關(guān)于崗位責任（精選30篇）
關(guān)于崗位責任 篇1
基本信息 聘用部門： 崗位類別： 崗位名稱： 姓名： 出生年月： 工號： 專業(yè)技術(shù)職務(wù)： 學歷/學位
聘期任務(wù)完成情況要求
范本一：
1.報送xx大學年度招收攻讀博士學位研究生招生計劃：
擬定年度博士研究生招生計劃，報主管領(lǐng)導和學校審批后報送教育部，下發(fā)各有關(guān)學院。
2.編制全國年度攻讀博士學位研究生招生專業(yè)目錄(xx大學部分)及編制xx大學年度攻讀博士學位研究生招生簡章
組織各招生學院編制本學院招生專業(yè)目錄，內(nèi)容包括：研究生方向、考試科目、參考書目等，匯總各學院招生專業(yè)目錄，審核、修改、校對后，在教育部博士招生目錄系統(tǒng)進行編排專業(yè)目錄，形成上報盤后，報教育部。 編制完成本年度xx大學攻讀博士學位研究生招生簡章，內(nèi)容包括學校簡介、報名條件、招生計劃、專業(yè)名稱、考試科目、考試時間、參考書目、報名方法、資格審查、錄取、學習方式、學費標準、招生學院聯(lián)系人、聯(lián)系電話和培養(yǎng)機制改革等方面。全部內(nèi)容共約26000字，印制招生簡章。
3.攻讀博士學位研究生入學考試現(xiàn)場報名準備工作：
(1)確定博士生網(wǎng)上報名及現(xiàn)場報名時間。將招生簡章的電子版上傳到研究生院網(wǎng)站供考生查閱。
(2)下載博士生報名系統(tǒng)軟件，進行軟件調(diào)試和網(wǎng)絡(luò)設(shè)置，下載年度招生系統(tǒng)數(shù)據(jù)為現(xiàn)場報名的攝像和數(shù)據(jù)處理做準備。
(3)聯(lián)系計財處收費科，商請安排現(xiàn)場報名期間的收費工作人員。
(4)制作印制現(xiàn)場報名資格審查表和并制作相關(guān)注意事項的大張張貼廣告用于提示考生。
(5)現(xiàn)場報名工作安排，包括咨詢、發(fā)放報名單、繳費、攝像、改錯和收表工作安排相應(yīng)的工作人員。
4.攻讀博士學位研究生現(xiàn)場報名工作：
整理報名數(shù)據(jù)庫向省教育考試院提交上報。
5.博士研究生入學考試命題和試卷制工作：
擬定年度博士研究生命題工作通知,包括:命題人員保密承諾書、命題組成員表、命題試卷標準格式。組織各學院進行考試科目的命題工作，xx年博士入學考試科目考試科目共142門。匯總學院填報命題小組名單及博士導師簽定命題保密協(xié)議書。
組織印制試卷，聯(lián)系學校紀委檢查、監(jiān)督試卷制作過程，聯(lián)系印、制卷人員及部門,xx年共制卷2300余份，其中備用卷180余份，試卷按考試科目、按考場進行裝袋密封。送研究生院招生辦保密室保管。
6.組織年度博士研究生入學考試工作
(1)考前準備工作：
編制年度博士研究生入學考務(wù)手冊，主要內(nèi)容：考務(wù)安排，包括考試時間、地點及考務(wù)各類工作人員的組成等; 考務(wù)工作程序，包括整個考試過程各時間段應(yīng)做的工作。考場安排表，安排考場39個;監(jiān)考人員安排表，需制作博士生入學考試監(jiān)考人員聘書，并下發(fā)到各監(jiān)考人員人手一份，xx年安排監(jiān)考員78人。監(jiān)考守則，主要是對監(jiān)考員的工作要求;考場規(guī)則，主要是對考生考試過程的要求;考場偶發(fā)事件處理辦法等。
(2)組織考前培訓，聯(lián)系紀檢、保衛(wèi)、醫(yī)務(wù)、執(zhí)勤、傳達等考務(wù)工作人員及監(jiān)考人員并召開培訓會。約100人。
(3)考務(wù)材料的準備：考場安排表(張貼)、考生座位標簽、考生照片對照表、考生簽到表、專業(yè)課試卷發(fā)放表、考場記錄表的打印分裝到考場等。
(4)制作宣傳橫幅，屏蔽儀的準備，考務(wù)用品的準備。
7.博士研究生入學考試評卷工作
組織全校博士生入學考試評卷工作，通知各相關(guān)學院的命題組成員，安排評卷教室、確定評卷時間和評卷工作人員，開展初評、復評、合分、合分復查及登分工作。
8.博士研究生入學考試錄取工作
(1)分析考生成績的各分數(shù)段情況，
(2)擬定xx大學xx年招收攻讀博士學位研究生復試工作辦法包括：xx大學博士研究生復試(綜合面試)情況記錄表、擬錄取審批表、擬錄取名單匯總表、復試成績表等。
(3)匯總、核查各有關(guān)學院錄取名單，形成上報盤，提請相關(guān)領(lǐng)導審核,通過后上報xx省教育考試院。
(4)打印、發(fā)放通知書及報到須知及具體要求表格。
9.博士研究生入學考試各類材料歸檔
整理博士入學考試考生各考試科目試卷，整理博士入學考試考試科目試題和答案歸檔到校辦檔案館，考生報名登記表、專家推薦書歸案、碩士階段成績表歸檔到各學院。
10.港澳臺博士研究生招生工作
編制對港澳臺人士的研究生招生專業(yè)目錄，印制后郵寄指定的報考地點。港澳臺博士研究生考試命題和試卷制工作;港澳臺博士研究生錄取工作。
11.少數(shù)民族骨干計劃高層次博士生招生工作
少數(shù)民族高層次骨干計劃資格的確定、錄取方案、協(xié)議書的簽訂及錄取工作。
12.博士生培養(yǎng)機制改革工作
xx年起草我校碩士研究生培養(yǎng)機制改革方案，報研究生院領(lǐng)導審批，上報學校及各相關(guān)部處、學院的各級領(lǐng)導討論通過，出臺xx大學博士生培養(yǎng)機制改革試行方案文件,xx年試行此方案，xx年繼續(xù)執(zhí)行文件精神實施改革方案。
13.xx大學博士導師招生資格審查工作
起草年度博士導師招生資格審查辦法及相關(guān)通知,下發(fā)各相關(guān)學院，匯總并形式初審博士導師資格審查相關(guān)材料,聘請專家組,對全校博士導師招生資開展博士生導師招生審查。
14.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
范本二：
1、校報編輯。本人負責校報二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬字左右，一年完成校報40期左右的校報編輯工作，編輯文字約40萬字左右。
2、新聞采寫。負責教學科研新聞的報道，采寫，深度報道的挖掘，典型推薦、榜樣樹立，做到期期有亮點，有看點。每個月發(fā)稿15條，發(fā)表文字不低于20萬字。
3、攝影。負責校園新聞事件的攝影以及圖片處理。
4、報紙排版。完成報紙版面的美術(shù)編輯。從版式上提高報紙的吸引力，一年完成40期美術(shù)編輯工作。
5、報紙校對。完成每期所負責版面內(nèi)所有稿件的校對，做到錯誤率低于萬分之三。一年完成40余萬文字的校對。
6、學校對外宣傳工作。配合學校外宣工作，積極宣傳我校。
7、指導學生記者。負責學生的記者的指導、培訓。
8、新聞網(wǎng)的編輯。負責新聞網(wǎng)的稿件編輯、上傳。
9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部內(nèi)的接待、理論宣傳教育工作。
10、校報編輯部編務(wù)。負責完成校報稿費、發(fā)行費的發(fā)放清理。
11.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
關(guān)于崗位責任 篇2
為了規(guī)范公司日常財務(wù)行為，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營廣利和提高經(jīng)濟效益中的作用，便于公司各部門及員工對公司財務(wù)部工作進行有效的監(jiān)督，維華公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》制定本責任書，具體內(nèi)容如下：
一、責任期限
本責任書自 年 月 日起 年 月 日止。
二、責任內(nèi)容
貫徹國家財稅政策、法規(guī)，并結(jié)合公司具體情況建立規(guī)范
的財務(wù)模式，指導建立健全相關(guān)財務(wù)核算制度同事負責對公司內(nèi)部財務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進行檢查和考核，進行成本費用預測、計劃、控制、核算，監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)約費用。
三、履職考核
l、必須樹立高度的工作責任心，自覺履行本職崗位職責及要求，
遵守公司有關(guān)規(guī)定和制度，嚴格執(zhí)行公司財務(wù)管理辦法。經(jīng)常注意各項單據(jù)憑證的使用結(jié)存情況，并及時辦好添印手續(xù)。認真保管好各項單據(jù)憑證，印章和鑰匙，嚴守各項數(shù)字機密。
2、根據(jù)財務(wù)制度的規(guī)定，經(jīng)常檢查各項暫付款和應(yīng)收未付款，
及時催收入庫。保管好現(xiàn)金和支票，保險柜內(nèi)不能存放規(guī)定之外超量的現(xiàn)金。
3、辦理各項收付工作時要防止一切可能發(fā)生的差錯，如有差錯
應(yīng)及時查明原因，向領(lǐng)導匯報并改進工作。當發(fā)生不安全隱患或發(fā)生事故，應(yīng)立即向公司領(lǐng)導報告，及時處理，必要時啟動應(yīng)急預案。
4、考核按公司正常考核的方式進行。
四、考核時間
考核期限： 年 月 日起 年 月 日止
五、獎懲
因粗心大意，造成在工作中出錯，給公司帶來不必要的損失，根據(jù)情節(jié)嚴重性，公司可保留追究其各項責任，或扣除其工資;對工作積極認真負責，在工作中無任何差錯，公司給予一定的經(jīng)濟獎勵。
六、附則
l、若簽訂責任書的責任人發(fā)生變動，則責任由續(xù)任者重新簽訂本責任書;
2、本責任書一試兩份，簽約雙方各持一份。
責任崗位：財務(wù)
經(jīng)理(簽名)： 責任人(簽名)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
關(guān)于崗位責任 篇3
為進一步提高企業(yè)員工的素質(zhì)，增強企業(yè)員工“熱愛企業(yè)，熱愛本崗”的積極熱情，按照公司的要求，結(jié)合本企業(yè)的實際，特簽訂此員工崗位責任書，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責任。
第一條 本簽約人所在的部門： 崗位： 姓名：
第二條 根據(jù)本公司《內(nèi)部勞動紀律管理規(guī)定》，其員工應(yīng)遵守制度如下：
第三條 根據(jù)本公司《內(nèi)部安全管理條例》規(guī)定，其員工安全責任是：
第四條 據(jù)本公司《內(nèi)部員工獎勵制度》規(guī)定，其員工在本崗應(yīng)做到：
第五條 員工崗位責任書由本公司經(jīng)理與管理層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作為每年年終考評的依據(jù)。
第六條 員工崗位責任書自簽訂之日起生效，與員工勞動合同終止自行終止。根據(jù)員工表現(xiàn)計入當年考評，責任為全年，以此類推。
公司負責人簽字： 責任人簽字：
(監(jiān)督方) (保證方)
年 月 日 年 月 日
關(guān)于崗位責任 篇4
為加強教師值班力度，增強教師值班的責任心，確保學校各類財產(chǎn)不受損失，力爭為全體師生創(chuàng)造安全的校園環(huán)境，現(xiàn)結(jié)合本校實際情況，特對值班教師提出如下要求：
一、值班時間
白天：7：40——下午5：30;夜間：下午5：30——次日7：40
二、值班要求
1、值班教師要維護學校的一切財產(chǎn)不受損失。
2、要按時到崗，做好交接記錄，接好電話，如有特殊情況要及時上報或與校長聯(lián)系。
3、在值班時間里值班室內(nèi)要始終有值班人員，值班教師必須每隔30分鐘對全校巡查一遍，并作好巡查記錄和值班記錄。
4、夜晚值班教師休息時做到傳達室和值班室各一人。
5、值班時間如個人有事不能到崗者，自行協(xié)調(diào)調(diào)整值班情況，學校不再出面協(xié)調(diào)。
三、處理措施
1、值班教師要及時交接班，并交接好值班鑰匙。不按時到崗按遲到一次論處，每曠崗一次按曠工一天論處。
2、在值班時間內(nèi)電話查崗時，如果打電話一次無人接聽，每隔5分鐘再打一遍，如果連續(xù)三遍無人接聽則視為空崗。
3、在值班期間，如因值班教師個人失職所造成的一切財產(chǎn)損失，值班人員必須負全部責任。
4、夜間值班必須兩位教師，如果在值班期間出現(xiàn)一切財產(chǎn)損失，值班人員必須負全部責任。(到崗者承擔10%責任，未到崗者承擔責90%任)。
5、在值班期間，如發(fā)生財產(chǎn)丟失或損壞等事件，值班教師按照丟失物品或損壞物品的價格100%賠償。值班教師值班期間不準家屬代替值班，如果家屬代替值班出現(xiàn)財產(chǎn)損失、損壞物品，該值班教師按照丟失物品或損壞物品的價格100%賠償。
上述內(nèi)容，望值班教師嚴格遵守。如果因值班教師玩忽職守而導致發(fā)生安全事故，則有值班教師承擔所有的經(jīng)濟責任和所有法律責任，值班教師賠償一切經(jīng)濟損失。
校長：
值班教師：
青云鎮(zhèn)蔡莊完小
20xx年1月30日
關(guān)于崗位責任 篇5
公司財務(wù)
1作為公司董事會和行政工作的主要管理部門的領(lǐng)導，負責公司所有的財，務(wù)的把關(guān)，監(jiān)督和核算管理工作，原則上和董事會，總經(jīng)理保持一致，按月及時向董事會和總經(jīng)理提供會計報表和公司財務(wù)狀況分析表，按年向股東會坐財務(wù)決算報告，為董事會和總經(jīng)理提供決策依據(jù)。
2負責公司資金運營的安全，工作上愛崗敬業(yè)，遵守廠規(guī)制度，一強烈的事業(yè)心和高度的責任感，不斷學習，提高自身政治，業(yè)務(wù)素質(zhì)，能帶領(lǐng)本部員工積極參與公司的文化建設(shè)等活動。
3組織實施財務(wù)監(jiān)督，促進企業(yè)的增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支工作，對公司的耗費和經(jīng)濟效益作出正確，及時的反饋。
4負責對公司所有的固定資產(chǎn)進行盤存及賬簿的管理，核算和監(jiān)督公司各項財務(wù)物資的收發(fā)存以費用及保管和使用情況。負責全公司的成本核算，設(shè)備折舊，費用攤提，原材料報損工作，保護企業(yè)財產(chǎn)的安全
5監(jiān)督各條線資金計劃的執(zhí)行，及時調(diào)整各條線資金預算及實際執(zhí)行情況的差異。負責對各條生產(chǎn)線上所有承包人每月經(jīng)濟責任執(zhí)行情況的詳細考核，并作出當月兌現(xiàn)數(shù)額。
6定期檢查現(xiàn)金出納的庫存現(xiàn)金和往來賬目是否相符，檢查材料會計輸票的及時性和對各條生產(chǎn)線經(jīng)濟責任考核的準確性
7對公司制定的本部門人員崗位經(jīng)濟責任制，每月對下屬員工進行考核。負責對貨幣資金進行不定期的抽查盤點
8本則對公司負責的原則，對工商，稅務(wù)，銀行等職能部門的檢查，年檢，審計，轉(zhuǎn)貸及交辦的表格，報表的編制工作，要熱情接待，認真填報，處理好與職能部門的工作關(guān)系
9要組織本員工完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作
關(guān)于崗位責任 篇6
教導處是學校實施教學工作的主要部門，教導主任應(yīng)協(xié)助校長抓好學校教育教學管理和組織實施教育教學活動，為了保證工作的順利進行，提高教育教學質(zhì)量，特擬定此責任狀：
1、制定教學工作計劃，并遵照執(zhí)行，檢查督促教育教學工作的全過程，認真審核教研組和班級工作計劃。
2、組織教學管理，掌握各科教師執(zhí)行計劃的情況，以教學質(zhì)量為核心，開展各類教育教學活動。
3、制定教學管理制度和考核制度。
4、協(xié)助學校做好學生思想政治工作，組織召開家長會。
5、指導體衛(wèi)組長抓好體衛(wèi)工作和課外活動。
6、組織有關(guān)人員搞好招生，檔建工作，組織編班和資料打印刻印工作。
7、隨時深入課堂和教研組，掌握教師教學業(yè)務(wù)水平，全期聽課不少于15節(jié)。
8、重視教研組織建設(shè)，切實加強新課程改革，指導組織開展教研活動。
9、認真組織教師開展繼續(xù)教育工作，組織開展期末獎勵和評優(yōu)工作。
10、隨時了解學生到位、教師到崗情況，安排代課，嚴格查課。
11、協(xié)調(diào)各部門的工作，認真帶頭完成“兩基”工作目標和“普實”驗收任務(wù)。
12、認真統(tǒng)計和整理相關(guān)數(shù)據(jù)，完善上級部門和學校交給的各類任務(wù)。
授狀單位：關(guān)壩小學
立狀部門：
責任人：
立狀人：
二0 年 月 日
關(guān)于崗位責任 篇7
為了進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，切實做好學校的安全 防護工作，保障廣大師生的生命安全及財產(chǎn)不受損害，維護學校良好的育 人環(huán)境。 實行“誰主管，誰負責”的原則，特與值班人員簽訂以下責任書。
一、責任
1、樹立良好的職業(yè)道德，具有較強的工作責任心，熱愛本職工作。
2、按時交接班，工作時間不得脫崗，提高警惕，對發(fā)現(xiàn)的問題及時報 告。
3、熟悉本崗的內(nèi)部和外部環(huán)境，經(jīng)常進行安全檢查，對不符合安全的 隱患向有關(guān)領(lǐng)導提出改進措施。
4、必須嚴格遵守工作紀律：當班不喝酒，工作時間不睡覺，不辦私事、 不干私活，不監(jiān)守自盜、以權(quán)謀私、損公肥私。
5、認真負責敢于同壞人壞事作斗爭，發(fā)現(xiàn)情況要及時準確的向有關(guān)單 位和學校領(lǐng)導打電話報警。
6、堅持巡視制度，對樓內(nèi)的水、電、等重要部位及重要設(shè)備要經(jīng)常進 行檢查、巡視。
7、經(jīng)常檢查樓內(nèi)門窗、玻璃的牢固程度，發(fā)現(xiàn)有異常現(xiàn)象及時報告校 長或總務(wù)處。
8、值班室相關(guān)設(shè)施經(jīng)常檢查，尤其是用電、用火狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時 報告并處理。
9、靜校后，檢查教學樓里有關(guān)情況，發(fā)現(xiàn)有學生逗留及時報告學校相 關(guān)人員，做好遣送工作。
10、夜間按時巡視，檢查各教室、辦公室的安全情況，檢查有無可疑人 員進入，做好防盜、防火工作。
11、負責樓門附近的衛(wèi)生及休息日值班期間的1 至3 樓的樓道衛(wèi)生。
12、學校領(lǐng)導交給的安全要求和任務(wù)，不得拖延，不得拒絕，不得由其 他人代替，要不折不扣地完成。
13、接受學校領(lǐng)導的檢查，實事求是地匯報有關(guān)工作，不得隱瞞、謊報。
二、處理
1、堅守崗位，遲到、早退、間卻一次扣20 元，漏崗(指一個工作日) 扣50 元。
2，本職責范圍有損壞公物的現(xiàn)象若抓住損壞公務(wù)者由其賠償，找不到 下落由所管轄者賠償。
3、管轄范圍內(nèi)有影響教學，如打架、吸煙等不良行為的要及時制止， 發(fā)現(xiàn)不制止者，輕者給予批評教育，重者解聘直指追究法律責任。
4、值班違反上述有關(guān)規(guī)定，有失值行為由領(lǐng)導班子會議研究給予一定 的處理。
5、發(fā)現(xiàn)校園失竊、非教學時間學生進入校園出事等重大事故，值班有 失值行為，給予嚴肅處理;嚴重的交由上級部門或司法機關(guān)處理。
三、本責任書一式兩份，本人和學校各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
學校負責人：
值班人：
中學
年 月 日
關(guān)于崗位責任 篇8
為落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，進一步明確職責，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，現(xiàn)公司與廠長簽訂安全生產(chǎn)責任書：
一;在總經(jīng)理的領(lǐng)導下直接對總經(jīng)理負責
二.在總經(jīng)理的授權(quán)下行使廠長職權(quán)。接受和執(zhí)行總經(jīng)理的指令和任務(wù)，接受總經(jīng)理的監(jiān)督和管理。
三.根據(jù)公司的生產(chǎn)狀況，發(fā)揮統(tǒng)率能力有權(quán)對下屬進行有效的指導、管理生產(chǎn)：
1. 指導思想是提高生產(chǎn)效率、保證產(chǎn)品質(zhì)量、確保生產(chǎn)工作任務(wù)的完成;降低成本、提高經(jīng)濟效益;
2. 運用管理方面的知識、方法、制度、藝術(shù)進行計劃、組織、指揮、控制活動，達到企業(yè)正常生產(chǎn)。做到有章可循，違章處罰;按章管理，制止生產(chǎn)紊亂;
3. 對生產(chǎn)品制作過程與細節(jié)的更深理解，并進行有效的生產(chǎn)管理，生產(chǎn)過程的組織，生產(chǎn)能力的開發(fā)，均衡生產(chǎn);進行生產(chǎn)作業(yè)計劃，生產(chǎn)跟催、監(jiān)督與控制，確保生產(chǎn)工作任務(wù)的完成;
4. 進行有效的產(chǎn)品制作過程的指導，產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作及質(zhì)量方面的管理，確保生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì);
;
5 整理、清除車間死角，剔除不用的或不常用的物料及機器設(shè)備，使車間空間利用率最大化
6 制定機器齊備保養(yǎng)卡，定時定人定卡進行保養(yǎng)、清潔、維護
制定機器設(shè)備操作規(guī)程
五 進行上下級關(guān)系的有效溝通，把公司的指令、意思正確的傳達下屬;把下屬的意思、活動進行信息反饋。學會對應(yīng)急問題、基本問題、根本問題的處理。重大管理事務(wù)實行報告制;
六.做好生產(chǎn)帳單、貨單的登統(tǒng)工作，日寫廠記;
七. 對車間員工有招聘權(quán)和辭退的權(quán)力
雙方責任:
甲方責任:
1. 加強對員工進行安全教育培訓.
2. 審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計劃，確定本單位安全生產(chǎn)目標，簽發(fā)安全規(guī)章制度，批準重大安全措施，切實保證對安全生產(chǎn)的投入。
3. 負責健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，充當專(兼)安全生產(chǎn)管理人員，聽取安全匯報工作。
4. 主持召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題，對本單位無力解決的重大隱患，按規(guī)定權(quán)限向上級有關(guān)部門匯報。
5. 組織對重大事故的調(diào)查處理，落實事故的“四不放過”原則，發(fā)生重大事故做到及時，如實向上級匯報。
乙方責任:
1. 應(yīng)及時掌握車間的生產(chǎn)情況。
2. 了解各崗位人員的去向及分配。
3. 準確傳達上級指定的生產(chǎn)指標。
4. 每天記錄好當日生產(chǎn)情況及出勤表。
5. 對新工人進行車間級安全教育，并保證教育時間，組織定期安全考核，對未經(jīng)安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。
6. 嚴格執(zhí)行勞動防護用品、保健的發(fā)放標準，并抓好上崗職工勞動保護穿戴，保證上崗職工的人身安全和身體健康
7. 組織本單位的安全、防火檢查，落實隱患整改，保證設(shè)備、管線、安全裝置、消防設(shè)施、消防器材處于良好狀態(tài);
8. 對安全生產(chǎn)有貢獻者及事故責任者提出獎懲意見;
9. 發(fā)生事故時，立即組織搶救，保護好現(xiàn)場并立即報告有關(guān)部門，負責查明事故原因和采取防范措施.
本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
關(guān)于崗位責任 篇9
為貫徹落實公司目標責任管理制度，增強員工的危機感、緊迫感、責任感和愛崗位敬業(yè)精神，調(diào)動廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮公司人力資源的最大效益，明確各崗位員工的崗位職責，特與員工簽定本責任書。
一、 同志，因工作需要，在巴中市嘉年華商業(yè)管理有限公司 崗位擔任 職務(wù)，期限自 年 月 日起至 年 月 日，共計 個月。
二、崗位職責：
1.負責本部門所有員工待客服務(wù)、作業(yè)流程等日常基礎(chǔ)工作的管理、指導、稽查;
2.負責主持人力資源管理、行政管理、安全管理工作，以及對內(nèi)、對外事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)工作;
3.負責主持公司人事聘用、培訓、試用與錄用、勞動合同、薪資福利、人員編制控制、檔案信息、排班與考勤、入職及離職、績效考核、職業(yè)規(guī)劃、勞動合同糾紛、工傷事故鑒定等工作;
4.負責公司組織架構(gòu)設(shè)計、調(diào)整工作，合理計劃人件費用，合理控制人力成本;
5、負責公司管理干部層的考核、任免工作;
6.負責完善公司各級員工崗位職責并跟蹤落實情況;
7.負責主持維護公司、員工及供應(yīng)商財產(chǎn)安全，并維護正常營業(yè)秩序工作，防止消防、治安、主管單位行政處罰事件發(fā)生;
8.負責公司后勤辦公費用、財產(chǎn)、營運成本的管理與控制，合理節(jié)約成本;
9.負責協(xié)調(diào)公司與當?shù)卣畣挝坏墓碴P(guān)系;
10.負責處理員工投訴、員工意見或建議的收集;
11.負責根據(jù)企業(yè)實際需求，調(diào)整或制定管理制度;
12.負責公司企業(yè)文化的建設(shè);
13.負責組織員工從事公益活動，提升企業(yè)形象，并增強員工凝聚力;
14.負責公司人力調(diào)度，根據(jù)公司實際需要，合理安排員工出勤。
三、主要工作：
1.負責制定并組織實施員工全年培訓計劃;
2.負責預案公司全年人件費用、人員編制，并在該范圍內(nèi)合理控制;
3.負責預算公司全年后勤管理費用，并制定后勤費用控制計劃、制度。
4.負責制定公司安全管理預案，并組織員工進行演練;
5.負責中層管理人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、任職審批;
6.負責全年公司績效考核方案，對嚴格進行考核，報總經(jīng)理審批;
7.負責制定公司年度福利政策、公益活動，報總經(jīng)理審批;
8.負責員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及職稱評定、干部培養(yǎng)計劃;
9.負責組織行政管理科員每天對公司的安全檢查，杜絕安全事故發(fā)生;
10.負責對公司后勤采購、資產(chǎn)使用、資產(chǎn)維修維護進行初審、管理;
11.負責處理員工與企業(yè)各種關(guān)系;
12.負責協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理開展日常行政管理工作，并定期主持召開行政會議;
13.負責公司員工工資制作、審批、發(fā)放。
14.負責對違反公司規(guī)定的員工進行交流、教育、行政處罰、調(diào)離、辭退工作;
15.負責公司相關(guān)證照的年審、辦理、保管。
四、入職條件：
1、工商企業(yè)管理或人力資源管理專業(yè)大專及以上學歷，男女不限。
2、熟悉并能熟練執(zhí)行人力資源工作六大模塊，全面主持人力資源管理工作三年以上，持相關(guān)行業(yè)證書。
3、具備基礎(chǔ)財務(wù)知識、方案寫作能力、熟練使用計算機。
4、組織協(xié)調(diào)執(zhí)行力強、工作作風嚴謹吃苦耐勞、嚴守公司機密。
五、崗位薪酬：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資+業(yè)績工資+工齡工資，3000元以上。
2、崗位工資30%作為公司主觀考核;業(yè)績工資1400元作為考核標準。
六、費用預算及執(zhí)行：參照《20__年公司財務(wù)預算》。
七、崗位考核(主觀考核)：參照《20__年公司績效考核管理辦法》。
八、業(yè)績考核：參照《20__年公司績效考核管理辦法》及董事會《業(yè)績預算》。
九、崗位責任書時效：
1、《勞動合同》解除，本責任書即告無效。
2、崗位責任書期滿，本責任書即告無效;由于工作需要，以雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽崗位責任書。
3、公司因經(jīng)營需要，對員工進行崗位調(diào)動，本責任書即告無效，員工需要簽訂新崗位責任書。
4、員工根據(jù)公司考核制度，證明其不能勝任現(xiàn)工作崗位，本責任書即告無效。
5、員工因個人原因申請崗位調(diào)動，經(jīng)批準后，本責任書即告無效，員工需要簽訂新崗位責任書。
6、員工個人原因申請離職，經(jīng)批準后，本責任書即告無效。
7、本責任書訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，本責任書即告無效。
十、本責任書一式三份，員工、行政人事部、直屬上司各執(zhí)一份，經(jīng)公司總經(jīng)理和員工本人簽字后，本責任書正式生效。
崗位目標責任人：
20__年 月 日
關(guān)于崗位責任 篇10
為確保融晟公園大地物業(yè)服務(wù)有限公司客服部年度計劃目標得以實現(xiàn)，經(jīng)公司與目標責任人客服部經(jīng)理共同商討，已確定物業(yè)服務(wù)有限公司客服部工作責任目標，并由目標責任人代表客服部簽署確認。
一、 責任目標
1、管理目標
1) 遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;
2) 全年確保本隊伍不發(fā)生重大安全責任事故。
“重大安全責任事故”是指：
因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故。
因失職或玩忽職守引發(fā)的公司財產(chǎn)報廢、損毀、丟失事故(包括客服部的服裝、器械)。
因失職或玩忽職守引發(fā)的火災事故。
因失職或玩忽職守引發(fā)的員工涉黃、涉毒、涉賭。
因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件。
因失職或玩忽職守引發(fā)的員工大批逃離、罷工、或治安拘留。
3)員工在公司未進行培訓的 ，要監(jiān)督和制定在單位輪訓培訓計劃，培訓完成率 100%，上崗培訓合格率 100%，以公司制定相應(yīng)規(guī)程及培訓為準。
4) 抽、檢查員工對客服部經(jīng)理的工作滿意率達 90% 以上，由公司專門部門進行抽查，并填寫書面表格。
5) 服務(wù)規(guī)范的出錯率(以檢查、客戶單位投訴記錄為準) 98%以下。
6) 工作的操作規(guī)程抽檢合格率92%(就是公司員工工作中是否按公司作業(yè)指導書規(guī)定執(zhí)行)
7)認真接聽客戶電話，及時通知有關(guān)部門業(yè)主來訪接待率達到100%。
8)電話回訪率達100%。
9)定期進行客服滿意度調(diào)查，客戶滿意度達到95%以上。
10)做好各項工作記錄(手工記錄、電腦記錄)。
11) 及時跟進業(yè)主報修、投訴等.
12) 做好對外宣傳工作.
13)保證物業(yè)費收繳率并完成清欠物業(yè)費工作。
14) 各類值班記錄齊全。包括客服部經(jīng)理工作日志。
2、 服務(wù)目標
1)客服部經(jīng)理要服務(wù)于所管轄的部門，做到員工滿意率達到90%以上。
2)業(yè)主對客服部員工服務(wù)的滿意率達到98%以上。
二、 責任人的權(quán)利
為保證上述責任目標的實現(xiàn)，責任人的權(quán)利如下：
1、 人事管理權(quán)
1) 對客服部所屬班組長(含)以下各級員工的組閣權(quán)、獎罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。
2) 對客服部副經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎罰的建議權(quán)。
3) 編制范圍內(nèi)臨時工的招聘錄用決定權(quán)。
4)崗效工資制標準范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。
2、管理決策權(quán)
4) 主持客服部的日常管理工作。
5) 組織實施客服部的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
6) 主持召開客服部的各類工作會議。
3、申請支持權(quán)
1) 依據(jù)客服部的工作進展情況，申請專項管理資金和其他資金支持。
2) 申請修改客服部的組織架構(gòu)和人員定編。
3) 申請業(yè)務(wù)支持。
三、責任人的義務(wù)
1) 接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導。
2) 向公司作工作匯報。
3) 確保責任目標的逐步實現(xiàn)。
4) 自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。
5) 每月1號按時上報上月員工考勤。
6) 積極配合公司完成其他專項工作。
7) 保證公司的各個標準作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。
8) 保證員工的操作不違背國家的法律、法規(guī)。
9) 保證員工的生活、工作秩序。
10) 保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量
四、公司的權(quán)利
1、 有對客服部的運作狀況(工作進度、標準、質(zhì)量、成本等指標)抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。
2、 有對目標責任人及以下各級員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。
3、 有要求責任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。
4、 有對客服部費用預算實績的審計權(quán)、監(jiān)控權(quán)。
5、 有對目標責任人的績效考評權(quán)、獎罰權(quán)。
6、 專項事件的調(diào)查權(quán)。
五、公司的義務(wù)
1、 及時提供合適的業(yè)務(wù)支持。
2、 提供信息支持。
3、 提供資金支持。
六、目標考評
公司質(zhì)檢部負責目標責任人的績效考評。考評標準和辦法的依據(jù)為公司績效考評相關(guān)標準作業(yè)規(guī)程和本目標管理責任書。
七、 目標獎罰
1、 目標責任人 (客服部經(jīng)理) 必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書所列的各項目標。
2、 如果工作目標完成，則客服部可按公司核定的計劃額度編制獎金分配方案并進行年終獎金的分配。
3、 如果本責任書所列三類目標不能全部完成，則每不能完成其中一項指標，責任人承擔相應(yīng)的行政處罰。
4、 若發(fā)生不可抗力而致使目標責任無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由公司與目標責任人共同處理。
八、 其他事項
1、 本目標管理責任書壹式叁份，公司存檔兩份，目標責任人一份。
2、 未盡事宜，由目標責任人同公司協(xié)商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。
3、 本責任書自簽訂之日起生效。
4、 本責任書解釋權(quán)在公司。
目標責任人簽署： 總經(jīng)理簽署：
關(guān)于崗位責任 篇11
1、校報編輯。本人負責校報二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬字左右，一年完成校報40期左右的校報編輯工作，編輯文字約40萬字左右。
2、新聞采寫。負責教學科研新聞的報道，采寫，深度報道的挖掘，典型推薦、榜樣樹立，做到期期有亮點，有看點。每個月發(fā)稿15條，發(fā)表文字不低于20萬字。
3、攝影。負責校園新聞事件的攝影以及圖片處理。
4、報紙排版。完成報紙版面的美術(shù)編輯。從版式上提高報紙的吸引力，一年完成40期美術(shù)編輯工作。
5、報紙校對。完成每期所負責版面內(nèi)所有稿件的校對，做到錯誤率低于萬分之三。一年完成40余萬文字的校對。
6、學校對外宣傳工作。配合學校外宣工作，積極宣傳我校。
7、指導學生記者。負責學生的記者的指導、培訓。
8、新聞網(wǎng)的編輯。負責新聞網(wǎng)的稿件編輯、上傳。
9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部內(nèi)的接待、理論宣傳教育工作。
10、校報編輯部編務(wù)。負責完成校報稿費、發(fā)行費的發(fā)放清理。
11.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
關(guān)于崗位責任 篇12
為了規(guī)范X年度企業(yè)銷售管理制度，明確銷售人員的工作職、權(quán)、利，確保各人員保質(zhì)保量地完成年度銷售目標任務(wù)，并合理、公平地進行績效考核，特制定本銷售合同責任書，具體內(nèi)容如下：
一、 崗位目標及薪資標準：
1. *有限公司(以下簡稱甲方)聘用為 市場營銷經(jīng)理 ，負責 區(qū)域市場的營銷工作 。
2. 經(jīng)雙方商討確定，乙方在X年全年基本銷售任務(wù)為
3. 甲方對乙方實行崗位基本工資+銷售獎金的薪資分配形式，確定乙方在完成全年銷售任務(wù)的情況下基本工資標準為 元/月，銷售獎金以 的方式結(jié)算，并依據(jù)乙方銷售實績確定浮動標準。
二、 任職要求和崗位職責： 乙方在甲方董事長、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責分包區(qū)域(或其他新辟市場區(qū)域)的市場開拓、營銷公關(guān)、產(chǎn)品銷售、客戶服務(wù)等方面的工作，享有經(jīng)公司法人(或總經(jīng)理)同意并授予的市場包干、業(yè)務(wù)公關(guān)、合同談判、客戶服務(wù)等業(yè)務(wù)權(quán)限。其具體崗位職責如下：
1. 遵循公司全年經(jīng)營方針策略，根據(jù)公司制定的年度市場銷售目標和計劃方案，結(jié)合自己分包市場區(qū)域情況，接受并不折不扣地完成公司下達的目標任務(wù)，同時積極配合公司做好新區(qū)域、新市場開拓工作。
2. 根據(jù)全年銷售目標任務(wù)，全面掌握分包區(qū)域市場行情，了解客源情況，做好市場調(diào)研，認真編制營銷工作計劃，并做到每周書面或口頭向公司領(lǐng)導作一次銷售工作情況匯報。
3. 做好對市場客戶的公關(guān)工作，需公司協(xié)調(diào)的，要在第一時間將信息反饋，并及時保持與客戶單位的聯(lián)系、溝通、回訪、服務(wù)等工作，及時做好客戶檔案的建立，確保與客戶保持長期良好的協(xié)作關(guān)系。
4. 認真做好負責區(qū)域的每月(季度)市場營銷工作總結(jié)分析，按時參加公司每次銷售工作例會，配合市場部做好產(chǎn)品銷售價格的同比市場行情調(diào)研，向公司反饋合理化的建議和意見。
5. 認真配合公司做好所負責市場區(qū)域產(chǎn)品招投標、合同談判簽約等工作，負責已簽合同的履約，配合公司其他部門做好產(chǎn)品計劃下達、發(fā)貨跟蹤，認真做好售后服務(wù)、貨款清收等工作，確保貨款資金按合同條款如期回籠。
6. 樹立良好的工作形象，嚴肅執(zhí)行國家相關(guān)經(jīng)濟法律法規(guī)，不違規(guī)操作，不損害公司利益和聲譽，不得私自占用、挪用銷售貨款。同時應(yīng)嚴格執(zhí)行公司財務(wù)費用管理制度，節(jié)約出差、招待等費用開支，按標準規(guī)定報銷費用。同時認真做好公司交辦的其他工作任務(wù)。
三、 考核內(nèi)容：
1. 基本工資發(fā)放辦法：乙方能夠執(zhí)行公司的銷售經(jīng)營策略方針，認真細致地擬定年、季、月度營銷工作計劃。原則上，在甲方全力支持下，乙方應(yīng)不折不扣地完成簽訂的全年銷售目標任務(wù)，則甲方發(fā)放全年基本工資。如乙方僅完成銷售目標任務(wù)80%以上的，則扣發(fā)全年基本工資的30%;僅完成全年銷售目標任務(wù)數(shù)60-80%的，則扣發(fā)全年基本工資的50%;全年銷售目標任務(wù)數(shù)完成率未達60%的，則不發(fā)放基本工資。
2. 銷售業(yè)績獎金提成：每份銷售合同簽訂時，甲方根據(jù)合同簽訂價格，即與乙方定好業(yè)務(wù)獎金提出比例。甲方根據(jù)合同資金回籠情況，如乙方按合同規(guī)定期限內(nèi)回籠全部資金的，甲方按約定比例即與乙方結(jié)清獎金提成;如乙方按合同條款在 個月內(nèi)未能如期回籠資金的，按回籠延期情況并參照銀行利息比例扣減獎金提成;如超出合同條款期限 個月未能回籠貨款的，則甲方可不予結(jié)算獎金提成;如超出合同條款期限 個月仍未能清收全部資金的，則應(yīng)追究乙方相關(guān)經(jīng)濟賠償責任。
3. 乙方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自占用、挪用銷售貨款情況的，甲方對乙方立即予以解聘開除，并以法律途徑追究乙方相關(guān)責任
4. 乙方在銷售工作中有欺詐、哄騙、行賄客戶等行為而導致發(fā)生法律糾紛賠償?shù)模a(chǎn)生的后果一律由乙方自負，概與甲方無關(guān)。因工作失誤而導致公司財產(chǎn)、形象聲譽損失的，應(yīng)追究相應(yīng)經(jīng)濟賠償責任。
5. 乙方在銷售工作中原則上不得私自公關(guān)、簽訂其他得到甲方認可的銷售人員包干區(qū)域的業(yè)務(wù)，確有業(yè)務(wù)需要的，應(yīng)由甲方出面協(xié)調(diào)，并經(jīng)雙方銷售人員認可后，方可實施開展業(yè)務(wù)工作。
四、 考核期限：
考核責任時間從X年1月1日起至X年12月31日。
本合同責任書一式三份，甲、乙雙方及見證方各執(zhí)一份，簽章生效。
甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)：
董事長(法人代表簽字)： 見證方(蓋章)：
總經(jīng)理(簽字)：
年 月 日
關(guān)于崗位責任 篇13
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱甲方)
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，在原簽定《勞動合同》及有關(guān)補充協(xié)議的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本崗位責任書，以便雙方遵照執(zhí)行。
一、乙方在甲方擔任的職位是 ，主要工作是 ，工作考核的重點是 。
二、乙方負責的市場區(qū)域是 ，需要完成的市場銷量是 萬(具體銷量以實際年度、季度、月度計劃任務(wù)為準)。
三、甲方有權(quán)從下列方面考核乙方表現(xiàn)
1、工作的積極性和主動性，主要包括心態(tài)、狀態(tài)和精神面貌等方面。
2、工作的紀律性和管控性，主要包括有效地團隊管理、人員培育、使用和考核。
3、工作完成情況和達標率，主要包括區(qū)域市場客戶的滿意度和市場銷量完成率。
4、終端門店的維護和提升，主要包括客戶的滿意度和支持力，以及終端形象的提升。
四、崗位職責
1、協(xié)助上級領(lǐng)導制定公司年度發(fā)展目標、預測市場發(fā)展趨勢。
2、制定年、季、月度市場銷售計劃和促銷計劃，完成公司銷售任務(wù)。
3、深入分析客戶、行業(yè)、對手情況，及時有效地開展市場促銷活動。
4、切實維護終端店鋪的客情關(guān)系和品牌形象，做好品牌口碑和市場占有率。
5、負責團隊的招聘、培訓、管理、考核，以及專柜和精品店的回款工作。
五、乙方的薪資主要由“基本薪資、業(yè)績薪資、 考核薪資、干股分紅、其它福利”五部分組成，本條款中的考核薪資是指責任津貼，但不僅限于責任津貼(含其它考核性獎勵)。
六、乙方每月的責任津貼是 元人民幣(大寫： )，約占工資比例的25%，責任薪資的發(fā)放將根據(jù)甲方的等級評定，等級評定依據(jù)是由當月的《周工作計劃表》形成。
七、考核等級一共劃分四級，分別是不及格、及格、良好、優(yōu)秀四種。優(yōu)秀等級按100%責任津貼發(fā)放，良好等級按80%責任津貼發(fā)放，及格等級按60%責任津貼發(fā)放，不及格等級則扣除當月責任津貼。
八、乙方應(yīng)當嚴格按照《勞動合同》和甲方《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定及本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定全面履行職責。如出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)取消乙方的責任津貼以及給予相應(yīng)處罰。
1、因故意或嚴重不負責任造成工作失誤，不能完成本協(xié)議的約定職責，給甲方造成損失的，應(yīng)對其造成的損失承擔賠償責任。
2、違反國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)對其造成的損失承擔賠償責任。
3、違約解除勞動合同，應(yīng)當支付的違約金、職業(yè)培訓費及因此造成的損失。
4、未經(jīng)甲方書面許可，泄露公司關(guān)于市場信息數(shù)據(jù)、投資動向、管理制度、技術(shù)配方 等商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔的違約責任。
5、損壞甲方財物，未與甲方結(jié)清相關(guān)費用(包括所經(jīng)手辦理的貨物、貨款的回收等)。甲方依法從責任津貼中扣除上述款項后，如有結(jié)余，甲方支付余款給乙方;如有不足，乙方應(yīng)立即補齊，否則，甲方有權(quán)通過法律途徑向乙方追償。
九、本責任書作為《勞動合同》及其補充協(xié)議的組成部分，與勞動合同具有同等效力。
十、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
簽約代表： 身份證：
簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日
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關(guān)于崗位責任 篇14
一、文明衛(wèi)生標準：
1、大院道路、空地每天專人打掃，室內(nèi)經(jīng)常打掃，做到窗明幾凈。
2、院內(nèi)鼠、蚊、蠅密度達標，廁所有專人每天打掃，保持清潔無臭味、管道暢通、無滴水。
3、院內(nèi)無亂搭、亂建、亂放、亂堆、亂倒現(xiàn)象。
4、院內(nèi)無飼養(yǎng)家禽家畜現(xiàn)象。
5、倒垃圾按時按指定地點，嚴禁院內(nèi)亂擲煙頭、紙屑瓜果皮殼。
6、樓道暢通，無雜物堆放，嚴禁在過道里放爐灶，晾曬衣服繩索整齊有序，不影響市容和過路。
7、汽車、自行車在指定線內(nèi)有序停放，駕駛?cè)藛T洗刷汽車后要立即將污漬地面掃凈。
8、院內(nèi)三線(電話、電力、電視線)線路整齊美觀。
9、保持院內(nèi)花草樹木完整、美觀、地面無枯敗枝葉、雜草和棄物。
10、嚴禁住樓戶往樓下亂擲雜物。
11、下水道暢通無堵塞，窨井完好無損。
12、裝潢施工有序，建筑材料定點擺放，廢土及時清運整理，無遺留現(xiàn)象。
二、責任范圍：
1、保潔員對所屬衛(wèi)生包干區(qū)要經(jīng)常打掃，每日打掃不少于二次，保持包干區(qū)整潔衛(wèi)生。
2、生活區(qū)分片負責人要做好片內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，責任人有權(quán)對片內(nèi)違反制度當事人進行警告、處罰。
3、住家戶要保持家庭內(nèi)外整潔衛(wèi)生，對庭院衛(wèi)生負有責任。
4、衛(wèi)生管理人員，要負責好大院衛(wèi)生工作，每天要巡回視察，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
5、業(yè)主管理委員會對大院衛(wèi)生情況不定期進行檢查，原則上每半月檢查不少于一次。
三、處罰規(guī)定：
1、凡查出衛(wèi)生包干區(qū)不衛(wèi)生的，每次扣保潔員獎金50元，并責令其立即打掃。
2、住家戶亂倒垃圾的，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，并責令立即清掃。
3、住家戶養(yǎng)家禽家畜，一但發(fā)現(xiàn)立即予以沒收，并罰款50元。
4、在院內(nèi)亂擲煙頭者，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
5、對住家戶亂堆亂放，亂搭亂建，除責令其清理外罰款100-3000元。
6、對損壞院內(nèi)花草樹木者予以花木價值三倍罰款。
7、衛(wèi)生管理人員(包括打掃衛(wèi)生，打掃公共廁所人員)工作不負責任，造成臟、亂、差的每查出一次罰款100元。
8、院內(nèi)亂停放車輛的每次罰款200元。
四、本規(guī)定自20__年三月十二日起執(zhí)行。
責任人：__
日期：__年__月__日
關(guān)于崗位責任 篇15
董事長安全生產(chǎn)責任書
為公司法定代表人，是本公司安全生產(chǎn)第一責任人，對本公司安全生產(chǎn)負全面責任。履行安全決策、授權(quán)、協(xié)調(diào)的職責，擁有安全決策、指揮、獎勵、一票否決的權(quán)力。安全生產(chǎn)責任如下：
一、遵守國家法律法規(guī)、遵守公司章程，支持與承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和解構(gòu)，重構(gòu)企業(yè)文化，對公司總體發(fā)展承擔責任。
二、負責公司重大事項的主要決策工作，負責召開股東大會和董事會，并向股東大會報告工作。在董事會休會期間，對公司的重要業(yè)務(wù)活動有執(zhí)行處理權(quán)和董事會代行權(quán)。
三、負責主持召開公司高層管理人員會議，組織討論公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、階段性戰(zhàn)略目標、經(jīng)營方針等公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作的重大事項，參加由總經(jīng)理主持的月度工作會議，了解并檢查公司月度工作進度情況。
四、負責組織制定公司的經(jīng)營計劃和投資、聯(lián)合經(jīng)營等方案，制訂公司的年度財務(wù)預算和決算方案，經(jīng)董事會討論后確認并實施。
五、負責提名總經(jīng)理(執(zhí)行董事)聘用方案，負責審定批準公司中高層管理人員的任免。
六、負責檢查公司高層管理人員和公司有關(guān)部門對董事會決議的執(zhí)行、落實情況和執(zhí)行效果。重點檢查事關(guān)提高公司廣大員工的凝聚力、向心力和公司核心競爭力的各項制度、機制、措施的執(zhí)行力度和落實程度，對董事會負責。
七、負責對公司高層管理人員的績效考核工作，對不稱職的高層管理進行誡勉談話、批評直至降職處理。
八、負責定期或不定期地審閱公司財務(wù)報表和公司其它重要經(jīng)濟、技術(shù)指標報表，全面了解、掌握公司的經(jīng)濟運行運作情況，負責監(jiān)督和控制全公司財務(wù)系統(tǒng)各項資金的良好運行。
九、審核批準公司對外的重要經(jīng)濟合同，對內(nèi)的各種文件、重要報表和資料。
十、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，擬定公司合并、分立、解散等公司重要方案，并提交董事會批準后實施，加強與外部主管部門、協(xié)作單位的合作和協(xié)調(diào)。
十一、負責制定公司的年度利潤分配方案和虧損彌補方案，并提交董事會確認并備案，負責制定公司增加或者減少注冊資本的方案等，并提交董事會討論確定后實施。
十二、建立健全本公司安全生產(chǎn)責任制并落實。
十三、組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
十四、保證本公司安全生產(chǎn)投入的有效實施，建立安全機構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員，落實安全生產(chǎn)經(jīng)費。
十五、確定本單位安全生產(chǎn)目標，簽發(fā)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，批準重大安全技術(shù)措施。
十六、主持召開安委會議，研究解決安全生產(chǎn)的重大問題，督促檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。
十七、組織制定并實施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預案。
十八、組織對重大事故的調(diào)查和處理，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。 十九、向職工大會、職工代表大會報告安全生產(chǎn)情況，接受上級安全主管部門、工會等對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督。
公司蓋章： 董事長簽字：
日 期： 日 期：
關(guān)于崗位責任 篇16
根據(jù)工程需要，委任為項目部會計，其崗位職責為：
1、思想好、作風正派，服從管理;關(guān)心集體，團結(jié)同事，熱愛并適應(yīng)本崗位工作。
2、在項目經(jīng)理部的領(lǐng)導下，按單位規(guī)章制度的要求，進行項目部成本費用的核算和考勤、資金的管理。
3、嚴格執(zhí)行單位的會計制度，把好成本控制關(guān)，費用報銷關(guān)，資金使用關(guān)。
4、及時編制填制會計憑證，按月報送會計報表。
5、加強對項目部成本、費用的核算，參與項目部月度材料盤點，按時收取項目部月度材料統(tǒng)計表和盤點表，并根據(jù)統(tǒng)計表和盤點表對項目部材料使用情況進行分析，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
6、對項目部費用開支進行認真的審核，對不符合要求的票據(jù)不予報銷。月底編制項目部費用分析表。
7、抓好資金管理，資金的收、付要及時入賬;認真執(zhí)行資金管理制度，手續(xù)不全的資金不得開支，及時與銀行或區(qū)域公司核對往來。
8、職工的借款、工資要發(fā)放到個人手中。
9、在每月底，按時收取項目部考勤表，及時進行匯總并張貼、公布。按月對項目部食堂進行盤點、結(jié)賬、核算，對職工伙食費用開支按月公布。
10、服從集團，區(qū)域公司的領(lǐng)導，搞好與建設(shè)單位，稅務(wù)，審計等單位的關(guān)系。
11、按月進行工作總結(jié)，接受單位的考核。
項目負責(簽字)人： 崗位責任人 (簽字)：
年 月 日
關(guān)于崗位責任 篇17
姓名： 任教年級：
具體崗位目標職責：
1、遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。
2、遵守學校一切規(guī)章制度，聽從領(lǐng)導，服從分配，有大局意識和合作意識。在工作崗位上履行好自己的職責。
3、教給學生獲得適應(yīng)未來社會和進一步法制所必需的重要知識以及基本的數(shù)學思想方法和必要的應(yīng)用技能。
4、讓學生初步學會運用數(shù)學的思維去觀察、分析現(xiàn)實社會解決日常生活中和其他學科學習中的問題，增強應(yīng)用數(shù)學的意識。
5、讓學生體會數(shù)學與自然及人類社會的密切聯(lián)系，了解熟悉的價值，增加對數(shù)學的理解和學好數(shù)學的信心。
6、教育學生具有初步的創(chuàng)新精神和實踐能力，在情感態(tài)度和一般能力方面都能得到發(fā)展。
7、教學應(yīng)面向全體學生，因材施教，幫助學生樹立自信心，及時進行個別輔導。
8、加強學習，積極進行教改探索，認真做好“磨練合格課”工作。
9、做好“學生成長導師”工作，結(jié)合課堂教學對學生進行安全教育，保護學生安全，關(guān)心學生健康。
10、加強對學生進行良好習慣養(yǎng)成教育。
11、積極完成學校安排的其他工作。
責任人簽字：
校長簽字：
年 月 日
關(guān)于崗位責任 篇18
作為公司倉儲品管員，為保障公司項目現(xiàn)場材料管理工作，本人鄭重向公司承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務(wù)：
1、按照公司相關(guān)規(guī)定，配合項目經(jīng)理、倉儲部經(jīng)理做好對施工現(xiàn)場所有材料領(lǐng)取與回收、所有施工機具、設(shè)備租用和歸還的管理工作，按時完成上級領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。行使公司材料供應(yīng)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔公司有關(guān)材料管理規(guī)定的義務(wù)。
2、按照工程所需材料的品種、規(guī)格、數(shù)量、性能、質(zhì)量，配合工程項目部編制好施工材料需求計劃單，按照公司材料領(lǐng)取、使用發(fā)放流程，及時將施工材料需求計劃單報送公司倉儲部進行審核后，再報送公司采購部進行材料采購，落實進場時間，確保施工現(xiàn)場的材料供應(yīng)。
3、認真貫徹執(zhí)行質(zhì)量標準，嚴格執(zhí)行材料入庫驗收制度。在項目經(jīng)理的.領(lǐng)導下，對進場材料、機具及設(shè)備進行質(zhì)量檢查驗收，把好原材料、成品、半成品、構(gòu)配件、機具及設(shè)備的進場質(zhì)量驗收關(guān)，杜絕以次充好、不符合要求的劣質(zhì)建材進場用于工程。工程施工使用所有材料、機具及設(shè)備入庫時必須做到：檢驗名稱、品種、規(guī)格、數(shù)量、性能、材質(zhì)證明資料等。未經(jīng)驗收的材料一律不能入庫。
4、根據(jù)工程施工進度計劃和材料、機具及設(shè)備使用計劃，嚴把數(shù)量關(guān)，嚴格按照工程施工實際使用數(shù)量及時領(lǐng)取、租賃工程使用物資。領(lǐng)取物資與票據(jù)內(nèi)容相符時憑入庫單、材質(zhì)證明資料、租賃單位發(fā)料單等憑證及時入庫，并及時、真實的辦理核算，配合倉儲部經(jīng)理做好臺帳記錄，必須做到日清月結(jié)、帳物相符。發(fā)現(xiàn)帳、物不相符時必須及時向上級主管領(lǐng)導進行匯報。
5、必須掌握工程各施工段材料消耗實際情況，向倉儲部經(jīng)理及時、準確的提供現(xiàn)有材料實際庫存數(shù)量，及時調(diào)整材料供應(yīng)計劃。必須熟知各種材料的性能、用途，按照工程使用的材料需求計劃單，在2日內(nèi)及時領(lǐng)取所需的材料，杜絕因材料、構(gòu)配件、機具及設(shè)備供應(yīng)不到位而影響工程進度及工期。
承諾人：___
時間：____年__月__日
關(guān)于崗位責任 篇19
辦公室主任職責：
1 負責公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;
2 負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作;
3 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;配合公司進行企業(yè)文化的建立 4 協(xié)助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內(nèi)執(zhí)行;
5 辦理本單位人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統(tǒng)計報表等事項的具體事宜。
6 作好領(lǐng)導的參謀，及時為公司領(lǐng)導提供信息和建設(shè)性意見;
7 督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導; 8 負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作;
9 負責本部門員工的評估與考核;
10 完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。
辦公室文秘：
1 在辦公室主任領(lǐng)導下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。
2 負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作;及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦;做好文件的回收、清退、銷毀工作;做好文秘檔案收集管理及保密工作。
3 做好各種會議的記錄及會務(wù)工作。
4 做好單位印章管理，按規(guī)定開具介紹信。
5做好來訪接待工作。
6做好聯(lián)網(wǎng)微機管理工作，每天定時開機接收文件;做好信息收集及報送工作。 7負責本單位辦公用品的采購和供應(yīng)工作。
8完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。
門衛(wèi)：
1 嚴格遵守上、下班時間。白班一人，夜班一人輪流值守。
2 嚴格執(zhí)行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
3 來訪客人到公司聯(lián)系工作業(yè)務(wù)時，門衛(wèi)語氣要和善，態(tài)度要積極。并與辦公室聯(lián)系登記后，方可進入，私人會客辦好登記手續(xù)。
4 上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把門衛(wèi)室當作娛樂場所。
5 物資出公司與庫管聯(lián)系后方可放行，并檢查物、證是否相符。
6 外來車輛出公司必須檢查無疑后方可放行，發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應(yīng)及時查問，并立即報告公司辦公室處理。
7 夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補救措施，情況緊急時告知值班領(lǐng)導，并于次日報告辦公室查處。
8 熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備。
9 忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
10搞好值班室、辦公樓廁所及辦公樓前場地、廠區(qū)道路的環(huán)境衛(wèi)生。
生產(chǎn)部部長：
1 負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
2 貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與市場、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。
3 負責組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行。
4 負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核。
5 負責牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與市場部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成。
6 配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力。
7 負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作。
8 負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表。
9 負責做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間。
10 強化調(diào)度管理。科學地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本;
11 負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。
12 負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。
13.按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
生產(chǎn)部工藝師： 1 負責產(chǎn)品工藝技術(shù)規(guī)程的編制，修改和督導執(zhí)行，負責崗位操作法的審核、制定和督導執(zhí)行
2 負責工藝技術(shù)資料的收集、整理和建檔
3 負責同行業(yè)間的工藝技術(shù)交流;
4負責廠控工藝指標的下達、修改、審核、審定
5 負責生產(chǎn)工藝方案的審核、審定
6負責產(chǎn)品的消耗定額、能耗定額計劃的編制、審核、審定
7負責生產(chǎn)操作中重大和一般工藝事故的日常管理;
8協(xié)助有關(guān)部門做好職工的技術(shù)培訓工作
9 負責合理化建議的征集、審核工作
10對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，負責分析并提出解決方案 11 負責完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)
生產(chǎn)部庫管員： 1 負責出、入庫物資質(zhì)量和數(shù)量的檢驗核準工作。 2、 負責對出、入庫物資按規(guī)定程序和要求當即辦理出庫、入庫手續(xù)、不準對出、入庫物資打“白條”。
3 負責倉庫物資登記、統(tǒng)計工作，做到賬物相符，物卡相符。
4 按現(xiàn)場管理標準要求，負責庫存物資分類、分區(qū)存放，對碼整齊，建立標識，便于存取和清點。
5 負責庫存物資防雨、防潮、防腐、防火、防盜工作，對庫存物資因保管不善造成的損失承擔責任。
6 倉庫物資未經(jīng)主管領(lǐng)導同意，一律不得擅自借出，總成物資一律不準拆件零發(fā)，特殊情況需經(jīng)廠長批準。
7 負責倉庫物資的定期盤點和經(jīng)常性盤點工作，發(fā)現(xiàn)物資盈虧立即向主管領(lǐng)導書面報告。 8 負責倉庫區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、庫房衛(wèi)生及庫存物資的衛(wèi)生清整工作。
9 掌握各類物資存儲的技術(shù)標準，性能要求和相對應(yīng)的存儲常識，減少庫存物資自然損失和存儲不當損失，降低倉儲成本。
10 完成領(lǐng)導交辦的臨時工作任務(wù)。
質(zhì)量技術(shù)部部長：
1 在廠長的領(lǐng)導下，負責本廠質(zhì)量、技術(shù)的全面管理工作。
2 編制、修定質(zhì)量、技術(shù)的管理制度、標準與措施，簽發(fā)工藝管理制度和獎懲條例;并負責貫徹、執(zhí)行。
3 制定本廠質(zhì)量管理目標與計劃，確定產(chǎn)品設(shè)計方案并實施。
4 負責材料采購入庫的檢驗檢測，杜絕不合格品的入庫。
5 負責員工質(zhì)量技能的教育、培訓與指導工作。
6 負責本廠質(zhì)量技術(shù)的現(xiàn)場檢查。對重點質(zhì)量問題，加強監(jiān)管。
7 負責生產(chǎn)現(xiàn)場不合格品的統(tǒng)計、處置工作。
8負責產(chǎn)品質(zhì)量的評定。組織開展全面的質(zhì)量大檢查活動，提高員工質(zhì)量意識。
9 負責產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤管理工作，及時改進質(zhì)量技術(shù)水平。逐步建立穩(wěn)定有效的質(zhì)量保證體系，全面提升質(zhì)量管理水平。
10 負責領(lǐng)導技術(shù)人員積極引進、研發(fā)新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)。
11 負責新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的分析與審核，參與研究與試驗;組織相關(guān)文件的編制工作。并決定新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的生產(chǎn)使用。
12 負責督促新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的執(zhí)行情況，及時幫助車間解決相關(guān)技術(shù)問題。 質(zhì)量技術(shù)部設(shè)計師：
1負責貫徹國家《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《計量法》等有關(guān)法律、法規(guī)，質(zhì)量評定、驗收標準的規(guī)定。 2負責協(xié)助車間生產(chǎn)主管、管理人員、生產(chǎn)(施工)作業(yè)人員抓好產(chǎn)品(工程)質(zhì)量管理，對項目產(chǎn)品(工程)質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查，并對產(chǎn)品(工程)質(zhì)量負責。
3負責跟蹤驗證不合格品的處置情況。
4參與本廠、甲方或業(yè)主、監(jiān)理、政府監(jiān)管部門或質(zhì)量監(jiān)督站等有關(guān)部門組織的質(zhì)量檢查活動，并負責聯(lián)絡(luò)員工作。
2.1.5參與項目產(chǎn)品(工程)竣工資料的整理和歸檔工作。
5按時填寫、上報各種質(zhì)量信息報表，處理、匯報各種質(zhì)量事故。
2.1.7負責與顧客及監(jiān)檢部門聯(lián)系，建立正常有益的監(jiān)檢關(guān)系。
2.1.8參與本廠的質(zhì)量管理體系的有效運行，參與本單位的ISO9001質(zhì)量貫標活動。
6按質(zhì)量要求對產(chǎn)品進行檢驗。
7每月按時填寫、上報各種質(zhì)量信息報表，處理、匯報各種質(zhì)量事故。
8完成領(lǐng)導交辦臨時任務(wù)。
設(shè)備部部長職責：
1 在公司生產(chǎn)副總的長領(lǐng)導下負責公司生產(chǎn)設(shè)備管理工作。積極完成公司領(lǐng)導下達的各項生產(chǎn)任務(wù)和其它臨時性工作。
2 配合生產(chǎn)設(shè)備部部長抓好日常管理工作。作好本部門人員的思想工作。調(diào)動部門各崗位人員的工作積極性。監(jiān)督、檢查本部門各崗位人員的工作情況，保障本部人員盡心盡職完成本職工作。
3 配合生產(chǎn)設(shè)備部部長完成公司車輛、機械設(shè)備維修、保養(yǎng)及安全教育工作。保障各機械的完好率及利用率。對所有車輛、機械設(shè)備定期進行安全檢查，保證生產(chǎn)安全。
4 配合生產(chǎn)設(shè)備部部長完成公司車輛租賃工作，并建立租賃臺帳。保障公司在不同季度公司車輛的需求。在本部門領(lǐng)導不在的情況下，有權(quán)臨時租用車輛，保持生產(chǎn)的正常運行。 5 配合生產(chǎn)設(shè)備部部長完成車輛設(shè)備及其它配件的定貨合同。并建檔登記，對所購產(chǎn)品及時登記入帳。對定貨產(chǎn)品進行性價比較，使所購產(chǎn)品價格合理，質(zhì)量保證。做到物美價廉。 6 配合生產(chǎn)設(shè)備部部長完成車輛配件、機械配件控制工作及考核鑒定。鑒定配件是否屬正常磨損更換及人為損壞等情況。做好舊件回收再利用工作。并對所有車輛配件更換情況建檔登記。
7 抓好操作班的管理工作。掌握操作技能。控制好生產(chǎn)商砼質(zhì)量、坍落度等及生產(chǎn)效率，保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
8 負責生產(chǎn)區(qū)衛(wèi)生的監(jiān)督工作。保證生產(chǎn)區(qū)整潔、干凈。
9 對于公司基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)劃部分，要及時配合生產(chǎn)設(shè)備部部長組織實施施工。
10 有權(quán)對本部門各崗位人員進行獎勵、處罰。
11 完成上級交給的其它。
設(shè)備部維修技師職責：
1 維修人員必須服從調(diào)度，按時保質(zhì)保量完成各項設(shè)備維修任務(wù)。
2 負責檢查車間設(shè)備正常運行，以及本公司水、電、氣日常檢修工作。
3 嚴格遵守維修操作規(guī)程，做到安全生產(chǎn)。
4 車間維修預防為主，經(jīng)常巡回檢查車間設(shè)備運行情況。
5 維修時做好維修記錄，維修結(jié)束后，應(yīng)及時按規(guī)定清場。
6 積極參與車間技術(shù)改造項目的安裝、調(diào)試，應(yīng)具備對車間運行中的設(shè)備出現(xiàn)突發(fā)性故障進行及時檢修的的能力。
7 維修人員做好本職工作，認真保養(yǎng)好負責的設(shè)備、工具，設(shè)備完好率應(yīng)在95%以上，加強學習，提高自身的業(yè)務(wù)水平。
安全管理員職責： 1 貫徹執(zhí)行國家及公司的安全生產(chǎn)方針政策，認真執(zhí) 行上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促落實執(zhí)行情況， 做好公司的安全生產(chǎn)管理工作。
2 經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)失職和 違章行為及時糾正。
3 自覺學習業(yè)務(wù)知識，指導并督促檢查部室和班組安 全學習活動，按計劃組織反事故演練。
4 負責審批檢修施工中的安全作業(yè)票，落實安全措施， 對動火、進入受限空間作業(yè)等作業(yè)環(huán)節(jié)進行安全把關(guān)，及時 制止各種違章行為。
5 抓好公司的安全裝備、滅火器材、防護器材和急救 器具、報警系統(tǒng)的管理。掌握公司隱患情況，提出治理方案 并督促檢查落實。
6抓好員工安全思想和安全技術(shù)知識教育，對新入廠 員工和外來人員進行公司級安全教育，組織對部門及班組安 全員的安全技術(shù)培訓和考核。
7 組織參加安全大檢查，貫徹落實事故隱患整改制度， 督促有關(guān)部門對查出的隱患制定防范措施和落實整改方案， 檢查隱患整改工作。
8 負責特種設(shè)備、鍋爐和壓力容器的安全監(jiān)督。督促 有關(guān)部門做好特殊工種的培訓考核工作。
9 經(jīng)常深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查、督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題。監(jiān)督檢查安全用火、進入受限空間作業(yè)等作業(yè)環(huán)節(jié)執(zhí) 行安全管理制度的情況，定期檢查污水處理系統(tǒng)關(guān)鍵設(shè)備和 危險源，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改，對一時無法整改的向上級 匯報，并督促相關(guān)單位制定落實相應(yīng)的防范措施。 10 負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，并建立、健全 事故檔案。參加人身傷亡、火災、爆炸事故的調(diào)查、處理和 工傷鑒定工作。
11按國家和公司有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督員工勞動防護用品的 發(fā)放和使用情況。
12會同有關(guān)部門搞好公司的安全勞動衛(wèi)生和勞動保護 工作，不斷改善工作場所的工作條件。
13 參加對公司各單位的安全考核評比工作，總結(jié)交流 安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù) 及現(xiàn)代安全管理方法。對安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責任 者，提出獎懲意見。
14 發(fā)生重大安全事故時應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場組織參加救援 工作。
設(shè)備部電工職責：
1 供電設(shè)備、果凍機設(shè)備維修、保養(yǎng);
2 嚴格按安全操作規(guī)程進行操作，保證供電系統(tǒng)安全運行，保證電氣設(shè)備處于完好狀態(tài); 3 負責對電機、電器設(shè)備進行修理、安裝和試驗，做到電氣設(shè)備及時、正常、安全運行，滿足生產(chǎn)需要，損壞的零件要履行手續(xù)，以舊換新，對需維修的電器設(shè)備進行全面檢修，測試; 4 修理合格的電器設(shè)備要進行運行試驗;
5 動力線路和照明線路及用電設(shè)備的維修，要做到及時，并進行安全供電。
財務(wù)部部長：
1建立和完善公司統(tǒng)一的財務(wù)管理體系、促進在公司范圍建立統(tǒng)一的財務(wù)信息系統(tǒng): 依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，制訂和完善適合本公司的財務(wù)管理制度，統(tǒng)一全公司的會計政策，規(guī)范會計核算方法與程序，建立財務(wù)報告制度與分析評價標準;監(jiān)督管理各項財務(wù)制度的統(tǒng)一性及執(zhí)行情況;為保障財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性、完整性、統(tǒng)一性和及時性，逐步在公司范圍建立統(tǒng)一的財務(wù)信息系統(tǒng);組織下屬配合市場開發(fā)部制定公司內(nèi)部工程定額。
2 指導、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司會計核算和財務(wù)管理工作：指導、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司的會計核算工作、指導、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司財務(wù)管理工作。
3 擬定財務(wù)工作規(guī)劃和年度計劃：參與公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司財務(wù)工作規(guī)劃及年度財務(wù)計劃;審核事業(yè)部、子公司的財務(wù)工作規(guī)劃及財務(wù)計劃;監(jiān)督財務(wù)計劃的執(zhí)行情況;根據(jù)公司的實際情況，制定融資計劃并組織實施。
4 統(tǒng)籌安排財務(wù)管理、會計核算等各項事宜：統(tǒng)籌安排公司的財務(wù)預算、決算工作;統(tǒng)籌安排公司的成本核算工作;統(tǒng)籌安排公司的財務(wù)分析工作;負責制定年度與月度資金計劃;負責組織籌措資金，保證資金供應(yīng);負責監(jiān)督稅務(wù)相關(guān)工作的執(zhí)行情況。
5 監(jiān)督、指導會計、出納工作：監(jiān)督指導會計分類記賬，填制傳票，保證各類憑證真實、完整;監(jiān)督審核各類日記賬、明細分類賬、總賬填制;監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理;監(jiān)督公司的發(fā)票、支票和印章管理工作。
6 負責財務(wù)部的組織管理工作：負責財務(wù)人員隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓;對下屬公司的財會機構(gòu)設(shè)置和主要財務(wù)管理人員配備提出參考方案，上報主管領(lǐng)導;負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行;負責財務(wù)部對外接待工作。 7 完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作
財務(wù)部監(jiān)審職責：
1認真學習、貫徹國家的方針、政策和有關(guān)經(jīng)濟、金融法規(guī)，執(zhí)行財務(wù)會計制度，遵守財經(jīng)紀律，事實求是，廉潔奉公。
2復核各種借款、收、支原始憑據(jù)，切實做好記帳、算帳、報帳，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結(jié)、按期報告。
3管理好各類帳冊、憑據(jù)，保證帳頁整齊、整潔，不丟失;做到總帳與明細帳核算相符，決算準確、真實;為參與預測、決策、目標、考核提供可靠資料;認真做好會計憑證的立卷歸檔工作。
4編制財務(wù)會計月、年度報表，編寫文字說明，做到帳表相符;一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時向主管領(lǐng)導提出合理化意義。
5嚴格執(zhí)行財務(wù)印鑒章，空白支票分流管理制度(會計保管印鑒章、發(fā)票，出納保管空白支票及有價證券)，保管、使用好有關(guān)印鑒章和空白、回籠憑據(jù)，注意安全、保密。經(jīng)費的開支、使用，一律由會計匯總，核對無誤后，再由出納支付現(xiàn)金，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)報銷制度，凡有不符報銷規(guī)定者，會計有權(quán)拒審，并做好解釋工作。
6搞好財務(wù)核算，嚴格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標準。
7數(shù)字真實憑證完整，裝訂整齊，字跡清晰，報賬及時。
8及時正確編制會計報表，帳表相符，認真分析，有情況要說明，按時上報。
9經(jīng)常檢查收支情況，分析費用升降原因，提合理化建議，及時向經(jīng)理反映本單位經(jīng)濟活動情況。
10嚴格執(zhí)行結(jié)算紀律，及時清理債權(quán)債務(wù)。
11做好會計檔案管理工作，做到安全、保密。
財務(wù)部出納職責：
1認真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、《高等學校會計制度》以及學院和后勤服務(wù)集團的有關(guān)規(guī)定。
2負責集團日常經(jīng)營活動中收入、成本費用的審核和核算、報銷工作。負責審核原始憑證的合法性，審核各項手續(xù)的完備性。審核無誤后，按照有關(guān)規(guī)定完成記帳憑證的編制工作，要求記帳憑證規(guī)范完整，使用科目準確無誤。
3每月月底對暫存、暫付及往來進行一次清理，原則上不允許有一年以上的個人掛帳，每月將半年以上的掛帳者列出清單并負責催繳報帳。
4負責每日將現(xiàn)金日記帳計算機帳與出納的手工帳進行核對，發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因，并向領(lǐng)導匯報。
5負責每月核對銀行存款日記帳，并根據(jù)銀行對帳單作出銀行余額調(diào)節(jié)表并協(xié)助出納及時查找未達帳項的原因，并向領(lǐng)導匯報。
6每季度結(jié)束及時按集團各中心的經(jīng)營項目打印出明細帳并寫出初步的財務(wù)分析經(jīng)財務(wù)主管審核交集團有關(guān)領(lǐng)導。
7負責每月根據(jù)材料盤存表核對集團各中心材料庫，做到帳帳相符、帳實相符。 8每日根據(jù)售電系統(tǒng)打印的匯總單和出納實際收到的現(xiàn)金、支票進行核對。
9定期進行計算機帳的記帳工作并打印總帳和明細帳。
10每年與集團資產(chǎn)管理部門核對固定資產(chǎn)帳，對出現(xiàn)的問題及時查找原因并調(diào)整有關(guān)帳務(wù)。 11認真執(zhí)行有關(guān)服務(wù)公約，熱情接待每一位來辦理業(yè)務(wù)的同志。
12完成領(lǐng)導交付的其它工作。
銷售部部長職責： 1負責制定銷售策略，編制銷售計劃，抓好市場調(diào)研，積極拓展市場，建立銷售網(wǎng)絡(luò)，建立客戶信息反饋網(wǎng)，解答處理客戶疑難。
2 負責制訂部門內(nèi)部管理及分配、獎勵辦法。認真作好銷售工作經(jīng)濟活動分析，根據(jù)市場動態(tài)，適時調(diào)整市場營銷策略。
3負責嚴格履行銷售合同，及時催收銷售貨款;根據(jù)市場適時調(diào)整價格。掌握客戶經(jīng)營、資信程度，保守公司機密。
4負責業(yè)務(wù)員出勤及差旅費的監(jiān)督，銷售業(yè)績的考核。負責業(yè)務(wù)資料的收集、整理、歸檔及管理
5負責顧客要求的識別，組織產(chǎn)品要求的評審，與顧客的溝通和聯(lián)絡(luò);
6制定每周的融資任務(wù)，下發(fā)融資方案及融資計劃。對各區(qū)域經(jīng)理的考核與調(diào)動，上報各區(qū)域的先進業(yè)務(wù)員。
銷售部文秘職責：
1 協(xié)助部門經(jīng)理做好橫向業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和處理來函來電等日常行政管理工作。
2 負責擬寫公函、便函、簡報及公文等文件，經(jīng)部門經(jīng)理審批后外發(fā)。
3 做好對外業(yè)務(wù)洽談部門會議等各類會議的記錄工作。
4 負責整理并保管銷售人員的銷售報告、工作匯報及銷售計劃等。
5 負責整理并保管部門所有營業(yè)推銷、各類信息資料、各種表格及其他有關(guān)文件。
6 根據(jù)部門接受預訂的情況記錄，及時做好入住客人流量的統(tǒng)計及客源層次的分析工作。 7 根據(jù)部門各銷售代表的工作總結(jié)和客源統(tǒng)計、分析資料，負責撰寫月度部門工作總結(jié)及市場分析報告，經(jīng)部門經(jīng)理審批后上交總經(jīng)理室，并做好部門留檔工作。
8 協(xié)助部門經(jīng)理安排、落實好VIP的接待工作。
9 負責部門所簽訂的商務(wù)散客、旅行社、長包房合同復印并進行分類留存。
10 負責做好部門人員的考勤記錄，控制辦公室文具的使用量。
11 負責領(lǐng)取部門人員的工資和獎金，及時發(fā)放到個人并做好獎金記錄工作。
12 積極參加培訓，增強工作責任心，發(fā)揮主觀能動性完成上級領(lǐng)導交給的任務(wù)。 供應(yīng)部部長職責：
1 嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權(quán)力，杜絕越權(quán)事件的發(fā)生。 2 制訂本部門的工作計劃和目標。
3 及時了解市場上公司所需元器件、備品的變化的情況。
4 采購方式設(shè)定。
5 對主要供應(yīng)商進行等級、品質(zhì)、交貨期、價格、服務(wù)、信用等能力的評估。
6 采購前的詢價、比價、議價。
7 進料質(zhì)量、數(shù)量異常處理。
8 付款匯總、編制審查。
9 進料進度控制與逾交督促。
10 處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商之間的關(guān)系。
11 組織對物資市場信息的搜集和分析。
12 完成公司臨時交辦的其他事項。
車間主任職責： 1 車間主任對總經(jīng)理(分管副總經(jīng)理)負責，在公司生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責車間各項管理工作
2 負責車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項指標的完成。強化車間主任是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負責人、安全生產(chǎn)第一負責人”意識。
3 組織實施生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
4 負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。
5 負責車間的人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn);
6 負責管好、用好、維護、保養(yǎng)好在制品、設(shè)備、附件、工具、量具及工位器具。 7 負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)。
8 對本車間的工藝紀律執(zhí)行情況負責。
9 對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。
10 有權(quán)調(diào)整車間內(nèi)的勞動組織和調(diào)配職工。
11 有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對車間員工提出獎懲建議。
12 有權(quán)對上道工序轉(zhuǎn)來得不合格產(chǎn)品提出異議。
13 有權(quán)對車間條件無法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計劃提出申訴和修改意見
個車間組長職責：
1 根據(jù)車間下達的目標和任務(wù)，制定班組的具體目標和措施，并使每個人都明確自己所承擔的責任。合理組織生產(chǎn)，保證按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù);
2 組織班組成員認真學習工藝文件和相關(guān)的管理制度，提高崗位技能，落實本工序的質(zhì)量責任;
3 督促操作工嚴格按工藝、按標準進行生產(chǎn)，認真做好自檢、互檢，控制自、互檢合格率，并做到三分析：即生產(chǎn)過程出現(xiàn)異常波動時，班長要及時召開班組質(zhì)量分析會，分析問題的危害性、分析產(chǎn)生質(zhì)量問題的原因、分析并制訂應(yīng)采取的措施;
4 督促和檢查全組成員嚴格按作業(yè)指導書規(guī)定的要求操作，認真做好質(zhì)量記錄，及時上報生產(chǎn)過程中自己不能解決的問題;
5 負責班組經(jīng)濟核算，落實各項經(jīng)濟指標，評價成果，為節(jié)能減耗提出改進措施; 6 抓好班組安全教育，定期檢查安全設(shè)施，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，抵制違章指揮; 7 加強班組管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，搞好文明生產(chǎn)。做到成品、半成品、廢品、返修品等分類合理堆放，設(shè)備潔凈、地面無油污，道路暢通;
8 組織班組成員積極參加QC小組活動，不斷實施質(zhì)量改進，提高班組整體素質(zhì); 9完成值班主任交辦的其他工作事項。
個車間職工職責: 1 上班準時集合,列隊整齊,正確佩帶工作證,儀容整潔規(guī)范.
2 工作時間禁止私自離崗.聊天或者影響他人工作,離開崗位必須向班長請假,嚴禁自行換崗或穿崗工作.
3 操作標準,動作標準,質(zhì)量標準一定按照上級指導進行,嚴禁以私人情緒而融入到工作當中.工作場所要保持整潔,順暢.
4 內(nèi)部人員工作要主動,相互配合,共同進取,對品質(zhì)相互探討,對效率并肩進取,凝聚團隊精神.
5 上班時間不得大聲喧嘩,大肆戲耍或嚴重影響車間秩序.自覺遵守車間紀律.
6 維護公司財物,愛護機械設(shè)備,嚴禁浪費原材料或日用損耗品,做好設(shè)備保養(yǎng)及地面整潔工作,維護好自己操作的機器.
7 工作主動,心態(tài)平衡,別老是問公司能給我什么!先問我能為公司做些什么?勿以個人利益而影響整個團隊.
8 嚴禁無病裝痛或找其他理由請假,找他人代替請假,曠工等.
9 進入車間,嚴禁追逐嬉戲或拿工具及產(chǎn)品來玩耍.
10 看到任何不良行為.如有人偷盜公司物品或損壞公司財物,產(chǎn)品加工出現(xiàn)異常等,都能及時制止.發(fā)現(xiàn)火災隱患能主動排除并反映.
11 如遇火警能保持冷靜,迅速關(guān)閉電源,移開可燃及助燃物,利用消防設(shè)施進行撲救或撥打119報警進行有序撤退,切勿亂做一團或相互踐踏.
12 嚴禁在帶病或情緒不佳及犯困的情況下操作機器,操作設(shè)備時嚴禁有任何小動作. 搬運組組長職責：
1 履行司機崗位職責。掌握道路交通管理條例、道路交通管制禁行政策，經(jīng)常向全體駕駛員通報，避免駕駛員不知情而違章。
2 負責指導安排車輛和鏟車的日常維修、保養(yǎng)工作，及時辦理車輛年檢、審驗及車輛行駛需辦理的相關(guān)手續(xù)。
3 注意車輛的定期保養(yǎng)，做出保養(yǎng)記錄。
4 檢查車輛狀況，實行每日通報制，要求司機每日出車前口頭匯報車輛運行狀況，車隊長做好記錄。
5 發(fā)生故障及時排除，能自己處理的不到外面修，自己無法處理的，經(jīng)請示總經(jīng)理可外修，努力尋求最佳維修方案和最節(jié)省的維修方法。
駕駛員職責：
1 全體駕駛員應(yīng)了解和掌握運管方面政策，嚴格遵守交通規(guī)則，安全駕駛，嚴禁酒后駕駛，行駛途中不得與人聊天、聽音樂、接聽手機等，謹慎安全駕駛，不斷提高駕駛水平。
2 熟悉掌握市道路及道路行駛時段、禁行路段等地方性道路管理政策。
3 由于駕駛員違章操作等人為原因?qū)е萝囕v罰款或車輛受損，則由駕駛員本人承擔實際損失50%。
4 駕駛員要熟悉所駕車輛性能，愛護公司車輛，每日出發(fā)前應(yīng)對車輛進行全面檢修、保養(yǎng)、清潔，保證車輛安全整潔上路，同時帶齊行手續(xù)及人、車證件。由于自己不檢查車輛而造成的不良后果由駕駛員負責。如果有事應(yīng)事先告知業(yè)務(wù)經(jīng)理，否則后果自負。
5 車輛每行駛5000-6000公里更換機油及三濾，定期給潤滑部位加注潤滑油。車輛在外需維修時應(yīng)事先請示經(jīng)理，其合理費用給予報銷。
6 駕駛員應(yīng)無條件完成業(yè)務(wù)經(jīng)理安排的任務(wù)。
7 駕駛員有義務(wù)和跟車人員一道裝、卸貨物，要注意維護貨物安全，協(xié)助跟車業(yè)務(wù)員給貨物編碼，清點貨物件數(shù)，核實票貨是否相符。因人為原因?qū)е挛锲穪G失和車輛損壞，則由兩人共同賠償實際損失的50%。
8 駕駛員與跟車人員一道做好貨物運單及貨款的中間交接工作，提貨、送貨要迅速，選擇最佳行駛路線，隨時匯報行車信息，協(xié)助跟車員完成每日“工作卡”的填寫。
9 積極宣傳公司貨運政策，做到走一處，名片、廣告發(fā)一處。有開拓市場的業(yè)務(wù)，屬個人開拓的業(yè)務(wù)，公司依據(jù)所開發(fā)的業(yè)務(wù)狀況給予獎勵。
10 樹立客戶為上的服務(wù)理念，文明禮貌、熱情周到，努力提高服務(wù)質(zhì)量。注意公司形象的樹立，得到客戶贊譽的要給予獎勵，如發(fā)生不良投訴要給予處罰。
關(guān)于崗位責任 篇20
崗位名稱：司機
上崗人：
一、崗位職責
1、認真學習黨和國家的政策與法規(guī)，誠實守信、責任心強，有團隊精神，遵守公司各項規(guī)章制度，熱愛本職工作。
2、認真貫徹執(zhí)行公司制訂的車輛管理制度；聽從高度指揮，按時出車。
3、確保行車安全，文明駕駛車輛。
4、經(jīng)常維護、保養(yǎng)車輛，保持車內(nèi)外干凈整潔。
5、不開帶病車上路，發(fā)現(xiàn)故障及時修理，不耽誤工作。
6、做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
主管領(lǐng)導簽字：
崗位責任人簽字：
年 月 日
關(guān)于崗位責任 篇21
為了強化暑期崗位職責意識，構(gòu)建完善的學校治安防控體系，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，確保學校財產(chǎn)安全，經(jīng)校務(wù)會研究決定，根據(jù)門衛(wèi)職責以及守校教師的要求，特簽訂以下寒假值班責任書。
一、門衛(wèi)責任
1、門衛(wèi)值班人員于每天24小時到值班室上班。
2、做好有序開門或關(guān)門，嚴禁閑雜、陌生人員進入校園。
3、假期值班期間，不允許任何人進入校園，確保校園安全。
4、校院內(nèi)任何物資不允許任何人帶出校門，如遇特殊情況，經(jīng)主管領(lǐng)導同意后方可帶出門。
5、關(guān)注校門口的通道，不讓物資在門口停放，保證門口暢通無阻，及時清掃校門口衛(wèi)生。
6、經(jīng)常檢查校門的牢固程度，發(fā)現(xiàn)有異常現(xiàn)象及時報告校長或總務(wù)處，催促學校及時處理。
7、門衛(wèi)房屋及相關(guān)設(shè)施經(jīng)常檢查，尤其是用電狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。
8、堅守工作崗位，保證正常工作時間有人值班。
9、巡視校園若干次，檢查各辦公室及其他安全情況，檢查有無可疑人員進入，做好放盜、放火工作。
10、接受學校領(lǐng)導或教師對門衛(wèi)工作的監(jiān)督，實事求是地匯報有關(guān)工作，不得隱瞞、謊報。及時向校長或當天值日的校務(wù)委員反映門衛(wèi)、安全等情況，對需要緊急處理的事項、應(yīng)周密考慮，及時而完好地處理。
二、處理
1、門衛(wèi)人員在規(guī)定的時段內(nèi)不在值班室，經(jīng)校務(wù)會成員抽調(diào)監(jiān)控錄相查出，立即取消其值班資格，學校安排他人值班，并作相應(yīng)處理。
2、因值班不力，造成閑雜人員等進入校園出事、發(fā)生校園失竊等重大事故，針對門衛(wèi)失責行為，學校將給予其嚴肅處理;嚴重的交由上級部門或司法機關(guān)處理。
三、本責任書一式兩份，門衛(wèi)和學校各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
校長(簽字)：
門衛(wèi)(簽字)：
關(guān)于崗位責任 篇22
一、嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、遵守《會計法》。執(zhí)行《事業(yè)單位財務(wù)準則》的規(guī)定。及時掌握財務(wù)工作政策，正確履行會計人員會計核算和會計監(jiān)督的職責，按照事業(yè)單位財務(wù)核算的規(guī)定，做好教育經(jīng)費的收支核算。為學校提供及時、正確、完整的會計信息。
二、定期參加財政部門規(guī)定的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高自身素質(zhì)、技能。
三、按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，做好各項會計基礎(chǔ)工作。認真審核會計原始憑證，做好學校各類收費、報銷工作。做好工資、獎金等發(fā)放和教職工公積金的解繳、核算、轉(zhuǎn)移的相關(guān)事務(wù)。現(xiàn)金、銀行帳做到日清月結(jié)，正確無誤。按照會計電算化的要求，規(guī)范、及時的編制會計憑證，按時向教育局報帳。并接受審計股的業(yè)務(wù)指導。
四、學校報帳會計對其他應(yīng)收、應(yīng)付款項，要設(shè)立明細科目。做到及時清理，不長期掛帳。對應(yīng)上繳的款項，不拖欠、挪用，及時上繳。
五、積極配合上級主管部門和財政、稅務(wù)、銀行、物價、審計等部門的各項檢查、審計。
六、切實維護國有資產(chǎn)的安全與完整。學校固定資產(chǎn)應(yīng)做好相關(guān)的入帳和報廢手續(xù)。增加應(yīng)根據(jù)一式多聯(lián)的固定資產(chǎn)入帳單，并由相關(guān)責任人簽名。會計根據(jù)手續(xù)齊全的固定資產(chǎn)入帳單做總分類核算，其余聯(lián)由學校資產(chǎn)保管員做固定資產(chǎn)明細分類核算。涉及學校專用儀器設(shè)備增加的，另由登記專用儀器帳的人員入帳。按國有資產(chǎn)的要求，會同學校財產(chǎn)保管員做好每年一次的清產(chǎn)核資工作。并對核查結(jié)果做好相應(yīng)的帳務(wù)處理。
七、配合學校領(lǐng)導進行財務(wù)核算與管理。編制學校預算，分清各類資金渠道，完成基層財務(wù)資料的統(tǒng)計與填制。按時做好學校各類收費審核，加強票據(jù)管理。及時完成領(lǐng)導布置的有關(guān)工作，配合學校領(lǐng)導把教育經(jīng)費管好用好。
關(guān)于崗位責任 篇23
甲方因工作需要，聘乙方為本單位財務(wù)部主管，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就乙方的工作職責、工作考核、薪資等方面達成共識，條款如下：
一、工作職責
1、認真管理所屬部門執(zhí)行公司各項管理制度和規(guī)章，貫徹落實公司決議。
2、組織財務(wù)人員學習財會法規(guī)制度，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)制度和行業(yè)會計準則。
3、依據(jù)行業(yè)會計準則和公司的實際情況建立公司的財務(wù)核算體系。
4、建立有效的公司費用核報制度和倉庫物資管理辦法做到合理庫存。
5、參與制定公司年度經(jīng)營計劃，嚴格控制部門費用，并對費用使用情況進行監(jiān)督檢查，合理使用費用開支。
6、加強公司現(xiàn)金管理，往來帳管理，協(xié)調(diào)督促部門對應(yīng)收賬款的追交，減少呆死壞帳。
7、大宗開支用款計劃的編制、庫房材料、設(shè)備、工具及辦公用品的清查盤點及建帳。
8、財務(wù)成本執(zhí)行情況的分析，財務(wù)狀況及經(jīng)營狀況的分析。
9、總帳、明細帳的設(shè)立，財務(wù)報表的編制及各類帳表的審核。
10、經(jīng)濟合同文本、票據(jù)、印章的保管和運用管理。
11、編制相關(guān)統(tǒng)計日(月)報表，審核有關(guān)工資分配的原始資料。審核原始憑證并裝訂和存檔。
二、工作考核
1、不能有效管理所屬部門執(zhí)行公司既定的各項管理制度和規(guī)章的，按公司制度和規(guī)章負相應(yīng)責任。
2、違反財經(jīng)制度和金融票據(jù)及現(xiàn)金使用管理辦法，違規(guī)一次扣工資50元，情節(jié)嚴重的自動離職并追究責任。
3、未能嚴格執(zhí)行財務(wù)費用各類票據(jù)核報制度又未能糾正的，造成損失賠償部分50%。
4、未能對各部門費用進行有效監(jiān)督、檢查，又未及時向有關(guān)部門報告的，過失一次罰款50元。
5、未能做到本職責中第7、8、9、11條，過失一次處罰30元。
6、未能妥善管理經(jīng)濟合同文本、票據(jù)、印章、造成經(jīng)濟損失，賠償損失部分20-50%，并自動離職直至追究責任。
三、工資、獎金及相關(guān)事宜
1、甲方遵循按勞分配，多勞多得的原則和考評考核相結(jié)合的方式確定薪資。
月基本工資元/月，職務(wù)工資元/月，考核工資元/月。
2、若連續(xù)二個月或一年中累計有三個月考評不達標，給予轉(zhuǎn)崗，若不服從安排給予辭退。
3、崗位調(diào)動，工資另定。
4、財務(wù)主管實行年薪制，完成公司各類管理工作及生產(chǎn)目標，在全年不少于300工作日，年薪為元。
四、其它約定
乙方有下列情形之一，甲方將給予乙方處罰并隨時解除雙方勞動關(guān)系。
1、嚴重違反勞動紀律，不服從工作安排，經(jīng)教育無效的;
2、嚴重失職給甲方造成重大利益損失的;
3、消極怠工，時常不能保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)的;
4、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;
5、乙方辭職需提前一個月通知甲方，以便甲方安排人員接其崗位。
責任書自簽字之日起實行，其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
時間：年月日時間：年月
關(guān)于崗位責任 篇24
會計崗位責任書
為明確學校財務(wù)室會計的工作職責，特擬定以下崗位職責書：
一、嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、遵守《會計法》。執(zhí)行《事業(yè)單位財務(wù)準則》的規(guī)定。及時掌握財務(wù)工作政策，正確履行會計人員會計核算和會計監(jiān)督的職責，按照事業(yè)單位財務(wù)核算的規(guī)定，做好教育經(jīng)費的收支核算。為學校提供及時、正確、完整的會計信息。
二、定期參加財政部門規(guī)定的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高自身素質(zhì)、技能。
三、按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，做好各項會計基礎(chǔ)工作。認真審核會計原始憑證，做好學校各類收費、報銷工作。做好工資、獎金等發(fā)放和教職工公積金的解繳、核算、轉(zhuǎn)移的相關(guān)事務(wù)。現(xiàn)金、銀行帳做到日清月結(jié)，正確無誤。按照會計電算化的要求，規(guī)范、及時的編制會計憑證，按時向教育局報帳。并接受審計股的業(yè)務(wù)指導。
四、學校報帳會計對其他應(yīng)收、應(yīng)付款項，要設(shè)立明細科目。做到及時清理，不長期掛帳。對應(yīng)上繳的款項，不拖欠、挪用，及時上繳。
五、積極配合上級主管部門和財政、稅務(wù)、銀行、物價、審計等部門的各項檢查、審計。
六、切實維護國有資產(chǎn)的安全與完整。學校固定資產(chǎn)應(yīng)做好相關(guān)的入帳和報廢手續(xù)。增加應(yīng)根據(jù)一式多聯(lián)的固定資產(chǎn)入帳單，并由相關(guān)責任人簽名。會計根據(jù)手續(xù)齊全的固定資產(chǎn)入帳單做總分類核算，其余聯(lián)由學校資產(chǎn)保管員做固定資產(chǎn)明細分類核算。涉及學校專用儀器設(shè)備增加的，另由登記專用儀器帳的人員入帳。按國有資產(chǎn)的要求，會同學校財產(chǎn)保管員做好每年一次的清產(chǎn)核資工作。并對核查結(jié)果做好相應(yīng)的帳務(wù)處理。
七、配合學校領(lǐng)導進行財務(wù)核算與管理。編制學校預算，分清各類資金渠道，完成基層財務(wù)資料的統(tǒng)計與填制。按時做好學校各類收費審核，加強票據(jù)管理。及時完成領(lǐng)導布置的有關(guān)工作，配合學校領(lǐng)導把教育經(jīng)費管好用好。
責任人：
學校
年 月 日
關(guān)于崗位責任 篇25
為了加強自我約束與管理，切實履行保管員的崗位職責，服務(wù)車間中心工作，本人深重做出如下承諾：
1. 在車間領(lǐng)導的領(lǐng)導下，做好車間倉庫的管理和服務(wù)工作。
2.在日常的生產(chǎn)工作中全面貫徹實施蘭州石化公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，及時解決、處理、反饋倉庫管理過程中出現(xiàn)的問題，確保車間的生產(chǎn)材料、施工工具等物資得到妥善保管。
3. 牢記集團公司“六大禁令”和石化公司“十大不可違背安全條款”，遵守各項安全管理條例，切實保障生產(chǎn)安全和人身安全。
4. 認真辦理入庫、出庫、臺賬登記手續(xù)，收集產(chǎn)品合格證明、質(zhì)量證明、分類粘貼保存，慎防遺漏。
5. 嚴格入庫驗收手續(xù)，認真對產(chǎn)品、成品、半成品、原材料的質(zhì)量、數(shù)量、品類、規(guī)格、顏色，做到不符合要求的不予以入庫。
6. 認真做好倉庫物資材料儲存、盤點、檢查、保管工作;定期檢查物資材料的完好性，發(fā)現(xiàn)問題立即通知車間領(lǐng)導進行處理。
7. 堅守崗位，嚴防偷竊，保持庫房整潔、干燥、通風，做到文明保管，針對易燃易爆物品嚴格分離保管。
8. 認真做好倉庫的安全、消防工作，防止發(fā)生火災，配備防火裝置，防火器材擺放在明眼處或庫房門口，保證庫內(nèi)留有消防通道。
9. 認真做好整理倉庫里的物資材料，使材料堆放整齊，標示清楚明了、帳物一致，保持倉庫的清潔干凈。
10. 認真做好對文本材料進行保管工作，嚴格落實進出庫的登記手續(xù)。
承諾人：__
20__年1月18日
關(guān)于崗位責任 篇26
崗位名稱：文印
上崗人：
一、崗位職責
1、認真學習黨和國家的政策與法規(guī)，誠實守信、責任心強，有團隊精神，遵守公司各項規(guī)章制度，熱愛本職工作。
2、負責文件打印、復印、裝訂，努力做到所打文件美觀、格式正確，要保證文件質(zhì)量。
3、負責日常文件、投標書的復印。接受任務(wù)要積極主動，遇有急件或緊急任務(wù)，要及時、迅速、準確地完成。
4、節(jié)約紙張及其他文印用品，愛護所用設(shè)備。做到經(jīng)常清理、維護。
5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
主管領(lǐng)導簽字：
崗位責任人簽字：
年 月 日
關(guān)于崗位責任 篇27
一、幼兒園園長崗位職責
1、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。
2、認真學習黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)¬調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項工作實施情況。
3、負責全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
4、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的園風建設(shè)。
5、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學習，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。
6、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。
7、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。
8、完成黨政領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、幼兒園主任(教研組長)崗位職責
1、協(xié)助園長認真貫徹、落實、執(zhí)行園務(wù)工作計劃，明確培養(yǎng)目標及管理目標。面向全體幼兒，全面提高幼兒素質(zhì)。重點抓好幼兒教育、教學、保育工作。加強教育科學研究，不斷提高保教、保育質(zhì)量。
2、協(xié)助園長做好幼兒園保教、保育工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學內(nèi)容及要求，定期檢查教師教案、聽課、教研等各種學習筆記，定期測查幼兒教學效果以及各班教師、保育員對幼兒護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況，每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度、衛(wèi)生保健制度情況。并做好記錄。
3、協(xié)助園長組織教師、保育員業(yè)務(wù)學習，提高教師、保育員的業(yè)務(wù)能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。貫徹保教結(jié)合方針，指導保育員及教師緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實崗位責任制。
4、協(xié)助園長搞好職工隊伍建設(shè)，做好職工政治思想工作，關(guān)心群眾生活，傾聽群眾意見。
5、協(xié)助園長指導和審查各班學期、教研、保育工作計劃，堅持入班聽課。
6、協(xié)助院長整理教師業(yè)務(wù)檔案、教育資料及保育工作文書檔案。
7、協(xié)助園長組織幼兒園內(nèi)的各項活動。
8、協(xié)助園長做好全園園舍設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時督促維修指導，增加人員時及時增添教學設(shè)備、用品，經(jīng)常進行安全檢查。
9、協(xié)助園長做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。
10、協(xié)助園長制定幼兒園工作計劃，并進行工作總結(jié)。
三、幼兒園班主任工作職責
1、樹立正確的兒童觀、教育觀，熱愛幼兒、尊重幼兒，對幼兒做到關(guān)心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，耐心細致地作幼兒的思想工作，教師要在各方面為幼兒作出表率。禁止任何形式的體罰或變相體罰。
2、自覺執(zhí)行幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守各項規(guī)章制度。
3、教書育人，為人師表，儀表整潔大方，語言文明，舉止端莊，態(tài)度和藹，動作輕柔，不戴耳環(huán)、不穿奇裝異服，不在教室里化妝和飲食。
4、努力學習幼教專業(yè)理論，鉆研教材，研究教法，積極參加教育研究和各種業(yè)務(wù)進修學習(課題、教研活動等)，注重研究、探索過程;做到有分析、有目標、有實施方案、有記錄、有總結(jié)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì);
5、認真貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》和幼兒園培養(yǎng)目標，結(jié)合教研組計劃及本班幼兒的特點和個體差異及時制定好班主任計劃，各種教育教學工作計劃，并認真實施、調(diào)整，有計劃有步驟地開展班級教育教學工作。做好各項活動的記載和效果記錄，并定期進行工作總結(jié)，積累經(jīng)驗，找出差距，研究改進，不斷提高教育質(zhì)量。每周至少有一次活動或反思記錄，學期末有總結(jié)。
6、按教學計劃，認真?zhèn)湔n，認真書寫教案，認真上好每節(jié)課。自制教具、玩具，不斷改進教法，努力提高教學質(zhì)量。
7、科學、合理地安排幼兒一日活動，引導幼兒主動學習，寓教育于游戲中。因材施教，促使幼兒的和諧、健康發(fā)展。
8、每周定期參加集體教研、備課和專題班主任會議，總結(jié)安排班級周工作及各項班級活動，要有記錄。
9、進班前必須做好一切準備工作，帶班時做到“人到、心到、手到” 精力集中，盡心盡責，嚴格執(zhí)行幼兒園一日作息制度，確保各項活動順利開展及幼兒的健康和安全。不隨便離開班級，密切關(guān)注幼兒的活動及需求，及時提供適當?shù)闹笇А２辉试S私自串課。帶班時發(fā)生事故，立即匯報，及時采取措施。若教師離開班級而發(fā)生事故，以失職論處。
10、做好交接班工作。接班教師未進班不能離開幼兒，幼兒離園一定要將幼兒交給保育老師才能離開。每日做好交接記錄
11、認真執(zhí)行幼兒園各項教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，保教結(jié)合，對教育行為與過程及時進行反思、調(diào)整，不斷提高工作質(zhì)量。
12、負責對本班幼兒進行思想品德和日常良好行為習慣的培養(yǎng)。加強幼兒的衛(wèi)生教育，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣。加強幼兒的紀律教育，教育幼兒遵守課堂、課間、戶外活動紀律。組織好上午課間、間操活動。
13、配合和幫助，指導其他教師做好本班日常工作，發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神，打造陽光團隊
14、安全教育常抓不懈，積極處理班級幼兒的偶發(fā)事件。做好晨午檢和午餐工作，杜絕責任事故的發(fā)生。
15、根據(jù)教育需要，及時創(chuàng)設(shè)良好、適宜的環(huán)境，班級的環(huán)境布置，做到美觀、實用、有教育意義。做好班級財產(chǎn)物品登記、保管、清理等工作，做好教室內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作。
16、做好家長工作，平時要加強與家長聯(lián)系，做好家訪工作(每學期每個幼兒至少一次，有記錄)。了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。幼兒缺席三天教師要進行家訪，主動和家長配合，共同教養(yǎng)好幼兒。
17、積極開展特色教育活動，效果突出，組織好園區(qū)及班級各類大活動，做到有方案、重實施、好反思。
18、建立幼兒檔案，做好每月的各項收費工作，并按時結(jié)賬。
19、積極完成幼兒園、學校分配的各項任務(wù)，創(chuàng)造性的開展工作。
20、關(guān)心幼兒園發(fā)展，及時為幼兒園各項工作提出合理建議。
四、幼兒園教師崗位職責
1、嚴格遵守學校、幼兒園的各項規(guī)章制度。
2、全面負責幼兒的教育教學工作，每學期結(jié)合幼兒實際制定好教育教學工作計劃
3、貫徹保教結(jié)合的原則，注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，使幼兒身心愉快，情緒穩(wěn)定。
4、對幼兒態(tài)度要和藹可親，細心觀察幼兒，有計劃有目的地制定、選擇教育教學內(nèi)容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。
5、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研科研、業(yè)務(wù)學習以及教育教學的各項活動，認真開展各類游戲活動，制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境。按時上課、下課，認真書寫教案、教研活動、聽課等各種筆記，學期末上交一份教育教學工作經(jīng)驗總結(jié)或論文。
6、協(xié)助班主任做好晨、午檢、午餐工作。
7、發(fā)現(xiàn)幼兒問題要及時與班主任、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。
8、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。每節(jié)課與班主任做好交接工作。
五、幼兒園保育員崗位職責
保育老師一日工作程序
1、熱愛幼兒，熱愛本職工作、忠于職守。關(guān)心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合班主任教師，全面、細致地照顧幼兒每日生活。培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和生活衛(wèi)生習慣。
2、9：00——1 0:55分清掃寢室衛(wèi)生，備品擺放、被褥疊放整齊干凈，按常規(guī)通風、換氣，保持室內(nèi)清潔。
3、10:55分進入班級，擺放餐具，給幼兒盛飯，用餐后收拾餐具，帶領(lǐng)幼兒到室外活動(天氣不好可直接進入寢室或在一樓大廳統(tǒng)一組織活動)。
4、11:45分帶領(lǐng)幼兒進寢室午睡(睡前有生病的幼兒，負責幫助服藥)。
5、保育員在看護幼兒午睡時，不能睡覺。
6、1:50分準時護理幼兒起床，(檢查幼兒衣褲，鞋襪是否穿整齊，根據(jù)氣溫變化為幼兒增減衣物)，帶領(lǐng)幼兒到室外活動。
7、2:05分把幼兒護送上樓。
8、2:05——2:35分、4：20——4:10分進行寢室衛(wèi)生清掃。
9、2:35分和3:20分在一樓梯口接幼兒，帶領(lǐng)幼兒到室外活動(天氣不好可在教室內(nèi)帶領(lǐng)幼兒活動)。
10、3:20分和3:40分護送幼兒上樓。
11、4:10分進班，幫助幼兒整理衣物。
12、4:15分帶領(lǐng)幼兒離園。
13、保育教師負責幼兒的中午、下午課間和午休看護工作及放學，各保育教師要認真負責，保證每位孩子在活動期間的安全，如由于工作不認真、沒按時到崗或失職造成的安全事故，看護教師做相應(yīng)處罰。
14、做好臨時想的班級看護工作，如教師開會、學習，看護教師要急時到班，認真負責本班學生的學習和看護，如出現(xiàn)問題追求責任，根據(jù)情況嚴重性進行處理。
15、配合本班教室做好教育教學工作，要相互及時溝通本班學生的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。做好各種相應(yīng)的記錄。
16、積極參加學校幼兒園開展的各項活動，認真完成工作任務(wù)。
17、保管好寢室的各種備品，按照規(guī)章制度管理好寢室。
18、保育人員經(jīng)體檢不合格者(有傳染病者)，要退出幼兒園的工作。
六、幼兒園保健醫(yī)生崗位職責
1、負責全園幼兒及職工的保健衛(wèi)生工作，貫徹“預防為主、治療為輔”的方針。每學期制定保健、衛(wèi)生工作計劃，了解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況，定期做好驅(qū)蟲、矯正和治療眼病，防治齲齒等工作。
2、全面了解幼兒生長發(fā)育情況，期末向家長匯報。
3、負責每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監(jiān)督指導教師做好午檢和晚檢工作。對患病幼兒及時做好妥善處理，指導體弱幼兒的護理工作。如發(fā)現(xiàn)傳染病，應(yīng)指導保育員做好消毒工作并及時報告防疫部門，采取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼兒發(fā)病率，找出發(fā)病率升降原因及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施。
4、指導廚房人員搞好飲食衛(wèi)生和檢查飲食用具消毒工作，指導各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定時檢查各班體育鍛煉及戶外活動情況，了解幼兒的進步和睡眠情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見和建議。
5、負責保管醫(yī)務(wù)室一切物品、用具、藥物，做好衛(wèi)生知識宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和滅蚊蠅工作。協(xié)助后勤園長檢查、評比、落實各項衛(wèi)生保健工作，按時送報表。
6、負責常備藥物的購買，每天按時送藥到班，并照顧病兒按時服藥。
7、了解幼兒心理健康情況，對有不良習慣及心理障礙的幼兒，與班上的教師配合商討矯正辦法，并定期進行監(jiān)測。
8、認真鉆研衛(wèi)生保健業(yè)務(wù)，學習《規(guī)程》，以進一步了解掌握幼兒教育工作特點，更好地搞好工作。
9、定期對保教人員進行有關(guān)“幼兒常見病”的知識講授，定期在“家長園地”專欄中介紹有關(guān)育兒知識及保健衛(wèi)生知識。
七、幼兒園保管員崗位職責
1、對所保管用品心中有數(shù)，賬物相符。
2、物品合理保管，保持衛(wèi)生、整潔、不損壞。
3、出入庫登記清楚，手續(xù)完備，避免財產(chǎn)浪費、丟失。
4、每學期末清查賬物一次，制出清單向分管領(lǐng)導匯報。
5、每月定期檢查一次大型玩具、場地設(shè)備、房舍家具等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時維修、更換。
八、幼兒園門衛(wèi)崗位職責
1、門衛(wèi)必須堅守崗位，按時開關(guān)大門。
2、幼兒出入園門要有大人陪伴，防止幼兒獨自跑出幼兒園。
3、非本園人員不能隨意出入幼兒園，陌生人出入要詢問，因公來訪¾登記方可入園。
4、攜帶包裹、行李及其他貴重物品，必須由有關(guān)負責人開出證明，門衛(wèi)進行核對后方可帶出。
5、做好幼兒園院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生及綠化工作，保持美觀整潔。
6、各處設(shè)施發(fā)現(xiàn)有臟亂現(xiàn)象或不安全現(xiàn)象要及時發(fā)現(xiàn)，及時采取相關(guān)措施。
關(guān)于崗位責任 篇28
為了維護學校的正常教學秩序，切實為廣大師生創(chuàng)造一個良好的工作，學習環(huán)境。根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，行政規(guī)章的規(guī)定，并結(jié)合我校實際，現(xiàn)就門衛(wèi)的安全責任明確如下：
一、門衛(wèi)負責學生出入的安全工作，加強學生進、出校安全教育，以增強學生的安全意識和安全防范能力，門使之養(yǎng)成良好的安全行為習慣。
二、嚴把入口關(guān)，嚴禁閑雜人員進入校園內(nèi)，凡校外人員進入校門，須經(jīng)接待人員同意，并認真作好外來人員的記錄(何時來校、姓名、性別、年齡、尋找對象及出校時間)。
三、嚴把開、關(guān)校門的時間。節(jié)假日期間，任何人不經(jīng)領(lǐng)導同意一律不得入校。
四、平時學生因病、因特殊事出校，須由班主任親自送出校門，門衛(wèi)不許讓學生獨自出校門。
五、家長到校找老師或給學生送東西，門衛(wèi)不得讓其入內(nèi)，須和班主任聯(lián)系，由班主任親自接待，也可由門衛(wèi)在適當時候?qū)|西轉(zhuǎn)交給學生。
六、門衛(wèi)必須堅守崗位，(小學學生安全責任書)不得擅自離崗，如因擅自離崗而發(fā)生安全事故，由門衛(wèi)負責。
七、對進入校園尋釁滋事者，要堅決予以阻止，并及時與學校領(lǐng)導、派出所聯(lián)系，以確保師生安全。
八、本責任書一式兩份，學校、門衛(wèi)各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章即產(chǎn)生法律效力。
責任人：
日期：XX年XX月XX日
關(guān)于崗位責任 篇29
總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任書
1、認真組織本公司貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全工作的指令、規(guī)定，保證公司在建設(shè)、生產(chǎn)過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范。
2、按有關(guān)規(guī)定要求設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、配備適應(yīng)工作需要的專職安全生產(chǎn)管理人員，并保證公司生產(chǎn)、管理過程中所配備的各類特種作業(yè)人員符合要求。
3、組織建立、健全公司各級安全生產(chǎn)責任制并嚴格按規(guī)定進行考核。
4、組織建立、健全公司各項管理制度。
5、建立、健全符合實際情況的各崗位工種操作規(guī)程，確保各崗位工種按章作業(yè)。
6、保證公司的安全生產(chǎn)投入符合有關(guān)規(guī)定要求，保證相關(guān)的資金及時到位、使用適當。
7、經(jīng)理是公司安全治理的第一責任人。負責安排組織編制公司的各種應(yīng)急救援預案和預案的演練，負責組織制定并實施本公司的重大事故應(yīng)急救援預案，并組織實施。
8、按照有關(guān)規(guī)定要求，安排對從業(yè)人員進行相關(guān)的安全教育、培訓。
9、每月應(yīng)至少召開一次安全生產(chǎn)辦公會議，貫徹上級的安全生產(chǎn)指示、分析安全生產(chǎn)中存在的重大問題和安全隱患、制定解決措施、檢查上一次辦公會議確定的重點工作的落實情況、研究公司安全生產(chǎn)中的重大決策。
10、經(jīng)常深入公司生產(chǎn)現(xiàn)場，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患。
11、在公司積極開展安全質(zhì)量標準化工作，切實提高本企業(yè)的安全管理水平。
12、公司發(fā)生事故時，總經(jīng)理要立即組織指揮搶救，按規(guī)定及時、如實向有關(guān)部門報告安全生產(chǎn)事故，保護事故現(xiàn)場，防止事故擴大。
13、總經(jīng)理不在公司時，由副總經(jīng)理行使總經(jīng)理職權(quán)，副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制同總經(jīng)理。
如出現(xiàn)下列情形之一的，本人自愿接受責任追究：一是上述目標有三項未完成的;二是分管工作有重大失誤的;三是分管部門出現(xiàn)重大違法違紀問題受到追究的;四是分管工作被網(wǎng)絡(luò)、媒體關(guān)注、曝光，造成嚴重負面影響的。
公司負責人： 公司總經(jīng)理：
日期：X年 1 月 1 日 日期：X年 1 月 1 日
關(guān)于崗位責任 篇30
為明確學校財務(wù)室會計的工作職責，特擬定以下崗位職責書：
一、嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、遵守《會計法》。執(zhí)行《事業(yè)單位財務(wù)準則》的規(guī)定。及時掌握財務(wù)工作政策，正確履行會計人員會計核算和會計監(jiān)督的職責，按照事業(yè)單位財務(wù)核算的規(guī)定，做好教育經(jīng)費的收支核算。為學校提供及時、正確、完整的會計信息。
二、定期參加財政部門規(guī)定的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高自身素質(zhì)、技能。
三、按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，做好各項會計基礎(chǔ)工作。認真審核會計原始憑證，做好學校各類收費、報銷工作。做好工資、獎金等發(fā)放和教職工公積金的解繳、核算、轉(zhuǎn)移的相關(guān)事務(wù)。現(xiàn)金、銀行帳做到日清月結(jié)，正確無誤。按照會計電算化的要求，規(guī)范、及時的編制會計憑證，按時向教育局報帳。并接受審計股的業(yè)務(wù)指導。
四、學校報帳會計對其他應(yīng)收、應(yīng)付款項，要設(shè)立明細科目。做到及時清理，不長期掛帳。對應(yīng)上繳的款項，不拖欠、挪用，及時上繳。
五、積極配合上級主管部門和財政、稅務(wù)、銀行、物價、審計等部門的各項檢查、審計。
六、切實維護國有資產(chǎn)的安全與完整。學校固定資產(chǎn)應(yīng)做好相關(guān)的入帳和報廢手續(xù)。增加應(yīng)根據(jù)一式多聯(lián)的固定資產(chǎn)入帳單，并由相關(guān)責任人簽名。會計根據(jù)手續(xù)齊全的固定資產(chǎn)入帳單做總分類核算，其余聯(lián)由學校資產(chǎn)保管員做固定資產(chǎn)明細分類核算。涉及學校專用儀器設(shè)備增加的，另由登記專用儀器帳的人員入帳。按國有資產(chǎn)的要求，會同學校財產(chǎn)保管員做好每年一次的清產(chǎn)核資工作。并對核查結(jié)果做好相應(yīng)的帳務(wù)處理。
七、配合學校領(lǐng)導進行財務(wù)核算與管理。編制學校預算，分清各類資金渠道，完成基層財務(wù)資料的統(tǒng)計與填制。按時做好學校各類收費審核，加強票據(jù)管理。及時完成領(lǐng)導布置的有關(guān)工作，配合學校領(lǐng)導把教育經(jīng)費管好用好。
責任人：
學校
年 月 日