管理責任書4篇
旅館治安管理責任書
為加強對旅業的治安管理工作，根據《中華人民共和國治安管理處罰條例》及公安部《旅館業治安管理辦法》等法律法規的要求，按照“誰主辦、誰負責”的原則，實行治安責任制，旅館業賓館的法人代表或經營者為單位的治安責任人。治安責任人應積極履行維護單位內部治安穩定、確保旅客人身財產安全的職責，現由__________派出所與_____________(單位)訂立如下責任書。
一、責任目標
1、經營旅館必須遵守國家的法律法規，建立各項安全管理制度，設置治安保衛組織或者指定安全保衛人員。
2、旅館接待旅客住宿必須登記。登記時應當查驗旅客的身份證件，按照規定項目如實登記。
3、嚴格旅館信息采集報送制度，旅館信息系統裝機率、住宿登記率、驗證率達100%，旅館單位每天向公安機關傳輸信息不少于1次。
4、旅館應當設置旅客財物保管箱、柜或保管室、保險柜，指定專人負責保管工作。對旅客寄存的財物，要建立登記、領取和交接制度。
5、嚴禁旅客將易燃、易爆、劇毒、腐蝕性和放射性等危險物品帶入旅館。
6、旅館內嚴禁賣淫、嫖娼、賭博、吸毒、傳播淫穢物品等違法犯罪活動。
7、旅館內不得酗酒滋事、大聲喧嘩、影響他人休息，旅館不得私自留客住宿或者轉讓床位。
8、旅館業實行訪客登記制度。
9、旅館工作人員發現違法犯罪分子、形跡可疑的人員和公安機關通緝的罪犯，應當向當地公安機關報告，不得知情不報或隱瞞包庇。
10、旅館單位應嚴格遵守消防安全各項規定。
二、獎懲辦法
1、旅館業單位違反上述規定，由公安機關依據《中華人民共和國治安管理處罰條例》、《中華人民共和國消防法》及《旅館業治安管理辦法》和《福建省特種行業和公共場所治安管理辦法》等法律法規予以處罰，觸犯刑律的，將依法追究刑事責任。
2、對模范執行上述規定、作出顯著成績的單位和個人給予表彰獎勵。
三、責任期限
本責任書有效期為____年，自_____年___月___日至_____年___月___日。
_____________派出所(蓋章) ________________單位(蓋章)
責任民警：________________ 治安責任人：______________
簽訂時間： 年 月 日
責任單位：xx縣人事局 責任人：
目標
類別
項 目 內 容
計算單位
指 標
基
準
分
實
得
分
目標值
＋
－％
政
府
工
作
目
標
（50分）
1、貫徹落實事業單位引進人才辦法，為我縣引進各類人才100人
人
100
7
2、大力推行專業技術職務崗位結構比例管理，完成50個單位結構比例管理推行工作
個
50
5
3、完成500名公務員培訓和專業技術人員骨干培訓工作
人
500
4
4、做好大中專畢業生安置工作，推薦就業130人
人
130
5
5、組織3000人次離退休職工參加“五一”勞動節體育運動會、“九九”重陽節游園活動
3000
4
6、組織500人次參加國家公務員招錄考試，錄用50名國家公務員并及時完善錄用手續
500
50
5
7、完成縣委、縣政府下達的招商引資和項目工作任務
10
8、完成縣委、縣政府下達的創建市級衛生城市工作任務
10
職
能
目
標（
30分）
1、完成首批專業技術職稱稱號轉評工作，轉評200人
人
200
5
2、做好各類專業技術職稱的評審工作，評聘專業技術高級50人，中級300人
人
50
300
5
3、組織40名離退休職工外出健康療養
人
40
5
4、完成150人事業單位3%工作人員提前或越級晉升工資
人
150
5
5、完成300人的事業單位合同鑒證
人
300
5
6、新增人事代理人員100人
人
100
5
保
證
目
標
（20分）
1、按時完成縣政府及縣領導交辦、批示事項，并按要求報告辦理結果，未完成一件扣1分.
3
2、在規定時限內認真辦復人大代表建議、政協委員提案，超過時限每件扣1分；辦復質量不高，代表、委員不滿意的每件扣1分。
3
3、按縣政府有關規定，認真落實值班制度，及時報告妥善處理重大突發事件，延誤一件扣1分，因處理不及時造成嚴重后果的扣2分
2
4、認真做好穩定工作，及時處理人民來信來訪，嚴格控制集體上訪和越級上訪。屬部門解決而集體上訪或越級上訪1次扣1分，同一事件發生兩次集體上訪或越級上訪1次扣2分
2
5、完成政務信息采用目標任務，未完成視其差額扣減相應分值
2
6、執行15天辦文制度，公文處理規范，若發生退文的，1次扣0.5分
2
7、按通知要求參加縣政府召開的各種會議，缺席1次扣1分
2
8、完成各級交辦的統計工作任務
2
9、加強機關安全保衛保密消防工作，發生重大事故1次扣1分
2
獲中央、國務院、國家部委、市委、市政府表彰獎勵者，按規定加分，并計入總分
加分不限
為貫徹落實公司安全生產、消防保衛和綜合治理工作責任制，切實有效地預防各類安全事故發生，維護內部穩定，確保安全運營，支撐年各項業務持續、健康、快速、協調發展，確保移動通信安全暢通，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂本目標管理責任書。
一、公司各部門經理(主任)是本單位安全生產、消防保衛和綜合治理工作的第一責任人， 按照“一崗雙責”的原則，落實安全生產責任制，全面負責本單位的安全工作。第一責任人若委托其他行政領導具體分管安全工作，則具體分管領導為第二責任人，第二責任人應履行安全工作職責。各級管理部門負責人要以“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”為基本原則，在履行本崗位工作的同時，要履行相應的安全生產職責。
二、安全生產工作第一責任人的職責：
(一)認真貫徹執行國家法律、法規和各級政府及公司有關安全工作指示，做好安全生產、消防保衛、綜合治理和保密工作;
(二)健全本單位安全生產保障體系，領導組織安全生產考核工作;
(三)組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程;
(四)保證本單位安全生產投入的有效實施;
(五)督促、檢查本單位的安全生產、消防保衛、綜合治理和保密工作，及時消除安全隱患、企業內部不穩定因素;
(六)結合本單位實際情況，制定并實施應對突發事件的預案;
(七)及時、如實報告安全事故。
三、設置兼職安全管理員，其職責如下：
(一)負責制定本單位的安全生產計劃、安全生產措施，協助本部門領導做好員工的遵紀守法、安全生產、保密制度的宣傳教育工作;
(二)指導本部門生產經營中的安全生產工作，督促、檢查本部門各項安全制度的落實;
(三)及時落實整改上級和綜合部安全管理部門下達的“安全檢查整改通知書”，按照通知書的要求，限期完成;
(四)每月向綜合部安全管理部門反饋本部門的安全生產情況、意見和改進措施。半年和年終向本部門本領導和綜合部報告安全工作;
(五)負責發放和監督使用勞動防護用品。
四、年安全工作目標
(一)積極參加公司機關安全生產保障體系，落實安全生產責任制。派員參加義務消防隊;按照“誰主管、誰負責，誰簽、誰負責”的原則，層層簽訂安全生產管理責任書，形成從上到下一級抓一級，從下到上一級保一級的安全生產責任保障體系。各級安全生產責任書應目標明確、措施得當、責任界定清楚，做到內容具體，層層簽訂、人人簽訂，具有針對性和可操作性。責任書簽訂率達到100%，年月底前完成。同時還應與代維、施工、外來作業單位簽訂安全生產管理協議，明確安全責任。
(二)采取嚴格有效的安全防范措施，確保無重大移動通信責任事故;確保無工傷、人身傷亡事故;確保無重大交通責任事故;確保無重大泄密責任事件(包括客戶信息資料);最大限度的消滅火災隱患，杜絕火災尤其是重、特大火災的發生;切實維護本部門內部穩定，不發生帶有政治色彩的、影響穩定的事件;杜絕員工犯罪發生。
(三)加強安全防范設施建設，提升基礎防范和技術防范能力。對新建、改建、擴建及裝修工程項目必須經公安消防機構審核，確保建筑工程符合消防安全要求;對新建或資產歸公司所有的通信樞紐樓、通信機房要安裝火災自動報警和氣體滅火系統;新建或歸公司所有的辦公大樓要安裝火災報警系統和電視監控系統;基站配備符合要求的滅火器和防盜(防火)門;縣(市、區)分公司自辦主營業廳要安裝視頻監控和報警系統，并與當地110聯網;營業廳每個收費部位要配備符合要求的投幣式保險柜，鄉鎮營業廳要安裝防盜門窗、報警器，并配備保險柜和保安器材。
(四)按照公司有關規定，結合部門實際情況，完善本部門各項安全制度，配合綜合部安全管理部門實施突發安全生產事件應急預案。
(五)積極配合綜合部安全管理部門組織的安全檢查，并對安全隱患進行整改;每月和重要節日及活動對本部門管轄區域進行一次安全檢查，檢查要有記錄、有措施、有落實。
(六)積極參加安全管理部門開展的安全生產宣傳教育活動，組織部門員工開展安全教育活動，確保部門員工掌握各項安全技能，受教育面達100%。對上崗新員工必須進行安全生產和保密制度培訓。
(七)嚴格要求所屬員工認真遵守公司機關辦公管理規定，履行員工職責和義務。
五、目標考核
目標考核嚴格執行《安全生產責任制(試行)》相關要求，對公司機關各部門的安全生產、消防保衛、綜合治理和保密工作，綜合部安全管理人員每年至少檢查四次，對年安全工作目標做出突出成績的部門，公司視其具體情況給予表彰;對不重視安全生產工作，完不成責任目標的部門，將根據存在問題的嚴重程度，給予通報批評;對發生重大責任事故，造成重大損失和影響的部門，按照相關法律、法規以及公司安全相關辦法給予扣分或一票否決，并同時追究相關責任人的行政責任或法律責任。
六、本責任書自簽訂之日起生效。
主管單位：集團有限公司分公司
負 責 人：
責任單位：集團有限公司分公司部
負 責 人：
簽日期：年月日
公司安全管理目標責任書
為認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全管理健全我公司的安全生產機制，進一步提高工廠安全生產管理工作水平，實行責任到人的目標管理，確保公司本生產安全目標的實現。本公司與各部門經理簽定安全生產責任書：
一、各部門經理在生產中必須實現以下安全管理目標：
1、重傷及重傷以上人身傷亡事故為“0”;
2、機器、設備、火災、交通事故為“0”;
3、大面積傳染病和突發性急性中毒事件為“0”;
4、特種作業人員全部持證上崗;
5、安全設施、安全標志、安全警示的設置率、規范率達到100%;
6、輕傷事故控制在1% 。
二、各部門經理工作必須做到以下內容：
1、各部門經理對本部門的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持公司安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受政府部門和公司的監督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交期、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。
4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。
5、安全員和重要崗位第一安全責任者簽定安全責任狀。
6、每周至少組織一次安全大檢查，部門責任人和安全員及重要崗位第一安全責任者親自參加，做到有檢查、有整改，記錄全。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。
8、公司安全查出的問題，保證按要求組織整改，杜絕不接受或不按要求進行整改的現象。
9、建立宿舍治安、防火、衛生及食堂衛生管理制度。
10、建立消防安全管理制度及安全防火制度并加強學習與落實。
11、電氣安全交與專業人員負責，安全員負責監督檢查。
總經理(簽)： 部門經理(簽)：
安全員(簽)：
簽定時間： 年 月 日