依法行政目標(biāo)責(zé)任書（精選5篇）

依法行政目標(biāo)責(zé)任書 篇1

　　各市科技依法行政目標(biāo)責(zé)任書

　　一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“三個發(fā)展”，繼續(xù)堅持扎扎實實打基礎(chǔ)，謀長遠，求突破的科技工作思路，加快科技資源建設(shè)，加快構(gòu)建完善的區(qū)域科技創(chuàng)新體系，加快科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，進一步深化科技管理體制改革，不斷提升科技創(chuàng)新能力和水平，全力發(fā)揮科技創(chuàng)新對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐作用。

　　二、研究制定科技發(fā)展“”規(guī)劃。加強科技創(chuàng)新戰(zhàn)略研究，將“”規(guī)劃融入國家和全省科技戰(zhàn)略和資源布局，制定相關(guān)戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)科技路線圖。

　　三、積極推動財政科技投入的依法落實到位，市、縣本級財政用于科技研發(fā)的資金要分別達到本級財政支出的1%以上;采取積極措施，動員社會和企業(yè)加大研發(fā)投入，確保全省R&D占GDP的比例穩(wěn)定提高。

　　四、加大科技創(chuàng)新對區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型的支撐引領(lǐng)力度。要圍繞“十大產(chǎn)業(yè)”領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)，加快科技攻關(guān)。特別要重視在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、循環(huán)經(jīng)濟領(lǐng)域、節(jié)能減排技術(shù)領(lǐng)域和民生科技等領(lǐng)域，凝練組織實施若干基礎(chǔ)扎實、發(fā)展前景好的科技項目，大力推動實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，培育新的經(jīng)濟增長點。

　　五、幫助支持企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新主體。要積極采取有效措施促進企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力，鼓勵支持企業(yè)建立科研機構(gòu)，采取信息服務(wù)、培訓(xùn)多種方式支持企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新活動;積極培育和推薦認定高新技術(shù)企業(yè)2—3家;加大創(chuàng)新型企業(yè)工作力度;認真培育和扶持民營科技企業(yè)發(fā)展。

　　六、扎實推進農(nóng)村科技工作。積極開展星火科技12396信息服務(wù)工作，加強農(nóng)村科技服務(wù)體系建設(shè);深入開展農(nóng)村技術(shù)承包工作，選派優(yōu)秀大學(xué)生村官擔(dān)任科技特派員;推進“六個一”為主要內(nèi)容的新農(nóng)村建設(shè)科技示范工作;以政策引導(dǎo)、項目扶持為主要形式，推進新技術(shù)、新品種在農(nóng)村的推廣應(yīng)用;大力支持龍頭企業(yè)、科技經(jīng)濟合作組織技術(shù)進步，帶動農(nóng)民增收致富。

　　七、加大科技對外合作力度。提供必要的經(jīng)費和條件，積極培育申報國際科技合作基地，扶持引導(dǎo)國際科技合作項目的開展，對列入國家級和省級相關(guān)國際科技合作計劃的項目予以配套;積極引進省外人才和技術(shù)。

　　八、認真配合省廳做好國家各科技項目的申報和管理工作，積極組織承擔(dān)省級各類科技計劃，加大對科技創(chuàng)新計劃項目的培育力度，每市爭取不少于1個項目列入省級科技創(chuàng)新計劃。認真組織科技統(tǒng)計、科技成果登記、技術(shù)合同登記和科技審計等工作。

　　九、深入開展知識產(chǎn)權(quán)工作，挖掘知識產(chǎn)權(quán)的潛力，促使優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和企業(yè)有自主知識產(chǎn)權(quán)來支撐。

　　十、大力開展科技中介服務(wù)建設(shè)。按照科技部生產(chǎn)力促進中心重點省建設(shè)要求，加強市縣生產(chǎn)力促進中心組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和能力建設(shè)。年內(nèi)各市新建生產(chǎn)力促進中心2家，生產(chǎn)力促進中心從業(yè)人員和服務(wù)企業(yè)數(shù)量有較大提高。

　　十一、加大科技宣傳和科普工作力度。大力宣傳科技創(chuàng)新支撐引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展的先進經(jīng)驗、科技創(chuàng)新的典型案例和創(chuàng)新型團隊的創(chuàng)新做法，進一步營造有利于科技創(chuàng)新的政策和社會環(huán)境;組織開展群眾喜聞樂見的科普宣傳活動，營造良好的科技創(chuàng)新氛圍。

　　十二、強化電子政務(wù)建設(shè)和信息報送工作。各市科技局要對各自網(wǎng)站進一步規(guī)范完善，扎實開展政府信息公開工作;同時加強科技工作進展情況、典型經(jīng)驗和政務(wù)信息的報送工作。

依法行政目標(biāo)責(zé)任書 篇2

　　依法行政責(zé)任書

　　為進一步加強全局法制工作建設(shè)，認真做好“五五”普法總結(jié)和“六五”普法的啟動工作，不斷推進我局公路法治化進程，促進公路現(xiàn)代化建設(shè)，特制定20xx年度依法行政責(zé)任書。

　　一、責(zé)任內(nèi)容

　　1.科室負責(zé)人重視公路法制建設(shè)，把法制工作列入議事日程，切實安排好本年度的各項法律工作，定期研究部署法制工作任務(wù)，抓好工作落實;

　　2.明確分工，有專人從事法制工作;

　　3.科室領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法用法，制定并嚴(yán)格落實班子集體學(xué)法制度，按照上級要求認真參加普法教育和考試;

　　4.嚴(yán)格遵守和正確執(zhí)行各項法律、法規(guī)、規(guī)章和上級規(guī)范性文件，實行陽光政務(wù)，對重大事項進行可行性分析，切實做到依法決策、依法行政;

　　5.全面實施依法行政責(zé)任制，落實評議考核制和責(zé)任追究制度;

　　6.注重加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，強化教育、監(jiān)督，確保做到文明執(zhí)法、公開執(zhí)法、高效執(zhí)法，自覺接受群眾監(jiān)督;

　　7.大力加強基礎(chǔ)法制宣傳教育，注重提高干部職工法律素質(zhì)，定期組織干部職工開展法律、法規(guī)教育培訓(xùn)，努力為公路工作創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

　　二、責(zé)任目標(biāo)

　　1.組織機構(gòu)健全，責(zé)任明確落實，制定科室法制建設(shè)工作遠景目標(biāo)和年度實施方案，科室研究法制工作，年度內(nèi)有不少于4次的集體學(xué)法記錄;

　　2.普法工作深入開展，科室職工參加普法考試法律教育培訓(xùn)的參與率和考試及格率分別在100%、95%以上;

　　3.科室領(lǐng)導(dǎo)無違法決策、不依法行政問題;

　　4.執(zhí)法人員無野蠻執(zhí)法、執(zhí)法不當(dāng)問題，無行政訴訟敗訴、行政復(fù)議撤銷現(xiàn)象;

　　5.科室職工無違法犯罪現(xiàn)象。

　　三、考核事項

　　1.考核原則：堅持實事求是、公平公正的原則;

　　2.考核辦法：采取平時抽查和集中檢查相結(jié)合的方式，年終進行綜合考評。

　　3.獎懲辦法：年終考核工作成績計入我局綜合考評。每年成績進行累計積分，對考評成績突出的科室和個人參照有關(guān)規(guī)定進行表彰獎勵。

　　單位出現(xiàn)以下問題之一者，直接取消年度法制工作先進單位評選資格，問題嚴(yán)重的取消個人工作評先樹優(yōu)資格：

　　(1)科室領(lǐng)導(dǎo)對重大問題不經(jīng)可行性分析、不依法決策出現(xiàn)失誤導(dǎo)致單位重大經(jīng)濟損失的;

　　(2)因工作程序疏漏、管理不善、合同簽訂不規(guī)范和其他主觀原因，導(dǎo)致民事訴訟敗訴的;

　　(3)行政執(zhí)法人員因主觀原因執(zhí)法不當(dāng)導(dǎo)致行政敗訴、行政復(fù)議撤銷或引發(fā)群眾性上訪事件的;

　　(4)科室職工出現(xiàn)違法犯罪問題的。

　　公路局(負責(zé)人)：

　　科室負責(zé)人：

　　年 日 月

依法行政目標(biāo)責(zé)任書 篇3

　　依法行政工作目標(biāo)責(zé)任書

　　為認真貫徹實施國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》

　　和《關(guān)于加強依法行政的決定》，圍繞東鄉(xiāng)縣人民政府20xx年依法行政工作重點，全面完成依法行政各項工作任務(wù)，努力提高依法行政水平，制定本目標(biāo)責(zé)任書。

　　(一)切實開展《全面推進依法行政實施綱要》的宣傳工作，全面落實“五五”普法規(guī)劃，做好普法總結(jié)工作。

　　(二)建立依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確依法行政目標(biāo)任務(wù);領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、守法;做到依法行政、行政調(diào)解、普法宣傳工作機構(gòu)、人員、經(jīng)費落實。

　　(三)開展形式多樣的法律法規(guī)規(guī)章宣傳教育活動。組

　　織行政執(zhí)法人員參加各類培訓(xùn)、競賽，發(fā)表與執(zhí)法內(nèi)容有關(guān)的理論文章，法律知識水平得到提高。

　　(四)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章及“三定”方案，結(jié)合機構(gòu)改革及時修訂完善行政執(zhí)法責(zé)任制。將法定職權(quán)分解落實到執(zhí)法崗位。

　　(五)建立健全行政執(zhí)法、行政執(zhí)法監(jiān)督、執(zhí)法責(zé)任制考評、行政許可、執(zhí)法公示、過錯責(zé)任追究等制度，并認真貫徹執(zhí)行。

　　(六)建立健全行政執(zhí)法證件管理、行政執(zhí)法人員資格認證、行政執(zhí)法人員培訓(xùn)、考核制度。

　　(七)對行政處罰案件實施行政處罰查、處分離。

　　(八)行政執(zhí)法人員亮證執(zhí)法，使用合法執(zhí)法證件，按規(guī)定報驗行政執(zhí)法證件, 執(zhí)法主體、程序合法;行政執(zhí)法無“越位”“缺位”行為發(fā)生;委托執(zhí)法有依據(jù)、程序合法;行政執(zhí)法適用依據(jù)規(guī)范、決定的內(nèi)容合法、適當(dāng)。

　　(九)完成人大、政府和上級機關(guān)交辦的行政執(zhí)法監(jiān)督工作，及時辦理上級機關(guān)交辦的行政投訴、舉報案件 ，上報辦理結(jié)果。

　　(十)認真履行監(jiān)督檢查、行政處罰案件復(fù)核達100%，不發(fā)生執(zhí)法違法案件。

　　(十一)認真開展行政執(zhí)法回頭看，案卷評查達100%,及時糾正違法和不當(dāng)?shù)男姓�行為，按時報送案卷評查臺帳。

依法行政目標(biāo)責(zé)任書 篇4

　　為確保公司規(guī)章制度充分落實，企業(yè)機體高效、良好運作，各項工作管理水平不斷提高，依據(jù)行政部管理工作考評標(biāo)準(zhǔn)，特制訂此管理工作目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、 管理目標(biāo)

　　1、規(guī)章制度：

　　制定公司各項規(guī)章制度，本部門崗位職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，做到有落實、有考評。 2、專業(yè)管理：

　�、� 合同管理：合同履約率、歸檔率達100%;

　　⑵ 人事管理：每季組織1次管理人員專業(yè)培訓(xùn)，建立員工檔案;每月協(xié)助客運部各車隊進行駕駛員培訓(xùn)、負責(zé)電教資料的采集、保管、播放;

　　⑶ 辦公電子設(shè)備管理：公司各部室電腦、復(fù)印機、打印機等電子設(shè)備(含電腦軟件)的維護、使用管理工作;

　�、� 文書檔案管理：排放整齊，查找準(zhǔn)確迅速;

　　⑸ 企業(yè)有關(guān)證照的年審、申辦、補發(fā)，合格率達100%;

　�、� 收發(fā)文管理：有收、發(fā)文登記，無錯發(fā)、漏發(fā)、少發(fā)現(xiàn)象發(fā)生;

　�、� 值班管理：保證24小時值班制，解答乘客來電，將投訴、及時傳達到駕駛員本人及所在部門負責(zé)人，并及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　3、基礎(chǔ)管理：

　�、� 考勤記錄準(zhǔn)確，每周召開1次工作例會;

　�、� 全心全意做好后勤服務(wù)工作，年投訴率不超過2次;

　�、� 管理好企業(yè)財產(chǎn)物資，負責(zé)物資采購、領(lǐng)用，建立帳冊和登記制度;

　�、� 鴻基人報年度投稿率達到100﹪，投稿數(shù)量達到40篇，并及時建檔留存;

　�、� 每月出版宣傳欄一期，全年至少出版12期，搜集各類信息開展宣傳工作。

　　4、政治環(huán)境：安定團結(jié)，員工遵紀(jì)守法，認真貫徹執(zhí)行黨和政府的各項方針政策。 5、治保防火：無治安內(nèi)保事件、無火災(zāi)發(fā)生，消防設(shè)施齊全有效。

　　6、計劃生育：無違反計劃生育政策事件。

　　7、環(huán)境衛(wèi)生：辦公場所清潔衛(wèi)生，物品擺放規(guī)范、整齊。

　　二、 經(jīng)濟責(zé)任：

　　圓滿完成公司下達的各項任務(wù)，承擔(dān)因工作失誤造成的經(jīng)濟損失。

　　三、 職責(zé)與義務(wù)：

　　1、責(zé)任人

　　行政部負責(zé)人為本部管理工作責(zé)任人，責(zé)任人對各項管理目標(biāo)負有貫徹落實、組織領(lǐng)導(dǎo)、承擔(dān)責(zé)任的義務(wù)，直接向公司總經(jīng)理負責(zé)。

　　2、職責(zé)：

　　⑴ 起草本公司各項規(guī)章制度和重要工作文件，負責(zé)文件、資料、函件等的審查、收簽、呈送、催辦、打印、下發(fā)、立卷、歸檔等文秘工作;

　　⑵ 負責(zé)企業(yè)職員的審查、考核、培訓(xùn)使用及其檔案管理，勞動工資管理、勞動力的組織分配以及崗位責(zé)任制的落實等一系列勞資人事管理工作;

　　⑶ 負責(zé)安全保衛(wèi)工作，建立公司安全保衛(wèi)制度，并嚴(yán)格監(jiān)督實施;組織員工進行安全學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，購置并合理裝配各類安全器材和設(shè)備，調(diào)查、處理或協(xié)助有關(guān)部門偵破公司內(nèi)各類案件和重大事故，經(jīng)常檢查安全保衛(wèi)情況，徹底消除隱患;

　　⑷ 負責(zé)企業(yè)信訪、接待工作及其它公共關(guān)系事務(wù);

　　⑸ 負責(zé)公司財產(chǎn)的管理以及辦公用品、設(shè)備等物資的購置、保管與發(fā)放;

　　⑹ 負責(zé)本公司合同、契約的管理，監(jiān)督各類經(jīng)濟合同的履行;

　　⑺ 負責(zé)員工證件的管理以及出港、出國人員的審查和申報工作;

　�、� 辦理本企業(yè)有關(guān)證照報批、年審等手續(xù);

　�、� 負責(zé)企業(yè)保密、衛(wèi)生、綠化管理等工作;

　�、� 全面了解公司的經(jīng)營管理情況，收集、整理企業(yè)各類信息與資料，做好企業(yè)的宣傳、通訊報導(dǎo)等工作，并為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見;

　�、� 根據(jù)總經(jīng)理意見，組織安排本公司的各種會議，做好會議記錄，必要時整理會議紀(jì)要。

　　四、考核辦法

　　按管理目標(biāo)逐項進行考評，每季度考核一次，年終總評。具體辦法為：

　　1、規(guī)章制度：季度考核1個單項不合格，扣罰有關(guān)責(zé)任人工資100元，年終考評不合格扣罰獎金20% ;

　　2、專業(yè)管理：季度考核1個單項不合格，扣罰有關(guān)責(zé)任人工資100元，年終考評不合格扣罰獎金20% 元;

　　3、基礎(chǔ)管理：季度考核1個單項不合格，扣罰有關(guān)責(zé)任人工資100元，年終考評不合格扣罰獎金20%;

　　4、政治環(huán)境、治保防火、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生季度考核1個項目不合格，扣罰有關(guān)責(zé)任人工資100元，年終考評不合格扣罰獎金20%。

　　年終考評超過4個單項不合格，第一責(zé)任人予以免職。

　　X年XX月XX日

依法行政目標(biāo)責(zé)任書 篇5

　　為認真貫徹落實習(xí)中省市縣關(guān)于扶貧攻堅重要指示精神，明確第一書記工作職責(zé)，確保精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，根據(jù)省市縣相關(guān)要求，特簽訂精準(zhǔn)扶貧工作目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力

　　第一書記必須把精準(zhǔn)扶貧工作作為當(dāng)前最重要的工作抓好抓實，要親自抓、負總責(zé)，統(tǒng)籌安排好人力物力，充分調(diào)動駐村工作隊和村干部的力量，全力支持工作的開展。

　　二、強化責(zé)任追究，確保完成任務(wù)

　　第一書記要按照省市縣的統(tǒng)一部署，確保按期完成精準(zhǔn)扶貧工作任務(wù)。鎮(zhèn)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對個貧困村進行督促檢查，凡未在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)或上級部門驗收不合格的，該村第一書記年終績效目標(biāo)考核不能評為一等獎(或優(yōu)秀等次)。

　　三、制定科學(xué)規(guī)劃，落實扶貧政策

　　第一書記要根據(jù)上級指示和本村實際情況，科學(xué)制定扶貧攻堅發(fā)展規(guī)劃，扎實推進村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。認真制定貧困戶“五個一批”幫扶措施，切實做好貧困戶幫扶工作，確保扶貧工作順利進行。

　　四、記好工作日志，確保有據(jù)可查

　　第一書記要根據(jù)工作實際，認真寫好工作日志，并做好駐村簽到工作。鎮(zhèn)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對第一書記工作日志和簽到情況進行檢查。

　　本目標(biāo)責(zé)任書一式三份，鎮(zhèn)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組、村支部、第一書記各執(zhí)一份。

　　xx鎮(zhèn)人民政府 村第一書記：

　　(蓋章) (簽字)