經營責任書范文（精選9篇）

經營責任書范文 篇1

　　項目經營目標責任書

　　責任書編號：

　　項目名稱：

　　根據 項目施工管理辦法的規定，為確保工程項目質量、安全、進度、成本四大項目管理目標的實現，保證工程施工項目施工任務圓滿完成，經雙方共同協商 工程施工任務簽訂本責任書。

　　一、責任書簽訂雙方：

　　甲方：

　　法定代表人或委托代理人：

　　乙方：

　　項目負責人：

　　二、項目經理及項目經理部

　　1、項目經理：本項目實行項目經理負責制。項目經理是公司法定代表人在本工程項目上的全權委托代理人;對內負責執行公司的各項規章制度和圓滿完成各項指標，對外代表公司負責向業主履行合同。

　　項目經理有權根據施工需要增減施工力量，使之與工程需要相適應，以確保項目質量、安全、工期、效益等目標的實現。在項目實施過程中，對不顧質量、安全、成本、進度而盲目蠻干、屢教不改的隊伍或個人，項目經歷有權進行撤換。

　　2、項目經理部：項目經理部是公司派出的項目施工管理臨時機構，由項目經理根據承建項目的具體情況以及業主的要求，按照精簡高效的原則設置和配備人員。

　　項目部要嚴格遵守國家法律法規，貫徹執行黨和國家有關方針政策，堅決執行公司的有關規章制度，艱苦奮斗、團結拼搏、勤政敬業、廉潔自律，圓滿完成項目施工任務。

　　3、項目經理部的工作期限：

　　從項目部組建進場開始，到項目竣工驗收，審計通過，結清內外債權債務以及完成與項目有關的全部工作后結束。

　　三、管理指標要求：

　　1、質量：項目工程最終交驗達到優良工程。施工中確保工程質量，精心組織、精心施工。

　　2、工期：按合同規定。該工程總工期 個月(以業主規定時間為準)。各階段目標工期按業主要求執行。

　　3、安全：項目實施中必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，嚴格執行公司的安全管理新機制，遵守業主及國家有關安全生產的規定，確保安全生產。具體要求按安全生產責任書的規定執行。如發生事故，產生的損失和責任由項目經理部承擔。

　　4、成本：項目中標價扣除上繳管理費后即為內部承包單價。項目成本應嚴格控制在內部承包單價以內。項目實施過程中應嚴格成本管理，在確保質量、安全、工期等的前提下努力降低成本，實現較好的經濟效益。

　　四、項目經營方式：

　　1、本項目工程由項目部直接組織實施，嚴格按照《項目管理辦法》嚴格管理;

　　2、本項目實行承包經營、獨立核算、單價承包，據實結算，超支自負，節余按照公司《項目管理辦法》進行分配。項目部對項目成本負控制、檢查和監督的責任。項目部必須加強財務管理，保證成本資料真實可靠，嚴禁弄虛作假。

　　五、機械設備及其租金收取

　　項目施工所需的設備由項目部提出計劃報公司資產財務部，由資產財務部統一調配。公司管理設備租金由資產財務部收取，租金由項目部按期以匯款方式支付，具體以合同形式約定。

　　六、工程范圍及內容

　　1、工程范圍：按合同規定工程施工等。

　　2、主要工程內容：合同規定工程

　　七、公司管理費

　　1、項目部按工程結算價的 %上繳管理費，管理費按工程進度每月據實上交，項目部扣除管理費后自行獨立核算。

　　2、公司委派管理人員參與項目管理，項目部承擔其工資和福利待遇等，各項費用每月按時上交總公司，具體見《人力資源派遣協議》。

　　八、資金管理

　　1、項目部加強工程資金的管理，及時辦理對外決算，減輕資金壓力，保證施工生產的正常進行，對內及時上繳公司管理費，設備租金和其它代付款項，及時辦理工程結算，項目資金要專款專用，不得挪用。

　　2、工程施工中所發生的一切費用和工程稅金，由項目部統一納入項目成本中核算，不再從公司管理費中開支。

　　3、項目部必須按業主的合同條款，必須按照業主撥款情況根據實際完成工程數量情況支付工程款及民工工資。不得拖欠民工工資，對拖欠民工工資所發生的一切經濟責任全部由項目部負責。

　　九、項目考核辦法

　　1、項目部由于經營管理不善，施工中達不到業主的質量、工期要求，在公司限期內仍無法達到業主要求，公司將收回全部工程，另行安排施工，由此造成的經濟損失由項目部全部賠償。

　　2、業主和上級機關獎勵給項目部的質量、工程、安全等方面的獎金全部留項目部，由項目部自行獎勵有關人員，反之，被處罰罰金由項目部自行承擔并處罰有關人員。

　　十、勞務分包的有關規定

　　1、承擔土石方以及綜合勞務分包的外包隊伍必須要有經營執照，具有法人資格，具有較好的實力和較好的資信業績，禁止層層轉包和分包。

　　2、所有勞務分包必須簽訂合同協議后才能開工，合同內容必須按公司合同管理辦法的規定擬定，做到內容齊全、規范、合法。

　　3、合同協議簽訂后必須嚴格執行，不得隨意更改。施工中合同內容發生變化的必須簽訂補充協議，補充協議的商談有關部門負責人必須參加，禁止口頭協議或干完再算賬等不規范行為。補充協議與本合同具同等效力。

　　十一、協調服務

　　公司機關各部門必須積極主動做好服務工作，及時為項目部排憂解難，保證施工生產的順利進行。

　　十二、本責任書是公司內部為加強生產經營管理、嚴格控制成本而簽訂的。項目部必須嚴格執行企業內部成本核算的規定，確保工程創收。公司有權指導、監督、檢查項目成本核算等各項工作，項目部必須積極按時上報工程統計、外包工程、財務成本等報表資料，以利公司對項目進行監督考核。

　　十三、總公司同業主簽定的經濟、安全、廉政、環保等合同，對項目部均具有同等法律效力。

　　十四、本責任書一式三份，甲方執兩份，乙方執一份。

　　甲方： (蓋章)

　　法定代表或授權代理人：(簽名)

　　乙方：(項目部蓋章)

　　項目負責人：(簽名)

　　年 月 日

經營責任書范文 篇2

　　甲方: 乙方:

　　為了明確經營管理責任，確保20__年度各項經濟指標的完成，甲方特向乙方下達本目標責任狀，具體內容如下:

　　一、經營管理責任對象

　　※※※公司主要領導。

　　二、經濟指標(60分)

　　乙方必須完成甲方下達的年度經濟指標經營收入215萬元。

　　1、當年未完成抵支收入計劃的，每欠1%扣1分。

　　2、年終考核，必須做到賬表、賬實相符，不得虛報、瞞報，否則扣2分。

　　三、對乙方新上工程項目的工作要求(25分)

　　1、新上工程項目質量責任明確，工作人員的工資與新上工程項目的效益掛鉤得8分。

　　2、新上工程項目能達到計劃利潤并能得到業主和施工單位好評得10分。

　　3、新上工程項目操作規范且檔案資料完整得7分。

　　四、對乙方鞏固和改造老項目的工作要求(10分)

　　1、鞏固老項目，增收節支創效益得6分。

　　2、通過技術改造，擴大生產規模，效益明顯提高得4分。

　　五、其他考核(5分)

　　1、層層簽訂經濟目標責任狀得1分。

　　2、經濟工作宣傳力度大，在※※簡報及有關報刊宣傳經濟工作情況的報道，每篇得0.2分，總分不超過2分。

　　3、及時準確上交報表及有關工作材料得2分;遲報、錯報一次扣0.5分，虛報、瞞報不交材料不得分。

　　六、乙方的有關責任

　　1、對公司的精神文明建設和物質文明建設負有全面責任。

　　2、必須遵守公司的章程和各項制度。

　　3、必須依照國家有關規定，合法經營,按期如數繳納應繳納的各種稅、費和統籌基金及折舊。

　　4、經營期間，應保證公司經營資產的完好，并按有關規定，按比例提取固定資產折舊;經營資產的變更處理、新增設施、設備和新增債務須報經董事會批準。

　　5、應負責繼續履行公司與其他單位已簽訂的一切有效經濟合同，并應承擔公司與其他單位一切原有合法債權、債務。

　　6、自覺接受上級黨組織和職工的監督，尊重和保護職工的民主權利，定期向職代會報告工作，聽取職工的意見和建議。

　　7、服從甲方的經營指導、管理和財務審計監督。

　　8、維護職工的合法權益，改善職工的勞動條件，在不斷提高經濟效益的前提下，逐步提高職工收入。按規定足額繳納在冊職工的醫療保險、養老金、住房公積金等政策性收費。

　　七、有關事項

　　1、本責任狀作為年度綜合考核的主要依據。90分(含90分)為合格單位，95分以上(含95分)為先進單位。

　　2、簽訂本責任狀時主要領導繳納風險抵押金1000元。凡當年考核為先進單位的退還責任人保證金，公司給予責任人1000元獎勵，考核為合格單位的不獎不賠，考核為不合格單位的扣罰責任人保證金。

　　3、 年終決算，公司稅后利潤的分配方式由公司董事會決定。

　　4、本責任狀一式三份，甲、乙雙方各執一份，董事會存一份。

　　甲方(簽章):

　　乙方(簽章):

　　簽字日期:二Oxx年十二月 日

經營責任書范文 篇3

　　項目生產經營目標責任書

　　為了全面完成集團公司下達的X年生產經營經濟指標和安全生產任務，明確責任，加強管理，降低成本，提高效益，保持企業持續有效健康發展，結合集團公司與公司經營班子簽訂的X年生產經營目標責任書。公司為落實責任，強化管理，分解工作目標任務，做到責任落實，目標明確，措施到位，嚴格履行，層層把關，與青海西寧聚富〃國際新城項目部簽訂X年生產經營目標責任書。

　　經 營 目 標

　　青海聚富〃國際新城項目工程1#、2#、3#、4#、5#、7#、8#、10#樓，會所、達到竣工，6#、11#樓主體結構、砌體、室外抹灰、屋面工程，公用部分地磚，樓梯扶手、踏步、地暖，門、窗安裝完成。12層以下室內抹灰、內墻面刮白、衛生間防水、潔具，強、弱電完成，智能化可視對講系統，單元門，電梯，消防等配合安裝工程及室外工程根據實際情況完成。

　　管 理 目 標

　　一、嚴格執行集團各項決策及公司績效考核辦法，確保項目工程效益最大化。

　　二、集團和公司各類管理報表及時上報(周工作計劃表每周一上報公司，月度工作計劃表每月3日前上報公司，完成情況匯總表及月績效考核結果匯總表，每月26日上報公司，月度生產經營分析會議紀要，季度、半年、全年工作總結按公司要求上報公司。)

　　三、資金計劃分配標準及資金的均衡、有效滿意使用。

　　四、建設工程質量合格率l 00%。

　　管 理 責 任

　　一、嚴格遵守國家法律法規和地方政府的規章制度。

　　二、認真學習貫徹執行集團公司各項決議、決定和管理規章制度，維護集團公司及本公司的權益和名譽。

　　三、牢固樹立主人翁精神，不斷增強責任意識，科學管理企業，做一流盛達人，干一流盛達事，認真履行盡職盡責不失職、各項工作不失誤。

　　四、加強經營班子團隊建設，端正思想、嚴于律己、廉潔自律、勤勤懇懇、吃苦耐勞、任勞任怨、團結員工，帶好團隊，認認真真做好每件事，扎扎實實干好每件工作。

　　五、嚴格按照《盛達集團委派各公司高級管理人員工作報告制度》和公司考評制度履行工作義務和權利，確保集團公司和公司的權益得以保障。

　　六、建立健全企業內部各項管理制度，全面推進企業制度化、科學化、標準化、程序化建設，從嚴控制生產經營成本，切實提高企業綜合管理水平。

　　七、建立完善民主科學決策機制，科學決策企業內部的各項事務，有效控制企業生產經營風險。

　　八、加強財務管理，規范審批程序，嚴格審批和采購制度，認真履行工作職責，嚴守職業道德。

　　九、科學合理調配人力資源配置，堅持以人為本，重視教育培養各方面人才，充分調動員工的積極性和創造性，為企業發展提供人才儲備戰略。

　　十、積極探索和完善激勵約束機制和考核評估機制，健全決策、執行、考核、完善的企業管理體系，提升企業的核心競爭價值。

　　十一、正確處理好外部關系，為企業發展創造良好的外部環境。

　　十二、嚴格按照《盛達集團合同管理規定》，執行各項合同管理工作以及加強各類施工隊伍的管理。

　　十三、完成集團公司及本公司交辦的其他事項。

　　考 核 時 間

　　一、考核期為X年1月1日至1 2月31日。

　　二、年終時項目部要根據以上目標責任內容將指標完成情況進行自查，寫出自查報告，在此基礎上由公司和集團公司組織考核檢查，并作出考核結論。

　　三、對完成目標責任較好的給予通報表揚;對沒有完成目標責任的予以通報批評，并寫出檢查報告說明原因;對簽訂的經營目標如期或超額完成后，將對項目經理和經營班子成員按照工作成效予以獎。

　　若不能按期實現工作目標或由于工作失誤給公司造成經濟損的將對主要責任人給予相應的處罰;造成嚴重經濟損失的將對主要責任人解聘或追究法律責任。

　　四、本目標責任書一式兩份，公司一份，項目部一份，雙方簽字后生效。

　　簽署人：公司法定代表人：

　　項目部負責人：

　　簽署地點：

　　簽署時間：

經營責任書范文 篇4

　　一、承包經營單位及責任人

　　1、承包經營單位：

　　2、承包經營人：

　　二、責任期

　　20xx年7月1日 —— 20xx年12月30日

　　三、主要承包經營招標

　　1、 近10萬m2房屋的建設施工、安全、質量整個施工建設在20xx年6月底竣工完成。

　　2、確保完成銷售5個億;力爭招標6個億;20xx年完成銷售5000萬元;20xx年完成銷售1.5億;20xx年完成銷售1.5個億;20xx年完成1.5個億。

　　3、利潤總額，完成利潤2500萬元，力爭1億。歸 長江總公司利潤2300萬元，力爭2800萬元。

　　4、房屋建造質量優良。

　　5、確保整個項目建設中無重大安全事故發生。

　　四、資金的上繳(含原投資款)

　　20xx年上繳長江總公司500萬元;20xx年上繳1000萬元;20xx年上繳20xx萬元;20xx年收回全部投資款及應上繳之利潤。

　　五、費用

　　管理費用嚴格按董事會規定的預算執行，不得超過鎮江同類房地產開發企業管理費用在總開發成本中的相應比列，及時交清各項稅費。業務招待費不得超過稅務向規定的房地產開發企業在開發成本中所占的比列。

　　六、職工收入

　　在崗職工的收入不低于 同類房地產開發企業的職工收入。

　　七、承包經營人的職責

　　1、在經營管理中嚴格遵守法律、法規，執行長江總公司的各項規定。

　　2、重大事項請示匯報制度(如施工單位的招投標，大宗建材或配套材料的采購，大的人員調整，對外借款、擔保，商品房的定價、優惠，銷售單位的聘請，大額廣告費用的支出。)

　　3、遵紀守法、履行職責、努力工作、承包經營期間不得發生下列情況：

　　(1)由于擅自錯誤決策，致使股東的(企業)的權益受到損失(如向外單位拆借資金或向外企業提供擔保、質押等)。

　　(2)因指揮不當或經營管理不善，給企業資金信譽造成較大損失。

　　(3)違法經營行為。

　　(4)重大質量事故或重大安全事故。

　　(5)刑案或影響較大的治安案例。

　　(6)獲取年薪以外的不正當收入或動用企業財物用于個人消費。 發生上述情況的，視情節給予經濟處罰或收回承包經營權。

　　八、承包經營期間，每年接受長江總公司的財務檢查和審計

　　對財務檢查和審計出的問題必須及時予以整改。每月按時向總公司上報相關財務報表及工程進展情況。公司的主要財會人員由長江公司委派，

　　費用由公司支付。公司的財會人員有權對承包經營者重大經營行為進行監督，并有權拒絕不合理的支出。

　　九、如不能按時足額交付上繳資金的，終止承包經營權

　　十、未經董事會及長江公司同意的，不得虛列成本，各項費用及計提的各項獎勵等必須進入當年成本，不能列入次年或歷年待攤費用

　　十一、如公司發生重大變革或遇不可抗力因素，公司有權終止或調整本經營責任書

　　十二、本責任書的履約用朱觀武30%的股權及黃建平(實際朱觀武)共55%的股份作履約擔保，直到本經營承包書、所確定的任務全部完成。同時由上海榮正寶島集團有限公司作全責的擔保，若不能按時上繳資金及未完成本承包經驗書目標及任務的，不足部份扣減朱觀武股份應得之利潤或由榮正集團全額支付

　　十三、承包經營期間，本項目的資金長江公司不再投入，由承包經營人或榮正公司自行籌措，按股份比列分攤承擔財務費用

　　十四、承包期結束，由長江公司聘請審計，資金評估單位進行審計，評估后進行總清算

　　雙方簽字

　　甲方：

　　乙方：

　　擔保方：

　　年 月 日

經營責任書范文 篇5

　　安全經營目標責任書

　　為貫徹落實《中華人民共和國消防法》等有關法律、法規，進一步增強安全生產管理工作責任心，確保公司財產和員工生命財產安全，根據“誰管理，誰負責”的原則，泰安天樂城旅游文化實業有限公司(以下簡稱“甲方”)特與 部門/實體負責人(以下簡稱“乙方”)簽訂安全管理目標責任書，責任部門/實體具體履行的責任如下：

　　一、組織領導

　　乙方應全面推行安全管理責任制，建立健全各項安全管理規章制度，將安全管理工作列入重要議事日程，乙方作為部門/實體負責人為安全生產第一責任人，在乙方職責范圍內加強安全生產管理工作。

　　二、責任目標

　　(一)建立健全防火制度，防火責任明確，采取多種措施提高部門/實體員工防火、防盜、防搶等安全生產意識和安全生產工作的自覺性。利用各種途徑向員工積極開展消防安全生產宣傳教育，普及消防法規和消防知識，使員工了解并掌握消防器材的性能和使用方法、滅火預案及火災應急疏散預案。

　　(二)建立健全各類安全生產事故應急預案、應急疏散預案及安全生產檢查制度，積極組織員工學習并貫徹執行。抓好定期安全生產檢查的，積極配合主管部門的安全生產檢查工作。發現事故隱患積極組織整改，并及時向甲方通報。

　　(三)不亂拉、亂搭電線(如因經營需要或變動電路，應向甲方通報并備案)。配置完善的各類消防器材并妥善保管及定期維護、更新，不準在消防器材上堆放任何物品;疏散通道要明確專人負責，確保暢通，無雜物堆積。

　　(四)嚴格執行動火制度，對臨時有用火要求的，須報甲方批準，在有一定防范措施的情況下，方可使用。

　　(五)不隨意移動管理范圍內配備的滅火器材設施，不隨意挪用消防器材和設施。不指使、強令他人違反消防規定冒險作業。

　　(六)建立安全用電管理制度，各種用電設備、儀器必須保持正常運轉，嚴禁超負荷運行，不準使用大功率電器，不準私拉電力線路，嚴禁設備、儀器帶病作業;安裝和修理用電設備、儀器時，應由電工或專業人員進行操作并認真檢驗，以防事故發生。

　　(七)進入雨季做好防汛、防排水、防雷電等防護工作，制定科學合理的值班檢查制度報甲方備案并嚴格執行。

　　(八)乙方作為本部門/實體安全責任第一人，應加強本部門/實體員工宿舍的安全監管工作，嚴禁員工在宿舍內亂拉、亂搭電線，使用大功率電器、使用明火等一切違反安全操作規范和安全管理制度的行為，否則，發現問題、造成安全事故的，將追究乙方的監管責任。

　　(九)妥善處理員工糾紛，避免沖突升級，嚴禁打架斗毆等暴力、群體性事件發生，否則，追究乙方的相關責任。

　　(十)乙方應無條件執行甲方下發的各項安全管理文件并組織管理員工認真學習、貫徹執行。

　　(十一)未盡事項乙方遵循甲方安全管理文件。

　　三、責任承擔及其他

　　(一)乙方作為部門/實體管理范圍內防火、防盜、防搶、安全生產的第一責任人，負責教育好乙方管理員工做好防火、防盜、防搶和遵守消防、治安管理規定的工作。造成火災或其他事故的，乙方愿意承擔責任。

　　(二)乙方如有違反以上承諾，責任自負。乙方所管理的部門/實體員工違反上述承諾事項，將追究乙方的相關責任。

　　四、本安全經營目標責任書一式三份，甲方兩份，乙方一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

經營責任書范文 篇6

　　20xx 年度 企業經營管理目標責任狀 為了進一步明確企業經營目標， 調動企業負責人的積極性和責任 心，提高企業資產的運營效果，確保廣西華泰建筑工程公司(以下簡 稱目標責任公司)20xx 年度計劃目標得以實現，根據《廣西三元和 集團所屬企業經營者年薪管理辦法》及各公司《績效考核管理辦法》 ， 由目標責任公司負責人代表領導班子集體與集團公司簽訂《20xx 年 度經營管理目標責任狀》如下:

　　一、20xx 年度財務績效考核指標: 1、全年完成建筑面積 45000 ㎡，完成產值 4500 萬元人民幣; 2、年末利潤總額 80 萬元人民幣; 3、年末應收帳款收繳率達 90%以上;

　　二、管理指標

　　(一)重大事項的管理 重大傷亡事故、重大質量事故、重大設備機損事故、火災責任事 故為零。

　　(二)財務管理指標

　　1、遵守財經紀律

　　2、上報財務信息及時性和準確性

　　(三)行政管理指標

　　1、貫徹執行公司的規章制度

　　2、及時、準確、完整報送各類報告

　　3、積極完成交辦的其它工作

　　(四)品牌建設指標

　　1、統一品牌理念，主要是組織品牌理念宣貫

　　2、品牌一體化管理，嚴格執行品牌活動審批制度

　　3、其他重點工作。主要是按時上報企業良好行為記錄、新項目 信息、完成總部布置的各項臨時性工作

　　(五)人力資源管理指標

　　1、積極配合公司后備人才培養

　　2、配合公司各項勞動合同管理

　　3、加強各類人事資料管理

　　4、積極做好員工考勤

　　三、考核程序及具體要求:見《廣西三元和集團所屬企業經營者 年薪管理辦法》 。

　　四、獎懲的標準及兌現:見《廣西三元和集團所屬企業經營者年 薪管理辦法》 。

　　五、責任狀期限:本責任狀一個年度一簽，自 20xx 年 1 月 1 日 至 20xx 年 12 月 31 日一個年度內執行。 六、責任書的變更、解除和終止: 1、責任書在雙方協商一致或領導崗位調整時變更。

　　2、責任書在責任人中途發生不可抗力不能履行職責或辭職時解 除。

　　3、責任書在責任期間屆滿時自動終止。 七、其他需要規定的事項:見《廣西三元和集團所屬企業經營者 年薪管理辦法》 。 、本責任狀一式兩份，雙方各執一份。 《廣西三元和集團所屬企 業經營者年薪管理辦法》為本責任狀的附件。 廣西三元和集團有限責任公司 法定代表人(簽字) : 責任公司: 負責人(簽字) : 簽字時間: 簽訂地點: 年 月 日

經營責任書范文 篇7

　　為了更好的發揮美發店作用提高經營效率和社會效益，決定對美發店轉型內部承包，就承包經營事宜甲乙雙方達成以下協議：

　　一、基本原則

　　1、乙方必須遵守國家的相關法律 法規 守法經營;

　　2、遵守美發店的各項管理規定和條例，持證上崗。

　　二、承包經營生效條件

　　1、在協議簽訂前乙方必須交納風險抵押金為保證金 貳萬元整;

　　2、在簽協議時必須交納承包金 壹萬捌千元整三個月承包金;

　　3、三年后再續此合同租金漲幅不超百分之十。

　　三、承包經營期限

　　承包經營時間 年 月 日至 年 月 日

　　四、年承包經營和付款時間

　　1 、乙方每季度支付甲方承包款壹萬捌仟元整;

　　2、乙方按季度交款，交款時間為 年月日 ;

　　3、乙方第二年起按半年交款方式交付承包租金;

　　五、乙方經營過程中發生的水、電據實交費，由乙方承擔。

　　六、提前解除合同條件及方式

　　1、乙方擅自將房屋一次轉租他人;

　　2、乙方利用房屋從事非法活動;

　　3、乙方拖欠租金累計3個月 。

　　因上述1、2 、3甲方有權解除合同，有權要求乙方支付拖欠承包租金。

　　七、乙方提前解除合同的條件及方式

　　乙方提前解除合同，必須提前一個月以書面形式通知甲方并結清本合同約定的應由乙方負擔的相關費用，已交的風險抵押金甲方不予返回

　　八、免責條件

　　因不可抗力因素造成的損失如動遷 地震，雙方互不承擔責任

　　九、本合同期滿后同等條件乙方有優先權(承續權)

　　十、本合同經雙簽章后生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具同等之效力。

經營責任書范文 篇8

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　為理順管理體制，激發經營活力，增強干部群眾工作積極性，使承包經營沿著健康的軌道發展。為落實生產經營責任，全面實現公司年度經濟工作目標，經甲乙雙方商定，簽訂本經營承包責任書。

　　一、承包經營形式和期限

　　(一)經營形式：以上交管理費為主要指標承包，設立獨立賬套，進行核算，自負盈虧。

　　(二)責任期限：XX年X月X日至X年XX月XX日。

　　二、經營責任指標

　　(一)上交管理費：X元。

　　(二)利潤：考核指標：X萬元，目標指標： X萬元，力爭指標： X萬元。

　　(三)收入：考核指標：XX萬元.

　　(四)應收賬款：按《XX年“應收賬款”清理回收工作意見》有關規定執行.

　　(五)存貨：XX萬元。

　　(六)工程質量、工期：按公司制定的考核標準執行。

　　(七)安全：按XX公司安全目標規定考核。

　　(八)節能減排：按公司節能減排工作要求達標。

　　(九)職工收入標準：安置職工人均收入不低于公司規定的當年標準。

　　三、雙方權利與責任

　　(一)甲方的權利與責任

　　1、權利

　　(1)依據《公司法》等相關規定，有對乙方行使收益分配、行政管理和重大事項決策的權利。

　　(2)有監督、檢查乙方執行國家法律法規、政策和上級各項規定的權利。

　　(3)有對乙方經營業績進行考核和獎懲的權利。

　　(4)有監督乙方執行本協議權利，如甲方發現乙方不履行或者不能履行本協議時，甲方有權單方終止協議。

　　(5)對乙方未執行國家安全法規、XX公司安全規定之行為有處罰權。

　　2、責任

　　(1)有協助乙方疏通外部關系的責任，但其發生的費用由乙方承擔。

　　(2)有協助指導乙方搞好人員管理配置、培訓的責任。

　　(3)為乙方提供良好的生產經營環境。

　　(二)乙方的權利和責任

　　1、權利

　　(1)在公司生產經營方針指導下，有行使本實體生產經營管理的權利。

　　(2)在公司工資分配政策的指導下，有自主決定本實體工資分配的權利。

　　(3)按照公司規定，有擬訂對本實體所屬人員獎懲兌現政策的權利。

　　2、責任

　　(1)有遵守國家法律、法規及甲方各種規章制度，加強內部管理，依法經營的責任。

　　(2)有落實上級和公司安全規定，保障職工人身安全和安全生產的責任。

　　(3)有分流安置公司富余人員的責任。

　　(4)若擴大生產規模，招聘員工，有優先考慮XX公司內部職工子女的責任。

　　(5)保證安置職工收入在上年度基礎上與XX公司平均收入同比增長。

　　四、工資收入

　　1、一般職工：基本工資+住房補貼+安全抵押兌現+遠距離施工差旅補助+效益工資+野外生活補助+各種獎勵。

　　2、乙方領導班子成員：不享受利潤貢獻獎和產值特別獎，收入水平由乙方自主確定。

　　五、考核與兌現

　　1、職工工資按月考核兌現。安置職工收入不低于公司20xx年經濟工作指導意見(20xx年內部承包管理辦法)中規定的相應人員收入標準。以后年度，按當年制定標準執行。

　　2、職工工資附加及規定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標準執行。

　　3、工資的發放。(1)乙方必須保證按月按時按標準發放職工工資總額，如果乙方不能足額按時兌現工人工資時，從經營風險抵押中代扣代付。(2)乙方依據公司核定的發放工資總額，可以自行分配。

　　六、相關規定

　　1、新成立安置原職工XX名，另外外調入X人，原xx廠X人，試用期為三個月，對試用期中不適合的人員，可給公司匯報后退回人力資源部，但最多退回X人。然后，由公司另外補足人數，若未及時補充時，由同時上交對應人員的工資費用。

　　2、安置公司職工人數不少于XX人，如遇人員減少，公司則按其減少人數補足XX人;如未及時補充時，由同時上交對應人員的工資費用。

　　3、公司原固定資產(房屋、設備)由租賃使用，并按照公司規定交納租賃使用費。其他流動資產XX公司全部收回。

　　4、新成立后公司借給流動資金xx萬元，按規定交納利息。

　　5、公司內部的機加工維修業務仍有承擔，其加工維修價格按照XX公司內部價格執行。

　　6、以后年度的上交管理費屆時另定。

　　7、合作、協作業務由統一管理，若遇沖突協作單位需與溝通，并由同意后辦理。

　　8、與集團公司內部市場有關的業務，必須通過XX公司簽訂合同，并納入公司統一管理。

　　9、未盡事宜按公司有關規定辦理，協商解決或簽訂補充協議。

　　10、本責任書自XX年XX月X日起生效。

　　11、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方代表： 乙方代表：

　　年 月 日 年 月 日

經營責任書范文 篇9

　　XX區“農家樂”安全經營責任書

　　為確保我區“農家樂”的經營安全，有效控制“農家樂”安全事故的發生;進一步加強“農家樂”的管理，促進“農家樂”健康、有序地發展，經研究決定與各街道(鎮)簽訂本責任書。

　　1、各街道(鎮)主要領導為本街道(鎮)“農家樂”食品質量安全、環境衛生、消防安全第一責任人，對本街道(鎮)以上各項工作負總責。定期研究分析本街道(鎮)“農家樂”食品質量安全、環境衛生、消防安全等形勢，制定相關措施，監督落實。

　　2、各街道(鎮)領導干部要積極配合區政府及區政府有 關部門開展相關工作，做好信訪矛盾化解工作，維護社會穩定，保障群眾權益。

　　一、保障食品質量安全

　　3、按照國家《產品質量法》、《食品衛生法》、《食品生產加工企業質量安全監督管理辦法》等相關法律、法規的規定嚴格要求本街道(鎮)“農家樂”，保證食品質量安全符合國家有關產品標準。

　　4、根據國家《產品質量法》和《食品衛生法》中關于食品加工人員的衛生要求，對“農家樂”餐廳(食堂)職工進行嚴格監督、管理。對不符合要求的個人，立即責令其整改，執意不改的或故意拖延時間的，可勒令其停止生產經營活動。

　　5、保證食品加工工藝流程科學、合理，生產加工過程嚴格、規范，對生產關鍵工序進行嚴格控制，不使用非食用性原輔材料加工食品。

　　6、監督保證“農家樂”食品的貯存、運輸和裝卸食品的容器、包裝、工具、設備安全，保持清潔，對食品無污染。

　　7、積極配合執法部門依法進行產品質量監督檢查和日常監管。

　　8、一旦發生食品安全隱患或安全事故，應第一時間上報區政府、區衛生局及其他相關部門，不得遲報、漏報、瞞報、不報。

　　二、強化環境衛生管理

　　9、按照《中華人民共和國食品衛生法》有關規定，嚴格要求本街道(鎮)“農家樂”認真做好餐廳(食堂)的環境衛生工作，保持餐廳(食堂)地面、餐桌椅、灶臺、服務臺、收費機衛生，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其它有害昆蟲及其孳生條件。充分利用餐廳(食堂)現有設施設備，保持餐飲用具潔凈、消毒，符合國家有關衛生標準。

　　10、加強“農家樂”周邊地區環境衛生管理，定期清理垃圾、廢棄物，美化周邊環境。

　　三、加強消防安全管理

　　11、按照國家《消防法》和消防部門有關消防安全的管理規定，整改不合規“農家樂”經營場所，使其符合相關消防要求，消除安全隱患。

　　12、加強對“農家樂”業主及員工消防安全教育，熟悉消防有關制度和規定，掌握簡單的滅火和疏導常識。

　　13、經常對“農家樂”經營場所進行消防檢查，發現有違章違規現象和行為以及有火災隱患的，及時進行整改和停業整頓。

　　14、一旦發生消防安全事故，應第一時間上報上級有關部門，不得遲報、漏報、瞞報、不報。

　　本責任書(有效時間為X年XX月XX日至X年XX月XX日)一式二份，XX區人民政府、街道(鎮)各執一份。

　　XX區人民政府(代表)：

　　街道/鎮(代表):

　　簽訂時間： 年 月 日