2019治安責(zé)任書4篇

　　社會治安綜合治理責(zé)任書為認(rèn)真落實(shí)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，堅持“打防并舉，標(biāo)本兼治，重在治本”的方針，更好地使社會治安綜合治理工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為公司改革和生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造一個穩(wěn)定的社會環(huán)境，按照上級的要求，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特簽訂本責(zé)任書。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1、各基層黨政領(lǐng)導(dǎo)要把本單位社會治安綜合治理工作擺在議事日程，明確寫入本單位年度工作計劃，納入內(nèi)部管理范圍，并作為本人年度述職報告的一項重要內(nèi)容。向公司社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

　　2、黨支部書記(指導(dǎo)員)是本單位社會治安綜合治理第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)綜治工作，要定期組織研究分析內(nèi)部治安狀況，及時解決存在的問題。

　　3、要結(jié)合內(nèi)部治安綜合治理工作的需要，建立完善治保、普法、幫教、調(diào)解、巡邏組織，積極開展工作，充分發(fā)揮職能作用，保持內(nèi)部穩(wěn)定。

　　4、黨支部要經(jīng)常檢查、督促、支持綜合治理工作，充分發(fā)揮在內(nèi)部治安管理中的職能作用。

　　二、基層基礎(chǔ)工作

　　1、認(rèn)真落實(shí)公司綜合治理的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合內(nèi)部治安管理的需要，扎扎實(shí)實(shí)的開展工作。按時參加公司治安綜合治理會議，及時匯報情況。

　　2、結(jié)合管理需要，建立健全各項制度，對治安綜合治理工作要做到月度安排，季度小結(jié)，年終總結(jié)，要有記錄，做到資料齊全、準(zhǔn)確。

　　3、加強(qiáng)對職工隊伍的管理，負(fù)責(zé)向每個職工簽訂年度個人治安綜合治理責(zé)任書，并監(jiān)督實(shí)施。

　　4、充分利用黑板報、通訊報道、集體學(xué)習(xí)等形式，廣泛深入進(jìn)行宣傳教育，不斷提高職工自覺維護(hù)治安穩(wěn)定的自覺性。

　　5、加強(qiáng)對職工、家屬子女的普法教育，完成年度普法教育任務(wù)，不斷增強(qiáng)法律意識。

　　6、積極開展社會治安綜合治理的創(chuàng)建、達(dá)標(biāo)活動，爭創(chuàng)先進(jìn)單位。

　　7、積極做好調(diào)解工作，防止矛盾激化，調(diào)解率達(dá)95，調(diào)解成功率達(dá)9以上。

　　8、認(rèn)真做好后進(jìn)和列管人員的幫教轉(zhuǎn)化工作，做到對象、措施、效果三落實(shí)，幫教率達(dá)1。

　　9、積極做好本單位內(nèi)部治安防范工作，強(qiáng)化重點(diǎn)要害部位防范措施的落實(shí)。根據(jù)內(nèi)部管理的需要，不斷加強(qiáng)防范力度，杜絕各類案件的發(fā)生。

　　1、認(rèn)真開展四無(無重大刑事案件、無民轉(zhuǎn)刑案件、無重大治安災(zāi)害案件、無內(nèi)部人員犯罪)為重點(diǎn)的創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)模范先進(jìn)單位。

　　11、對可能發(fā)生的停工、停產(chǎn)、上訪和械斗等突發(fā)事件，要及時發(fā)現(xiàn)報告，并采取穩(wěn)妥措施處理，防止造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失和惡劣影響。

　　三、目標(biāo)與任務(wù)

　　1、保證內(nèi)部職工無一人犯罪及勞動教養(yǎng)。

　　2、杜絕特大、重大治安案件發(fā)生，保證單位年度不出現(xiàn)重大刑事案件。

　　3、嚴(yán)禁酗酒鬧事，打架斗毆，損壞公司財物的現(xiàn)象發(fā)生。

　　4、依法經(jīng)營，依法管理，依法辦事，防止違法違紀(jì)案件的發(fā)生。

　　5、強(qiáng)化管理，杜絕公司財產(chǎn)內(nèi)盜和被盜案件發(fā)生。

　　6、發(fā)生違法違紀(jì)案件，按公司有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任，并對單位進(jìn)行處罰。

　　四、獎罰規(guī)定

　　1、本責(zé)任書規(guī)定的本年度基礎(chǔ)工作及目標(biāo)任務(wù)，列入責(zé)任人的工作目標(biāo)，作為考核政績和晉級依據(jù)之一。

　　2、對治安綜合治理責(zé)任人和單位做出突出貢獻(xiàn)的給予獎勵，完成本年度目標(biāo)任務(wù)的不獎不罰。

　　3、對嚴(yán)重失職，管理不善，發(fā)生案件造成影響的，取消責(zé)任人和單位年度評先、受獎、晉職、晉級的資格，除按規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失外，并給予罰款;情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

　　五、其它

　　1、黨政第一責(zé)任人如有變動，由接任者繼續(xù)履行職責(zé)。

　　2、本責(zé)任書解釋權(quán)在公司綜治領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　3、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。公司責(zé)任人：基層責(zé)任人：

　　為落實(shí)房屋租賃雙方治安消防安全責(zé)任，確保承租方的人身、財產(chǎn)安全和租賃房屋安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律法規(guī)的規(guī)定，遵循“防火、防盜、防破壞、防治安事件”的原則，租賃房屋出租方(以下簡稱甲方)與承租方(以下簡稱乙方)簽訂本安全責(zé)任書，進(jìn)一步明確雙方的治安消防安全責(zé)任。

　　第一條：乙方為承租房屋的治安消防安全第一責(zé)任人，應(yīng)自覺遵守治安消防管理規(guī)定，增強(qiáng)防范意識，重視防火、防盜以及其他治安、消防安全工作。

　　第二條：乙方中途更換責(zé)任人，需另行簽訂《治安消防安全責(zé)任書》。乙方更換責(zé)任人未及時通知甲方或未重新簽訂《治安消防安全責(zé)任書》的，由前任責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。

　　第三條：甲方有權(quán)對出租房屋的治安、消防安全工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，乙方必須無條件配合甲方。

　　第四條：乙方不得在出租房屋內(nèi)存放易燃易爆、有毒有害物品，不得在進(jìn)出口以及非租用空間等公共區(qū)域堆放物品、亂搭亂建，不得危及房屋安全和他人的人身財產(chǎn)安全，不得阻礙消防通道。

　　第五條：乙方入住人員不得存放、攜帶、使用國家明令禁止的管制刀具、槍械等物品。如有發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)收繳并及時上報公安機(jī)關(guān)處理。

　　第六條：乙方不得讓未成年人在出租房屋單獨(dú)居住，不得留宿其他人員在出租房過夜。

　　第七條：乙方對出租房的取暖、用電等安全負(fù)全部責(zé)任。要注意取暖、做飯燃煤安全，防止發(fā)生火災(zāi)和煤氣中毒;要注意用電安全，嚴(yán)防觸電和各類電器火災(zāi)。不得私自亂拉亂接電線，不得使用大功率電器，不得使用生活電爐;人員離開出租房屋時要關(guān)閉電器電源，停電時應(yīng)切斷電源開關(guān);發(fā)現(xiàn)供電系統(tǒng)過熱、有異味、冒煙等不安全情況，應(yīng)立即切斷電源并及時報告甲方。

　　第八條：乙方應(yīng)做到文明、禮貌，不在出租房屋大聲喧嘩、打鬧，與其他住戶發(fā)生糾紛應(yīng)及時妥善處理或報告甲方協(xié)助處理。

　　第九條：乙方應(yīng)加強(qiáng)防盜工作，采取必要的防盜措施。如發(fā)生治安案件，乙方應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場，通知甲方并報告公安部門處理。

　　第十條：未經(jīng)甲方同意，乙方不得改變出租房屋現(xiàn)狀。確實(shí)需要改變的，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行消防安全規(guī)定，并接受甲方的消防檢查，杜絕火災(zāi)等隱患發(fā)生。

　　第十一條：因乙方未全面履行治安消防責(zé)任(包括過失、故意等)所引發(fā)的火災(zāi)及治安事件，由乙方承擔(dān)事件所造成的一切法律責(zé)任。對甲方的經(jīng)營及名譽(yù)造成損害的，由乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失，支付相當(dāng)于房租價格一倍以內(nèi)的違約金，并承擔(dān)精神損害賠償責(zé)任。甲方有過錯的,可以減輕乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　第十三條：本責(zé)任書未盡事項，由雙方協(xié)商補(bǔ)充;協(xié)商不成的，按國家的有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　第十四條：本責(zé)任書自簽之日起生效，有效期至 年 月 日。

　　第十五條：本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽名)：_____________身份證號：__________________________

　　乙方(簽名)：_____________身份證號：__________________________

　　訂時間： 年 月 日

　　第一次續(xù)簽：

　　經(jīng)雙方協(xié)商，本責(zé)任書有效期順延至_______年___月___日。

　　甲方簽名：_______________ 乙方簽名：_________________

　　簽訂時間： 年 月 日

　　第二次續(xù)簽：

　　經(jīng)雙方協(xié)商，本責(zé)任書有效期順延至_______年___月___日。

　　甲方簽名：_______________ 乙方簽名：_________________

　　簽訂時間： 年 月 日

　　**社區(qū)“兩節(jié)”“兩會”安全管理責(zé)任書

　　今年是“”開始年，針對“兩節(jié)”“兩會”的到來，我們要認(rèn)真總結(jié)以往安全管理好的經(jīng)驗和做法，從實(shí)際出發(fā)，從居民的實(shí)際需求出發(fā)，從創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的安全環(huán)境出發(fā)，把小區(qū)安全工作做好。根據(jù)后勤中心安全工作要求的精神，現(xiàn)簽訂侯堡社區(qū)“春節(jié)”安全管理責(zé)任書：

　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各小區(qū)要高度重視安全管理工作，結(jié)合本小區(qū)實(shí)際，研究制定具體可行的安保方案，保證小區(qū)各項安全工作實(shí)施。

　　二、落實(shí)責(zé)任，明確職責(zé)。各小區(qū)要以區(qū)長為第一責(zé)任人，副區(qū)長為第二責(zé)任人，各組組長為具體管理人員的安全管理機(jī)制，制定嚴(yán)格的管理制度，落實(shí)責(zé)任，明確職責(zé)。

　　三、進(jìn)一步加強(qiáng)安全知識宣傳。利用黑板報、宣傳欄等宣傳陣地，加強(qiáng)對居民進(jìn)行安全防范教育，提高居民的安全防范知識，教育居民在平時要關(guān)好門窗、關(guān)好煤氣，注意交通安全，家用電器設(shè)備不用時要拔下插座等。

　　四、做好小區(qū)消防管理工作，制定嚴(yán)格的消防管理措施，加強(qiáng)對車房、監(jiān)控室、門房、商鋪房的消防檢查，加強(qiáng)對消防通道、消防設(shè)施的管理，對存在的安全隱患能解決的要立即解決，不能解決的要及時上報社區(qū)。

　　五、加強(qiáng)門衛(wèi)、巡邏人員管理。對進(jìn)出小區(qū)的陌生人員、陌生車輛加強(qiáng)盤查，并做好登記，嚴(yán)禁脫崗、睡崗、代崗和長期呆在門房內(nèi)，對工作不負(fù)責(zé)、不過問的人員要堅決辭退。巡邏人員必須巡邏到位，嚴(yán)禁在門房和樓道以及其他背風(fēng)地方偷懶，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

　　六、加強(qiáng)小區(qū)值班管理。區(qū)長要加強(qiáng)值班期間的安全管理，并將值班情況及時上報社區(qū)。節(jié)假日小區(qū)值班人員實(shí)行24小時負(fù)責(zé)制，對小區(qū)所有情況進(jìn)行全盤負(fù)責(zé)、安排。區(qū)長放假期間通訊設(shè)備必須暢通，不準(zhǔn)關(guān)機(jī)，有事要和主任請假。

　　七、各小區(qū)對燃放鞭炮要嚴(yán)格管理，設(shè)立鞭炮燃放點(diǎn)，禁止在其他地點(diǎn)燃放鞭炮。

　　八、加強(qiáng)小區(qū)外來人員管理，對小區(qū)的外來人員、租房戶要摸清底細(xì)，嚴(yán)格登記，并掌握詳細(xì)的信息。加強(qiáng)車輛管理和排查登記，嚴(yán)禁車輛在小區(qū)內(nèi)亂停亂放，對進(jìn)入小區(qū)的面包車等箱式貨車要進(jìn)行開箱檢查，外來車輛要做好登記和發(fā)牌工作。

　　安全出發(fā)制度

　　一、門衛(wèi)、巡邏人員必須按時交接班和上班，發(fā)現(xiàn)一次沒有做到扣除10元;

　　二、嚴(yán)禁門衛(wèi)、巡邏人員睡崗，發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月工資50元;

　　三、門衛(wèi)值班期間嚴(yán)禁從門房窗戶向外遞牌，發(fā)現(xiàn)一次扣除工資10元;

　　四、車輛進(jìn)出必須發(fā)牌，發(fā)現(xiàn)一次不發(fā)牌扣除10元;

　　五、門衛(wèi)值班期間嚴(yán)禁閑散人員進(jìn)入門房，發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)班責(zé)任人10元;

　　六、嚴(yán)禁無證廢品收購人員和家政人員進(jìn)入小區(qū)，發(fā)現(xiàn)一次扣除放行進(jìn)入的門衛(wèi)人員10元;

　　七、小區(qū)發(fā)生入戶盜竊案件、發(fā)生汽車丟失案件，當(dāng)班巡邏人員扣除當(dāng)月工資，解除勞動合同，值班人員扣除300元，調(diào)離原工作崗位，區(qū)長、副區(qū)長當(dāng)場免職;

　　八、加強(qiáng)小區(qū)工作人員和環(huán)衛(wèi)工的安全管理和教育，回家路上由于自己責(zé)任造成的安全事故，由小區(qū)和個人負(fù)責(zé);

　　九、小區(qū)發(fā)生火災(zāi)和其他治安案件，小區(qū)值班人員要及時報警和通知社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，并現(xiàn)場進(jìn)行處理，因脫崗和報警不力造成事故，按照規(guī)定追究值班人員和區(qū)長責(zé)任;

　　十、維修人員因違反操作規(guī)程和檢查不力或不到位造成事故和財產(chǎn)損失，由責(zé)任人負(fù)責(zé)，并承擔(dān)全部責(zé)任。對小區(qū)上報的各種維修設(shè)施，必須及時維修，當(dāng)天沒有維修一處扣除10元。

　　十一、小區(qū)所有工作人員有事休息，必須有請假條。有事休息向社區(qū)主任直接請假，否則一旦查出，以曠工論處，曠工一天處罰100元。

　　十二、社區(qū)將不定期進(jìn)行查崗和檢查，對當(dāng)月的處罰由社區(qū)以書面形式通知小區(qū)，由小區(qū)區(qū)長統(tǒng)一將處罰金額上交社區(qū)，如不上交對涉及到的個人當(dāng)月不報工、不計資。

　　甲方：**社區(qū) 乙方：         

　　日期：          

　　為認(rèn)真落實(shí)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，堅持“打防并舉，標(biāo)本兼治，重在治本”的方針，更好地使社會治安綜合治理工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為公司改革和生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造一個穩(wěn)定的社會環(huán)境，按照上級的要求，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特簽訂本責(zé)任書。

　　一、

　　組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1、各基層黨政領(lǐng)導(dǎo)要把本單位社會治安綜合治理工作擺在議事日程，明確寫入本單位年度工作計劃，納入內(nèi)部管理范圍，并作為本人年度述職報告的一項重要內(nèi)容。向公司社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

　　2、黨支部書記(指導(dǎo)員)是本單位社會治安綜合治理第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)綜治工作，要定期組織研究分析內(nèi)部治安狀況，及時解決存在的問題。

　　3、要結(jié)合內(nèi)部治安綜合治理工作的需要，建立完善治保、普法、幫教、調(diào)解、巡邏組織，積極開展工作，充分發(fā)揮職能作用，保持內(nèi)部穩(wěn)定。

　　4、黨支部要經(jīng)常檢查、督促、支持綜合治理工作，充分發(fā)揮在內(nèi)部治安管理中的職能作用。

　　二、

　　基層基礎(chǔ)工作

　　1、認(rèn)真落實(shí)公司綜合治理的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合內(nèi)部治安管理的需要，扎扎實(shí)實(shí)的開展工作。按時參加公司治安綜合治理會議，及時匯報情況。

　　2、結(jié)合管理需要，建立健全各項制度，對治安綜合治理工作要做到月度安排，季度小結(jié)，年終總結(jié)，要有記錄，做到資料齊全、準(zhǔn)確。

　　3、加強(qiáng)對職工隊伍的管理，負(fù)責(zé)向每個職工簽訂年度個人治安綜合治理責(zé)任書，并監(jiān)督實(shí)施。

　　4、充分利用黑板報、通訊報道、集體學(xué)習(xí)等形式，廣泛深入進(jìn)行宣傳教育，不斷提高職工自覺維護(hù)治安穩(wěn)定的自覺性。

　　5、加強(qiáng)對職工、家屬子女的普法教育，完成年度普法教育任務(wù)，不斷增強(qiáng)法律意識。

　　6、積極開展社會治安綜合治理的創(chuàng)建、達(dá)標(biāo)活動，爭創(chuàng)先進(jìn)單位。

　　7、積極做好調(diào)解工作，防止矛盾激化，調(diào)解率達(dá)95%，調(diào)解成功率達(dá)90%以上。

　　8、認(rèn)真做好后進(jìn)和列管人員的幫教轉(zhuǎn)化工作，做到對象、措施、效果三落實(shí)，幫教率達(dá)100%。

　　9、積極做好本單位內(nèi)部治安防范工作，強(qiáng)化重點(diǎn)要害部位防范措施的落實(shí)。根據(jù)內(nèi)部管理的需要，不斷加強(qiáng)防范力度，杜絕各類案件的發(fā)生。

　　10、認(rèn)真開展四無(無重大刑事案件、無民轉(zhuǎn)刑案件、無重大治安災(zāi)害案件、無內(nèi)部人員犯罪)為重點(diǎn)的創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)模范先進(jìn)單位。

　　11、對可能發(fā)生的停工、停產(chǎn)、上訪和械斗等突發(fā)事件，要及時發(fā)現(xiàn)報告，并采取穩(wěn)妥措施處理，防止造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失和惡劣影響。

　　三、

　　目標(biāo)與任務(wù)

　　1、保證內(nèi)部職工無一人犯罪及勞動教養(yǎng)。

　　2、杜絕特大、重大治安案件發(fā)生，保證單位年度不出現(xiàn)重大刑事案件。

　　3、嚴(yán)禁酗酒鬧事，打架斗毆，損壞公司財物的現(xiàn)象發(fā)生。

　　4、依法經(jīng)營，依法管理，依法辦事，防止違法違紀(jì)案件的發(fā)生。

　　5、強(qiáng)化管理，杜絕公司財產(chǎn)內(nèi)盜和被盜案件發(fā)生。

　　6、發(fā)生違法違紀(jì)案件，按公司有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任，并對單位進(jìn)行處罰。

　　四、獎罰規(guī)定

　　1、本責(zé)任書規(guī)定的本年度基礎(chǔ)工作及目標(biāo)任務(wù)，列入責(zé)任人的工作目標(biāo)，作為考核政績和晉級依據(jù)之一。

　　2、對治安綜合治理責(zé)任人和單位做出突出貢獻(xiàn)的給予獎勵，完成本年度目標(biāo)任務(wù)的不獎不罰。

　　3、對嚴(yán)重失職，管理不善，發(fā)生案件造成影響的，取消責(zé)任人和單位年度評先、受獎、晉職、晉級的資格，除按規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失外，并給予罰款;情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

　　五、其它

　　1、黨政第一責(zé)任人如有變動，由接任者繼續(xù)履行職責(zé)。

　　2、本責(zé)任書解釋權(quán)在公司綜治領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　3、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

　　公司責(zé)任人：

　　基層責(zé)任人：