辦公室管理責任書（通用15篇）

辦公室管理責任書 篇1

　　社區安全工作管理制度 社區安全管理員崗位職責

　　1、社區安全工作管理制度

　　為保證社區正常居民秩序，保護居民身心健康，確保社區居民財產不受損失，杜絕或盡量減少安全事故的發生，遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失”的原則，根據我社區實際情況，制定本管理制度。

　　一、社區黨委書記是社區安全工作的第一責任人，社區安全工作由社區黨委書記領導下的安全工作領導小組負責，各工作小組、居民組向領導小組負責，實行責任追究制。

　　二、社區每月要對居民進行有關安全方面的知識教育，教育形式應多樣化。每居民組每周應有針對性的對居民進行安全教育，要對居民進行緊急突發問題處理方法，自救互救常識的教育，緊急電話(如110、119、122、120等)使用常識的教育。

　　三、建立重大事故報告制度，社區內居民出現的重大傷亡事故一小時以內報告上級主管領導;居民出走、失蹤要及時報告;對事故的報告要形成書面報告一式三份，一份報中心學校，一份報公安派出所，一份報當地政府，不得隱瞞責任事故。

　　四、建立健全領導值班、值日、自愿者護院隊制度，加強居民教育、安全活動的管理，保證社會秩序正常。負責社區安全保衛的人員要經常和轄區的公安派出所保持密切聯系，爭取公安派出所對社區安全工作的支持和幫助。

　　五、加強對社區干部教育，樹立敬業愛民思想，提高工作水平和質量，隨時注意觀察居民心理變化，防患于未燃。

　　六、社區要定期對各樓棟各企業進行安全檢查，發現隱患及時消除，情況嚴重的，一時難以消除要立即封閉，并上報鎮政府。

　　七、社區要經常檢查圍墻、擋土墻、池塘、欄桿、扶手、門窗、樓梯、體育器械、消防、基建等設施的安全情況，對有不安全因素的設施要立即予以維修和拆除，確保工作、學習、生活場所和相應設施既安全又可靠。

　　2、學校消防安全制度

　　為加強消防安全工作，保護居民的生命及財產安全，把消防安全工作納入社區的日常管理工作之中，現特制定以下消防安全制度：

　　一、加強全校師生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務，要做到人人都知道火警報警電話119，人人熟知消防自防自救常識和安全逃生技能.。

　　二、保障校內的各種滅火設施的良好。做到定期檢查、維護，保證設備完好率達到100%，并做好檢查記錄.。

　　三、教學樓、辦公樓、學生宿舍樓安全出口、疏散通道保持暢通，安全疏散指示標志明顯，應急照明完好。

　　四、學生聚集場所不得用耐火等級低的材料裝修。

　　五、易燃、易爆的危險實驗用品，做到專門存放，由化學實驗員兩人同時加鎖開、關負責保管，在室內必須有沙池，滅火器等。在利用易燃、易爆化學藥品做實驗時，教師必須在做實驗前向學生講清楚注意事項，并指導學生正確使用，防止火災事故發生。

　　六、圖書館、化學實驗室、物理實驗室、木工房、機房等場所嚴禁吸煙及使用明火，下班后工作人員要及時關好門窗，確保安全。

　　七、消防栓、防火器材等消防設施，要人人愛護，任何人不得隨意移動和損壞，違者要嚴肅處理。

　　八、加強用電安全檢查，學校必須經常對校內的用電線路、器材等進行檢查，如發現安全隱患，要及時進行整改、維護，確保安全。

　　九、學生宿舍內嚴禁使用明火，禁止燒電爐、點燃蠟燭、蚊香等，嚴禁吸煙，嚴禁私拉亂接電線，不準私自接用任何家用電器。

　　十、校內居住的教職工，必須以身作則，并且教育家屬及子女做好安全防火工作。十一、校內住戶使用煤氣，要掌握正確使用方法，注意防漏氣、防爆、防火，使用后要關好氣閥，確保安全。

　　十二、食堂必須使用合格的壓力容器、鍋爐，每年要檢測，要定時檢查，鍋爐工要持證上崗，嚴格按操作規程操作，液化氣罐與爐灶頭應有1.5米的安全距離，嚴防事故發生。

　　十三、對因無視防火安全規定而造成不良后果者，要從重處罰，直至追究法律責任。

　　3、學校周邊環境安全治理制度

　　一、學校周邊環境治理涵蓋師生人身、食品衛生、文化活動等方面，系綜合性治理，應取得社會各界的廣泛支持與通力配合，學校對周邊環境應密切關注與監控。

　　二、各校在做好內保工作的同時，應重視學校周邊環境的安全治理工作，應主動聯系轄區的派出所、街道、工商管理、文化監管等部門共同抓好治理工作。

　　三、值日人員除做好校內的巡視工作，還應注意對校園外附近環境的巡查，發現社會盲流、惡少對學生騷擾及各種事故，要針對不同情況及時報告：“110”、“120”、“122”或附近派出所，保護學生的安全。

　　四、每天放學前，教師要提醒學生，注意交通等各項安全。

　　五、要教育學生自覺遵守社會公德以及各類法規，維護社會公共秩序，敢于與壞人作斗爭，并掌握正確的維護方式和方法，提高學生的自護能力。

　　六、建立學校突發事件教師救護隊，高度警覺，隨時出動。

　　4、學校集會、早操安全管理制度

　　一、學校集會、做操應由學校專人負責統一指揮，保證集會、做操的紀律。

　　二、學校集會、做操應以班為單位，上下樓時不要擁擠，不催促學生快跑，要有教師負責疏散管理，進出會場要有序，嚴防擠壓事故的發生。

　　三、學校集會、做操應以班為單位，指定安排座位或站隊，由班主任負責，防止學生亂竄，避免意外事故的發生。

　　四、各校組織學生開展軍訓活動，應制定周密的實施方案，并與協辦部門負責人共同商定。

　　五、對軍訓的場地應事先考察，確保學生軍訓安全進行。

　　六、軍訓的強度應根據學生的年齡、身體狀況而定，對患有不適合軍訓活動疾病的學生應進行勸阻，避免不必要的事情發生。

　　七、學校領導及安全領導小組必須對集會、早操、軍訓活動實行全過程監控，以防意外事故發生。

　　5、學校組織師生外出活動安全管理制度

　　一、組織師生外出活動(社會實踐、社會調查、春游、秋游、參加公益活動、義務勞動、參觀訪問等)要制定有周密的計劃和安全措施，活動方案必須經校領導審閱簽字同意并報上級主管部門批準后方可實施。組織到外地或較遠活動的需經市教育局分管安全副局長審批。

　　二、每次活動應有具體的責任人，注意人員年齡，身體狀況搭配。

　　三、活動的路線、地點，事前應進行實地勘查。

　　四、活動來往的交通工具應向專業運輸部門租用，遵守乘車、乘船安全要求，行前要求營運部門對車(船)進行檢修。

　　五、每次活動都要有安全、保衛、意外事故的應急預案。

　　六、野炊、爬山、野餐要注意防火、防食物中毒、防摔傷事故發生。

　　七、活動地附近有河流、水庫的，沒有組織措施或不具備安全條件的，不能讓學生下水。

　　八、凡外出參加各種活動，學校領導及安全小組成員必須對活動全過程進行監控。

　　九、在活動中實行責任追究制，如遇安全事故，追究相關責任人的責任。

　　6、學校突發災害安全防護工作制度

　　一、學校應在各類災害發生前做好信息收集和預測工作，化被動為主動，實行全員監控。

　　二、在遭遇不可預見的洪災、火災、地震、戰爭等災害時，應有序組織學生緊急疏散和撤離現場，保證學生的生命安全。

　　二、加強對學生進行防災、抗災的教育，傳授遇災后的自救、互救辦法，培養學生的生存能力。

　　三、要及時向有關部門報告，請求有關部門和社會的援助,全力保護學生的安全。

　　四、未經上級有關部門批準，不得組織學生參加救火，救災等。

　　五、組建穩定的教師護校、護生救護隊，學校撥付專項資金，加強救護隊的建設。

　　7、學校校內公共活動場所安全管理制度

　　一、學校大禮堂、餐廳、體育活動中心、大教室、報告廳等均為公共活動場所，實行誰組織活動誰負責安全工作的原則。

　　二、開展活動時應認真檢查電路安全，沒有電工在場不要私拉亂接電源，應組織電工定期檢查電源開關，插座是否完好，有損壞的應及時修復。

　　三、開展活動要保持所有通道暢通無阻，開關靈活，便于隨時打開。

　　四、開展活動要適當控制人員，不要過分擁擠，要保證在任何情況下都能出得去。

　　五、大型活動要指定專人負責安全工作，突發事件有專人負責指揮疏散撤離。

　　8、學校校園臨時施工人員安全管理制度

　　一、在校園內臨時施工的單位、人員必須執行學校的有關規章制度，服從學校的安全管理。

　　二、施工單位使用人員，必須嚴格審查身份證件，并由施工單位負責逐個造冊(附身份證復印件)報學校保衛部門或總務處備案。

　　三、施工場地要有護欄物隔離，并有明顯的非施工人員不得入內的標志,預防發生意外事故。

　　四、施工單位內部必須建立嚴格的安全生產管理制度，加強對建設物資的看管，有專門的值班巡邏人員，防止發生失竊事件。

　　五、施工單位人員要服從學校門衛管理，攜帶物資出門，施工單位應簽發出門證，否則，門衛有權暫扣查詢。

　　六、施工車輛進入校區不準鳴號，應減速慢行，注意行人，沙、石、土不得散落校園，影響校園環境衛生。

　　9、學校衛生管理制度

　　為了確保學校的環境衛生整潔有序,特制定衛生制度：

　　1、明確分工、落實責任。學校衛生工作由分管領導和班主任具體負責落實。

　　2、學校環境衛生實行分教師、分班級、分區域包干。

　　3、學校公共場所要實行每天一小掃、每周一大掃。做到①地面無痰跡、無煙頭、無紙屑等雜物：②桌、椅整潔無灰塵：③墻面無灰塵、無蜘蛛網：④玻璃窗潔凈明亮、無灰塵、無污漬，窗臺無積塵、無雜物：⑤辦公桌上除放置辦公文件材料及必要物品之外，不亂堆其他東西，做到物品擺放有序，美觀，⑥廁所墻面、地面保持清潔，無煙頭、茶葉、紙屑等雜物，大小便池無污漬、無尿堿，水溝保持清潔暢通、無污垢：垃圾桶每天及時清理，保持整潔，消滅衛生死角。

　　4、重視除“四害”工作，實行定點、定時、定任務清除“四害”孳生地。

　　5、每周組織一次衛生檢查，與先進評比和年終目標責任掛鉤。

　　10、學校食堂衛生基本要求

　　一、食堂在加工食品時，要做到生進熟出。

　　二、食堂必須配備防蠅、防塵、通風設備，有廢棄物存放和清洗消毒、洗手設施。

　　三、食堂工作人員應按有關規定取得健康證后上崗，做好個人衛生，不留長指甲、不涂指甲油、不戴飾物、上崗前和便后應洗凈雙手，操作時穿戴清潔的白色工作衣帽，不得吸煙。

　　四、管理人員必須每天進行食品質量驗收工作，并做好記錄，腐敗變質、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢、混有異物或感官性狀異常的食品不得加工供應，熟食品和生食品分開存放。

　　五、食品必須燒熟煮透，供應的熟食品應在備餐間內存放和供應。

　　六、不得供應生食水產品、生冷拌萊。

　　七、食品成品必須按規定留樣。

　　八、食品分類、分架、隔墻離地存放，做到先進先用，接觸食品的容器、工具用后應及時清洗干凈，妥善保管。接觸生、熟食品的容器和工具要有明顯標志，嚴格分開。盛放熟食品容器和食具要經有效的消毒。

　　九、經常保持食堂和餐廳的環境整潔，清潔用具不得與食品同池清洗，垃圾桶要加蓋，并定期清理。

　　11、學校食品衛生安全管理制度

　　一、各校要建立完善的食品衛生工作領導小組，加強本校食品衛生管理，責任到人，杜絕校內發生食物中毒或其他食源性疾患。

　　二、學校食品生產經營場所要依照《食品衛生法》到市衛生防疫站申領《食品衛生許可證》，并每年年審一次，要保持內外環境整潔，有相應的防蠅、防鼠、防塵、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設施。

　　三、食堂、小賣部從業人員應每年一次到當地衛生防疫部門進行健康體檢，領取合格的《健康證》后方可上崗工作，平時應保持個人衛生，穿戴清潔的工作衣帽，銷售直接入口食品時，必須使用售貨工具。

　　四、所提供食品應無毒、無害，符合應當有的營養要求，具有相應的色、味、美等感官性狀。嚴禁購入腐敗生蟲、過期變質、假冒偽劣或其他感官性狀異常、可能對師生健康有害的食品原料。

　　五、用水必須符合國家現定的城鄉生活飲用水的衛生標準。

　　六、學校食品設備布局和工藝流程應當合理，防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染，餐具和盛放直接入口食品的容器使用必須清洗、消毒。

　　七、存放食品的倉庫應當干燥、通風，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲及其孳生條件的措施，貯存食品的容器必須安全、無害，防止食品污染。

　　12、學校疾病防治安全管理制度

　　一、各校要按照《學校衛生工作條例》和有關法規性文件的規定，依法管理學校衛生及學生常見病，傳染病群體性防治工作。

　　二、對學生實施群體性防治措施(國家規定的計劃免疫接種除外)必須經市衛生局、教育局批準、并由市衛生防疫站統一組織實施。

　　三、為杜絕意外發生，學生疾病防治用藥統一由市級以上衛生防疫站提供，各校不得擅自接受其它途徑藥物。

　　四、傳染病防治實施預防接種時，預防接種專業人員必須嚴格執行“一人一針一筒”，加強無菌觀念，并確保醫療器械的衛生及操作的規范，學校衛生分管領導及校醫有責任對接種全過程進行監督。

　　五、開展學生常見病、傳染病群體防治工作，應遵循學校管理的有關規定，妥善安排好預防接種及其他群體防治措施的時間，以維護學校正常的教育教學秩序。

　　六、未經市教育局、衛生局、衛生防疫站批準，任何單位和個人不得擅自組織學生實施群體性防治措施，違者要對當事人予以嚴肅處理，并追究其單位領導人的責任，造成嚴重后果的要依法追究有關人員的法律責任。

　　13、學校教室安全管理制度

　　一、教室的門窗必須常年保持完好，任何人不得故意損壞。

　　二、門窗發現損壞，班主任有責任及時報修，同時采取相應的防范措施。

　　三、教室門的鑰匙，各班級應指定專人保管，門窗每天落實值日生隨時關鎖好。

辦公室管理責任書 篇2

　　為加強對旅業的治安管理工作，根據《中華人民共和國治安管理處罰條例》及公安部《旅館業治安管理辦法》等法律法規的要求，按照“誰主辦、誰負責”的原則，實行治安責任制，旅館業賓館的法人代表或經營者為單位的治安責任人。治安責任人應積極履行維護單位內部治安穩定、確保旅客人身財產安全的職責，現由__________派出所與_____________(單位)訂立如下責任書。

　　一、責任目標

　　1、經營旅館必須遵守國家的法律法規，建立各項安全管理制度，設置治安保衛組織或者指定安全保衛人員。

　　2、旅館接待旅客住宿必須登記。登記時應當查驗旅客的身份證件，按照規定項目如實登記。

　　3、嚴格旅館信息采集報送制度，旅館信息系統裝機率、住宿登記率、驗證率達100%，旅館單位每天向公安機關傳輸信息不少于1次。

　　4、旅館應當設置旅客財物保管箱、柜或保管室、保險柜，指定專人負責保管工作。對旅客寄存的財物，要建立登記、領取和交接制度。

　　5、嚴禁旅客將易燃、易爆、劇毒、腐蝕性和放射性等危險物品帶入旅館。

　　6、旅館內嚴禁賣淫、嫖娼、賭博、吸毒、傳播淫穢物品等違法犯罪活動。

　　7、旅館內不得酗酒滋事、大聲喧嘩、影響他人休息，旅館不得私自留客住宿或者轉讓床位。

　　8、旅館業實行訪客登記制度。

　　9、旅館工作人員發現違法犯罪分子、形跡可疑的人員和公安機關通緝的罪犯，應當向當地公安機關報告，不得知情不報或隱瞞包庇。

　　10、旅館單位應嚴格遵守消防安全各項規定。

　　二、獎懲辦法

　　1、旅館業單位違反上述規定，由公安機關依據《中華人民共和國治安管理處罰條例》、《中華人民共和國消防法》及《旅館業治安管理辦法》和《福建省特種行業和公共場所治安管理辦法》等法律法規予以處罰，觸犯刑律的，將依法追究刑事責任。

　　2、對模范執行上述規定、作出顯著成績的單位和個人給予表彰獎勵。

　　三、責任期限

　　本責任書有效期為____年，自_____年___月___日至_____年___月___日。

　　_____________派出所(蓋章) ________________單位(蓋章)

　　責任民警：________________ 治安責任人：______________

　　簽訂時間： 年 月 日

辦公室管理責任書 篇3

　　為進一步推進我街辦文化建設工作，全面完成區文化局、文體廣電局、區旅游局，和區委、區人民政府下達給我街辦的各項工作任務，經我街辦黨組研究決定，特制定20xx年度目標責任書。

　　一、工作有計劃，有總結;辦公、生活環境整潔，文件資料齊全，擺放有序。

　　二、積極宣傳、貫徹、執行上級黨和政府關于文化、旅游、新聞出版方面的方針、政策和相關法律法規;要求全年廣播、板報、標語、會議等形式宣傳不少于六次。

　　三、能為本街辦黨委、政府開展群眾文化建設和旅游活動出謀劃策，活動策劃方案全年不少于8個，力爭實現本年度組織群眾開展活動5次或5次以上;本年度內發展一支業余文藝表演隊;積極為街辦老年協會等文化社團開展活動服好務。

　　四、做到對當地各旅游景區資料齊備、管理有序。做好轄區內文化旅游工作的文件資料、信息上報工作。全年至少被區文化局、區旅游局采用一條。積極主動為本街辦黨委、政府挖掘當地文化旅游特色，盤活當地文化旅游產業，力爭以“特色文化推動本地經濟”，打造出當地文化旅游品牌，具備較成熟的產業發展方案。

　　五、主動配合區級部門組織的“文化文藝三下鄉”(電影、圖書、文藝表演)活動;積極配合區影視藝術放映中心開展電影放映活動;積極配合完成信息共享工程街辦建設任務。

　　六、做好重大節日的群眾性文化慶祝活動，尤其做好建黨90周年群眾文化活動和春節期間群眾性文化活動。

　　七、認真做好科普知識講座，全年開展科普知識講座不少于10次，累計培訓群眾不少于1000人。

　　八、按時參加上級單位組織的會議、學習等活動，不缺席，不遲到、不早退。

　　九、及時優質完成文體廣電局和旅游局交辦的工作任務。

　　十、對轄區內文化經營場所進行監督管理加大巡查力度并及時上報有關情況積極協助調查處理。

　　十一、做好本街辦文物考查、普查工作，做好轄區內文物保護工作，對轄區內重點文物加強保護，及時上報相關信息與資料。

　　十二、管理好本地文化經營場所，做好行政審批事項及非物質文化遺產申報、保護工作。

　　十三、落實文體廣電局安排的常年性工作。

　　街道辦事處

　　分管領導：

　　街辦綜合文化站

　　責任人：

　　二○一一年一月十日

辦公室管理責任書 篇4

　　為進一步整頓、規范我市網吧市場，嚴防網吧出現各類違法違規經營行為和不安全因素，促進我市網吧健康有序發展，根據國家有關法律法規要求，市文化市場稽查大隊結合我市實際情況與網吧簽訂《網吧經營管理安全責任書》，內容如下：

　　一、網吧應自覺遵守國家有關互聯網上網服務營業場所的法律、法規、規章和政策，文明守法、誠實守信，注重社會效益，恪守職業道德，主動接受文化主管部門監督管理。

　　二、網吧不得經營、傳播含有反對憲法、危害國家利益和主權、違反國家民族政策，宣揚淫穢、封建迷信、暴力及法律、法規禁止內容的網絡游戲和不良信息。

　　三、網吧不得接納未成年人進入網吧并為其提供上網服務，應在經營場所入口處醒目位置懸掛未成年人禁入標志。

　　四、網吧必須按《許可證》核定的經營范圍和地點經營，《許可證》應懸掛在經營場所的顯著位置懸掛，不得涂改、復制，不得以任何形式出借、出租、轉讓和轉包。《許可證》記載事項發生變化，要提前報主管部門備案并及時辦理有關變更手續。

　　五、網吧每日的營業時間限于8時至24時，不得在規定時間以外營業。

　　六、網吧應認真核對、登記上網人員有效身份證件并記錄上網信息。

　　七、網吧應嚴格落實經營管理技術措施，按照文化主管部門要求安裝并運行“凈網先鋒”網絡文化監管軟件，不得隨意卸載、停止、屏蔽和破解。

　　八、網吧法定代表人對網吧安全負總責，應加強消防安全管理，落實安全生產措施，制定應急救援預案，排查治理安全隱患。具體做到(一)場內禁止明火照明和吸煙并懸掛禁止吸煙標志;(二)禁止帶入和存放易燃、易爆物品;(三)不得安裝固定的封閉門窗柵欄;(四)營業期間禁止封堵或者鎖閉門窗、安全疏散通道和安全出口;(五)禁止超負荷用電，及時更換老化(破損)的電源電線;(六)按照消防部門要求配備齊全消防器材和設施。

　　九、網吧應加強場內巡查，及時發現并制止上網人員的違法違規行為，及時發現并消除各類不安全隱患。

　　以上條款請各網吧經營業戶自覺遵守，如有違反將按照國家有關法律法規嚴肅查處。

　　網吧名稱：

　　網吧法定代表人(負責人)簽名：

　　監督執行機構(簽章)：聊城市文化市場稽查大隊

　　簽訂日期：20xx年月日

辦公室管理責任書 篇5

　　各鄉(鎮)綜合文化站：

　　為認真貫徹落實文物工作“安全第一、預防為主”的方針，嚴格執行屬地管理原則，加強各鄉(鎮)文物保護工作，明確各鄉(鎮)的文物安全工作職責，預防、控制各類事故的發生，現制定如下管理責任制。

　　一、安全目標

　　不出重特大火災事故;不出亡人和群傷事故;不出文物失竊案件;不發生其他重大安全事故。

　　二、安全責任

　　按照屬地管轄原則，綜合文化站負責人是轄區內文物安全監管責任人，對轄區內文物尤其是文保單位擔負監管責任。

　　三、安全要求

　　(一)層層分解落實安全責任制，把文物安全責任落實到每一個村、每個文化協管員和相關崗位，防范事故發生。

　　(二)定期開展文物安全檢查，發現隱患立即督促整改，及時消除隱患，確保文物及文保單位安全。

　　(三)健全安全工作領導機制，建立鄉村文物管理領導小組。

　　(四)各村文化協管員為文物保護監管員，負責轄區內文物保護和文保單位日常監管工作。

　　(五)文物點修繕、維修等工程項目，應嚴格依照《文物法》有關規定進行報批。

　　(六)深入開展安全宣傳教育，加強主要負責人、安全使用管理人員、從業人員的安全培訓工作。

　　(七)建立事故和突發事件報告制度。如發生重、特大事故，必須嚴格按照規定以最快速度逐級上報。

　　四、獎懲措施

　　建立考評制度，對綜合文化站落實文物安全目標管理責任進行考評。半年進行責任制落實情況督查，年終進行考評。對責任制不落實引發事故的，將追究責任對認真履行安全職責的給予表彰獎勵。

　　責任人：

　　日期：XX年XX月XX日

辦公室管理責任書 篇6

　　授權方：__公司

　　責任方：________________行政部

　　20_年__公司與行政部經營目標管理責任書00

　　公司為更好的落實經營目標管理，使目標管理能順利有效地進行及維護其嚴肅性，特制定經營目標管理責任書。

　　一、經營目標

　　1、20_年行政部管理目標：負責全公司行政、后勤保障工作。

　　2、20_年行政部全年費用目標為：28.2萬元整。

　　二、責任與權利

　　責任：

　　1、行政部負責公司行政后勤管理及人力資源管理工作。

　　2、行政部在行使工作的過程中要遵紀守法，嚴格執行公司的各項規章制度，做好上傳下達，溝通和協調上下級、各部門和員工之間關系的具體工作。

　　3、負責公司業務合同、報批表等文件的歸檔、整理工作。負責公司對外聯系、接待(總公司、政府等)工作。

　　4、將公司制定的各項費用目標降低到有效的范圍內。

　　5、完成公司臨時授權或安排的其它工作。

　　權利：

　　1、行政部在行政后勤管理及人力資源管理工作的執行權、監督權、調配權、獎懲建議權。

　　2、行政部對公司規定范圍內的目標費用有控制權和支配權。

　　3、行政部經理對本部門的人員及工作有計劃、組織、指揮、監督、檢查權和調配權，對不適合在部門工作的員工有權將其交到公司處理。

　　4、達到公司管理目標和費用目標后，享受公司崗位工資和各種福利。

　　5、行政部經理有權對公司發放的獎勵、提成可根據部門員工的工作績效進行分配。(分配方案必須交公司核定)

　　6、總經理授予的其它權力。

　　三、獎懲方法

　　1、行政部達到部門管理目標及費用目標后享受公司崗位工資和各種福利待遇。

　　2、行政部達到部門費用目標后再下降的費用，按下降金額的50%返還給部門，部門經理提成不得高于返還總額的20%。(返還費用一律年底兌現)

　　3、行政部獎金在年底經公司對部門目標達成情況的考核后，按公司后勤獎計發。

　　4、公司為了解各部門的經理與員工的工作情況及與其它部門的溝通協調情況，每季度對全體員工進行績效考核，在考核中如分數低于80分(不含80分)的員工，獎金部分將按比例下調。

　　5、公司每季度對各部門進行一次目標達成進度的檢查，每半年進行一次全面的考核，經考核，對不能完成目標計劃及不能勝任其工作崗位的人員，公司有權進行人員和崗位的調整，同時工資在原來基礎上下調10%。

　　6、部門不得以節約費用開支為由，損害員工的切身利益，如讓員工超負荷工作等。對違反公司規章制度和安全生產規定而造成員工人身傷害或公司財產損失的，公司將根據情節給予一定的行政處罰或經濟賠償。

　　7、獎金，提成發放具體時間和比例：公司半年發放總提成的50%給行政部，年底全額兌現。對中途辭職的員工只發放實發提成總額的20%。

　　四、相關規定

　　1、除國家、上級政策和不可抗力的自然災害因素外，雙方應嚴格遵守經營目標管理責任書的各項條例。

　　2、本責任書中未盡事宜，經雙方協商同意后另立生效。

　　五、有效時間：

　　20_年1月1日----20_年12月31日止

　　授權方：__公司(簡稱)

　　代表人(簽字)：

　　責任方：____________行政部_____________

　　代表人(簽字)：________________

辦公室管理責任書 篇7

　　為進一步貫徹"____"重要思想和__屆四中全會精神，圍繞教育系統中心工作，按照"四五"普法總體規劃的要求，繼續堅持普治并舉，標本兼治的原則，注重實效，鞏固成果，進一步提高廣大師生的法律素質，提高法制化管理水平，為把我校普法依法治校工作落到實處，特制定__年度全校普法依法工作目標管理責任書。

　　一、目標管理責任制的主要內容

　　(一)、全面落實領導責任制

　　1、要把保護校園穩定，維護師生安全作為學校工作的重要內容來抓，黨政一把手為普法依法治校工作的第一責任人，擔任學校普法依法治校工作領導小組組長;分管領導為第二責任人，擔任普法依法治校工作領導小組成員，要配合抓，形成齊抓共管的良好局面。

　　2、層層落實《普法依法治校工作目標管理責任書》，使之延伸到各科室、班級、班主任、科任教師、職工、學生，同時要做到任務量化，職責明確，定期考核，獎懲兌現。

　　(二)、以創建法制安全文明校園為載體，強化基層基礎建設

　　1、要把培養社會主義事業建設者和接班人作為工作的基本任務，加強對師生員工的思想政治和法制宣傳教育，加強對學生日常行為的教育和管理，開展多種形式、生動活潑的教育活動，完善學校內部安全防范機制，加強校園內外及周邊治安秩序的專項整治，努力創建安全文明校園。

　　2、強化防范措施和控制能力。落實管理制度，做好超前預測和預防工作，建立校內申訴制度。重大節日、重要會議及重大活動期間，不發生任何突法治安問題，不發生群眾性集體上訪，集體越級上訪和影響較大的鬧事事件。

　　3、深化法制宣傳教育。引導全體干部、職工、學生學法、用法，依法辦事。努力完成"四五"普法任務。同時創辦系統法制教育學校，培養骨干隊伍。

　　4、上好法制課，按照教學計劃、課時、教材、師資"四落實"的要求，堅持法制教育和基礎教育相結合，積極開展創建"法制校園"活動。

　　5、加強與當地綜治委的聯系，積極開展校園及周邊地區治安治理工作，結合學生的年齡特點開展法制教育。深入開展告別四廳、創建四無校活動，切實保證師生有一個和諧、安全、健康的學習和生活環境。

　　(三)強化責任，實行目標管理

　　1、校長是普法依法治校工作的第一責任人，要組織做好學校的治安防范和保衛工作，實行依法治校，以德治校，為學生創造一個良好的學習環境。

　　2、要有計劃地對在校學生進行法制宣傳教育，堅持法制課經常上，每周不少于課時，并建立相應的工作制度，建立長期的青少年道德法制教育基地，學校聘請(或重新聘任)法制副校長，校外法制輔導員，增強其教育效果。

　　3、做好幫教工作，對違法犯罪的學生做到底數清，情況清，建立與政法、有關部門、社會、家庭"四位一體"的幫教體系，不得歧視和推向社會。

　　4、認真學習法律法規，自覺遵守教育教學法規，認真履行《中小學教師職業道德規范》，自覺維護人民教師的崇高形象。杜絕體罰和變相體罰學生的現象。

　　5、積極向學生宣傳法律知識，堅持教書育人。嚴格執行學校有關規定，不向學生亂收費，亂辦班，亂發復習資料。

　　6、組織學生校外活動必須有詳細的活動計劃，落實安全措施，上報學校得到同意后方可進行。處理班級的偶發或突發事件應與班主任教師保持聯系，必要時還需要及時向學校匯報。

　　二、簽訂、考核、評比、獎懲辦法

　　(一)此責任書由學校普法依法治校工作領導小組第一責任人與學校所有教職工簽訂，一式兩份，雙方各執一份。

　　(二)本責任書各項工作、考核堅持半年初評，年終總評的辦法。

　　(三)年終考核合格的進行表彰獎勵;不合格的提出警告，通報批評;情節嚴重的給予一票否決，書面向有關單位(部門)通報。

　　琿春市第七小學普法依法治校工作領導小組

　　類別：制度,措施,要求

辦公室管理責任書 篇8

　　為全面貫徹落實中央、省、州、縣關于文化大繁榮的指導精神，豐富我鄉群眾精神文化生活，制定如下目標責任書：

　　一、堅持正確的輿論導向，堅持科學發展觀指導文化站各項工作;

　　二、圍繞黨的中心工作，切實抓好對黨的現行方針政策的宣傳動員工作;

　　三、全面完成上級下達的文化事業年度目標任務;

　　四、積極舉辦科普知識講座、開展群眾樂于參加的文藝體育活動，使農牧民群眾自我娛樂、自我教育，充分體現文化站的服務功能，完成文化站評估定級工作等;

　　五、積極協助縣文化局完成西倉鄉的文物普查工作，搜集整理零散文物及寺院文物資料，并及時上報有關材料;

　　六、積極協助縣文化局完成我鄉的非物質文化遺產普查工作，每年必須挖掘1—2項(搜集映像資料)，并將我鄉的節慶賽事、民俗登記造冊并上報縣文化局;

　　七、具體指導和督促全鄉及各村的“文化信息資源共享”工作，為群眾提供電子文獻的閱讀和查閱等服務，要做好設備的管理及維護工作;

　　八、認真完成“農牧民書屋”的書籍及設備整理歸檔工作，每年開展4次圖書活動月工作，并在我鄉培訓一名農牧民書屋管理員;

　　九、協助縣文化市場綜合執法大隊做好鄉、村文化市場管理及監督工作。發現重大問題或事故，依法采取應急措施并及時上報縣文化市場綜合執法大隊;

　　十、認真完成縣文化局下達的其他各項任務，積極開展自身業務活動，開展重大文化活動，并做好接待群眾、設備調試維護、書屋登記整理、環境衛生、值班安全等日常事務;

　　十一、積極協助縣文化局開展“鄉村舞臺”建設及相關活動;

　　十二、每月向縣文化局上報一期簡報(工作開展情況);

　　十三、嚴格遵照文化站各項規章制度。

　　甲方：西倉鄉人民政府

　　負責人：_____________

　　乙方：西倉鄉文化站

　　負責人：_____________

　　20xx年X月XX日

辦公室管理責任書 篇9

　　甲方：湖南藍天陽工程投資管理有限公司

　　乙方：

　　按照《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》等，為保證本項目安全生產目標的實施，落實安全生產責任制，建立安全生產管理體系，明確甲乙雙方安全責任，特制定本安全生產責任書。

　　一、安全目標

　　重大安全責任事故為零、無工傷責任死亡事故、無機械設備非正常重大損壞事故，輕傷控制在3‰以下。

　　二、甲方責任

　　1、傳達貫徹上級有關行業主管部門的有關安全生產法規和規定。

　　2、制定完善有關安全生產管理條例、管理制度和獎罰條例，并督促乙方貫徹實施。

　　3、組織對乙方進行公司級安全生產教育和交底。

　　4、甲方定期組織安全大檢查，不定期進行安全生產檢查，對乙方的安全生產工作進行檢查、指導、監督，對發現的不安全隱患及時發整改通知書，并督促乙方及時整改。

　　5、根據公司的有關規章制度和安全獎罰條例，對乙方的安全生產工作實施獎罰。

　　6、調查處理安全事故，按“四不放過”的原則進行處理。

　　三、乙方責任

　　1、必須建立健全安全管理體系：

　　1.1乙方為本項目安全生產的第一責任人，對本項目安全生產工作全面負責。

　　1.2必須認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和各項規章制度，制定和執行安全生產管理辦法，嚴格執行安全考核指標和安全生產獎懲辦法，嚴格執行安全技術措施審批和施工安全技術措施交底制度;定期組織安全生產檢查和分析，針對可能產生的安全隱患制定相應的預防措施;當施工過程發生安全事故時，乙方必須按照安全事故處理的有關規定和程序及時上報和處置，并制定防止同類事故再次發生。

　　1.3根據項目規模在本項目部設立安全生產管理機構，或配備專職(兼職)安全生產管理人員，對安全生產進行有效管理

　　1.4必須制定本項目安全控制程序、安全生產基本保障措施，保證①安全生產費用專款專用;②編制安全技術措施及專項施工方案，并組織專家論證;③對安全施工技術進行三級交底;④危險部位設置安全警示標志;⑤制定環境污染防護和消防安全保障措施;⑥對安全防護用具、機械設備、施工機具進行管理;⑦制定安全事故緊急救援預案，建立應急救援組織，配備應急救援人員、器材、設備，并定期組織演練。

　　1.5建立安全教育培訓制度，保證：①特種作業人員培訓和執證上崗;②安全管理人員和作業人員進行安全教育培訓和考核;③作業人員進入新崗位或采用新技術的上崗教育、培訓;④建立上述檔案。

　　2、實行安全生產責任制：

　　2.1堅持“安全第一、預防為主”的安全管理方針，確保安全目標的實現。

　　2.2建立健全安全管理體系，明確各級安全管理人員。

　　2.3建立安全生產責任制，把安全責任目標分解到崗，落實到人。

　　2.4代表項目部與作業班組簽訂安全生產目標責任書，購買意外傷害保險。

　　3、加強施工過程安全控制：

　　3.1落實安全教育，包括項目部安全教育、作業隊安全教育、施工班組安全教育。

　　3.2落實安全技術交底。

　　3.3開展施工安全檢查，排除安全隱患。

　　3.4確保安全生產防護設施、勞保用品的投入。

　　3.5對甲方及上級有關部門檢查發現的問題認真組織整改，并進行自控驗收。

　　3.6切實做好日常安全生產管理工作和安全資料的整理工作。

　　3.7發生安全事故，并必須在規定時效內及時做好上報工作，不得隱瞞。同時積極進行搶救，保護好事故現場。

　　3.8建立作業工人出入管理制度，制定防范措施、防止發生盜竊、打架、賭博、吸毒等違法事件。

　　3.9對安全事故負責，并做好善后處理工作。

　　四、附則

　　本協議一式四份，公司執三份、項目責任人執一份，由雙方簽署后生效，工程竣工移交，項目撤場后失效。

　　公司總經理(簽字)：責任人(簽字)：

　　(手印)

　　簽訂日期：

　　9年月公司(蓋章)日

辦公室管理責任書 篇10

　　為了確保學校正常的教育教學秩序，加強校外住宿學生的安全管理，根據教委及有關部門的規定，我校結合實際制定了《校外住宿學生安全責任書》，希校外住宿學生及家長嚴格遵守學校規定。

　　一、管理目標

　　1、校外住宿學生范圍劃定：根據上級有關規定，我校對校外住宿學生作如下劃分：

　　(1)以江池鎮街為中心，東至豐石交界界碑，西至老年公寓，南至原絲廠，北至杜家嘴，有住房在此范圍內或父母常住此范圍內者可在校外住宿。

　　(2)在劃定范圍之外離家較近(路程在10分鐘內)的學生需要在家住宿的，家長及其學生必須在學校治安室簽訂協議，不得違反學校關于校外住宿生的管理規定;一旦違反，必須到校住宿且有關費用不予退補。

　　2、校外住宿學生必須憑出入證在規定時間內出入校門;

　　3、校外住宿學生出校后應立即回家，家長負責監督(個別學生若需家長接送則應按時接送)，以免出現意外;

　　4、校外住宿學生應注意回家路上的一切安全，有異常情況應采取相應安全應急措施;

　　5、家長必須保證學生按時就餐，督促學生按時到校，若出現遲到、早退、曠課，學校將按學生管理規定對學生予以處理;

　　6、家長應隨時關注學生在校外的表現，一旦發現有不良情況應及時和學校取得聯系共同處理;

　　7、家長應隨時關注校園周邊一些社會青年和閑雜人員的動態，嚴禁學生攜帶與學習生活無關的東西進校，發現不良情況，應及時與學校取得聯系，加強防范;

　　8、校外住宿生任何時候不能留宿在校住宿學生和社會青年;

　　9、家長應監督學生回家后不能看電視或上網，不能出現夜不歸宿或酗酒打架等現象,以免影響學生學習;

　　10、家長應關注學生在校外的一切活動情況，出現安全事故由肇事者和家長負責。

　　二、責任期限

　　本責任書從20xx年2月14日至20xx年7月2日期間有效，其間如有變更，將重新簽訂。

　　求助電話：龍河派出所值班電話：

　　江池鎮中學保衛科電話：

　　申請人：

　　日期：XX年XX月XX日

辦公室管理責任書 篇11

　　根據《安全生產法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《煙草系統特大、重大安全事故行政責任追究的規定》等法律規章，為落實安全生產主體責任和監督管理責任，實行本崗位與安全管理“一崗雙責”，切實將“誰主管、誰負責”、“誰在崗，誰有責”的安全管理原則落實到實處，杜絕重、特大事故，減少一般事故，確保煙草分公司實現安全發展，簽訂本責任書。

　　一、年度考核控制指標

　　(一)消防安全：無火災事故。

　　(二)生產安全：無生產死亡事故、重傷事故;無職工群體性中毒事故;無設備重大事故;無輕傷事故;固體廢棄物(電子產品)處置符合要求。

　　(三)交通安全：無特大交通事故;無負次責(含次責)以上重大交通事故。

　　(四)治安安全：無重(特)大被盜案件;治安綜合治理達標。

　　(五)特殊工種：持證上崗率達100%。

　　(六)安全教育：每月召開1次安全會議，每月召開1次駕駛員培訓會議;按時參加消防演練;對新進員工進行崗前安全培訓。

　　(七)安防建設：完成縣局分公司安防設施建設招標相關工作。

　　(八)6S管理：所有工作現場符合6S管理要求。

　　二、辦公室部門主要負責人安全工作職責

　　(一)認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和國家相關政策、法規、條例和行業有關制度、規定，確保部門員工遠離黃、賭、毒。

　　(二)負責組織安排本局(分公司)辦公樓的安全管理工作，定期開展安全監督檢查，及時解決、上報發現的安全隱患。

　　(三)負責組織安排本局(分公司)辦公樓特種設備的使用、維護，并確保特種作業人員持證上崗工作。

　　(四)組織制定食堂安全管理辦法、并監督執行;

　　(五)負責本局(分公司)車輛和駕駛員管理，定期開展車輛檢查和維護;制定車輛和駕駛管理辦法，并組織實施;

　　(六)負責本局(分公司)印章和檔案安全管理工作;

　　(七)組織開展本部門員工安全教育培訓，每月組織一次駕駛員安全教育培訓。

　　(八)逐級落實安全工作責任制，與部門員工簽訂《安全、環境目標責任書》，確保組織、制度、安全管理的落實。

　　(九)負責職業健康安全管理體系的持續改進和有效運行，年內接受1次體系管理評審。

　　(十)負責組織每月召開一次安全會議，每月親自帶隊組織安全檢查1次。

　　(十一)負責及時組織20xx年安全基礎設施規劃建設項目的招投標相關工作。

　　(十二)負責配置一名兼職安全管理員。

　　(十三)負責網絡運行安全，負責檢查網絡與系統運行，并組織維護。

　　(十四)嚴格執行縣局(分公司)要求，完成縣局(分公司)和地方政府安全工作任務，確保年度安全考核控制目標實現。

　　三、評價考核

　　(一)縣局(分公司)安委會在日常監督評價的基礎上，年末按照《貴州省煙草商業安全工作管理評價辦法》，對本責任書的執行情況進行一次全面評審考核并兌現獎勵。

　　(二)設立安全專項獎金，把安全工作與部門安全工作掛鉤，實行安全工作追究制度及重、特大責任事故(案件)一票否決制度。

　　(三)職業健康安全管理體系年度評審達標，并全面實現年度控制指標的部門為安全管理工作達標部門。

　　出現下列情況之一者，視為本部門安全管理工作不達標：未按行業要求實施和有效運行職業健康安全管理體系;未執行建設項目安全設施“三同時”要求;未及時組織20xx年安全基礎設施規劃建設項目的招投標相關工作;未實現年度考核控制指標的;發生事故隱瞞不報的。

　　四、獎懲

　　(一)獎勵

　　1.經考核被評為縣局(分公司)安全工作先進部門，發給部門獎牌，發給部門獎金20xx元。

　　2.經部門推薦，由安監部門審定。被評為縣局安全生產先進個人的，頒發安全生產先進個人證書，發給獎金1000元。

　　3.經考核安全工作達標的部門：所有員工按崗位系數1000元發給年度安全生產獎勵。

　　4.凡部門安全工作達標后，對部門安全員另行再獎勵(煙葉站1500元;卷煙營銷、專賣辦、物流1000元;機關800元)。

　　(二)處罰

　　1.經考核為安全工作不達標、不到位的部門，取消全員安全工作達標獎金，取消安全員獎勵。

　　2.對發生重、特大安全責任事故(案件)的，實行安全工作一票否決制度。即否決第一責任人、責任人的年度績效工資和績效獎勵，否決當年與次年單位評先資格，否決當年相關責任人個人評先及晉升資格，同時依照法規追究相應責任。按照“四不放過”原則，由縣局(分公司)按照管理權限逐級處理相關責任人，并依照法規追究事故責任人的責任。

　　(三)其他

　　1.對于事故發生后，能及時搶救，減少損失，認識好，整改措施有力的，可以從輕處罰;

　　2.對于隱瞞不報或以大報小，以多報少和不按規定時限和程序上報的，從重處罰;

　　3.本責任人如有變動，由繼任人履行其職責，責任書繼續有效;

　　4.本責任書一式兩份，縣局(分公司)及責任部門各執一份;

　　5.本責任書從簽訂之日起生效至下一次安全責任書簽訂之日自然失效;

　　6.本責任書由縣局(分公司)安全生產委員會辦公室負責解釋。

　　分公司 分公司辦公室

　　安全責任人： 安全責任人：

　　二○xx年 月 日

辦公室管理責任書 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國食品衛生法》、《中華人民共和食品衛生法實施條例》的規定、為落實食品安全工作責任制，強化食品安全工作的監督力度，防患于未然，結合食品生產經營的實際情況，特制定本責任書。

　　一、責任書起止時間：XX年 月 日至XX年8月20日，到期自然終止。

　　二、供應商要求：

　　1、凡是給學校食堂供貨的供應商必須向學校提供有效的營業執照、衛生許可證、食品生產許可證、稅務登記證、企業組織機構代碼證、食品原輔材料的《質檢報告》等。

　　2、供應商每次供貨必須根據學校確定的產品進行供貨，供應商不能提供非學校確定的產品進行供貨，由此產生的一切問題由供應商自己承擔。

　　3、供應商供貨的同時必須提供食品原材料的供貨清單，注明供貨單位，供貨品名、規格、斤兩、單價、生產日期、保質期及供貨時間一式兩聯加蓋公章。

　　4、供應商不得向學校提供對人體有害的食品原輔材料，供應商提供的食品原輔材料中不得添加任何對人體有害的添加劑，供應商嚴格遵守中華人民共和國《產品質量法》、《食品衛生法》、《食品生產加工企業質量監督管理辦法》、《餐飲業食品衛生管理辦法》等相關法律、法規的規定，保證食品原輔材料質量安全符合國家有關產品質量標準。

　　三、責任追究

　　1、凡供貨商違反本責任書第二條之規定者， 學校有權立即終止與供貨商簽訂的供貨協議，并有權追究供應商的經濟賠償責任。

　　2、本責任書以中華人民共和國《食品衛生法》等有關食品生產的法律法規為執行細則，由于供應商所提供的食品原輔材料所造成的事故或責任，若構成犯罪的則移送司法機關追究責任人的刑事責任，同時學校將視情節輕重向責任方主張經濟賠償和違約金。

　　四、本責任書經甲、乙雙方簽字并蓋公章后生效。此責任書一式四份，甲乙雙方各執二份。

　　甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：

　　XX年 月 日 XX年 月 日

辦公室管理責任書 篇13

　　考核者:___有限公司(以下簡稱考核者)

　　被考核者:___有限公司_分公司

　　(以下簡稱被考核者)

　　為了調動各經營公司管理者的工作積極性,考核者決定對被考核者進行績效考核管理,經充分協商,雙方自愿簽訂如下績效考核責任書:

　　第一條考核指標

　　對被考核者的考核指標分為財務指標和其它指標兩部分,它們在績效獎金中的權重為財務指標占70%,其它指標占30%。

　　1、財務指標:總經理的財務考核指標定為公司全年實現凈利潤_萬元人民幣。

　　2、其它指標:員工認可度占10%、團隊凝聚力和執行力占10%、物品設備設施完好率占10%。

　　第二條考核期限

　　本責任書的考核期限自( )年( )月( )日起,至( )年( )月( )日止。

　　第三條考核辦法

　　1、財務指標的計算方法

　　凈利潤的計算方法為:凈利潤=主營業務收入-主營業務成本-銷售費用-稅金-管理費用-財務費用。

　　2、其它指標的考核方法

　　員工認可度通過員工民意測評進行考核,團隊凝聚力和執行力通

　　過人員流失率等指標進行考核,物品設備設施完好率通過設備完好率、經營場所衛生等指標進行考核。

　　第四條績效獎金的計算和發放

　　考核者按被考核者的考核得分多少確定發放給被考核者的績效獎金的多少,考核的具體計算和發放方式如下:

　　如被考核者全年出現凈虧損,則對總經理不發績效獎金且只發放基本工資的80%;如被考核者全年產生凈利潤且不超過_萬元,則發放全額基本工資,如被考核者全年實現的凈利潤超過_萬元,則除發放全額基本工資外,還對總經理發放績效獎金,績效獎金的計算公式為:

　　凈利潤超過_萬元的部分×%×70%+考核其它指標所提的績效獎金

　　以上考核每半年進行一次,在考核后計算并發放績效獎金(半年考核時計算公式中的相應數值減半),如被考核者在半年考核中業績不佳,而完成了全年的總體利潤指標,則在該會計年度結束時,考核者將按全年業績計算被考核者的績效獎金,補齊全年度的績效獎金。

　　第五條被考核者應守法經營、優化管理,因其不當的經營管理行為產生的不良后果由其自行承擔,如出現重大責任事故,考核者有權視情況扣除部分或全部績效獎金或解聘被考核者的主要負責人。

　　第六條如在考核期限內發現被考核者有徇私舞弊、成本浪費及其它蓄意損害公司利益的行為,考核者有權終止本責任書,并追究具體人員責任。

　　第七條:本責任書一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　考核者(蓋章):被考核者(蓋章):

　　總經理(簽字):

　　董事長(簽字):

　　年月日年月日

辦公室管理責任書 篇14

　　根據上級有關文件精神，為切實落實消防安全工作，防止火災事故的發生，給學校教育教學創造良好的消防安全環境，學校與各處(室、組)簽訂此消防安全責任書。

　　一、對于有隱患的火源、電源及易燃易爆物品要及時報告或排除。

　　二、對消防器材、設施要加強管理和維修，若有問題及時報告處理。

　　三、各處室負責人，要當好兼職消防安全員，切實把防火工作放在心上，常抓不懈，避免火災事故的發生。

　　四、嚴禁使用大功率電器，下班時要注意關好熱水器、電腦、天然氣。

　　五、冬季取暖和寒暑假期間，要特別注意火災事故的發生，萬萬不可粗心大意。

　　六、總務處要利用黑板報、標語、集會等形式宣傳消防常識，并管理好消防工作檔案 。負責對全校消防工作的定期檢查評比，落實安全責任追究制度。

　　七、誰分管的部門如果發生火災，要嚴格執行學校規定的“誰造成火災，誰就要賠償一切損失”的規定。情節嚴重的還要負一定的法律責任。對于發現火災苗頭及時撲滅者，根據情況可獎勵100—500元。對于在火災中奮力撲救，挽回重大損失者，可獎勵500—1000元。

　　此件一式二份，校檔案室存一份，處(室、組)負責人一份。

　　處(室、組)負責人：

　　x年xx月xx日

辦公室管理責任書 篇15

　　甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方)

　　備戰_____年，公司本著責、權、利對等的原則與“經營品牌”的宗旨，將施行各部門責任制績效考核，以明確雙方的責任、權利和義務，目的在完善公司以經理負責制為主要內容的經營管理機制的基礎上，充分調動經營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;以求網絡的進一步發展和穩固，使其銷售業績大幅度提升，促進企業規模擴張，為此而制定以下授權區域經營管理責任書。

　　一、授權責任范圍：

　　1. 甲方聘任乙方為

　　授權范圍為： 省(市)共 個市場。

　　2. 本協議有效期限自年日起至 月日止。有效期結束后，甲方將結合本責任書

　　相關內容指標，進行綜合分析、考核，以確定是否續簽或終止。

　　二、銷售指標考核：

　　3. 乙方在責任期內完成年銷售回籠款總指標甲方將根據季度進行考核，季度銷售回籠款指標

　　三、績效激勵機制與約束：

　　為了提高工作積極性，實現企業與責任人捆綁式合作。把責任人的被動工作心態調整為主動工作心態，完全發揮責任人的工作能力;合理控制營銷經營費用，降低企業工作成本，以實現企業的穩步發展;在乙方每季度各項費用與指標的控制與完成情況合格情況下，甲方以獎金計提方式進行績效激勵，具體方式如下：

　　4. 績效獎金計提計算方式：

　　5. 績效獎金發放方式：

　　(1)績效獎金于20xx年的1月20日以現金的形式發放;

　　(2)20xx年所發的績效獎金=20xx年實際績效獎金70%;

　　(3)剩余的20xx實際績效獎金30%累計到次年度績效獎金之中。

　　6. 其它績效激勵：

　　(1)完成年度計劃銷售指標考核，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛，三年后轎車產權歸乙方責任人所有。

　　(2)超額完成年度計劃銷售指標考核，甲方獎勵乙方所帶團隊，區域銷售凈利潤超額部分的 30 %作為對乙方所在的團隊貢獻的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報甲方審批。

　　注：凈利潤=銷售收入—銷售成本—管理費用—銷售費用—財務費用—公共分攤費用—稅金

　　7. 職位保證金約束：

　　(1)20xx年乙方底薪為： 5000 元/月，公司將每月扣 0 元/月作為職位授權保證金，所扣職位保證金按20xx年完成銷售額回款總指標的比例實行百分比率倒扣制(細則另行規定)，于責任書有效期結束或終止后，30日內計算一并發放。

　　8. 銷售庫存及相關費用的控制：

　　(1)乙方季度銷售庫存用必須控制在6%以內即：季度銷售訂貨總額6%—季度銷售出庫總額。

　　(2)乙方季度管理費用支出與銷售成本費用必須控制在銷售實際回籠金額的4%以內即：

　　季度實際銷售回籠金額4%

　　注：管理費用與銷售成本費用指——編制部門人員直接工資、績效獎金、差旅費、通訊費、交際應酬費

　　四、甲方的權利與義務：

　　9. 甲方必須為乙方經營過程活動提供必要資金、設備、后勤等支持和保障。

　　10. 甲方有責任努力降低公共費用開支用負擔。

　　11. 甲方有權對乙方的經營管理活動過程進行檢查和監督，并提，減輕下屬公司公共分攤費出改進意見。

　　12. 甲方有權在乙方經營管理活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止本責任書的執行。

　　13. 銷售庫存當季超出規定的5%，甲方有權向乙方提出警告。

　　14. 管理費用與銷售成本相關費用當季超出規定的10%，甲方有權向乙方提出警告。

　　15. 管理費用與銷售成本相關費用連續二個季度超出規定費用的20%，甲方有權終止本責任書，扣除職位保證金，考慮是否能勝任其任職職位。

　　16. 連續兩月未完成相關銷售指標，且低于相關銷售指標考核的70%，甲方有權向乙方提出警告。

　　17. 連續三月未完成相關銷售指標，且低于相關銷售指標考核的70%，甲方有權終止本責任書，扣除職位保證金，考慮是否能勝任其任職職位。

　　18. 甲方有權對乙方的經營業績進行定期的審計與考核。

　　五、乙方的權利與義務：

　　19. 乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司制訂的各項管理規定。

　　20. 乙方應在雙方簽字生效后半個月以內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監督和控制的依據。

　　21. 乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項文件和資料，包括：

　　(1)年度、月度等各項工作計劃執行情況的分析報告;

　　(2)各種財務報表與銷售報表;

　　(3)銷售政策及實施情況的跟蹤報告;

　　(4)甲方要求提供的其它文件和資料;

　　(5)考核當月未完成業績指標，乙方必須向甲方總經理說明未完成成績的原因，并拿出改進措施。

　　22. 乙方享有授權區域經營管理人員的指揮權;

　　23. 乙方享有授權區域高層經營管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權;

　　24. 乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交甲方總經理準后方可實施;

　　25. 乙方在授權區域內行使甲方授權的經營管理權限，簽訂合同時應遵守公司加盟程序和加盟政策，任何人不得為任何企業、團體、個人作任何形式的經濟擔保，否則一切后果由乙方自行承擔;

　　26. 乙方在責任期內負有網絡拓展計劃，市場維護的責任，有渠道價格管理、店鋪管理以及加盟商提供售后服務的責任，有協助和指導區域加盟商促銷、布展、作好加盟商的管理的責任;

　　27. 乙方有監督和協助加盟商的廣告投放運作，嚴禁違章操做，影響公司形象，乙方根據責任區內加盟商的銷售情況的好壞，有權解除加盟商和約;乙方出差在外而引起的個人經濟糾紛與甲方無關。

　　28. 乙方有權根據加盟商的經營道德、店鋪位置的好壞、資金實力情況決定意向商的加盟權;

　　29. 乙方有權對授權經營區內加盟客戶的違紀行為的輕重處予相應的處罰金，以整頓市場經營秩序;

　　30. 乙方在授權區域經營的過程中“分區不分家”，在不同區域有困難時其他區域應給予協助;

　　31. 乙方在責任期內應嚴格遵守公司財務制度，嚴禁坐支，挪用銷售款，出差在外嚴禁攜帶和收據客戶貨款;

　　32. 乙方有權對下屬人員的工作情況進行跟蹤指導以及的違規違紀行為的獎勵與處罰;

　　六、其它附則：

　　33. 季度銷售回籠業績的計算時間從啟始月1日到第三月30(31)日止，款到甲方公司指定賬戶方可有效(包括在當月匯向帳戶的電匯單與匯票);

　　34. 乙方擅自違規透支發貨、擅自變價以及由于失職等而造成企業資金受損，甲方追究責任人的責任扣除職位保證金，

　　35. 20xx年1月1日—20xx年12月31日任職期間因任何原因自動離職或嚴重違反甲方公司管理規定予以辭退的，扣除職位保證金，本責任書自動失效。

　　36. 雙方簽字生效后半個月以內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃(包括人員編制、績效考核、管理方案、經營計劃)，在獲得甲方審批批準后本責任書方可生效。

　　37. 本責任書內容屬于機密文件，嚴禁外傳，謹慎保管，涂改或影印件視為無效，乙方未經甲方書面許可，不

　　38. 因國家政策、自然災害等不可抗力因素外，而造成公司無法經營，本責任書失效。

　　39. 本責任書未盡事宜，甲、乙雙方內部協商解決，另行簽訂補充內容協議。

　　40. 本責任書相關內容分別由甲方總經辦、財務核算中心負責解釋、修訂。

　　41. 本責任書雙方簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

　　42. 本責任書一式叁份，每份共效。

　　伙伴們，一起來為我們的共同目標奮斗到底!