精神文明責任書（精選5篇）

精神文明責任書 篇1

　　為全面貫徹落實區、市、縣黨委宣傳思想文化，精神文明建明目標任務，激發干部群眾干事創業激情，為縣域經濟社會發展提供思想保證，精神動力，輿論支持和文化支撐，特簽訂本責任書。

　　一、責任目標

　　(一)組織領導(5分)

　　實行一把手親自抓，分管領導具體抓的工作機制，層層簽訂目標責任書，落實半年督查，年終考評制度。分管宣傳思想文化和精神文明工作領導明確，配備兼職通訊員。

　　(二)理論武裝工作(20分)

　　建立健全黨委、支部理論學習教材，內容，時間，測試，心得體會(理論文章、調研報告)要素完備，年內開展中心組織理論學習12次以上，干部職工理論學習40次以上，開展述學活動4次以上。

　　(三)宣傳工作(20分)

　　1、指定專人負責對外宣傳通訊聯絡工作，及時提供采訪線索，選好采訪點，全面完成年度主流媒體對外宣傳目標任務

　　2、及時上報宣傳思想文化及精神文明建設專項工作信息，每月不少于2期。

　　3、加強與縣電視臺、信息中心溝通聯系，積極配合做好電視及網絡宣傳工作

　　4、落實重要外宣稿件送審制度和接待媒體采訪報告制度。

　　5、完成重點黨報黨刊征訂任務，配合做好“善心報刊”贈閱工作

　　(四)、精神文明建設工作(3分)

　　1、精神文明建設工作制度健全、經費充裕，重點突出、活動豐富，檔案達標。

　　2、加強鄉文化站、村文化活動室建設和管理，發揮宣傳文化陣地作用，按期完成直播衛星公共服務戶戶通工程，完成率達100%。

　　3、以“我們的節日”為主題，按要求配合做好文化科技衛生“三下鄉”、送戲下鄉等活動，積極參加全縣大型文體活動。每年以獨辦、聯辦等形式，組織開展一次以上喲較大影響力的文體活動。

　　二、責任考核

　　采取平時掌握、半年督查和綜合考評的方法，嚴格按照《通伏鄉20xx年度宣傳思想文化、精神文明建設考核細則》考評打分。

　　鄉黨委書記(簽字):

　　支部書記(簽字):

　　20xx年三月十二日

精神文明責任書 篇2

　　為了進一步加強學校的精神文明建設，切實推進和諧校園建設，學校將創建縣明單位工作與創建學習型班組相結合，營造“團結、協作、發展、創新”的校園文化氛圍，不斷提高教職員工的文明素質，增強學校凝聚力，特制訂精神文明建設目標責任書：

　　班組責任人的工作目標：

　　1、加強師德建設，發現有不符合師德規范的要及時幫助提醒。

　　2、抓好政治學習，保證學習的出席率與學習質量，做到學習會風好，討論人人參與，并作好記錄。

　　3、努力營造團結協作、關愛他人、嚴以律已、寬以待人的組內人際關系。

　　4、督促教師每天做好辦公室值日生工作，保持室內整潔，創設凈化、美化、教育化的辦公環境，創設規范、高效、嚴謹的辦公氛圍。

　　5、督促組內老師文明上網，不在工作時間上網做與工作無關的事情。

　　6、校工會要形成家訪制度，校內老師生病或有事，組長要及時上門探望、家訪。

　　7、組織好老師積極參加工會的各類活動。

　　8、主動關心老師思想、工作、生活各方面，及時溝通幫助。

　　9、各組室根據自身的特點，積極開展豐富多彩的小組活動。

　　10、服從大局，主動配合做好學校交給的各項突擊任務。

　　學校的責任：

　　1、學校黨、政、工通過各種形式，各種渠道，加強對教師的師德教育。

　　2、大力弘揚優秀的師德群體和良好的師德師風。

　　3、建立精神文明建設的評選制度，每年學校評選一次感動恒豐的人和事及文明班組。

　　4、工會要加強對工會工作的檢查與考核，發現問題及時整改，并根據考核情況給予獎勵。

　　5、對工會因管理不到位造成事故，根據情況給予必要的處理。

　　班組負責人簽字：

　　學校負責人簽字：

　　年月日

精神文明責任書 篇3

　　為了深入貫徹黨政策路線，進一步加強精神文明建設，確保本單位精神文明建設工作的順利的完成，推動本單位精神文明再上新臺階，特對各科室簽訂以下責任目標：

　　一、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，落實自治區、自治州精神文明建設方案，明確本科室精神文明建設年度目標，認真組織、計劃周全、責任落實，科室全體職工普遍性參與創建活動，熱心支持社會公益事業。

　　二、科室全體干部嚴于律己，切實思想道德建設，按照自治州的安排部署，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和經驗宣傳教育，開展深入細致的思想政治工作，樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，做到“十二字”公民基本道德規范人人皆知，人人皆行。

　　三、堅持對部門職工進行科學文化和業務技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式，內部治安良好，工作紀律嚴明，落實環境衛生和計劃生育制度，計劃生育率達100%，職工無違法違紀案件。

　　四、科室管理規范有序，注意內外環境清潔整齊，無臟、亂、差現象，搞好綠化、美化，做好科室個人桌面衛生。每日及時登記干部職工出勤情況，每月統計出勤情況上報信息綜合匯總，以便做好年終考核工作。

　　五、積極參加各有關部門和本單位組織的各種文體活動，鼓勵干部職工利用業余時間參加書畫、攝影和登山活動，進一步做好每年參與“文明崗位”或“技術能手”的評比工作。

　　六、加強職工隊伍建設，深入開展文明單位創建活動，文明職工率達95%，加強“文明科室”創建工作，按照文明單位創建標準，大力推動精神文明建設再上新臺階。

　　七、對因在精神文明工作不力，要求不嚴造成不良影響和嚴重后果的，視其情節，按照有關規定給予責任人相應的處理。

　　八、責任書一式兩份，監督人和責任人各一份。

　　監督人：部門責任人：

精神文明責任書 篇4

　　XX學校創建文明單位責任書

　　根據X年創建文明單位的意見和要求，為了落實各部門的創建工作任務，明確創建責任，形成一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，特制訂各部門創建文明單位責任書。

　　一、職責任務

　　1、將創建文明單位列入本校年度工作目標計劃，作為必須完成的工作任務。

　　2、部門負責人是本校創建文明單位工作的第一責任人，帶頭做好各項創建工作。

　　3、積極主動落實創建規劃，及時保質做好各項基礎工作，保證創建工作不拖后腿。

　　4、開展創建文明單位競賽，以創建為抓手，推動學校20xx年各項工作全面超額完成。

　　二、目標要求

　　學校在創建文明單位工作中要做到五好：

　　1、作風建設好。按照“五個良好風氣”要求，認真做好作風整改工作。端正學習態度，堅持學習不松勁;提高政治水平，堅定信念不動搖;改進工作作風，求真務實不浮夸;改善管理藝術，親民愛民不官僚;注重修身養性，生活健康不庸俗。

　　2、依法行政好。嚴格遵守招投標法律、法規、規章和政策，規范執法程序，嚴格執法標準，強化執法責任，公開執法流程，文明公道執法，保證不發生違規執法或其他過錯問題。

　　3、工作業績好。圍繞中心工作和重點工作，深入開展“兩基”活動，全面履行崗位職責，及時完成領導交辦的各項任務，工作效率高，踐行辦事承諾好，部門工作人員的每月崗位考核均在良好以上。

　　4、文明禮貌好。嚴格遵守“十個嚴禁”，切實做到“九個服務”，從群眾是否需要、群眾是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進服務水平，真正體現權為民所用，情為民所系，利為民所謀，全心全意為人民服務。

　　5、環境衛生好。抓好衛生制度落實和環境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場所保持干凈，辦公環境整潔優美，公共衛生不留死角。

　　三、考核與獎罰辦法

　　1、考核辦法：采取季度檢查與年度考評相結合，單位自評與縣文明辦考評相結合的辦法。

　　2、考核標準：依據本辦創建規劃、工作部暑及縣文明單位考核標準。

　　3、獎勵辦法：在“縣級文明單位”考評組考核時單位通過年度復查驗收工作，其科室未被扣分的，將給科室工作人員年終考核專項加分;考核中其科室被扣10分以上的，取消科室先進評比資格。

　　本責任書有效期X年3月1日至X年12月31日止。

　　負責人：

　　主要成員：

　　XX學校

　　XX年X月X日

精神文明責任書 篇5

　　根據我所創建文明城市規劃和要求，為了落實各科室的創建工作任務，明確創建責任，形成一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，特制訂各科室創建文明城市責任書。

　　一、職責任務

　　1、將創建文明城市列入科室年度工作目標計劃，作為必須完成的工作任務。

　　2、科室負責人是本科室創建文明城市工作的第一責任人，帶頭做好各項創建工作。

　　3、積極主動落實創建規劃，及時保質做好各項基礎工作，保證創建工作不拖后腿。

　　4、開展創建文明城市科室競賽，以創建為抓手，推動科室各項工作全面超額完成。

　　二、目標要求

　　科室在創建文明城市工作中要做到五好：

　　1、作風建設好。積極投入活動，按照“五個良好風氣”要求，認真做好作風整改工作。端正學習態度，堅持學習不松勁;提高政治水平，堅定信念不動搖;改進工作作風，求真務實不浮夸;改善管理藝術，親民愛民不官僚;注重修身養性，生活健康不庸俗。

　　2、依法行政好。嚴格遵守招投標法律、法規、規章和政策，規范執法程序，嚴格執法標準，強化執法責任，公開執法流程，文明公道執法，保證不發生違規執法或其他過錯問題。

　　3、工作業績好。全面履行崗位職責，及時完成領導交辦的各項任務，工作效率高，踐行辦事承諾好，科室工作人員的每月崗位考核均在良好以上。

　　4、文明禮貌好。嚴格遵守“十個嚴禁”，切實做到“九個服務”，從軍休干部是否需要、軍休干部是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進服務水平，真正體現權為民所用，情為民所系，利為民所謀，全心全意為人民服務。

　　5、環境衛生好。抓好衛生制度落實和環境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場所保持干凈，辦公環境整潔優美，公共衛生不留死角。

　　三、考核與獎罰辦法

　　1、考核辦法：采取季度檢查與年度考評相結合，單位自評與市文明辦考評相結合的辦法。

　　2、考核標準：依據我所創建規劃、工作部暑及市文明城市考核標準。

　　3、獎勵辦法：單位通過年度復查驗收工作，其科室未被扣分的，將按規定給科室工作人員予以獎勵;考核中其科室被扣10分以上的，將扣發科室工作人員每人50%的獎金。

　　本責任書有效期X年1月1日至X年12月31日止。

　　X單位 科室 所長： 負責人：