安全員目標(biāo)責(zé)任書(shū)（通用3篇）

安全員目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇1

　　為認(rèn)真貫徹公司《安全生產(chǎn)令》，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高全體員工的安全意識(shí)，達(dá)到人人講安全、人人管安全、人人保證安全、人人以強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的責(zé)任感做好安全工作之目的，維護(hù)企業(yè)和員工的人生、財(cái)產(chǎn)安全，圓滿完成各項(xiàng)安全工作，特簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

　　一、責(zé)任目標(biāo)

　　不發(fā)生人身死亡事故;不發(fā)生群傷、重傷、較大及重、特大安全事故;不發(fā)生有責(zé)任的重大及以上盜竊事故;不發(fā)生觸電事故。

　　二、主要責(zé)任指標(biāo)

　　安全管理制度編制正確率100%、安全管理制度使用正確率100%;安全督查到場(chǎng)率100%、安全督查合格率100%;工器具、車(chē)輛、環(huán)境、各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施檢測(cè)覆蓋率及維護(hù)合格率100%;安全檢查工作完成率及安全檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改完成率100%;職業(yè)健康控制工作完成率及合格率100%;安全教育培訓(xùn)率100%;各項(xiàng)應(yīng)急處置預(yù)案演練計(jì)劃完成及應(yīng)急演練發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改完成率100%;消防設(shè)施設(shè)備完好率98%;特種作業(yè)人員持證上崗率100%;物品采購(gòu)驗(yàn)收合格率90%;生活飲用水質(zhì)檢驗(yàn)合格率100%;各類(lèi)重要資料、數(shù)據(jù)及信息完好率100%;勞動(dòng)合同簽訂率100%;對(duì)外委單位資質(zhì)審核及作業(yè)人員資質(zhì)審核合格率100%。

　　三、責(zé)任內(nèi)容

　　(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合部門(mén)的實(shí)際，建立部門(mén)具有可操作性的各種安全管理制度，全面落實(shí)部門(mén)安全管理職責(zé)。

　　(二)加強(qiáng)員工的思想教育，定期開(kāi)展安全學(xué)習(xí)，確保部門(mén)每個(gè)員工樹(shù)立安全意識(shí);管理好轄區(qū)內(nèi)的各種設(shè)備、物資;做好安全檢查，徹底整改隱患事故，組織制定部門(mén)應(yīng)急預(yù)案。

　　(三)認(rèn)真落實(shí)公司年度安全工作計(jì)劃，結(jié)合部門(mén)的安全特點(diǎn)，制定并落實(shí)部門(mén)年度安全工作計(jì)劃，并列為部門(mén)的重要議事日程，每月至少召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作例會(huì)，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題;每月至少組織一次全面及專(zhuān)項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查，并有檢查記錄憑證。

　　(四)建立健全的部門(mén)安全管理責(zé)任制度，實(shí)行“一崗雙責(zé)制”，逐級(jí)簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)日常安全檢查，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　(五)加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源及重點(diǎn)區(qū)域的安全管理。每月月檢時(shí)，須對(duì)重大危險(xiǎn)源和重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對(duì)其實(shí)行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時(shí)控制處理，并上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。

　　(六)加強(qiáng)對(duì)外出人員人身及財(cái)產(chǎn)安全的教育，定期對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)的培訓(xùn)，做好防火、防盜、防意外事故等工作。 (七)按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認(rèn)真落實(shí)公司的處理意見(jiàn)和整改要求，形成教育和整改記錄。

　　四、考核與獎(jiǎng)懲

　　公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對(duì)品質(zhì)管理部執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核，考核結(jié)果與季度績(jī)效考核掛鉤，具體按《績(jī)效考核辦法》執(zhí)行。

安全員目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇2

　　為強(qiáng)化企業(yè)安全管理，牢固樹(shù)立堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，貫徹落實(shí)好安全工作責(zé)任制及其相應(yīng)的規(guī)章制度和措施，進(jìn)一步提高公司全員安全責(zé)任意識(shí)，防止各類(lèi)安全事故的發(fā)生，確保公司20xx年安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行和效益增長(zhǎng)提供良好的安全經(jīng)營(yíng)環(huán)境，根據(jù)上級(jí)的統(tǒng)一部署和企業(yè)的實(shí)際情況，特下達(dá)20xx年安全工作責(zé)任書(shū)。

　　一、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把安全工作貫穿企業(yè)和部門(mén)工作的全過(guò)程，做到安全目標(biāo)明確，安全措施落實(shí)，安全人員到位，保證各項(xiàng)工作的正常有序開(kāi)展。

　　二、建立健全安全工作管理網(wǎng)絡(luò)，分工明確，責(zé)任到人。分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)安全責(zé)任人對(duì)本部門(mén)的安全工作負(fù)責(zé)。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實(shí)《突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案》和各項(xiàng)安全保障措施，從公司大局出發(fā)，督促和要求所屬部門(mén)員工切實(shí)做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。

　　三、各部門(mén)必須把安全放在各項(xiàng)工作第一位，根據(jù)部門(mén)特點(diǎn)規(guī)范各項(xiàng)工作和安全監(jiān)督，嚴(yán)格按照“三不放過(guò)”原則，全面掌握安全工作情況，按月做安全總結(jié)分析，按季度分階段組織本部門(mén)做好安全自查內(nèi)審以及年度安全目標(biāo)評(píng)價(jià)工作。

　　四、加強(qiáng)部門(mén)自查，規(guī)范內(nèi)部安全管理，消除不安全隱患。重點(diǎn)要害部位、重要場(chǎng)所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點(diǎn)、防控 力量、防控措施、安全經(jīng)費(fèi)投入等問(wèn)題，著力構(gòu)建點(diǎn)線面結(jié)合，人防物防技防措施完善的安全防控網(wǎng)絡(luò)。要開(kāi)展經(jīng)常性的“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)整改，不留死角，隱患整改率要達(dá)到100%，預(yù)防各類(lèi)安全事故的發(fā)生。

　　五、各部門(mén)必須確保集團(tuán)及公司年度安全管理目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“四無(wú)一杜絕”總目標(biāo)：無(wú)重大火災(zāi)和交通事故，無(wú)重大人身和資產(chǎn)損害事故，杜絕惡性人為責(zé)任事故、有效控制意外突發(fā)事件。實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建安全企業(yè)的目標(biāo)。

　　六、因安全工作不重視，措施不得力，發(fā)生安全事故的要追究分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)主要責(zé)任人及當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本責(zé)任狀從20xx年1月1日至12月31日經(jīng)簽字生效。

安全員目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇3

　　根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本公司的生產(chǎn)實(shí)際情況，公司與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》，把安全責(zé)任落實(shí)到每位員工，與其簽訂安全責(zé)任書(shū)。

　　一.必須做到安全生產(chǎn)，始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全知識(shí)，提高自己的操作技能。

　　二、安全生產(chǎn)要求

　　1. 員工自覺(jué)對(duì)本單位安全工作進(jìn)行檢查，判斷和處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者車(chē)間負(fù)責(zé)人報(bào)告。

　　2.職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。

　　3.職工在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　4.職工應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

　　5. 職工對(duì)車(chē)間安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉;有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

　　6.認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。

　　7.不違反勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。因違反公司規(guī)定、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

　　三、考核與獎(jiǎng)懲

　　1、違反操作規(guī)程，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任人按實(shí)際損失金額賠償。

　　2、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)處理和上報(bào)者，給予20-200元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、違反操作規(guī)程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制規(guī)定度負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

　　樂(lè)亭群輝食品有限責(zé)任公司(簽字)： 職 工(簽字)：

　　X年XX月XX日