教育事業發展目標責任書自查（精選5篇）

教育事業發展目標責任書自查 篇1

　　為適應教育改革和發展的新形勢，努力推進全鎮教育工作健康協調發展，駱駝坳鎮中心校特與各學校簽訂　　至　　學年度教育工作目標責任書。

　　一、 責任目標

　　1、加強師德教育，注重師德修養，加強師德考核和教育工作，杜絕違背師德規范的行為，教職工違法犯罪率為“0”。

　　2、加強學生德育工作，做到教書育人、環境育人、服務育人、全面關心和正確引導每一個學生，創建學生行為示范學校，學生中犯罪率為“0”。

　　3、加強教學常規管理，努力提高教學質量。繼續開展教育教學工作積分管理和統考制度，堅持教學周查和月報制度，重視統考結果的運用，實行末位淘汰。

　　4、加強財務管理，規范收費行為，堅實行“一費制”收費政策，不準搭車收費或巧立名目收費，學校經費管理要增大透明度，做到精打細算，量入為出，規范落實兩免一補政策，堅持債務年度考核，做到債務負增長。

　　5、樹立安全第一的觀念，廣泛開展安全教育，完善安全工作機制，消除安全隱患，杜絕安全事故。建立安全工作責任制和安全事故追究制。

　　6、統籌兼顧，全面推進各項工作。按照《教育教學工作量化評分表》的要求整體推進各項工作，積極創建人民滿意教育鄉鎮和學校，全面完成縣教育局和鎮黨委政府下達的工作任務。

　　7、服務大局，確保穩定，開展過細的思想工作，確保在職教師的穩定，關心本單位退休教師的生活。力所能及地幫助他們解決一些困難，同時要做好工資兌現政策的解釋工作。積極爭取社會各界對學校的支持，努力營造一個良好的教育環境，確保教學秩序的穩定。

　　8、加強黨風廉政建設和組織紀律性，確保政令暢通，按時參加會議，按時完成階段性工作，按時上繳各項費用。

　　二、 獎勵和處罰

　　1、圓滿完成此責任目標且教育教學量化評分優勝的單位，授予教育工作先進單位，校長評為模范校長，在評模和年度考核中，給予指標傾斜。

　　2、連續兩期不能完成上述目標或教育教學積分評價居末位的校長，應自動請求辭職。

　　3、對教學質量低劣，連續兩期居同年級同科倒兩名的教師，實行待崗處理。

　　中心校校長簽字：　　中小學責任人簽字：

　　年　　月　　日

教育事業發展目標責任書自查 篇2

　　縣教育局目標考核領導小組：

　　__年度，縣教育局下達我校教育工作目標任務考核分值200分，我校自查得分 分(其中目標任務得分 分，獎勵加分分，扣分0分)。現將自查情況報告于后，請審查。

　　一、綜合目標工作(目標分15分，自查得分15分)

　　1、政務信息報送及調研工作(目標分3分，自查得分3分)

　　完成情況：本年度，學校按上級要求100%完成了各項信息報送及調研工作。

　　2、積極利用各級媒體宣傳教育改革發展的成效及先進典型(目標分2分，自查得分2分)

　　完成情況：本年度，學校積極進行教育宣傳，超額完成了上級下達的宣傳任務，學校獲得了__年先進宣傳集體，陳延平同志獲得了教育宣傳先進個人。

　　3、重視信訪維穩工作(目標分3分，自查得分3分)

　　完成情況：本年度學校及時處理上報信訪投訴，通過學校班子的努力，未發生群體性事件，信訪維穩工作做得扎實。重點時段都安排人員值班。

　　4、完成教育報刊征訂任務(目標分2分，自查得分2分)

　　完成情況：本年度，學校按教育局下達的標準，全面完成了教育報刊的征訂工作，并結合學校實際，征訂了與教育教學有關的雜志，供教師學習。

　　5、教育目標管理(目標分2分，自查得分2分)

　　完成情況：學校按要求及時報送半年總結、年終總結和目標考核資料。

　　6、檔案工作(目標分2分，自查得分2分)

　　完成情況：學校按要求建立了檔案室，有規范的檔案柜，有兼職的檔案管理員，有完善的檔案管理制度，檔案資料收集齊全，分類合理。

　　7、臨時交辦的工作(目標分1分，自查得分1分)

　　完成情況：學校按要求及時完成上級交辦的臨時任務。

　　二、人事工作(目標分15分，自查得分15分)

　　1、師德師風建設(目標分2分，自查得分2分)

　　完成情況：經查，學校有計劃地組織教師開展師德師風建設，師德師風建設有計劃、學習有記錄、有總結，且上報信息及時。

　　2、教師繼續教育、骨干教師培養、學校干部培訓(目標分1.5分，自查得分1.5分)

　　完成情況：經查，學校每期開展了不少于50學時的繼續教育培訓，培訓有計劃、有筆記、有總結。按要求完成上級下達的各類培訓;有學科帶頭人、學術帶頭人知名校長、后備干部組成的“名師工程”隊伍，有培養措施，開展了培訓活動;積極組織教師參加省、市、縣的骨干教師培訓;按上級下達的培訓目標和任務，選送干部參加各類培訓，并為培訓教師解決培訓中存在的問題。

　　3、開展“研讀名著”活動(目標分1分，自查得分1分)

　　完成情況：學校積極組織教師參加“第七屆讀書活動”，計劃已報教師進修學校批準并組織教師研讀，研讀中要求教師作好記錄，活動有總結，教師讀書活動心得獲縣等次獎。

　　4、教職工考核和(用)工作(目標分1.5分，自查得分1.5分)

　　完成情況：學校成立了師德考核領導小組和年度考核領導小組，考核聘任工程序規范，制度健全，建立了教師檔案。積極做好教師的師德考核、年度考核。

　　5、黨建工作(目標分2分，自查得分2分)

　　完成情況：學校積極組織教師開展黨的群眾路線教育實踐活動，有活動安排、有記錄及工作總結，在活動中積極上報各類活動信息;對新黨員積極培訓、發展新黨員;及時完成黨建工作信息報送和網評任務。

　　6、評職晉級工作(目標分2分，自查得分2分)

　　完成情況：按上級要求，做好評職晉級工作，評職程序民主、合法，公正、公開，無任何反映。

　　7、績效工資與考核分配(目標分2分，自查得分2分)

　　完成情況：學校按上級文件對全體教職工進行績效考核和獎勵性績效工資分配，考核和分配方案科學、民主、公開，程序符合規定，較有利于調動教職工積極性;在分配和考核中無重大失誤。

　　8、人事資料、表冊的上報工作(目標分2分，自查得分2分)

　　完成情況：學校按時按要求上報教師資格認定、專業技術職務評聘、工資、撫恤等材料和表冊。

　　9、老齡工作(目標分1分，自查得分1分)

　　完成情況：按要求做好了老齡工作，學校工會不定期地慰問退休教職工。

　　三、計財工作(目標分15分，自查得分15分)

　　1、財務工作(目標分4分，自查得分4分)

　　完成情況：學校嚴格按財務制度辦事，未設小金庫;下撥經費要政策開支。

　　2、收費管理(目標分2分，自查得分2分)

　　完成情況：學校嚴格執行國家收費政策，沒有超標準收費和亂收費現象。

　　3、基本建設及校舍維修改造工作(目標分4分，自查得分4分)

　　完成情況：學校嚴格執行基建管理程序,所有項目工程按程序辦理相關審批及建設手續;排危及時;建設檔案資料完善。

　　4、貫徹落實“兩免一補”工作(目標分2分，自查得分2分)

　　完成情況：學校宣傳到位，并在學校醒目位置進行了公示，無截留。

　　5、學校資產管理(目標分2分，自查得分2分)

　　完成情況：學校本年度共添置了教學設備共計1萬余元，都按相關程序進行。

　　6、化解學校債務(目標分1分，自查得分1分)

　　完成情況：學校無債務。

　　四、教育管理工作(目標分16 分，自查得分14分，無高中招生)

　　1、學校管理工作(目標分3分，自查得分3分)

　　完成情況：學校行政、教師、教育教學、學生及財務后勤等工作制度健全、規范、適用并且成冊;依法，按制度進行人性化管理，效果好，并且有相關檔案資料。

　　2、德育工作(目標分1分，自查得分1分)

　　完成情況：德育管理資料齊整;堅持好了升旗及班、團、隊課，團隊組織建設及活動開展好;堅持對學生進行了舉措科學落實的“三大教育”;積極參與縣級及以上組織的活動，上交資料及時齊整。本年度，學校開展了“愛三節”以及向國旗敬禮活動。

　　3、生源鞏固工作(目標分3分，自查得分3分)

　　完成情況：幼兒、“三殘”入學89%;小學年鞏固率99.5%;控輟保學工作落實、堅持摸底核查兒童工作統計上報及時;學籍管理工作不落實，“籍隨人走”。

　　4、素質教育工作(目標分4分，自查得分4分)

　　完成情況：嚴格按部頒課程計劃設置課程并行課，違反《資陽市教育局關于實施素質教育十條規定》和《省教廳規范辦學行為25條規定》;素質教育工作開展良好，今年組織學生參加了縣運動會，取得較好成績。

　　5、高中招生(目標分2分，本校無高中招生)

　　6、體、衛、藝、國防、科技教育工作(目標分1分，自查得分1分)

　　完成情況：學校組織機構與管理制度健全;器械、場地與經費達萬余元;建立了專兼職的世體隊伍;按要求認真完成體質健康數據測試與上報;各項訓練、競賽等活動任務完成較好;認真開展大合唱工作。做到班班了課前有歌，學校成立了合唱團。

　　7、民辦、幼兒教育(目標分2分，自查得分2分)

　　完成情況：我校幼兒園都是依法審批、依法辦學的幼兒園;年審培訓面達100%;學校認真按要求開展幼兒保教保育、教研活動得;分管人員明確并深入學校指導工作;學校遵循幼兒身心發展規律，合理組織幼兒一日活動;建立了合理的常規培養幼兒良好的習慣和初步的生活自理能力的教育機制;教育教學中做到了以游戲為基本活動，寓教育于各種活動之中。

　　五、教研工作(目標分50分，自查得分49.5分)

　　1、指導全面貫徹方針，嚴格執行課程計劃(目標分1分，自查得分1分)

　　完成情況：學校各類教學計劃齊全，5-6年級試行導學案，推行課堂結構改革。

　　2、教學常規制度執行及檢查(目標分2分，自查得分2分)

　　完成情況：學校每期定期檢查2次，隨機檢查每周一次。

　　3、教學質量監測、評估(目標分4分，自查得分4分)

　　完成情況：學校有計劃，有制度，每次考試有質量分析。

　　4、畢業班及效果(目標分20分，自查得分19.5分)

　　完成情況：畢業班綜合評估獲縣綜合質量評估二等獎。

　　5、教研工作的指導思想(目標分1分，自查得分1分)：完成情況：學校教研思想明確，方法得當。

　　6、教研網絡建設(目標分1分，自查得分1分)

　　完成情況：建立了完善的教研網絡。

　　7、指導和培訓教師學習課標、教材(目標分2分，自查得分2分)

　　完成情況：積極組織教師參加各類培訓，把課標學習拿入校本教研中，認真組織教師學習并作好筆記，寫好心得。

　　8、課堂教學過程的指導研究(目標分2分，自查得分2分)

　　完成情況：學校落實了聽評課制度，學校領導和全體教師按要求聽評課。

　　9、組織開展各類各學科教研活動(5分，自查得分5分)

　　完成情況：學校按要求組織教師參加各類教研活動，認真組織教師開展了教學大比武活動。

　　10、教育理論的學習、研究(目標分1分，自查得分1分)

　　完成情況：學校組織了全體教師學習教育教學理論(本學年主要以課堂結構改革及導學案的理論學習為主)。

　　11、課題項目的組織、指導及效果(目標分3分，自查得分3分)

　　完成情況：本年度學校共有5 個市級微型課題，現正在結題準備中。

　　12、成果的總結、推廣及深化研究(目標分3分，自查得分2分)

　　完成情況：教師論文有5獲縣及以上等效獎.

　　13、教改課題管理規范科學(目標分2分，自查得分2分)

　　完成情況：學校制訂了教必和課題等各項制度，題題研究有具體的措施。

　　14、教研聯組一班人團結協調、作風深入、研究意識強(目標分1分，自查得分1分)

　　完成情況：學校開展了深入的聽評課。聽課節數達教育局要求。

　　15、教學業務檔案資料齊全規范(目標分1分，自查得分1分)

　　完成情況：按時上交培訓材料，學校培訓材料齊全。

　　16、完成縣以上教研機構交辦的任務(目標分1分，自查得分1分)

　　完成情況：學校按要求完成了上級交辦的任務。

　　六、職成教工作(目標分13分，自查得分1分)

　　1、成人教育工作(目標分1分，自查得分1分)

　　完成情況：學校成立了家長委員會，定期開展家長培訓。

　　2、中職招生工作(目標分11分，自查得分0分)

　　完成情況：學校無中職招生任務。

　　七、監察審計工作(目標分10分，自查得分10分)

　　1、黨風廉政建設(目標分3分，自查得分3分)

　　完成情況：學校和教師簽訂黨風廉政建設責任書,分解明確責任;對黨員干部開展了廉潔自律教育，有制度、會議記載;校園廉政文化教育氣氛濃厚，師生開展了廉政文化活動;加強了對違紀行為查處和落實廉政責任追究;學校行政監督制度落實、透明，教職工滿意，無舉報;⑥教職工嚴格遵守中央、省、市、縣廉政規定，群眾無舉。

　　2、教育行風建設(目標分2.5分，自查得分2.5分)

　　完成情況：學校規范辦學行為，認真落實規定;學校行風評議制度健全，方案、評議整改落實，社會評價好;教育收費規范，學校加強教輔資料、有償補課、違規招生監管，無違紀違規行為。

　　3、內部審計監督(目標分1.5分，自查得分1.5分)

　　完成情況：學校內部財務管理規范，內審、內控制度健全，賬目按時公布;積極配合內部審計監督，內審查出問題及時整改，并按審計程序及時回復整改問題;③上級補助、專項資金開支透明、公開，群眾無舉報。

　　4、法律法規知識普及(目標分3分，自查得分3分)

　　完成情況：領導、教職工按時分別開展了法律法規學習，有記錄本;學校校長或法制副校長每期在師生中開展法制專題講座一次，有專題講稿，參加了上級法制培訓;法制教育融入相關教學中，學校有法制氛圍，師生法制觀念強。

　　八、督導工作(目標分5分，自查得分3.5分)

　　1、關于素質教育示范校(目標分1分，自查得分0.5分)

　　完成情況：學校獲縣級校風示范校。

　　2、關于近三年來辦學水平綜合督導評估(目標分1分，自查得分1分)

　　完成情況：近三年來，我校教育教學質量綜合評估都獲二等獎。

　　3、關于專項督導評估(目標分2分，自查得分2分)

　　完成情況：學校師德師風建設好;教育教學質量效果好得;學校大力發展學前教育，入學率達86.5%以上;常規管理規范有序，干部到崗履職好，按編制調配師資，教師隊伍穩定且考核逗硬;無重大責任事故。

　　4、關于督導教研(目標分1分，自查得分0分)

　　九、學校安全工作(目標分12分，自查得分12分)

　　1、強化安全維穩工作領導體制、工作機制和責任追究制(目標分3分，自查得分3分)

　　完成情況：學校建立有“一把手”任組長的安全穩定工作領導小組并下設辦公室專人負責1分，，安全穩定工作實行“目標管理、責任落實”和“一崗雙責、首知責任制”的工作機制，有處置突發性公共事件和災害事故的應急預案;有嚴格的獎懲制度。

　　2、把安全穩定工作拿入單位重要議事日程(目標分2.5分，自查得分2.5分)

　　完成情況：單位領導班子重視安全穩定工作，確保安全穩定工作機構、人員、經費“三落實”;學校定期或不定期地分析和研究安全穩定工作，及時調集人力、財力和物力整改學校安全穩定工作方面存在的各種隱患和問題。

　　3、隱患排查整改(目標分2.5分，自查得分2.5分)

　　完成情況：學校制定了檢查方案、整改方案，落實整改措施;落實了整改責任，并認真整改，徹底排除了各類安全隱患 。

　　4、抓好學校安全教育和應急演練活動(目標分2.5分，自查得分2.5分)

　　完成情況：學校利用周會、朝會、班會、隊會、教職工會、家長會、黨團活動、社會實踐等形式，對師生進行立體、全面的安全教育，最大限度地提高師生安全意識、普及安全常識和自我防護能力;每學期開展不2次應急演練，一次是消防安全演練，一次是應急疏散演練;開足、開齊了“生命.生命與安全”課。

　　5、建立健全學校安全檔案(目標分1.5分，自查得分1.5分)

　　完成情況：學校建立健全了學校安全工作檔案，各項安全資料收集齊全、整理規范。

　　十、工會工作(目標分5分，自查得分5分)

　　1、組織建設(目標分1分，自查得分1分)

　　完成情況：學校按規定進行了工會換屆選舉，建立健全了工會組織及教代會，各成員職責明確;相關資料收集齊備;職工滿意度高。

　　2、經費管理(目標分0.7分，自查得分0.7分)

　　完成情況：學校每學期有工會經費開支計劃;審批制度健全;學校行政能夠補助工會經費不足;關心關愛職工;經費管理的檔案資料規范;職工滿意度高。

　　3、民主管理(目標分1分，自查得分1分)

　　完成情況：學校每學期按規范的程序召開了教代會兩次;學校重大事項經過教代會討論;教代會通過的各事項得到落實;相關資料齊全;職工滿意度高。

　　4、校務公開(目標分0.8分，自查得分0.8分)

　　完成情況：學校建立了校務公開領導小組;領導小組職責分工明確;有公開欄;公開內容規范;公開內容詳盡;相關資料齊全;職工滿意度高。

　　5、工會活動(目標分1.5分，自查得分1.5分)

　　完成情況：學校認真開展了校內工會活動，相關資料齊全。

　　十一、招生工作(目標分4分，自查得分0分)

　　1、高考工作(目標分4分，自查得分0分 本校無高考)

　　2、高中階段教育學校招生工作(目標分6分，自查得分0分，本校無)

　　十二、學校后勤管理工作(目標分15分，自查得分15分)

　　1、學校后勤管理工作(目標分4分，自查得分4分)

　　完成情況：學校有后勤專門管理人員;有后勤管理工作計劃，各種后勤管理記錄齊全;有健全的食堂管理制度;按時上報學校后勤相關信息。

　　2、食品安全工作(目標分6分，自查得分6分)

　　完成情況：學校食堂條件設施基本符合要求;配備專職食品安全監管員;有食品安全制度及應急預案，和相關人員簽訂《食品安全責任書》;開展了食品安全教育專項活動;嚴格實行了學校食品市場準入制度;學校食堂自主經營;食堂飯菜質量和服務態度明顯提高，積極組織管理和從業人員參加食品安全培訓。

　　3、教育風險管理(目標分2分，自查得分2分)

　　完成情況： 100%學生參加了校方責任險;參加了校園食品安全保險;配合做好了新農合、城鎮學生基本醫療保險;規范了學生平安保險。

　　4、環境綜合治理“進學校”工作(目標分3分，自查得分3分)

　　完成情況：學校環境綜合治理有領導機構，有工作方案;認真組織了師生開展各種活動(有記錄)。

　　十三、教儀電教工作(目標分10分，自查得分10分)

　　1、經費投入(目標分1分，自查得分1分)

　　完成情況：按上級要求投入。

　　2、參加縣、市、省級培訓(目標分2分，自查得分2分)

　　完成情況：按上級要求完成了各種培訓。

　　3、完成規定的課件、論文、教具等數量(目標分2分，自查得分2分)

　　完成情況：按規定完成任務。

　　4、完成規定的電教、實驗賽課活動數量(目標分2分，自查得分2分)

　　完成情況：按規定完成任務。

　　5、裝備管理工作(目標分1分，自查得分1分)

　　完成情況：學校機構健全，各功能室制度表冊規范，使用記錄詳實，安全措施落實，設備無損失。

　　6、教育信息化工作(目標分2分，自查得分2分)

　　完成情況：學校按照“三通兩平臺”要求作好了信息化工作。

　　十四、學生資助工作(目標分10分，自查得分10分)

　　1、組織領導與機構建設(目標分1分，自查得分1分)

　　完成情況;學校成立了領導小組，由校長任組長;學校定期召開資助工作會議，研究解決學生資助工作中的問題和困難;成立了學生資助辦公室，辦公室設在大隊部。

　　2、制度建設(目標分2.5分，自查得分2.5分)

　　完成情況：學校制訂了助學工作管理辦法，年初有資助工作計劃，年末有工作總結;學生資助工作檔案科學、規范。嚴格按照規定界定資助對象。

　　3、實施效果(目標分5.5分，自查得分5.5分)

　　完成情況：各類資助申請規范，評審過程公正公開公平;發放程序規范，無虛報、冒領、挪用國家助學資金的行為;主學校認真完成上級交辦的工作，認真做好各項資助信息統計，數據準確，上報及時;充分利用了校園陣地開展學生資助宣傳活動和感恩教育，社會反響好。

教育事業發展目標責任書自查 篇3

　　為使學生順利通過中考，確保考試期間的人身安全、財產安全，避免各種意外事故的發生，特與學生家長、學生簽定此責任書。

　　一、明確安全責任

　　帶隊教師，是考生安全工作的第一責任人，應做好組織、guǎn lǐ工作，考生必須自覺遵守學校規定的安全紀律，服從帶隊教師的組織和guǎn lǐ。

　　二、責任要求

　　1、考生考試期間一切行動聽從帶隊老師指揮、guǎn lǐ。

　　2、遵守秩序，確保交通安全。考生必須在規定時間內準時到達乘車地點，乘車時不得隨意將頭、手伸出窗外。

　　3、考生必須按學校規定，統一吃、住、行。

　　4、遵守宿舍紀律，按時作息，充分休息，恢復腦力，保持充沛的體力和腦力，保持清醒的頭腦，安靜的環境，穩定的情緒，確保正常發揮。不得追、打、玩，嚴禁喝酒、吸煙。

　　5、考試期間，考生各人應guǎn lǐ好自己的生活用品、錢物及學習用品，以免被盜。

　　6、有事要請假，有困難找帶隊老師幫助解決。不隨便處出，不在外逗留，不與外人、生人、不認識的人來往、交談、外出。

　　7、考生應注意各人的身體健康狀況，注意個人清潔衛生，如有身體不適，必須及時向帶隊教師反映情況;注意飲食衛生，防止疾病。不得買霉爛、變質、腐蝕食品，以免中毒。

　　8、按時考勤，向帶隊老師匯報考試情況。

　　9、對不住宿者，學校不承擔guǎn lǐ的義務，若發生意想不到的情況，影響中考，均與學校無關。

　　10、考生考試結束，集體返校解散后，必須立即回家，不得走家串戶，不得爬車、吊車，不得下河洗澡。

　　三、責任追究

　　各考生必須自覺遵守學校安全紀律，服從帶隊教師的guǎn lǐ，對因擅自行動，無視學校安全紀律而造成安全事故發生的，一切后果將自行負責，且學校將嚴肅處理。

　　希望家長要高度關心中考期間孩子的身心狀況，支持教育好孩子、承擔起家長應盡的義務，盡最大努力，為孩子創造一切條件，與學校攜起手來，為后代共同創造美好的明天。

　　學校(蓋章)：______________家長(簽字)：____________________

　　學生(簽字)：

　　20xx年6月10日

教育事業發展目標責任書自查 篇4

　　為激發項目部員工的責任心、積極性和主動進取精神，全面提升項目團隊素質和項目管理水平，提高每一個工程項目的盈利水平，增強公司的核心競爭力，增加企業經濟效益，特制定本目標責任書。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　項目名稱：_____________

　　合同號：_______________

　　一、甲方給予項目部的條件。

　　除公司有關規定外，在下列方面甲方將為其提供如下條件。

　　1、勞務：_______________________________________________。

　　2、材料：_______________________________________________。

　　3、設備：_______________________________________________。

　　4、資金：_______________________________________________。

　　5、其他：_______________________________________________。

　　二、項目經理的權限與責任。

　　本公司實行項目管理和項目經理負責制。項目經理在甲方確認的總體方案、計劃和授權范圍內，負責項目全過程的組織及實施。做到充分利用和保管甲方分配的資源，就項目進展情況及時溝通、匯報，保證項目目標的成功實現。

　　1、權限。

　　（1）經企業法定代表人授權，有權以企業法定代表人委托代理人的身份與業主洽談業務，洽商、簽署有關業務性文件。

　　（2）根據項目進度總目標和階段性目標的要求，對項目建設的進度進行監督、檢查、調整，有效控制生產進度。對工程項目有生產指揮權。

　　（3）對工程項目具有經營決策權。

　　（4）任用、考核項目經理部人員，有權決定其工資分配及獎懲情況。

　　（5）有權根據工程需要和財務預算，合理安排和使用資金。

　　（6）按合同規定對該項目的人、財、物資、設備有使用調配權。

　　（7）企業法定代表人授予的其他管理權力。

　　2、責任。

　　（1）認真履行與業主簽訂的《工程承包合同》，實現項目工期、質量、安全、環境保護等工程建設履約目標。

　　（2）風險管理。對項目各階段可能出現的風險進行評估，并制定應對方案。

　　（3）根據相關規定，繳納相關費用。

　　（4）認真做好項目成本預算、成本控制及成本核算工作，定期和不定期地開展經濟活動分析，努力提高工程項目的經濟效益。

　　（5）做好合同管理工作，維護項目的合法經濟利益。

　　（6）團隊組織管理。進一步明確部門職能、崗位職責和任職標準，建立精干、高效的組織隊伍，實施績效管理，做到明確責任、分工負責、認真履行、互相配合。

　　（7）按照管理部下達的項目利潤總額指標，控制項目部的費用總額。

　　（8）加強安全管理、環境保護和現場文明施工等工作，不斷改善項目部員工的工作條件，切實做到安全生產、文明施工。

　　（9）其他需要規定的事項。

　　3、乙方的目標責任：實現利潤目標：___________________萬。

　　三、考核的主要內容。

　　1、貫徹公司管理制度情況。

　　2、執行公司指令情況。

　　3、完成公司下達的如下六方面指標情況

　　（1）工期。

　　（2）質量。

　　（3）成本。

　　（4）安全。

　　（5）工程回款情況。

　　（6）文明施工情況。

　　4、其他考核內容

　　（1）上報公司各類報表及信息的時效性、真實性。

　　（2）業主及地方政府等相關方的表彰與投拆。

　　（3）突發事件的影響及處理效果。

　　（4）對公司美譽度或項目效益影響非常大的事項。

　　四、考核辦法。

　　1、考核實施部門。

　　項目經理的考核由公司高層領導牽頭，由管理部牽頭組織，財務部、采購部、預結算部、設計部等部門參與，按月或進度對項目經理進行考核。

　　2、考核實施。

　　考核辦法以工程經常性檢查、工程階段性考核和工程竣工后工程總體評定相結合的方式對項目經理進行考核評定。

　　（1）工程經常性檢查：由公司管理部每月組織各專業人員對項目經理進行例行檢查，例行檢查的目的是了解項目經理的日常管理情況，保證工程處于受控狀態。

　　（2）工程階段性考核：采用月度例行檢查、中期末期考核、竣工總評相結合的方式，由公司管理部牽頭，組織各部室從工程進度、工程質量、工程投資控制和安全文明施工管理等方面對項目經理進行全面檢查和考核，考核采用綜合考評和單項考評相結合的綜合評分制。

　　（3）工程總體評定：工程竣工后公司將組織有關專家和部門對工程進行總體評定，是對項目經理整個工程建設管理工作的最終評定。

　　五、其他獎懲規定。

　　1、公司將根據各部室的考核結果，對項目績效顯著的事項，給予獎勵。

　　（1）榮獲總企業優質工程，按工程復雜程度、科技含量大小，獎勵500～2019元。

　　（2）在采用新技術、新工藝、新材料、新方法施工中，對有創新或具有示范效應的項目部和個人，視具體情況或所創造經濟效益、社會效益的大小，給予項目部或個人獎勵500～1000元。

　　（3）杜絕一次性直接經濟損失5000元以上的質量事故，將按損失費用的10%～20%給予獎勵。

　　2、公司將根據各部室的考核結果，對項目經理不應出現的問題，給予處罰。

　　（1）未按照公司管理規定，及時準確上報各類報表及管理信息，經相關部門查實，給予項目經理50～500元/次/項處罰。

　　（2）不按時足額上繳各項費用，經查實每出現一次給予項目經理處罰100元/次。

　　（3）由于自身管理等原因被業主投訴一次，給予項目經理200元的處罰；綜合評比為末位的或一個季度內被投訴兩次及以上的，給予項目經理500元的處罰。

　　（4）出現突發事件，項目經理未能及時果斷處理，造成企業重大損失的或因管理不善或決策失誤，嚴重損害企業美譽度或造成企業巨大經濟損失的，企業將視情節輕重一次性給予項目經理500～5000元的處罰。

　　六、考核兌現。

　　1、經常性檢查由公司管理部每月組織各專業人員對各項目部進行例行檢查，將對項目部存在的問題提出書面整改意見。

　　2、對項目部的中期、末期考核是根據中期、末期考核內容及評分表，從工程進度、工程質量、項目技術管理和運用、工程成本控制、環境保護和職業健康和安全文明施工管理等方面對項目部進行全面檢查和考核。項目經理每月工資的30%作為績效工資，每月發放績效工資的50%。項目部階段考核評定為“優秀”以上，發放績效工資的120%；評定為“合格”以上，當月全額補發績效工資；項目部階段性考核評定為“不合格”，則扣除績效工資50%。項目經理可參照擬訂對項目部人員的考核辦法。

　　3、工程竣工后公司將組織有關專家和部門對工程進行總體評定，根據評定結果和實際完成利潤情況發放獎金給項目部。

　　（1）獎金發放基礎：較目標利潤增加額較目標利潤增加額=實際利潤（即結算額—實際成本）—目標利潤（即合同額—目標成本）。

　　（2）獎金發放依據：根據附件一《工程項目綜合獎勵考評表》的實際考評分數；項目獎勵金額=較目標利潤增加額×實際考評分%×提成比例30%

　　（3）提獎辦法：項目獎勵按竣工及工程回款情況分期提撥，具體辦法規定如下：項目總結考評結束后發放第一期項目獎勵，第一期項目獎勵提撥額=實際項目獎勵×50%。約定的工程回款達95%以上時，發放第二期項目獎勵，第二期項目獎勵提撥額=未發放獎勵金額。

　　4、獎勵內部分配方法：

　　（1）項目經理獎金額為項目獎金總金額的30%—45%，由董事長/總經理確定。

　　（2）項目經理在項目運行期有記過處分，小過折扣10%、大過折扣30%（本人應得獎勵金額）。

　　（3）項目部經理有對項目員工獎金分配建議權。

　　計算方式：項目部員工個人分配金額=（項目獎勵金額—項目經理獎金額）×個人考評分數%×獎金系數×考勤系數。其中：獎金系數=個人薪資基數÷項目部薪資總額（項目運行期各月平均數），考勤系數=個人出勤天數÷項目有效天數，項目有效天數為項目運行期間的實際工作日數。

　　七、相關事項說明。

　　1、公司根據經營條件的變化，在征得目標責任人本人同意的基礎上，可以對《目標責任書》進行調整。

　　2、本責任書在遇到特殊情況致使目標責任無法達成時，則由公司法人與目標責任人共同協商處理。

　　3、本制度如有未盡事宜，可由綜合管理部另行補充規定，修改時亦同。

教育事業發展目標責任書自查 篇5

　　為辦好人民滿意的學校，每位教師必須按照學校“依法治校樹正氣、立足校本保生存，科學管理求發展，求真務實創一流”的指導思想，進行教育教學活動。因此，特制定《教師崗位目標責任書》。

　　一、德育目標：

　　1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。

　　2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。

　　3、加強個人修養建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90%以上。

　　4、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養學生遵守《中學生日常行為規范》，遵守校園常規，培養學生誠實守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質。

　　二、教育教學目標：

　　1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養學生的個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80%以上，學生輟學率為0。按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經常聯系和組織各科任教師互通情況，協調關系，商討本班的教育工作。

　　2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優秀論文或優秀教案(反思)，上1節公開課，積極參加集體備課活動，每節課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。

　　3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

　　4、副校長要嚴格按照學校有關要求做好教育教學管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。

　　5、大隊輔導員要嚴格按照學校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

　　6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則;努力做好學校后勤工作;加強學校財產管理登記工作。

　　7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。

　　8、教師嚴格按照教學常規進行教育教學工作，嚴格遵照學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。

　　三、教學質量目標：

　　1、學校總體目標進入全鎮前八名。

　　2、教師個人目標：

　　我個人所擔任的_______年級________學科成績在全鎮學校綜合成績不低于前______名，優秀率達到_____%，及格率達到______%;我另擔任的____年級_______學科成績在全鎮學校綜合成績不低于前________名，優秀率達到______%，及格率達到_____%。

　　3、全面完成臨時分配的各項工作任務。

　　以上各項目標指標由學校各部門學期末聯合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優樹模，履職考核、續聘、解聘的依據。

　　教師簽章：______ 校長簽章：______ 學校簽章：______

　　______年______月______日