公司工作目標責任書（通用33篇）
公司工作目標責任書 篇1
甲方： 浙江廣廈物業(yè)管理有限公司
乙方： 市場開拓部
為充分調(diào)動公司職能部門的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好服務于公司的品牌建設戰(zhàn)略和經(jīng)營創(chuàng)收管理工作，確保公司年度目標的順利實現(xiàn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本責任書。
一、考核期限： X年一月一日至十二月三十一日止
二、乙方責任人： 翁葦 ，全權(quán)負責完成本責任書的各項任務指標。
三、考核指標
(一)管理目標(50分)
負責公司的業(yè)務拓展工作;負責政府部門的聯(lián)絡工作;
負責物業(yè)管理招投標信息的收集、跟蹤與相關(guān)材料的整理工作; 負責對接管項目在承接過程中的審核及可行性分析; 負責公司參與的招投標項目的前期洽談、資料收集;
負責投標書的編制、評審、投送;現(xiàn)場答辯會的組織與準備工作; 負責公司接管項目前期物業(yè)管理方案的制作;
根據(jù)國家和政府有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，負責對公司有關(guān)物業(yè)管理文案的 范本進行修訂(如業(yè)主臨時規(guī)約、前期物業(yè)管理服務協(xié)議、前期物業(yè)服務合同、顧問咨詢服務合同等); 根據(jù)公司發(fā)展需要，負責對公司擬開拓項目地區(qū)進行市場調(diào)查，并提供相關(guān)分析報告;
負責組織員工開展房地產(chǎn)市場和物業(yè)管理市場的市場調(diào)研工作，定期向公司提交相關(guān)調(diào)查報告。
協(xié)助綜合管理部前期介入工作及項目入駐。
完成現(xiàn)有項目的物業(yè)服務合同的續(xù)簽工作，確保項目的延續(xù)性。
(二)經(jīng)濟指標
市場開拓部X年的任務指標為1000萬人民幣，包含所有新接項目、以往項目的費用增加金額以及三產(chǎn)收入。(50分)
四、考核實施細則
詳見附件。
五、本責任書經(jīng)甲、乙雙方代表簽字并加蓋部門印章后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
總經(jīng)理： 責任人：
X年XX月XX日
公司工作目標責任書 篇2
醫(yī)院藥房目標責任書
1、對領(lǐng)入的一切藥品要核實記賬，并注意檢查，如發(fā)現(xiàn)變質(zhì)失效或其他不符合質(zhì)量規(guī)定的現(xiàn)象，應立即退回藥庫不得使用。
2、配方時應細心謹慎，遵守調(diào)配技術(shù)常規(guī)、操作常規(guī)，分裝操作要迅速、準確、嚴格估量取藥配方，配方后藥劑人員應在處方上簽字。
3、分裝藥品時，應在分裝上注明品名，規(guī)格和數(shù)量，分裝人員詳細復核，登記并簽字以示負責。
4、業(yè)務熟練準確，發(fā)藥窗口排隊不超過15人。
5、發(fā)現(xiàn)處方有誤，應妥善提醒醫(yī)師修改，不準在病人面前指責醫(yī)師。
6、無錯劃價，錯調(diào)劑現(xiàn)象。
7、每天核對藥品、缺藥時及時補充。
8、麻醉藥品專人、專柜、專帳保管，并合理運用，無丟失和濫用現(xiàn)象。
9、職工對該科滿意率95%。
10、做好所缺藥品及時補充工作(以平時掌握情況為準)。
11、工作時間要保持肅靜，其他人員非公不得進入藥房。
12、嚴格值班和交班制度，保證急診處方的配方。
科室責任人簽字：_______________
醫(yī)院負責人簽字：_______________
高集鄉(xiāng)衛(wèi)生院
_____年_____月_____日
公司工作目標責任書 篇3
甲方：x縣自來水公司
乙方：供水隊
為進一步強化企業(yè)管理，規(guī)范經(jīng)營行為，增強企業(yè)活力，不斷提升企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益，進一步調(diào)動職工的工作積極性，確保公司年度目標的順利完成，特簽訂本目標責任
一、責任人目標如下：
(一)、供水組目標
1、嚴格遵守公司各項管理制度。
2、當班人員必須堅守工作崗位，按時交接班，并認真填寫當班記錄。嚴禁轉(zhuǎn)接電話，嚴禁夜間非值班人員留宿，嚴禁非值班人員替班，嚴禁非值班人員在泵房逗留。
3、嚴格執(zhí)行有關(guān)電器、設備管理規(guī)章制度和電器設備的操作規(guī)程。根據(jù)設備的運行年限，使用效率，安全程度，制定設備改選更新計劃，對出現(xiàn)故障的，快速修理。
4、負責設備的檢修保養(yǎng)，定期檢查設備的運行情況和各監(jiān)控點的線路情況，要做到勤保養(yǎng)、勤檢查、勤維修，做到事前預防，降低維修費用。
5、值班人員發(fā)現(xiàn)供水異常及時上報科室負責人。
6、搞好泵房環(huán)境衛(wèi)生，管理好泵房的財產(chǎn)、公物。
7、未經(jīng)公司批準不能隨意停機停水，如遇緊急，確需停水，要盡量縮短時間，當班人員不準離開崗位，隨時恢復供水。
8、負責供水合理調(diào)度、降低電耗。
二、化驗組目標
1、負責東西水廠，9眼深井的出廠水，未稍水、管網(wǎng)水每天常規(guī)檢測。
2、負責季度水質(zhì)全面分析的送檢工作。
3、負責危險化學品的使用保管工作。
4、負責水質(zhì)化驗資料收集、整理、歸檔工作。
5、負責水質(zhì)異常報告。
6、負責化驗室環(huán)境衛(wèi)生工作。
7、負責公司交辦其他工作。
二、完成以上工作目標任務的，季度績效工資全額計發(fā)，違反一項，參照考核方案扣除季度績效工資。
本責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，目標責任書經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
單位負責人：(簽章)：____________
科室責任人(簽章)：____________
______年______月______日
公司工作目標責任書 篇4
1、藥房人員必須堅守崗位職責，因不在崗位導致患者取藥未能及時取到，發(fā)現(xiàn)一次扣工資10元。或因不在崗耽誤病情而造成的醫(yī)療事故，由藥房人員完全負責，院方一律不承擔任何責任，年終考核不合格。
2、因工作責任心不強，藥品管理不善，被盜所造成的經(jīng)濟損失，由藥房人員自己負責。隨時盤點，如發(fā)現(xiàn)近期內(nèi)的效期藥品必須理出清單，一式四份院方一份，兩個診斷室各一份。如未理清單，報損藥品金額按7：3比例進行分配，院方承擔70%，藥房承擔30%。
3、藥商送藥時，藥房人員必須細心清理藥品的數(shù)量，認真核對電腦單藥品的批號、廠家、效期是否一致，不相同的堅決拒收。如因工作責任心不到位，被藥監(jiān)、工商等相關(guān)單位查處，所有的處罰由當時驗貨的藥房人員自己承擔，并追究其藥房人員的相關(guān)責任，驗貨后必須在三天內(nèi)做好相應的藥品驗收登記及進貨臺帳。
4、藥房人員必須隨時掌握藥品的種類和數(shù)量，藥品緊要計劃交藥事委員會審核并由兩人以上簽字后有藥房負責人上報進藥計劃，以保證醫(yī)院的用藥需求，私自進藥，隨時帶藥出去，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴格家重處罰，以購物金額的10倍罰款，年中考核不合格。其次過期失效藥品單獨存放，因未按規(guī)定存放被主管部門查出，所有的罰款由藥房人員各自承擔。
5、認真管理好精、麻藥品，毒麻藥品要嚴格按照五專管理。藥房人員有權(quán)拒絕不明原因用途的此類處方，如不按管理要求操作造成不良后果的，視情節(jié)輕重，予以處理，若涉及刑事案件的，移交公安機關(guān)處理。
6、嚴格杜絕扣留患者藥品數(shù)量，發(fā)現(xiàn)一次扣當事人5元，零售藥必須在藥袋上注明所服數(shù)量和服藥方式，如果因未注明而給患者造成的不良后果，或因責任心不強藥品名于處方不同，所造成的醫(yī)療事故，一律由藥房當事人自己負責。
7、嚴禁藥房人員私自改動醫(yī)師處方，認真仔細做好計劃、司藥工作。對急、危重及搶救病人處方提前優(yōu)先，對醫(yī)師處方不規(guī)范的有權(quán)限拒絕司藥，待修正后方可司藥，保證在處方上誰劃價誰簽字的原則，不按規(guī)定，故意提高藥價，不按規(guī)定司藥、劃價和簽字，發(fā)現(xiàn)扣當事人工資5元。
8、嚴格杜絕藥房人員代收和私自銷售零價藥，發(fā)現(xiàn)一次扣當事人工資50元，并追加其責任，并作出書面檢查。
9、隨時保持藥房環(huán)境衛(wèi)生，主要包括地面、門窗、墻壁、藥品堆放、藥品架、冰箱等，發(fā)現(xiàn)一處不清潔扣當事人工資2元。
永和鎮(zhèn)衛(wèi)生院
負責人：_______________
20xx年1月6日
永和鎮(zhèn)衛(wèi)生院
藥房負責人：_______________
20xx年1月6日
公司工作目標責任書 篇5
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司20xx年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。
一、常規(guī)目標
1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對20xx年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導、各部室、項目文件及相關(guān)資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導核實、請示。
6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質(zhì)量，提升服務水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。
12、做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
二、重點目標
1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。
2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼的年查工作。
3、完成集公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。
4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。
6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務能力的培訓工作。
7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關(guān)部門培訓、考試及職稱申報工作。
8、做好公司資質(zhì)申報工作。
9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節(jié)儉。
10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。
三、創(chuàng)新目標
1、組織編寫公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動，加強企業(yè)文化建設。
3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。
4、編寫在職員工培訓計劃。
四、督辦目標
1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領(lǐng)導批示貫徹落實的督辦工作。
2、負責督促有關(guān)上級部門、公司領(lǐng)導需要的資料以及工作計劃、工作總結(jié)或報告。
五、目標責任時間：
X年3月—X月12月
主管領(lǐng)導簽字： 辦公室負責人：
X年XX月XX日
公司工作目標責任書 篇6
為了強化目標管理，進一步落實誰分管、誰負責的原則，明確條線分管對各村衛(wèi)生室人員的責任，根據(jù)船山區(qū)衛(wèi)生局的有關(guān)目標要求，結(jié)合實際特制定我院公共衛(wèi)生分管領(lǐng)導工作目標責任書如下：
一、工作要求：
1、在院長的領(lǐng)導下，分管全院的居民健康檔案、健康教育、老年人保健、高血壓管理、糖尿病管理、免疫規(guī)劃、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、傳染病管理、精神病管理、衛(wèi)生監(jiān)督共11項工作。
2、制定本年度公共衛(wèi)生的工作計劃-村衛(wèi)生室目標任務書，經(jīng)院長批準后組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
3、院長盧智標負責公共衛(wèi)生工作的監(jiān)督、指導;公共衛(wèi)生科科長魏娜負責業(yè)務指導、落實項目考核和情況匯總，傳染病管理、衛(wèi)生監(jiān)督管理;向鴻英負責居民健康檔案管理、孕產(chǎn)婦管理、兒童管理;龔桃梅負責免疫規(guī)劃、精神病管理;楊貴琴負責老年人保健、健康教育、高血壓管理、糖尿病管理。
4、各相關(guān)負責人掛片區(qū)包干：魏娜負責11村、12村、13村、14村;向鴻英負責15村、16村、17村、18村;龔桃梅負責1村、2村、3村、4村、5村;楊貴琴負責6村、7村、8村、9村、10村。
5、掌握轄區(qū)內(nèi)各村衛(wèi)生室人口數(shù)、建檔數(shù)、患病數(shù)、死亡數(shù)等指標，督促村衛(wèi)生室人員建立、健全居民健康檔案，并及時更新網(wǎng)上信息。
6、搞好健康教育宣傳，利用廣播、宣傳欄、影視等多種形式的宣傳活動和健康教育工作，確保每兩月更換一次宣傳欄。及時上報公共衛(wèi)生報表。
7、與村衛(wèi)生室人員協(xié)作做好60歲以上老年人體檢工作，按要求在電腦上錄入體檢信息，及時通知患病人員到醫(yī)院進一步檢查治療。
8、督促村衛(wèi)生室人員對轄區(qū)的高血壓、糖尿病患者進行每年1次免費體檢，每年4次以上隨訪工作，并做好相關(guān)資料整理。
9、掌握轄區(qū)0-7歲兒童數(shù)，做好疫苗出入庫登記;冰箱溫度記錄;一次性醫(yī)療用品使用、銷毀記錄。嚴格按照程序接種，避免免疫空白。按時上報I類、II類疫苗報表和AFP、新生兒破傷風、麻疹報表。
10、掌握轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦數(shù)、兒童數(shù)，做好建檔、隨訪、體檢工作，督促村衛(wèi)生人員做好葉酸發(fā)放，孕期保健，產(chǎn)后訪視等工作，按時上報各種報表。
11、及時掌握本地傳染病的發(fā)病情況，按照《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定，制訂出預防措施并做好疫情上報工作，完成上級下達的各項指標。作好傳染病的預防、隔離和消毒工作。定期為院內(nèi)醫(yī)務人員、村衛(wèi)生人員開展常見病、多發(fā)病、季節(jié)性疾病的防治宣傳培訓工作。
12、掌握轄區(qū)內(nèi)精神病人數(shù)，督促村衛(wèi)生室人員做好隨訪工作，進一步完善重癥精神病人管理系統(tǒng)的錄入工作。
13、協(xié)助上級機構(gòu)開展年檢工作，做好食品衛(wèi)生、職業(yè)病防治的檢查督促工作。
二、考核：
1、辦法：按照上級文件精神，以上級半年、年終檢查結(jié)果為準，參考平時工作成績。
2、時間：每半年一次。
三、獎金與懲罰：
1、從事公共衛(wèi)生人員按照每項200元計算。(防接種人員另加II類疫苗月總額5%計算)。
2、上級考核單項獲得年終第一名獎勵3000元;第二名1000元;第三名500元。
3、若未按要求完成，最后三名扣發(fā)200元/項。
責任書一式二份，醫(yī)院和相關(guān)責任人各執(zhí)一份，從20xx年1月1日起執(zhí)行。
老池鄉(xiāng)衛(wèi)生院(簽章)
院長：
責任人：
X年X月X日
公司工作目標責任書 篇7
為實現(xiàn)建設集團股份有限公司X年度各項管理目標，落實項目管理責任制和項目成本全面預算管理，強化分、子公司和項目部的內(nèi)部管理，承諾兌現(xiàn)和業(yè)主簽訂的工程承包合同，充分調(diào)動分、子公司和項目經(jīng)理部人員的積極性，在工程施工過程中“優(yōu)質(zhì)、高效、安全、低成本”地完成項目施工任務，并實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。現(xiàn)由*集團與路橋分公司(項目部)簽訂如下項目目標責任狀。
項目目標責任狀的具體內(nèi)容為：
一、組織管理
分公司在實施工程項目時，必須根據(jù)工程項目管理的要求，建立健全項目部組織機構(gòu)，明確人員分工、協(xié)同合作，滿足施工要求。
二、 質(zhì)量目標
1、 質(zhì)量目標
(1) 分項工程施工自檢資料評定分值不低于94分，分部工程施工自檢資料評定分值不低于92分;
(2) 交工驗收工程質(zhì)量等級評定合格 且質(zhì)量評分值得分不低于90分。
2、實現(xiàn)質(zhì)量目標要求
(1) 施工生產(chǎn)嚴格按施工技術(shù)規(guī)范進行，并結(jié)合各施工隊的具體施工任務下達相關(guān)技術(shù)標準。
(2) 層層落實技術(shù)交底工作，并有案可查。
(3) 嚴格執(zhí)行用料標準配合比，并有試驗結(jié)果記錄和檢驗報告。
(4) 全面實行質(zhì)量責任制，做到目標明確，層層把關(guān)，責任到人。
(5) 經(jīng)常對施工過程進行巡查、抽查，加強工程質(zhì)量有效控制。
2、 進度目標
1、 本項目于X年 月 日前完成施工任務。
2、 實現(xiàn)進度目標要求：
(1) 進度計劃應科學、均衡、有可操作性。
(2) 合理配置有限資源、發(fā)揮人、機、物效率最大化。
(3) 全面實行進度責任制，做到目標明確，責任到人，并有案可查。
(4) 加強巡查監(jiān)管力度，及時進行調(diào)整，必須對責任人進行處罰。
3、 安全目標
1、安全目標
(1) 項目火災事故、污染事故和機械傷害事故發(fā)生率為0，職業(yè)病發(fā)生率為0;
(2) 項目工程事故死亡率低于0.1‰;
(3) 項目重傷率低于0.3‰，直接經(jīng)濟損失小于10萬元;
(4) 項目負傷率小于2‰;
(5) 項目隱患整改率和培訓教育率為100%;
2、 實現(xiàn)安全目標要求：
(1) 層層落實安全教育和安全技術(shù)交底工作，并留有相關(guān)記錄。
(2) 層層落實安全責任人，做到誰管生產(chǎn)誰管安全。
(3) 施工現(xiàn)場安全指示、警示標志醒目。
(4) 特種和高危工序有防護設施，施工人員要配戴安全帽和防護帶，有明確的責任人。
(5) 嚴格按安全操作規(guī)程作業(yè)，特種機械、電器要有防護設施和安全操作辦法，并有責任人。
(6) 實施爆破作業(yè)，要確立相關(guān)安全保護措施，按程序作業(yè)，責任人明確。
(7) 加強巡查和抽查力度，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時進行整改，將安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。
4、 成本目標
1、本年度該項目工程內(nèi)部承包遺留金額 萬元(工程成本包括各項施工費用和各項管理費用)，各項明細后附，工程量的增減以內(nèi)部計量為準，來修正成本控制金額，最終的成本控制的修正金額需集團生產(chǎn)安全部、經(jīng)營部、分公司共同簽認。
2、實現(xiàn)效益目標要求
(1) 嚴格控制管理費支出，嚴防跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生。
(2) 嚴格按照施工隊承包合同有效控制，不得擅自提高工程單價。
(3) 對施工過程進行有效控制，嚴格控制機械臺班和雜工支出，合理整合有效資源，杜絕人為浪費現(xiàn)象。
(4) 財務收支嚴格按財務制度執(zhí)行。
(5) 工程結(jié)算嚴格按合同約定的計量支付條款進行。
(6) 合同的簽訂和履行，勞務、材料的計量與結(jié)算等嚴格執(zhí)行集團《經(jīng)營管理制度》。
上述責任狀中的目標是分公司完成年度工作目標的重要指標，是*集團對路橋分公司進行管理和考核的重要依據(jù)。
接受責任狀的分公司、項目部在此承諾，在本年度的施工管理過程中精心組織、科學管理，充分實現(xiàn)上述各項責任目標。
建設集團股份有限公司
簽發(fā)責任狀負責人：
X年XX月XX日
公司工作目標責任書 篇8
醫(yī)院藥房目標責任書
以發(fā)展是硬道理理念為指導，以醫(yī)院管理年為楔機，以目標管理為手段，一增強醫(yī)院的綜合實力為目的，按照目標的管理模式，將醫(yī)院的目標層層分解，實現(xiàn)科室的量化管理。以求真務實的工作作風，團結(jié)向上的精神風貌，全面完成各項目標任務，實現(xiàn)醫(yī)院的振興和科學、和諧、跨越發(fā)展。經(jīng)研究現(xiàn)下達科室20xx年1月至20xx年12月責任目標考核細則如下：
一、基本要求：
1、牢固樹立，為病人服務意識，年內(nèi)病人投訴率明顯減少。
2、認真履行職責，做到團結(jié)、務實、廉潔、高效、開拓、創(chuàng)新使我院具有良好團隊精神，維護醫(yī)院形象，年內(nèi)不發(fā)生影響科室團結(jié)及破壞醫(yī)院形象的事情。
二、責任目標：
(一)醫(yī)療質(zhì)量指標
1、醫(yī)療質(zhì)量
1、無過期失效藥品。
2、無偽劣非法藥品。
3、無不合格藥品。
4、處方計價差錯控制在萬分之一以內(nèi)。
5、配方差錯率控制在1以內(nèi)。
6、特殊藥品管理符合規(guī)定。
7、藥品報損率控制在醫(yī)院規(guī)定范圍內(nèi)。
8、無藥品事故、糾紛發(fā)生。
13、定期檢查庫房的潮濕度，藥品存放狀態(tài)，有記錄。
14、檢查每批進庫房的藥品質(zhì)量(產(chǎn)地、價格、批號、三證等)，做好出庫和入庫的登記。
15、對所購進的新藥及時通知臨床。
16、對領(lǐng)藥和領(lǐng)器械做到認真登記，簽名到位，年度中是否有漏記和錯記現(xiàn)象。
17、對所缺的藥品及早上報臨床，以免耽誤臨床用藥。
10、每天核對藥品、缺藥時及時補充。
18、對庫存藥品要經(jīng)常查看有效期，并分類清楚。
19、工作時間要保持肅靜，其他人員非公不得進入藥房。
2、院感質(zhì)量
(二)工作效率指標：
1當天的工作當天完成。嚴格值班和交班制度，保證急診處方的配方
(2)科室各種資料及時完善。
(三)經(jīng)濟效益指標：
(四)教學指標：
(五)管理指標：
(1)落實依法治院的宗旨，嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，不遲到，早退，串崗，不在檢驗室接待客人。
(2)科室的管理水平有明顯的提高，職工的服務意識較大的改善。全年無推諉病人現(xiàn)象發(fā)生，無延誤病人病情的情況發(fā)生，無醫(yī)療糾紛的事情發(fā)生。
(3)沒有人為因素造成儀器、設備損壞現(xiàn)象;
(六)醫(yī)德醫(yī)風指標:
(1)認真做好，行風自查自糾工作，建立良好的醫(yī)患關(guān)系，實現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風零投訴。
(2)以人為本，竭盡全力為患者提供人性化服務，最大限度的滿足患者的要求，患者綜合滿意度95%。
(3)遵守操作規(guī)程，嚴禁非法鑒定胎兒性別，無收受紅包，回扣，私收現(xiàn)金，等違規(guī)、違紀問題發(fā)生。
(4)遵守職業(yè)道德規(guī)范，服務承諾和衛(wèi)生行業(yè)紀律，醫(yī)德醫(yī)風考評合格率100%。
(七)安全防范指標
(1)高度重視生產(chǎn)安全和醫(yī)療安全、患者的安全、醫(yī)務人員自身安全，及時發(fā)現(xiàn)并上報不安全的因素和苗頭。
(2)嚴格按操作流程進行操作，避免發(fā)生院內(nèi)感染。
(3)嚴格執(zhí)行醫(yī)療法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度，強化服務意識，預防醫(yī)療糾紛發(fā)生。
(4)嚴格管理本科室的各種設施，無違規(guī)違章現(xiàn)象。
(八)完成院部各項臨時性指令任務
總體目標：
一、經(jīng)濟效益:完成院本部實現(xiàn)業(yè)務收入至少萬元的目標任務。
二、科室的管理水平有明顯的提高，職工的服務意識較大的改善。
20、獎罰制度嚴禁醫(yī)務人員利用藥品收取紅包、私收費、亂收費等現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)有上訴情況那就扣除半年的績效工資和翻20倍的罰款。把總?cè)蝿辗值矫總�月，那個月任務沒有完成，那么這個科室該月的績效工資就停掉不發(fā)。
麥蓋提鎮(zhèn)衛(wèi)生院
負責人：
科室負責人：
責任人簽名(按手印)：
二0x年一月一日
公司工作目標責任書 篇9
總務處主任在校長領(lǐng)導下，具體負責全校后勤工作，加強資產(chǎn)管理，保證教學工作順利開展，具體職責是:
一、嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)制度，堅持勤儉辦學。
二、根據(jù)上級要求和學校計劃，制訂切實可行的總務管理學期和學年工作計劃，并做好學期和學年總結(jié)工作，編制年度預算。
三、主持總務工作會議，組織和領(lǐng)導總務人員進行政治、業(yè)務學習。
四、負責督導執(zhí)行學校規(guī)定的財物管理制度。
五、審批各項支出，要堅持原則。要理好財，管好家，保證教學供應。
六、全面掌握學校財產(chǎn)，及時做好設備的處置和增添工作。
七、要著重抓好生活，特別要領(lǐng)導和督促食堂工作人員，辦好師生食堂。
八、要做好或協(xié)助有關(guān)部門做好安全工作，并要建立必要的制度，杜絕一切隱患。
九、勤儉節(jié)約，開源節(jié)流。加強對后勤人員的管理和指導，提高服務質(zhì)量。
十、在貫徹執(zhí)行總務管理人員崗位責任制過程中，既要以身作則，又要幫助工作上有困難的同志搞好工作。
校長(簽字):
總務主任(簽字):
20xx年9月1日
公司工作目標責任書 篇10
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的中心任務，以提高困難群眾生活保障水平、加速民政公共服務設施建設、發(fā)揮民政在構(gòu)建___社會中的基礎(chǔ)作用為著力點，突出重點，完善措施，狠抓落實，切實加強自身建設，全面完成年度各項工作任務，努力開創(chuàng)民政事業(yè)科學發(fā)展、___發(fā)展的新局面。
一、年度主要工作目標
(一)救災救濟工作。
1.加強預防和處置自然災害能力建設。認真落實省政府關(guān)于加強預防和處置地震災害能力建設的十項重大措施，建立完善救災志愿服務動員、救災資金投入和救災工作聯(lián)動機制，推進“橫向到邊、縱向到底”的災害應急預案體系建設，實現(xiàn)災害應急預案州、縣、鄉(xiāng)三級全覆蓋，確保受災群眾在災后24小時救助到位。
2.嚴格執(zhí)行災情報送制度，做到災情報送及時、準確，不瞞報，不虛報。
3.做好災民生活救助工作，確保災區(qū)群眾基本生活。
4.采取切實有效措施，加快災區(qū)民房恢復重建實施進度，加大災區(qū)恢復重建資金監(jiān)管力度，確保災區(qū)恢復重建任務克期完成。
5.完成省廳下達的救災倉庫建設任務，加大救災物資儲備力度，強化邊境、藏區(qū)和多災重災鄉(xiāng)鎮(zhèn)的救災物資和裝備儲備。
(二)社會救助工作
1.加強城鄉(xiāng)社會救助體系建設。積極推進以最低生活保障、醫(yī)療救助、五保供養(yǎng)為主要內(nèi)容，以臨時救助為補充，與住房、教育、司法等專項救助相銜接配套的城鄉(xiāng)社會救助體系建設，努力推動各項制度內(nèi)容和操作上的對接，注重發(fā)揮社會救助體系整體效能，穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)居民救助水平。
2.繼續(xù)完善城鄉(xiāng)低保制度。城鄉(xiāng)低保實現(xiàn)動態(tài)管理，城鎮(zhèn)低保應保盡保;內(nèi)地縣(市、區(qū))農(nóng)村低保覆蓋面適當擴大，邊境縣農(nóng)村低收入貧困人口全部納入保障范圍。
3.健全臨時救助制度，幫助城鄉(xiāng)低保對象、低保邊緣人口等低收入群體解決臨時性、突發(fā)性生活困難。
4.全面推進城鄉(xiāng)醫(yī)療救助。在按規(guī)定資助救助對象參保、參合的基礎(chǔ)上，推行“一站式”服務管理模式和即時結(jié)算方式，對符合條件的城鄉(xiāng)困難群眾實施門診和住院醫(yī)療救助。
5.落實農(nóng)村五保供養(yǎng)政策，建立五保供養(yǎng)標準自然增長機制，隨著當?shù)卮迕衿骄钏降奶岣哌m時調(diào)整。及時足額配套農(nóng)村敬老院建設資金，按期完成省廳下達的農(nóng)村敬老院建設項
目，積極組織五保對象入院入住，逐年提高五保對象集中供養(yǎng)率。
(三)基層政權(quán)和社區(qū)建設工作
1.督查指導全省第四屆村民委員會換屆選舉工作，認真開展村務公開和___管理“難點村”治理、轉(zhuǎn)化工作，完成20%的“難點村”治理、轉(zhuǎn)化任務。
2.切實加強村務公開和___管理工作的組織領(lǐng)導，認真開展村務公開和___管理示范縣(區(qū))創(chuàng)建活動，不斷深化村務公開和___管理工作。
3.加緊實施村務公開和___管理載體建設，積極推進鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為民服務站建設，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)公共服務均等化。
4.完善政策措施，創(chuàng)新體制機制，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，深入推進___社區(qū)建設工作。繼續(xù)開展___示范社區(qū)創(chuàng)建活動，按照分級負責的原則，不斷充實創(chuàng)新活動內(nèi)容，逐步擴大示范社區(qū)覆蓋面。
5.加強城鄉(xiāng)社區(qū)基礎(chǔ)設施建設，及時足額落實配套資金，切實強化項目資金管理，按時保質(zhì)完成年度建設任務。
6.深化社區(qū)基層管理體制和運行機制創(chuàng)新，認真落實社區(qū)工作經(jīng)費。
7.加快建立社區(qū)專職工作者激勵保障機制，加強村(居)干部培訓、教育和管理，不斷提高村(居)干部整體素質(zhì)。
8.認真推行城市社區(qū)志愿者隊伍注冊制度，不斷壯大志愿者隊伍。
9.認真編制“十二?五”社區(qū)服務體系發(fā)展規(guī)劃和社區(qū)老年人日間照料服務中心建設規(guī)劃。
10.繼續(xù)開展農(nóng)村社區(qū)建設試點，有序擴大農(nóng)村社區(qū)建設覆蓋面，深入推進農(nóng)村社區(qū)建設工作。
(四)社會福利和慈善工作
1.積極發(fā)展養(yǎng)老服務事業(yè)。貫徹落實我省加快推進養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展實施意見，組織編制“十二?五”養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，逐步建立居家、社區(qū)、機構(gòu)相結(jié)合的養(yǎng)老服務體系，積極推進縣區(qū)社會福利中心、長期護理機構(gòu)、示范性養(yǎng)老基地等工程項目建設，穩(wěn)步開展養(yǎng)老機構(gòu)建設和管理制度改革試點工作。
2.繼續(xù)開展兒童福利工作。加強孤兒救助工作，積極落實機構(gòu)供養(yǎng)和社會散居孤兒最低養(yǎng)育標準，采取多元化養(yǎng)育模式，努力提高孤殘兒童養(yǎng)育水平。繼續(xù)抓好兒童福利機構(gòu)建設，總結(jié)評估“藍天計劃”建設項目實施情況。組織實施“重生行動”，確保“明天計劃”長效機制的貫徹落實。繼續(xù)做好艾滋病致孤兒童救助安置。
3.認真抓好殘疾人福利工作。積極開展福利企業(yè)資格認定、殘疾人就業(yè)等工作，組織開展福利企業(yè)年度檢審工作，加強民政精神衛(wèi)生福利機構(gòu)建設，配合推動康復器具行業(yè)健康發(fā)展。
4.加大培育發(fā)展慈善組織力度，支持、規(guī)范慈善組織開展形式多樣、行之有效的慈善活動，推進慈善事業(yè)健康快速發(fā)展。
(五)殯葬工作
1.加快推進殯葬改革，革除封建迷信、大操大辦等喪葬陋習，倡導文明節(jié)儉治喪新風尚。
2.認真落實殯葬管理目標任務，按期完成殯葬基礎(chǔ)設施項目建設，加大殯葬執(zhí)法檢查力度，切實提高火化率。
(六)雙擁優(yōu)撫工作
1.鞏固省第八屆雙擁模范城(縣)創(chuàng)建活動成果，積極開展“八一”座談、元旦春節(jié)走訪慰問部隊等活動，進一步促進軍政軍民關(guān)系。
2.進一步落實各項優(yōu)撫政策，按規(guī)定相應提高各類優(yōu)撫對象撫恤補助標準。
3.繼續(xù)開展優(yōu)撫對象熱點難點問題研究，扎實做好重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障工作。
4.繼續(xù)加強優(yōu)撫事業(yè)單位基礎(chǔ)設施建設，不斷增強優(yōu)撫醫(yī)院和光榮院服務能力，切實保障孤老優(yōu)撫對象生活權(quán)益。
公司工作目標責任書 篇11
根據(jù)*年公司銷售部經(jīng)營規(guī)劃，茲聘請 為公司區(qū)域銷售經(jīng)理，分管區(qū)域營銷管理工作。
為認真貫徹落實公司銷售部*年度工作計劃，進一步強化銷售工作目標管理，特制訂本責任書。
一、責任期限
*年1月1日——*年12月31日
二、責任雙方
責任方：
考核方：臨沂批發(fā)城金竹英雄經(jīng)營部。
三、責任內(nèi)容
1、銷售計劃(30分)：**萬元;
2、回款計劃(40分)：81萬元(其中：沉淀資金收回*元);
在尚未回款，勞動者提出辭職：按《勞動法》有關(guān)合同規(guī)定的賠償法中第四條勞動者違返規(guī)定或
勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的勞動者該賠償用人單位下列損失.
3、銷售費用：按結(jié)算價格的3%(商品 1.5%)計算;
4、銷售計劃外超標部分(10分)：4%;
5、退貨：不屬質(zhì)量問題一律不退貨;
6、客戶廣告費用(10分)：0.25%;
7、新客戶開發(fā)(10分)：0.5%。
四、考核與獎懲
1.本責任狀由公司總經(jīng)理監(jiān)督，考核小組審評;
2.責任方要結(jié)合實際分解責任目標，層層落實;
3.因客觀原因未能完成任務者，責任方應認真總結(jié)反思，及時反饋情況，因主觀原因未能完成任務者，
考核方將視情況對責任方給予免職處理;
4、滿分為100分，凡未納入考核范圍的，以分管的單位考核標準為準;
5.本責任狀一式三份，考核方、責任方和總經(jīng)理各一份。
考核人： 責任人：
公司工作目標責任書 篇12
為切實加強預防在校生違紀違法工作，杜絕各類安全傷害事故的發(fā)生，結(jié)合本校實際，充分調(diào)動班主任老師的工作積極性，明確工作目標責任，特制定本責任書。
一、工作要求
1、班主任對本班學生負有法制安全教育管理責任。是本班法制安全教育管理的第一責任人。
2、定期開展內(nèi)容豐富、形式多樣的法制安全教育活動，做到法制安全教育月月講、天天講，以增強學生法制安全意識和自我防范能力。
3、定期召開家長會，與家長相互溝通共同對學生進行遵紀守法教育。對班級重點學生實施重點幫教(有紀錄)
4、每天檢查學生到校情況，未到校要及時與家長取得聯(lián)系，查明原因，放學后督促學生盡快離校。
5、班級建立信息員制度，協(xié)助班主任及時了解掌握學生思想動態(tài)。
6、每月至少進行一次法制安全教育班會并有書面教案。
7、節(jié)假日、寒署假必須對學生進行法制安全教育并進行檢查(有文字記錄)。
8、班級發(fā)生違紀違法案件或安全事故，立即報告學校并積極采取相應的應急措施。
9、在各項活動中，班主任必須跟班;各種報表、資料要準確及時上報。
10、關(guān)心愛護住校生，經(jīng)常看望住校生(以公寓樓值班登記為準)
11、對下列不良行為進行教育矯正個人工作總結(jié)范文
①曠課、逃學、抽煙、喝酒、夜不歸宿。
②攜帶管制刀具。
③打架斗毆，辱罵他人，以大欺小，以強凌弱。
④強行向他人索要財物。
⑤偷竊、故意毀壞公物。
⑥參與賭博或變相賭博。
⑦觀看、收聽 色情、淫穢的音像制品，讀物等。
⑧進入法律、法規(guī)規(guī)定未成年人不適宜進入的營業(yè)性場所。
⑨其他嚴重違背社會公德的不良行為。
二、責任目標
1、全班犯罪率為0% ，違法率為0.2% 以下，違規(guī)違紀率為1.5% 以下。
2、全班無安全責任事故。
三、目標考核
1、綜治辦每月對班主任履行職責情況進行檢查考核，納入班主任工作量化，做為評優(yōu)評先的重要條件。
2、凡班級發(fā)生一般性安全事故或違紀違法案件，下浮當月班主任津貼，發(fā)生較大事故或嚴重違紀違法案件，且影響學校聲譽的，下浮全年班主任津貼，取消當年評選各類先進資格。
班 主 任(簽名) 新安中學(蓋章)
公司工作目標責任書 篇13
目標責任書
為了搞好企業(yè)經(jīng)營管理，落實公司年度經(jīng)營計劃，實現(xiàn)年度經(jīng)營管理目標，明晰雙方責任、權(quán)利和義務，根據(jù)公司績效管理制度，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特簽訂本目標責任書(簡稱責任書)。
一、本責任書期限：自2X年1月1 日起至X年12月31日止。
二、考核目標及權(quán)重
X年考核指標
附：《財務部三級計劃》
三、甲方的權(quán)利及義務
權(quán)利：
1、甲方在乙方完成目標的過程中有權(quán)進行監(jiān)督。
2、甲方有權(quán)糾正乙方的不當經(jīng)營行為及活動。
3、如市場環(huán)境發(fā)生巨大變化或不可抗力因素，甲方可根據(jù)半年經(jīng)營情況與乙方協(xié)商調(diào)整考核目標。
義務：
1、甲方有義務為乙方提供必要的資源和條件。
2、甲方有義務協(xié)助乙方解決重大經(jīng)營困難。
四、乙方的權(quán)利及義務
權(quán)利：
1、乙方在其職權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)對生產(chǎn)經(jīng)營活動進行管理。
2、如市場環(huán)境發(fā)生巨大變化或不可抗力因素，乙方可根據(jù)半年經(jīng)營情況與甲方協(xié)商調(diào)整考核目標。
義務：
1、乙方有義務完成甲方下達的經(jīng)營管理目標。
2、乙方有義務接受甲方的監(jiān)督。
3、乙方有義務進行合法經(jīng)營。
4、乙方有義務維護公司的利益。
五、考核辦法
1、乙方在X年12月31日前將本責任書的目標完成情況以文字或表格的形式向甲方報告。甲方審查確認后，公布最終結(jié)果。
2、年度獎勵方案按照集團相關(guān)制度執(zhí)行。
六、如原有相關(guān)制度與本責任書有沖突，以本責任書為準。
七、本責任書雙方簽字后生效。
八、本責任書一式三份，甲方貳份，乙方壹份。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
公司工作目標責任書 篇14
一、工作目標及分值(65分)
1、每月定期召開一次例會，學習黨的方針、政策，安排部署鎮(zhèn)黨委、政府下達的工作任務。(以辦公室會議記錄為準)。(5分)
2、做好救災應急和綜合減災工作，完善《災害應急救助預案》，提高災害救助能力。(5分)
3、切實做好城鄉(xiāng)最低生活保障工作，做到應保盡保、應退盡退的復審、復核和復查力度，分類施保，杜絕分戶合戶現(xiàn)象。(10分)
4、做好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、農(nóng)村五保供養(yǎng)、轄區(qū)內(nèi)流浪人救助工作，根據(jù)相關(guān)政策對應救助的及時進行救助，完善、整理好救助相關(guān)的資料。(5分)
5、加強基層民主政權(quán)建設工作，每半年進行一次以財務公開為主的村務公開，公開率要達到100%。(5分)
6、加強殯葬管理工作，大力倡導文明喪葬習俗，提高死亡人口火化率，對應火化而未火化的要按照殯葬管理法規(guī)進行處理，并不得享受任何民政救助。(5分)
7、切實做好雙擁優(yōu)撫安置工作，加大雙擁工作宣傳力度，按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》規(guī)定，落實優(yōu)待政策，確保各項待遇兌付到人。(5分)
8、切實加強民政款物管理工作，民政臺帳、卡、表、冊、證管理要規(guī)范，健全嚴格的發(fā)放手續(xù)，各類民政發(fā)放資金及時張榜公布。(10分)
9、切實做好民政信訪和宣傳工作，摸清本轄區(qū)內(nèi)的信訪態(tài)勢，做到底子清、情況明、信息靈，及時進行矛盾化解，防止越級和群訪現(xiàn)象的發(fā)生。(5分)
10、切實加強民政隊伍建設工作，做好辦公室規(guī)范化和標準化建設，進一步提高辦公室服務水平，完善工作制度、工作流程，
提高工作質(zhì)量。(5分)
11、抓好宣傳、通訊報道等信息工作，年上稿區(qū)政府信息網(wǎng)站、兩辦信息以上10篇。(5分)
二、中心工作(25分)
1、根據(jù)我鎮(zhèn)實情，完成部門包村工作的各項任務。(10分)
2、協(xié)助所包村干部解決好本村民事糾紛調(diào)處工作，做到小事不出村，職責內(nèi)應解決的矛盾不出鎮(zhèn)。(5分)
3、完成人代會代表所提建議、批評、意見的辦理工作。(5分)
4、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。(5分)
三、機關(guān)作風和紀律(10分)
1、部門各工作人員要嚴格遵守機關(guān)的各項規(guī)章制度。(3分)
2、按時參加集體活動(包括學習和會議)。(2分)
3、加強值班，嚴守值班紀律。(2分)
4、清潔區(qū)要經(jīng)常保持干凈衛(wèi)生。(3分)
四.扣分細則及標準
1、對工作完成不力或出現(xiàn)失誤，每次每項扣1—5份。
2、每受書面通報批評一次，扣2分。
五、附則
1、此責任書以百分考核，年終考分不足85分，辦公室人員不得享受年終任何獎金，負責人實行末崗淘汰。
2、此責任書一式兩份，鎮(zhèn)政府與部門各執(zhí)一份，一經(jīng)簽字不因任何人事變動而失效。
3、此責任書解釋權(quán)歸鎮(zhèn)政府。
鎮(zhèn)政府領(lǐng)導簽字：
部門負責人簽字：
公司工作目標責任書 篇15
安全責任書(政教處)
為強化各部門主管的安全意識，責任到人、工作到位，更有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學和生活秩序，為全體師生創(chuàng)造安全。和諧的工作、學習環(huán)境。特與政教處制訂本目標責任書：
一、政教處對學生的安全教育及管理的任務是，宣傳、貫徹上級有關(guān)安全管理工作的方針、政策、法律、法規(guī)、對學生實施安全教育及管理，引導學生健康成長。
二、對學生的安全教育及管理，要預防為主，本著保護學生、教育先行、明確責任、教管結(jié)合、實事求是、妥善處理的原則，做好教育管理工作。
三、對學生安全教育及管理作為一項經(jīng)常性工作，列入政教處工作的重要議事日程，加強領(lǐng)導，開展安全教育及安全知識普及的活動，增強學生的安全意識和法制觀念，提高學生自我防范能力。
四、學生安全教育應根據(jù)不同時期及學生的特點，在各種教學活動和日常生活中特別是節(jié)假日前適時進行，并善于利用已發(fā)生的安全事故教育學生，防患于未然。根據(jù)環(huán)境、季節(jié)及有關(guān)規(guī)律進行防盜、防火、防病、防事故等方面的教育，并使之經(jīng)常化、制度化。
五、對學生進行安全教育還需注重心理疏導，加強思想政治工作，教育學生注意保持健康的心理狀態(tài)，幫助學生克服各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態(tài)。
六、認真好組織學生大型活動，組織大型活動時要事先定出活動方案及應急預案并報學校進行審查。
七、學生在校內(nèi)發(fā)生任何事故政教處要及時報告學校或相關(guān)部門，并迅速采取措施控制事態(tài)發(fā)展，把事故傷害減少到最小程度。
八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學生按緊 急疏散預案中規(guī)定的路線疏散到安全地方。
九、對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責任，玩忽職守，造成學生受到傷害、學校的財物受到損失的責任人視情節(jié)分別給以責令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當事人同樣依據(jù)責任的大小給予相應的處理。
十、由于不能避免的原因或自然災害而發(fā)生的事故，由學校情處理。
十一、協(xié)助保衛(wèi)科處理有關(guān)學生跨年級、跨班級發(fā)生的不安全事件;協(xié)助人員來校調(diào)查有關(guān)事務;督促巡查、值日教師搞好夜間校內(nèi)外巡查和放學后公路上的交通道路疏導工作。
十二、及時向?qū)W校上報違紀違規(guī)學生的情況，提出對違紀違規(guī)學生的處理意見。
十三、本責任書一式兩份，分別簽字后生效。一份由學校存檔，一份本人備查。
適用時間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日
校長(簽字) ：
政教主任(簽字) ：
二〇一三年二月二十五日
初級中學
公司工作目標責任書 篇16
淤泥民族中學教師打擊傳銷工作責任書
根據(jù)《禁止傳銷條例》規(guī)定和我校的部署，按照社會治安綜合治理、創(chuàng)建和 諧校園的要求，全面開展“無傳銷校園”創(chuàng)建活動，特制定本責任書
一、工作目標
1、認真貫徹落實《禁止傳銷條例》，結(jié)合本校的實際,研究制訂本單位打擊傳
銷工作的實施方案，形成一把手負總責,分管領(lǐng)導具體抓，責任到人，一級抓一級, 層層抓落實的責任體系。
2、打擊傳銷工作實行屬地管理，建立和完善打擊傳銷責任制。要落實責任， 明確職責，采取有力措施，積極組織開展打擊傳銷專項行動。
3、深入開展創(chuàng)建“無傳銷校園”活動。建立完善“三位一體”監(jiān)管網(wǎng)絡。
要積極協(xié)調(diào)當?shù)毓病⑸鐓^(qū)管理、城市居民委員會、農(nóng)村村民委員會，建立起打 擊傳銷監(jiān)管網(wǎng)絡。
4、嚴厲打擊采取“拉人頭”、團隊計酬、收取入門費等方式及通過互聯(lián)網(wǎng)、
假借直銷名義進行的各種傳銷活動。重點查處以介紹工作、從事經(jīng)營活動等名義， 欺騙他人離開居所地非法聚集，并限制其人身自由，脅迫參加傳銷的行為;打著 職業(yè)介紹、招聘兼職等幌子，誘騙學生參加傳銷的行為;為傳銷提供活動場所、 信息服務等便利條件的行為。
5、鞏固完善打擊傳銷工作機制。建立完善打擊傳銷領(lǐng)導機構(gòu)，建立聯(lián)席會 議制度，制定打擊傳銷應急預案，嚴格落實責任制和責任追究制。
二、責任追究
1、教師不重視，在打擊傳銷工作中不支持、不督促打傳工作，要按照市局 工作績效考核的規(guī)定，計入年終考評，并追究單位教師責任;
2、教師在校園對傳銷活動查處不及時，打擊不力，致使傳銷活動反彈，嚴
重擾亂學校教學秩序并發(fā)生惡性事件的，在社會上造成惡劣影響的，要追究相關(guān) 教師的責任;
3、教師對家長或?qū)W生投訴不受理、不匯報，或者態(tài)度不積極，發(fā)表消極負 面言論的，追究有關(guān)教師的責任;
4、教師對傳銷行為縱容包庇，給傳銷行為出謀劃策，給群眾帶來嚴重危害，
構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任;尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。
淤泥民族中學責任人(簽字)：
教師簽名：
年 月 日
公司工作目標責任書 篇17
為進一步落實安全生產(chǎn)責任制和強化目標管理，保障員工在生產(chǎn)過程中的生命和財產(chǎn)安全，確保公司20__年度各項生產(chǎn)任務的完成和經(jīng)營目標的實現(xiàn)，簽訂本責任書。
一、管理目標責任
1、在安全生產(chǎn)工作中必須堅持“安全第一、預防為主、綜合整理”的方針，認真貫徹執(zhí)行國家、公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、制度和指示，并落實到位。
2、做到年內(nèi)無重大安全事故發(fā)生，一般安全事故為零，嚴重投訴為零，一般投訴為零;
3、做好公司資料的__，禁止文件內(nèi)容外泄，杜絕文件起草工作責任事故的發(fā)生。
4、嚴格按照公司規(guī)定做好關(guān)于做好印章保管、證明出具、檔案保存的工作要求，開展公司公章、證明出具的安全管理工作，杜絕公章加蓋、證明出具、檔案保存的責任事故發(fā)生。
二、控制指標
1、文件整理歸檔及時率100%;公文處理及時率100%、正確率100%; 管理信息處理及時率100%、正確率100%，內(nèi)審合格率100%
2、消防器材配備齊全，應急通道、照明完好。火災事故為零。
3、發(fā)生事故及職業(yè)病必須及時按規(guī)定上報。事故結(jié)案率100%。千人重傷率為零。不發(fā)生否定指標(死亡事故，重大責任事故，重大火災事故，重、特大刑事案件，影響本單位、本地區(qū)穩(wěn)定的群體性穩(wěn)定事件)中一項事故或案件、事件。不發(fā)生盜竊案件和職工違法犯罪事件。
三、保證措施
1、負責文秘、檔案管理、文印等工作。
2、做好公司綜合性材料、領(lǐng)導講話等重要文件、材料的撰寫工作;做好公司的信息調(diào)研、文印工作;做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作;做好公司的機要、印鑒、檔案管理工作，保證各項工作的正常開展。
3、做好接待室、會議室服務，公司領(lǐng)導綜合部服務，大型會議會場布
置及服務，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。
4、做好公司的通訊管理、值班管理、確保信息暢通、傳遞及時。
5、保管好公司的印章，使用印章需領(lǐng)導簽字認可。
6、嚴格安全事故上報制度，發(fā)生安全事故要立即按程序上報，并采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展，查明事故的原因，不得謊報、瞞報。所有辦公人員必須保持24小開機，確保信息暢通。
7、參加公司安全事故應急救援，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)事故時及時上報、及時實施現(xiàn)場救援，部門事故應在事后形成書面報告。
部門負責人(簽名)：
年 月 日
責任人(簽名)： 年 月 日
公司工作目標責任書 篇18
1、是片區(qū)利潤保證員：以利潤為中心，按預算支出費用、關(guān)注片區(qū)內(nèi)重點客戶、關(guān)注公司重點產(chǎn)品，保證年底公司利潤和個人利潤的實現(xiàn)。
2、是資金安全的保證員。合理使用公司給與的資金額度，并每月嚴格執(zhí)行預算賒欠，，對減少公司資金成本的員工公司將給與獎勵，對出現(xiàn)壞賬(當年結(jié)算不清的賬目視為壞賬)第一責任人全權(quán)承擔。
3、是商品管理的監(jiān)督員。
A、每15天對20名重點客戶庫存進行清點，對超過1個月以上滯銷的庫存進行調(diào)劑。并填寫巡店表。
B、對公司提供的宣傳品、(資料、條幅)在銷售季節(jié)前15天張貼于店面明顯處，并根據(jù)季節(jié)更換。
C、對公司配送產(chǎn)品(重點產(chǎn)品)按店面陳列原則陳列于柜臺，并保持新鮮。
4、是政府關(guān)系的協(xié)調(diào)員。
A、通過提前處理、和現(xiàn)場處理農(nóng)口、工商、交通質(zhì)檢等方面的社交問題，對降低預算部分可以對負責人獎勵。(50%分成)。
B、有獨自、又不損失公司利益解決客戶提出無理要求的能力。(全年不需要主管出面解決問題的區(qū)域年終可
5、是工作學習的帶頭員。每兩個月看1本公司指定的書，并在月會上討論。老員工帶動新員工，主管帶動普通員工，不折不扣的執(zhí)行09年思想政策。
6、是片區(qū)產(chǎn)品策劃員：
A、不折不扣的執(zhí)行公司制定的產(chǎn)品上市方案
B、能組織、協(xié)調(diào)片區(qū)內(nèi)所有推廣會、農(nóng)民會、促銷會、通過09年的鍛煉認識營銷的方法并能夠獨自對某種產(chǎn)品拿出策劃方案。
C、對自己片區(qū)明確設立競爭目標，隨時、詳細的了解競爭目標在本區(qū)域的新老客戶的情況(數(shù)量、質(zhì)量、客戶反應)銷售政策(付款、庫存、重點產(chǎn)品)發(fā)現(xiàn)競爭目標的軟肋(由業(yè)務員拿出策略，發(fā)揮我們的強勢，以上項目全部明確數(shù)字化，并列入考核。
7、是客戶、農(nóng)民管-理-員：09年我們服務對象就是：符合公司標準，能認同公司理念的客戶，同時我們要關(guān)注客戶的客戶，關(guān)注消費者，那才是我們的重點。09年業(yè)務采取基礎(chǔ)工資+凈利潤提成方式
業(yè)務工資1500元模塊標準+凈利潤15%提成方法(或不公攤7%提成方法)
1
考核方法：1、新客戶開發(fā)：完成預計指標可得500元工資，100%-60%之間按完成比例發(fā)放，低于59%無此項工資，每超出1各新客戶當月可得獎勵50元。
新客戶標準：按每月的利潤額計算，新開客戶當月回款達到65%，毛利達到1000元，視為達標新客戶。每人每月 10 個新客戶開發(fā)任務。
不良業(yè)務標準：在銷售季節(jié)超過15天沒有往來記錄的業(yè)務屬于不良業(yè)務，發(fā)現(xiàn)為不良業(yè)務起5天內(nèi)解決，解決不了的1個扣除30。
注：業(yè)務員3、4月考核新客戶計劃開發(fā)完成情況，5-9月考核不良業(yè)務。
2、重點產(chǎn)品：完成預計目標銷量可得到500，100%-50%之間按比例發(fā)放，低于50%無此項工資，超額部分可轉(zhuǎn)下月，也可獲得獎勵，超出10--20%
獎勵現(xiàn)金100元，超出20--50%獎勵現(xiàn)金300元，超額50%及以上獎勵現(xiàn)金500元。(規(guī)定退貨率)
3、 重點客戶：每個區(qū)域 個客戶，每月每個客戶完成既定目標可得到500元工資，完成100%-50%之間按比例獲得，低于50%無該項工資，客
戶超量部分可轉(zhuǎn)下月，也可獲得獎勵，每個客戶超出預計銷量10-20%可獲得50元獎勵，超出20-50%可獲得100元獎勵，超出50%以上可獲
得400元獎勵(以上為每個客戶)。客戶完成銷量的同時，回款也同時達標。
其他約定：1、 業(yè)務員每月閱讀1本公司指定書籍，并寫心得，在月會上討論，完成此項可得工作50元。
2、 應收款控制通過指定最高上線，超出部分按月息1分給片區(qū)業(yè)務記息，同時停止發(fā)貨。
3、 庫存控制：A、不良貨物：公司規(guī)定不退貨物如有退貨由業(yè)務個人買單(從本月工資中扣除)
B、過季貨物：小麥產(chǎn)品在6月底結(jié)賬，超出6月底退的貨物由個人買單(公司根據(jù)不同時節(jié)有文字性政策)
C、重點產(chǎn)品單獨規(guī)定退貨率，不在7%之內(nèi)。超出要求的相應扣除以前月度所得獎勵。
4、 3---8月考核期間按以上要要求執(zhí)行，10—2月期間考核標準另定。
5、 按時按質(zhì)提交日志，少1次扣罰10元。
6、 員工轉(zhuǎn)正實行申請制，中途離職人員不享受任何獎勵。
電網(wǎng)：3個月達不到考核70%的業(yè)務人員給1個月考察期，考察期內(nèi)無工資，考察期內(nèi)業(yè)績達到70%下月可繼續(xù)業(yè)務績效考核，如還未達到則被淘汰。
公司蓋章： 目標責任人簽字：
日期： 日期：
公司工作目標責任書 篇19
為明確崗位職責、任務和目標，認真履行職責，完成任務目標，加強責任考核，特簽訂本目標責任書。 一、 責任目標
1. 接聽電話，及時繳納電話費。收發(fā)傳真，及時傳達。
2. 接待來訪人員。來訪人員離去后，做好衛(wèi)生清潔工作。
3. 負責辦公室的文秘寫作、起草文件等工作。
4. 負責公司文件、信件、報刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。
5. 公司所有的文件、協(xié)議書、圖紙、資料等文件接收、整理、保管、統(tǒng)計、登記并歸檔入冊。
6. 管理辦公用品，辦公用品的尋價及采購，對公司人員申請領(lǐng)用辦公用品進行登記，發(fā)放。
7. 負責檔案的借閱、復制和利用，根據(jù)需要編制登記冊，以便查閱提供方便。
8. 負責定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符。
9. 下班前檢查電腦、復印機關(guān)機，關(guān)閉所有電源。
10. 管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)約。
11. 負責后勤保障工作，包括辦公室衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，飯菜質(zhì)量的檢查。
12. 負責物業(yè)公司所需通知、表格等日常文字工作。
13. 輔助主任助理處理辦公室內(nèi)部日常事務。
14. 加強學習，拓寬知識面，認真提高業(yè)務、工作水平。
15. 完成部門臨時交辦的相關(guān)任務。
16. 做好辦公室的保密工作。
二、目標考評
1. 總公司定期(不定期)監(jiān)控、檢查辦公室的檔案管理工作。檢查標準依據(jù)總公司各項規(guī)章制度。
2. 總公司領(lǐng)導負責目標責任人的績效考評。考評標準辦法依據(jù)本目標管理責任書。
三、目標獎罰
1. 公司責任人必須依照雙方確認的目標責任書所列的各項目標完成工作任務。
2. 如果工作目標完成，則辦公室可按總公司年終獎金分配方案，對員工和目標責任人發(fā)放年終獎金。
3. 如果本責任書所列的目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減責任人的5%目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。
4. 若發(fā)生不可抗力而致使責任目標無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由總公司與目標責任人共同處理。
四、其他事項
1. 本目標管理責任書壹式叁份，總公司辦公室存檔一份，目標責任人一份，辦公室一份。
2. 未盡事宜，由目標責任人同總公司協(xié)商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。
3. 責任書自簽訂之日起生效。
4. 責任書解釋權(quán)在總公司。
目標責任人簽字： 董事長簽字：
日 期： 日 期：
公司工作目標責任書 篇20
教導主任崗位目標責任狀
教導處是學校實施教學工作的主要部門，教導主任應協(xié)助校長抓好學校教育教學管理和組織實施教育教學活動，為了保證工作的順利進行，提高教育教學質(zhì)量，特擬定此責任狀：
1、制定教學工作計劃，并遵照執(zhí)行，檢查督促教育教學工作的全過程，認真審核教研組和班級工作計劃。
2、組織教學管理，掌握各科教師執(zhí)行計劃的情況，以教學質(zhì)量為核心，開展各類教育教學活動。
3、制定教學管理制度和考核制度。
4、協(xié)助學校做好學生思想政治工作，組織召開家長會。
5、指導體衛(wèi)組長抓好體衛(wèi)工作和課外活動。
6、組織有關(guān)人員搞好招生，檔建工作，組織編班和資料打印刻印工作。
7、隨時深入課堂和教研組，掌握教師教學業(yè)務水平，全期聽課不少于15節(jié)。
8、重視教研組織建設，切實加強新課程改革，指導組織開展教研活動。
9、認真組織教師開展繼續(xù)教育工作，組織開展期末獎勵和評優(yōu)工作。
10、隨時了解學生到位、教師到崗情況，安排代課，嚴格查課。
11、協(xié)調(diào)各部門的工作，認真帶頭完成“兩基”工作目標和“普實”驗收任務。
12、認真統(tǒng)計和整理相關(guān)數(shù)據(jù)，完善上級部門和學校交給的各類任務。
授狀單位：關(guān)壩小學 立狀部門：
責任人： 立狀人： 二0 年 月 日
公司工作目標責任書 篇21
一、主要目標：
1、根據(jù)國家統(tǒng)一編制的德育大綱和學校工作計劃制定出政教處工作計劃和政教處的各項規(guī)章制度。負責收交班主任工作計劃。
2、認真組織好政教職工每周的政治學習及考勤工作，搞好班主任培訓和學生干部培訓工作。
3、在學生中抓好《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》的貫徹實施，安排好學生的思想政治教育和日常行為規(guī)范的訓練活動(查班會)。
4、規(guī)劃并實施校園文化建設，定期更換畫廊中內(nèi)容，建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、高效的思想品德教育秩序。
5、辦好家長學校，指導班主任與家長加強聯(lián)系，積極開展社區(qū)教育活動，建立好學校、社會、家庭三結(jié)合的教育網(wǎng)絡。
6、積極開展學生的社會實踐活動，加強指導，講求實效。搞好宿舍管理，領(lǐng)導保衛(wèi)科工作，做好對本處室人員及三位年級主任的考勤工作。
7、做好學校安全、學生公共衛(wèi)生和個人衛(wèi)生的組織檢查工作，建立健全衛(wèi)生保健制度，定期對學生進行體格檢查。
8、搞好學校文體節(jié)活動。
9、定期召開班主任工作經(jīng)驗交流會，認真組織指導學生的評優(yōu)、表揚、獎勵和處分工作，指導班主任做好學生操行等第評定和寫好評語。
10、收存各班主任工作總結(jié)，做好政教處計劃、總結(jié)等資料歸檔和統(tǒng)計報表工作。
二、考核辦法：
本責任狀于每學期進行考核，考核結(jié)果，作為每學期績效工資發(fā)放依據(jù)，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據(jù)，對成績顯著的進行獎勵，并注重考核結(jié)果的使用。
博里中學校長：
政 教 處主任：
年 月 日
博里中學__—__學年行政條線工作目標管理責任狀
為了加快優(yōu)質(zhì)教育建設步伐，提高辦學水平和教育質(zhì)量，辦有特色的學校,經(jīng)黨支部、校長室研究決定，對條線實行年度工作目標管理，由校長與條線負責人簽定目標管理責任狀。
一、主要目標：
1、 按照學校工作計劃，制訂出總務處工作計劃和總務處各項規(guī)章制度。
2、組織好總務職工每周的政治學習，在職工中強化為人師表、服務育人的意識。做好對本單位職工的考勤工作。
3、明確全體總務職工的分工，組織崗位培訓并落實崗位責任制(查工作記錄)。
4、辦好食堂，嚴格食堂財務管理，重視成本核算，搞好飲食衛(wèi)生，提高飯菜質(zhì)量，嚴格杜絕師生食物中毒事件的發(fā)生。
5、妥善安排教學用房和生活用房，做好教學服務設施的檢查、維修，防止各種責任事故的發(fā)生，落實24小時服務承諾制。
6、嚴格財經(jīng)紀律，根據(jù)學校計劃做好學校經(jīng)費的預算，定期向校長報告執(zhí)行情況，年終提交決算報告，嚴密財務手續(xù)，管理好財務檔案，定期搞好審計，做好財務公開工作。
7、管理好校產(chǎn)，建立校產(chǎn)檔案，防止校產(chǎn)流失，落實物品出門準許證制度，做好對公物及節(jié)約用電的督查工作。
8、根據(jù)教務處等部門編制的教學所需書籍、簿本、教具、辦公用品等計劃，做好采購供應和保管工作。
9、做好學校建設工作，搞好校園的綠化、美化、硬化工作。管理好校園環(huán)境，
10、搞好后勤服務，做好總務處的計劃、總結(jié)等資料歸檔工作。
二、考核辦法：
本責任狀于每學期進行考核，考核結(jié)果，作為學期績效工資發(fā)放依據(jù)，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據(jù)，對成績顯著的進行獎勵，并注重考核結(jié)果的使用。
博里中學校長：
總 務 處主任：
年 月 日
博里中學__—__學年行政條線工作目標管理責任狀
為了加快優(yōu)質(zhì)教育建設步伐，提高辦學水平和教育質(zhì)量，辦有特色的學校,經(jīng)黨支部、校長室研究決定，對條線實行年度工作目標管理，由校長與條線負責人簽定目標管理責任狀。
一、主要目標：
1、開學初，根據(jù)校長辦公會議制定出學校工作計劃，安排好校行政工作日程，排出行事歷，發(fā)至各處室、各年級。
2、協(xié)助校長做好人事檔案和文書檔案工作，按時收存各處室、年級工作計劃。
3、妥善處理校長委派或交辦的有關(guān)聯(lián)系、召集、調(diào)查、參加會議等工作，處理來往電話、函件、來訪、接待等事務，日常工作要有記錄、有處理結(jié)果。
4、保管和使用學校印章，及時進行文件、材料、資料的收發(fā)、登記、分類傳遞和保管工作，嚴格保密制度。
5、做好校長與各職能部門的聯(lián)系聯(lián)絡工作，上傳下達，確保信息暢通，協(xié)調(diào)各職能部門之間的工作任務及其進程。做好對本處室人員及校級干部、三大處、教科督導室主任的考評工作。
6、做好校內(nèi)會議、重大節(jié)日和校內(nèi)重大活動的籌備和安排工作。
7、負責學校一些糾分調(diào)解和計劃生育工作，安排節(jié)、假日的值班。
8、按時保質(zhì)填好上級教育行政部門及有關(guān)單位下達的各種行政報表，組織好年報材料，完成年報工作。
9、督查、統(tǒng)計教職工的出缺勤情況，辦公樓內(nèi)部衛(wèi)生，做好對本處室人員的考勤工作。
10、負責督促、收存各處室、年級工作總結(jié)、各種文件及資料的分類存檔。
二、考核辦法：
本責任狀于每學期進行考核，考核結(jié)果，作為每學期績效工資發(fā)放依據(jù)，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據(jù)，對成績顯著的進行獎勵，并注重考核結(jié)果的使用。
博里中學校長：
辦 公 室主任：
年 月 日
公司工作目標責任書 篇22
人力資源部經(jīng)理
部 門： 職 務：
姓 名： 身份證號：
責任期： 年 月 日到 年 月 日
為進一步規(guī)范管理，加強和完善崗位目標責任制，明確崗位職責和目標任務，充分發(fā)揮工作人員的積極性、主動性和能動性，強化責任考核，提高工作效率，根據(jù)公司有關(guān)管理制度的規(guī)定，公司(以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)簽定本崗位目標責任書。
一、薪資待遇：
甲方付給乙方每月底薪 +各種福利，由公司財務部按照公司規(guī)定的時間發(fā)放。
二、崗位職責：
1、負責配合公司行政副總工作，執(zhí)行、處理人力資源部日常管理事務的權(quán)力;
2、負責公司人力資源部的日常工作，根據(jù)工作計劃和工作任務，為企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標提供全面人才支持;
3、提出保障戰(zhàn)略實施、業(yè)務發(fā)展、持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體制、持續(xù)優(yōu)化員工隊伍的方案并組織實施;
4、組織設計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗、定編、定責、定薪工作，合理有效配置人力資源;
5、組織開展崗位(工作)分析工作，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立、健全崗位責任制;
6、負責各部門人員的招聘與配置工作;
7、負責規(guī)劃、組織、落實并完善人力資源培訓工作，指導員工的職業(yè)成長，提升人力資源整體素質(zhì)，科學配置人力資源各項成本;
8、負責對公司各部門人事事務的監(jiān)督與指導，有效執(zhí)行員工績效考核和獎懲制度;
9、負責行使人力資源部日常行政監(jiān)督的權(quán)力，對違反公司制度的行為進行調(diào)查和處罰;
10、負責對各部門員工培訓工作的督導和跟進;
11、負責公司各類會議、接待和慶典活動的通知及會務服務工作;
12、配合執(zhí)行公司行政管理方面的各項后勤服務工作;
13、負責規(guī)范公司員工的言行舉止、著裝形象等工作，宣傳優(yōu)秀的企業(yè)文化，樹立良好的企業(yè)形象;
14、完成公司領(lǐng)導交辦的其它事宜。
三、崗位要求：
1、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作;
2、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ);
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
4、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
四、常規(guī)工作任務：
1、制定人力資源管理規(guī)章制度
(1)、編制企業(yè)人力資源管理的相關(guān)制度，上報總經(jīng)辦批準;
(2)、貫徹執(zhí)行、組織落實并定期修正。
2、人力資源規(guī)劃與開發(fā)
(1)、按照集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;
(2)、組織人力資源的挖掘、儲備工作;
(3)、進行企業(yè)文化建設活動。
3、招聘管理
(1)、依據(jù)企業(yè)各部門、各項目的需求和崗位任職條件，制定員工招聘計劃;
(2)、通過推薦、公開招聘等形式招聘新員工;
(3)、組織面試、復試，擇優(yōu)錄用新員工。
4、培訓管理
(1)、組織制定企業(yè)各類崗位人員的培訓計劃并具體實施;
(2)、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施;
(3)、及時對培訓效果進行評估，達到提高員工素質(zhì)、增強企業(yè)發(fā)展動力的目的。
5、績效考核管理
(1)、定期組織各部門和各項目管理處實施員工業(yè)績考核;
(2)、根據(jù)企業(yè)任命程序，組織實施干部晉升前考核。
6、薪酬管理
(1)、引進具有競爭力的薪酬管理體系，組織制定公司薪酬政策;
(2)、薪酬政策上報總經(jīng)理審批后貫徹實施;
(3)、管理員工的薪酬福利;
(4)、根據(jù)政府勞動部門的規(guī)定，組織制定企業(yè)統(tǒng)一的勞動社會保障體系;
(5)、按規(guī)定為員工辦理各種社會保險。
7、勞動關(guān)系管理
(1)、對勞動與社會保障中所產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理;
(2)、協(xié)同法律顧問處理有關(guān)勞動爭議。
8、人事管理
(1)、組織實施對員工的考勤、考核、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職、獎懲、離職等全方位管理;
(2)、與員工溝通，了解其思想動態(tài)，并為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。
9、部門內(nèi)部管理
(1)、制定部門的工作計劃、工作制度，進行部門員工的分工和組織工作;
(2)、控制、審核部門的預算和費用情況;
(3)、對部門員工進行考核和業(yè)務指導。
五、獎懲辦法(總計100分+10分)：
(一)、團隊建設方面(15分)
1、精神風貌(8分)
(1)、形象：著裝規(guī)范，儀容整潔;
(2)、舉止：言語得體，精神飽滿;
(3)、禮儀：文明禮貌，行為端莊。
2、團隊協(xié)作(7分)
以大局為重、團結(jié)友愛、互幫互助。
3、以上內(nèi)容若不規(guī)范一次扣1分(含部門其它成員)，扣完本項分值為止。
(二)、考勤方面(15分)
1、會議出勤(7分)：實出/應出*7=得分
2、日常出勤(8分)：實出/應出*8=得分
(三)、紀律方面(30分)
1、遵守《職場公約》，愛司如家;
2、遵守公共秩序：不喧嘩、不吵鬧，舉止得體，互敬互讓;
3、維護公共衛(wèi)生：不隨地亂吐、亂扔，保持物品整潔、設施干凈;
4、維護職業(yè)道德：愛崗敬業(yè)、勤儉節(jié)約、尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事;
5、以上內(nèi)容若不規(guī)范一次扣1分(含部門其它成員)，扣完本項分值為止。
(四)、效率方面(40分)
1、執(zhí)行力要強：在規(guī)定時間內(nèi)保證完成領(lǐng)導交辦的任務;(20分)
2、能按計劃及時有序地推進常規(guī)工作;(20分)
3、以上內(nèi)容出現(xiàn)異常一次或被領(lǐng)導點名批評一次扣2分，扣完本項分值為止。
(五)、其他方面(10分—附加分)：
1、節(jié)能降耗(5分)
(1)、利用各種渠道進行"勤儉節(jié)約"宣傳教育;
(2)、節(jié)約用電、用水;
(3)、節(jié)約辦公用品。
2、開拓創(chuàng)收(5分)
(1)、新的經(jīng)營性項目資源的合理開發(fā)與利用，成效顯著;
(2)、為公司創(chuàng)收、拓展提供合理化建議并被采納，成效顯著。
注： ①、以上各方面情況以公司品質(zhì)部、人力資源部、財務部及總經(jīng)辦檢查、督導、匯總結(jié)果為依據(jù)，由公司行政部負責統(tǒng)計、匯總。
②、以上各方面情況公司行政部每季度匯總公布一次，做為年終評優(yōu)、考核的重要依據(jù)。
六、違約責任：
1、雙方任何一方違約且給對方造成嚴重損失的，違約方必須承擔經(jīng)濟責任;
2、責任人在履行工作過程中，不能勝任工作或由于自身主觀原因?qū)е虏荒馨磿r完成工作任務的，需要承擔相應的責任;
3、責任人在工作過程中由于自身原因?qū)е鲁霈F(xiàn)工作失誤或過錯的，需要承擔相應責任。
七、責任書變更、解除與終止：
1、變更：責任書內(nèi)容的變更，須經(jīng)雙方協(xié)商確定。單方隨意變更工作目標、內(nèi)容和附加責任條款均無效;在任期內(nèi)對情勢變化所引起的責任內(nèi)容變更須經(jīng)雙方同意，方可變更;
2、解除：責任書的解除一般由雙方協(xié)商確定。但在下列情況下可單方解除：
1)違反公司重大經(jīng)營管理方針政策和目標規(guī)劃時;
2)由于管理不善致使公司營運出現(xiàn)重大危機或威脅時;
3)發(fā)現(xiàn)有違法犯罪行為時;
3、終止：責任書的變更或解除均為原責任書終止情形。在變更責任書時須重新填寫新的責任書;
4、效力：本責任書一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人力資源部存檔一份，于雙方簽字時生效。
八、說明：
1、本崗位責任書經(jīng)簽署后人力資源部將備案存檔;
2、任職人必須密切結(jié)合日常工作，嚴格執(zhí)行此崗位目標責任書所約定事項并遵守公司各項規(guī)章制度;
3、任職人對本崗位的工作負荷、工作內(nèi)容承擔自我管理責任，即在工作超負荷或過輕時、或工作內(nèi)容存在問題時，應及時向上級報告，上級應及時反饋意見，若同意則進入"崗位目標責任書"補充修訂流程;
4、本崗位目標責任書將作為對任職人責任過錯的追究與年終考核的主要依據(jù)。
九、簽字：
本人確認履行以上崗位職責，竭盡全力實現(xiàn)約定的工作目標。
簽 名：
日 期： 年 月 日
本公司認可上述職責和工作目標，符合公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃。
公司(簽字、蓋章)：
日 期： 年 月 日
公司工作目標責任書 篇23
為了加強對殯葬改革工作的領(lǐng)導，認真貫徹落實《省殯葬管理條例》、《市殯葬管理辦法》和《區(qū)殯葬管理實施細則》及區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)指示精神，鞏固我街道殯葬改革成果，街道黨委、辦事處與各村(居)簽訂責任書。
一、全街道殯葬改革工作由街道黨委、辦事處根據(jù)上級要求和本街道實際統(tǒng)一部署，加強協(xié)調(diào)，搞好督促檢查，各村(居)要認真抓好本轄區(qū)范圍內(nèi)工作的落實，各村(居)書記、村(居)主任為第一責任人。
二、村(居)在殯葬改革工作中的職責。
1、將殯葬改革工作列入本村(居)兩個文明建設的總體規(guī)劃，并擺上議事日程，及時研究解決工作中的實際問題和困難，確保火化率100%。
2、健全殯葬改革領(lǐng)導小組，落實專人負責。根據(jù)本村實際情況進一步健全村(居)信息員工作網(wǎng)絡，第一責任人要親自抓，專人負責具體抓，保證做到有人抓有人管和信息暢通的殯改工作網(wǎng)絡。
3、建立治喪協(xié)議制度。各村(居)要出具死亡證明，寫明就骨灰安葬地點、出殯時間等有關(guān)事項，與治喪戶到街道殯葬管理辦公室簽訂治喪協(xié)議，簽訂率100%;禁止在喪事活動中揚幡幢、抬魂橋、路祭、念經(jīng)、做道場和使用紙人、紙錢和紙屋等迷信用品;禁止在公路、街巷、廣場、學校、醫(yī)院、殯儀館等各種公共場所吹打鼓號、鑼等樂器和鳴放鞭炮、燒香點燭及抬花圈、扛花籃游行;禁止在林區(qū)和風景名勝區(qū)范圍內(nèi)燒香燭、鳴放鞭炮;禁止二次送葬現(xiàn)象。要經(jīng)常組織對轄區(qū)范圍內(nèi)的喪葬用品市場進行清理、整頓。
4、嚴禁在自留山、承包山、自留地、承包地、公共山地和“三沿五區(qū)”內(nèi)亂葬亂埋。
5、大力推廣骨灰樹葬及撒江、撒海等不保留骨灰的方式。
6、積極做好殯葬管理服務工作，維護殯儀館的正常性工作秩序，把問題解決在基層。
7、大力拆除違法建設的墳墓，禁止裝修墳墓，積極抓好遺骨火化。
三、街道黨委、辦事處按照殯葬改革目標管理責任書，對各村(居)執(zhí)行情況列入年度考核。
四、獎勵措施(100分制考核)。
1、各村(居)書記主任親自抓，專人負責具體抓，得10分，未落實專人負責扣3分;
2、火化率達100%得10分，出現(xiàn)一次土葬事件不得分，年終不得評比先進，本街道土葬地所在村扣5分。
3、認真完善和實施文明節(jié)儉治喪協(xié)議制度，維護正常的殯葬秩序，禁止在公路、廣場、街道、學校、醫(yī)院等公共場所從事殯儀活動和沿途使用高音嗽叭放哀樂及相關(guān)音樂，并禁止在安葬場所從事違法殯儀活動的得40分。違反文明節(jié)儉治喪協(xié)議制度和二次送葬的，發(fā)現(xiàn)一次扣2—5分，在公共場所從事殯儀活動的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。
4、進一步加強喪葬用品市場的清理、整頓，取締非法銷售點和非法殯儀服務的得10分。發(fā)現(xiàn)有非法銷售喪葬用品點，每發(fā)現(xiàn)一處扣2—4分，發(fā)現(xiàn)非法殯儀服務扣2—4分，扣完為止。
5、教育喪主遵守殯葬管理法規(guī)，維護殯葬服務工作秩序，保護殯葬設備的得10分。凡出現(xiàn)擾亂殯葬工作秩序，故意毀壞殯葬設施或者毆打、侮辱殯管人員和殯職工作的，每次扣5分，處理不力的不得分。
6、未出現(xiàn)亂埋亂葬的得20分，對部分群眾私自亂埋亂葬的，一次扣2—5分，扣完為止。
7、對大規(guī)模組織拆除、遷移“三沿五區(qū)”墳墓，移入樹葬式墓地和新地深埋的成績顯著的加3—7分，有其他突出典型經(jīng)驗的酌情加分。
8、街道辦事處對殯葬工作實行獎勵政策，對考核得分95分(包括95分)獎500元;90分以上(包括90分)獎300元;90分以下不得獎。
9、駐村干部與村居考核一致。
五、本考核辦法自20xx年1月1日起實施，年終由政法民政辦會同紀委組織考核。
公司工作目標責任書 篇24
目標責任書
為改善企業(yè)經(jīng)營管理、充分發(fā)揮財務管控作用，同時更好地調(diào)動財務部人員的積極性和創(chuàng)造精神，進一步提高工作質(zhì)量與效率，提高公司整體經(jīng)營效益，營造更和諧的企業(yè)氛圍，甲乙雙方經(jīng)友好、平等協(xié)商，甲方任命乙方為財務部部長，同時簽署X年度(自X年01 月 01 日起至 年 12 月 31 日止)經(jīng)營目標責任書，以資共同遵照執(zhí)行。
一、主要職責：
1.組織編制財務、資金、審計等規(guī)章制度及業(yè)務操作流程。
2.對公司資金的時間安排進行組織、計劃、控制與管理。
3.財務監(jiān)控。
4.財務分析與預測。
5.疏通融資渠道，完成融資目標。
6.成本控制。
7.部門內(nèi)部建設。
二、管理權(quán)限：
1、公司資金流向具評價和審核權(quán);
2、公司籌資、投資建議權(quán);
3、各部門提交的預算報告的修改權(quán);
4、各種財務分析表、預算報表審批權(quán);
5、限額資金使用批準權(quán);
6、直接下屬崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán);
7、下屬的管理、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權(quán);
三、管理責任：
1、對報出的公司的財務報表和報告的真實性，與總經(jīng)理共同承擔責任;
2、對公司因財務管理混亂、財務決策失誤所造成的經(jīng)濟損失承擔相應責任;
3、對公司重大投資項目決策失誤造成的經(jīng)濟損失，承擔相應責任;
4、對公司嚴重違反財經(jīng)紀律的行為承擔相應責任。
四、薪資待遇：
1、基本工資：3000元/月，每月正常發(fā)放，不與工作績效掛鉤。
2、年終獎金按公司制訂X年目標完成率的比率核算。
五、季度考核目標分解如下：
目標責任人(簽字)： 公司代表(簽字)
年 月 日 ： 年 月 日
公司工作目標責任書 篇25
根據(jù)公司20xx年度經(jīng)營管理工作目標的要求，加強各項工作目標及措施的落實和成本控制，完善各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，結(jié)合財務部的實際情況，特制定公司20xx年度財務目標責任書：
一、責任目標：
1、銷售收入全年實現(xiàn)5000萬元。
2、回款率確保95%，力爭100%。
3、融資3000萬元。
4、錯帳率為零。
5、做好全年度企業(yè)運營分析、成本核算及經(jīng)營過程中
產(chǎn)品及工程成本控制。
6、確保成本目標控制在最低限度。
二、目標要求：
1、負責公司所有財務的把關(guān)，監(jiān)督和核算管理工作，按月及時向董事會和總經(jīng)理提供會計報表和公司財務狀況分析表，按年度向股東會做財務決算報告，為董事會和總經(jīng)理提供決策依據(jù)。
2、負責公司資金運營的安全，做好財務保密工作。
3、組織實施財務監(jiān)督，促進企業(yè)的增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支工作，對公司的耗費和經(jīng)濟效益做出正確、及時的反饋。
4、負責對公司所有的固定資產(chǎn)進行盤存及賬簿的管理、核算和監(jiān)督公司各項財務物資的收發(fā)存以及保管和使用情況。負責公司的成本核算、設備折舊、費用攤提、原材料報損工作，保護企業(yè)財產(chǎn)安全。
5、做好項目資金的執(zhí)行計劃，及時調(diào)整項目資金預算及實際執(zhí)行情況的差異。負責對項目負責人每月經(jīng)濟責任執(zhí)行情況的詳細考核，并做出季度、年度兌現(xiàn)數(shù)額。每月及時向銷售部門提供工程項目的財務費用和回款數(shù)據(jù)，服務銷售工作。
6、每月定期檢查現(xiàn)金出納的庫存現(xiàn)金和往來賬目是否相符，檢查材料會計輸票的及時性和對各部門目標的經(jīng)濟責任考核的準確性。
7、負責對工商、稅務、銀行等職能部門組織的檢查、年審、審計、轉(zhuǎn)貸及交辦的表格、報表的編制工作，處理好與職能部門的工作關(guān)系。
8、對企業(yè)投放的新產(chǎn)品做好成本核算，提出產(chǎn)品投放指導價格。
9、做好融資工作及科研項目的申報工作。
10、做好本部門信息上報及與公司其他部門的相互配合工作。
11、做好安全生產(chǎn)(包括資金安全和生產(chǎn)安全、做好公司的保密工作)。
三、獎罰辦法：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標及崗位管理要求的績效考核指標，結(jié)合同期部門經(jīng)營目標完成情況綜合評定，每季考核兌現(xiàn)。
2、每季度考核完不成任務者，給與警告或免職。
3、違章造成工作損失或失職造成工作損失者，承擔50%經(jīng)濟責任。
總經(jīng)理(簽字蓋章)責任人(簽字蓋章)
20xx年12月20xx年12月
公司工作目標責任書 篇26
為確保____愛國衛(wèi)生工作順利開展，鞏固和發(fā)展愛國衛(wèi)生工作成果，營造整潔優(yōu)美的辦公和生產(chǎn)生活環(huán)境，促進單位文明建設，根據(jù)《____省愛國衛(wèi)生工作條例》、《___市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市行業(yè)衛(wèi)生標準》，特簽訂201_年度愛國衛(wèi)生工作目標責任書。
一、目標任務
1、對所屬干部職工進行愛國衛(wèi)生宣傳，把愛國衛(wèi)生工作列入本組日常工作中，認真實施單位年度愛國衛(wèi)生工作計劃，全面落實愛衛(wèi)辦布置的各項任務、活動。
2、認真落實我局各項衛(wèi)生制度，動員并組織所屬成員參加單位衛(wèi)生工作。
3、室外做到“四無”：無亂丟廢物、無痰跡、無污水、無煙頭;室內(nèi)做到“三好”：窗明幾凈衛(wèi)生好、物品擺放整齊好、文化美化氣氛好;廁所做到無蚊蠅蛆蟲、無污垢、無異味。
4、抓好__從業(yè)人員管理工作，督促所屬成員按時參加健康體檢和衛(wèi)生知識培訓，發(fā)現(xiàn)疑似“五病”病例人員及時匯報。
5、做好健康教育工作，積極參與單位統(tǒng)一組織的健康教育知識講座，抓好健康知識、健康行為、健康能力操作的達標率。
6、配合市愛衛(wèi)辦對所屬成員進行各類教育活動，積極采取措施，做好宣傳落實工作，確保我單位所訂的有關(guān)指標落實。
7、保護綠化，無攀折、損壞綠化現(xiàn)象，努力做好本局管理范圍內(nèi)的綠化工作。
8、按要求做好本單位病媒生物防治工作，組織所屬成員積極參與除“四害”活動。
9、落實控煙措施，積極參與單位開展的“無煙單位”創(chuàng)建活動。
10、要根據(jù)目標責任書簽訂的內(nèi)容和各行業(yè)標準，結(jié)合本局實際情況，研究部署，檢查各項工作落實情況。
二、獎懲
對在創(chuàng)衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰獎勵;對不履行工作職責或責任落實不到位而影響創(chuàng)衛(wèi)工作大局的單位，除扣除年度綜合目標考核相應分值外，追究相關(guān)責任人的責任。
單 位：
單位負責人：
公司工作目標責任書 篇27
根據(jù)項目部實際情況，經(jīng)過項目辦公會研究決定，于20__年8月20日制定了S312珍稱公路B標項目部工程質(zhì)量目標責任書。要求在工程施工中嚴格按照質(zhì)量體系程序運作，執(zhí)行全面質(zhì)量管理，建立三級質(zhì)量保證體系，實行總工程師負責和質(zhì)量一票否決權(quán)制度。工程質(zhì)量保證措施，貴在“嚴”字，重在“落實”，核心是“標準化”。
一、 工程質(zhì)量責任制
建立由項目經(jīng)理任組長，總工程師任副組長，橫向包括項目部各部室負責人(含量測監(jiān)控、試驗室主任)，縱向到各隊隊長及工班主要骨干的質(zhì)量管理領(lǐng)導小組。項目經(jīng)理親自負責組織領(lǐng)導小組的工作，組織協(xié)調(diào)各部門配合好質(zhì)量監(jiān)察工作。各隊第一負責人和技術(shù)負責人對工程質(zhì)量負直接責任。
1. 質(zhì)量工作分工
1.1 項目經(jīng)理：負責項目全面質(zhì)量管理工作。
1.2 項目總工：負責項目技術(shù)管理工作。
1.3 安質(zhì)科長：負責項目質(zhì)量檢查管理工作。
1.4 工程部長：負責項目工程技術(shù)工作。
1.5 試驗室主任：負責項目試驗管理工作。
1.6 測量班長：負責項目測量管理工作。
1.7 物資部長：負責項目物資采購工作。
2. 工程質(zhì)量終身制：工程第一負責人和技術(shù)負責人對該工程質(zhì)量負終身責任。凡發(fā)生質(zhì)量事故，不論其到哪里，都要追究其相應的責任。
二、質(zhì)量管理
1. 質(zhì)量控制流程，各隊要做好每個施工控制過程，要把質(zhì)量控制細化到每道工序和每個分項工程，控制其流程。
2.各隊工程質(zhì)量管理，必須具備有效的施工、安全資質(zhì)和營業(yè)執(zhí)照，必須執(zhí)行合同中明確的質(zhì)量職責和義務。對所施工工程的技術(shù)交底書、作業(yè)指導書和質(zhì)量保證措施要進行交底并簽認。加強現(xiàn)場管理，現(xiàn)場管理人員必須由技術(shù)人員或有經(jīng)驗的領(lǐng)工員擔任。
3.項目經(jīng)理部對各隊的工程實行質(zhì)量保證金制度，每次從計價款中扣除5%的質(zhì)保金，待工程交付運營兩年后確保無任何質(zhì)量問題的情況下予以返還3%，工程運營五年后無任何質(zhì)量問題返還2%，各施工隊所轄工程嚴禁違法分包、層層轉(zhuǎn)包和以包代管。
三、 隱蔽工程檢查制
1.工程在隱蔽前，經(jīng)專業(yè)工程師自檢，質(zhì)檢工程師預檢合格后，再邀請監(jiān)理工程師檢查簽證。隱蔽工程檢查證由施工技術(shù)人員填寫，監(jiān)理工程師現(xiàn)場簽認。各部門簽認必須齊全才可作為計價原始資料及竣工資料保管。
2. 工程質(zhì)量檢查制度和匯報制度
3.定期工程質(zhì)量檢查，經(jīng)理部每月二十五日，由項目副經(jīng)理領(lǐng)導組織有關(guān)部門對工程質(zhì)量進行質(zhì)量大檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格品(工序)，應按不合格品控制程序進行處置。
4.工程質(zhì)量匯報制：各隊每周五必須按時將本周內(nèi)的施工情況及存在的質(zhì)量問題向安質(zhì)部書面匯報。各施工隊每月25日前必須將已完分項、分部工程評定情況匯總、每季末將已完單位工程質(zhì)量評定表報安質(zhì)部，項目部每季要寫出書面質(zhì)量工作總結(jié)報公司安質(zhì)部。
四、工程創(chuàng)優(yōu)
1. 各隊所轄工程開工前必須編制創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，單項工程必須編制質(zhì)量保證措施或編制創(chuàng)優(yōu)措施。創(chuàng)優(yōu)原則：爭取“開工必優(yōu)、一次成優(yōu)、管段全優(yōu)”。
2. 明確創(chuàng)優(yōu)目標，落實質(zhì)量職責
2.1 各隊制定創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，明確創(chuàng)優(yōu)目標，劃分創(chuàng)優(yōu)職責，落實到人。
2.2 按照任務分工制定相應的工程創(chuàng)優(yōu)措施和分期實施計劃，落實任務，找準關(guān)鍵，確保質(zhì)量全優(yōu)。
2.3 各隊作業(yè)班組，要根據(jù)自己的創(chuàng)優(yōu)任務，擬訂項目工程具體的分項實施計劃，責任到人，嚴格要求，全員保證，精益求精。
3. 強化質(zhì)量意識，健全規(guī)章制度
3.1在職工中牢固樹立“優(yōu)良在我心中，質(zhì)量我在手中”的觀念，把質(zhì)量工作貫穿到施工的全過程中，深入到施工隊的每個人，形成每道工序齊抓共管，上下自律，使工程質(zhì)量始終處于受控狀態(tài)。
3.2 施工前組織技術(shù)人員，對照工地實際復核圖紙，發(fā)現(xiàn)問題及時與經(jīng)理部取得聯(lián)系，待明確后方可進行施工。
3.3 嚴格按照本工程招標文件技術(shù)規(guī)范和公路技術(shù)規(guī)范及設計要求施工。
3.4 推行國際質(zhì)量認證標準，按質(zhì)量管理手冊嚴格要求，使各項工程質(zhì)量落到實處。
3.5 堅持測量雙檢、隱蔽工程簽證、質(zhì)量掛牌、質(zhì)量講評、質(zhì)量雙檢、質(zhì)量事故分析等行之有效的質(zhì)量管理體制制度。
3.6 嚴格執(zhí)行施工前的技術(shù)交底制度，對作業(yè)人員堅持進行定期質(zhì)量教育和考核。對關(guān)鍵作業(yè)人員進行崗前培訓，持證上崗。
3.7 嚴把主要材料采購、進場檢驗關(guān)制度
3.7.1所有用于工程主體的材料必須符合設計要求、從信譽好的廠家進貨。所有廠制材料必須有出廠合格證和必要的檢驗、化驗單據(jù)，否則，不得在工程中使用。
3.7.2每批進場水泥、外加劑、橋梁支座、伸縮縫、鋼材等主要材料，應向監(jiān)理工程師提供供貨附件，明確廠家、材料品種、型號、規(guī)格、數(shù)量、出廠日期及出廠合格證，檢驗、化驗單據(jù)等，同時經(jīng)理部實驗室分項進行抽樣檢查和試驗，試驗結(jié)果報監(jiān)理工程師審核。
3.7.3 粗細骨料應按規(guī)定作相關(guān)試驗，各項指標必須符合規(guī)定及設計要求后方可使用，試驗結(jié)果同時報監(jiān)理工程師。
五、強化施工管理，確保工程質(zhì)量
1. 分項工程施工前有針對性地對參加各工種進行技術(shù)培訓，制定各工序標準化作業(yè)細則，提高施工人員的整體技術(shù)水平，為創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程創(chuàng)造條件。
2. 認真執(zhí)行設計圖紙審核制度，并作好施工技術(shù)交底，使現(xiàn)場施工人員做到心中有數(shù)，嚴格按技術(shù)要求施工，保證設計意圖的實現(xiàn)。
3. 嚴格按設計尺寸放樣施工，并根據(jù)施工進度及時測量和復測。圬工材料必須符合質(zhì)量標準，砂漿及砼嚴格按施工配合比計量拌和。
4. 梁體預制施工要特別重視混凝土質(zhì)量及線形控制等工作，橋墩施工要重視垂直度的控制，嚴格按照施工工藝要求施工和檢驗。
5. 預制梁片其進度要和架梁順序相協(xié)調(diào)，預應力施工必須嚴格按照設計規(guī)范要求和施工規(guī)范執(zhí)行。
6. 梁片裝車運輸必須嚴格控制支點位置。
7. 在施工中充分發(fā)揮專業(yè)工程師、專職質(zhì)量檢查人員的作用，對所干工程各工序進行全面檢查。
8.在施工中尤其要充分調(diào)動工人的積極性，對各施工工序的人員根據(jù)工作質(zhì)量和工程的優(yōu)劣進行獎罰，促使各工序人員都把質(zhì)量放在首位，使工程質(zhì)量水平不斷提高。
9. 路基填筑嚴格按《公路路基施工規(guī)范》施工，橋臺背后的填筑，選用優(yōu)質(zhì)填料。填筑時兩側(cè)對稱進行，采用小型機具分層壓實，并嚴格質(zhì)量檢測工作。
10.砼結(jié)構(gòu)采用大塊鋼模，對于立模、振搗、拆模等主要環(huán)節(jié)，嚴格控制，保證砼內(nèi)實外光，確保表面光澤均一，強度達到設計要求。重復使用的模板作好清理整修，始終保持原有形狀。
11.混凝土使用的粗細骨料的各項指標符合《規(guī)范》要求，不合格的禁止使用，使用各種外加劑，都必須經(jīng)過試驗，以確定配制方法和最佳摻量。施工專用機具和儀表要按規(guī)定進行檢驗。雨季施工要嚴格按照規(guī)范要求施工。
12.認真作好檢查憑證的簽證工作，尤其是隱蔽工程。施工過程中的系統(tǒng)檢查、簽證工作，是工程質(zhì)量的保證。做到上道工序未檢驗合格，下一道工序決不施工。
六、落實質(zhì)量終身責任制
項目經(jīng)理與項目副經(jīng)理、項目總工簽訂質(zhì)量終身責任狀;項目副經(jīng)理與
工班長簽訂質(zhì)量終身責任狀;項目總工與工程質(zhì)檢人員簽訂質(zhì)量終身責任狀;工班長與參建施工人員簽訂質(zhì)量終身責任狀;逐級負責將質(zhì)量責任徹底落實到人。
公司工作目標責任書 篇28
體衛(wèi)工作崗位目標責任狀
1、制定學校體衛(wèi)工作計劃和有關(guān)規(guī)章制度。
2、組織體藝教師開展學習，開展教研活動，充分調(diào)動教師的積極性。
3、對體育教師進行綜合評估，搞好“兩操”、“一課”活動。
4、建立健全學校體衛(wèi)工作檔案，分析不足，不斷改進工作。
5、保管好有關(guān)體育用品和衛(wèi)生工具。
6、定期對學生進行健康、衛(wèi)生安全、青春期教育。
7、組織教師鉆研體育教材，提高體育教師業(yè)務水平和教學技能。
8、認真落實體衛(wèi)工作制度，做好校園凈化工作，搞好衛(wèi)生評比。
9、建立健全體育衛(wèi)生工作組織，成立相關(guān)機構(gòu)。
10、協(xié)助有關(guān)部門搞好先進班級評比工作。
授狀單位：關(guān)壩小學 立狀部門 ：
責任人： 立狀人：
二0 年 月 日
公司工作目標責任書 篇29
鳳凰鎮(zhèn)20xx年村級工作目標責任書
為了推動20xx年度各項工作正常開展，夯實工作責任，強化目標管理，將各項工作任務落到實處，鎮(zhèn)政府特與村暨包村單位簽定本目標責任書，并做為20xx年村級工作和包村單位工作考核的考評依據(jù)。
一、抓好黨建工作，加強村級班子建設，
增強村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。鞏固村活動室正規(guī)化建設。年發(fā)展黨員兩名以上。
二、搞好計劃生育工作。年計劃生育率達96以上;無多孩出生，無早婚早育;季度重點B超三查率達百分之百;避孕節(jié)育措施落實有效率達百分之百;手術(shù)及時率達百分之百。
三、全力抓好社會治安、安全生產(chǎn)工作。確保全年無重大刑事、治安案件發(fā)生，農(nóng)村"兩會一戶"建設達到規(guī)定標準。全年無進省赴京上訪事件發(fā)生;民事糾紛調(diào)處率達95以上，全年無民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生。
四、抓好農(nóng)機安全管理，禁止農(nóng)用車違章載人，禁止中、小學生乘坐農(nóng)用車，確保年內(nèi)無農(nóng)用車違章載人，堅決杜絕傷亡事故發(fā)生。
五、抓好勞務輸出和扶貧開發(fā)工作，保證世行貸款回收任務完成。
六、抓好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村各項工作，確保完成鎮(zhèn)政府下達的農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)和糧食生產(chǎn)指標任務完成。
七、扎實抓好防汛和森林防火工作。加強滑坡體和地質(zhì)災害監(jiān)測，嚴格執(zhí)行防、搶、撤預案，保證汛期信息暢通，無人員傷亡事故發(fā)生，做到安全渡汛。加強森林管護，全年無火災發(fā)生。
八、抓好群眾生活安排，確保"五不發(fā)生"。-
九、搞好上傳下達，完成各項中心工作及鎮(zhèn)政府交辦的臨時性工作。
十、綜合工作實行百分制考核;單項工作及臨時性工作以文件及會議安排為準，單獨進行考核，各項經(jīng)濟指標以正式文件為準進行考核。年度綜合考核得分在90分以上的，鎮(zhèn)上將給予表彰獎勵;年度綜合考核處于全鎮(zhèn)后三名的將給予處罰。包村單位與村上同獎同罰。
柞水縣鳳凰鎮(zhèn)人民政府(章)領(lǐng)導簽字：
村法人代表(簽字)：
村包村單位(章)負責人簽字：
20xx年月日
村級工作目標責任書
鳳凰鎮(zhèn)20xx年村級工作目標責任書
為了推動20xx年度各項工作正常開展，夯實工作責任，強化目標管理，將各項工作任務落到實處，鎮(zhèn)政府特與村暨包村單位簽定本目標責任書，并做為20xx年村級工作和包村單位工作考核的考評依據(jù)。
一、抓好黨建工作，加強村級班子建設，增強村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。鞏固村活動室正規(guī)化建設。年發(fā)展黨員兩名以上。
二、搞好計劃生育工作。年計劃生育率達96以上;無多孩出生，無早婚早育;季度重點B超三查率達百分之百;避孕節(jié)育措施落實有效率達百分之百;手術(shù)及時率達百分之百。
三、全力抓好社會治安、安全生產(chǎn)工作。確保全年無重大刑事、治安案件發(fā)生，農(nóng)村"兩會一戶"建設達到規(guī)定標準。全年無進省赴京上訪事件發(fā)生;民事糾紛調(diào)處率達95以上，全年無民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生。
四、抓好農(nóng)機安全管理，禁止農(nóng)用車違章載人，禁止中、小學生乘坐農(nóng)用車，確保年內(nèi)無農(nóng)用車違章載人，堅決杜絕傷亡事故發(fā)生。
五、抓好勞務輸出和扶貧開發(fā)工作，保證世行貸款回收任務完成。
六、抓好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村各項工作，確保完成鎮(zhèn)政府下達的農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)和糧食生產(chǎn)指標任務完成。
七、扎實抓好防汛和森林防火工作。加強滑坡體和地質(zhì)災害監(jiān)測，嚴格執(zhí)行防、搶、撤預案，保證汛期信息暢通，無人員傷亡事故發(fā)生，做到安全渡汛。加強森林管護，全年無火災發(fā)生。
八、抓好群眾生活安排，確保"五不發(fā)生"。
九、搞好上傳下達，完成各項中心工作及鎮(zhèn)政府交辦的臨時性工作。
十、綜合工作實行百分制考核;單項工作及臨時性工作以文件及會議安排為準，單獨進行考核，各項經(jīng)濟指標以正式文件為準進行考核。年度綜合考核得分在90分以上的，鎮(zhèn)上將給予表彰獎勵;年度綜合考核處于全鎮(zhèn)后三名的將給予處罰。包村單位與村上同獎同罰。
柞水縣鳳凰鎮(zhèn)人民政府(章)領(lǐng)導簽字：
村法人代表(簽字)：
村包村單位(章)負責人簽字：
20xx年月日
公司工作目標責任書 篇30
食品衛(wèi)生安全目標管理責任書
為切實做好學校食品衛(wèi)生安全工作，加強食品衛(wèi)生管理，消除食品衛(wèi)生安全隱患，防止食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生確保學校安全，維護社會的安寧，促進教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》、《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，特制定學校食品衛(wèi)生安全目標管理責任書。
一、嚴防食物中毒事件的發(fā)生嚴防食物中毒事件的發(fā)生嚴防食物中毒事件的發(fā)生嚴防食物中毒事件的發(fā)生
1、┭細裎試鷸篇“誰主管誰負責”。各學校要設立食品衛(wèi)生監(jiān)督員、食品衛(wèi)生管理員，建立健全學校食堂食品衛(wèi)生安全監(jiān)督管理機構(gòu)。校長是學校食品衛(wèi)生管理的第一責任人要對學校食品衛(wèi)生安全負責要建立衛(wèi)生管理組織層層明確責任并落實校長、分管校長、職能科室負責人、食品衛(wèi)生監(jiān)督員、食堂管理員、衛(wèi)生室負責人的職責，嚴格問責制，實行“誰主管誰負責”。學校應積極落實各項衛(wèi)生規(guī)章制度ǎ各項衛(wèi)生規(guī)范、衛(wèi)生制度上鏡上墻。
2、加強食堂基礎(chǔ)設施建設，食堂流程布局合理。食品功能區(qū)應按照原料進入、原料處理、半成品加工、成品供應的流程合理布局食品加工處理流程宜為生進熟出的單一流程，并防止在存放、操作中產(chǎn)生交叉污染。成品通道、入口原料通道、出口與使用后的餐具回收通道、入口均宜分開設置。并做到人流、物流分開。
3、嚴把食品的采購、貯存、加工關(guān) ①嚴把采購關(guān)各類食品包括肉類、蛋類等要到統(tǒng)一指定的單位購買對購進的食品及原料應索取生產(chǎn)單位有效的衛(wèi)生許可證和近期合格的衛(wèi)生檢驗報告嚴格原料出入庫登記制度使用應遵循先進先出的原則變質(zhì)過期食品應及時清除。嚴禁購買《食品衛(wèi)生法》第九條規(guī)定禁止生產(chǎn)經(jīng)營的食品。②各類食品原料應做到植物性食品、動物性食品與水產(chǎn)食品分池清洗、分案加工。盛放原料、半成品、成品的工具與容器必須標志清楚分開使用保持清潔。學生公用餐具、盛放直接入口食品的容器使用前必須做到消毒合格。③防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染食品加工應做到燒熟煮透熟制加工完成至食用間隔時間不得超過2小時。學校食堂不得制售涼菜、生食水產(chǎn)品、隔夜飯菜、改刀熟食。堅持食品留樣制度每餐留樣食品應在48小時以上。④學校食堂一律不準承包，切實實行餐前檢查和經(jīng)常性衛(wèi)生檢查制度對發(fā)現(xiàn)的問題立即整改。⑤從業(yè)人員應持有效的健康證和衛(wèi)生知識培訓合格證上崗，并做好個人衛(wèi)生。禁止非食堂工作人員隨便進入食堂，嚴防投毒事件的發(fā)生。
二、生活飲用水要符合國家標準。
生活飲用水要有專井、專管道和專人管理水源地要有有效的防護設施：取水點上游1000米、下游100米內(nèi)不得有工業(yè)廢水、生活污水的排放、劇毒農(nóng)藥的使用及垃圾箱、廁所等污染水源的行為。生活飲用水必須符合GB5749-85之標準。
三、學校環(huán)境和公共場所應保持衛(wèi)生整潔校環(huán)境和公共場所應保持衛(wèi)生整潔校環(huán)境和公共場所應保持衛(wèi)生整潔校環(huán)境和公共場所應保持衛(wèi)生整潔。
學校應保持內(nèi)外環(huán)境整潔，無蚊蠅孳生地，及時清運垃圾，定期消殺蚊蠅。必須保證給學生供應熱開水，學生住宿的房間應保持良好的通風換氣。
四、學校要建立學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案學校要建立學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案學校要建立學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案學校要建立學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案。依據(jù)《食品安全法》、《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等法律法規(guī)確立專人負責突發(fā)公共衛(wèi)生事件的上報工作，研究制定突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案。設立傳染病管理工作領(lǐng)導小組專人負責傳染病防治工作。要建立學生晨午檢和因病缺課登記制度，建立因病休退學檔案。若發(fā)生擬似食物中毒、傳染病流行及其它污染事故應及時上報中心校安全辦Φ緇7510960并保護好現(xiàn)場，積極配合衛(wèi)生行政部門做好患者的救治和事故的調(diào)查工作。認真做好學校內(nèi)的食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預警和食物中毒隱患預報工作。
五、責任追究
依據(jù)國家衛(wèi)生部、教育部《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規(guī)定》執(zhí)行。
六、本責任書一式兩份ㄖ行男！⒏鞔逋晷 ⒂錐園各持一份，自簽訂之日起生效。適用時間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日
中心校
蓋章 責任人
學校
蓋章 責任人
二〇一三年二月二十五日
初級中學
公司工作目標責任書 篇31
為進一步強化各班級安全工作管理，有效防止各類事故的發(fā)生，保障班級教育教學秩序，學校特與各班班主任簽定此安全目標責任書。
一、目標：
班主任是該班安全工作的第一責任人，全面負責本班級的安全教育和安全管理工作，確保班級安全穩(wěn)定。
二、責任要求：
1、認真履行班主任工作職責，執(zhí)行學校《安全工作管理制度》，全面負責本班學生的安全工作，嚴防一切事故發(fā)生。
2、加強學生的安全教育，建立班級安全管理制度，定期向?qū)W生講解安全常識，增強學生安全保護意識，提高安全防范能力。
3、加強學生紀律教育和管理。教育和管理學生遵守校規(guī)校紀，不遲到，不早退，不隨便外出。每天早上和下午上課前清查學生到校情況，發(fā)現(xiàn)學生未到校必須第一時間查明原因，作好登記，必要時上報學校。
4、教育和管理學生注意交通安全，不搭乘無牌無證、超載車輛，不準騎電動車或摩托車，未滿12周歲不準騎自行車。
5、教育和管理學生注意飲食衛(wèi)生安全，不購買、食用"三無"、過期、霉變食品，定期向?qū)W生講解飲食安全常識，嚴防食物中毒和傳染病的發(fā)生。
6、教育和管理學生不準課間劇烈活動，不準在樓道打跳、吵鬧，不打架斗毆、不喝酒、不偷盜、不夜不歸宿、不下河洗澡、不帶危險品進入學校。
7、關(guān)心愛護學生，不體罰學生，學習中途不隨便讓學生回家，上課期間不得讓學生在教室外，學生在校生病負責及時安排和家長聯(lián)系。
8、保持信息暢通，發(fā)生或發(fā)現(xiàn)情況及時報告，采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展，查明事故原因和責任人，及時上報，并主動牽頭協(xié)調(diào)相關(guān)責任人處理事故。
9、加強對學生預防各類傳染病教育，做好各類健康登記報告制度。發(fā)現(xiàn)學生有異常情況應及時報告學校安全辦公室(設在總務處)，以便學校及時處理。
三、考核與獎懲
1、學期和年終根據(jù)常規(guī)考核情況進行綜合匯總，考核得分納入學校班主任綜合考核評定，也作為班主任評優(yōu)評先的依據(jù)。
2、安全責任事故的，取消該班級和班主任的德育類評優(yōu)評先資格，實行安全工作“一票否決制”，隱瞞不報的認定為考核分末尾。
3、情節(jié)嚴重者，產(chǎn)生不良影響，在執(zhí)行上條2的獎懲基礎(chǔ)上，根據(jù)學校和上級文件嚴肅處理。
四、此責任書一式兩份，學校和班主任各一份，若有變動，由接任者繼續(xù)履行。
寶應縣曹甸鎮(zhèn)中心小學(蓋章) 校 長：
班 級 班主任：
簽定時間： 年 月 日
公司工作目標責任書 篇32
為切實做好學校安全防范工作，進一步落實"安全第一、預防為主"的方針，形成人人、事事、處處想安全、抓安全的良好氛圍，全面排除安全隱患，杜絕安全事故的發(fā)生，保護廣大師生的人身安全和學校財產(chǎn)安全,維護學校正常的教育教學秩序和社會穩(wěn)定。按教育局要求，特簽訂本責任書。
一、基本情況：
姓名： 任教科目： 任課班級：
二、崗位目標：
(一)師德表現(xiàn)
1、遵紀守法，依法執(zhí)教，加強理論學習，提高理論水平。
2、遵守規(guī)章制度,愛護公物。關(guān)心學生、團結(jié)同志。
3、為人師表，遵守公德，穿著得體，談吐文明，嚴禁侮辱學生，嚴禁體罰和變相體罰。
4、以人為本，管、導結(jié)合，做好思想溝通，全面育人，耐心疏導。
5、服從安排，實事求是，弘揚"嚴謹、務實、高效"的工作作風。
6、廉潔從教，潔身自愛，樂于奉獻。
7、尊重家長，主動與學生家長聯(lián)系，協(xié)助學校構(gòu)建學校、家庭、社會三位一體的立體育人網(wǎng)絡。
(二)教育教學
1、執(zhí)行課程標準，堅持寫教學隨筆和教育教學論文(隨筆每月一篇，案例論文每學期至少一篇，學習筆記每月兩篇以上)。
2、落實教學常規(guī)，執(zhí)行"六認真"要求，積極備課，嚴禁備課和上課脫節(jié)，做到有計劃、有反思、有總結(jié)。
3、提前候課，無特殊情況不準離開教室和坐著講課。利用現(xiàn)有電化教學，認真研究每個教學環(huán)節(jié)，突出學生為主體、訓練為主線的原則，培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維。
4、作業(yè)量符合要求，禁止拖批、漏批、代批。嚴格控制學生作業(yè)量。
5、認真輔導，承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權(quán)，讓學生體驗進步的快樂。
6、認真組織考查。反思不足，有切實可行的改進措施。
7、主動開展或參與他人課題研究，吸取先進思想和理念，引領(lǐng)和改進自身教學，提高教學藝術(shù)和課堂效益。
(三)安全、衛(wèi)生管理
1、對學生的安全、衛(wèi)生工作做到天天講，天天提醒和指導。
2、主動或協(xié)助加強學生課間活動的監(jiān)護和指導。
3、確保班級沒有重大安全事故發(fā)生。
4、堅持放學護送學生走出學校,目送學生離去.
公司工作目標責任書 篇33
一、說明：
一、本責任書由深加工事業(yè)部與責任人共同協(xié)商制定，所簽訂的項目將作為責任月度業(yè)績評價的依據(jù);
二、本責任書是分公司總經(jīng)理月度工資核算的依據(jù)，并根據(jù)指標責任書的核算細則實施考核，月末由總經(jīng)辦、財務部考核;
三、本責任書一式三份，財務部、責任人、總經(jīng)辦各一份。本責任書雙方簽字生效，嚴格執(zhí)行，不得隨意更改，具備法律效力。 二、指標項目：
深加工事業(yè)部分管領(lǐng)導(簽字)： 責任人(簽字)：
20__年 月 日 20__年 月 日