糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書（精選26篇）
糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書 篇1
為貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會(huì)精神、確保完成博樂(lè)市黨委、人民政府和市紀(jì)委對(duì)全市衛(wèi)生系統(tǒng)糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作提出的各項(xiàng)任務(wù)，根據(jù)中央和自治區(qū)關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，堅(jiān)持糾風(fēng)工作“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，市衛(wèi)生局與市直醫(yī)療衛(wèi)生單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)衛(wèi)生院簽訂《20xx年衛(wèi)生系統(tǒng)糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書》。
一、糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作目標(biāo)
㈠切實(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，大興理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、批評(píng)和自我批評(píng)之風(fēng)。加大對(duì)衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面突出問(wèn)題的整頓力度。
㈡加強(qiáng)反腐倡廉教育、職業(yè)道德教育和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，大力宣傳學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生及其他先進(jìn)典型，深入學(xué)習(xí)理解和認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)要求，教育覆蓋面要達(dá)到100%
㈢認(rèn)真組織開(kāi)展“三好一滿意”活動(dòng)。
⒈改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)流程，不斷提升服務(wù)水平，努力做到“服務(wù)好”。開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”，實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理;簡(jiǎn)化工作程序，完善服務(wù)設(shè)施，優(yōu)化服務(wù)流程，方便各族患者;堅(jiān)持做到公開(kāi)透明服務(wù)，實(shí)行服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、藥品、耗材等價(jià)格信息和就診流程、科室分布和醫(yī)生資質(zhì)等服務(wù)信息公開(kāi)，嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用清單制和費(fèi)用查詢制，嚴(yán)禁違反規(guī)定亂收費(fèi);建立健全醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)制和醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)制，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療投訴處理辦法，深入開(kāi)展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動(dòng)，建立衛(wèi)生系統(tǒng)重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。
⒉加強(qiáng)質(zhì)量管理，規(guī)范診療行為，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，努力做到“質(zhì)量好”。狠抓醫(yī)療質(zhì)量核心制度落實(shí)，建立醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制;嚴(yán)格規(guī)范診療服務(wù)行為，落實(shí)《處方管理辦法》，堅(jiān)持藥品用量動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和超常預(yù)警制度，推進(jìn)合理用藥、合理檢查、合理治療;推行臨床路徑，控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng);加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備臨床應(yīng)用管理，嚴(yán)肅查處損害群眾健康權(quán)益的行為。
⒊加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律，努力做到“醫(yī)德好”。繼續(xù)加大醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，完善和堅(jiān)持醫(yī)德考評(píng)制度，建立有效的約束和激勵(lì)機(jī)制，加大亂收費(fèi)、開(kāi)單提成、收受回扣、索要紅包、以權(quán)謀私、權(quán)錢交易等案件的查處力度。
⒋深入開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議，積極主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，努力做到“群眾滿意”。要結(jié)合深化醫(yī)改，落實(shí)便民惠民措施;醫(yī)療機(jī)構(gòu)要認(rèn)真開(kāi)展患者滿意度調(diào)查和回訪活動(dòng);衛(wèi)生行政部門要扎實(shí)開(kāi)展民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)，主動(dòng)接受社會(huì)公眾監(jiān)督。
㈣鞏固和深化網(wǎng)上藥品集中采購(gòu)工作成果。加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)工作的監(jiān)督和規(guī)范，確保集中采購(gòu)公開(kāi)、公平、公正。鄉(xiāng)及以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)和國(guó)有控股企業(yè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要全部實(shí)施網(wǎng)上藥品集中采購(gòu)。
㈤進(jìn)一步提升院務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量和水平。重點(diǎn)做好群眾關(guān)心的醫(yī)療服務(wù)和藥品、耗材價(jià)格的公開(kāi)，嚴(yán)禁任何形式的亂收費(fèi)。所有公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)包括社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部實(shí)行院務(wù)公開(kāi)制度。
㈥繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)新農(nóng)合基金的監(jiān)管。嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合基金財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等各項(xiàng)規(guī)章制度，加大基金收入、存儲(chǔ)、使用等各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，嚴(yán)格執(zhí)行審核報(bào)銷流程和標(biāo)準(zhǔn)，建立健全內(nèi)部控制機(jī)制和違規(guī)責(zé)任追究制度。
㈦加大衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的專項(xiàng)資金、建設(shè)程序、工程進(jìn)度的監(jiān)督檢查，確保項(xiàng)目資金專款專用、建設(shè)程序依法合規(guī)，堅(jiān)決杜絕“豆腐渣”工程。
二、具體要求
㈠能組織形式多樣、內(nèi)容豐富的教育活動(dòng)，樹(shù)立典型，弘揚(yáng)正氣，促進(jìn)糾風(fēng)工作的深入開(kāi)展。
㈡經(jīng)常對(duì)本單位(行業(yè))糾風(fēng)工作進(jìn)行督查指導(dǎo)，全年不少于4次，并及時(shí)將督查結(jié)果報(bào)市衛(wèi)生局。
㈢藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療器械采購(gòu)和使用管理公開(kāi)透明，充分發(fā)揮醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事委員會(huì)作用，藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療器械采購(gòu)決策均由集體討論做出。
㈣針對(duì)行風(fēng)評(píng)議中暴露出來(lái)的問(wèn)題，制訂具體整改措施和目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真進(jìn)行整改并成效顯著。
㈤積極開(kāi)展衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動(dòng)，全年不少于兩次，并且保證時(shí)間和效果。
㈥認(rèn)真受理群眾舉報(bào)，做到件件有結(jié)果、有答復(fù)。對(duì)市衛(wèi)生局交辦和轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)，能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)、上報(bào)。
㈦至少確定1個(gè)行風(fēng)示范窗口單位(或內(nèi)設(shè)科室)積極開(kāi)展窗口行業(yè)作風(fēng)整頓、優(yōu)質(zhì)規(guī)范化服務(wù)、社會(huì)服務(wù)承諾和創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)。
各簽訂糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書的單位，對(duì)本單位糾風(fēng)工作負(fù)全責(zé)，做到行風(fēng)建設(shè)與醫(yī)療衛(wèi)生體制改革相結(jié)合，與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，保證各項(xiàng)糾風(fēng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)全市衛(wèi)生系統(tǒng)糾風(fēng)工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督促檢查。適時(shí)組織對(duì)各單位完成責(zé)任書的情況進(jìn)行檢查或抽查評(píng)估，對(duì)完成糾風(fēng)工作目標(biāo)任務(wù)的單位給予表彰，對(duì)糾風(fēng)工作發(fā)生重大問(wèn)題的將實(shí)行責(zé)任追究。
責(zé)任人：
日期：20xx年XX月XX日
糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書 篇2
1、確保實(shí)現(xiàn)糾風(fēng)工作“一把手”工程，“一把手”負(fù)總則，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，責(zé)任具體，分工明確。糾風(fēng)重點(diǎn)單位負(fù)責(zé)人要及時(shí)制定切實(shí)可行的措施，解決糾風(fēng)工作中存在的問(wèn)題。把糾風(fēng)工作與全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、業(yè)務(wù)工作一起抓、一起落實(shí)、檢查、考核。
2、制定切實(shí)可行的糾風(fēng)工作意見(jiàn)或計(jì)劃，采取有效措施，保證糾風(fēng)工作落到實(shí)處。
3、一級(jí)抓一級(jí)，層層落實(shí)糾風(fēng)工作責(zé)任制。糾風(fēng)重點(diǎn)單位要明確糾風(fēng)工作責(zé)任，實(shí)行糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，層層簽訂糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書，并確定專人負(fù)責(zé)，定期對(duì)目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行檢查，及時(shí)掌握工作進(jìn)程和各項(xiàng)目標(biāo)落實(shí)情況，采取有效措施進(jìn)行整改。
4、要繼續(xù)建立健全和完善監(jiān)督制度機(jī)制，凡掌管人、財(cái)、物、收費(fèi)項(xiàng)目審批等職能部門和崗位，以及容易發(fā)生以權(quán)謀私的部門和崗位，要進(jìn)行權(quán)力分解，定期崗位輪換，加強(qiáng)內(nèi)部管理、制約和監(jiān)督。
5、開(kāi)展經(jīng)常性的明察暗訪工作，定期或不定期組織有關(guān)人員進(jìn)行明察暗訪活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)本部門存在的不正之風(fēng)問(wèn)題，并采取有效措施予以糾正。年內(nèi)有組織的明察暗訪活動(dòng)不少于3次。對(duì)職權(quán)內(nèi)發(fā)生的不正之風(fēng)不制止、不查處或者對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題不調(diào)查、不處理或者隱瞞不報(bào)，壓而不查的要追究主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
6、加大糾風(fēng)宣傳教育力度。充分利用廣播、“土喇叭”大力宣傳糾風(fēng)工作措施，工作動(dòng)態(tài)、工作成效和不正之風(fēng)問(wèn)題查處的過(guò)程等情況。結(jié)合精神、中紀(jì)委第xx屆二次全會(huì)、自治區(qū)紀(jì)委八屆三次全會(huì)、自治州紀(jì)委第九屆三次全會(huì)和市委六屆三次會(huì)議精神，組織形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動(dòng)，促進(jìn)糾風(fēng)工作的深入開(kāi)展。全年上報(bào)有價(jià)值信息不少于6篇，糾風(fēng)總結(jié)、和糾風(fēng)報(bào)表必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)。
7、積極開(kāi)展機(jī)關(guān)效能評(píng)議，和創(chuàng)建行風(fēng)示范窗口、文明行業(yè)活動(dòng);堅(jiān)決糾正站所和窗口單位存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦、等人民群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)，切實(shí)解決行業(yè)部門工作人員存在耍威風(fēng)、搞特權(quán)、刁難群眾的問(wèn)題。開(kāi)展政風(fēng)、行風(fēng)評(píng)議要講求實(shí)效，不斷總結(jié)、完善作風(fēng)評(píng)議制度，有效促進(jìn)政風(fēng)、行風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
8、要實(shí)行政務(wù)公開(kāi)制度，凡是與老百姓利益密切相關(guān)的事項(xiàng)除屬于國(guó)家機(jī)密的事項(xiàng)按規(guī)定不能公開(kāi)的以外，都要實(shí)行辦事制度公開(kāi)制度，做到公開(kāi)制度，辦事程序、辦事依據(jù)，和辦事結(jié)果。為人民群眾公開(kāi)、透明、高效公共服務(wù)，方便人民群眾的監(jiān)督。
9、嚴(yán)肅查處不正之風(fēng)和違法亂紀(jì)問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)行業(yè)不正之風(fēng)查處力度，對(duì)群眾舉報(bào)、反映問(wèn)題，要及時(shí)組織調(diào)查落實(shí)，做到件件有答復(fù)，確屬違紀(jì)違法的要嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人，對(duì)典型的案件要及時(shí)查處，并公開(kāi)曝光，對(duì)鄉(xiāng)糾風(fēng)辦發(fā)出的糾風(fēng)通知書和專板事項(xiàng)，必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)認(rèn)真調(diào)查處理，并上報(bào)結(jié)果。
上述糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任和要求，鄉(xiāng)糾風(fēng)辦將通過(guò)平時(shí)督促檢查、考核和年終檢查、抽查等措施進(jìn)行檢查后，提出定等建議，報(bào)鄉(xiāng)政府批準(zhǔn)后予以公布。
責(zé)任人：
日期：20xx年XX月XX日
糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書 篇3
一、說(shuō)明：
一、本責(zé)任書由深加工事業(yè)部與責(zé)任人共同協(xié)商制定，所簽訂的項(xiàng)目將作為責(zé)任月度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的依據(jù);
二、本責(zé)任書是分公司總經(jīng)理月度工資核算的依據(jù)，并根據(jù)指標(biāo)責(zé)任書的核算細(xì)則實(shí)施考核，月末由總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部考核;
三、本責(zé)任書一式三份，財(cái)務(wù)部、責(zé)任人、總經(jīng)辦各一份。本責(zé)任書雙方簽字生效，嚴(yán)格執(zhí)行，不得隨意更改，具備法律效力。 二、指標(biāo)項(xiàng)目：
深加工事業(yè)部分管領(lǐng)導(dǎo)(簽字)： 責(zé)任人(簽字)：
20__年 月 日 20__年 月 日
糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書 篇4
德育(少先隊(duì))工作崗位目標(biāo)責(zé)任狀
1、要以“三個(gè)代表”為指導(dǎo),以“一綱”、“四法”為依據(jù)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，努力培養(yǎng)“四有”新人。
2、領(lǐng)導(dǎo)和組織德育工作，堅(jiān)持教書育人，管理育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人的工作方針，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想，品德教育，使師生違紀(jì)違法行為為“0”，學(xué)生操行合格率為98%以上。
3、定期組織召開(kāi)班主任工作會(huì)，總結(jié)班級(jí)工作的得失，定期對(duì)學(xué)生開(kāi)展一日常規(guī)教育，促使學(xué)校“三風(fēng)”的根本好轉(zhuǎn)。
4、定期召開(kāi)德育工作會(huì)，組織班主任召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，上好班會(huì)課和勞動(dòng)課。
5、負(fù)責(zé)本單位社會(huì)治安綜合治理工作，做到校園內(nèi)無(wú)毒、無(wú)賭、無(wú)黃、無(wú)重大事故和違紀(jì)案件發(fā)生。
6、做好少先隊(duì)員的思想工作，定期過(guò)組織生活，建立健全少先隊(duì)組織。
7、充分發(fā)揮少先隊(duì)員的模范作用，辦好紅領(lǐng)巾廣播站，宣傳欄。
8、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)旗升降制度，培訓(xùn)好升旗手，組織好每周星期一的升旗儀式。
9、協(xié)助有關(guān)教師積極開(kāi)展好課外文娛活動(dòng)、科技活動(dòng)以及重大節(jié)日活動(dòng)。
10、協(xié)同相關(guān)部門定期組織對(duì)校容校貌、班容班貌的布置與檢查評(píng)比，定期開(kāi)展德育活動(dòng)。
11、會(huì)同相關(guān)部門搞好先進(jìn)班級(jí)評(píng)比活動(dòng)。
12、期末組織“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀隊(duì)員”、“優(yōu)秀班干”的評(píng)選活動(dòng)。
授狀單位：關(guān)壩小學(xué) 立狀部門：
責(zé)任人： 立狀人：
二0 年 月 日
糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書 篇5
姓名： 任教科目： 任課班級(jí)：
為了規(guī)范學(xué)校管理，發(fā)揮管理效能，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教師工作的積極性和能動(dòng)性，順利完成學(xué)校各項(xiàng)工作目標(biāo)，使各位教師盡心盡力的干好工作，特?cái)M定我校教師工作目標(biāo)責(zé)任書。
(一)師德表現(xiàn)
1、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)。
2、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，完善提高理論水平。
3、遵守規(guī)章制度、愛(ài)校護(hù)產(chǎn)，無(wú)損壞、丟失財(cái)物現(xiàn)象。關(guān)心學(xué)生、團(tuán)結(jié)協(xié)作，。
4、為人師表，遵守公德，穿著得體，談吐文明，嚴(yán)禁侮辱學(xué)生，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。
5、樹(shù)立以人為本觀，管、導(dǎo)結(jié)合，做好思想溝通，全面育人，嚴(yán)格管理，耐心疏導(dǎo)。
6、服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，實(shí)事求是，加強(qiáng)合作，共建和諧。
7、愛(ài)崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，廉潔從教，潔身自愛(ài)。嚴(yán)禁教職工在校園和上班期間參與各種形式的賭博活動(dòng)。
8、尊重家長(zhǎng)，主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，協(xié)助學(xué)校構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的立體育人網(wǎng)絡(luò)。
(二)常規(guī)習(xí)慣具體要求
1、遵循教學(xué)常規(guī)，按課表上課，提前侯課，不遲到、不早退、不拖堂、中途不無(wú)故離開(kāi)教室，課堂所需物品和教具必須事先準(zhǔn)備好。
2、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時(shí)間或因某問(wèn)題將學(xué)生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。
3、根據(jù)學(xué)校需要，按時(shí)填寫有關(guān)表冊(cè)，及時(shí)完成臨時(shí)工作，明確自身職責(zé)，創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
4、上課期間關(guān)閉通訊工具，嚴(yán)禁接、打手機(jī)，不說(shuō)、不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的話和事。無(wú)特殊原因不得坐著講課，不在學(xué)生課堂喝茶或與他人敘談家常。
(三)教育教學(xué)
1、執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持寫教學(xué)隨筆和教育教學(xué)論文。(隨筆每周一篇，案例論文每學(xué)期至少一篇。)
2、落實(shí)教學(xué)常規(guī)，執(zhí)行“七認(rèn)真”要求(一、認(rèn)真?zhèn)湔n。二、認(rèn)真授課。三、認(rèn)真布置與批改作業(yè)。四、認(rèn)真輔導(dǎo)。五、認(rèn)真考評(píng)。六、認(rèn)真實(shí)施實(shí)踐教學(xué)。七、認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。)積極參與集體備課，嚴(yán)禁備課和上課脫節(jié)，做到有計(jì)劃、有反思、有總結(jié)。
3、提前候課，無(wú)特殊情況不準(zhǔn)離開(kāi)教室和坐著講課。利用現(xiàn)有電化教學(xué)，認(rèn)真研究每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，課堂目標(biāo)實(shí)現(xiàn)效率高。注重聽(tīng)“推門”課，促進(jìn)業(yè)務(wù)提高。突出“學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo)、訓(xùn)練為主線”的原則，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維。堅(jiān)持聽(tīng)評(píng)課制度，每學(xué)期聽(tīng)課不少于20節(jié)，做好記錄和點(diǎn)評(píng)、總評(píng)。
4、作業(yè)量符合要求，及時(shí)批改作業(yè)，禁止拖批、漏批、代批作業(yè)現(xiàn)象。作業(yè)批改有記錄。
5、認(rèn)真輔導(dǎo)，嚴(yán)禁擅自將學(xué)生轟出課堂。承認(rèn)個(gè)別差異，幫助困難學(xué)生有所提高，確保學(xué)生受教育權(quán)，讓學(xué)生體驗(yàn)進(jìn)步的快樂(lè)。
6、認(rèn)真組織考試，對(duì)學(xué)生適量考查測(cè)試，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，加強(qiáng)定量和定性分析，反思不足，改進(jìn)有措施，有切實(shí)可行的整改計(jì)劃。
7、主動(dòng)開(kāi)展或參與他人課題研究，吸取先進(jìn)思想和理念，引領(lǐng)和改進(jìn)自身方法，提高教學(xué)藝術(shù)和課堂效益。
8、凡事以學(xué)校整體利益為重，服從學(xué)校管理。分擔(dān)事務(wù)及臨時(shí)性、突擊性工作按時(shí)認(rèn)真完成。
(四)教育教學(xué)效果
1、能夠圓滿完成教育教學(xué)任務(wù)，教學(xué)不欠賬，教學(xué)工作無(wú)失誤。
2、考試成績(jī)始終處于中上等，或偶爾名次靠后但與第一名成績(jī)非常接近。
(五)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
學(xué)校實(shí)行定量和定性相結(jié)合，以定量為主的考核原則，制定教師工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法。教師工作目標(biāo)考核為優(yōu)秀，則年終
“事業(yè)單位工作人員”考核原則上應(yīng)為優(yōu)秀，并優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、外派培訓(xùn)進(jìn)修等;考核不合格的，則年終“事業(yè)單位工作人員”考核原則上不予合格，并無(wú)資格參加評(píng)優(yōu)、晉升等，情節(jié)特別嚴(yán)重的，將按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，直至等崗、解聘，并
將有關(guān)情況記入教師檔案。
糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書 篇6
人力資源部經(jīng)理
部 門： 職 務(wù)：
姓 名： 身份證號(hào)：
責(zé)任期： 年 月 日到 年 月 日
為進(jìn)一步規(guī)范管理，加強(qiáng)和完善崗位目標(biāo)責(zé)任制，明確崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮工作人員的積極性、主動(dòng)性和能動(dòng)性，強(qiáng)化責(zé)任考核，提高工作效率，根據(jù)公司有關(guān)管理制度的規(guī)定，公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與 (以下簡(jiǎn)稱乙方)簽定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。
一、薪資待遇：
甲方付給乙方每月底薪 +各種福利，由公司財(cái)務(wù)部按照公司規(guī)定的時(shí)間發(fā)放。
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)配合公司行政副總工作，執(zhí)行、處理人力資源部日常管理事務(wù)的權(quán)力;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源部的日常工作，根據(jù)工作計(jì)劃和工作任務(wù)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供全面人才支持;
3、提出保障戰(zhàn)略實(shí)施、業(yè)務(wù)發(fā)展、持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體制、持續(xù)優(yōu)化員工隊(duì)伍的方案并組織實(shí)施;
4、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗、定編、定責(zé)、定薪工作，合理有效配置人力資源;
5、組織開(kāi)展崗位(工作)分析工作，編制職位說(shuō)明書與崗位規(guī)范，建立、健全崗位責(zé)任制;
6、負(fù)責(zé)各部門人員的招聘與配置工作;
7、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織、落實(shí)并完善人力資源培訓(xùn)工作，指導(dǎo)員工的職業(yè)成長(zhǎng)，提升人力資源整體素質(zhì)，科學(xué)配置人力資源各項(xiàng)成本;
8、負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門人事事務(wù)的監(jiān)督與指導(dǎo)，有效執(zhí)行員工績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲制度;
9、負(fù)責(zé)行使人力資源部日常行政監(jiān)督的權(quán)力，對(duì)違反公司制度的行為進(jìn)行調(diào)查和處罰;
10、負(fù)責(zé)對(duì)各部門員工培訓(xùn)工作的督導(dǎo)和跟進(jìn);
11、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議、接待和慶典活動(dòng)的通知及會(huì)務(wù)服務(wù)工作;
12、配合執(zhí)行公司行政管理方面的各項(xiàng)后勤服務(wù)工作;
13、負(fù)責(zé)規(guī)范公司員工的言行舉止、著裝形象等工作，宣傳優(yōu)秀的企業(yè)文化，樹(shù)立良好的企業(yè)形象;
14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
三、崗位要求：
1、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
2、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);
3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
4、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
四、常規(guī)工作任務(wù)：
1、制定人力資源管理規(guī)章制度
(1)、編制企業(yè)人力資源管理的相關(guān)制度，上報(bào)總經(jīng)辦批準(zhǔn);
(2)、貫徹執(zhí)行、組織落實(shí)并定期修正。
2、人力資源規(guī)劃與開(kāi)發(fā)
(1)、按照集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;
(2)、組織人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作;
(3)、進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。
3、招聘管理
(1)、依據(jù)企業(yè)各部門、各項(xiàng)目的需求和崗位任職條件，制定員工招聘計(jì)劃;
(2)、通過(guò)推薦、公開(kāi)招聘等形式招聘新員工;
(3)、組織面試、復(fù)試，擇優(yōu)錄用新員工。
4、培訓(xùn)管理
(1)、組織制定企業(yè)各類崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施;
(2)、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施;
(3)、及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，達(dá)到提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的目的。
5、績(jī)效考核管理
(1)、定期組織各部門和各項(xiàng)目管理處實(shí)施員工業(yè)績(jī)考核;
(2)、根據(jù)企業(yè)任命程序，組織實(shí)施干部晉升前考核。
6、薪酬管理
(1)、引進(jìn)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬管理體系，組織制定公司薪酬政策;
(2)、薪酬政策上報(bào)總經(jīng)理審批后貫徹實(shí)施;
(3)、管理員工的薪酬福利;
(4)、根據(jù)政府勞動(dòng)部門的規(guī)定，組織制定企業(yè)統(tǒng)一的勞動(dòng)社會(huì)保障體系;
(5)、按規(guī)定為員工辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)。
7、勞動(dòng)關(guān)系管理
(1)、對(duì)勞動(dòng)與社會(huì)保障中所產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理;
(2)、協(xié)同法律顧問(wèn)處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議。
8、人事管理
(1)、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、考核、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、離職等全方位管理;
(2)、與員工溝通，了解其思想動(dòng)態(tài)，并為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。
9、部門內(nèi)部管理
(1)、制定部門的工作計(jì)劃、工作制度，進(jìn)行部門員工的分工和組織工作;
(2)、控制、審核部門的預(yù)算和費(fèi)用情況;
(3)、對(duì)部門員工進(jìn)行考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
五、獎(jiǎng)懲辦法(總計(jì)100分+10分)：
(一)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面(15分)
1、精神風(fēng)貌(8分)
(1)、形象：著裝規(guī)范，儀容整潔;
(2)、舉止：言語(yǔ)得體，精神飽滿;
(3)、禮儀：文明禮貌，行為端莊。
2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作(7分)
以大局為重、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互助。
3、以上內(nèi)容若不規(guī)范一次扣1分(含部門其它成員)，扣完本項(xiàng)分值為止。
(二)、考勤方面(15分)
1、會(huì)議出勤(7分)：實(shí)出/應(yīng)出*7=得分
2、日常出勤(8分)：實(shí)出/應(yīng)出*8=得分
(三)、紀(jì)律方面(30分)
1、遵守《職場(chǎng)公約》，愛(ài)司如家;
2、遵守公共秩序：不喧嘩、不吵鬧，舉止得體，互敬互讓;
3、維護(hù)公共衛(wèi)生：不隨地亂吐、亂扔，保持物品整潔、設(shè)施干凈;
4、維護(hù)職業(yè)道德：愛(ài)崗敬業(yè)、勤儉節(jié)約、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事;
5、以上內(nèi)容若不規(guī)范一次扣1分(含部門其它成員)，扣完本項(xiàng)分值為止。
(四)、效率方面(40分)
1、執(zhí)行力要強(qiáng)：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保證完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù);(20分)
2、能按計(jì)劃及時(shí)有序地推進(jìn)常規(guī)工作;(20分)
3、以上內(nèi)容出現(xiàn)異常一次或被領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)一次扣2分，扣完本項(xiàng)分值為止。
(五)、其他方面(10分—附加分)：
1、節(jié)能降耗(5分)
(1)、利用各種渠道進(jìn)行"勤儉節(jié)約"宣傳教育;
(2)、節(jié)約用電、用水;
(3)、節(jié)約辦公用品。
2、開(kāi)拓創(chuàng)收(5分)
(1)、新的經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目資源的合理開(kāi)發(fā)與利用，成效顯著;
(2)、為公司創(chuàng)收、拓展提供合理化建議并被采納，成效顯著。
注： ①、以上各方面情況以公司品質(zhì)部、人力資源部、財(cái)務(wù)部及總經(jīng)辦檢查、督導(dǎo)、匯總結(jié)果為依據(jù)，由公司行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總。
②、以上各方面情況公司行政部每季度匯總公布一次，做為年終評(píng)優(yōu)、考核的重要依據(jù)。
六、違約責(zé)任：
1、雙方任何一方違約且給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的，違約方必須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任;
2、責(zé)任人在履行工作過(guò)程中，不能勝任工作或由于自身主觀原因?qū)е虏荒馨磿r(shí)完成工作任務(wù)的，需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;
3、責(zé)任人在工作過(guò)程中由于自身原因?qū)е鲁霈F(xiàn)工作失誤或過(guò)錯(cuò)的，需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
七、責(zé)任書變更、解除與終止：
1、變更：責(zé)任書內(nèi)容的變更，須經(jīng)雙方協(xié)商確定。單方隨意變更工作目標(biāo)、內(nèi)容和附加責(zé)任條款均無(wú)效;在任期內(nèi)對(duì)情勢(shì)變化所引起的責(zé)任內(nèi)容變更須經(jīng)雙方同意，方可變更;
2、解除：責(zé)任書的解除一般由雙方協(xié)商確定。但在下列情況下可單方解除：
1)違反公司重大經(jīng)營(yíng)管理方針政策和目標(biāo)規(guī)劃時(shí);
2)由于管理不善致使公司營(yíng)運(yùn)出現(xiàn)重大危機(jī)或威脅時(shí);
3)發(fā)現(xiàn)有違法犯罪行為時(shí);
3、終止：責(zé)任書的變更或解除均為原責(zé)任書終止情形。在變更責(zé)任書時(shí)須重新填寫新的責(zé)任書;
4、效力：本責(zé)任書一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人力資源部存檔一份，于雙方簽字時(shí)生效。
八、說(shuō)明：
1、本崗位責(zé)任書經(jīng)簽署后人力資源部將備案存檔;
2、任職人必須密切結(jié)合日常工作，嚴(yán)格執(zhí)行此崗位目標(biāo)責(zé)任書所約定事項(xiàng)并遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、任職人對(duì)本崗位的工作負(fù)荷、工作內(nèi)容承擔(dān)自我管理責(zé)任，即在工作超負(fù)荷或過(guò)輕時(shí)、或工作內(nèi)容存在問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，上級(jí)應(yīng)及時(shí)反饋意見(jiàn)，若同意則進(jìn)入"崗位目標(biāo)責(zé)任書"補(bǔ)充修訂流程;
4、本崗位目標(biāo)責(zé)任書將作為對(duì)任職人責(zé)任過(guò)錯(cuò)的追究與年終考核的主要依據(jù)。
九、簽字：
本人確認(rèn)履行以上崗位職責(zé)，竭盡全力實(shí)現(xiàn)約定的工作目標(biāo)。
簽 名：
日 期： 年 月 日
本公司認(rèn)可上述職責(zé)和工作目標(biāo)，符合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃。
公司(簽字、蓋章)：
日 期： 年 月 日
糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書 篇7
鳳凰鎮(zhèn)20xx年村級(jí)工作目標(biāo)責(zé)任書
為了推動(dòng)20xx年度各項(xiàng)工作正常開(kāi)展，夯實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化目標(biāo)管理，將各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，鎮(zhèn)政府特與村暨包村單位簽定本目標(biāo)責(zé)任書，并做為20xx年村級(jí)工作和包村單位工作考核的考評(píng)依據(jù)。
一、抓好黨建工作，加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)，
增強(qiáng)村級(jí)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。鞏固村活動(dòng)室正規(guī)化建設(shè)。年發(fā)展黨員兩名以上。
二、搞好計(jì)劃生育工作。年計(jì)劃生育率達(dá)96以上;無(wú)多孩出生，無(wú)早婚早育;季度重點(diǎn)B超三查率達(dá)百分之百;避孕節(jié)育措施落實(shí)有效率達(dá)百分之百;手術(shù)及時(shí)率達(dá)百分之百。
三、全力抓好社會(huì)治安、安全生產(chǎn)工作。確保全年無(wú)重大刑事、治安案件發(fā)生，農(nóng)村"兩會(huì)一戶"建設(shè)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。全年無(wú)進(jìn)省赴京上訪事件發(fā)生;民事糾紛調(diào)處率達(dá)95以上，全年無(wú)民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生。
四、抓好農(nóng)機(jī)安全管理，禁止農(nóng)用車違章載人，禁止中、小學(xué)生乘坐農(nóng)用車，確保年內(nèi)無(wú)農(nóng)用車違章載人，堅(jiān)決杜絕傷亡事故發(fā)生。
五、抓好勞務(wù)輸出和扶貧開(kāi)發(fā)工作，保證世行貸款回收任務(wù)完成。
六、抓好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村各項(xiàng)工作，確保完成鎮(zhèn)政府下達(dá)的農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)和糧食生產(chǎn)指標(biāo)任務(wù)完成。
七、扎實(shí)抓好防汛和森林防火工作。加強(qiáng)滑坡體和地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)，嚴(yán)格執(zhí)行防、搶、撤預(yù)案，保證汛期信息暢通，無(wú)人員傷亡事故發(fā)生，做到安全渡汛。加強(qiáng)森林管護(hù)，全年無(wú)火災(zāi)發(fā)生。
八、抓好群眾生活安排，確保"五不發(fā)生"。-
九、搞好上傳下達(dá)，完成各項(xiàng)中心工作及鎮(zhèn)政府交辦的臨時(shí)性工作。
十、綜合工作實(shí)行百分制考核;單項(xiàng)工作及臨時(shí)性工作以文件及會(huì)議安排為準(zhǔn)，單獨(dú)進(jìn)行考核，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以正式文件為準(zhǔn)進(jìn)行考核。年度綜合考核得分在90分以上的，鎮(zhèn)上將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);年度綜合考核處于全鎮(zhèn)后三名的將給予處罰。包村單位與村上同獎(jiǎng)同罰。
柞水縣鳳凰鎮(zhèn)人民政府(章)領(lǐng)導(dǎo)簽字：
村法人代表(簽字)：
村包村單位(章)負(fù)責(zé)人簽字：
20xx年月日
村級(jí)工作目標(biāo)責(zé)任書
鳳凰鎮(zhèn)20xx年村級(jí)工作目標(biāo)責(zé)任書
為了推動(dòng)20xx年度各項(xiàng)工作正常開(kāi)展，夯實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化目標(biāo)管理，將各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，鎮(zhèn)政府特與村暨包村單位簽定本目標(biāo)責(zé)任書，并做為20xx年村級(jí)工作和包村單位工作考核的考評(píng)依據(jù)。
一、抓好黨建工作，加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)，增強(qiáng)村級(jí)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。鞏固村活動(dòng)室正規(guī)化建設(shè)。年發(fā)展黨員兩名以上。
二、搞好計(jì)劃生育工作。年計(jì)劃生育率達(dá)96以上;無(wú)多孩出生，無(wú)早婚早育;季度重點(diǎn)B超三查率達(dá)百分之百;避孕節(jié)育措施落實(shí)有效率達(dá)百分之百;手術(shù)及時(shí)率達(dá)百分之百。
三、全力抓好社會(huì)治安、安全生產(chǎn)工作。確保全年無(wú)重大刑事、治安案件發(fā)生，農(nóng)村"兩會(huì)一戶"建設(shè)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。全年無(wú)進(jìn)省赴京上訪事件發(fā)生;民事糾紛調(diào)處率達(dá)95以上，全年無(wú)民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生。
四、抓好農(nóng)機(jī)安全管理，禁止農(nóng)用車違章載人，禁止中、小學(xué)生乘坐農(nóng)用車，確保年內(nèi)無(wú)農(nóng)用車違章載人，堅(jiān)決杜絕傷亡事故發(fā)生。
五、抓好勞務(wù)輸出和扶貧開(kāi)發(fā)工作，保證世行貸款回收任務(wù)完成。
六、抓好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村各項(xiàng)工作，確保完成鎮(zhèn)政府下達(dá)的農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)和糧食生產(chǎn)指標(biāo)任務(wù)完成。
七、扎實(shí)抓好防汛和森林防火工作。加強(qiáng)滑坡體和地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)，嚴(yán)格執(zhí)行防、搶、撤預(yù)案，保證汛期信息暢通，無(wú)人員傷亡事故發(fā)生，做到安全渡汛。加強(qiáng)森林管護(hù)，全年無(wú)火災(zāi)發(fā)生。
八、抓好群眾生活安排，確保"五不發(fā)生"。
九、搞好上傳下達(dá)，完成各項(xiàng)中心工作及鎮(zhèn)政府交辦的臨時(shí)性工作。
十、綜合工作實(shí)行百分制考核;單項(xiàng)工作及臨時(shí)性工作以文件及會(huì)議安排為準(zhǔn)，單獨(dú)進(jìn)行考核，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以正式文件為準(zhǔn)進(jìn)行考核。年度綜合考核得分在90分以上的，鎮(zhèn)上將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);年度綜合考核處于全鎮(zhèn)后三名的將給予處罰。包村單位與村上同獎(jiǎng)同罰。
柞水縣鳳凰鎮(zhèn)人民政府(章)領(lǐng)導(dǎo)簽字：
村法人代表(簽字)：
村包村單位(章)負(fù)責(zé)人簽字：
20xx年月日
糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書 篇8
工作目標(biāo)責(zé)任書
甲方：
乙方：
根據(jù)年度工作的要求，經(jīng)研究對(duì)乙方實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理，為確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，特訂立本《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書》。
一、考核對(duì)象：乙方實(shí)行會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)制，本責(zé)任制考核對(duì)象為會(huì)計(jì)及其財(cái)務(wù)部。
二、乙方工作目標(biāo)：
(一)規(guī)章制度管理
1.組織制定企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制管理;
2.各項(xiàng)制度審批通過(guò)后組織實(shí)施、監(jiān)督，確保企業(yè)資產(chǎn)安全、有效地運(yùn)作。
考核重點(diǎn)：制度的完善與有效實(shí)施程度。
(二)財(cái)務(wù)預(yù)算管理。
1.編制財(cái)務(wù)預(yù)算，上報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)行;
2.監(jiān)督各部門預(yù)算的執(zhí)行情況。
考核重點(diǎn)：預(yù)算的科學(xué)性、合理性。
(三)財(cái)務(wù)計(jì)劃管理。
1.組織編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃，落實(shí)和檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保資金供應(yīng);
2.定期將計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析并上報(bào)總經(jīng)理;
考核重點(diǎn)：各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況
(四)會(huì)計(jì)核算。
1.組織進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理;
2.編制、匯總企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)有關(guān)單位;
考核重點(diǎn)：會(huì)計(jì)核算出錯(cuò)率。
(五)成本控制。
1.負(fù)責(zé)組織企業(yè)的成本管理工作;
2.進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，節(jié)約費(fèi)用;
3.根據(jù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況，適時(shí)提出成本控制方案并監(jiān)督實(shí)施。
考核重點(diǎn)：成本控制的有效性，費(fèi)用支出的降低程度。
(六)財(cái)務(wù)分析。
1.定期或不定期地組織進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為企業(yè)決策提供依據(jù);
2.對(duì)新投資項(xiàng)目做好財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與風(fēng)險(xiǎn)分析;
3.參與企業(yè)重大財(cái)務(wù)問(wèn)題的決策，提出意見(jiàn)或建議。
考核重點(diǎn)：每半年向董事會(huì)提交財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)報(bào)告的滿意程度。
(七)財(cái)務(wù)監(jiān)督和審計(jì)工作。
1.根據(jù)內(nèi)部控制制度，組織實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督，確保企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)在受控的情況下運(yùn)行;
2.組織設(shè)定財(cái)務(wù)工作考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支情況。
考核重點(diǎn)：年度財(cái)務(wù)效益指標(biāo)的完成程度。
(八)疏通融資渠道。
1.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，做好資金籌集、供應(yīng)和使用管理工作;
2.依據(jù)企業(yè)對(duì)日常資金的需求量，尋找融資渠道，疏通融資渠道;
3.與銀行建立正常的信貸、結(jié)算關(guān)系，滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作中的資金需求。
考核重點(diǎn)：確保渠道暢通，領(lǐng)導(dǎo)交辦的融資任務(wù)的完成情況。
(九)部門內(nèi)部管理。
1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)工作;
2.對(duì)員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn);
3.指導(dǎo)、監(jiān)督員工工作狀況，并對(duì)其進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。
考核重點(diǎn)：?jiǎn)T工績(jī)效考核結(jié)果 。
三、考核辦法
(1)由公司設(shè)定考核組，對(duì)目標(biāo)責(zé)任制部門分項(xiàng)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，每半年評(píng)價(jià)一次，兩次考評(píng)的綜合情況作為獎(jiǎng)懲依據(jù);
(2)各目標(biāo)責(zé)任部門對(duì)所考核的內(nèi)容能夠提供量化的數(shù)據(jù)信息，對(duì)考核時(shí)無(wú)法提供數(shù)據(jù)的，可以書面總結(jié)日常工作臺(tái)帳的形式上報(bào)，方可作為綜合評(píng)價(jià)的依據(jù)。
四、考核評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。
1、甲方年終對(duì)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，出具考核評(píng)價(jià)報(bào)告，報(bào)董事長(zhǎng)審批后擬定獎(jiǎng)懲內(nèi)容。
2、綜合評(píng)價(jià)實(shí)行百分制：
以年度考核實(shí)得分?jǐn)?shù)作為獎(jiǎng)懲和評(píng)先樹(shù)優(yōu)的依據(jù)。
五、本責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，于雙方簽字時(shí)生效。
甲方：山東亨博爾服飾有限公司
乙方：財(cái)務(wù)部(簽字)
糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書 篇9
為切實(shí)做好消防安全工作，全面落實(shí)各部門、各單位消防安全目標(biāo)責(zé)任制，預(yù)防和減少火災(zāi)危害，保護(hù)公民人身、公共財(cái)產(chǎn)和公民財(cái)產(chǎn)安全，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)“平安石塘”、“和諧石塘”創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，鎮(zhèn)政府與各村(居)簽訂20xx年度消防安全目標(biāo)責(zé)任書。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。各村(居)要加強(qiáng)對(duì)消防工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立組織，落實(shí)責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)是本轄區(qū)、本單位的消防安全第一責(zé)任人，對(duì)消防工作負(fù)總責(zé)。將消防工作納入全年工作計(jì)劃，加大投入，每季度至少召開(kāi)1次會(huì)議，及時(shí)研究部署消防安全工作。
二、責(zé)任制建立。各村(居)要根據(jù)本轄區(qū)的實(shí)際制定《消防安全目標(biāo)責(zé)任書》，與轄區(qū)內(nèi)單位以及所屬企業(yè)簽訂責(zé)任書，將責(zé)任和任務(wù)分解落實(shí)到人，形成“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、單位全面負(fù)責(zé)、公民積極參與”的消防管理模式。各村(居)制定的《消防安全目標(biāo)責(zé)任書》一式三份，簽訂單位各留存一份，交鎮(zhèn)安辦一份。
三、消防基礎(chǔ)建設(shè)。各村(居)要積極加強(qiáng)消防志愿隊(duì)建設(shè)，擔(dān)負(fù)起本轄區(qū)一般火災(zāi)的撲救任務(wù)，同時(shí)編制消防規(guī)劃專篇。
四、宣傳教育。在元旦、春節(jié)、秋收、廟會(huì)等重要節(jié)假日和活動(dòng)期間，組織開(kāi)展消防宣傳活動(dòng)，并有圖片、文字記錄。各村(居) 每季度進(jìn)行消防安全培訓(xùn)不少于2次。利用廣播電視、宣傳欄等方式定期進(jìn)行防火安全宣傳，普及消防知識(shí)。深入開(kāi)展“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)家庭”的消防宣傳“五進(jìn)”活動(dòng)和“防火墻”工程建設(shè)工作。
五、消防專項(xiàng)治理。在元旦、春節(jié)、五一、十一等重要節(jié)假日期間，各村(居)要開(kāi)展消防安全專項(xiàng)檢查，做到有部署、有落實(shí)、有反饋、有記錄，加大執(zhí)法力度，嚴(yán)肅查處消防違法行為。對(duì)易燃易爆危化品生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、經(jīng)營(yíng)、使用，公共娛樂(lè)場(chǎng)所、人員密集場(chǎng)所、重點(diǎn)防火單位、“五小場(chǎng)所”等消防安全容易出現(xiàn)問(wèn)題的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行經(jīng)常性檢查，督促落實(shí)消防安全制度，及時(shí)整改火災(zāi)隱患，杜絕出現(xiàn)重特大火災(zāi)和亡人火災(zāi)事故。
六、獎(jiǎng)懲。鎮(zhèn)政府每年對(duì)落實(shí)《消防安全目標(biāo)責(zé)任書》情況進(jìn)行考評(píng)驗(yàn)收。對(duì)落實(shí)情況較好的將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)責(zé)任書中明確規(guī)定完成時(shí)限的工作任務(wù),完成任務(wù)目標(biāo)較好的給予表彰，對(duì)未完成任務(wù)的給予通報(bào)批評(píng)。有重大火災(zāi)隱患未及時(shí)整改的、發(fā)生死亡1人以上及重特大火災(zāi)事故、一次火災(zāi)直接損失超過(guò)10萬(wàn)元的，施行一票否決，鎮(zhèn)政府將依法追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門責(zé)任。
此責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份存檔備查，自簽訂之日起生效。
石塘鎮(zhèn)人民政府(蓋章) 村(居 )(蓋章)
糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書 篇10
一、崗位
藝體教研組
二、目標(biāo)
1、組織好本組的教研組活動(dòng)，嚴(yán)格考勤，認(rèn)真填寫活動(dòng)記錄。
2、積極開(kāi)展教科研，組織申報(bào)科研課題，指導(dǎo)課題實(shí)驗(yàn);有計(jì)劃有目的地組織示范課、研究課和展示課教學(xué)，督促教師聽(tīng)課、評(píng)課，總結(jié)交流。
3、經(jīng)常進(jìn)班聽(tīng)課，每周一般不少于2節(jié)，一學(xué)期不少于30節(jié)。認(rèn)真做好聽(tīng)課記錄，課后及時(shí)與教師交流，提出改進(jìn)意見(jiàn)。
4、加強(qiáng)校內(nèi)教研組之間與校際間的教研交流活動(dòng)，協(xié)調(diào)教研組的內(nèi)外關(guān)系。
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)工作。
責(zé)任人應(yīng)盡職盡責(zé)，努力做好本職工作，力爭(zhēng)完成以上目標(biāo)。
教導(dǎo)處主任(簽字)___________
教師(簽字)___________
二O**年九月
糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書 篇11
一、組織工作
1、建立黨員民主議事會(huì)及重大事項(xiàng)在一定范圍內(nèi)公示征求意見(jiàn)制度，拓寬黨內(nèi)信息溝通渠道。
2、完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)分工，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主化、科學(xué)化決策水平。
3、完善黨建聯(lián)系點(diǎn)責(zé)任制，班子成員定期深入聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展工作。
4、結(jié)合保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，集中開(kāi)展以“加強(qiáng)思想政治建設(shè)，增強(qiáng)整體合力”為主題的學(xué)習(xí)活動(dòng);認(rèn)真開(kāi)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)中存在的突出問(wèn)題。
5、積極組織參加區(qū)、街各類干部教育培訓(xùn)，配合街道做好干部考核、考察工作。
6、按照領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、群眾反映好的標(biāo)準(zhǔn)，積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)黨建工作示范點(diǎn)活動(dòng)。
7、關(guān)心幫扶困難職工，深入推進(jìn)“惠民工程”。
8、進(jìn)一步做好工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益;不斷擴(kuò)大志愿者隊(duì)伍，深化“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng);配合做好街道婦聯(lián)換屆選舉工作，切實(shí)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。
9、認(rèn)真貫徹落實(shí)工委在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中的各項(xiàng)工作要求，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和內(nèi)容，扎實(shí)開(kāi)展好先進(jìn)性教育活動(dòng)，確保活動(dòng)取得實(shí)效。
10、加強(qiáng)黨員教育陣地建設(shè)，加大對(duì)黨員電教點(diǎn)的軟、硬件投入，全年開(kāi)展黨員電教活動(dòng)不少于12次，并有討論記錄;充分利用紅花黨建網(wǎng)站開(kāi)展黨員教育活動(dòng)，積極組織黨員為黨建網(wǎng)站提供信息，全年要有5條以上黨員教育工作信息刊登在《紅花信息》或紅花黨建網(wǎng)站上。
11、做好黨員發(fā)展工作，繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制、票決制，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。重點(diǎn)在生產(chǎn)一線、各類人才、青年中發(fā)展黨員。堅(jiān)持抓好入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨在全社會(huì)的影響力和凝聚力。
12、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，通過(guò)創(chuàng)建黨員示范崗、黨員掛牌上崗等形式，鼓勵(lì)在職黨員在本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用;根據(jù)在職黨員的職業(yè)特點(diǎn)和個(gè)人專長(zhǎng)，適時(shí)、適宜地組織他們?yōu)樗∩鐓^(qū)、村提供服務(wù);結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，注重發(fā)現(xiàn)和廣泛宣傳在各自崗位上做出優(yōu)異成績(jī)的黨員先進(jìn)典型。
二、宣傳思想工作
1、結(jié)合保持黨員先進(jìn)性教育，以領(lǐng)導(dǎo)班子成員為重點(diǎn)，組織廣大干部、職工深入學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會(huì)精神，班子全年學(xué)習(xí)不少于12次。充分利用每月黨員活動(dòng)日，抓好經(jīng)常性理論學(xué)習(xí)，黨員干部的參學(xué)率達(dá)到95%。積極參與街道第三期黨務(wù)工作者讀書筆記展評(píng)活動(dòng)。
2、結(jié)合加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，積極開(kāi)展理論研討。把學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為有效的工作思路和解決問(wèn)題的科學(xué)方法。
3、利用板報(bào)、櫥窗、黨員電教室等多種載體，深入宣傳“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的xx屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步擴(kuò)大理論宣傳的覆蓋面和影響力。
4、積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型農(nóng)村建設(shè)。繼續(xù)開(kāi)展“學(xué)習(xí)型職工”、“學(xué)習(xí)型班組”等創(chuàng)建活動(dòng)。
5、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，做好干部職工思想工作，及時(shí)為群眾解惑釋疑，更好地促進(jìn)改革，推動(dòng)發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定。
6、弘揚(yáng)新時(shí)期紅花精神，大力宣傳在“三創(chuàng)”中成績(jī)突出的先進(jìn)典型，努力形成崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)?shù)湫偷牧己蔑L(fēng)尚。
7、積極開(kāi)展“迎十運(yùn)盛會(huì)，創(chuàng)文明城區(qū)”系列宣傳活動(dòng)。結(jié)合抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利60周年、紀(jì)念長(zhǎng)征70周年、鄭和下西洋600周年等重大節(jié)慶活動(dòng)，開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育，激發(fā)廣大干部職工愛(ài)國(guó)熱情。
8、繼續(xù)開(kāi)展文明街道創(chuàng)建活動(dòng)。要認(rèn)真對(duì)照《全區(qū)文明街道測(cè)評(píng)體系》，逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)，切實(shí)做好各項(xiàng)迎查準(zhǔn)備工作。
9、繼續(xù)認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，開(kāi)展“文明從細(xì)微處入手”市民素質(zhì)教育實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展“以德從商”文明經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，大力打造大明路“文明誠(chéng)信示范街”，努力塑造農(nóng)村誠(chéng)信形象。
三、紀(jì)檢監(jiān)察工作
1、深入學(xué)習(xí)和貫徹中央關(guān)于懲治和預(yù)防《實(shí)施綱要》，認(rèn)真貫徹區(qū)委《關(guān)于建立健全反腐保廉體系的實(shí)施意見(jiàn)》。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛開(kāi)展宣傳，形成共建懲防體系的整體合力和良好氛圍。
2、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。落實(shí)班子成員 “一崗雙責(zé)”制。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、民主評(píng)議和責(zé)任制報(bào)告制度。每半年向工委、紀(jì)工委全面報(bào)告一次履行職責(zé)及完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作任務(wù)的情況。
3、強(qiáng)化反腐倡廉宣傳教育。把反腐倡廉教育作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要內(nèi)容，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，加強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民、廉政勤政、黨紀(jì)條規(guī)和反面警示教育。全年開(kāi)展黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)不少于4次。深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政宣傳教育進(jìn)農(nóng)村，營(yíng)造良好的廉政文化氛圍。
4、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識(shí)。突出抓好以下“五個(gè)重點(diǎn)”。(1)按照中紀(jì)委四次、五次全會(huì)的要求，認(rèn)真解決好向領(lǐng)導(dǎo)干部送錢、跑官要官，領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)上的影響牟取私利等突出問(wèn)題;(2)堅(jiān)決剎住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收受“紅包”、禮金、有價(jià)證券的行為，確保不再回潮;(3)嚴(yán)令禁止和嚴(yán)肅查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博的行為;(4)嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，對(duì)子女出國(guó)(境)上學(xué)、買房、婚喪嫁娶等重大事項(xiàng)嚴(yán)格實(shí)行報(bào)告等制度;(5)在黨員干部中全面實(shí)行工作日中午禁酒令(接待境外客商和重要外事活動(dòng)除外)。
5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。支持創(chuàng)業(yè)職工依法檢舉、控告違反黨紀(jì)、政紀(jì)的行為，鼓勵(lì)署名舉報(bào)。對(duì)職工反映的黨員干部違法違紀(jì)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)并配合有關(guān)部門調(diào)查處理。
6、嚴(yán)格執(zhí)行街道《關(guān)于加強(qiáng)工程建設(shè)管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》;嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和街道加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行票據(jù)分離和“收支兩條線”管理，嚴(yán)禁設(shè)立賬外賬，杜絕“小金庫(kù)”。堅(jiān)持大額資金使用審批制，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開(kāi)支，全年招待費(fèi)及外協(xié)費(fèi)用在上年基礎(chǔ)上下降5%。嚴(yán)控公車費(fèi)用，嚴(yán)禁公車私用、私駕公車及酒后駕車。
7、大力推進(jìn)村務(wù)公開(kāi)。按照規(guī)定的公開(kāi)內(nèi)容和時(shí)間進(jìn)行公開(kāi)。積極推行職工評(píng)議、質(zhì)詢聽(tīng)證等民主形式。
本責(zé)任書一式兩份，鄉(xiāng)政府、各村(社區(qū))各執(zhí)一份。
書記(簽字)：鄉(xiāng)長(zhǎng)(簽字)：
村黨支部村民委員會(huì)
糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書 篇12
食品衛(wèi)生安全目標(biāo)管理責(zé)任書
為切實(shí)做好學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作，加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理，消除食品衛(wèi)生安全隱患，防止食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生確保學(xué)校安全，維護(hù)社會(huì)的安寧，促進(jìn)教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》、《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、《學(xué)校食物中毒事故行政責(zé)任追究暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，特制定學(xué)校食品衛(wèi)生安全目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、嚴(yán)防食物中毒事件的發(fā)生嚴(yán)防食物中毒事件的發(fā)生嚴(yán)防食物中毒事件的發(fā)生嚴(yán)防食物中毒事件的發(fā)生
1、┭細(xì)裎試鷸篇“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”。各學(xué)校要設(shè)立食品衛(wèi)生監(jiān)督員、食品衛(wèi)生管理員，建立健全學(xué)校食堂食品衛(wèi)生安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。校長(zhǎng)是學(xué)校食品衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人要對(duì)學(xué)校食品衛(wèi)生安全負(fù)責(zé)要建立衛(wèi)生管理組織層層明確責(zé)任并落實(shí)校長(zhǎng)、分管校長(zhǎng)、職能科室負(fù)責(zé)人、食品衛(wèi)生監(jiān)督員、食堂管理員、衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人的職責(zé)，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)制，實(shí)行“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”。學(xué)校應(yīng)積極落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生規(guī)章制度ǎ各項(xiàng)衛(wèi)生規(guī)范、衛(wèi)生制度上鏡上墻。
2、加強(qiáng)食堂基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，食堂流程布局合理。食品功能區(qū)應(yīng)按照原料進(jìn)入、原料處理、半成品加工、成品供應(yīng)的流程合理布局食品加工處理流程宜為生進(jìn)熟出的單一流程，并防止在存放、操作中產(chǎn)生交叉污染。成品通道、入口原料通道、出口與使用后的餐具回收通道、入口均宜分開(kāi)設(shè)置。并做到人流、物流分開(kāi)。
3、嚴(yán)把食品的采購(gòu)、貯存、加工關(guān) ①嚴(yán)把采購(gòu)關(guān)各類食品包括肉類、蛋類等要到統(tǒng)一指定的單位購(gòu)買對(duì)購(gòu)進(jìn)的食品及原料應(yīng)索取生產(chǎn)單位有效的衛(wèi)生許可證和近期合格的衛(wèi)生檢驗(yàn)報(bào)告嚴(yán)格原料出入庫(kù)登記制度使用應(yīng)遵循先進(jìn)先出的原則變質(zhì)過(guò)期食品應(yīng)及時(shí)清除。嚴(yán)禁購(gòu)買《食品衛(wèi)生法》第九條規(guī)定禁止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品。②各類食品原料應(yīng)做到植物性食品、動(dòng)物性食品與水產(chǎn)食品分池清洗、分案加工。盛放原料、半成品、成品的工具與容器必須標(biāo)志清楚分開(kāi)使用保持清潔。學(xué)生公用餐具、盛放直接入口食品的容器使用前必須做到消毒合格。③防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染食品加工應(yīng)做到燒熟煮透熟制加工完成至食用間隔時(shí)間不得超過(guò)2小時(shí)。學(xué)校食堂不得制售涼菜、生食水產(chǎn)品、隔夜飯菜、改刀熟食。堅(jiān)持食品留樣制度每餐留樣食品應(yīng)在48小時(shí)以上。④學(xué)校食堂一律不準(zhǔn)承包，切實(shí)實(shí)行餐前檢查和經(jīng)常性衛(wèi)生檢查制度對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題立即整改。⑤從業(yè)人員應(yīng)持有效的健康證和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格證上崗，并做好個(gè)人衛(wèi)生。禁止非食堂工作人員隨便進(jìn)入食堂，嚴(yán)防投毒事件的發(fā)生。
二、生活飲用水要符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
生活飲用水要有專井、專管道和專人管理水源地要有有效的防護(hù)設(shè)施：取水點(diǎn)上游1000米、下游100米內(nèi)不得有工業(yè)廢水、生活污水的排放、劇毒農(nóng)藥的使用及垃圾箱、廁所等污染水源的行為。生活飲用水必須符合GB5749-85之標(biāo)準(zhǔn)。
三、學(xué)校環(huán)境和公共場(chǎng)所應(yīng)保持衛(wèi)生整潔校環(huán)境和公共場(chǎng)所應(yīng)保持衛(wèi)生整潔校環(huán)境和公共場(chǎng)所應(yīng)保持衛(wèi)生整潔校環(huán)境和公共場(chǎng)所應(yīng)保持衛(wèi)生整潔。
學(xué)校應(yīng)保持內(nèi)外環(huán)境整潔，無(wú)蚊蠅孳生地，及時(shí)清運(yùn)垃圾，定期消殺蚊蠅。必須保證給學(xué)生供應(yīng)熱開(kāi)水，學(xué)生住宿的房間應(yīng)保持良好的通風(fēng)換氣。
四、學(xué)校要建立學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案學(xué)校要建立學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案學(xué)校要建立學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案學(xué)校要建立學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案。依據(jù)《食品安全法》、《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等法律法規(guī)確立專人負(fù)責(zé)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的上報(bào)工作，研究制定突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案。設(shè)立傳染病管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組專人負(fù)責(zé)傳染病防治工作。要建立學(xué)生晨午檢和因病缺課登記制度，建立因病休退學(xué)檔案。若發(fā)生擬似食物中毒、傳染病流行及其它污染事故應(yīng)及時(shí)上報(bào)中心校安全辦Φ緇7510960并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，積極配合衛(wèi)生行政部門做好患者的救治和事故的調(diào)查工作。認(rèn)真做好學(xué)校內(nèi)的食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預(yù)警和食物中毒隱患預(yù)報(bào)工作。
五、責(zé)任追究
依據(jù)國(guó)家衛(wèi)生部、教育部《學(xué)校食物中毒事故行政責(zé)任追究暫行規(guī)定》執(zhí)行。
六、本責(zé)任書一式兩份ㄖ行男！⒏鞔逋晷 ⒂錐園各持一份，自簽訂之日起生效。適用時(shí)間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日
中心校
蓋章 責(zé)任人
學(xué)校
蓋章 責(zé)任人
二〇一三年二月二十五日
初級(jí)中學(xué)
糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書 篇13
目標(biāo)責(zé)任書
為了搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，落實(shí)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，明晰雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)公司績(jī)效管理制度，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書(簡(jiǎn)稱責(zé)任書)。
一、本責(zé)任書期限：自2X年1月1 日起至X年12月31日止。
二、考核目標(biāo)及權(quán)重
X年考核指標(biāo)
附：《財(cái)務(wù)部三級(jí)計(jì)劃》
三、甲方的權(quán)利及義務(wù)
權(quán)利：
1、甲方在乙方完成目標(biāo)的過(guò)程中有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督。
2、甲方有權(quán)糾正乙方的不當(dāng)經(jīng)營(yíng)行為及活動(dòng)。
3、如市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生巨大變化或不可抗力因素，甲方可根據(jù)半年經(jīng)營(yíng)情況與乙方協(xié)商調(diào)整考核目標(biāo)。
義務(wù)：
1、甲方有義務(wù)為乙方提供必要的資源和條件。
2、甲方有義務(wù)協(xié)助乙方解決重大經(jīng)營(yíng)困難。
四、乙方的權(quán)利及義務(wù)
權(quán)利：
1、乙方在其職權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行管理。
2、如市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生巨大變化或不可抗力因素，乙方可根據(jù)半年經(jīng)營(yíng)情況與甲方協(xié)商調(diào)整考核目標(biāo)。
義務(wù)：
1、乙方有義務(wù)完成甲方下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
2、乙方有義務(wù)接受甲方的監(jiān)督。
3、乙方有義務(wù)進(jìn)行合法經(jīng)營(yíng)。
4、乙方有義務(wù)維護(hù)公司的利益。
五、考核辦法
1、乙方在X年12月31日前將本責(zé)任書的目標(biāo)完成情況以文字或表格的形式向甲方報(bào)告。甲方審查確認(rèn)后，公布最終結(jié)果。
2、年度獎(jiǎng)勵(lì)方案按照集團(tuán)相關(guān)制度執(zhí)行。
六、如原有相關(guān)制度與本責(zé)任書有沖突，以本責(zé)任書為準(zhǔn)。
七、本責(zé)任書雙方簽字后生效。
八、本責(zé)任書一式三份，甲方貳份，乙方壹份。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書 篇14
為落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高全鎮(zhèn)各黨(總)支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保黨建工作取得明顯實(shí)效，特制定本責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)及要求
1、按照20xx年全鎮(zhèn)黨建工作總體部署和要求，制定具體目標(biāo)措施，層層落實(shí)責(zé)任,各黨(總)支部主要負(fù)責(zé)人為本黨(總)支部黨建工作第一責(zé)任人。
2、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的、xx屆三中、四中全會(huì)精神和系列重要講話精神，緊緊圍繞省市區(qū)委一系列決策部署，根據(jù)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”要求，深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，堅(jiān)持加強(qiáng)教育、強(qiáng)化管理、創(chuàng)新機(jī)制、優(yōu)化服務(wù)，進(jìn)一步提升黨建工作水平，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力、解決難題的能力、團(tuán)結(jié)和諧的能力。
3、做好黨員教育工作。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，支委會(huì)全年不少于12次，下設(shè)支部黨員活動(dòng)全年不少于8次，黨員大會(huì)每季度召開(kāi)一次，黨課全年不少于2次;堅(jiān)持發(fā)揮遠(yuǎn)程教育平臺(tái)的作用，嚴(yán)格執(zhí)行“固定學(xué)習(xí)日”制度，每個(gè)站點(diǎn)每月至少播放4次，每周至少提2個(gè)問(wèn)題。
4、狠抓黨員隊(duì)伍建設(shè)與管理。加強(qiáng)黨員入口管理，做到程序規(guī)范、材料齊全;加強(qiáng)黨員出口管理，根據(jù)規(guī)定合理恰當(dāng)?shù)靥幹貌缓细顸h員，凈化黨員隊(duì)伍;加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理服務(wù)工作，建立流動(dòng)黨員管理機(jī)制和工作信息臺(tái)賬。
5、深入開(kāi)展黨內(nèi)民主政治建設(shè)。堅(jiān)持黨群議事會(huì)制度,原則上，各村每?jī)蓚�(gè)月召開(kāi)1次黨群議事會(huì)，做到程序規(guī)范、資料齊全;堅(jiān)持黨務(wù)公開(kāi)制度,各村做到內(nèi)容完備、更新及時(shí)、公開(kāi)欄整潔。
6、切實(shí)落實(shí)黨代表工作室工作。各黨代表工作室每月開(kāi)展一項(xiàng)活動(dòng)，建立健全代表提案、調(diào)研視察、述職評(píng)議等制度。
7、加強(qiáng)黨建工作經(jīng)費(fèi)保障。黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)在村無(wú)截留、拖欠、挪用現(xiàn)象，做到專款專用，嚴(yán)格按照“收支”兩條線的財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行。
8、加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，每個(gè)黨(總)支部打造特色亮點(diǎn)工作一個(gè)。
9、執(zhí)行黨建述職評(píng)議制度。村書記專題開(kāi)展1次黨建履職情況專題述職并述廉，接受黨員群眾評(píng)議。
二、責(zé)任考核及追究
1、鎮(zhèn)組織辦負(fù)責(zé)組織對(duì)各黨(總)支部黨建工作責(zé)任制的監(jiān)督、考核，考核結(jié)果與年終考核掛鉤。
2、各黨(總)支部提交年度工作總結(jié)，上報(bào)鎮(zhèn)黨委。
3、對(duì)不能按責(zé)任內(nèi)容履行職責(zé)或出現(xiàn)明顯差錯(cuò)的，鎮(zhèn)黨委將根據(jù)有關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。
本責(zé)任書一式二份，鎮(zhèn)黨委和責(zé)任單位各執(zhí)一份。
中共東屏鎮(zhèn)委員會(huì) 責(zé)任單位：
負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人：
xx年x月x日 xx年x月x日
糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書 篇15
為進(jìn)一步明確目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任，全面完成xx年旅游工作任務(wù)，推進(jìn)旅游產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展，鄉(xiāng)人民政府與各村簽訂以下目標(biāo)責(zé)任書：
1、 建立健全旅游工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。(計(jì)5分)將旅游業(yè)納入本村重點(diǎn)工作計(jì)劃。(計(jì)5分)班子有主管或分管領(lǐng)導(dǎo)主抓旅游工作。(計(jì)5分)
2、 制定好本村旅游業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃和特色旅游景點(diǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)規(guī)劃(計(jì)5分)
3、 做好本村景區(qū)、景點(diǎn)、農(nóng)家樂(lè)普查、登記、報(bào)備工作。(計(jì)10分)
4、 重視并積極開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)景區(qū)(點(diǎn))、農(nóng)家樂(lè)環(huán)境衛(wèi)生專項(xiàng)治理且成效顯著(計(jì)5分)
5、 重視旅游安全工作。年度內(nèi)無(wú)旅游安全事故發(fā)生(計(jì)10分)
6、 重視旅游項(xiàng)目建設(shè)工作。年內(nèi)創(chuàng)建星級(jí)農(nóng)家樂(lè)(牧家樂(lè))1家;(計(jì)20分)開(kāi)發(fā)特色旅游紀(jì)念品不少于二項(xiàng);(計(jì)5分)個(gè)村年內(nèi)扶持一個(gè)斗雞、都?jí)颉⒍费蝠B(yǎng)殖項(xiàng)目.(計(jì)5分)
7、 重視旅游宣傳促銷。創(chuàng)新開(kāi)展四季旅游活動(dòng)，自主創(chuàng)新舉
辦旅游推介及民間民俗特色旅游文化活動(dòng)。積極參與縣上組織的各項(xiàng)旅游節(jié)慶活動(dòng)(賽馬、賽駱駝、斗雞、斗狗、斗羊民間旅游文化活動(dòng)作為重要考核項(xiàng)目)。(計(jì)20分)
街道辦事處 分 管 領(lǐng) 導(dǎo)：
街辦綜合文化站 責(zé) 任 人：
糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書 篇16
安全責(zé)任書(總務(wù)處)
為了保證校內(nèi)正常教育教學(xué)秩序和明確各部門、各相關(guān)責(zé)任人的職責(zé)范圍、督促各相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)格履行各自的安全職責(zé)，特簽訂本安全責(zé)任書。
一、總務(wù)主任為本部門的安全責(zé)任人。
二、安全工作職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督班級(jí)安全工作制度的建立、創(chuàng)建平安校園的落實(shí)情況。負(fù)責(zé)學(xué)校基礎(chǔ)建設(shè)、集會(huì)、大型勞動(dòng)的安全協(xié)調(diào)工作。
2.建立落實(shí)安全教育制度，對(duì)教職工和學(xué)生定期開(kāi)展安全教育活動(dòng)，提高師生的安全意識(shí)。
3.要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的飲食衛(wèi)生教育，使他們懂得有關(guān)食品衛(wèi)生常識(shí)，要按規(guī)定嚴(yán)把食品關(guān)，認(rèn)真做好食品的采購(gòu)、運(yùn)輸、貯存等過(guò)程的衛(wèi)生工作，嚴(yán)防食品污染和食物中毒事件發(fā)生。
4.食用水要符合國(guó)家飲用水標(biāo)準(zhǔn)，要保證學(xué)生飲水衛(wèi)生安全。
5.要嚴(yán)禁個(gè)體商販進(jìn)校銷售食品。
6.加強(qiáng)體育設(shè)施管理，發(fā)現(xiàn)腐朽、生銹、破損設(shè)備器械要及時(shí)維修，并由教務(wù)、總務(wù)、體育教師驗(yàn)收簽字，方可使用。
7.要做好學(xué)生常見(jiàn)病的防治安全，加強(qiáng)校醫(yī)培訓(xùn)，健全學(xué)生健康檔案，實(shí)施《學(xué)校工作衛(wèi)生條例》。
8.要按照學(xué)校要求，與有關(guān)部門配合加強(qiáng)學(xué)校周邊環(huán)境管理。
9.嚴(yán)格執(zhí)行校內(nèi)安全巡視檢查規(guī)定，定期組織人員對(duì)校內(nèi)建筑物、圍墻、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地、大型體育器械、水電設(shè)施、消防設(shè)施等進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理，杜絕事故隱患。
10.發(fā)生事故時(shí)，實(shí)施事故緊急處理預(yù)案計(jì)劃，同時(shí)盡快 向?qū)W校和有關(guān)部門回報(bào)。
11、及時(shí)向?qū)W校上報(bào)校舍、線路等情況，提出維修意見(jiàn)。
12、加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的管理和監(jiān)督，嚴(yán)禁發(fā)生財(cái)務(wù)混亂，出現(xiàn)貪污、挪用公款、財(cái)物現(xiàn)金被盜的現(xiàn)象。
三、責(zé)任追究：在部門工作范圍內(nèi)發(fā)生有責(zé)安全事故，除追究具體責(zé)任人的責(zé)任外，學(xué)校將追究總務(wù)主任的責(zé)任，此安全責(zé)任書有效時(shí)間為半年，雙方簽字后生效， 如有事故發(fā)生， 學(xué)校將進(jìn)行責(zé)任追究。本責(zé)任書一式兩份，分別簽字后生效。一份由學(xué)校存檔，一份本人備查。
適用時(shí)間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日
校長(zhǎng)(簽字) ：
總務(wù)處主任(簽字) ：
二〇一三年二月二十五日
糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書 篇17
為確保較好地完成公司董事會(huì)制定的總體目標(biāo)和規(guī)劃，司屬各物管處須分解相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)。為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理，明確責(zé)權(quán)利，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，促進(jìn)我司持續(xù)健康發(fā)展，確保花園物管處20xx年工作目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的全面完成，結(jié)合物管處的實(shí)際情況，特簽訂本工作目標(biāo)考核責(zé)任書。
目標(biāo)管理單位：物業(yè)公司
責(zé)任人：
第一條：工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
㈠常規(guī)工作
1.物管處經(jīng)理負(fù)責(zé)花園小區(qū)約25萬(wàn)㎡的全面日常管理工作，確保物管處各項(xiàng)工作正常、有序地開(kāi)展。
2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，并按規(guī)章制度指導(dǎo)物管處日常工作的開(kāi)展。
3.制定工作范圍內(nèi)的目標(biāo)責(zé)任書、工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)及管理制度，并組織實(shí)施，狠抓目標(biāo)管理和制度的落實(shí)，要抓出成效。
4.指導(dǎo)物管處各崗位，規(guī)范的做好各類工作記錄，及檔案資料的收集、整理、歸檔工作。
5.每月28號(hào)前上報(bào)當(dāng)月收支月報(bào)表和其他工作報(bào)表，確保各類報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確，符合規(guī)定要求。
6.主持召開(kāi)物管處的各類工作會(huì)議，每周組織物管處員工進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，做到會(huì)前有準(zhǔn)備，會(huì)后有記錄、紀(jì)要。
7.制定、審核物管處各類合同，確保合同雙方主體責(zé)、權(quán)利明確，內(nèi)容符合相關(guān)法律的要求，無(wú)法律漏洞。
㈡管理工作
管理工作分為內(nèi)部管理和外部協(xié)調(diào)內(nèi)部管理：
1.加強(qiáng)物業(yè)范圍內(nèi)車輛的停放管理，確保公司不因車輛的損壞或丟失而遭受任何損失。
2.加強(qiáng)對(duì)物管處員工的管理，包括抓好物管處的隊(duì)伍建設(shè)工作，努力提高員工素質(zhì)，建立和諧團(tuán)隊(duì)，提高工作效率。按公司的要求定編定崗，對(duì)物管處員工進(jìn)行規(guī)范的管理，做到人員無(wú)超編，無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生。
3.規(guī)范服務(wù)，確保業(yè)主服務(wù)滿意率達(dá)到%。
5.嚴(yán)格執(zhí)行公司的管理制度，確保物管處各項(xiàng)工作符合公司歸口部門的考核要求。
6.制定科學(xué)的、可執(zhí)行性強(qiáng)的整體工作方案，貫徹方案切實(shí)推進(jìn)工作。
外部協(xié)調(diào)：
1.做好業(yè)主重大投訴的回訪工作，努力在矛盾初期解決矛盾，把矛盾控制在本小區(qū)范圍內(nèi)。
2.協(xié)調(diào)內(nèi)外各種關(guān)系，創(chuàng)建文明、健康向上的和諧小區(qū)。做好和社會(huì)公用部門的聯(lián)系工作，確保工作和諧、順利地開(kāi)展。㈢安全工作
1.認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，確保全年不發(fā)生重大安全責(zé)任事故。
2.做好安全工作，符合主管局要求，在局技安科安全工作檢查中，確保扣分值不得大于1分(可等于1分)。
3.負(fù)責(zé)做好本項(xiàng)目的消防管理工作，制定消防應(yīng)急預(yù)案，保持消防設(shè)施、設(shè)備的完好和正常運(yùn)轉(zhuǎn)，定期組織義消員進(jìn)行消防演練，杜絕公共區(qū)域發(fā)生火災(zāi)管理責(zé)任事故。
㈣經(jīng)濟(jì)收支工作
1.嚴(yán)格控制成本，合理設(shè)臵崗位。
2.努力抓好經(jīng)濟(jì)工作，抓好各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作，做到應(yīng)收盡收，確保物業(yè)服務(wù)費(fèi)收繳率住宅達(dá)到%，非住宅達(dá)到%，空臵房物管費(fèi)收繳率達(dá)到%。單位空臵房物管費(fèi)，年末需100%收回。收繳率均以已接房為計(jì)算基數(shù)。
3.努力抓好經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收工作，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為。
4.經(jīng)濟(jì)合同審核程序：承辦部門(負(fù)責(zé)人簽字)→歸口部門(審核)→辦公室(審核)→財(cái)務(wù)部(審核)→分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理(簽字)→綜合部(蓋章)，辦公室、財(cái)務(wù)部各存檔一份。
㈤做好其他日常事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工
作要有結(jié)果、有匯報(bào)。
第二條：考核標(biāo)準(zhǔn)
㈠以工作日志為考核標(biāo)準(zhǔn)之一。標(biāo)準(zhǔn)為：真實(shí)、條理清楚，體現(xiàn)了各項(xiàng)主要工作內(nèi)容。
㈡根據(jù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合本物管處的
實(shí)際情況，科學(xué)制定本物管處各崗位的目標(biāo)責(zé)任書和考核細(xì)則，并嚴(yán)格考核。
㈢環(huán)境衛(wèi)生管理：達(dá)到客服部考核細(xì)則的要求。
㈣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中各項(xiàng)考核必須合格。
㈤切實(shí)有效地執(zhí)行第一條的工作內(nèi)容，并達(dá)到第一條要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。
第三條：獎(jiǎng)懲辦法
㈠完成第一條規(guī)的工作內(nèi)容(經(jīng)濟(jì)工作除外)且達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)，不獎(jiǎng)不懲。
經(jīng)公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定從物管處經(jīng)理每月的應(yīng)發(fā)工資中抽出20%作為績(jī)效工資，達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的方可得到20%的績(jī)效工資。如因工作失職，發(fā)生安全管理責(zé)任事故，實(shí)行一票否決制，無(wú)任何獎(jiǎng)勵(lì)，并按照懲罰的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。具體獎(jiǎng)懲措施如下：
1.物管處全年完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行物業(yè)〔20xx〕2號(hào)文件。
2.有特殊工作貢獻(xiàn)、成績(jī)突出的，由制度落實(shí)及考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
㈡未完成工作內(nèi)容，未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)的懲罰
未完成第一條的工作內(nèi)容、未達(dá)到第二條的考核標(biāo)準(zhǔn)，存在以下情況的，按任務(wù)完成的具體情況，扣罰績(jī)效工資：
1.未完成本責(zé)任書所列的任何一項(xiàng)工作內(nèi)容或達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)(除經(jīng)濟(jì)工作外)，由公司制度落實(shí)及考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定扣罰績(jī)效工資50至600元。
2.未完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的，年終無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)。
3.未完成內(nèi)部管理第1點(diǎn)指標(biāo)的，以人事管理相關(guān)制度為準(zhǔn)。
4.未完成安全工作指標(biāo)的，將扣罰責(zé)任人績(jī)效工資100至60元。
5.如屬于目標(biāo)責(zé)任人未盡職盡責(zé)的原因，導(dǎo)致不能完成工作內(nèi)容或標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)脫離崗位。
6.如因工作失職給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或重大影響的(包括因工作失職造成安全責(zé)任事故的)，責(zé)任人應(yīng)當(dāng)賠償經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額由制度落實(shí)及考核領(lǐng)導(dǎo)小組視其損失大小、情節(jié)輕重決定。如違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，將依法移交有關(guān)司法部門就行處理。
第四條、責(zé)任期限
本責(zé)任書的責(zé)任期限為20xx年6月21日至20xx年12月31日。本責(zé)任書一式貳份，公司與責(zé)任人各一份，存檔于公司人力資源部，從簽訂之日起生效。
目標(biāo)管理單位：
總經(jīng)理：
_____年_____月_____日
重慶物業(yè)管理有限責(zé)任公司
責(zé)任人：
_____年_____月_____日
糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書 篇18
為了營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)、生活和工作環(huán)境，確保全校師生的生命財(cái)產(chǎn)安全，形成全校齊抓共管安全工作的新局面，形成強(qiáng)有力的安全工作教育合力。按照誰(shuí)分管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，根據(jù)各安全工作的實(shí)際情況，根據(jù)市教育局一崗雙責(zé)制度實(shí)施方案的有關(guān)要求，與藝體主任簽訂目標(biāo)責(zé)任書。
一、體育課、訓(xùn)練和課外體育活動(dòng)的安全管理:
1、體育老師在上體育課及訓(xùn)練時(shí)，應(yīng)有計(jì)劃地落實(shí)好場(chǎng)地器材、學(xué)生組織的安全措施。
2、體育老師要經(jīng)常性地檢查運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地和器材，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理戒報(bào)告，損壞的戒不安全的器材停止使用，場(chǎng)地內(nèi)的不安全隱患一旦發(fā)現(xiàn)，必須及時(shí)報(bào)告，并采取有效的防患措施。
3、在體育課教學(xué)及訓(xùn)練中，體育教師要精心安排好運(yùn)動(dòng)所需的安全器材與場(chǎng)地，同時(shí)要開(kāi)展經(jīng)常性安全防范教育，指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展自我保護(hù)和他人保護(hù)的動(dòng)作要領(lǐng)，特別是進(jìn)行較復(fù)雜的運(yùn)動(dòng)技能訓(xùn)練更應(yīng)有嚴(yán)密的保護(hù)措施。
4、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生在課外體育活動(dòng)中的隨意性丼動(dòng)的監(jiān)管力度，尤其是有損亍(戒危及)他人(戒自身)人身安全的丼動(dòng)，如追逐打鬧、推搡、扔物、攀爬圍墻、欄桿等。
5、上體育課、訓(xùn)練期間，體育教師不得離開(kāi)場(chǎng)地做與課堂無(wú)關(guān)的事，時(shí)時(shí)保持所有學(xué)生在自己的視線之內(nèi)。
二、體育競(jìng)賽安全管理:
1、未經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，不得允許校外人員來(lái)校組織、參與競(jìng)賽。
2、學(xué)級(jí)體育競(jìng)賽必須由藝本組擬出安全預(yù)案，并經(jīng)競(jìng)賽組委會(huì)審議通過(guò)。
3、對(duì)競(jìng)賽場(chǎng)地、器材作好賽前安全檢查，對(duì)工作人員作好安全培訓(xùn)，并有規(guī)范的記錄。
4、對(duì)亍對(duì)抗性強(qiáng)、危險(xiǎn)性高的競(jìng)賽項(xiàng)目，必須做好資格審查，參加者必須經(jīng)家長(zhǎng)簽字同意。
三、藝術(shù)輔導(dǎo)安全管理:
1、不得讓校外學(xué)生在校內(nèi)參加輔導(dǎo)。
2、輔導(dǎo)時(shí)間內(nèi)，輔導(dǎo)老師必須在崗，如查實(shí)不在崗報(bào)行政辦公室按曠工對(duì)待。因音樂(lè)教室處在頂樓，輔導(dǎo)老師不得允許學(xué)生在樓頂活動(dòng)。
四、若因教師的安全教育不到位戒管理失職而導(dǎo)致學(xué)生傷害事故，應(yīng)由教師個(gè)人負(fù)責(zé)。競(jìng)賽的安全由組織者負(fù)責(zé)。
五、本責(zé)任書一式二份，學(xué)校和責(zé)任人各執(zhí)一份。
劉垓子鎮(zhèn)中學(xué)
分管領(lǐng)導(dǎo):
藝體主任:
糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書 篇19
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績(jī)效，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，確保公司20__年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際工作目標(biāo)，特制定辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書。
一、常規(guī)目標(biāo)
1、行文管理：對(duì)于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復(fù)、工作聯(lián)系函、報(bào)告等公文，嚴(yán)格遵守《公文寫作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負(fù)責(zé)，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對(duì)20__年度各部門、項(xiàng)目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室、項(xiàng)目文件及相關(guān)資料打印復(fù)印工作，積極做好各次公司招投標(biāo)資料、證件的準(zhǔn)備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)、請(qǐng)示。
6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導(dǎo)提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴(yán)格上下班和請(qǐng)銷假制度，做好考勤查崗工作。
7、計(jì)劃采購(gòu)：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購(gòu)置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強(qiáng)公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護(hù)、維修工作，做好辦公自動(dòng)化管理、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時(shí)。
10、做好郵件發(fā)放及報(bào)刊訂購(gòu)等工作。
11、積極做好其它各項(xiàng)服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動(dòng)配合其他部門、項(xiàng)目部完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、重點(diǎn)目標(biāo)
1、制度建設(shè)：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責(zé)。
2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼的年查工作。
3、完成集公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認(rèn)證復(fù)審工作。
4、做好各部門、項(xiàng)目部人事檔案補(bǔ)充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓(xùn)上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。
6、做好各部門、項(xiàng)目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作。
7、負(fù)責(zé)組織和編制員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施。組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試及職稱申報(bào)工作。
8、做好公司資質(zhì)申報(bào)工作。
9、熱情服務(wù)：負(fù)責(zé)安排公司各項(xiàng)會(huì)議通知，做好會(huì)務(wù)組織，接待和后勤保障服務(wù)工作，大型會(huì)議會(huì)場(chǎng)布置及服務(wù)工作，做到適度節(jié)儉。
10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。
三、創(chuàng)新目標(biāo)
1、組織編寫公司員工手冊(cè)。
2、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。
3、力爭(zhēng)完成對(duì)公司各部門、項(xiàng)目部在職員工一次的綜合績(jī)效考核工作。
4、編寫在職員工培訓(xùn)計(jì)劃。
四、督辦目標(biāo)
1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要、專題會(huì)紀(jì)要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領(lǐng)導(dǎo)批示貫徹落實(shí)的督辦工作。
2、負(fù)責(zé)督促有關(guān)上級(jí)部門、公司領(lǐng)導(dǎo)需要的資料以及工作計(jì)劃、工作總結(jié)或報(bào)告。
五、目標(biāo)責(zé)任時(shí)間：
主管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 辦公室負(fù)責(zé)人：
簽定時(shí)間： 年 月 日
糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書 篇20
為確保____愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作順利開(kāi)展，鞏固和發(fā)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作成果，營(yíng)造整潔優(yōu)美的辦公和生產(chǎn)生活環(huán)境，促進(jìn)單位文明建設(shè)，根據(jù)《____省愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作條例》、《___市創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市行業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，特簽訂201_年度愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任書。
一、目標(biāo)任務(wù)
1、對(duì)所屬干部職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)衛(wèi)生宣傳，把愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作列入本組日常工作中，認(rèn)真實(shí)施單位年度愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作計(jì)劃，全面落實(shí)愛(ài)衛(wèi)辦布置的各項(xiàng)任務(wù)、活動(dòng)。
2、認(rèn)真落實(shí)我局各項(xiàng)衛(wèi)生制度，動(dòng)員并組織所屬成員參加單位衛(wèi)生工作。
3、室外做到“四無(wú)”：無(wú)亂丟廢物、無(wú)痰跡、無(wú)污水、無(wú)煙頭;室內(nèi)做到“三好”：窗明幾凈衛(wèi)生好、物品擺放整齊好、文化美化氣氛好;廁所做到無(wú)蚊蠅蛆蟲(chóng)、無(wú)污垢、無(wú)異味。
4、抓好__從業(yè)人員管理工作，督促所屬成員按時(shí)參加健康體檢和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)疑似“五病”病例人員及時(shí)匯報(bào)。
5、做好健康教育工作，積極參與單位統(tǒng)一組織的健康教育知識(shí)講座，抓好健康知識(shí)、健康行為、健康能力操作的達(dá)標(biāo)率。
6、配合市愛(ài)衛(wèi)辦對(duì)所屬成員進(jìn)行各類教育活動(dòng)，積極采取措施，做好宣傳落實(shí)工作，確保我單位所訂的有關(guān)指標(biāo)落實(shí)。
7、保護(hù)綠化，無(wú)攀折、損壞綠化現(xiàn)象，努力做好本局管理范圍內(nèi)的綠化工作。
8、按要求做好本單位病媒生物防治工作，組織所屬成員積極參與除“四害”活動(dòng)。
9、落實(shí)控?zé)煷胧e極參與單位開(kāi)展的“無(wú)煙單位”創(chuàng)建活動(dòng)。
10、要根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書簽訂的內(nèi)容和各行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本局實(shí)際情況，研究部署，檢查各項(xiàng)工作落實(shí)情況。
二、獎(jiǎng)懲
對(duì)在創(chuàng)衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)不履行工作職責(zé)或責(zé)任落實(shí)不到位而影響創(chuàng)衛(wèi)工作大局的單位，除扣除年度綜合目標(biāo)考核相應(yīng)分值外，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
單 位：
單位負(fù)責(zé)人：
糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書 篇21
1、是片區(qū)利潤(rùn)保證員：以利潤(rùn)為中心，按預(yù)算支出費(fèi)用、關(guān)注片區(qū)內(nèi)重點(diǎn)客戶、關(guān)注公司重點(diǎn)產(chǎn)品，保證年底公司利潤(rùn)和個(gè)人利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。
2、是資金安全的保證員。合理使用公司給與的資金額度，并每月嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算賒欠，，對(duì)減少公司資金成本的員工公司將給與獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)出現(xiàn)壞賬(當(dāng)年結(jié)算不清的賬目視為壞賬)第一責(zé)任人全權(quán)承擔(dān)。
3、是商品管理的監(jiān)督員。
A、每15天對(duì)20名重點(diǎn)客戶庫(kù)存進(jìn)行清點(diǎn)，對(duì)超過(guò)1個(gè)月以上滯銷的庫(kù)存進(jìn)行調(diào)劑。并填寫巡店表。
B、對(duì)公司提供的宣傳品、(資料、條幅)在銷售季節(jié)前15天張貼于店面明顯處，并根據(jù)季節(jié)更換。
C、對(duì)公司配送產(chǎn)品(重點(diǎn)產(chǎn)品)按店面陳列原則陳列于柜臺(tái)，并保持新鮮。
4、是政府關(guān)系的協(xié)調(diào)員。
A、通過(guò)提前處理、和現(xiàn)場(chǎng)處理農(nóng)口、工商、交通質(zhì)檢等方面的社交問(wèn)題，對(duì)降低預(yù)算部分可以對(duì)負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)。(50%分成)。
B、有獨(dú)自、又不損失公司利益解決客戶提出無(wú)理要求的能力。(全年不需要主管出面解決問(wèn)題的區(qū)域年終可
5、是工作學(xué)習(xí)的帶頭員。每?jī)蓚�(gè)月看1本公司指定的書，并在月會(huì)上討論。老員工帶動(dòng)新員工，主管帶動(dòng)普通員工，不折不扣的執(zhí)行09年思想政策。
6、是片區(qū)產(chǎn)品策劃員：
A、不折不扣的執(zhí)行公司制定的產(chǎn)品上市方案
B、能組織、協(xié)調(diào)片區(qū)內(nèi)所有推廣會(huì)、農(nóng)民會(huì)、促銷會(huì)、通過(guò)09年的鍛煉認(rèn)識(shí)營(yíng)銷的方法并能夠獨(dú)自對(duì)某種產(chǎn)品拿出策劃方案。
C、對(duì)自己片區(qū)明確設(shè)立競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)，隨時(shí)、詳細(xì)的了解競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)在本區(qū)域的新老客戶的情況(數(shù)量、質(zhì)量、客戶反應(yīng))銷售政策(付款、庫(kù)存、重點(diǎn)產(chǎn)品)發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)的軟肋(由業(yè)務(wù)員拿出策略，發(fā)揮我們的強(qiáng)勢(shì)，以上項(xiàng)目全部明確數(shù)字化，并列入考核。
7、是客戶、農(nóng)民管-理-員：09年我們服務(wù)對(duì)象就是：符合公司標(biāo)準(zhǔn)，能認(rèn)同公司理念的客戶，同時(shí)我們要關(guān)注客戶的客戶，關(guān)注消費(fèi)者，那才是我們的重點(diǎn)。09年業(yè)務(wù)采取基礎(chǔ)工資+凈利潤(rùn)提成方式
業(yè)務(wù)工資1500元模塊標(biāo)準(zhǔn)+凈利潤(rùn)15%提成方法(或不公攤7%提成方法)
1
考核方法：1、新客戶開(kāi)發(fā)：完成預(yù)計(jì)指標(biāo)可得500元工資，100%-60%之間按完成比例發(fā)放，低于59%無(wú)此項(xiàng)工資，每超出1各新客戶當(dāng)月可得獎(jiǎng)勵(lì)50元。
新客戶標(biāo)準(zhǔn)：按每月的利潤(rùn)額計(jì)算，新開(kāi)客戶當(dāng)月回款達(dá)到65%，毛利達(dá)到1000元，視為達(dá)標(biāo)新客戶。每人每月 10 個(gè)新客戶開(kāi)發(fā)任務(wù)。
不良業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：在銷售季節(jié)超過(guò)15天沒(méi)有往來(lái)記錄的業(yè)務(wù)屬于不良業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)為不良業(yè)務(wù)起5天內(nèi)解決，解決不了的1個(gè)扣除30。
注：業(yè)務(wù)員3、4月考核新客戶計(jì)劃開(kāi)發(fā)完成情況，5-9月考核不良業(yè)務(wù)。
2、重點(diǎn)產(chǎn)品：完成預(yù)計(jì)目標(biāo)銷量可得到500，100%-50%之間按比例發(fā)放，低于50%無(wú)此項(xiàng)工資，超額部分可轉(zhuǎn)下月，也可獲得獎(jiǎng)勵(lì)，超出10--20%
獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元，超出20--50%獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元，超額50%及以上獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元。(規(guī)定退貨率)
3、 重點(diǎn)客戶：每個(gè)區(qū)域 個(gè)客戶，每月每個(gè)客戶完成既定目標(biāo)可得到500元工資，完成100%-50%之間按比例獲得，低于50%無(wú)該項(xiàng)工資，客
戶超量部分可轉(zhuǎn)下月，也可獲得獎(jiǎng)勵(lì)，每個(gè)客戶超出預(yù)計(jì)銷量10-20%可獲得50元獎(jiǎng)勵(lì)，超出20-50%可獲得100元獎(jiǎng)勵(lì)，超出50%以上可獲
得400元獎(jiǎng)勵(lì)(以上為每個(gè)客戶)。客戶完成銷量的同時(shí)，回款也同時(shí)達(dá)標(biāo)。
其他約定：1、 業(yè)務(wù)員每月閱讀1本公司指定書籍，并寫心得，在月會(huì)上討論，完成此項(xiàng)可得工作50元。
2、 應(yīng)收款控制通過(guò)指定最高上線，超出部分按月息1分給片區(qū)業(yè)務(wù)記息，同時(shí)停止發(fā)貨。
3、 庫(kù)存控制：A、不良貨物：公司規(guī)定不退貨物如有退貨由業(yè)務(wù)個(gè)人買單(從本月工資中扣除)
B、過(guò)季貨物：小麥產(chǎn)品在6月底結(jié)賬，超出6月底退的貨物由個(gè)人買單(公司根據(jù)不同時(shí)節(jié)有文字性政策)
C、重點(diǎn)產(chǎn)品單獨(dú)規(guī)定退貨率，不在7%之內(nèi)。超出要求的相應(yīng)扣除以前月度所得獎(jiǎng)勵(lì)。
4、 3---8月考核期間按以上要要求執(zhí)行，10—2月期間考核標(biāo)準(zhǔn)另定。
5、 按時(shí)按質(zhì)提交日志，少1次扣罰10元。
6、 員工轉(zhuǎn)正實(shí)行申請(qǐng)制，中途離職人員不享受任何獎(jiǎng)勵(lì)。
電網(wǎng)：3個(gè)月達(dá)不到考核70%的業(yè)務(wù)人員給1個(gè)月考察期，考察期內(nèi)無(wú)工資，考察期內(nèi)業(yè)績(jī)達(dá)到70%下月可繼續(xù)業(yè)務(wù)績(jī)效考核，如還未達(dá)到則被淘汰。
公司蓋章： 目標(biāo)責(zé)任人簽字：
日期： 日期：
糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書 篇22
一、責(zé)任期限
二、職責(zé)范圍
(一)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)
(二)每日出具當(dāng)天日?qǐng)?bào)表及月末出具現(xiàn)金銀行當(dāng)月收支匯總表
(三)及時(shí)取回銀行現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)回單
(四)每月必還款事宜
(五)銀行每月對(duì)賬工作
(六)每年集團(tuán)賬戶銀行年檢工作
(七)催收欠款及配合融資部轉(zhuǎn)貸資金安排
(八)其他工作
三、目標(biāo)具體工作
(一)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)
辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核各種報(bào)銷支出憑證，嚴(yán)格依據(jù)申請(qǐng)人填寫，審批好的原始憑證，確認(rèn) OA審批流程完畢方可支付。
(二)每日出具當(dāng)天日?qǐng)?bào)表及月末出具現(xiàn)金銀行當(dāng)月收支匯總表
1，確保每日發(fā)生的現(xiàn)金，銀行存款收付業(yè)務(wù)準(zhǔn)確，實(shí)時(shí)根據(jù)原始憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，結(jié)出余額并填寫收支日?qǐng)?bào)表。每日下班前完成當(dāng)天日?qǐng)?bào)表，次日準(zhǔn)時(shí)給董事長(zhǎng)和財(cái)務(wù)經(jīng)理報(bào)出確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
2，確保貨幣資金的安全與完整，每日將庫(kù)存現(xiàn)金和現(xiàn)金日記賬余額以及出納日?qǐng)?bào)表余額進(jìn)行對(duì)賬，確保相符，如有不符，要查明原因
3，月末結(jié)賬收支匯總表同會(huì)計(jì)核對(duì)余額一致，如有差額找出原因并作出余額調(diào)節(jié)表。每月前8個(gè)工作日確保完成并存檔
(三)及時(shí)取回銀行現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)回單
按每筆時(shí)時(shí)發(fā)生的收支金額及時(shí)打印電子回單，如需銀行紙質(zhì)回單需與會(huì)計(jì)溝通盡快取回相應(yīng)的回單。
(四)每月必還款事宜
每月必還款確保按時(shí)準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)逾期所造成不必要損失
(五)銀行每月對(duì)賬工作
根據(jù)各家銀行規(guī)定及時(shí)完成每月對(duì)賬工作
(六)每年集團(tuán)賬戶銀行年檢工作
按照各家銀行規(guī)定在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)完成年檢工作
(七)催收欠款及配合融資部轉(zhuǎn)貸資金安排
及時(shí)提醒并配合相關(guān)人事催收各筆欠款并配合融資部提前做好轉(zhuǎn)貸資金安排。建立并及時(shí)更新催收欠款臺(tái)賬，確保臺(tái)賬準(zhǔn)確完善。
(八)其他工作
1，按時(shí)完成上級(jí)主管交給的各項(xiàng)臨時(shí)工作，確保其時(shí)效性及準(zhǔn)確性。
2，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)與本部門及其它部門的溝通協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作的按時(shí)完成。
3，按照公司財(cái)務(wù)制度，對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部事務(wù)嚴(yán)格保密。
四、工作措施及條件
1， 在財(cái)務(wù)投資部的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和支持下開(kāi)展相關(guān)工作;
2，全面完成目標(biāo)責(zé)任書，年終獎(jiǎng)勵(lì)按績(jī)效考核分?jǐn)?shù)執(zhí)行。
五、考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法
1. 責(zé)任書中任務(wù)量化部分和時(shí)限部分100%完成;
2. 責(zé)任書中無(wú)量化標(biāo)準(zhǔn)可通過(guò)民主測(cè)評(píng)進(jìn)行評(píng)價(jià);
考核方簽字： 責(zé)任方簽字：
年 月 日 年 月 日
糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書 篇23
銅仁地區(qū)交通運(yùn)輸局
局屬各單位打擊傳銷責(zé)任書
進(jìn)一步做好打擊傳銷工作，按照國(guó)務(wù)院《禁止傳銷條例》的規(guī)定和省、地打擊傳銷工作的指示精神，為了真正把打擊傳銷和變相傳銷工作落到實(shí)處，切實(shí)維護(hù)廣大人民群眾的利益，保持社會(huì)的和諧穩(wěn)定，維護(hù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)秩序又好又快發(fā)展。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)工作責(zé)任。各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視打擊傳銷工作,層層落實(shí)好監(jiān)管責(zé)任。配合相關(guān)部門依法嚴(yán)懲組織策劃者和犯罪分子,端掉窩點(diǎn),摧毀網(wǎng)絡(luò),確保本單位不發(fā)生大的群體性事件。
二、堅(jiān)持“標(biāo)本兼治，著力治本”的方針，注重研究建立打擊傳銷工作長(zhǎng)效機(jī)制。充分發(fā)揮社區(qū)居民委員會(huì)的作用，聯(lián)合當(dāng)?shù)毓病⒐ど滩块T，建立防范、控制、打擊三位一體的長(zhǎng)效機(jī)制。形成全社會(huì)共同防范傳銷、打擊傳銷的新格局。
三、加強(qiáng)本單位干部職工的教育工作。提高干部職工認(rèn)清傳銷的違法犯罪性質(zhì)、欺詐本質(zhì)和危害，自覺(jué)抵制傳銷。
四、加強(qiáng)房屋出租的管理，加大對(duì)違法出租行為的處罰力度，嚴(yán)禁任何單位或個(gè)人為傳銷行為提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、培訓(xùn)場(chǎng)所、倉(cāng)儲(chǔ)等條件。
五、加大宣傳教育力度，充分利用各種新聞媒體，采取多種形式，廣泛深入宣傳國(guó)家有關(guān)打擊傳銷的法律、法規(guī)和方針政策，深刻揭露傳銷活動(dòng)的嚴(yán)重危害性和欺騙性，教育廣大群眾遠(yuǎn)離傳銷、拒絕傳銷，營(yíng)造嚴(yán)厲打擊傳銷的強(qiáng)大輿論聲勢(shì)和濃厚社會(huì)氛圍。
主管單位: 責(zé)任單位:
年 月 日
糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書 篇24
為進(jìn)一步明確責(zé)任，落實(shí)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生鎮(zhèn)各項(xiàng)工作深入開(kāi)展。根據(jù)《__鎮(zhèn)創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生鎮(zhèn)任務(wù)分解表》和《重點(diǎn)整治任務(wù)表》中所確定的目標(biāo)任務(wù)和要求，簽訂本目標(biāo)責(zé)任書：
一、組織管理
1、愛(ài)衛(wèi)組織機(jī)構(gòu)完善，經(jīng)費(fèi)落實(shí)，做到有計(jì)劃、有部署、有總結(jié)，實(shí)行目標(biāo)管理，責(zé)任到位：在本單位有效開(kāi)展健康教育、病媒控制、控?zé)熂皢挝恍l(wèi)生等愛(ài)國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)。
2、加強(qiáng)創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)，做到“一把手”親自抓，要落實(shí)專職工作人員。創(chuàng)衛(wèi)氛圍營(yíng)造好，信息上報(bào)及時(shí)。
3、按規(guī)定收集、整理、上報(bào)創(chuàng)衛(wèi)工作臺(tái)帳資料。
4、加強(qiáng)內(nèi)部管理，積極支持，配合全鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)工作，自覺(jué)遵守各項(xiàng)衛(wèi)生行為規(guī)范。
二、各村(社區(qū))、單位職責(zé)
1、完成鎮(zhèn)黨委、政府與創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦安排的各項(xiàng)工作。
2、健全各級(jí)愛(ài)衛(wèi)會(huì)組織，各成員單位分工明確，把愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作納入計(jì)劃，實(shí)行目標(biāo)管理、充分發(fā)揮組織、領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作。
3、健全健康教育組織網(wǎng)絡(luò)、鎮(zhèn)區(qū)主要街道、各村(社區(qū))、各單位設(shè)置健康教育專欄，定期更新教育內(nèi)容。職工和居民健康知識(shí)知曉率和健康行為形成率均達(dá)到90%以上;基本技能掌握率達(dá)80%以上。
4、轄區(qū)內(nèi)街道環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到《城市容貌標(biāo)準(zhǔn)》要求，背街小巷路面平整，路面硬化率90%以上，下水道無(wú)垃圾堵塞現(xiàn)象;兩側(cè)建筑物整潔美觀，無(wú)張貼涂寫、亂設(shè)攤點(diǎn)現(xiàn)象;廣告、牌匾設(shè)置規(guī)范，沿街單位“門前三包”等鎮(zhèn)容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制度落實(shí)，車輛停放整齊;農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)劃行就市，分?jǐn)偨?jīng)營(yíng)，秩序良好，基本無(wú)蠅;廢物箱等垃圾收集容器配置齊全，無(wú)亂扔亂涂現(xiàn)象;無(wú)衛(wèi)生死角，無(wú)殘?jiān)珨啾凇y搭建、垃圾渣土暴露和違規(guī)飼養(yǎng)畜禽等現(xiàn)象;鎮(zhèn)區(qū)綠化覆蓋率達(dá)40%以上，路燈亮化率達(dá)95%以上。
5、鎮(zhèn)區(qū)住戶均享有衛(wèi)生廁所，轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶無(wú)害化衛(wèi)生廁所覆蓋率達(dá)80%，
無(wú)露天糞坑。
6、環(huán)境質(zhì)量指標(biāo)、環(huán)境污染控制指標(biāo)均達(dá)到規(guī)定要求，確保無(wú)重大污染事故發(fā)生。鎮(zhèn)區(qū)噪聲達(dá)標(biāo)區(qū)覆蓋率達(dá)95%以上，生活污水處理率達(dá)90%。
7、開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)的病媒生物防治工作，確保“除四害”各項(xiàng)措施落實(shí)到位，“四害”密度控制在國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi)。
8、認(rèn)真貫徹《食品安全法》，各類食品的抽檢合格率達(dá)80%以上，個(gè)體熟食店做到亮證經(jīng)營(yíng)，在密閉條件下制作食品，衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)率98%以上。
9、認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》，積極開(kāi)展計(jì)劃免疫工作，兒童免疫規(guī)劃疫苗全程接種率達(dá)100%，預(yù)防接種安全規(guī)范，安全接種率100%。
10、有健全的衛(wèi)生管理制度，樓道內(nèi)不堆放雜物，無(wú)違章搭建，無(wú)非法小廣告。
11、村莊主干路硬化，支路平整。村容整潔，垃圾密閉存放，定期清理，柴草、雜物堆放整齊。無(wú)蚊蠅孽生的污水坑、糞坑。
三、獎(jiǎng)懲措施
1、各村(社區(qū))、各單位負(fù)責(zé)人為目標(biāo)任務(wù)第一責(zé)任人。創(chuàng)衛(wèi)工作督辦組負(fù)責(zé)對(duì)各村(社區(qū))、各單位目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行跟蹤考核，對(duì)工作按時(shí)保質(zhì)完成的單位和個(gè)人進(jìn)行全鎮(zhèn)通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)工作不到位的單位和個(gè)人將予以通報(bào)批評(píng)，跟蹤督查，直至整改落實(shí)到位。
2、國(guó)家衛(wèi)生鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的評(píng)比結(jié)果計(jì)入各單位年終綜合考評(píng)成績(jī)，并納入年終獎(jiǎng)金發(fā)放指標(biāo)。
本責(zé)任書一式二份，簽訂雙方各執(zhí)一份。責(zé)任書自簽訂之日起生效。
__鎮(zhèn)人民政府 責(zé)任單位
(蓋章) (蓋章)
簽字 簽字
20 年 月 日
糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書 篇25
姓名： 任教科目： 任課班級(jí)：
為了規(guī)范學(xué)校管理，發(fā)揮管理效能，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教師工作的積極性和能動(dòng)性，順利完成學(xué)校各項(xiàng)工作目標(biāo)，使各位教師盡心盡力的干好工作，特?cái)M定我校教師工作目標(biāo)責(zé)任書。
(一)師德表現(xiàn)
1、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)。
2、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，完善提高理論水平。
3、遵守規(guī)章制度、愛(ài)校護(hù)產(chǎn)，無(wú)損壞、丟失財(cái)物現(xiàn)象。關(guān)心學(xué)生、團(tuán)結(jié)協(xié)作，。
4、為人師表，遵守公德，穿著得體，談吐文明，嚴(yán)禁侮辱學(xué)生，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。
5、樹(shù)立以人為本觀，管、導(dǎo)結(jié)合，做好思想溝通，全面育人，嚴(yán)格管理，耐心疏導(dǎo)。
6、服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，實(shí)事求是，加強(qiáng)合作，共建和諧。
7、愛(ài)崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，廉潔從教，潔身自愛(ài)。嚴(yán)禁教職工在校園和上班期間參與各種形式的賭博活動(dòng)。
8、尊重家長(zhǎng)，主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，協(xié)助學(xué)校構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的立體育人網(wǎng)絡(luò)。
(二)常規(guī)習(xí)慣具體要求
1、遵循教學(xué)常規(guī)，按課表上課，提前侯課，不遲到、不早退、不拖堂、中途不無(wú)故離開(kāi)教室，課堂所需物品和教具必須事先準(zhǔn)備好。
2、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時(shí)間或因某問(wèn)題將學(xué)生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。
3、根據(jù)學(xué)校需要，按時(shí)填寫有關(guān)表冊(cè)，及時(shí)完成臨時(shí)工作，明確自身職責(zé)，創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
4、上課期間關(guān)閉通訊工具，嚴(yán)禁接、打手機(jī)，不說(shuō)、不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的話和事。無(wú)特殊原因不得坐著講課，不在學(xué)生課堂喝茶或與他人敘談家常。
(三)教育教學(xué)
1、執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持寫教學(xué)隨筆和教育教學(xué)論文。(隨筆每周一篇，案例論文每學(xué)期至少一篇。)
2、落實(shí)教學(xué)常規(guī)，執(zhí)行“七認(rèn)真”要求(一、認(rèn)真?zhèn)湔n。二、認(rèn)真授課。三、認(rèn)真布置與批改作業(yè)。四、認(rèn)真輔導(dǎo)。五、認(rèn)真考評(píng)。六、認(rèn)真實(shí)施實(shí)踐教學(xué)。七、認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。) 積極參與集體備課，嚴(yán)禁備課和上課脫節(jié)，做到有計(jì)劃、有反思、有總結(jié)。
3、提前候課，無(wú)特殊情況不準(zhǔn)離開(kāi)教室和坐著講課。利用現(xiàn)有電化教學(xué)，認(rèn)真研究每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，課堂目標(biāo)實(shí)現(xiàn)效率高。注重聽(tīng)“推門”課，促進(jìn)業(yè)務(wù)提高。突出“學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo)、訓(xùn)練為主線”的原則，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維。堅(jiān)持聽(tīng)評(píng)課制度，每學(xué)期聽(tīng)課不少于20節(jié)，做好記錄和點(diǎn)評(píng)、總評(píng)。
4、作業(yè)量符合要求，及時(shí)批改作業(yè)，禁止拖批、漏批、代批作業(yè)現(xiàn)象。作業(yè)批改有記錄。
5、認(rèn)真輔導(dǎo)，嚴(yán)禁擅自將學(xué)生轟出課堂。承認(rèn)個(gè)別差異，幫助困難學(xué)生有所提高，確保學(xué)生受教育權(quán)，讓學(xué)生體驗(yàn)進(jìn)步的快樂(lè)。
6、認(rèn)真組織考試，對(duì)學(xué)生適量考查測(cè)試，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，加強(qiáng)定量和定性分析，反思不足，改進(jìn)有措施，有切實(shí)可行的整改計(jì)劃。
7、主動(dòng)開(kāi)展或參與他人課題研究，吸取先進(jìn)思想和理念，引領(lǐng)和改進(jìn)自身方法，提高教學(xué)藝術(shù)和課堂效益。
8、凡事以學(xué)校整體利益為重，服從學(xué)校管理。分擔(dān)事務(wù)及臨時(shí)性、突擊性工作按時(shí)認(rèn)真完成。
(四)教育教學(xué)效果
1、能夠圓滿完成教育教學(xué)任務(wù)，教學(xué)不欠賬，教學(xué)工作無(wú)失誤。
2、考試成績(jī)始終處于中上等，或偶爾名次靠后但與第一名成績(jī)非常接近。
(五)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
學(xué)校實(shí)行定量和定性相結(jié)合，以定量為主的考核原則，制定教師工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法。教師工作目標(biāo)考核為優(yōu)秀，則年終“事業(yè)單位工作人員”考核原則上應(yīng)為優(yōu)秀，并優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、外派培訓(xùn)進(jìn)修等;考核不合格的，則年終“事業(yè)單位工作人員”考核原則上不予合格，并無(wú)資格參加評(píng)優(yōu)、晉升等，情節(jié)特別嚴(yán)重的，將按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，直至等崗、解聘，并將有關(guān)情況記入教師檔案。
領(lǐng)導(dǎo)簽字： 責(zé)任人簽字：
糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書 篇26
本學(xué)期我們教研組，緊緊圍繞學(xué)校工作目標(biāo)教導(dǎo)處教學(xué)工作目標(biāo)展開(kāi)。積極走以科研促教學(xué)，教學(xué)科研相長(zhǎng)的道路。充分發(fā)揮教研組的先導(dǎo)、服務(wù)、研究功能，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，不斷提高全組教師業(yè)務(wù)能力，努力提高教學(xué)水平，爭(zhēng)取在新密市抽考和期中期末考試中取得優(yōu)異成績(jī)，為爭(zhēng)取優(yōu)秀教研組而努力，特制定如下目標(biāo)：
1、圍繞提高教學(xué)質(zhì)量這一中心，深入課堂教學(xué)研究，確保課堂40分鐘的有效性，在課堂教學(xué)中給學(xué)生更多自主發(fā)展的空間和時(shí)間，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高課堂教學(xué)的有效性。
2、加強(qiáng)集體備課，認(rèn)真落實(shí)集體備課、集體評(píng)議、個(gè)人修改、注重反思集體備課制度，明確三定：定時(shí)間，定內(nèi)容，定中心發(fā)言人。使課堂教學(xué)水平在原有的基礎(chǔ)有個(gè)整體的提高。每一位老師至少上一節(jié)校級(jí)公開(kāi)課，爭(zhēng)取有一節(jié)至兩節(jié)獲市級(jí)優(yōu)質(zhì)課。
3、認(rèn)真開(kāi)展教研，提高教學(xué)實(shí)效。教研活動(dòng)主要以集體備課和研討交流兩種形式：①保證每位教師主動(dòng)、自發(fā)做好二次備課、寫好反思，在本組進(jìn)行教學(xué)案例交流。②以校本研討為重點(diǎn)，針對(duì)教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題和困惑，進(jìn)行及時(shí)研究交流，找到解決的最佳方法和途徑。
4、本組教師要人人定課題，全員參與，如果是小組的課題方案，研究任務(wù)落實(shí)到人，過(guò)程性資料要齊全，做到每月一小結(jié)，每期一總結(jié)。學(xué)年末每人須有一篇論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料。發(fā)表或獲獎(jiǎng)?wù)撐?篇以上。
5、精心設(shè)計(jì)學(xué)科作業(yè)，切實(shí)提高學(xué)科作業(yè)的質(zhì)量。注重練習(xí)的有效性，注重學(xué)生學(xué)習(xí)能力的差異性。體現(xiàn)輕負(fù)荷，高質(zhì)量，批改規(guī)范、及時(shí)，注重糾錯(cuò)及情況反饋。
6、開(kāi)展好第二課堂活動(dòng)，教師有計(jì)劃、有措施、有記錄、效果好。
7、按時(shí)上交教導(dǎo)處各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)和課改小結(jié)等，并認(rèn)真完成學(xué)校、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
總之，在新的學(xué)期，我們教研組將緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)，認(rèn)真細(xì)致做好每一項(xiàng)工作。為尖山的明天而努力。
學(xué)校(章)：
負(fù)責(zé)人：
20xx-1-10