關于工作目標責任書800字參考2024（精選35篇）

關于工作目標責任書800字參考2024 篇1

　　為切實做好學校安全防范工作，進一步落實"安全第一、預防為主"的方針，形成人人、事事、處處想安全、抓安全的良好氛圍，全面排除安全隱患，杜絕安全事故的發生，保護廣大師生的人身安全和學校財產安全,維護學校正常的教育教學秩序和社會穩定。按教育局要求，特簽訂本責任書。

　　一、基本情況：

　　姓名： 任教科目： 任課班級：

　　二、崗位目標：

　　(一)師德表現

　　1、遵紀守法，依法執教，加強理論學習，提高理論水平。

　　2、遵守規章制度,愛護公物。關心學生、團結同志。

　　3、為人師表，遵守公德，穿著得體，談吐文明，嚴禁侮辱學生，嚴禁體罰和變相體罰。

　　4、以人為本，管、導結合，做好思想溝通，全面育人，耐心疏導。

　　5、服從安排，實事求是，弘揚"嚴謹、務實、高效"的工作作風。

　　6、廉潔從教，潔身自愛，樂于奉獻。

　　7、尊重家長，主動與學生家長聯系，協助學校構建學校、家庭、社會三位一體的立體育人網絡。

　　(二)教育教學

　　1、執行課程標準，堅持寫教學隨筆和教育教學論文(隨筆每月一篇，案例論文每學期至少一篇，學習筆記每月兩篇以上)。

　　2、落實教學常規，執行"六認真"要求，積極備課，嚴禁備課和上課脫節，做到有計劃、有反思、有總結。

　　3、提前候課，無特殊情況不準離開教室和坐著講課。利用現有電化教學，認真研究每個教學環節，突出學生為主體、訓練為主線的原則，培養學生創新思維。

　　4、作業量符合要求，禁止拖批、漏批、代批。嚴格控制學生作業量。

　　5、認真輔導，承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權，讓學生體驗進步的快樂。

　　6、認真組織考查。反思不足，有切實可行的改進措施。

　　7、主動開展或參與他人課題研究，吸取先進思想和理念，引領和改進自身教學，提高教學藝術和課堂效益。

　　(三)安全、衛生管理

　　1、對學生的安全、衛生工作做到天天講，天天提醒和指導。

　　2、主動或協助加強學生課間活動的監護和指導。

　　3、確保班級沒有重大安全事故發生。

　　4、堅持放學護送學生走出學校,目送學生離去.

關于工作目標責任書800字參考2024 篇2

　　為充分發揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性、主動性和創造性，確保公司20__年度工作持續、健康、快速發展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。

　　一、常規目標

　　1、行文管理：對于撰寫合同、協議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。

　　2、文件管理：文件的收發和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。

　　3、檔案管理：完成對20__年度各部門、項目部遞交的合同、協議等文件整理、匯編歸檔工作。

　　4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。

　　5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。

　　6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。

　　7、計劃采購：根據工作需要，辦公用品、員工福利統一購置，控制，發放管理工作。

　　8、加強公司的環境衛生的監督管理工作，為職工創造一個良好的工作秩序和優美的工作環境。

　　9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網絡穩定，確保信息暢通、傳遞及時。

　　10、做好郵件發放及報刊訂購等工作。

　　11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協調工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。

　　12、做好領導交辦的其它工作。

　　二、重點目標

　　1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。

　　2、完成建筑公司、房地產公司營業執照和組織機構代碼的年查工作。

　　3、完成集公司質量、環境、職業健康體系認證復審工作。

　　4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。

　　5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續。

　　6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業務能力的培訓工作。

　　7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。

　　8、做好公司資質申報工作。

　　9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節儉。

　　10、做好辦公區安全的監督工作。

　　三、創新目標

　　1、組織編寫公司員工手冊。

　　2、塑造、維護、發展和傳播企業文化，組織公司內部員工活動，加強企業文化建設。

　　3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。

　　4、編寫在職員工培訓計劃。

　　四、督辦目標

　　1、根據總經理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領導批示貫徹落實的督辦工作。

　　2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。

　　五、目標責任時間：

　　主管領導簽字： 辦公室負責人：

　　簽定時間： 年 月 日

關于工作目標責任書800字參考2024 篇3

　　為落實黨要管黨、從嚴治黨要求，進一步加強黨的農村基層組織建設和黨員隊伍建設，提高全鎮各黨(總)支部的創造力、凝聚力和戰斗力，確保黨建工作取得明顯實效，特制定本責任書。

　　一、責任目標及要求

　　1、按照20xx年全鎮黨建工作總體部署和要求，制定具體目標措施，層層落實責任,各黨(總)支部主要負責人為本黨(總)支部黨建工作第一責任人。

　　2、認真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神，緊緊圍繞省市區委一系列決策部署，根據“黨要管黨、從嚴治黨”要求，深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，堅持加強教育、強化管理、創新機制、優化服務，進一步提升黨建工作水平，進一步增強基層黨組織引領發展的能力、解決難題的能力、團結和諧的能力。

　　3、做好黨員教育工作。堅持“三會一課”制度，支委會全年不少于12次，下設支部黨員活動全年不少于8次，黨員大會每季度召開一次，黨課全年不少于2次;堅持發揮遠程教育平臺的作用，嚴格執行“固定學習日”制度，每個站點每月至少播放4次，每周至少提2個問題。

　　4、狠抓黨員隊伍建設與管理。加強黨員入口管理，做到程序規范、材料齊全;加強黨員出口管理，根據規定合理恰當地處置不合格黨員，凈化黨員隊伍;加強流動黨員的管理服務工作，建立流動黨員管理機制和工作信息臺賬。

　　5、深入開展黨內民主政治建設。堅持黨群議事會制度,原則上，各村每兩個月召開1次黨群議事會，做到程序規范、資料齊全;堅持黨務公開制度,各村做到內容完備、更新及時、公開欄整潔。

　　6、切實落實黨代表工作室工作。各黨代表工作室每月開展一項活動，建立健全代表提案、調研視察、述職評議等制度。

　　7、加強黨建工作經費保障。黨建工作專項經費在村無截留、拖欠、挪用現象，做到專款專用，嚴格按照“收支”兩條線的財務管理制度進行。

　　8、加強基層服務型黨組織建設，每個黨(總)支部打造特色亮點工作一個。

　　9、執行黨建述職評議制度。村書記專題開展1次黨建履職情況專題述職并述廉，接受黨員群眾評議。

　　二、責任考核及追究

　　1、鎮組織辦負責組織對各黨(總)支部黨建工作責任制的監督、考核，考核結果與年終考核掛鉤。

　　2、各黨(總)支部提交年度工作總結，上報鎮黨委。

　　3、對不能按責任內容履行職責或出現明顯差錯的，鎮黨委將根據有關制度規定，嚴格執紀問責。

　　本責任書一式二份，鎮黨委和責任單位各執一份。

　　中共東屏鎮委員會 責任單位：

　　負責人： 負責人：

　　xx年x月x日 xx年x月x日

關于工作目標責任書800字參考2024 篇4

　　為確保____愛國衛生工作順利開展，鞏固和發展愛國衛生工作成果，營造整潔優美的辦公和生產生活環境，促進單位文明建設，根據《____省愛國衛生工作條例》、《___市創建國家衛生城市行業衛生標準》，特簽訂201_年度愛國衛生工作目標責任書。

　　一、目標任務

　　1、對所屬干部職工進行愛國衛生宣傳，把愛國衛生工作列入本組日常工作中，認真實施單位年度愛國衛生工作計劃，全面落實愛衛辦布置的各項任務、活動。

　　2、認真落實我局各項衛生制度，動員并組織所屬成員參加單位衛生工作。

　　3、室外做到“四無”：無亂丟廢物、無痰跡、無污水、無煙頭;室內做到“三好”：窗明幾凈衛生好、物品擺放整齊好、文化美化氣氛好;廁所做到無蚊蠅蛆蟲、無污垢、無異味。

　　4、抓好__從業人員管理工作，督促所屬成員按時參加健康體檢和衛生知識培訓，發現疑似“五病”病例人員及時匯報。

　　5、做好健康教育工作，積極參與單位統一組織的健康教育知識講座，抓好健康知識、健康行為、健康能力操作的達標率。

　　6、配合市愛衛辦對所屬成員進行各類教育活動，積極采取措施，做好宣傳落實工作，確保我單位所訂的有關指標落實。

　　7、保護綠化，無攀折、損壞綠化現象，努力做好本局管理范圍內的綠化工作。

　　8、按要求做好本單位病媒生物防治工作，組織所屬成員積極參與除“四害”活動。

　　9、落實控煙措施，積極參與單位開展的“無煙單位”創建活動。

　　10、要根據目標責任書簽訂的內容和各行業標準，結合本局實際情況，研究部署，檢查各項工作落實情況。

　　二、獎懲

　　對在創衛工作中表現突出的單位和個人給予表彰獎勵;對不履行工作職責或責任落實不到位而影響創衛工作大局的單位，除扣除年度綜合目標考核相應分值外，追究相關責任人的責任。

　　單 位：

　　單位負責人：

關于工作目標責任書800字參考2024 篇5

　　為充分發揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進公司管理工作規范化、制度化、程序化，確保公司持續快速發展，結合年度工作目標，制定科室工作目標責任書。

　　一、簽訂日期：20xx年1月1日至20xx年12月31日

　　二、崗位責任目標：

　　1、制定全年工作計劃，做好半年總結和全年總結，按時匯報當月的工作情況和下個月的工作安排

　　2、負責處理公司日常工作。保證領導信息及時上傳下達，根據領導交辦督促落實各種事項。

　　3、負責人事、招聘工作。

　　4、負責后勤保障工作，保障物資供應，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要。

　　5、負責辦公樓、食堂管理與核算、生產用電、用水的管理工作。

　　6、積極完成上級機關、領導交辦的各項工作任務。

　　三、工作責任指標

　　1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作;做好公司的文印工作;做好各部室貫徹執行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開展。

　　2、做好接待室、會議室會務工作，公司領導綜合性服務，大型會議會場布置及服務，郵件發放及報刊收發、訂購等工作。

　　3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理及各種會議活動的會場音響服務等工作，確保信息暢通、傳遞及時。

　　4、根據公司有關規定，做好辦公用品、職工福利的統一購置、控制、發放管理工作。

　　5、加強公司的環境衛生的監督管理工作，為職工創造一個良好的工作秩序和優美的工作環境。

　　6、做好本部室控制的其他費用管理工作。

　　7、認真做好領導交辦的其它工作。

　　四、考核與獎罰：

　　(一)目標考核

　　1、以上工作根據實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。

　　2、辦公管理費用，超支按5%扣減工資總額，節約按5%增加工資總額。

　　3、辦公樓、食堂等非生產用電、用水超過規定值，按5%工資總額扣減，節約按5%增加工資總額。

　　4、未完成本年度的管理費用的控制，超支扣減工資總額5%，節約按5%增加工資總額。

　　(二)科室自我考核：

　　1、崗位工作業績：根據科室工作責任目標，制訂量化考核指標。

　　2、工作態度：根據不同層次進行不同標準的考核，管理科負責對部室成員考核評價，管理科科長由公司領導進行考核評價。

　　3、工作能力：根據部室工作成員職責，由管理科制定《考核細則》，每月自評一次，將自評結果存檔，作為評先樹優及任職獎罰的依據。

關于工作目標責任書800字參考2024 篇6

　　為了維護我校正常的教育教學秩序，確保我院校園及廣大師生的安全，根據省市區政府及相關部門的要求，結合我院的實際，現立責任狀如下：

　　一、 各系部要健全、完善安全工作組織網絡，系部主任為第一責任人，并明確專人分管，提供相應的工作條件，安全目標層層分解、責任到人。

　　二、 各系部要健立健全各項安全工作制度，細化各項目標責任，每一目標有專人負責。

　　三、 加強師生思想教育，注重心理健康、遵紀守法教育，每班每學期要開設至少兩節心理健康課，嚴禁師生攜帶管制刀具進入校園。確保師生無違法犯罪。

　　四、 嚴禁組織師生參與商業性慶典活動，各系部組織師生外出活動必須向院學工處提出申報，并確保師生安全。

　　五、 按規定保管好有毒實驗藥品，使用有毒藥品要規范操作。 六、加強對實訓、實習課的管理，教育學生正確操作實驗、實習設備，杜絕實驗、實習設備因使用不當造成的設備損壞和人員傷亡。 七、高度重視安全工作，堅持每天安全工作檢查，定期進行安全工作大檢查、安全隱患大排查發現隱患及時整改，不能整改的應及時上報。掌握建立特異體質學生檔案按規定及時上報各種安全工作材料。八、 加強對宿舍樓的管理，每天檢查學生就寢情況，并有祥實記錄，

　　對沒有按時在宿舍就寢的學生要有登記、有處理。

　　九、 對省外、市外的學生管理，要充分體現人性化，休息日要安排教師值班，關心他們的學習和生活，在校期間應杜絕出現任何意外事件。 十、認真做好交通安全工作，教育學生外出要遵守交通法規，落實節假日的學生報告制度。集體外出使用車輛時，應讓車輛單位提供車輛安全檢驗報告。學生外出實習、見習時各系部應在就業處指導下安排實習指導老師，全程跟蹤管理。

　　十一、 加強對學生進行防災減災教育，每學期至少組織一次防災減災應急演練，讓每一位師生明白疏散的途徑和方法。

　　十二、 加強對傳染性疾病的防控工作，切實落實各項預防措施及消毒工作，杜絕傳染性疾病的大范圍傳播。

　　十三、 加強安全值班工作，增強值班人員工作責任心，確保全天候、全方位都有值班人員。杜絕發生治安事故。

　　十四、 加強安全教育，加大安全工作宣傳力度，讓安全教育進課堂、入會場，不斷增強師生的安全意識。

　　十五、 強化管理，細化措施，確保全學年無人身傷亡、無任何安全事故。

　　十六、 規范檔案管理，按要求健全安全工作臺帳。

　　宿遷職教中心 責任單位： 負責人簽字： 責任人簽字：

　　20__年九月十五日

關于工作目標責任書800字參考2024 篇7

　　一、工作目標及分值(65分)

　　1、每月定期召開一次例會，學習黨的方針、政策，安排部署鎮黨委、政府下達的工作任務。(以辦公室會議記錄為準)。(5分)

　　2、做好救災應急和綜合減災工作，完善《災害應急救助預案》，提高災害救助能力。(5分)

　　3、切實做好城鄉最低生活保障工作，做到應保盡保、應退盡退的復審、復核和復查力度，分類施保，杜絕分戶合戶現象。(10分)

　　4、做好城鄉醫療救助、農村五保供養、轄區內流浪人救助工作，根據相關政策對應救助的及時進行救助，完善、整理好救助相關的資料。(5分)

　　5、加強基層民主政權建設工作，每半年進行一次以財務公開為主的村務公開，公開率要達到100%。(5分)

　　6、加強殯葬管理工作，大力倡導文明喪葬習俗，提高死亡人口火化率，對應火化而未火化的要按照殯葬管理法規進行處理，并不得享受任何民政救助。(5分)

　　7、切實做好雙擁優撫安置工作，加大雙擁工作宣傳力度，按照《軍人撫恤優待條例》規定，落實優待政策，確保各項待遇兌付到人。(5分)

　　8、切實加強民政款物管理工作，民政臺帳、卡、表、冊、證管理要規范，健全嚴格的發放手續，各類民政發放資金及時張榜公布。(10分)

　　9、切實做好民政信訪和宣傳工作，摸清本轄區內的信訪態勢，做到底子清、情況明、信息靈，及時進行矛盾化解，防止越級和群訪現象的發生。(5分)

　　10、切實加強民政隊伍建設工作，做好辦公室規范化和標準化建設，進一步提高辦公室服務水平，完善工作制度、工作流程，

　　提高工作質量。(5分)

　　11、抓好宣傳、通訊報道等信息工作，年上稿區政府信息網站、兩辦信息以上10篇。(5分)

　　二、中心工作(25分)

　　1、根據我鎮實情，完成部門包村工作的各項任務。(10分)

　　2、協助所包村干部解決好本村民事糾紛調處工作，做到小事不出村，職責內應解決的矛盾不出鎮。(5分)

　　3、完成人代會代表所提建議、批評、意見的辦理工作。(5分)

　　4、完成領導交辦的其它工作。(5分)

　　三、機關作風和紀律(10分)

　　1、部門各工作人員要嚴格遵守機關的各項規章制度。(3分)

　　2、按時參加集體活動(包括學習和會議)。(2分)

　　3、加強值班，嚴守值班紀律。(2分)

　　4、清潔區要經常保持干凈衛生。(3分)

　　四.扣分細則及標準

　　1、對工作完成不力或出現失誤，每次每項扣1—5份。

　　2、每受書面通報批評一次，扣2分。

　　五、附則

　　1、此責任書以百分考核，年終考分不足85分，辦公室人員不得享受年終任何獎金，負責人實行末崗淘汰。

　　2、此責任書一式兩份，鎮政府與部門各執一份，一經簽字不因任何人事變動而失效。

　　3、此責任書解釋權歸鎮政府。

　　鎮政府領導簽字：

　　部門負責人簽字：

關于工作目標責任書800字參考2024 篇8

　　武鄉鎮民政辦公室

　　一、工作目標及分值(65分)

　　1、每月定期召開一次例會，學習黨的方針、政策，安排部署鎮黨委、政府下達的工作任務。(以辦公室會議記錄為準)。(5分)

　　2、做好救災應急和綜合減災工作，完善《災害應急救助預案》，提高災害救助能力。(5分)

　　3、切實做好城鄉最低生活保障工作，做到應保盡保、應退盡退的復審、復核和復查力度，分類施保，杜絕分戶合戶現象。(10分)

　　4、做好城鄉醫療救助、農村五保供養、轄區內流浪人救助工作，根據相關政策對應救助的及時進行救助，完善、整理好救助相關的資料。(5分)

　　5、加強基層民主政權建設工作，每半年進行一次以財務公開為主的村務公開，公開率要達到100%。(5分)

　　6、加強殯葬管理工作，大力倡導文明喪葬習俗，提高死亡人口火化率，對應火化而未火化的要按照殯葬管理法規進行處理，并不得享受任何民政救助。(5分)

　　7、切實做好雙擁優撫安置工作，加大雙擁工作宣傳力度，按照《軍人撫恤優待條例》規定，落實優待政策，確保各項待遇兌付到人。(5分)

　　8、切實加強民政款物管理工作，民政臺帳、卡、表、冊、證管理要規范，健全嚴格的發放手續，各類民政發放資金及時張榜公布。(10分)

　　9、切實做好民政信訪和宣傳工作，摸清本轄區內的信訪態勢，做到底子清、情況明、信息靈，及時進行矛盾化解，防止越級和群訪現象的發生。(5分)

　　10、切實加強民政隊伍建設工作，做好辦公室規范化和標準化建設，進一步提高辦公室服務水平，完善工作制度、工作流程，提高工作質量。(5分)

　　11、抓好宣傳、通訊報道等信息工作，年上稿區政府信息網站、兩辦信息以上10篇。 (5分)

　　二、中心工作(25分)

　　1、根據我鎮實情，完成部門包村工作的各項任務。 (10分)

　　2、協助所包村干部解決好本村民事糾紛調處工作，做到小事不出村，職責內應解決的矛盾不出鎮。 (5分)

　　3、完成人代會代表所提建議、批評、意見的辦理工作。 (5分)

　　4、完成領導交辦的其它工作。 (5分)

　　三、機關作風和紀律(10分)

　　1、部門各工作人員要嚴格遵守機關的各項規章制度。(3分)

　　2、按時參加集體活動(包括學習和會議)。(2分)

　　3、加強值班，嚴守值班紀律。(2分)

　　4、清潔區要經常保持干凈衛生。(3分)

　　四.扣分細則及標準

　　1、對工作完成不力或出現失誤，每次每項扣1—5份。

　　2、每受書面通報批評一次，扣2分。

　　五、附則

　　1、此責任書以百分考核，年終考分不足85分，辦公室人員不得享受年終任何獎金，負責人實行末崗淘汰。

　　2、此責任書一式兩份，鎮政府與部門各執一份，一經簽字不因任何人事變動而失效。

　　3、此責任書解釋權歸鎮政府。

　　鎮政府領導簽字：

　　部門負責人簽字：

　　二〇__年 月 日

關于工作目標責任書800字參考2024 篇9

　　安全保密工作責任狀

　　為了進一步做好安全保密工作，防止失泄密事件，確保國家秘密安全和我院測繪成果數據的安全保密，落實領導干部安全生產“一崗雙責”的要求，江西省地理國情監測遙感院與你本人(本狀擔責方)簽訂《江西省地理國情監測遙感院下屬科室負責人20xx年安全保密工作責任狀》，藉以明確你20xx年度所擔安全保密領導工作責任。

　　一、科室主要負責人為本科室安全保密工作第一責任人，負責本科室的安全保密工作。第一責任人應正確認識安全保密工作的重要性，樹立高度的安全保密責任意識，履行職責，認真做好本科室的安全保密工作。

　　二、科室要認真執行《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國測繪法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》、《中華人民共和國測繪成果管理條例》、《計算機信息系統保密管理暫行規定》、《國家秘密載體保密管理的規定》、《基礎測繪成果提供使用管理暫行辦法》等相關法律法規及管理文件和院相關安全保密管理規章制度，落實安全保密工作責任制和責任追究制，按照“誰主管、誰負責”的原則，責任到人、落實到位，把安全保密工作的要求落到實處。

　　三、科室要切實做到把安全保密工作與生產工作一起納入重要議事日程，做到同計劃、同部署、同檢查、同總結、同獎懲。

　　四、科室要結合工作實際，對涉密人員定期開展安全保密教育，確保宣傳教育不留“盲區”和“死角”。

　　五、依照安全保密法規，科室要認真做好涉密計算機、涉密載體的保密管理工作。要堅持人防、物防、技防相結合，加大對安全保密工作的防范力度，確保測繪成果數據保密安全，認真做好測繪成果保密工作，包括：

　　(一)在簽訂測繪生產合同、提交測繪成果時應與甲方(成果使用方包括局屬各單位)簽訂《保密協議書》和《測繪成果安全保密責任書》。測繪成果提供需經院主要領導批準。

　　(二)計算機(含便攜式)必須做到“上網不涉密、涉密不上網”。

　　(三)要建立涉密移動存儲介質的管理，建立登記制度，做到使用有記錄。

　　(四)嚴禁將涉密移動存儲介質(計算機、光盤、U盤、硬盤等)借給外單位或轉借他人使用。

　　(五)嚴禁擅自使用、移動或拆裝他人的計算機。任何的硬件損壞必須寫出損壞報告，說明損壞原因，不得擅自更換。涉密移動存儲介質各類涉密信息設備維修、銷毀時，必須經院主管領導審核批準，制定專人負責，并進行清點、登記，建立維修、銷毀檔案。

　　(六)加強對涉密人員的管理，主動及時對新進人員簽訂安全保密協議書;對調離崗位的人員，及時清退涉密文件、資料、涉密移動儲存介質等涉密載體，并與其簽訂安全保密承諾書。

　　六、科室要積極配合上級部門開展的安全保密檢查工作，同時要經常性地組織開展安全保密工作自查，及時發現和堵塞失泄密隱患和漏洞。

　　七、院對科室的安全保密工作實行責任追究制度，對違反安全保密規定，造成違反安全保密規定，造成失泄密的，依法給予處分;情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　八、本責任狀責任期內責任人離任或調離本崗位時，由繼任者履行本責任狀規定的各項責任。本責任狀一式二份，自簽訂之日起生效，簽訂雙方各執一份，責任期為一年。

　　院領導(簽字)： 責任人(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

關于工作目標責任書800字參考2024 篇10

　　為進一步規范和落實各村、各單位的消防工作責任，有效預防和減少火災事故，保障人民群眾生命財產安全，依據《中華人民共和國消防法》、《國務院關于進一步加強消防工作的意見》和《四川省消防條例》的有關規定，結合我鄉實際，特與各村、各單位簽訂消防安全目標責任書。

　　一、目標

　　按照“政府統一領導，部門依法監管，各村、各單位全面負責、群眾積極參與”的消防工作原則，全面推進消防工作責任制的落實，切實保障消防投入，完善消防設施，大力整治和消除火災隱患，嚴禁消防違法、違章的現象發生，切實提高全社會消防安全意思和能力，堅決遏制亡人火災事故發生，為我鄉經濟發展，社會穩定和人民群眾安居樂業創造良好消防安全環境。

　　二、責任

　　1、落實消防安全責任制，將消防工作納入年度目標責任考核和村級班子，單位領導政績考評及平安創建，社會綜合治理檢查考核的主要內容之一。

　　2、增加消防安全投入，各村、各單位對其所管轄區域進行消防設施規劃，完善消防栓，成立一支義務消防隊伍，各單位配置一支消防水槍和二百米消防水帶。

　　3、明確消防工作職責，各村、各單位要成立相應的消防安全領導小組，各村書記、主任為消防安全第一負責人，文書及所在社社長為第二責任人，各單位主要負責人為第一責任人，副職領導為第二負責人明確消防安全工作職責。

　　4、落實應急管理，完善消防安全制度，制定滅火疏散預案，適時開展滅火演練，提高應急處突能力。做到組織、制度、預案、演練落實到位。

　　5、開展隱患排查治理。各村、各單位要按照“安全自查、隱患自除、責任自負”的原則，每月進行一次消防安全檢查，并做詳細記錄，安全檢查要做到一般隱患普查率達80%以上，重大隱患普查率達100%，隱患整治合格率達100%，要建立火災隱患查處和整改檔案，對查處的火災隱患，要逐一登記，并及時排除，對不能立即整改的，要及時以書面材料報鄉人民政府，相關部門要爭取有效防范措施，制度整改方案，做到有據可查。

　　三、考核方法

　　消防安全實行“一票否決”，年終由鄉政府組織鄉安辦及相關部門進行統一考核評比，若因履行消防安全職責不認真，消防設施器材不到位，消防隱患整改不落實等原因導致發生安全重特大火災事故的，將根據相關法律、法規和上級相關要求，追究責任單位負責人和其他相關責任人的責任。

　　保城鄉人民政府

　　責任單位(蓋章)

　　X年XX月XX日

關于工作目標責任書800字參考2024 篇11

　　鐵車中學“創城”工作目標責任書

　　為全面推進我校創城工作，按期完成各項目標任務，根據根據市區會議和文件精神，做到分工明確，責任到人，落實到位，鐵車中學創城領導小組特與相關責任人簽訂目標責任書如下：

　　一、責任目標內容

　　(一)完成《全國文明城市測評體系》和《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》中要求的各項任務。

　　(二)加強創城工作的領導、組織、落實。

　　二、創城責任目標要求

　　(一)各科室、年級組、各班嚴格對照市區創城的內容、標準和要求，責任到人，保質保量按時完成各項測評任務;負責抓好組織、落實、督促自查工作，確保各項測評內容達到A類標準。

　　(二)各科室、年級組、各班隨時上交實驗小學創城領導小組、檔案資料組所索取的檔案資料，積極配合檔案資料的補充、完善等工作。

　　(三)各科室、年級組、各班要通過主題班隊會、家長學校、博客、校信通等形式加大創城工作宣傳與知識普及力度，提高師生和家長的參與度與知曉度。

　　(四)鐵車中學創城領導小組根據《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》要求，結合我校工作的具體安排，將陸續開展有針對性的公益活動、健康體檢、運動會、校園藝術節、師德建設、安全教育與演練、家長學校、心理健康教育(心理素質)、愛國主義教育、理想信念教育、道德品質教育、社會公德教育(公共秩序、公共環境、公共交通等)、文明禮儀教育等主題教育活動和模擬問卷，相關責任人要積極做好相應的配合工作，確保工作落到實處、收到實效。

　　(五)各科室、年級組、各班要按時保質保量完成鐵車中學創城領導小組、局創成指揮部、區創城指揮部部署的各項工作任務及存在問題的整改;對完不成責任目標，工作進程緩慢存在嚴重問題的單位和責任人啟動創城指揮部制定的《問題機制》進行考核。

　　鐵車中學創城領導小組總指揮(簽字)：

關于工作目標責任書800字參考2024 篇12

　　甲方： 浙江廣廈物業管理有限公司

　　乙方： 市場開拓部

　　為充分調動公司職能部門的工作積極性、主動性和創造性，更好服務于公司的品牌建設戰略和經營創收管理工作，確保公司年度目標的順利實現，經甲乙雙方協商簽訂本責任書。

　　一、考核期限： X年一月一日至十二月三十一日止

　　二、乙方責任人： 翁葦 ，全權負責完成本責任書的各項任務指標。

　　三、考核指標

　　(一)管理目標(50分)

　　 負責公司的業務拓展工作;負責政府部門的聯絡工作;

　　 負責物業管理招投標信息的收集、跟蹤與相關材料的整理工作;  負責對接管項目在承接過程中的審核及可行性分析;  負責公司參與的招投標項目的前期洽談、資料收集;

　　 負責投標書的編制、評審、投送;現場答辯會的組織與準備工作;  負責公司接管項目前期物業管理方案的制作;

　　 根據國家和政府有關物業管理法律、法規、政策的規定，負責對公司有關物業管理文案的 范本進行修訂(如業主臨時規約、前期物業管理服務協議、前期物業服務合同、顧問咨詢服務合同等);  根據公司發展需要，負責對公司擬開拓項目地區進行市場調查，并提供相關分析報告;

　　 負責組織員工開展房地產市場和物業管理市場的市場調研工作，定期向公司提交相關調查報告。

　　 協助綜合管理部前期介入工作及項目入駐。

　　 完成現有項目的物業服務合同的續簽工作，確保項目的延續性。

　　(二)經濟指標

　　市場開拓部X年的任務指標為1000萬人民幣，包含所有新接項目、以往項目的費用增加金額以及三產收入。(50分)

　　四、考核實施細則

　　詳見附件。

　　五、本責任書經甲、乙雙方代表簽字并加蓋部門印章后生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　總經理： 責任人：

　　X年XX月XX日

關于工作目標責任書800字參考2024 篇13

　　為切實加強 總部經濟園A區 項目工程管理工作，提高公司管理水平，按照公司工程項目管理相關規定和要求，特制定本責任書。

　　本工程委托 為 總部經濟園A區11#、13# 樓 項目工程主要施工員的管理工作。

　　一.工程概況

　　1.工程名稱： 總部經濟園A區工程

　　2.工程地點： 渝中區虎頭巖轉盤

　　3.建設周期： 自項目開工至工程結束

　　4.工程內容：相關基礎工程、主體工程、裝飾工程、安裝工程等工作。

　　二.責任方式和范圍

　　1. 管理方式：主要施工員管理責任制。

　　2. 管理范圍：項目進度、質量、安全、成本、檔案、文明施工、工程簽證、竣工驗收等施工管理工作。

　　3. 是否擔任技術資料的簽證：是。

　　4. 開始承擔責任時間：20__-3-15。

　　5. 崗位證書名稱及編號：

　　三.工程項目部組織機構

　　1. 組織形式：直屬工程管理部

　　2. 工程類別：建設類

　　3. 機構設置：

　　四.管理目標和考核內容

　　1. 成本要求：完成公司預算部確定的成本控制要求。

　　1

　　2. 進度要求：按建設單位要求的節點工期完成(如甲方工期要求發生變化，適當調整工程進度)

　　3. 質量要求：按建設單位飛行檢查要求控制質量，爭創全集團第一。

　　4. 安全要求：杜絕發生各種安全事故，做好防火和保衛工作。

　　5. 文明施工：按照地區及規定的文明施工要求。

　　6. 檔案管理：完成檔案管理工作。

　　五.工程主要施工員的職責

　　1. 嚴格按照國家規范規程、驗收標準、施工圖、組織實施，驗收。作好自檢、互檢隱蔽驗收等簽證和記錄，參加分部分項及單位工程質量評定。

　　2. 按照施工組織設計，制定具體的實施方案、并認真組織實施，做好施工日記。

　　3. 認真熟悉施工圖，每個部位，每條說明均要清楚并向工人小組交底。

　　4. 參加質量控制管理，幫助指導班組進行施工作業。

　　5. 繪出設計更改后的竣工圖，為有關部門提供更改后的工程量。

　　6. 合理使用現場機械設備，隨時掌握設備的運行狀況，督促有關部門維護保養，并協調工種交叉配合工作。

　　7. 采用先進的施工方法，積極推廣新材料、新工藝、新技術的應用。

　　8. 負責本工程技術資料的搜集、整理、歸檔。

　　9. 負責對現場原材料，半成品的送檢、取證和驗收對不合格產品不得使用。

　　10. 執行安全法規、規程、落實安全措施，做到安全生產，文明施工，參加安全事故分析。

　　11. 對工程質量通病提出預控措施。

　　六.獎勵與懲罰

　　安全事故：按處罰金額的10﹪處罰。

　　質量事故：按處罰金額的40﹪處罰。

　　進度滯后：無特殊原因，按處罰金額的30﹪處罰。

　　七.其它

　　1.以上責任執行情況由公司工程管理部代表公司定期檢查。并組織相關部 2

　　門進行聯合檢查和考核。

　　2. 本責任書須經工程項目經理和工程主要施工員簽字后生效。約定內容履行完畢后自動失效。

　　3.本責任書所產生的糾紛由公司內部裁決。未盡事宜，另行補充明確。

　　4.本責任書解釋權在公司。

　　5.本項目管理目標責任書一式兩份。

　　單 位： 重慶山海建設(集團)有限公司第七分公司

　　工程項目經理：

　　日 期： 年

　　主要施工員：

　　日 期： 年

　　3 月 部： 月 日

關于工作目標責任書800字參考2024 篇14

　　為切實做好消防安全工作，全面落實各部門、各單位消防安全目標責任制，預防和減少火災危害，保護公民人身、公共財產和公民財產安全，為我鎮經濟發展和建設“平安”、“和諧”創造良好的消防安全環境，鎮政府與各村簽訂20xx年度消防安全目標責任書。

　　一、工作目標

　　履行消防工作職責，認真落實各項消防法律、法規，深入貫徹《國務院關于進一步加強消防工作的意見》精神，堅持全面普查與分類整治相結合，組織集中排查與建立長效機制相結合，全面開展消防隱患排查，并采取有針對性的措施，集中整治消除火災隱患，努力做到火災隱患“不增新量、減少存量”。同時，依法督促各部門和社會單位落實消防工作責任制，打擊違反消防法律法規的行為，查處假冒偽劣消防產品，切實改善全社會消防安全環境，堅決遏制重特大火災尤其是群死群傷火災的發生。

　　二、責任分工

　　消防安全工作按照“政府統一領導、部門各負其責”的原則，由鎮政府統一組織，相關部門按照各自職責，積極參與，形成合力，具體工作職責如下：

　　派出所負責對消防安全工作進行業務指導，負責“九小場所”特別是人員比較集中的中小旅館、城鄉結合部人員密集具有“三合一”性質的中小加工企業的消防安全隱患排查整治工作，同時派出所要抓好對消防安全重點單位及無主管部門單位的消防工作;安監所對消防安全工作進行協調和督促，并負責危險化學品生產、經營、儲存場所的消防安全隱患排查工作;教育辦負責各學校、幼兒園的消防工作;鄉村辦負責建筑工地及農民工宿舍的消防工作;工商所負責集貿市場的消防工作;旅游部門負責旅游景區飯店的消防工作;衛生部門負責各類醫院的消防工作;民政所負責福利院及民政部門管理的老年公寓、敬老院的消防工作;廣電、電力、通信等各系統、行業主管部門負責本系統、本行業所屬單位的消防工作;各辦事處具體負責監督各行政村的消防工作;各行政村具體負責村域內消防工作。

　　三、整治排查內容

　　消防安全隱患排查的范圍是，在我鎮從事第二產業和第三產業的全部法人單位、生產活動單位和個體工商戶，重點整治以下五類火災隱患：

　　1、自動消防設施方面：建筑火災自動報警、自動滅火和防排煙系統等自動消防設施缺少、損壞，擅自停用自動消防設施，消防聯動設備不能正常使用，安裝、使用假冒偽劣消防產品等問題。

　　2、常用滅火設施器材方面：室內外消火栓數量、壓力不足，室內消火栓配件不全，滅火器數量、型號達不到標準等問題。

　　3、安全疏散設施方面：人員密集場所安全出口、疏散通道不足，安全疏散通道被封堵、占用，安全出口鎖閉、常閉式防火門常開，疏散指示標志、應急照明缺少或損壞，在公共區域外窗安裝鐵柵欄等影響人員安全疏散等問題。

　　4、區域方面：成片毗連市場群或集生產、銷售、儲存、居住為一體的“三合一”、“多合一”建筑群等存在的耐火等級低、安全出口和疏散通道堵塞或不足、防火間距不足、消防車通道不暢、消防水源缺乏等問題。

　　四、目標考核

　　鎮政府將消防安全工作列入各單位年終考核和干部考評內容。對于工作不力、消極應付甚至失職瀆職的人員，將嚴格追究行政責任和法律責任;消防安全工作成績突出的，鎮政府予以表彰獎勵。

　　**鎮人民政府： 責任人：

　　單 位： 責任人：

　　X年XX月XX日

關于工作目標責任書800字參考2024 篇15

　　為了全面認真貫徹實施《安全生產法》，督促各村落實安全生產責任，強化管理，遏制安全事故的發生，根據辦事處關于建立安全生產責任制的要求，結合實際制訂20xx年度安全生產責任書。

　　一、責任對象

　　社區各村主要負責人是安全生產第一責任人，對本單位安全生產工作負全面責任;分管安全生產工作的村干部是安全生產的直接責任人;其他領導人對其分管的安全生產工作負責。

　　二、工作目標

　　1、認真貫徹執行黨和國家關于安全生產的方針、政策、法律、法規。及時召開安全生產會議，落實上級有關精神，安全生產工作會議每月至少召開一次，每月安排一次安全大檢查，檢查情況匯總后上報社區。

　　2、切實加強安全生產管理機構建設，成立安全生產管理小組，配齊必要的安全設施，使安全生產管理工作運轉良好。

　　3、認真開展安全生產宣傳教育，積極參加安全培訓考核工作。

　　4、建立和完善事故報告制度，做好事故調查處理工作，發生事故后按規定及時上報，無漏報、誤報、遲報、瞞報現象。

　　5、按照辦事處統一部署，扎實有效地按期完成安全生產專項整治工作，杜絕安全生產事故的發生。

　　三、考核與獎懲

　　1、對生產安全工作做的好單位，給予一定的精神獎勵，并作為村級年度評先的依據。

　　2、對于平時在生產過程中，對安全工作不重視，安全生產管理不嚴的單位不得被評為本年度的先進單位，并且追究相應責任。

　　本責任書在執行過程中，如果責任人有變動，由繼任者履行。

　　北城街道和楊社區(章)簽字人：

　　北城街道村(章)簽字人：

　　二○一二年一月

關于工作目標責任書800字參考2024 篇16

　　姓名：　　　　任教科目：　　　　任課班級：

　　為了規范學校管理，發揮管理效能，充分調動和發揮教師工作的積極性和能動性，順利完成學校各項工作目標，使各位教師盡心盡力的干好工作，特擬定我校教師工作目標責任書。

　　(一)師德表現

　　1、堅持黨的四項基本原則，忠誠黨的教育事業。

　　2、遵紀守法，依法執教，加強理論學習，完善提高理論水平。

　　3、遵守規章制度、愛校護產，無損壞、丟失財物現象。關心學生、團結協作，。

　　4、為人師表，遵守公德，穿著得體，談吐文明，嚴禁侮辱學生，嚴禁體罰和變相體罰。

　　5、樹立以人為本觀，管、導結合，做好思想溝通，全面育人，嚴格管理，耐心疏導。

　　6、服從領導，團結同志，實事求是，加強合作，共建和諧。

　　7、愛崗敬業，教書育人，為人師表，廉潔從教，潔身自愛。嚴禁教職工在校園和上班期間參與各種形式的賭博活動。

　　8、尊重家長，主動與學生家長聯系，協助學校構建學校、家庭、社會三位一體的立體育人網絡。

　　(二)常規習慣具體要求

　　1、遵循教學常規，按課表上課，提前侯課，不遲到、不早退、不拖堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具必須事先準備好。

　　2、上課期間其他教師(包括班主任)未經上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。

　　3、根據學校需要，按時填寫有關表冊，及時完成臨時工作，明確自身職責，創造性地完成各項目標任務。

　　4、上課期間關閉通訊工具，嚴禁接、打手機，不說、不做與教學無關的話和事。無特殊原因不得坐著講課，不在學生課堂喝茶或與他人敘談家常。

　　(三)教育教學

　　1、執行課程標準，堅持寫教學隨筆和教育教學論文。(隨筆每周一篇，案例論文每學期至少一篇。)

　　2、落實教學常規，執行“七認真”要求(一、認真備課。二、認真授課。三、認真布置與批改作業。四、認真輔導。五、認真考評。六、認真實施實踐教學。七、認真總結教學經驗。)積極參與集體備課，嚴禁備課和上課脫節，做到有計劃、有反思、有總結。

　　3、提前候課，無特殊情況不準離開教室和坐著講課。利用現有電化教學，認真研究每個教學環節，課堂目標實現效率高。注重聽“推門”課，促進業務提高。突出“學生為主體、教師為主導、訓練為主線”的原則，培養學生創新思維。堅持聽評課制度，每學期聽課不少于20節，做好記錄和點評、總評。

　　4、作業量符合要求，及時批改作業，禁止拖批、漏批、代批作業現象。作業批改有記錄。

　　5、認真輔導，嚴禁擅自將學生轟出課堂。承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權，讓學生體驗進步的快樂。

　　6、認真組織考試，對學生適量考查測試，嚴肅考風考紀，加強定量和定性分析，反思不足，改進有措施，有切實可行的整改計劃。

　　7、主動開展或參與他人課題研究，吸取先進思想和理念，引領和改進自身方法，提高教學藝術和課堂效益。

　　8、凡事以學校整體利益為重，服從學校管理。分擔事務及臨時性、突擊性工作按時認真完成。

　　(四)教育教學效果

　　1、能夠圓滿完成教育教學任務，教學不欠賬，教學工作無失誤。

　　2、考試成績始終處于中上等，或偶爾名次靠后但與第一名成績非常接近。

　　(五)獎勵與懲罰

　　學校實行定量和定性相結合，以定量為主的考核原則，制定教師工作目標考核獎懲辦法。教師工作目標考核為優秀，則年終

　　“事業單位工作人員”考核原則上應為優秀，并優先考慮評優、晉級、外派培訓進修等;考核不合格的，則年終“事業單位工作人員”考核原則上不予合格，并無資格參加評優、晉升等，情節特別嚴重的，將按照上級有關規定嚴肅處理，直至等崗、解聘，并

　　將有關情況記入教師檔案。

關于工作目標責任書800字參考2024 篇17

　　安全工作目標管理責任書

　　為加強安全工作領導，落實安全工作責任，強化安全工作管理，確保我中心順利實現我局X年安全工作管理目標，根據《中華人民共和國勞動法》、《中國道路交通安全法》、《上海市安全生產條例》、《上海市消防條例》、《上海市道路交通管理條例實施辦法》等法律法規及有關規章制度，結合中心實際，特制訂本責任書。

　　一、切實履行職責，認真貫徹安全工作方針、政策和各項法律、法規及規章制度，確保本單位安全無事故。做到“安全生產，人人有責”。

　　二、全面落實安全管理責任制，“一崗雙責責任制”，按照“誰在崗，誰負責”的原則，切實將安全生產責任落實到實處。

　　三、提高安全責任意識，樹立“安全工作無小事”、“防患勝于救災”的觀念，切實做到安全生產。

　　四、發生各類事故、案件及突發性事件不得隱瞞，必須按規定及時報告。

　　六、堅持每天對自己工作區域進行安全自查，確保設備、電器電源正常，無明火，確保消防通道通暢，不堆物。

　　七、工作結束后，關閉本工作區域內的電源，認真檢查是否有可燃物等不安全因素，發現后要及時處理，確認安全后方可離崗。

　　八、不準安裝、拆改各種電器設備、電源線路、開關，不準在電源線路上亂加負載。

　　九、積極參加單位組織開展的安全教育和知識技能培訓，懂得基本的防火安全知識、逃生知識，會報火警，會使用滅火器材，能做到撲救初起火災。

　　十、駕駛員做好車輛例行保養工作。出車前做好三分鐘交底工作，做到自我、相互安全警示，查清車況，發現故障不出車。在工作期間發生車輛故障或疑點及時停車檢查或報告。

　　十一、駕駛員行車時杜絕麻痹思想、疏忽大意、巧幸心里，不違章駕駛、超速駕駛、酒后駕駛。

　　十二、加強單位內部安全防范工作，做到三防(人防、物防、技防)，保護好自身貴重物品，下班后不把貴重物品遺留在單位。

　　十三、提高個人安全意識和自我保護意識，做到“三不傷害”(不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害)。

　　十四、服從領導，聽從指揮，接受上級領導安全抽查，對指出的安全隱患問題積極整改。

　　十五、本責任書一式二份，簽訂雙方各執一份。

　　安全管理員： 責任人：

　　年 月 日 年 月 日

關于工作目標責任書800字參考2024 篇18

　　為切實貫徹禁毒工作方針，動員全社會力量開展禁毒工作，充分發揮各級各部門的職能作用，各司其職，各負其責，共同搞好我鄉的禁毒工作，遏制毒品在我鄉發展蔓延，鞏固禁毒整治成果，為確保各項禁毒工作取得實效，特制定本責任書。

　　一、目標責任

　　1、按照“誰主管，誰負責”的原則，村支部、村民委員會主要領導要高度重視，親自動員部署，組織措施得力，禁毒工作要納入當地社會發展、構建和諧社會的總體規劃，建立禁毒工作長效機制，完善村、社禁毒宣傳機構和幫教機構，做到有研究、有分析、有部署、有檢查，突出重點，全面推進，真正形成社會綜合治理的禁毒工作新格局。

　　2、村支部、村民委員會主要負責人要認真履行禁毒工作第一責任人的責任，加強對禁毒工作的領導，明確禁毒工作的直接責任人，實行責任追究制。

　　3、密切注視割區涉毒人員動向，特別是經常出入云南、廣東各地務工反籍的活動情況，一旦發現異常情況，及時、準確地向公安機關反饋信息。

　　4、準確掌握轄區內涉毒人員底數，建檔立卡，做到一人一卡，一村一冊，卡冊資料規范、齊全。

　　5、結合各村的毒情，制定切實可行的幫教計劃和方案，牽頭組織，指導各社開展形式多樣的禁毒宣傳活動，務求取得實效;　　對涉毒人員開展幫教工作，確保教育率達到98%以上。

　　6、各村要確定專職宣傳員開展日常宣傳工作。利用趕集時節進行掛圖、實物等街頭宣傳活動。在各村醒目的地方設立宣傳欄，粘貼宣傳標語、公布舉報電話，加強對青少年、外出務工人員的宣傳教育。

　　二、獎懲規定

　　本責任書規定的責任職務，列入個村的目標考核，作為年對考核依據之一;對于在此項工作中積極主動地，能很好完成工作任務的，作為評優選先進的重要條件;對在次行動中工作不積極、不主動未完成任務的村，在全鄉通報批評，因措施不力造成重大影響的村，將追究主要負責人的責任。

　　三、組織要求

　　1、本責任書的責任目標執行情況的考評，由鄉綜治辦制定考核辦法，并納入鄉黨委、鄉政府黨建目標任務年終考核。

　　2、本責任書長期有效，如村支部、村民委員會負責人有人事變動，由接任人繼續履行。

　　責任人：

　　日期：20xx年XX月XX日

關于工作目標責任書800字參考2024 篇19

　　為進一步落實安全生產責任制和強化目標管理，保障員工在生產過程中的生命和財產安全，確保公司20__年度各項生產任務的完成和經營目標的實現，簽訂本責任書。

　　一、管理目標責任

　　1、在安全生產工作中必須堅持“安全第一、預防為主、綜合整理”的方針，認真貫徹執行國家、公司有關安全生產的規定、制度和指示，并落實到位。

　　2、做到年內無重大安全事故發生，一般安全事故為零，嚴重投訴為零，一般投訴為零;

　　3、做好公司資料的__，禁止文件內容外泄，杜絕文件起草工作責任事故的發生。

　　4、嚴格按照公司規定做好關于做好印章保管、證明出具、檔案保存的工作要求，開展公司公章、證明出具的安全管理工作，杜絕公章加蓋、證明出具、檔案保存的責任事故發生。

　　二、控制指標

　　1、文件整理歸檔及時率100%;公文處理及時率100%、正確率100%; 管理信息處理及時率100%、正確率100%，內審合格率100%

　　2、消防器材配備齊全，應急通道、照明完好。火災事故為零。

　　3、發生事故及職業病必須及時按規定上報。事故結案率100%。千人重傷率為零。不發生否定指標(死亡事故，重大責任事故，重大火災事故，重、特大刑事案件，影響本單位、本地區穩定的群體性穩定事件)中一項事故或案件、事件。不發生盜竊案件和職工違法犯罪事件。

　　三、保證措施

　　1、負責文秘、檔案管理、文印等工作。

　　2、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作;做好公司的信息調研、文印工作;做好各部室貫徹執行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作;做好公司的機要、印鑒、檔案管理工作，保證各項工作的正常開展。

　　3、做好接待室、會議室服務，公司領導綜合部服務，大型會議會場布

　　置及服務，郵件發放及報刊收發、訂購等工作。

　　4、做好公司的通訊管理、值班管理、確保信息暢通、傳遞及時。

　　5、保管好公司的印章，使用印章需領導簽字認可。

　　6、嚴格安全事故上報制度，發生安全事故要立即按程序上報，并采取有效措施控制事態發展，查明事故的原因，不得謊報、瞞報。所有辦公人員必須保持24小開機，確保信息暢通。

　　7、參加公司安全事故應急救援，發現安全生產事故時及時上報、及時實施現場救援，部門事故應在事后形成書面報告。

　　部門負責人(簽名)：

　　年 月 日

　　責任人(簽名)： 年 月 日

關于工作目標責任書800字參考2024 篇20

　　為加強工程項目財務管理工作，落實管理責任，確保工程項目各項目標的圓滿完成，特簽訂本責任書。

　　1、認真執行國家規定的財稅相關法律法規、方針、政策，嚴格按《會計法》和《基本建設財務制度》辦事，科學決策、合理準確、及時地處理基本建設會計業務。

　　2、建立科學的會計核算體系，做好財務核算工作。根據會計業務正確的使用會計科目、設立會計賬簿、編制會計憑證和報表，保證會計信息完整、真實、準確。

　　3、根據項目進度，按照上級單位批準的投資計劃，執行項目資金的管理工作。做好資金籌措、調度、合理使用。確保工程項目的需求的同時，合理利用資金，節約融資成本。

　　4、建立財務管理體系，編制和完善財務制度，完善財務付款流程，做好財務管控，防范風險。結合工程概算，嚴格控制各類費用在可控范圍之內，確保工程款及時支付、安全準確。

　　5、做好項目過程中各類付款的財務審核和稽查工作。各項付款流程中，核查單據是否真實合理。手續是否齊全，對不符合規定的票據手續不合格付款，拒絕辦理，確保資金安全。為項目的工程款結算和竣工決算做好準備，確保在規定的時間內做好項目竣工決算。

　　6、加強人員財務知識、工程知識及其他相關知識的學習，掌握最新的基建知識，培養和儲備人才，在實踐中，崗位明確、以老帶新、合理輪崗，盡快提升財務人員的業務水平，為工程項目更好的服務。

　　7、本年度融資17億元，滿足項目資金需求。

　　項目經理：

　　(簽字)

　　部門負責人：

　　(簽字)

關于工作目標責任書800字參考2024 篇21

　　為充分發揮職能部室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性，確保公司事業持續、健康、快速發展，結合年度工作目標，制定部室工作目標責任書。

　　一、簽訂日期：　　年1月1日至　　年12月31日。

　　二、工作目標責任范圍：

　　1、負責文秘、檔案管理、機要管理、文印、信訪等工作。

　　2、負責人事、勞資、福利;勞保發放工作。

　　3、負責后勤保障工作，包括接待、會務、車輛、衛生、外協、外宣、通訊、計算機網絡、報刊定發等后勤服務及管理工作。

　　4、負責辦公樓、食堂、澡堂等非生產用電、用水的管理工作。

　　5、做好多種經營開發工作，力爭年收入50萬元。

　　三、工作責任目標(指標)

　　1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作;做好公司的信息調研、文印工作;做好各部室貫徹執行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作;做好公司的機要、印鑒、檔案管理工作，保證各項工作的正常開展。

　　2、做好接待室、會議室服務，公司領導綜合部服務，大型會議會場布置及服務，郵件發放及報刊收發、訂購等工作。

　　3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理、網絡化建設和各種會議活動的會場音響服務等工作，確保信息暢通、傳遞及時。

　　4、做好公司領導用車和通勤班車統一調配和運行管理及交通安全管理工作。確保公司各項公務用車和職工通勤班車安全、正點、衛生、舒適，杜絕重大交通事故和交通責任事故。

　　5、根據公司有關規定，做好辦公用品、職工福利的統一購置、控制、發放管理工作。

　　6、加強公司的環境衛生的監督管理工作，為職工創造一個良好的工作秩序和優美的工作環境。

　　7、做好本部室控制的其他費用管理工作。

　　8、認真做好領導交辦的其它工作。

　　四、考核與獎罰：

　　(一)通用考核目標執行公司《考核通則》，按有關規定考核。

　　(二)目標考核

　　1、辦公管理費用表(見附件)內的費用，超支按100%扣減工資總額，節約按5%增加工資總額。

　　2、辦公樓、食堂、澡堂等非生產用電、用水超過規定值，按10%工資總額扣減，節約按1%增加工資總額。

　　3、多種經營開發工作不到位(完不成50萬元)，扣減工資總額5%，節約按1%增加工資總額。

　　(三)部室自我考核：

　　1、崗位工作業績：根據部室工作責任目標，制訂量化考核指標。

　　2、工作態度：根據不同層次進行不同標準的考核，綜合部主任負責對部室成員考核評價，綜合部主任由公司管委會考核評價。

　　3、工作能力：根據部室工作成員職責，由綜合部主任制定《考核細則》，每月自評一次，將自評結果交公司考核辦，并作為評先樹優及任職獎罰的依據。

關于工作目標責任書800字參考2024 篇22

　　安全目標責任書

　　為切實加強級部師生安全教育和管理工作，明確責任，確保級部師生人身安全，構建安全文明校園，根據有關法律法規及上級文件精神，特與下年級組領導簽訂安全目標責任書。

　　1、下年級組領導為本年級組所管轄班級安全管理直接責任人，對安全工作負主要責任，在校園安全工作領導小組和校長領導下開展安全工作。

　　2、將安全教育和安全防范工作作為一項重要任務列入年級工作和管理計劃，各項安全管理要責任到人，使每一項安全工作都有人管。配合學校精心組織好校外活動，制定切實可行的應急預案，并對學生提出安全要求。

　　3、教育教職工時刻樹立學生安全第一的思想。經常對學生進行安全教育，使學生自覺遵守國家法律和校紀校規，懂的各項安全防范的知識。

　　4、經常了解學生的思想和身體狀況，做好各項預防工作，及時了解存在的安全隱患，一旦發現可能出現的安全危險，要及時上報，并采取恰當措施果斷處置，把安全隱患消滅在萌芽狀態。

　　5、自覺接受學校安全工作領導小組和上級有關部門組織的各類安全檢查，切實做好安全防范工作，對檢查出的安全隱患要嚴格按照要求及時整改。

　　6、遇突發事件發生時，要及時趕到現場服從有關部門的指揮，沉著冷靜，組織人力積極穩妥的做好師生的撤離工作，協助做好指揮和善后處理工作。

　　7、按照學校每學期組織學生開展一次緊急疏散逃生演練的統一要求，應認真組織，周密安排，防止出現意外。要求各級部平時按照逃生演練時安排的通道上下樓梯，養成習慣。

　　8、本責任書一式兩份，分別簽字后生效。一份由學校存檔，一份本人備查。

　　適用時間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日

　　校長簽字：

　　下年級組領導：

關于工作目標責任書800字參考2024 篇23

　　為改善企業經營管理、充分發揮財務管控作用，同時更好地調動財務部人員的積極性和創造精神，進一步提高工作質量與效率，提高公司整體經營效益，營造更和諧的企業氛圍，甲乙雙方經友好、平等協商，甲方任命乙方為財務部部長，同時簽署20xx年度(自20xx年01月01日起至20xx年12月31日止)經營目標責任書，以資共同遵照執行。

　　一、主要職責：

　　1.組織編制財務、資金、審計等規章制度及業務操作流程。

　　2.對公司資金的時間安排進行組織、計劃、控制與管理。

　　3.財務監控。

　　4.財務分析與預測。

　　5.疏通融資渠道，完成融資目標。

　　6.成本控制。

　　7.部門內部建設。

　　二、管理權限：

　　1、公司資金流向具評價和審核權;

　　2、公司籌資、投資建議權;

　　3、各部門提交的預算報告的修改權;

　　4、各種財務分析表、預算報表審批權;

　　5、限額資金使用批準權;

　　6、直接下屬崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權;

　　7、下屬的管理、業務水平和業績有考核評價權;

　　三、管理責任：

　　1、對報出的公司的財務報表和報告的真實性，與總經理共同承擔責任;

　　2、對公司因財務管理混亂、財務決策失誤所造成的經濟損失承擔相應責任;

　　3、對公司重大投資項目決策失誤造成的經濟損失，承擔相應責任;

　　4、對公司嚴重違反財經紀律的行為承擔相應責任。

　　四、薪資待遇：

　　1、基本工資：3000元/月，每月正常發放，不與工作績效掛鉤。

　　2、年終獎金按公司制訂20xx年目標完成率的比率核算。

　　五、季度考核目標分解如下：

　　目標責任人(簽字)：

　　年月日

　　公司代表(簽字)：

　　年月日

關于工作目標責任書800字參考2024 篇24

　　保密工作責任書

　　為進一步加強公司的保密管理工作，預防和杜絕失泄密事件發生，確保公司秘密的安全，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》和中共中央保密委員會《關于黨政領導干部保密工作責任制的規定》要求，武漢市人防工程有限公司(以下簡稱甲方)與各部門負責人(以下簡稱乙方)簽訂保密工作責任書：

　　一、甲方責任：

　　(一)切實加強對保密工作的領導，保證單位保密工作正常開展，及時研究和解決保密工作中出現的新情況和新問題，確保保密要害部門(部位)防范設施和設備配套資金的落實。

　　(二)按照“誰主管，誰負責”的原則，層層落實保密工作責任制，加強對各部門保密工作的督促檢查，真正做到保密工作與業務工作同研究、同布置、同檢查、同落實，各部門的保密工作責任要落實到人，并與涉密崗位責任人簽訂保密工作責任書。

　　(三)及時組織傳達學習上級保密工作文件、指示，對涉密人員開展保密法制宣傳教育工作，切實增加涉密人員的保密防范意識。

　　(四)經常開展保密安全檢查，指導督促各部門落實各項保密措施，及時發現和糾正各類違反保密規定行為，確保本部門不發生泄密事件。

　　(五)如因疏于職守，致使本部門發生重大失泄密事件的，依據有關規定承擔相應領導責任。

　　二、乙方責任：

　　(一)履行本部門保密工作的領導職責，承擔本部門的領導責任，認真學習掌握保密法律、法規，帶頭執行保密規章制度。

　　(二)對本部門涉密人員加強保密教育與管理，制定完備的保密制度，檢查督促保密規章制度的執行。

　　(三)督促工作人員對密件、密品與保密設備、設施的使用與管理，組織查找失泄密隱患，杜絕失泄密事件的發生。

　　(四)及時向公司領導報告保密工作情況，積極為保密工作獻計獻策。

　　(五)如因履行職責不力，造成本部門發生失泄密事件的，承擔領導責任。

　　本責任書一式兩份，在甲乙雙方蓋章簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　年 月 日

關于工作目標責任書800字參考2024 篇25

　　安全目標責任書(教導處)

　　為加強學校安全工作要求，根據有關法律法規，按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制，堵絕或減少危險事故的發生，特與教導處制訂本目標責任書：

　　1、各項安全責任(1)抓好教師教育觀念轉變和教育方法改進，力避教師不良行為造成的學生出走、心理畸變造成學生傷害等惡性事件。(2)抓好學生教學實驗安全，做好學校實驗儀器室易燃、易爆等危險化學藥品的管理工作。(3)嚴禁教師在教室、實驗室、多媒體教室等教學重地焚燒易燃品。 4)認真研究做好學校微機室、校園網絡安全的防護工作。(5)對貴重物品存放重地等重要部門的門鎖鑰匙要專人掌管。(6)及時巡查圖書室、實驗室、微機室等轄區內的用電及其他安全隱患，及時上報處理。(7)經常檢查體育器械和設施的安全隱患，要求體育教師按規范對學生進行施教。⑧嚴密組織好各類考試，加強對師生考風考紀的教育工作，嚴禁試題泄密和出現考試、評卷工作混亂現象。⑨組織好運動會和各類學生集會活動，杜絕運動會發生意外事故和學生因集會發生踩踏等事件。

　　2.因對安全工作重視不夠，措施不力導致安全事故的，如失火、失竊、師生傷亡等，對直接責任者，要追究其責任，年度考核不得參與評優。

　　3.因對安全工作重視不夠，措施不力而導致發生重大安全 事故， 致使學校財產、 師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學校將逐級追究責任，視具體情況、責任大小，分別給予有關人員處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

　　4、本責任書一式兩份分別簽字后生效。一份由學校存檔，一份本人備查。

　　適用時間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日

　　校 長(簽字):

　　教導主任(簽字):

　　二〇一三年二月二十五日

　　初級中學

關于工作目標責任書800字參考2024 篇26

　　醫院藥房目標責任書

　　以發展是硬道理理念為指導，以醫院管理年為楔機，以目標管理為手段，一增強醫院的綜合實力為目的，按照目標的管理模式，將醫院的目標層層分解，實現科室的量化管理。以求真務實的工作作風，團結向上的精神風貌，全面完成各項目標任務，實現醫院的振興和科學、和諧、跨越發展。經研究現下達科室20xx年1月至20xx年12月責任目標考核細則如下：

　　一、基本要求：

　　1、牢固樹立，為病人服務意識，年內病人投訴率明顯減少。

　　2、認真履行職責，做到團結、務實、廉潔、高效、開拓、創新使我院具有良好團隊精神，維護醫院形象，年內不發生影響科室團結及破壞醫院形象的事情。

　　二、責任目標：

　　(一)醫療質量指標

　　1、醫療質量

　　1、無過期失效藥品。

　　2、無偽劣非法藥品。

　　3、無不合格藥品。

　　4、處方計價差錯控制在萬分之一以內。

　　5、配方差錯率控制在1以內。

　　6、特殊藥品管理符合規定。

　　7、藥品報損率控制在醫院規定范圍內。

　　8、無藥品事故、糾紛發生。

　　13、定期檢查庫房的潮濕度，藥品存放狀態，有記錄。

　　14、檢查每批進庫房的藥品質量(產地、價格、批號、三證等)，做好出庫和入庫的登記。

　　15、對所購進的新藥及時通知臨床。

　　16、對領藥和領器械做到認真登記，簽名到位，年度中是否有漏記和錯記現象。

　　17、對所缺的藥品及早上報臨床，以免耽誤臨床用藥。

　　10、每天核對藥品、缺藥時及時補充。

　　18、對庫存藥品要經常查看有效期，并分類清楚。

　　19、工作時間要保持肅靜，其他人員非公不得進入藥房。

　　2、院感質量

　　(二)工作效率指標：

　　1當天的工作當天完成。嚴格值班和交班制度，保證急診處方的配方

　　(2)科室各種資料及時完善。

　　(三)經濟效益指標：

　　(四)教學指標：

　　(五)管理指標：

　　(1)落實依法治院的宗旨，嚴格遵守醫院的各項規章制度，不遲到，早退，串崗，不在檢驗室接待客人。

　　(2)科室的管理水平有明顯的提高，職工的服務意識較大的改善。全年無推諉病人現象發生，無延誤病人病情的情況發生，無醫療糾紛的事情發生。

　　(3)沒有人為因素造成儀器、設備損壞現象;

　　(六)醫德醫風指標:

　　(1)認真做好，行風自查自糾工作，建立良好的醫患關系，實現醫德醫風零投訴。

　　(2)以人為本，竭盡全力為患者提供人性化服務，最大限度的滿足患者的要求，患者綜合滿意度95%。

　　(3)遵守操作規程，嚴禁非法鑒定胎兒性別，無收受紅包，回扣，私收現金，等違規、違紀問題發生。

　　(4)遵守職業道德規范，服務承諾和衛生行業紀律，醫德醫風考評合格率100%。

　　(七)安全防范指標

　　(1)高度重視生產安全和醫療安全、患者的安全、醫務人員自身安全，及時發現并上報不安全的因素和苗頭。

　　(2)嚴格按操作流程進行操作，避免發生院內感染。

　　(3)嚴格執行醫療法律、法規及各項規章制度，強化服務意識，預防醫療糾紛發生。

　　(4)嚴格管理本科室的各種設施，無違規違章現象。

　　(八)完成院部各項臨時性指令任務

　　總體目標：

　　一、經濟效益:完成院本部實現業務收入至少萬元的目標任務。

　　二、科室的管理水平有明顯的提高，職工的服務意識較大的改善。

　　20、獎罰制度嚴禁醫務人員利用藥品收取紅包、私收費、亂收費等現象，如發現有上訴情況那就扣除半年的績效工資和翻20倍的罰款。把總任務分到每個月，那個月任務沒有完成，那么這個科室該月的績效工資就停掉不發。

　　麥蓋提鎮衛生院

　　負責人：

　　科室負責人：

　　責任人簽名(按手印)：

　　二0x年一月一日

關于工作目標責任書800字參考2024 篇27

　　為切實做好我園安全防范工作，杜絕隱患責任事故的發生，確保師幼生命和幼兒園財產安全，促進教育事業的健康持續發展，根據市教育局要求與各位教師簽定本責任書。

　　一、目標責任：

　　1.園長是幼兒園安全工作的第一責任人，也是幼兒園安全防范工作第一責任人，對幼兒園安全防范工作全權負責。

　　2.幼兒園努力營造安全氛圍，構建安全防范網絡體系，建立明確的安全工作目標責任制，全體教師要確立安全防范的責任意識和主體意識。

　　3.切實加強幼兒安全離園管理制度，做好安全防范工作，保證幼兒安全離園。

　　4.切實加強防火工作。加強對教學樓、多功能室、儲藏室等場所的消防安全管理。必須對本園電器、線路定期檢查。滅火器材要定期檢查，管理人員必須能夠正確使用。

　　5.切實加強防盜工作。凡集中存放高檔物品的庫房盡可能做到設施防或技術防齊全。要嚴格執行財務和現金保管制度。

　　6.切實做好飲食安全衛生工作。食堂管理人員必須堅決貫徹《食品衛生法》，嚴把食品采購關，嚴格按要求定期做好餐具等的消毒工作，嚴防病從口入，杜絕食物中毒。

　　7.切實做好幼兒園內活動的安全工作。幼兒在園期間，包括課余時間，班主任、課任老師要負起監護、管理、保護的責任，加強幼兒課內、課外活動的安全管理。組織幼兒外出參加社會活動必須征得園長同意，并切實加強安全教育和管理。

　　8.班主任要切實加強幼兒安全防范工作，切實提高幼兒安全防范意識和技能。

　　9.班主任要經常進行家訪，與家長共商安全管理大計，共同明確安全責任，爭取社會各界對幼兒園安全保衛工作的關心和支持。

　　10.完善安全工作信息上報制度。凡發生傷亡事故、幼兒受傷害事件以及關系到社會穩定、幼兒身心健康發展的事件，要及時向園長匯報，并由幼兒園上報中心小學和教育局。

　　二、考核獎懲：

　　1.年底，在自評總結的基礎上，由幼兒園安全工作領導小組組織對全園安全防范工作目標責任完成情況進行考評。

　　2.對完成安全防范工作目標責任成績突出的給予表彰和獎勵;對安全防范工作目標考核不合格的給予批評教育。

　　三、本責任書有效期止于下一輪責任書簽訂之日。本責任書一式兩份，幼兒園、責任人各執一份。

關于工作目標責任書800字參考2024 篇28

　　武鄉鎮民政辦公室

　　二○一二年目標管理責任書

　　一、工作目標及分值(65分)

　　1、每月定期召開一次例會，學習黨的方針、政策，安排部署鎮黨委、政府下達的工作任務。(以辦公室會議記錄為準)。(5分)

　　2、做好救災應急和綜合減災工作，完善《災害應急救助預案》，提高災害救助能力。(5分)

　　3、切實做好城鄉最低生活保障工作，做到應保盡保、應退盡退的復審、復核和復查力度，分類施保，杜絕分戶合戶現象。(10分)

　　4、做好城鄉醫療救助、農村五保供養、轄區內流浪人救助工作，根據相關政策對應救助的及時進行救助，完善、整理好救助相關的資料。(5分)

　　5、加強基層民主政權建設工作，每半年進行一次以財務公開為主的村務公開，公開率要達到100%。(5分)

　　6、加強殯葬管理工作，大力倡導文明喪葬習俗，提高死亡人口火化率，對應火化而未火化的要按照殯葬管理法規進行處理，并不得享受任何民政救助。(5分)

　　7、切實做好雙擁優撫安置工作，加大雙擁工作宣傳力度，按照《軍人撫恤優待條例》規定，落實優待政策，確保各項待遇兌付到人。(5分)

　　8、切實加強民政款物管理工作，民政臺帳、卡、表、冊、證管理要規范，健全嚴格的發放手續，各類民政發放資金及時張榜公布。(10分)

　　9、切實做好民政信訪和宣傳工作，摸清本轄區內的信訪態勢，做到底子清、情況明、信息靈，及時進行矛盾化解，防止越級和群訪現象的發生。(5分)

　　10、切實加強民政隊伍建設工作，做好辦公室規范化和標準化建設，進一步提高辦公室服務水平，完善工作制度、工作流程，

　　提高工作質量。(5分)

　　11、抓好宣傳、通訊報道等信息工作，年上稿區政府信息網站、兩辦信息以上10篇。(5分)

　　二、中心工作(25分)

　　1、根據我鎮實情，完成部門包村工作的各項任務。(10分)

　　2、協助所包村干部解決好本村民事糾紛調處工作，做到小事不出村，職責內應解決的矛盾不出鎮。(5分)

　　3、完成人代會代表所提建議、批評、意見的辦理工作。(5分)

　　4、完成領導交辦的其它工作。(5分)

　　三、機關作風和紀律(10分)

　　1、部門各工作人員要嚴格遵守機關的各項規章制度。(3分)

　　2、按時參加集體活動(包括學習和會議)。(2分)

　　3、加強值班，嚴守值班紀律。(2分)

　　4、清潔區要經常保持干凈衛生。(3分)

　　四.扣分細則及標準

　　1、對工作完成不力或出現失誤，每次每項扣1—5份。

　　2、每受書面通報批評一次，扣2分。

　　五、附則

　　1、此責任書以百分考核，年終考分不足85分，辦公室人員不得享受年終任何獎金，負責人實行末崗淘汰。

　　2、此責任書一式兩份，鎮政府與部門各執一份，一經簽字不因任何人事變動而失效。

　　3、此責任書解釋權歸鎮政府。

　　鎮政府領導簽字：

　　部門負責人簽字：

關于工作目標責任書800字參考2024 篇29

　　為了本社區各單位認真落實安全責任，有效遏制事故發生，特制定本責任書。本轄區內的所有單位和個人都必須按照安全生產屬地管理原則。自覺服從社區的監督和管理。

　　一、首先在單位內加強安全生產知識的學習和宣傳。安全無小事，把安全工作當成頭等大事來抓。安全生產工作責任落實到位，提高安全防范意識，以預防為主。

　　二、建立建全安全制度和應急預案。

　　三、重點防火。管理好易燃易爆品和控制好火源。決不能讓小孩自帶火種及玩火。增強安全防范意識和自我保護意識。

　　四、安全用電用氣。經常檢查用電線路和設備。不私拉亂接電線，不超負荷用電;使用液化氣，要經常檢查灶具和導氣軟管，是否破裂漏氣。如發現有問題應立即更換。

　　五、樓梯間走道和安全通道要隨時保持暢通。不得擅自封閉堆放雜物等，占用安全通道。

　　六、消防設施器材必須配備齊全。定期檢查，嚴防損壞丟失。

　　七、經常開展消防知識的學習和應急演練。掌握最基本的應急措施，提高防范能力。

　　八、對幼兒，小孩，老人要隨時加強監護。防止意外事故發生。

　　九、以上八條要認真執行落實，確保無事故發生。否則社區將申請工商、公安和衛生部門依法處理。

　　十、轄區內各單位積極協助配合各級安全生產的例行檢查。對檢查出的安全隱患要及時整改、上報。

　　本責任書一式貳份，社區居委會、經營戶責任人各執一份，本責任書從簽訂之日起實施。

　　社區責任人：

　　單位責任人：

　　20xx年1月1日

關于工作目標責任書800字參考2024 篇30

　　銅仁地區交通運輸局

　　局屬各單位打擊傳銷責任書

　　進一步做好打擊傳銷工作，按照國務院《禁止傳銷條例》的規定和省、地打擊傳銷工作的指示精神，為了真正把打擊傳銷和變相傳銷工作落到實處，切實維護廣大人民群眾的利益，保持社會的和諧穩定，維護我區經濟秩序又好又快發展。

　　一、加強組織領導,落實工作責任。各單位領導要高度重視打擊傳銷工作,層層落實好監管責任。配合相關部門依法嚴懲組織策劃者和犯罪分子,端掉窩點,摧毀網絡,確保本單位不發生大的群體性事件。

　　二、堅持“標本兼治，著力治本”的方針，注重研究建立打擊傳銷工作長效機制。充分發揮社區居民委員會的作用，聯合當地公安、工商部門，建立防范、控制、打擊三位一體的長效機制。形成全社會共同防范傳銷、打擊傳銷的新格局。

　　三、加強本單位干部職工的教育工作。提高干部職工認清傳銷的違法犯罪性質、欺詐本質和危害，自覺抵制傳銷。

　　四、加強房屋出租的管理，加大對違法出租行為的處罰力度，嚴禁任何單位或個人為傳銷行為提供經營場所、培訓場所、倉儲等條件。

　　五、加大宣傳教育力度，充分利用各種新聞媒體，采取多種形式，廣泛深入宣傳國家有關打擊傳銷的法律、法規和方針政策，深刻揭露傳銷活動的嚴重危害性和欺騙性，教育廣大群眾遠離傳銷、拒絕傳銷，營造嚴厲打擊傳銷的強大輿論聲勢和濃厚社會氛圍。

　　主管單位: 責任單位:

　　年 月 日

關于工作目標責任書800字參考2024 篇31

　　為了進一步加強本園幼兒的安全工作，使廣大幼兒家長能夠放心地從事工作、學習和勞動，我園在努力做好幼兒保育工作的同時，特簽定教師與幼兒家長的責任狀，從而更好地保障入園兒童的安全。

　　一、對幼兒家長的要求

　　1、送孩子入園時，應把幼兒當面交給教師;幼兒離園時，須其家長(盡量是幼兒的父母)親自來接。如有特殊情況委派別人來接時，須持幼兒接送卡或和班主任聯系溝通好，再來園接幼兒。(不允許未成年人來園接送幼兒)

　　2、幼兒入園之前，家長不要讓幼兒攜帶玩具、藥品、針、刀、剪、叉、鞭炮、火柴、火機等任何危險物品，以免發生意外。

　　3、嚴格執行本園的作息時間，按時接送幼兒。如有特殊情況，不能按時接幼兒時，須事前通知本班老師，以便做好幼兒的安置工作。

　　4、送幼兒入園時，未到本園上班時間且沒經本園教師同意，不能過早地將幼兒私自送入園內或室內。否則，后果自負。

　　5、幼兒自帶食品，要衛生、無危險性。(花生米、果凍、泡泡糖、棒棒糖.食品干燥劑等食品不能攜帶入園，否則，后果自負)

　　6、帶藥幼兒的家長必須把藥親自交到老師手中，說明服藥情況;不允許幼兒自己帶藥。

　　7、離園時，家長和教師交接完畢后請帶孩子迅速離開班級活動范圍，以免因監護脫節而發生糾纏不清事件。

　　8、幼兒有事不能來園的，家長應及時向本班老師請假，接送孩子入園和回家要和當班教師再見。

　　9、接送門卡如有遺失務必及時來園掛失補辦，反之如有造成不法分子持卡來園冒領幼兒或其他意外行為，幼兒園恕不負責。

　　10、乘車幼兒憑接送卡按時到指定站點接送，如有事不能按時到站，應提前與接車老師或司機取得聯系。

　　11、下午放學家長于當班教師做好交接后，如因家長疏忽而導致的幼兒受傷或其他事件，園方不負責任。

　　二、對教師的要求：

　　1、幼兒入園時，值班教師要及時給幼兒簽到;下班時，值班教師要堅持全班每一名幼兒接走后，方可下班離園。

　　2、認真做好晨檢和午檢工作，及時發現幼兒身體健康狀況和有無攜帶危險品，并做出相應處理措施。

　　3、中午值班教師要照顧好每一名就餐幼兒的飲食與午休。觀察并向幼兒家長匯報個別幼兒的就餐情況和午睡情況，注意就餐衛生與安全，照顧幼兒的冷暖起居。4、值班教師要“愛孩子、賽媽媽”，不準責罵幼兒;不準給幼兒起綽號;不準體罰或變相體罰幼兒。

　　5、值班教師要認真做好本班幼兒的保育工作，杜絕責任事故的發生。

　　以上各項分別由幼兒家長和值班教師各負其責。一式兩份，自簽定當日起生效，至幼兒畢業離園時為止。

　　教師簽： 家長簽：

　　__幼兒園

　　20__年__月

關于工作目標責任書800字參考2024 篇32

　　為確保學校和廣大師生的生命財產安全，維護校園穩定，保障學校的教學、科研等各項工作順利進行，預防火災和減少火災危害，根據“誰主管、誰負責”、“消防安全自查、火災隱患自除、法律責任自負”的原則，依據有關消防法規，制訂年度消防安全責任狀。

　　一、單位責任目標

　　1、學校各學院、機關各部、直屬單位、附屬單位、校辦企業等為二級消防責任單位，其黨政主要負責人為本單位消防安全責任人，全面負責本單位的消防安全工作;分管領導為本單位消防安全管理人，對本單位消防安全責任人負責。

　　2、認真貫徹執行《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、《河北省學校消防工作暫行規定》等消防法規及《河北師范大學消防安全管理規定》，建立健全各級消防安全組織。配合學校防火安全委員會的監督、檢查、指導等各項工作。

　　3、制定消防安全責任制度、職責，確定各級崗位消防安全責任人，做到分工明確，責任到人，切實加強本單位消防安全管理工作的領導。

　　4、將消防工作與本單位的教學、科研、生產、經營、管理等活動統籌安排，做到同計劃、同布置、同考核、同獎懲。為本單位的消防安全提供必要的經費和組織保障。

　　5、制定年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作，凡涉及消防安全的活動均需報學校消防安全委員會審批、備案。

　　6、開展經常性的防火自查、自糾，重點部位做到每日巡查，建立巡查記錄制度，做到有專人負責、有記錄、有落實、有整改措施。重大火災隱患及時上報。加強對本單位師生員工的消防安全教育，增強消防安全意識，提高防火自救能力。

　　7、加強消防設施管理。教學樓、辦公樓、實驗室、計算機房、配電室、學生公寓等部位必須按規定配置滅火器材，樓道及消防疏散通道禁止堆放任何物品，確保疏散通道和安全出口的暢通。

　　8、做好消防安全宣傳教育培訓工作，消防重點單位(部位)員工至少每年進行一次培訓。掌握四懂四會(懂火災危險、懂預防措施、懂撲救方法、懂逃生方法，會報火警、會處理險兆事故、會使用滅火器材、會組織疏散逃生)。

　　9、建立健全本單位消防安全檔案。消防安全檔案應當包括本單位消防安全基本情況和消防安全管理情況，全面反映本單位消防工作的基本情況，并附有必要的圖表，根據情況變化及時更新。

　　10、制定滅火、應急疏散預案，并組織實施和演練。一旦發生火災，要及時報警，并組織職工撲救，保護火災現場，積極協助公安消防機關、學校保衛部門調查火災原因，處理火災事故。

　　二、考核及獎懲

　　1、本責任狀的責任目標任務列入各單位消防安全責任人、消防安全管理人的年度考核的內容。

　　2、學校消防安全委員會每年將對在消防安全工作中成績突出的單位、個人給予表彰獎勵，并作為學校評先、評優的依據。

　　3、對違反本責任狀所規定的行為，學校將依照有關規定追究有關人員的責任，情節嚴重者將移交公安部門依法追究其法律責任。

　　上述目標不受責任人變動的影響。責任人若變動，由接任者繼續履行職責。

　　本責任狀一式二份，學校消防安全委員會、二級消防責任單位各執一份。

　　消防安全委員會(蓋章)：__________________責任單位(蓋章)：__________________

　　消防安全責任人(簽名)：__________________消防安全責任人(簽名)：__________________

　　x年xx月xx日

關于工作目標責任書800字參考2024 篇33

　　為明確責任，嚴明獎懲，強化層級管理，推動工作落實，確保工作目標全面實現，制訂本責任書。

　　一、共同目標

　　(一)各社會單位(專指建構筑物的使用主體)的法定代表人(非法人單位的主要負責人)為本單位消防安全第一責任人。各社會單位消防安全第一責任人要組織成立相應的消防工作組織機構，明確各崗位人員消防安全管理責任，保障人力資源、裝備、設施等投入。

　　(二)各社會單位要建立消防安全自我評估機制，每年委托有資質的單位至少進行1次全面檢測，為更新、維護、維修消防設施提供依據。

　　(三)定期分析本部門和下屬單位消防安全工作情況，組織開展消防安全檢查，協調和解決消防工作中的重大問題;督促所屬單位整改火災隱患。

　　(四)保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通，保證防火防煙分區、防火間距符合消防技術標準。

　　(五)制定滅火和應急疏散預案，組織進行有針對性的消防演練。

　　(六)組織本部門和下屬單位開展消防安全宣傳教育，嚴格執行消防安全培訓合格上崗制度。

　　(七)配合開展消防安全專項整治工作和構建社會消防安全“防火墻”工程。

　　二、具體目標

　　(一)每年每季度第一月要組織行業消防專項檢查，并將檢查情況和工作總結上報消防安全委員會;每季度要召開1次會議，研究解決行業消防安全重大事項和消防安全問題，保障本行業消防安全管理機構、人員、裝備和經費落實到位;每年12月30日前對本行業消防安全工作進行評估，并將行業評估報告上報消防安全委員會。

　　(二)在指導生產活動過程中同時對本轄區消防安全工作實施監督。

　　三、考核與獎懲辦法

　　按照目標責任書進行考核，對工作成績顯著的單位給予表彰，對未實現責任目標的單位給予通報批評。

　　本責任書一式兩份，簽訂單位各存一份。

　　簽訂單位： 簽訂單位：

　　責任人： 責任人：

　　X年XX月XX日

關于工作目標責任書800字參考2024 篇34

　　為認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，進一步完善信訪制度，暢通和規范群眾訴求表達、利益協調和權益保障渠道，推進信訪工作制度化、規范化、法制化建設，完善各負其責、齊抓共管的工作格局，推進全局各項工作再上新臺階。市機關事務管理局與局屬各單位簽訂信訪工作目標管理《責任書》。

　　一、明確工作責任。認真貫徹《信訪條例》，堅持以群眾工作統攬信訪工作，以“事要解決”為核心，以提高初信初訪一次性辦結息訪率為目標，完善各項工作制度，著力提高有權處理信訪事項的單位解決問題的能力，推動信訪問題及時就地妥善化解，從根本上預防和減少矛盾糾紛。

　　二、暢通訴求渠道。按照“多層次受理、零距離溝通、無障礙交流、全方位服務”的要求，延伸信訪工作觸角，完善“信、訪、網、電”四位一體的訴求表達平臺;切實加大信訪信息系統建設和應用力度，積極引導社會力量參與信訪工作。完善和規范聯合接訪制度建設，進一步整合各單位工作力量，形成化解矛盾糾紛的工作合力。

　　三、強化基層基礎。扎實開展信訪積案化解、來訪事項“兩清”等活動，進一步規范信訪事項接待、受理、辦理、答復、終結等各個環節，實現信訪事項一次性辦結率、群眾滿意率的提高，盡力消除越級非正常上訪，力爭做到“事事有回音、件件有著落、矛盾不上交”。

　　四、加強隊伍建設。重視本單位信訪工作，結合實際配備好信訪力量，根據“布局合理、設備齊全、環境友好、安全有序”的原則，積極響應省、市信訪系統開展以“服務優化、環境美化、實施標化”為主要內容的信訪文化建設活動，積極參加市信訪局組織的信訪業務培訓，不斷提高信訪干部做群眾工作的能力，做到專人負責、專人專辦、按時答復、按時辦結。

　　五、加強考核力度。信訪工作列入局屬單位目標責任制考核，作為加、扣分項目的內容，因信訪問題處置不當造成重大惡性事件的，根據情節追究有關領導責任。

　　本《責任書》期限為20xx年1月1日至20xx年12月31日，一式兩份，局和局屬單位各執一份，自簽訂之日起生效。

　　嘉興市機關事務管理局

　　代表人(簽字)：

　　嘉興市

　　主要負責人：

　　20xx年1月27日

關于工作目標責任書800字參考2024 篇35

　　為了達到校園綠化養護質量優良的目標，同時又能滿足園林專業學生實習和教學需要，特簽定本責任書。

　　一.養護責任內容和范圍：校園園林綠化(詳見附圖)。其中綠化占地面積為52881.7平方米;山體綠化面積為24258.8平方米;共計77140.5平方米。

　　二.養護目標：責任期內，保證植物生長旺盛、健壯，無枯死、無病蟲害、綠地無雜草;根據植物的生長習性，適時合理修剪整形，保持整齊、美觀。

　　三.責任人：

　　四.養護目標責任期限：

　　五.養護目標責任期間費用支付方式：

　　(一)養護目標責任期內總養護費用：

　　1.全年養護費：綠化地按5元/平方米.年計算，山體綠化帶按2元/平方米.年計算，共計312926.10元(叁拾壹萬貳仟玖佰貳拾陸元壹角整)。

　　2.更新、改造、非養護責任方原因補栽植物所產生的費用，按實結算。

　　(二)費用支付方式及經費開支審批程序：

　　1.綠化養護費按照《學院校園林景觀考核實施辦法及標準》規定，根據每月考核結果按月支付。

　　2.養護區域的綠化更新、改造、非綠化養護責任方責任補植的苗木等因學校要求新增項目，由學校購買，養護責任方負責栽植和養護(栽植費用按照100元/人.天的工作量計算，增加的綠地面積按照5元/平方米.年計算費用)。也可在確定造價后由養護責任方負責購買、栽植和養護，費用結算方式：栽植完成經驗收合格后付總價的80%，其余20%待一年后確認所栽植的苗木無枯死且長勢正常后支付;栽種時間和苗木質量經養護責任方認可后，如在一年的養護期內死亡的，由養護責任方賠償。

　　3. 養護費開支審批程序：同學院經費開支審批程序。

　　六.養護目標考核主體、方法、內容與指標體系;

　　(一)考核主體及方法：

　　1.基建與后勤管理處負責合同管理、協調考核、匯總考核結果和養護費的支付。

　　2.養護目標的考核小組由監察審計處、財務處、基建與后勤管理處組成(詳見附件3)。

　　3.考核內容與指標體系(見附件3)。

　　七.養護目標質量保證及售后服務承諾：

　　保證植物行長旺盛、健壯，無枯死、無病蟲害、綠地無雜草;根據植物的生產習性，適時合理修剪整形，保持整齊、美觀。保證本綠化養護目標責任期限屆滿時，養護項目設施完好無損。

　　八.其它：

　　(一)不得擅自將本綠化養護轉包給其它單位;

　　(二)對于原綠化承包單位補栽的未達到保修期的苗木，養護目標責任方只承擔養護責任。

　　(三)工程管理系必須設1名專職工作人員專門負責綠化養護的管理，技術指導由園林專業教師兼任。

　　(四)綠化養護的專業化水平在上屆合同的基礎上必須提高，每年對所有植物施有機肥(農家肥)不得低于2次，由基建后勤處負責督促，并作好施肥記錄;杜絕植物帶內雜草叢生現象。

　　(五)綠化養護工人的用工，必須嚴格按照人事制度的相關規定執行。

　　(六)綠化養護目標責任方住在校內的養護人員所產生的水電費按國家標準收取。

　　九.本養護目標責任書共六份，學校執五份，責任方執一份，本責任書自簽訂之日起生效。

　　責任人：

　　日期：20xx年XX月XX日