社會治安綜合治理責任書
根據集團公司及市、區政法工作會議精神，為把機場區域社會治安綜合治理工作落到實處，維護社會穩定，促進內部及駐場單位的各項工作的有序進行，確保機場航空運輸生產安全和區域的治安穩定，特制定本責任書。
一、基本原則：
1、社會治安綜合治理目標責任制實行“條塊結合，以塊為主”屬地管理原則。
2、堅持“打防并舉，標本兼治，重在治本”的方針，全面落實機場區域社會治安綜合治理。
3、按照“誰主管，誰負責”的原則，實行社會治安綜合治理領導負責制，確保各部門真正做到“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”。對本部門發生的重大治安問題由部門領導負主要責任，綜合治理責任人負直接責任。
二、責任內容：
1、各部門、駐場單位要把內部安全防范工作列入重要議事日程，建立健全內部安全防范領導機構和辦事機構。各單位要由單位的一名主要負責人擔任綜合治理責任人，并配有綜合治理工作人員，落實綜合治理目標，責任到個人，綜合責任書簽約面達100%。
2、公安分局要健全安全保衛組織，制定防范措施，發揮預先防范作用，結合單位實際，爭創“四無”單位，確保治安秩序好。
3、各部門或各單位區域內無黃、毒、賭“六害”活動等刑事、治安案件發生;對于本部門員工有吸毒、賭博等輕微違法犯罪行為，應采取“一幫一”的幫教措施，同時建立幫教檔案，積極開展多種形式的法制教育和人性教育，確保因幫教不力造成重大事件發生。
4、各駐場單位“防爆炸、防破壞、防事故、防火災”制度健全，措施落實，無治安災害事故發生，無職工干部違法犯罪。
5、單位內部調解作用好，一般民事糾紛治安問題調解率在95%以上，達到一般糾紛不出本單位。重大糾紛及時疏導制止。無群體性鬧事、械斗等影響機場安全事件的發生。
6、各駐場單位要開展經常性的安全教育活動，不能讓職工在飛行控制區域從事各項影響飛行活動的作業，在機場有飛行生產任務時，任何人員不能進入機坪、聯絡道、跑道及橫穿跑道。
7、任何人不能在機場劃定禁止區域內放養各類動物及從事影響飛行安全的各項活動。
8、各部門要管理好本單位職工，不得損壞機場區域的各類航空安全設施及公物。
9、各部門要加強綜合治理信息收集、傳遞、上報工作，對于本部門發生案件事故及其他的治安問題要及時報告綜合治理辦公室;嚴禁瞞報、遲報、漏報，否則將嚴肅處理。
10、綜合治理未能達標，實行“一票否決”制，對各部門負責人不重視綜合治理工作，治安責任不落實，存在重大問題隱患的單位，經公司黨委綜合治理領導小組會議研究，實行“一票否決”，給予通報批評，取消其部門和個人年度各類評選資格，并扣發責任人年度考核薪金的10%-100%;對發生重大案件和事故的部門及個人或三年內連續不達標的;還將建議公司黨委給予其行政降職、撤職或開除處分，對于駐場單位則取消其駐場資格。
三、本責任書實施辦法：
1、本責任書由部門主要領導簽字，并組織實施。
2、本責任書一式兩份，年終組織考核驗收提出獎懲意見。
3、責任承包期：年月日至年月日。
有限責任公司 各部門或駐場單位：
綜合治理領導小組負責人 綜合治理負責人：
簽字： 簽字：