燃氣管道安全責任書（精選3篇）

燃氣管道安全責任書 篇1

　　為了加強瓶裝燃氣送氣服務管理，明確職責，根據全國《城鎮燃氣管理條例》、《江蘇省燃氣管理條例》和《關于進一步加強瓶裝液化氣送氣管理的通知》(通建[20xx]22號)文件內容，經甲乙雙方協商，特簽訂本責任書。

　　一、責任書期限

　　責任書期限：自**年**月**日起，至**年**月**日止。

　　二、甲方職責

　　1、自覺遵守相關法律法規，杜絕各類違規經營行為。

　　2、提供符合國家質量標準的液化石油氣，供氣價格依據市場價。

　　3、嚴格落實鋼瓶管理、車輛管理等相關制度，以及充裝、倒殘等操作規程。

　　4、建立并完善送氣工管理制度，加強送氣工管理。并且做好送氣工的培訓工作，增強送氣工法律意識，安全意識，社會責任意識，提高送氣工專業知識與職業技能水平。

　　5、燃氣事故的處理和賠償工作中，在氣源質量、鋼瓶管理、送氣服務、入戶檢查四方面存在違規行為的，將承擔相應責任。

　　三、乙方職責

　　1、自愿遵守甲方的管理，落實供氣單位相關管理制度和操作規程。

　　2、送氣車輛符合安全標準，手續齊全，并張貼“**公司專用氣瓶運輸車”標識，嚴禁超載運輸。

　　3、送氣服務過程中必須穿著送氣工服裝，佩戴上崗證。

　　4、不在家中和租用房屋內存放超過規定數量的液化石油氣鋼瓶，不在用戶家中從事液化石油氣鋼瓶、器具的維修。不對液化石油氣重瓶進行倒灌、排空，發現鋼瓶漏氣，及時送回單位處理。

　　5、嚴禁外帶非本單位的經營性氣瓶;嚴禁充裝過期未檢、報廢等不合格氣瓶;嚴禁液化氣與其它商品混和經營。

　　6、燃氣事故處理和賠償工作中，在送氣服務、入戶檢查兩方面存在違規行為或發生意外事故，將承擔相應責任。

　　四、責任書中止

　　1、甲乙雙方協商自愿終止責任書。

　　2、送氣工年滿60周歲，本責任書自動終止。

　　3、送氣責任書的變更、終止，甲方需攜帶相關證明材料在10日內上報燃氣管理部門備案。

燃氣管道安全責任書 篇2

　　為貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，按市委政府關于安全生產工作的要求，進一步理順建設系統安全管理工作機制，加強安全管理，落實安全責任，從源頭上預防和減少不安全事故，結合實際，特制定本安全生產目標管理責任書。

　　一、主要職責

　　宣威市燃氣管理辦公室負責本市的燃氣管理工作，是燃氣安全管理的責任部門，主要職責是：

　　(一)貫徹執行國家關于安全生產的法律法規和方針政策，按照市建設局對安全生產工作的部署，結合實際，認真分析燃氣管理安全現狀，及時研究制定工作計劃和對策，落實安全防范措施;(6分)

　　(二)實行安全生產目標管理責任制，與液化供應氣庫及全市液化氣經營門店簽定《燃氣經營安全目標管理責任書》，明確各燃氣企業和有關人員的安全工作職責;(6分)

　　(三)每月召開一次由分管領導主持召開的安全工作會議，組織有關人員進行研究，提出解決辦法，制定并落實整改措施，要求有書面記錄，并形成會議紀要報建設局黨委;(5分)

　　(四)健全和完善城市燃氣安全管理規章制度和城市燃氣管理長效機制，明確部門內崗位責任和相應責任人;(6分)

　　(五)積極組織開展安全生產宣傳、教育工作;(5分)

　　(六)每月組織不少于一次燃氣安全大檢查;(6分)

　　(七)安全事故發生后，及時上報事故情況，組織做好救援及善后處理工作，最大限度減少損失;(5分)

　　(八)組織從業人員進行安全培訓，持證上崗，督促從業人員對用氣戶普及安全知識;(5分)

　　(九)嚴格按照安全標準對液化氣庫的消防設施、防火間距、儲氣罐防雷防電措施、安全管理制度、專職安全員配備、燃氣運輸安全、安全生產日志以及液化氣經營門店防火安全、鋼瓶年檢、防爆燈具、開關進行全方位監管，督促整改，符合行業安全規定;(16分)

　　(十)發生一起死亡1人的安全事故扣10分;發生一起死亡2人的安全事故扣20分;發生一起死亡3人以上重大事故的扣30分;凡發生死亡事故的，安全管理工作一票否決，并撤銷相關部門負責人職務，追究責任人員責任;對雖未發生死亡事故，但造成了嚴重社會影響和經濟損失的，視事故情節追究相關人員責任;(30分)

　　(十一)負責建設局交辦的安全生產有關事項。(10分)對交辦事項完不成或不負責的，每次扣2分。

　　二、獎懲辦法

　　1、本責任制考核總分100分，安全管理工作考核分在70分以下的懲1萬元;71-75分的懲6000元;76-79分的懲3000元;80-84分的不懲不獎;85-90分的獎3000元;91-95分的獎6000元;95分以上的獎1萬元。獎懲到責任科(所、隊、站)安全管理責任人員，懲金從科(所、隊、站)相應責任人員工資中扣抵，獎金從城維費中列支。

　　2、發生重特大安全事故的，實行安全管理一票否決，并追究各安全管理工作主要領導和直接責任人的責任。

　　3、局安全管理工作領導小組組織檢查考核、兌現獎懲，考核經費從安全工作經費中列支;考核的有關數據按局安全管理領導小組的考核統計為準。

燃氣管道安全責任書 篇3

　　為貫徹落實中央、省、市、縣委和鎮黨委的部署要求，推動“基層黨組織建設規范提升年”活動落實，制定本目標管理責任書。

　　一、全面落實黨建工作責任制。制定20xx年度金陽村基層組織建設工作計劃，與鎮黨委簽訂目標管理責任書。認真落實村黨總支書記抓黨建工作“聯述聯評聯考”制度。每月召開1次支委會，每季度至少1次專題研究黨建工作，經常就黨建工作推進情況進行調度。支委班子成員定期開展黨建工作調研，每人每年黨建工作調研不少于2次。

　　二、加強思想理論建設。深入開展中國特色社會主義、中國夢和社會主義核心價值觀宣傳教育活動。健全村黨總支理論學習制度，每月開展學習不少于1次。深入各組開展形勢政策宣講。組織開展黨員教育“三項活動”和“領導干部上講臺”活動。建立萬村網頁交流平臺和微博(微信)。

　　三、大力提升黨員干部素質。把黨性修養和作風養成列為黨總支集體學習內容，每年至少集中開展1次專題學習。每名兩委成員每年至少研讀1本經典原著，組織開展好學習交流。黨總支書記每年至少為黨員干部上1次黨課。落實組干部培訓工作任務。開好高質量的組織生活會。實施村干部素質提升工程，完成20xx年度農村黨員主題教育活動。

　　四、進一步改進工作作風。制定重大事項“四議兩公開”決策流程圖。嚴格落實中央八項規定和省、市、縣委和鎮黨委各項規定精神。繼續抓好26項專項整治和“小四風”問題整治。實行村干部坐班訪戶和村組干部工作例會制度。 村干部實行上班簽到考核和去向告知，每周由黨總支書記主持召開工作例會，每季度召開村黨員、村民組長工作例會。

　　五、開展黨組織強基固本行動。完成村級活動場所建設，規范設置“一廳兩欄三室一中心”， 建成“一平臺兩中心”， 完成便民服務大廳改擴建任務，開展黨員分類管理和“黨員做表率，群眾來監督”活動，組織開展“一領域一主題、一領域一品牌”基層服務型黨組織示范點創建活動，分領域打造服務型黨組織示范點，達到“六有”標準。確定“黨員聯群眾，服務促發展”為村黨建創建品牌。

　　六、開展黨員干部“連心”行動。全面落實村組干部例會、“村民說事日”活動。兩委成員、黨員每人至少聯系5戶群眾，每月至少聯系1次。落實黨代表“一線詢問法”，“兩代表一委員”到組活動每年不少于4次。

　　七、充分發揮黨員先鋒模范作用。組織黨員開展承諾踐諾、“黨員先鋒崗”活動。定期更新困難黨員、老黨員臺賬，開展走訪慰問活動，協助做好“千名黨員干部結對幫扶千戶困難群眾”活動。落實黨員發展“三聯審三公示三票決”制度。實行黨組織和黨員積分制管理。全面開展“佩戴黨徽，亮明身份”活動。完成《黨員證》登記發放，并嚴格執行半年審核機制。堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。大力推行黨員志愿服務工作。

　　八、加強反腐倡廉建設。建立農村小微權力運行規范流程，試行“村級工程項目實施管理辦法”。落實黨風廉政建設各項制度。實行村賬鎮管。加強黨務、村務和辦事公開。落實“一案雙查”制度。

　　九、強化工作保障。強化黨務工作者素質，從事基層黨建工作專職人員不少于1名。推行“三推兩試一審”和動態管理模式，擇優選拔村級后備干部。組織開展“優秀組干部”評選活動。