財務部工作目標的責任書（精選30篇）

財務部工作目標的責任書 篇1

　　為完善內(nèi)部管理機制，適應公司經(jīng)營管理需要，提高財務部工作積極性，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會研究決定，對財務部實行經(jīng)營目標責任管理，責任人目標如下：

　　一、財務部應按照公司賦予的職責和權利，建立其內(nèi)部管理機制，使之按正常軌道運行。

　　二、財務部應在公司的領導下，充分調(diào)動本部門工作人員的積極性，切實遵守公司的各項規(guī)章制度，努力提高自身素質(zhì)及專業(yè)水平，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)制度，遵守財經(jīng)紀律，加強財務管理，保證公司經(jīng)營管理工作的順利進行。

　　三、財務部在20_年應通過自身努力，力爭完成公司制定的工作目標，具體目標為：

　　1、努力做好公司日常財務收支工作，參與公司的經(jīng)營管理;

　　2、監(jiān)督公司經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況;

　　3、負責組織起草及完善公司財務管理制度及相關規(guī)定;

　　4、負責成本核算和財務管理，做好企業(yè)的經(jīng)濟核算和分析工作;

　　5、負責擬定各部門目標責任管理經(jīng)濟指標，年終對各部門目標責任完成經(jīng)濟指標進行統(tǒng)計分析;

　　6、負責擬定公司年度財政、財務收支計劃，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督分析，提出合理化建議;

　　7、每月10日前(節(jié)假日順延)做好上月財務報表的編制及報稅、繳稅工作;8、做好公司各項經(jīng)濟業(yè)務的審核工作;

　　9、做好憑證的編制、登帳等帳務處理工作;

　　10、妥善保管好公司會計憑證、帳簿、財務報表等財務資料;

　　11、負責公司融資工作，根據(jù)公司資金運作情況，統(tǒng)籌安排好各項資金，確保公司資金正常周轉(zhuǎn);

　　12、每月5日、25日做好銀行存款收支情況表的編制工作;

　　13、負責完成領導交辦的其他工作;

　　四、責任期間，財務部所有管理人員的工資下浮30%;每季度末下個月對上季度工作進行考核，根據(jù)考核情況發(fā)放下浮工資、考核獎。由部門負責人負責分配。

　　五、本責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，執(zhí)行期從20_年3月16日至20_年1月12日。

　　企業(yè)負責人：

　　部門負責人：

財務部工作目標的責任書 篇2

　　為確保完成我院__年工作任務，特制定本目標責任書。

　　考核的重點工作：

　　1、強化企業(yè)管理以財務管理為中心，財務管理以資金管理為中心，資金管理以內(nèi)部財務控制為中心的管理意識，認真執(zhí)行集團公司制定的內(nèi)部控制制度、搞好資金平衡，提高資金使用效率。

　　2、建立健全財務內(nèi)控制度，有目標地進行成本核算。實行控制、管理和監(jiān)督相結(jié)合的方針，嚴控費用，杜絕不合理支出。加強財務資金管理。堅持旬報制度，以便隨時監(jiān)控、管理資金流向與流量，有效合理利用資金。

　　3、根據(jù)院年度工作要點，編制年度財務預算。堅持做到事前預算、事中核算、事后分析，定期進行經(jīng)營活動價值形態(tài)的預測、決策、控制、分析的工作。堅持季度及半年、全年對全院經(jīng)濟活動進行分析。提出改善經(jīng)營管理的建議和措施，為院經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)。

　　4、認真做好報銷、工資獎金發(fā)放、往來結(jié)算、結(jié)帳報表、納稅申報、工程總包項目資金管理等日常財務工作。稽查各項財務指標的計算，審核各項業(yè)務開支，保證經(jīng)審核后的憑證、報表、賬簿的真實性與合法性。

　　5、及時學習掌握國家、上級的法律、法規(guī)和政策導向，從成本控制到如何增加職工收益，減少企業(yè)負擔方面出謀劃策。繼續(xù)做好監(jiān)理的財務、勞資統(tǒng)計工作。

　　6、完成并協(xié)調(diào)好財政、稅務、銀行、集團公司等及以上部門部署的有關工作。

　　請你們發(fā)揮優(yōu)勢，克服困難，挖掘潛力，做好各方面的協(xié)調(diào)工作，以確保上述目標的完成。

　　考核人 被考核人

　　簽字： 財務部負責人簽字：

　　20_年元 月 日 20_年元 月 日

財務部工作目標的責任書 篇3

　　一、工作目標及分值(65分)

　　1、每月定期召開一次例會，學習黨的方針、政策，安排部署鎮(zhèn)黨委、政府下達的工作任務。(以辦公室會議記錄為準)。(5分)

　　2、做好救災應急和綜合減災工作，完善《災害應急救助預案》，提高災害救助能力。(5分)

　　3、切實做好城鄉(xiāng)最低生活保障工作，做到應保盡保、應退盡退的復審、復核和復查力度，分類施保，杜絕分戶合戶現(xiàn)象。(10分)

　　4、做好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、農(nóng)村五保供養(yǎng)、轄區(qū)內(nèi)流浪人救助工作，根據(jù)相關政策對應救助的及時進行救助，完善、整理好救助相關的資料。(5分)

　　5、加強基層民主政權建設工作，每半年進行一次以財務公開為主的村務公開，公開率要達到100%。(5分)

　　6、加強殯葬管理工作，大力倡導文明喪葬習俗，提高死亡人口火化率，對應火化而未火化的要按照殯葬管理法規(guī)進行處理，并不得享受任何民政救助。(5分)

　　7、切實做好雙擁優(yōu)撫安置工作，加大雙擁工作宣傳力度，按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》規(guī)定，落實優(yōu)待政策，確保各項待遇兌付到人。(5分)

　　8、切實加強民政款物管理工作，民政臺帳、卡、表、冊、證管理要規(guī)范，健全嚴格的發(fā)放手續(xù)，各類民政發(fā)放資金及時張榜公布。(10分)

　　9、切實做好民政信訪和宣傳工作，摸清本轄區(qū)內(nèi)的信訪態(tài)勢，做到底子清、情況明、信息靈，及時進行矛盾化解，防止越級和群訪現(xiàn)象的發(fā)生。(5分)

　　10、切實加強民政隊伍建設工作，做好辦公室規(guī)范化和標準化建設，進一步提高辦公室服務水平，完善工作制度、工作流程，

　　提高工作質(zhì)量。(5分)

　　11、抓好宣傳、通訊報道等信息工作，年上稿區(qū)政府信息網(wǎng)站、兩辦信息以上10篇。(5分)

　　二、中心工作(25分)

　　1、根據(jù)我鎮(zhèn)實情，完成部門包村工作的各項任務。(10分)

　　2、協(xié)助所包村干部解決好本村民事糾紛調(diào)處工作，做到小事不出村，職責內(nèi)應解決的矛盾不出鎮(zhèn)。(5分)

　　3、完成人代會代表所提建議、批評、意見的辦理工作。(5分)

　　4、完成領導交辦的其它工作。(5分)

　　三、機關作風和紀律(10分)

　　1、部門各工作人員要嚴格遵守機關的各項規(guī)章制度。(3分)

　　2、按時參加集體活動(包括學習和會議)。(2分)

　　3、加強值班，嚴守值班紀律。(2分)

　　4、清潔區(qū)要經(jīng)常保持干凈衛(wèi)生。(3分)

　　四.扣分細則及標準

　　1、對工作完成不力或出現(xiàn)失誤，每次每項扣1—5份。

　　2、每受書面通報批評一次，扣2分。

　　五、附則

　　1、此責任書以百分考核，年終考分不足85分，辦公室人員不得享受年終任何獎金，負責人實行末崗淘汰。

　　2、此責任書一式兩份，鎮(zhèn)政府與部門各執(zhí)一份，一經(jīng)簽字不因任何人事變動而失效。

　　3、此責任書解釋權歸鎮(zhèn)政府。

　　鎮(zhèn)政府領導簽字：

　　部門負責人簽字：

財務部工作目標的責任書 篇4

　　為全面落實學校各項管理制度，切實做好學校教學工作，逐步提高錦石中學教學質(zhì)量，辦人民滿意的教育。湘潭縣錦石中學與新進教師簽訂教學工作目標責任書，責任書內(nèi)容如下：

　　一、具體目標

　　(一)教研活動

　　1、落實教學任務。按照教學計劃的要求，組織完成教學任務，包括落實課堂教學任務和課外輔導工作。

　　2、開展教學質(zhì)量檢查工作。通過有計劃的業(yè)務學習和教學研討活動，教師主動學習教育理論，通過互相聽課、觀摩教學、教學討論等形式總結(jié)交流教學情況和經(jīng)驗，集體研討、解決教學活動中出現(xiàn)的各種問題;收集學生的意見和要求，幫助教師改進教學，不斷提高課堂教學的效果;教學任務下達后，教師按照課程教學大綱的規(guī)定，認真?zhèn)湔n，鉆研教材，編寫教案、撰寫講稿，使用多媒體教學手段，精心組織教學。

　　3、開展科學研究和各種學術性活動。結(jié)合學科特色，制定科學研究計劃，積極申報科研項目和參與課題研究工作。積極組織有關學術講座，參加學術交流，活躍學術氛圍，提高學術水平。

　　(二)備課

　　1、備課是上好課的前提，各科備課要以“三維教學目標”理念為指導，體現(xiàn)新課改精神，達到規(guī)定標準。

　　2、備課要求，要有全冊教材分析，課時分配及教材教學進度表、本學科的授課計劃，單元教材分析及安排，章節(jié)、篇目分節(jié)教案。教案項目：課題、教學目標(知識與能力，過程與方法，情感態(tài)度與價值觀)、教學重難點、教學方法、課時安排、分節(jié)教學設計(內(nèi)容包括教師活動、學生活動、教學流程設計、作業(yè)設計、教學反思等)。教學流程設計，要堅持以新課標為依據(jù)，緊扣教材，結(jié)合學情，精心設計，既重視備知識、又重視備學情、備教法、備學法，以學生為主體，體現(xiàn)師生雙邊活動。

　　3、物理、化學、生物等實驗課除了寫好教案外，還要做好實驗器材準備，開始進行實驗試做，設計輔導方法。

　　(三)課堂教學

　　1、教師上課要精神飽滿，思想集中，儀表端莊，衣著整潔，禁止穿奇裝異服。

　　2、要求按時上(下)課，不遲到、不早退、不空堂;否則作為違反學校勞動紀律予以處分。

　　3、課堂教學以提高學生的素質(zhì)為目的，要面向全體學生，內(nèi)容要適當，重視基礎知識教學和基本技能的訓練，因材施教，教書育人。

　　4、教學方法：要科學、靈活，符合學科要求，易于學生接受，注重啟發(fā)學生思維，讓學生了解知識的內(nèi)在聯(lián)系，從教法中體現(xiàn)學法，培養(yǎng)學生正確的學習方法和自覺學習的習慣。

　　5、精心組織教學，發(fā)揮學生的主體作用，師生雙邊活動得當。要精講精練，講練結(jié)合，當堂消化。

　　6、課堂教學板書字跡工整、規(guī)范，語言表達要精練、準確，使用普通話。

　　7、在學校教學設備允許的情況下，要充分利用現(xiàn)代化的教學藝術手段，提高課堂教學效果。

　　(四)作業(yè)、輔導

　　1、作業(yè)內(nèi)容要精選，難易要適度，任務適當。

　　2、作業(yè)的批閱：作業(yè)要求全批全閱，作文批改要有眉批，尾批，批語要準確，及時作好講評，各科作業(yè)的批閱次數(shù)按照學校要求的標準。

　　3、教師對學生的輔導要耐心細致，講究方法，分類指導，突出因材施教。綜合實踐活動，教師要認真輔導，培養(yǎng)學生的興趣，發(fā)展學生的特長。

　　(五)相關紀律和質(zhì)量要求

　　1、注重教師形象，嚴禁參與賭博等違紀活動。

　　2、堅決服從學校安排，維護學校利益。

　　3、扎實工作，努力提高教學質(zhì)量。

　　二、責任追究

　　1、若出現(xiàn)教學重大失誤或重大教學事故，學校實行責任追究制。

　　2、教學工作按照《錦石中學履職考核方案》、《錦石中學教學質(zhì)量獎懲方案》等學校學校管理制度考核兌現(xiàn)獎懲。

　　3、所任教科目質(zhì)量評估處全鄉(xiāng)倒數(shù)第一、二名的教師報上級主管部門批準給予解聘。

　　三、本責任狀一式兩份，學校與教師各執(zhí)一份。起止時間為X年8月28日——X年8月27日。

　　甲方：湘潭縣錦石中學(公章) 校長(簽章)：

　　乙方：(教師簽章)：

　　X年8月31日

財務部工作目標的責任書 篇5

　　基于公司戰(zhàn)略安排及結(jié)果管理的宗旨，同時根據(jù) 崗位的職責及要求，經(jīng)雙方商討決定，特訂立本崗位責任書。

　　甲方：

　　乙方： ;身份證號碼：

　　一、崗位目標

　　甲方聘任乙方擔任 崗位，主要負責 。甲方在征求乙方意見并經(jīng)雙方充分協(xié)商，將 (時間)崗位目標定為： 。

　　二、甲方的權利及義務

　　(一)權利

　　1、甲方有權隨時對乙方崗位目標的達成情況進行檢查與督促;

　　2、甲方有權對乙方工作過程中所需經(jīng)費進行審核;

　　3、甲方有權對乙方的各項工作計劃進行批準及指導;

　　4、甲方有權對乙方出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象，根據(jù)公司相關管理制度進行處罰;

　　5、甲方有權根據(jù)公司的發(fā)展需要，結(jié)合公司內(nèi)外的實際情況，下達及調(diào)整乙方的崗位目標;

　　6、甲方有權在乙方未能完成崗位目標的情況下對乙方采取包括調(diào)整薪資在內(nèi)的各項措施。

　　(二)甲方的義務

　　1、保證乙方工作必備費用的及時到位;

　　2、滿足乙方提出的各項合理范圍之內(nèi)的工作支持要求及申請;

　　3、甲方應該履行的其它義務。

　　三、乙方的權利及義務

　　(一)乙方的權利

　　1、乙方有權在工作期間免費使用各項辦公設施;

　　2、乙方有權針對工作中存在的問題向公司尋求解決的途徑與支持;

　　3、乙方有權根據(jù)實際情況向公司提出調(diào)整崗位目標的申請;

　　4、乙方有權享受公司規(guī)定的待遇及獎金;

　　5、乙方有資格享有的其它權利。

　　(二)乙方的義務

　　1、自覺遵守和維護公司的各項規(guī)章制度;

　　2、按照公司的要求，按質(zhì)按量的完成規(guī)定的崗位目標，如未完成自愿接受公司的考核處理;

　　3、定期與不定期的向公司匯報各項工作計劃情況與目標的完成情況。

　　四、獎罰考核

　　(一)獎勵考核

　　如果乙方 ，甲方則給予乙方的獎勵是： 。

　　(二)處罰考核

　　如果乙方 ，甲方則給予乙方的處罰是： 。

　　對于上述獎勵，甲方承諾按約定對乙方予以履行;對于上述處罰，乙方自愿接受懲罰性考核。雙方對此均無異議。

　　五、附則

　　(一)甲、乙雙方應認真、全面履行本責任書，如因本責任書的相關事宜發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，交甲方董事會裁決。

　　(二)本責任書一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效。

　　甲 方(蓋章)： 乙 方(簽名或蓋章)：

　　身份證號碼：

財務部工作目標的責任書 篇6

　　1、質(zhì)量工作內(nèi)容：在總工程師的領導下，根據(jù)施工組織設計和質(zhì)量計劃，編制 項目試驗工作計劃。對全標段試驗、檢測工作負責。

　　2、組織落實有關試驗指令。對質(zhì)量監(jiān)督機構、建設管理單位、監(jiān)理、設計單位等提出的試驗方面問題，組織分析原因，制定措施并檢查實施整改情況，落實率100%。

　　3、對進場原材料、施工過程和隱蔽工程使用的原材料質(zhì)量進行檢查評定。監(jiān)督抽查材料采購、貯存、標識、檢驗;負責檢查、鑒定和試驗工程項目使用的材料是否符合規(guī)范和設計規(guī)定的要求，及時提出報告。要求材料使用合格率100%。

　　4、負責做好各類原材料試驗，過程試驗，各種混合料配合比設計，及時提供試驗報告。

　　5、制定試驗檢測人員目標責任書，并根據(jù)此檢查、指導、考評試驗人員的工作。考評結(jié)果優(yōu)良以上。

　　6、對外委試驗項目，負責聯(lián)系具備試驗資質(zhì)和條件的單位進行試驗，并提供試驗報告。對報告提供的及時性負責。

　　7、認真做好試驗報告和檢測記錄，做到數(shù)據(jù)準確、字跡清晰、整齊規(guī)范、簽證齊全。準確率100%。

　　8、嚴格按照試驗室職責開展工作，崗位工作完成率100%。

　　9、處罰：發(fā)生質(zhì)量事故時，根據(jù)責任劃分按<<岳望高速二標項目經(jīng)理部管理制度匯編》中相關規(guī)定實施處罰。

　　總工程師簽字 ：

　　試驗室主任簽字：

財務部工作目標的責任書 篇7

　　教導主任崗位目標責任狀

　　教導處是學校實施教學工作的主要部門，教導主任應協(xié)助校長抓好學校教育教學管理和組織實施教育教學活動，為了保證工作的順利進行，提高教育教學質(zhì)量，特擬定此責任狀：

　　1、制定教學工作計劃，并遵照執(zhí)行，檢查督促教育教學工作的全過程，認真審核教研組和班級工作計劃。

　　2、組織教學管理，掌握各科教師執(zhí)行計劃的情況，以教學質(zhì)量為核心，開展各類教育教學活動。

　　3、制定教學管理制度和考核制度。

　　4、協(xié)助學校做好學生思想政治工作，組織召開家長會。

　　5、指導體衛(wèi)組長抓好體衛(wèi)工作和課外活動。

　　6、組織有關人員搞好招生，檔建工作，組織編班和資料打印刻印工作。

　　7、隨時深入課堂和教研組，掌握教師教學業(yè)務水平，全期聽課不少于15節(jié)。

　　8、重視教研組織建設，切實加強新課程改革，指導組織開展教研活動。

　　9、認真組織教師開展繼續(xù)教育工作，組織開展期末獎勵和評優(yōu)工作。

　　10、隨時了解學生到位、教師到崗情況，安排代課，嚴格查課。

　　11、協(xié)調(diào)各部門的工作，認真帶頭完成“兩基”工作目標和“普實”驗收任務。

　　12、認真統(tǒng)計和整理相關數(shù)據(jù)，完善上級部門和學校交給的各類任務。

　　授狀單位：關壩小學 立狀部門：

　　責任人： 立狀人： 二0 年 月 日

財務部工作目標的責任書 篇8

　　為深化學院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加強對聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。

　　一、工作崗位：合同制教師

　　二、工作地點：教學樓

　　三、工作內(nèi)容：備課、授課、改作業(yè)、晚輔導等工作。

　　四、職責及要求：

　　1、熱愛教育事業(yè)，關心和熱愛學生，管教管導，以身作則，言傳身教，為人師表。

　　2、積極鉆研教學方法，磨礪教學技藝，不斷積累教學經(jīng)驗，努力鉆研教學知識，不斷提高教學水平。

　　3、積極參加學院、教務處、教研室開展的活動，完成教研室分配的任務。

　　4、嚴格執(zhí)行教學計劃，努力鉆研教學大綱和教材，認真制定學期授課計劃，切實完成教學任務，保證教學質(zhì)量。

　　5、認真?zhèn)湔n，寒暑假期要完成下學期課程1/3的備課任務，認真上課。

　　6、按時上下課，不遲到、不早退、不曠教、不隨意調(diào)換課。有特殊情況要提前3天告知本部，保證正常上課秩序，要求用普通話教學。

　　7、布置作業(yè)要達到規(guī)定數(shù)量，按時批改，保證質(zhì)量。

　　8、晚輔導要堅持按規(guī)定時間到班輔導，不能在休息室改作業(yè)。

　　五、違反以下條款之一的一律予以解聘：

　　1、遲到、曠教或隨意換課造成教學秩序紊亂，屢教不改或不接受學校教學事故處分的;

　　2、不注意教學方法，教學質(zhì)量差，學生意見較大，仍不愿虛心學習提高教學水平的;

　　3、不能用普通話教學，影響學生上課積極性，經(jīng)教育不改的;

　　4、嚴重體罰學生，給學生身體和心理造成極大傷害的;

　　5、不能按時按質(zhì)按量完成教學任務，屢教不改的;

　　本責任書一式三份，院辦、用人單位、聘用人員各執(zhí)一份。

　　用人單位負責人(簽字) 聘用人員：(簽字)

　　(蓋章)：

　　年　月　日　　年　月　日

財務部工作目標的責任書 篇9

　　為促進社區(qū)黨支部認真履行黨建工作職責，切實抓好基層黨建工作目標任務的落實，深入開展好黨的群眾路線教育實踐活動，不斷推進基層黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展，特制訂此責任書。

　　一、黨建工作機制

　　1、落實黨建工作責任制。要將黨建工作列入年度工作計劃，明確具體責任人，做到黨支部書記負總責，親自抓;支部委員分工負責，落實到人，形成黨建工作合力，全面落實街道黨建工作“三項制度”。

　　2、研究部署黨建工作。支部大會每季度至少召開一次;支委會每月至少召開一次，或根據(jù)工作需要隨時召開;支委會每年至少召開二次黨建專題會議，研究部署黨建工作，并制定黨建工作規(guī)劃、年度計劃，分解任務，抓好落實;總結(jié)半年和全年支部工作。

　　3、加強黨建陣地建設。支部黨員活動室有場所、牌子，各項制度要齊全，內(nèi)容要及時更新。積極開展黨員電化教育，每年至少觀看6次電教片，做到有記錄、有組織討論，有心得體會。

　　4、黨建經(jīng)費有保障。每年要從社區(qū)財力中撥出一定的資金作為黨建工作經(jīng)費，專款專用。

　　二、六項基本制度

　　1、健全完善“三會一課”制度。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，各項資料要詳實、完整、規(guī)范。

　　2、認真貫徹執(zhí)行《關于開展城市社區(qū)黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的通知》、《創(chuàng)建全國街道社區(qū)黨建工作示范區(qū)實施方案》，積極開展“五個好”社區(qū)黨支部創(chuàng)建活動，全面加強黨支部建設。建立健全社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機制，完善社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度，組織、動員社區(qū)內(nèi)各方面力量，共同推進和諧社區(qū)建設。堅持民主集中制原則，健全完善集體領導和個人分工負責、議事決策、任期目標等制度。扎實做好典型示范的鞏固提高工作，確保社區(qū)黨組織達到“五個好”要求。

　　3、加大黨員干部培訓工作力度。按要求組織黨員干部、入黨積極分子和重點發(fā)展對象參加各級培訓班。每名社區(qū)黨員干部每年參加黨校培訓不少于7天時間。

　　4、加強流動黨員管理。嚴格執(zhí)行黨員外出請銷假制度和《流動黨員活動證》制度，并建立外出黨員檔案和名冊，及時發(fā)放《流動黨員活動證》。

　　5、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊扣全區(qū)發(fā)展大局，把握時間節(jié)點，加強分類指導，引導基層黨組織和廣大黨員進一步豐富爭創(chuàng)內(nèi)容、創(chuàng)新爭創(chuàng)形式、拓展爭創(chuàng)領域，進一步完善公開承諾和上評下議制度，深化各種主題實踐活動，切實在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構，抓基層、強基礎，惠民生、促和諧上建功立業(yè)，更好地為推動我區(qū)科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供動力和保證。

　　6、堅持黨員目標管理和民主評議黨員工作制度。嚴格按照黨員目標管理的考評標準，認真做好年度民主評議黨員工作;每年至少召開一次民主生活會，支部委員要過雙重民主生活會，認真開展批評與自我批評，達到統(tǒng)一思想、增強團結(jié)、共同提高、推動工作的目的。民主生活會要做到有記錄、有匯報。

　　三、黨員發(fā)展管理

　　1、扎實做好發(fā)展黨員工作。要制定年度發(fā)展黨員工作計劃，按照中央“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構，慎重發(fā)展”的方針，認真執(zhí)行發(fā)展黨員測評、預審、公示、票決和責任追究等制度，重視在生產(chǎn)一線、青年、婦女和學歷較高的群體中發(fā)展黨員，發(fā)展黨員工作程序規(guī)范。每年至少培養(yǎng)3名入黨積極分子，確定2名重點發(fā)展對象，發(fā)展1-2名新黨員，實現(xiàn)均衡發(fā)展，不斷改善黨員隊伍結(jié)構。

　　2、堅持黨費收繳管理制度。黨費要按時足額上繳，并在社區(qū)黨務公開欄進行公示。

　　3、深入開展7.1紀念活動，廣泛開展黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，評選表彰、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者，增強全體黨員的光榮感、責任感和使命感。

　　4、加強黨員教育管理。深入開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，全面推行社區(qū)黨員遠程教育活動。努力提高黨員隊伍素質(zhì)，建立黨員黨性定期分析制度，拓寬黨員服務群眾渠道，構建黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系，健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性長效機制，使黨員真正成為牢記宗旨，心系群眾的先進分子。建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護社區(qū)工作者、老黨員、生活困難黨員。

　　四、社區(qū)政務、財務、黨務公開

　　1、健全和完善政務財務黨務公開制度。社區(qū)政務、財務、黨務及時及時在公開欄公開，制度健全，內(nèi)容完整準確;要有公開陣地和監(jiān)督舉報電話、舉報箱，公開材料要歸檔備查;扎實做好社區(qū)事務公開民主管理工作，實行社區(qū)事務民主聽證制度，推行黨務公開，促進基層民主政治建設。

　　2、加強黨風廉政建設。認真貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和黨風廉政建設責任制，黨員干部做到模范遵紀守法，杜絕違法違紀行為。以“三嚴、三實”為標桿，做到“為民、務實、清廉”。

　　五、黨的基層組織建設

　　1、認真貫徹中組部《關于進一步加強和改進街道社區(qū)黨的建設工作的意見》，全面加強以黨支部為核心的思想、組織、制度、作風建設，健全社區(qū)服務體系，強化社區(qū)服務功能;加大典型培育力度，做好和諧社區(qū)建設。

　　2、積極開展非公黨建工作。繼續(xù)做好調(diào)查研究、規(guī)范建設、開展活動、發(fā)揮作用。要將非公黨建工作納入社區(qū)黨建工作中，明確工作目標，加快轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織及工、青、婦、科協(xié)等群眾組織的組建步伐，做到社區(qū)黨建與非公有制企業(yè)黨建共建互動。

財務部工作目標的責任書 篇10

　　一、責任期限

　　二、職責范圍

　　(一)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務

　　(二)每日出具當天日報表及月末出具現(xiàn)金銀行當月收支匯總表

　　(三)及時取回銀行現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務回單

　　(四)每月必還款事宜

　　(五)銀行每月對賬工作

　　(六)每年集團賬戶銀行年檢工作

　　(七)催收欠款及配合融資部轉(zhuǎn)貸資金安排

　　(八)其他工作

　　三、目標具體工作

　　(一)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務

　　辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務，認真審核各種報銷支出憑證，嚴格依據(jù)申請人填寫，審批好的原始憑證，確認 OA審批流程完畢方可支付。

　　(二)每日出具當天日報表及月末出具現(xiàn)金銀行當月收支匯總表

　　1，確保每日發(fā)生的現(xiàn)金，銀行存款收付業(yè)務準確，實時根據(jù)原始憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，結(jié)出余額并填寫收支日報表。每日下班前完成當天日報表，次日準時給董事長和財務經(jīng)理報出確保數(shù)據(jù)準確無誤。

　　2，確保貨幣資金的安全與完整，每日將庫存現(xiàn)金和現(xiàn)金日記賬余額以及出納日報表余額進行對賬，確保相符，如有不符，要查明原因

　　3，月末結(jié)賬收支匯總表同會計核對余額一致，如有差額找出原因并作出余額調(diào)節(jié)表。每月前8個工作日確保完成并存檔

　　(三)及時取回銀行現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務回單

　　按每筆時時發(fā)生的收支金額及時打印電子回單，如需銀行紙質(zhì)回單需與會計溝通盡快取回相應的回單。

　　(四)每月必還款事宜

　　每月必還款確保按時準確，避免出現(xiàn)逾期所造成不必要損失

　　(五)銀行每月對賬工作

　　根據(jù)各家銀行規(guī)定及時完成每月對賬工作

　　(六)每年集團賬戶銀行年檢工作

　　按照各家銀行規(guī)定在規(guī)定時間范圍內(nèi)完成年檢工作

　　(七)催收欠款及配合融資部轉(zhuǎn)貸資金安排

　　及時提醒并配合相關人事催收各筆欠款并配合融資部提前做好轉(zhuǎn)貸資金安排。建立并及時更新催收欠款臺賬，確保臺賬準確完善。

　　(八)其他工作

　　1，按時完成上級主管交給的各項臨時工作，確保其時效性及準確性。

　　2，樹立服務意識，加強與本部門及其它部門的溝通協(xié)調(diào)，確保各項工作的按時完成。

　　3，按照公司財務制度，對財務內(nèi)部事務嚴格保密。

　　四、工作措施及條件

　　1， 在財務投資部的領導監(jiān)督和支持下開展相關工作;

　　2，全面完成目標責任書，年終獎勵按績效考核分數(shù)執(zhí)行。

　　五、考核標準及辦法

　　1. 責任書中任務量化部分和時限部分100%完成;

　　2. 責任書中無量化標準可通過民主測評進行評價;

　　考核方簽字： 責任方簽字：

　　年 月 日 年 月 日

財務部工作目標的責任書 篇11

　　為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，切實保證學生參加體育活動中的安全，進一步規(guī)范體育教學行為，杜絕體育活動中的傷害事故，學校特與體育教師簽訂以下-體育課、體育活動安全工作目標責任書：

　　1、安全工作目標：本學期體育課安全事故為零事故。

　　2、體育教師是體育活動的第一安全責任人，必須牢固樹立“安全第一”的思想，將師生的安全放在各項工作的首位，切忌存在僥幸心理。每節(jié)體育課必須對學生進行安全教育。

　　3、教師在開展體育活動之前，必須認真?zhèn)湔n，對于教學過程中可能出現(xiàn)的安全隱患，要做充分的估計，對所有問題要做到防患于未然。

　　4、體育課要嚴格實行出勤管理，對缺課的學生，及時告知班主任，并協(xié)助和家長取得聯(lián)系，了解學生的去向。體育課上必須帶領學生先做準備放松動作，培養(yǎng)學生正確的運動姿勢和體育運動習慣，確保學生的身體健康發(fā)育。課后或訓練結(jié)束必須整隊、清點人數(shù)，總結(jié)本節(jié)課內(nèi)容，督促學生離開活動場地。

　　5、體育課上，教師必須嚴格執(zhí)行教案內(nèi)容及體育課流程，教師應講明學生不準攜帶危險物品進入課堂，并在進行活動之前，向?qū)W生講明有關活動的注意事項。講清各種器材的使用規(guī)則，可能出現(xiàn)的不規(guī)范操作所引起的危險與不良后果等。

　　6、教師應針對每項體育活動預先采取防護措施，在活動進行過程中，教師必須親自負責直接對學生進行保護。

　　7、教師對學生活動的場地、范圍可以使用的和不可以使用的體育器材等必須先告訴學生，在活動時教師必須現(xiàn)場指導;對學生不遵守規(guī)定的，要及時加以勸阻，最大限度防止事故發(fā)生。

　　8、組織學生自由活動或訓練時，教師必須始終在場，運動強度要適合學生的心理承受能力和體質(zhì)健康狀況，防止發(fā)生傷害事故，對個別體質(zhì)特別弱或者有疾病的特殊學生，應盡量減少其運動量或禁止其參加體育活動，以確保學生安全。

　　9、體育教師應配合學校搞好健康教育、安全演練以及學生體質(zhì)抽測上報工作。

　　10、加強對學生在課外體育活動中的隨意性舉動的監(jiān)管力度，尤其是有損于(或危及)他人(或自身)的傷害事故，如追逐打鬧、推擠、扔石塊、攀爬圍墻、欄桿、互相疊壓等。對學生在體育活動中發(fā)生的傷害事故，首先是及時救護，其次是及時通知班主任和聯(lián)系家長，絕不允許學生出現(xiàn)安全事故不問不管，互相推諉，對事故進行瞞報、漏報、誤報。

　　11、體育教師每學期要在開學前、期中和學期結(jié)束前對有關場地、運動器械進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告總務處，采取有關措施進行修理或更換。

　　12、建立傷害事故登記制度。對發(fā)生的傷害事故及時登記，及時上報，認真分析原因。

　　13、由于體育教師沒有履行上述各條而引發(fā)的事故，教師應負相關責任。

　　以上各條，體育教師應認真閱讀并遵守，并與學校簽訂責任書，雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份存檔，以備考核。

　　九臺市城子街中心學校(蓋章)： 體育教師(簽字)：

　　九臺市城子街中心學校

　　20xx年3月

財務部工作目標的責任書 篇12

　　為切實做好消防安全工作，全面落實各部門、各單位消防安全目標責任制，預防和減少火災危害，保護公民人身、公共財產(chǎn)和公民財產(chǎn)安全，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和建設“平安石塘”、“和諧石塘”創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，鎮(zhèn)政府與各村(居)簽訂20xx年度消防安全目標責任書。

　　一、組織領導。各村(居)要加強對消防工作的領導，成立組織，落實責任，主要領導是本轄區(qū)、本單位的消防安全第一責任人，對消防工作負總責。將消防工作納入全年工作計劃，加大投入，每季度至少召開1次會議，及時研究部署消防安全工作。

　　二、責任制建立。各村(居)要根據(jù)本轄區(qū)的實際制定《消防安全目標責任書》，與轄區(qū)內(nèi)單位以及所屬企業(yè)簽訂責任書，將責任和任務分解落實到人，形成“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民積極參與”的消防管理模式。各村(居)制定的《消防安全目標責任書》一式三份，簽訂單位各留存一份，交鎮(zhèn)安辦一份。

　　三、消防基礎建設。各村(居)要積極加強消防志愿隊建設，擔負起本轄區(qū)一般火災的撲救任務，同時編制消防規(guī)劃專篇。

　　四、宣傳教育。在元旦、春節(jié)、秋收、廟會等重要節(jié)假日和活動期間，組織開展消防宣傳活動，并有圖片、文字記錄。各村(居) 每季度進行消防安全培訓不少于2次。利用廣播電視、宣傳欄等方式定期進行防火安全宣傳，普及消防知識。深入開展“進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進農(nóng)村、進家庭”的消防宣傳“五進”活動和“防火墻”工程建設工作。

　　五、消防專項治理。在元旦、春節(jié)、五一、十一等重要節(jié)假日期間，各村(居)要開展消防安全專項檢查，做到有部署、有落實、有反饋、有記錄，加大執(zhí)法力度，嚴肅查處消防違法行為。對易燃易爆危化品生產(chǎn)、儲存、運輸、經(jīng)營、使用，公共娛樂場所、人員密集場所、重點防火單位、“五小場所”等消防安全容易出現(xiàn)問題的薄弱環(huán)節(jié)，進行經(jīng)常性檢查，督促落實消防安全制度，及時整改火災隱患，杜絕出現(xiàn)重特大火災和亡人火災事故。

　　六、獎懲。鎮(zhèn)政府每年對落實《消防安全目標責任書》情況進行考評驗收。對落實情況較好的將給予表彰獎勵;對責任書中明確規(guī)定完成時限的工作任務,完成任務目標較好的給予表彰，對未完成任務的給予通報批評。有重大火災隱患未及時整改的、發(fā)生死亡1人以上及重特大火災事故、一次火災直接損失超過10萬元的，施行一票否決，鎮(zhèn)政府將依法追究有關領導和相關部門責任。

　　此責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份存檔備查，自簽訂之日起生效。

　　石塘鎮(zhèn)人民政府(蓋章) 村(居 )(蓋章)

財務部工作目標的責任書 篇13

　　一、主要目標：

　　1、根據(jù)國家統(tǒng)一編制的德育大綱和學校工作計劃制定出政教處工作計劃和政教處的各項規(guī)章制度。負責收交班主任工作計劃。

　　2、認真組織好政教職工每周的政治學習及考勤工作，搞好班主任培訓和學生干部培訓工作。

　　3、在學生中抓好《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》的貫徹實施，安排好學生的思想政治教育和日常行為規(guī)范的訓練活動(查班會)。

　　4、規(guī)劃并實施校園文化建設，定期更換畫廊中內(nèi)容，建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、高效的思想品德教育秩序。

　　5、辦好家長學校，指導班主任與家長加強聯(lián)系，積極開展社區(qū)教育活動，建立好學校、社會、家庭三結(jié)合的教育網(wǎng)絡。

　　6、積極開展學生的社會實踐活動，加強指導，講求實效。搞好宿舍管理，領導保衛(wèi)科工作，做好對本處室人員及三位年級主任的考勤工作。

　　7、做好學校安全、學生公共衛(wèi)生和個人衛(wèi)生的組織檢查工作，建立健全衛(wèi)生保健制度，定期對學生進行體格檢查。

　　8、搞好學校文體節(jié)活動。

　　9、定期召開班主任工作經(jīng)驗交流會，認真組織指導學生的評優(yōu)、表揚、獎勵和處分工作，指導班主任做好學生操行等第評定和寫好評語。

　　10、收存各班主任工作總結(jié)，做好政教處計劃、總結(jié)等資料歸檔和統(tǒng)計報表工作。

　　二、考核辦法：

　　本責任狀于每學期進行考核，考核結(jié)果，作為每學期績效工資發(fā)放依據(jù)，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據(jù)，對成績顯著的進行獎勵，并注重考核結(jié)果的使用。

　　博里中學校長：

　　政 教 處主任：

　　年 月 日

　　博里中學__—__學年行政條線工作目標管理責任狀

　　為了加快優(yōu)質(zhì)教育建設步伐，提高辦學水平和教育質(zhì)量，辦有特色的學校,經(jīng)黨支部、校長室研究決定，對條線實行年度工作目標管理，由校長與條線負責人簽定目標管理責任狀。

　　一、主要目標：

　　1、 按照學校工作計劃，制訂出總務處工作計劃和總務處各項規(guī)章制度。

　　2、組織好總務職工每周的政治學習，在職工中強化為人師表、服務育人的意識。做好對本單位職工的考勤工作。

　　3、明確全體總務職工的分工，組織崗位培訓并落實崗位責任制(查工作記錄)。

　　4、辦好食堂，嚴格食堂財務管理，重視成本核算，搞好飲食衛(wèi)生，提高飯菜質(zhì)量，嚴格杜絕師生食物中毒事件的發(fā)生。

　　5、妥善安排教學用房和生活用房，做好教學服務設施的檢查、維修，防止各種責任事故的發(fā)生，落實24小時服務承諾制。

　　6、嚴格財經(jīng)紀律，根據(jù)學校計劃做好學校經(jīng)費的預算，定期向校長報告執(zhí)行情況，年終提交決算報告，嚴密財務手續(xù)，管理好財務檔案，定期搞好審計，做好財務公開工作。

　　7、管理好校產(chǎn)，建立校產(chǎn)檔案，防止校產(chǎn)流失，落實物品出門準許證制度，做好對公物及節(jié)約用電的督查工作。

　　8、根據(jù)教務處等部門編制的教學所需書籍、簿本、教具、辦公用品等計劃，做好采購供應和保管工作。

　　9、做好學校建設工作，搞好校園的綠化、美化、硬化工作。管理好校園環(huán)境，

　　10、搞好后勤服務，做好總務處的計劃、總結(jié)等資料歸檔工作。

　　二、考核辦法：

　　本責任狀于每學期進行考核，考核結(jié)果，作為學期績效工資發(fā)放依據(jù)，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據(jù)，對成績顯著的進行獎勵，并注重考核結(jié)果的使用。

　　博里中學校長：

　　總 務 處主任：

　　年 月 日

　　博里中學__—__學年行政條線工作目標管理責任狀

　　為了加快優(yōu)質(zhì)教育建設步伐，提高辦學水平和教育質(zhì)量，辦有特色的學校,經(jīng)黨支部、校長室研究決定，對條線實行年度工作目標管理，由校長與條線負責人簽定目標管理責任狀。

　　一、主要目標：

　　1、開學初，根據(jù)校長辦公會議制定出學校工作計劃，安排好校行政工作日程，排出行事歷，發(fā)至各處室、各年級。

　　2、協(xié)助校長做好人事檔案和文書檔案工作，按時收存各處室、年級工作計劃。

　　3、妥善處理校長委派或交辦的有關聯(lián)系、召集、調(diào)查、參加會議等工作，處理來往電話、函件、來訪、接待等事務，日常工作要有記錄、有處理結(jié)果。

　　4、保管和使用學校印章，及時進行文件、材料、資料的收發(fā)、登記、分類傳遞和保管工作，嚴格保密制度。

　　5、做好校長與各職能部門的聯(lián)系聯(lián)絡工作，上傳下達，確保信息暢通，協(xié)調(diào)各職能部門之間的工作任務及其進程。做好對本處室人員及校級干部、三大處、教科督導室主任的考評工作。

　　6、做好校內(nèi)會議、重大節(jié)日和校內(nèi)重大活動的籌備和安排工作。

　　7、負責學校一些糾分調(diào)解和計劃生育工作，安排節(jié)、假日的值班。

　　8、按時保質(zhì)填好上級教育行政部門及有關單位下達的各種行政報表，組織好年報材料，完成年報工作。

　　9、督查、統(tǒng)計教職工的出缺勤情況，辦公樓內(nèi)部衛(wèi)生，做好對本處室人員的考勤工作。

　　10、負責督促、收存各處室、年級工作總結(jié)、各種文件及資料的分類存檔。

　　二、考核辦法：

　　本責任狀于每學期進行考核，考核結(jié)果，作為每學期績效工資發(fā)放依據(jù)，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據(jù)，對成績顯著的進行獎勵，并注重考核結(jié)果的使用。

　　博里中學校長：

　　辦 公 室主任：

　　年 月 日

財務部工作目標的責任書 篇14

　　少先隊工作崗位目標責任狀

　　1、做好少先隊員的思想工作，定期過組織生活，建立健全少先隊組織。

　　2、充分發(fā)揮少先隊員的模范作用，辦好紅領巾廣播站，宣傳欄。

　　3、認真執(zhí)行國旗升降制度，培訓好升旗手，組織好每周星期一的升旗儀式。

　　4、協(xié)助有關教師積極開展好課外文娛活動、科技活動以及重大節(jié)日活動。

　　5、協(xié)助學校搞好校風建設，校園文化建設。

　　6、建立好文明監(jiān)督機構，發(fā)揮其文明監(jiān)督的作用。

　　7、認真做好開展工作的詳細記錄。

　　8、組織優(yōu)秀隊員的評選活動。

　　9、協(xié)助相關部門搞好先進班級的評選活動。

　　10、收集整理少先隊的資料，建好少先隊檔案。

　　授狀單位：關壩小學 立狀部門：

　　責任人 ： 立狀人：

　　二0 年 月 日

財務部工作目標的責任書 篇15

　　為充分發(fā)揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，確保公司持續(xù)快速發(fā)展，結(jié)合年度工作目標，制定科室工作目標責任書。

　　一、簽訂日期：20xx年1月1日至20xx年12月31日

　　二、崗位責任目標：

　　1、制定全年工作計劃，做好半年總結(jié)和全年總結(jié)，按時匯報當月的工作情況和下個月的工作安排

　　2、負責處理公司日常工作。保證領導信息及時上傳下達，根據(jù)領導交辦督促落實各種事項。

　　3、負責人事、招聘工作。

　　4、負責后勤保障工作，保障物資供應，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要。

　　5、負責辦公樓、食堂管理與核算、生產(chǎn)用電、用水的管理工作。

　　6、積極完成上級機關、領導交辦的各項工作任務。

　　三、工作責任指標

　　1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作;做好公司的文印工作;做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開展。

　　2、做好接待室、會議室會務工作，公司領導綜合性服務，大型會議會場布置及服務，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。

　　3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理及各種會議活動的會場音響服務等工作，確保信息暢通、傳遞及時。

　　4、根據(jù)公司有關規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。

　　5、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

　　6、做好本部室控制的其他費用管理工作。

　　7、認真做好領導交辦的其它工作。

　　四、考核與獎罰：

　　(一)目標考核

　　1、以上工作根據(jù)實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。

　　2、辦公管理費用，超支按5%扣減工資總額，節(jié)約按5%增加工資總額。

　　3、辦公樓、食堂等非生產(chǎn)用電、用水超過規(guī)定值，按5%工資總額扣減，節(jié)約按5%增加工資總額。

　　4、未完成本年度的管理費用的控制，超支扣減工資總額5%，節(jié)約按5%增加工資總額。

　　(二)科室自我考核：

　　1、崗位工作業(yè)績：根據(jù)科室工作責任目標，制訂量化考核指標。

　　2、工作態(tài)度：根據(jù)不同層次進行不同標準的考核，管理科負責對部室成員考核評價，管理科科長由公司領導進行考核評價。

　　3、工作能力：根據(jù)部室工作成員職責，由管理科制定《考核細則》，每月自評一次，將自評結(jié)果存檔，作為評先樹優(yōu)及任職獎罰的依據(jù)。

財務部工作目標的責任書 篇16

　　姓名：　　　　任教科目：　　　　任課班級：

　　為了規(guī)范學校管理，發(fā)揮管理效能，充分調(diào)動和發(fā)揮教師工作的積極性和能動性，順利完成學校各項工作目標，使各位教師盡心盡力的干好工作，特擬定我校教師工作目標責任書。

　　(一)師德表現(xiàn)

　　1、堅持黨的四項基本原則，忠誠黨的教育事業(yè)。

　　2、遵紀守法，依法執(zhí)教，加強理論學習，完善提高理論水平。

　　3、遵守規(guī)章制度、愛校護產(chǎn)，無損壞、丟失財物現(xiàn)象。關心學生、團結(jié)協(xié)作，。

　　4、為人師表，遵守公德，穿著得體，談吐文明，嚴禁侮辱學生，嚴禁體罰和變相體罰。

　　5、樹立以人為本觀，管、導結(jié)合，做好思想溝通，全面育人，嚴格管理，耐心疏導。

　　6、服從領導，團結(jié)同志，實事求是，加強合作，共建和諧。

　　7、愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，廉潔從教，潔身自愛。嚴禁教職工在校園和上班期間參與各種形式的賭博活動。

　　8、尊重家長，主動與學生家長聯(lián)系，協(xié)助學校構建學校、家庭、社會三位一體的立體育人網(wǎng)絡。

　　(二)常規(guī)習慣具體要求

　　1、遵循教學常規(guī)，按課表上課，提前侯課，不遲到、不早退、不拖堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具必須事先準備好。

　　2、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。

　　3、根據(jù)學校需要，按時填寫有關表冊，及時完成臨時工作，明確自身職責，創(chuàng)造性地完成各項目標任務。

　　4、上課期間關閉通訊工具，嚴禁接、打手機，不說、不做與教學無關的話和事。無特殊原因不得坐著講課，不在學生課堂喝茶或與他人敘談家常。

　　(三)教育教學

　　1、執(zhí)行課程標準，堅持寫教學隨筆和教育教學論文。(隨筆每周一篇，案例論文每學期至少一篇。)

　　2、落實教學常規(guī)，執(zhí)行“七認真”要求(一、認真?zhèn)湔n。二、認真授課。三、認真布置與批改作業(yè)。四、認真輔導。五、認真考評。六、認真實施實踐教學。七、認真總結(jié)教學經(jīng)驗。)積極參與集體備課，嚴禁備課和上課脫節(jié)，做到有計劃、有反思、有總結(jié)。

　　3、提前候課，無特殊情況不準離開教室和坐著講課。利用現(xiàn)有電化教學，認真研究每個教學環(huán)節(jié)，課堂目標實現(xiàn)效率高。注重聽“推門”課，促進業(yè)務提高。突出“學生為主體、教師為主導、訓練為主線”的原則，培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維。堅持聽評課制度，每學期聽課不少于20節(jié)，做好記錄和點評、總評。

　　4、作業(yè)量符合要求，及時批改作業(yè)，禁止拖批、漏批、代批作業(yè)現(xiàn)象。作業(yè)批改有記錄。

　　5、認真輔導，嚴禁擅自將學生轟出課堂。承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權，讓學生體驗進步的快樂。

　　6、認真組織考試，對學生適量考查測試，嚴肅考風考紀，加強定量和定性分析，反思不足，改進有措施，有切實可行的整改計劃。

　　7、主動開展或參與他人課題研究，吸取先進思想和理念，引領和改進自身方法，提高教學藝術和課堂效益。

　　8、凡事以學校整體利益為重，服從學校管理。分擔事務及臨時性、突擊性工作按時認真完成。

　　(四)教育教學效果

　　1、能夠圓滿完成教育教學任務，教學不欠賬，教學工作無失誤。

　　2、考試成績始終處于中上等，或偶爾名次靠后但與第一名成績非常接近。

　　(五)獎勵與懲罰

　　學校實行定量和定性相結(jié)合，以定量為主的考核原則，制定教師工作目標考核獎懲辦法。教師工作目標考核為優(yōu)秀，則年終

　　“事業(yè)單位工作人員”考核原則上應為優(yōu)秀，并優(yōu)先考慮評優(yōu)、晉級、外派培訓進修等;考核不合格的，則年終“事業(yè)單位工作人員”考核原則上不予合格，并無資格參加評優(yōu)、晉升等，情節(jié)特別嚴重的，將按照上級有關規(guī)定嚴肅處理，直至等崗、解聘，并

　　將有關情況記入教師檔案。

財務部工作目標的責任書 篇17

　　智源學校打擊傳銷工作責任書

　　根據(jù)《禁止傳銷條例》規(guī)定和我校的部署，按照社會治安綜合治理、創(chuàng)建和諧校園的要求，全面開展“無傳銷校園”創(chuàng)建活動，特制定本責任書。

　　一、工作目標

　　1、認真貫徹落實《禁止傳銷條例》，結(jié)合本校的實際,研究制訂本單位打擊傳銷工作的實施方案，形成一把手負總責,分管領導具體抓，責任到人，一級抓一級,層層抓落實的責任體系。

　　2、打擊傳銷工作實行屬地管理，建立和完善打擊傳銷責任制。要落實責任，明確職責，采取有力措施，積極組織開展打擊傳銷專項行動。

　　3、深入開展創(chuàng)建“無傳銷校園”活動。建立完善“三位一體”監(jiān)管網(wǎng)絡。要積極協(xié)調(diào)當?shù)毓�安、社區(qū)管理、城鎮(zhèn)居民委員會、農(nóng)村村民委員會，建立起打擊傳銷監(jiān)管網(wǎng)絡。

　　4、嚴厲打擊采取“拉人頭”、團隊計酬、收取入門費等方式及通過互聯(lián)網(wǎng)、假借直銷名義進行的各種傳銷活動。重點查處以介紹工作、從事經(jīng)營活動等名義，欺騙他人離開居所地非法聚集，并限制其人身自由，脅迫參加傳銷的行為;打著職業(yè)介紹、招聘兼職等幌子，誘騙學生參加傳銷的行為;為傳銷提供活動場所、信息服務等便利條件的行為。

　　5、鞏固完善打擊傳銷工作機制。建立完善打擊傳銷領導機構，建立聯(lián)席會議制度，制定打擊傳銷應急預案，嚴格落實責任制和責任追究制。

　　二、責任追究

　　1、教師不重視，在打擊傳銷工作中不支持、不督促打傳工作，要按照鎮(zhèn)中心校工作績效考核的規(guī)定，計入年終考評，并追究單位教師責任;

　　2、教師在校園對傳銷活動查處不及時，打擊不力，致使傳銷活動反彈，嚴重擾亂學校教學秩序并發(fā)生惡性事件的，在社會上造成惡劣影響的，要追究相關教師的責任;

　　3、教師對家長或?qū)W生投訴不受理、不匯報，或者態(tài)度不積極，發(fā)表消極負面言論的，追究有關教師的責任;

　　4、教師對傳銷行為縱容包庇，給傳銷行為出謀劃策，給群眾帶來嚴重危害，構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任;尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。

　　智源學校責任人(簽字)：

　　教師簽名：

　　X20xx年 9月 23日

財務部工作目標的責任書 篇18

　　一、說明：

　　一、本責任書由深加工事業(yè)部與責任人共同協(xié)商制定，所簽訂的項目將作為責任月度業(yè)績評價的依據(jù);

　　二、本責任書是分公司總經(jīng)理月度工資核算的依據(jù)，并根據(jù)指標責任書的核算細則實施考核，月末由總經(jīng)辦、財務部考核;

　　三、本責任書一式三份，財務部、責任人、總經(jīng)辦各一份。本責任書雙方簽字生效，嚴格執(zhí)行，不得隨意更改，具備法律效力。 二、指標項目：

　　深加工事業(yè)部分管領導(簽字)： 責任人(簽字)：

　　20__年 月 日 20__年 月 日

財務部工作目標的責任書 篇19

　　為改善全街區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和公共衛(wèi)生質(zhì)量，鞏固創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市成果，實現(xiàn)全街衛(wèi)生的長效管理，進一步推進全街愛國衛(wèi)生管理工作的深入開展，根據(jù)市愛國衛(wèi)生工作要求，全面推進我街區(qū)愛國衛(wèi)生工作，特制定以下目標：

　　1、各單位要認真學習愛衛(wèi)會的文件有關精神，強化領導。實行“一把手負總責、分管主任負實責”的原則，各單位要把愛國衛(wèi)生工作納入年度工作計劃，列入日常工作議程。

　　2、大力宣傳，人人參與。廣泛開展“干干凈凈、迎州慶”的宣傳教育工作，倡導科學文明健康的生活方式，各單位要利用宣傳陣地、欄目及時報道愛國衛(wèi)生工作動態(tài)，要通過人人參與，提高單位干部和群眾的文明意識和衛(wèi)生意識，形成良好的氛圍。

　　3、明確職責，責任到人。各單位要健全愛國衛(wèi)生小組，明確分工，包干到人，落實責任制，實行目標管理，確保愛國衛(wèi)生工作不留盲區(qū)，不留死角。

　　4、抓住重點，全面達標。各單位要在鞏固去年愛衛(wèi)成果的基礎上，認真研究分析，抓住重點，切實解決愛衛(wèi)工作中的難點問題，在薄弱環(huán)節(jié)上有所突破，確保愛衛(wèi)工作全面達標。

　　5、各單位愛衛(wèi)領導小組將依據(jù)有關條款對全年愛衛(wèi)工作進行不問斷地檢查和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，不斷強化愛衛(wèi)意識，提高單位愛衛(wèi)工作的總體水平，為實現(xiàn)市愛國衛(wèi)生工作目標而不懈努力。

　　6、本責任書一式兩份，簽字生效，有效期從20__年一月至20__年十二月。

　　社區(qū)(簽字蓋章) 駐街單位(簽字蓋章)

　　___ 街道辦__社區(qū)

　　20__年三月二十二日

　　愛國衛(wèi)生工作

　　公園街道__社區(qū)

財務部工作目標的責任書 篇20

　　一、組織工作

　　1、建立黨員民主議事會及重大事項在一定范圍內(nèi)公示征求意見制度，拓寬黨內(nèi)信息溝通渠道。

　　2、完善領導班子成員職責分工，健全領導班子議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮領導班子的整體功能，提高領導班子民主化、科學化決策水平。

　　3、完善黨建聯(lián)系點責任制，班子成員定期深入聯(lián)系點開展工作。

　　4、結(jié)合保持黨員先進性教育活動，集中開展以“加強思想政治建設，增強整體合力”為主題的學習活動;認真開好黨員領導干部民主生活會，切實解決領導班子自身建設中存在的突出問題。

　　5、積極組織參加區(qū)、街各類干部教育培訓，配合街道做好干部考核、考察工作。

　　6、按照領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的標準，積極開展爭創(chuàng)黨建工作示范點活動。

　　7、關心幫扶困難職工，深入推進“惠民工程”。

　　8、進一步做好工會、共青團、婦聯(lián)工作。加強工會組織建設，依法維護職工的合法權益;不斷擴大志愿者隊伍，深化“青年文明號”創(chuàng)建活動;配合做好街道婦聯(lián)換屆選舉工作，切實維護婦女兒童合法權益。

　　9、認真貫徹落實工委在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中的各項工作要求，嚴格按照規(guī)定的程序和內(nèi)容，扎實開展好先進性教育活動，確保活動取得實效。

　　10、加強黨員教育陣地建設，加大對黨員電教點的軟、硬件投入，全年開展黨員電教活動不少于12次，并有討論記錄;充分利用紅花黨建網(wǎng)站開展黨員教育活動，積極組織黨員為黨建網(wǎng)站提供信息，全年要有5條以上黨員教育工作信息刊登在《紅花信息》或紅花黨建網(wǎng)站上。

　　11、做好黨員發(fā)展工作，繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制、票決制，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。重點在生產(chǎn)一線、各類人才、青年中發(fā)展黨員。堅持抓好入黨積極分子隊伍建設，不斷增強黨在全社會的影響力和凝聚力。

　　12、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，通過創(chuàng)建黨員示范崗、黨員掛牌上崗等形式，鼓勵在職黨員在本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用;根據(jù)在職黨員的職業(yè)特點和個人專長，適時、適宜地組織他們?yōu)樗�住社區(qū)、村提供服務;結(jié)合先進性教育活動，注重發(fā)現(xiàn)和廣泛宣傳在各自崗位上做出優(yōu)異成績的黨員先進典型。

　　二、宣傳思想工作

　　1、結(jié)合保持黨員先進性教育，以領導班子成員為重點，組織廣大干部、職工深入學習黨的xx屆四中全會精神，班子全年學習不少于12次。充分利用每月黨員活動日，抓好經(jīng)常性理論學習，黨員干部的參學率達到95%。積極參與街道第三期黨務工作者讀書筆記展評活動。

　　2、結(jié)合加強黨的執(zhí)政能力建設，積極開展理論研討。把學習收獲轉(zhuǎn)化為有效的工作思路和解決問題的科學方法。

　　3、利用板報、櫥窗、黨員電教室等多種載體，深入宣傳“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的xx屆四中全會精神，進一步擴大理論宣傳的覆蓋面和影響力。

　　4、積極推進學習型農(nóng)村建設。繼續(xù)開展“學習型職工”、“學習型班組”等創(chuàng)建活動。

　　5、以經(jīng)濟建設為中心，做好干部職工思想工作，及時為群眾解惑釋疑，更好地促進改革，推動發(fā)展，維護穩(wěn)定。

　　6、弘揚新時期紅花精神，大力宣傳在“三創(chuàng)”中成績突出的先進典型，努力形成崇尚先進、爭當?shù)湫偷牧己蔑L尚。

　　7、積極開展“迎十運盛會，創(chuàng)文明城區(qū)”系列宣傳活動。結(jié)合抗日戰(zhàn)爭勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利60周年、紀念長征70周年、鄭和下西洋600周年等重大節(jié)慶活動，開展愛國主義教育，激發(fā)廣大干部職工愛國熱情。

　　8、繼續(xù)開展文明街道創(chuàng)建活動。要認真對照《全區(qū)文明街道測評體系》，逐項進行落實，切實做好各項迎查準備工作。

　　9、繼續(xù)認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展“文明從細微處入手”市民素質(zhì)教育實踐活動，開展“以德從商”文明經(jīng)營活動，大力打造大明路“文明誠信示范街”，努力塑造農(nóng)村誠信形象。

　　三、紀檢監(jiān)察工作

　　1、深入學習和貫徹中央關于懲治和預防《實施綱要》，認真貫徹區(qū)委《關于建立健全反腐保廉體系的實施意見》。切實加強領導，廣泛開展宣傳，形成共建懲防體系的整體合力和良好氛圍。

　　2、認真落實黨風廉政建設責任制。落實班子成員 “一崗雙責”制。嚴格執(zhí)行述職述廉、民主評議和責任制報告制度。每半年向工委、紀工委全面報告一次履行職責及完成黨風廉政建設和反工作任務的情況。

　　3、強化反腐倡廉宣傳教育。把反腐倡廉教育作為保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的重要內(nèi)容，以領導干部為重點，加強立黨為公、執(zhí)政為民、廉政勤政、黨紀條規(guī)和反面警示教育。全年開展黨風廉政專題學習不少于4次。深入推進黨風廉政宣傳教育進農(nóng)村，營造良好的廉政文化氛圍。

　　4、強化領導干部廉潔從政意識。突出抓好以下“五個重點”。(1)按照中紀委四次、五次全會的要求，認真解決好向領導干部送錢、跑官要官，領導干部的配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務上的影響牟取私利等突出問題;(2)堅決剎住黨員領導干部違反規(guī)定收受“紅包”、禮金、有價證券的行為，確保不再回潮;(3)嚴令禁止和嚴肅查處黨員領導干部參與賭博的行為;(4)嚴格執(zhí)行黨員領導干部重大事項報告制度，對子女出國(境)上學、買房、婚喪嫁娶等重大事項嚴格實行報告等制度;(5)在黨員干部中全面實行工作日中午禁酒令(接待境外客商和重要外事活動除外)。

　　5、認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。支持創(chuàng)業(yè)職工依法檢舉、控告違反黨紀、政紀的行為，鼓勵署名舉報。對職工反映的黨員干部違法違紀問題及時匯報并配合有關部門調(diào)查處理。

　　6、嚴格執(zhí)行街道《關于加強工程建設管理工作的實施意見》;嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和街道加強財務管理的有關規(guī)定，實行票據(jù)分離和“收支兩條線”管理，嚴禁設立賬外賬，杜絕“小金庫”。堅持大額資金使用審批制，嚴格控制非生產(chǎn)性開支，全年招待費及外協(xié)費用在上年基礎上下降5%。嚴控公車費用，嚴禁公車私用、私駕公車及酒后駕車。

　　7、大力推進村務公開。按照規(guī)定的公開內(nèi)容和時間進行公開。積極推行職工評議、質(zhì)詢聽證等民主形式。

　　本責任書一式兩份，鄉(xiāng)政府、各村(社區(qū))各執(zhí)一份。

　　書記(簽字)：鄉(xiāng)長(簽字)：

　　村黨支部村民委員會

財務部工作目標的責任書 篇21

　　1、是片區(qū)利潤保證員：以利潤為中心，按預算支出費用、關注片區(qū)內(nèi)重點客戶、關注公司重點產(chǎn)品，保證年底公司利潤和個人利潤的實現(xiàn)。

　　2、是資金安全的保證員。合理使用公司給與的資金額度，并每月嚴格執(zhí)行預算賒欠，，對減少公司資金成本的員工公司將給與獎勵，對出現(xiàn)壞賬(當年結(jié)算不清的賬目視為壞賬)第一責任人全權承擔。

　　3、是商品管理的監(jiān)督員。

　　A、每15天對20名重點客戶庫存進行清點，對超過1個月以上滯銷的庫存進行調(diào)劑。并填寫巡店表。

　　B、對公司提供的宣傳品、(資料、條幅)在銷售季節(jié)前15天張貼于店面明顯處，并根據(jù)季節(jié)更換。

　　C、對公司配送產(chǎn)品(重點產(chǎn)品)按店面陳列原則陳列于柜臺，并保持新鮮。

　　4、是政府關系的協(xié)調(diào)員。

　　A、通過提前處理、和現(xiàn)場處理農(nóng)口、工商、交通質(zhì)檢等方面的社交問題，對降低預算部分可以對負責人獎勵。(50%分成)。

　　B、有獨自、又不損失公司利益解決客戶提出無理要求的能力。(全年不需要主管出面解決問題的區(qū)域年終可

　　5、是工作學習的帶頭員。每兩個月看1本公司指定的書，并在月會上討論。老員工帶動新員工，主管帶動普通員工，不折不扣的執(zhí)行09年思想政策。

　　6、是片區(qū)產(chǎn)品策劃員：

　　A、不折不扣的執(zhí)行公司制定的產(chǎn)品上市方案

　　B、能組織、協(xié)調(diào)片區(qū)內(nèi)所有推廣會、農(nóng)民會、促銷會、通過09年的鍛煉認識營銷的方法并能夠獨自對某種產(chǎn)品拿出策劃方案。

　　C、對自己片區(qū)明確設立競爭目標，隨時、詳細的了解競爭目標在本區(qū)域的新老客戶的情況(數(shù)量、質(zhì)量、客戶反應)銷售政策(付款、庫存、重點產(chǎn)品)發(fā)現(xiàn)競爭目標的軟肋(由業(yè)務員拿出策略，發(fā)揮我們的強勢，以上項目全部明確數(shù)字化，并列入考核。

　　7、是客戶、農(nóng)民管-理-員：09年我們服務對象就是：符合公司標準，能認同公司理念的客戶，同時我們要關注客戶的客戶，關注消費者，那才是我們的重點。09年業(yè)務采取基礎工資+凈利潤提成方式

　　業(yè)務工資1500元模塊標準+凈利潤15%提成方法(或不公攤7%提成方法)

　　1

　　考核方法：1、新客戶開發(fā)：完成預計指標可得500元工資，100%-60%之間按完成比例發(fā)放，低于59%無此項工資，每超出1各新客戶當月可得獎勵50元。

　　新客戶標準：按每月的利潤額計算，新開客戶當月回款達到65%，毛利達到1000元，視為達標新客戶。每人每月 10 個新客戶開發(fā)任務。

　　不良業(yè)務標準：在銷售季節(jié)超過15天沒有往來記錄的業(yè)務屬于不良業(yè)務，發(fā)現(xiàn)為不良業(yè)務起5天內(nèi)解決，解決不了的1個扣除30。

　　注：業(yè)務員3、4月考核新客戶計劃開發(fā)完成情況，5-9月考核不良業(yè)務。

　　2、重點產(chǎn)品：完成預計目標銷量可得到500，100%-50%之間按比例發(fā)放，低于50%無此項工資，超額部分可轉(zhuǎn)下月，也可獲得獎勵，超出10--20%

　　獎勵現(xiàn)金100元，超出20--50%獎勵現(xiàn)金300元，超額50%及以上獎勵現(xiàn)金500元。(規(guī)定退貨率)

　　3、 重點客戶：每個區(qū)域 個客戶，每月每個客戶完成既定目標可得到500元工資，完成100%-50%之間按比例獲得，低于50%無該項工資，客

　　戶超量部分可轉(zhuǎn)下月，也可獲得獎勵，每個客戶超出預計銷量10-20%可獲得50元獎勵，超出20-50%可獲得100元獎勵，超出50%以上可獲

　　得400元獎勵(以上為每個客戶)。客戶完成銷量的同時，回款也同時達標。

　　其他約定：1、 業(yè)務員每月閱讀1本公司指定書籍，并寫心得，在月會上討論，完成此項可得工作50元。

　　2、 應收款控制通過指定最高上線，超出部分按月息1分給片區(qū)業(yè)務記息，同時停止發(fā)貨。

　　3、 庫存控制：A、不良貨物：公司規(guī)定不退貨物如有退貨由業(yè)務個人買單(從本月工資中扣除)

　　B、過季貨物：小麥產(chǎn)品在6月底結(jié)賬，超出6月底退的貨物由個人買單(公司根據(jù)不同時節(jié)有文字性政策)

　　C、重點產(chǎn)品單獨規(guī)定退貨率，不在7%之內(nèi)。超出要求的相應扣除以前月度所得獎勵。

　　4、 3---8月考核期間按以上要要求執(zhí)行，10—2月期間考核標準另定。

　　5、 按時按質(zhì)提交日志，少1次扣罰10元。

　　6、 員工轉(zhuǎn)正實行申請制，中途離職人員不享受任何獎勵。

　　電網(wǎng)：3個月達不到考核70%的業(yè)務人員給1個月考察期，考察期內(nèi)無工資，考察期內(nèi)業(yè)績達到70%下月可繼續(xù)業(yè)務績效考核，如還未達到則被淘汰。

　　公司蓋章： 目標責任人簽字：

　　日期： 日期：

財務部工作目標的責任書 篇22

　　為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司20__年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。

　　一、常規(guī)目標

　　1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。

　　2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。

　　3、檔案管理：完成對20__年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。

　　4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。

　　5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。

　　6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。

　　7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。

　　8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

　　9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。

　　10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。

　　11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質(zhì)量，提升服務水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。

　　12、做好領導交辦的其它工作。

　　二、重點目標

　　1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。

　　2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼的年查工作。

　　3、完成集公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。

　　4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。

　　5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。

　　6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務能力的培訓工作。

　　7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。

　　8、做好公司資質(zhì)申報工作。

　　9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節(jié)儉。

　　10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。

　　三、創(chuàng)新目標

　　1、組織編寫公司員工手冊。

　　2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動，加強企業(yè)文化建設。

　　3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。

　　4、編寫在職員工培訓計劃。

　　四、督辦目標

　　1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領導批示貫徹落實的督辦工作。

　　2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結(jié)或報告。

　　五、目標責任時間：

　　主管領導簽字： 辦公室負責人：

　　簽定時間： 年 月 日

財務部工作目標的責任書 篇23

　　為認真貫徹落實《動物防疫法》，強化重大動物疫病基礎免疫，根據(jù)本轄區(qū)重大動物疫病防控工作需要及縣政府和獸醫(yī)主管部門工作要求，褚集鄉(xiāng)人民政府與村級防疫人員簽訂本責任書。

　　一、工作目標

　　按照縣政府和獸醫(yī)行政主管部門的統(tǒng)一部署，建立村級動物防疫員隊伍，落實防疫工作經(jīng)費，組織隊伍防疫人員、養(yǎng)殖單位和個人，有效開展強制免疫、疫情調(diào)查報告等工作，按時完成轄區(qū)內(nèi)強制免疫計劃，確保重大動物疫病應免疫動物的免疫密度達100%，免疫抗體檢測合格率達100%，畜禽標識佩戴率和免疫檔案規(guī)范建檔率達100%。

　　二、村級防疫人員職責

　　1、在規(guī)定時間內(nèi)完成防疫片區(qū)各類應防畜禽的免疫任務，實行月月巡防、事事記錄制度，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

　　2、嚴格按照疫苗說明書和防疫技術操作規(guī)程，做好疫苗的保管和注射，保證免疫質(zhì)量，確保重大動物疫病強制免疫病種的免疫保護率達80%以上。

　　3、按農(nóng)業(yè)部《畜禽標識和養(yǎng)殖檔案管理辦法》的規(guī)定，認真填寫畜禽防疫檔案，佩戴畜禽標識。

　　4、負責轄區(qū)內(nèi)畜禽存欄、出欄、購入、賣出、出生、死亡等情況的統(tǒng)計和上報工作。

　　5、負責承包區(qū)域內(nèi)疫情動態(tài)的監(jiān)測工作，發(fā)現(xiàn)可疑疫情，及時向農(nóng)業(yè)技術服務站報告。

　　6、用于強制免疫的疫苗必須從鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術服務站領取，不得從其他渠道購進，更不能倒賣疫苗。

　　7、對不接受防疫的養(yǎng)殖戶進行說服教育，拒不改正者，及時向鄉(xiāng)人民政府和鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術服務站匯報。

　　三、責任追究

　　1、對未能在規(guī)定時間內(nèi)完成防疫片區(qū)各類應防畜禽免疫任務的村級防疫人員，予以批評，并限期完成免疫任務。

　　2、村級防疫人員在實施動物免疫時，未按規(guī)定程序免疫，用苗量不足或注射非有效免疫物質(zhì)的、未加施統(tǒng)一的畜禽標識或只加施畜禽標識不予免疫注射的、未規(guī)范填寫畜禽防疫檔案的，及未按規(guī)定實施月月巡防制度、巡防記錄不全或發(fā)現(xiàn)問題不及時報告的，根據(jù)《動物防疫法》給予當事人1000元以下經(jīng)濟處罰;未按規(guī)定免疫或未予免疫造成疫情發(fā)生的，給予村級動物防疫員開除處分。

　　3、對購買、使用非法生產(chǎn)的畜禽標識的村級防疫人員予以停職檢查，待崗三個月。因此而造成疫情擴散的，予以解除聘用合同;對轉(zhuǎn)讓、出售、偽造或變造畜禽標識的村級防疫人員，予以解除聘用。

　　本責任狀一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字后生效。

　　褚集鄉(xiāng)人民政府

　　負責人簽名：

　　動物防疫員簽名：

　　20xx年三月二十日

財務部工作目標的責任書 篇24

　　一、指導思想

　　深入貫徹黨的_大和_屆四中全會精神，圍繞提高黨的基層執(zhí)政能力這條主線，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，以“先鋒工程”建設為載體，以村級組織換屆選舉和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，狠抓基層組織和黨員干部隊伍建設，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎，統(tǒng)籌推進農(nóng)村、企業(yè)、機關、學校和社區(qū)社團等領域黨建工作，為我縣實施“三帶兩極一目標”戰(zhàn)略構想、全面建設小康社會提供堅強的組織保證。

　　二、目標和任務

　　1、以落實黨建工作目標責任制為抓手，促進基層黨建各項工作任務的落實。

　　繼續(xù)健全和落實農(nóng)村黨建工作例會制度，堅持黨委會每兩月研究一次農(nóng)村基層組織建設工作。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓農(nóng)村基層組織建設責任制，做到年初有部署、年中有檢查、年終有考核。推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記管黨情況專項述職制和組織部長約談制，每半年聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的管黨情況述職，對重點工作、專項工作完成不好的或年度考核落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導，由縣委組織部長或副部長約其談話，督促其改進。加大考核結(jié)果的運用，根據(jù)考核結(jié)果對駐村黨員干部、村黨支部負責人進行獎優(yōu)罰劣，形成良好的黨建工作激勵機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要全面掌握本地基層組織建設基本情況，把握黨建工作動態(tài)，每月至少提供3條以上組工信息。黨委書記要開展調(diào)查研究，把握本地區(qū)基層黨建工作中的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌指導，抓點示范，及時解決黨建工作中出現(xiàn)的各種問題。要落實基層黨組織建設經(jīng)費，確保基層黨組織建設各項任務得以全面落實。繼續(xù)試行黨代表常任制度，多形式、多渠道組織黨代表開展活動，充分發(fā)揮黨代表作用。

　　2、以“抓五強，創(chuàng)五好”為主線，扎實開展“先鋒工程”建設，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。

　　今年，全縣所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村都要圍繞“五個強”開展“先鋒工程”創(chuàng)建活動，在去年創(chuàng)建的基礎上，繼續(xù)抓好新一批先鋒工程“五好”黨組織創(chuàng)建工作，并重點抓好1-3個先進示范黨委和3-5個樣板村黨組織的規(guī)范化建設工作。繼續(xù)采取倒排法，按5%—10%的比例確定一批后進村黨組織，按照缺什么補什么的原則落實整改措施，建立領導聯(lián)系、部門幫扶、下派農(nóng)村工作指導員等制度，做好整頓轉(zhuǎn)化工作，全縣后進村黨組織年終轉(zhuǎn)化率要達到80%以上。

　　要通過強核心，抓好鄉(xiāng)村領導班子建設。堅持《x縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府工作若干規(guī)定(試行)》，健全落實民主集中制和集體領導下分工負責制，提高工作水平，促進班子團結(jié)。落實黨內(nèi)組織生活制度、民主評議制度、重大事項報告制度、任期審計制度，促進農(nóng)村基層領導干部勤政廉政，樹立“干凈干事”的良好形象。按照縣委《關于認真做好～年村黨組織村民委員會換屆選舉工作的意見》要求，認真做好村級組織換屆選舉工作，嚴格控制村兩委班子成員職數(shù)，提倡村兩委成員交叉任職，特別要選好村兩委負責人，不斷提高村級組織工作效能。

　　要通過強素質(zhì)，抓好農(nóng)村基層干部隊伍建設。繼續(xù)實施“農(nóng)村基層干部素質(zhì)提升計劃”，組織農(nóng)村基層干部進行實用技術培訓、崗位培訓和各種專題培訓，按照分級負責、分級培訓的原則，認真做好新上任村兩委成員的上崗培訓工作，發(fā)揮“村官講給村官聽”的優(yōu)勢，組織村干部講師團到各地進行現(xiàn)身說法，提高培訓效果。鼓勵鄉(xiāng)村干部參加學歷教育，辦好村干部高中、大專學歷培訓班，提高農(nóng)村基層干部的文化素質(zhì)。

　　要通過強管理，推進基層民主政治建設。健全鄉(xiāng)村各種會議制度、議事規(guī)則和民主決策制度，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務和村務公開。全面推行村務規(guī)范化管理，全縣所有的村都要制訂《村務管理規(guī)則》，實行村級財務委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理制和民主評議村干部制度。不斷完善干部激勵機制，健全干部崗位目標責任制、中層干部競爭上崗制、駐村干部聘任制。經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)要逐步推行村干部效益工資制，經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)要建立村干部最低報酬保障機制，繼續(xù)實行村干部人身意外保險和養(yǎng)老金綜合保險制度，續(xù)保人數(shù)和建制村投保面要達100%。

　　要通過強實力，促進農(nóng)村社會協(xié)調(diào)發(fā)展。繼續(xù)實施社會聯(lián)動幫扶計劃，幫助欠發(fā)達村理清發(fā)展思路、落實脫貧項目、解決發(fā)展啟動資金。建立村級資金違規(guī)責任追究機制，積極探索失土農(nóng)民保障制度，引導村集體成立股份制公司，引進現(xiàn)代企業(yè)管理制度，實行資本經(jīng)營，盤活存量資產(chǎn)，實現(xiàn)滾動發(fā)展。繼續(xù)實施“十村示范，百村整治”和鄉(xiāng)村康莊工程，進一步加快農(nóng)村基礎設施建設和環(huán)境整治工作，美化鎮(zhèn)容村貌。

　　要通過強服務，密切黨群干群關系。健全為民服務機制，深化為民服務工作。全面落實周二民情接待日制度和領導干部下訪制度，推行全程代理制、首問責任制、辦事承諾制。加強農(nóng)技服務網(wǎng)絡和為民服務示范基地建設，完善服務窗口、示范服務基地、為農(nóng)服務組織等，切實幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，化解基層矛盾糾紛。

　　3、以擴大影響力為目標，切實提升非公有制企業(yè)黨建工作水平。

　　認真落實《x縣非公有制企業(yè)黨建工作三年規(guī)劃(～-～年)》，著力推進“動力源工程”建設，引導各企業(yè)按照“以人為本抓黨建，黨管人才抓隊伍”的工作思路，抓好非公有制企業(yè)黨的組織和工作覆蓋，積極推進規(guī)范化建設，促進企業(yè)健康發(fā)展。

　　抓組織覆蓋面。要以單獨組建的方式抓好正式黨員3名以上、固定職工100名以上和未組建黨組織的巨龍明星企業(yè)的黨組織組建工作，以靈活組建的方式抓好職工50-99名企業(yè)的組建黨組織工作，以分片區(qū)建立黨建工作聯(lián)系員的方式抓好職工49名以下企業(yè)黨的工作，使非公有制企業(yè)黨的工作覆蓋面達100%。

　　抓黨員發(fā)展。要重點做好固定職工50名以上企業(yè)中的發(fā)展黨員工作。充分發(fā)揮黨組織孵化器的作用，通過掛靠培養(yǎng)等方式抓好未組建黨組織企業(yè)中發(fā)展黨員工作。今年非公有制企業(yè)發(fā)展新黨員數(shù)要占全縣新發(fā)展黨員總數(shù)的15%以上。嚴格黨員關系接轉(zhuǎn)制度，認真做好“隱型”黨員梳理工作，力爭固定職工30名以上企業(yè)有黨員。

　　抓教育引導。加大黨務干部培訓力度，不斷提高非公制企業(yè)黨組織書記的工作能力和工作水平。通過創(chuàng)建“學習型黨組織”等活動，切實加強黨員隊伍建設;通過“疊加培訓”的模式，引導企業(yè)經(jīng)營管理者轉(zhuǎn)變觀念，端正態(tài)度

　　，增強黨建意識，積極支持本企業(yè)建立黨組織，使非公有制企業(yè)黨組織書記培訓面達100%、業(yè)主的教育面達50%以上。

　　抓作用發(fā)揮。繼續(xù)開展黨員“責任區(qū)”、“示范崗”、“先鋒崗”和“雙爭雙評”等活動，繼續(xù)實施“凝聚力工程”和“黨員電教人才工程”，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)黨、工、團活動，擴大黨組織工作的影響力，促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。

　　抓“五好”創(chuàng)建。要認真貫徹《浙江省非公有制企業(yè)黨組織工作暫行規(guī)定》，推進非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設。要在去年“五好”創(chuàng)建的基礎上，再按25%的比例創(chuàng)建第三批“五好”黨組織，使非公有制企業(yè)“五好”黨組織比例達75%以上。要選擇一些基礎較好的企業(yè)黨組織，建設一批市、縣級“示范點”，推進非公有制企業(yè)黨建工作向中小型企業(yè)發(fā)展。

　　4、以“拓展領域，擴大覆蓋”為要求，推進社區(qū)、學校、社團等黨建工作實現(xiàn)新跨越。

　　要認真貫徹落實全市社區(qū)黨建工作會議精神，積極推進城市化程度較高的鎮(zhèn)、經(jīng)濟強鎮(zhèn)的村(居)改社區(qū)工作，使這些鎮(zhèn)有一定數(shù)量的社區(qū)。在組建社區(qū)的同時，要積極穩(wěn)妥地搞好社區(qū)黨組織和社區(qū)居民委員會的選舉工作。要幫助指導社區(qū)開展為民服務活動，健全社區(qū)服務網(wǎng)點、建立居民文化活動中心、成立社區(qū)服務志愿者隊伍等，不斷完善社區(qū)黨組織服務功能。要建立健全由鎮(zhèn)黨委牽頭、轄區(qū)內(nèi)有關單位黨組織參與的社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度，完善在職黨員參與社區(qū)活動的報到、聯(lián)系和反饋制度，扎實開展社區(qū)共建活動，全力構建社區(qū)黨建工作新格局。

　　要認真貫徹落實《中共x縣委關于進一步加強學校黨建工作的意見》，開展以“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、教學質(zhì)量好、社會反映好”為主要內(nèi)容的“五好”學校黨組織創(chuàng)建活動，建立學校黨建工作目標責任制，加強學校黨支部書記隊伍的培訓，創(chuàng)新學校黨建工作方式和途徑。緊扣“知黨、愛黨、跟黨走”的主題，在中小學開展黨的知識啟蒙教育，為黨儲備后備力量。認真做好中學與高校、學校與社會之間培養(yǎng)、考察學生入黨積極分子的銜接工作。

　　要按照省委《關于加強新社團組織黨建工作的意見(試行)》精神，結(jié)合我縣行業(yè)協(xié)會和商會在經(jīng)濟發(fā)展中影響力不斷擴大的實際，探索加強在這些組織中的黨建工作。繼續(xù)抓好在社會中介組織、民辦學校、民辦醫(yī)院的黨建工作，不斷擴大黨的工作覆蓋面。

　　5、以開展黨員先進性教育活動為契機，大力加強黨員隊伍建設。

　　各級黨組織要按照《中共x縣委關于在全縣開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的實施意見》文件精神，把黨員先進性教育活動作為本單位的一件政治大事來抓，積極創(chuàng)新活動載體，切實加強黨員隊伍建設。

　　要抓好黨員的發(fā)展工作。認真實施《x縣～-_年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，全面推行發(fā)展黨員工作“五項制度”和發(fā)展黨員工作責任追究“五項制度”，從制度上保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。重視在生產(chǎn)一線的骨干和優(yōu)秀青年、優(yōu)秀婦女、高知識群體、農(nóng)村致富能手中發(fā)展黨員。今年新發(fā)展黨員的結(jié)構比例，原則上要求35歲以下占75%以上，高中文化程度占80%以上，婦女比例不低于35%。

　　要完善黨員教育管理機制。建立健全黨員集中輪訓制度、黨員活動日制度、組織誡勉制度、黨員聯(lián)系戶和責任區(qū)制度、黨員民主評議制度等，逐步推廣農(nóng)村黨員分層量化積分考核辦法。積極探索網(wǎng)上黨員活動室、設立黨員熱線等農(nóng)村流動黨員管理新途徑新機制。認真組織實施“萬名農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富”活動，廣泛開展“一幫二”結(jié)對幫扶、黨員先鋒行動崗活動，不斷健全發(fā)揮黨員先進性作用的長效機制，充分發(fā)揮黨員在全面建設小康社會中的作用。

　　要繼續(xù)深化黨內(nèi)“關懷行動”。建立健全黨內(nèi)“關懷行動”的有關規(guī)章制度，定期組織開展走訪慰問、交心談心、結(jié)對幫扶等活動。積極創(chuàng)造條件建立“黨員互助基金”，為黨內(nèi)“關懷行動”提供經(jīng)費保障，真正做到上級黨組織為下級黨組織服務、基層黨組織為黨員服務、各級黨組織和黨員為廣大群眾服務，不斷增強黨組織的吸引力和凝聚力。

　　要繼續(xù)推進農(nóng)村黨員活動陣地建設。對已達到規(guī)范化建設標準的農(nóng)村黨員活動室，要建立防滑機制，不斷提升規(guī)范化建設水平。要繼續(xù)選出一批村，按照“設施齊全、制度完善、活動正常、效果明顯”的要求，開展黨員活動室規(guī)范化建設，擴大農(nóng)村黨員活動室規(guī)范化創(chuàng)建面。重點要抓好1-3個黨員活動室樣板村創(chuàng)建，真正起到引導、示范作用。

　　6、以促進農(nóng)村各項工作為重點，完善農(nóng)村工作指導員工作機制。

　　要做好第一批下派農(nóng)村工作指導員的考核工作，認真總結(jié)“千名干部下基層”活動工作經(jīng)驗，分析研究農(nóng)村工作指導員制度存在的問題和不足，進一步健全完善農(nóng)村工作指導員的管理機制，探索發(fā)揮作用的載體，做好新一輪指導員選派工作，確保農(nóng)村工作指導員下派工作取得更好的成效。

　　三、考核與獎懲

　　1、縣委負責基層黨組織建設目標實施的檢查和考核，按考核結(jié)果劃分為三個等級，與年終鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標管理考核評定等級相掛鉤，并作為干部使用和評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

　　2、基層黨建工作目標考核細則由縣委組織部制訂，另行下發(fā)。

　　3、本責任書有效期限為～年1月1日至～年12月31日止。

財務部工作目標的責任書 篇25

　　為增強門衛(wèi)人員的責任心，增強安全意識，確保學校內(nèi)部無混亂，防止校內(nèi)暴-力事件發(fā)生，爭創(chuàng)平安和-諧的校園，特制訂本責任狀：

　　1、門衛(wèi)人員必須堅守崗位。值班時間為上午6：30----下午5：30.雙休日要鎖好大門，確保無人進入學校損壞學校的財物。值班時間內(nèi)不得擅自離開崗位，遇到急事離開值班地點需請人代值班，短時間內(nèi)離開崗位應鎖好門、窗，速去速回。

　　2、保衛(wèi)學校安全。負責學校大門的安全保衛(wèi)，要隨時隨地巡視查看，確保學校內(nèi)人身財產(chǎn)安全，做到既方便進出，又維護學校的安全。

　　3、盡職盡責，按時關閉大門。對來校人員必須進行詢查情況,先問清事因，并做好登記,經(jīng)同意的，辦理登記手續(xù)，方可進入學校。閑雜人員、推銷商品人員不得進入校園。

　　4、落實物防、技防措施，加強對學校周邊及重點部位的巡查力度，加強學生上學和放學等重點時段的安全監(jiān)控和保衛(wèi)。

　　5、大膽管理，校門兩側(cè)不準設攤點或在校門口叫賣、亂發(fā)傳單。實行“門前三包”，保持傳達室內(nèi)外和大門周圍的環(huán)境衛(wèi)生，保持學校環(huán)境衛(wèi)生整潔。

　　6、 負責收發(fā)報刊、雜志、信件。遇假期收集后先歸類登記，待教師上班后再發(fā)放。電報、匯款、包裹等應登記后，由收件人簽名領取，以便查詢。

　　7、上學和放學期間應在學校門前協(xié)助疏導師生有序出入，確保門前暢通。對在學校門前占道、滋事、無理取鬧等行為，應當及時制止，對不服從管理、

　　危及校園師生人身及財產(chǎn)安全的行為，應及時向公安機關報警

　　8、熱心為師生服務，做好相關后勤處交辦的臨時性工作。確保操場無外來人員私自使用，確保校園學生活動安全。

　　9、 為保證學校正常秩序和安全防范工作，學生中途離校必須由班主任開具出門證明，方可離校。未經(jīng)允許，非本校學生一律不準進入本校。

　　10、凡沒有門衛(wèi)放行，翻越邊門、爬墻進校，本校學生送政教處教育處理，非本校(外來人員)送公安部門處理。

財務部工作目標的責任書 篇26

　　為確保較好地完成公司董事會制定的總體目標和規(guī)劃，司屬各物管處須分解相應的經(jīng)濟指標和工作任務。為實現(xiàn)目標管理，明確責權利，充分發(fā)揮和調(diào)動員工的工作積極性，促進我司持續(xù)健康發(fā)展，確保花園物管處20xx年工作目標、經(jīng)濟目標的全面完成，結(jié)合物管處的實際情況，特簽訂本工作目標考核責任書。

　　目標管理單位：物業(yè)公司

　　責任人：

　　第一條：工作內(nèi)容及標準

　　㈠常規(guī)工作

　　1.物管處經(jīng)理負責花園小區(qū)約25萬㎡的全面日常管理工作，確保物管處各項工作正常、有序地開展。

　　2.認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理制度，并按規(guī)章制度指導物管處日常工作的開展。

　　3.制定工作范圍內(nèi)的目標責任書、工作目標、工作計劃、工作標準及管理制度，并組織實施，狠抓目標管理和制度的落實，要抓出成效。

　　4.指導物管處各崗位，規(guī)范的做好各類工作記錄，及檔案資料的收集、整理、歸檔工作。

　　5.每月28號前上報當月收支月報表和其他工作報表，確保各類報表及時、準確，符合規(guī)定要求。

　　6.主持召開物管處的各類工作會議，每周組織物管處員工進行一次業(yè)務培訓學習，做到會前有準備，會后有記錄、紀要。

　　7.制定、審核物管處各類合同，確保合同雙方主體責、權利明確，內(nèi)容符合相關法律的要求，無法律漏洞。

　　㈡管理工作

　　管理工作分為內(nèi)部管理和外部協(xié)調(diào)內(nèi)部管理：

　　1.加強物業(yè)范圍內(nèi)車輛的停放管理，確保公司不因車輛的損壞或丟失而遭受任何損失。

　　2.加強對物管處員工的管理，包括抓好物管處的隊伍建設工作，努力提高員工素質(zhì)，建立和諧團隊，提高工作效率。按公司的要求定編定崗，對物管處員工進行規(guī)范的管理，做到人員無超編，無勞動爭議發(fā)生。

　　3.規(guī)范服務，確保業(yè)主服務滿意率達到%。

　　5.嚴格執(zhí)行公司的管理制度，確保物管處各項工作符合公司歸口部門的考核要求。

　　6.制定科學的、可執(zhí)行性強的整體工作方案，貫徹方案切實推進工作。

　　外部協(xié)調(diào)：

　　1.做好業(yè)主重大投訴的回訪工作，努力在矛盾初期解決矛盾，把矛盾控制在本小區(qū)范圍內(nèi)。

　　2.協(xié)調(diào)內(nèi)外各種關系，創(chuàng)建文明、健康向上的和諧小區(qū)。做好和社會公用部門的聯(lián)系工作，確保工作和諧、順利地開展。㈢安全工作

　　1.認真貫徹落實《安全生產(chǎn)目標責任書》，確保全年不發(fā)生重大安全責任事故。

　　2.做好安全工作，符合主管局要求，在局技安科安全工作檢查中，確保扣分值不得大于1分(可等于1分)。

　　3.負責做好本項目的消防管理工作，制定消防應急預案，保持消防設施、設備的完好和正常運轉(zhuǎn)，定期組織義消員進行消防演練，杜絕公共區(qū)域發(fā)生火災管理責任事故。

　　㈣經(jīng)濟收支工作

　　1.嚴格控制成本，合理設臵崗位。

　　2.努力抓好經(jīng)濟工作，抓好各項費用的收繳工作，做到應收盡收，確保物業(yè)服務費收繳率住宅達到%，非住宅達到%，空臵房物管費收繳率達到%。單位空臵房物管費，年末需100%收回。收繳率均以已接房為計算基數(shù)。

　　3.努力抓好經(jīng)濟創(chuàng)收工作，經(jīng)濟指標為。

　　4.經(jīng)濟合同審核程序：承辦部門(負責人簽字)→歸口部門(審核)→辦公室(審核)→財務部(審核)→分管領導、總經(jīng)理(簽字)→綜合部(蓋章)，辦公室、財務部各存檔一份。

　　㈤做好其他日常事務和領導交辦的工作，對領導交辦的工

　　作要有結(jié)果、有匯報。

　　第二條：考核標準

　　㈠以工作日志為考核標準之一。標準為：真實、條理清楚，體現(xiàn)了各項主要工作內(nèi)容。

　　㈡根據(jù)公司的各項規(guī)章制度和目標任務，結(jié)合本物管處的

　　實際情況，科學制定本物管處各崗位的目標責任書和考核細則，并嚴格考核。

　　㈢環(huán)境衛(wèi)生管理：達到客服部考核細則的要求。

　　㈣創(chuàng)先爭優(yōu)活動中各項考核必須合格。

　　㈤切實有效地執(zhí)行第一條的工作內(nèi)容，并達到第一條要求的工作標準。

　　第三條：獎懲辦法

　　㈠完成第一條規(guī)的工作內(nèi)容(經(jīng)濟工作除外)且達到工作標準，不獎不懲。

　　經(jīng)公司考核領導小組研究決定從物管處經(jīng)理每月的應發(fā)工資中抽出20%作為績效工資，達到考核標準的方可得到20%的績效工資。如因工作失職，發(fā)生安全管理責任事故，實行一票否決制，無任何獎勵，并按照懲罰的有關規(guī)定進行處理。具體獎懲措施如下：

　　1.物管處全年完成經(jīng)濟指標，獎勵執(zhí)行物業(yè)〔20xx〕2號文件。

　　2.有特殊工作貢獻、成績突出的，由制度落實及考核領導小組研究決定給予相應的獎勵。

　　㈡未完成工作內(nèi)容，未達到工作標準的懲罰

　　未完成第一條的工作內(nèi)容、未達到第二條的考核標準，存在以下情況的，按任務完成的具體情況，扣罰績效工資：

　　1.未完成本責任書所列的任何一項工作內(nèi)容或達到工作標準(除經(jīng)濟工作外)，由公司制度落實及考核領導小組研究決定扣罰績效工資50至600元。

　　2.未完成經(jīng)濟指標的，年終無獎勵。

　　3.未完成內(nèi)部管理第1點指標的，以人事管理相關制度為準。

　　4.未完成安全工作指標的，將扣罰責任人績效工資100至60元。

　　5.如屬于目標責任人未盡職盡責的原因，導致不能完成工作內(nèi)容或標準，經(jīng)公司領導班子研究決定目標責任人應當脫離崗位。

　　6.如因工作失職給公司造成經(jīng)濟損失或重大影響的(包括因工作失職造成安全責任事故的)，責任人應當賠償經(jīng)濟損失，賠償金額由制度落實及考核領導小組視其損失大小、情節(jié)輕重決定。如違反國家有關法律、法規(guī)，將依法移交有關司法部門就行處理。

　　第四條、責任期限

　　本責任書的責任期限為20xx年6月21日至20xx年12月31日。本責任書一式貳份，公司與責任人各一份，存檔于公司人力資源部，從簽訂之日起生效。

　　目標管理單位：

　　總經(jīng)理：

　　_____年_____月_____日

　　重慶物業(yè)管理有限責任公司

　　責任人：

　　_____年_____月_____日

財務部工作目標的責任書 篇27

　　為加強化企業(yè)管理，全面落實公司各項管理目標及任務，切實發(fā)揮部門效能，努力建設一支高素質(zhì)管理隊伍，打造一個發(fā)展快、服務優(yōu)、效益好的現(xiàn)代化服務集團公司，特與各部門簽訂如下責任狀：

　　一、認真制定部門的年度績效責任目標及實施方案

　　不斷深化改革，唱響發(fā)展主題，注重學習，努力擺脫阻礙實施現(xiàn)代化管理的思想桎梏，著力解決因循守舊、放任自流、效益低下的頑疾，明確部門工作任務目標、重點和要求，制定詳盡的實施方案，確保實現(xiàn)年度各項經(jīng)濟責任目標，為增強公司實力做出應有的貢獻。

　　二、加強部門管理，遏制和防止管理混亂現(xiàn)象的發(fā)生。

　　20__年公司開展“管理效益年”活動，各部門要帶領員工同甘共苦，齊心協(xié)力，向管理要市場、要效益、要品牌、要素質(zhì)、要人才。要緊密圍繞公司工作中心開展工作，不得擅自改變管理方式和范圍，更不允許在公司外經(jīng)營，遇有特殊情況必須請示公司領導后方可決斷。

　　三、以大局為重，創(chuàng)造團結(jié)和-諧的工作氛圍。

　　各部門負責人及骨干人員，要以身作則，團結(jié)奮斗，講大局，講原則，謀發(fā)展，促和-諧，努力形成統(tǒng)一、高效、團結(jié)、和-諧的工作氛圍，不得互相掣肘拆臺，更不允許以犧牲企業(yè)利益和形象來換取個人的私利。

　　四、加強組織紀律性，不得從事與工作無關的事項。

　　為了提升公司的形象和提高部門效能，增強管理隊伍的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、自律力，各部門負責人和骨干要帶頭遵守企業(yè)規(guī)章制度，保障部門正常運作無誤，禁止班中玩電腦、賭錢、看小說、干私活等一系列違紀行為。

　　五、加強車輛管理

　　各部門在管理及使用各類公車時，要嚴格按章辦事，及時進行安全教育。任何人不得利用職權及工作之便擅自動用公車，謀取個人私利。要嚴格把好車輛油量、保養(yǎng)維修等各個環(huán)節(jié)，防止出現(xiàn)管理漏洞及偏差。

　　六、如有違反上述規(guī)定者必定嚴懲。違反者是公司領導成員的一律停職;是部門負責人及職工的一律開除。

　　經(jīng)理：

　　部門負責人：

財務部工作目標的責任書 篇28

　　為了確保公司20xx年度銷售計劃的實現(xiàn)，結(jié)合公司發(fā)展的實際情況，經(jīng)公司研究和充分協(xié)商，確定GO購超市年度市場負責人的項目產(chǎn)品銷售目標如下：

　　一、合同期限：

　　1、本合同生效日期為日。

　　2、公司對乙方進行業(yè)績考核的時間，從年月日起至月日。

　　二、權利責任：

　　1、甲方聘任乙方為本公司購物超市店長，負責GO購超市經(jīng)營管理工作。

　　2、乙方必須每月向甲方提交書面經(jīng)營情況匯報

　　3、乙方享有對下層員工的考核和獎懲權。

　　4、乙方所負責的銷售區(qū)域范圍：

　　5、乙方所負責的銷售產(chǎn)品項目：。

　　6、人民幣。

　　7、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后，要嚴格控制經(jīng)營成本和管理成本，毛利率不得低于%。

　　8、乙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權益。

　　9、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度、

　　10、接受總公司及授權經(jīng)理的領導和監(jiān)督。

　　11、不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

　　12、雙方均嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。

　　13、乙方在甲方的監(jiān)督和幫助下，制定相關營銷策略和經(jīng)營計劃。甲方對財務及采購進行統(tǒng)一管理。

　　14本銷售責任書經(jīng)乙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　三、公司對乙方在年度銷售業(yè)績的獎懲及結(jié)算方法：

　　1、甲方給予乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+業(yè)務提成

　　2、超額內(nèi)完成：按照當月的實際銷售額減去基數(shù)的銷售額的提成，(當月銷售考核基數(shù)為萬元詳見附件1)，月工資為元人民幣，在考核期結(jié)束的次月10日內(nèi)發(fā)放。

　　3、未完成指標，按照當月的實際銷售額減去基數(shù)的銷售額的扣除，(當月銷售考核基數(shù)為萬元詳見附件1)

　　3、從月日起至年月如乙方無法完成銷售目標考核的%，公司將終止與乙方的銷售目標責任書，重新聘用該項目負責經(jīng)理。

　　4、乙方的銷售提取獎勵實行每月工資與提成一起發(fā)放，在考核期結(jié)算的次月10日內(nèi)發(fā)放。

　　甲方負責人簽字：

　　乙方簽字：

　　年月日

財務部工作目標的責任書 篇29

　　為加強工程項目財務管理工作，落實管理責任，確保工程項目各項目標的圓滿完成，特簽訂本責任書。

　　1、認真執(zhí)行國家規(guī)定的財稅相關法律法規(guī)、方針、政策，嚴格按《會計法》和《基本建設財務制度》辦事，科學決策、合理準確、及時地處理基本建設會計業(yè)務。

　　2、建立科學的會計核算體系，做好財務核算工作。根據(jù)會計業(yè)務正確的使用會計科目、設立會計賬簿、編制會計憑證和報表，保證會計信息完整、真實、準確。

　　3、根據(jù)項目進度，按照上級單位批準的投資計劃，執(zhí)行項目資金的管理工作。做好資金籌措、調(diào)度、合理使用。確保工程項目的需求的同時，合理利用資金，節(jié)約融資成本。

　　4、建立財務管理體系，編制和完善財務制度，完善財務付款流程，做好財務管控，防范風險。結(jié)合工程概算，嚴格控制各類費用在可控范圍之內(nèi)，確保工程款及時支付、安全準確。

　　5、做好項目過程中各類付款的財務審核和稽查工作。各項付款流程中，核查單據(jù)是否真實合理。手續(xù)是否齊全，對不符合規(guī)定的票據(jù)手續(xù)不合格付款，拒絕辦理，確保資金安全。為項目的工程款結(jié)算和竣工決算做好準備，確保在規(guī)定的時間內(nèi)做好項目竣工決算。

　　6、加強人員財務知識、工程知識及其他相關知識的學習，掌握最新的基建知識，培養(yǎng)和儲備人才，在實踐中，崗位明確、以老帶新、合理輪崗，盡快提升財務人員的業(yè)務水平，為工程項目更好的服務。

　　7、本年度融資17億元，滿足項目資金需求。

　　項目經(jīng)理：

　　(簽字)

　　部門負責人：

　　(簽字)

財務部工作目標的責任書 篇30

　　1、食堂人員必須持有健康證上崗，工作時必須穿工作服，嚴格遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》，切實做好食品衛(wèi)生、設施衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生，確保教師就餐安全。

　　2、堅持飲食物資集中定點采購制度，嚴格進貨渠道，加強源頭管理，堅決杜絕污染、腐爛、過期、變質(zhì)的食品進入食堂。食堂大宗物品的采購必須到持有營業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位購買，并按國家有關規(guī)定索證及備查。若不按規(guī)定進貨，驗收手續(xù)不全，發(fā)生群體性食物中毒突發(fā)事件的，應屬個人行為,相關人員由此承擔相應的經(jīng)濟責任、行政責任、法律責任。

　　3、炊事人員必須采用新鮮的原料制作食品，加工食品必須蒸熟煮透。嚴禁供應隔餐(夜)飯菜。

　　4、炊事用具在食品加工時必須生熟分開，用后洗凈保潔存放，必要時進行消毒。

　　5、食堂剩余成品、半成品必須生、熟、葷、素分隔、分層，冷藏、冷凍保存。

　　6、餐具必須每餐嚴格清洗后消毒，落實保潔措施。

　　7、定期進行食堂內(nèi)外環(huán)境大掃除，減少或杜絕蚊蠅的產(chǎn)生地。

　　8、嚴格按規(guī)范操作炊事用具，經(jīng)常檢查、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)損壞及時上報。

　　9、食堂人員嚴格講究個人衛(wèi)生，在食堂內(nèi)不得吸煙。

　　10、禁止非食堂工作人員隨意進入食堂加工操作間及食品原料存放間，嚴防發(fā)生不正常事件。

　　11、食堂人員嚴格管理措施，認真做好防火、防事故工作，努力做好食堂安全工作。

　　12、食堂從業(yè)人員在服務時應做到：衣帽整潔，儀表大方，熱情周到，使用文明用語，不和就餐者發(fā)生爭吵。

　　13、本責任書一式兩份，學校、食堂工作人員各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。

　　學校(蓋章)：