民政工作責任書范例

　　要發揮好民政工作在構建和諧社會中的作用,必須首先構建和諧民政.構建和諧民政的關鍵是加強基層民政工作。因此，民政工作責任書的簽訂有著其重大的意義。第一范文網小編為大家整理了一些民政工作責任書范例，歡迎參閱。

民政工作責任書范例篇一

　　依據調委發[20xx]14號文件《中共鐵嶺市委、鐵嶺市人民政府關于印發〈鐵嶺市社會保險擴面征繳工作實施意見〉的通知》要求，各部門實施聯動，為促進我市社保體系建立，完善政府的保障職能，共創和諧社會，特簽定此責任狀。

　　社會保險擴面征繳責任單位：民政局

　　社會保險擴面征繳責任單位職責：

　　1、對未依法參保或欠繳社會保險費的用人單位予以暫緩各種相關手續。

　　2、在執行公務時，對發現的未依法參加社會保險的用人單位，責令其在30日內到社保經辦機構辦理社會保險登記，對逾期仍未參保的，要告知勞動保障部門依法處罰。

　　3、在落實各項審批、審核手續時，應首先由用人單位出示《用工單位參加社會保險核定表》，并由社會保險擴面征繳辦公室簽署意見。

　　4、對本單位的招商引資企業，督促、協助其及時辦理參加社會保險登記手續，合法用工，足額繳納保險費，杜絕漏報、瞞報保險費情況的發生。

　　5、負責對管理領域的企業和個體工商戶進行普查，并于七月中旬將普查表報送社會保險局

　　市督查考評辦將對各職能部門聯動情況進行督查。 1

　　此責任狀一式兩份，責任方和監督方各一份，以備監督、檢查考核。

　　市政府領導簽字：

　　民政局領導簽字：

　　簽定日期：

　　年 月2 日

民政工作責任書范例篇二

　　20xx年民政工作目標責任書

　　一、全面提升社區建設水平。加強城鄉社區標準化建設，積極探索和建立社區網絡化管理和智能化服務平臺，爭創示范社區。創新社區管理。提高社區公共服務、自我服務和注冊志愿者登記率，滿意度須達60%以上，注冊登記率達轄區居民的10%以上，居民群眾對公共事務、社區公益活動參與率達60%以上。(10分)

　　二、進一步推進村級民主法制建設和農村社區建設。逐步實行農村社區建設，培育和組建農村志愿者隊伍，有效開展活動不少于3次。村民對社區服務的滿意度達60%以上，村民對公共事務和社區公益活動參與率達60%。(10分)

　　三、全面推進民政專項工作。進一步完善基層民政事務所建設，做到機構落實、人員落實、經費落實。加強基層民政隊伍建設。建立考核培訓制度，提高優質服務和依法行政能力。(10分)

　　四、全面做好城鄉低保工作。進一步加強城鄉低保工作規范化建設，做到規范操作，動態管理，應保盡保，確保城市低保對象人均補差高于260元;及時準確上報各類低保材料及整理歸檔工作;低保審批材料送審合格率達90%以上。(15分)

　　五、全面做好醫療和社會救助工作。及時受理、核查、上報醫療救助人員和低收入家庭申報材料，確保困難群眾得到及時救助。健全和完善街道、居二級防災減災預案，積極開展爭創綜合減災示范社區(村)活動。及時足額發放各類社救對象生活補助。按程序做到專款專用。(15分)

　　六、積極開展雙擁優撫安置工作。夯實軍民共建基礎，

　　開展豐富多彩的共建活動，保市級雙擁合格單位，創雙擁模范單位，建立健全優撫人員檔案，落實優撫優待政策，及時足額發放各類優撫優待金。做好退役士兵的接收和安置工作。(10分)

　　七、扎實開展老齡工作。按照“六個老有”的要求，建立社區老年人活動室，經常開展有利于老年人身心健康的文體活動和愛老敬老活動，維護老年人的合法權益，積極推進居家養老和社區日間照料。及時發放助老金。建立健全民政事業統計臺賬，做好每月民政數據的動態更新及上報工作。(10分)

　　八、做好社會事務管理工作。進一步規范社會團體組織、民辦非企業單位登記、年檢和管理，進行樞紐型社會組織的創建工作。創新殯改宣傳方法，開展網上祭祀和社區集中祭祀活動。抓好長效管理，確保死亡人員火化率100%。(10分)

　　九、貫徹落實《信訪條例》，妥善處理群眾信訪工作，杜絕因工作失誤造成越級上訪或群體性上訪。加強信息報送，每月不少于兩篇民政信息。(10分)

　　蚌埠經濟開發區 淮河社區行政事務管理中心

　　責任人： 責任人：

　　二〇一三年 二〇一三年

民政工作責任書范例篇三

　　20xx年度科室目標管理責任書

　　甲方： (以下稱甲方)

　　乙方：辦公室 (以下稱乙方)

　　第一條：根據中央進一步改革開放和民政部關于進一步搞活福利事業單位，以實業養事業的精神，在保證搞好病人收治的前提下，擴大業務范圍，增加服務項目，使其發揮更好的社會效益和經濟效益。經雙方充分協商，簽訂本目標管理責任書。

　　第二條：本目標管理責任書期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

　　第三條：乙方考核的主要目標

　　乙方考核的主要目標：

　　1、認真做好黨支部和院部交辦的組織、政工、宣傳、勞動工資、考勤考核、貨幣分房、行政接待、會議準備等。

　　2、定期不定期對全院各項行政工作、進行檢查或抽查、做好平時重大活動和事情的記錄。

　　3、深入各科室、病區、調查研究、掌握全院各方面的情況，當好領導參謀助手。

　　4、做好各種資料的收集、積累、管好文件印鑒、人事檔案、做好群眾來信來訪工作。

　　5、保持與管理好本部門及包干區環境衛生。

　　6、黨風廉政、“五項制度”、“行風”、計劃生育、安全、衛生工作，按計生、安全、衛生、環保等目標責任書內容考核。

　　第四條：獎懲辦法

　　1、乙方達到考核目標，全科室人員發給平均獎金，主任遞增35%發給。

　　第五條：乙方的義務與權利

　　1、在院的有關規章制度與崗位職責規定內行使管理權利，對本科室的人員，物資按院方規定統一管理具體安排，積極開展雙增雙節活動，努力完成各項考核指標。

　　2、完成甲方交辦的各項任務，及時準確上報各種報表，及時與院領導及相

　　關科室反映情況，對如何進一步完善目標管理責任制有建議權。

　　第六條：甲方的權利與義務

　　1、認真落實市民政局對搞活福利事業單位的有關規定，及時向局領導及業務科反映工作情況與實際困難，爭取其理解和支持。

　　2、有權對乙方開展工作進行檢查、監督。不斷加強對乙方的管理與指導，為乙方完成目標管理責任制創造必要的條件。

　　第七條：本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　法定負責人：

　　乙方： 辦公室主任： 20xx 年 月 日