綜合治理責任書4篇

　　x公司 綜合治理目標責任書

　　為切實搞好社會治安綜合治理和創(chuàng)建“平安企業(yè)”工作，努力創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境，促進我司“三個文明”建設健康發(fā)展,更好地使社會治安綜合治理工作服務于經(jīng)濟建設，確保廣大員工安居樂業(yè)，營造穩(wěn)定安全的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，結合我司實際，特制定本目標責任書。

　　一、目標責任人 按照“誰主管，誰負責”的原則，公司綜合治理領導小組為公司治安和綜合治理領導機構，公司負責人為綜合治理工作第一責任人，對公司綜合治理工作全面負責，公司副總及工會主席為綜合治理第二責任人，對各自分管的部門負責，承擔分管領導責任，各科室負責人對各自分管內的綜合治理工作負責，承擔直接領導責任。

　　二、綜合治理責任 各部門負責人必須充分認識綜合治理工作的重要性，堅持“預防為主、打防并舉”的方針，堅持定期巡查、排查、通報、及時上報等工作制度，重點排查可能造成安全事故的設備隱患，并結合各科室實際情況，完善落實綜合治理各項制度及相關措施，嚴格按照公司工作相關制度和目標責任書，各司其職，齊抓共管，全面落實綜合治理要求。

　　1、完成公司組織的法律法規(guī)知識培訓，并結合工作實際，因地制宜采取行之有效的學習方式在員工中廣泛宣傳法律法規(guī)，確保員工知法普法率達100%，使員工的法律意識不斷增強。

　　2、加強對部門人員的教育管理工作，引導員工積極參與社會治安綜合治理，不斷提高干部群眾知法、用法、守法的意識，杜絕打架斗毆、聚眾賭博等影響社會治安的事件發(fā)生。

　　3、切實做好本部門員工的思想政治工作，營造積極健康奮發(fā)向上的精神風貌，建立團結友愛，和睦相處的良好人際關系。加強對員工工作作風的監(jiān)管，嚴禁有損公司及用戶利益的行為發(fā)生。

　　4、強化員工責任、保密意識，規(guī)范部門文件、檔案等資料的管理工作，健全制度，防止資料丟失。

　　5、要不定期巡查工作場所，嚴防“法掄功”各種破壞活動，及時處理各種突發(fā)事件，維護穩(wěn)定。

　　6、要以創(chuàng)建平安企業(yè)為目標，切實搞好安全生產(chǎn)工作，加強安全生產(chǎn)管理，及時消除安全隱患，防止安全事故發(fā)生，確保公司財產(chǎn)和員工的人身財產(chǎn)安全。積極支持配合公司各項工作的順利開展，確保任務的圓滿完成。

　　三、責任追究

　　1、為維護公司的穩(wěn)定，打造平安企業(yè)，凡發(fā)生打架斗毆，違紀違法行為和安全責任事故及影響我司平安企業(yè)創(chuàng)建達標的，各科室負責人視其情況和后果的嚴重程度給予相應的處罰。

　　2、對部門內出現(xiàn)影響社會治安事件或有違綜合治理目標責任書要求的，除追究當事人責任之外，視其情況輕重追究所屬部門領導直接責任和分管該部門的分管領導責任。

　　3、綜合治理目標責任完成情況作為部門考核一項重要內容，在本年度部門發(fā)生影響社會治安案件及重大綜合治理責任事件的，部門負責人不得參加年度“先進個人”評選，部門不得參加“先進集體”評選。

　　(蓋章)                                                                                科室目標責任人：

　　年                  月               日

　　一、為在全校師生中深入開展校園環(huán)境綜合治理工作，根據(jù)《中共汶川縣委汶川縣人民政府關于加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的實施意見》、《汶川縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作意見》和縣教育局《關于加強校園環(huán)境綜合治理的實施意見》等文件精神，特制定目標管理責任書。

　　二、本責任書由各科室負責人（中層干部）、班主任、責任教師向學校校長簽訂。

　　三、本責任書期限從XX年春季學期起至XX年秋季學期止。

　　四、本責任書的考核工作由學校愛國衛(wèi)生工作領導小組負責。

　　五、本責任書考核內容：校園環(huán)境綜合治理工作方案、學校衛(wèi)生評分標準，由值周行政監(jiān)管相關責任人實行量化打分。

　　六、獎懲：對在組織、落實、實施校園環(huán)境綜合治理工作中成效顯著的科室、班級、辦公室及個人，由學校根據(jù)縣教育主管部門的相關規(guī)定給予通報表彰和獎勵；對工作不力、效果不明顯的責任科室、班級、辦公室及個人通報批評和績效獎勵工資的降級處罰，并不得參與任何形式的評優(yōu)、選先、晉級等。

　　七、各科室、班級、責任教師及相關人員，除按任務分解外，其他按常規(guī)管理執(zhí)行，一旦發(fā)生衛(wèi)生問題，必須實行責任追究制。

　　八、本責任書一式三份，分別由學校和科室（中層干部）、班主任、責任教師各持一份。

　　根據(jù)集團公司及市、區(qū)政法工作會議精神，為把機場區(qū)域社會治安綜合治理工作落到實處，維護社會穩(wěn)定，促進內部及駐場單位的各項工作的有序進行，確保機場航空運輸生產(chǎn)安全和區(qū)域的治安穩(wěn)定，特制定本責任書。

　　一、基本原則：

　　1、社會治安綜合治理目標責任制實行“條塊結合，以塊為主”屬地管理原則。

　　2、堅持“打防并舉，標本兼治，重在治本”的方針，全面落實機場區(qū)域社會治安綜合治理。

　　3、按照“誰主管，誰負責”的原則，實行社會治安綜合治理領導負責制，確保各部門真正做到“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”。對本部門發(fā)生的重大治安問題由部門領導負主要責任，綜合治理責任人負直接責任。

　　二、責任內容：

　　1、各部門、駐場單位要把內部安全防范工作列入重要議事日程，建立健全內部安全防范領導機構和辦事機構。各單位要由單位的一名主要負責人擔任綜合治理責任人，并配有綜合治理工作人員，落實綜合治理目標，責任到個人，綜合責任書簽約面達100%。

　　2、公安分局要健全安全保衛(wèi)組織，制定防范措施，發(fā)揮預先防范作用，結合單位實際，爭創(chuàng)“四無”單位，確保治安秩序好。

　　3、各部門或各單位區(qū)域內無黃、毒、賭“六害”活動等刑事、治安案件發(fā)生;對于本部門員工有吸毒、賭博等輕微違法犯罪行為，應采取“一幫一”的幫教措施，同時建立幫教檔案，積極開展多種形式的法制教育和人性教育，確保因幫教不力造成重大事件發(fā)生。

　　4、各駐場單位“防爆炸、防破壞、防事故、防火災”制度健全，措施落實，無治安災害事故發(fā)生，無職工干部違法犯罪。

　　5、單位內部調解作用好，一般民事糾紛治安問題調解率在95%以上，達到一般糾紛不出本單位。重大糾紛及時疏導制止。無群體性鬧事、械斗等影響機場安全事件的發(fā)生。

　　6、各駐場單位要開展經(jīng)常性的安全教育活動，不能讓職工在飛行控制區(qū)域從事各項影響飛行活動的作業(yè)，在機場有飛行生產(chǎn)任務時，任何人員不能進入機坪、聯(lián)絡道、跑道及橫穿跑道。

　　7、任何人不能在機場劃定禁止區(qū)域內放養(yǎng)各類動物及從事影響飛行安全的各項活動。

　　8、各部門要管理好本單位職工，不得損壞機場區(qū)域的各類航空安全設施及公物。

　　9、各部門要加強綜合治理信息收集、傳遞、上報工作，對于本部門發(fā)生案件事故及其他的治安問題要及時報告綜合治理辦公室;嚴禁瞞報、遲報、漏報，否則將嚴肅處理。

　　10、綜合治理未能達標，實行“一票否決”制，對各部門負責人不重視綜合治理工作，治安責任不落實，存在重大問題隱患的單位，經(jīng)公司黨委綜合治理領導小組會議研究，實行“一票否決”，給予通報批評，取消其部門和個人年度各類評選資格，并扣發(fā)責任人年度考核薪金的10%-100%;對發(fā)生重大案件和事故的部門及個人或三年內連續(xù)不達標的;還將建議公司黨委給予其行政降職、撤職或開除處分，對于駐場單位則取消其駐場資格。

　　三、本責任書實施辦法：

　　1、本責任書由部門主要領導簽，并組織實施。

　　2、本責任書一式兩份，年終組織考核驗收提出獎懲意見。

　　3、責任承包期：年月日至年月日。

　　有限責任公司　　各部門或駐場單位：

　　綜合治理領導小組負責人　　綜合治理負責人：

　　簽：　　簽：

　　為深入貫徹落實《中央、國務院關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》，大力推進《xx省社會治安綜合治理條例》的實施，切實增強各級黨員干部“保一方平安”的政治責任，全力維護社會穩(wěn)定，深化“平安”建設。鎮(zhèn)黨委、政府決定與各村(社區(qū))、單位(企業(yè))簽訂本責任書。

　　一、工作目標

　　(一)社會治安綜合治理領導責任制落實。各村(社區(qū))、單位(企業(yè))切實加強對綜治工作的領導，定期分析本轄區(qū)社會治安形勢，研究部署工作任務。

　　(二)預防化解矛盾糾紛工作扎實有效。堅持發(fā)展楓橋經(jīng)驗，加強矛盾糾紛調解，全力維護社會穩(wěn)定。深入開展“”普法宣傳，進一步加強基層民主法制建設。

　　(三)隱蔽戰(zhàn)線工作有效開展。進一步增強國家安全意識，深化鞏固國家安全人民防線建設。切實加強防范處理邪教問題的各項工作，密切關注意識形態(tài)領域對社會穩(wěn)定的影響。

　　(四)加強平安創(chuàng)建。深入推進“民安工程”建設，深化“平安村居(社區(qū))、企業(yè)、學校”創(chuàng)建，積極開展平安示范點工程建設。

　　(五)社會治安綜合治理工作成效明顯。深入開展禁毒、禁賭、反邪教的宣傳制止活動，“黃賭毒”問題、社會治安狀況比上年明顯改善。

　　(六)各項治安管理和安全生產(chǎn)措施得到落實。減少火災、交通事故數(shù)和死亡數(shù)，不發(fā)生在全國、全省和全市有影響的重特大惡性治安災害事故和安全生產(chǎn)事故。

　　(七)綜治組織建設進一步規(guī)范化。大力開展“基層基礎年”活動，落實“綜治八大員”。

　　二、檢查辦法

　　1、本責任書執(zhí)行情況，由鎮(zhèn)社會治安綜合治理委員會辦公室負責檢查監(jiān)督，制訂考評辦法，每年進行一次考核。xx年第四季度，組織實施全鎮(zhèn)性檢查考評。

　　2、各村(社區(qū))、單位(企業(yè))定期對各項工作目標的完成情況進行自查，每半年至少一次。

　　3、鎮(zhèn)綜治辦將各村(社區(qū))、單位(企業(yè))履行本責任書情況匯總后上報鎮(zhèn)黨委、政府。

　　三、獎懲規(guī)定

　　1、本責任書責任目標列入村(社區(qū))、單位(企業(yè))社會治安責任人任期目標，作為其政績考核和晉級的重要依據(jù)。

　　2、在對各責任單位履行本責任書情況進行檢查考評的基礎上，鎮(zhèn)黨委、政府將予以表彰和獎勵。

　　3、凡因失職、瀆職、領導不力、管理不善，制度不嚴、工作不落實等原因，達不到責任目標或造成治安秩序混亂、案件多發(fā)，使國家、集體利益和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失，致使發(fā)生嚴重危害社會穩(wěn)定重大問題，要按照有關規(guī)定對該責任單位主要領導和責任人實施責任查究，對其評先、表彰、獎勵等資格實行一票否決，違反黨紀、政紀的，按規(guī)定給予處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　本責任書考核期為xx年1月1日至xx年12月31日。此間如有人事變動，由繼任領導完成責任目標。

　　中共xx鎮(zhèn)委員會 村(社區(qū))、單位(企業(yè))

　　書記： 黨支部書記：

　　xx鎮(zhèn)人民政府 村(社區(qū))委會、單位(企業(yè))

　　代表人： 代表人：

　　年 月 日