體育場館安全責任書（通用3篇）

體育場館安全責任書 篇1

　　為了保證廣大師生員工的人身及財產安全，使體藝館各項活動順利進行，明確安全工作責任，防止和杜絕重大安全事故發(fā)生，特制定本安全責任書。

　　第一條 校園物業(yè)管理中心代表學校對體藝館進行日常管理，主要負責體藝館日常清潔衛(wèi)生;館內設備、各種設施的日常維護、維修;平時的防盜、防火工作;各部門使用體藝館場地的協(xié)調工作。

　　第二條 體藝館內大型活動(進館人數300人及以上)主辦單位須自行向校保衛(wèi)處備案，并在活動舉辦前向學生進行消防安全教育工作，向學生講明注意事項。

　　第三條 活動時間內體藝館內發(fā)生的人身及財產安全事故由活動主持(主辦)單位、牽頭單位負責，各單位使用體藝館時必須有專人在場(或由活動主辦單位自行請保衛(wèi)處協(xié)助)協(xié)調作好消防安全及保衛(wèi)工作。

　　第四條 活動過程中需使用體藝館設備及物品的，由活動現(xiàn)場負責教師到指定地點辦理借用手續(xù)，并在規(guī)定時間內歸還，借用設備所需的電池等低值易耗品由使用單位負責購買，在使用過程中因設備損壞或設備遺失造成的損失由使用單位自行負責賠償。

　　第五條 體藝館內音控、燈控設備由后勤集團校園物業(yè)管理中心指定專人操作，其他人員不得擅自操作相關設備，以保證各種設備的正常運轉。

　　第六條 使用單位至少應提前2天將會議議程或演出節(jié)目單及各種伴奏帶交到音控室管理人員處，并指定專人配合管理人員制作、播放演出伴奏帶，未在規(guī)定時間內交節(jié)目單及伴奏帶所帶來的后果由主辦單位自行負責。

　　申明：我部門在使用體藝館前已閱讀此安全責任書，對以上條款無異議。

體育場館安全責任書 篇2

　　根據教育局指示規(guī)定，長春市朝陽學校為長春市籃協(xié)指定的訓練基地，免費為長春市籃協(xié)提供訓練場館。訓練時間為每周一、三、五、日晚5點--7點。管理方式完全由籃協(xié)具體參與人負責，在晚訓期間的安全與環(huán)境衛(wèi)生管理，完全由籃協(xié)具體負責，在此期間出現(xiàn)的一切安全問題、衛(wèi)生問題由籃協(xié)具體處理協(xié)調。協(xié)議具體內容如下：

　　一、由于使用方允許家長進入，所以體育館內禁止任何人在場館內吸煙。使用方訓練責任人不擅自離開工作崗位，加強安全防范巡視。

　　二、認真履行體育館的清場工作(訓練后檢查館內有無煙蒂、有無人員停留)，電源的切斷、門窗的關鎖工作是否到位。

　　三、嚴格履行禁明火的管理，禁止使用大功率電器及取暖器，禁止亂拉亂接電源線。

　　四、妥善保管好室內所有消防設施、體育器材，不擅自拆除、不得擅自轉借。

　　五、禁止在體育館內亂堆亂放。

　　六、禁止在通道口擺放雜物。

　　七、嚴格履行環(huán)境衛(wèi)生工作。

　　八、如使用方出現(xiàn)工作失職，管理不得力，造成失竊、火災及其它責任事故的，由使用方承擔一切相關責任。

體育場館安全責任書 篇3

　　為了加強行風建設，樹立教育形象，增強教師的責任感、使命感，提高隊伍的整體素質和職業(yè)道德水平，促進教育事業(yè)穩(wěn)步、健康發(fā)展，特制定20xx年師德師風建設目標責任書。

　　一、各位教師必須將師德師風建設作為自身修養(yǎng)的首要內涵，作為人格提升的必修課，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，努力提高職業(yè)道德水平，樹立良好的師德形象。

　　二、加強教師的思想政治教育，組織學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強教師教風、學風、作風建設。積極參加中心校、村小定期組織的政治學校，并堅持每周不少于兩小時的學習時間，做到有計劃、有記錄、有心得體會和總結。

　　三、認真開展好“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對邪教”為主題的反邪教警示教育活動;同時，繼續(xù)深入開展向模范教師和優(yōu)秀教師群體學習活動，并開展專題討論，進一步加強和改進師德師風建設，不斷提高廣大教工的師德和業(yè)務水平。

　　四、要切實加強教師職業(yè)道德建設，模范遵守學校的各項規(guī)章制度，做到“八不準”;同時，要嚴格執(zhí)行省“雙八條”有關規(guī)定。不得向學生推薦、代購教輔資料。

　　五、組織全體教師認真學習《未成年人保護法》、《刑法》等有關法律法規(guī)，嚴肅查處教工中出現(xiàn)的違規(guī)違紀事件，不隱瞞、不護短。出現(xiàn)教師性犯罪的，必須在事發(fā)當天立即報告縣教育局。對違規(guī)違紀問題，要按情陳輕重、影響大小作出處理。對品行不良、侮辱學生，影響惡劣者要報請教育行政主管部門取消教師資格。對體罰學生、歧視學校，群眾意見較大的教師要責令其寫出深刻檢查，嚴肅教育，并給予相應處罰。對紀律渙散、不認真履行職責的教師，要提出批評，限期改正。

　　六、同事間建立正當人際關系，避免矛盾，團結協(xié)作。若因同事間關系不正，影響工作者，學校將隨時調整其工作地點;影響較大者，學校將報主管部門給予行政處分。

　　七、學校將師德師風表現(xiàn)以10%的比例納入年度考核內容，凡有悖教師職業(yè)道德或違規(guī)教師“八不準”者，實行一票否決，不評優(yōu)、不評先，并與職稱評聘和工資獎金掛鉤。

　　八、按責任書要求，認真履行職責，狠抓落實，防止有損教師形象，影響學生身心健康的事件發(fā)生，確保學校穩(wěn)定。

　　九、此責任書一式二份，學校及每位教師各執(zhí)一份。