領導糾風工作目標責任書（通用30篇）

領導糾風工作目標責任書 篇1

　　1、確保實現糾風工作“一把手”工程，“一把手”負總則，分管領導各負其責，責任具體，分工明確。糾風重點單位負責人要及時制定切實可行的措施，解決糾風工作中存在的問題。把糾風工作與全鄉經濟發展、業務工作一起抓、一起落實、檢查、考核。

　　2、制定切實可行的糾風工作意見或計劃，采取有效措施，保證糾風工作落到實處。

　　3、一級抓一級，層層落實糾風工作責任制。糾風重點單位要明確糾風工作責任，實行糾風領導責任制，層層簽訂糾風目標責任書，并確定專人負責，定期對目標責任落實情況進行檢查，及時掌握工作進程和各項目標落實情況，采取有效措施進行整改。

　　4、要繼續建立健全和完善監督制度機制，凡掌管人、財、物、收費項目審批等職能部門和崗位，以及容易發生以權謀私的部門和崗位，要進行權力分解，定期崗位輪換，加強內部管理、制約和監督。

　　5、開展經常性的明察暗訪工作，定期或不定期組織有關人員進行明察暗訪活動，及時發現本部門存在的不正之風問題，并采取有效措施予以糾正。年內有組織的明察暗訪活動不少于3次。對職權內發生的不正之風不制止、不查處或者對上級領導機關交辦的嚴重違法違紀問題不調查、不處理或者隱瞞不報，壓而不查的要追究主管領導的責任。

　　6、加大糾風宣傳教育力度。充分利用廣播、“土喇叭”大力宣傳糾風工作措施，工作動態、工作成效和不正之風問題查處的過程等情況。結合精神、中紀委第xx屆二次全會、自治區紀委八屆三次全會、自治州紀委第九屆三次全會和市委六屆三次會議精神，組織形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動，促進糾風工作的深入開展。全年上報有價值信息不少于6篇，糾風總結、和糾風報表必須在規定時間內。

　　7、積極開展機關效能評議，和創建行風示范窗口、文明行業活動;堅決糾正站所和窗口單位存在門難進、臉難看、事難辦、等人民群眾反映強烈的不正之風，切實解決行業部門工作人員存在耍威風、搞特權、刁難群眾的問題。開展政風、行風評議要講求實效，不斷總結、完善作風評議制度，有效促進政風、行風的轉變。

　　8、要實行政務公開制度，凡是與老百姓利益密切相關的事項除屬于國家機密的事項按規定不能公開的以外，都要實行辦事制度公開制度，做到公開制度，辦事程序、辦事依據，和辦事結果。為人民群眾公開、透明、高效公共服務，方便人民群眾的監督。

　　9、嚴肅查處不正之風和違法亂紀問題，加強對行業不正之風查處力度，對群眾舉報、反映問題，要及時組織調查落實，做到件件有答復，確屬違紀違法的要嚴肅處理有關責任人，對典型的案件要及時查處，并公開曝光，對鄉糾風辦發出的糾風通知書和專板事項，必須在規定的時限內認真調查處理，并上報結果。

　　上述糾風目標責任和要求，鄉糾風辦將通過平時督促檢查、考核和年終檢查、抽查等措施進行檢查后，提出定等建議，報鄉政府批準后予以公布。

　　責任人：

　　日期：20xx年XX月XX日

領導糾風工作目標責任書 篇2

　　為貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神、確保完成博樂市黨委、人民政府和市紀委對全市衛生系統糾正行業不正之風工作提出的各項任務，根據中央和自治區關于實行黨風廉政建設責任制的規定，堅持糾風工作“誰主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，市衛生局與市直醫療衛生單位、鄉鎮場衛生院簽訂《20xx年衛生系統糾風工作目標責任書》。

　　一、糾風專項治理工作目標

　　㈠切實加強衛生行政機關和領導干部作風建設。堅持以人為本、執政為民，大興理論聯系實際、密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風。加大對衛生行政機關和領導干部作風方面突出問題的整頓力度。

　　㈡加強反腐倡廉教育、職業道德教育和領導干部廉潔自律工作，大力宣傳學習醫療衛生系統先進集體、先進個人、優秀鄉村醫生及其他先進典型，深入學習理解和認真貫徹執行領導干部《廉政準則》的各項要求，教育覆蓋面要達到100%

　　㈢認真組織開展“三好一滿意”活動。

　　⒈改善服務態度，優化服務流程，不斷提升服務水平，努力做到“服務好”。開展“優質護理服務示范工程”，實施責任制整體護理;簡化工作程序，完善服務設施，優化服務流程，方便各族患者;堅持做到公開透明服務，實行服務項目、收費標準、藥品、耗材等價格信息和就診流程、科室分布和醫生資質等服務信息公開，嚴格執行費用清單制和費用查詢制，嚴禁違反規定亂收費;建立健全醫療糾紛第三方調解機制和醫療責任保險制，認真落實醫療投訴處理辦法，深入開展創建“平安醫院”活動，建立衛生系統重大事項社會穩定風險評估機制。

　　⒉加強質量管理，規范診療行為，持續改進醫療質量，努力做到“質量好”。狠抓醫療質量核心制度落實，建立醫療質量持續改進長效機制;嚴格規范診療服務行為，落實《處方管理辦法》，堅持藥品用量動態監測和超常預警制度，推進合理用藥、合理檢查、合理治療;推行臨床路徑，控制醫療費用不合理增長;加強醫療技術和設備臨床應用管理，嚴肅查處損害群眾健康權益的行為。

　　⒊加強醫德醫風教育，嚴肅行業紀律，努力做到“醫德好”。繼續加大醫德醫風教育，完善和堅持醫德考評制度，建立有效的約束和激勵機制，加大亂收費、開單提成、收受回扣、索要紅包、以權謀私、權錢交易等案件的查處力度。

　　⒋深入開展行風評議，積極主動接受社會監督，努力做到“群眾滿意”。要結合深化醫改，落實便民惠民措施;醫療機構要認真開展患者滿意度調查和回訪活動;衛生行政部門要扎實開展民主評議行風活動，主動接受社會公眾監督。

　　㈣鞏固和深化網上藥品集中采購工作成果。加強對采購工作的監督和規范，確保集中采購公開、公平、公正。鄉及以上公立醫療機構和國有控股企業的醫療機構要全部實施網上藥品集中采購。

　　㈤進一步提升院務公開的質量和水平。重點做好群眾關心的醫療服務和藥品、耗材價格的公開，嚴禁任何形式的亂收費。所有公立醫療機構包括社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院全部實行院務公開制度。

　　㈥繼續加強對新農合基金的監管。嚴格執行新農合基金財務會計等各項規章制度，加大基金收入、存儲、使用等各個環節的監管力度，嚴格執行審核報銷流程和標準，建立健全內部控制機制和違規責任追究制度。

　　㈦加大衛生基礎設施建設項目的專項資金、建設程序、工程進度的監督檢查，確保項目資金專款專用、建設程序依法合規，堅決杜絕“豆腐渣”工程。

　　二、具體要求

　　㈠能組織形式多樣、內容豐富的教育活動，樹立典型，弘揚正氣，促進糾風工作的深入開展。

　　㈡經常對本單位(行業)糾風工作進行督查指導，全年不少于4次，并及時將督查結果報市衛生局。

　　㈢藥品、醫用耗材、醫療器械采購和使用管理公開透明，充分發揮醫療機構藥事委員會作用，藥品、醫用耗材、醫療器械采購決策均由集體討論做出。

　　㈣針對行風評議中暴露出來的問題，制訂具體整改措施和目標任務，認真進行整改并成效顯著。

　　㈤積極開展衛生下鄉活動，全年不少于兩次，并且保證時間和效果。

　　㈥認真受理群眾舉報，做到件件有結果、有答復。對市衛生局交辦和轉辦事項，能在規定的時限內辦結、上報。

　　㈦至少確定1個行風示范窗口單位(或內設科室)積極開展窗口行業作風整頓、優質規范化服務、社會服務承諾和創建文明行業活動。

　　各簽訂糾風工作目標責任書的單位，對本單位糾風工作負全責，做到行風建設與醫療衛生體制改革相結合，與各項業務工作相結合，同部署、同落實、同檢查、同考核，保證各項糾風工作目標的實現。

　　市衛生局負責全市衛生系統糾風工作的組織、協調、指導和督促檢查。適時組織對各單位完成責任書的情況進行檢查或抽查評估，對完成糾風工作目標任務的單位給予表彰，對糾風工作發生重大問題的將實行責任追究。

　　責任人：

　　日期：20xx年XX月XX日

領導糾風工作目標責任書 篇3

　　1、質量工作內容：在總工程師的領導下，根據施工組織設計和質量計劃，編制 項目試驗工作計劃。對全標段試驗、檢測工作負責。

　　2、組織落實有關試驗指令。對質量監督機構、建設管理單位、監理、設計單位等提出的試驗方面問題，組織分析原因，制定措施并檢查實施整改情況，落實率100%。

　　3、對進場原材料、施工過程和隱蔽工程使用的原材料質量進行檢查評定。監督抽查材料采購、貯存、標識、檢驗;負責檢查、鑒定和試驗工程項目使用的材料是否符合規范和設計規定的要求，及時提出報告。要求材料使用合格率100%。

　　4、負責做好各類原材料試驗，過程試驗，各種混合料配合比設計，及時提供試驗報告。

　　5、制定試驗檢測人員目標責任書，并根據此檢查、指導、考評試驗人員的工作。考評結果優良以上。

　　6、對外委試驗項目，負責聯系具備試驗資質和條件的單位進行試驗，并提供試驗報告。對報告提供的及時性負責。

　　7、認真做好試驗報告和檢測記錄，做到數據準確、字跡清晰、整齊規范、簽證齊全。準確率100%。

　　8、嚴格按照試驗室職責開展工作，崗位工作完成率100%。

　　9、處罰：發生質量事故時，根據責任劃分按<<岳望高速二標項目經理部管理制度匯編》中相關規定實施處罰。

　　總工程師簽字 ：

　　試驗室主任簽字：

領導糾風工作目標責任書 篇4

　　為了進一步做好學校消防安全工作，落實消防安全責任，學校與全體員工簽訂消防安全責任書。

　　1.學校建立消防安全工作責任制，成立由校長負總責的消防安全領導小組，落實消防工作領導責任。

　　學校與老師簽訂安全責任書，嚴格考核，并實行責任追究制。

　　2.學校要貫徹“預防為主，防消結合”的消防工作方針，履行消防安全責任，保障消防安全。每年學校要對教師進行一次消防安全培訓，每學期都要對消防設施進行安檢，每學期要進行至少兩次消防安全疏散演練。

　　3.各處室負責人，要當好兼職消防安全員，切實把防火工作放在心上。要養成良好的用電習慣，管好本部門的電，不胡拉亂接，不超負荷使用或不關電源。要教育老師在辦公區內禁使明火，避免火災事故的發生。

　　各室負責人對本室的消防安全負責。

　　4.各位教工均為學校開展消防安全知識教育的責任人，特別是班主任應積極配合學校做好學生消防安全知識教育工作。

　　班級每學期要至少進行2次消防主題班會。

　　班級每學期要出至少1期消防主題的板報或手抄報。

　　班級每年要積極參與學校開展的“五個一”活動，即：上一堂消防課;舉行一次演講或征文比賽;組織參觀一次消防隊站;觀摩一次消防滅火演戲或舉辦一次消防運動會;組織一次消防演練。指導學生掌握消防安全知識和逃生自救技能。

　　班級每學期都要向學校上交必要的消防安全教育資料，以作為學校考核班級的依據之一。

　　5.各位教工都應遵守學校制定的火災處理和救援預案，執行消防安全工作制度，提高防火災的警惕性和在發生火災時的逃生自救和救護學生的能力。

　　6.對于學校配備的消防設施，設備，各教職工必須掌握使用要領，操作規程,確保發生火災時人人都能參與,使消防安全救援工作真正做到召之即來，戰之能勝。對不參與學校進行的消防培訓，不會使消防器材的，不得參與學校任何先進的評比。

　　7.后勤人員要保證消防疏散通道暢通，確保滅火器材齊備、完好、有效。要定期組織消防檢查，及時消除安全隱患。

　　8.學校任何工作人員，都應視學校消防安全如生命。任何不負責任造成安全事故者，學校都將追究相應責任。

　　校長簽字： 教職工簽字：

　　年 月 日 年 月 日

領導糾風工作目標責任書 篇5

　　為明確責任，嚴明獎懲，強化層級管理，推動工作落實，確保工作目標全面實現，制訂本責任書。

　　一、共同目標

　　(一)各社會單位(專指建構筑物的使用主體)的法定代表人(非法人單位的主要負責人)為本單位消防安全第一責任人。各社會單位消防安全第一責任人要組織成立相應的消防工作組織機構，明確各崗位人員消防安全管理責任，保障人力資源、裝備、設施等投入。

　　(二)各社會單位要建立消防安全自我評估機制，每年委托有資質的單位至少進行1次全面檢測，為更新、維護、維修消防設施提供依據。

　　(三)定期分析本部門和下屬單位消防安全工作情況，組織開展消防安全檢查，協調和解決消防工作中的重大問題;督促所屬單位整改火災隱患。

　　(四)保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通，保證防火防煙分區、防火間距符合消防技術標準。

　　(五)制定滅火和應急疏散預案，組織進行有針對性的消防演練。

　　(六)組織本部門和下屬單位開展消防安全宣傳教育，嚴格執行消防安全培訓合格上崗制度。

　　(七)配合開展消防安全專項整治工作和構建社會消防安全“防火墻”工程。

　　二、具體目標

　　(一)每年每季度第一月要組織行業消防專項檢查，并將檢查情況和工作總結上報消防安全委員會;每季度要召開1次會議，研究解決行業消防安全重大事項和消防安全問題，保障本行業消防安全管理機構、人員、裝備和經費落實到位;每年12月30日前對本行業消防安全工作進行評估，并將行業評估報告上報消防安全委員會。

　　(二)在指導生產活動過程中同時對本轄區消防安全工作實施監督。

　　三、考核與獎懲辦法

　　按照目標責任書進行考核，對工作成績顯著的單位給予表彰，對未實現責任目標的單位給予通報批評。

　　本責任書一式兩份，簽訂單位各存一份。

　　簽訂單位： 簽訂單位：

　　責任人： 責任人：

　　X年XX月XX日

領導糾風工作目標責任書 篇6

　　深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”的中心任務，以提高困難群眾生活保障水平、加速民政公共服務設施建設、發揮民政在構建___社會中的基礎作用為著力點，突出重點，完善措施，狠抓落實，切實加強自身建設，全面完成年度各項工作任務，努力開創民政事業科學發展、___發展的新局面。

　　一、年度主要工作目標

　　(一)救災救濟工作。

　　1.加強預防和處置自然災害能力建設。認真落實省政府關于加強預防和處置地震災害能力建設的十項重大措施，建立完善救災志愿服務動員、救災資金投入和救災工作聯動機制，推進“橫向到邊、縱向到底”的災害應急預案體系建設，實現災害應急預案州、縣、鄉三級全覆蓋，確保受災群眾在災后24小時救助到位。

　　2.嚴格執行災情報送制度，做到災情報送及時、準確，不瞞報，不虛報。

　　3.做好災民生活救助工作，確保災區群眾基本生活。

　　4.采取切實有效措施，加快災區民房恢復重建實施進度，加大災區恢復重建資金監管力度，確保災區恢復重建任務克期完成。

　　5.完成省廳下達的救災倉庫建設任務，加大救災物資儲備力度，強化邊境、藏區和多災重災鄉鎮的救災物資和裝備儲備。

　　(二)社會救助工作

　　1.加強城鄉社會救助體系建設。積極推進以最低生活保障、醫療救助、五保供養為主要內容，以臨時救助為補充，與住房、教育、司法等專項救助相銜接配套的城鄉社會救助體系建設，努力推動各項制度內容和操作上的對接，注重發揮社會救助體系整體效能，穩步提高城鄉居民救助水平。

　　2.繼續完善城鄉低保制度。城鄉低保實現動態管理，城鎮低保應保盡保;內地縣(市、區)農村低保覆蓋面適當擴大，邊境縣農村低收入貧困人口全部納入保障范圍。

　　3.健全臨時救助制度，幫助城鄉低保對象、低保邊緣人口等低收入群體解決臨時性、突發性生活困難。

　　4.全面推進城鄉醫療救助。在按規定資助救助對象參保、參合的基礎上，推行“一站式”服務管理模式和即時結算方式，對符合條件的城鄉困難群眾實施門診和住院醫療救助。

　　5.落實農村五保供養政策，建立五保供養標準自然增長機制，隨著當地村民平均生活水平的提高適時調整。及時足額配套農村敬老院建設資金，按期完成省廳下達的農村敬老院建設項

　　目，積極組織五保對象入院入住，逐年提高五保對象集中供養率。

　　(三)基層政權和社區建設工作

　　1.督查指導全省第四屆村民委員會換屆選舉工作，認真開展村務公開和___管理“難點村”治理、轉化工作，完成20%的“難點村”治理、轉化任務。

　　2.切實加強村務公開和___管理工作的組織領導，認真開展村務公開和___管理示范縣(區)創建活動，不斷深化村務公開和___管理工作。

　　3.加緊實施村務公開和___管理載體建設，積極推進鄉(鎮)為民服務站建設，逐步實現城鄉公共服務均等化。

　　4.完善政策措施，創新體制機制，統籌城鄉發展，深入推進___社區建設工作。繼續開展___示范社區創建活動，按照分級負責的原則，不斷充實創新活動內容，逐步擴大示范社區覆蓋面。

　　5.加強城鄉社區基礎設施建設，及時足額落實配套資金，切實強化項目資金管理，按時保質完成年度建設任務。

　　6.深化社區基層管理體制和運行機制創新，認真落實社區工作經費。

　　7.加快建立社區專職工作者激勵保障機制，加強村(居)干部培訓、教育和管理，不斷提高村(居)干部整體素質。

　　8.認真推行城市社區志愿者隊伍注冊制度，不斷壯大志愿者隊伍。

　　9.認真編制“十二?五”社區服務體系發展規劃和社區老年人日間照料服務中心建設規劃。

　　10.繼續開展農村社區建設試點，有序擴大農村社區建設覆蓋面，深入推進農村社區建設工作。

　　(四)社會福利和慈善工作

　　1.積極發展養老服務事業。貫徹落實我省加快推進養老服務事業發展實施意見，組織編制“十二?五”養老服務事業發展規劃，逐步建立居家、社區、機構相結合的養老服務體系，積極推進縣區社會福利中心、長期護理機構、示范性養老基地等工程項目建設，穩步開展養老機構建設和管理制度改革試點工作。

　　2.繼續開展兒童福利工作。加強孤兒救助工作，積極落實機構供養和社會散居孤兒最低養育標準，采取多元化養育模式，努力提高孤殘兒童養育水平。繼續抓好兒童福利機構建設，總結評估“藍天計劃”建設項目實施情況。組織實施“重生行動”，確保“明天計劃”長效機制的貫徹落實。繼續做好艾滋病致孤兒童救助安置。

　　3.認真抓好殘疾人福利工作。積極開展福利企業資格認定、殘疾人就業等工作，組織開展福利企業年度檢審工作，加強民政精神衛生福利機構建設，配合推動康復器具行業健康發展。

　　4.加大培育發展慈善組織力度，支持、規范慈善組織開展形式多樣、行之有效的慈善活動，推進慈善事業健康快速發展。

　　(五)殯葬工作

　　1.加快推進殯葬改革，革除封建迷信、大操大辦等喪葬陋習，倡導文明節儉治喪新風尚。

　　2.認真落實殯葬管理目標任務，按期完成殯葬基礎設施項目建設，加大殯葬執法檢查力度，切實提高火化率。

　　(六)雙擁優撫工作

　　1.鞏固省第八屆雙擁模范城(縣)創建活動成果，積極開展“八一”座談、元旦春節走訪慰問部隊等活動，進一步促進軍政軍民關系。

　　2.進一步落實各項優撫政策，按規定相應提高各類優撫對象撫恤補助標準。

　　3.繼續開展優撫對象熱點難點問題研究，扎實做好重點優撫對象醫療保障工作。

　　4.繼續加強優撫事業單位基礎設施建設，不斷增強優撫醫院和光榮院服務能力，切實保障孤老優撫對象生活權益。

領導糾風工作目標責任書 篇7

　　為了確保公司20xx年度銷售計劃的實現，結合公司發展的實際情況，經公司研究和充分協商，確定GO購超市年度市場負責人的項目產品銷售目標如下：

　　一、合同期限：

　　1、本合同生效日期為日。

　　2、公司對乙方進行業績考核的時間，從年月日起至月日。

　　二、權利責任：

　　1、甲方聘任乙方為本公司購物超市店長，負責GO購超市經營管理工作。

　　2、乙方必須每月向甲方提交書面經營情況匯報

　　3、乙方享有對下層員工的考核和獎懲權。

　　4、乙方所負責的銷售區域范圍：

　　5、乙方所負責的銷售產品項目：。

　　6、人民幣。

　　7、乙方在甲方簽訂本協議后，要嚴格控制經營成本和管理成本，毛利率不得低于%。

　　8、乙方應遵守職業道德，保守商業機密、切實維護企業的權益。

　　9、乙方必須遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度、

　　10、接受總公司及授權經理的領導和監督。

　　11、不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

　　12、雙方均嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。

　　13、乙方在甲方的監督和幫助下，制定相關營銷策略和經營計劃。甲方對財務及采購進行統一管理。

　　14本銷售責任書經乙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。

　　三、公司對乙方在年度銷售業績的獎懲及結算方法：

　　1、甲方給予乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+業務提成

　　2、超額內完成：按照當月的實際銷售額減去基數的銷售額的提成，(當月銷售考核基數為萬元詳見附件1)，月工資為元人民幣，在考核期結束的次月10日內發放。

　　3、未完成指標，按照當月的實際銷售額減去基數的銷售額的扣除，(當月銷售考核基數為萬元詳見附件1)

　　3、從月日起至年月如乙方無法完成銷售目標考核的%，公司將終止與乙方的銷售目標責任書，重新聘用該項目負責經理。

　　4、乙方的銷售提取獎勵實行每月工資與提成一起發放，在考核期結算的次月10日內發放。

　　甲方負責人簽字：

　　乙方簽字：

　　年月日

領導糾風工作目標責任書 篇8

　　根據公司20_____年度的營銷目標，按照對市場的預測，參考現有行業現狀等綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動各部門各人員的營銷積極性，以確保公司年度營銷目標的實現，在平等、自愿、協商一致的基礎上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。

　　一、目標營銷責任人：_______________

　　二、目標責任人職務：_______________

　　三、目標營銷區域：_______________

　　四、團隊(部門)人員定員數量：__________

　　五、目標營銷任務

　　經公司研究決定，現授權營銷責任人_____全面負責公司在__________區域品牌的

　　宣傳、推廣、營銷等經營活動的權利。同時，完成以下年度目標營銷任務：

　　1、年度營銷(以_____為主)目標任務：_____萬元;

　　2、年度營銷(以_____為主)挑戰任務：_____萬元。

　　年度目標分解表：

　　1月：_____2月：_____3月：_____4月：_____5月：_____6月：_____7月：_____8月：_____9月：_____10月：_____11月：_____12月：_____

　　合計：__________

　　目標

　　六、完成目標營銷任務期限：20_____年_____月31日

　　七、營銷責任人的義務

　　1、責任人應在簽訂年度營銷目標責任書后十日內向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃書(電子版)，在獲得公司認可后以此作為對營銷目標責任人進行績效考評、經營活動監督和控制的依據;

　　2、營銷目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經營活動有關的各項文字資料：

　　(1)月份、季度、年度各項工作計劃及營銷數據的分析報告;

　　(2)年度營銷政策及實施情況的跟蹤報告;

　　(3)公司要求提供的其它相關文字資料;

　　(4)考核當月末完成計劃營銷目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出

　　改進措施。

　　(5)每月對：各類與之相關促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數據。

　　3、根據公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規定執行);

　　4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據;

　　5、加強部門內部管理，不斷提高內部管理水平;

　　6、接受公司對經營活的檢查、監督，并對公司就經營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。

　　7、嚴格控制公司的各項費用，確保在以_____內。

　　費用明細為：

　　1)市場費用

　　省部費用(老市場6.25%，新市場8.25%)

　　A.超市進場產生的條碼費用;

　　B.省區投入的掛網、端架、堆頭等陳列費用;

　　C.臨時人員工資(促銷人員、臨時業代等);

　　D.省內規劃的終端促銷及渠道促銷活動費用;

　　2)銷售費用—人員費用5.73%3)物流費用—4%

　　八、目標責任人的權利

　　1、要求公司在責任人實施經營活動過程中須提供必要的資金、設備、后勤等人、財、物的支持和保障;

　　2、根據工作需要，對部門內部員工工作進行自主安排、調動;

　　3、具有對部門內部員工的任免提出建議的權利，且公司將以此建議作為該部門內部員工最終任免的主要依據。

　　4、具有對部門內部員工的年度獎金分配的權利，且公司將其建議作為該部門內部員工最終年度獎金分配的主要依據。

　　九、薪酬規定：

　　營銷目標責任人的年薪=目標任務對應的年薪--月薪_____月+月度和年度銷售提成薪詳見各級人員薪酬制

　　十、獎勵規定：

　　1、完成目標任務年薪總額(含稅)：__________

　　2、完成挑戰任務年薪總額(含稅)：__________

　　十一、附則

　　1、本責任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標責任人一份。

　　2、目標責任人如果本年度內因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。

　　3、本責任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責任人應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

　　公司(蓋章)：_________目標營銷責任人(簽字)：__________

　　日期：__________日期：__________

領導糾風工作目標責任書 篇9

　　一、工作目標及分值(65分)

　　1、每月定期召開一次例會，學習黨的方針、政策，安排部署鎮黨委、政府下達的工作任務。(以辦公室會議記錄為準)。(5分)

　　2、做好救災應急和綜合減災工作，完善《災害應急救助預案》，提高災害救助能力。(5分)

　　3、切實做好城鄉最低生活保障工作，做到應保盡保、應退盡退的復審、復核和復查力度，分類施保，杜絕分戶合戶現象。(10分)

　　4、做好城鄉醫療救助、農村五保供養、轄區內流浪人救助工作，根據相關政策對應救助的及時進行救助，完善、整理好救助相關的資料。(5分)

　　5、加強基層民主政權建設工作，每半年進行一次以財務公開為主的村務公開，公開率要達到100%。(5分)

　　6、加強殯葬管理工作，大力倡導文明喪葬習俗，提高死亡人口火化率，對應火化而未火化的要按照殯葬管理法規進行處理，并不得享受任何民政救助。(5分)

　　7、切實做好雙擁優撫安置工作，加大雙擁工作宣傳力度，按照《軍人撫恤優待條例》規定，落實優待政策，確保各項待遇兌付到人。(5分)

　　8、切實加強民政款物管理工作，民政臺帳、卡、表、冊、證管理要規范，健全嚴格的發放手續，各類民政發放資金及時張榜公布。(10分)

　　9、切實做好民政信訪和宣傳工作，摸清本轄區內的信訪態勢，做到底子清、情況明、信息靈，及時進行矛盾化解，防止越級和群訪現象的發生。(5分)

　　10、切實加強民政隊伍建設工作，做好辦公室規范化和標準化建設，進一步提高辦公室服務水平，完善工作制度、工作流程，

　　提高工作質量。(5分)

　　11、抓好宣傳、通訊報道等信息工作，年上稿區政府信息網站、兩辦信息以上10篇。(5分)

　　二、中心工作(25分)

　　1、根據我鎮實情，完成部門包村工作的各項任務。(10分)

　　2、協助所包村干部解決好本村民事糾紛調處工作，做到小事不出村，職責內應解決的矛盾不出鎮。(5分)

　　3、完成人代會代表所提建議、批評、意見的辦理工作。(5分)

　　4、完成領導交辦的其它工作。(5分)

　　三、機關作風和紀律(10分)

　　1、部門各工作人員要嚴格遵守機關的各項規章制度。(3分)

　　2、按時參加集體活動(包括學習和會議)。(2分)

　　3、加強值班，嚴守值班紀律。(2分)

　　4、清潔區要經常保持干凈衛生。(3分)

　　四.扣分細則及標準

　　1、對工作完成不力或出現失誤，每次每項扣1—5份。

　　2、每受書面通報批評一次，扣2分。

　　五、附則

　　1、此責任書以百分考核，年終考分不足85分，辦公室人員不得享受年終任何獎金，負責人實行末崗淘汰。

　　2、此責任書一式兩份，鎮政府與部門各執一份，一經簽字不因任何人事變動而失效。

　　3、此責任書解釋權歸鎮政府。

　　鎮政府領導簽字：

　　部門負責人簽字：

領導糾風工作目標責任書 篇10

　　為切實做好消防安全工作，全面落實各部門、各單位消防安全目標責任制，預防和減少火災危害，保護公民人身、公共財產和公民財產安全，為我鎮經濟發展和建設“平安”、“和諧”創造良好的消防安全環境，鎮政府與各村簽訂20xx年度消防安全目標責任書。

　　一、工作目標

　　履行消防工作職責，認真落實各項消防法律、法規，深入貫徹《國務院關于進一步加強消防工作的意見》精神，堅持全面普查與分類整治相結合，組織集中排查與建立長效機制相結合，全面開展消防隱患排查，并采取有針對性的措施，集中整治消除火災隱患，努力做到火災隱患“不增新量、減少存量”。同時，依法督促各部門和社會單位落實消防工作責任制，打擊違反消防法律法規的行為，查處假冒偽劣消防產品，切實改善全社會消防安全環境，堅決遏制重特大火災尤其是群死群傷火災的發生。

　　二、責任分工

　　消防安全工作按照“政府統一領導、部門各負其責”的原則，由鎮政府統一組織，相關部門按照各自職責，積極參與，形成合力，具體工作職責如下：

　　派出所負責對消防安全工作進行業務指導，負責“九小場所”特別是人員比較集中的中小旅館、城鄉結合部人員密集具有“三合一”性質的中小加工企業的消防安全隱患排查整治工作，同時派出所要抓好對消防安全重點單位及無主管部門單位的消防工作;安監所對消防安全工作進行協調和督促，并負責危險化學品生產、經營、儲存場所的消防安全隱患排查工作;教育辦負責各學校、幼兒園的消防工作;鄉村辦負責建筑工地及農民工宿舍的消防工作;工商所負責集貿市場的消防工作;旅游部門負責旅游景區飯店的消防工作;衛生部門負責各類醫院的消防工作;民政所負責福利院及民政部門管理的老年公寓、敬老院的消防工作;廣電、電力、通信等各系統、行業主管部門負責本系統、本行業所屬單位的消防工作;各辦事處具體負責監督各行政村的消防工作;各行政村具體負責村域內消防工作。

　　三、整治排查內容

　　消防安全隱患排查的范圍是，在我鎮從事第二產業和第三產業的全部法人單位、生產活動單位和個體工商戶，重點整治以下五類火災隱患：

　　1、自動消防設施方面：建筑火災自動報警、自動滅火和防排煙系統等自動消防設施缺少、損壞，擅自停用自動消防設施，消防聯動設備不能正常使用，安裝、使用假冒偽劣消防產品等問題。

　　2、常用滅火設施器材方面：室內外消火栓數量、壓力不足，室內消火栓配件不全，滅火器數量、型號達不到標準等問題。

　　3、安全疏散設施方面：人員密集場所安全出口、疏散通道不足，安全疏散通道被封堵、占用，安全出口鎖閉、常閉式防火門常開，疏散指示標志、應急照明缺少或損壞，在公共區域外窗安裝鐵柵欄等影響人員安全疏散等問題。

　　4、區域方面：成片毗連市場群或集生產、銷售、儲存、居住為一體的“三合一”、“多合一”建筑群等存在的耐火等級低、安全出口和疏散通道堵塞或不足、防火間距不足、消防車通道不暢、消防水源缺乏等問題。

　　四、目標考核

　　鎮政府將消防安全工作列入各單位年終考核和干部考評內容。對于工作不力、消極應付甚至失職瀆職的人員，將嚴格追究行政責任和法律責任;消防安全工作成績突出的，鎮政府予以表彰獎勵。

　　**鎮人民政府： 責任人：

　　單 位： 責任人：

　　X年XX月XX日

領導糾風工作目標責任書 篇11

　　體衛工作崗位目標責任狀

　　1、制定學校體衛工作計劃和有關規章制度。

　　2、組織體藝教師開展學習，開展教研活動，充分調動教師的積極性。

　　3、對體育教師進行綜合評估，搞好“兩操”、“一課”活動。

　　4、建立健全學校體衛工作檔案，分析不足，不斷改進工作。

　　5、保管好有關體育用品和衛生工具。

　　6、定期對學生進行健康、衛生安全、青春期教育。

　　7、組織教師鉆研體育教材，提高體育教師業務水平和教學技能。

　　8、認真落實體衛工作制度，做好校園凈化工作，搞好衛生評比。

　　9、建立健全體育衛生工作組織，成立相關機構。

　　10、協助有關部門搞好先進班級評比工作。

　　授狀單位：關壩小學 立狀部門 ：

　　責任人： 立狀人：

　　二0 年 月 日

領導糾風工作目標責任書 篇12

　　為辦好人民滿意的學校，每位教師必須按照學校“依法治校樹正氣、立足校本保生存，科學管理求發展，求真務實創一流”的指導思想，進行教育教學活動。因此，特制定《教師崗位目標責任書》。

　　一、德育目標：

　　1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。

　　2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。

　　3、加強個人修養建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90%以上。

　　4、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養學生遵守《中學生日常行為規范》，遵守校園常規，培養學生誠實守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質。

　　二、教育教學目標：

　　1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養學生的個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80%以上，學生輟學率為0。按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經常聯系和組織各科任教師互通情況，協調關系，商討本班的教育工作。

　　2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優秀論文或優秀教案(反思)，上1節公開課，積極參加集體備課活動，每節課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。

　　3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

　　4、副校長要嚴格按照學校有關要求做好教育教學管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。

　　5、大隊輔導員要嚴格按照學校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

　　6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則;努力做好學校后勤工作;加強學校財產管理登記工作。

　　7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。

　　8、教師嚴格按照教學常規進行教育教學工作，嚴格遵照學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。

　　三、教學質量目標：

　　1、學校總體目標進入全鎮前八名。

　　2、教師個人目標：

　　我個人所擔任的 _______年級 ________學科成績在全鎮學校綜合成績不低于前______名，優秀率達到_____ %，及格率達到______ %;我另擔任的 ____年級 _______學科成績在全鎮學校綜合成績不低于前________ 名，優秀率達到 ______%，及格率達到 _____%。

　　3、全面完成臨時分配的各項工作任務。

　　以上各項目標指標由學校各部門學期末聯合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優樹模，履職考核、續聘、解聘的依據。

　　教師簽章：

　　校長簽章：

　　學校簽章：

　　年 月 日

領導糾風工作目標責任書 篇13

　　為增強門衛人員的責任心，增強安全意識，確保學校內部無混亂，防止校內暴-力事件發生，爭創平安和-諧的校園，特制訂本責任狀：

　　1、門衛人員必須堅守崗位。值班時間為上午6：30----下午5：30.雙休日要鎖好大門，確保無人進入學校損壞學校的財物。值班時間內不得擅自離開崗位，遇到急事離開值班地點需請人代值班，短時間內離開崗位應鎖好門、窗，速去速回。

　　2、保衛學校安全。負責學校大門的安全保衛，要隨時隨地巡視查看，確保學校內人身財產安全，做到既方便進出，又維護學校的安全。

　　3、盡職盡責，按時關閉大門。對來校人員必須進行詢查情況,先問清事因，并做好登記,經同意的，辦理登記手續，方可進入學校。閑雜人員、推銷商品人員不得進入校園。

　　4、落實物防、技防措施，加強對學校周邊及重點部位的巡查力度，加強學生上學和放學等重點時段的安全監控和保衛。

　　5、大膽管理，校門兩側不準設攤點或在校門口叫賣、亂發傳單。實行“門前三包”，保持傳達室內外和大門周圍的環境衛生，保持學校環境衛生整潔。

　　6、 負責收發報刊、雜志、信件。遇假期收集后先歸類登記，待教師上班后再發放。電報、匯款、包裹等應登記后，由收件人簽名領取，以便查詢。

　　7、上學和放學期間應在學校門前協助疏導師生有序出入，確保門前暢通。對在學校門前占道、滋事、無理取鬧等行為，應當及時制止，對不服從管理、

　　危及校園師生人身及財產安全的行為，應及時向公安機關報警

　　8、熱心為師生服務，做好相關后勤處交辦的臨時性工作。確保操場無外來人員私自使用，確保校園學生活動安全。

　　9、 為保證學校正常秩序和安全防范工作，學生中途離校必須由班主任開具出門證明，方可離校。未經允許，非本校學生一律不準進入本校。

　　10、凡沒有門衛放行，翻越邊門、爬墻進校，本校學生送政教處教育處理，非本校(外來人員)送公安部門處理。

領導糾風工作目標責任書 篇14

　　安全責任書(政教處)

　　為強化各部門主管的安全意識，責任到人、工作到位，更有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學和生活秩序，為全體師生創造安全。和諧的工作、學習環境。特與政教處制訂本目標責任書：

　　一、政教處對學生的安全教育及管理的任務是，宣傳、貫徹上級有關安全管理工作的方針、政策、法律、法規、對學生實施安全教育及管理，引導學生健康成長。

　　二、對學生的安全教育及管理，要預防為主，本著保護學生、教育先行、明確責任、教管結合、實事求是、妥善處理的原則，做好教育管理工作。

　　三、對學生安全教育及管理作為一項經常性工作，列入政教處工作的重要議事日程，加強領導，開展安全教育及安全知識普及的活動，增強學生的安全意識和法制觀念，提高學生自我防范能力。

　　四、學生安全教育應根據不同時期及學生的特點，在各種教學活動和日常生活中特別是節假日前適時進行，并善于利用已發生的安全事故教育學生，防患于未然。根據環境、季節及有關規律進行防盜、防火、防病、防事故等方面的教育，并使之經常化、制度化。

　　五、對學生進行安全教育還需注重心理疏導，加強思想政治工作，教育學生注意保持健康的心理狀態，幫助學生克服各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態。

　　六、認真好組織學生大型活動，組織大型活動時要事先定出活動方案及應急預案并報學校進行審查。

　　七、學生在校內發生任何事故政教處要及時報告學校或相關部門，并迅速采取措施控制事態發展，把事故傷害減少到最小程度。

　　八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學生按緊 急疏散預案中規定的路線疏散到安全地方。

　　九、對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責任，玩忽職守，造成學生受到傷害、學校的財物受到損失的責任人視情節分別給以責令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當事人同樣依據責任的大小給予相應的處理。

　　十、由于不能避免的原因或自然災害而發生的事故，由學校情處理。

　　十一、協助保衛科處理有關學生跨年級、跨班級發生的不安全事件;協助人員來校調查有關事務;督促巡查、值日教師搞好夜間校內外巡查和放學后公路上的交通道路疏導工作。

　　十二、及時向學校上報違紀違規學生的情況，提出對違紀違規學生的處理意見。

　　十三、本責任書一式兩份，分別簽字后生效。一份由學校存檔，一份本人備查。

　　適用時間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日

　　校長(簽字) ：

　　政教主任(簽字) ：

　　二〇一三年二月二十五日

　　初級中學

領導糾風工作目標責任書 篇15

　　根據公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現，在平等、自愿、協商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。

　　一、目標銷售責任人：

　　銷售區域：

　　二、目標銷售任務：20xx年責任目標元。

　　三、完成目標銷售任務期限：

　　20xx年1月1日——20xx年12月31日

　　四、銷售責任人的義務責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后以此作為年度的工作重心來進行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實現，并對其現有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評、經營活動監督;積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據。責任人在簽訂本責任書后后，要嚴格控制經營成本和營銷成本，遵守職業道德，保守商業機密、切實維護企業的權益;遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度;接受總公司及授權經理的領導和監督;不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

　　五、目標考核辦法及獎勵措施

　　1、目標實現原則。各簽訂人應嚴格執行所提交的指標任務，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分。

　　2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額系數*項目評價得分/100。

　　3、獎勵方式。根據項目難易程度確定獎勵金額基數。負責人與成員根據一定比例對最終獎勵金額進行分配。

　　4、對未完成年度指標的責任人進行考核。

　　監督人：

　　責任人：

　　20xx年xx月xx日

　　20xx年xx月xx日

領導糾風工作目標責任書 篇16

　　為進一步推進文化旅游工作，全面完成市文化局、市旅游局，和縣委、縣人民政府下達給我局的各項工作任務，經局黨組研究決定，特制定xx年度目標責任書。

　　基本工作分：(40分)

　　一、工作有計劃，有總結;辦公、生活環境整潔，文件資料齊全，擺放有序。(2分)

　　二、積極宣傳、貫徹、執行上級黨和政府關于文化、旅游、新聞出版方面的方針、政策和相關法律法規;要求全年廣播、板報、標語、會議等形式宣傳不少于六次。(2分)

　　三、能為本鄉(鎮)黨委、政府開展群眾文化旅游活動出謀劃策，活動策劃方案全年不少于五個，力爭實現本年度組織群眾開展活動四次或四次以上(5分);本年度內發展一支業余文化隊(1分);積極為鄉(鎮)老年協會等文化社團開展活動服好務(1分)。

　　四、對當地各旅游景區(點)熟悉、資料齊備、管理有序。積極主動為本鄉(鎮)黨委、政府挖掘當地文化旅游特色，盤活當地文化旅游產業，力爭以“特色文化推動本地經濟”，打造出當地文化旅游品牌，具備較成熟的產業發展方案(3分)

　　五、主動配合縣級部門組織的“三下鄉”(電影、圖書、文藝表演)活動;積極配合縣影視藝術中心“2131”工程的開展實施;積極配合完成信息共享工程鄉鎮建設任務。(3分)

　　六、按時參加文化旅游局組織的會議、學習等活動，不缺席，不遲到、不早退;遲到或早退1次扣1分，因公事、因病缺會一次扣0.5 分，曠會一次扣2分。(6分)

　　七、做好轄區內文化旅游工作的文件資料、信息上報工作。(1分)全年至少被市文化局、市旅游局采用一條(1分)，至少被縣委辦、縣委宣傳部和縣文化旅游局采用4條。(2分)

　　八、及時優質完成局中心任務。(5分)

　　九、遵守黨紀國法，積極完成紀檢組交辦的工作任務，家庭、生活重大事件按規定報批、備案。(3分)

　　十、配合文化旅游局做好鄉(鎮)文化站、電子閱覽室、公共閱報欄等公共文化服務設施的災后重建工作;積極做好重建中的規劃、選址、征地、建設等具體工作;有完善的工作檔案。(5分)

　　業務分：(20分)

　　十一、做好旅游股交辦的工作任務。(由旅游股計分)(5分)

　　十二、對轄區內文化經營場所進行監督管理,加大巡查力度,每月不少于三次,并及時上報有關情況,積極協助調查處理。(由稽查隊計分)(2分)

　　十三、完成第三次全國文物普查任務，搞好本鄉(鎮)文物考查、普查工作，做好轄區內文物保護工作，及時上報相關信息與資料。(由縣文物普查辦計分)(5分)

　　十四、管理好本地文化經營場所，做好行政審批事項及非物質文化遺產申報、保護工作。(由文化股計分)(4分)

　　十五、落實局辦公室安排的常年性工作(由辦公室計分)(4分)

　　否定目標：

　　十六、轄區內文化、旅游、經營活動場所、文化保護場所等出現安全責任事故。

　　十七、單位或個人受到處分的。在行政效能、平安創建工作等方面受到上級批評的。

　　鼓勵目標：

　　十八、創造性地開展工作，有特色，成績特別顯著。(2分) 十九、鼓勵文化專干參加自考、函授學歷教育，當年取得大專以上文憑的。(2分)

　　二十、凡取得鄉(鎮)黨委、政府和縣局以上表彰的分別獎勵0.5分、1分、2分、4分。

　　鄉(鎮)黨委、政府考核部份：(40分)

　　一、納入本鄉(鎮)干部考核,服從鄉(鎮)黨政領導(2分)，認真履行職責，能協調配合好與各部門的工作關系。(1分)

　　二、注重自身修養，不斷提高自身素質，表現出良好的思想作風、工作作風和干部生活作風，不做有損黨委、政府形象的事。使綜合文化站成為黨委、政府的形象窗口。(3分)

　　三、嚴格遵守工作時間。工作時間為每周一至周五，按時上下班，不得無故遲到、早退、缺席。若有事不能到崗者，必須向鄉(鎮)黨委書記或鄉(鎮)長請假。若無故遲到、早退、缺席，每一次扣考核分0.5分，直到扣完為止。(6分)

　　四、能及時完成本鄉(鎮)黨委、政府交辦的中心工作(10分)

　　(一)、做好宣傳工作，利用文化站協助黨委、政府做好各項政策的宣傳(災后重建、計劃生育等政策)，以及積極配合做好社會安全工作，維護轄區穩定。(2分)

　　(二)、做好困難群眾幫扶工作。在幫扶過程中，要為困難群眾的生產、生活提供幫助，確保其生活有保障，并幫助困難群眾脫貧致富。(2分)

　　(三)、做好駐村干部工作。要協調好村支部、村委與鄉(鎮)黨委、政府的關系，在鄉(鎮)黨委、政府與村支部、村委之間起好紐帶作用，帶領村社干部和群眾積極響應黨委(政府)的正確決策，并確保村支部、村委內部的團結與穩定。同時也能為全村經濟的發展，產業結構的調整作出自己的貢獻。(4分)

　　(四)、管理好村級活動室。村級活動室包括村級文化活動室和遠程教育站點，文化專干要培訓好遠程教育操作員，使其能熟練操作計算機，達到村干部能夠接受現代信息教育的目的。(2分)

　　五、能及時優質完成本鄉(鎮)領導安排的其他應急性工作。(5分)

　　六、積極為本鄉(鎮)黨委、政府當好“助手”， 為鄉(鎮)農村群眾業余文化活動組織服好務，并對其實施有效管理(2分);規范化管理轄區內旅游區(點)和文物古跡(2分);管好農家(村)書屋(社)和文化社團(2分)。

　　七、積極做好本鄉(鎮)災后文化旅游建設項目重建工作及電子信息共享工程建設，重點抓好質量監管。(5分)

　　八、做好本鄉(鎮)黨委、政府安排的其它兼職工作。(2分)

　　以上目標總分為一百分，其中六十分由文化旅游局考核，四十分由鄉(鎮)黨委、政府考核，考核總得分為綜合文化站干部一年工作成績。

　　堅持全年工作目標分值作為被考核人員年度工作實績的唯一標準，將干部福利待遇、工作地點、晉級評先與考核得分掛鉤，實行高分者得獎;低分者受罰，連續兩年末位淘汰制。

　　此責任書一式三份,文化旅游局辦公室,各鄉(鎮)黨政辦、鄉(鎮)綜合文化站干部各保存一份。

　　鹽 亭 縣 文 化 旅 游 局 法 人 代 表： 片區負責人： 鄉(鎮) 分 管 領 導：

　　鄉(鎮)綜合文化站 責 任 人：

領導糾風工作目標責任書 篇17

　　工作目標責任書

　　甲方：

　　乙方：

　　根據年度工作的要求，經研究對乙方實行目標責任制管理，為確保目標實現，特訂立本《經營目標責任書》。

　　一、考核對象：乙方實行會計負責制，本責任制考核對象為會計及其財務部。

　　二、乙方工作目標：

　　(一)規章制度管理

　　1.組織制定企業各項財務管理制度、內部控制管理;

　　2.各項制度審批通過后組織實施、監督，確保企業資產安全、有效地運作。

　　考核重點：制度的完善與有效實施程度。

　　(二)財務預算管理。

　　1.編制財務預算，上報總經理審批后組織實行;

　　2.監督各部門預算的執行情況。

　　考核重點：預算的科學性、合理性。

　　(三)財務計劃管理。

　　1.組織編制各項財務收支及資金計劃，落實和檢查計劃的執行情況，確保資金供應;

　　2.定期將計劃的執行情況進行分析并上報總經理;

　　考核重點：各項計劃的執行情況

　　(四)會計核算。

　　1.組織進行會計核算和賬務處理;

　　2.編制、匯總企業會計報表并及時上報有關單位;

　　考核重點：會計核算出錯率。

　　(五)成本控制。

　　1.負責組織企業的成本管理工作;

　　2.進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，節約費用;

　　3.根據企業運營的實際情況，適時提出成本控制方案并監督實施。

　　考核重點：成本控制的有效性，費用支出的降低程度。

　　(六)財務分析。

　　1.定期或不定期地組織進行財務分析，提交財務分析報告，為企業決策提供依據;

　　2.對新投資項目做好財務預測與風險分析;

　　3.參與企業重大財務問題的決策，提出意見或建議。

　　考核重點：每半年向董事會提交財務分析與預測報告，領導對報告的滿意程度。

　　(七)財務監督和審計工作。

　　1.根據內部控制制度，組織實施財務監督，確保企業各項業務在受控的情況下運行;

　　2.組織設定財務工作考核標準，嚴格監督各項業務收支情況。

　　考核重點：年度財務效益指標的完成程度。

　　(八)疏通融資渠道。

　　1.根據公司領導的指示，做好資金籌集、供應和使用管理工作;

　　2.依據企業對日常資金的需求量，尋找融資渠道，疏通融資渠道;

　　3.與銀行建立正常的信貸、結算關系，滿足企業經營運作中的資金需求。

　　考核重點：確保渠道暢通，領導交辦的融資任務的完成情況。

　　(九)部門內部管理。

　　1.負責財務人員隊伍的建設工作;

　　2.對員工進行財務知識培訓;

　　3.指導、監督員工工作狀況，并對其進行業績考核。

　　考核重點：員工績效考核結果 。

　　三、考核辦法

　　(1)由公司設定考核組，對目標責任制部門分項進行綜合評價，每半年評價一次，兩次考評的綜合情況作為獎懲依據;

　　(2)各目標責任部門對所考核的內容能夠提供量化的數據信息，對考核時無法提供數據的，可以書面總結日常工作臺帳的形式上報，方可作為綜合評價的依據。

　　四、考核評價及獎懲標準。

　　1、甲方年終對經營負責人進行考核、評價，出具考核評價報告，報董事長審批后擬定獎懲內容。

　　2、綜合評價實行百分制：

　　以年度考核實得分數作為獎懲和評先樹優的依據。

　　五、本責任書一式二份，雙方各執一份，于雙方簽字時生效。

　　甲方：山東亨博爾服飾有限公司

　　乙方：財務部(簽字)

領導糾風工作目標責任書 篇18

　　綜治目標管理責任書

　　為進一步加強社會治安綜合治理，確保我縣安全生產工作保持持續穩定的發展，根據縣委、縣政府有關規定，結合我局實際，制定20xx年度社會治安綜合治理目標管理責任書。

　　一、切實加強對社會治安綜合治理工作的領導。各單位負責人要親自抓，擔負起“保一方平安”的政治責任，及時解決社會治安工作中出現的重大問題。把社會治安綜合治理工作列入年度計劃，保證社會治安綜合治理各項措施落到實處。

　　二、嚴格實行社會治安綜合治理責任制。認真貫徹執行社會治安綜合治理領導責任制、目標管理責任制、一票否決權制和責任追究制，切實把領導干部抓社會治安綜合治理工作的能力和實績與政績掛鉤、晉職晉級、評先受獎掛起鉤來。對于不重視社會治安綜合治理工作，導致重大案件或事故發生的，要嚴肅追究有關人員的責任。

　　三、及時打擊和挫敗邪教活動和非法宗教活動。進一步鞏固和完善維護穩定的“三道防線”，建立健全矛盾糾紛排查調處工作機制和報告制度。對重大矛盾糾紛及時排查，有效控制和妥善處置群體性事件及集體越級上訪事件。

　　四、強化基層基礎工作。實事求是、客觀公正的調查處理相關安全責任事故，以及依法對安全生產違法行為實施行政處罰，每年進入行政復議或行政訴訟程序的行政執法案件不得超過一起，安全生產執法行為不得出現導致群眾投訴和上訪的事件。

　　五、加強綜治宣傳工作，結合“安全生產宣傳月”宣傳安全生產法律、法規和國家有關方針、政策。廣泛發動人民群眾參與社會治安綜合治理。總結推廣綜治工作的典型，不斷探索做好新時期社會治安綜合治理工作的新途徑、新辦法。

　　本責任書的執行情況由局社會治安綜合治理領導小組負責組織、檢查、考評，經考核不合格的，依照省市縣有關綜治責任懲罰之規定，分別給予一票否決和黨紀政紀處分，成績突出的給予表彰、獎勵。

　　綜治目標管理責任書(企業)

　　為了認真做好企業社會管理綜合治理工作，確保企業安全生產和治安穩定，根據綜合治理一級抓一級，層層抓落實的工作要求，制訂本責任書。

　　一、必須貫徹“生產、綜治兩手抓”的原則，根據本責任制規定，嚴格抓好本部門的綜合治理各項工作，并對本部門、本車間的綜合治理工作負有直接責任。

　　二、積極參加公司舉辦的治安防范、矛盾化解、安全生產等各類培訓班，并在本部門、本車間組織職工學習法律、法規和安全業務知識。同時做好職工人身、財產安全日常提示工作，教導職工文明上下班、文明開展工作，使職工的法制觀念、安全意識明顯提高。

　　三、積極做好職工思想政治工作，隨時掌握職工思想情緒和動態，向公司報告各類不穩定因素，并及時化解矛盾，防止矛盾激化。

　　四、加強本部門防火防盜工作，做好治安安全檢查和消防設施、消防器材等各類安全器材的保管、保養工作。抓好本部門、本車間的環境衛生工作，保持各通道的暢通，消除不安全因素。

　　五、摸清本部門新居民職工的居住地點和居住情況，協助公司對新居民職工人員做好教育、管理、服務和維權等工作。

　　六、根據公司綜治工作百分考核，兌現獎懲。對本部門的考核工作由公司服務管理室具體負責。

　　七、本責任書自雙方簽字之日起生效，至下一輪簽訂止。

　　法人代表(簽名)：

　　部門負責人(簽名)：

　　年 月 日

領導糾風工作目標責任書 篇19

　　為了營造良好的學習、生活和工作環境，確保全校師生的生命財產安全，形成全校齊抓共管安全工作的新局面，形成強有力的安全工作教育合力。按照誰分管、誰負責的原則，根據各安全工作的實際情況，根據市教育局一崗雙責制度實施方案的有關要求，與藝體主任簽訂目標責任書。

　　一、體育課、訓練和課外體育活動的安全管理:

　　1、體育老師在上體育課及訓練時，應有計劃地落實好場地器材、學生組織的安全措施。

　　2、體育老師要經常性地檢查運動場地和器材，發現問題及時處理戒報告，損壞的戒不安全的器材停止使用，場地內的不安全隱患一旦發現，必須及時報告，并采取有效的防患措施。

　　3、在體育課教學及訓練中，體育教師要精心安排好運動所需的安全器材與場地，同時要開展經常性安全防范教育，指導學生開展自我保護和他人保護的動作要領，特別是進行較復雜的運動技能訓練更應有嚴密的保護措施。

　　4、加強對學生在課外體育活動中的隨意性丼動的監管力度，尤其是有損亍(戒危及)他人(戒自身)人身安全的丼動，如追逐打鬧、推搡、扔物、攀爬圍墻、欄桿等。

　　5、上體育課、訓練期間，體育教師不得離開場地做與課堂無關的事，時時保持所有學生在自己的視線之內。

　　二、體育競賽安全管理:

　　1、未經校長批準，不得允許校外人員來校組織、參與競賽。

　　2、學級體育競賽必須由藝本組擬出安全預案，并經競賽組委會審議通過。

　　3、對競賽場地、器材作好賽前安全檢查，對工作人員作好安全培訓，并有規范的記錄。

　　4、對亍對抗性強、危險性高的競賽項目，必須做好資格審查，參加者必須經家長簽字同意。

　　三、藝術輔導安全管理:

　　1、不得讓校外學生在校內參加輔導。

　　2、輔導時間內，輔導老師必須在崗，如查實不在崗報行政辦公室按曠工對待。因音樂教室處在頂樓，輔導老師不得允許學生在樓頂活動。

　　四、若因教師的安全教育不到位戒管理失職而導致學生傷害事故，應由教師個人負責。競賽的安全由組織者負責。

　　五、本責任書一式二份，學校和責任人各執一份。

　　劉垓子鎮中學

　　分管領導:

　　藝體主任:

領導糾風工作目標責任書 篇20

　　根據公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現，在平等、自愿、協商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。

　　一、目標銷售責任人：

　　銷售區域：

　　二、目標銷售任務：20xx年責任目標元。

　　三、完成目標銷售任務期限：

　　20xx年1月1日——20xx年12月31日

　　四、銷售責任人的義務責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后以此作為年度的工作重心來進行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實現，并對其現有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評、經營活動監督;積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據。責任人在簽訂本責任書后后，要嚴格控制經營成本和營銷成本，遵守職業道德，保守商業機密、切實維護企業的權益;遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度;接受總公司及授權經理的領導和監督;不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

　　五、目標考核辦法及獎勵措施

　　1、目標實現原則。各簽訂人應嚴格執行所提交的指標任務，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分。

　　2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額系數*項目評價得分/100。

　　3、獎勵方式。根據項目難易程度確定獎勵金額基數。負責人與成員根據一定比例對最終獎勵金額進行分配。

　　4、對未完成年度指標的責任人進行考核。

　　監督人：

　　責任人：

　　20xx年xx月xx日

　　20xx年xx月xx日

領導糾風工作目標責任書 篇21

　　食品衛生安全目標管理責任書

　　為切實做好學校食品衛生安全工作，加強食品衛生管理，消除食品衛生安全隱患，防止食物中毒等突發公共衛生事件的發生確保學校安全，維護社會的安寧，促進教育事業的健康持續發展，依據《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《學校衛生工作條例》、《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規定》等法律法規，特制定學校食品衛生安全目標管理責任書。

　　一、嚴防食物中毒事件的發生嚴防食物中毒事件的發生嚴防食物中毒事件的發生嚴防食物中毒事件的發生

　　1、┭細裎試鷸篇“誰主管誰負責”。各學校要設立食品衛生監督員、食品衛生管理員，建立健全學校食堂食品衛生安全監督管理機構。校長是學校食品衛生管理的第一責任人要對學校食品衛生安全負責要建立衛生管理組織層層明確責任并落實校長、分管校長、職能科室負責人、食品衛生監督員、食堂管理員、衛生室負責人的職責，嚴格問責制，實行“誰主管誰負責”。學校應積極落實各項衛生規章制度ǎ各項衛生規范、衛生制度上鏡上墻。

　　2、加強食堂基礎設施建設，食堂流程布局合理。食品功能區應按照原料進入、原料處理、半成品加工、成品供應的流程合理布局食品加工處理流程宜為生進熟出的單一流程，并防止在存放、操作中產生交叉污染。成品通道、入口原料通道、出口與使用后的餐具回收通道、入口均宜分開設置。并做到人流、物流分開。

　　3、嚴把食品的采購、貯存、加工關 ①嚴把采購關各類食品包括肉類、蛋類等要到統一指定的單位購買對購進的食品及原料應索取生產單位有效的衛生許可證和近期合格的衛生檢驗報告嚴格原料出入庫登記制度使用應遵循先進先出的原則變質過期食品應及時清除。嚴禁購買《食品衛生法》第九條規定禁止生產經營的食品。②各類食品原料應做到植物性食品、動物性食品與水產食品分池清洗、分案加工。盛放原料、半成品、成品的工具與容器必須標志清楚分開使用保持清潔。學生公用餐具、盛放直接入口食品的容器使用前必須做到消毒合格。③防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染食品加工應做到燒熟煮透熟制加工完成至食用間隔時間不得超過2小時。學校食堂不得制售涼菜、生食水產品、隔夜飯菜、改刀熟食。堅持食品留樣制度每餐留樣食品應在48小時以上。④學校食堂一律不準承包，切實實行餐前檢查和經常性衛生檢查制度對發現的問題立即整改。⑤從業人員應持有效的健康證和衛生知識培訓合格證上崗，并做好個人衛生。禁止非食堂工作人員隨便進入食堂，嚴防投毒事件的發生。

　　二、生活飲用水要符合國家標準。

　　生活飲用水要有專井、專管道和專人管理水源地要有有效的防護設施：取水點上游1000米、下游100米內不得有工業廢水、生活污水的排放、劇毒農藥的使用及垃圾箱、廁所等污染水源的行為。生活飲用水必須符合GB5749-85之標準。

　　三、學校環境和公共場所應保持衛生整潔校環境和公共場所應保持衛生整潔校環境和公共場所應保持衛生整潔校環境和公共場所應保持衛生整潔。

　　學校應保持內外環境整潔，無蚊蠅孳生地，及時清運垃圾，定期消殺蚊蠅。必須保證給學生供應熱開水，學生住宿的房間應保持良好的通風換氣。

　　四、學校要建立學校突發公共衛生事件應急預案學校要建立學校突發公共衛生事件應急預案學校要建立學校突發公共衛生事件應急預案學校要建立學校突發公共衛生事件應急預案。依據《食品安全法》、《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》等法律法規確立專人負責突發公共衛生事件的上報工作，研究制定突發公共衛生事件應急預案。設立傳染病管理工作領導小組專人負責傳染病防治工作。要建立學生晨午檢和因病缺課登記制度，建立因病休退學檔案。若發生擬似食物中毒、傳染病流行及其它污染事故應及時上報中心校安全辦Φ緇7510960并保護好現場，積極配合衛生行政部門做好患者的救治和事故的調查工作。認真做好學校內的食物中毒等突發公共衛生事件的預警和食物中毒隱患預報工作。

　　五、責任追究

　　依據國家衛生部、教育部《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規定》執行。

　　六、本責任書一式兩份ㄖ行男！⒏鞔逋晷　⒂錐園各持一份，自簽訂之日起生效。適用時間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日

　　中心校

　　蓋章 責任人

　　學校

　　蓋章 責任人

　　二〇一三年二月二十五日

　　初級中學

領導糾風工作目標責任書 篇22

　　為進一步明確目標，強化責任，全面完成xx年旅游工作任務，推進旅游產業健康快速發展，鄉人民政府與各村簽訂以下目標責任書：

　　1、 建立健全旅游工作領導機構。(計5分)將旅游業納入本村重點工作計劃。(計5分)班子有主管或分管領導主抓旅游工作。(計5分)

　　2、 制定好本村旅游業發展總體規劃和特色旅游景點開發建設規劃(計5分)

　　3、 做好本村景區、景點、農家樂普查、登記、報備工作。(計10分)

　　4、 重視并積極開展轄區內景區(點)、農家樂環境衛生專項治理且成效顯著(計5分)

　　5、 重視旅游安全工作。年度內無旅游安全事故發生(計10分)

　　6、 重視旅游項目建設工作。年內創建星級農家樂(牧家樂)1家;(計20分)開發特色旅游紀念品不少于二項;(計5分)個村年內扶持一個斗雞、都夠、斗羊養殖項目.(計5分)

　　7、 重視旅游宣傳促銷。創新開展四季旅游活動，自主創新舉

　　辦旅游推介及民間民俗特色旅游文化活動。積極參與縣上組織的各項旅游節慶活動(賽馬、賽駱駝、斗雞、斗狗、斗羊民間旅游文化活動作為重要考核項目)。(計20分)

　　街道辦事處 分 管 領 導：

　　街辦綜合文化站 責 任 人：

領導糾風工作目標責任書 篇23

　　為充分發揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性、主動性和創造性，確保公司20__年度工作持續、健康、快速發展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。

　　一、常規目標

　　1、行文管理：對于撰寫合同、協議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。

　　2、文件管理：文件的收發和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。

　　3、檔案管理：完成對20__年度各部門、項目部遞交的合同、協議等文件整理、匯編歸檔工作。

　　4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。

　　5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。

　　6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。

　　7、計劃采購：根據工作需要，辦公用品、員工福利統一購置，控制，發放管理工作。

　　8、加強公司的環境衛生的監督管理工作，為職工創造一個良好的工作秩序和優美的工作環境。

　　9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網絡穩定，確保信息暢通、傳遞及時。

　　10、做好郵件發放及報刊訂購等工作。

　　11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協調工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。

　　12、做好領導交辦的其它工作。

　　二、重點目標

　　1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。

　　2、完成建筑公司、房地產公司營業執照和組織機構代碼的年查工作。

　　3、完成集公司質量、環境、職業健康體系認證復審工作。

　　4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。

　　5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續。

　　6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業務能力的培訓工作。

　　7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。

　　8、做好公司資質申報工作。

　　9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節儉。

　　10、做好辦公區安全的監督工作。

　　三、創新目標

　　1、組織編寫公司員工手冊。

　　2、塑造、維護、發展和傳播企業文化，組織公司內部員工活動，加強企業文化建設。

　　3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。

　　4、編寫在職員工培訓計劃。

　　四、督辦目標

　　1、根據總經理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領導批示貫徹落實的督辦工作。

　　2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。

　　五、目標責任時間：

　　主管領導簽字： 辦公室負責人：

　　簽定時間： 年 月 日

領導糾風工作目標責任書 篇24

　　目標責任書

　　為了搞好企業經營管理，落實公司年度經營計劃，實現年度經營管理目標，明晰雙方責任、權利和義務，根據公司績效管理制度，經甲乙雙方充分協商，特簽訂本目標責任書(簡稱責任書)。

　　一、本責任書期限：自2X年1月1 日起至X年12月31日止。

　　二、考核目標及權重

　　X年考核指標

　　附：《財務部三級計劃》

　　三、甲方的權利及義務

　　權利：

　　1、甲方在乙方完成目標的過程中有權進行監督。

　　2、甲方有權糾正乙方的不當經營行為及活動。

　　3、如市場環境發生巨大變化或不可抗力因素，甲方可根據半年經營情況與乙方協商調整考核目標。

　　義務：

　　1、甲方有義務為乙方提供必要的資源和條件。

　　2、甲方有義務協助乙方解決重大經營困難。

　　四、乙方的權利及義務

　　權利：

　　1、乙方在其職權范圍內，有權對生產經營活動進行管理。

　　2、如市場環境發生巨大變化或不可抗力因素，乙方可根據半年經營情況與甲方協商調整考核目標。

　　義務：

　　1、乙方有義務完成甲方下達的經營管理目標。

　　2、乙方有義務接受甲方的監督。

　　3、乙方有義務進行合法經營。

　　4、乙方有義務維護公司的利益。

　　五、考核辦法

　　1、乙方在X年12月31日前將本責任書的目標完成情況以文字或表格的形式向甲方報告。甲方審查確認后，公布最終結果。

　　2、年度獎勵方案按照集團相關制度執行。

　　六、如原有相關制度與本責任書有沖突，以本責任書為準。

　　七、本責任書雙方簽字后生效。

　　八、本責任書一式三份，甲方貳份，乙方壹份。

　　甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

領導糾風工作目標責任書 篇25

　　一、說明：

　　一、本責任書由深加工事業部與責任人共同協商制定，所簽訂的項目將作為責任月度業績評價的依據;

　　二、本責任書是分公司總經理月度工資核算的依據，并根據指標責任書的核算細則實施考核，月末由總經辦、財務部考核;

　　三、本責任書一式三份，財務部、責任人、總經辦各一份。本責任書雙方簽字生效，嚴格執行，不得隨意更改，具備法律效力。 二、指標項目：

　　深加工事業部分管領導(簽字)： 責任人(簽字)：

　　20__年 月 日 20__年 月 日

領導糾風工作目標責任書 篇26

　　根據公司的營銷目標，按照對市場的預測，綜合考慮多種可能的影響因素。為充分調動部門各人員的營銷積極性，以確保公司階段性營銷目標的實現。在平等、自愿、協商一致的基礎上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。

　　一、業務人員：

　　二、執行監督人：

　　三、負責銷售區域：

　　四、銷售任務

　　經公司研究決定，現授權，全面負責公司在區域品牌的宣傳、推廣、銷售活動的權利。同時，完成以下年度目標營銷任務：基本任務：回款xx萬元，開新發客戶家;注：以上任務和人員薪資等待遇均以人民幣結算!

　　五、完成區域銷售任務期限：天

　　自xx年xx月xx日點至xx年xx月xx日點

　　六、業務人員職責和義務

　　1、職責：

　　A、根據公司營銷規劃，完成公司下達的銷售任務指標;

　　B、負責區域內的市場具體開拓和客戶維護，保證銷量的完成;

　　C、做好客戶與公司的溝通橋梁工作并保證公司政策的順利執行;

　　D、負責競爭對手的市場、產品、策略等信息的收集匯報;

　　E、負責公司產品在該地區的培訓、售后和技術支持服務;

　　F、負責公司交辦的其他事務處理。

　　2、義務：

　　A、自覺遵守國家法律和公司紀律，誠實守信的，杜絕黃、賭、毒的事件發生;

　　B、自覺接受公司的監督和工作指導，按時提交各項管理報表及時匯報工作進度和狀況;

　　C、負責本區域的市場推廣，維護公司整體形象;

　　D、根據公司績效考核要求，參與公司績效考核(細則按各級考核表

　　規定執行)

　　七、薪酬規定：

　　基本月薪+績效+補助

　　1、基本工資按有效工作日核算;

　　2、績效工資按月度發放。

　　3、考核發放辦法：

　　(1)任務額完成率<50%者無績效，出差費用按總費用的50%核算;

　　(2)任務額完成率≥50%不足80%者，發放本月獎金總金額的50%—80%核算;出差費用按總費用的50%—80%核算;

　　(3)任務額完成率≥80%不足90%者，發放本月獎金總金額的100%;出差費用按總費用的100%核算;

　　(4)任務額完成率≥90%不足100%者，發放本月獎金總金額的100%;出差費用按總費用的100%核算;另外享受特別獎勵!出差費用包括車費、生活補助、住宿補助、通訊補助等，補助標準按公司財務相關制度執行。

　　4、未滿合同期離開公司(不論原因，特殊情況例外)無績效工資。

　　備注：回款數據以財務統計出貨數據為準。

　　八、獎勵規定：

　　超額累計完成銷售任務者，除全額享有績效工資，另外享受總經理特別獎勵!(升職、加薪、現金重獎、期權獎勵等視具體情況決定);

　　九、附則

　　1、本責任書一式三份，銷售部一份、銷售主管一份、業務員一份。

　　2、本責任書自簽訂之日起，公司和業務員與銷售主管應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

　　銷售部(蓋章)：

　　部門主管簽字：

　　業務人員(簽字)：

　　日期：

領導糾風工作目標責任書 篇27

　　安全目標責任書(教導處)

　　為加強學校安全工作要求，根據有關法律法規，按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制，堵絕或減少危險事故的發生，特與教導處制訂本目標責任書：

　　1、各項安全責任(1)抓好教師教育觀念轉變和教育方法改進，力避教師不良行為造成的學生出走、心理畸變造成學生傷害等惡性事件。(2)抓好學生教學實驗安全，做好學校實驗儀器室易燃、易爆等危險化學藥品的管理工作。(3)嚴禁教師在教室、實驗室、多媒體教室等教學重地焚燒易燃品。 4)認真研究做好學校微機室、校園網絡安全的防護工作。(5)對貴重物品存放重地等重要部門的門鎖鑰匙要專人掌管。(6)及時巡查圖書室、實驗室、微機室等轄區內的用電及其他安全隱患，及時上報處理。(7)經常檢查體育器械和設施的安全隱患，要求體育教師按規范對學生進行施教。⑧嚴密組織好各類考試，加強對師生考風考紀的教育工作，嚴禁試題泄密和出現考試、評卷工作混亂現象。⑨組織好運動會和各類學生集會活動，杜絕運動會發生意外事故和學生因集會發生踩踏等事件。

　　2.因對安全工作重視不夠，措施不力導致安全事故的，如失火、失竊、師生傷亡等，對直接責任者，要追究其責任，年度考核不得參與評優。

　　3.因對安全工作重視不夠，措施不力而導致發生重大安全 事故， 致使學校財產、 師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學校將逐級追究責任，視具體情況、責任大小，分別給予有關人員處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

　　4、本責任書一式兩份分別簽字后生效。一份由學校存檔，一份本人備查。

　　適用時間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日

　　校 長(簽字):

　　教導主任(簽字):

　　二〇一三年二月二十五日

　　初級中學

領導糾風工作目標責任書 篇28

　　根據公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現，在平等、自愿、協商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。

　　一、目標銷售責任人：(以下簡稱乙方)

　　責任公司：武漢鈞記五金配件有限公司(以下簡稱甲方)

　　二、目標銷售任務

　　經公司研究決定，現授權銷售責任人全面負責公司生產的五金產品銷售，品牌的宣傳、推廣等活動的權利。同時，完成以下年度目標銷售任務：

　　1、年度銷售(以萬元;

　　2、年度銷售(以為主)目標任務：萬元;

　　3、年度銷售(以為主)挑戰任務：萬元。(每月分解詳見附表：銷售計劃書)

　　三、完成目標銷售任務期限：20xx年3月1日——20xx年1月31日

　　四、銷售責任人的義務

　　1、責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后十日內向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃書(電子版)，在獲得公司認可后以此作為對銷售目標責任人進行績效考評、市場開發活動監督和控制的依據;

　　2、銷售目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場開發活動有關的各項文字資料：

　　(1)提交周、月度、季度、年度各項工作計劃、銷售數據、市場調查的分析和總結報告，分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提高準確的市場依據;

　　(2)每月的工作計劃中包括銷售政策的實施情況、客戶跟蹤和維護的報告;

　　(3)公司要求提供的其它相關文字資料，如客戶信息，合同，工程資料等;

　　(4)考核當月未完成計劃銷售目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出改進措施。

　　(5)每月對各類與之相關促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數據，對于舉辦活動的前期準備計劃、流程，結束后需提交的客戶信息、活動分析及活動相關資料等;

　　(6)每日工作日志照常填寫，于每周四周日提交銷售主管進行批閱，

　　3、根據公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規定執行);

　　4、加強部門內部管理，不斷提高內部管理水平;

　　5、接受公司對市場開發活動的檢查、監督，并對公司市場開發管理、活動提出整改、完善意見進而有效貫徹和落實。

　　6、根據公司回款的相關規定，完成年度回款計劃的95%以上，享有公司給與的銷售提成及年度獎勵的權利;

　　五、目標責任人的權利

　　1、要求公司在責任人實施市場開發活動過程中須提供必要的資金、設備、后勤等人、財、物的支持和保障，根據責任人所提報的時間進行商洽后1-3日內給與回復;

　　2、根據工作需要，對部門內部員工工作進行自主安排、調動;

　　3、具有對部門內部員工的任免提出建議的權利，且公司將以此建議作為該部門內部員工最終任免的重要依據。

　　六、薪酬規定：

　　銷售目標責任人的年薪=月薪12+業務提成+年終獎勵

　　七、考核辦法：

　　1、完成基本任務年終獎勵辦法：

　　2、完成目標任務年終獎勵辦法：

　　3、完成挑戰任務年終獎勵辦法：

　　4、沒有完成基本任務年終處罰辦法：

　　八、附則

　　本責任書一式三份，總經理一份、銷售主管一份、年度銷售目標責任人一份。本責任書自簽訂之日起，公司和銷售目標責任應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

　　總經理(簽字)：

　　銷售責任人(簽字)：

　　日期：日期：

領導糾風工作目標責任書 篇29

　　為深入貫徹落實國務院《殯葬管理條例》、《安徽省殯葬管理辦法》、《潛山縣殯葬管理暫行辦法》等法規和文件，認真開展殯葬改革工作，切實加快潛山殯葬管理工作法制化、規范化進程，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實效。根據《天柱山鎮殯葬改革實施方案》，鎮政府特與各村簽訂本責任書。

　　一、工作目標

　　1.加大殯葬改革政策執行力度，除國家規定的特殊人群外，全面實行遺體火化;堅決杜絕土葬現象。

　　2.加強并規范公墓建設，堅決杜絕亂埋亂葬;骨灰處理應當不占或少占土地;提倡不保留骨灰，以植樹葬或撒播等方式處理，嚴禁骨灰入棺土葬。

　　3.強化殯葬服務行業監管，切實提高服務質量。強化社會監督，基本形成服務項目齊全、服務質量和水平較高的殯葬服務體系。

　　4.強化殯葬改革宣傳，教育和引導群眾自覺依法火化、節約治喪和集約安葬，逐步形成文明、和諧、衛生、生態殯葬新風。

　　二、工作任務

　　1.建立以黨政一把手為組長的殯葬改革工作領導小組及工作組。負責領導、組織、協調所轄區域內的殯葬改革和整治亂埋亂葬工作，工作組負責落實殯葬管理有關具體工作。

　　2.建立村兩委成員包片包組包戶的層層包保責任制，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作責任格局。

　　3.村委會成立相應組織，明確信息員，深入開展殯葬改革的政策宣傳;及時準確報告死亡人口信息;出現死亡人口，負責組織做好家屬思想工作，落實遺體火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。

　　4.全面建立并實行喪事報告制度。村委會每日向鎮殯葬改革工作領導小組辦公室報告，發現死亡信息的，實行一事一報制度，即知即報。

　　5.負責所轄區域內已亂埋亂葬墓穴的整治工作，確保完成年度整治任務。所有骨灰按要求規范進入公墓安葬。

　　6.積極會同有關部門處理殯葬管理違規行為;確保火化率達100%，發現偷埋偷葬現象主動上報并及時依法予以處理。

　　7.組建殯葬管理執法隊伍，負責轄區內的殯葬改革及專項整治工作。

　　年底鎮殯葬改革工作領導小組將對各村和單位實施殯葬改革工作目標責任落實情況進行考核評比，根據考評結果，對落實較好的前三名，鎮政府將給予表彰獎勵;對落實較差的，鎮政府將給予通報批評。同時將殯葬改革工作納入政府目標管理綜合考核，并在年度綜合考評時記分。

　　本責任書一式兩份，各村執一份，鎮殯葬改革工作領導小組辦公室存檔一份。

　　天柱山鎮人民政府簽字：_________村民委員會簽字：_________

　　20____年____月____日

領導糾風工作目標責任書 篇30

　　為加強公司消防安全管理工作，預防和堵絕火災危害，確保人身、財產安全，根據《中華人民共和國消防法》和瀘州市政府有關法律、法規，貫徹“預防為主、防消結合”的方針。結合本公司實際情況，制定本責任規定，望各部門安全負責人積極支持，互相配合，共同遵守。

　　一、公司消防安全由人資中心行政部負責協調，各部門設立義務消防隊(員)。

　　二、各部門的主要負責人是各自所屬范圍的消防安全責任人，對消防安全工作負全面責任。

　　三、由各部門指定義務消防員，并呈報行政部備案。

　　四、各部門負責人應當履行下列消防安全義務：

　　(一)落實公司消防安全管理措施和消防安全操作規程。

　　(二)負責本部門消防安全宣傳教育和消防知識培訓，定期進行滅火技術訓練。

　　(三)負責內部防火安全檢查，及時發現制止、糾正、違章行為，并消除火災隱

　　(四)負責維護管理，保證消防器材的正常、有效使用，不得阻塞和遮擋。

　　(五)負責維護安全疏散指示標志和應急照明設施，保證安全出口、防火卷簾、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風等設施處于正常狀態。

　　(六)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標志。

　　(七)發生火災，及時報警、并迅速組織撲救和人員疏散。不得不報、遲報、謊報火警，或者隱瞞火災情況。

　　(八)火災撲滅，及時保護現場，接受事故調查并如實提供火災事故情況。未經公安消防機構許可，不得進入、撤除、清理火災現場。

　　(九)法律、法規和規章規定的其他消防安全義務。

　　五、各部門負責人負責管理消防栓與水泵接合器，定期檢查，保持良好狀態

　　六、公司保安隊負責監察各部門的消防安全管理、檢查工作。

　　七、嚴格遵守安全用電管理規定，嚴禁超負荷使用電器，嚴禁亂接臨時用電線路，以免發生事故。

　　八、發現火警，應立即告知公司保安部或撥打火警電話119。如火情較大，迅速撤離工作場所;如火情較小，立即用手提滅火器滅火。

　　九、根據消防安全規定，有下列情形之一的，視情況處以罰款：

　　(一)偷竊、毀壞消防設施和器材或消防備用水源的處100元罰款。

　　(二)占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，封閉安全出口，遮擋安全疏散指示標志的處50元罰款。

　　(三)其他影響消防設施使用的行為的處20元罰款。

　　十、擅自改變消防安全措施用途的，或者不按照《火災隱患整改通知書》內容要求進行整改的，處安全責任人的處200元罰款罰款，由此而導致事故的，依法追究刑事責任

　　十一、各部門的安全負責人，必須服從公安消防機構和公司行政部有關消防安全方面的管理，對刁難、辱罵或暴力等手段妨礙消防安全監督人員工作的有關人員，根據情況，處200元—500元罰款或行政拘留，直至依法追究刑事責任。

　　十二、本責任書自簽署之日起生效。

　　十三、本責任書一式兩份，雙方各執一份，同具法律效力。

　　總經理簽字： 部門負責人簽字：