消防安全工作目標責任書（通用3篇）

消防安全工作目標責任書 篇1

　　為了加強學校消防安全工作，杜絕事故隱患，確保學校財產和師生生命財產安全，根據《山東省消防安全條例》，結合實際，特制定消防安全責任書。

　　一、加強學校消防安全工作的領導。成立消防安全工作領導小組，具體負責學校的消防安全工作。

　　二、配齊、配足消防器材。

　　三、學習消防安全知識，高度重視消防安全，增強防火滅火意識。

　　四、會使用消防器材，會報警。

　　五、進行經常性的防火安全檢查，及時制止、糾正違法、違章行為，防止和消除火險隱患。

　　六、各部門的消防設備、設施和器材須有專人負責維護管理，保證完整和應有的使用效果。

　　七、建立防火檔案，確定防火重點部位，制定并落實安全管理措施，做好重點部位教職工的崗前防火安全培訓，考試合格后方能上崗。

　　八、建立防火值班、巡邏制度，及時發現和處理不安全因素。

　　九、嚴格遵守用火、用電的安全管理制度。

　　十、學校內嚴禁使用電爐。(電工、實驗室使用，要有專人看護，并按操作程序)

　　十一、使用易燃易爆物品，必須嚴格遵守有關規定。

　　十二、電器、電線線路整齊規范合乎要求。組織電工定期進行檢查，電路是否異常，要規范化安裝，嚴禁私拉、亂拉電源。

　　十三、裝璜材料場所要有消防通道和出入口，并設有明顯標志，保持暢通。

消防安全工作目標責任書 篇2

　　1、是片區利潤保證員：以利潤為中心，按預算支出費用、關注片區內重點客戶、關注公司重點產品，保證年底公司利潤和個人利潤的實現。

　　2、是資金安全的保證員。合理使用公司給與的資金額度，并每月嚴格執行預算賒欠，，對減少公司資金成本的員工公司將給與獎勵，對出現壞賬(當年結算不清的賬目視為壞賬)第一責任人全權承擔。

　　3、是商品管理的監督員。

　　A、每15天對20名重點客戶庫存進行清點，對超過1個月以上滯銷的庫存進行調劑。并填寫巡店表。

　　B、對公司提供的宣傳品、(資料、條幅)在銷售季節前15天張貼于店面明顯處，并根據季節更換。

　　C、對公司配送產品(重點產品)按店面陳列原則陳列于柜臺，并保持新鮮。

　　4、是政府關系的協調員。

　　A、通過提前處理、和現場處理農口、工商、交通質檢等方面的社交問題，對降低預算部分可以對負責人獎勵。(50%分成)。

　　B、有獨自、又不損失公司利益解決客戶提出無理要求的能力。(全年不需要主管出面解決問題的區域年終可

　　5、是工作學習的帶頭員。每兩個月看1本公司指定的書，并在月會上討論。老員工帶動新員工，主管帶動普通員工，不折不扣的執行09年思想政策。

　　6、是片區產品策劃員：

　　A、不折不扣的執行公司制定的產品上市方案

　　B、能組織、協調片區內所有推廣會、農民會、促銷會、通過09年的鍛煉認識營銷的方法并能夠獨自對某種產品拿出策劃方案。

　　C、對自己片區明確設立競爭目標，隨時、詳細的了解競爭目標在本區域的新老客戶的情況(數量、質量、客戶反應)銷售政策(付款、庫存、重點產品)發現競爭目標的軟肋(由業務員拿出策略，發揮我們的強勢，以上項目全部明確數字化，并列入考核。

　　7、是客戶、農民管-理-員：09年我們服務對象就是：符合公司標準，能認同公司理念的客戶，同時我們要關注客戶的客戶，關注消費者，那才是我們的重點。09年業務采取基礎工資+凈利潤提成方式

　　業務工資1500元模塊標準+凈利潤15%提成方法(或不公攤7%提成方法)

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　　考核方法：1、新客戶開發：完成預計指標可得500元工資，100%-60%之間按完成比例發放，低于59%無此項工資，每超出1各新客戶當月可得獎勵50元。

　　新客戶標準：按每月的利潤額計算，新開客戶當月回款達到65%，毛利達到1000元，視為達標新客戶。每人每月 10 個新客戶開發任務。

　　不良業務標準：在銷售季節超過15天沒有往來記錄的業務屬于不良業務，發現為不良業務起5天內解決，解決不了的1個扣除30。

　　注：業務員3、4月考核新客戶計劃開發完成情況，5-9月考核不良業務。

　　2、重點產品：完成預計目標銷量可得到500，100%-50%之間按比例發放，低于50%無此項工資，超額部分可轉下月，也可獲得獎勵，超出10--20%

　　獎勵現金100元，超出20--50%獎勵現金300元，超額50%及以上獎勵現金500元。(規定退貨率)

　　3、 重點客戶：每個區域 個客戶，每月每個客戶完成既定目標可得到500元工資，完成100%-50%之間按比例獲得，低于50%無該項工資，客

　　戶超量部分可轉下月，也可獲得獎勵，每個客戶超出預計銷量10-20%可獲得50元獎勵，超出20-50%可獲得100元獎勵，超出50%以上可獲

　　得400元獎勵(以上為每個客戶)。客戶完成銷量的同時，回款也同時達標。

　　其他約定：1、 業務員每月閱讀1本公司指定書籍，并寫心得，在月會上討論，完成此項可得工作50元。

　　2、 應收款控制通過指定最高上線，超出部分按月息1分給片區業務記息，同時停止發貨。

　　3、 庫存控制：A、不良貨物：公司規定不退貨物如有退貨由業務個人買單(從本月工資中扣除)

　　B、過季貨物：小麥產品在6月底結賬，超出6月底退的貨物由個人買單(公司根據不同時節有文字性政策)

　　C、重點產品單獨規定退貨率，不在7%之內。超出要求的相應扣除以前月度所得獎勵。

　　4、 3---8月考核期間按以上要要求執行，10—2月期間考核標準另定。

　　5、 按時按質提交日志，少1次扣罰10元。

　　6、 員工轉正實行申請制，中途離職人員不享受任何獎勵。

　　電網：3個月達不到考核70%的業務人員給1個月考察期，考察期內無工資，考察期內業績達到70%下月可繼續業務績效考核，如還未達到則被淘汰。

　　公司蓋章： 目標責任人簽字：

　　日期： 日期：

消防安全工作目標責任書 篇3

　　為增強門衛人員的責任心，增強安全意識，確保學校內部無混亂，防止校內暴-力事件發生，爭創平安和-諧的校園，特制訂本責任狀：

　　1、門衛人員必須堅守崗位。值班時間為上午6：30----下午5：30.雙休日要鎖好大門，確保無人進入學校損壞學校的財物。值班時間內不得擅自離開崗位，遇到急事離開值班地點需請人代值班，短時間內離開崗位應鎖好門、窗，速去速回。

　　2、保衛學校安全。負責學校大門的安全保衛，要隨時隨地巡視查看，確保學校內人身財產安全，做到既方便進出，又維護學校的安全。

　　3、盡職盡責，按時關閉大門。對來校人員必須進行詢查情況,先問清事因，并做好登記,經同意的，辦理登記手續，方可進入學校。閑雜人員、推銷商品人員不得進入校園。

　　4、落實物防、技防措施，加強對學校周邊及重點部位的巡查力度，加強學生上學和放學等重點時段的安全監控和保衛。

　　5、大膽管理，校門兩側不準設攤點或在校門口叫賣、亂發傳單。實行“門前三包”，保持傳達室內外和大門周圍的環境衛生，保持學校環境衛生整潔。

　　6、 負責收發報刊、雜志、信件。遇假期收集后先歸類登記，待教師上班后再發放。電報、匯款、包裹等應登記后，由收件人簽名領取，以便查詢。

　　7、上學和放學期間應在學校門前協助疏導師生有序出入，確保門前暢通。對在學校門前占道、滋事、無理取鬧等行為，應當及時制止，對不服從管理、

　　危及校園師生人身及財產安全的行為，應及時向公安機關報警

　　8、熱心為師生服務，做好相關后勤處交辦的臨時性工作。確保操場無外來人員私自使用，確保校園學生活動安全。

　　9、 為保證學校正常秩序和安全防范工作，學生中途離校必須由班主任開具出門證明，方可離校。未經允許，非本校學生一律不準進入本校。

　　10、凡沒有門衛放行，翻越邊門、爬墻進校，本校學生送政教處教育處理，非本校(外來人員)送公安部門處理。