物業(yè)安全管理責(zé)任書（通用5篇）

物業(yè)安全管理責(zé)任書 篇1

　　為了嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,切實搞好勞動保護工作,提高全體員工的自我保護意識,防止和杜絕事故和違章現(xiàn)象的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)和員工人身安全，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進行，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》有關(guān)法律法規(guī)，分公司與各位員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，(以下簡稱《責(zé)任書》)以資遵守。

　　一、認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

　　二、各部門主管為本部門安全生產(chǎn)責(zé)任人，負責(zé)本部門的安全生產(chǎn)和安全教育工作，貫徹落實公司安全生產(chǎn)制度，按公司要求組織實施本部門的安全生產(chǎn)工作實施細則，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。堅持“分層管理，分線負責(zé)”原則。

　　三、貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責(zé)”的原則，層層分解、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。

　　四、各部門主管為安全生產(chǎn)檢查員，負責(zé)本部門的日常安全生產(chǎn)督促檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題并在周工作報表中做好記錄，積極配合公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　五、各部門員工必須樹立起“安全第一、生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)”的思想，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高自身的安全素質(zhì)，營造良好的安全氛圍。

　　六、加強安全意識教育，遵守安全活動制度，參與安全教育考核，使安全意識深入人心。

　　七、積極參加安全活動，發(fā)揮主動精神，預(yù)見性地發(fā)現(xiàn)問題，提出切實有效的處理辦法，做好預(yù)防工作，把事故消滅在發(fā)生之前。

　　八、積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議，協(xié)助做好安全預(yù)防工作。

　　九、按照工作要求參加本單位的安全生產(chǎn)檢查，對事故隱患能及時整改，解決安全生產(chǎn)中問題，并將檢查、整改記錄結(jié)果及時向公司匯報。

　　十、在做工作準(zhǔn)備時，作業(yè)人員必須如實報告身體狀況，嚴(yán)禁酒后作業(yè)，嚴(yán)禁疲勞作業(yè)，嚴(yán)禁帶病作業(yè)。

　　十一、每位作業(yè)人員的工作責(zé)任區(qū)即為本人的安全責(zé)任區(qū)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)任何可能影響安全生產(chǎn)的問題時，能夠自行處理的自行處理，不能自行處理的向本部門安全生產(chǎn)責(zé)任人報告。

　　十二、在作業(yè)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動保護用具，準(zhǔn)確操作設(shè)備和利用勞動工具，精心保管公司提供和配發(fā)的勞動用品。

　　十三、自覺服從公司對安全生產(chǎn)工作的安排、監(jiān)督，做好設(shè)備保養(yǎng)和勞動用具、用品保管工作，保證正常使用。

　　十四、服從公司領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負責(zé)人的指揮和管理，不違章作業(yè)。

　　十五、嚴(yán)格勞動紀(jì)律，不得私自串崗作業(yè)，工作時不打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情。提高自我安全保護意識，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴(yán)禁帶無關(guān)人員進入工作區(qū)。

　　十六、遵守各項安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、放射性等有毒有害危險品進入工作區(qū)，嚴(yán)禁撿拾不明物品。

　　十七、熟悉項目的應(yīng)急疏散通道，會使用報警按鈕、手提式滅火器等器材，知道消防栓的位置，懂得報警程序。如在工作責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)遇有突發(fā)火災(zāi)時，要及時報警并積極參與火災(zāi)初期撲救，視情況發(fā)展積極組織疏導(dǎo)人員撤離。

　　十八、認(rèn)真履行職責(zé)，確保各項指標(biāo)的完成，按照工作安排進行安全檢查和例行巡檢，嚴(yán)格交接班手續(xù)，做好工作記錄。

　　十九、發(fā)生了安全生產(chǎn)事故，要盡快組織并參與搶救，保護好事故現(xiàn)場，立即向公司及相關(guān)責(zé)任人報告。不得遲報、瞞報和現(xiàn)場處理后再報。

　　二十、發(fā)生人身、設(shè)備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“三不放過”的原則(事故原因沒有查清的不放過;事故發(fā)生后沒有整改措施的不放過;責(zé)任者和員工沒有受到教育的不放過。)

　　二十一、在工作中凡因個人違章行為導(dǎo)致發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，當(dāng)事人除對事故負有全部責(zé)任外，造成財產(chǎn)損失或他人傷害的，視情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)賠償。

　　二十二、對在生產(chǎn)中因個人過失而造成險情或造成影響輕微的事故，公司將視情節(jié)予以追究。二十三、因違反公司安全制度而造成公司設(shè)備、財產(chǎn)的重大損失，除應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償外，嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。

　　二十四、凡公司住宿員工，因個人私事外出者在外出期間，安全責(zé)任自行承擔(dān)。

　　二十五、對已簽訂《責(zé)任書》并能遵守安全規(guī)定的人員方可上崗作業(yè)，凡未簽訂《責(zé)任書》的一律不得上崗，且如一但發(fā)生事故一切損失和責(zé)任均由個人承擔(dān)。

　　安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)人:(簽字)

　　年月日

　　安全生產(chǎn)責(zé)任人:(簽字)

　　年月日

物業(yè)安全管理責(zé)任書 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　為了提高員工安全工作責(zé)任感和積極性，完善各項規(guī)章制度，維護甲、乙雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下責(zé)任書。

　　一、雙方認(rèn)為，搞好經(jīng)濟建設(shè)，搞好物業(yè)管理，要樹立安全第一的思想，堅持安全第一，預(yù)防為主。

　　二、甲方要為乙方提供一個安全的工作環(huán)境，在制定工作計劃、下達任務(wù)、安排工作時都要充分考慮到安全。

　　三、根據(jù)工作需要，甲方要在工作現(xiàn)場提供必要防護設(shè)施，為員工提供符合要求的勞動防護工具護品。

　　四、乙方要遵紀(jì)守法，遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)守操作規(guī)程，不違章作業(yè)，正確使用各種勞動保護品，保證安全生產(chǎn)。

　　五、乙方要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高工作技能，熟悉工作環(huán)境，熟練的使用機械設(shè)備，不得盲目蠻干。

　　六、本責(zé)任書一式兩份。甲乙雙方各一份，雙方簽字(蓋章)生效。

　　未盡事宜雙方另行商定。

　　甲方：乙方：

　　簽字：簽字：

　　20xx年01月01日

物業(yè)安全管理責(zé)任書 篇3

　　一、方針

　　安全第一、預(yù)防為主、綜合治理

　　二、管理指標(biāo)

　　1、工亡事故為零。

　　2、較大及以上生產(chǎn)安全事故為零;

　　3、廠區(qū)道路主責(zé)及以上交通死亡事故為零;

　　4、廠區(qū)有較大社會影響的治安案(事)件為零;

　　5、火災(zāi)事故為零;

　　6、設(shè)備安全事故為零;

　　7、職工違法犯罪率為零;

　　8、幼兒食物中毒事故為零;

　　9、幼兒安全責(zé)任事故為零;

　　10、食品質(zhì)量安全事故為零;

　　11、重大險肇事故為零，累計隱患整改率≥100%。

　　12、不發(fā)生輕傷及以上瞞報事故。

　　三、工作職責(zé)

　　1、各二級單元負責(zé)人是本單位安全工作的第一責(zé)任人，對生產(chǎn)安全、防火安全、交通安全、治安防范工作負全面責(zé)任。

　　2、必須嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)，健全安全管理體系，完善規(guī)章制度，細化操作規(guī)程，強化制度宣貫與執(zhí)行，尤其要強化對于新《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)與理解。

　　3、必須按照公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》(BSSSZ09007)的相關(guān)規(guī)定，與下屬逐級簽訂安全生產(chǎn)工作責(zé)任書，將安全管理目標(biāo)層層分解至工段、班組，嚴(yán)格考核，并按照“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”和“黨政一把手必須親力親為，親自懂事抓”的要求，狠抓安全管理責(zé)任落實，切實提高管理者的安全履職能力。

　　4、嚴(yán)格遵循公司各項安全管理規(guī)定，結(jié)合單位實際，明確20xx年的工作目標(biāo)和要求，研究制定年度工作計劃，抓住重點項目、重點區(qū)域，細化實施方案和具體措施。

　　5、必須積極開展危險源辨識與事故隱患排查治理工作，組織從業(yè)人員尤其是一線員工的崗位安全培訓(xùn)，積極推進安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，改善生產(chǎn)作業(yè)條件，推進安全月管控工作，結(jié)合自身行業(yè)特點，做好煤氣區(qū)域、職業(yè)病防治，三同時、有限空間、協(xié)力管理等重點工作的管理與監(jiān)督，完善事故管理及應(yīng)急預(yù)案，營造安全文化氛圍，夯實安全工作基礎(chǔ)。

　　四、考核辦法

　　1、各二級單元管理指標(biāo)全部受控，通報表揚。

　　2、突破管理指標(biāo)中任何一項的，按照公司安全制度考核并納入公司對干部的績效考核。

　　五、責(zé)任期限

　　20xx年1月1日至12月31日。

　　現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)公司物業(yè)管理公司負責(zé)人(簽字)：

　　20xx年月日

　　負責(zé)人(簽字)：

　　20xx年月日

物業(yè)安全管理責(zé)任書 篇4

　　今年是“”開始年，針對“兩節(jié)”“兩會”的到來，我們要認(rèn)真總結(jié)以往安全管理好的經(jīng)驗和做法，從實際出發(fā)，從居民的實際需求出發(fā)，從創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的安全環(huán)境出發(fā)，把小區(qū)安全工作做好。根據(jù)后勤中心安全工作要求的精神，現(xiàn)簽訂侯堡社區(qū)“春節(jié)”安全管理責(zé)任書：

　　一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各小區(qū)要高度重視安全管理工作，結(jié)合本小區(qū)實際，研究制定具體可行的安保方案，保證小區(qū)各項安全工作實施。

　　二、落實責(zé)任，明確職責(zé)。各小區(qū)要以區(qū)長為第一責(zé)任人，副區(qū)長為第二責(zé)任人，各組組長為具體管理人員的安全管理機制，制定嚴(yán)格的管理制度，落實責(zé)任，明確職責(zé)。

　　三、進一步加強安全知識宣傳。利用黑板報、宣傳欄等宣傳陣地，加強對居民進行安全防范教育，提高居民的安全防范知識，教育居民在平時要關(guān)好門窗、關(guān)好煤氣，注意交通安全，家用電器設(shè)備不用時要拔下插座等。

　　四、做好小區(qū)消防管理工作，制定嚴(yán)格的消防管理措施，加強對車房、監(jiān)控室、門房、商鋪房的消防檢查，加強對消防通道、消防設(shè)施的管理，對存在的安全隱患能解決的要立即解決，不能解決的要及時上報社區(qū)。

　　五、加強門衛(wèi)、巡邏人員管理。對進出小區(qū)的陌生人員、陌生車輛加強盤查，并做好登記，嚴(yán)禁脫崗、睡崗、代崗和長期呆在門房內(nèi)，對工作不負責(zé)、不過問的人員要堅決辭退。巡邏人員必須巡邏到位，嚴(yán)禁在門房和樓道以及其他背風(fēng)地方偷懶，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

　　六、加強小區(qū)值班管理。區(qū)長要加強值班期間的安全管理，并將值班情況及時上報社區(qū)。節(jié)假日小區(qū)值班人員實行24小時負責(zé)制，對小區(qū)所有情況進行全盤負責(zé)、安排。區(qū)長放假期間通訊設(shè)備必須暢通，不準(zhǔn)關(guān)機，有事要和主任請假。

　　七、各小區(qū)對燃放鞭炮要嚴(yán)格管理，設(shè)立鞭炮燃放點，禁止在其他地點燃放鞭炮。

　　八、加強小區(qū)外來人員管理，對小區(qū)的外來人員、租房戶要摸清底細，嚴(yán)格登記，并掌握詳細的信息。加強車輛管理和排查登記，嚴(yán)禁車輛在小區(qū)內(nèi)亂停亂放，對進入小區(qū)的面包車等箱式貨車要進行開箱檢查，外來車輛要做好登記和發(fā)牌工作。

　　安全出發(fā)制度

　　一、門衛(wèi)、巡邏人員必須按時交接班和上班，發(fā)現(xiàn)一次沒有做到扣除10元;

　　二、嚴(yán)禁門衛(wèi)、巡邏人員睡崗，發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月工資50元;

　　三、門衛(wèi)值班期間嚴(yán)禁從門房窗戶向外遞牌，發(fā)現(xiàn)一次扣除工資10元;

　　四、車輛進出必須發(fā)牌，發(fā)現(xiàn)一次不發(fā)牌扣除10元;

　　五、門衛(wèi)值班期間嚴(yán)禁閑散人員進入門房，發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)班責(zé)任人10元;

　　六、嚴(yán)禁無證廢品收購人員和家政人員進入小區(qū)，發(fā)現(xiàn)一次扣除放行進入的門衛(wèi)人員10元;

　　七、小區(qū)發(fā)生入戶盜竊案件、發(fā)生汽車丟失案件，當(dāng)班巡邏人員扣除當(dāng)月工資，解除勞動合同，值班人員扣除300元，調(diào)離原工作崗位，區(qū)長、副區(qū)長當(dāng)場免職;

　　八、加強小區(qū)工作人員和環(huán)衛(wèi)工的安全管理和教育，回家路上由于自己責(zé)任造成的安全事故，由小區(qū)和個人負責(zé);

　　九、小區(qū)發(fā)生火災(zāi)和其他治安案件，小區(qū)值班人員要及時報警和通知社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，并現(xiàn)場進行處理，因脫崗和報警不力造成事故，按照規(guī)定追究值班人員和區(qū)長責(zé)任;

　　十、維修人員因違反操作規(guī)程和檢查不力或不到位造成事故和財產(chǎn)損失，由責(zé)任人負責(zé)，并承擔(dān)全部責(zé)任。對小區(qū)上報的各種維修設(shè)施，必須及時維修，當(dāng)天沒有維修一處扣除10元。

　　十一、小區(qū)所有工作人員有事休息，必須有請假條。有事休息向社區(qū)主任直接請假，否則一旦查出，以曠工論處，曠工一天處罰100元。

　　十二、社區(qū)將不定期進行查崗和檢查，對當(dāng)月的處罰由社區(qū)以書面形式通知小區(qū)，由小區(qū)區(qū)長統(tǒng)一將處罰金額上交社區(qū)，如不上交對涉及到的個人當(dāng)月不報工、不計資。

　　甲方：XX社區(qū) 乙方：

物業(yè)安全管理責(zé)任書 篇5

　　甲方： 乙方：

　　為完善城市功能，豐富城市內(nèi)涵;提升城市形象，打造城市品牌，全市人民總動員，力爭創(chuàng)建國家“文明城市”、“園林城市”。同時也為推動我社區(qū)美化、亮化和生態(tài)環(huán)境的發(fā)展，營造良好的綠化環(huán)境氛圍，共同把白云社區(qū)打造成一個綠色宜居家園，甲乙雙方就有關(guān)責(zé)任事項達成如下共識：

　　一、乙方必須切實、認(rèn)真履行好相關(guān)責(zé)任。

　　1、保持行道樹樹坑和道路分車綠化帶干凈整潔，禁止亂潑亂倒污水、污物等危害樹木生長的行為。

　　2、不準(zhǔn)在樹木上刻劃、釘釘、栓系寵物家禽、栓繩掛物。不準(zhǔn)攀折樹枝、花卉、綠籬及建(構(gòu))筑物附近堆放有毒、易燃等物品，小區(qū)內(nèi)禁燒樹葉及雜物。

　　3、不準(zhǔn)在綠地內(nèi)種植農(nóng)作物;不準(zhǔn)在綠地內(nèi)挖坑取土。不準(zhǔn)在綠地內(nèi)、行道樹空間停放車輛。不準(zhǔn)就樹搭建、蓋房或者圍圈樹木等。

　　4、保護花草樹木和綠化設(shè)施不丟失、不損壞。不得擅自砍伐、移植、非正常修剪樹木。及時制止攀折、損壞花草樹木及綠化設(shè)施的行為。

　　5、保證園林綠地的日常管護，綠化養(yǎng)護人員定員、定崗、責(zé)任明確。及時清掃垃圾，清理地上掉落的樹葉，修剪雜草，保證小區(qū)內(nèi)的干凈、美觀。 二、甲方必須在職權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助、監(jiān)督乙方進行管理。

　　三、乙方不履行責(zé)任，經(jīng)查實，甲方責(zé)令乙方限期整改。

　　四、此責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一經(jīng)簽訂即日生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日