環(huán)保工作目標責任書（通用3篇）

環(huán)保工作目標責任書 篇1

　　為了創(chuàng)建整潔新有序、美麗新感城，營造優(yōu)美的鄉(xiāng)村環(huán)境，使廣大群眾樹立熱愛家鄉(xiāng)、美化家園的文明理念，提高全民遵守社會公德和改善環(huán)境衛(wèi)生的意識，為建設社會主義新農村增光添彩，特制定如下環(huán)境衛(wèi)生整治責任書：

　　一、責任對象

　　本村黨支部書記是環(huán)境衛(wèi)生綜合整治第一責任人，村委會主任是環(huán)境衛(wèi)生綜合整治直接責任人，對本村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作負全面責任。

　　二、責任目標

　　1、保持村委會等辦公場所干凈、整潔、綠化。

　　2、保持村中道路清潔、有序

　　3、教育群眾愛護環(huán)境，不亂貼、亂寫、亂畫，不在人行道上堆放柴堆、糞堆、建筑材料堆、草堆、垃圾堆。

　　4、督促群眾落實“包衛(wèi)生、包綠化、包秩序”門前三包責任制。

　　5、建立1-3座簡易垃圾池，做到垃圾定點投放，自覺保護和管理綠化樹木，不在樹上亂釘、亂栓、亂掛。

　　6、保持門前秩序良好，不亂停放，不違章建筑，不亂搭亂建，不亂設攤點，不占道經營，不污水溢流，不殘墻斷壁，不雜亂堆放，不散養(yǎng)家禽。

　　7、村民樓房陽臺屋頂不亂放和亂掛衣物，不損壞集體公共設施，不在道路上碾曬糧食，堆放糞草，不在飲用水源地周邊放牧，破壞林木，挖沙采石。

　　8、大力開展除“四害”活動，消滅鼠、蚊、蠅、蟑螂，抓好改廁工作，推廣沖水式、小三格式、生態(tài)旱廁等無害化廁所。

　　9、村委會要經常監(jiān)督檢查村中的環(huán)境衛(wèi)生，做到及時焚燒，及時處理。

　　責任人必須自覺履行責任，如違反上述責任條款，村委會承擔整改的一切責任。

　　三、責任期限：20xx年6月1日至20xx年6月1日。

　　四、責任期間責任人因工作等原因變動的，繼任人對責任狀的執(zhí)行承擔全部責任，以保證責任狀的連續(xù)性。

　　五、本責任狀一式貳份，鎮(zhèn)政府一份，村委會一份。

環(huán)保工作目標責任書 篇2

　　為全面落實科學發(fā)展觀，統籌人與自然的和諧發(fā)展，落實各村環(huán)境管理質量的職責，建立村居監(jiān)管，群眾廣泛參與的環(huán)境保護機制，石井鎮(zhèn)政府與各行政村簽訂目標責任書如下：

　　一、各村對本轄區(qū)環(huán)境質量負責

　　各行政村主要負責人為環(huán)境保護工作第一責任人，對本轄區(qū)環(huán)境保護工作負總責，

　　1、環(huán)保機構健全，各村設立環(huán)保機構，配備環(huán)保專職工作人員。

　　2、各村在年初工作中，對環(huán)境保護工作有明確的要求，對改善環(huán)境質量有明確的指標。

　　3、各村組織制定完善的突發(fā)環(huán)境事件應急預案，消除各種環(huán)境安全隱患。

　　4、無越級重復環(huán)境上訪事件發(fā)生和久拖不決的突出環(huán)境問題。

　　二、工作目標

　　1、社會公眾及廣大村民對轄區(qū)內環(huán)境保護工作達到滿意。

　　2、轄區(qū)內無重大環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件。

　　3、做好農村飲用水源的保護工作，使飲用水源得到有效保護。

　　三、獎懲措施

　　鎮(zhèn)政府對各村環(huán)境保護工作實行嚴格考核獎懲。對責任落實、任務完成、績效良好的行政村給予表彰;對工作不到位、措施不落實、績效較差、發(fā)生環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件的行政村進行通報批評，并根據相關法律法規(guī)進行處理。

　　本責任書一式兩份，鎮(zhèn)政府、行政村各執(zhí)一份。

環(huán)保工作目標責任書 篇3

　　根據公司有關制度及20xx年度經營發(fā)展計劃，與公司簽訂本崗位年度目標責任書。

　　一、管理目標

　　1、團結帶領分管部門員工做好年度各部門工作;

　　2、提高自身素養(yǎng)和業(yè)務能力，加強對分管部門的管理;

　　3、忠于職守，切實履行管理職責。

　　二、業(yè)務目標

　　1、從公司全局利益出發(fā)，制定財務方面的規(guī)章制度和業(yè)務流程，并監(jiān)督嚴格執(zhí)行，保證公司不發(fā)生違反財經紀律的問題。

　　2、加強公司財務結算中心的運作和管理，建立分公司(項目部)財務管控機制，提高服務保障水平，確保財務結(核)算真實、準確、及時。

　　3、負責項目綜合成本控制指標體系建設，動態(tài)掌握項目成本執(zhí)行情況，加強分析與控制，降低資金風險，提供決策參考。

　　4、負責處理公司稅務事項，加強與稅務部門的溝通和協調，確保公司依法履行納稅義務，不發(fā)生被稅務機關查處、處罰問題。

　　5、加強與金融機構的協調合作，加強資本運作，在融資、按揭、擔保等方面與有關機構開展合作。其中：年融資額不低于3億元，按揭回款不超過2個月、動態(tài)余額不高于5000萬元。

　　6、拓寬融資渠道，協助擬定公司上市規(guī)劃方案，做好前期準備工作。

　　三、職業(yè)操守目標

　　認同公司管理理念，忠于公司利益，執(zhí)行公司制度，保守公司機密，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責，全力為公司效力。

　　四、工作權限與權利

　　1、擁有管理、監(jiān)督分管部門工作和員工的權利;

　　2、向公司提出工作建議或業(yè)務實施方案;

　　3、對分管部門及人員崗位設置、招聘辭退及考核獎懲的建議權利，對公司涉及本人的處罰決定有解釋和申訴權利。

　　4、行政管理費用500元以內的審批權。

　　五、薪酬待遇

　　認同公司崗位薪酬制度，薪酬由基本薪酬、考核工資和特別獎勵三部分組成，其中：前兩項年度總額為**元。

　　六、責任條款

　　認同和執(zhí)行公司《中高層人員考核獎懲辦法》中相關條款(附件)。

　　七、有效期限

　　本責任書執(zhí)行期一年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，期滿后可以續(xù)訂。未盡事宜可另行協商簽訂補充文件。

　　本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽章有效。