正規(guī)管理責(zé)任書2024（精選3篇）

正規(guī)管理責(zé)任書2024 篇1

　　為了加強(qiáng)管理，落實(shí)責(zé)任，杜絕幼兒園發(fā)生安全責(zé)任事故，本著“安全第一，預(yù)防為主”的管理方針，特制定本安全責(zé)任書。

　　一、幼兒園安全管理工作實(shí)行院長負(fù)責(zé)制，對(duì)本園安全管理工作負(fù)總責(zé);班級(jí)安全管理工作實(shí)行班級(jí)責(zé)任制，班主任是本班安全工作的第一負(fù)責(zé)人;當(dāng)班教師是該課時(shí)段(該節(jié)課開始至下節(jié)課開始)幼兒安全管理的直接負(fù)責(zé)人。

　　二、幼兒園要建立安全工作管理制度，各班根據(jù)本班幼兒特點(diǎn)，制定切實(shí)有效的班級(jí)安全管理防范措施。加強(qiáng)園內(nèi)陌生人員的盤問登記工作，采取有力措施防止危險(xiǎn)分子對(duì)園內(nèi)幼兒實(shí)施人身傷害。

　　三、幼兒園全體工作人員在園長的帶領(lǐng)下必須定期對(duì)園內(nèi)的建筑、設(shè)施、器材等進(jìn)行深入細(xì)致地安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除;無力排除必須及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)、總務(wù)處上報(bào)。

　　四、幼兒園安全管理工作實(shí)行“首見問責(zé)制”，即凡本園工作人員若發(fā)現(xiàn)園內(nèi)有安全事故誘發(fā)因素就有責(zé)任立即排除或報(bào)告，否則需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　五、切實(shí)做好班級(jí)常規(guī)工作：

　　1、班級(jí)寢室布置要首先考慮幼兒的安全，危險(xiǎn)物品、消毒洗滌劑、藥品、開水、熱湯等要放在幼兒無法觸及的地方并妥善保管。

　　2、嚴(yán)格做好晨檢工作，做好記載，發(fā)現(xiàn)幼兒發(fā)生疾病要及時(shí)正確處理并立即通知其監(jiān)護(hù)人。

　　3、加強(qiáng)幼兒在園內(nèi)服用藥品的管理，及時(shí)填寫喂藥委托單，保證幼兒準(zhǔn)確服用，嚴(yán)禁錯(cuò)服。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，根據(jù)消毒衛(wèi)生工作要求，定時(shí)對(duì)幼兒餐具、玩具、毛巾、水杯進(jìn)行清洗消毒，預(yù)防傳染性疾病的發(fā)生。

　　5、戶外活動(dòng)時(shí)要有秩序地組織幼兒進(jìn)出教室，防止因擁擠或其他原因產(chǎn)生摔傷或踩踏。教師不得讓幼兒“放任自流”，要有組織、有指導(dǎo)，采取有效保護(hù)措施，防止傷害事故發(fā)生。

　　6、堅(jiān)決杜絕幼兒走失事件的發(fā)生，不定時(shí)清點(diǎn)班級(jí)幼兒人數(shù)，確保監(jiān)護(hù)人本人接送幼兒，如非本人，必須打電話核實(shí)代接人身份。

　　7、每位工作人員要尊重、愛護(hù)幼兒，嚴(yán)禁出現(xiàn)虐待、歧視、體罰、變相體罰、偏愛等有害幼兒身心健康的行為。

　　幼兒園所有工作人員要嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待安全管理工作，對(duì)因教師管理不善，玩忽職守、脫離崗位、失職導(dǎo)致幼兒出現(xiàn)安全事故問題，學(xué)校將追究先關(guān)教師的責(zé)任。

　　(本責(zé)任書一式兩份，幼兒園、教師各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。)

　　校長： 陳小斌

　　園長： 李孝源 教師：

　　走馬鎮(zhèn)中心幼兒園

　　20__年9月 日

正規(guī)管理責(zé)任書2024 篇2

　　授權(quán)方：__公司

　　責(zé)任方：________________行政部

　　20_年__公司與行政部經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書00

　　公司為更好的落實(shí)經(jīng)營目標(biāo)管理，使目標(biāo)管理能順利有效地進(jìn)行及維護(hù)其嚴(yán)肅性，特制定經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書。

　　一、經(jīng)營目標(biāo)

　　1、20_年行政部管理目標(biāo)：負(fù)責(zé)全公司行政、后勤保障工作。

　　2、20_年行政部全年費(fèi)用目標(biāo)為：28.2萬元整。

　　二、責(zé)任與權(quán)利

　　責(zé)任：

　　1、行政部負(fù)責(zé)公司行政后勤管理及人力資源管理工作。

　　2、行政部在行使工作的過程中要遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好上傳下達(dá)，溝通和協(xié)調(diào)上下級(jí)、各部門和員工之間關(guān)系的具體工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合同、報(bào)批表等文件的歸檔、整理工作。負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、接待(總公司、政府等)工作。

　　4、將公司制定的各項(xiàng)費(fèi)用目標(biāo)降低到有效的范圍內(nèi)。

　　5、完成公司臨時(shí)授權(quán)或安排的其它工作。

　　權(quán)利：

　　1、行政部在行政后勤管理及人力資源管理工作的執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)、調(diào)配權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

　　2、行政部對(duì)公司規(guī)定范圍內(nèi)的目標(biāo)費(fèi)用有控制權(quán)和支配權(quán)。

　　3、行政部經(jīng)理對(duì)本部門的人員及工作有計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)督、檢查權(quán)和調(diào)配權(quán)，對(duì)不適合在部門工作的員工有權(quán)將其交到公司處理。

　　4、達(dá)到公司管理目標(biāo)和費(fèi)用目標(biāo)后，享受公司崗位工資和各種福利。

　　5、行政部經(jīng)理有權(quán)對(duì)公司發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)、提成可根據(jù)部門員工的工作績效進(jìn)行分配。(分配方案必須交公司核定)

　　6、總經(jīng)理授予的其它權(quán)力。

　　三、獎(jiǎng)懲方法

　　1、行政部達(dá)到部門管理目標(biāo)及費(fèi)用目標(biāo)后享受公司崗位工資和各種福利待遇。

　　2、行政部達(dá)到部門費(fèi)用目標(biāo)后再下降的費(fèi)用，按下降金額的50%返還給部門，部門經(jīng)理提成不得高于返還總額的20%。(返還費(fèi)用一律年底兌現(xiàn))

　　3、行政部獎(jiǎng)金在年底經(jīng)公司對(duì)部門目標(biāo)達(dá)成情況的考核后，按公司后勤獎(jiǎng)計(jì)發(fā)。

　　4、公司為了解各部門的經(jīng)理與員工的工作情況及與其它部門的溝通協(xié)調(diào)情況，每季度對(duì)全體員工進(jìn)行績效考核，在考核中如分?jǐn)?shù)低于80分(不含80分)的員工，獎(jiǎng)金部分將按比例下調(diào)。

　　5、公司每季度對(duì)各部門進(jìn)行一次目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的檢查，每半年進(jìn)行一次全面的考核，經(jīng)考核，對(duì)不能完成目標(biāo)計(jì)劃及不能勝任其工作崗位的人員，公司有權(quán)進(jìn)行人員和崗位的調(diào)整，同時(shí)工資在原來基礎(chǔ)上下調(diào)10%。

　　6、部門不得以節(jié)約費(fèi)用開支為由，損害員工的切身利益，如讓員工超負(fù)荷工作等。對(duì)違反公司規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定而造成員工人身傷害或公司財(cái)產(chǎn)損失的，公司將根據(jù)情節(jié)給予一定的行政處罰或經(jīng)濟(jì)賠償。

　　7、獎(jiǎng)金，提成發(fā)放具體時(shí)間和比例：公司半年發(fā)放總提成的50%給行政部，年底全額兌現(xiàn)。對(duì)中途辭職的員工只發(fā)放實(shí)發(fā)提成總額的20%。

　　四、相關(guān)規(guī)定

　　1、除國家、上級(jí)政策和不可抗力的自然災(zāi)害因素外，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書的各項(xiàng)條例。

　　2、本責(zé)任書中未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后另立生效。

　　五、有效時(shí)間：

　　20_年1月1日----20_年12月31日止

　　授權(quán)方：__公司(簡稱)

　　代表人(簽字)：

　　責(zé)任方：____________行政部_____________

　　代表人(簽字)：________________

正規(guī)管理責(zé)任書2024 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，使各種車輛和設(shè)備安全操作和規(guī)范運(yùn)行，確保安全無事故，現(xiàn)與相關(guān)單位簽定如下事項(xiàng);

　　一、甲方責(zé)任：

　　1、本工程項(xiàng)目的工程運(yùn)輸，由專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)(散裝水泥運(yùn)輸車、混凝土攪拌車、混凝土泵車)自備工程運(yùn)輸車輛。

　　2、本工程項(xiàng)目在發(fā)包工程運(yùn)輸業(yè)務(wù)時(shí)，保證同時(shí)與工程運(yùn)輸承運(yùn)單位簽訂《交通安全責(zé)任書》。約定雙方交通安全責(zé)任，落實(shí)交通安全措施，辦理“工程運(yùn)輸車輛核準(zhǔn)標(biāo)志”、“工程運(yùn)輸車輛準(zhǔn)行證”、“建筑垃圾準(zhǔn)運(yùn)證”和“建筑垃圾運(yùn)輸處置證”等有效證件。無上述證件不予簽訂工程運(yùn)輸承運(yùn)合同(協(xié)議)。

　　3、在日常運(yùn)輸管理中，主動(dòng)做好對(duì)工程運(yùn)輸承運(yùn)單位安全文明管理的檢查，保證工程車輛沖洗干凈后出大門，保證工程車輛在工地出入時(shí)的安全看管，按規(guī)定設(shè)置有關(guān)交通警示標(biāo)志，禁止無證車輛進(jìn)入施工現(xiàn)場，自覺接受政府部門的依法監(jiān)管，自覺接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

　　4、配合政府有關(guān)部門做好交通安全事故的相關(guān)調(diào)查工作。

　　二、 運(yùn)輸單位責(zé)任：

　　1、車輛、駕駛員等取得合法證照、資質(zhì)情況;建立完善安全管理

　　基礎(chǔ)臺(tái)賬情況。

　　2、所有操作人員(機(jī)動(dòng)車駕駛員、特種設(shè)備操作人員)必須嚴(yán)格遵守國家相關(guān)的法律、法規(guī)及交通規(guī)則和操作規(guī)程。

　　3、嚴(yán)禁酒后駕駛車輛機(jī)械。

　　4、患有妨礙安全行車的疾病和過度勞累時(shí)不準(zhǔn)駕駛車輛機(jī)械。防止駕駛員超速、超載、疲勞駕駛、違章操作等違法行為采取的措施及落實(shí)情況;嚴(yán)格依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度對(duì)駕駛員發(fā)生交通違法和交通事故進(jìn)行教育處理，對(duì)交通違法行為記滿12分的駕駛員督促其依法參加學(xué)習(xí)、考試的情況。

　　5、在施工路段內(nèi)車速不準(zhǔn)超過20公里每小時(shí)。

　　6、嚴(yán)禁車輛帶病行駛，車輛機(jī)械必須定期檢修，出車前、行車中、停車后做到勤檢查、勤調(diào)整、勤保養(yǎng)。對(duì)車輛投保法定保險(xiǎn)的情況;對(duì)應(yīng)當(dāng)報(bào)廢的車輛依法辦理報(bào)廢手續(xù)的情況。

　　7、不準(zhǔn)將車輛機(jī)械交給他人駕駛。

　　8、在施工路段內(nèi)服從現(xiàn)場管理人員的指揮。

　　如因車輛、機(jī)械駕駛?cè)藛T不按章操作造成的一切后果，自行負(fù)責(zé)。

　　本責(zé)任書一式兩份簽字后生效，有效期至本項(xiàng)工程完工。

　　甲方： (代表人簽字及蓋章)

　　乙方： (簽字)

　　年 月 日