社會責任承諾書（精選5篇）
社會責任承諾書 篇1
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社會責任承諾書
X有限公司：
本公司作為貴公司的供方，向貴公司就履行SA8000社會責任標準作出以下承諾：
(一)遵守SA8000社會責任標準的所有規定及當地勞動法律法規的規定，包括： l)禁止使用童工和強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商或分包商。
2)尊重工人自由，禁止任何形式的強迫勞動。
3)提供安全衛生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
4)推動勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權。
5)提供平等和公平的工作環境，禁止任何形式的歧視行為。
6)尊重員工的基本人權，禁止任何形式的侮辱人格的行為。
7)合理安排生產計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假。
8)提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要和最低工資標準。
(二)接受社會責任的現場審核檢查。并積極配合，真實完整提供所需審核之信息;
(三)及時對違反SA8000社會責任標準的任何不符合事項采取糾正和補救行動;
供方簽名：
日期：
社會責任承諾書 篇2
SA8000社會責任承諾書
莆田市東南紙業工貿有限公司:
本公司作為貴公司的供方，向貴司就履行社會責任標準作出以下承諾：
(一)遵守社會責任標準的所有規定及當地勞動法律法規的規定，包括：
l)禁止使用童工和強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商或分包商。
2)尊重工人自由，禁止任何形式的強迫勞動。
3)提供安全衛生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
4)推動勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權。
5)提供平等和公平的工作環境，禁止任何形式的歧視行為。
6)尊重員工的基本人權，禁止任何形式的侮辱人格的行為。
7)合理安排生產計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假。
8)提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要和最低工資標準。
9)建立社會責任管理體系，堅持并持續改進社會責任績效。
10)及時、完整地向公司通報與其它供應商、分包商及下級供應商所發生的任何相關業
務關系
(二)接受社會責任的現場審核檢查。并積極配合，真實完整提供所需審核之信息;
(三)及時對違反社會責任標準的任何不符合事項采取糾正和補救行動;
供方公司名/蓋章：___________
日期：__________________
社會責任承諾書 篇3
社會責任承諾書
x有限公司：
本公司為貴廠的 二次加工 供應商，現向貴廠就承諾本公司所銷售給貴廠的產品供應商均履行社會責任標準作出以下承諾：
(一)遵守社會責任標準的所有規定及當地勞動法律法規的規定，包括： l)禁止使用童工和強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商或
分包商。
2)尊重工人自由，禁止任何形式的強迫勞動。
3)提供安全衛生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
4)推動勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權。
5)提供平等和公平的工作環境，禁止任何形式的歧視行為。
6)尊重員工的基本人權，禁止任何形式的侮辱人格的行為。
7)合理安排生產計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假。
8)提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要和最低工資標準。
(二)接受社會責任的現場審核檢查。并積極配合，真實完整提供所需審核之
信息;
(三)及時對違反社會責任標準的任何不符合事項采取糾正和補救行動;
供方簽名/蓋章：
日期：
社會責任承諾書 篇4
SA8000社會責任承諾書
莆田市東南紙業工貿有限公司:
本公司作為貴公司的供方，向貴司就履行社會責任標準作出以下承諾：
(一)遵守社會責任標準的所有規定及當地勞動法律法規的規定，包括：
l)禁止使用童工和強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商或分包商。
2)尊重工人自由，禁止任何形式的強迫勞動。
3)提供安全衛生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
4)推動勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權。
5)提供平等和公平的工作環境，禁止任何形式的歧視行為。
6)尊重員工的基本人權，禁止任何形式的侮辱人格的行為。
7)合理安排生產計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假。
8)提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要和最低工資標準。
9)建立社會責任管理體系，堅持并持續改進社會責任績效。
10)及時、完整地向公司通報與其它供應商、分包商及下級供應商所發生的任何相關業
務關系
(二)接受社會責任的現場審核檢查。并積極配合，真實完整提供所需審核之信息;
(三)及時對違反社會責任標準的任何不符合事項采取糾正和補救行動;
供方公司名/蓋章：___________
日期：__________________
社會責任承諾書 篇5
社會責任承諾書
X有限公司：
我司作為貴公司的供方，向貴公司就履行社會責任要求作出以下承諾：
一、法律要求，我司嚴格遵守社會責任要求的相關規定及國家、地區法律法規的要求，并且以這些法律法規作為最低執行標準。
二、工作環境，我司為員工提供健康、安全的工作環境。包括：
1、我司嚴格遵照工作環境有關的最低法定要求，采用適當的勞動保護措施、安全的設備和廠房。
2、如果我司為員工提供住房設施，則這些設施必須是安全及衛生的，確保員工的安全和健康。
三、工作條件，我司尊重基本人權：
1、禁止任何形式的侮辱人格、歧視的行為。
2、尊重員工自由，禁止任何形式的強迫勞動，同時，不接受任何強迫勞動的供應商或分包商。
3、禁止使用童工。用工年齡遵照國家、地區適用的法律法規。
4、尊重員工的結社自由和集體談判權，員工可根據自己的選擇合法、和平地組建或加入工會并進行集體談判的權利。
5、禁止威脅或懲罰工人，除非是集體協議的規定或法律允許，否則不能出于懲戒原因扣減工資。
6、依照國家、地方法律法規的標準作為工作時間、工資報酬、福利的最低標準，合理安排工人的工作時間和休息休假，合理提供工資福利。
四、環境保護，依照國家、地區法律法規和行業相關標準，了解我司對環境造成的影響，積極提高生產中對環境污染的控制，以不斷改善環境績效。
五、接受社會責任的現場審核，并積極配合，真實完整提供所需審核之信息。
六、及時對社會責任要求的任何不符合事項采取糾正和補救行動。
供方名稱(蓋公章)：
代表簽署：
日 期：