維護社會穩定責任書

　　為了加強和創新社會管理維護社會穩定工作承諾書 為扎實進一步加強和創新社會管理維護社會穩定工作，相關部門和單位會簽訂一份維護社會穩定責任書來保證社會的安全與穩定。下面是第一范文網小編給大家整理的維護社會穩定責任書，供大家參考。

　　維護社會穩定責任書篇一

　　為進一步增強公司各單位黨政領導班子成員做好穩定工作的責任感，營造良好的生產經營氛圍，確保20xx年生產經營目標的順利實現，根據兵器工業集團黨組、北方特種能源集團黨委、西安慶華民爆公司黨委和陜西省委省政府關于做好穩定工作的要求，結合公司穩定工作實際，制定本責任書。

　　指 導 思 想

　　以黨的精神和黨的xx屆三中全會精神為指導，要增強法治意識，進一步健全完善源頭化解矛盾機制，推進穩定風險評估，健全完善應急處舲機制。緊密圍繞公司中心工作，仔細排查不穩定因素，將矛盾解決在基層、消除在萌芽狀態，為公司生產經營工作順利進行提供堅實保障。

　　目 標

　　(一)確保本單位穩定，全年無重大不穩定責任事件。 (二)確保本單位不發生上訪事件。

　　(三)確保本單位員工不參與“法-輪-功”邪教等各種非法組織。

　　(四)確保本單位員工能正確執行國家政策，嚴格遵守規章制度，杜絕破壞生產經營秩序和影響他人工作及社會安定等事件的發生。

　　(五)確保本單位不發生骨干人才流失問題。 (六)確保將信訪維穩工作納入本單位總體規劃和年度工作計劃，定期排查信訪維穩問題，做到及時發現苗頭，及時采取措施就地化解矛盾。

　　(七)對本單位員工的上訪、穩定問題處理及時，處理率達到100%。 (八)上級交辦信訪維穩案件按期辦結率達到100%。 責 任

　　(一)穩定是公司發展的需要，是一項重要的政治任務，各單位黨政主要領導是維護穩定工作第一責任人，要牢固樹立“穩定是硬任務，是第一責任”的意識，正確處理改革發展穩定的關系，將穩定工作列入本單位黨政工作重要議事日程，制定計劃，明確分工，落實責任，并納入年度工作目標和考核體系。

　　(二)進一步加大維護穩定工作的宣傳力度，各級黨組織要認真做好對員工的思想政治教育，及時了解員工思想動態，耐心細致地做好釋疑解惑工作。

　　(三)建立準確、快捷的穩定工作信息網絡，切實掌握穩定工作的主動權，真正做到渠道暢通、反應靈敏、處理果斷。

　　(四)加強隱患排查，嚴防事故發生。對防火、防盜、防暴、車輛等安全隱患進行徹底排查，有問題的要在第一時間予以解決。要加強易燃易爆、危險、劇毒、放射性藥品的管理、使用和存放，健全實驗室和各類倉庫的各項管理制度;要加強車輛的管理使用，明確司機和乘車人各自職責，防患于未然。

　　(五)建立健全穩定工作責任制，明確職責，措施得力，工作到位。進一步完善穩定工作

　　預案，確保發現得早、控制得住、處舲得好。若發生重大問題或突發事件，第一責任人必須立即到達現場，果斷采取措施，控制局面，并在1小時內上報有關部門。

　　(六)各單位黨政主要領導應積極維護公司的整體穩定，黨支部書記是支部維護穩定工作第一責任人，各單位行政負責人承擔本單位維護穩定工作責任，對公司安排的維護穩定工作任務，積極采取適當的方式、方法，努力做好穩定工作。要正面宣傳公司的決定，動員、引導員工反對一切破壞穩定局面的行為。

　　(七)在重要會議、重大節日、特殊敏感期，要實現“三防止一確保”。即：防止發生重大群體性、突發性事件，防止發生集體進京上訪和其他進京滋事事件，防止發生群死群傷等重大安全生產事故，確保社會和企業穩定。

　　(八)抓好同“法-輪-功”等邪教組織的斗爭，各級黨組織要勇于承擔責任，對重點對象要密切掌握動態，做到重要情況早發現、早報告、早控制、早解決。

　　(九)做好信訪工作，重點解決群眾反映強烈、可能引發群體性事件的突出問題。要強化法制觀念和法律意識，堅持依法辦事、按政策辦事。

　　(十)各黨支部要將穩定工作目標完成情況納入到月份重點工作中，每月26日前向公司黨總支上報一次穩定工作情況，每季度末上報員工思想動態，年底上報本年度穩定工作情況。

　　獎 懲

　　有下列情形之一的，視情節嚴重程度扣罰責任人 元。 (一)不及時報告重大隱患，有遲報、漏報、瞞報現象的。

　　(二)沒有按照維護穩定工作職責制定工作預案并落實責任，或因本單位責任引發群體性事件的。

　　(三)發生不穩定事件后，涉事單位領導不能及時到達事發現場的。 (四)對員工反映強烈的問題未及時妥善解決造成員工上訪的。 (五)對公司穩定工作辦公室交辦的工作任務不能認真落實的。

　　(六)對不穩定因素排查化解不力，引發上訪或滋事鬧-事，造成惡劣影響的。

　　(七)黨政領導責任不明確，重視程度不高，防范控制措施不落實，導致發生影響穩定事件的。

　　(八)發生到省、市政府機關或進京上訪事件的。

　　對穩定工作目標完成較好的單位，年終一次性獎勵責任人 元。

　　附 則

　　本責任書執行期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日。 本責任書一式兩份，公司和基層單位各執一份。

　　黨總支書記(簽名)： 黨組織負責人(簽名)：

　　行政領導(簽名)：

　　20xx年 月 日 20xx年 月 日

　　維護社會穩定責任書篇二

　　為進一步推進我校民族團結活動，維護社會穩定,校領導與各部門和教師職工簽定本目標責任書：

　　1、積極宣傳貫徹執行黨中央、國務院，上級黨委、政府的相關民族政策和國家涉及民族政策的相關法律法規。特別是黨中央國務院、自治區黨委政府關于藏區穩定的安排部署，努力促進的團結穩定大局。

　　2、認真落實省、州、縣委政府、關于促進民族團結維護社會穩定的部署和安排。

　　3、積極組織和參加促進民族團結、維護社會穩定的學習、參觀、座談會、講座、宣傳等活動，牢固樹立“民族團結是各族人民的生命線”和“三個離不開”的思想，努力營造有利于民族團結、社會穩定的良好氛圍。

　　4、認清“三股勢力”的本質，做到不造謠、不信謠、不傳謠;不刻意傳播、不夸大渲染、不消極面對。對由于以前事件造成有心理陰影的干部進行積極的心理疏導和安撫。

　　5、強化安全穩定意識，落實安全防范措施，制定并落實本部門的《突發事件應急預案》，發現影響民族團結和穩定的苗頭或情況，及時報告，迅速處置。

　　6、團結進取，紀律嚴明，堅守崗位，努力工作，鞏固維穩成果，確保各項工作任務目標全面完成。

　　7、積極開展各民族團結互助和愛心奉獻活動，同呼吸，共命運，心連心，密切民族團結手足情誼，讓更多的人感受民族團結大家庭的溫暖。

　　8、違反本責任書規定或出現問題的，取消部門和個人的評先選優的資格，造成嚴重后果的，按照社會治安綜合治理等有關規定逐級追究責任。

　　主管校長：

　　具體負責人：

　　河南縣民族中學

　　年 月 日

　　維護社會穩定責任書篇三

　　為進一步加強我鎮教育系統維穩工作，切實確保學校的安定穩定，構建和-諧校園，特制訂教育系統維護社會穩定工作目標責任書。

　　一、加強組織領導，全面落實維穩工作領導責任制。學校要成立維穩工作領導小組，學校的校長為維穩工作的第一責任人，對本學校的維穩工作負總責，分管領導負直接責任，抓各項具體工作的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的維穩工作領導責任體系。

　　二、強化工作措施，確保學校的安定穩定。

　　1、要建立健全矛盾糾紛、排查、調處、化解的工作機制。學校要每月進行一次全面的矛盾糾紛的排查，摸清情況，登記建檔，梳理歸類，動態管理，對排查出來的矛盾糾紛，要及時認真加以解決，化解矛盾，要積極消除矛盾隱患。

　　2、要建立健全處置突發事件和群體性事件的工作機制。學校要及時、妥善處置突發事件和群體性事件，尤其是發現越級或群體性上訪的，應及時勸阻疏導并果斷處置。同時，積極配合上級部門處理好越級上訪問題。

　　3、要建立健全信息匯集分析機制，學校要及時、準確、全面地報送信訪信息，確保信息傳遞渠道暢通。

　　4、強化思想疏導工作，學校要積極地做好教師的思想穩定工 1作，積極引導教師理性合理地表達訴求，自覺維護信訪秩序，努力將信訪矛盾化解在萌芽狀態。

　　5、標本兼治，努力解決當前學校存在的突出矛盾和問題。堅持以人為本，標本兼治，著力化解矛盾，認真對待教師反映的問題，要給予教師合情合理的答復，真誠為教師服務，特別是學校要處理好本次返回原單位的借用教師的思想穩定工作，確保這些人員的思想穩定。

　　三、追究工作責任。對因工作不力或不負責引發信訪等問題的，造成嚴重后果和惡劣影響的，要嚴肅追究學校有關領導和工作人員的責任，根據有關規定，給予黨政紀處分。

　　四、本責任書一式二份，石嶺鎮初級中學一份，學校一份。

　　(公章) 校長

　　學校(公章) 校長(簽章)：

　　二○一一年三月十日