關(guān)于責(zé)任書格式范文（精選29篇）

關(guān)于責(zé)任書格式范文 篇1

　　為進(jìn)一步提高企業(yè)員工的素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)員工“熱愛企業(yè)，熱愛本崗”的積極熱情，按照集團(tuán)的要求，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際，特簽訂此員工崗位責(zé)任書，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責(zé)任。

　　第一條 本簽約人所在的部門： 崗位： 姓名：

　　第二條 根據(jù)本公司《內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》，其員工應(yīng)遵守制度如下：

　　1、嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間上班，不得遲到早退;

　　2、員工請(qǐng)假必須履行必要的請(qǐng)假手續(xù)，如有違反，公司將按曠工執(zhí)行。

　　3、每個(gè)員工必須忠于職守，工作時(shí)間不打斗、打罵、干私活、酗酒，不準(zhǔn)擅離工作崗位。

　　4、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結(jié)算工資，凡不按規(guī)定簽到者，一律按曠工論處。

　　第三條 根據(jù)本公司《內(nèi)部安全管理?xiàng)l例》規(guī)定，其員工安全責(zé)任是：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行公司防火安全制度，明確個(gè)人崗位防火責(zé)任。

　　2、學(xué)習(xí)貫徹消防法規(guī)，掌握消防知識(shí)，熟知消防工作“三懂三會(huì)”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發(fā)現(xiàn)和整改火險(xiǎn)隱患，確保防火安全。

　　3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具，不私拉私接電源，有需要找專業(yè)電工。

　　4、不在辦公樓內(nèi)焚毀文件和廢紙等，不亂仍煙頭、火柴梗，杜絕火險(xiǎn)隱患。

　　5、不在防火通道，樓梯等安全出入口，通向消防設(shè)備和水源的通道以及配電盤(箱)處存放雜物。

　　6、積極參加公司內(nèi)部組織的各項(xiàng)安全消防教育培訓(xùn)活動(dòng)。一旦發(fā)生火警火災(zāi)事故，積極參與撲救并迅速報(bào)警。

　　7、對(duì)于公司內(nèi)辦公室、變電室、機(jī)房設(shè)備間、泵房的設(shè)備設(shè)施等重點(diǎn)要害部位各崗位工作人員必須堅(jiān)持每日對(duì)所負(fù)責(zé)工作進(jìn)行安全檢查，做好防火等各項(xiàng)安全工作，發(fā)現(xiàn)問題立即采取臨時(shí)措施，及時(shí)上報(bào)不得拖延。

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行公司防盜制度，現(xiàn)金存放，貴重物品管理必須按規(guī)定落實(shí)，保證本人不在辦公桌內(nèi)存放公家和私人現(xiàn)金、支票、存單(折)、有價(jià)證券等。

　　9、下班后要注意檢查門窗、辦公桌是否加鎖，未經(jīng)保衛(wèi)部門同意任何人不得在公司內(nèi)留宿，班后及節(jié)假日不準(zhǔn)帶家屬、親友、同學(xué)等進(jìn)入公司。

　　10、非工作人員不得隨意進(jìn)入辦公室、物料庫、設(shè)備間、變(配)電室。管理人員要定期核實(shí)帳物，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。

　　11、自行車要存放在院內(nèi)指定地點(diǎn)，嚴(yán)禁存放在樓道內(nèi)或辦公室內(nèi)。

　　12、對(duì)發(fā)生的盜竊案件要注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)部門并積極提供情況，協(xié)助偵破案件。

　　13、設(shè)備間、變電室工作人員堅(jiān)持崗位，不得擅離職守，做好安全運(yùn) 行記錄。

　　14、從事特種作業(yè)人員，必須具備專業(yè)操作資格證書，工作中要嚴(yán)格 遵守執(zhí)行崗位責(zé)任制和操作規(guī)程及設(shè)備運(yùn)行、維修的有關(guān)規(guī)定，保證人身和設(shè)備安全。

　　15、不攜帶易燃品，危險(xiǎn)品、爆炸物品進(jìn)入公司辦公大樓和庫區(qū)。 16、勇于同壞人壞事做斗爭(zhēng)，發(fā)現(xiàn)犯罪苗頭及時(shí)報(bào)告，確保國家和人民生命、財(cái)產(chǎn)不受損失。 17、不參與賭博或?yàn)橘�博提供條件。

　　18、不參加“邪教”組織，積極同“邪教”組織做斗爭(zhēng)，做好參加“邪教”組織人員的轉(zhuǎn)化工作。

　　19、車輛外出辦事，要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，提高安全意識(shí)，以免發(fā)生事故。

　　第四條 根據(jù)本公司《內(nèi)部員工獎(jiǎng)勵(lì)制度》規(guī)定，其員工在本崗應(yīng)做到：

　　1、努力完成本職工作任務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，從不計(jì)個(gè)人得失。

　　2、加強(qiáng)物流管理業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，勤奮兢業(yè)，以企業(yè)為家。

　　3、在開辟物流管理多元化服務(wù)功能上，提出合理化建議并取得一定的經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)。

　　4、在關(guān)愛企業(yè)，為企業(yè)增收節(jié)支，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻(xiàn)。

　　5、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，以企業(yè)為家，充分體現(xiàn)出企業(yè)主人翁的責(zé)任感。

　　6、時(shí)刻牢記本公司對(duì)外服務(wù)承諾口號(hào)： 不讓工作在我這里積壓、延誤; 不讓客戶在我這里受到冷落，對(duì)服務(wù)不滿; 不讓制度在我這里走樣，差錯(cuò)在我手中發(fā)生; 不讓違背職業(yè)道德的不良風(fēng)氣在我身上出現(xiàn); 不讓客戶利益和企業(yè)利益在我這里受到損害; 不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響。

　　第五條 本員工崗位責(zé)任書由本公司經(jīng)理與職工層層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作為每年年終考評(píng)的依據(jù)。

　　第六條 本員工崗位責(zé)任書自簽訂之日起生效，與員工勞動(dòng)合同終止自行終止。根據(jù)員工表現(xiàn)計(jì)入當(dāng)年考評(píng)，責(zé)任為全年，以此類推。

　　公司負(fù)責(zé)人簽字： 責(zé)任人簽字： (監(jiān)督方) (保證方)

　　年 月 日 年 月 日

關(guān)于責(zé)任書格式范文 篇2

　　根據(jù)《中華人民共和國消防法》、公安部《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理 規(guī)定》，結(jié)合本單位實(shí)際情況，切實(shí)加強(qiáng)本單位消防安全管理 ，落實(shí)各項(xiàng)消防安全職責(zé)，特簽訂本消防安全責(zé)任書：

　　一、安全部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)消防法規(guī)，貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，以“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”為警示，實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)、層層落實(shí)、全員防火”的消防安全責(zé)任制。

　　二、安全部門負(fù)責(zé)人為本部門的消防安全責(zé)任人，對(duì)消防安全負(fù)主要責(zé)任。部門負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門各項(xiàng)消防安全管理 工作。

　　三、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)履行以下消防安全職責(zé)：

　　(一)落實(shí)逐級(jí)防火責(zé)任制。

　　(二)組織開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育和消防知識(shí)培訓(xùn)，定期進(jìn)行滅火技術(shù)訓(xùn)練。

　　(三)組織實(shí)施經(jīng)常性的內(nèi)部防火安全檢查，及時(shí)制止、糾正違法、違章行為，發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患，一時(shí)不能整改的應(yīng)及時(shí)上報(bào)消防安全管理 人。

　　(五)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設(shè)置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標(biāo)志。

　　(六)火災(zāi)發(fā)生后，及時(shí)報(bào)警、迅速組織撲救和人員疏散。不得不報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)火警，或者隱瞞火災(zāi)情況。

　　(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他消防安全義務(wù)。

　　四、本責(zé)任書自簽署之日起生效。

　　五、本責(zé)任書從20xx年6月1日至20xx年12月30日有效。(面試網(wǎng) )

　　六、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　消防安全管理 人(簽字) 部門負(fù)責(zé)人(簽字)

　　____年___月___日 _____年___月___日

關(guān)于責(zé)任書格式范文 篇3

　　為了切實(shí)有效地貫徹和執(zhí)行公司的既定方針，力爭(zhēng)在經(jīng)營管理與經(jīng)營業(yè)績上實(shí)現(xiàn)更大的突破，充分發(fā)揮各分公司、各職能部門的自主經(jīng)營、開拓市場(chǎng)的主觀能動(dòng)性，順利完成公司20xx年的目標(biāo)任務(wù)，特制定本責(zé)任書。(注本目標(biāo)責(zé)任書采用百分制考核)

　　一、安全生產(chǎn)(10分)

　　1、確保全年安全生產(chǎn)無重大事故。必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，按上級(jí)主管部門相關(guān)要求落實(shí)到位。

　　2、發(fā)生安全事故的，視事故責(zé)任大小以及造成損失程度相應(yīng)扣減分值。

　　二、工程質(zhì)量(10分)

　　1、所有工程必須一次性驗(yàn)收合格，且無重大質(zhì)量事故發(fā)生。

　　2、創(chuàng)市級(jí)優(yōu)質(zhì)工程加5分，省級(jí)優(yōu)質(zhì)工程加10分，國家優(yōu)質(zhì)工程加20分。

　　三、工程工期(10分)

　　1、所有工程應(yīng)按照施工合同約定的工期時(shí)間完成(除客觀原因造成工程不能正常施工外)。

　　2、屬施工安排不當(dāng)造成工程延期的，視延誤期限長短相應(yīng)扣減分值。

　　四、經(jīng)營利潤(60分)

　　1、產(chǎn)值：合同簽訂產(chǎn)值XX萬元，完成施工產(chǎn)值 萬元，其中自營施工產(chǎn)值XX萬元。

　　利潤：完成利潤X元。

　　2、每種產(chǎn)值超額完成的，每超過10%，每加5分，如此類推。

　　未能完成產(chǎn)值目標(biāo)的，則按比例扣減，扣完為止。

　　超額完成利潤目標(biāo)的，按實(shí)際超過部分的30%～40%獎(jiǎng)給經(jīng)營承包單位，由承包負(fù)責(zé)人自主分配，承包人享受獎(jiǎng)勵(lì)金額的50%。沒有完成利潤目標(biāo)的，按相應(yīng)比例扣減績效工資。

　　2、工程當(dāng)年不能決算的，根據(jù)實(shí)際完成工程量，參照同行業(yè)的利潤標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算當(dāng)年利潤。待工程結(jié)算后，留作下年度考核。

　　3、當(dāng)年利潤過大的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的所得不超過年薪的兩倍，余下超額部分納入下年度考核，以豐補(bǔ)欠。

　　五、資金回籠到位率(10分)

　　1、必須按施工合同約定的付款方式及時(shí)足額地收取工程款(含增補(bǔ)工程)。

　　2、超額收取工程款的，加5分，不能如期收取工程款的，扣5分。

　　六、其它部分

　　1、參與目標(biāo)考核的人員包括：

　　2、各分值量化部分，按實(shí)際考核結(jié)果以及所占權(quán)重比例計(jì)算總分值。考核分值為100分，風(fēng)險(xiǎn)金足額拿取;超額部分，按分值進(jìn)行計(jì)算。

　　3、實(shí)際獎(jiǎng)勵(lì)或扣減金額，依據(jù)目標(biāo)利潤的完成情況乘以總分值。

　　目標(biāo)考核人： 目標(biāo)責(zé)任人：

　　簽訂日期： 年 月 日

關(guān)于責(zé)任書格式范文 篇4

　　為了明確安全生產(chǎn)工作的職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)政府和公司對(duì)安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)要求，確保企業(yè)安全生產(chǎn)和正常運(yùn)營，特制定本安全生產(chǎn)責(zé)任書。

　　一、 各單位行政主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，對(duì)本單位及所屬各部門的安全生產(chǎn)(包括交通安全)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　二、 貫徹執(zhí)行黨和政府關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策，并按法律、法規(guī)規(guī)定的職責(zé)和安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，進(jìn)行監(jiān)督與管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，保護(hù)從業(yè)人員正當(dāng)?shù)暮戏��?quán)益。

　　三、把安全生產(chǎn)工作放在本單位經(jīng)營、服務(wù)的重要位置，定期召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，研究防范措施，制定切實(shí)可行的預(yù)警方案，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中的各類問題;每次會(huì)議形成會(huì)議紀(jì)要，做好臺(tái)帳登記工作。

　　四、 將本單位的安全生產(chǎn)工作，按照責(zé)任制要求逐層分解，落實(shí)到各有關(guān)部門和員工，并定期檢查，監(jiān)督安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況，把各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　五、建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制體系和組織管理網(wǎng)絡(luò)，設(shè)置落實(shí)安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，配備安全生產(chǎn)兼職管理人員。

　　六、采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識(shí)的宣傳教育，提高職工的安全意識(shí)。

　　七、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程：

　　(1)制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作條例。

　　(2)嚴(yán)禁違章用火、用電、用氣，嚴(yán)格對(duì)易燃、易爆、劇毒及其它危險(xiǎn)品的管理。

　　(3)確保消防設(shè)備系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，落實(shí)消防責(zé)任制，做到人防與機(jī)防的有機(jī)結(jié)合。

　　(4)加強(qiáng)交通安全教育，嚴(yán)格遵守交通安全法規(guī)，確保安全運(yùn)營。

　　(5)加強(qiáng)治安防范，確保本單位內(nèi)部物品及所管理的物業(yè)安全，防止各類治安案件和事故的發(fā)生。

　　(6)鍋爐、電梯、機(jī)械加工設(shè)備等的從業(yè)人員，必須持證上崗，并加強(qiáng)崗前培訓(xùn)和在崗人員的復(fù)訓(xùn)再教育，做好設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作。

　　八、關(guān)心員工利益，解決員工實(shí)際困難，改善員工工作環(huán)境和休息條件。

　　九、各單位每月向總公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告本單位安全生產(chǎn)工作情況。按內(nèi)容要求和時(shí)間要求，每半年嚴(yán)格認(rèn)真填寫《安全生產(chǎn)工作履職報(bào)告書》，于每年6月30日和12月30日前由行政負(fù)責(zé)人簽署后上報(bào)總公司。

　　十、考核期內(nèi)發(fā)生重大傷亡事故或重大安全責(zé)任事故的，公司將對(duì)安全生產(chǎn)工作有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分;對(duì)認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施，沒有發(fā)生重大事故的，公司將予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　十一、責(zé)任書自簽字后生效，有效期兩年，每年年終進(jìn)行考核。

　　十二、如遇責(zé)任人變動(dòng)，各單位應(yīng)及時(shí)調(diào)整和做好工作交接，責(zé)任書繼續(xù)有效。

　　單位：

　　責(zé)任人：

　　日期：

關(guān)于責(zé)任書格式范文 篇5

　　為確保 物業(yè)管理處年度計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，經(jīng)公司與相關(guān)目標(biāo)責(zé)任人 (級(jí)別 )共同商定，確定物業(yè)管理處年度工作責(zé)任目標(biāo)，并由目標(biāo)責(zé)任人代表物業(yè)管理處簽署確認(rèn)。

　　一、物業(yè)管理處人員定編表

　　二、責(zé)任目標(biāo)

　　(一)工作質(zhì)量指標(biāo)

　　(二)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

　　由人工、物耗及管理成本三部分組成。(管理成本：指在工作職責(zé)范圍內(nèi)，需要其他部門支援完成所產(chǎn)生的一系列費(fèi)用和各項(xiàng)外包費(fèi)用等。)

　　1、物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)基本指標(biāo)為： 萬/年;(50分)

　　2、物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)奮斗指標(biāo)為： 萬/年;(100分)

　　3、項(xiàng)目全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)類型及計(jì)算方式：

　　(1)項(xiàng)目全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值在基本指標(biāo)與奮斗指標(biāo)之間則按金額換算分值。既：基本指標(biāo)值R全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值R奮斗指標(biāo)值。計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分值=基本指標(biāo)分值+{(基本指標(biāo)值-全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值)÷[(基本指標(biāo)值-奮斗指標(biāo)值)÷(奮斗指標(biāo)分值-基本指標(biāo)分值)] ｝

　　(2)項(xiàng)目全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值在基本指標(biāo)以上則采用同比按金額換算分值。既：全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值>基本指標(biāo)值。計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分值=基本指標(biāo)分值+{(基本指標(biāo)值-全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值)÷[(基本指標(biāo)值-奮斗指標(biāo)值)÷(奮斗指標(biāo)分?jǐn)?shù)-基本指標(biāo)分?jǐn)?shù))] ｝

　　(3)項(xiàng)目全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值在奮斗指標(biāo)以內(nèi)則采用同比按金額換算分值。既：奮斗指標(biāo)值>全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值。計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分值=奮斗指標(biāo)分值+{(奮斗指指標(biāo)值-全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值)÷[(基本指標(biāo)值-奮斗指標(biāo)值)÷(奮斗指標(biāo)分?jǐn)?shù)-基本指標(biāo)分?jǐn)?shù))] ｝

　　三、目標(biāo)責(zé)任人權(quán)力及義務(wù)

　　(一)權(quán)利

　　1、人事管理權(quán)

　　(1)對(duì)管理處領(lǐng)班(隊(duì)長)以下各級(jí)員工的組閣權(quán)、任免權(quán)、招聘及解聘權(quán);

　　(2)對(duì)物業(yè)管理處部門主管、副主管、領(lǐng)班(隊(duì)長、)財(cái)務(wù)人員的任免、調(diào)配、解聘的建議權(quán);

　　(3)依據(jù)公司各項(xiàng)管理制度及本年度管理指標(biāo)對(duì)本管理處全體員工的績效考核權(quán);

　　(4)薪資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。

　　2、財(cái)務(wù)管理權(quán)：遵照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程。

　　3、管理決策權(quán)

　　(1)主持管理處的日常管理工作;

　　(2)組織實(shí)施物業(yè)管理有限公司的工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度;

　　(3)主持召開物業(yè)管理處的各類工作會(huì)議;

　　(4)審核管理處各類經(jīng)濟(jì)合同。

　　4、申請(qǐng)支持權(quán)

　　(1)依據(jù)物業(yè)管理處的工作進(jìn)展情況申請(qǐng)專項(xiàng)經(jīng)營管理資金和其他資金支持;

　　(2)申請(qǐng)修改物業(yè)管理處的組織架構(gòu)和人員定編;

　　(3)申請(qǐng)業(yè)務(wù)支持。

　　(二)義務(wù)

　　1、接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);

　　2、向公司做工作匯報(bào);

　　3、確保責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　4、自覺接受公司各職能部門的監(jiān)控、考評(píng)、檢查;

　　5、積極配合公司完成其他專項(xiàng)工作;

　　6、保證管理處各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行;

　　7、保證管理處的操作不違背國家的法律、法規(guī);

　　8、保證員工的生活、工作秩序;

　　9、保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量;

　　10、為公司培養(yǎng)、儲(chǔ)備人才。

　　四、公司權(quán)力及義務(wù)

　　(一)權(quán)利

　　1、有對(duì)管理處所有員工的勞資關(guān)系及員工檔案資料的管理權(quán);

　　2、有對(duì)管理處的運(yùn)作狀況(工作進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo))檢查、監(jiān)督及處置權(quán);

　　3、有要求責(zé)任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、報(bào)表、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)力;

　　4、有對(duì)管理處財(cái)務(wù)運(yùn)作狀況的審計(jì)權(quán)、監(jiān)控權(quán);

　　5、有對(duì)目標(biāo)責(zé)任人的績效考評(píng)權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán);6、專項(xiàng)事件的調(diào)查及處置權(quán)。

　　(二)義務(wù)

　　1、及時(shí)提供合適的業(yè)務(wù)支持;

　　2、提供信息支持;

　　3、提供資金支持。

　　五、管理處管理人員級(jí)別及薪資：管理處管理人員采用年薪制，其中年薪的25%作為年度績效工資于本年度末下年度初一次性計(jì)發(fā)，年薪的10%作為月度績效工資均攤?cè)肴�年按月�?jì)發(fā)，其余65%作為月度基本薪資均攤?cè)肴�年按月�?jì)發(fā)。管理處各級(jí)管理人員級(jí)別及薪資如下：

　　(一)一級(jí)管理處主任：年薪：元(待議)

　　(二)二級(jí)管理處主任：年薪：元(待議)

　　(三)三級(jí)管理處主任：年薪：元(待議)

　　(四)主任助理：年薪：元(待議)

　　六、目標(biāo)考評(píng)及獎(jiǎng)罰

　　(一)公司負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)責(zé)任人分月度及年度進(jìn)行考評(píng)，整個(gè)責(zé)任目標(biāo)采用百分制，其中工作質(zhì)量指標(biāo)占60%分值，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)占40%分值。目標(biāo)責(zé)任人負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任項(xiàng)目員工進(jìn)行月度及年度考評(píng)。

　　(二)公司財(cái)務(wù)部定期或不定期的監(jiān)控、審計(jì)、檢查物業(yè)管理處財(cái)務(wù)管理、資金運(yùn)作、成本支出及其他財(cái)務(wù)工作。檢查標(biāo)準(zhǔn)、辦法依據(jù)行業(yè)法規(guī)、公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定及本目標(biāo)責(zé)任書。

　　(三)公司人力資源部負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績效考評(píng)，考核周期貫穿整年度、月度。考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)辦法依據(jù)公司績效考評(píng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程和本目標(biāo)管理責(zé)任書。

　　(四)創(chuàng)收加分及提成：各管理處創(chuàng)收提成項(xiàng)目包括特約服務(wù)、增值服務(wù)，管理處以年度為統(tǒng)計(jì)單位對(duì)創(chuàng)收按總金額折算為加分計(jì)入年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考評(píng)，并進(jìn)行分段式提成。折算方式：年度創(chuàng)收加分=項(xiàng)目年度創(chuàng)收總金額÷[(基本指標(biāo)值-奮斗指標(biāo)值)÷(奮斗指標(biāo)分值-基本指標(biāo)分值)]。

　　1、管理處年度創(chuàng)收總金額在50000元(含50000元)以內(nèi)的，管理處按總金額的30%比例提成，其中管理處主任有權(quán)提取管理處提成總金額的20%，其余部分由管理處主任進(jìn)行二次分配，但必須報(bào)公司審核備檔。

　　2、管理處年度創(chuàng)收總金額在50001元至100000元的，管理處按總金額的40%比例提成，其中管理處主任有權(quán)提取管理處提成總金額的20%，其余部分由管理處主任進(jìn)行二次分配，但必須報(bào)公司審核備檔。

關(guān)于責(zé)任書格式范文 篇6

　　根據(jù)公司推行全面目標(biāo)管理的措施，結(jié)合本管理處的實(shí)際情況制定以下管理目標(biāo)：

　　一、 房屋及公共設(shè)施、設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)：

　　1、 房屋外觀：

　　① 外墻：無脫落、無破損、無紙張亂貼、亂涂亂畫和亂懸掛現(xiàn)象;

　　② 室外招牌、廣告牌、霓虹燈等按規(guī)劃設(shè)置，保持整潔統(tǒng)一美觀，無安全隱患;

　　③ 每年五一節(jié)和春節(jié)前后進(jìn)行兩次房屋外墻清洗。

　　2、 設(shè)備維修養(yǎng)護(hù)：

　　① 按時(shí)交接班，認(rèn)真填寫設(shè)備運(yùn)行記錄;

　　② 嚴(yán)格安全操作程序，做好安全作業(yè)措施;

　　③ 做好防水、防雷、防安全事故、防止小動(dòng)物侵入等措施;

　　④ 不斷提高技術(shù)技滅蠅、滅蟑螂等工作。

　　2、 綠化：

　　綠化工作分為四季，并按月計(jì)算。

　　① 春、冬兩季除對(duì)日常的養(yǎng)護(hù)、保潔、澆水外，每月防蟲1次，防病1次，除雜草1次(人工)，剪草一次，施肥按季度2次，時(shí)間安排在每月上旬進(jìn)行;

　　② 夏、秋兩季養(yǎng)護(hù)和澆水加大力度。每月上旬進(jìn)行施肥1次，除雜草2次(使用除草劑)，防蟲2次，防病1次，剪草3次;

　　③ 根據(jù)季節(jié)不同，在園區(qū)綠化帶定期進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，修剪打藥、施肥、澆水等工作;

　　三、安全、消防及車輛管理：

　　1、安全工作：

　　① 隨時(shí)對(duì)園區(qū)內(nèi)日常工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)重點(diǎn)部位加強(qiáng)監(jiān)控;

　　② 巡邏人員應(yīng)不定時(shí)地對(duì)園區(qū)各部位進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)情況立即報(bào)告，并按預(yù)案進(jìn)行監(jiān)控;

　　③ 各崗位執(zhí)勤人員應(yīng)在控制范圍內(nèi)巡邏，多觀察，不放過任何小問題;

　　④ 嚴(yán)格執(zhí)行公司與藥廠建立地安全制定;

　　⑤ 制定并熟悉安全事故預(yù)案。

　　2、消防工作：

　　① 定期和不定期進(jìn)行仔細(xì)檢查消防各類指標(biāo)，是否處于備用;

　　② 定期和不定期進(jìn)行仔細(xì)檢查消防重點(diǎn)部位，以預(yù)防為主;

　　③ 定期培訓(xùn)員工地消防意識(shí)和各類器材的使用;

　　④ 嚴(yán)格執(zhí)行公司和藥廠建立的消防安全制度;

　　⑤ 加強(qiáng)對(duì)藥廠員工進(jìn)行安全教育和消防安全宣傳;

　　3、車輛管理：

　　① 建立車輛管理制度;

　　② 制定安全防范措施，出門實(shí)行憑證通行制度;

　　③ 進(jìn)出廠區(qū)車輛管理有序，無堵塞交通現(xiàn)象，不影響他人通行，出門有登記;

　　④ 園區(qū)內(nèi)車場(chǎng)有專人疏導(dǎo)管理有序，排列整齊;

　　⑤ 非機(jī)動(dòng)車集中管理，管理有序，停放整齊，場(chǎng)地整潔;

　　⑥ 有明顯指導(dǎo)及安全標(biāo)志;

　　四、行政管理：

　　1、管理處各工種必須制定每天各時(shí)段，各崗位的人員按排班表，并報(bào)告管理處，以便監(jiān)督檢查;

　　2、加大對(duì)各工種及工作監(jiān)督檢查力度，和工作指導(dǎo)，使各工種及工作能夠落實(shí)情況及各項(xiàng)制度是否到位，使隊(duì)伍工作能力不斷提高和進(jìn)步;

　　3、加強(qiáng)和每位員工的溝通，隨時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)為大家盡可能地排憂解難，多給予開導(dǎo)和幫助，讓員工放下思想包袱，多為他們辦實(shí)事，才能提高員工的工作積極性和敬業(yè)精神，以便更好的工作;

　　4、采取優(yōu)勝劣汰的原則，拉開工資差距，對(duì)工作能力強(qiáng)：表現(xiàn)好的給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作表現(xiàn)差的以教育為主，處罰為輔，在內(nèi)部展開比，學(xué)，幫，超等有益活動(dòng)使大家……(未完，全文共2237字，當(dāng)前只顯示1346字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。

關(guān)于責(zé)任書格式范文 篇7

　　一、安全生產(chǎn)目標(biāo)

　　為貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，增強(qiáng)員工自我保護(hù)的責(zé)任意識(shí)，控制和減少安全事故，保障員工在工作過程中的健康與安全，促進(jìn)安全生產(chǎn)發(fā)展。根據(jù)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全獎(jiǎng)罰制度，結(jié)合單位的實(shí)際情況，單位與各員工簽訂《安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書》。

　　二、員工安全職責(zé)

　　1、自覺遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程與規(guī)章制度，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。

　　2、自覺遵守工作場(chǎng)所的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理制度的規(guī)定。

　　3、無有效安全措施的有權(quán)停止作業(yè)，匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出整改意見。

　　4、有權(quán)拒絕不符合安全生產(chǎn)要求或違反規(guī)章制度的指揮。

　　5、員工之間應(yīng)該相互監(jiān)督，有義務(wù)勸阻、糾正他人的違章作業(yè)行為，發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素應(yīng)當(dāng)立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　6、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，須愛護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具及個(gè)人防護(hù)用品，妥善保管和正確使用各種滅火器材，非專業(yè)人員不得私自安裝拆卸施工設(shè)備和轉(zhuǎn)移滅火器材位置，不得私自私拉亂接電線，不得擅自動(dòng)用明火。

　　7、自覺參加和接受各種安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，熟練掌握本職工作所需要的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

　　8、上下班途中注意交通安全，嚴(yán)禁酒后駕駛，自覺遵守國家相關(guān)的交通法律法規(guī)規(guī)定。

　　9、辦公室人員在下班時(shí)注意辦公室的安全保護(hù)工作，鎖好抽屜、門窗，斷絕辦公器材電源等，做好防盜、防火、防觸電工作。

　　10、出差在外要注意乘坐車、船安全，特別是在節(jié)假日前后，對(duì)一些嚴(yán)重超員超載或者

　　不符合安全行駛條件的車船或遇惡劣天氣盡量避免乘坐，以免事故發(fā)生。

　　11、積極參加各種安全生產(chǎn)宣傳、教育、評(píng)比、競(jìng)賽、管理活動(dòng)，牢固樹立安全第一思想和自我保護(hù)意識(shí)。了解與自身工作崗位有關(guān)的職業(yè)危害因素，并采取有效的安全防護(hù)措施，無必要的安全防護(hù)措施時(shí)應(yīng)及時(shí)上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示解決落實(shí)。

　　12、發(fā)生工傷事故，要及時(shí)搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助調(diào)查工作。

　　13、關(guān)心自己周圍的安全生產(chǎn)情況，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門提出安全合理化建議或意見。

　　三、員工安全目標(biāo)承諾

　　1、杜絕發(fā)生安全、工傷事故(含交通事故在內(nèi))。

　　2、從事易引發(fā)職業(yè)病工作時(shí)，做好個(gè)人安全防護(hù)。

　　3、積極參與各項(xiàng)安全類活動(dòng)。

　　4、杜絕“三違”行為。

　　5、積極參與事故應(yīng)急演練與救援。

　　6、努力提高安全管理、技術(shù)專業(yè)知識(shí)，考取相應(yīng)崗位所需工程、安全類資證。

　　7、保守公司安全信息。

　　8、遵守國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行行業(yè)、主管部門相關(guān)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和公司相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)等。

　　四、獎(jiǎng)懲

　　經(jīng)濟(jì)類獎(jiǎng)懲依據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》，管理類考核依據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》及部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、附則

　　本責(zé)任書自簽訂之日起生效，有效期為：從本責(zé)任書簽訂之日起對(duì)崗位責(zé)任人任期內(nèi)有效;責(zé)任書一式兩份，簽訂人和被簽訂人各執(zhí)一份。

　　責(zé)任

　　年 月 日

關(guān)于責(zé)任書格式范文 篇8

　　安全是頭等大事，關(guān)系到社會(huì)和諧、家庭幸福、學(xué)生的身體健康和生命安危問題。根據(jù)我校的實(shí)際情況，學(xué)生年齡尚小，處理突發(fā)事故的能力較差，特別是上學(xué)、放學(xué)路上和滯留校園的安全問題應(yīng)引起家長的高度重視。因此，學(xué)校為了要求家長(監(jiān)護(hù)人)切實(shí)履行好監(jiān)護(hù)責(zé)任和準(zhǔn)時(shí)接送學(xué)生上學(xué)、放學(xué)，以防安全事故的發(fā)生，特與家長(監(jiān)護(hù)人)簽訂如下協(xié)議：

　　甲方： xx學(xué)校

　　乙方： 家長學(xué)生

　　第一條 甲方的義務(wù)及權(quán)利

　　1、按國家教育方針開課，正確教育學(xué)生，履行《教育法》和《教師法》中相關(guān)義務(wù)和權(quán)利，為教育對(duì)象營造良好的教育環(huán)境。

　　2、加強(qiáng)校園環(huán)境建設(shè)，確保孩子在校各方面安全和身心健康發(fā)展。

　　3、為跑讀學(xué)生提供安全保障機(jī)制，在正常教學(xué)期間，嚴(yán)禁跑讀生私自離開學(xué)校。

　　第二條 乙方的義務(wù)及權(quán)利

　　1、家長督促孩子按時(shí)到校，并要求家長準(zhǔn)時(shí)接送學(xué)生上學(xué)、放學(xué)，確保孩子來校、回家途中的安全。上學(xué)、放學(xué)路途中的安全必須由家長(監(jiān)護(hù)人)負(fù)全部責(zé)任;

　　2、不得托付任何人接送孩子，孩子不得單獨(dú)騎乘任何車輛到校上學(xué)，乙方使用任何車輛接送學(xué)生出現(xiàn)的安全事故，由乙方全部負(fù)責(zé)。若有特殊情況，需與學(xué)校或班主任取得聯(lián)系，學(xué)生在校外安全一切由乙方負(fù)責(zé)。

　　3、家長(監(jiān)護(hù)人)必須根據(jù)放學(xué)時(shí)間準(zhǔn)時(shí)接學(xué)生離開校園(除值日生、家長或監(jiān)護(hù)人等待外)，不準(zhǔn)學(xué)生在校園滯留，否則，發(fā)生安全事故或引起的相關(guān)安全事故，由家長(監(jiān)護(hù)人)負(fù)全部責(zé)任;

　　4、學(xué)生不得擅自離校，有事需向班主任書面請(qǐng)假。學(xué)生擅自離校發(fā)生的一切安全事故，有乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，從簽字之日起生效，至乙方學(xué)生離開甲方學(xué)校。

　　甲方簽章 乙方家長簽字：

　　班主任簽字 乙方學(xué)生簽字：

　　年 月 日

關(guān)于責(zé)任書格式范文 篇9

　　堅(jiān)持“以人為本，清潔發(fā)展”的理念，按照《重慶市主城塵污染防治辦法》和《重慶市主城藍(lán)天行動(dòng)實(shí)施方案》的總體要求，完善和細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度，進(jìn)一步增強(qiáng)揚(yáng)塵控制意識(shí)，落實(shí)企業(yè)主體的責(zé)任，為了更好的貫徹執(zhí)行公司安全文明施工相關(guān)規(guī)定，做好在建工程的安全文明施工，切實(shí)做好建設(shè)工程中的環(huán)境保護(hù)工作，控制施工現(xiàn)場(chǎng)揚(yáng)塵污染，落實(shí)好重慶市建設(shè)工地施工揚(yáng)塵控制若干規(guī)定，由公司與項(xiàng)目經(jīng)理簽訂本責(zé)任書。

　　一、項(xiàng)目經(jīng)理為第一責(zé)任人，統(tǒng)一安排各部門相關(guān)責(zé)任人具體工作。

　　二、責(zé)任目標(biāo)：施工現(xiàn)場(chǎng)達(dá)到市級(jí)安全文明工地標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、項(xiàng)目部必須按重慶市建設(shè)工地施工揚(yáng)塵控制相關(guān)規(guī)定、安全文明施工管理相關(guān)規(guī)定及《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59-99)相關(guān)規(guī)定要求，制定揚(yáng)塵控制專項(xiàng)措施方案。

　　四、揚(yáng)塵控制必須對(duì)以下幾方面制定相應(yīng)的措施：

　　1、施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置沉淀池和沉沙井，施工車輛駛出工地之前做好清潔工作，確保周邊環(huán)境不被污染。

　　2、建筑垃圾、生活垃圾的清運(yùn)、覆蓋，禁止現(xiàn)場(chǎng)焚燒垃圾。

　　3、生活區(qū)，現(xiàn)場(chǎng)有閑置空地的綠化，水土、植被保護(hù)。

　　4、施工道路揚(yáng)塵控制。

　　5、樓層及腳手架等部位雜物清理揚(yáng)塵控制。

　　6、施工機(jī)具(石材切割、木工電刨等)使用揚(yáng)塵控制。

　　8、各工種對(duì)當(dāng)日的塵屑，砂漿等的清理。

　　9、水泥和其他易飛揚(yáng)的細(xì)顆粒散體材料的儲(chǔ)存，覆蓋。

　　10、施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁焚燒建筑垃圾。

　　11、其他(根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)情況，需揚(yáng)塵控制的)。

　　五、項(xiàng)目經(jīng)理必須按本責(zé)任書認(rèn)真執(zhí)行，若達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)，公司將問責(zé)。

　　xx有限公司：責(zé)任人：

　　項(xiàng)目部：責(zé)任人：

　　年月日

關(guān)于責(zé)任書格式范文 篇10

　　依據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》和《北京市道路交通安全防范責(zé)任制管理辦法》及公司相關(guān)規(guī)定。本著“安全第一，預(yù)防為主”的方針，做好道路的交通安全、暢通，有效預(yù)防和減少嚴(yán)重交通違法行為和事故的發(fā)生，按照市、區(qū)統(tǒng)一部署，特制定中國電力工程顧問集團(tuán)華北電力設(shè)計(jì)院工程有限公司交通安全責(zé)任書：

　　一、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)交通安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)并當(dāng)做頭等大事來抓，認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的交通安全保衛(wèi)方案，精心組織，確保交通安全工作到位，管理到位，責(zé)任到位，措施到位。

　　二、深入開展交通安全教育，加強(qiáng)對(duì)所屬人員的交通安全教育，做到深入扎實(shí)，不留死角，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)司機(jī)的教育管理，要從講政治的高度，認(rèn)真做好“人大”、“政協(xié)”等重大政治活動(dòng)和“春節(jié)”、“五一”、“十一”等重要節(jié)假日期間的交通安全工作，要提前對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行專題教育，加強(qiáng)車輛管理。

　　三、切實(shí)做好消減交通流量工作，要嚴(yán)格按照市、區(qū)、安委會(huì)的統(tǒng)一部署，在內(nèi)部深入動(dòng)員精心組織，講明消減流量，緩解擁堵，創(chuàng)造良好的交通環(huán)境的重大意義。同時(shí)合理調(diào)整工作計(jì)劃，提前安排生產(chǎn)任務(wù)，保證完成車輛總數(shù)消減30%的工作指標(biāo)。

　　四、開展交通安全大檢查活動(dòng)，對(duì)駕駛員的安全行車狀況進(jìn)行一次摸排，要求駕駛?cè)藛T寫一份安全保證書，對(duì)車輛進(jìn)行一次安全大檢查，不合格車輛當(dāng)場(chǎng)修復(fù)，當(dāng)場(chǎng)修復(fù)不好的堅(jiān)決停駛,教育私車駕駛員會(huì)議期間盡量減少出車，同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任制，完善內(nèi)部行政管理措施，對(duì)交通違法行為人和事故責(zé)任者要做到件件追查，嚴(yán)肅處理。

　　五、凡是酒后駕駛、違章記錄達(dá)12分、闖紅燈等嚴(yán)重違章行為的人員除接受公安部門的處罰外，依據(jù)公司的管理規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰并列入公司精神分明考核。

　　六、發(fā)生重大交通事故時(shí)，及時(shí)向單位匯報(bào)。

　　部門領(lǐng)導(dǎo)簽字：中國電力工程顧問集團(tuán)

　　華北電力設(shè)計(jì)院工程有限公司安全委員會(huì)

　　20xx年2月10日

　　簽名：diyifanwen.com

　　時(shí)間：20xx年**月**日

關(guān)于責(zé)任書格式范文 篇11

　　出租房屋消防安全責(zé)任書

　　甲方：XX縣中心衛(wèi)生院 乙方：

　　依照《中華人民共和國消防法》等法律規(guī)定，為保障各承租人的合法權(quán)益，確保本院出租房屋及承租人的人身和財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合出租房屋的實(shí)際情況，甲、乙雙方簽訂消防安全責(zé)任如下：

　　一、甲方的消防安全職責(zé)：

　　1、向乙方傳達(dá)消防法律法規(guī)、規(guī)章制度和消防安全注意事項(xiàng)。

　　2、維護(hù)出租房屋范圍內(nèi)公共區(qū)域的消防安全，加強(qiáng)消防安全巡查工作。

　　3、甲方在必要時(shí)，經(jīng)事先通知，可對(duì)乙方的承租房屋內(nèi)進(jìn)行消防安全檢查。如發(fā)現(xiàn)乙方的承租房屋內(nèi)存有消防安全隱患，有權(quán)及時(shí)進(jìn)行整改。在任何時(shí)候，如遇火災(zāi)等緊急情況，甲方有權(quán)不經(jīng)通知而進(jìn)入乙方承租區(qū)域內(nèi)采取合理的方式進(jìn)行滅火，且不承擔(dān)因滅火過程中應(yīng)急處置而對(duì)乙方所造成的損失。

　　4、對(duì)出租房屋的消防設(shè)施、設(shè)備、器材等進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處置。

　　5、配合公安機(jī)關(guān)、消防部門及其他執(zhí)法機(jī)關(guān)對(duì)消防違法犯罪案件進(jìn)行調(diào)查取證等工作。

　　二、乙方的消防安全責(zé)任：

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和其他消防法規(guī)。

　　2、乙方人員必須遵守國家及省市的各項(xiàng)消防管理規(guī)定及出租房屋的各項(xiàng)消防安全制度。

　　3、負(fù)責(zé)建立健全承租房屋的消防安全制度和措施，制定消防安全崗位責(zé)任制，落實(shí)承租區(qū)域消防責(zé)任。

　　4、自覺接受甲方的消防安全檢查。

　　5、在結(jié)束營業(yè)前負(fù)責(zé)切斷承租房屋內(nèi)的電源。

　　6、不得在出租房屋內(nèi)存放易燃、易爆等危險(xiǎn)品。

　　三、其他：

　　1、 此責(zé)任書經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　2、 此責(zé)任書的未盡事宜或因國家及本市有關(guān)法規(guī)發(fā)生變更，甲、乙雙方可共同協(xié)商修改責(zé)任內(nèi)容。

　　3、 甲、乙雙方租賃合約終止，此責(zé)任書自動(dòng)解除。

　　X年XX月XX日

關(guān)于責(zé)任書格式范文 篇12

　　安全度汛目標(biāo)責(zé)任書

　　為確保我施工標(biāo)段安全度汛，明確責(zé)任，加強(qiáng)管理，特制定X年安全防汛工作目標(biāo)責(zé)任書;

　　一、安全防汛工作目標(biāo)

　　1、汛期確保本工程各種設(shè)備、設(shè)施安全運(yùn)行。

　　2、汛期不發(fā)生因汛情造成大面積停電事故。

　　3、汛期確保防汛重點(diǎn)地段防護(hù)設(shè)施安全運(yùn)行。

　　4、汛期不發(fā)生淹溺、觸電、車輛傷害和其他傷害等責(zé)任事故。

　　5、汛期確保搶險(xiǎn)防汛物資及時(shí)供應(yīng)。

　　6、汛期確保通訊和交通工具暢通完好。

　　7、汛期確保搶險(xiǎn)人員及時(shí)到位。

　　8、汛期及時(shí)控制災(zāi)情發(fā)展、不漫延，把損失減少到最低限度。

　　9、汛期確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定，不發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的事件。確保工程安全度汛。

　　二、職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《水法》、《防洪法》、《防汛條例》等有關(guān)法律法規(guī)，提高全體職工的防洪減災(zāi)意識(shí);

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行防汛工作領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度，對(duì)汛前準(zhǔn)備、汛期抗洪搶險(xiǎn)、汛后水毀工程復(fù)修全過程負(fù)責(zé)，并層層落實(shí)防汛責(zé)任制;

　　3、認(rèn)真做好汛前檢查、教育、防汛物資儲(chǔ)備及預(yù)案演練，切實(shí)做好汛前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，做到思想意識(shí)到位、防汛責(zé)任到位、組織措施到位、防汛物資到位、預(yù)案落實(shí)到位;

　　4、加強(qiáng)對(duì)防洪的管理，做好日常維護(hù)保養(yǎng)工作，提高其防護(hù)性能，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，保證防護(hù)設(shè)施齊全有效，保證工程安全度汛;

　　5、認(rèn)真執(zhí)行汛期值班制度，加強(qiáng)日常巡查，明確安全責(zé)任人，落實(shí)堤防預(yù)控管理。特別是汛期出現(xiàn)高水位、連降雨、暴雨或臺(tái)風(fēng)等特殊天氣時(shí)，要加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域巡查，及時(shí)、全面掌握雨情、水情、工情、災(zāi)情等信息，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情隱患時(shí)要立即向上級(jí)匯報(bào)。

　　6、成立防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍，一旦出現(xiàn)險(xiǎn)情，快速響應(yīng)，及時(shí)組織涉險(xiǎn)人員撤離，涉險(xiǎn)工程搶護(hù)，確保防御范圍內(nèi)河堤不決口、垮塌，盡量減少災(zāi)害損失。

　　三、要求

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行防洪度汛領(lǐng)導(dǎo)小組的命令，接受地方防汛指揮部檢查指導(dǎo)，正確進(jìn)行引、排、擋。認(rèn)真學(xué)習(xí)防洪度汛預(yù)案，積極參加防洪演練，堅(jiān)持統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的原則。做到工區(qū)管理，分級(jí)負(fù)責(zé)，密切配合。切實(shí)有力保障本工程汛期安全。

　　2、強(qiáng)化安全備汛，認(rèn)真、仔細(xì)排查各工區(qū)安全度汛準(zhǔn)備情況與重點(diǎn)部位防控情況，提早發(fā)現(xiàn)及時(shí)整改并跟蹤落實(shí)到位，不留一處隱患和漏洞。嚴(yán)厲打擊破壞或損壞防洪物資及設(shè)備的現(xiàn)象，確保安全迎洪度汛。

　　標(biāo)段項(xiàng)目經(jīng)理部

　　負(fù)責(zé)人：

　　電話：

　　年 月 日

　　分管區(qū)域：

　　負(fù)責(zé)人：

　　電話：

　　20xx年 月 日

關(guān)于責(zé)任書格式范文 篇13

　　鹿塬小區(qū)幼兒園食品衛(wèi)生安全責(zé)任書

　　為落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”方針，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、等法律、法規(guī)，進(jìn)一步加強(qiáng)我園食品衛(wèi)生管理，消除食品衛(wèi)生安全隱患，防止食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生，確保幼兒及教師生命安全，特制定幼兒園食品衛(wèi)生安全責(zé)任書。

　　一、炊事員 

　　1、持證上崗

　　食堂工作人員的身體狀況必須合格，每年要進(jìn)行體檢一次，做到人人持證上崗，保證身體健康，一旦發(fā)現(xiàn)食堂人員身體有異常，應(yīng)立即離開崗位。

　　2、服從領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作。

　　3、認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。

　　4、搞好操作間衛(wèi)生，廚房內(nèi)嚴(yán)禁存放雜物、農(nóng)藥、鼠藥等有害物品。

　　5、嚴(yán)格遵守衛(wèi)生管理制度，搞好個(gè)人衛(wèi)生，工作時(shí)要做到：穿工作服，戴工作帽，工作時(shí)不得吸煙，做好食堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，做到每餐一打掃，每天一清洗;幼兒餐具及廚具做到一餐一清洗或消毒，物品要擺放整齊有序，搞好門前衛(wèi)生，并保持清潔，下班前檢查好水、電、煤氣、門窗是否關(guān)好。

　　6、防止生食品與熟食品、原料與成品交叉污染，食品不得接觸有毒物、不潔物;

　　7、盛放直接入口食品的容器，使用前必須洗凈、消毒，其他用具用后必須洗凈、保持清潔;

　　8、肉類、蔬菜類必須先清洗干凈再進(jìn)行切制，餐具洗消池和肉類、蔬菜洗滌池必須分開使用;

　　9、食品應(yīng)煮熟燒透，并用防蠅防塵設(shè)施加蓋;

　　10、禁止經(jīng)營發(fā)芽土豆、涼拌食品、野生蘑菇、皮蛋、爆炒四季豆等食品;

　　11、及時(shí)處理垃圾和廢棄物、垃圾桶、泔水桶應(yīng)加蓋和標(biāo)記。

　　12、嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入食堂，注意食品衛(wèi)生;使用好食堂配備的設(shè)施，注意安全，嚴(yán)防意外事故發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題及隱患及時(shí)上報(bào)。

　　13、勤儉節(jié)約，不浪費(fèi)糧食和副食品，虛心聽取教師及家長意見，保證主、副食質(zhì)量，保證幼兒吃的好、吃的飽。

　　二、餐具、物品消毒

　　1、餐具、食用工具、盛放直接入口食品的容器，使用前必須洗凈、消毒，做到一刷、二洗、三沖、四消毒、五保潔;

　　2、餐具、食具消毒可采用熱力消毒的方法：將洗凈的餐具放入消毒柜消毒15分鐘;物品消毒可采用藥物消毒：除殘?jiān)?rarr;用餐具洗滌劑清洗→藥物浸泡消毒→清水沖洗;

　　3、掌握正確的消毒液配置和消毒方法，嚴(yán)格按消毒程序進(jìn)行操作，保證消毒效果和消毒安全。

　　4、做好餐具的保潔工作，防止污染。

　　5、物品消毒：根據(jù)不同的類別用消毒夜清洗、擦拭、浸泡。消毒液必須放置在幼兒拿不到的地方。

　　6、對(duì)所承擔(dān)的消毒區(qū)域徹底消毒，不留死角。

　　7、嚴(yán)格遵守消毒規(guī)定，如有違約造成不良后果的，幼兒園將追究責(zé)任人應(yīng)有的責(zé)任。

　　三、食品留樣

　　1、每餐供應(yīng)的食品必須留樣并有專人負(fù)責(zé);

　　2、每種食品留樣不少于100g;

　　3、每樣食品使用使用保鮮盒分盒裝好，標(biāo)明餐名、時(shí)間、食用名稱：放入冰箱，在10℃以上，冷藏保存;

　　4、每餐留樣時(shí)間不少于48小時(shí)。

　　本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，有效期自簽訂之日起至離崗或調(diào)離之日止。

　　幼兒園：(蓋章)

　　幼兒園負(fù)責(zé)人：(簽字) 

　　食堂工作人員：(簽字)

　　xx幼兒園

　　年 月 日

關(guān)于責(zé)任書格式范文 篇14

　　出租房消防安全責(zé)任書

　　甲方：

　　乙方：

　　一、為預(yù)防火災(zāi)的發(fā)生，現(xiàn)根據(jù)《消防條例》的有關(guān)規(guī) 定，結(jié)合本單位的情況，特簽定本責(zé)任書。

　　二、早來我處暫住及租用倉庫者，不得在住宿和倉庫內(nèi)存放 易燃易爆等國家規(guī)定嚴(yán)禁的物品。

　　三、由于住房用火用電不慎引起火災(zāi)所造成的一切損失，由 當(dāng)事人全部承擔(dān)并直至追究刑事責(zé)任。

　　四、由于小孩玩火引起火災(zāi)所造成的一切損失由監(jiān)護(hù)人全部 承擔(dān)所造成的責(zé)任;

　　五、由于在其它地方或公共場(chǎng)所所引起的火災(zāi)，造成的一切 損失由當(dāng)事人全部負(fù)責(zé)并追究法律責(zé)任。

　　六、嚴(yán)禁擅自科線接電和偷電行為，如發(fā)現(xiàn)處于500元20xx0 元的罰款并責(zé)令其搬遷，由于亂接電線引起的火災(zāi)，一切后果自負(fù)并追究法律責(zé)任。

　　七、本責(zé)任書一式二份，雙方簽字之日起生效。

　　X年XX月XX日

關(guān)于責(zé)任書格式范文 篇15

　　為了確保集團(tuán)公司20__年度各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃工作指標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，經(jīng)集團(tuán)公司與各子公司責(zé)

　　任人共同商討，確定全年工作責(zé)任目標(biāo)如下：

　　一、經(jīng)營目標(biāo)：

　　1、全年總收入_____元;

　　2、全年支出_____元;

　　3、上繳公司管理費(fèi)_____ 元;

　　4、凈利潤額_____元;

　　二、管理目標(biāo)：

　　1、全年不發(fā)生重大安全責(zé)任事故：

　　1)因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死傷事故;

　　2)因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財(cái)產(chǎn)報(bào)廢、損毀事故;

　　3)因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)、水浸、惡性治安事故;

　　2、全年不發(fā)生重大質(zhì)量事故：

　　1)工程項(xiàng)目倒塌或報(bào)廢;

　　2)由于質(zhì)量事故，造成人員傷亡或重傷3人以上;

　　3)直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上;

　　3、設(shè)施設(shè)備的使用完好率達(dá)96%以上。

　　4、員工上崗培訓(xùn)合格率達(dá)100%。

　　5、員工對(duì)公司的滿意率達(dá)90%以上;

　　6、內(nèi)部資料規(guī)范、齊全。

　　三、服務(wù)目標(biāo)：

　　1、管理服務(wù)工作客戶滿意率達(dá)95%以上;

　　2、客戶投訴處理及時(shí)率達(dá)到100%;售后服務(wù)及投訴回訪率98%;

　　3、重大投訴全年控制在客戶總數(shù)的2%以內(nèi)。 重大投訴：

　　1)子公司承諾或合同規(guī)定提供的服務(wù)，沒有實(shí)施或?qū)嵤┬Ч�有明顯差錯(cuò)，經(jīng)客戶多次提出而得不到解決的投訴;

　　2)由于子公司責(zé)任給客戶造成重大經(jīng)濟(jì)損失或人身傷害的投訴;

　　3)有效投訴在一個(gè)月內(nèi)得不到合理解決的投訴。

　　4、重要投訴全年控制在客戶總數(shù)的15%以內(nèi)。重要投訴：因子公司的管理服務(wù)工作不到位，有過失而引起的投訴。

　　5、輕微投訴限時(shí)、隨時(shí)解決。輕微投訴：因子公司的設(shè)施、設(shè)備和管理能力問題給客戶造成的生活、工作輕微不便而非人為因素造成的影響，可以通過改進(jìn)而得到解決或改進(jìn)的投訴。

　　6、每季度開展一次客戶互動(dòng)或走訪活動(dòng)。

　　四、經(jīng)營責(zé)任人的權(quán)力和義務(wù)：

　　為保證上述經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，經(jīng)營責(zé)任人的權(quán)利如下：

　　1、 依據(jù)崗位任職要求及工作表現(xiàn)對(duì)下屬員工具有任免、調(diào)配、獎(jiǎng)懲及員工解聘的建議權(quán)。

　　2、 依據(jù)子公司的經(jīng)營工作進(jìn)展情況申請(qǐng)專項(xiàng)經(jīng)營管理資金和其他資金支持。

　　相關(guān)義務(wù)：

　　1、接受集團(tuán)公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度。

　　2、定期向集團(tuán)公司做經(jīng)營管理工作匯報(bào)，不得隱瞞經(jīng)營過程中的實(shí)際情況。

　　3、確保經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn)。

　　4、自覺接受集團(tuán)公司各職能部門的監(jiān)控、考評(píng)、檢查，接受集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)察和工作指導(dǎo)。【經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書三篇匯集】經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書三篇匯集。

　　5、積極配合集團(tuán)公司完成其他專項(xiàng)工作。

　　6、積極做好員工的思想教育及技能培訓(xùn)。

　　五、工作目標(biāo)考核與獎(jiǎng)罰：

　　1、考核：

　　1)每月月工資的10%作為預(yù)留工資，根據(jù)考核結(jié)果每半年兌現(xiàn)一次;

　　2)每月工作實(shí)行月考核打分，月考核成績與收支指標(biāo)作為預(yù)留工資的發(fā)放依據(jù)。

　　2、獎(jiǎng)罰原則：

　　1)以凈利潤額作為提取獎(jiǎng)金的基數(shù);

　　A、未完成凈利潤目標(biāo)總額，基礎(chǔ)工資按年薪分月發(fā)放，子公司總經(jīng)理10萬/年，常務(wù)副總6萬/年，部長4.5萬/年，科員3萬/年，其他人員2.5萬/年;

　　B、超額完成凈利潤目標(biāo)總額，超額部分按照4/6分成，個(gè)人4成，公司6成;

　　2)獎(jiǎng)金提取的系數(shù)為0.2，獎(jiǎng)金數(shù)=獎(jiǎng)金基數(shù)_系數(shù);

　　3)以費(fèi)用節(jié)約或超支作為獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰的基數(shù);

　　節(jié)約部分20%作為子公司獎(jiǎng)金，80%上繳給集團(tuán)公司。超支部分必須報(bào)集團(tuán)公司總經(jīng)理和董事長執(zhí)行計(jì)劃外審批手續(xù)，經(jīng)過審批核準(zhǔn)的，子公司承擔(dān)80%，集團(tuán)公司承擔(dān)20%，未經(jīng)計(jì)劃外審批的，由子公司全額承擔(dān)。

　　4)管理目標(biāo)的完成情況：

　　發(fā)生重大安全責(zé)任事故或重大質(zhì)量事故，扣發(fā)直接責(zé)任人年度工資50%及集團(tuán)公司處罰。 5)服務(wù)目標(biāo)的完成情況：

　　重大投訴、重要投訴超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，扣發(fā)直接責(zé)任人年度工資10%。

　　3、獎(jiǎng)金分配：

　　所得獎(jiǎng)金的80%歸經(jīng)營責(zé)任人，其余20%由經(jīng)營責(zé)任人拿出分配方案報(bào)集團(tuán)公司后全員分配。

　　4、其他：

　　1)績效掛構(gòu)的核算期為一年，年度終了，于次年一月份清算;

　　2)因工作需要調(diào)動(dòng)崗位，以財(cái)務(wù)帳面為依據(jù)按實(shí)際情況分別計(jì)算原崗位和現(xiàn)崗位應(yīng)得獎(jiǎng)罰;

　　3)離職和被公司辭退人員不參與獎(jiǎng)金分配。

　　4)若發(fā)生不可抗力而致使經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)無法完成，則本目標(biāo)責(zé)任書失效，遺留問題由集團(tuán)公司與經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任人共同處理

　　5)本經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書自簽訂之日起生效。

　　6)本經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書解釋權(quán)在公司。

　　子公司經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任人： 集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　年 月 日 年 月 日

關(guān)于責(zé)任書格式范文 篇16

　　為了切實(shí)做好幼兒的安全工作,創(chuàng)建平安校園、和諧校園，積極預(yù)防、妥善處理在校幼兒不安全事故，保護(hù)幼兒、幼兒園的合法權(quán)益，健全幼兒園、家庭、社會(huì)一體化教育網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》和省、市、縣、幼兒園安全工作的有關(guān)要求，依據(jù)教育部《幼兒傷害事故處理辦法》，按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，特與班主任、幼兒、家長簽訂本責(zé)任書。

　　一、安全責(zé)任

　　(一)交通安全責(zé)任。

　　1.幼兒上下學(xué)路途發(fā)生的安全事故由幼兒及監(jiān)護(hù)人承擔(dān)責(zé)任。

　　2.幼兒離園較遠(yuǎn)的由父母接送上學(xué)。

　　3.幼兒上學(xué)、放學(xué)、返園、離園途中的一切不安全事故由幼兒及監(jiān)護(hù)人、肇事方承擔(dān)全部責(zé)任。堅(jiān)決禁止幼兒上學(xué)乘坐摩托車、農(nóng)用三輪車等其它機(jī)動(dòng)車輛上學(xué)，由此造成的一切不安全事故由幼兒及監(jiān)護(hù)人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　(二)園外安全

　　在下列時(shí)間段造成幼兒傷害事故，由幼兒、監(jiān)護(hù)人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　1.節(jié)假日、周末時(shí)間;2.幼兒因病因事請(qǐng)假或無故逃學(xué)期間;3.幼兒請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而私自曠課離園期間;4.幼兒園每天除正常在園時(shí)間段以外的時(shí)間。

　　(三)園內(nèi)安全

　　1.有下列情形之一造成幼兒傷害事故的，由幼兒及監(jiān)護(hù)人承擔(dān)全部責(zé)任

　　(1)住家幼兒兩飯期間不回家吃飯或提前到園發(fā)生的安全事故.(2)幼兒違反法律法規(guī)，違反社會(huì)公共行為準(zhǔn)則、幼兒園的規(guī)章制度或者紀(jì)律，實(shí)施按其年齡和認(rèn)知能力應(yīng)當(dāng)知道具有危險(xiǎn)或者可能危及他人安全的行為而為之造成的安全事故。(3)幼兒或監(jiān)護(hù)人知道幼兒有特異體質(zhì)，或者患有特定疾病，但未以書面形式告知幼兒園而造成的安全事故。(4)幼兒身體狀況、行為、情緒有異常情況，監(jiān)護(hù)人知道或已被幼兒園告知，但未履行相應(yīng)監(jiān)護(hù)職責(zé)的。(5)在放學(xué)后、節(jié)假日或假期及幼兒園工作時(shí)間以外，幼兒自行滯留幼兒園或者自行到園發(fā)生的一切安全事故。(6)上課不聽從老師的統(tǒng)一組織，私自活動(dòng)或不按要求活動(dòng)造成的安全事故。(7)幼兒違犯校紀(jì)校規(guī)打架斗毆造成的安全因素由雙方幼兒及家長根據(jù)情形承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。(8)幼兒上活動(dòng)課因不按指導(dǎo)老師的要求造成的安全事故。(9)幼兒園嚴(yán)禁幼兒攜帶小刀、棍棒、器械、易爆易燃等危險(xiǎn)物品，幼兒經(jīng)教育不聽因攜帶危險(xiǎn)物品而造成的自傷或傷及他人的不安全事故。(10)幼兒園要求幼兒一律穿平底鞋，因穿高跟鞋或皮鞋等造成的一切安全事故。(11)幼兒不得在電源、取暖爐周圍玩火、烘烤東西。注意防火、防電。因幼兒不聽幼兒園教育造成的一切用電、取暖等安全事故。(12)幼兒不得攜帶貴重物品上學(xué)，因攜帶貴重物品發(fā)生的丟失事件。(13)因幼兒違犯法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)造成的公共財(cái)物、師生財(cái)物損失或丟失的安全事故。

　　2.有下列情形之一造成幼兒傷害事故，幼兒園已履行了相應(yīng)的職責(zé)，幼兒園不負(fù)責(zé)任：

　　(1)地震、雷擊、洪水、疫情等不可抗拒的自然因素造成的;(2)來自幼兒園外的突發(fā)性、偶發(fā)性侵害造成的;(3)幼兒有特異體質(zhì)、特定疾病或異常心理狀態(tài)，幼兒園不知道或者難于知道的;(4)幼兒自殺、自傷的;(5)在對(duì)抗性或者具有危險(xiǎn)性的體育競(jìng)賽活動(dòng)中發(fā)生意外傷害的;(6)其它意外因素造成的。

　　(四)飲食安全責(zé)任

　　幼兒園要求幼兒自帶食物、水等食品，早餐、晚餐應(yīng)回家用餐，所有幼兒不允許購買三無食品、不衛(wèi)生食品用餐。幼兒因購買三無食品、不衛(wèi)生食品、飲料或喝生水造成一切安全事故由幼兒及監(jiān)護(hù)人負(fù)全部責(zé)任。

　　二、 事故處理

　　1.幼兒發(fā)生傷害事故，班主任應(yīng)及時(shí)告知監(jiān)護(hù)人并及時(shí)采取相應(yīng)措施救助受傷害幼兒。

　　2.發(fā)生幼兒傷害事故，幼兒園與受傷害幼兒的監(jiān)護(hù)人或事故責(zé)任雙方監(jiān)護(hù)人可在自愿的前提下，通過協(xié)商方式解決，也可書面請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。

　　3.在調(diào)解無效的情況下，可由當(dāng)事人依法直接提起訴訟。同時(shí)幼兒園保留訴訟權(quán)。

　　三、事故賠償

　　1.幼兒對(duì)傷害事故負(fù)有責(zé)任的，由監(jiān)護(hù)人承擔(dān)相應(yīng)的賠償。

　　2.幼兒園鼓勵(lì)、提倡幼兒自愿參加意外傷害保險(xiǎn)，幼兒園為幼兒參加意外傷害保險(xiǎn)創(chuàng)造便利條件，但不強(qiáng)行保險(xiǎn)。

　　3.幼兒發(fā)生安全事故，經(jīng)幼兒園調(diào)解生效后，各責(zé)任人必須履行相應(yīng)的責(zé)任。

　　4.受傷害幼兒的監(jiān)護(hù)人、親屬或其他有關(guān)人員，在事故處理過程中無理取鬧、擾亂幼兒園正常教育秩序，或者侵犯幼兒園、教師或其他工作人員以及在校幼兒的合法權(quán)益的，幼兒園報(bào)告公安機(jī)關(guān)依法處理，造成損失的，依法要求賠償。

　　5.違犯幼兒園紀(jì)律，對(duì)造成幼兒傷害事故負(fù)有責(zé)任的幼兒，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償外，幼兒園將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　說明：

　　1.依照《幼兒傷害事故處理辦法》(教育部__年第12號(hào)令)，幼兒園對(duì)未成年幼兒不承擔(dān)監(jiān)護(hù)職責(zé)。本責(zé)任書中所稱“監(jiān)護(hù)人”，系指幼兒家長或家長委托監(jiān)護(hù)幼兒的其他親屬。

　　2.本責(zé)任書一式三份，幼兒園、班主任、監(jiān)護(hù)人各存一份。

　　有效時(shí)間：__年_月_日至__年_月_日

　　班級(jí)：　　班　　幼兒(簽名)

　　家庭住址及聯(lián)系電話：

　　家長或監(jiān)護(hù)人(簽名并蓋章)

　　班主任(簽名)：

　　幼兒園(蓋章)：__幼兒園

　　__年_月_日

關(guān)于責(zé)任書格式范文 篇17

　　為了更好的抓好學(xué)校安全工作，確保我校教育事業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)將安全工作“一崗雙責(zé)’’制規(guī)定如下：

　　第一條根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《全國中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》、《山東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》、《山東省中小學(xué)安全工作暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　第二條 安全工作堅(jiān)持誰分管誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)的原則。

　　第三條安全工作實(shí)行“一崗雙責(zé)’’制，即各科室等機(jī)構(gòu)，對(duì)其主管工作范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé);所有教職員工、行政工作人員對(duì)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。

　　第四條 學(xué)校的安全工作實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)。對(duì)本單位的安全工作全面負(fù)責(zé)。第一責(zé)任人的主要職責(zé)是：

　　1、貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)學(xué)校安全工作的法律法規(guī)，全面掌握本單位的安全情況;

　　2、將安全工作納入本單位整體工作，與教育、教學(xué)、管理等工作統(tǒng)籌安排;

　　3、定期召開本單位安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽取有關(guān)部門或人員安全工作情況匯報(bào);對(duì)安全工作重大政策、措施進(jìn)行決策;

　　4、為本單位安全工作提供必要的經(jīng)費(fèi)和組織等保障;

　　5、確定逐級(jí)安全責(zé)任，批準(zhǔn)實(shí)施安全制度和有關(guān)安全工作規(guī)定。

　　第五條學(xué)校安全工作實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)下的崗位目標(biāo)責(zé)任制。逐級(jí)簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任書，明確所有工作員崗位職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作任務(wù)目標(biāo)，提出確保安全的具體措施和獎(jiǎng)懲辦法。

　　第六條建立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組由領(lǐng)導(dǎo)成員組成，定期召開會(huì)議，決策安全工作重大事項(xiàng)，調(diào)查、研究、部署、檢查安全工作，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)各自分工工作范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。

　　第七條建立安全工作小組，成員由各科室主要負(fù)責(zé)人組成，具體落實(shí)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理工作，對(duì)其職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。各科室安全工作任務(wù)分工(附后)

　　第八條 各科室按照職責(zé)劃分，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作進(jìn)行檢查、督促、整改。

　　第九條 統(tǒng)一規(guī)范安全檢查檔案管理。

　　第十條安全工作全面檢查和重要專項(xiàng)檢查結(jié)果，納入年度安全工作考核的內(nèi)容。

　　第十一條安全工作實(shí)行責(zé)任追究制。對(duì)未按照本規(guī)定履行職責(zé)發(fā)生學(xué)校安全責(zé)任事故，造成人員傷亡的有關(guān)責(zé)任人，按照國務(wù)院和省市有關(guān)規(guī)定，視其情節(jié)給予相應(yīng)處分;對(duì)重特大安全責(zé)任事故責(zé)任人，按照《國務(wù)院重特大安全事故行政責(zé)任追究的期。定》、《山東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定〉等法規(guī)規(guī)定，追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　第十二條安全工作實(shí)行‘‘一票否決’’制。對(duì)出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故的，除追究有關(guān)人員行政、法律責(zé)任外，相關(guān)責(zé)任人在本年度評(píng)優(yōu)樹先中實(shí)行‘‘一票否決”，有關(guān)責(zé)任人不得被評(píng)為“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”，年度考核中不得定為“合格’’以上格次。

關(guān)于責(zé)任書格式范文 篇18

　　甲方：(施工單位名稱)

　　乙方：(車輛駕駛員姓名、車號(hào)、車型)

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，使各種車輛和設(shè)備安全操作和規(guī)范運(yùn)行，確保安全無事故，現(xiàn)與相關(guān)人員簽定如下事項(xiàng);

　　一、 車輛機(jī)械駕駛?cè)藛T必須遵守下列安全制度：

　　1、 所有操作人員(機(jī)動(dòng)車駕駛員、特種設(shè)備操作人員)必須嚴(yán)格遵守國家相關(guān)的法律、法規(guī)及交通規(guī)則和操作規(guī)程。

　　2、 嚴(yán)禁酒后駕駛車輛機(jī)械。

　　3、 患有妨礙安全行車的疾病和過度勞累時(shí)不準(zhǔn)駕駛車輛機(jī)械。

　　4、 嚴(yán)格執(zhí)行各種車輛的客貨裝載規(guī)定，嚴(yán)禁超載運(yùn)行。 5、在施工路段內(nèi)車速不準(zhǔn)超過20公里每小時(shí)。

　　6、 嚴(yán)禁車輛帶病行駛，車輛機(jī)械必須定期檢修，出車前、行車中、停車后做到勤檢查、勤調(diào)整、勤保養(yǎng)。

　　7、 不準(zhǔn)將車輛機(jī)械交給他人駕駛。 8、在施工路段內(nèi)服從現(xiàn)場(chǎng)管理人員的指揮。

　　二、 車輛駕駛?cè)藛T的責(zé)任：

　　如因車輛、機(jī)械駕駛?cè)藛T不按章操作造成的一切后果，自行負(fù)責(zé)。 本責(zé)任書一式兩份簽字后生效，有效期至本項(xiàng)工程完工。

　　甲方： (代表人簽字及蓋章) 乙方： (簽字)

關(guān)于責(zé)任書格式范文 篇19

　　編號(hào)：

　　乙方 (員工，以下簡稱乙方)就職甲方 (公司，以下簡稱甲方) (部門) (崗位)一職。

　　簽訂《崗位責(zé)任書》是為了提高管理效能，增強(qiáng)員工工作積極性和自覺性，將職、責(zé)、權(quán)統(tǒng)一(職就是工作內(nèi)容，責(zé)就是職務(wù)中應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，權(quán)就是為完成工作而應(yīng)享有的權(quán)限。)，實(shí)施崗位責(zé)任制，充分發(fā)揮各崗位的工作潛能。

　　本人(乙方)自任職之日起，已認(rèn)真閱讀和理解本人《崗位說明書》的所有內(nèi)容，乙方在簽訂《勞動(dòng)合同》及有關(guān)補(bǔ)充協(xié)議的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本崗位的《崗位責(zé)任書》，并遵照本崗位的《崗位說明書》執(zhí)行。

　　1、 乙方遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方各項(xiàng)工作安排。

　　2、 乙方承諾嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同》及有關(guān)補(bǔ)充協(xié)議，和甲方有關(guān)規(guī)定及本崗位的《崗位說明書》內(nèi)容，認(rèn)真履行本崗位職責(zé)。

　　3、 乙方向甲方承諾按照甲方制定的《崗位說明書》履行本崗位職責(zé)，如未完成工作需承擔(dān)該崗位的工作責(zé)任。

　　4、 甲方根據(jù)《崗位說明書》對(duì)乙方的工作計(jì)劃完成情況、工作任務(wù)完成情況、工作完成達(dá)標(biāo)率等方面進(jìn)行考核。

　　5、 乙方因工作失職，或不能完成本崗位職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)本崗位相應(yīng)的責(zé)任。

　　6、 乙方因故意嚴(yán)重失職，給甲方造成損失的，應(yīng)對(duì)其造成的損失賠償責(zé)任，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況予以解雇處理。

　　7、 乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)付支付甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)及因工作失誤造成的損失。

　　8、 乙方如未經(jīng)甲方書面許可，泄露公司有關(guān)市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)、管理制度、技術(shù)等商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

　　9、 乙方違反國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)對(duì)其造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　10、本崗位的《崗位責(zé)任書》作為《勞動(dòng)合同》及其補(bǔ)充協(xié)議的組成部分，與勞動(dòng)合同具有同等效力。

　　本崗位的《崗位責(zé)任書》，自乙方簽字蓋章之日起生效。

　　附 崗位《崗位說明書》一份，編號(hào)： 。

　　本人確認(rèn)履行以上崗位職責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)確定的工作目標(biāo)。

　　簽名：

　　日期：

關(guān)于責(zé)任書格式范文 篇20

　　項(xiàng)目名稱：

　　施工地點(diǎn)：

　　甲方代表(項(xiàng)目經(jīng)理)：乙方(民工)：

　　為全面貫徹落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)相關(guān)管理規(guī)定，進(jìn)一步明確勞資雙方的安全生產(chǎn)職責(zé)，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化項(xiàng)目安全管理工作，有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，甲乙雙方特訂立本責(zé)任書，雙方共同遵守。

　　一、甲方職責(zé)：

　　1、宣傳貫徹國家、地方政府和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和政策，對(duì)有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　2、對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)三級(jí)教育，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)操作情況及安全規(guī)章制度落實(shí)情況。

　　3、對(duì)乙方安全生產(chǎn)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，通過定期、不定期檢查及專項(xiàng)檢查方式，對(duì)違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定等現(xiàn)象制定措施予以制止。對(duì)屢教不改者給予處罰。

　　二、乙方職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)范、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理規(guī)定，遵循誰施工誰負(fù)責(zé)的原則。乙方在現(xiàn)場(chǎng)施工過程中必須自覺遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行甲方各項(xiàng)管理制度，堅(jiān)決服從項(xiàng)目部管理人員的各項(xiàng)指令，做到按章操作，遵紀(jì)守法。

　　2、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，穿防滑鞋，

　　并佩帶好各自的安全防護(hù)用品。特殊工種必須持證上崗作業(yè)，嚴(yán)禁無證操作。乙方在施工作業(yè)過程中要做到“三不傷害”，即不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

　　3、甲方的設(shè)備、設(shè)施、機(jī)械、腳手架等，乙方在使用前，應(yīng)認(rèn)真檢查，并嚴(yán)格按安全操作規(guī)程使用，如乙方違規(guī)操作使用，安全責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。乙方在施工過程中應(yīng)不在易燃，易爆場(chǎng)所點(diǎn)明火、吸煙。禁止私接電線，禁止擅自玩弄機(jī)電設(shè)備，禁止在高空及各種洞口拋物。要做好成品保護(hù)，發(fā)現(xiàn)損壞各種物品及成品，除照價(jià)賠償外，還要罰款100元/次。

　　4、因違章對(duì)他人(包括甲方人員)造成傷害，乙方負(fù)全部責(zé)任，不接受甲方管理或經(jīng)教育再次違反規(guī)定的甲方有權(quán)清退乙方出場(chǎng)。乙方在工地內(nèi)違反操作規(guī)程而發(fā)生的一切事故(包括：責(zé)任事故，意外事故，非自身作業(yè)范圍事故等)責(zé)任自負(fù)并承擔(dān)全部費(fèi)用，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

　　5、凡進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的人員必須戴安全帽，不穿高跟鞋，拖鞋，禁止私燒電爐，施工現(xiàn)場(chǎng)不能隨地大小便，禁止酒后上崗。乙方家屬到工地探親，乙方應(yīng)對(duì)家屬的安全負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁其在施工區(qū)玩耍，造成意外，一切責(zé)任和費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

關(guān)于責(zé)任書格式范文 篇21

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》以及單位消防安全管理職責(zé)規(guī)定，__消防安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位的消防安全工作，履行下列職責(zé)：

　　(一)貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障學(xué)校消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況;

　　(二)統(tǒng)籌安排消防安全管理工作，批準(zhǔn)實(shí)施年度消防工作計(jì)劃;

　　(三)為消防安全管理提供必要的經(jīng)費(fèi)和組織保障;

　　(四)確定逐級(jí)消防安全責(zé)任，批準(zhǔn)實(shí)施消防安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程;

　　(五)組織防火檢查，督促整改火災(zāi)隱患，及時(shí)處理涉及消防安全的重大問題;

　　(六)根據(jù)消防法規(guī)的規(guī)定建立專職消防隊(duì)、志愿消防隊(duì)或義務(wù)消防隊(duì)，并配備相應(yīng)的消防器材和裝備;

　　(七)針對(duì)本單位的實(shí)際情況組織制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并每半年組織一次實(shí)施演練。

　　責(zé)任人：

　　日期：

關(guān)于責(zé)任書格式范文 篇22

　　食品安全責(zé)任書

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣創(chuàng)建省級(jí)食品藥品安全示范縣工作，提升我鄉(xiāng)食品藥品安全保障水平，根據(jù)縣政府辦《**縣創(chuàng)建省級(jí)食品藥品安全示范縣工作實(shí)施方案》文件精神，落實(shí)創(chuàng)建工作各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)結(jié)全我鄉(xiāng)實(shí)際，與你單位簽訂食品藥品安全責(zé)任書具體內(nèi)容和要求如下：

　　一、你單位法人代表為食品安全第一責(zé)任人，對(duì)本單位內(nèi)的食品安全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　二、要高度重視創(chuàng)建食品示范縣工作，大力宣傳食品安全示范縣建設(shè)，張貼宣傳標(biāo)語和發(fā)放有關(guān)宣傳資料，努力營造關(guān)注食品安全的良好氛圍，積極配合和支持鄉(xiāng)食品藥品安全協(xié)管員的工作。

　　三、積極完成鄉(xiāng)食品藥品安全工作站下達(dá)的工作任務(wù)，及時(shí)上報(bào)食品藥品安全工作的相關(guān)資料。

　　四、積極配合食品藥品監(jiān)管部門開展食品藥品安全示范縣建設(shè)工作。

　　五、確保本村不發(fā)生重大食品藥品安全事故，食品藥品安全事故死亡人數(shù)為零。

　　六、本責(zé)任書一式三份，村委會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府各一份，另一份由縣食品藥品監(jiān)督管理局存檔。

關(guān)于責(zé)任書格式范文 篇23

　　為進(jìn)一步推進(jìn)我縣扶貧開發(fā)工作，落實(shí)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)扶貧開發(fā)工作任務(wù)，確保20xx年度扶貧開發(fā)任務(wù)按期完成，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，特與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街)簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、工作目標(biāo)

　　按照“精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧”的要求，堅(jiān)持“一村一策、一戶一法”的扶貧方針，因地制宜、分類施策，將扶貧開發(fā)任務(wù)全面落實(shí)到村、到戶、到人，以戶為單位制定扶持計(jì)劃，采取有效措施，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧。20xx年，至少實(shí)現(xiàn)1.3萬有勞動(dòng)能力的貧困人口脫貧;20xx年，實(shí)現(xiàn)剩余有勞動(dòng)能力的貧困人口全部脫貧。

　　二、主要任務(wù)

　　1、建檔立卡：認(rèn)真做好建檔立卡工作，精準(zhǔn)識(shí)別貧困人口。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)要健全完善動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，依托動(dòng)態(tài)信息管理平臺(tái)，精準(zhǔn)確定貧困對(duì)象，將貧困狀況、致貧原因、脫貧方案、脫貧措施錄入信息管理系統(tǒng)，實(shí)施精準(zhǔn)扶貧到村、到戶、到人，做到戶有卡、村有冊(cè)、鄉(xiāng)有簿、縣有檔。

　　2、脫貧任務(wù)：按照精準(zhǔn)扶貧到戶、精準(zhǔn)脫貧到人的總體要求，認(rèn)真落實(shí)具體幫扶措施，20xx年完成 有勞動(dòng)能力的貧困人口脫貧。對(duì)五保、殘疾、鰥寡孤獨(dú)等無勞動(dòng)能力的貧困人口，實(shí)行政府兜底保障。

　　3、移民搬遷：認(rèn)真執(zhí)行《xx縣扶貧避災(zāi)移民搬遷工作實(shí)施辦法(暫行)》規(guī)定，精準(zhǔn)確定搬遷對(duì)象，根據(jù)搬遷戶需求選定進(jìn)縣城、進(jìn)重點(diǎn)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)以及相對(duì)集中自建有計(jì)劃地予以安置，相對(duì)集中自建安置點(diǎn)規(guī)模不得低于100戶。積極發(fā)展移民搬遷相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)，確保搬遷戶搬得出、穩(wěn)得住、有產(chǎn)業(yè)、能致富。

　　4、資金管理：加強(qiáng)扶貧專項(xiàng)資金管理，貧困戶專項(xiàng)資金要重點(diǎn)用于扶持貧困人口發(fā)展壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以及解決實(shí)際生活困難，提升貧困人口自我發(fā)展能力。采取“有勞動(dòng)能力年補(bǔ)、無勞動(dòng)能力月補(bǔ)”的辦法，確保專項(xiàng)資金瞄準(zhǔn)貧困，服務(wù)扶貧。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)要認(rèn)真做好貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目申報(bào)、組織、驗(yàn)收等工作，對(duì)有產(chǎn)業(yè)的貧困戶要根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和驗(yàn)收結(jié)果，通過“一卡通”直補(bǔ)到戶或集中使用扶持，對(duì)無產(chǎn)業(yè)、驗(yàn)收不合格的貧困戶不予補(bǔ)助;“五保”人群直補(bǔ)到戶。

　　5、產(chǎn)業(yè)扶貧：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對(duì)無穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)的貧困人口加大產(chǎn)業(yè)扶持力度，鼓勵(lì)貧困村發(fā)展壯大互助資金協(xié)會(huì)，充分發(fā)揮扶持農(nóng)村貧困人口專項(xiàng)資金、產(chǎn)業(yè)化扶貧項(xiàng)目資金作用，積極推行政府、龍頭企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、合作社、貧困戶“五位一體”的合作模式，支持幫助貧困戶發(fā)展蘋果、棚栽、家庭小型養(yǎng)殖以及其它等特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)貧困群眾穩(wěn)定增收、脫貧致富。

　　6、能力建設(shè):整合培訓(xùn)資源，依托各類職業(yè)技術(shù)學(xué)院、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)農(nóng)村貧困人口“兩后生”、進(jìn)城務(wù)工貧困戶勞動(dòng)力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)在冊(cè)登記貧困戶開展生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，確保貧困戶至少有1名勞動(dòng)力掌握1-2門致富實(shí)用技術(shù)。

　　7、整村推進(jìn)：根據(jù)鎮(zhèn)村改革規(guī)劃設(shè)計(jì)，對(duì)不需要整村搬遷的貧困村進(jìn)行整村推進(jìn)扶貧，堅(jiān)持行業(yè)扶貧與專項(xiàng)扶貧相結(jié)合的辦法，積極爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金，不斷加大貧困村投入力度，著力解決水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施和教育、衛(wèi)生、文化等公共服務(wù)問題，全面改善貧困村基礎(chǔ)設(shè)施條件，徹底打通扶貧“最后一公里”，確保貧困村實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

　　8、組織建設(shè)：建立縣、鄉(xiāng)、村、包扶單位四級(jí)精準(zhǔn)扶貧組織管理體系，層層夯實(shí)責(zé)任，狠抓任務(wù)落實(shí)，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的局面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)要成立專門扶貧機(jī)構(gòu)，明確主管領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)1名業(yè)務(wù)骨干具體負(fù)責(zé)扶貧工作。各包扶單位以及其幫扶責(zé)任人，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)的安排部署，落實(shí)幫扶措施，帶領(lǐng)貧困戶有計(jì)劃、有目的脫貧。

　　三、考核獎(jiǎng)懲

　　考核工作由縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，每季度一檢查、每半年一通報(bào)、年終全面考核。年終考核中，對(duì)工作成績突出、任務(wù)完成較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包扶部門給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)未按時(shí)完成任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包扶部門給予全縣通報(bào)批評(píng)，并堅(jiān)決進(jìn)行問責(zé)，在年終考核中實(shí)行一票否決，確保扶貧開發(fā)各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。

　　本責(zé)任書一式叁份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)和縣政府各執(zhí)一份，存檔一份。

　　責(zé)任人：

　　日期：XX年XX月XX日

關(guān)于責(zé)任書格式范文 篇24

　　1、重傷及重傷以上人身傷亡事故為0;

　　2、機(jī)器、設(shè)備、火災(zāi)、交通事故為0;

　　3、大面積傳染病和突發(fā)性急性中毒事件為0;

　　4、特種作業(yè)人員全部持證上崗;

　　5、安全設(shè)施、安全標(biāo)志、安全警示的設(shè)置率、規(guī)范率達(dá)到100%;

　　6、輕傷事故控制在1% 。

　　二、各部門經(jīng)理工作必須做到以下內(nèi)容：

　　1、各部門經(jīng)理對(duì)本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實(shí)，并全力支持公司安全工作。

　　2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受政府部門和公司的監(jiān)督和管理。

　　3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)安全與交期、質(zhì)量發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。

　　4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

　　5、安全員和重要崗位第一安全責(zé)任者簽定安全責(zé)任狀。

　　6、每周至少組織一次安全大檢查，部門責(zé)任人和安全員及重要崗位第一安全責(zé)任者親自參加，做到有檢查、有整改，記錄全。

　　7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。

　　8、公司安全查出的問題，保證按要求組織整改，杜絕不接受或不按要求進(jìn)行整改的現(xiàn)象。

　　9、建立宿舍治安、防火、衛(wèi)生及食堂衛(wèi)生管理制度。

　　10、建立消防安全管理制度及安全防火制度并加強(qiáng)學(xué)習(xí)與落實(shí)。

　　11、電氣安全交與專業(yè)人員負(fù)責(zé)，安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

　　總經(jīng)理(簽字)：部門經(jīng)理(簽字)：

　　X年XX月XX日

關(guān)于責(zé)任書格式范文 篇25

　　根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》和政府、有關(guān)部門關(guān)于食品安全監(jiān)督、管理的文件精神，同時(shí)為保障各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度的落實(shí)，做到責(zé)任到人，防患于未然。結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本責(zé)任書。

　　一、 公司組織機(jī)構(gòu)

　　公司成立“食品安全工作小組”由總經(jīng)理 任組長，副組長由副總經(jīng)理擔(dān)任，、經(jīng)理(店長)任組員。

　　職責(zé)分工：組長是食品質(zhì)量安全的第一負(fù)責(zé)人，對(duì)本公司區(qū)域內(nèi)的食品安全監(jiān)督管理負(fù)總責(zé)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)本公司區(qū)域內(nèi)食品安全監(jiān)督管理工作;建立健全食品安全監(jiān)督管理協(xié)調(diào)機(jī)制和監(jiān)督管理責(zé)任制。副組長陳總為本公司食品質(zhì)量安全的管理人員，負(fù)責(zé)日常督促公司現(xiàn)場(chǎng)管理部、采購部、營運(yùn)部、各部門(店)按公司規(guī)定的食品質(zhì)量安全制度執(zhí)行;各部門(店)的負(fù)責(zé)人是食品安全的執(zhí)行人員，對(duì)所管轄區(qū)域的食品安全負(fù)有直接責(zé)任，并有責(zé)任、有義務(wù)組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行本責(zé)任書所列條款。

　　二、保障食品質(zhì)量安全

　　1.嚴(yán)格遵守國家《食品安全法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，保證食品安全，保障公眾身體健康和生命安全。

　　2.嚴(yán)禁生產(chǎn)經(jīng)營不符合法律、法規(guī)或者食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品。

　　3.嚴(yán)禁銷售腐敗變質(zhì)、油脂酸敗、霉變生蟲、污穢不潔、混有異物、摻假摻雜或者感官性狀異常的食品、食品添加劑。

　　4.堅(jiān)決不銷售致病性微生物，農(nóng)藥殘留、獸藥殘留、生物毒素、重金屬等污染物質(zhì)以及其他危害人體健康的物質(zhì)含量超過食品安全標(biāo)準(zhǔn)限量的食品、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品。

　　5.嚴(yán)禁銷售病死、毒死、死因不明或者未按規(guī)定進(jìn)行檢疫或者檢疫不合格的禽、畜、獸、水產(chǎn)動(dòng)物肉類及其制品，

　　6.不偽造或者冒用他人廠名、廠址，不偽造或者冒用質(zhì)量標(biāo)志。

　　7.保證食品加工工藝流程科學(xué)、合理，生產(chǎn)加工過程嚴(yán)格、規(guī)范，對(duì)生產(chǎn)關(guān)鍵工序進(jìn)行嚴(yán)格控制。保證生產(chǎn)食品所用的原材料、添加劑等符合國家有關(guān)規(guī)定，不使用非食用性原輔材料加工食品。

　　8.保證食品的包裝材料、貯存、運(yùn)輸和裝卸食品的容器、包裝、工具、設(shè)備安全，保持清潔，對(duì)食品無污染。

　　9.餐具、飲具和盛放直接入口食品的容器，使用前應(yīng)當(dāng)洗凈、消毒、炊具、用具用后應(yīng)當(dāng)洗凈，保持清潔。

　　10.嚴(yán)格驗(yàn)收、保管貨品原材料，保證食品原料新鮮、無腐爛、無蟲害、無變質(zhì)現(xiàn)象;對(duì)味精、食鹽、醬油、醋等調(diào)味品和食品添加劑，凡過期、變質(zhì)、標(biāo)識(shí)不清或感官性狀異常的，一律不得使用。

　　11.食品經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度。從事接觸直接入口食品工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營人員應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行健康檢查，取得將抗證明后方可上崗工作。

　　12.認(rèn)真落實(shí)索證索票制度，查驗(yàn)供貨者的許可證和食品出廠檢驗(yàn)合格證、進(jìn)貨發(fā)票或者其他合格證明。

　　13.認(rèn)真執(zhí)行食品進(jìn)貨查驗(yàn)記錄制度，如實(shí)記錄食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)批號(hào)、保質(zhì)期、供貨者名稱及聯(lián)系方式、進(jìn)貨日期等內(nèi)容;認(rèn)真查驗(yàn)供貨者的許可證和食品合格的證明文件。

　　14.嚴(yán)格執(zhí)行食品退市制度，不銷售假冒偽劣食品，不銷售不符合法定要求的食品，對(duì)消費(fèi)者投訴、舉報(bào)的，配合執(zhí)法部門調(diào)查，采取積極主動(dòng)的態(tài)度進(jìn)行處理。

　　15.積極配合執(zhí)法部門依法進(jìn)行的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查和日常監(jiān)管。

　　二、責(zé)任追究

　　本責(zé)任書以《中華人民共和國食品安全法》、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》為執(zhí)行細(xì)則，對(duì)違反其中任何條款所造成的事故或責(zé)任，將追究本部門責(zé)任人和崗位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

　　三、自覺遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)，倡導(dǎo)行業(yè)自律，切實(shí)履行企業(yè)食品質(zhì)量安全責(zé)任人的義務(wù)。

　　四、本責(zé)任書一式二份，公司留存一份，各部門留存一份，自雙方簽字之日起生效。

　　公司(簽字蓋章)：

關(guān)于責(zé)任書格式范文 篇26

　　根據(jù)公司20xx年度的營銷目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)各部門各人員的營銷積極性，以確保公司年度營銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本營銷目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。

　　一、目標(biāo)營銷責(zé)任人：_______________________

　　二、目標(biāo)責(zé)任人職務(wù)：_______________________

　　三、目標(biāo)營銷區(qū)域：_______________________

　　四、團(tuán)隊(duì)(部門)人員定員數(shù)量：_______________________

　　五、目標(biāo)營銷任務(wù)

　　經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)營銷責(zé)任人_______________________全面負(fù)責(zé)公司在_______________________區(qū)域品牌的宣傳、推廣、營銷等經(jīng)營活動(dòng)的權(quán)利。同時(shí)，完成以下年度目標(biāo)營銷任務(wù)：

　　1、年度營銷(以_______________________為主)目標(biāo)任務(wù)：_______________________萬元;

　　2、年度營銷(以_______________________為主)挑戰(zhàn)任務(wù)：_______________________萬元。

　　年度目標(biāo)分解表：

　　月度 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 合計(jì) 目標(biāo)

　　六、完成目標(biāo)營銷任務(wù)期限：__________________________

　　七、營銷責(zé)任人的義務(wù)

　　1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度營銷目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃書(電子版)，在獲得公司認(rèn)可后以此作為對(duì)營銷目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績效考評(píng)、經(jīng)營活動(dòng)監(jiān)督和控制的依據(jù);

　　2、營銷目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料：

　　(1)月份、季度、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃及營銷數(shù)據(jù)的分析報(bào)告;

　　(2)年度營銷政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告;

　　(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料;

　　(4)考核當(dāng)月末完成計(jì)劃營銷目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級(jí)說明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施。

　　(5)每月對(duì)：各類與之相關(guān)促銷活動(dòng)、員工考核、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)。

　　3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細(xì)則按各級(jí)考核表規(guī)定執(zhí)行);

　　4、分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場(chǎng)依據(jù);

　　5、加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平;

　　6、接受公司對(duì)經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督，并對(duì)公司就經(jīng)營管理活動(dòng)提出的整改、完善意見進(jìn)有效貫徹和落實(shí)。

　　7、嚴(yán)格控制公司的各項(xiàng)費(fèi)用，確保在__________________以內(nèi)。

　　費(fèi)用明細(xì)為：

　　1)市場(chǎng)費(fèi)用

　　省部費(fèi)用(老市場(chǎng)6.25%，新市場(chǎng)8.25%)

　　A.超市進(jìn)場(chǎng)產(chǎn)生的條碼費(fèi)用;

　　B.省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳列費(fèi)用;

　　C.臨時(shí)人員工資(促銷人員、臨時(shí)業(yè)代等);

　　D.省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動(dòng)費(fèi)用;

　　2)銷售費(fèi)用—人員費(fèi)用5.73%

　　3)物流費(fèi)用—4%

　　八、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

　　1、要求公司在責(zé)任人實(shí)施經(jīng)營活動(dòng)過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財(cái)、物的支持和保障;

　　2、根據(jù)工作需要，對(duì)部門內(nèi)部員工工作進(jìn)行自主安排、調(diào)動(dòng);

　　3、具有對(duì)部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù)。

　　4、具有對(duì)部門內(nèi)部員工的年度獎(jiǎng)金分配的權(quán)利，且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終年度獎(jiǎng)金分配的主要依據(jù)。

　　九、薪酬規(guī)定：

　　營銷目標(biāo)責(zé)任人的年薪=目標(biāo)任務(wù)對(duì)應(yīng)的年薪--月薪12 月+月度和年度銷售提成

　　薪詳見各級(jí)人員薪酬制

　　十、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：

　　1、完成目標(biāo)任務(wù)年薪總額(含稅)：__________________________________

　　2、完成挑戰(zhàn)任務(wù)年薪總額(含稅)：__________________________________

　　十一、附則

　　1、本責(zé)任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標(biāo)責(zé)任人一份。

　　2、目標(biāo)責(zé)任人如果本年度內(nèi)因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。

　　3、本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和營銷目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。

　　公司(蓋章)： 目標(biāo)營銷責(zé)任人(簽字)：

　　年月日

關(guān)于責(zé)任書格式范文 篇27

　　保安部消防安全責(zé)任書

　　根據(jù)《中華人民共和國消防法》、公安部《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，結(jié)合海雅百貨商場(chǎng)實(shí)際情況，切實(shí)加強(qiáng)本商場(chǎng)消防安全管理，落實(shí)各項(xiàng)消防安全職責(zé)，保安部是單位的安全保衛(wèi)部門，是負(fù)責(zé)單位安全保衛(wèi)工作的職能部門。保安部員工主要負(fù)責(zé)單位的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)單位內(nèi)部治安秩序，保障單位及其人員的財(cái)產(chǎn)和人身安全。為明確安部員工的責(zé)任，特制訂本消防安全責(zé)任書。

　　一、認(rèn)真做好交接班記錄，辦好交接班手續(xù)。

　　二、堅(jiān)守崗位，不私自離崗、串崗，時(shí)常巡視，檢查責(zé)任區(qū)域，及時(shí)發(fā)現(xiàn)消防安全隱患。若由于私自離崗、串崗及巡查責(zé)任區(qū)域不認(rèn)真、不徹底，而發(fā)生火災(zāi)，一切責(zé)任由當(dāng)值該崗保安員負(fù)責(zé)。

　　三、消防安全控制室保安員應(yīng)每天檢查單位消防設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)情況。發(fā)現(xiàn)不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)或異常的消防設(shè)施、設(shè)備應(yīng)及時(shí)書面報(bào)告部門負(fù)責(zé)人。若因玩忽職守沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常而出現(xiàn)火災(zāi)、設(shè)備不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)等事故及現(xiàn)象，當(dāng)值消防員負(fù)主要責(zé)任。

　　四、巡邏保安員工，若不能按規(guī)定對(duì)單位仔細(xì)徹底檢查，不按規(guī)定巡查而發(fā)火災(zāi)事故，巡查保安員負(fù)玩忽職守責(zé)任。

　　五、單位發(fā)生火災(zāi)事故，保安員接警后而沒有及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，導(dǎo)致事故事態(tài)擴(kuò)大，當(dāng)值保安員、接警保安員對(duì)此次事故負(fù)責(zé)任。

　　六、本責(zé)任書自簽署之日起生效。

　　__X

　　____年__月__日

關(guān)于責(zé)任書格式范文 篇28

　　為進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，全面強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，提高企業(yè)安全生產(chǎn)保障能力，增強(qiáng)企業(yè)全員安全責(zé)任意識(shí)，預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障企業(yè)和個(gè)人的財(cái)產(chǎn)及生命安全。按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”、“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《特種設(shè)備安全法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護(hù)法》等有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合__年度計(jì)劃，特簽定本安全生產(chǎn)責(zé)任書。

　　一、責(zé)任期限

　　自20__年1月1日起，至20__年12月31日止。

　　二、安全管理部安全生產(chǎn)目標(biāo)

　　1、一般及以上生產(chǎn)安全事故起數(shù)為零;

　　2、一般及以上火災(zāi)事故起數(shù)為零;

　　3、特種設(shè)備一般事故起數(shù)為零;

　　4、職業(yè)病發(fā)生率為零;

　　5、因工一般及以上道路交通事故起數(shù)為零;

　　6、具有較大社會(huì)影響的治安事件起數(shù)為零;

　　7、一般及以上食品安全事故起數(shù)為零;

　　8、新員工崗前部門級(jí)、班組級(jí)安全培訓(xùn)教育完成率100%;

　　9、特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗率100%。

　　三、安全管理部安全生產(chǎn)責(zé)任

　　1、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)以及上級(jí)政府部門、公司有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示、精神;參與建立、健全企業(yè)安全管理規(guī)章制度、操作規(guī)程，制定各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，并監(jiān)督各部門建立崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保把安全生產(chǎn)責(zé)任層層分解，并落實(shí)到具體崗位。

　　2、建立、健全企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，指導(dǎo)、監(jiān)督各部門落實(shí)安全措施，完成安全生產(chǎn)工作任務(wù)，保障企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作的正常有序開展。

　　3、參與制定企業(yè)安全生產(chǎn)會(huì)議制度，定期召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，評(píng)價(jià)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況，總結(jié)分析存在的問題，部署、落實(shí)相關(guān)安全生產(chǎn)工作，并保存相關(guān)記錄。

　　4、加強(qiáng)企業(yè)安全培訓(xùn)教育工作。與人力資源部配合完成新員工崗前企業(yè)級(jí)安全培訓(xùn)教育，監(jiān)督各部門開展部門級(jí)、班組級(jí)培訓(xùn)教育;監(jiān)督相關(guān)部門制定本部門特種作業(yè)人員、特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)計(jì)劃，與人力資源部配合完成培訓(xùn)相關(guān)工作，保障持證上崗率;組織開展全員安全培訓(xùn)、宣傳教育工作;教育和督促員工嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程;監(jiān)督各部門如實(shí)告知員工作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)有害因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施;建立企業(yè)安全培訓(xùn)檔案，記錄安全培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參加人員及考核結(jié)果等情況。

　　5、監(jiān)督各部門主管的建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、環(huán)保設(shè)施“三同時(shí)”等管理制度落實(shí)情況，并提出建議。監(jiān)督各部門職責(zé)范圍內(nèi)安全設(shè)施、安全監(jiān)控系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行可靠，關(guān)鍵部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)安全措施落實(shí)到位。

　　6、監(jiān)督各部門在較大危險(xiǎn)因素的場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全警示標(biāo)志。

　　7、監(jiān)督相關(guān)部門做好特種設(shè)備(鍋爐、氣瓶、起重機(jī)械、場(chǎng)內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛、電梯等)管理工作，定期委托取得資質(zhì)的檢測(cè)、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)、檢驗(yàn)，并按相關(guān)規(guī)定建立并維護(hù)特種設(shè)備檔案。監(jiān)督相關(guān)部門建立安全設(shè)施巡回檢查制度，對(duì)管理范圍內(nèi)的鍋爐安全裝置、火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)、滅火器、消防栓、燃?xì)庑孤﹫?bào)警系統(tǒng)、事故通風(fēng)系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、環(huán)保設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、保養(yǎng)，并定期檢測(cè)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。維護(hù)、保養(yǎng)、檢測(cè)應(yīng)當(dāng)作好記錄，并由相關(guān)人員簽字，并做好存檔工作。

　　8、監(jiān)督企業(yè)危險(xiǎn)物品(汽油、柴油、油漆、天然氣、液化石油氣、煙花爆竹、水質(zhì)化驗(yàn)及水處理作業(yè)場(chǎng)所化學(xué)品)使用、處置，必須遵守相關(guān)法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)，建立專門的安全管理制度，并采取可靠的安全措施。

　　9、監(jiān)督各熱力服務(wù)部履行重大危險(xiǎn)源管理職責(zé)，落實(shí)安全管理措施，登記、建立重大危險(xiǎn)源檔案，定期檢測(cè)、評(píng)估、監(jiān)控并制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

　　10、嚴(yán)格執(zhí)行隱患排查治理相關(guān)規(guī)定，建立健全企業(yè)隱患排查治理責(zé)任制等相關(guān)規(guī)章制度;監(jiān)督、檢查生產(chǎn)及施工作業(yè)場(chǎng)所安全生產(chǎn)條件，操作狀況、設(shè)備運(yùn)行情況和安全生產(chǎn)工作的完成情況;及時(shí)發(fā)現(xiàn)作業(yè)場(chǎng)所事故隱患，制止違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的作業(yè);處理檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，不能處理的應(yīng)及時(shí)上報(bào)企業(yè)負(fù)責(zé)人;監(jiān)督相關(guān)責(zé)任人落實(shí)整改措施;建立事故隱患排查治理檔案，如實(shí)記錄事故隱患檢查及處理情況;自覺接受上級(jí)政府部門、公司的監(jiān)督檢查，并為其提供便利。

　　11、定期檢查并監(jiān)督相關(guān)部門檢查生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、庫房、食堂、宿舍的應(yīng)急疏散通道、疏散指示標(biāo)志、安全出口、應(yīng)急照明等情況，確保其符合要求、處于良好狀態(tài)。

　　12、監(jiān)督各相關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行吊裝、動(dòng)火、高處、有限空間、涂裝、臨時(shí)用電、動(dòng)土、斷路等危險(xiǎn)作業(yè)審批制度，安排現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人，確保遵守操作規(guī)程和落實(shí)安全措施。

　　13、貫徹落實(shí)國家職業(yè)病防治法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)，積極改善作業(yè)場(chǎng)所安全衛(wèi)生條件，監(jiān)督相關(guān)部門為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的.勞動(dòng)防護(hù)用品，監(jiān)督教育員工正確佩戴、使用。

　　14、指導(dǎo)、監(jiān)督承包商項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與企業(yè)負(fù)責(zé)人或授權(quán)人簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，并定期對(duì)承包商施工作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)安全管理問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)督促整改。不能處理的，上報(bào)企業(yè)負(fù)責(zé)人。

　　15、接受企業(yè)負(fù)責(zé)人委托編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練并持續(xù)改進(jìn)。監(jiān)督相關(guān)部門配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資，并進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　16、接到突發(fā)事件報(bào)告后立即報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人，指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)部門迅速采取有效措施開展自救、互救工作，防止事故擴(kuò)大，降低損失;啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案后，自覺接受應(yīng)急救援指揮部的指揮，接受應(yīng)急救援指揮部調(diào)動(dòng)本部門的人力、物力。

　　17、監(jiān)督相關(guān)部門加強(qiáng)員工交通安全、食品安全方面的宣傳教育，做好機(jī)動(dòng)車輛、電動(dòng)車的維護(hù)、保養(yǎng)、檢測(cè)、檢驗(yàn)工作，定期檢查食堂食品衛(wèi)生安全，避免食物中毒事故的發(fā)生。

　　18、加強(qiáng)企業(yè)安保工作，重點(diǎn)要害部位、重要場(chǎng)所、主要出入口要解決好防控布點(diǎn)、防控力量、防控措施，著力構(gòu)建點(diǎn)線面結(jié)合，人防、物防、技防措施完善的安全防控網(wǎng)絡(luò)。定期開展安保工作檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)監(jiān)督相關(guān)部門整改，不留死角，預(yù)防各類安保事件的發(fā)生。

　　19、發(fā)生安全事件后，配合企業(yè)負(fù)責(zé)人按照“四不放過”的原則進(jìn)行事件調(diào)查。

　　20、自愿承擔(dān)由于以上安全生產(chǎn)責(zé)任未落實(shí)或落實(shí)不到位造成的后果及法律責(zé)任。

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人:安全管理部負(fù)責(zé)人:

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關(guān)于責(zé)任書格式范文 篇29

　　為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)生產(chǎn)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施，建立和完善應(yīng)急救緩和應(yīng)急保障體系，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”，“分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，有限公司(以下簡稱公司)與所屬各部門簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，其具體內(nèi)容如下：

　　一、安全生產(chǎn)目標(biāo)

　　1、 杜絕重傷以上傷亡事故;

　　2、 杜絕重大火災(zāi)、燃燒爆炸事故;

　　3、 杜絕急性中毒、職業(yè)病、食物中毒等安全事故;

　　4、 降低一般事故頻率，一般人身傷害，輕傷事故頻率季度不超過千分之四人次，本公司生產(chǎn)管理區(qū)內(nèi)不發(fā)生交通事故。

　　5、 不發(fā)生重大環(huán)境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少污染物的排放。

　　二、安全生產(chǎn)工作要求

　　1. 遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的規(guī)定，保證安全生產(chǎn)、依法承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任。組織制定并實(shí)施本部門的安全生產(chǎn)事故救援預(yù)案，及時(shí)如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

　　2. 應(yīng)和相關(guān)管理人員共同自覺學(xué)習(xí)，提高安全生產(chǎn)管理工作能力，達(dá)到相關(guān)規(guī)定要求。

　　3. 把安全生產(chǎn)實(shí)績作為本部門與各管理人員工作和重要考核內(nèi)容，實(shí)施安全工作考核并且獎(jiǎng)懲分明。

　　4. 在工作中把安全生產(chǎn)工作放在重要議事日程，審議安全生產(chǎn)工作規(guī)劃并進(jìn)行安全生產(chǎn)規(guī)劃的具體實(shí)施。

　　5. 及時(shí)了解和掌握本部門的安全生產(chǎn)工作運(yùn)行情況，及時(shí)監(jiān)督落實(shí)重大問題和事故隱患解決措施，保證安全生產(chǎn)。

　　6. 做好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與設(shè)備維修人員聯(lián)系進(jìn)行維修處理，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行;督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材及更新工作。

　　7. 向公司安全主管部門(公司辦公室)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)管理、檢查督促、事故隱患整改情況等方面的匯報(bào)，對(duì)存在的重大安全問題應(yīng)進(jìn)行專題匯報(bào)并提出具體解決措施。

　　8. 組織所屬員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格，未獲得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

　　9. 對(duì)特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

　　10. 及時(shí)進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目的安全方案審查與實(shí)施，保證建設(shè)項(xiàng)目與安全設(shè)施同步進(jìn)行。

　　11. 進(jìn)行本部門重大危險(xiǎn)源應(yīng)急預(yù)案編制，組織預(yù)案救災(zāi)演練，落實(shí)應(yīng)急救援人員。

　　12. 推廣安全生產(chǎn)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極探索新形勢(shì)下安全生產(chǎn)工作思路，使本部門安全生產(chǎn)工作更加科學(xué)有效。

　　三、安全事故控制

　　1. 必須組織本部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，強(qiáng)化管理，避免安全事故的發(fā)生。

　　2. 發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí)，部門的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)即組織搶救，并不得在事故調(diào)查處理期間撤離職守。

　　3. 及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門并報(bào)公司安保科，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，按“四不放過”原則(事故原因沒有查清不放過、事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過、員工沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實(shí)不放過)嚴(yán)肅查處事故責(zé)任。

　　4. 協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查處理，支持配合事故搶救，提供便利條件并保持正常生產(chǎn)。

　　四、安全工作報(bào)告與考核

　　1、 每月公司組織的經(jīng)理會(huì)，各部門要把安全工作作為一項(xiàng)匯報(bào)內(nèi)容;每季度最后一個(gè)月底前上報(bào)本部門季度安全生產(chǎn)工作情況;年底12月30日前上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)簽名的安全生產(chǎn)履職報(bào)告書。內(nèi)容為： ① 領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)履行情況; ② 本部門安全生產(chǎn)和安全管理體系運(yùn)行情況; ③ 對(duì)事故隱患或事故的處理情況; ④ 存在的問題和下一步采取的措施。 ⑤ 經(jīng)驗(yàn)介紹和建議。

　　2、 公司安全主管部門將根據(jù)本部門日常安全管理工作狀況和安全生產(chǎn)履職報(bào)告匯報(bào)內(nèi)容進(jìn)行實(shí)績考評(píng)，做為年終對(duì)部門負(fù)責(zé)人的考核依據(jù)。

　　3、 對(duì)于部門負(fù)責(zé)人失職造成的安全事故，公司安全主管部門將根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理辦法采取行政處罰及經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)于達(dá)到刑事訴訟條件的另有關(guān)部門處理。

　　生產(chǎn)部門： 安全生產(chǎn)第一責(zé)任人：

　　X年XX月XX日