崗位責(zé)任書優(yōu)秀范例（通用28篇）

崗位責(zé)任書優(yōu)秀范例 篇1

　　教導(dǎo)處是學(xué)校實(shí)施教學(xué)工作的主要部門，教導(dǎo)主任應(yīng)協(xié)助校長(zhǎng)抓好學(xué)校教育教學(xué)管理和組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)，為了保證工作的順利進(jìn)行，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特?cái)M定此責(zé)任狀：

　　1、制定教學(xué)工作計(jì)劃，并遵照?qǐng)?zhí)行，檢查督促教育教學(xué)工作的全過(guò)程，認(rèn)真審核教研組和班級(jí)工作計(jì)劃。

　　2、組織教學(xué)管理，掌握各科教師執(zhí)行計(jì)劃的情況，以教學(xué)質(zhì)量為核心，開(kāi)展各類教育教學(xué)活動(dòng)。

　　3、制定教學(xué)管理制度和考核制度。

　　4、協(xié)助學(xué)校做好學(xué)生思想政治工作，組織召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)。

　　5、指導(dǎo)體衛(wèi)組長(zhǎng)抓好體衛(wèi)工作和課外活動(dòng)。

　　6、組織有關(guān)人員搞好招生，檔建工作，組織編班和資料打印刻印工作。

　　7、隨時(shí)深入課堂和教研組，掌握教師教學(xué)業(yè)務(wù)水平，全期聽(tīng)課不少于15節(jié)。

　　8、重視教研組織建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)新課程改革，指導(dǎo)組織開(kāi)展教研活動(dòng)。

　　9、認(rèn)真組織教師開(kāi)展繼續(xù)教育工作，組織開(kāi)展期末獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)優(yōu)工作。

　　10、隨時(shí)了解學(xué)生到位、教師到崗情況，安排代課，嚴(yán)格查課。

　　11、協(xié)調(diào)各部門的工作，認(rèn)真帶頭完成“兩基”工作目標(biāo)和“普實(shí)”驗(yàn)收任務(wù)。

　　12、認(rèn)真統(tǒng)計(jì)和整理相關(guān)數(shù)據(jù)，完善上級(jí)部門和學(xué)校交給的各類任務(wù)。

　　授狀單位：關(guān)壩小學(xué)

　　立狀部門：

　　責(zé)任人：

　　立狀人：

　　二0 年 月 日

崗位責(zé)任書優(yōu)秀范例 篇2

　　為了強(qiáng)化崗位職責(zé)意識(shí)，構(gòu)建完善的學(xué)校治安防控體系，使學(xué)校各級(jí)人員擔(dān)負(fù)起保一方平安的責(zé)任，堅(jiān)決杜絕意外事故的發(fā)生，確保學(xué)校師生安全，學(xué)校決定全面簽訂安全教育和管理責(zé)任狀。教育教學(xué)是學(xué)校安全工作的重要所在，重在提高師生的安全意識(shí)和防護(hù)教育，根據(jù)教導(dǎo)主任責(zé)任要求，特與教導(dǎo)主任簽訂教導(dǎo)主任崗位安全責(zé)任書。

　　1. 抓好課堂教學(xué)的安全教育和管理。

　　①加大對(duì)教師教育手法的監(jiān)控力度，引導(dǎo)(ben文由wuyanrenjia收集整理)教師運(yùn)用科學(xué)的正確的手段教育學(xué)生，杜絕體罰和變相體罰學(xué)生。

　　②實(shí)驗(yàn)教學(xué)要堅(jiān)持安全第一，督促教師、學(xué)生在使用實(shí)驗(yàn)藥品時(shí)要注意安全，嚴(yán)格做好防毒防腐工作。

　　③重視對(duì)體育教學(xué)與訓(xùn)練的管理，注意運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所與器械的安全，運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練要遵循科學(xué)性原則，確保訓(xùn)練的安全。

　　⑵ 檢查和督促學(xué)校各部室管理員，加強(qiáng)對(duì)用電、危險(xiǎn)化學(xué)藥品的安全管理，按規(guī)范操作，預(yù)防不安全事故。

　　2.控制學(xué)生的在校作息時(shí)間，做到合理、科學(xué)、勞逸結(jié)合，嚴(yán)格監(jiān)視教學(xué)時(shí)間之外的輔導(dǎo)，要求在靜校后學(xué)生一律離校。

　　3.不定期的檢查各班到校情況，負(fù)責(zé)登記各班上報(bào)的無(wú)故未到校學(xué)生名單，配合班主任做好調(diào)查，嚴(yán)格控制學(xué)生流失現(xiàn)象的發(fā)生。

　　4.共同教育差生，責(zé)任書簽發(fā)到位，抓轉(zhuǎn)差落實(shí)要有措施、有紀(jì)錄、有成效。

　　本責(zé)任書一式二份，學(xué)校及教導(dǎo)主任各執(zhí)一份。責(zé)任書自簽訂之日起生效。

　　校 長(zhǎng)： 教導(dǎo)主任：

　　年 月 日 年 月 日

崗位責(zé)任書優(yōu)秀范例 篇3

　　落龍莊村委會(huì)學(xué)校辦學(xué)的總體目標(biāo)是“追求一個(gè)‘高’——高質(zhì)量、高效率;立足一個(gè)‘實(shí)’字——不脫離學(xué)校實(shí)際，符合學(xué)校要求，符合時(shí)代發(fā)展變化;奮斗一個(gè)‘創(chuàng)’——創(chuàng)一流：領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、教師素質(zhì)、教學(xué)質(zhì)量、校容校貌、校風(fēng)校紀(jì)的一流;創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色。”要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，每位教師必須按照學(xué)校“依法治校樹(shù)正氣、立足校本保生存，科學(xué)管理求發(fā)展，求真務(wù)實(shí)創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想，并結(jié)合實(shí)際，明確責(zé)任，特制定《落龍莊村委會(huì)學(xué)校20xx—20xx學(xué)年度教師崗位目標(biāo)責(zé)任書》。

　　一、德育目標(biāo)：

　　1、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認(rèn)真貫徹教育方針，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責(zé)。

　　2、嚴(yán)格要求，科學(xué)管理。關(guān)心愛(ài)護(hù)每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，不侮辱學(xué)生。

　　3、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)建設(shè)，樂(lè)教愛(ài)崗，“內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象”，使家長(zhǎng)、學(xué)生滿意率達(dá)90%以上。

　　4、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，每學(xué)期政治學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)不少于XX字。

　　5、做好學(xué)生思想教育工作，每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位，培養(yǎng)學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學(xué)生誠(chéng)實(shí)守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀(jì)，勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己的品質(zhì)。

　　二、教育教學(xué)目標(biāo)：

　　1、班級(jí)管理目標(biāo)：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開(kāi)展班務(wù)工作。面向全體學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)體特長(zhǎng)和良好的行為習(xí)慣，期內(nèi)班級(jí)學(xué)生不出現(xiàn)安全事故。學(xué)困生轉(zhuǎn)化達(dá)80%以上，學(xué)生輟學(xué)率為0。每學(xué)期召開(kāi)班干部會(huì)不少于5次，召開(kāi)班隊(duì)主題不低于10次，家長(zhǎng)會(huì)1—2次，家訪不低于學(xué)生人數(shù)的50%，按時(shí)完成學(xué)校和部門分配的臨時(shí)性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，商討本班的教育工作。

　　2、教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案(反思)，上1節(jié)公開(kāi)課，積極參加集體備課活動(dòng)，每節(jié)課都做到課前進(jìn)行二次備課課后有教學(xué)反思。

　　3、教導(dǎo)主任要積極做好學(xué)校教學(xué)、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認(rèn)真組織開(kāi)展好學(xué)校教學(xué)教研工作，充分利用教學(xué)資源，探究適合學(xué)生實(shí)際的教法。要做好對(duì)教師的督促檢查工作。積極配合好校長(zhǎng)搞好學(xué)校全面工作。

　　4、副校長(zhǎng)要嚴(yán)格按照中心學(xué)校及本校有關(guān)要求做好對(duì)小東山小學(xué)的全面主持、管理、督促工作，積極配合好校長(zhǎng)搞好學(xué)校全面工作。

　　5、大隊(duì)輔導(dǎo)員要嚴(yán)格按照中心學(xué)校及本校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教育工作的開(kāi)展，少先隊(duì)工作的管理與主持工作。積極配合好校長(zhǎng)搞好學(xué)校全面工作。

　　6、學(xué)校財(cái)務(wù)管理員要嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)守報(bào)賬原則;努力做好學(xué)校后勤工作;加強(qiáng)學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理登記工作。

　　7、教師要積極承擔(dān)學(xué)校教育教研工作任務(wù)，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學(xué)校，努力提高自身素質(zhì)，每期聽(tīng)課中心學(xué)校提出的標(biāo)準(zhǔn)。

　　8、教師嚴(yán)格按照教學(xué)常規(guī)進(jìn)行教育教學(xué)工作，嚴(yán)格遵照中心學(xué)校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事。

　　9、遵守學(xué)校相關(guān)制度，不做對(duì)不利于學(xué)校或他人的事。

　　三、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)：

　　1、學(xué)校總體目標(biāo)進(jìn)入中心學(xué)校第一。

　　2、教師個(gè)人目標(biāo)：

　　我個(gè)人所擔(dān)任的 年級(jí) 學(xué)科成績(jī)?cè)谥行膶W(xué)校綜合成績(jī)不低于前 名，優(yōu)秀率達(dá)到 %，及格率達(dá)到 %;我另?yè)?dān)任的 年級(jí) 學(xué)科成績(jī)?cè)谥行膶W(xué)校綜合成績(jī)不低于前 名，優(yōu)秀率達(dá)到 %，及格率達(dá)到 %。

　　4、全面完成臨時(shí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　以上各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)由學(xué)校各部門學(xué)期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎(jiǎng)懲和評(píng)優(yōu)樹(shù)模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。

　　教師簽章： 校長(zhǎng)簽章：

　　學(xué)校簽章：

崗位責(zé)任書優(yōu)秀范例 篇4

　　崗位責(zé)任狀

　　崗位名稱：綜合辦公室副主任

　　上崗人：

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策與法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛(ài)本職工作。

　　2、協(xié)助主任做好辦公室各項(xiàng)工作。

　　3、負(fù)責(zé)督辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項(xiàng)，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好接待工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司公文、資料的收發(fā)登記、分類及整理、歸檔、保管工作，對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)文及時(shí)做到上傳下達(dá)。

　　5、負(fù)責(zé)公司各類報(bào)紙、雜志的訂閱。

　　6、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購(gòu)置，并進(jìn)行統(tǒng)一登記造冊(cè)管理，防止辦公設(shè)施流失。

　　7、負(fù)責(zé)伙食管理及公司取暖煤料的采購(gòu)、交納電話費(fèi)、電費(fèi)、油票。

　　8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公共場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生、院落美化、安全保衛(wèi)和公共設(shè)施的維修管理。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：

　　崗位責(zé)任人簽字：

　　年 月 日

崗位責(zé)任書優(yōu)秀范例 篇5

　　甲方： 乙方：

　　為了規(guī)范部門管理，落實(shí)目標(biāo)管理經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，提高部門經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立如下目標(biāo)管理績(jī)效考核責(zé)任書。

　　一、期限

　　自20xx年3月1日至20xx年2月28日。

　　二、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)甲方擁有對(duì)乙方監(jiān)督考核權(quán)，負(fù)責(zé)安排、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、指揮其生產(chǎn)工作

　　(二)乙方擁有對(duì)所在崗位生產(chǎn)的知情權(quán)和均衡權(quán)并負(fù)責(zé)崗位生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程的管理。

　　三、核定工資

　　每月以實(shí)際產(chǎn)量為核定工資依據(jù)：計(jì)件工資+崗位工資+骨干補(bǔ)貼

　　四、目標(biāo)及考核

　　(一)產(chǎn)量

　　1-1按時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃，當(dāng)月生產(chǎn)計(jì)劃完成率100%(∑完成生產(chǎn)產(chǎn)量/∑計(jì)劃完成產(chǎn)量*100%)，每增減0.1%，獎(jiǎng)減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼3%。

　　1-2工作認(rèn)真，全月平均生產(chǎn)率15.6%(當(dāng)期產(chǎn)品產(chǎn)值(∑工人計(jì)件工資)/∑當(dāng)期人工工時(shí)*100%)每增減0.1%，獎(jiǎng)減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼3%。

　　(二)消耗

　　2-1勞保低值易耗品損耗率5%(勞保低值易耗品領(lǐng)用數(shù)量/當(dāng)月生產(chǎn)成品產(chǎn)量*100%)每增減1%，獎(jiǎng)減崗位管理浮動(dòng)工資0.5%

　　2-2下班后未關(guān)閉水、電、氣開(kāi)關(guān)：巡檢中發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉1處次減崗位管理浮動(dòng)工資2%。

　　(三)發(fā)生設(shè)備、工藝等責(zé)任事故，按照《工藝、設(shè)備等事故損失賠償標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行

　　3-1工具的保管和保養(yǎng)率100%每天必須清點(diǎn)保養(yǎng)，缺少一件減崗位管理浮動(dòng)工資2%。

　　(四)安全事故

　　4-1本崗位每有一人發(fā)生中傷事故(休假一周以上)，扣當(dāng)月骨干補(bǔ)貼20%。

　　4-2違規(guī)出錯(cuò)率0。(不服從工作安排、操作失誤等造成產(chǎn)品損壞、違反公司或部門管理制度等)違反1次，扣除當(dāng)月骨干崗位工資，并按照《文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》執(zhí)行。

　　4-3每月至少對(duì)崗位工作提出1個(gè)改進(jìn)建議或3個(gè)質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題，每多1次獎(jiǎng)當(dāng)月骨干補(bǔ)貼10%。

　　4-4輕傷事故(休假三天以內(nèi)的微傷不在處罰范圍內(nèi))(休假一周以內(nèi))從第二次開(kāi)始每出現(xiàn)1人次扣減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼10%。

　　4-5產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品一次合格率100%(檢驗(yàn)合格率/送檢合格率*100%，下道工序或質(zhì)保部提供)每增減1%，獎(jiǎng)減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼3%。

　　4-6責(zé)任事故加倍處理;重傷事故(致殘或死亡)扣除全年全部骨干補(bǔ)貼。

　　(五)負(fù)責(zé)做好本崗位目標(biāo)管理與績(jī)效考核工作，凡隱瞞、虛報(bào)或不作為的，每次核減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼10%

　　(六)每月對(duì)崗位或相關(guān)崗位人員培訓(xùn)2人次，每多1人次獎(jiǎng)當(dāng)月骨干補(bǔ)貼5%。

　　(七)“5s”管理到位率，“5s”聯(lián)檢每月本崗位累計(jì)不能超過(guò)3項(xiàng)次不合格，每超過(guò)1項(xiàng)次減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼1%。連續(xù)三月有不合格項(xiàng)當(dāng)月骨干補(bǔ)貼15%。

　　(八)崗位出勤率100%(實(shí)際出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)*100%)每增減10%，獎(jiǎng)減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼3%。

　　五、執(zhí)行

　　本經(jīng)濟(jì)責(zé)任書自20xx年3月1日起執(zhí)行。

　　甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

崗位責(zé)任書優(yōu)秀范例 篇6

　　公司財(cái)務(wù)

　　1作為公司董事會(huì)和行政工作的主要管理部門的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)公司所有的財(cái)，務(wù)的把關(guān)，監(jiān)督和核算管理工作，原則上和董事會(huì)，總經(jīng)理保持一致，按月及時(shí)向董事會(huì)和總經(jīng)理提供會(huì)計(jì)報(bào)表和公司財(cái)務(wù)狀況分析表，按年向股東會(huì)坐財(cái)務(wù)決算報(bào)告，為董事會(huì)和總經(jīng)理提供決策依據(jù)。

　　2負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)營(yíng)的安全，工作上愛(ài)崗敬業(yè)，遵守廠規(guī)制度，一強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，不斷學(xué)習(xí)，提高自身政治，業(yè)務(wù)素質(zhì)，能帶領(lǐng)本部員工積極參與公司的文化建設(shè)等活動(dòng)。

　　3組織實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)的增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支工作，對(duì)公司的耗費(fèi)和經(jīng)濟(jì)效益作出正確，及時(shí)的反饋。

　　4負(fù)責(zé)對(duì)公司所有的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤存及賬簿的管理，核算和監(jiān)督公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)物資的收發(fā)存以費(fèi)用及保管和使用情況。負(fù)責(zé)全公司的成本核算，設(shè)備折舊，費(fèi)用攤提，原材料報(bào)損工作，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全

　　5監(jiān)督各條線資金計(jì)劃的執(zhí)行，及時(shí)調(diào)整各條線資金預(yù)算及實(shí)際執(zhí)行情況的差異。負(fù)責(zé)對(duì)各條生產(chǎn)線上所有承包人每月經(jīng)濟(jì)責(zé)任執(zhí)行情況的詳細(xì)考核，并作出當(dāng)月兌現(xiàn)數(shù)額。

　　6定期檢查現(xiàn)金出納的庫(kù)存現(xiàn)金和往來(lái)賬目是否相符，檢查材料會(huì)計(jì)輸票的及時(shí)性和對(duì)各條生產(chǎn)線經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核的準(zhǔn)確性

　　7對(duì)公司制定的本部門人員崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，每月對(duì)下屬員工進(jìn)行考核。負(fù)責(zé)對(duì)貨幣資金進(jìn)行不定期的抽查盤點(diǎn)

　　8本則對(duì)公司負(fù)責(zé)的原則，對(duì)工商，稅務(wù)，銀行等職能部門的檢查，年檢，審計(jì)，轉(zhuǎn)貸及交辦的表格，報(bào)表的編制工作，要熱情接待，認(rèn)真填報(bào)，處理好與職能部門的工作關(guān)系

　　9要組織本員工完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

崗位責(zé)任書優(yōu)秀范例 篇7

　　為了提高經(jīng)濟(jì)效益與服務(wù)效益，全面落實(shí)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)受益”的原則，特制定本責(zé)任書

　　一、責(zé)任期限：二00*年三月一日至二00*年十二月三十一日

　　二、崗位職責(zé)：

　　1.在工作中，必有嚴(yán)格遵守各面衛(wèi)生制度，做到穿工作服，著工作牌，衣著整潔，儀態(tài)端莊、大方、熱情。

　　2.接待旅客必須主動(dòng)招呼，熱情接待，耐心解釋宣傳，隨叫隨到，及時(shí)憑票開(kāi)門。

　　3.服務(wù)員要堅(jiān)守崗位，忠于職守;不遲到早退，上班不清，下班不接;接班未到，上班不走。

　　4.上班時(shí)切實(shí)做到“十不”：不離開(kāi)工作崗位;不打瞌睡;不做私活;不會(huì)客聊天;不看書報(bào);不看電視不私留親友住宿;房間鑰匙不交與別人使用;不占用公物;不錯(cuò)安、漏安鋪位;不準(zhǔn)帶小孩。

　　5.在工作中不得與客人開(kāi)玩笑、爭(zhēng)辯、吵架、打鬧。

　　6.非工作原因不得進(jìn)入客房睡覺(jué)、洗澡、看電視等。

　　7.廁所、樓梯及過(guò)道整潔衛(wèi)生，窗明幾凈，周圍環(huán)境必須做到無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)污垢、積水、灰渣、果皮、口痰紙屑。

　　8.旅客離店時(shí)，當(dāng)班人員必須查看房間，發(fā)現(xiàn)設(shè)備差件或損壞，查清責(zé)任人，如是旅客的責(zé)任，應(yīng)早旅客負(fù)責(zé)賠償，否則由值班人員賠償。

　　9.愛(ài)護(hù)公物，降低消耗，節(jié)約用水用電，不開(kāi)空閑燈，特別是值深夜班時(shí)，要巡回檢查，清掃好所負(fù)樓層地扳衛(wèi)生、關(guān)好水電方可晚休(晚12：00休息，早上6：30起床)，起床后關(guān)閉所負(fù)責(zé)樓層的燈、水。

　　10.密切注意樓層及客房動(dòng)靜，確保樓層安全，發(fā)現(xiàn)可疑人員時(shí)報(bào)告保衛(wèi)人員。

　　11.上班時(shí)間不得打牌賭博，不介紹、容留婦女賣*、吸毒等，不得與同事吵架、打架斗毆。

　　12.在當(dāng)班時(shí)間對(duì)待客人要有禮有節(jié)，如遇到旅客投訴，不管有任何理由，記違紀(jì)1次。

　　三、崗位經(jīng)濟(jì)任務(wù)

　　1.會(huì)議收入，單位占30%，主班占50%，剩余兩班占10%;

　　2.登記員、保安、服務(wù)員請(qǐng)假當(dāng)天收入若高于350元只按350元計(jì)算，低于350元按實(shí)際收入計(jì)算;登記室各班有收旅客住宿押金的，要移交給下一個(gè)白班結(jié)轉(zhuǎn)。

　　3.樓層服務(wù)員在完成本職工作的情況下，三人每月經(jīng)濟(jì)任務(wù)3萬(wàn)元(每人1萬(wàn)元)1)完成經(jīng)濟(jì)任務(wù)：發(fā)固定工資及活工資2)未完成經(jīng)濟(jì)任務(wù)：按完成的任務(wù)總額的比例發(fā)固定工資、活工資超額完成經(jīng)濟(jì)濟(jì)任務(wù)：按超額任務(wù)的部分的2%每人計(jì)發(fā)(作為78、75及95，不封頂)

　　4.在工作期間發(fā)違反崗位責(zé)任中的規(guī)定，違紀(jì)1次罰扣10元，違紀(jì)2次可抵工休假1次，在一季度內(nèi)違紀(jì)9次取消年終獎(jiǎng)，年內(nèi)累計(jì)違紀(jì)18次取消年終獎(jiǎng)。

　　5.如違反規(guī)定觸及法律的，除負(fù)單位的懲罰外，另自負(fù)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　對(duì)人對(duì)以上內(nèi)容，將嚴(yán)格遵守執(zhí)行，如有違反，自愿受到相應(yīng)處罰。

　　賓館　　法人：　　　　　　　　　　　　　　責(zé)任人：

　　二00*年三月十一日

崗位責(zé)任書優(yōu)秀范例 篇8

　　崗位名稱：文印

　　上崗人：

　　一、崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策與法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛(ài)本職工作。

　　2、負(fù)責(zé)文件打印、復(fù)印、裝訂，努力做到所打文件美觀、格式正確，要保證文件質(zhì)量。

　　3、負(fù)責(zé)日常文件、投標(biāo)書的復(fù)印。接受任務(wù)要積極主動(dòng)，遇有急件或緊急任務(wù)，要及時(shí)、迅速、準(zhǔn)確地完成。

　　4、節(jié)約紙張及其他文印用品，愛(ài)護(hù)所用設(shè)備。做到經(jīng)常清理、維護(hù)。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：

　　崗位責(zé)任人簽字：

　　年 月 日

崗位責(zé)任書優(yōu)秀范例 篇9

　　崗位名稱：司機(jī)

　　上崗人：

　　一、崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策與法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛(ài)本職工作。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制訂的車輛管理制度；聽(tīng)從高度指揮，按時(shí)出車。

　　3、確保行車安全，文明駕駛車輛。

　　4、經(jīng)常維護(hù)、保養(yǎng)車輛，保持車內(nèi)外干凈整潔。

　　5、不開(kāi)帶病車上路，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)修理，不耽誤工作。

　　6、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：

　　崗位責(zé)任人簽字：

　　年 月 日

崗位責(zé)任書優(yōu)秀范例 篇10

　　崗位安全生產(chǎn)責(zé)任書為進(jìn)一步明確在生產(chǎn)過(guò)程中甲乙雙方的安全責(zé)任，保護(hù)每一位員工的安全和健康，防止安全事故的發(fā)生，結(jié)合車間實(shí)際情況，班組(甲方)與各生產(chǎn)崗位(乙方)簽定本責(zé)任書。

　　一、甲方應(yīng)履行如下職責(zé)：

　　1、及時(shí)傳達(dá)公司、部門有關(guān)指示精神，并結(jié)合實(shí)際提出實(shí)施意見(jiàn)，搞好組織協(xié)調(diào)工作。

　　2、對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查指導(dǎo)，幫助乙方及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改隱患，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)。

　　3、匯同主管部門幫助乙方查處突發(fā)性事件，在業(yè)務(wù)方面給予一定的指導(dǎo)。

　　4、加強(qiáng)對(duì)乙方的安全生產(chǎn)知識(shí)指導(dǎo)和培訓(xùn)，參加公司組織的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)等活動(dòng)。

　　5、依據(jù)“公司獎(jiǎng)懲條例”對(duì)乙方履行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)考核，并提報(bào)公司。

　　二、乙方應(yīng)履行如下職責(zé)：

　　1、乙方負(fù)責(zé)本崗位的綜合治理和安全生產(chǎn)管理工作，發(fā)揮其應(yīng)有作用。

　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)法制和安全法規(guī)知識(shí)，提高自己遵紀(jì)守法的自覺(jué)性和安全防范意識(shí)。

　　3、認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格按照規(guī)章制度和操作規(guī)程抓好工作。

　　4、經(jīng)常性進(jìn)行安全自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患，認(rèn)真落實(shí)公司、車間提出的整改意見(jiàn)。

　　5、積極參加公司、車間組織的有關(guān)工作會(huì)議。

　　6、不發(fā)生工傷事故、設(shè)備事故、火災(zāi)事故;無(wú)刑事盜竊案件、重大治安事件及群體鬧事事件和影響惡劣的職工糾紛。

　　7、加強(qiáng)對(duì)易燃易爆化學(xué)危險(xiǎn)品的管理，劇毒物品要實(shí)行“雙監(jiān)制”。

　　8、做好文件、檔案、內(nèi)部資料的保管工作，不發(fā)生泄密事件。

　　9、保持崗位生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整齊、整潔，無(wú)吸煙等現(xiàn)象，無(wú)違章野蠻操作。

　　三、本責(zé)任書有效期限：年月日至年月日。

　　四、本責(zé)任書一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。

　　甲方(班組)：乙方(崗位)：

　　負(fù)責(zé)人(簽名)：

崗位責(zé)任書優(yōu)秀范例 篇11

　　為確保融晟公園大地物業(yè)服務(wù)有限公司客服部年度計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，經(jīng)公司與目標(biāo)責(zé)任人客服部經(jīng)理共同商討，已確定物業(yè)服務(wù)有限公司客服部工作責(zé)任目標(biāo)，并由目標(biāo)責(zé)任人代表客服部簽署確認(rèn)。

　　一、 責(zé)任目標(biāo)

　　1、管理目標(biāo)

　　1) 遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　2) 全年確保本隊(duì)伍不發(fā)生重大安全責(zé)任事故。

　　“重大安全責(zé)任事故”是指：

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故。

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的公司財(cái)產(chǎn)報(bào)廢、損毀、丟失事故(包括客服部的服裝、器械)。

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)事故。

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的員工涉黃、涉毒、涉賭。

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件。

　　因失職或玩忽職守引發(fā)的員工大批逃離、罷工、或治安拘留。

　　3)員工在公司未進(jìn)行培訓(xùn)的 ，要監(jiān)督和制定在單位輪訓(xùn)培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)完成率 100%，上崗培訓(xùn)合格率 100%，以公司制定相應(yīng)規(guī)程及培訓(xùn)為準(zhǔn)。

　　4) 抽、檢查員工對(duì)客服部經(jīng)理的工作滿意率達(dá) 90% 以上，由公司專門部門進(jìn)行抽查，并填寫書面表格。

　　5) 服務(wù)規(guī)范的出錯(cuò)率(以檢查、客戶單位投訴記錄為準(zhǔn)) 98%以下。

　　6) 工作的操作規(guī)程抽檢合格率92%(就是公司員工工作中是否按公司作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定執(zhí)行)

　　7)認(rèn)真接聽(tīng)客戶電話，及時(shí)通知有關(guān)部門業(yè)主來(lái)訪接待率達(dá)到100%。

　　8)電話回訪率達(dá)100%。

　　9)定期進(jìn)行客服滿意度調(diào)查，客戶滿意度達(dá)到95%以上。

　　10)做好各項(xiàng)工作記錄(手工記錄、電腦記錄)。

　　11) 及時(shí)跟進(jìn)業(yè)主報(bào)修、投訴等.

　　12) 做好對(duì)外宣傳工作.

　　13)保證物業(yè)費(fèi)收繳率并完成清欠物業(yè)費(fèi)工作。

　　14) 各類值班記錄齊全。包括客服部經(jīng)理工作日志。

　　2、 服務(wù)目標(biāo)

　　1)客服部經(jīng)理要服務(wù)于所管轄的部門，做到員工滿意率達(dá)到90%以上。

　　2)業(yè)主對(duì)客服部員工服務(wù)的滿意率達(dá)到98%以上。

　　二、 責(zé)任人的權(quán)利

　　為保證上述責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，責(zé)任人的權(quán)利如下：

　　1、 人事管理權(quán)

　　1) 對(duì)客服部所屬班組長(zhǎng)(含)以下各級(jí)員工的組閣權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。

　　2) 對(duì)客服部副經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎(jiǎng)罰的建議權(quán)。

　　3) 編制范圍內(nèi)臨時(shí)工的招聘錄用決定權(quán)。

　　4)崗效工資制標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。

　　2、管理決策權(quán)

　　4) 主持客服部的日常管理工作。

　　5) 組織實(shí)施客服部的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。

　　6) 主持召開(kāi)客服部的各類工作會(huì)議。

　　3、申請(qǐng)支持權(quán)

　　1) 依據(jù)客服部的工作進(jìn)展情況，申請(qǐng)專項(xiàng)管理資金和其他資金支持。

　　2) 申請(qǐng)修改客服部的組織架構(gòu)和人員定編。

　　3) 申請(qǐng)業(yè)務(wù)支持。

　　三、責(zé)任人的義務(wù)

　　1) 接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

　　2) 向公司作工作匯報(bào)。

　　3) 確保責(zé)任目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn)。

　　4) 自覺(jué)接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評(píng)、檢查。

　　5) 每月1號(hào)按時(shí)上報(bào)上月員工考勤。

　　6) 積極配合公司完成其他專項(xiàng)工作。

　　7) 保證公司的各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。

　　8) 保證員工的操作不違背國(guó)家的法律、法規(guī)。

　　9) 保證員工的生活、工作秩序。

　　10) 保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量

　　四、公司的權(quán)利

　　1、 有對(duì)客服部的運(yùn)作狀況(工作進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo))抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。

　　2、 有對(duì)目標(biāo)責(zé)任人及以下各級(jí)員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。

　　3、 有要求責(zé)任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。

　　4、 有對(duì)客服部費(fèi)用預(yù)算實(shí)績(jī)的審計(jì)權(quán)、監(jiān)控權(quán)。

　　5、 有對(duì)目標(biāo)責(zé)任人的績(jī)效考評(píng)權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)。

　　6、 專項(xiàng)事件的調(diào)查權(quán)。

　　五、公司的義務(wù)

　　1、 及時(shí)提供合適的業(yè)務(wù)支持。

　　2、 提供信息支持。

　　3、 提供資金支持。

　　六、目標(biāo)考評(píng)

　　公司質(zhì)檢部負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績(jī)效考評(píng)。考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和辦法的依據(jù)為公司績(jī)效考評(píng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程和本目標(biāo)管理責(zé)任書。

　　七、 目標(biāo)獎(jiǎng)罰

　　1、 目標(biāo)責(zé)任人 (客服部經(jīng)理) 必須依照雙方確認(rèn)的工作計(jì)劃完成本責(zé)任書所列的各項(xiàng)目標(biāo)。

　　2、 如果工作目標(biāo)完成，則客服部可按公司核定的計(jì)劃額度編制獎(jiǎng)金分配方案并進(jìn)行年終獎(jiǎng)金的分配。

　　3、 如果本責(zé)任書所列三類目標(biāo)不能全部完成，則每不能完成其中一項(xiàng)指標(biāo)，責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。

　　4、 若發(fā)生不可抗力而致使目標(biāo)責(zé)任無(wú)法完成，則本目標(biāo)責(zé)任書失效，遺留問(wèn)題由公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處理。

　　八、 其他事項(xiàng)

　　1、 本目標(biāo)管理責(zé)任書壹式叁份，公司存檔兩份，目標(biāo)責(zé)任人一份。

　　2、 未盡事宜，由目標(biāo)責(zé)任人同公司協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與本責(zé)任書具有同等效力。

　　3、 本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

　　4、 本責(zé)任書解釋權(quán)在公司。

　　目標(biāo)責(zé)任人簽署： 總經(jīng)理簽署：

崗位責(zé)任書優(yōu)秀范例 篇12

　　一、幼兒園園長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　1、園長(zhǎng)負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。

　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級(jí)管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)¬調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開(kāi)園務(wù)會(huì)，深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。

　　3、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評(píng)估。

　　4、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團(tuán)組織、工會(huì)及教代會(huì)的作用，發(fā)揚(yáng)民主，尊重人格，加強(qiáng)“愛(ài)心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。

　　5、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。

　　6、定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，展示教育成果，宣傳家教方法，聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn)，提高辦園質(zhì)量。

　　7、及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。

　　8、完成黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、幼兒園主任(教研組長(zhǎng))崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助園長(zhǎng)認(rèn)真貫徹、落實(shí)、執(zhí)行園務(wù)工作計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)及管理目標(biāo)。面向全體幼兒，全面提高幼兒素質(zhì)。重點(diǎn)抓好幼兒教育、教學(xué)、保育工作。加強(qiáng)教育科學(xué)研究，不斷提高保教、保育質(zhì)量。

　　2、協(xié)助園長(zhǎng)做好幼兒園保教、保育工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點(diǎn)，熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求，定期檢查教師教案、聽(tīng)課、教研等各種學(xué)習(xí)筆記，定期測(cè)查幼兒教學(xué)效果以及各班教師、保育員對(duì)幼兒護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況，每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度、衛(wèi)生保健制度情況。并做好記錄。

　　3、協(xié)助園長(zhǎng)組織教師、保育員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師、保育員的業(yè)務(wù)能力。指導(dǎo)教師進(jìn)行幼教改革與科研工作。貫徹保教結(jié)合方針，指導(dǎo)保育員及教師緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實(shí)崗位責(zé)任制。

　　4、協(xié)助園長(zhǎng)搞好職工隊(duì)伍建設(shè)，做好職工政治思想工作，關(guān)心群眾生活，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)。

　　5、協(xié)助園長(zhǎng)指導(dǎo)和審查各班學(xué)期、教研、保育工作計(jì)劃，堅(jiān)持入班聽(tīng)課。

　　6、協(xié)助院長(zhǎng)整理教師業(yè)務(wù)檔案、教育資料及保育工作文書檔案。

　　7、協(xié)助園長(zhǎng)組織幼兒園內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)。

　　8、協(xié)助園長(zhǎng)做好全園園舍設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時(shí)督促維修指導(dǎo)，增加人員時(shí)及時(shí)增添教學(xué)設(shè)備、用品，經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。

　　9、協(xié)助園長(zhǎng)做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)采取措施。

　　10、協(xié)助園長(zhǎng)制定幼兒園工作計(jì)劃，并進(jìn)行工作總結(jié)。

　　三、幼兒園班主任工作職責(zé)

　　1、樹(shù)立正確的兒童觀、教育觀，熱愛(ài)幼兒、尊重幼兒，對(duì)幼兒做到關(guān)心、細(xì)心、耐心，不偏愛(ài)，堅(jiān)持正面教育，耐心細(xì)致地作幼兒的思想工作，教師要在各方面為幼兒作出表率。禁止任何形式的體罰或變相體罰。

　　2、自覺(jué)執(zhí)行幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　3、教書育人，為人師表，儀表整潔大方，語(yǔ)言文明，舉止端莊，態(tài)度和藹，動(dòng)作輕柔，不戴耳環(huán)、不穿奇裝異服，不在教室里化妝和飲食。

　　4、努力學(xué)習(xí)幼教專業(yè)理論，鉆研教材，研究教法，積極參加教育研究和各種業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)(課題、教研活動(dòng)等)，注重研究、探索過(guò)程;做到有分析、有目標(biāo)、有實(shí)施方案、有記錄、有總結(jié)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì);

　　5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》和幼兒園培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合教研組計(jì)劃及本班幼兒的特點(diǎn)和個(gè)體差異及時(shí)制定好班主任計(jì)劃，各種教育教學(xué)工作計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施、調(diào)整，有計(jì)劃有步驟地開(kāi)展班級(jí)教育教學(xué)工作。做好各項(xiàng)活動(dòng)的記載和效果記錄，并定期進(jìn)行工作總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)，找出差距，研究改進(jìn)，不斷提高教育質(zhì)量。每周至少有一次活動(dòng)或反思記錄，學(xué)期末有總結(jié)。

　　6、按教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真書寫教案，認(rèn)真上好每節(jié)課。自制教具、玩具，不斷改進(jìn)教法，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

　　7、科學(xué)、合理地安排幼兒一日活動(dòng)，引導(dǎo)幼兒主動(dòng)學(xué)習(xí)，寓教育于游戲中。因材施教，促使幼兒的和諧、健康發(fā)展。

　　8、每周定期參加集體教研、備課和專題班主任會(huì)議，總結(jié)安排班級(jí)周工作及各項(xiàng)班級(jí)活動(dòng)，要有記錄。

　　9、進(jìn)班前必須做好一切準(zhǔn)備工作，帶班時(shí)做到“人到、心到、手到” 精力集中，盡心盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園一日作息制度，確保各項(xiàng)活動(dòng)順利開(kāi)展及幼兒的健康和安全。不隨便離開(kāi)班級(jí)，密切關(guān)注幼兒的活動(dòng)及需求，及時(shí)提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。不允許私自串課。帶班時(shí)發(fā)生事故，立即匯報(bào)，及時(shí)采取措施。若教師離開(kāi)班級(jí)而發(fā)生事故，以失職論處。

　　10、做好交接班工作。接班教師未進(jìn)班不能離開(kāi)幼兒，幼兒離園一定要將幼兒交給保育老師才能離開(kāi)。每日做好交接記錄

　　11、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，保教結(jié)合，對(duì)教育行為與過(guò)程及時(shí)進(jìn)行反思、調(diào)整，不斷提高工作質(zhì)量。

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)本班幼兒進(jìn)行思想品德和日常良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)。加強(qiáng)幼兒的衛(wèi)生教育，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣。加強(qiáng)幼兒的紀(jì)律教育，教育幼兒遵守課堂、課間、戶外活動(dòng)紀(jì)律。組織好上午課間、間操活動(dòng)。

　　13、配合和幫助，指導(dǎo)其他教師做好本班日常工作，發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，打造陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)

　　14、安全教育常抓不懈，積極處理班級(jí)幼兒的偶發(fā)事件。做好晨午檢和午餐工作，杜絕責(zé)任事故的發(fā)生。

　　15、根據(jù)教育需要，及時(shí)創(chuàng)設(shè)良好、適宜的環(huán)境，班級(jí)的環(huán)境布置，做到美觀、實(shí)用、有教育意義。做好班級(jí)財(cái)產(chǎn)物品登記、保管、清理等工作，做好教室內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作。

　　16、做好家長(zhǎng)工作，平時(shí)要加強(qiáng)與家長(zhǎng)聯(lián)系，做好家訪工作(每學(xué)期每個(gè)幼兒至少一次，有記錄)。了解幼兒家庭教育情況，和家長(zhǎng)商議符合幼兒特點(diǎn)的教育措施，共同配合完成教育工作。幼兒缺席三天教師要進(jìn)行家訪，主動(dòng)和家長(zhǎng)配合，共同教養(yǎng)好幼兒。

　　17、積極開(kāi)展特色教育活動(dòng)，效果突出，組織好園區(qū)及班級(jí)各類大活動(dòng)，做到有方案、重實(shí)施、好反思。

　　18、建立幼兒檔案，做好每月的各項(xiàng)收費(fèi)工作，并按時(shí)結(jié)賬。

　　19、積極完成幼兒園、學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。

　　20、關(guān)心幼兒園發(fā)展，及時(shí)為幼兒園各項(xiàng)工作提出合理建議。

　　四、幼兒園教師崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格遵守學(xué)校、幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、全面負(fù)責(zé)幼兒的教育教學(xué)工作，每學(xué)期結(jié)合幼兒實(shí)際制定好教育教學(xué)工作計(jì)劃

　　3、貫徹保教結(jié)合的原則，注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，使幼兒身心愉快，情緒穩(wěn)定。

　　4、對(duì)幼兒態(tài)度要和藹可親，細(xì)心觀察幼兒，有計(jì)劃有目的地制定、選擇教育教學(xué)內(nèi)容，運(yùn)用多種教育形式，促進(jìn)幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。

　　5、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研科研、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及教育教學(xué)的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展各類游戲活動(dòng)，制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境。按時(shí)上課、下課，認(rèn)真書寫教案、教研活動(dòng)、聽(tīng)課等各種筆記，學(xué)期末上交一份教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文。

　　6、協(xié)助班主任做好晨、午檢、午餐工作。

　　7、發(fā)現(xiàn)幼兒?jiǎn)栴}要及時(shí)與班主任、保育員配合，及時(shí)通知家長(zhǎng)，取得家長(zhǎng)的配合教育。

　　8、注意幼兒安全，加強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識(shí)教育。每節(jié)課與班主任做好交接工作。

　　五、幼兒園保育員崗位職責(zé)

　　保育老師一日工作程序

　　1、熱愛(ài)幼兒，熱愛(ài)本職工作、忠于職守。關(guān)心、耐心、細(xì)心、熱心對(duì)待幼兒，配合班主任教師，全面、細(xì)致地照顧幼兒每日生活。培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣和生活衛(wèi)生習(xí)慣。

　　2、9：00——1 0:55分清掃寢室衛(wèi)生，備品擺放、被褥疊放整齊干凈，按常規(guī)通風(fēng)、換氣，保持室內(nèi)清潔。

　　3、10:55分進(jìn)入班級(jí)，擺放餐具，給幼兒盛飯，用餐后收拾餐具，帶領(lǐng)幼兒到室外活動(dòng)(天氣不好可直接進(jìn)入寢室或在一樓大廳統(tǒng)一組織活動(dòng))。

　　4、11:45分帶領(lǐng)幼兒進(jìn)寢室午睡(睡前有生病的幼兒，負(fù)責(zé)幫助服藥)。

　　5、保育員在看護(hù)幼兒午睡時(shí)，不能睡覺(jué)。

　　6、1:50分準(zhǔn)時(shí)護(hù)理幼兒起床，(檢查幼兒衣褲，鞋襪是否穿整齊，根據(jù)氣溫變化為幼兒增減衣物)，帶領(lǐng)幼兒到室外活動(dòng)。

　　7、2:05分把幼兒護(hù)送上樓。

　　8、2:05——2:35分、4：20——4:10分進(jìn)行寢室衛(wèi)生清掃。

　　9、2:35分和3:20分在一樓梯口接幼兒，帶領(lǐng)幼兒到室外活動(dòng)(天氣不好可在教室內(nèi)帶領(lǐng)幼兒活動(dòng))。

　　10、3:20分和3:40分護(hù)送幼兒上樓。

　　11、4:10分進(jìn)班，幫助幼兒整理衣物。

　　12、4:15分帶領(lǐng)幼兒離園。

　　13、保育教師負(fù)責(zé)幼兒的中午、下午課間和午休看護(hù)工作及放學(xué)，各保育教師要認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證每位孩子在活動(dòng)期間的安全，如由于工作不認(rèn)真、沒(méi)按時(shí)到崗或失職造成的安全事故，看護(hù)教師做相應(yīng)處罰。

　　14、做好臨時(shí)想的班級(jí)看護(hù)工作，如教師開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)，看護(hù)教師要急時(shí)到班，認(rèn)真負(fù)責(zé)本班學(xué)生的學(xué)習(xí)和看護(hù)，如出現(xiàn)問(wèn)題追求責(zé)任，根據(jù)情況嚴(yán)重性進(jìn)行處理。

　　15、配合本班教室做好教育教學(xué)工作，要相互及時(shí)溝通本班學(xué)生的情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。做好各種相應(yīng)的記錄。

　　16、積極參加學(xué)校幼兒園開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真完成工作任務(wù)。

　　17、保管好寢室的各種備品，按照規(guī)章制度管理好寢室。

　　18、保育人員經(jīng)體檢不合格者(有傳染病者)，要退出幼兒園的工作。

　　六、幼兒園保健醫(yī)生崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)全園幼兒及職工的保健衛(wèi)生工作，貫徹“預(yù)防為主、治療為輔”的方針。每學(xué)期制定保健、衛(wèi)生工作計(jì)劃，了解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況，定期做好驅(qū)蟲、矯正和治療眼病，防治齲齒等工作。

　　2、全面了解幼兒生長(zhǎng)發(fā)育情況，期末向家長(zhǎng)匯報(bào)。

　　3、負(fù)責(zé)每天晨檢，做到一看、二摸、三問(wèn)、四檢查，并監(jiān)督指導(dǎo)教師做好午檢和晚檢工作。對(duì)患病幼兒及時(shí)做好妥善處理，指導(dǎo)體弱幼兒的護(hù)理工作。如發(fā)現(xiàn)傳染病，應(yīng)指導(dǎo)保育員做好消毒工作并及時(shí)報(bào)告防疫部門，采取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼兒發(fā)病率，找出發(fā)病率升降原因及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。

　　4、指導(dǎo)廚房人員搞好飲食衛(wèi)生和檢查飲食用具消毒工作，指導(dǎo)各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定時(shí)檢查各班體育鍛煉及戶外活動(dòng)情況，了解幼兒的進(jìn)步和睡眠情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。

　　5、負(fù)責(zé)保管醫(yī)務(wù)室一切物品、用具、藥物，做好衛(wèi)生知識(shí)宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和滅蚊蠅工作。協(xié)助后勤園長(zhǎng)檢查、評(píng)比、落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生保健工作，按時(shí)送報(bào)表。

　　6、負(fù)責(zé)常備藥物的購(gòu)買，每天按時(shí)送藥到班，并照顧病兒按時(shí)服藥。

　　7、了解幼兒心理健康情況，對(duì)有不良習(xí)慣及心理障礙的幼兒，與班上的教師配合商討矯正辦法，并定期進(jìn)行監(jiān)測(cè)。

　　8、認(rèn)真鉆研衛(wèi)生保健業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)《規(guī)程》，以進(jìn)一步了解掌握幼兒教育工作特點(diǎn)，更好地搞好工作。

　　9、定期對(duì)保教人員進(jìn)行有關(guān)“幼兒常見(jiàn)病”的知識(shí)講授，定期在“家長(zhǎng)園地”專欄中介紹有關(guān)育兒知識(shí)及保健衛(wèi)生知識(shí)。

　　七、幼兒園保管員崗位職責(zé)

　　1、對(duì)所保管用品心中有數(shù)，賬物相符。

　　2、物品合理保管，保持衛(wèi)生、整潔、不損壞。

　　3、出入庫(kù)登記清楚，手續(xù)完備，避免財(cái)產(chǎn)浪費(fèi)、丟失。

　　4、每學(xué)期末清查賬物一次，制出清單向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　5、每月定期檢查一次大型玩具、場(chǎng)地設(shè)備、房舍家具等情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修、更換。

　　八、幼兒園門衛(wèi)崗位職責(zé)

　　1、門衛(wèi)必須堅(jiān)守崗位，按時(shí)開(kāi)關(guān)大門。

　　2、幼兒出入園門要有大人陪伴，防止幼兒獨(dú)自跑出幼兒園。

　　3、非本園人員不能隨意出入幼兒園，陌生人出入要詢問(wèn)，因公來(lái)訪¾登記方可入園。

　　4、攜帶包裹、行李及其他貴重物品，必須由有關(guān)負(fù)責(zé)人開(kāi)出證明，門衛(wèi)進(jìn)行核對(duì)后方可帶出。

　　5、做好幼兒園院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生及綠化工作，保持美觀整潔。

　　6、各處設(shè)施發(fā)現(xiàn)有臟亂現(xiàn)象或不安全現(xiàn)象要及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)采取相關(guān)措施。

崗位責(zé)任書優(yōu)秀范例 篇13

　　保安部經(jīng)理崗位責(zé)任書

　　崗位職責(zé)：

　　一. 主持保安部的日常工作，組織、布置、協(xié)調(diào)酒店保安工作。

　　二. 對(duì)外代表酒店負(fù)責(zé)與有關(guān)政府機(jī)關(guān)、安全部門、消防部門等進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、配合、協(xié)調(diào)有關(guān)工作及業(yè)務(wù)來(lái)往。

　　三. 接待、解決、處理客人有關(guān)安全方面的問(wèn)題或者投訴。

　　四. 熟知酒店所有安全設(shè)施、設(shè)備、配合協(xié)調(diào)與酒店各部門的工作，

　　五. 制定執(zhí)行和落實(shí)酒店關(guān)于安全方面的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查酒店范圍內(nèi)的一切不安全因素并報(bào)告總經(jīng)理。

　　六. 如遇發(fā)生意外事故，自然災(zāi)害，重大案件，必須到現(xiàn)場(chǎng)指揮，并做好總經(jīng)理緊急狀況的參謀。中經(jīng)理不在時(shí)，先處理事態(tài)和調(diào)動(dòng)人員，事后第一時(shí)間上報(bào)總經(jīng)理。

　　七. 負(fù)責(zé)制定部署重要人物的保安方案及工作任務(wù)。

　　八. 切實(shí)貫徹落實(shí)“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，負(fù)責(zé)對(duì)酒店員工進(jìn)行安全方面的培訓(xùn)和組織防火演習(xí)等，負(fù)責(zé)對(duì)保安人員進(jìn)行法律知識(shí)、安全常識(shí)等方面的培訓(xùn)。

　　九. 部署、檢查下屬的工作，對(duì)部門員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、批評(píng)和處理，有知才、育才、用才地管理方法，工作講究效率。

　　十. 負(fù)責(zé)擴(kuò)展、考核保安員及其工作情況。

　　十一.要求：

　　1. 每日做好例行檢查，并做好工作記錄;

　　2. 發(fā)生事故，自然災(zāi)害、重大案件，客人投訴，必須到現(xiàn)場(chǎng)，最大程度減輕酒店損失，否則視為不作為，警告一次;

　　3. 制定各門店整年防火、防盜計(jì)劃，執(zhí)行落實(shí)落實(shí)相關(guān)的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查酒店范偉內(nèi)地一切不安全因素，否則視為不作為，警告一次。

　　4. 負(fù)責(zé)酒店員工進(jìn)行安全方面的培訓(xùn)和組織防火演習(xí)，做到酒店每位員工都具備安全常識(shí)，否則視為不作為，警告一次。

　　保安經(jīng)理為伊家鮮保安部全權(quán)負(fù)責(zé)人，接受以上警告二次以上者，則扣工資總額15%，嚴(yán)重警告則扣工資總額的40%，并根據(jù)情節(jié)輕重承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，并視情況撤除或調(diào)離此職務(wù)。 完成上級(jí)部署的其他任務(wù)。

　　X年XX月XX日

崗位責(zé)任書優(yōu)秀范例 篇14

　　一、在管理員的安排下，負(fù)責(zé)食堂所有烹調(diào)制作，包括師生正常飯菜，學(xué)校來(lái)客等的飯菜(指學(xué)校指派的用餐)，負(fù)責(zé)給學(xué)生打好菜。

　　二、計(jì)劃用料，精工細(xì)作，提高烹調(diào)技術(shù)，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。

　　三、協(xié)助管理員做好食堂工作，參與菜譜的制定。

　　四、虛心聽(tīng)取師生對(duì)伙食的意見(jiàn)，研究改善伙食的措施。

　　五、保證師生能按時(shí)開(kāi)飯。

　　六、對(duì)采購(gòu)用料進(jìn)行驗(yàn)收、核對(duì)數(shù)量及品質(zhì)。

　　七、負(fù)責(zé)搞好食堂衛(wèi)生，注意飲食安全，落實(shí)食物預(yù)留24小時(shí)制度，定期檢查食堂倉(cāng)庫(kù)物品質(zhì)量，防止食物中毒。

　　八、負(fù)責(zé)餐具消毒，每天消毒一次。

　　九、完成學(xué)校食堂主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　十、節(jié)約用電，做好防火工作，不得隨便外出。

　　十一、不得隨便離崗，有事要與學(xué)校協(xié)商。

　　責(zé)任人：

　　日期：XX年XX月XX日

崗位責(zé)任書優(yōu)秀范例 篇15

　　根據(jù)市局與永嘉縣質(zhì)監(jiān)局的目標(biāo)責(zé)任書及縣委、縣政府下達(dá)給永嘉縣質(zhì)監(jiān)局的重要工作責(zé)任制的要求，突出重點(diǎn)抓好落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)，特制訂局機(jī)關(guān)各科室、局直屬各單位工作目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、公共目標(biāo)

　　1、服務(wù)大局。緊緊圍繞局黨委的中心工作，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，強(qiáng)化措施，政令暢通，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提高辦事效率，努力改善企業(yè)的生存和發(fā)展環(huán)境。

　　2、大力推進(jìn)五型機(jī)關(guān)、和諧質(zhì)監(jiān)創(chuàng)建工作。積極開(kāi)展五型機(jī)關(guān)、市級(jí)文明單位和省級(jí)依法行政示范單位創(chuàng)建工作，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建目標(biāo);積極參與和諧質(zhì)監(jiān)建設(shè)，干部職工科學(xué)文化素質(zhì)不斷提高，精神生活健康豐富，形成團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)向上的氛圍濃厚。

　　3、落實(shí)黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)。完善和深化懲防體系，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行廉潔從政和機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定;全面推行政府信息公開(kāi)，提高辦事能力與效率。科室形象良好，無(wú)違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

　　4、完成信息化任務(wù)。積極參與電子政務(wù)建設(shè)，做好政務(wù)信息報(bào)送工作，做到重要信息不漏報(bào)、不遲報(bào)、不瞞報(bào)。

　　5、落實(shí)計(jì)劃生育政策，計(jì)劃生育四率達(dá)100%。落實(shí)安全責(zé)任，本部門全年無(wú)火災(zāi)、重大失竊、重大傷亡、安全生產(chǎn)等責(zé)任事故發(fā)生。

　　二、業(yè)務(wù)工作目標(biāo)

　　1、有序推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)縣工作。認(rèn)真貫徹實(shí)施《永嘉縣質(zhì)量強(qiáng)縣規(guī)劃》、《永嘉縣人民政府關(guān)于建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)縣的意見(jiàn)》、《永嘉縣質(zhì)量與品牌獎(jiǎng)勵(lì)資金管理辦法》等系列政策文件，深入廣泛開(kāi)展質(zhì)量強(qiáng)縣宣傳工作，制訂質(zhì)量強(qiáng)縣工作計(jì)劃，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)、督查考核工作，確保質(zhì)量強(qiáng)縣工作有序推進(jìn)。按照溫州申報(bào)全國(guó)質(zhì)量強(qiáng)市示范城市的創(chuàng)建實(shí)施方案及《關(guān)于開(kāi)展溫州質(zhì)量年活動(dòng)的通知》(溫質(zhì)強(qiáng)市發(fā)〔20xx〕1號(hào))的有關(guān)要求，積極做好我縣示范創(chuàng)建各項(xiàng)工作。制定出臺(tái)《永嘉縣創(chuàng)建省級(jí)質(zhì)量強(qiáng)縣示范縣實(shí)施方案》和《永嘉縣產(chǎn)品質(zhì)量強(qiáng)區(qū)強(qiáng)鎮(zhèn)強(qiáng)業(yè)強(qiáng)企建設(shè)實(shí)施方案》，爭(zhēng)取召開(kāi)質(zhì)量強(qiáng)縣工作會(huì)議，啟動(dòng)質(zhì)量強(qiáng)縣示范創(chuàng)建及產(chǎn)品質(zhì)量三強(qiáng)建設(shè)工作，進(jìn)一步推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)縣工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于在骨干龍頭企業(yè)推行首席質(zhì)量官制度的通知》，爭(zhēng)取培育實(shí)行首席質(zhì)量官制度企業(yè)8家以上。鼓勵(lì)、支持浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司積極開(kāi)展全國(guó)中小學(xué)質(zhì)量教育社會(huì)實(shí)踐工作，爭(zhēng)取紅蜻蜓鞋業(yè)、凱奇集團(tuán)成為市級(jí)及以上小學(xué)質(zhì)量教育社會(huì)實(shí)踐基地。

　　2、深入實(shí)施品牌戰(zhàn)略。培育創(chuàng)建浙江省名牌1個(gè)，溫州市名牌5個(gè)以上，省級(jí)名牌創(chuàng)建水平達(dá)到6%以上;推廣永嘉閥門浙江區(qū)域名牌標(biāo)識(shí)10家以上，積極幫助浙江永嘉工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)和永嘉縣泵閥行業(yè)協(xié)會(huì)開(kāi)展永嘉閥門產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)示范創(chuàng)建工作，爭(zhēng)取創(chuàng)建全國(guó)知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)。積極組織企業(yè)申報(bào)中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)、省政府質(zhì)量獎(jiǎng)、市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)，培育與認(rèn)定永嘉縣縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)企業(yè)3家。

　　3、深入實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略。努力為構(gòu)建溫州市標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)做貢獻(xiàn)，為主制修訂國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)，省、市級(jí)農(nóng)業(yè)示范標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目3項(xiàng)。按照《永嘉縣農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化推廣示范項(xiàng)目與資金管理辦法》，開(kāi)展縣級(jí)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目培育、申報(bào)驗(yàn)收工作，項(xiàng)目數(shù)量為10個(gè)。積極幫助做好《漂流旅游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)》、《物流服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)》等標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目實(shí)施工作，爭(zhēng)取早日通過(guò)省、市專家組驗(yàn)收。積極幫助做好《石油、石化、天然氣及相關(guān)工業(yè)用鋼制閘閥》等4個(gè)閥門聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)修訂工作。完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案管理工作，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)管理。繼續(xù)推進(jìn)開(kāi)展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為活動(dòng)。

　　4、開(kāi)展計(jì)量惠民利企工程。繼續(xù)加強(qiáng)與人民群眾生活密切相關(guān)的醫(yī)療單位、集貿(mào)市場(chǎng)、加油站以及眼鏡店的在用強(qiáng)檢計(jì)量器具檢定工作，在用計(jì)量器具的強(qiáng)檢覆蓋率和檢定合格率均達(dá)95%以上。對(duì)全縣工商部門依法登記的集貿(mào)市場(chǎng)的衡器和沙頭及以上山區(qū)衛(wèi)生院的血壓計(jì)、B超免費(fèi)檢定。積極幫助永嘉縣泵閥行業(yè)協(xié)會(huì)做好閥門企業(yè)能源計(jì)量器具配備及數(shù)據(jù)管理省級(jí)能源計(jì)量數(shù)據(jù)應(yīng)用行業(yè)推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作，促進(jìn)我縣閥門產(chǎn)業(yè)節(jié)能減排。

　　5、加強(qiáng)合格評(píng)定監(jiān)管工作。充分發(fā)揮區(qū)域監(jiān)管優(yōu)勢(shì)，加大對(duì)強(qiáng)制性認(rèn)證產(chǎn)品和自愿性認(rèn)證及相關(guān)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，屬于3C認(rèn)證的產(chǎn)品要100%取證，杜絕無(wú)證出廠、銷售以及冒用認(rèn)證證書、認(rèn)證標(biāo)志等違法行為。按照《浙江省檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》開(kāi)展檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管工作，對(duì)機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，還應(yīng)按照《機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理辦法》做好監(jiān)管工作。

　　6、加強(qiáng)質(zhì)量安全監(jiān)管信息檔案建設(shè)工作，建立轄區(qū)內(nèi)企業(yè)質(zhì)量檔案(數(shù)據(jù)庫(kù))，并按要求將相關(guān)信息錄入質(zhì)量安全監(jiān)管系統(tǒng)。

　　7、完成信息工作目標(biāo)考核達(dá)標(biāo)準(zhǔn)分20分以上。

　　8、積極參加局組織的各項(xiàng)活動(dòng)，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　xx縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長(zhǎng)：

　　xx縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量科科長(zhǎng)：

　　二x年三月

崗位責(zé)任書優(yōu)秀范例 篇16

　　為了加強(qiáng)自我約束與管理，切實(shí)履行保管員的崗位職責(zé)，服務(wù)車間中心工作，本人深重做出如下承諾：

　　1. 在車間領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，做好車間倉(cāng)庫(kù)的管理和服務(wù)工作。

　　2.在日常的生產(chǎn)工作中全面貫徹實(shí)施蘭州石化公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，及時(shí)解決、處理、反饋倉(cāng)庫(kù)管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保車間的生產(chǎn)材料、施工工具等物資得到妥善保管。

　　3. 牢記集團(tuán)公司“六大禁令”和石化公司“十大不可違背安全條款”，遵守各項(xiàng)安全管理?xiàng)l例，切實(shí)保障生產(chǎn)安全和人身安全。

　　4. 認(rèn)真辦理入庫(kù)、出庫(kù)、臺(tái)賬登記手續(xù)，收集產(chǎn)品合格證明、質(zhì)量證明、分類粘貼保存，慎防遺漏。

　　5. 嚴(yán)格入庫(kù)驗(yàn)收手續(xù)，認(rèn)真對(duì)產(chǎn)品、成品、半成品、原材料的質(zhì)量、數(shù)量、品類、規(guī)格、顏色，做到不符合要求的不予以入庫(kù)。

　　6. 認(rèn)真做好倉(cāng)庫(kù)物資材料儲(chǔ)存、盤點(diǎn)、檢查、保管工作;定期檢查物資材料的完好性，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即通知車間領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。

　　7. 堅(jiān)守崗位，嚴(yán)防偷竊，保持庫(kù)房整潔、干燥、通風(fēng)，做到文明保管，針對(duì)易燃易爆物品嚴(yán)格分離保管。

　　8. 認(rèn)真做好倉(cāng)庫(kù)的安全、消防工作，防止發(fā)生火災(zāi)，配備防火裝置，防火器材擺放在明眼處或庫(kù)房門口，保證庫(kù)內(nèi)留有消防通道。

　　9. 認(rèn)真做好整理倉(cāng)庫(kù)里的物資材料，使材料堆放整齊，標(biāo)示清楚明了、帳物一致，保持倉(cāng)庫(kù)的清潔干凈。

　　10. 認(rèn)真做好對(duì)文本材料進(jìn)行保管工作，嚴(yán)格落實(shí)進(jìn)出庫(kù)的登記手續(xù)。

　　承諾人：___

　　時(shí)間：____年__月__日

崗位責(zé)任書優(yōu)秀范例 篇17

　　為了強(qiáng)化暑期崗位職責(zé)意識(shí)，構(gòu)建完善的學(xué)校治安防控體系，堅(jiān)決杜絕意外事故的發(fā)生，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，經(jīng)校務(wù)會(huì)研究決定，根據(jù)門衛(wèi)職責(zé)以及守校教師的要求，特簽訂以下寒假值班責(zé)任書。

　　一、門衛(wèi)責(zé)任

　　1、門衛(wèi)值班人員于每天24小時(shí)到值班室上班。

　　2、做好有序開(kāi)門或關(guān)門，嚴(yán)禁閑雜、陌生人員進(jìn)入校園。

　　3、假期值班期間，不允許任何人進(jìn)入校園，確保校園安全。

　　4、校院內(nèi)任何物資不允許任何人帶出校門，如遇特殊情況，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可帶出門。

　　5、關(guān)注校門口的通道，不讓物資在門口停放，保證門口暢通無(wú)阻，及時(shí)清掃校門口衛(wèi)生。

　　6、經(jīng)常檢查校門的牢固程度，發(fā)現(xiàn)有異常現(xiàn)象及時(shí)報(bào)告校長(zhǎng)或總務(wù)處，催促學(xué)校及時(shí)處理。

　　7、門衛(wèi)房屋及相關(guān)設(shè)施經(jīng)常檢查，尤其是用電狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并處理。

　　8、堅(jiān)守工作崗位，保證正常工作時(shí)間有人值班。

　　9、巡視校園若干次，檢查各辦公室及其他安全情況，檢查有無(wú)可疑人員進(jìn)入，做好放盜、放火工作。

　　10、接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或教師對(duì)門衛(wèi)工作的監(jiān)督，實(shí)事求是地匯報(bào)有關(guān)工作，不得隱瞞、謊報(bào)。及時(shí)向校長(zhǎng)或當(dāng)天值日的校務(wù)委員反映門衛(wèi)、安全等情況，對(duì)需要緊急處理的事項(xiàng)、應(yīng)周密考慮，及時(shí)而完好地處理。

　　二、處理

　　1、門衛(wèi)人員在規(guī)定的時(shí)段內(nèi)不在值班室，經(jīng)校務(wù)會(huì)成員抽調(diào)監(jiān)控錄相查出，立即取消其值班資格，學(xué)校安排他人值班，并作相應(yīng)處理。

　　2、因值班不力，造成閑雜人員等進(jìn)入校園出事、發(fā)生校園失竊等重大事故，針對(duì)門衛(wèi)失責(zé)行為，學(xué)校將給予其嚴(yán)肅處理;嚴(yán)重的交由上級(jí)部門或司法機(jī)關(guān)處理。

　　三、本責(zé)任書一式兩份，門衛(wèi)和學(xué)校各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　校長(zhǎng)(簽字)：

　　門衛(wèi)(簽字)：

崗位責(zé)任書優(yōu)秀范例 篇18

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，清查幼兒人數(shù)。

　　2、值班人員集中精力，認(rèn)真組織幼兒活動(dòng)，值班時(shí)不得擅自離開(kāi)工作崗位。

　　3、帶領(lǐng)幼兒戶外活動(dòng)時(shí)隨時(shí)清點(diǎn)人數(shù)，不得把幼兒?jiǎn)为?dú)留在室內(nèi);在室內(nèi)活動(dòng)時(shí)，防止幼兒?jiǎn)为?dú)外出，特別要防止新入園的幼兒離開(kāi)班出園。

　　4、教育幼兒團(tuán)結(jié)友愛(ài)，不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑、不攀登欄桿，以免跌傷、碰傷。

　　5、不讓幼兒?jiǎn)为?dú)到廚房、水房、鍋爐等易發(fā)生危險(xiǎn)的地方去。

　　6、隨時(shí)檢查班上的玩具、用具，發(fā)現(xiàn)損壞情況及時(shí)修好。

　　7、隨時(shí)檢查幼兒口袋有無(wú)危險(xiǎn)物：如小刀、釘子、小球、小瓶等，并注意不把這些東西帶到床上。

　　8、要仔細(xì)照顧幼兒的衣食住行，注意觀察幼兒的情緒，鼓勵(lì)幼兒有不舒服的地方及時(shí)告訴老師，發(fā)現(xiàn)病情報(bào)告醫(yī)務(wù)人員，不得擅自處理。

　　9、藥物、剪刀、針等放到幼兒拿不到的地方，給幼兒吃藥時(shí)要仔細(xì)核對(duì)。

　　10、吃魚、排骨時(shí)，防止魚刺、碎骨頭卡傷幼兒。

　　11、戶外活動(dòng)時(shí)檢查幼兒鞋帶是否松開(kāi)，松開(kāi)時(shí)及時(shí)系好。

　　12、接送幼兒時(shí)家長(zhǎng)與帶班老師進(jìn)行交接，嚴(yán)格執(zhí)行接送卡制度，以免丟失幼兒。

　　13、不得體罰與變相體罰幼兒，否則后果自負(fù)。認(rèn)真執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，能指導(dǎo)保育員、配合保育員管理幼兒一日生活和衛(wèi)生保健工作。

　　14、服從領(lǐng)導(dǎo)，虛心接受檢查、指導(dǎo)和安排。

　　此責(zé)任書一式兩份，簽字有效。

　　園長(zhǎng)(簽字)：

　　班級(jí)：

　　教師(簽字)：：

崗位責(zé)任書優(yōu)秀范例 篇19

　　自覺(jué)接受書記、副書記的領(lǐng)導(dǎo)，主管黨支部組織生活的落實(shí)工作，認(rèn)真做好各項(xiàng)記錄，負(fù)責(zé)檔案管理。

　　一、職責(zé)

　　1、完成村級(jí)組織創(chuàng)建的文件整理，檔案管理，做好會(huì)議記錄。

　　2、履行財(cái)務(wù)出納員的職責(zé)。格執(zhí)行財(cái)務(wù)等各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁私設(shè)小金庫(kù);按時(shí)記好復(fù)寫式現(xiàn)金日記帳、訂本式銀行日記帳、應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)備查帳，妥善保管現(xiàn)金支票等有價(jià)證券，現(xiàn)金、存款日清月結(jié)，定期盤點(diǎn)，與銀行對(duì)帳單對(duì)核，嚴(yán)格控制庫(kù)存現(xiàn)金在1000元以內(nèi)，嚴(yán)格監(jiān)督原始憑證，做到“三印六有”，先審批后付(領(lǐng))款。即有經(jīng)手人、證明人、審批人，有臺(tái)頭、日期、內(nèi)容、數(shù)量、單價(jià)、金額，收款單位有公章，要素不全一律不予報(bào)銷;杜絕自制白條，統(tǒng)一使用加蓋北京統(tǒng)一票據(jù)監(jiān)督章的收款收據(jù)和付(領(lǐng))款憑證。收據(jù)存根聯(lián)保持完整，作廢收據(jù)應(yīng)保持三聯(lián)完整，并蓋上作廢章。

　　(1)按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

　　(2)審核、結(jié)報(bào)村社的原始憑證及財(cái)務(wù)賬目。

　　(3)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬及必要的備查簿。

　　(4)負(fù)責(zé)保管好庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。

　　(5)協(xié)助財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)核對(duì)賬目，編制報(bào)表。

　　(6)及時(shí)向村社主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

　　(7)自覺(jué)接受上級(jí)主管部門及會(huì)計(jì)服務(wù)站的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督。

　　3、履行共青團(tuán)書記的職責(zé)。

　　二、待遇

　　享受鎮(zhèn)對(duì)村級(jí)經(jīng)濟(jì)考核委員待遇，按照村經(jīng)濟(jì)百分考核相關(guān)內(nèi)容，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

　　責(zé)任雙方：

　　支部書記：

　　責(zé)任人：

　　日期：

崗位責(zé)任書優(yōu)秀范例 篇20

　　甲方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　乙方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，在原簽定《勞動(dòng)合同》及有關(guān)補(bǔ)充協(xié)議的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本崗位責(zé)任書，以便雙方遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、乙方在甲方擔(dān)任的職位是 ，主要工作是 ，工作考核的重點(diǎn)是 。

　　二、乙方負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域是 ，需要完成的市場(chǎng)銷量是 萬(wàn)(具體銷量以實(shí)際年度、季度、月度計(jì)劃任務(wù)為準(zhǔn))。

　　三、甲方有權(quán)從下列方面考核乙方表現(xiàn)

　　1、工作的積極性和主動(dòng)性，主要包括心態(tài)、狀態(tài)和精神面貌等方面。

　　2、工作的紀(jì)律性和管控性，主要包括有效地團(tuán)隊(duì)管理、人員培育、使用和考核。

　　3、工作完成情況和達(dá)標(biāo)率，主要包括區(qū)域市場(chǎng)客戶的滿意度和市場(chǎng)銷量完成率。

　　4、終端門店的維護(hù)和提升，主要包括客戶的滿意度和支持力，以及終端形象的提升。

　　四、崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度發(fā)展目標(biāo)、預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。

　　2、制定年、季、月度市場(chǎng)銷售計(jì)劃和促銷計(jì)劃，完成公司銷售任務(wù)。

　　3、深入分析客戶、行業(yè)、對(duì)手情況，及時(shí)有效地開(kāi)展市場(chǎng)促銷活動(dòng)。

　　4、切實(shí)維護(hù)終端店鋪的客情關(guān)系和品牌形象，做好品牌口碑和市場(chǎng)占有率。

　　5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、管理、考核，以及專柜和精品店的回款工作。

　　五、乙方的薪資主要由“基本薪資、業(yè)績(jī)薪資、 考核薪資、干股分紅、其它福利”五部分組成，本條款中的考核薪資是指責(zé)任津貼，但不僅限于責(zé)任津貼(含其它考核性獎(jiǎng)勵(lì))。

　　六、乙方每月的責(zé)任津貼是 元人民幣(大寫： )，約占工資比例的25%，責(zé)任薪資的發(fā)放將根據(jù)甲方的等級(jí)評(píng)定，等級(jí)評(píng)定依據(jù)是由當(dāng)月的《周工作計(jì)劃表》形成。

　　七、考核等級(jí)一共劃分四級(jí)，分別是不及格、及格、良好、優(yōu)秀四種。優(yōu)秀等級(jí)按100%責(zé)任津貼發(fā)放，良好等級(jí)按80%責(zé)任津貼發(fā)放，及格等級(jí)按60%責(zé)任津貼發(fā)放，不及格等級(jí)則扣除當(dāng)月責(zé)任津貼。

　　八、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同》和甲方《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定及本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定全面履行職責(zé)。如出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)取消乙方的責(zé)任津貼以及給予相應(yīng)處罰。

　　1、因故意或嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任造成工作失誤，不能完成本協(xié)議的約定職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)對(duì)其造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2、違反國(guó)家法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)對(duì)其造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　3、違約解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付的違約金、職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)及因此造成的損失。

　　4、未經(jīng)甲方書面許可，泄露公司關(guān)于市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)、投資動(dòng)向、管理制度、技術(shù)配方 等商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

　　5、損壞甲方財(cái)物，未與甲方結(jié)清相關(guān)費(fèi)用(包括所經(jīng)手辦理的貨物、貨款的回收等)。甲方依法從責(zé)任津貼中扣除上述款項(xiàng)后，如有結(jié)余，甲方支付余款給乙方;如有不足，乙方應(yīng)立即補(bǔ)齊，否則，甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑向乙方追償。

　　九、本責(zé)任書作為《勞動(dòng)合同》及其補(bǔ)充協(xié)議的組成部分，與勞動(dòng)合同具有同等效力。

　　十、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　簽約代表： 身份證：

　　簽訂時(shí)間： 年 月 日 簽訂時(shí)間： 年 月 日

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崗位責(zé)任書優(yōu)秀范例 篇21

　　為了維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，確保師生的安全，履行教師崗位職責(zé)，特制訂教師崗位安全責(zé)任書：

　　一、各老師應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)，杜絕離崗、失職的行為。

　　二、認(rèn)真看護(hù)好學(xué)生，切實(shí)對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，上課時(shí)間杜絕教師離開(kāi)課堂。體育課、活動(dòng)課、午息課、勞動(dòng)課及集會(huì)時(shí)教師應(yīng)看護(hù)好學(xué)生，不得離開(kāi)學(xué)生。

　　三、認(rèn)真做好學(xué)生安全知識(shí)教育工作，引導(dǎo)學(xué)生做好安全防范措施，班主任經(jīng)常提醒學(xué)生注意交通安全，游泳安全，防火、用電安全，食品安全及日常行為安全，提高安全防患意識(shí)。出現(xiàn)意外事故應(yīng)及時(shí)處理，如發(fā)現(xiàn)較大事故應(yīng)在第一時(shí)間向上級(jí)匯報(bào)。

　　四、對(duì)學(xué)生的各項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)該做到有組織、有紀(jì)律地進(jìn)行。因老師玩忽職守，嚴(yán)重瀆職，造成不應(yīng)該發(fā)生的事故，追究當(dāng)事人責(zé)任，對(duì)事故后果負(fù)全責(zé)。

　　此責(zé)任書從訂立之日起生效，希全體教師共同遵守執(zhí)行。此責(zé)任書壹式兩份(單位責(zé)任人、責(zé)任人各執(zhí)壹份)。

崗位責(zé)任書優(yōu)秀范例 篇22

　　為了規(guī)范X年度企業(yè)銷售管理制度，明確銷售人員的工作職、權(quán)、利，確保各人員保質(zhì)保量地完成年度銷售目標(biāo)任務(wù)，并合理、公平地進(jìn)行績(jī)效考核，特制定本銷售合同責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：

　　一、 崗位目標(biāo)及薪資標(biāo)準(zhǔn)：

　　1. *有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)聘用為 市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理 ，負(fù)責(zé) 區(qū)域市場(chǎng)的營(yíng)銷工作 。

　　2. 經(jīng)雙方商討確定，乙方在X年全年基本銷售任務(wù)為

　　3. 甲方對(duì)乙方實(shí)行崗位基本工資+銷售獎(jiǎng)金的薪資分配形式，確定乙方在完成全年銷售任務(wù)的情況下基本工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，銷售獎(jiǎng)金以 的方式結(jié)算，并依據(jù)乙方銷售實(shí)績(jī)確定浮動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、 任職要求和崗位職責(zé)： 乙方在甲方董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分包區(qū)域(或其他新辟市場(chǎng)區(qū)域)的市場(chǎng)開(kāi)拓、營(yíng)銷公關(guān)、產(chǎn)品銷售、客戶服務(wù)等方面的工作，享有經(jīng)公司法人(或總經(jīng)理)同意并授予的市場(chǎng)包干、業(yè)務(wù)公關(guān)、合同談判、客戶服務(wù)等業(yè)務(wù)權(quán)限。其具體崗位職責(zé)如下：

　　1. 遵循公司全年經(jīng)營(yíng)方針策略，根據(jù)公司制定的年度市場(chǎng)銷售目標(biāo)和計(jì)劃方案，結(jié)合自己分包市場(chǎng)區(qū)域情況，接受并不折不扣地完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)積極配合公司做好新區(qū)域、新市場(chǎng)開(kāi)拓工作。

　　2. 根據(jù)全年銷售目標(biāo)任務(wù)，全面掌握分包區(qū)域市場(chǎng)行情，了解客源情況，做好市場(chǎng)調(diào)研，認(rèn)真編制營(yíng)銷工作計(jì)劃，并做到每周書面或口頭向公司領(lǐng)導(dǎo)作一次銷售工作情況匯報(bào)。

　　3. 做好對(duì)市場(chǎng)客戶的公關(guān)工作，需公司協(xié)調(diào)的，要在第一時(shí)間將信息反饋，并及時(shí)保持與客戶單位的聯(lián)系、溝通、回訪、服務(wù)等工作，及時(shí)做好客戶檔案的建立，確保與客戶保持長(zhǎng)期良好的協(xié)作關(guān)系。

　　4. 認(rèn)真做好負(fù)責(zé)區(qū)域的每月(季度)市場(chǎng)營(yíng)銷工作總結(jié)分析，按時(shí)參加公司每次銷售工作例會(huì)，配合市場(chǎng)部做好產(chǎn)品銷售價(jià)格的同比市場(chǎng)行情調(diào)研，向公司反饋合理化的建議和意見(jiàn)。

　　5. 認(rèn)真配合公司做好所負(fù)責(zé)市場(chǎng)區(qū)域產(chǎn)品招投標(biāo)、合同談判簽約等工作，負(fù)責(zé)已簽合同的履約，配合公司其他部門做好產(chǎn)品計(jì)劃下達(dá)、發(fā)貨跟蹤，認(rèn)真做好售后服務(wù)、貨款清收等工作，確保貨款資金按合同條款如期回籠。

　　6. 樹(shù)立良好的工作形象，嚴(yán)肅執(zhí)行國(guó)家相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，不違規(guī)操作，不損害公司利益和聲譽(yù)，不得私自占用、挪用銷售貨款。同時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)費(fèi)用管理制度，節(jié)約出差、招待等費(fèi)用開(kāi)支，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定報(bào)銷費(fèi)用。同時(shí)認(rèn)真做好公司交辦的其他工作任務(wù)。

　　三、 考核內(nèi)容：

　　1. 基本工資發(fā)放辦法：乙方能夠執(zhí)行公司的銷售經(jīng)營(yíng)策略方針，認(rèn)真細(xì)致地?cái)M定年、季、月度營(yíng)銷工作計(jì)劃。原則上，在甲方全力支持下，乙方應(yīng)不折不扣地完成簽訂的全年銷售目標(biāo)任務(wù)，則甲方發(fā)放全年基本工資。如乙方僅完成銷售目標(biāo)任務(wù)80%以上的，則扣發(fā)全年基本工資的30%;僅完成全年銷售目標(biāo)任務(wù)數(shù)60-80%的，則扣發(fā)全年基本工資的50%;全年銷售目標(biāo)任務(wù)數(shù)完成率未達(dá)60%的，則不發(fā)放基本工資。

　　2. 銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金提成：每份銷售合同簽訂時(shí)，甲方根據(jù)合同簽訂價(jià)格，即與乙方定好業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金提出比例。甲方根據(jù)合同資金回籠情況，如乙方按合同規(guī)定期限內(nèi)回籠全部資金的，甲方按約定比例即與乙方結(jié)清獎(jiǎng)金提成;如乙方按合同條款在 個(gè)月內(nèi)未能如期回籠資金的，按回籠延期情況并參照銀行利息比例扣減獎(jiǎng)金提成;如超出合同條款期限 個(gè)月未能回籠貨款的，則甲方可不予結(jié)算獎(jiǎng)金提成;如超出合同條款期限 個(gè)月仍未能清收全部資金的，則應(yīng)追究乙方相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　3. 乙方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自占用、挪用銷售貨款情況的，甲方對(duì)乙方立即予以解聘開(kāi)除，并以法律途徑追究乙方相關(guān)責(zé)任

　　4. 乙方在銷售工作中有欺詐、哄騙、行賄客戶等行為而導(dǎo)致發(fā)生法律糾紛賠償?shù)模�所產(chǎn)生的后果一律由乙方自負(fù)，概與甲方無(wú)關(guān)。因工作失誤而導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)、形象聲譽(yù)損失的，應(yīng)追究相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　5. 乙方在銷售工作中原則上不得私自公關(guān)、簽訂其他得到甲方認(rèn)可的銷售人員包干區(qū)域的業(yè)務(wù)，確有業(yè)務(wù)需要的，應(yīng)由甲方出面協(xié)調(diào)，并經(jīng)雙方銷售人員認(rèn)可后，方可實(shí)施開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。

　　四、 考核期限：

　　考核責(zé)任時(shí)間從X年1月1日起至X年12月31日。

　　本合同責(zé)任書一式三份，甲、乙雙方及見(jiàn)證方各執(zhí)一份，簽章生效。

　　甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)：

　　董事長(zhǎng)(法人代表簽字)： 見(jiàn)證方(蓋章)：

　　總經(jīng)理(簽字)：

　　年 月 日

崗位責(zé)任書優(yōu)秀范例 篇23

　　幼兒園廚房是幼兒園食品安全工作的重要部門，加強(qiáng)廚房飲食衛(wèi)生與安全是落實(shí)幼兒園“安全第一”的基本策略。為了增強(qiáng)廚房的安全意識(shí)，堅(jiān)決杜絕意外事故的發(fā)生，落實(shí)安全工作責(zé)任制。根據(jù)廚房工作人員的職責(zé)要求，特制訂本責(zé)任書。 責(zé)任對(duì)象：廚房工作人員 責(zé)任要求：

　　1、積極學(xué)習(xí)“食品衛(wèi)生法”和預(yù)防食品中毒的有關(guān)知識(shí)，提高衛(wèi)生意識(shí)，強(qiáng)化衛(wèi)生 法制觀念。抓好廚房管轄的室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，做到無(wú)灰塵、無(wú)油污，水池要干凈、通暢、無(wú)異味。

　　3、加強(qiáng)食品監(jiān)督，經(jīng)常性的檢查食品情況，不得購(gòu)買變壞、污染的食物。熟食放置 時(shí)間不得超過(guò)四小時(shí)。

　　4、加強(qiáng)餐用器具的消毒工作，每次用餐后器具必須消毒，水池、鍋及其他用具都要及時(shí)清理干凈。

　　5、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和操作制度。工作時(shí)穿戴工作衣、工作帽，不戴首飾。要求每天做好個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡，勤剪指甲，勤洗頭理發(fā)，勤換衣。

　　6、注意用電、煤氣的安全，對(duì)用電、用氣結(jié)束后要馬上關(guān)閉，廚房門窗要及時(shí)關(guān)好， 人一旦離開(kāi)隨手關(guān)門關(guān)窗，下班后鎖門。

　　7、按食品衛(wèi)生制度，搞好食品衛(wèi)生，做到生熟刀與案板分開(kāi)，洗葷素蔬菜水池分開(kāi)， 清洗餐具做到一刮、二洗、三消毒、四沖、五保潔。

　　8、按不同的季節(jié)消毒殺害，尤其秋夏兩季為蚊、蠅、蟑的消殺季，堅(jiān)持采用綜合治 理，做到無(wú)蚊蠅無(wú)蟑螂。

　　9、嚴(yán)格食品原料定點(diǎn)采購(gòu)和索證制度，確保來(lái)源的安全可靠。

　　10、經(jīng)常關(guān)注廚房的用餐情況，一旦發(fā)生特殊情況馬上報(bào)告。

　　責(zé)任追究：

　　1、廚房責(zé)任人違反上述規(guī)定，有失責(zé)行為，由領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究給予一定的處理。

　　2、發(fā)生因失職引起的飲食事故，經(jīng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子研究，給予嚴(yán)肅處理，嚴(yán)重的交 由上級(jí)部門或司法機(jī)關(guān)處理。

　　本責(zé)任書一式兩份，負(fù)責(zé)人和責(zé)任人各執(zhí)一份，簽訂三日起生效，直至相關(guān)責(zé)任 人離崗辭職自動(dòng)失效。

　　責(zé)任人：

　　日期：XX年XX月XX日

崗位責(zé)任書優(yōu)秀范例 篇24

　　1、負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付工作和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)日常登記帳目和支付報(bào)銷單據(jù);

　　3、負(fù)責(zé)保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種票據(jù);

　　4、負(fù)責(zé)清繳各種費(fèi)用;

　　5、負(fù)責(zé)編制電子版銀行、現(xiàn)金日記帳表;

　　6、負(fù)責(zé)按計(jì)劃支付或開(kāi)出期票;

　　7、負(fù)責(zé)辦理與客戶之間的現(xiàn)金收款工作;

　　8、向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)資金的使用情況;

　　9、負(fù)責(zé)錄入費(fèi)用、銀行收付及部分轉(zhuǎn)帳憑證;

　　10、負(fù)責(zé)安排好費(fèi)用報(bào)銷，及時(shí)反映費(fèi)用報(bào)銷問(wèn)題;

　　11、與配套科及營(yíng)銷科聯(lián)系好收付業(yè)務(wù);

　　12、根據(jù)現(xiàn)金使用情況有計(jì)劃的報(bào)銷一切應(yīng)報(bào)之單據(jù);

　　13、裝訂每月憑證;

　　14、負(fù)責(zé)對(duì)本崗位涉及的敏感問(wèn)題保密;

　　15、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的事務(wù)。

　　本人承諾：任期內(nèi)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，絕不出現(xiàn)因個(gè)人利益而與公司內(nèi)外人員發(fā)生不正當(dāng)?shù)暮献鳜F(xiàn)象如有發(fā)生玩忽職守、營(yíng)私舞弊、損害公司利益及名譽(yù)的行為，自愿承擔(dān)因此發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。

崗位責(zé)任書優(yōu)秀范例 篇25

　　為貫徹落實(shí)公司目標(biāo)責(zé)任管理制度，增強(qiáng)員工的危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感和愛(ài)崗位敬業(yè)精神，調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮公司人力資源的最大效益，明確各崗位員工的崗位職責(zé)，特與員工簽定本責(zé)任書。

　　一、 同志，因工作需要，在巴中市嘉年華商業(yè)管理有限公司 崗位擔(dān)任 職務(wù)，期限自 年 月 日起至 年 月 日，共計(jì) 個(gè)月。

　　二、崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)本部門所有員工待客服務(wù)、作業(yè)流程等日常基礎(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查;

　　2.負(fù)責(zé)主持人力資源管理、行政管理、安全管理工作，以及對(duì)內(nèi)、對(duì)外事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)工作;

　　3.負(fù)責(zé)主持公司人事聘用、培訓(xùn)、試用與錄用、勞動(dòng)合同、薪資福利、人員編制控制、檔案信息、排班與考勤、入職及離職、績(jī)效考核、職業(yè)規(guī)劃、勞動(dòng)合同糾紛、工傷事故鑒定等工作;

　　4.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、調(diào)整工作，合理計(jì)劃人件費(fèi)用，合理控制人力成本;

　　5、負(fù)責(zé)公司管理干部層的考核、任免工作;

　　6.負(fù)責(zé)完善公司各級(jí)員工崗位職責(zé)并跟蹤落實(shí)情況;

　　7.負(fù)責(zé)主持維護(hù)公司、員工及供應(yīng)商財(cái)產(chǎn)安全，并維護(hù)正常營(yíng)業(yè)秩序工作，防止消防、治安、主管單位行政處罰事件發(fā)生;

　　8.負(fù)責(zé)公司后勤辦公費(fèi)用、財(cái)產(chǎn)、營(yíng)運(yùn)成本的管理與控制，合理節(jié)約成本;

　　9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與當(dāng)?shù)卣�府單位的公共關(guān)系;

　　10.負(fù)責(zé)處理員工投訴、員工意見(jiàn)或建議的收集;

　　11.負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，調(diào)整或制定管理制度;

　　12.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè);

　　13.負(fù)責(zé)組織員工從事公益活動(dòng)，提升企業(yè)形象，并增強(qiáng)員工凝聚力;

　　14.負(fù)責(zé)公司人力調(diào)度，根據(jù)公司實(shí)際需要，合理安排員工出勤。

　　三、主要工作：

　　1.負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施員工全年培訓(xùn)計(jì)劃;

　　2.負(fù)責(zé)預(yù)案公司全年人件費(fèi)用、人員編制，并在該范圍內(nèi)合理控制;

　　3.負(fù)責(zé)預(yù)算公司全年后勤管理費(fèi)用，并制定后勤費(fèi)用控制計(jì)劃、制度。

　　4.負(fù)責(zé)制定公司安全管理預(yù)案，并組織員工進(jìn)行演練;

　　5.負(fù)責(zé)中層管理人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、任職審批;

　　6.負(fù)責(zé)全年公司績(jī)效考核方案，對(duì)嚴(yán)格進(jìn)行考核，報(bào)總經(jīng)理審批;

　　7.負(fù)責(zé)制定公司年度福利政策、公益活動(dòng)，報(bào)總經(jīng)理審批;

　　8.負(fù)責(zé)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及職稱評(píng)定、干部培養(yǎng)計(jì)劃;

　　9.負(fù)責(zé)組織行政管理科員每天對(duì)公司的安全檢查，杜絕安全事故發(fā)生;

　　10.負(fù)責(zé)對(duì)公司后勤采購(gòu)、資產(chǎn)使用、資產(chǎn)維修維護(hù)進(jìn)行初審、管理;

　　11.負(fù)責(zé)處理員工與企業(yè)各種關(guān)系;

　　12.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理開(kāi)展日常行政管理工作，并定期主持召開(kāi)行政會(huì)議;

　　13.負(fù)責(zé)公司員工工資制作、審批、發(fā)放。

　　14.負(fù)責(zé)對(duì)違反公司規(guī)定的員工進(jìn)行交流、教育、行政處罰、調(diào)離、辭退工作;

　　15.負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的年審、辦理、保管。

　　四、入職條件：

　　1、工商企業(yè)管理或人力資源管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，男女不限。

　　2、熟悉并能熟練執(zhí)行人力資源工作六大模塊，全面主持人力資源管理工作三年以上，持相關(guān)行業(yè)證書。

　　3、具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)、方案寫作能力、熟練使用計(jì)算機(jī)。

　　4、組織協(xié)調(diào)執(zhí)行力強(qiáng)、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)吃苦耐勞、嚴(yán)守公司機(jī)密。

　　五、崗位薪酬：

　　1、薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資+業(yè)績(jī)工資+工齡工資，3000元以上。

　　2、崗位工資30%作為公司主觀考核;業(yè)績(jī)工資1400元作為考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、費(fèi)用預(yù)算及執(zhí)行：參照《20__年公司財(cái)務(wù)預(yù)算》。

　　七、崗位考核(主觀考核)：參照《20__年公司績(jī)效考核管理辦法》。

　　八、業(yè)績(jī)考核：參照《20__年公司績(jī)效考核管理辦法》及董事會(huì)《業(yè)績(jī)預(yù)算》。

　　九、崗位責(zé)任書時(shí)效：

　　1、《勞動(dòng)合同》解除，本責(zé)任書即告無(wú)效。

　　2、崗位責(zé)任書期滿，本責(zé)任書即告無(wú)效;由于工作需要，以雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽崗位責(zé)任書。

　　3、公司因經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)員工進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)，本責(zé)任書即告無(wú)效，員工需要簽訂新崗位責(zé)任書。

　　4、員工根據(jù)公司考核制度，證明其不能勝任現(xiàn)工作崗位，本責(zé)任書即告無(wú)效。

　　5、員工因個(gè)人原因申請(qǐng)崗位調(diào)動(dòng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，本責(zé)任書即告無(wú)效，員工需要簽訂新崗位責(zé)任書。

　　6、員工個(gè)人原因申請(qǐng)離職，經(jīng)批準(zhǔn)后，本責(zé)任書即告無(wú)效。

　　7、本責(zé)任書訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，本責(zé)任書即告無(wú)效。

　　十、本責(zé)任書一式三份，員工、行政人事部、直屬上司各執(zhí)一份，經(jīng)公司總經(jīng)理和員工本人簽字后，本責(zé)任書正式生效。

　　崗位目標(biāo)責(zé)任人：

　　20__年 月 日

崗位責(zé)任書優(yōu)秀范例 篇26

　　在市局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，作為一名黨員法律援助律師，為了更好的發(fā)揮自己先鋒模范和表率帶頭作用，現(xiàn)結(jié)合崗位實(shí)際，制訂以下崗位職責(zé)并認(rèn)真遵守。

　　一、遵規(guī)守紀(jì)，勤勉敬業(yè)，依法履職，認(rèn)真做好律師工作。

　　二、堅(jiān)持辦案和信息錄入“兩同時(shí)”制度，辦案的同時(shí)，及時(shí)做好案件信息的計(jì)算機(jī)錄入工作。

　　三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量，確保為受援人提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)和無(wú)微不至的人文關(guān)懷。

　　四、值班著裝規(guī)范，不遲到，不早退，不曠工，熱情、耐心的接待每一位來(lái)訪者，認(rèn)真做好接待登記。

　　五、認(rèn)真及時(shí)做好辦結(jié)案件的立卷歸檔及辦案差旅費(fèi)的報(bào)銷工作。

　　六、清正廉潔，不接受受援人的任何財(cái)物和吃請(qǐng)，不向社會(huì)提供有償?shù)姆�律服�?wù)。

　　七、認(rèn)真總結(jié)辦案經(jīng)驗(yàn)并積極和同行進(jìn)行交流。

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

崗位責(zé)任書優(yōu)秀范例 篇27

　　1)負(fù)責(zé)施工單位內(nèi)部及與建設(shè)單位、勘察單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位材料及設(shè)備供應(yīng)單位、分包單位、其他有關(guān)部門之間的文件及資料的收發(fā)、傳達(dá)、管理等工作，應(yīng)進(jìn)行規(guī)范管理，做到及時(shí)收發(fā)、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、妥善管理、準(zhǔn)確無(wú)誤。

　　2)負(fù)責(zé)所涉及到的工程圖紙的收發(fā)、登記、傳閱、借閱、整理、組卷、保管、移交、歸檔。

　　3)參與施工生產(chǎn)管理，做好各類文件資料的及時(shí)收集、核查、登記、傳閱、借閱、整理、保管等工作。

　　4)負(fù)責(zé)施工資料的分類、組卷、歸檔、移交工作。

　　5)及時(shí)檢索和查詢、收集、整理、傳閱、保存有關(guān)工程管理方面的信息。

　　6)處理好各種公共關(guān)系。

　　2.收集工程資料的原則

　　1)及時(shí)參與原責(zé)。施工單位文件資源的收集、管理工作必需納入整個(gè)工程項(xiàng)目管理的全過(guò)程，資料員應(yīng)該參加有關(guān)工程的技術(shù)、質(zhì)量、安全、協(xié)調(diào)等各方面的會(huì)議，并應(yīng)經(jīng)常深入施工工程現(xiàn)場(chǎng)，了解施工動(dòng)態(tài)，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握工程施工管理方面全面信息，便于施工資源的及時(shí)收集、整理和核對(duì)。

　　2)保持同步原責(zé)。資源的收集工作與工程施工的每一道工序密切相關(guān)，必須與工程的施工同步進(jìn)行，以保證文件資源的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。

　　3)認(rèn)真把關(guān)原責(zé)。與項(xiàng)目經(jīng)理、施工技術(shù)負(fù)責(zé)人密切配合，嚴(yán)把文件資源的質(zhì)量關(guān)。無(wú)論是對(duì)企業(yè)內(nèi)部，還是對(duì)相關(guān)單位之間往來(lái)的文件資源都應(yīng)認(rèn)真核查、校對(duì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。

　　3.文件資料的管理工作

　　1)整理分類。施工資源必須及時(shí)整理、分類，其分類的方法的很多。

　　(1)按資料的來(lái)源不同。如分為屬于建設(shè)單位的、勘察單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位的、材料設(shè)備供應(yīng)單位的、施工總包單位的、分包單位的、有關(guān)部門的等等。

　　(2)按資料歸檔的對(duì)象不同分類。如屬于建設(shè)單位的、施工單位的、城建檔案館的等等。

　　(3)按資料的專業(yè)性質(zhì)不同分類。如屬于建筑結(jié)構(gòu)工程的、建筑裝飾裝修工程的、建筑給水排水及采暖工程的、通風(fēng)與空調(diào)工程的、建筑電氣工程的、建筑智能工程的、電梯工程的等等。

　　(4)按資料的內(nèi)容不同分類。如屬于施工管理資料的、施工技術(shù)資料的、施工物質(zhì)資料的、施工測(cè)量記錄的、施工記錄的、隱蔽工程檢查驗(yàn)收記錄的、施工檢測(cè)資料的、施工質(zhì)量驗(yàn)收記錄的、工程竣工驗(yàn)收資料的等

　　(5)按資料形成先后順序分類。對(duì)同一類型的資料應(yīng)其形成時(shí)間的先后順序進(jìn)行排序。

　　2)存放保管。施工單位及項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)配置適當(dāng)?shù)姆块g、器具(如文件筐、文件夾、文件盒、文件柜)等來(lái)存放文件資料。并加強(qiáng)管理和增強(qiáng)防范意識(shí)，做好“防火、防盜、防露、防蟲、防光、防塵”等工作。

　　3)嚴(yán)格履行借閱手續(xù)。應(yīng)建立建健全完善的關(guān)于文件及資料的收集、分類、整理、保存、傳閱、借閱、查閱等制度，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序辦理，避免文件資料的丟失和損壞。在工作中，收文應(yīng)記錄文件名、文件摘要、發(fā)放部門、文件編號(hào)、收文日期、收文人員應(yīng)簽字;借閱或傳閱應(yīng)注明借閱或傳閱的日期，借閱人名，傳閱責(zé)任人，傳閱范圍及期限，借閱或傳閱人應(yīng)當(dāng)簽字認(rèn)可，到期應(yīng)及時(shí)歸還;借閱或傳閱文件借(傳)出后，應(yīng)在文件夾的內(nèi)附目錄中做上標(biāo)記。

　　4)及時(shí)組卷、保管、移交、歸檔。整理后的文件應(yīng)及時(shí)組卷，按照合同和有關(guān)規(guī)定，及時(shí)把需要建設(shè)單位、施工單位、城建檔案館保存收藏的竣工資料，分別進(jìn)行移交，完好歸檔。

　　4.處理好各種公共關(guān)系

　　1)處理好與項(xiàng)目經(jīng)理之間責(zé)任承包關(guān)系。

　　2)處理好與技術(shù)負(fù)責(zé)人之間的業(yè)務(wù)直接領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。

　　3)處理好與技術(shù)員、施工員、材料員、質(zhì)量員、安全員、造價(jià)員等之間的關(guān)系。

　　4)處理好與與項(xiàng)目經(jīng)理部及公司主管部門之間的局部與整體之間的關(guān)系。

　　5)處理好與勘察單位、設(shè)計(jì)單位、之間的業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系。

　　6)處理好與監(jiān)理單位之間的監(jiān)理與被監(jiān)理的關(guān)系。

　　7)處理好與城建檔案管理部門之間的監(jiān)督、指導(dǎo)與被監(jiān)督、指導(dǎo)的關(guān)系。

崗位責(zé)任書優(yōu)秀范例 篇28

　　為切實(shí)加強(qiáng)我園的安全工作管理，確保我園教職工和在園幼兒的身心安全，特簽定本安全責(zé)任書。

　　1、按幼兒園保育崗位量化責(zé)任制要求和消毒制度，做好本班室內(nèi)外清潔衛(wèi)生和消毒工作。做好每日一小掃，每周一大掃，檢查衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。

　　2、在教師和保健醫(yī)的指導(dǎo)下，精心照顧幼兒的一日生活、每天供給幼兒足量的飯菜、足量的開(kāi)水，溫?zé)岬呐Ｄ獭?/p>

　　3、在教師指導(dǎo)下，參與本班幼兒教育活動(dòng)、認(rèn)真配課、配操。幫助備好游戲材料，參與指導(dǎo)幼兒游戲。配合教師做好每周的教育計(jì)劃工作，對(duì)幼兒進(jìn)行品德教育及良好行為習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、獨(dú)立生活能力的培養(yǎng)。組織指導(dǎo)幼兒值日生及集體勞動(dòng)。對(duì)幼兒堅(jiān)持正面教育，耐心細(xì)致、態(tài)度和藹，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

　　4、配合教師、保健員做好晨、午檢工作，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)送幼兒去衛(wèi)生室就診，掌握有關(guān)安全知識(shí)和防范措施，對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育，保證安全無(wú)事故。協(xié)助保健醫(yī)生做好體檢、預(yù)防服藥工作。

　　5、保管好本班設(shè)備、用品及幼兒物品、保證無(wú)丟失、無(wú)差錯(cuò)。每天下班前關(guān)好門、窗、水、電。愛(ài)護(hù)公物，厲行節(jié)約，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)報(bào)告園長(zhǎng)，妥善處理。

　　6、實(shí)行一人一巾一杯制，做好標(biāo)記，教育幼兒專人專用。 每天清洗手絹，每周清洗消毒玩具，及時(shí)清洗幼兒大小便污染的衣物。

　　7、精心做好幼兒飲食工作，培養(yǎng)良好的進(jìn)餐習(xí)慣，特別要照顧飯量小的體弱幼兒，適當(dāng)限制嚴(yán)重肥胖幼兒的進(jìn)食速度和食量。注意糾正幼兒挑食、偏食現(xiàn)象，努力減少貧血和營(yíng)養(yǎng)不良現(xiàn)象發(fā)生。

　　8、服從領(lǐng)導(dǎo)，虛心接受檢查、指導(dǎo)和安排。

　　此責(zé)任書一式兩份，簽字有效。

　　園長(zhǎng)(簽字)：

　　班級(jí)：

　　保育員(簽字)：

　　年 月 日