崗位責任書范文（通用33篇）

崗位責任書范文 篇1

　　為了強化崗位職責意識，構建完善的學校治安防控體系，使學校各級人員擔負起保一方平安的責任，堅決杜絕意外事故的發生，確保學校師生安全，學校決定全面簽訂安全教育和管理責任狀。教育教學是學校安全工作的重要所在，重在提高師生的安全意識和防護教育，根據教導主任責任要求，特與教導主任簽訂教導主任崗位安全責任書。

　　1. 抓好課堂教學的安全教育和管理。

　　①加大對教師教育手法的監控力度，引導(ben文由wuyanrenjia收集整理)教師運用科學的正確的手段教育學生，杜絕體罰和變相體罰學生。

　　②實驗教學要堅持安全第一，督促教師、學生在使用實驗藥品時要注意安全，嚴格做好防毒防腐工作。

　　③重視對體育教學與訓練的管理，注意運動場所與器械的安全，運動員訓練要遵循科學性原則，確保訓練的安全。

　　⑵ 檢查和督促學校各部室管理員，加強對用電、危險化學藥品的安全管理，按規范操作，預防不安全事故。

　　2.控制學生的在校作息時間，做到合理、科學、勞逸結合，嚴格監視教學時間之外的輔導，要求在靜校后學生一律離校。

　　3.不定期的檢查各班到校情況，負責登記各班上報的無故未到校學生名單，配合班主任做好調查，嚴格控制學生流失現象的發生。

　　4.共同教育差生，責任書簽發到位，抓轉差落實要有措施、有紀錄、有成效。

　　本責任書一式二份，學校及教導主任各執一份。責任書自簽訂之日起生效。

　　校 長： 教導主任：

　　年 月 日 年 月 日

崗位責任書范文 篇2

　　崗位責任狀

　　崗位名稱：綜合辦公室副主任

　　上崗人：

　　一、崗位職責：

　　1、認真學習黨和國家的政策與法規，誠實守信、責任心強，有團隊精神，遵守公司各項規章制度，熱愛本職工作。

　　2、協助主任做好辦公室各項工作。

　　3、負責督辦公司領導交辦的重要事項，協調各部門的工作關系，加強對外聯系，協助公司領導做好接待工作。

　　4、負責公司公文、資料的收發登記、分類及整理、歸檔、保管工作，對上級機關來文及時做到上傳下達。

　　5、負責公司各類報紙、雜志的訂閱。

　　6、負責公司辦公用品的購置，并進行統一登記造冊管理，防止辦公設施流失。

　　7、負責伙食管理及公司取暖煤料的采購、交納電話費、電費、油票。

　　8、負責公司內部公共場所的環境衛生、院落美化、安全保衛和公共設施的維修管理。

　　9、完成領導交辦的其它工作。

　　主管領導簽字：

　　崗位責任人簽字：

　　年 月 日

崗位責任書范文 篇3

　　落龍莊村委會學校辦學的總體目標是“追求一個‘高’——高質量、高效率;立足一個‘實’字——不脫離學校實際，符合學校要求，符合時代發展變化;奮斗一個‘創’——創一流：領導作風、教師素質、教學質量、校容校貌、校風校紀的一流;創品牌、創特色。”要實現這一目標，每位教師必須按照學校“依法治校樹正氣、立足校本保生存，科學管理求發展，求真務實創一流”的指導思想，并結合實際，明確責任，特制定《落龍莊村委會學校20xx—20xx學年度教師崗位目標責任書》。

　　一、德育目標：

　　1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。

　　2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。

　　3、加強個人修養建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90%以上。

　　4、加強政治學習，每學期政治學習筆記和心得體會不少于XX字。

　　5、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養學生遵守《中學生日常行為規范》，遵守校園常規，培養學生誠實守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質。

　　二、教育教學目標：

　　1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養學生的個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80%以上，學生輟學率為0。每學期召開班干部會不少于5次，召開班隊主題不低于10次，家長會1—2次，家訪不低于學生人數的50%，按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經常聯系和組織各科任教師互通情況，協調關系，商討本班的教育工作。

　　2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優秀論文或優秀教案(反思)，上1節公開課，積極參加集體備課活動，每節課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。

　　3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

　　4、副校長要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好對小東山小學的全面主持、管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。

　　5、大隊輔導員要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

　　6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則;努力做好學校后勤工作;加強學校財產管理登記工作。

　　7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。

　　8、教師嚴格按照教學常規進行教育教學工作，嚴格遵照中心學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。

　　9、遵守學校相關制度，不做對不利于學校或他人的事。

　　三、教學質量目標：

　　1、學校總體目標進入中心學校第一。

　　2、教師個人目標：

　　我個人所擔任的 年級 學科成績在中心學校綜合成績不低于前 名，優秀率達到 %，及格率達到 %;我另擔任的 年級 學科成績在中心學校綜合成績不低于前 名，優秀率達到 %，及格率達到 %。

　　4、全面完成臨時分配的各項工作任務。

　　以上各項目標指標由學校各部門學期末聯合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優樹模，履職考核、續聘、解聘的依據。

　　教師簽章： 校長簽章：

　　學校簽章：

崗位責任書范文 篇4

　　甲方： 乙方：

　　為了規范部門管理，落實目標管理經濟責任制，提高部門經濟效益，經雙方協商，訂立如下目標管理績效考核責任書。

　　一、期限

　　自20xx年3月1日至20xx年2月28日。

　　二、乙雙方的權利和義務

　　(一)甲方擁有對乙方監督考核權，負責安排、監督、協調、指揮其生產工作

　　(二)乙方擁有對所在崗位生產的知情權和均衡權并負責崗位生產作業過程的管理。

　　三、核定工資

　　每月以實際產量為核定工資依據：計件工資+崗位工資+骨干補貼

　　四、目標及考核

　　(一)產量

　　1-1按時完成生產計劃，當月生產計劃完成率100%(∑完成生產產量/∑計劃完成產量*100%)，每增減0.1%，獎減當月骨干補貼3%。

　　1-2工作認真，全月平均生產率15.6%(當期產品產值(∑工人計件工資)/∑當期人工工時*100%)每增減0.1%，獎減當月骨干補貼3%。

　　(二)消耗

　　2-1勞保低值易耗品損耗率5%(勞保低值易耗品領用數量/當月生產成品產量*100%)每增減1%，獎減崗位管理浮動工資0.5%

　　2-2下班后未關閉水、電、氣開關：巡檢中發現未關閉1處次減崗位管理浮動工資2%。

　　(三)發生設備、工藝等責任事故，按照《工藝、設備等事故損失賠償標準》執行

　　3-1工具的保管和保養率100%每天必須清點保養，缺少一件減崗位管理浮動工資2%。

　　(四)安全事故

　　4-1本崗位每有一人發生中傷事故(休假一周以上)，扣當月骨干補貼20%。

　　4-2違規出錯率0。(不服從工作安排、操作失誤等造成產品損壞、違反公司或部門管理制度等)違反1次，扣除當月骨干崗位工資，并按照《文明生產標準暫行規定》執行。

　　4-3每月至少對崗位工作提出1個改進建議或3個質量、技術問題，每多1次獎當月骨干補貼10%。

　　4-4輕傷事故(休假三天以內的微傷不在處罰范圍內)(休假一周以內)從第二次開始每出現1人次扣減當月骨干補貼10%。

　　4-5產品質量，產品一次合格率100%(檢驗合格率/送檢合格率*100%，下道工序或質保部提供)每增減1%，獎減當月骨干補貼3%。

　　4-6責任事故加倍處理;重傷事故(致殘或死亡)扣除全年全部骨干補貼。

　　(五)負責做好本崗位目標管理與績效考核工作，凡隱瞞、虛報或不作為的，每次核減當月骨干補貼10%

　　(六)每月對崗位或相關崗位人員培訓2人次，每多1人次獎當月骨干補貼5%。

　　(七)“5s”管理到位率，“5s”聯檢每月本崗位累計不能超過3項次不合格，每超過1項次減當月骨干補貼1%。連續三月有不合格項當月骨干補貼15%。

　　(八)崗位出勤率100%(實際出勤天數/應出勤天數*100%)每增減10%，獎減當月骨干補貼3%。

　　五、執行

　　本經濟責任書自20xx年3月1日起執行。

　　甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

崗位責任書范文 篇5

　　崗位名稱：文印

　　上崗人：

　　一、崗位職責

　　1、認真學習黨和國家的政策與法規，誠實守信、責任心強，有團隊精神，遵守公司各項規章制度，熱愛本職工作。

　　2、負責文件打印、復印、裝訂，努力做到所打文件美觀、格式正確，要保證文件質量。

　　3、負責日常文件、投標書的復印。接受任務要積極主動，遇有急件或緊急任務，要及時、迅速、準確地完成。

　　4、節約紙張及其他文印用品，愛護所用設備。做到經常清理、維護。

　　5、完成領導交辦的其它工作。

　　主管領導簽字：

　　崗位責任人簽字：

　　年 月 日

崗位責任書范文 篇6

　　崗位名稱：司機

　　上崗人：

　　一、崗位職責

　　1、認真學習黨和國家的政策與法規，誠實守信、責任心強，有團隊精神，遵守公司各項規章制度，熱愛本職工作。

　　2、認真貫徹執行公司制訂的車輛管理制度；聽從高度指揮，按時出車。

　　3、確保行車安全，文明駕駛車輛。

　　4、經常維護、保養車輛，保持車內外干凈整潔。

　　5、不開帶病車上路，發現故障及時修理，不耽誤工作。

　　6、做好領導交辦的其它工作。

　　主管領導簽字：

　　崗位責任人簽字：

　　年 月 日

崗位責任書范文 篇7

　　公司財務

　　1作為公司董事會和行政工作的主要管理部門的領導，負責公司所有的財，務的把關，監督和核算管理工作，原則上和董事會，總經理保持一致，按月及時向董事會和總經理提供會計報表和公司財務狀況分析表，按年向股東會坐財務決算報告，為董事會和總經理提供決策依據。

　　2負責公司資金運營的安全，工作上愛崗敬業，遵守廠規制度，一強烈的事業心和高度的責任感，不斷學習，提高自身政治，業務素質，能帶領本部員工積極參與公司的文化建設等活動。

　　3組織實施財務監督，促進企業的增產節約，增收節支工作，對公司的耗費和經濟效益作出正確，及時的反饋。

　　4負責對公司所有的固定資產進行盤存及賬簿的管理，核算和監督公司各項財務物資的收發存以費用及保管和使用情況。負責全公司的成本核算，設備折舊，費用攤提，原材料報損工作，保護企業財產的安全

　　5監督各條線資金計劃的執行，及時調整各條線資金預算及實際執行情況的差異。負責對各條生產線上所有承包人每月經濟責任執行情況的詳細考核，并作出當月兌現數額。

　　6定期檢查現金出納的庫存現金和往來賬目是否相符，檢查材料會計輸票的及時性和對各條生產線經濟責任考核的準確性

　　7對公司制定的本部門人員崗位經濟責任制，每月對下屬員工進行考核。負責對貨幣資金進行不定期的抽查盤點

　　8本則對公司負責的原則，對工商，稅務，銀行等職能部門的檢查，年檢，審計，轉貸及交辦的表格，報表的編制工作，要熱情接待，認真填報，處理好與職能部門的工作關系

　　9要組織本員工完成公司領導交辦的其他工作

崗位責任書范文 篇8

　　教導處是學校實施教學工作的主要部門，教導主任應協助校長抓好學校教育教學管理和組織實施教育教學活動，為了保證工作的順利進行，提高教育教學質量，特擬定此責任狀：

　　1、制定教學工作計劃，并遵照執行，檢查督促教育教學工作的全過程，認真審核教研組和班級工作計劃。

　　2、組織教學管理，掌握各科教師執行計劃的情況，以教學質量為核心，開展各類教育教學活動。

　　3、制定教學管理制度和考核制度。

　　4、協助學校做好學生思想政治工作，組織召開家長會。

　　5、指導體衛組長抓好體衛工作和課外活動。

　　6、組織有關人員搞好招生，檔建工作，組織編班和資料打印刻印工作。

　　7、隨時深入課堂和教研組，掌握教師教學業務水平，全期聽課不少于15節。

　　8、重視教研組織建設，切實加強新課程改革，指導組織開展教研活動。

　　9、認真組織教師開展繼續教育工作，組織開展期末獎勵和評優工作。

　　10、隨時了解學生到位、教師到崗情況，安排代課，嚴格查課。

　　11、協調各部門的工作，認真帶頭完成“兩基”工作目標和“普實”驗收任務。

　　12、認真統計和整理相關數據，完善上級部門和學校交給的各類任務。

　　授狀單位：關壩小學

　　立狀部門：

　　責任人：

　　立狀人：

　　二0 年 月 日

崗位責任書范文 篇9

　　為了提高經濟效益與服務效益，全面落實“誰主管，誰負責”，“誰負責，誰受益”的原則，特制定本責任書

　　一、責任期限：二00*年三月一日至二00*年十二月三十一日

　　二、崗位職責：

　　1.在工作中，必有嚴格遵守各面衛生制度，做到穿工作服，著工作牌，衣著整潔，儀態端莊、大方、熱情。

　　2.接待旅客必須主動招呼，熱情接待，耐心解釋宣傳，隨叫隨到，及時憑票開門。

　　3.服務員要堅守崗位，忠于職守;不遲到早退，上班不清，下班不接;接班未到，上班不走。

　　4.上班時切實做到“十不”：不離開工作崗位;不打瞌睡;不做私活;不會客聊天;不看書報;不看電視不私留親友住宿;房間鑰匙不交與別人使用;不占用公物;不錯安、漏安鋪位;不準帶小孩。

　　5.在工作中不得與客人開玩笑、爭辯、吵架、打鬧。

　　6.非工作原因不得進入客房睡覺、洗澡、看電視等。

　　7.廁所、樓梯及過道整潔衛生，窗明幾凈，周圍環境必須做到無蜘蛛網、無污垢、積水、灰渣、果皮、口痰紙屑。

　　8.旅客離店時，當班人員必須查看房間，發現設備差件或損壞，查清責任人，如是旅客的責任，應早旅客負責賠償，否則由值班人員賠償。

　　9.愛護公物，降低消耗，節約用水用電，不開空閑燈，特別是值深夜班時，要巡回檢查，清掃好所負樓層地扳衛生、關好水電方可晚休(晚12：00休息，早上6：30起床)，起床后關閉所負責樓層的燈、水。

　　10.密切注意樓層及客房動靜，確保樓層安全，發現可疑人員時報告保衛人員。

　　11.上班時間不得打牌賭博，不介紹、容留婦女賣*、吸毒等，不得與同事吵架、打架斗毆。

　　12.在當班時間對待客人要有禮有節，如遇到旅客投訴，不管有任何理由，記違紀1次。

　　三、崗位經濟任務

　　1.會議收入，單位占30%，主班占50%，剩余兩班占10%;

　　2.登記員、保安、服務員請假當天收入若高于350元只按350元計算，低于350元按實際收入計算;登記室各班有收旅客住宿押金的，要移交給下一個白班結轉。

　　3.樓層服務員在完成本職工作的情況下，三人每月經濟任務3萬元(每人1萬元)1)完成經濟任務：發固定工資及活工資2)未完成經濟任務：按完成的任務總額的比例發固定工資、活工資超額完成經濟濟任務：按超額任務的部分的2%每人計發(作為78、75及95，不封頂)

　　4.在工作期間發違反崗位責任中的規定，違紀1次罰扣10元，違紀2次可抵工休假1次，在一季度內違紀9次取消年終獎，年內累計違紀18次取消年終獎。

　　5.如違反規定觸及法律的，除負單位的懲罰外，另自負相應法律責任。

　　對人對以上內容，將嚴格遵守執行，如有違反，自愿受到相應處罰。

　　賓館　　法人：　　　　　　　　　　　　　　責任人：

　　二00*年三月十一日

崗位責任書范文 篇10

　　為了進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好學校的安全 防護工作，保障廣大師生的生命安全及財產不受損害，維護學校良好的育 人環境。 實行“誰主管，誰負責”的原則，特與值班人員簽訂以下責任書。

　　一、責任

　　1、樹立良好的職業道德，具有較強的工作責任心，熱愛本職工作。

　　2、按時交接班，工作時間不得脫崗，提高警惕，對發現的問題及時報 告。

　　3、熟悉本崗的內部和外部環境，經常進行安全檢查，對不符合安全的 隱患向有關領導提出改進措施。

　　4、必須嚴格遵守工作紀律：當班不喝酒，工作時間不睡覺，不辦私事、 不干私活，不監守自盜、以權謀私、損公肥私。

　　5、認真負責敢于同壞人壞事作斗爭，發現情況要及時準確的向有關單 位和學校領導打電話報警。

　　6、堅持巡視制度，對樓內的水、電、等重要部位及重要設備要經常進 行檢查、巡視。

　　7、經常檢查樓內門窗、玻璃的牢固程度，發現有異常現象及時報告校 長或總務處。

　　8、值班室相關設施經常檢查，尤其是用電、用火狀況，發現問題及時 報告并處理。

　　9、靜校后，檢查教學樓里有關情況，發現有學生逗留及時報告學校相 關人員，做好遣送工作。

　　10、夜間按時巡視，檢查各教室、辦公室的安全情況，檢查有無可疑人 員進入，做好防盜、防火工作。

　　11、負責樓門附近的衛生及休息日值班期間的1 至3 樓的樓道衛生。

　　12、學校領導交給的安全要求和任務，不得拖延，不得拒絕，不得由其 他人代替，要不折不扣地完成。

　　13、接受學校領導的檢查，實事求是地匯報有關工作，不得隱瞞、謊報。

　　二、處理

　　1、堅守崗位，遲到、早退、間卻一次扣20 元，漏崗(指一個工作日) 扣50 元。

　　2，本職責范圍有損壞公物的現象若抓住損壞公務者由其賠償，找不到 下落由所管轄者賠償。

　　3、管轄范圍內有影響教學，如打架、吸煙等不良行為的要及時制止， 發現不制止者，輕者給予批評教育，重者解聘直指追究法律責任。

　　4、值班違反上述有關規定，有失值行為由領導班子會議研究給予一定 的處理。

　　5、發現校園失竊、非教學時間學生進入校園出事等重大事故，值班有 失值行為，給予嚴肅處理;嚴重的交由上級部門或司法機關處理。

　　三、本責任書一式兩份，本人和學校各執一份，自簽字之日起生效。

　　學校負責人：

　　值班人：

　　中學

　　年 月 日

崗位責任書范文 篇11

　　為了維護學校正常的教學秩序，創造良好的學習環境，確保師生的安全，履行教師崗位職責，特制訂教師崗位安全責任書：

　　一、各老師應嚴格執行崗位職責，杜絕離崗、失職的行為。

　　二、認真看護好學生，切實對學生負責，上課時間杜絕教師離開課堂。體育課、活動課、午息課、勞動課及集會時教師應看護好學生，不得離開學生。

　　三、認真做好學生安全知識教育工作，引導學生做好安全防范措施，班主任經常提醒學生注意交通安全，游泳安全，防火、用電安全，食品安全及日常行為安全，提高安全防患意識。出現意外事故應及時處理，如發現較大事故應在第一時間向上級匯報。

　　四、對學生的各項活動應該做到有組織、有紀律地進行。因老師玩忽職守，嚴重瀆職，造成不應該發生的事故，追究當事人責任，對事故后果負全責。

　　此責任書從訂立之日起生效，希全體教師共同遵守執行。此責任書壹式兩份(單位責任人、責任人各執壹份)。

崗位責任書范文 篇12

　　作為公司倉儲品管員，為保障公司項目現場材料管理工作，本人鄭重向公司承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

　　1、按照公司相關規定，配合項目經理、倉儲部經理做好對施工現場所有材料領取與回收、所有施工機具、設備租用和歸還的管理工作，按時完成上級領導交給的各項工作任務。行使公司材料供應、監督、管理的權力，承擔公司有關材料管理規定的義務。

　　2、按照工程所需材料的品種、規格、數量、性能、質量，配合工程項目部編制好施工材料需求計劃單，按照公司材料領取、使用發放流程，及時將施工材料需求計劃單報送公司倉儲部進行審核后，再報送公司采購部進行材料采購，落實進場時間，確保施工現場的材料供應。

　　3、認真貫徹執行質量標準，嚴格執行材料入庫驗收制度。在項目經理的.領導下，對進場材料、機具及設備進行質量檢查驗收，把好原材料、成品、半成品、構配件、機具及設備的進場質量驗收關，杜絕以次充好、不符合要求的劣質建材進場用于工程。工程施工使用所有材料、機具及設備入庫時必須做到：檢驗名稱、品種、規格、數量、性能、材質證明資料等。未經驗收的材料一律不能入庫。

　　4、根據工程施工進度計劃和材料、機具及設備使用計劃，嚴把數量關，嚴格按照工程施工實際使用數量及時領取、租賃工程使用物資。領取物資與票據內容相符時憑入庫單、材質證明資料、租賃單位發料單等憑證及時入庫，并及時、真實的辦理核算，配合倉儲部經理做好臺帳記錄，必須做到日清月結、帳物相符。發現帳、物不相符時必須及時向上級主管領導進行匯報。

　　5、必須掌握工程各施工段材料消耗實際情況，向倉儲部經理及時、準確的提供現有材料實際庫存數量，及時調整材料供應計劃。必須熟知各種材料的性能、用途，按照工程使用的材料需求計劃單，在2日內及時領取所需的材料，杜絕因材料、構配件、機具及設備供應不到位而影響工程進度及工期。

　　承諾人：___

　　時間：____年__月__日

崗位責任書范文 篇13

　　為進一步落實學校目標責任制管理制度，保證每一位教師努力干好自己工作，特與財務管理員簽訂目標責任書：

　　一、出納員崗位職責

　　1、出納員必須嚴格按照中華人民共和國《現金管理暫行條例》所規定的范圍使用現金，同其他單位之間的經濟來往應當盡量采取轉賬方式進行結算。

　　2、單位現金收入應于當日送存信用社。

　　3、單位大額支出以支票形式支付。

　　4、從信用社提取現金，應當寫明用途，由校長簽字蓋章，經信用社審核后，予以支付。

　　5、建立健全現金賬目，逐筆記載現金支付，賬目應日清月結，帳款相符。

　　6、經費支出需主管領導批準簽字及有關人員驗收簽字后，方可報銷。

　　二、會計崗位職責

　　1、遵守財經法令法規，執行財務管理制度，堅持原則，當好校長管理財經工作的參謀。

　　2、按財經規定，做好預算、決算，杜絕不合理開支，合使用資金。

　　3、按會計的工作標準，憑證填寫準確，數字清楚無誤，手續完備齊全，月報表及時。

　　4、每月向校長匯報財經支出情況，每學期向教職工公布本學期收支情況，做到賬目公開。

　　5、保管好賬目、資料、檔案等。

　　三、責任目標

　　1、樹立安全防范意識，確保資金安全及正常用轉。

　　2、會計、出納人員必須嚴格執行學校財務制度，做好賬務，做到日清月結。

　　3、注意防火防鼠安全，確保財務資料完整無損。

　　4、積極做好學校債務的管理上報工作，做到信息與債務一致。

　　6、做好教師工資檔案管理、住房公積金管理和醫療保險等工作。

　　7、做好學校及總務處交辦的其它工作。

　　康縣云臺中學(法人代表)：目標責任人：

　　簽訂日期：年月日

崗位責任書范文 篇14

　　一、 崗位名稱：銷售主管

　　二、 隸屬單位：鴻與智易資源網會員部

　　三、 直接下級：銷售專員

　　四、 崗位職責：

　　1.嚴格遵守公司及部門的各項規章制度

　　2.負責協助電話銷售部經理制定各類電話銷售管理制度及服務標準

　　3.負責對電話銷售人員進行培訓與指導

　　4.負責組織人員通過電話進行客戶開發工作

　　5.負責組織人員收集客戶信息，定期形成客戶信息分析報告

　　6.負責通過電話挖掘潛在客戶

　　7.負責組織電話回訪工作，保證服務質量

　　8.負責上級交辦的其他工作。

　　9.定期評估電話銷售人員的工作表現

　　10. 每周整理、存儲、備份營銷數據，并對其安全性負責。

　　甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)：

　　董事長(法人代表簽字)： 見證方(蓋章)：

　　總經理(簽字)：

　　年 月 日

崗位責任書范文 篇15

　　為充分調動全體員工的主觀能動性和創造性，強化各項管理工作，全面完成年度工作目標，不斷提高執行力，推動本單位持續健康發展，根據20xx年工程處工作的總體部署和項目部年度工作目標，按照目標明確、責任清晰、薪酬與績效掛鉤考核的原則，項目部與簽訂目標責任書。

　　一、責任期限：20xx年度。

　　二、崗位職責

　　1、認真貫徹執行國家和企業統計工作制度和統計方法，做好項目部統計工作。

　　2、嚴格遵守統計紀律，堅持實事求是。

　　3、編制項目總體控制計劃、施工組織計劃及階段性目標，編制年、季、月、旬施工進度計劃。

　　4、對施工隊上報的施工工程量進行統計復核，全面掌握項目工程已完工程量、變更工程量，并與計劃對比分析。

　　5、向公司、工程處上報計劃、統計報表。

　　6、認真審核施工隊上報的計量所需的報驗資料，編制分項工程計量表，報技術負責人審核，經項目經理簽認后上報。

　　7、負責項目部索賠工作，及時整理索賠事項資料，報項目技術負責人審核、項目經理審批后，協助技術負責人辦理監理工程師和甲方的審批手續。

　　8、按時完成領導布置的其他臨時性工作。

　　9、完成領導交辦的臨時任務。

　　三、崗位目標

　　(一)量化目標

　　1、基本目標

　　(1)項目工程年、季、月、旬進度計劃編制率100%;

　　(2)公司和工程處要求上報的計劃和統計報表上報及時率100%，準確率90%;

　　(3)對施工隊上報的工程量復核覆蓋率100%;

　　(4)綜合管理信息系統的錄入及時率90%，準確率90%。

　　2、創新和挑戰目標

　　(1)公司和工程處要求上報的計劃和統計報表上報及時率100%，準確率100%;

　　(2)綜合管理信息系統的錄入及時率100%，準確率100%。

　　(二)定性目標

　　1、基本目標

　　(1)編制的各種計劃要符合施工組織設計，在條件發生變化時及時調整，并分類按公司的有關要求上報;

　　(2)按規定編制各類統計報表，不虛報，不瞞報，嚴格執行《勝建集團項目管理規定》和相關的制度辦法;

　　(3)審核施工隊上報的計量報驗資料，對質量不合格、質檢資料不全、簽證手續不完備或計量工作中弄虛作假的工程拒絕計量，并如實匯報項目經理，按項目不得規定進行處罰;

　　(4)在規定的時間內上報計量材料，不能因材料上報的不及時耽誤工程計量。

　　2、創新和挑戰目標

　　(1)對計劃和統計數據進行比對分析，對出現的差異進行分析，找出原因及時向項目經理匯報;

　　(2)對每月的計量工作早動手，早準備，做到及時足額計量。

　　(三)控制目標

　　1、責任安全事故為0;

　　2、員工經濟、刑事犯罪率為0;

　　3、保密事故為0;

　　4、公司及上級政策傳達到位率100%;

　　5、廉政建設、穩定工作按有關規定執行。

　　四、績效考核

　　1、薪酬由基本工資、基本績效獎勵和超額績效獎勵三部分組成。基本工資是指承包年度按勞動工資管理部口徑計算的應發工資;基本績效獎勵是指完成本崗位基本目標、控制目標和領導安排的一般性臨時工作后，集團公司核撥的基本獎勵;超額績效獎勵是指本崗位完成創新和挑戰目標(含領導安排的臨時性挑戰目標)后，集團公司核撥的超額獎勵。

　　2、完成崗位職責范圍內的常規工作，集團公司核撥基本工資。

　　3、完成本崗位基本目標、控制目標和領導安排的一般性臨時工作后，集團公司按人均120xx元核撥基本績效獎勵，每月由勞動工資管理部預支，每季由機關黨委組織黨委組織部、勞動工資管理部考核后兌現。(適用于集團公司機關，各單位自行規定)

　　4、完成本崗位創新和挑戰目標(含領導安排的臨時性挑戰目標)后，由績效管理辦公室組織黨委組織部、機關黨委、勞動工資管理部提出考核方案，報集團公司績效管理領導小組審批后兌現。(適用于集團公司機關，各單位自行規定)

　　5、如完不成控制目標，扣減部門員工基本績效獎勵：安全環保考核指標每人扣罰比例10%以內;經濟及刑事犯罪、保密事故、政策傳達到位率、廉政建設及穩定工作、部門重點工作五項考核指標每項每人扣罰比例2%以內，控制目標累計扣罰比例在20%以內。

　　五、相關規定

　　1、薪酬基數按公司生產經營單位相應級別人員平均水平確定(適用于集團公司機關，各單位自行確定)。

　　2、目標責任書中的考核指標和工作任務逐項考核，量化目標按完成百分比與薪酬掛鉤考核兌現，定性指標按工作量節點與薪酬掛鉤考核兌現。

　　3、定量目標超額完成部分按挑戰目標計算;制度修訂類工作按基本目標計算，新建制度類按創新目標計算;新方法、新機制等引入推廣類工作均按創新目標計算。

　　4、如在完成某項工作中取得顯著成績，視具體情況給予特殊貢獻獎勵或針對完成某項工作另行簽訂責任書單獨考核。

　　5、在目標責任期內各級主管部門檢查評比和服務基層生產經營中，對崗位職責范圍內的工作負有直接責任，并承擔相應的獎罰。

　　6、崗位職責范圍內的工作出現疏漏造成經濟損失的，除承擔相應工作責任外，并接受相應的經濟處罰。

　　7、責任書未盡事宜，按管理局和集團公司有關規定執行(適用于集團公司機關，各單位自行調整確定)。

　　8、本責任書經部門負責人與簽字后生效。此責任書一式5份，部門分管領導、部門負責人、崗位責任人、機關黨委、績效管理辦公室各一份(適用于集團公司機關，各單位自行確定)，年度考核兌現后自動失效。

　　部門負責人(簽字)：

　　崗位責任人(簽字)：

　　日期：

崗位責任書范文 篇16

　　為貫徹落實公司目標責任管理制度，增強員工的危機感、緊迫感、責任感和愛崗位敬業精神，調動廣大員工的工作積極性和創造性，充分發揮公司人力資源的最大效益，明確各崗位員工的崗位職責，特與員工簽定本責任書。

　　一、 同志，因工作需要，在巴中市嘉年華商業管理有限公司 崗位擔任 職務，期限自 年 月 日起至 年 月 日，共計 個月。

　　二、崗位職責：

　　1.負責本部門所有員工待客服務、作業流程等日常基礎工作的管理、指導、稽查;

　　2.負責主持人力資源管理、行政管理、安全管理工作，以及對內、對外事務的處理和協調工作;

　　3.負責主持公司人事聘用、培訓、試用與錄用、勞動合同、薪資福利、人員編制控制、檔案信息、排班與考勤、入職及離職、績效考核、職業規劃、勞動合同糾紛、工傷事故鑒定等工作;

　　4.負責公司組織架構設計、調整工作，合理計劃人件費用，合理控制人力成本;

　　5、負責公司管理干部層的考核、任免工作;

　　6.負責完善公司各級員工崗位職責并跟蹤落實情況;

　　7.負責主持維護公司、員工及供應商財產安全，并維護正常營業秩序工作，防止消防、治安、主管單位行政處罰事件發生;

　　8.負責公司后勤辦公費用、財產、營運成本的管理與控制，合理節約成本;

　　9.負責協調公司與當地政府單位的公共關系;

　　10.負責處理員工投訴、員工意見或建議的收集;

　　11.負責根據企業實際需求，調整或制定管理制度;

　　12.負責公司企業文化的建設;

　　13.負責組織員工從事公益活動，提升企業形象，并增強員工凝聚力;

　　14.負責公司人力調度，根據公司實際需要，合理安排員工出勤。

　　三、主要工作：

　　1.負責制定并組織實施員工全年培訓計劃;

　　2.負責預案公司全年人件費用、人員編制，并在該范圍內合理控制;

　　3.負責預算公司全年后勤管理費用，并制定后勤費用控制計劃、制度。

　　4.負責制定公司安全管理預案，并組織員工進行演練;

　　5.負責中層管理人員的入職、轉正、離職、任職審批;

　　6.負責全年公司績效考核方案，對嚴格進行考核，報總經理審批;

　　7.負責制定公司年度福利政策、公益活動，報總經理審批;

　　8.負責員工職業發展規劃以及職稱評定、干部培養計劃;

　　9.負責組織行政管理科員每天對公司的安全檢查，杜絕安全事故發生;

　　10.負責對公司后勤采購、資產使用、資產維修維護進行初審、管理;

　　11.負責處理員工與企業各種關系;

　　12.負責協助總經理、副總經理開展日常行政管理工作，并定期主持召開行政會議;

　　13.負責公司員工工資制作、審批、發放。

　　14.負責對違反公司規定的員工進行交流、教育、行政處罰、調離、辭退工作;

　　15.負責公司相關證照的年審、辦理、保管。

　　四、入職條件：

　　1、工商企業管理或人力資源管理專業大專及以上學歷，男女不限。

　　2、熟悉并能熟練執行人力資源工作六大模塊，全面主持人力資源管理工作三年以上，持相關行業證書。

　　3、具備基礎財務知識、方案寫作能力、熟練使用計算機。

　　4、組織協調執行力強、工作作風嚴謹吃苦耐勞、嚴守公司機密。

　　五、崗位薪酬：

　　1、薪酬結構：崗位工資+業績工資+工齡工資，3000元以上。

　　2、崗位工資30%作為公司主觀考核;業績工資1400元作為考核標準。

　　六、費用預算及執行：參照《20__年公司財務預算》。

　　七、崗位考核(主觀考核)：參照《20__年公司績效考核管理辦法》。

　　八、業績考核：參照《20__年公司績效考核管理辦法》及董事會《業績預算》。

　　九、崗位責任書時效：

　　1、《勞動合同》解除，本責任書即告無效。

　　2、崗位責任書期滿，本責任書即告無效;由于工作需要，以雙方協商一致，可以續簽崗位責任書。

　　3、公司因經營需要，對員工進行崗位調動，本責任書即告無效，員工需要簽訂新崗位責任書。

　　4、員工根據公司考核制度，證明其不能勝任現工作崗位，本責任書即告無效。

　　5、員工因個人原因申請崗位調動，經批準后，本責任書即告無效，員工需要簽訂新崗位責任書。

　　6、員工個人原因申請離職，經批準后，本責任書即告無效。

　　7、本責任書訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使無法履行，經雙方協商，本責任書即告無效。

　　十、本責任書一式三份，員工、行政人事部、直屬上司各執一份，經公司總經理和員工本人簽字后，本責任書正式生效。

　　崗位目標責任人：

　　20__年 月 日

崗位責任書范文 篇17

　　為落實幼兒園關于《安全保障制度》的規定，在全園形成“安全第一”的觀念，建全安全工作制度，建立有效的安全工作機制，以園長為第一責任人，分管領導具體抓好安全工作。通過多種教育手段，切實提高全園教師、幼兒的安全意識，確保幼兒園杜絕責任事故，最大限度地防止事故發生。特制定安全責任書。

　　本責任書一式二份，園方與責任人各持一份。

　　1、負責檢查班級內的設施器件，確保無任何隱患的存在。發現問題，及時向分管領導匯報。

　　2、牢固樹立“安全第一“的觀念，多渠道開展安全教育活動，切實增強幼兒的安全意識，提高幼兒的自我保護能力。

　　3、教師早晨要在幼兒到校前，做好幼兒入班前準備工作，對于班級幼兒做好一日觀察。

　　4、幼兒戶外活動時必須倆人同時帶班，不串崗、不聊天，防范幼兒意外發生。

　　5、一旦發現幼兒有異常，及時與領導、保健老師及幼兒家長聯系。

　　6、做好自己崗位每天的衛生消毒工作。

　　7、教師帶班期間不得離開班級，課間護導不聊天、不串崗，注意幼兒安全。

　　8、嚴格執行本園幼兒接送制度，教育幼兒不要跟陌生人走，放學時教師要把幼兒親自交到家長手中，教師必須掌握是誰接的。

　　9、定期向家長宣傳幼兒安全教育內容。

　　10、各班如發生事故，要及時上報。

　　望各位教師認真履行安全崗位職責，由于教師工作失職而引起的各類事故，則由該教師負主要責任。

　　園長：

　　責任人：

　　年 月 日

崗位責任書范文 篇18

　　為加強教師值班力度，增強教師值班的責任心，確保學校各類財產不受損失，力爭為全體師生創造安全的校園環境，現結合本校實際情況，特對值班教師提出如下要求：

　　一、值班時間

　　白天：7：40——下午5：30;夜間：下午5：30——次日7：40

　　二、值班要求

　　1、值班教師要維護學校的一切財產不受損失。

　　2、要按時到崗，做好交接記錄，接好電話，如有特殊情況要及時上報或與校長聯系。

　　3、在值班時間里值班室內要始終有值班人員，值班教師必須每隔30分鐘對全校巡查一遍，并作好巡查記錄和值班記錄。

　　4、夜晚值班教師休息時做到傳達室和值班室各一人。

　　5、值班時間如個人有事不能到崗者，自行協調調整值班情況，學校不再出面協調。

　　三、處理措施

　　1、值班教師要及時交接班，并交接好值班鑰匙。不按時到崗按遲到一次論處，每曠崗一次按曠工一天論處。

　　2、在值班時間內電話查崗時，如果打電話一次無人接聽，每隔5分鐘再打一遍，如果連續三遍無人接聽則視為空崗。

　　3、在值班期間，如因值班教師個人失職所造成的一切財產損失，值班人員必須負全部責任。

　　4、夜間值班必須兩位教師，如果在值班期間出現一切財產損失，值班人員必須負全部責任。(到崗者承擔10%責任，未到崗者承擔責90%任)。

　　5、在值班期間，如發生財產丟失或損壞等事件，值班教師按照丟失物品或損壞物品的價格100%賠償。值班教師值班期間不準家屬代替值班，如果家屬代替值班出現財產損失、損壞物品，該值班教師按照丟失物品或損壞物品的價格100%賠償。

　　上述內容，望值班教師嚴格遵守。如果因值班教師玩忽職守而導致發生安全事故，則有值班教師承擔所有的經濟責任和所有法律責任，值班教師賠償一切經濟損失。

　　校長：

　　值班教師：

　　青云鎮蔡莊完小

　　20xx年1月30日

崗位責任書范文 篇19

　　一、在管理員的安排下，負責食堂所有烹調制作，包括師生正常飯菜，學校來客等的飯菜(指學校指派的用餐)，負責給學生打好菜。

　　二、計劃用料，精工細作，提高烹調技術，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。

　　三、協助管理員做好食堂工作，參與菜譜的制定。

　　四、虛心聽取師生對伙食的意見，研究改善伙食的措施。

　　五、保證師生能按時開飯。

　　六、對采購用料進行驗收、核對數量及品質。

　　七、負責搞好食堂衛生，注意飲食安全，落實食物預留24小時制度，定期檢查食堂倉庫物品質量，防止食物中毒。

　　八、負責餐具消毒，每天消毒一次。

　　九、完成學校食堂主管臨時交辦的其他任務。

　　十、節約用電，做好防火工作，不得隨便外出。

　　十一、不得隨便離崗，有事要與學校協商。

　　責任人：

　　日期：XX年XX月XX日

崗位責任書范文 篇20

　　甲方：

　　乙方：

　　為進一步規范青年安全監督崗工作，充分發揮青年安全監督崗在企業安全生產工作中的監督保障和示范促進作用，激發青年安全監督崗崗員的工作積極性和主動性，服務本項目安全目標的實現和施工生產任務的順利完成，項目部與青年安全監督崗協商簽訂本責任書。

　　一、包保期限：從工程開工至竣工

　　二、甲方責任

　　1.納入體系。關心和支持青年安全監督崗及其崗員的工作，將青年安全監督崗活動納入項目安全生產責任制體系，同布置、同落實、同考核。

　　2.支持活動。根據生產要求，提供有關安全生產工作的文件、參考資料以及技術幫助。支持青安崗崗長作為代表參加交班會、周例會以及其他有關安全工作的會議，參加安全生產大檢查。

　　3.加強管理。支持青年安全監督崗從事安全檢查監督管理活動，賦予其開展工作所必要的權力。

　　三、乙方責任

　　認真履行青年安全監督崗基本職責，詳見(須結合生產一線單位實際列出具體職責和工作內容)。

　　四、考核兌現

　　1.考核兌現由黨政組織委托安質部門和團組織按季度(每年3、6、9、12月末)進行。

　　2.每季度青年安全監督崗履行職責情況良好，甲方要兌現崗長每月200元的青安崗津貼，兌現崗員每月100元的青安崗津貼，并在此基礎上按每月100元標準增發每月“青安之星”當月津貼。對發現、排除重大安全隱患的，應給予一次性特別獎勵(一次性特別獎勵標準由項目部行政與青安崗協商確定，一般應不低于每人100元的標準)。

　　3.經考核，青年安全監督崗未能按《辦法》規定正常履行職責，則取消當季青安崗全體成員津貼。

　　五、附則

　　本合同一式三份，自簽字之日起生效，甲乙雙方各一份，團組織留存一份備案。

　　甲方簽字(章)：

　　年月日

　　乙方簽字(章)：

　　年月日

崗位責任書范文 篇21

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱甲方)

　　甲乙雙方經協商一致，在原簽定《勞動合同》及有關補充協議的基礎上，自愿簽訂本崗位責任書，以便雙方遵照執行。

　　一、乙方在甲方擔任的職位是 ，主要工作是 ，工作考核的重點是 。

　　二、乙方負責的市場區域是 ，需要完成的市場銷量是 萬(具體銷量以實際年度、季度、月度計劃任務為準)。

　　三、甲方有權從下列方面考核乙方表現

　　1、工作的積極性和主動性，主要包括心態、狀態和精神面貌等方面。

　　2、工作的紀律性和管控性，主要包括有效地團隊管理、人員培育、使用和考核。

　　3、工作完成情況和達標率，主要包括區域市場客戶的滿意度和市場銷量完成率。

　　4、終端門店的維護和提升，主要包括客戶的滿意度和支持力，以及終端形象的提升。

　　四、崗位職責

　　1、協助上級領導制定公司年度發展目標、預測市場發展趨勢。

　　2、制定年、季、月度市場銷售計劃和促銷計劃，完成公司銷售任務。

　　3、深入分析客戶、行業、對手情況，及時有效地開展市場促銷活動。

　　4、切實維護終端店鋪的客情關系和品牌形象，做好品牌口碑和市場占有率。

　　5、負責團隊的招聘、培訓、管理、考核，以及專柜和精品店的回款工作。

　　五、乙方的薪資主要由“基本薪資、業績薪資、 考核薪資、干股分紅、其它福利”五部分組成，本條款中的考核薪資是指責任津貼，但不僅限于責任津貼(含其它考核性獎勵)。

　　六、乙方每月的責任津貼是 元人民幣(大寫： )，約占工資比例的25%，責任薪資的發放將根據甲方的等級評定，等級評定依據是由當月的《周工作計劃表》形成。

　　七、考核等級一共劃分四級，分別是不及格、及格、良好、優秀四種。優秀等級按100%責任津貼發放，良好等級按80%責任津貼發放，及格等級按60%責任津貼發放，不及格等級則扣除當月責任津貼。

　　八、乙方應當嚴格按照《勞動合同》和甲方《員工手冊》的有關規定及本協議的有關規定全面履行職責。如出現下列情形之一的，甲方有權取消乙方的責任津貼以及給予相應處罰。

　　1、因故意或嚴重不負責任造成工作失誤，不能完成本協議的約定職責，給甲方造成損失的，應對其造成的損失承擔賠償責任。

　　2、違反國家法律、法規及甲方依法制定的規章制度，給甲方造成損失的，應對其造成的損失承擔賠償責任。

　　3、違約解除勞動合同，應當支付的違約金、職業培訓費及因此造成的損失。

　　4、未經甲方書面許可，泄露公司關于市場信息數據、投資動向、管理制度、技術配方 等商業秘密，給甲方造成損失的，應當承擔的違約責任。

　　5、損壞甲方財物，未與甲方結清相關費用(包括所經手辦理的貨物、貨款的回收等)。甲方依法從責任津貼中扣除上述款項后，如有結余，甲方支付余款給乙方;如有不足，乙方應立即補齊，否則，甲方有權通過法律途徑向乙方追償。

　　九、本責任書作為《勞動合同》及其補充協議的組成部分，與勞動合同具有同等效力。

　　十、本協議一式兩份，經雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　簽約代表： 身份證：

　　簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日

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崗位責任書范文 篇22

　　為了加強自我約束與管理，切實履行保管員的崗位職責，服務車間中心工作，本人深重做出如下承諾：

　　1. 在車間領導的領導下，做好車間倉庫的管理和服務工作。

　　2.在日常的生產工作中全面貫徹實施蘭州石化公司的質量、環境、職業健康安全管理體系，及時解決、處理、反饋倉庫管理過程中出現的問題，確保車間的生產材料、施工工具等物資得到妥善保管。

　　3. 牢記集團公司“六大禁令”和石化公司“十大不可違背安全條款”，遵守各項安全管理條例，切實保障生產安全和人身安全。

　　4. 認真辦理入庫、出庫、臺賬登記手續，收集產品合格證明、質量證明、分類粘貼保存，慎防遺漏。

　　5. 嚴格入庫驗收手續，認真對產品、成品、半成品、原材料的質量、數量、品類、規格、顏色，做到不符合要求的不予以入庫。

　　6. 認真做好倉庫物資材料儲存、盤點、檢查、保管工作;定期檢查物資材料的完好性，發現問題立即通知車間領導進行處理。

　　7. 堅守崗位，嚴防偷竊，保持庫房整潔、干燥、通風，做到文明保管，針對易燃易爆物品嚴格分離保管。

　　8. 認真做好倉庫的安全、消防工作，防止發生火災，配備防火裝置，防火器材擺放在明眼處或庫房門口，保證庫內留有消防通道。

　　9. 認真做好整理倉庫里的物資材料，使材料堆放整齊，標示清楚明了、帳物一致，保持倉庫的清潔干凈。

　　10. 認真做好對文本材料進行保管工作，嚴格落實進出庫的登記手續。

　　承諾人：__

　　20__年1月18日

崗位責任書范文 篇23

　　會計崗位責任書

　　為明確學校財務室會計的工作職責，特擬定以下崗位職責書：

　　一、嚴格執行國家財經法律、法規、遵守《會計法》。執行《事業單位財務準則》的規定。及時掌握財務工作政策，正確履行會計人員會計核算和會計監督的職責，按照事業單位財務核算的規定，做好教育經費的收支核算。為學校提供及時、正確、完整的會計信息。

　　二、定期參加財政部門規定的業務培訓，不斷提高自身素質、技能。

　　三、按照《會計基礎工作規范》的要求，做好各項會計基礎工作。認真審核會計原始憑證，做好學校各類收費、報銷工作。做好工資、獎金等發放和教職工公積金的解繳、核算、轉移的相關事務。現金、銀行帳做到日清月結，正確無誤。按照會計電算化的要求，規范、及時的編制會計憑證，按時向教育局報帳。并接受審計股的業務指導。

　　四、學校報帳會計對其他應收、應付款項，要設立明細科目。做到及時清理，不長期掛帳。對應上繳的款項，不拖欠、挪用，及時上繳。

　　五、積極配合上級主管部門和財政、稅務、銀行、物價、審計等部門的各項檢查、審計。

　　六、切實維護國有資產的安全與完整。學校固定資產應做好相關的入帳和報廢手續。增加應根據一式多聯的固定資產入帳單，并由相關責任人簽名。會計根據手續齊全的固定資產入帳單做總分類核算，其余聯由學校資產保管員做固定資產明細分類核算。涉及學校專用儀器設備增加的，另由登記專用儀器帳的人員入帳。按國有資產的要求，會同學校財產保管員做好每年一次的清產核資工作。并對核查結果做好相應的帳務處理。

　　七、配合學校領導進行財務核算與管理。編制學校預算，分清各類資金渠道，完成基層財務資料的統計與填制。按時做好學校各類收費審核，加強票據管理。及時完成領導布置的有關工作，配合學校領導把教育經費管好用好。

　　責任人：

　　學校

　　年 月 日

崗位責任書范文 篇24

　　甲方因工作需要，聘乙方為本單位財務部主管，經雙方平等協商，就乙方的工作職責、工作考核、薪資等方面達成共識，條款如下：

　　一、工作職責

　　1、認真管理所屬部門執行公司各項管理制度和規章，貫徹落實公司決議。

　　2、組織財務人員學習財會法規制度，嚴格執行國家有關財經制度和行業會計準則。

　　3、依據行業會計準則和公司的實際情況建立公司的財務核算體系。

　　4、建立有效的公司費用核報制度和倉庫物資管理辦法做到合理庫存。

　　5、參與制定公司年度經營計劃，嚴格控制部門費用，并對費用使用情況進行監督檢查，合理使用費用開支。

　　6、加強公司現金管理，往來帳管理，協調督促部門對應收賬款的追交，減少呆死壞帳。

　　7、大宗開支用款計劃的編制、庫房材料、設備、工具及辦公用品的清查盤點及建帳。

　　8、財務成本執行情況的分析，財務狀況及經營狀況的分析。

　　9、總帳、明細帳的設立，財務報表的編制及各類帳表的審核。

　　10、經濟合同文本、票據、印章的保管和運用管理。

　　11、編制相關統計日(月)報表，審核有關工資分配的原始資料。審核原始憑證并裝訂和存檔。

　　二、工作考核

　　1、不能有效管理所屬部門執行公司既定的各項管理制度和規章的，按公司制度和規章負相應責任。

　　2、違反財經制度和金融票據及現金使用管理辦法，違規一次扣工資50元，情節嚴重的自動離職并追究責任。

　　3、未能嚴格執行財務費用各類票據核報制度又未能糾正的，造成損失賠償部分50%。

　　4、未能對各部門費用進行有效監督、檢查，又未及時向有關部門報告的，過失一次罰款50元。

　　5、未能做到本職責中第7、8、9、11條，過失一次處罰30元。

　　6、未能妥善管理經濟合同文本、票據、印章、造成經濟損失，賠償損失部分20-50%，并自動離職直至追究責任。

　　三、工資、獎金及相關事宜

　　1、甲方遵循按勞分配，多勞多得的原則和考評考核相結合的方式確定薪資。

　　月基本工資元/月，職務工資元/月，考核工資元/月。

　　2、若連續二個月或一年中累計有三個月考評不達標，給予轉崗，若不服從安排給予辭退。

　　3、崗位調動，工資另定。

　　4、財務主管實行年薪制，完成公司各類管理工作及生產目標，在全年不少于300工作日，年薪為元。

　　四、其它約定

　　乙方有下列情形之一，甲方將給予乙方處罰并隨時解除雙方勞動關系。

　　1、嚴重違反勞動紀律，不服從工作安排，經教育無效的;

　　2、嚴重失職給甲方造成重大利益損失的;

　　3、消極怠工，時常不能保質保量按時完成工作任務的;

　　4、甲方經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的;

　　5、乙方辭職需提前一個月通知甲方，以便甲方安排人員接其崗位。

　　責任書自簽字之日起實行，其它未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方(簽字)：乙方(簽字)：

　　時間：年月日時間：年月

崗位責任書范文 篇25

　　為進一步加強環境衛生管理工作，提升村民的生活質量和良好的經濟建設環境，強化村民衛生保潔意識，積極參加生活垃圾收集處置工作，創造一個舒適、優美、整潔的生活環境，特制定保潔員崗位工作目標責任書：

　　一、按照工作管理制度，按時上崗，在規定的時間內完成責任區的清掃保潔任務。在保潔時間內要堅守崗位，及時巡查保潔路段，保持路段清潔。

　　二、要愛崗敬業，責任心強，自覺遵守法律法規，工作中要做到“三勤”(眼勤、腿勤、手勤)，工作質量達到“五凈五無”標準(路面凈、路巖墻根凈、人行道凈、綠化道凈、四周墻壁凈);(無塑料袋，無雜草，無污水污物，無垃圾，無亂堆亂放)。

　　三、道路清掃早晨時間夏季7：30前完成，冬季8：00前完成。

　　四、將責任區內所有生活垃圾集中收集在垃圾集中清運點內，做到合理、衛生、四周無散積垃圾。

　　五、道路保潔范圍內的垃圾要做到集中收集，及時清運，不得將垃圾掃入下水道或排水溝。

　　六、保潔人員在工作時，必須統一穿著顏色鮮明的工作服，確保人身安全，工作中遇到問題要及時向村干部匯報。

　　七、實行一日一清掃，全天巡回保潔，不得坐崗、待崗、離崗或聚在一起閑談。

　　八、負責工作范圍內的亂貼亂畫、亂拴亂掛、亂搭亂建、店外經營、占道經營等的管理;負責工作范圍內的“五堆”(柴堆、煤堆、糞堆、沙堆、草堆)的管理和清運。督促村民搞好“門前三包”。

　　九、按時完成鄉黨委、政府及上級業務部門交辦的其他階段性、突出性工作。特別是遇到上級檢查或重大活動時，要聽從調度，服從工作安排。如不服從安排將按照有關規定處理。

崗位責任書范文 篇26

　　為切實加強我園的安全工作管理，確保我園教職工和在園幼兒的身心安全，特簽定本安全責任書。

　　1、按幼兒園保育崗位量化責任制要求和消毒制度，做好本班室內外清潔衛生和消毒工作。做好每日一小掃，每周一大掃，檢查衛生達標。

　　2、在教師和保健醫的指導下，精心照顧幼兒的一日生活、每天供給幼兒足量的飯菜、足量的開水，溫熱的牛奶。

　　3、在教師指導下，參與本班幼兒教育活動、認真配課、配操。幫助備好游戲材料，參與指導幼兒游戲。配合教師做好每周的教育計劃工作，對幼兒進行品德教育及良好行為習慣、衛生習慣、獨立生活能力的培養。組織指導幼兒值日生及集體勞動。對幼兒堅持正面教育，耐心細致、態度和藹，嚴禁體罰和變相體罰。

　　4、配合教師、保健員做好晨、午檢工作，發現異常及時送幼兒去衛生室就診，掌握有關安全知識和防范措施，對幼兒進行安全教育，保證安全無事故。協助保健醫生做好體檢、預防服藥工作。

　　5、保管好本班設備、用品及幼兒物品、保證無丟失、無差錯。每天下班前關好門、窗、水、電。愛護公物，厲行節約，發現不安全因素及時報告園長，妥善處理。

　　6、實行一人一巾一杯制，做好標記，教育幼兒專人專用。 每天清洗手絹，每周清洗消毒玩具，及時清洗幼兒大小便污染的衣物。

　　7、精心做好幼兒飲食工作，培養良好的進餐習慣，特別要照顧飯量小的體弱幼兒，適當限制嚴重肥胖幼兒的進食速度和食量。注意糾正幼兒挑食、偏食現象，努力減少貧血和營養不良現象發生。

　　8、服從領導，虛心接受檢查、指導和安排。

　　此責任書一式兩份，簽字有效。

　　園長(簽字)：

　　班級：

　　保育員(簽字)：

　　年 月 日

崗位責任書范文 篇27

　　為確保融晟公園大地物業服務有限公司客服部年度計劃目標得以實現，經公司與目標責任人客服部經理共同商討，已確定物業服務有限公司客服部工作責任目標，并由目標責任人代表客服部簽署確認。

　　一、 責任目標

　　1、管理目標

　　1) 遵守國家法律法規和公司各項規章制度;

　　2) 全年確保本隊伍不發生重大安全責任事故。

　　“重大安全責任事故”是指：

　　因失職或玩忽職守引發的員工死亡事故。

　　因失職或玩忽職守引發的公司財產報廢、損毀、丟失事故(包括客服部的服裝、器械)。

　　因失職或玩忽職守引發的火災事故。

　　因失職或玩忽職守引發的員工涉黃、涉毒、涉賭。

　　因失職或玩忽職守引發的惡性治安事件。

　　因失職或玩忽職守引發的員工大批逃離、罷工、或治安拘留。

　　3)員工在公司未進行培訓的 ，要監督和制定在單位輪訓培訓計劃，培訓完成率 100%，上崗培訓合格率 100%，以公司制定相應規程及培訓為準。

　　4) 抽、檢查員工對客服部經理的工作滿意率達 90% 以上，由公司專門部門進行抽查，并填寫書面表格。

　　5) 服務規范的出錯率(以檢查、客戶單位投訴記錄為準) 98%以下。

　　6) 工作的操作規程抽檢合格率92%(就是公司員工工作中是否按公司作業指導書規定執行)

　　7)認真接聽客戶電話，及時通知有關部門業主來訪接待率達到100%。

　　8)電話回訪率達100%。

　　9)定期進行客服滿意度調查，客戶滿意度達到95%以上。

　　10)做好各項工作記錄(手工記錄、電腦記錄)。

　　11) 及時跟進業主報修、投訴等.

　　12) 做好對外宣傳工作.

　　13)保證物業費收繳率并完成清欠物業費工作。

　　14) 各類值班記錄齊全。包括客服部經理工作日志。

　　2、 服務目標

　　1)客服部經理要服務于所管轄的部門，做到員工滿意率達到90%以上。

　　2)業主對客服部員工服務的滿意率達到98%以上。

　　二、 責任人的權利

　　為保證上述責任目標的實現，責任人的權利如下：

　　1、 人事管理權

　　1) 對客服部所屬班組長(含)以下各級員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。

　　2) 對客服部副經理的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。

　　3) 編制范圍內臨時工的招聘錄用決定權。

　　4)崗效工資制標準范圍內的調薪建議權。

　　2、管理決策權

　　4) 主持客服部的日常管理工作。

　　5) 組織實施客服部的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。

　　6) 主持召開客服部的各類工作會議。

　　3、申請支持權

　　1) 依據客服部的工作進展情況，申請專項管理資金和其他資金支持。

　　2) 申請修改客服部的組織架構和人員定編。

　　3) 申請業務支持。

　　三、責任人的義務

　　1) 接受公司的統一領導。

　　2) 向公司作工作匯報。

　　3) 確保責任目標的逐步實現。

　　4) 自覺接受公司其它各職能部門的監控、考評、檢查。

　　5) 每月1號按時上報上月員工考勤。

　　6) 積極配合公司完成其他專項工作。

　　7) 保證公司的各個標準作業規程的貫徹執行。

　　8) 保證員工的操作不違背國家的法律、法規。

　　9) 保證員工的生活、工作秩序。

　　10) 保證員工的整體操作技能和工作質量

　　四、公司的權利

　　1、 有對客服部的運作狀況(工作進度、標準、質量、成本等指標)抽查、檢查、監督的權利。

　　2、 有對目標責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權。

　　3、 有要求責任人出示、收集、解釋各類數據、原始憑據、記錄的權利。

　　4、 有對客服部費用預算實績的審計權、監控權。

　　5、 有對目標責任人的績效考評權、獎罰權。

　　6、 專項事件的調查權。

　　五、公司的義務

　　1、 及時提供合適的業務支持。

　　2、 提供信息支持。

　　3、 提供資金支持。

　　六、目標考評

　　公司質檢部負責目標責任人的績效考評。考評標準和辦法的依據為公司績效考評相關標準作業規程和本目標管理責任書。

　　七、 目標獎罰

　　1、 目標責任人 (客服部經理) 必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書所列的各項目標。

　　2、 如果工作目標完成，則客服部可按公司核定的計劃額度編制獎金分配方案并進行年終獎金的分配。

　　3、 如果本責任書所列三類目標不能全部完成，則每不能完成其中一項指標，責任人承擔相應的行政處罰。

　　4、 若發生不可抗力而致使目標責任無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由公司與目標責任人共同處理。

　　八、 其他事項

　　1、 本目標管理責任書壹式叁份，公司存檔兩份，目標責任人一份。

　　2、 未盡事宜，由目標責任人同公司協商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。

　　3、 本責任書自簽訂之日起生效。

　　4、 本責任書解釋權在公司。

　　目標責任人簽署： 總經理簽署：

崗位責任書范文 篇28

　　財務部崗位責任書

　　甲方因工作需要，聘乙方為本單位財務部主管，經雙方平等協商，就乙方的工作職責、工作考核、薪資等方面達成共識，條款如下：

　　一、工作職責

　　1、認真管理所屬部門執行公司各項管理制度和規章，貫徹落實公司決議。

　　2、組織財務人員學習財會法規制度，嚴格執行國家有關財經制度和行業會計準則。

　　3、依據行業會計準則和公司的實際情況建立公司的財務核算體系。

　　4、建立有效的公司費用核報制度和倉庫物資管理辦法做到合理庫存。

　　5、參與制定公司年度經營計劃，嚴格控制部門費用，并對費用使用情況進行監督檢查，合理使用費用開支。

　　6、加強公司現金管理，往來帳管理，協調督促部門對應收賬款的追交，減少呆死壞帳。

　　7、大宗開支用款計劃的編制、庫房材料、設備、工具及辦公用品的清查盤點及建帳。

　　8、財務成本執行情況的分析，財務狀況及經營狀況的分析。

　　9、總帳、明細帳的設立，財務報表的編制及各類帳表的審核。

　　10、經濟合同文本、票據、印章的保管和運用管理。

　　11、編制相關統計日(月)報表，審核有關工資分配的原始資料。審核原始憑證并裝訂和存檔。

　　二、工作考核

　　1、不能有效管理所屬部門執行公司既定的各項管理制度和規章的，按公司制度和規章負相應責任。

　　2、違反財經制度和金融票據及現金使用管理辦法，違規一次扣工資50元，情節嚴重的自動離職并追究責任。

　　3、未能嚴格執行財務費用各類票據核報制度又未能糾正的，造成損失賠償部分50%。

　　4、未能對各部門費用進行有效監督、檢查，又未及時向有關部門報告的，過失一次罰款50元。

　　5、未能做到本職責中第7、8、9、11條，過失一次處罰30元。

　　6、未能妥善管理經濟合同文本、票據、印章、造成經濟損失，賠償損失部分20-50%，并自動離職直至追究責任。

　　三、工資、獎金及相關事宜

　　1、 甲方遵循按勞分配，多勞多得的原則和考評考核相結合的方式確定薪資。本崗每月基本工資 元/月，職務工資 元/月，考核工資 元/月。

　　2、 若連續二個月或一年中累計有三個月考評不達標，給予轉崗，若不服從安排給予辭退。

　　3、 崗位調動，工資另定。

　　4、財務主管實行年薪制，完成公司各類管理工作及生產目標，在全年不少于300工作日，年薪為 元。

　　四、其它約定

　　乙方有下列情形之一，甲方將給予乙方處罰并隨時解除雙方勞動關系。

　　1、 嚴重違反勞動紀律，不服從工作安排，經教育無效的;

　　2、 嚴重失職給甲方造成重大利益損失的;

　　3、 消極怠工，時常不能保質保量按時完成工作任務的;

　　4、 甲方經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的;

　　5、 乙方辭職需提前一個月通知甲方，以便甲方安排人員接其崗位。

　　責任書自簽字之日起實行，其它未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

　　時間： 年 月 日 時間： 年 月

崗位責任書范文 篇29

　　為深化學院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加強對聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。

　　一、工作崗位：大冶市商務局黨政辦公室主任

　　二、工作地點：院領導辦公室、會議室、院辦公室

　　三、工作內容：院領導、會議室財產保管、清潔衛生、事務接待以及協助院辦做好電話、傳真的接傳和各種會議通知、文件送達等工作。

　　工作職責及要求：

　　負責院領導辦公室、會議室(六樓、三樓會議室)財產安全以及清潔衛生工作。

　　負責全院性會務接待以及協助來訪人員的接待工作。

　　協助院辦工作人員做好電話、傳真的接傳以及各種會議的通知和文件的送達。

　　完成領導臨時交辦的工作。

　　保持院領導辦公室、會議室的清潔衛生。

　　耐心細致地做好接待服務工作。

　　經常性的清點、檢查院領導辦公室、會議室的財產安全。 下班之前或會議結束后要檢查領導辦公室或會議室電燈、電扇、空調、門窗是否關好。

　　在清潔衛生工作做完之后，要求在院辦公室坐班，協助做

　　好電話、傳真的接傳，及時完成會議的通知或文件的送達。 如果工作任務重，工作時間緊，必須加班加點完成。

　　五、違反以下條款之一的一律予以解聘：

　　因本人工作失誤，造成財產丟失，直接經濟損失達壹萬元的;

　　不講衛生，長時間不清潔辦公環境，給學院形象造成影響的 ;

　　工作態度不好，群眾反映較大，經教育不悔改的;

　　單位負責人(簽字) 崗位負責人：(簽字)

　　(蓋章)：

　　二○xx年四月一日

崗位責任書范文 篇30

　　模切機崗位職責

　　一、 上班前首先要與對班交接工作中存在的問題，檢查對班打掃的衛生是否干凈，機器保養是否到位，機器運轉是否正常，然后再進行準備工作;

　　二、 工作前先看清工單的正數和加放，注意事項等細節;

　　三、 準備好開機用的材料，如：膠帶、502膠水、雙面膠、噴粉、刀子等;

　　四、 開啟機器后先把該產品的規矩定好;

　　五、 定好規矩后找主管簽字確認;

　　六、 主管簽字確認后再進行大批量生產;

　　七、 完成任務后，將機器的所有開關關閉;

　　八、 將機器周圍的衛生打掃干凈，對機器進行日保養;

　　九、 交接班時，跟對班交待清未完成產品的注意事項，機器需要注意的問題等。

崗位責任書范文 篇31

　　為了維護學校的正常教學秩序，切實為廣大師生創造一個良好的工作，學習環境。根據國家的有關法律、法規，行政規章的規定，并結合我校實際，現就門衛的安全責任明確如下：

　　一、門衛負責學生出入的安全工作，加強學生進、出校安全教育，以增強學生的安全意識和安全防范能力，門使之養成良好的安全行為習慣。

　　二、嚴把入口關，嚴禁閑雜人員進入校園內，凡校外人員進入校門，須經接待人員同意，并認真作好外來人員的記錄(何時來校、姓名、性別、年齡、尋找對象及出校時間)。

　　三、嚴把開、關校門的時間。節假日期間，任何人不經領導同意一律不得入校。

　　四、平時學生因病、因特殊事出校，須由班主任親自送出校門，門衛不許讓學生獨自出校門。

　　五、家長到校找老師或給學生送東西，門衛不得讓其入內，須和班主任聯系，由班主任親自接待，也可由門衛在適當時候將東西轉交給學生。

　　六、門衛必須堅守崗位，(小學學生安全責任書)不得擅自離崗，如因擅自離崗而發生安全事故，由門衛負責。

　　七、對進入校園尋釁滋事者，要堅決予以阻止，并及時與學校領導、派出所聯系，以確保師生安全。

　　八、本責任書一式兩份，學校、門衛各執一份，經雙方簽字或蓋章即產生法律效力。

　　責任人：

　　日期：XX年XX月XX日

崗位責任書范文 篇32

　　幼兒園廚房是幼兒園食品安全工作的重要部門，加強廚房飲食衛生與安全是落實幼兒園“安全第一”的基本策略。為了增強廚房的安全意識，堅決杜絕意外事故的發生，落實安全工作責任制。根據廚房工作人員的職責要求，特制訂本責任書。 責任對象：廚房工作人員 責任要求：

　　1、積極學習“食品衛生法”和預防食品中毒的有關知識，提高衛生意識，強化衛生 法制觀念。抓好廚房管轄的室內外環境衛生，做到無灰塵、無油污，水池要干凈、通暢、無異味。

　　3、加強食品監督，經常性的檢查食品情況，不得購買變壞、污染的食物。熟食放置 時間不得超過四小時。

　　4、加強餐用器具的消毒工作，每次用餐后器具必須消毒，水池、鍋及其他用具都要及時清理干凈。

　　5、養成良好的衛生習慣和操作制度。工作時穿戴工作衣、工作帽，不戴首飾。要求每天做好個人衛生，勤洗澡，勤剪指甲，勤洗頭理發，勤換衣。

　　6、注意用電、煤氣的安全，對用電、用氣結束后要馬上關閉，廚房門窗要及時關好， 人一旦離開隨手關門關窗，下班后鎖門。

　　7、按食品衛生制度，搞好食品衛生，做到生熟刀與案板分開，洗葷素蔬菜水池分開， 清洗餐具做到一刮、二洗、三消毒、四沖、五保潔。

　　8、按不同的季節消毒殺害，尤其秋夏兩季為蚊、蠅、蟑的消殺季，堅持采用綜合治 理，做到無蚊蠅無蟑螂。

　　9、嚴格食品原料定點采購和索證制度，確保來源的安全可靠。

　　10、經常關注廚房的用餐情況，一旦發生特殊情況馬上報告。

　　責任追究：

　　1、廚房責任人違反上述規定，有失責行為，由領導班子會議研究給予一定的處理。

　　2、發生因失職引起的飲食事故，經幼兒園領導班子研究，給予嚴肅處理，嚴重的交 由上級部門或司法機關處理。

　　本責任書一式兩份，負責人和責任人各執一份，簽訂三日起生效，直至相關責任 人離崗辭職自動失效。

　　責任人：

　　日期：XX年XX月XX日

崗位責任書范文 篇33

　　甲方： 村委會

　　乙方：保潔員

　　推進“四城聯創”，加快新農村建設步伐，為創建國家級生態文明做出貢獻，就保持本村環境衛生整潔，改善人民群眾的居住生存條件，根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規，甲乙雙方友好協商，訂立各自的責任。

　　一、 甲方責任：

　　1、做好“四城聯創”的宣傳教育工作，使得每個村民樹立清潔衛生，人人有責;

　　2、制定環境衛生村規民約;

　　3、確定衛生監督員，明確其職責;

　　4、劃定村干部包片責任區，明確其職責;

　　5、制訂保潔標準，劃定乙方保潔區域;

　　6、檢查驗收乙方工作情況，按月支付乙方保潔人員工資 元;

　　7、為乙方提供必要的保潔用具、垃圾清運車、垃圾池、垃圾填埋場，負責協調乙方與住戶之間的關系;

　　8、定期或不定期檢查乙方上崗情況;

　　9、公開乙方獎懲制度：乙方保潔區域，經甲方驗收，一次不達標者，給予乙方批評教育，要求乙方定期政治;兩次不達標者，扣發乙方當月工資30℅;三次不達標者，解除乙方，并扣發當月工資。

　　10、積極采納乙方在保潔方面的合理化建設，協助乙方處理有關投訴。

　　二、乙方責任：

　　1、一切工作服從村委會的領導，聽從村衛生監督員的安排;

　　2、乙方　年 月 日到年 月 日對甲方區域進行保潔服務，做到不留死角;

　　3、嚴格執行甲方制定的保潔時間：夏季：早上7——9時;冬季：早上8——10時;

　　4、嚴格執行甲方制訂的保潔標準，達到：房前屋后及巷道：無柴草堆、無秸稈堆、無雜物堆、無生活垃圾、無建筑垃圾堆放;無雜草，無塑料袋，無污水;無亂貼亂畫;無廁所，無亂種。

　　5、四做到：夏季半月清除一次雜草，一月打一次除草劑;三天清運一次垃圾，并及時填埋;保持排水溝暢通;監督畜禽放養，實行圈養;

　　6、做到一視同仁，不得徇私顧面;

　　7、保管好保潔工具，由于乙方在日常保潔工作中不慎給甲方設施、材料及物品造成損失，乙方應承擔賠償責任;

　　8、工作時間必須在崗，不得私自換人清理。如遇特殊情況必須向村衛生監督員請假;對缺勤不請假者一律扣發當天工資。一個月出現三次以上者，甲方予以解除，對私自換人發生的責任事故由乙方承擔;

　　9、如遇特殊情況，乙方必須服從甲方安排;

　　10、乙方員工在工作期間發生工傷事故全部由乙方承擔。

　　三、爭議解決辦法

　　如甲乙雙方在履行過程中或履行完畢之后，雙方發生爭執，雙方可以按以下方式對爭議進行解決。

　　1、通過雙方友好協商;

　　2、通過鄉人民政府解決;

　　四、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日