2024工作目標(biāo)管理責(zé)任書（精選11篇）

2024工作目標(biāo)管理責(zé)任書 篇1

　　為推動我鄉(xiāng)小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量的進一步提高，在全鄉(xiāng)小學(xué)掀起一個“人人講質(zhì)量，人人求質(zhì)量，人人抓質(zhì)量”的活動高潮，廣大教干教師要按照中心小學(xué)的要求，層層簽訂《芍藥山鄉(xiāng)中心小學(xué)__—__學(xué)年度教師崗位目標(biāo)責(zé)任書》，明確責(zé)任，嚴(yán)格獎懲，并把本學(xué)年的質(zhì)量考核結(jié)果，作為以后教師聘任的一個重要依據(jù)，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。因此，從現(xiàn)在起，人人要樹立危機意識，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，要在不同的崗位上為我鄉(xiāng)小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量的進一步提高，做出更大的貢獻。

　　一、基本情況：

　　教師姓名： 所在學(xué)校： 擔(dān)任班主任情況：

　　任教班級科目： 校內(nèi)其他分工：

　　二、崗位目標(biāo)：

　　(一)師德表現(xiàn)

　　1、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，加強理論學(xué)習(xí)，提高理論水平。

　　2、遵守規(guī)章制度，愛護公物。關(guān)心學(xué)生、團結(jié)同志。

　　3、為人師表，遵守公德，穿著得體，貪圖文明，嚴(yán)禁侮辱學(xué)生，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

　　4、以人為本，管、導(dǎo)結(jié)合，做好思想溝通，全面育人，耐心疏導(dǎo)。

　　5、服從安排，實事求是，弘揚“團結(jié)協(xié)作、明禮誠信、開拓創(chuàng)新、事爭一流”的學(xué)校精神和“雷厲風(fēng)行、說干就干、馬上就辦”的工作作風(fēng)。

　　6、廉潔從教，潔身自愛，樂于奉獻。

　　7、尊重家長，主動與學(xué)生家長聯(lián)系，協(xié)助學(xué)校構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會三位一體的立體網(wǎng)絡(luò)。

　　(二)教育教學(xué)

　　1、執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)，按要求寫教學(xué)隨筆和教育教學(xué)論文。

　　2、落實教學(xué)常規(guī)，積極參與集體備課，嚴(yán)禁備課和上課脫節(jié)，做到有計劃、有反思、有總結(jié)。

　　3、提前侯課，無特殊情況不準(zhǔn)離開教室和坐著講課。能充分利用現(xiàn)有電教設(shè)備進行教學(xué)，認(rèn)真研究每個教學(xué)環(huán)節(jié)，突出學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線的原則，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維。

　　4、作業(yè)量符合要求，禁止脫批、漏批、代批。嚴(yán)格控制學(xué)生作業(yè)量。

　　5、認(rèn)真輔導(dǎo)，承認(rèn)個別差異，幫助困難學(xué)生有所提高，確保學(xué)生受教育權(quán)，讓學(xué)生體驗進步的快樂。

　　6、認(rèn)真輔導(dǎo)，承認(rèn)個別差異，幫助困難學(xué)生有所提高，確保學(xué)生受教育權(quán)，讓學(xué)生體驗進步的快樂。

　　7、主動開展或參與他人課題研究，汲取先進思想和理念，引領(lǐng)和改進自身教學(xué)，提高教學(xué)藝術(shù)和課堂效益。

　　(三)安全、衛(wèi)生管理

　　1、對學(xué)生的安全、衛(wèi)生工作做到天天講，天天提醒和指導(dǎo)。

　　2、主動或協(xié)調(diào)加強學(xué)生課間活動的監(jiān)護和指導(dǎo)。

　　3、確保班級沒有重大安全事故發(fā)生。

　　4、積極參加學(xué)校組織的各項安全活動。

　　(四)工作常規(guī)要求

　　1、遵循教學(xué)常規(guī)，按課程表上課，提前侯課，不遲到、不早退、不拖堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具必須事先備好。

　　2、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學(xué)生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。

　　3、根據(jù)學(xué)校需要，按時填寫有關(guān)表冊，及時完成臨時工作，明確自身職責(zé)，創(chuàng)造性地完成各項目標(biāo)任務(wù)。

　　4、上課期間關(guān)閉通訊工具，嚴(yán)禁接、打手機，不說、不做與教學(xué)無關(guān)的話和事，無特殊原因不得坐著講課，不在學(xué)生課堂喝茶和他人敘談家常。

　　5、服從學(xué)校分工。完成有關(guān)臨時性、突擊性工作任務(wù)。

　　(五)有關(guān)目標(biāo)分解

　　1、日常工作必須達到規(guī)定要求，當(dāng)日工作當(dāng)日了。、

　　2、課堂教學(xué)保證上課與備課相統(tǒng)一，不斷提高教學(xué)效果和課堂效率。

　　3、所任教班級的學(xué)科成績與原基礎(chǔ)相比提升目標(biāo)。

　　4、體、衛(wèi)、藝、科技等組織活動有成效，參加比賽取得好成績。

　　5、每學(xué)期至少承擔(dān)校內(nèi)公開課1節(jié)。

　　6、組織開展相關(guān)訓(xùn)練隊(或興趣小組)活動，效果良好。

　　7、積極參加上級舉辦的各類教研活動并力爭取得好成績。

　　學(xué)校(章)

　　校長簽字： 責(zé)任人簽字：

　　__年9月1日 __年9月1日

2024工作目標(biāo)管理責(zé)任書 篇2

　　為認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題，按照黨委、政府對人口和計劃生育工作的有關(guān)要求，特簽訂本責(zé)任書。

　　一、負(fù)責(zé)做好戶籍人口和流動人口的登記管理和統(tǒng)計工作，向人口和計劃生育部門提供相關(guān)統(tǒng)計資料，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機制。

　　二、配合做好新生嬰兒落戶登記工作，并將當(dāng)年嬰兒落戶情況，定期通報當(dāng)?shù)厝丝诤陀媱澤�育部門。

　　三、配合有關(guān)部門共同加強對流動人口的計劃生育管理與服務(wù)工作，指導(dǎo)、督促基層公安機關(guān)及時查處與人口和計劃生育工作有關(guān)的治安、刑事案件。

　　四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結(jié)扎戶和符合政策放棄生育戶。

　　按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委、政府對責(zé)任書完成情況進行考核。

　　派出所責(zé)任人:

　　鎮(zhèn)黨委、政府責(zé)任人:

2024工作目標(biāo)管理責(zé)任書 篇3

　　為了進一步加強社會主義市場經(jīng)濟形勢下的治安保衛(wèi)工作，認(rèn)真貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，促進內(nèi)保單位的治安管理，保障國有資產(chǎn)和職工人身安全，維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營和工作秩序，特制定本責(zé)任狀。

　　一、責(zé)任目標(biāo)

　　1、不發(fā)生影響大局的群體事件，制定和完善突發(fā)事件處置預(yù)案，層層落實信息工作責(zé)任制，對單位內(nèi)部發(fā)生的可能影響社會穩(wěn)定的各種不安定因素和鬧事苗頭，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制”。

　　2、不發(fā)生重、特大刑事案件和影響較大的治安案件。

　　3、不發(fā)生有影響的重大火災(zāi)、爆炸和重大治安責(zé)任事故。

　　4、認(rèn)真落實社會治安綜合治理各項措施，進一步完善群防群治組織，不斷提高單位內(nèi)部防范自治能力。保衛(wèi)隊伍素質(zhì)提高，責(zé)任心強，人防、物防控制率達100%，重點、要害部位和目標(biāo)的技防控制率達100%，一般、重大隱患整改率達95%和100%。

　　5、調(diào)解、疏導(dǎo)內(nèi)部糾紛，積極協(xié)助公安機關(guān)打擊侵害內(nèi)部安全的違法活動，預(yù)防和控制違法犯罪行為。

　　6、加強對職工的法制、安全教育和規(guī)范管理，不斷提高他們遵紀(jì)守法的自覺性。內(nèi)部職工違法犯罪率控制在總?cè)藬?shù)的2%以下，____列管率分別達到100%和80%，暫住人口登記辦證率達到100%。

　　二、職責(zé)分工與考核獎懲

　　1、紅衛(wèi)路派出所是公安機關(guān)中負(fù)責(zé)機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位安全保衛(wèi)工作的職能部門，其工作職責(zé)是嚴(yán)格依照國家法律、法規(guī)對各單位治安保衛(wèi)工作實施監(jiān)督和指導(dǎo)，積極偵破內(nèi)保單位發(fā)生的各類刑事案件，查處治安案件。

　　2、各單位法人代表是本單位治安保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是主要責(zé)任人。各級責(zé)任人必須高度重視和支持保衛(wèi)工作，親自布置、指導(dǎo)、檢查本單位的治安保衛(wèi)工作，充分調(diào)動廣大保衛(wèi)干部和職工群眾的積極性，大大加強群防群治，力爭全面完成20__年度各項治安工作目標(biāo)。

　　3、治安目標(biāo)管理的考核與獎懲繼續(xù)由紅衛(wèi)路派出所組織實施，并在十二月份進行全年考核驗收，對合格單位及其治安責(zé)任人通報表揚，對不合格單位及其治安責(zé)任人，派出所將報請街社會綜合治理委員會，建議行使“一票否決權(quán)”，并通報全區(qū)。

　　三、本責(zé)任狀不受雙方責(zé)任人變動的影響，但要注意做好責(zé)任人變動的交接工作。

　　四、本責(zé)任狀一式兩份，紅衛(wèi)路街派出所和各內(nèi)保單位各存一份。

　　紅衛(wèi)路街派出所責(zé)任人 單位治安責(zé)任人

　　(蓋章) (蓋章)

　　年 月 日 年 月 日

2024工作目標(biāo)管理責(zé)任書 篇4

　　甲方：新疆天地源環(huán)�？萍及l(fā)展有限公司

　　乙方：一、二、三級市場經(jīng)理

　　一、總則

　　為保證公司市場在市場上的布局及市場開拓，公司對市場市場經(jīng)理實行分級管理，配套相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)與提成政策，鼓勵市場經(jīng)理積極開拓環(huán)評、職評、檢測、安全標(biāo)準(zhǔn)化、環(huán)境監(jiān)理、環(huán)境監(jiān)測等市場。

　　二、市場經(jīng)理職責(zé)

　　1、市場經(jīng)理代表公司在當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門備案、洽談業(yè)務(wù)，由市場部直接管理。

　　2、市場經(jīng)理的職責(zé)：

　　1) 在分配區(qū)域內(nèi)開拓市場，維護所在區(qū)域客戶，完成公司訂立的季度及年目標(biāo)任務(wù)量。

　　3) 項目洽談前期進行項目備案、項目風(fēng)險預(yù)審及該項目合同價格必須得到公司認(rèn)可。

　　4) 合同內(nèi)容及項目報價必須執(zhí)行報價程序，須報市場部審核、公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后與客戶簽訂合同。

　　5) 完成分配區(qū)域的項目現(xiàn)場勘察工作，收集項目所需資料，項目完成后協(xié)助項目負(fù)責(zé)人進行收款工作。

　　6) 根據(jù)市場的實際情況制定具體的市場開拓計劃，報總經(jīng)理后批準(zhǔn)后實施。

　　7) 負(fù)責(zé)區(qū)域信息(包括競爭對手信息)的收集，將信息整理、分析并形成報告匯報至市場部。

　　8) 負(fù)責(zé)與環(huán)保局 、監(jiān)測站、 安監(jiān)局等相關(guān)部門協(xié)調(diào)與本公司的相關(guān)工作，努力降低項目成本(項目評審費、監(jiān)測費等)。

　　9) 公司臨時指派的其他工作任務(wù)。

　　三、市場經(jīng)理管理及薪酬、提成政策

　　1)市場經(jīng)理的錄用條件：

　　一級市場經(jīng)理由對公司業(yè)務(wù)精通，市場專業(yè)成熟的，有一定社會資源，手上有渠道和現(xiàn)成項目信息的人員通過公司考察后擔(dān)任。一級市場經(jīng)理須完成年任務(wù)量200萬。

　　二級市場經(jīng)理由從事過市場營銷職業(yè)，有一定的市場銷售經(jīng)驗，經(jīng)過公司培養(yǎng)，可快速整合手頭資源，完成一定銷售額的人員經(jīng)過公司考察后擔(dān)任。一級市場經(jīng)理須完成年任務(wù)量100萬。

　　三級市場經(jīng)理經(jīng)過公司人事選拔，由適合進行市場營銷，并勇于挑戰(zhàn)自我、投身市場開拓工作的人員經(jīng)公司考核通過后擔(dān)任。一級市場經(jīng)理須完成年任務(wù)量50萬。

　　2)低一級的市場經(jīng)理在完成一定的銷售業(yè)績，自身的業(yè)務(wù)能力達到相應(yīng)水平，經(jīng)本人申請，考核通過，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可向高一級市場經(jīng)理晉升。

　　一、二、三級市場經(jīng)理： 薪酬、提成及補貼分4個部分：

　　1、工資 ：一級市場經(jīng)理， 基本工資3000元/月，績效薪資20__元，發(fā)放時間執(zhí)行公司統(tǒng)一工資發(fā)放時間�？冃�薪資按具體考核辦法執(zhí)行。

　　二級市場經(jīng)理， 基本工資2500元/月，績效薪資1500元，發(fā)放時間執(zhí)行公司統(tǒng)一工資發(fā)放時間。績效薪資按具體考核辦法執(zhí)行。

　　三級市場經(jīng)理， 基本工資20__元/月，績效薪資1000元，發(fā)放時間執(zhí)行公司統(tǒng)一工資發(fā)放時間。績效薪資按具體考核辦法執(zhí)行。

　　2、提 成： 合同額的15% (含個人所得稅4%) ，項目完成拿到相應(yīng)批文，收回全款后，一季度一結(jié)算。

　　3、出差補貼：市場經(jīng)理到地區(qū)市場(距離烏魯木齊50公里以外可以補貼，50公里以內(nèi)原則上不在當(dāng)?shù)刈∷�，如有特殊情況回不來由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn))開拓業(yè)務(wù)，市場經(jīng)理住宿標(biāo)準(zhǔn)及伙食補貼按公司差旅管理制度執(zhí)行，住宿不超過150元/天，伙食補貼70元/天，差旅費填寫報銷單(粘貼車票、住宿發(fā)票)報銷。出差回來每周五即時結(jié)算。

　　4、公司市場維護費：由市場經(jīng)理根據(jù)項目具體情況提前向公司領(lǐng)導(dǎo)書面報告并申請，公司對重大項目可再投入不超過3%的市場維護費、公司領(lǐng)導(dǎo)親自協(xié)調(diào)幫助市場經(jīng)理獲取項目。

　　5、一經(jīng)被聘任為公司市場經(jīng)理，需與公司簽訂勞動合同三年，在此期間離職，公司不再支付其各種薪酬及提成。 四、超額獎勵

　　1、一級市場經(jīng)理在全年合同額達到200萬，二級市場經(jīng)理在全年合同額達到100萬以上這一條件滿足的前提下，且當(dāng)回款率達到一定比例以上，市場經(jīng)理還可獲取超額獎勵。獲取超額獎勵情況見表2、。

　　表2 一級市場經(jīng)理完成回款率超額獎勵一覽表 單位：萬元

　　回款率 超額獎勵

　　表2 二級市場經(jīng)理完成回款率超額獎勵一覽表 單位：萬元

　　回款率 超額獎勵

　　80% 1

　　82.5% 2

　　85% 3

　　87.5% 4

　　90% 5

　　70% 2

　　75% 4

　　80% 6

　　85% 8

　　90% 10

　　4、完成合同額獎勵按年發(fā)放，回款率超額獎勵按年發(fā)放，年底統(tǒng)計考核結(jié)束后于第二年3月底統(tǒng)一發(fā)放。 五、績效薪資考核辦法

　　市場經(jīng)理每月考核，由公司市場部依據(jù)每周工作總結(jié)和日常工作管理打分、與市場部當(dāng)月完成合同額業(yè)績得分共同組成，考核執(zhí)行公司財務(wù)部考核管理辦法，考核結(jié)果與績效工資掛鉤。六、處罰

　　1、市場經(jīng)理在工作中須遵守國家法律法規(guī)，違反國家法律、 法規(guī)、公司的各項規(guī)章制度，公司給以辭退并保留追究當(dāng)事人法律責(zé)任的權(quán)利。

　　2、出現(xiàn)下列情況之一的，市場經(jīng)理應(yīng)予開除，并扣除全部薪資。

　　1) 違反公司規(guī)章制度及辦事處管理辦法，造成工作嚴(yán)重混亂的，損害公司形象的。

　　2) 利用職務(wù)便利，向其他公司轉(zhuǎn)賣項目的; 3) 弄虛作假、營私舞弊，泄露公司秘密的; 4)不服從公司管理要求的

　　3、 出現(xiàn)下列情況之一的，扣除全部績效薪資。

　　1)違反公司市場部管理規(guī)范，在工作范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重失誤，未執(zhí)行公司項目審批程序致使公司利益遭受損失的; 2)總經(jīng)理對市場經(jīng)理的當(dāng)月考核不及格的。

　　3)六個月以上不能實現(xiàn)市場的突破，不努力、不敬業(yè)的。 六、本辦法所指提成是指市場經(jīng)理獨自獲取的項目

　　由公司領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)，市場經(jīng)理配合的項目，市場經(jīng)理獲取當(dāng)月經(jīng)考核后的績效薪酬。

　　本辦法由新疆天地源環(huán)�？萍及l(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　20__年 8月15日

2024工作目標(biāo)管理責(zé)任書 篇5

　　為充分調(diào)動下屬公司管理人員積極性，確保總部下達給下屬公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，總部(以下簡稱甲方)授權(quán)給以_ _為第一責(zé)任人的有限責(zé)任公司(以下簡稱乙方)負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營管理。按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂X年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

　　一、目的在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動下屬公司經(jīng)營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;建立總部對下屬公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監(jiān)控;推動下屬公司乃至整個XX集團經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評;推動下屬公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強下屬公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。

　　二、XX20xx年度考核期間:200X年1月1日至200X年12月31日。

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方必須為乙方經(jīng)營過程活動提供必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;

　　2、甲方有責(zé)任努力降低公共費用開支，減輕下屬公司公共分?jǐn)傎M用負(fù)擔(dān);

　　3、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資(具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等另行規(guī)定);

　　4、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動過程進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見;

　　5、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

　　6、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告;

　　7、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書(新建公司適當(dāng)放寬2-3月);

　　8、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行定期的審計與考核;

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項管理規(guī)定。

　　2、乙方應(yīng)在計劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營管理指標(biāo)，見附表:

　　項目指標(biāo) 標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重 指標(biāo)數(shù) 凈利潤率 45% 300萬元 銷售收入 45% 6000萬元注:(1)、凈利潤率=稅前利潤總額/實際銷售收入;(2)、凈利潤=銷售收入-銷售成本-管理費用-銷售費用-財務(wù)費用-公共分?jǐn)傎M用-稅金;(3)、銷售成本:直接材料、直接工資、直接費用(水電費用、維修費、固定資產(chǎn)折舊、生產(chǎn)人員差旅費);(4)、管理費用(標(biāo)準(zhǔn)待定):差旅費、電話費、招待費、辦公費;(5)、銷售費用(按銷售1%-1.2%):傭金、回扣、商檢報關(guān)費、業(yè)務(wù)提成;(6)、財務(wù)費用(按實際發(fā)生額計):匯兌損益、利息、銀行手續(xù)費;(7)、公共費用攤銷(按實際發(fā)生費用):職能部門的費用及上繳國家的各項規(guī)費等;(8)、稅金(按實際發(fā)生額)(9)、應(yīng)分擔(dān)的固定資產(chǎn)原值:20xx年度折舊: (10)、其它各項費用依實際發(fā)生情況負(fù)擔(dān)。 (11)、以上金額數(shù)均以到帳為準(zhǔn)。

　　3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標(biāo)實施詳細(xì)計劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù)。

　　4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括:

　　(1)年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告。(2)各種財務(wù)報表。(3)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。(4)甲方要求提供的其它文件和資料。(5)考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方必須向總裁說明未完成成績的原因，并拿出改進措施。

　　5、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的指揮權(quán);

　　6、乙方享有高層經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán)以及中層和普通員工的任用和辭退決定權(quán);

　　7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標(biāo)體系設(shè)計，考評方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交總裁核準(zhǔn)后方可實施;

　　8、乙方擁有對集團公司公共分?jǐn)傎M用的異議權(quán)，但是在獲得合理解釋后必須承擔(dān)相應(yīng)分?jǐn)偡蓊~;

　　9、乙方擁有原材料采購規(guī)模、時機、定價和產(chǎn)品銷售定價等建議權(quán)，但是每項建議須有書面分析報告，獲總裁核準(zhǔn)后執(zhí)行;

　　10、乙方在核定的費用管理額度內(nèi)享有 600 元 以下(含 600 元)單據(jù)報銷終審權(quán); 600 元以上的單據(jù)報銷審核權(quán);

　　11、乙方應(yīng)接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核，占整個考核分值10%，表率作用;工作安全意識;工作認(rèn)真程度;工作計劃性、安排的合理性和有效性;工作主動性、事業(yè)心;是否廉潔、誠信正直;對公司的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度(細(xì)則另行規(guī)定);

　　12、乙方高層管理人員實得工資跟考核結(jié)果掛鉤，實得工資=考核分值X雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計算。其中:考核分值=實際完成利潤指標(biāo)÷利潤考核指標(biāo)100分45%+實際完成銷售收入指標(biāo)÷銷售收入考核指標(biāo)10045%+乙方高層管理人員工作能力與制度考核分(百分制)10%

　　13、完成年度計劃指標(biāo)，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛(10萬元左右)。三年后，轎車產(chǎn)權(quán)歸乙方第一責(zé)任人所有。

　　14、凈利潤超額部分的 30 %作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報集團審批。

　　五、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團人力資源部、財務(wù)核算中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。

　　本責(zé)任書由集團總裁和下屬公司第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。

　　本責(zé)任書一式四份，集團辦公室、人力資源部、財務(wù)核算中心、下屬公司各持一份。

2024工作目標(biāo)管理責(zé)任書 篇6

　　為加強安全管理，現(xiàn)將安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任到臨時活動放搭拆施工班組，做到責(zé)任落實，目標(biāo)明確，考核到人，形成人人管生產(chǎn)、人人保安全、齊抓共管的新局面，因此，必須甲乙雙方共同遵守。

　　一、 雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的有關(guān)建筑安裝施工、安全生產(chǎn)、消防 工作的法規(guī)、條例、規(guī)定、辦法。

　　二、雙方都應(yīng)督促各自的現(xiàn)場人員自覺遵守安全生產(chǎn)紀(jì)律，正確用好個人勞動保護用品，并對各自所處的施工區(qū)域管轄范圍內(nèi)的工作環(huán)境、機械設(shè)備、工具等進行檢查確認(rèn).

　　三、臨時活動房安裝拆除工作進行時，甲方應(yīng)派專人進行檢查、督促，及時協(xié)調(diào)和解決施工中出現(xiàn)的問題。

　　五、對違章作業(yè)又屢禁屢犯無視勸阻，或?qū)ι霞壓灠l(fā)的《安全整改通知書》采取推委、拖拉態(tài)度的，后果自負(fù)。

　　六、貫徹誰施工誰負(fù)責(zé)的原則，在施工期間造成傷亡、火災(zāi)、機械等事故應(yīng)采取積極態(tài)度進行補救，盡可能將損失減少到最低程度，并保護好事故現(xiàn)場，待后處理。

　　七、乙方在開工前應(yīng)對安裝施工、工器具及安全防護設(shè)施進行檢查，確保符合安全規(guī)定并不超過檢驗周期。

　　八、施工時乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行《工地臨時活動房安裝作業(yè)安全工作規(guī)程》及各項施工安全措施。凡因乙方不認(rèn)真執(zhí)行安全措施和甲方有關(guān)安全指令引起的人身觸電事故，由乙方承擔(dān)責(zé)任。施工中發(fā)生非甲方造成的其他事故均由乙方承擔(dān)責(zé)任并白行負(fù)責(zé)處理。

　　本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效。

　　甲方(簽章): 乙方(簽章):

　　法定代表人或其委托代理人： 法定代表人或其委托代理人：

　　合同簽訂日期

　　時間: 年 月 日

2024工作目標(biāo)管理責(zé)任書 篇7

　　為把教育教學(xué)工作落到實處，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，深化校本教研制度，抓好教育科研管理，教學(xué)常規(guī)管理，教學(xué)質(zhì)量管理，特和任課教師簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、 基本情況:

　　姓名: 任課班級: 主教科目:

　　二、 崗位目標(biāo):

　　1、 全面貫徹黨的教育方針。努力學(xué)習(xí)教育理論，積極開展教育教學(xué)研究，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，在實踐中不斷完善提高理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力。

　　2、 關(guān)心學(xué)生，愛護學(xué)生。言行一致，表里如一，以身作則，言傳身教，為人師表。

　　3、 遵守學(xué)校的規(guī)章制度，遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范。熱愛學(xué)校，搞好教師之間的團結(jié)、協(xié)同工作，做到互幫互學(xué)、共同提高，維護其他教師在學(xué)生中的威信。

　　4、 熟悉、鉆研課標(biāo)和教材，認(rèn)真?zhèn)湔n，做到學(xué)期初有計劃、課后有輔導(dǎo)、期末有總結(jié)，有工作改進措施，對學(xué)生要進行適量的考查測試。

　　5、 課堂教學(xué)中要體現(xiàn)教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線的教學(xué)原則，有效合理的利用各種教學(xué)工具，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。

　　6、 積極投身基礎(chǔ)教育課程改革試驗工作，開展素質(zhì)教育，以優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)為核心，要求講授正確無誤、文道結(jié)合、激發(fā)學(xué)生興趣，作業(yè)練習(xí)的質(zhì)和量安排恰當(dāng)，批閱有章，當(dāng)堂教學(xué)效果達到教案設(shè)計目的。

　　7、 教書育人、管教管導(dǎo)，對學(xué)生全面負(fù)責(zé)，既要嚴(yán)格要求，大膽管理，又要耐心教育，不得擅自將學(xué)生轟出課堂。面向全體學(xué)生，因材施教，對學(xué)生不偏愛、不厭棄，努力做好后進生的輔導(dǎo)和轉(zhuǎn)化工作。教育學(xué)生必須堅持“動之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，持之以恒”的主導(dǎo)方針，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

　　8、 學(xué)習(xí)和應(yīng)用教育學(xué)、兒童心理學(xué)基本原理，探索教學(xué)規(guī)律，積極改進教法，提高課堂教學(xué)效率。善于總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，每學(xué)期每人至少發(fā)表或向?qū)W校提交一篇論文。

　　9、 嚴(yán)格要求學(xué)生，要求學(xué)生作業(yè)書寫格式規(guī)范化，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣。積極組織、輔導(dǎo)學(xué)生開展第二課堂活動，發(fā)展學(xué)生的特長、愛好。

　　10、 按教導(dǎo)處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具應(yīng)事先準(zhǔn)備好。

　　11、 上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學(xué)生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。

　　12、 服從學(xué)校安排，按時填寫有關(guān)表冊，根據(jù)學(xué)校需要做一些臨時工作，尊重科學(xué)、實事求是、不掩飾錯誤、不弄虛作假。

　　13、 禮貌接待家長，學(xué)生未到校、發(fā)生不安全事故或生病等特殊情況，要及時和家長聯(lián)系。

　　14、 按時組織放學(xué)，進校后不得留置學(xué)生，未經(jīng)學(xué)校或當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)同意，不得私自組織活動。

　　15、 執(zhí)行各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，服從組織分配的工作，團結(jié)協(xié)作。不參與群體性事件，不參加非法組織。

　　16、 嚴(yán)格執(zhí)行收費制度，不亂收費，亂補課，亂征訂。

　　17、 教學(xué)常規(guī):按照要求完成教育教學(xué)工作。具體如下:

　　(1)備課:在吃透教材，反復(fù)鉆研教材的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)生實際，確定教學(xué)目標(biāo)、“雙基”要求、重點、難點、教學(xué)方法、教具準(zhǔn)備等，在此基礎(chǔ)上按節(jié)認(rèn)真寫好教案。語文包括作文評講和指導(dǎo)教案，理論包括實驗教案，復(fù)習(xí)課亦應(yīng)有教案。無教案不得進課堂上課。

　　(2)作業(yè)批改:作業(yè)本整齊，無漏批;批改及時準(zhǔn)確;作業(yè)次數(shù)符合要求。

　　(3)單元測試:測試、批改及時準(zhǔn)確，有試卷分析。

　　(4)聽課:按要求完成節(jié)數(shù)，記錄要認(rèn)真，要有評析，新教師虛心向老教師學(xué)習(xí)，老教師熱情幫助新教師，新老互相促進，共同提高教學(xué)質(zhì)量。

　　(5)個人檔案盒(學(xué)習(xí)筆記、教研活動記錄、常規(guī)記錄等)內(nèi)容要充實，記錄認(rèn)真。

　　18、 精心為學(xué)生設(shè)計作業(yè)，切實減輕學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)，保護學(xué)生身心健康。布置作業(yè)要有代表性、典型性、綜合性，使學(xué)生能舉一反三，觸類旁通，要根據(jù)學(xué)生不同基礎(chǔ)布置作業(yè);批閱作業(yè)要及時，不準(zhǔn)學(xué)生代批代閱作業(yè)，要有激勵性評語。

　　19、 嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，按課程計劃教學(xué)，按時完成教學(xué)任務(wù)。學(xué)生綜合素質(zhì)評價率95%以上，教學(xué)質(zhì)量綜合評價優(yōu)良率1-2年級達到100%以上;3-6年級達到95%以上;7-9年級達到70%以上。

　　20、 本學(xué)期的教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)在上學(xué)期期末成績的基礎(chǔ)上，優(yōu)生率、合格率、平均分均要提高8%，差生率下降4%。

　　21、 崗位考核的內(nèi)容為:德、能、勤、績四個方面，其中，“德”占5%，“能”占30%，“勤”占5%，“績”占60%。

　　22、 畢業(yè)班教師要認(rèn)真專研教材，精心備課，切實落實超周備課，認(rèn)真專研歷年中考動向，精心施教，實行分層施教，精講多練;精心選擇作業(yè)，保證作業(yè)布置的科學(xué)性和時效性;落實好當(dāng)堂檢測、單元檢測和間斷性檢測，做好分析和反饋糾正工作，鞏固好教學(xué)效果，強化效率，狠抓質(zhì)量。規(guī)范辦學(xué)行為，抓好學(xué)生的禮儀規(guī)范，杜絕亂收費及體罰、變相體罰學(xué)生等一切不良現(xiàn)象;確保安全責(zé)任事故率為零。

　　具體工作目標(biāo):

　　論文撰寫:48歲一下教師每人一篇縣級以上教學(xué)論文，信息報送:每位教師2篇，內(nèi)容為(教學(xué)管理、教育教學(xué)、農(nóng)遠(yuǎn)項目、教研教改、黨建工作、工會工作)。

　　書法繪畫:1--6年級學(xué)生每人3次;優(yōu)秀教案、案例:每位教師1篇，教具制作:每位教師1件;課件制作:每位教師1件(套);峽城中心小學(xué)、門樓寺小學(xué)、楊莊小學(xué)開通校園廣播網(wǎng);各校爭取資金1萬元，增加圖書300冊。

　　各校三年級以上學(xué)生手抄報每人3份;各校舉辦法制講座4次;各校提出合理化建議5條以上;每位教師養(yǎng)盆花2盆以上;每位教師幫扶轉(zhuǎn)化2名學(xué)困生;每位教師承擔(dān)公開教學(xué)1次;每位教師師德心得體會2篇(圍繞20條，不要空洞無物)。

　　不讓一個學(xué)生掉隊，確保目前學(xué)生全員參加檢測。

　　獎懲:

　　(1) 若全面完成以上具體工作目標(biāo)，畢業(yè)班全體教師教學(xué)工作量均按滿工作量計算，且將學(xué)區(qū)表彰先進個人分配在畢業(yè)班。

　　(2) 若未能全面完成具體工作目標(biāo)，尤其是未完成目標(biāo)的前兩項之一，其工作量按實際工作量計算。

　　(3)若與工作目標(biāo)相差太大，則取消畢業(yè)班教師在該年度的評優(yōu)資格。

　　本目標(biāo)責(zé)任書自簽訂有效。如遇新問題或未盡事宜，與學(xué)校協(xié)商調(diào)解另行補充。

　　領(lǐng)導(dǎo)單位：

　　校長:

　　責(zé)任單位

　　學(xué)校:

2024工作目標(biāo)管理責(zé)任書 篇8

　　冬季來臨,社會閑散人員及不安全因素增多,是安全事故的多發(fā)季節(jié)。為了牢固樹立“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，安全重于泰山”、“教書育人,安全第一”的責(zé)任意識，確保學(xué)校穩(wěn)定、學(xué)生安全，切實履行好“保護學(xué)生安全” 的神圣職責(zé)。特與教師簽定本責(zé)任書。

　　一、值班時間：每日晚自習(xí)放學(xué)到第二天起床時間。

　　二、宿舍值班人員職責(zé)：

　　1、管理學(xué)生紀(jì)律

　　晚自習(xí)下課鈴響后5分鐘內(nèi)到達男、女學(xué)生宿舍前，監(jiān)督查看有無異常，制止學(xué)生違紀(jì)行為(如抽煙、打斗、損壞花草樹木、社會青年進入校園鬧事等);熄燈鈴響后，不間斷在宿舍區(qū)巡查，杜絕不按時熄燈、熄燈后說話、進進出出等現(xiàn)象，

　　2、統(tǒng)計學(xué)生情況

　　逐個宿舍查清人數(shù)。查明缺人姓名、班級及原因，作好記錄，同時告知值班校委會成員

　　3、確保安全

　�、偈�點前責(zé)任屬于各值班人員。

　　②十點后，兩值班人員輪流在男生宿舍處值班室值班，每兩小時輪換一次;責(zé)任區(qū)域為男、女生宿舍、人身安全及實驗樓前校舍、財物安全。

　　站崗時間內(nèi)出現(xiàn)安全事故，站崗教師負(fù)全部責(zé)任。個人因特殊情況不能站崗，自行調(diào)換，同時必須告知值班校委會成員。若出現(xiàn)空崗，全校通報批評。

　　本責(zé)任書自簽字之日起生效。

2024工作目標(biāo)管理責(zé)任書 篇9

　　甲方：市街道辦事處

　　乙方：街道辦事處社會治安綜合治理辦公室

　　為更好調(diào)動科室人員工作積極性，確保全年各項目標(biāo)任務(wù)順利完成，實現(xiàn)“重建爭優(yōu)、發(fā)展?fàn)幭取保�雙方特簽訂工作目標(biāo)管理責(zé)任書。

　　一、工作目標(biāo)任務(wù)(總分100分)

　　(一)社會治安綜合治理工作(70分)

　　1.抓好北外社區(qū)穩(wěn)定工作，做好不穩(wěn)定信息的排查、收集工作，穩(wěn)控好重點人員。(15分)

　　2.鞏固平安創(chuàng)建成果, 加強矛盾糾紛排查，加大基層平安創(chuàng)建力度。(8分)

　　3.按照市《目標(biāo)管理責(zé)任制實施細(xì)則》的要求，落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。(8分)

　　4.配合公安部門開展嚴(yán)打整治斗爭，與公安、派出所協(xié)作嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重暴力犯罪、嚴(yán)重影響群眾安全感的“兩搶一盜”等多發(fā)性侵財犯罪、毒品犯罪和嚴(yán)重破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序的犯罪。(8分)

　　5.深入開展“掃黃打非”、盜竊破壞“三電”設(shè)施和油氣田及輸油管道、非法安裝使用電視接收設(shè)施、傳銷和“黑網(wǎng)吧”等專項整治，著力健全社會治安整體聯(lián)動大防控體系。(8分)

　　6.加強重點人頭、重點領(lǐng)域排查管控。(8分)

　　7.抓好城區(qū)社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)工作(制度健全、工作規(guī)范、完善社區(qū)群防群治隊伍，整治校園周邊秩序，創(chuàng)安措施落實，成效明顯，已命名小區(qū)創(chuàng)建成果得到鞏固，刑釋人員安置幫教得力)，加強巡防大隊人員管理，嚴(yán)格考核，確保各項工作任務(wù)的完成，未完成一項的酌情扣1-3分。(8分)

　　8.“處邪”工作得力(落實責(zé)任制，專人建檔、信息報送及時，幫教轉(zhuǎn)化效果好，監(jiān)控打擊有力，創(chuàng)無__社區(qū)，無上省、市、京滋事)，未完成一項酌情扣1-3分。(7分)

　　(二)其他工作(30分)

　　1.科室內(nèi)部分工明確、管理科學(xué)、團結(jié)協(xié)作，科室責(zé)任人與科室成員逐一簽定目標(biāo)管理責(zé)任書。(4分)

　　2.堅持依法行政，文明、公開、公正執(zhí)法，不出現(xiàn)違規(guī)執(zhí)法行為。(2分)

　　3.做好聯(lián)系社區(qū)居委工作，幫助社區(qū)積極開展社區(qū)建設(shè)，社區(qū)年終考評合格。(3分)

　　4.堅持民情日記、去向公示、首問制。民情日記抽查不合格一次扣0.5分，去向無公示，辦事找不到人，一次扣0.5分。(2分)

　　5.堅持機關(guān)上下班制度及會議、學(xué)習(xí)、值班制度，每遲到早退一次扣1分，無故缺席一次扣2分，對科室人員值班抽查不到位，一次扣1分。(5分)

　　6.保持辦公室整潔、定期整治綠化責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，檢查不合格一次扣1分。(3分)

　　7.每月完成(黨務(wù))政務(wù)信息2條，全年24條。(4分)

　　8.認(rèn)真完成街道黨工委、辦事處中心工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù),服從組織調(diào)配。(3分)

　　9.開展好“重建爭優(yōu)、發(fā)展?fàn)幭取敝黝}實踐活動和干部“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動。(2分)

　　10.落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及懲治和預(yù)防腐敗體系分解方案中的工作。(2分)

　　二、加減分標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)獲市級業(yè)務(wù)部門表彰每項加0.5分，獲市委、市政府或德陽市級部門表彰每項加1分，獲德陽市委、市政府或省級部門表彰每項加2分，獲省委、省政府表彰每項加3分，獲國家級表彰每項加5分。

　　(二)宣傳報道、調(diào)研文章、黨務(wù)、政務(wù)信息被德陽一級采用的一次加0.5分，被省級采用的一次加1分，國家級采用的一次加2分。

　　(三)接受上級工作檢查時因出現(xiàn)問題而造成嚴(yán)重影響的，一次扣減相應(yīng)部門總分2分。

　　(四)市委政府年終綜合檢查考核的扣分、加分，作相應(yīng)折算后，對考核科室作相應(yīng)扣分、加分。

　　三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)獎勵以全年工作實績所得分值為標(biāo)準(zhǔn)，評出一、二、三等獎。95分以上為一等獎，95分以下90分以上為二等獎，90分以下85分以上為三等獎，總分低于85分不予以獎勵。

　　(二)分管領(lǐng)導(dǎo)與科室目標(biāo)責(zé)任掛鉤，同等獎懲。

2024工作目標(biāo)管理責(zé)任書 篇10

　　家長您好：

　　為了切實加強學(xué)生的安全教育和管理工作，落實安全責(zé)任措施，確保學(xué)生人身安全，構(gòu)建安全、文明、和諧的校園環(huán)境，保證您孩子的身心健康，時時刻刻想著安全第一。家長要做好6月16日到中學(xué)下發(fā)錄取通知書為止這段時間的安全工作，為此學(xué)校和貴家長共同簽定安全教育責(zé)任書。

　　1.加強個人衛(wèi)生，飯前便后、外出回來要洗手，不到人口密集的環(huán)境中去，加強居室通風(fēng)，預(yù)防甲型h1n1等流行病的傳播。

　　2.預(yù)防交通事故。教育您的孩子遵守交通規(guī)則，不在馬路上玩耍。

　　3.預(yù)防溺水。不準(zhǔn)游泳或到坑、塘、河、溝、渠邊玩耍。遇雷雨天盡量不要外出，不在高大物體下避雨，以防雷擊。

　　4.教育您的孩子不準(zhǔn)隨便動用電器、電線、插頭等。

　　5.預(yù)防各類意外傷害事故。教育您孩子不玩易發(fā)生傷害的玩具和游戲。不玩火，禁止攜帶煙花、爆竹、火柴等易燃易爆物品進學(xué)校或其它公共場所。

　　6.預(yù)防食物中毒，嚴(yán)格把好衛(wèi)生關(guān)，不食用過期、腐爛、發(fā)霉、沒有衛(wèi)生合格證的食品和飲料。

　　7.教育您的孩子遵紀(jì)守法。嚴(yán)格遵守《中小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》。服從學(xué)校管理，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，不打架斗毆，不損壞公物，不賭博，不擾亂社會秩序。

　�、皋r(nóng)忙季節(jié)，注意不要靠近農(nóng)機具。

　�、构�(jié)假日期間，家長、同學(xué)要安排好假期活動，作到有意義，無危險。

　　希望家長和學(xué)校攜起手來，共同把好安全關(guān)，加強法律意識和安全意識，杜絕各種事故發(fā)生，保證學(xué)生健康的成長。

　　學(xué)生簽字： 家長簽字：

　　20__年3月10日

2024工作目標(biāo)管理責(zé)任書 篇11

　　1、社區(qū)安全工作管理制度

　　為保證社區(qū)正常居民秩序，保護居民身心健康，確保社區(qū)居民財產(chǎn)不受損失，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失”的原則，根據(jù)我社區(qū)實際情況，制定本管理制度。

　　一、社區(qū)黨委書記是社區(qū)安全工作的第一責(zé)任人，社區(qū)安全工作由社區(qū)黨委書記領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，各工作小組、居民組向領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，實行責(zé)任追究制。

　　二、社區(qū)每月要對居民進行有關(guān)安全方面的知識教育，教育形式應(yīng)多樣化。每居民組每周應(yīng)有針對性的對居民進行安全教育，要對居民進行緊急突發(fā)問題處理方法，自救互救常識的教育，緊急電話(如110、119、122、120等)使用常識的教育。

　　三、建立重大事故報告制度，社區(qū)內(nèi)居民出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時以內(nèi)報告上級主管領(lǐng)導(dǎo);居民出走、失蹤要及時報告;對事故的報告要形成書面報告一式三份，一份報中心學(xué)校，一份報公安派出所，一份報當(dāng)?shù)卣�府，不得隱瞞責(zé)任事故。

　　四、建立健全領(lǐng)導(dǎo)值班、值日、自愿者護院隊制度，加強居民教育、安全活動的管理，保證社會秩序正常。負(fù)責(zé)社區(qū)安全保衛(wèi)的人員要經(jīng)常和轄區(qū)的公安派出所保持密切聯(lián)系，爭取公安派出所對社區(qū)安全工作的支持和幫助。

　　五、加強對社區(qū)干部教育，樹立敬業(yè)愛民思想，提高工作水平和質(zhì)量，隨時注意觀察居民心理變化，防患于未燃。

　　六、社區(qū)要定期對各樓棟各企業(yè)進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，情況嚴(yán)重的，一時難以消除要立即封閉，并上報鎮(zhèn)政府。

　　七、社區(qū)要經(jīng)常檢查圍墻、擋土墻、池塘、欄桿、扶手、門窗、樓梯、體育器械、消防、基建等設(shè)施的安全情況，對有不安全因素的設(shè)施要立即予以維修和拆除，確保工作、學(xué)習(xí)、生活場所和相應(yīng)設(shè)施既安全又可靠。