年度工作目標責任書十篇

年度工作目標責任書 篇1

　　為確保學校和廣大師生的生命財產(chǎn)安全，維護校園穩(wěn)定，保障學校的教學、科研等各項工作順利進行，預防火災和減少火災危害，根據(jù)“誰主管、誰負責”、“消防安全自查、火災隱患自除、法律責任自負”的原則，依據(jù)有關消防法規(guī)，制訂年度消防安全責任狀。

　　一、單位責任目標

　　1、學校各學院、機關各部、直屬單位、附屬單位、校辦企業(yè)等為二級消防責任單位，其黨政主要負責人為本單位消防安全責任人，全面負責本單位的消防安全工作;分管領導為本單位消防安全管理人，對本單位消防安全責任人負責。

　　2、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《河北省學校消防工作暫行規(guī)定》等消防法規(guī)及《河北師范大學消防安全管理規(guī)定》，建立健全各級消防安全組織。配合學校防火安全委員會的監(jiān)督、檢查、指導等各項工作。

　　3、制定消防安全責任制度、職責，確定各級崗位消防安全責任人，做到分工明確，責任到人，切實加強本單位消防安全管理工作的領導。

　　4、將消防工作與本單位的教學、科研、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動統(tǒng)籌安排，做到同計劃、同布置、同考核、同獎懲。為本單位的消防安全提供必要的經(jīng)費和組織保障。

　　5、制定年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作，凡涉及消防安全的活動均需報學校消防安全委員會審批、備案。

　　6、開展經(jīng)常性的防火自查、自糾，重點部位做到每日巡查，建立巡查記錄制度，做到有專人負責、有記錄、有落實、有整改措施。重大火災隱患及時上報。加強對本單位師生員工的消防安全教育，增強消防安全意識，提高防火自救能力。

　　7、加強消防設施管理。教學樓、辦公樓、實驗室、計算機房、配電室、學生公寓等部位必須按規(guī)定配置滅火器材，樓道及消防疏散通道禁止堆放任何物品，確保疏散通道和安全出口的暢通。

　　8、做好消防安全宣傳教育培訓工作，消防重點單位(部位)員工至少每年進行一次培訓。掌握四懂四會(懂火災危險、懂預防措施、懂撲救方法、懂逃生方法，會報火警、會處理險兆事故、會使用滅火器材、會組織疏散逃生)。

　　9、建立健全本單位消防安全檔案。消防安全檔案應當包括本單位消防安全基本情況和消防安全管理情況，全面反映本單位消防工作的基本情況，并附有必要的圖表，根據(jù)情況變化及時更新。

　　10、制定滅火、應急疏散預案，并組織實施和演練。一旦發(fā)生火災，要及時報警，并組織職工撲救，保護火災現(xiàn)場，積極協(xié)助公安消防機關、學校保衛(wèi)部門調(diào)查火災原因，處理火災事故。

　　二、考核及獎懲

　　1、本責任狀的責任目標任務列入各單位消防安全責任人、消防安全管理人的年度考核的內(nèi)容。

　　2、學校消防安全委員會每年將對在消防安全工作中成績突出的單位、個人給予表彰獎勵，并作為學校評先、評優(yōu)的依據(jù)。

　　3、對違反本責任狀所規(guī)定的行為，學校將依照有關規(guī)定追究有關人員的責任，情節(jié)嚴重者將移交公安部門依法追究其法律責任。

　　上述目標不受責任人變動的影響。責任人若變動，由接任者繼續(xù)履行職責。

　　本責任狀一式二份，學校消防安全委員會、二級消防責任單位各執(zhí)一份。

　　消防安全委員會(蓋章)：__________________責任單位(蓋章)：__________________

　　消防安全責任人(簽名)：__________________消防安全責任人(簽名)：__________________

　　x年xx月xx日

年度工作目標責任書 篇2

　　為充分發(fā)揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，確保公司持續(xù)快速發(fā)展，結合年度工作目標，制定科室工作目標責任書。

　　一、簽訂日期：20xx年1月1日至20xx年12月31日

　　二、崗位責任目標：

　　1、制定全年工作計劃，做好半年總結和全年總結，按時匯報當月的工作情況和下個月的工作安排

　　2、負責處理公司日常工作。保證領導信息及時上傳下達，根據(jù)領導交辦督促落實各種事項。

　　3、負責人事、招聘工作。

　　4、負責后勤保障工作，保障物資供應，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要。

　　5、負責辦公樓、食堂管理與核算、生產(chǎn)用電、用水的管理工作。

　　6、積極完成上級機關、領導交辦的各項工作任務。

　　三、工作責任指標

　　1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作;做好公司的文印工作;做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開展。

　　2、做好接待室、會議室會務工作，公司領導綜合性服務，大型會議會場布置及服務，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。

　　3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理及各種會議活動的會場音響服務等工作，確保信息暢通、傳遞及時。

　　4、根據(jù)公司有關規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。

　　5、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

　　6、做好本部室控制的其他費用管理工作。

　　7、認真做好領導交辦的其它工作。

　　四、考核與獎罰：

　　(一)目標考核

　　1、以上工作根據(jù)實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。

　　2、辦公管理費用，超支按5%扣減工資總額，節(jié)約按5%增加工資總額。

　　3、辦公樓、食堂等非生產(chǎn)用電、用水超過規(guī)定值，按5%工資總額扣減，節(jié)約按5%增加工資總額。

　　4、未完成本年度的管理費用的控制，超支扣減工資總額5%，節(jié)約按5%增加工資總額。

　　(二)科室自我考核：

　　1、崗位工作業(yè)績：根據(jù)科室工作責任目標，制訂量化考核指標。

　　2、工作態(tài)度：根據(jù)不同層次進行不同標準的考核，管理科負責對部室成員考核評價，管理科科長由公司領導進行考核評價。

　　3、工作能力：根據(jù)部室工作成員職責，由管理科制定《考核細則》，每月自評一次，將自評結果存檔，作為評先樹優(yōu)及任職獎罰的依據(jù)。

年度工作目標責任書 篇3

　　為促進社區(qū)黨支部認真履行黨建工作職責，切實抓好基層黨建工作目標任務的落實，深入開展好黨的群眾路線教育實踐活動，不斷推進基層黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展，特制訂此責任書。

　　一、黨建工作機制

　　1、落實黨建工作責任制。要將黨建工作列入年度工作計劃，明確具體責任人，做到黨支部書記負總責，親自抓;支部委員分工負責，落實到人，形成黨建工作合力，全面落實街道黨建工作“三項制度”。

　　2、研究部署黨建工作。支部大會每季度至少召開一次;支委會每月至少召開一次，或根據(jù)工作需要隨時召開;支委會每年至少召開二次黨建專題會議，研究部署黨建工作，并制定黨建工作規(guī)劃、年度計劃，分解任務，抓好落實;總結半年和全年支部工作。

　　3、加強黨建陣地建設。支部黨員活動室有場所、牌子，各項制度要齊全，內(nèi)容要及時更新。積極開展黨員電化教育，每年至少觀看6次電教片，做到有記錄、有組織討論，有心得體會。

　　4、黨建經(jīng)費有保障。每年要從社區(qū)財力中撥出一定的資金作為黨建工作經(jīng)費，專款專用。

　　二、六項基本制度

　　1、健全完善“三會一課”制度。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，各項資料要詳實、完整、規(guī)范。

　　2、認真貫徹執(zhí)行《關于開展城市社區(qū)黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的通知》、《創(chuàng)建全國街道社區(qū)黨建工作示范區(qū)實施方案》，積極開展“五個好”社區(qū)黨支部創(chuàng)建活動，全面加強黨支部建設。建立健全社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機制，完善社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度，組織、動員社區(qū)內(nèi)各方面力量，共同推進和諧社區(qū)建設。堅持民主集中制原則，健全完善集體領導和個人分工負責、議事決策、任期目標等制度。扎實做好典型示范的鞏固提高工作，確保社區(qū)黨組織達到“五個好”要求。

　　3、加大黨員干部培訓工作力度。按要求組織黨員干部、入黨積極分子和重點發(fā)展對象參加各級培訓班。每名社區(qū)黨員干部每年參加黨校培訓不少于7天時間。

　　4、加強流動黨員管理。嚴格執(zhí)行黨員外出請銷假制度和《流動黨員活動證》制度，并建立外出黨員檔案和名冊，及時發(fā)放《流動黨員活動證》。

　　5、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊扣全區(qū)發(fā)展大局，把握時間節(jié)點，加強分類指導，引導基層黨組織和廣大黨員進一步豐富爭創(chuàng)內(nèi)容、創(chuàng)新爭創(chuàng)形式、拓展爭創(chuàng)領域，進一步完善公開承諾和上評下議制度，深化各種主題實踐活動，切實在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結構，抓基層、強基礎，惠民生、促和諧上建功立業(yè)，更好地為推動我區(qū)科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供動力和保證。

　　6、堅持黨員目標管理和民主評議黨員工作制度。嚴格按照黨員目標管理的考評標準，認真做好年度民主評議黨員工作;每年至少召開一次民主生活會，支部委員要過雙重民主生活會，認真開展批評與自我批評，達到統(tǒng)一思想、增強團結、共同提高、推動工作的目的。民主生活會要做到有記錄、有匯報。

　　三、黨員發(fā)展管理

　　1、扎實做好發(fā)展黨員工作。要制定年度發(fā)展黨員工作計劃，按照中央“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，認真執(zhí)行發(fā)展黨員測評、預審、公示、票決和責任追究等制度，重視在生產(chǎn)一線、青年、婦女和學歷較高的群體中發(fā)展黨員，發(fā)展黨員工作程序規(guī)范。每年至少培養(yǎng)3名入黨積極分子，確定2名重點發(fā)展對象，發(fā)展1-2名新黨員，實現(xiàn)均衡發(fā)展，不斷改善黨員隊伍結構。

　　2、堅持黨費收繳管理制度。黨費要按時足額上繳，并在社區(qū)黨務公開欄進行公示。

　　3、深入開展7.1紀念活動，廣泛開展黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，評選表彰、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者，增強全體黨員的光榮感、責任感和使命感。

　　4、加強黨員教育管理。深入開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，全面推行社區(qū)黨員遠程教育活動。努力提高黨員隊伍素質(zhì)，建立黨員黨性定期分析制度，拓寬黨員服務群眾渠道，構建黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系，健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性長效機制，使黨員真正成為牢記宗旨，心系群眾的先進分子。建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護社區(qū)工作者、老黨員、生活困難黨員。

　　四、社區(qū)政務、財務、黨務公開

　　1、健全和完善政務財務黨務公開制度。社區(qū)政務、財務、黨務及時及時在公開欄公開，制度健全，內(nèi)容完整準確;要有公開陣地和監(jiān)督舉報電話、舉報箱，公開材料要歸檔備查;扎實做好社區(qū)事務公開民主管理工作，實行社區(qū)事務民主聽證制度，推行黨務公開，促進基層民主政治建設。

　　2、加強黨風廉政建設。認真貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和黨風廉政建設責任制，黨員干部做到模范遵紀守法，杜絕違法違紀行為。以“三嚴、三實”為標桿，做到“為民、務實、清廉”。

　　五、黨的基層組織建設

　　1、認真貫徹中組部《關于進一步加強和改進街道社區(qū)黨的建設工作的意見》，全面加強以黨支部為核心的思想、組織、制度、作風建設，健全社區(qū)服務體系，強化社區(qū)服務功能;加大典型培育力度，做好和諧社區(qū)建設。

　　2、積極開展非公黨建工作。繼續(xù)做好調(diào)查研究、規(guī)范建設、開展活動、發(fā)揮作用。要將非公黨建工作納入社區(qū)黨建工作中，明確工作目標，加快轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織及工、青、婦、科協(xié)等群眾組織的組建步伐，做到社區(qū)黨建與非公有制企業(yè)黨建共建互動。

年度工作目標責任書 篇4

　　總務處主任在校長領導下，具體負責全校后勤工作，加強資產(chǎn)管理，保證教學工作順利開展，具體職責是:

　　一、嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)制度，堅持勤儉辦學。

　　二、根據(jù)上級要求和學校計劃，制訂切實可行的總務管理學期和學年工作計劃，并做好學期和學年總結工作，編制年度預算。

　　三、主持總務工作會議，組織和領導總務人員進行政治、業(yè)務學習。

　　四、負責督導執(zhí)行學校規(guī)定的財物管理制度。

　　五、審批各項支出，要堅持原則。要理好財，管好家，保證教學供應。

　　六、全面掌握學校財產(chǎn)，及時做好設備的處置和增添工作。

　　七、要著重抓好生活，特別要領導和督促食堂工作人員，辦好師生食堂。

　　八、要做好或協(xié)助有關部門做好安全工作，并要建立必要的制度，杜絕一切隱患。

　　九、勤儉節(jié)約，開源節(jié)流。加強對后勤人員的管理和指導，提高服務質(zhì)量。

　　十、在貫徹執(zhí)行總務管理人員崗位責任制過程中，既要以身作則，又要幫助工作上有困難的同志搞好工作。

　　校長(簽字):

　　總務主任(簽字):

　　20xx年9月1日

年度工作目標責任書 篇5

　　體衛(wèi)工作崗位目標責任狀

　　1、制定學校體衛(wèi)工作計劃和有關規(guī)章制度。

　　2、組織體藝教師開展學習，開展教研活動，充分調(diào)動教師的積極性。

　　3、對體育教師進行綜合評估，搞好“兩操”、“一課”活動。

　　4、建立健全學校體衛(wèi)工作檔案，分析不足，不斷改進工作。

　　5、保管好有關體育用品和衛(wèi)生工具。

　　6、定期對學生進行健康、衛(wèi)生安全、青春期教育。

　　7、組織教師鉆研體育教材，提高體育教師業(yè)務水平和教學技能。

　　8、認真落實體衛(wèi)工作制度，做好校園凈化工作，搞好衛(wèi)生評比。

　　9、建立健全體育衛(wèi)生工作組織，成立相關機構。

　　10、協(xié)助有關部門搞好先進班級評比工作。

　　授狀單位：關壩小學 立狀部門 ：

　　責任人： 立狀人：

　　二0 年 月 日

年度工作目標責任書 篇6

　　安全責任書(總務處)

　　為了保證校內(nèi)正常教育教學秩序和明確各部門、各相關責任人的職責范圍、督促各相關責任人嚴格履行各自的安全職責，特簽訂本安全責任書。

　　一、總務主任為本部門的安全責任人。

　　二、安全工作職責范圍：

　　1.負責監(jiān)督班級安全工作制度的建立、創(chuàng)建平安校園的落實情況。負責學校基礎建設、集會、大型勞動的安全協(xié)調(diào)工作。

　　2.建立落實安全教育制度，對教職工和學生定期開展安全教育活動，提高師生的安全意識。

　　3.要加強對學生的飲食衛(wèi)生教育，使他們懂得有關食品衛(wèi)生常識，要按規(guī)定嚴把食品關，認真做好食品的采購、運輸、貯存等過程的衛(wèi)生工作，嚴防食品污染和食物中毒事件發(fā)生。

　　4.食用水要符合國家飲用水標準，要保證學生飲水衛(wèi)生安全。

　　5.要嚴禁個體商販進校銷售食品。

　　6.加強體育設施管理，發(fā)現(xiàn)腐朽、生銹、破損設備器械要及時維修，并由教務、總務、體育教師驗收簽字，方可使用。

　　7.要做好學生常見病的防治安全，加強校醫(yī)培訓，健全學生健康檔案，實施《學校工作衛(wèi)生條例》。

　　8.要按照學校要求，與有關部門配合加強學校周邊環(huán)境管理。

　　9.嚴格執(zhí)行校內(nèi)安全巡視檢查規(guī)定，定期組織人員對校內(nèi)建筑物、圍墻、運動場地、大型體育器械、水電設施、消防設施等進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，杜絕事故隱患。

　　10.發(fā)生事故時，實施事故緊急處理預案計劃，同時盡快 向?qū)W校和有關部門回報。

　　11、及時向?qū)W校上報校舍、線路等情況，提出維修意見。

　　12、加強對財務人員的管理和監(jiān)督，嚴禁發(fā)生財務混亂，出現(xiàn)貪污、挪用公款、財物現(xiàn)金被盜的現(xiàn)象。

　　三、責任追究：在部門工作范圍內(nèi)發(fā)生有責安全事故，除追究具體責任人的責任外，學校將追究總務主任的責任，此安全責任書有效時間為半年，雙方簽字后生效， 如有事故發(fā)生， 學校將進行責任追究。本責任書一式兩份，分別簽字后生效。一份由學校存檔，一份本人備查。

　　適用時間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日

　　校長(簽字) ：

　　總務處主任(簽字) ：

　　二〇一三年二月二十五日

年度工作目標責任書 篇7

　　少先隊工作崗位目標責任狀

　　1、做好少先隊員的思想工作，定期過組織生活，建立健全少先隊組織。

　　2、充分發(fā)揮少先隊員的模范作用，辦好紅領巾廣播站，宣傳欄。

　　3、認真執(zhí)行國旗升降制度，培訓好升旗手，組織好每周星期一的升旗儀式。

　　4、協(xié)助有關教師積極開展好課外文娛活動、科技活動以及重大節(jié)日活動。

　　5、協(xié)助學校搞好校風建設，校園文化建設。

　　6、建立好文明監(jiān)督機構，發(fā)揮其文明監(jiān)督的作用。

　　7、認真做好開展工作的詳細記錄。

　　8、組織優(yōu)秀隊員的評選活動。

　　9、協(xié)助相關部門搞好先進班級的評選活動。

　　10、收集整理少先隊的資料，建好少先隊檔案。

　　授狀單位：關壩小學 立狀部門：

　　責任人 ： 立狀人：

　　二0 年 月 日

年度工作目標責任書 篇8

　　為明確責任，嚴明獎懲，強化層級管理，推動工作落實，確保工作目標全面實現(xiàn)，制訂本責任書。

　　一、共同目標

　　(一)各社會單位(專指建構筑物的使用主體)的法定代表人(非法人單位的主要負責人)為本單位消防安全第一責任人。各社會單位消防安全第一責任人要組織成立相應的消防工作組織機構，明確各崗位人員消防安全管理責任，保障人力資源、裝備、設施等投入。

　　(二)各社會單位要建立消防安全自我評估機制，每年委托有資質(zhì)的單位至少進行1次全面檢測，為更新、維護、維修消防設施提供依據(jù)。

　　(三)定期分析本部門和下屬單位消防安全工作情況，組織開展消防安全檢查，協(xié)調(diào)和解決消防工作中的重大問題;督促所屬單位整改火災隱患。

　　(四)保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通，保證防火防煙分區(qū)、防火間距符合消防技術標準。

　　(五)制定滅火和應急疏散預案，組織進行有針對性的消防演練。

　　(六)組織本部門和下屬單位開展消防安全宣傳教育，嚴格執(zhí)行消防安全培訓合格上崗制度。

　　(七)配合開展消防安全專項整治工作和構建社會消防安全“防火墻”工程。

　　二、具體目標

　　(一)每年每季度第一月要組織行業(yè)消防專項檢查，并將檢查情況和工作總結上報消防安全委員會;每季度要召開1次會議，研究解決行業(yè)消防安全重大事項和消防安全問題，保障本行業(yè)消防安全管理機構、人員、裝備和經(jīng)費落實到位;每年12月30日前對本行業(yè)消防安全工作進行評估，并將行業(yè)評估報告上報消防安全委員會。

　　(二)在指導生產(chǎn)活動過程中同時對本轄區(qū)消防安全工作實施監(jiān)督。

　　三、考核與獎懲辦法

　　按照目標責任書進行考核，對工作成績顯著的單位給予表彰，對未實現(xiàn)責任目標的單位給予通報批評。

　　本責任書一式兩份，簽訂單位各存一份。

　　簽訂單位： 簽訂單位：

　　責任人： 責任人：

　　X年XX月XX日

年度工作目標責任書 篇9

　　根據(jù)今年社區(qū)黨委與區(qū)委簽訂的黨建工作目標，結合全區(qū)組織工作會議精神和相關文件要求，為做好基層組織建設年活動、作風建設年活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“四幫四促”和掛幫干部工作，現(xiàn)就20xx年度黨建工作簽訂如下目標責任：

　　一、強改革，滿足社區(qū)居民多層次、多樣化需求

　　1、以城市基層管理體制改革為切入點，加強和創(chuàng)新社會管理，探索建立居委會自治的新型管理和運行機制。在社區(qū)“大黨委”的領導下，建立新型基層黨組織(樓棟黨支部、黨小組)，與駐轄區(qū)單位黨組織一起構建區(qū)域化黨建新格局，完善社區(qū)管理服務新流程。實施“三會一評”，繼續(xù)探索城市基層民主新形勢。

　　2、以開展基層組織建設年活動為契機，集中力量全面加強基層黨組織建設，強措施、抓落實，進一步鞏固和提升基層組織建設成果。按照《X社區(qū)關于開展基層組織建設年活動實施方案》，大力開展黨員分類管理、“三定一提升”工作機制、黨員群眾約談書記制度等一系列活動。

　　3、結合實際，大膽探索創(chuàng)新工作方式。著力打造“四管齊下抓好黨員分類管理”和“探索新形勢下居委會自治”黨建特色品牌，在一定范圍內(nèi)起到示范帶動作用。

　　4、實施常態(tài)化教育培訓行動。“三會一課”工作開展正常。各支部每月組織黨員開展一次以上集中學習。堅持黨支部書記帶頭上黨課制度。

　　二、強隊伍，提高服務社區(qū)居民的能力和水平

　　1、加強黨員隊伍建設，實施黨員質(zhì)量提升行動。注重在轄區(qū)工作骨干、轄區(qū)居民、個體工商戶和優(yōu)秀青年中培養(yǎng)和發(fā)展黨員;按照社區(qū)黨委的指導，健全完善入黨申請書、入黨積極分子和黨員信息庫;每個居委會常年保持有3名左右入黨積極分子隊伍，每年發(fā)展黨員1名以上;制定和落實發(fā)展黨員工作年度計劃，認真組織黨組織和廣大黨員認真學習貫徹黨的和省第十一次黨代會精神，深入開展“千名黨員結對服務進萬家”活動。

　　2、做好黨費收繳、黨員花名冊等信息庫建設和黨員組織關系轉(zhuǎn)接工作。

　　3、實施“四幫四促”全覆蓋行動。認真落實干部下基層各項工作制度，配合干部下基層掛幫工作，建立和完善“四幫四促”工作臺賬。每月20日之前上報“四幫四促”信息和小結各一篇，每月報送一篇掛幫干部信息和工作開展情況，做好“民情日記”內(nèi)容及時更新“萬村千鄉(xiāng)”網(wǎng)頁內(nèi)容。

　　4、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進組織活動多樣化。廣泛開展“千名黨員結對服務進萬家”活動，“一名黨員一面旗。我為新城添光彩”、“爭做好黨員”等活動，以黨組織、黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動轄區(qū)各類組織、各行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　三、強保障，夯實基層黨建工作基礎

　　1、黨建經(jīng)費保障到位，居委會要保證黨建組織活動經(jīng)費的投入和使用。加大黨務、居務公開工作力度。

　　2、協(xié)助社區(qū)黨委抓好非公企業(yè)和新社會組織黨建工作。抓好非公有制經(jīng)濟組織規(guī)范化建設，建立非公有制企業(yè)黨組織組建情況臺賬，實行動態(tài)管理。確保“有人管事、有錢辦事、有場所議事、有章理事”。確保各項制度規(guī)范完善、各項活動規(guī)范開展、各項工作規(guī)范執(zhí)行。

　　3、實施黨內(nèi)基層民主建設行動，建立優(yōu)秀共產(chǎn)黨員信息庫，認真組織開好黨員組織生活會。每年將組織生活會查找的整改落實情況向社會公布。對查找出來的問題進行研究分析總結成績，查找不足，認真加以改進，及時報送有關資料。

　　四、健全工作機制，加強居委會黨建工作

　　1、抓好部署落實，認真抓好黨建工作目標責任書的落實。做到年初有計劃、年終有總結。

　　2、堅持雙向述職制度。黨支部書記要有抓基層黨建工作的責任意識，要向社區(qū)黨委和居委會作雙向述職，并對開展述職情況進行群眾滿意度測評。

　　3、及時報送信息、簡報材料。按照社區(qū)黨委要求及時報送黨建工作信息、報表等相關材料。

　　4、積極爭取所轄黨組織和黨員個人被省、市、區(qū)評為先進。

　　5、認真完成上級安排的其他工作任務。

　　X社區(qū)黨委

　　責任單位：

　　20xx年5月

年度工作目標責任書 篇10

　　銅仁地區(qū)交通運輸局

　　局屬各單位打擊傳銷責任書

　　進一步做好打擊傳銷工作，按照國務院《禁止傳銷條例》的規(guī)定和省、地打擊傳銷工作的指示精神，為了真正把打擊傳銷和變相傳銷工作落到實處，切實維護廣大人民群眾的利益，保持社會的和諧穩(wěn)定，維護我區(qū)經(jīng)濟秩序又好又快發(fā)展。

　　一、加強組織領導,落實工作責任。各單位領導要高度重視打擊傳銷工作,層層落實好監(jiān)管責任。配合相關部門依法嚴懲組織策劃者和犯罪分子,端掉窩點,摧毀網(wǎng)絡,確保本單位不發(fā)生大的群體性事件。

　　二、堅持“標本兼治，著力治本”的方針，注重研究建立打擊傳銷工作長效機制。充分發(fā)揮社區(qū)居民委員會的作用，聯(lián)合當?shù)毓病⒐ど滩块T，建立防范、控制、打擊三位一體的長效機制。形成全社會共同防范傳銷、打擊傳銷的新格局。

　　三、加強本單位干部職工的教育工作。提高干部職工認清傳銷的違法犯罪性質(zhì)、欺詐本質(zhì)和危害，自覺抵制傳銷。

　　四、加強房屋出租的管理，加大對違法出租行為的處罰力度，嚴禁任何單位或個人為傳銷行為提供經(jīng)營場所、培訓場所、倉儲等條件。

　　五、加大宣傳教育力度，充分利用各種新聞媒體，采取多種形式，廣泛深入宣傳國家有關打擊傳銷的法律、法規(guī)和方針政策，深刻揭露傳銷活動的嚴重危害性和欺騙性，教育廣大群眾遠離傳銷、拒絕傳銷，營造嚴厲打擊傳銷的強大輿論聲勢和濃厚社會氛圍。

　　主管單位: 責任單位:

　　年 月 日