后勤責任書（通用6篇）

后勤責任書 篇1

　　幼兒園后勤副園長安全工作責任書 為了落實幼兒園的安全工作，落實“誰主管，誰負責”的原則，堅決杜絕意外事故的發生，幼兒園決定全面簽訂安全教育與管理責任書。后勤部門是學校安全工作的重要所在，涉及校舍、物資、財務和人員，特訂此責任書：

　　1、堅決執行園長布置的各項工作，對幼兒園的各類用房，尤其是重要處室要加強檢查和防范設施，保障安全。

　　2、督促財務人員嚴格遵守財經紀律，嚴格執行財務制度，不得玩忽職守違反制度，避免被竊、被詐騙等安全問題。

　　3、督促保管編造校產清冊，完善校產登記制度。對校產實行一期一查一核，保證校產清楚完好，發現遺失或使用時損壞要及時上報處理。

　　4、愛護并保護學校財產，對有人要損壞學校財產之事要及時制止。對被損壞的要責令當即賠償及修理。

　　5、嚴格執行校內安全巡視檢查規定，對園舍、設施設備經常檢查，發現有隱患的要及時請人維修。

　　6、注意用電安全，經常檢查電路情況，禁止任何人玩電源開關，亂接各種電器。教育師生在離園時要做到切斷電源，關好門窗。

　　7、督促和指導食堂管理員制訂落實食品衛生制度以及其他相關工作制度，杜絕食物中毒事件的發生。

　　8.嚴加保護消防器具，經常檢查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移動。

　　9、重視對門衛的管理，嚴格執行門衛制度，經常性的督促門衛監守崗位，落實責任，把好門口關。

　　10、把安全工作放第一位，自覺參加幼兒園的安全防控系統，積極協助園長做好安全教育與防護。

　　11、管理教育教職工做好安全工作，對相關人員賦予一定的安全責任，構建總務部門的安全防范體系，做到責任到人，嚴密布置。一旦發生事故，及時報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時而完好地處理。

　　此責任書一式兩份，簽字有效。在責任期內，如因疏于管理、將嚴肅追究相關責任。

　　幼兒園院長(簽章)

　　責 任 人(簽字)

　　年 月 日

后勤責任書 篇2

　　后勤主任工作目標責任書

　　后勤主任在校長領導下，具體負責學校后勤工作。后勤工作是為教學、科研以及師生員工生活服務提供保障的服務管理機構，其主任主要工作職責及目標如下是：

　　一、對學校后勤的人、財、物和安全負總責。具體包括工勤人員的聘用，考核及崗位確定，工勤人員的態度或是能力影響工作，并帶來影響的后勤主任付直接責任;后勤所有經費的使用，如造成不必要的浪費由后勤主任負責，經費使用審批和核定由校長負責;固定資產及低值易耗品的管理使用和購置，和相關人員簽訂校產使用及賠償協議，沒有責任人的損壞賠償由后勤主任負責。

　　二、負責學校部分師生的伙食工作。加強伙食管理，提高伙食質量，強化伙食成本核算，重視食品衛生及食品采購工作，民主測評滿意率至少達到70%，低于按20元/百分點月工資中處罰，低于40%撤銷后勤主任一職，滿意率高于85%按10元/百分點獎勵。

　　三、負責日常巡查。保證供水、電、通訊設備完好，暢通無阻。負責全校房舍建筑的維修與養護工作，學校內部的水電等故障，必須在6小時內排除，校舍安全隱患須立即排除，因玩忽職守帶來損失的追究后勤主任直接責任。

　　四、負責全校學生生活區、教學區、活動區清潔衛生、保安、維修管理等工作，衛生管理要有制度，落實到班落實到人，校長查出明顯的清潔衛生問題，而后勤主任未及時處理的直接追究后勤主任失職，按20元/次處罰。

　　五、協助校長，抓好基建項目工作。搞好學校規劃、綠化、美化和環境衛生工作，保證清潔工具的供應。

　　六、負責后勤各類經費的管理和使用，堅持勤儉辦學，合理使用經費。制訂并實施后勤工作計劃，協助校長具體負責編制經費預算，經費收支。協助財務人員對經濟賬目周清月結。嚴于律已，廉潔奉公，定期向校長匯報工作，向董事會匯報財務收支狀況。主動接受領導和群眾的監督，檢查落實各項規章制度實施情況，努力改進工作，采買等開支前向校長口頭審批，采買回校的物品主動找校長核實(單價和數量)，及時入庫保存，沒有得到證實的開支校長不予審批入賬。

　　七、管理好學校食堂、商店經營。學校食堂和商店消費一律打卡付款，禁止使用現金，發現收取現金除20至50倍處罰當事人外，同時同樣的處罰方式處罰后勤主任;后勤主任要管理好食堂、商店庫存物品，自己或家人不得隨意侵占或贈人，發現一律按銷售定價20倍工資中扣除入賬。

　　八、接待好來訪學生家長及上級檢查。

　　九、做好后勤人員的思想政治教育工作。樹立后勤工作為教學服務、為師生生活服務，不斷提高服務質量。監督檢查有關人員，嚴格控制飯堂的盈利比例。

　　十、搞好校產管理。開學及時對新舊公物造冊登記。健全使用、借還制度，杜絕校產流失。利用寒暑假對教室、宿舍、飯堂、課桌椅等進行維修，保證開學上課的需要，參照第一條處理相關問題。

　　十一、完成學校臨時安排的相應后勤工作。

　　學校簽章：

　　校長簽字：

　　后勤主任簽字：

　　年 月 日

后勤責任書 篇3

　　學生宿舍安全管理工作責任書

　　為了進一步做好學生公寓的安全管理工作，確保住宿學生的人身及財產安全，為住宿學生提供一個安全舒適的學習生活環境，特制定本責任書。 一、責任內容

　　1、宿舍管理人員是學生宿舍安全工作的直接責任人。

　　2、不斷加強學習，提高自己的思想素質和業務能力，做學生合格的生活指導老師。

　　3、對學生宿舍清潔和文化建設負責。學生早晨離開宿舍后，宿舍管理員要逐個寢室檢查衛生和被褥整理情況，存在問題的寢室要上報學校并及時通知班主任整改。

　　4、對學生宿舍的安全保衛工作負責。就寢信號發出后，各寢室逐一清點人數。上課期間學生需進入寢室的必須具備班主任老師簽署的假條。不許外來人員或非住校生進入學生住宿區或留宿過夜。隨時檢查學生用水、用電設施，禁止用火，杜絕安全隱患，要深入宿舍檢查床、門窗、鎖的完好程度，防止不安全事故的發生。

　　5、對學生宿舍的良好秩序負責。不許學生在樓上追逐打鬧和學生互串寢室(尤其是男女生互串寢室)，嚴禁學生在宿舍吸煙、喝酒、賭博。就寢信號發出后要提醒、督促學生及時上床休息，信號發出5分鐘后，學生必須全部上床就寢，宿舍保持安靜。學生在就寢期間如果出現急病等異常情況，宿舍管理人員應及時與年級夜間值班教師聯系，并配合值班教師進行處理，事態嚴重時應及時報告學校領導。住宿學生有事外出，必須履行請假手續。 6、對學生的思想教育負責。對亂擺放、亂丟棄物品、亂潑水及其它違紀行為及時加以制止并進行批評教育，隨時注意學生之間的矛盾，嚴禁學生將管制刀具等危險品帶入寢室，嚴重的應及時上報學校查處。

　　7、對節假日留校住校生的安全及管理負責。宿舍管理人員要依據留校學生登記表與門衛及學校配合，按時清點人數，留意他們的活動并有組織的讓他們參加一些有意義的活動。

　　8、做好寢室的衛生防疫工作，每周定時對寢室進行消毒，學生離開后，將寢室門窗打開通風，如遇下雨，及時將門窗關好。

　　9、完成學校布置的其他臨時性工作，并負責宿舍內外及整個樓道的衛生工作。

　　二、責任追究

　　1、宿管人員如因工作失職造成不安全事故的發生，一切責任由宿管人員負責。 2、工作中出現脫崗等失職行為者，按曠職處理，扣除日平均工資，情節特別嚴重者追究刑事責任。

　　學校校長簽字：

　　宿舍管理人員簽字：

　　X年三月一日

后勤責任書 篇4

　　為充分發揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進集團公司管理工作規范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性、主動性和創造性，確保公司x年度工作持續、健康、快速發展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。

　　一、常規目標

　　1、行文管理：對于撰寫合同、協議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。

　　2、文件管理：文件的收發和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。

　　3、檔案管理：完成對x年度各部門、項目部遞交的合同、協議等文件整理、匯編歸檔工作。

　　4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。

　　5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。

　　6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。

　　7、計劃采購：根據工作需要，辦公用品、員工福利統一購置，控制，發放管理工作。

　　8、加強公司的環境衛生的監督管理工作，為職工創造一個良好

　　的工作秩序和優美的工作環境。

　　9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網絡穩定，確保信息暢通、傳遞及時。

　　10、做好郵件發放及報刊訂購等工作。

　　11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協調工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。

　　12、做好領導交辦的其它工作。

　　二、重點目標

　　1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。

　　2、完成建筑公司、房地產公司、物業公司、勞務公司營業執照和組織機構代碼的年查工作。

　　3、完成集團公司質量、環境、職業健康體系認證復審工作。

　　4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。

　　5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、 離職手續。

　　6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業務能力的培訓工作。

　　7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。

　　8、做好公司資質申報工作。

　　9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接

　　待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節儉。

　　10、做好辦公區安全的監督工作。

　　三、創新目標

　　1、組織編寫公司員工手冊。

　　2、塑造、維護、發展和傳播企業文化，組織公司內部員工活動，加強企業文化建設。

　　3、力爭完成對集團公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。

　　4、編寫在職員工培訓計劃。

　　四、督辦目標

　　1、根據總經理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好集團重大決策、重要工作部署和集團領導批示貫徹落實的督辦工作。

　　2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。

　　五、目標責任時間：20xx年3月—20xx月12月

　　主管領導簽字： 辦公室負責人：

　　簽定時間： 年 月 日

后勤責任書 篇5

　　為了加強醫院后勤管理，提高管理管理質量，保障醫院正常工作秩序，明確目標任務，特簽定后勤管理目標責任書。

　　一、自覺遵守法律法規和醫院的各項規章制度，保質保量完成好自己所分管的工作。

　　二、保證醫院水電的正常供應，使供水、供電系統設備完好，出現故障及時維修。

　　三、加強勞動紀律的監督檢查，落實考勤制度，準確上報考勤結果。

　　四、監督檢查，工作時間利用電腦玩游戲、炒股等與工作無關的活動的人和事。

　　五、定期不定期檢查環境和科室衛生，規范科室物品擺放，清理影響工作場所整體美觀的物品，使醫院整體面貌整潔有序。

　　六、加強醫院安全保衛和消防安全管理工作，落實防火防盜措施，定期檢查，發現安全隱患及時整改，保證消防器材處于良好狀態。全體員工每年不少于4次安全知識教育課，可以利用以會代訓的形式開展。

　　七、做好臨床一線物品保障工作。

　　八、醫院后勤管理檢查督導情況，每月不小于一次文字通報。

　　九、完成醫院臨時安排的其他工作。

　　中心主任：

　　_____年_____月_____日

　　分管主任：

　　_____年_____月_____日

后勤責任書 篇6

　　為提升綜合辦公室的工作執行力，加強企業文化建設、行政管理、人力資源開發、后勤保障、部門銜接、工作任務督辦等各方面工作的管理，樹立明確的工作目標，鞭策部門在工作中戒驕戒躁、腳踏實地、擺正心態、弘揚正氣，做好企業的守門人，嚴格依照目標責任約束、激勵自己，嚴格按照以下目標完成工作任務。

　　一、管理目標：

　　監督協調率90%，來訪及時接待率100%;招聘合格率90%;文件整理歸檔及時率100%;消防安全無事故率100%，辦公車輛無事故率95%;公文處理及時率100%、正確率95%;管理信息處理及時率100%、正確率95%，內審合格率95%。

　　二、主要工作任務

　　1、積極為公司領導、分公司和基層做好綜合服務，完成好綜合管理、協調及接待服務等相關工作。

　　2、組織完成公司綜合管理與服務信息系統的規劃、建設和運行，做好綜合協調、文件準備等相關工作。

　　3、完成公司年度工作會議和寧縣分公司開業的組織籌備、會議文件起草、承辦服務等相關工作。

　　嚴格按照衛生部《抗菌藥物臨床應用指導原則》使用抗生素選用品種及給藥方案正確、合理，并實行三級管理;每100張處方使用抗菌藥物比例<33%，住院患者抗菌藥物使用率不超過55%。

　　加強農村公路建設資金管理，必須設立專戶，實行專戶存儲，單獨建帳，單獨核算，接受審計。任何單位、組織和個人都不得挪用。

　　4、組織完成政府部門的調研、方案起草等相關工作。及時完成公司領導交辦的各類文稿起草、審核工作，進一步增強參謀助手作用。

　　5、做好全公司發文審核登記、來文處理、電話及文件等各類信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。

　　6、組織或參與有關規章制度的制訂和修訂完善，加強對規章制度執行及執行檢查的監督，加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領導交辦事項等的監督。

　　為了認真落實“安全第預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業財產安全，切實保證企業穩步健康發展，特訂立20xx年度安全生產目標責任書。

　　7、組織制定內部溝通管理、生產信息、外部顧客要求和評價等信息的收集、分析和傳遞的相關機制，為科學管理決策提供支持。

　　8、組織完成年度質量目標編制、內審、管理評審等質量管理常規工作;組織配合完成認證機構的監督審核，確保順利通過審核。

　　9、做好會議室、接待室設備設施的管理和維護，確保其正常使用;協助做好公司會議和培訓的策劃和執行等。

　　10、做好公司領導用車和接待、生產用車的調度工作;完成公司辦公及公務電話等通訊工具的管理工作。

　　11、全面落實治安責任制，確保全年無重大治安責任事件發生;加強消防安全管理和檢查，杜絕重大火災事故發生。做好公司機關辦公區的安全維護工作;加強公司治安安全的指導和管理。

　　12、認真及時做好信訪事件的協調處理。做好保密日常管理。

　　20xx年元月一日至20xx年十二月三十一日。績效目標任務下達之后，部門內部要組織員工認真討論制定措施，保證各項任務全面完成。如因績效考核需要調整指標的，以屆時出臺的方案為準。

　　13、完成公司領導交辦的其他任務。

　　對于各單位的培訓情況教培科進行每月不低于3次不定期的檢查。據統計，中高層干部學習時間達到人均16小時，專業人員平均達到35小時，操作人員平均超過60小時。培訓面全員覆蓋達到100%。培訓合格率達到98.7%。與去年相比，均有所提高。

　　綜合辦公室：