公司各部安全責任書（精選11篇）

公司各部安全責任書 篇1

　　為慣徹進一步執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面慣徹安全生產責任制，切實做好安全生產工作，落實公司安全生產責任主體，杜絕各類事故的發生，依據“誰主管，誰負責”的原則，公司經理與各車間主任簽訂以下安全生產責任書。

　　1、嚴格遵守國家法律、法規和公司的各項安全規章制度和安全管理規定，積極參加本單位組織的各項安全活動。

　　2、結合本車間的實際，與各車間班組長簽訂安全責任書，落實安全生產責任制。

　　3、努力提高自身安全意識及工作業務管理水平，做到“不違章指揮、不讓員工違章作業”。

　　4、檢查、監督本車間的運行班組在生產和工作過程中自覺履行安全職責的情況，嚴格執行崗位操作規程，做到不違章，不違紀。

　　5、熟悉車間各崗位的操作規程、安全技能，知道本車間范圍內生產作業中存在的危險因素，采取積極預防措施和應急方法。

　　6、按照安全生產規章制度定期對車間進行安全檢查，對查出的安全隱患要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應的措施，并上報上級部門。

　　7、積極按時完成上級部門下達的事故隱患整改工作。

　　8、及時上報各類事故，積極配合事故的隱患調查和處理工作。

　　9、按照安全生產規章制度定期召開車間安全生產工作例會，研究車間安全生產情況，組織開展安全生產活動，應用先進的安全技術和管理方法。

　　10、按照安全生產規章制度組織車間級定期、不定期的安全檢查，確保設備、安全防護裝置、防護設施處于完好狀態，發現隱患及時整改，車間無力整改的要采取臨時應急安全措施，及時以書面形式向公司報告。

　　11、組織或參加車間各類事故現場保護，調查和處理工作，并按規定及時上報。

　　12、負責本車間員工的日常安全教育、操作技能培訓工作，組織落實車間級安全教育，并督促檢查各班組級安全教育，并定期進行考核。

　　13、經常檢查本車間對安全生產規章制度的執行情況，對違章違紀行為予以堅決制止，并做到自己不違章指揮。

　　14、在生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。

　　如本車間在生產作業中有嚴重違反安全生產有關規定，本人將自愿接受公司、部門的處罰，并承擔相應后果。

　　經理：

　　車間主任：

　　二○__年X月

公司各部安全責任書 篇2

　　1、重傷及重傷以上人身傷亡事故為0;

　　2、機器、設備、火災、交通事故為0;

　　3、大面積傳染病和突發性急性中毒事件為0;

　　4、特種作業人員全部持證上崗;

　　5、安全設施、安全標志、安全警示的設置率、規范率達到100%;

　　6、輕傷事故控制在1% 。

　　二、各部門經理工作必須做到以下內容：

　　1、各部門經理對本部門的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持公司安全工作。

　　2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受政府部門和公司的監督和管理。

　　3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當安全與交期、質量發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

　　4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

　　5、安全員和重要崗位第一安全責任者簽定安全責任狀。

　　6、每周至少組織一次安全大檢查，部門責任人和安全員及重要崗位第一安全責任者親自參加，做到有檢查、有整改，記錄全。

　　7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

　　8、公司安全查出的問題，保證按要求組織整改，杜絕不接受或不按要求進行整改的現象。

　　9、建立宿舍治安、防火、衛生及食堂衛生管理制度。

　　10、建立消防安全管理制度及安全防火制度并加強學習與落實。

　　11、電氣安全交與專業人員負責，安全員負責監督檢查。

　　總經理(簽字)：部門經理(簽字)：

　　安全員(簽字)：

　　X年XX月XX日

公司各部安全責任書 篇3

　　為加強公司財務管理，保證公司現金、支票及各種憑證、賬冊的安全，財務人員(含各業務部門臨時現金管理人員)與公司簽訂本安全責任書，并承諾按本責任書的內容貫徹執行，臨時和兼職人員同樣適用本責任書。

　　1、認真貫徹執行國家財會法規，結合財務工作進行定期檢查，發現問題和漏洞及時匯報并妥善處理。

　　2、嚴格執行現金、支票、賬單和各種物資的管理，按財務制度的規定辦理各種手續。

　　3、現金收銀員在營業結賬完畢時，必須在每日的15時之前將現金、票據上交財務部出納員。財務部出納員將每日營業收入的現金存入公司銀行賬戶。公司各業務部門不得存留現金過夜。

　　4、財務人員去銀行取送現金、支票等，必須由專車接送，并有指定人員護送，未經批準，中途不得處理與此項工作無關的事。

　　5、財務部辦公場所及各業務部門嚴禁存放私人現金及貴重物品。

　　6、公司行政章、合同章、財務章、公章未經總經理批準不得隨意交由他人管理和使用。因故需臨時交接，須經總經理批準并嚴格辦理交接手續;一般性介紹信及身份證明，須經財務部負責人審核后，方可蓋章，以備查;公章禁止帶出公司外使用，如因特殊需要，必須經總經理批準，用后立即帶回;公章一律不得用于空白介紹信、空白紙張、空白單據等。如遇特殊情況時，必須經總經理同意。公章一般應在上班時間內使用，如無特殊情況，下班后停止使用公章;公章管理人員必須認真負責，嚴格遵章守紀，秉公辦事，沒有總經理及相關負責人的授權，不得隨意蓋章;印章管理人員應妥善保管印章，不得隨意亂放。蓋章后出現的意外情況由批準人負責，如公章管理人員違規蓋章造成的后果由直接責任人負責;

　　7、各業務部存放備用金，每天按時清點庫存現金，鑰匙專人攜帶。

　　8、各業務部門的保險柜只存放備用金、印章等，所存取的備用金 不得超出公司規定的限額。

　　9、財務部的任何人員不得私配保險柜的鑰匙，不得將保險柜的密碼外傳。

　　10、財務部人員離開(含短暫離開和長時間離開)辦公室，室內無本部門人員的情況下必須將門鎖好，防止被盜的情況發生。

　　10、財務人員(含各業務部門臨時現金管理人員)如不遵守公司財務制度及上述規定，出現被盜及丟失的，由當事人負責賠償全部損失。公司有權解除其勞動合同。

　　公司(蓋章)： 財務人員(簽字)：

　　X年XX月XX日

公司各部安全責任書 篇4

　　根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》及省、市有關規定，為進一步加強計劃生育工作，落實計劃生育責任，推動我市人口與經濟、社會、資源、環境協調發展和可持續發展，中共__市委、__市人民政府與簽訂20__—20__年度法定代表人計劃生育工作責任書。

　　一、責任目標

　　1、單位育齡夫婦無違法生育及4個月以上計劃外懷孕。

　　2、組織已婚育齡婦女(包括無工作單位隨男職工居住的家屬)參加季度查體，季度查體到位率達到100%。

　　3、督促已婚育齡婦女落實長效避孕節育措施，落實率達到95%以上。

　　4、晚婚晚育率達到95%以上。

　　5、落實領取《獨生子女父母光榮證》家庭的獎勵：

　　(1)從領取《獨生子女父母光榮證》的當月起至子女滿十四周歲止，每月領取不少于十元的獎勵費。獎勵費由夫 妻雙方所在單位各發百分之五十。

　　(2)獨生子女父母為機關、事業單位職工的，退休后加發本人標準工資百分之五的退休金(退休金為的不再加發)，獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助。

　　(3)落實獨生子女家庭的優先優惠政策。

　　6、__市人口與計劃生育領導小組《關于印發〈市直有關部門對人口與計劃生育工作實行齊抓共管綜合治理的職責分工及考評辦法〉的通知》(菏計育組字[20__]8號文件)所列43個履行計劃生育職責部門，在落實單位法定代表人計劃生育責任目標的同時，要嚴格按照文件要求，認真履行本部門分工管理職責，創造性地開展工作，確保責任目標的完成。

　　二、保障措施

　　1、落實領導責任。單位要成立計劃生育領導小組，單位法定代表人是計劃生育工作的第一責任人，要親自抓，負總責。對有隸屬關系的基層單位要逐級制訂人口與計劃生育目標，層層簽訂《責任書》，嚴格考核，嚴格獎懲。

　　2、健全管理網絡。200人以上的單位要設立計生辦公室，明確專(兼)職計生干部。做好辦公區、單位家屬院(樓)所有居住人員(包括購房、租房或借住、暫住)的計劃生育管理工作，配備樓長院長，確保無違法生育。

　　3、保證經費投入。確保人口與計劃生育事業經費投入，保證辦公、宣傳教育、技術服務和開展活動經費的基本支出及專兼職干部崗位津貼的落實。

　　4、建立計劃生育垂直負責體系。對有隸屬關系的分支機構或下屬單位要簽訂計劃生育責任書，并對責任書執行情況進行檢查監督，考核獎懲，確保無違紀超生及大月份引產。

　　5、主動查處違法生育人員。對群眾舉報的案件，積極配合查處;對不按規定參加季度查體的人員按菏辦發[20__]62號文件規定處理;對違法生育者，嚴格按照菏發[20__]16號文件規定，按程序及時落實黨紀政紀處分及經濟處理。

　　6、執行市委市政府有關規定，在評先樹優、提拔晉升中嚴格落實計劃生育一票否決。

　　三、嚴格管理，規范服務。

　　1、健全基礎信息。建立計劃生育管理信息檔案，包括本單位已婚育齡婦女檔案、本單位已婚男職工計劃生育檔案及在本單位辦公區、家屬院內居住的非本單位職工已婚育齡婦女檔案。信息要準確無誤，變更調整及時。

　　2、完善各項制度。堅持以人為本，從實際出發，不斷完善計劃生育管理服務制度。逐步建立責任目標管理制度、檢查評比制度、例會制度、考核獎懲制度等。一胎生育注冊、二胎生育證申報、節育措施落實、月訪季查、檔案管理等工作制度要不斷完善，嚴格執行，做到各項工作有章可循。

　　3、加強宣傳教育。切實把計劃生育工作納入精神文明建設議事日程，全方位開展計劃生育宣傳教育活動，組織職工學習計生法規、政策和科普知識，促使職工轉變婚育觀念、約束婚育行為，杜絕違法生育。

　　4、落實管理措施。對干部職工和家屬樓(院)居住人員，要全面落實避孕節育措施，按時參加季度查體。推行合同或協議管理，對離崗、長休、病休、再婚和外出的已婚育齡婦女，實行重點管理，做好隨訪服務。凡是計劃外懷孕的，要監督其及時采取終止妊娠措施。

　　5、實行信息反饋。嚴格執行查體信息反饋制度，單位應按照菏計育字[20__]11號文件的要求，及時將每季度查體信息向其居住地社區反饋。

　　6、實施優質服務。單位計生專兼職應組織育齡婦女學習優生優育知識和生殖保健知識及計生政策法規，為育齡婦女提供優質的技術服務。

　　7、及時辦理交接。對因除名、辭職、解除勞動合同而離開本單位的，要及時將其婚育情況通知戶籍地或現居住地鄉鎮、辦事處，并辦理檔案交接。對新錄用人員要查驗其計劃生育證明。

　　8、配合辦事處做好工作，自覺接受轄區計劃生育部門的管理和服務，協調所屬部門和單位家屬院做好計劃生育工作。

　　(1)按照“屬地管理，單位負責，居民自治，社區服務”的城市計劃生育管理體制，單位計劃生育工作既對市委、市政府負責，同時接受所駐縣、區、辦事處(鄉鎮)的業務指導、檢查考核。

　　(2)應積極參加駐地召開的計劃生育工作會議，完成駐地安排的計劃生育工作。

　　(3)積極配合駐地開展的計劃生育檢查、調查、違紀超生案件的查處。

　　(4)積極向駐地辦事處及育齡婦女居住社區居委會通報本單位結婚、懷孕、生育、節育等生育信息情況，配合駐地做好人口信息統計上報工作，保證單位及管理區域內育齡婦女無漏檔漏管，計劃生育信息無錯報、漏報現象。

　　四、考核獎懲

　　根據屬地管理原則，市委、市政府委托縣區、街道辦事處對轄區市直單位《法定代表人計劃生育目標責任書》執行情況進行考核，上報市人口計劃生育領導小組辦公室。考核結果作為單位政績和法定代表人的工作實績，并作為年終考評、兌現獎懲的重要依據。

　　市委、市政府責成市人口計生委不定期抽查各單位《法定代表人計劃生育目標責任書》執行情況，做好監督、指導工作。

　　43個計劃生育職責部門，其職責完成情況應在半年、年終分別向市人口與計劃生育領導小組報告，年終由市人口與計劃生育領導小組專門組織考評。

　　市委、市政府對《責任書》完成好的單位給予表彰獎勵;對工作保障措施不力，沒有完成責任目標的給予通報批評，對出現二胎及以上違法生育的，納入重點管理，實行一票否決。除按規定給予有關責任人員黨政紀處理外，單位要承擔1-5萬元的經濟制約，其中法定代表人承擔20%。對調離的責任人，落實離職審計，追蹤獎懲。

　　特立此書。

　　__市人民政府市長：

　　法定代表人簽字：_______________法定代表人單位(公章)

　　二○__年__月__日

公司各部安全責任書 篇5

　　為了加強對我司施工安全管理，有效防范各種安全事故的發生，強化“安全第一，預防為主”以及“誰主管，誰負責”的安全指導思想方針，貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》等各項安全生產法規、規范的實施，全面落實安全目標管理責任制考核，控制各類事故的發生，確保各項安全工作目標任務的圓滿完成, 簽訂以下安全生產目標管理責任書。

　　一、工作目標

　　1、一般財務責任事故(直接經濟損失500～10000元)為零。

　　2、微小工作責任事故(給公司造成損失500元以下)不得超過一次。

　　3、安全投入資金到位率100%。

　　4、為公司安全生產提供財務數據及相關證明支持率100%。

　　二、工作職責

　　1、嚴格貫徹執行財務管理有關法律法規和規章制度;

　　2、負責審核公司年度安全生產經費支出計劃，保證公司安全生產各項工作開展得到資金支持;

　　3、按照公司年度安全生產經費支出計劃，建立安全生產經費支出專用賬戶，確保專款專用;

　　4、負責公司安全生產經濟獎罰的兌現;

　　5、根據安全生產情況的變化，負責及時修正企業安全生產費用的支出;

　　6、監督和檢查各基層單位及項目部安全生產經費的支出情況，并要求建立安全生產經費支出專用賬戶，確保專款專用;

　　7、對各基層單位及項目部安全生產經費用于其他款項的，有權提出制止，并責令其限期整改;

　　8、負責年終對公司安全生產費用進行核算匯總，及時報分管領導審核，并對下一年度的安全生產經費提取和支出提出建議;

　　9、嚴格控制資金支出手續，確保財務資金使用的安全。

　　10、保存并提供安全生產投入費用財務數據及相關證明票據。

　　三、考核標準

　　公司每年依據本安全生產責任書對責任人的工作目標完成和職責履行情況進行考核，考核結果納入責任人的年度績效考核。

　　四、附則

　　本責任書一式二份,公司及責任人各執一份。自簽字之日起執行，至X年12月31日止。

　　法定代表人: 責任人:

　　X年XX月XX日

公司各部安全責任書 篇6

　　一、方針

　　安全第 一、預防為主、綜合治理

　　二、管理指標

　　1、工亡事故為零。

　　2、較大及以上生產安全事故為零;

　　3、廠區道路主責及以上交通死亡事故為零;

　　4、廠區有較大社會影響的治安案(事)件為零;

　　5、火災事故為零;

　　6、設備安全事故為零;

　　7、職工違法犯罪率為零;

　　8、幼兒食物中毒事故為零;

　　9、幼兒安全責任事故為零;

　　10、食品質量安全事故為零;

　　11、重大險肇事故為零，累計隱患整改率≥100%。

　　12、不發生輕傷及以上瞞報事故。

　　三、工作職責

　　1、各二級單元負責人是本單位安全工作的第 一責任人，對生產安全、防火安全、交通安全、治安防范工作負全面責任。

　　2、必須嚴格落實安全生產法律法規，健全安全管理體系，完善規章制度，細化操作規程，強化制度宣貫與執行，尤其要強化對于新《安全生產法》的學習與理解。

　　3、必須按照公司《安全生產責任制度》(BSSSZ09007)的相關規定，與下屬逐級簽訂安全生產工作責任書，將安全管理目標層層分解至工段、班組，嚴格考核，并按照“一崗雙責、黨政同責”和“黨政一把手必須親力親為，親自懂事抓”的要求，狠抓安全管理責任落實，切實提高管理者的安全履職能力。

　　4、嚴格遵循公司各項安全管理規定，結合單位實際，明確20__年的工作目標和要求，研究制定年度工作計劃，抓住重點項目、重點區域，細化實施方案和具體措施。

　　5、必須積極開展危險源辨識與事故隱患排查治理工作，組織從業人員尤其是一線員工的崗位安全培訓，積極推進安全生產標準化建設，改善生產作業條件，推進安全月管控工作，結合自身行業特點，做好煤氣區域、職業病防治，三同時、有限空間、協力管理等重點工作的管理與監督，完善事故管理及應急預案，營造安全文化氛圍，夯實安全工作基礎。

　　四、考核辦法

　　1、各二級單元管理指標全部受控，通報表揚。

　　2、突破管理指標中任何一項的，按照公司安全制度考核并納入公司對干部的績效考核。

　　五、責任期限

　　20__年1月1日至12月31日。

　　現代產業公司物業管理公司負責人(簽字)：

　　20__年月日

　　負責人(簽字)：

　　20__年月日

公司各部安全責任書 篇7

　　一、 各單位行政主要負責人是本單位安全生產工作第一責任人，對本單位及所屬各部門的安全生產(包括交通安全)工作負全面領導責任。

　　二、 貫徹執行黨和政府關于安全生產的方針、政策，并按法律、法規規定的職責和安全生產責任制的要求，進行監督與管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命財產安全，保護從業人員正當的合法權益。

　　三、把安全生產工作放在本單位經營、服務的重要位置，定期召開安全生產工作會議，研究防范措施，制定切實可行的預警方案，及時解決安全生產中的各類問題;每次會議形成會議紀要，做好臺帳登記工作。

　　四、 將本單位的安全生產工作，按照責任制要求逐層分解，落實到各有關部門和員工，并定期檢查，監督安全生產責任制的落實情況，把各類事故隱患消滅在萌芽狀態。

　　五、建立健全本單位安全生產責任制體系和組織管理網絡，設置落實安全生產管理領導小組，配備安全生產兼職管理人員。

　　六、采取多種形式，加強對安全生產法律、法規和安全知識的宣傳教育，提高職工的安全意識。

　　七、嚴格執行安全生產操作規程：

　　(1)制定并嚴格執行安全生產工作條例。

　　(2)嚴禁違章用火、用電、用氣，嚴格對易燃、易爆、劇毒及其它危險品的管理。

　　(3)確保消防設備系統正常運轉，落實消防責任制，做到人防與機防的有機結合。

　　(4)加強交通安全教育，嚴格遵守交通安全法規，確保安全運營。

　　(5)加強治安防范，確保本單位內部物品及所管理的物業安全，防止各類治安案件和事故的發生。

　　(6)鍋爐、電梯、機械加工設備等的從業人員，必須持證上崗，并加強崗前培訓和在崗人員的復訓再教育，做好設備的日常維護和保養工作。

　　八、關心員工利益，解決員工實際困難，改善員工工作環境和休息條件。

　　九、各單位每月向總公司安全生產領導小組報告本單位安全生產工作情況。按內容要求和時間要求，每半年嚴格認真填寫《安全生產工作履職報告書》，于每年6月30日和12月30日前由行政負責人簽署后上報總公司。

　　十、考核期內發生重大傷亡事故或重大安全責任事故的，公司將對安全生產工作有關責任人進行經濟處罰和行政處分;對認真落實安全生產各項措施，沒有發生重大事故的，公司將予以獎勵。

　　十一、責任書自簽字后生效，有效期兩年，每年年終進行考核。

　　十二、如遇責任人變動，各單位應及時調整和做好工作交接，責任書繼續有效。

　　單位：

　　責任人：

　　X年XX月XX日

公司各部安全責任書 篇8

　　為了進一步加強公司員工人身、財產安全管理，增強全體員工的安全意識，明確安全責任，經公司與員工本人確認，特簽訂本安全責任書。

　　1、員工承諾在甲方工作期間必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規章制度和操作流程。

　　2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司場所，在公司內部發現不安全隱患時，須及時進行控制，并迅速上報上級部門。

　　3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架斗毆、偷竊公司及他人財產物品，不得破壞公司和他人人身和財產安全。

　　4、員工在下班時，須認真檢查工作區域的照明、門窗、辦公設備、車輛、叉車等其他設備，以確保用電設備斷電關好，車輛、叉車和作業設備停好鎖好，辦公倉庫的門窗關好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人原因，引起火災、偷竊或設備損壞等安全事故或損失，公司將根據員工過失追究相應的責任。

　　5、員工在工作期間因不正確操作設備用具或不按規定流程進行作業等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司根據員工過失大小追究相應的責任。

　　6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規、交通法規以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具。如因違反上述要求或其他自身原因而導致身體損傷或財產損失的，責任自負。

　　7、員工須認真遵守公司宿舍管理規定及員工住宿安全責任書等，不得在公司提供的宿舍或其他場所內進行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會道德的行為，不利擅領非本公司員工進入宿舍或住宿。一經發現，公司將取消員工的住宿資格，并依照公司規定進行相應處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權將員工移送公安機關依法處理。

　　8、員工不得在除指定的吸煙室之外的公司任何場所內(食堂、宿舍、辦公區、庫房等經營場所)吸煙，不得私自使用大功率電器，未經許可不得私自動火。

　　9、員工須認真遵守食堂管理制度，未經允許嚴禁進入食堂操作間，嚴禁擅自動用食堂物資、設施設備及液化氣瓶。

　　10、員工應愛護公司的財產物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現金存放于員工辦公桌柜及辦公、庫房或宿舍內。如違反以上規定，發生財物丟失的，由員工自行承擔損失。

　　本責任書一式兩份、公司和員工各執一份。有效期為：20xx年1月1日-20xx年12月31日。

　　X年XX月XX日

公司各部安全責任書 篇9

　　為認真貫徹落實國家和省食品安全專項整治工作電視電話會議精神，落實食品安全工作責任制，強化食品安全工作的監督力度，維護正常的市場經濟秩序，特簽訂本責任書。

　　一、責任主體

　　食品安全工作實行逐級人民政府負責制，政府分管食品安全工作的領導和企業法定代表人為食品安全工作責任人。

　　二、責任內容

　　(一)以糧、油、肉、蔬菜、水果、酒類、奶制品、豆制品、水產品為責任重點品種，以大型商場為責任重點區域，以食品源頭、生產、加工、流通消費為責任環節，禁止生產經營假冒偽劣、腐敗變質、有毒有害、超過保質期的食品。

　　(二)加強對食品安全工作的檢查，層層落實責任，把食品安全工作提到重要議事日程。落實食品進貨查驗制度，確保索票索證率在90%以上，把好市場準入關。要與承包、租賃食品攤位、柜臺經營者以及食品批發商和經銷商簽訂食品安全保障協議。

　　(三)健全食品安全管理機構和組織機構，切實加強食品安全隊伍建設，配備食品衛生管理人員，健全衛生管理制度和崗位責任制。對食品進行強制檢驗。

　　(四)加強食品生產經營管理，不生產和銷售不符合基本衛生要求的食品。強化食品進出口管理。

　　(五)因制、售不符合基本衛生要求的食品被執法部門依法查處的，應主動接受處理。對已銷售的不安全食品，要主動找回及時消除隱患。要建立健全質量追溯、封存報告、依法銷毀和重要大宗食品安全購銷檔案等制度。

　　(六)積極配合執法部門到本企業依法查處不符合基本衛生要求的食品，不得要求在查處案件前先通報案情。

　　(七)保護食品安全執法人員人身安全和提供辦案條件，不得消極對待食品安全檢查，不得對執法部門及人員進行打擊報復。

　　(八)認真受理投訴和舉報。要重視消費者舉報和投訴，做到件件有著落、事事有結果，維護人民群眾的切身利益。

　　(九)加大食品安全宣傳力度，協同新聞媒體做好宣傳工作，形成良好的食品安全氛圍。

　　(十)企業對食品安全負直接責任。

　　三、責任追究

　　(一)違反上述責任內容之一的，視情節輕重，依法追究責任人的相關責任。

　　(二)食品安全重點企業和重點產品違反上述責任內容的，根據以下不同情節，分別作出處理：

　　1、經限期整治，3個月內達不到質量安全和衛生標準的，由市相關部門給予通報批評或依法處理，所在企業和相關責任人當年不得授予榮譽稱號。

　　2、經限期整治，6個月內達不到質量安全和衛生標準的，由區人民政府給予通報批評，并依法追究有關人員的責任。

　　四、本責任書一式三份，市食安會辦公室存檔一份，簽訂雙方各執一份。

　　人民政府(蓋章)　　企業名稱： (蓋章)

　　負責人：　　負責人：

　　年 月 日 年 月 日

公司各部安全責任書 篇10

　　為進一步落實安全生產責任制和強化目標管理，確保公司20xx年度各項生產任務的完成和經營目標的實現，根據《云南黃金礦業集團股份有限公司安全管理暫行辦法》、《云南黃金礦業集團股份有限公司安全生產目標責任制管理考評辦法》的規定，簽訂本責任書。

　　一、管理目標責任

　　1、認真貫徹執行國家、公司有關安全生產的規定、制度和指示，并落實到位。

　　2、建立健全崗位職責和財務管理制度、資金審批使用制度、微機管理使用制度。加強用電管理、確保安全用電。

　　3、搞好防盜和保密工作，采取必要措施，確保資產和現金安全。

　　4、落實好安全投入的使用監督及財務科目的專項管理。

　　二、控制指標

　　1、本部員工不發生責任內傷亡事故。

　　2、年內不發生會計賬簿、資金被盜或丟失案件。

　　3、年內不發生火災事故。

　　4、年內不發生其它事故。

　　三、保證措施

　　1、定期或不定期組織本部員工學習有關安全生產方針、政策，教育職工嚴格遵守各崗位職責和各項規章制度。

　　2、細化各項管理制度和操作規程，定期或不定期對單位進行安全檢查，及時排除安全隱患。

　　3、嚴格按有關規定和要求進行財務和資金管理，確保資金不丟失或被盜。

　　4、加強辦公室、憑證檔案室、資金保管室的安全防護，確保資金安全及辦公設備安全。

　　四、獎懲

　　1、實現上述安全生產目標，按考評結果進行獎勵，獎勵實行利益共享、風險共擔分配模式，(部門)單位根據每個職工承擔的責任確定其獎金分配數額。

　　2、未實現上述安全生產目標，按同等獎勵數額進行處罰。

　　3、雖完成分公司安全生產目標，但責任不落實或措施不力的，有規章制度不健全、不完善的，不予獎勵，同時限期整改。

　　五、其他

　　1、本安全目標責任書一式兩份，公司負責人和責任人各執一份。

　　2、本安全目標責任書簽字之日起執行。

　　單 位(蓋章) 部 門(蓋章)

　　負責人(簽名)： 責任人(簽名)：

　　云南云寶鉑鈀礦業有限公司

　　X年XX月XX日

公司各部安全責任書 篇11

　　甲方：海安縣五馬鐵鏈有限公司

　　乙方：冒明又名冒小兵

　　為確保全年安全目標的實現，強化運輸人員的安全意識，增強安全生產責任心，特制定安全運輸責任書：

　　一、甲方安全責任：

　　1.每次運輸前對乙方進行安全意識教育，增強乙方的運輸安全意識。

　　2.發現乙方運輸時有違章行為,令其整改，整改不到位,令其停運。

　　3.組織或參加運輸事故的調查處理。

　　二、乙方安全責任﹕

　　1.服從甲方管理，遵守甲方規章制度。

　　2.嚴格執行安全生產管理制度和道路運輸規定。運輸盤圓鋼材不得超過壹層，運輸其它物品不得超限。

　　3.乙方在承辦運輸任務后，對所找的運輸人員進行資質檢查，嚴禁找無證人員運輸，發現違章行為必須及時制止。教育不改必須停止其運輸資格。

　　4.發生事故必須保留現場，按程序上報，不得隱瞞不報。

　　5.駕駛車輛必須證照齊全持證上崗。如違章駕駛、違章運輸，一切責任由乙方承擔。

　　6.有權對甲方安全生產工作中存在的問題提出批評檢舉控告，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

　　三、獎懲措施﹕

　　1.甲方不履行安全生產責任，違章指揮，不進行安全教育造成事故，由甲方承擔損失。

　　2.乙方違反運輸安全規定造成人身傷害事故，對其進行10000元以下的經濟處罰，情節嚴重追究法律責任。發現違章不及時糾正，每次扣款乙方100元運費。

　　3.事故發生后，不保留現場、不及時上報或弄虛作假一律作為人為責任事故處理。

　　4.甲方鼓勵乙方對甲方安全生產工作提出合理化建議，舉報各類事故隱患，甲方認定后，給予乙方獎勵。

　　5.全年運輸過程中遵章守紀，無違章駕駛，無安全事故，獎勵乙方100元。此責任書一式兩份，雙方各執一份，遵守執行。

　　甲方：海安縣五馬鐵鏈有限公司胡開林夏愛軍

　　乙方：

　　海安縣五馬鐵鏈有限公司

　　20xx年1月13