企業(yè)崗位責(zé)任書十篇

企業(yè)崗位責(zé)任書 篇1

　　模切機(jī)崗位職責(zé)

　　一、 上班前首先要與對(duì)班交接工作中存在的問(wèn)題，檢查對(duì)班打掃的衛(wèi)生是否干凈，機(jī)器保養(yǎng)是否到位，機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，然后再進(jìn)行準(zhǔn)備工作;

　　二、 工作前先看清工單的正數(shù)和加放，注意事項(xiàng)等細(xì)節(jié);

　　三、 準(zhǔn)備好開(kāi)機(jī)用的材料，如：膠帶、502膠水、雙面膠、噴粉、刀子等;

　　四、 開(kāi)啟機(jī)器后先把該產(chǎn)品的規(guī)矩定好;

　　五、 定好規(guī)矩后找主管簽字確認(rèn);

　　六、 主管簽字確認(rèn)后再進(jìn)行大批量生產(chǎn);

　　七、 完成任務(wù)后，將機(jī)器的所有開(kāi)關(guān)關(guān)閉;

　　八、 將機(jī)器周圍的衛(wèi)生打掃干凈，對(duì)機(jī)器進(jìn)行日保養(yǎng);

　　九、 交接班時(shí)，跟對(duì)班交待清未完成產(chǎn)品的注意事項(xiàng)，機(jī)器需要注意的問(wèn)題等。

企業(yè)崗位責(zé)任書 篇2

　　車間帶班、組長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　1) 提前30分鐘到車間熟悉當(dāng)天生產(chǎn)情況，交接接班生產(chǎn)任務(wù)，交接工作完成情 況和接班需要注意的事項(xiàng);

　　2) 提前5分鐘點(diǎn)名并分配各機(jī)臺(tái)工作內(nèi)容以及各機(jī)臺(tái)注意事項(xiàng)，安全問(wèn)題等;

　　3) 看清工單，根據(jù)所需材料開(kāi)單到庫(kù)房領(lǐng)用，在使用輔料過(guò)程中監(jiān)督各崗位禁 止浪費(fèi);

　　4) 工作安排完畢后，統(tǒng)計(jì)車間已完成的成品，數(shù)量如果與定單數(shù)量相符則進(jìn)行 入庫(kù)，在入庫(kù)的時(shí)候要與庫(kù)房人員將數(shù)量核對(duì)清楚，再簽字確認(rèn);

　　5) 隨時(shí)對(duì)車間所有工序抽檢質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)糾正解決或停止生產(chǎn)，解決不 了的應(yīng)及時(shí)上報(bào);

　　6) 每道工序要有“我的產(chǎn)品我負(fù)責(zé)”的精神，不將廢品流入下道生產(chǎn)工序。

　　7) 在每道工序里要有自我檢查的好習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

企業(yè)崗位責(zé)任書 篇3

　　裁刀崗位職責(zé)

　　裁切是裝訂非常重要的環(huán)節(jié)，是裝訂各個(gè)工序必不可少的工藝，

　　一、上班之前首先要與對(duì)班仔細(xì)交接工作中存在的問(wèn)題，然后檢查機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常;

　　二、開(kāi)機(jī)前對(duì)機(jī)器所有需要注油的位置進(jìn)行注油;

　　三、根據(jù)車間生產(chǎn)安排，看清工單要求，要求助手申請(qǐng)當(dāng)班所需輔料;根據(jù)刀片的使用程度，進(jìn)行更換，換刀時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

　　1) 查看刀片磨的是否符合裁切成品使用，有無(wú)刀花;

　　2) 上刀時(shí)注意避免刀刃碰到硬物，產(chǎn)生刀花;

　　3) 調(diào)節(jié)下刀深度時(shí)不能太深，左右下刀保持平衡，使左右裁切都能裁斷。

　　四、在工作中如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題有機(jī)長(zhǎng)自行解決，解決不了的及時(shí)上報(bào)當(dāng)班主任;

　　五、裁毛品時(shí)首先要確認(rèn)咬口和拉規(guī)的位置;

　　六、騎馬訂斷刀時(shí)，要折出折手樣，大小邊保持一致，以便下道工序方便生產(chǎn)，提高工作效率，節(jié)省工作時(shí)間。

　　七、在裁成品時(shí)注意不能有刀花，尺寸大小一致，不能有歪斜現(xiàn)象，裁切時(shí)上下要墊紙;

　　八、做好交接班記錄，徹底清掃工作周邊環(huán)境衛(wèi)生;為接班人員營(yíng)造良好的工作環(huán)境;

企業(yè)崗位責(zé)任書 篇4

　　甲方(使用部門)：

　　乙方(員工)：身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)《20xx年員工競(jìng)崗(雙向選擇)工作實(shí)施意見(jiàn)》，經(jīng)雙向選擇，甲方選擇乙方，且乙方同意在甲方財(cái)務(wù)部從事會(huì)計(jì)(崗位)工作。為確保部門目標(biāo)任務(wù)的順利完成，明確部門和員工的責(zé)、權(quán)、利，特訂立以下崗位責(zé)任書：

　　一、時(shí)間

　　自20xx年月1日起至20xx年12月31日止，為期個(gè)月;其中試用期為xx個(gè)月。

　　二、乙方的崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，遵守本單位和本部門各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、做好旅行社、食堂和工會(huì)的賬務(wù)設(shè)置、會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制工作。

　　3、完成公司的出納工作，妥善辦理現(xiàn)金銀行業(yè)務(wù)，確保資金安全。

　　4、做好旅行社的發(fā)票管理工作，完成相關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)，妥善處理好稅務(wù)關(guān)系。

　　5、完成旅行社的工商年檢及其他工商登記事項(xiàng)。

　　6、做好旅行社和食堂的資產(chǎn)負(fù)債管理、收入管理、成本費(fèi)用控制和項(xiàng)目管理工作。

　　7、做好職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納和統(tǒng)計(jì)工作。

　　8、做好電視塔公司工資基金申報(bào)和勞動(dòng)工作報(bào)表工作。

　　9、做好旅行社、工會(huì)和食堂的會(huì)計(jì)檔案(報(bào)表、憑證、合同)管理工作。

　　10、積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，參加相關(guān)培訓(xùn)不少于40小時(shí)。完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　11、甲方根據(jù)工作需要及乙方工作能力和工作表現(xiàn)調(diào)整工作崗位，以及工作需要或遇突發(fā)事件，需要乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方應(yīng)當(dāng)服從。乙方應(yīng)該按甲方崗位職責(zé)要求保質(zhì)、保量、按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　三、工作報(bào)酬

　　1、根據(jù)本單位薪酬制度發(fā)放工作報(bào)酬;

　　2、按照《績(jī)效考核管理辦法》進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì);

　　3、本崗位的崗位系數(shù)1.0。

　　四、工作紀(jì)律

　　1、甲方建立健全崗位責(zé)任制和考核制度，做到職權(quán)清楚、職責(zé)明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章;遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，服從甲方管理和教育;遵守職業(yè)道德;參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　3、乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰、紀(jì)律處分。

　　五、其他

　　1、本責(zé)任書自簽訂之日起生效，雙方不得隨意變更、中止或解除。如遇特殊情況需變更責(zé)任書內(nèi)容，須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)集體討論通過(guò)。

　　2、本責(zé)任書未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　3、本合同一式三份，甲、乙雙方、集團(tuán)人力資源部各執(zhí)一份。

　　甲方負(fù)責(zé)人：(簽章)

　　乙方：(簽章)

　　鑒證部門：集團(tuán)人力資源部

　　(簽章)

　　年月日

企業(yè)崗位責(zé)任書 篇5

　　甲方： 村委會(huì)

　　乙方：保潔員

　　推進(jìn)“四城聯(lián)創(chuàng)”，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐，為創(chuàng)建國(guó)家級(jí)生態(tài)文明做出貢獻(xiàn)，就保持本村環(huán)境衛(wèi)生整潔，改善人民群眾的居住生存條件，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)，甲乙雙方友好協(xié)商，訂立各自的責(zé)任。

　　一、 甲方責(zé)任：

　　1、做好“四城聯(lián)創(chuàng)”的宣傳教育工作，使得每個(gè)村民樹(shù)立清潔衛(wèi)生，人人有責(zé);

　　2、制定環(huán)境衛(wèi)生村規(guī)民約;

　　3、確定衛(wèi)生監(jiān)督員，明確其職責(zé);

　　4、劃定村干部包片責(zé)任區(qū)，明確其職責(zé);

　　5、制訂保潔標(biāo)準(zhǔn)，劃定乙方保潔區(qū)域;

　　6、檢查驗(yàn)收乙方工作情況，按月支付乙方保潔人員工資 元;

　　7、為乙方提供必要的保潔用具、垃圾清運(yùn)車、垃圾池、垃圾填埋場(chǎng)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方與住戶之間的關(guān)系;

　　8、定期或不定期檢查乙方上崗情況;

　　9、公開(kāi)乙方獎(jiǎng)懲制度：乙方保潔區(qū)域，經(jīng)甲方驗(yàn)收，一次不達(dá)標(biāo)者，給予乙方批評(píng)教育，要求乙方定期政治;兩次不達(dá)標(biāo)者，扣發(fā)乙方當(dāng)月工資30℅;三次不達(dá)標(biāo)者，解除乙方，并扣發(fā)當(dāng)月工資。

　　10、積極采納乙方在保潔方面的合理化建設(shè)，協(xié)助乙方處理有關(guān)投訴。

　　二、乙方責(zé)任：

　　1、一切工作服從村委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從村衛(wèi)生監(jiān)督員的安排;

　　2、乙方　年 月 日到年 月 日對(duì)甲方區(qū)域進(jìn)行保潔服務(wù)，做到不留死角;

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的保潔時(shí)間：夏季：早上7——9時(shí);冬季：早上8——10時(shí);

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行甲方制訂的保潔標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到：房前屋后及巷道：無(wú)柴草堆、無(wú)秸稈堆、無(wú)雜物堆、無(wú)生活垃圾、無(wú)建筑垃圾堆放;無(wú)雜草，無(wú)塑料袋，無(wú)污水;無(wú)亂貼亂畫;無(wú)廁所，無(wú)亂種。

　　5、四做到：夏季半月清除一次雜草，一月打一次除草劑;三天清運(yùn)一次垃圾，并及時(shí)填埋;保持排水溝暢通;監(jiān)督畜禽放養(yǎng)，實(shí)行圈養(yǎng);

　　6、做到一視同仁，不得徇私顧面;

　　7、保管好保潔工具，由于乙方在日常保潔工作中不慎給甲方設(shè)施、材料及物品造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;

　　8、工作時(shí)間必須在崗，不得私自換人清理。如遇特殊情況必須向村衛(wèi)生監(jiān)督員請(qǐng)假;對(duì)缺勤不請(qǐng)假者一律扣發(fā)當(dāng)天工資。一個(gè)月出現(xiàn)三次以上者，甲方予以解除，對(duì)私自換人發(fā)生的責(zé)任事故由乙方承擔(dān);

　　9、如遇特殊情況，乙方必須服從甲方安排;

　　10、乙方員工在工作期間發(fā)生工傷事故全部由乙方承擔(dān)。

　　三、爭(zhēng)議解決辦法

　　如甲乙雙方在履行過(guò)程中或履行完畢之后，雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，雙方可以按以下方式對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行解決。

　　1、通過(guò)雙方友好協(xié)商;

　　2、通過(guò)鄉(xiāng)人民政府解決;

　　四、本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

企業(yè)崗位責(zé)任書 篇6

　　文書管理崗位職責(zé)

　　一、公文處理

　　1、認(rèn)真做好公文的接收、登記、編號(hào)、傳閱、分發(fā)工作，將嚴(yán)格簽字手續(xù)。

　　2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文件簽批的意見(jiàn)做好轉(zhuǎn)辦、催辦工作。

　　3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)已簽發(fā)文件的編號(hào)，裝訂用章及發(fā)放工作。

　　4、認(rèn)真做好上一年的文件分類、立卷、移交工作。

　　5、具體對(duì)與質(zhì)量體系有關(guān)的文件和資料進(jìn)行控制和管理，協(xié)助其它部門做好質(zhì)量體系管理工作。

　　二、收發(fā)工作

　　6、建立健全收發(fā)制度，完善各項(xiàng)手續(xù)，力求達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

　　7、嚴(yán)格登記收發(fā)文件、傳真和電話，不亂丟垃圾，妥善保存，即時(shí)傳遞，做到確保安全不丟失。

　　8、對(duì)資料分清類別，必須登記簽名;收、發(fā)的文資料要經(jīng)負(fù)責(zé)人審批簽字。

　　9、建立收發(fā)登記手續(xù)，文件及時(shí)傳閱。

　　10、嚴(yán)守保密制度，對(duì)一切機(jī)密的電、文、信件，確保不泄露密不失密。

　　11、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，熱情服務(wù)。

　　三、印章管理及其它

　　12、負(fù)責(zé)印章的保管及使用，做到重要情況用章時(shí)經(jīng)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字，并進(jìn)行用章登記。

　　13、嚴(yán)格公章保管制度，一般性用章不得外借，確因公事非外用不可的，須經(jīng)負(fù)責(zé)人同意，并限制外用時(shí)間，嚴(yán)格登記外用地點(diǎn)、事宜、外用人。

　　14、嚴(yán)守保密制度，管理好各種文件，對(duì)保密事項(xiàng)不傳播，不泄密。

　　15、堅(jiān)守崗位，做好來(lái)客的接待工作。

　　16、負(fù)責(zé)信息的收集、整理、編發(fā)打印及存檔工作。

　　17、認(rèn)真做好來(lái)文登記、轉(zhuǎn)辦、催辦工作。

　　18、嚴(yán)守保密制度，做到不泄密，不失密。

企業(yè)崗位責(zé)任書 篇7

　　為加強(qiáng)單位環(huán)境衛(wèi)生管理，為全體職工創(chuàng)造一個(gè)整潔、優(yōu)美、舒適的工作生活環(huán)境，結(jié)合單位實(shí)際，特制定如下責(zé)任書：

　　各股室、辦公室是環(huán)境衛(wèi)生的責(zé)任單位，負(fù)責(zé)本單位門前樓后及左右兩側(cè)的衛(wèi)生、綠化、美化、看護(hù)、秩序等工作，并達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)要求：

　　1、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)地面保潔，及時(shí)清除門前、院落等場(chǎng)所垃圾、污物、廢棄物、積水、積雪;保持地面無(wú)污跡、垃圾、雜物等廢棄物品，無(wú)積水、積雪。

　　2、單位產(chǎn)生的垃圾、污水，要按規(guī)定要求進(jìn)行處理，不得亂倒垃圾，亂潑污水，破壞環(huán)境衛(wèi)生。

　　3、負(fù)責(zé)管護(hù)好門前責(zé)任區(qū)域內(nèi)的樹(shù)木花草和綠化設(shè)施，不得將垃圾、污物倒入綠化帶及停車場(chǎng)。

　　4、負(fù)責(zé)及時(shí)清理責(zé)任區(qū)域內(nèi)張貼、噴涂在建筑物、公共設(shè)施上的各類廣告標(biāo)語(yǔ)，保持建筑物立面整潔，玻璃墻體明亮，門窗潔凈。

　　5、要認(rèn)真落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)日常督促檢查，確保單位門前責(zé)任區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生干凈整潔，保持經(jīng)常。

　　6、加強(qiáng)職工文明禮儀和日常衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成教育，引導(dǎo)干部群眾養(yǎng)成文明健康的生活方式，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，講究衛(wèi)生、遵守秩序，自覺(jué)糾正不文明行為。

　　責(zé)任部門：

　　年　　月　　日

企業(yè)崗位責(zé)任書 篇8

　　甲方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　乙方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，在原簽定《勞動(dòng)合同》及有關(guān)補(bǔ)充協(xié)議的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本崗位責(zé)任書，以便雙方遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、乙方在甲方擔(dān)任的職位是 ，主要工作是 ，工作考核的重點(diǎn)是 。

　　二、乙方負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域是 ，需要完成的市場(chǎng)銷量是 萬(wàn)(具體銷量以實(shí)際年度、季度、月度計(jì)劃任務(wù)為準(zhǔn))。

　　三、甲方有權(quán)從下列方面考核乙方表現(xiàn)

　　1、工作的積極性和主動(dòng)性，主要包括心態(tài)、狀態(tài)和精神面貌等方面。

　　2、工作的紀(jì)律性和管控性，主要包括有效地團(tuán)隊(duì)管理、人員培育、使用和考核。

　　3、工作完成情況和達(dá)標(biāo)率，主要包括區(qū)域市場(chǎng)客戶的滿意度和市場(chǎng)銷量完成率。

　　4、終端門店的維護(hù)和提升，主要包括客戶的滿意度和支持力，以及終端形象的提升。

　　四、崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度發(fā)展目標(biāo)、預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。

　　2、制定年、季、月度市場(chǎng)銷售計(jì)劃和促銷計(jì)劃，完成公司銷售任務(wù)。

　　3、深入分析客戶、行業(yè)、對(duì)手情況，及時(shí)有效地開(kāi)展市場(chǎng)促銷活動(dòng)。

　　4、切實(shí)維護(hù)終端店鋪的客情關(guān)系和品牌形象，做好品牌口碑和市場(chǎng)占有率。

　　5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、管理、考核，以及專柜和精品店的回款工作。

　　五、乙方的薪資主要由“基本薪資、業(yè)績(jī)薪資、 考核薪資、干股分紅、其它福利”五部分組成，本條款中的考核薪資是指責(zé)任津貼，但不僅限于責(zé)任津貼(含其它考核性獎(jiǎng)勵(lì))。

　　六、乙方每月的責(zé)任津貼是 元人民幣(大寫： )，約占工資比例的25%，責(zé)任薪資的發(fā)放將根據(jù)甲方的等級(jí)評(píng)定，等級(jí)評(píng)定依據(jù)是由當(dāng)月的《周工作計(jì)劃表》形成。

　　七、考核等級(jí)一共劃分四級(jí)，分別是不及格、及格、良好、優(yōu)秀四種。優(yōu)秀等級(jí)按100%責(zé)任津貼發(fā)放，良好等級(jí)按80%責(zé)任津貼發(fā)放，及格等級(jí)按60%責(zé)任津貼發(fā)放，不及格等級(jí)則扣除當(dāng)月責(zé)任津貼。

　　八、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同》和甲方《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定及本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定全面履行職責(zé)。如出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)取消乙方的責(zé)任津貼以及給予相應(yīng)處罰。

　　1、因故意或嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任造成工作失誤，不能完成本協(xié)議的約定職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)對(duì)其造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2、違反國(guó)家法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)對(duì)其造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　3、違約解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付的違約金、職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)及因此造成的損失。

　　4、未經(jīng)甲方書面許可，泄露公司關(guān)于市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)、投資動(dòng)向、管理制度、技術(shù)配方 等商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

　　5、損壞甲方財(cái)物，未與甲方結(jié)清相關(guān)費(fèi)用(包括所經(jīng)手辦理的貨物、貨款的回收等)。甲方依法從責(zé)任津貼中扣除上述款項(xiàng)后，如有結(jié)余，甲方支付余款給乙方;如有不足，乙方應(yīng)立即補(bǔ)齊，否則，甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑向乙方追償。

　　九、本責(zé)任書作為《勞動(dòng)合同》及其補(bǔ)充協(xié)議的組成部分，與勞動(dòng)合同具有同等效力。

　　十、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　簽約代表： 身份證：

　　簽訂時(shí)間： 年 月 日 簽訂時(shí)間： 年 月 日

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企業(yè)崗位責(zé)任書 篇9

　　財(cái)務(wù)部崗位責(zé)任書

　　甲方因工作需要，聘乙方為本單位財(cái)務(wù)部主管，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就乙方的工作職責(zé)、工作考核、薪資等方面達(dá)成共識(shí)，條款如下：

　　一、工作職責(zé)

　　1、認(rèn)真管理所屬部門執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度和規(guī)章，貫徹落實(shí)公司決議。

　　2、組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)法規(guī)制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)制度和行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

　　3、依據(jù)行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司的實(shí)際情況建立公司的財(cái)務(wù)核算體系。

　　4、建立有效的公司費(fèi)用核報(bào)制度和倉(cāng)庫(kù)物資管理辦法做到合理庫(kù)存。

　　5、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，嚴(yán)格控制部門費(fèi)用，并對(duì)費(fèi)用使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，合理使用費(fèi)用開(kāi)支。

　　6、加強(qiáng)公司現(xiàn)金管理，往來(lái)帳管理，協(xié)調(diào)督促部門對(duì)應(yīng)收賬款的追交，減少呆死壞帳。

　　7、大宗開(kāi)支用款計(jì)劃的編制、庫(kù)房材料、設(shè)備、工具及辦公用品的清查盤點(diǎn)及建帳。

　　8、財(cái)務(wù)成本執(zhí)行情況的分析，財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)狀況的分析。

　　9、總帳、明細(xì)帳的設(shè)立，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及各類帳表的審核。

　　10、經(jīng)濟(jì)合同文本、票據(jù)、印章的保管和運(yùn)用管理。

　　11、編制相關(guān)統(tǒng)計(jì)日(月)報(bào)表，審核有關(guān)工資分配的原始資料。審核原始憑證并裝訂和存檔。

　　二、工作考核

　　1、不能有效管理所屬部門執(zhí)行公司既定的各項(xiàng)管理制度和規(guī)章的，按公司制度和規(guī)章負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

　　2、違反財(cái)經(jīng)制度和金融票據(jù)及現(xiàn)金使用管理辦法，違規(guī)一次扣工資50元，情節(jié)嚴(yán)重的自動(dòng)離職并追究責(zé)任。

　　3、未能嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)費(fèi)用各類票據(jù)核報(bào)制度又未能糾正的，造成損失賠償部分50%。

　　4、未能對(duì)各部門費(fèi)用進(jìn)行有效監(jiān)督、檢查，又未及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告的，過(guò)失一次罰款50元。

　　5、未能做到本職責(zé)中第7、8、9、11條，過(guò)失一次處罰30元。

　　6、未能妥善管理經(jīng)濟(jì)合同文本、票據(jù)、印章、造成經(jīng)濟(jì)損失，賠償損失部分20-50%，并自動(dòng)離職直至追究責(zé)任。

　　三、工資、獎(jiǎng)金及相關(guān)事宜

　　1、 甲方遵循按勞分配，多勞多得的原則和考評(píng)考核相結(jié)合的方式確定薪資。本崗每月基本工資 元/月，職務(wù)工資 元/月，考核工資 元/月。

　　2、 若連續(xù)二個(gè)月或一年中累計(jì)有三個(gè)月考評(píng)不達(dá)標(biāo)，給予轉(zhuǎn)崗，若不服從安排給予辭退。

　　3、 崗位調(diào)動(dòng)，工資另定。

　　4、財(cái)務(wù)主管實(shí)行年薪制，完成公司各類管理工作及生產(chǎn)目標(biāo)，在全年不少于300工作日，年薪為 元。

　　四、其它約定

　　乙方有下列情形之一，甲方將給予乙方處罰并隨時(shí)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。

　　1、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，不服從工作安排，經(jīng)教育無(wú)效的;

　　2、 嚴(yán)重失職給甲方造成重大利益損失的;

　　3、 消極怠工，時(shí)常不能保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)的;

　　4、 甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;

　　5、 乙方辭職需提前一個(gè)月通知甲方，以便甲方安排人員接其崗位。

　　責(zé)任書自簽字之日起實(shí)行，其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

　　時(shí)間： 年 月 日 時(shí)間： 年 月

企業(yè)崗位責(zé)任書 篇10

　　崗位安全生產(chǎn)責(zé)任書為進(jìn)一步明確在生產(chǎn)過(guò)程中甲乙雙方的安全責(zé)任，保護(hù)每一位員工的安全和健康，防止安全事故的發(fā)生，結(jié)合車間實(shí)際情況，班組(甲方)與各生產(chǎn)崗位(乙方)簽定本責(zé)任書。

　　一、甲方應(yīng)履行如下職責(zé)：

　　1、及時(shí)傳達(dá)公司、部門有關(guān)指示精神，并結(jié)合實(shí)際提出實(shí)施意見(jiàn)，搞好組織協(xié)調(diào)工作。

　　2、對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查指導(dǎo)，幫助乙方及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改隱患，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)。

　　3、匯同主管部門幫助乙方查處突發(fā)性事件，在業(yè)務(wù)方面給予一定的指導(dǎo)。

　　4、加強(qiáng)對(duì)乙方的安全生產(chǎn)知識(shí)指導(dǎo)和培訓(xùn)，參加公司組織的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)等活動(dòng)。

　　5、依據(jù)“公司獎(jiǎng)懲條例”對(duì)乙方履行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)考核，并提報(bào)公司。

　　二、乙方應(yīng)履行如下職責(zé)：

　　1、乙方負(fù)責(zé)本崗位的綜合治理和安全生產(chǎn)管理工作，發(fā)揮其應(yīng)有作用。

　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)法制和安全法規(guī)知識(shí)，提高自己遵紀(jì)守法的自覺(jué)性和安全防范意識(shí)。

　　3、認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格按照規(guī)章制度和操作規(guī)程抓好工作。

　　4、經(jīng)常性進(jìn)行安全自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患，認(rèn)真落實(shí)公司、車間提出的整改意見(jiàn)。

　　5、積極參加公司、車間組織的有關(guān)工作會(huì)議。

　　6、不發(fā)生工傷事故、設(shè)備事故、火災(zāi)事故;無(wú)刑事盜竊案件、重大治安事件及群體鬧事事件和影響惡劣的職工糾紛。

　　7、加強(qiáng)對(duì)易燃易爆化學(xué)危險(xiǎn)品的管理，劇毒物品要實(shí)行“雙監(jiān)制”。

　　8、做好文件、檔案、內(nèi)部資料的保管工作，不發(fā)生泄密事件。

　　9、保持崗位生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整齊、整潔，無(wú)吸煙等現(xiàn)象，無(wú)違章野蠻操作。

　　三、本責(zé)任書有效期限：年月日至年月日。

　　四、本責(zé)任書一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。

　　甲方(班組)：乙方(崗位)：

　　負(fù)責(zé)人(簽名)：