主管責(zé)任書（通用5篇）

主管責(zé)任書 篇1

　　部門主管責(zé)任書

　　為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的管理，根據(jù)國家和省安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)，特制定此責(zé)任書。

　　甲方：蘇州吉人漆業(yè)有限公司 乙方：

　　一、甲方職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹國家、省和市的安全生產(chǎn)方針、政策及法規(guī);

　　2、定期對各車間和部門的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查、督促并指導(dǎo)做好安全生產(chǎn)工作;

　　3、嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)責(zé)任事故，督促事故隱患的整改;

　　4、組織開展安全生產(chǎn)教育，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗;

　　5、組織開展安全生產(chǎn)評比競賽活動，表彰安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體與個人，推動安全生產(chǎn)工作的開展。

　　二、乙方職責(zé)

　　1、組織落實(shí)。各生產(chǎn)車間和部門的第一負(fù)責(zé)人親自抓安全工作，安全組織機(jī)構(gòu)健全，配備了安全監(jiān)察員;

　　2、思想落實(shí)。深入廣泛地對職工開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，普及安全知識教育，大力宣傳安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出來的好人好事與先進(jìn)典型，使職工牢固樹立“安全第一”的思想;

　　3、措施落實(shí)。定期進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽狀態(tài);對發(fā)生的事故及時采取措施，把經(jīng)濟(jì)損失減少到最低限度;對事故發(fā)生的原因，進(jìn)行調(diào)查研究分析，明確責(zé)任;

　　4、制度落實(shí)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)工作的各項方針、政策、法規(guī)，結(jié)合本部門實(shí)際，建立健全各項安全管理制度，做到有章可循，獎罰分明，強(qiáng)化監(jiān)督管理;

　　5、責(zé)任落實(shí)。要層層建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，明確分工，明確職責(zé)，做到各負(fù)其責(zé)。

　　三、目標(biāo)

　　1、特大事故、重大事故為零;

　　2、一般事故死亡率、重傷率為零;

　　3、重大事故隱患整改率100%，一般事故隱患整改率100%;

　　4、特種作業(yè)人員特證上崗率100%;

　　5、員工培訓(xùn)率100%。

　　四、獎罰

　　1、發(fā)生傷亡事故，根據(jù)事故程度不同，車間或部門當(dāng)年工資不能晉級，不能參加評先，安全責(zé)任人扣發(fā)全年獎金，不能晉級晉職，直至追究紀(jì)律責(zé)任和刑事責(zé)任。

　　2、超死亡率、重傷率分別扣所屬部門人員年終獎金的100%和 50%;

　　3、發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失事故，造成直接經(jīng)濟(jì)損失大于10萬元小于50萬元者，在事故相關(guān)責(zé)任人工資中扣罰直接經(jīng)濟(jì)損失的2.5%;直接經(jīng)濟(jì)損失在50～100萬元之間者，在事故相關(guān)責(zé)任人工資中扣罰直接經(jīng)濟(jì)損失的5%;

　　4、發(fā)生設(shè)備損失事故，對事故責(zé)任人視情節(jié)嚴(yán)重程度，處以警告、罰款直至開除的處分;

　　4、發(fā)生傷亡事故不及時報告的，對責(zé)任人罰款100～200元，隱瞞事故不報或阻礙調(diào)查的，罰款300～500元;

　　5、全年無事故，事故隱患整改率達(dá)到100%的部門，按生產(chǎn)經(jīng)營年終考核結(jié)果兌現(xiàn)獎金，政績作為評先和晉級、晉職的重要依據(jù)。

　　責(zé)任期限： 年 月 日 至 年 月 日

　　甲方： 乙方：

　　(責(zé)任人簽字蓋章) (責(zé)任人簽字蓋章) 簽署日期 簽署日期

　　年 月 日 年 月 日

主管責(zé)任書 篇2

　　制造部管理人員目標(biāo)責(zé)任書

　　為了加強(qiáng)管理，落實(shí)細(xì)化責(zé)任，確保制造部20xx年度各項目標(biāo)的完成，與制造部干部人員(非生產(chǎn)員工)簽訂本責(zé)任書。

　　一、主要考核指標(biāo)

　　1、生產(chǎn)任務(wù)完成 2、現(xiàn)場環(huán)境維護(hù)及工作紀(jì)律 3、生產(chǎn)過程質(zhì)量管理

　　4、庫房物資管理 5、安全及設(shè)備管理 6、人員考勤合理安排與記錄

　　7、重點(diǎn)工作完成

　　二、主要考核指標(biāo)分配：

　　(1)生產(chǎn)任務(wù)完成率

　　根據(jù)公司銷售經(jīng)營目標(biāo)，制造部編制月度生產(chǎn)計劃及周計劃，報上級主管部門審批，各工段按計劃精心組織實(shí)施，細(xì)化到班產(chǎn)量、個人產(chǎn)量的考核，搞好數(shù)據(jù)管理，理順投入產(chǎn)出關(guān)系，每周召開部門投入產(chǎn)出分析例會，總結(jié)查找問題、解決問題，生產(chǎn)任務(wù)完成率將作為制造部各主管人員重點(diǎn)考核指標(biāo)組成部分。

　　(2)現(xiàn)場環(huán)境維護(hù)及勞動紀(jì)律

　　抓好生產(chǎn)的同時，對現(xiàn)場環(huán)境管理整頓、規(guī)范，使公司現(xiàn)場管理水平逐步達(dá)到“7S”標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格員工勞動紀(jì)律管理和素質(zhì)管理以及員工培訓(xùn)、職能教育等工作，收集員工持續(xù)改進(jìn)合理化建議;

　　(3)生產(chǎn)過程質(zhì)量管理

　　嚴(yán)格按技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量要求對生產(chǎn)過程進(jìn)行質(zhì)量管理，不良品損失不得超過3%，狠抓漏加工、批量性不良、用錯料等不良品管理工作，規(guī)范員工作業(yè);

　　(4)庫房物資管理

　　各庫房管理賬、物清楚，賬物一至，物料放置規(guī)范，標(biāo)識清楚無誤，場地整潔，不得有安全隱患。

　　(5)安全及設(shè)備、工夾管理

　　無工傷亡事故，對于發(fā)生的工安事故，認(rèn)真分析原由，組織人員研究改善對策，避免同類事故發(fā)生，抓好生產(chǎn)設(shè)備的日常管理，建立設(shè)備履歷表，完善設(shè)備使用、維修、點(diǎn)檢維護(hù)等記錄，各類工裝夾具、檢具的完善及使用情況的掌握。

　　(6)人員考勤合理安排與記錄

　　依產(chǎn)能及生產(chǎn)排程合理按排人員加班，正確記錄考勤，對于徇私舞弊刻意多記工時者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立級解除勞動合同，并賠償公司相應(yīng)損失，按生產(chǎn)產(chǎn)能記工時的工位，要合理有效分配工作，避免員工出現(xiàn)過激意見。

　　(7)重點(diǎn)工作完成

　　無折扣完成上級領(lǐng)導(dǎo)部門交付的工作安排(包括新產(chǎn)品試生產(chǎn)等)，臨時性任務(wù)以及會議決定安排的工作。

　　三、指標(biāo)考核

　　1、本《目標(biāo)責(zé)任書》制定的指標(biāo)和工作按公司各部門績效考核細(xì)則進(jìn)行考核。

　　2、對所負(fù)責(zé)考核的指標(biāo)，于次月5日前將考核結(jié)果報上級部門，按公司績效考核細(xì)則執(zhí)行。

　　四、獎懲辦法

　　1、責(zé)任單位收入考核按《績效考核規(guī)定》執(zhí)行。

　　五、責(zé)任期限從X年4月1日起到X年12月31日止。

　　六、此責(zé)任書一式兩份，雙方簽字后生效。

　　責(zé)任人： 日期：

　　管理代表： 日期：

主管責(zé)任書 篇3

　　安全生產(chǎn)工作責(zé)任書

　　(主任級)

　　為保護(hù)公司財產(chǎn)和員工人身安全，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進(jìn)行，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保完成本年度的安全生產(chǎn)工作任務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)，《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)條例，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，公司安全生產(chǎn)工作以“安全第一，預(yù)防為主”為方針，堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn);必須履行以下安全生產(chǎn)工作職責(zé)和完成以下安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，現(xiàn)委托 同志負(fù)責(zé) 部 車間負(fù)的安全環(huán)保責(zé)任，向部門責(zé)任人 負(fù)責(zé)，其職責(zé)如下：

　　一、安全生產(chǎn)職責(zé)

　　1、對本車間的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，是本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人;

　　2、組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行公司、車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀(jì)守法，制止違章行為;

　　3、監(jiān)督和組織各班組的安全生產(chǎn)活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全;

　　4、負(fù)責(zé)對新工人(包括實(shí)習(xí)、臨時工)進(jìn)行崗位安全教育(車間/部門級教育);

　　5、負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級，發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場，做好詳細(xì)紀(jì)錄;

　　6、監(jiān)督各班組搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器具和急救器具的檢查維護(hù)和保養(yǎng)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行;

　　7、對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想和安全技術(shù)教育，督促教育職工合理使用勞動防護(hù)用品、用具，正確使用滅火器。

　　二、車間年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)

　　(1)、萬元以上責(zé)任事故為0;(2)、1000元—9999元責(zé)任事故0起;(3)、100元—999元責(zé)任任事故不超過1起;(4)、督促本車間的重大事故隱患按100%完成整改摘牌，如有未按照要求完成的按公司制度處理。

　　三、公司安全生產(chǎn)的獎勵與考核

　　將對本車間在20xx年度內(nèi)安全生產(chǎn)職責(zé)的履行以及工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，并根據(jù)《關(guān)于開展“安全生產(chǎn)無事故運(yùn)行記錄”活動的實(shí)施方案》進(jìn)行獎勵(具體根據(jù)乳液生產(chǎn)部整體情況確定)，對未達(dá)成目標(biāo)的進(jìn)行處罰。

　　四、若因失職造成安全事故，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　五、此責(zé)任書一式三份，簽字后生效，有效期至下年度簽訂日止;簽約者執(zhí)一份，委托人一份，行政部備檔一份。

　　委托人(簽字：蓋章) 責(zé)任人：(簽字) 年 月 日 年 月 日

主管責(zé)任書 篇4

　　為加強(qiáng)我校校園治安綜合治理工作，創(chuàng)建安全的校園育人環(huán)境，學(xué)校實(shí)行校園安全責(zé)任制。

　　一、目標(biāo)與任務(wù)：

　　學(xué)校校園安全目標(biāo)：保持學(xué)校政治穩(wěn)定和良好的校園治安秩序，確保師生員工和學(xué)校財產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)全年無重大刑事案件，無火災(zāi)，無重大治安案件及重大責(zé)任事故。

　　1. 保持政治穩(wěn)定，反對邪教，防止和杜絕集體上訪、罷工、罷課、失泄密等影響社會和校園安定的重大事件發(fā)生。

　　2.維護(hù)校園治安秩序，防止和杜絕各類刑事案件、治安案件和重大責(zé)任事故發(fā)生。健全完善各項治安管理、安全防范制度和措施。完善校園安全防范機(jī)制。使校園“五防”(防火、防盜、防毒、防暴、防意外傷害事故)工作落到實(shí)處。

　　3. 建立校園安全責(zé)任制度，完善校園安全防范管理責(zé)任制。

　　二、責(zé)任與要求。

　　按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門要按照《校園治安安全責(zé)任書》所規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)，層層分解落實(shí)責(zé)任，確保校園治安安全任務(wù)的完成。

　　1. 部門負(fù)責(zé)人為本部門安全工作的第一責(zé)任人，承擔(dān)該部門安全工作的全部責(zé)任。

　　2. 層層落實(shí)校園安全責(zé)任。各部門要根據(jù)校園治安安全目標(biāo)的要求與下屬教職工簽訂目標(biāo)責(zé)任書，確保校園安全工作落到實(shí)處。

　　3. 制定教育計劃，對教職工、學(xué)生進(jìn)行法制、紀(jì)律、消防、安全常識、安全防范等教育。增強(qiáng)法制觀念，提高安全防范能力，提高遵紀(jì)守法的自覺性。

　　4. 加強(qiáng)對本部門物品和重點(diǎn)部位的管理，要根據(jù)實(shí)際制定相應(yīng)的安全管理規(guī)章制度和防范措施，把安全責(zé)任落實(shí)到人，保證學(xué)校財產(chǎn)的安全。

　　5.各部門要認(rèn)真組織好部門內(nèi)部的集體活動，活動前要進(jìn)行安全教育，要可靠的安全措施，杜絕人身傷亡事故和其它意外事故的發(fā)生。嚴(yán)禁組織無安全措施的集體活動。

　　6.做好外來聘用人員(包括建筑工人、臨時工)的管理、教育工作。要按學(xué)校有關(guān)規(guī)定對本部門使用的臨時聘用人員嚴(yán)格管理，嚴(yán)格進(jìn)行核查登記，辦理各種使用、暫住手續(xù)。堅持“誰用人，誰管理”的原則，教育外來聘用人員遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，杜絕發(fā)生各種不軌行為。

　　7.建立校園安全工作檢查制度。各部門每季度至少要對本部門的治安安全工作情況檢查一次，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時整改，本部門不能整改的要分析原因，提出建議，寫出報告，報學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校校園安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究整改。

　　8. 建立校園安全工作檔案，逐步使校園安全工作規(guī)范化、制度化。

　　9.對校園安全重點(diǎn)要害部位的防火、防盜，要落實(shí)防范責(zé)任人和防范措施，確保重點(diǎn)要害部位的安全。各部門的消防安全責(zé)任按照《金山區(qū)第一實(shí)驗小學(xué)消防安全制度》的規(guī)定執(zhí)行。

　　三、考核與獎懲。

　　1. 學(xué)校每學(xué)期組織一次校園安全工作檢查，對重點(diǎn)要害部位進(jìn)行不定期抽查，每年底進(jìn)行一次大檢查。

　　2. 根據(jù)《金山區(qū)第一實(shí)驗小學(xué)校園安全責(zé)任書》考核合格的部門，在年終考核的基礎(chǔ)上，評選出學(xué)校安全工作先進(jìn)集體及先進(jìn)個人，予以表彰獎勵。

　　3.對不合格的部門實(shí)行“一票否決制”，本年度不能評為先進(jìn)集體，主要負(fù)責(zé)人不能評為先進(jìn)個人。對出現(xiàn)責(zé)任事故的單位，視情節(jié)對該部門及其主要負(fù)責(zé)和當(dāng)事人予以通報并給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分直至追究刑事責(zé)任。

　　四、其它：

　　本責(zé)任書有效期為簽之日起至 年 月 日。

　　學(xué)校校園安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人： 責(zé)任部門負(fù)責(zé)人：

　　(簽) (簽)

　　年 月 日 年 月 日

主管責(zé)任書 篇5

　　學(xué)校安全涉及千家萬戶，責(zé)任重大。為了確保師生的生命安全。維護(hù)學(xué)校和社會的穩(wěn)定，保障學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，按照部門管理、分級負(fù)責(zé)的原則，學(xué)校與你簽訂本責(zé)任書。班主任是本班安全工作的第一責(zé)任人，對本班的工作安全負(fù)責(zé)，依法實(shí)施各項安全措施，具體職責(zé)如下：

　　1、班主任應(yīng)對本班學(xué)生進(jìn)行安全教育，教給學(xué)生必要的安全防范知識。督促學(xué)生認(rèn)真遵守《學(xué)校安全守則》。

　　2、班主任放學(xué)后應(yīng)及時督促學(xué)生在規(guī)定的時間內(nèi)離校，按時回家。學(xué)生未離校前，班主任不能提前離校。班主任應(yīng)教育學(xué)生自覺遵守交通規(guī)則，注意路上安全，杜絕小學(xué)生騎車上學(xué)。

　　3、 班主任應(yīng)教育學(xué)生在課間文明休息，不準(zhǔn)追逐打鬧，在教室內(nèi)進(jìn)行任何的體育活動。

　　4、 經(jīng)常巡視查看教室電器、門窗等，發(fā)現(xiàn)有一切不安全因素應(yīng)及時報告，學(xué)生行為中存在不安全因素要及時制止和教育。

　　5、班主任應(yīng)教育學(xué)生不準(zhǔn)帶任何管制刀具、火源到校，發(fā)現(xiàn)帶有管制刀具、火源的應(yīng)立即收繳，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)及時制止和教育并及時通知家長。

　　6、 班級中出現(xiàn)偶發(fā)事件、突發(fā)生病應(yīng)及時報告學(xué)校通知家長，并及時送到醫(yī)院就醫(yī)。

　　7、 教育學(xué)生不私自修理燈管、電氣設(shè)備，以免觸電。

　　8、 學(xué)生未按時到校，班主任應(yīng)在第一時間通知家長，了解學(xué)生情況。出現(xiàn)學(xué)生出走、打架等突發(fā)安全事件，班主任應(yīng)及時報告學(xué)校，并一起進(jìn)行妥善處理。

　　9、 班主任若組織學(xué)生集體外出活動，必須先上報學(xué)校同意后，制定好安全措施，方能外出。

　　10、 學(xué)生進(jìn)行大掃除時，班主任應(yīng)到現(xiàn)場指揮，督促學(xué)生按學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，提醒學(xué)生注意安全。

　　11、 教育學(xué)生在體育運(yùn)動時聽從指揮、注意安全、遵守運(yùn)動規(guī)則。

　　12、班主任要認(rèn)真參加學(xué)校安全值班，切實(shí)旅行職責(zé)。

　　13、 教書育人，為人師表。不得歧視學(xué)生，不得諷刺挖苦學(xué)生，不得以任何理由體罰或變相體罰學(xué)生，不得停學(xué)生的課，以免各種不安全事故發(fā)生。

　　14、弱班級學(xué)生出現(xiàn)安全事件，班主任、相關(guān)教師應(yīng)立即趕到現(xiàn)場進(jìn)行疏導(dǎo)、安排救治，處理相關(guān)事宜。若因班主任教育不當(dāng)或管理不力、處理不當(dāng)造成安全事故的應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在上班時間出現(xiàn)安全事故、偶發(fā)事件，而班主任不到現(xiàn)場及時處理的，按班主任失職處理，并依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。以上各條，作為學(xué)校對班主任年度安全工作目標(biāo)的考核依據(jù)。如因班主任工作疏忽，造成安全事故的，將視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理和追究責(zé)任，直至追究法律責(zé)任。本責(zé)任書一式兩份，班主任和學(xué)校各執(zhí)一份。簽訂之日起生效，有效期一年。

　　學(xué)校(蓋章) 校長簽

　　(蓋章)

　　――――年級 班主任簽