保潔崗位責(zé)任書(shū)2023借鑒800字（通用3篇）

保潔崗位責(zé)任書(shū)2023借鑒800字 篇1

　　甲方： 村委會(huì)

　　乙方：保潔員

　　推進(jìn)“四城聯(lián)創(chuàng)”，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐，為創(chuàng)建國(guó)家級(jí)生態(tài)文明做出貢獻(xiàn)，就保持本村環(huán)境衛(wèi)生整潔，改善人民群眾的居住生存條件，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)，甲乙雙方友好協(xié)商，訂立各自的責(zé)任。

　　一、 甲方責(zé)任：

　　1、做好“四城聯(lián)創(chuàng)”的宣傳教育工作，使得每個(gè)村民樹(shù)立清潔衛(wèi)生，人人有責(zé);

　　2、制定環(huán)境衛(wèi)生村規(guī)民約;

　　3、確定衛(wèi)生監(jiān)督員，明確其職責(zé);

　　4、劃定村干部包片責(zé)任區(qū)，明確其職責(zé);

　　5、制訂保潔標(biāo)準(zhǔn)，劃定乙方保潔區(qū)域;

　　6、檢查驗(yàn)收乙方工作情況，按月支付乙方保潔人員工資 元;

　　7、為乙方提供必要的保潔用具、垃圾清運(yùn)車(chē)、垃圾池、垃圾填埋場(chǎng)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方與住戶(hù)之間的關(guān)系;

　　8、定期或不定期檢查乙方上崗情況;

　　9、公開(kāi)乙方獎(jiǎng)懲制度：乙方保潔區(qū)域，經(jīng)甲方驗(yàn)收，一次不達(dá)標(biāo)者，給予乙方批評(píng)教育，要求乙方定期政治;兩次不達(dá)標(biāo)者，扣發(fā)乙方當(dāng)月工資30℅;三次不達(dá)標(biāo)者，解除乙方，并扣發(fā)當(dāng)月工資。

　　10、積極采納乙方在保潔方面的合理化建設(shè)，協(xié)助乙方處理有關(guān)投訴。

　　二、乙方責(zé)任：

　　1、一切工作服從村委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從村衛(wèi)生監(jiān)督員的安排;

　　2、乙方　年 月 日到年 月 日對(duì)甲方區(qū)域進(jìn)行保潔服務(wù)，做到不留死角;

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的保潔時(shí)間：夏季：早上7——9時(shí);冬季：早上8——10時(shí);

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行甲方制訂的保潔標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到：房前屋后及巷道：無(wú)柴草堆、無(wú)秸稈堆、無(wú)雜物堆、無(wú)生活垃圾、無(wú)建筑垃圾堆放;無(wú)雜草，無(wú)塑料袋，無(wú)污水;無(wú)亂貼亂畫(huà);無(wú)廁所，無(wú)亂種。

　　5、四做到：夏季半月清除一次雜草，一月打一次除草劑;三天清運(yùn)一次垃圾，并及時(shí)填埋;保持排水溝暢通;監(jiān)督畜禽放養(yǎng)，實(shí)行圈養(yǎng);

　　6、做到一視同仁，不得徇私顧面;

　　7、保管好保潔工具，由于乙方在日常保潔工作中不慎給甲方設(shè)施、材料及物品造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;

　　8、工作時(shí)間必須在崗，不得私自換人清理。如遇特殊情況必須向村衛(wèi)生監(jiān)督員請(qǐng)假;對(duì)缺勤不請(qǐng)假者一律扣發(fā)當(dāng)天工資。一個(gè)月出現(xiàn)三次以上者，甲方予以解除，對(duì)私自換人發(fā)生的責(zé)任事故由乙方承擔(dān);

　　9、如遇特殊情況，乙方必須服從甲方安排;

　　10、乙方員工在工作期間發(fā)生工傷事故全部由乙方承擔(dān)。

　　三、爭(zhēng)議解決辦法

　　如甲乙雙方在履行過(guò)程中或履行完畢之后，雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，雙方可以按以下方式對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行解決。

　　1、通過(guò)雙方友好協(xié)商;

　　2、通過(guò)鄉(xiāng)人民政府解決;

　　四、本責(zé)任書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

保潔崗位責(zé)任書(shū)2023借鑒800字 篇2

　　一、文明衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、大院道路、空地每天專(zhuān)人打掃，室內(nèi)經(jīng)常打掃，做到窗明幾凈。

　　2、院內(nèi)鼠、蚊、蠅密度達(dá)標(biāo)，廁所有專(zhuān)人每天打掃，保持清潔無(wú)臭味、管道暢通、無(wú)滴水。

　　3、院內(nèi)無(wú)亂搭、亂建、亂放、亂堆、亂倒現(xiàn)象。

　　4、院內(nèi)無(wú)飼養(yǎng)家禽家畜現(xiàn)象。

　　5、倒垃圾按時(shí)按指定地點(diǎn)，嚴(yán)禁院內(nèi)亂擲煙頭、紙屑瓜果皮殼。

　　6、樓道暢通，無(wú)雜物堆放，嚴(yán)禁在過(guò)道里放爐灶，晾曬衣服繩索整齊有序，不影響市容和過(guò)路。

　　7、汽車(chē)、自行車(chē)在指定線(xiàn)內(nèi)有序停放，駕駛?cè)藛T洗刷汽車(chē)后要立即將污漬地面掃凈。

　　8、院內(nèi)三線(xiàn)(電話(huà)、電力、電視線(xiàn))線(xiàn)路整齊美觀。

　　9、保持院內(nèi)花草樹(shù)木完整、美觀、地面無(wú)枯敗枝葉、雜草和棄物。

　　10、嚴(yán)禁住樓戶(hù)往樓下亂擲雜物。

　　11、下水道暢通無(wú)堵塞，窨井完好無(wú)損。

　　12、裝潢施工有序，建筑材料定點(diǎn)擺放，廢土及時(shí)清運(yùn)整理，無(wú)遺留現(xiàn)象。

　　二、責(zé)任范圍：

　　1、保潔員對(duì)所屬衛(wèi)生包干區(qū)要經(jīng)常打掃，每日打掃不少于二次，保持包干區(qū)整潔衛(wèi)生。

　　2、生活區(qū)分片負(fù)責(zé)人要做好片內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，責(zé)任人有權(quán)對(duì)片內(nèi)違反制度當(dāng)事人進(jìn)行警告、處罰。

　　3、住家戶(hù)要保持家庭內(nèi)外整潔衛(wèi)生，對(duì)庭院衛(wèi)生負(fù)有責(zé)任。

　　4、衛(wèi)生管理人員，要負(fù)責(zé)好大院衛(wèi)生工作，每天要巡回視察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

　　5、業(yè)主管理委員會(huì)對(duì)大院衛(wèi)生情況不定期進(jìn)行檢查，原則上每半月檢查不少于一次。

　　三、處罰規(guī)定：

　　1、凡查出衛(wèi)生包干區(qū)不衛(wèi)生的，每次扣保潔員獎(jiǎng)金50元，并責(zé)令其立即打掃。

　　2、住家戶(hù)亂倒垃圾的，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，并責(zé)令立即清掃。

　　3、住家戶(hù)養(yǎng)家禽家畜，一但發(fā)現(xiàn)立即予以沒(méi)收，并罰款50元。

　　4、在院內(nèi)亂擲煙頭者，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

　　5、對(duì)住家戶(hù)亂堆亂放，亂搭亂建，除責(zé)令其清理外罰款100-3000元。

　　6、對(duì)損壞院內(nèi)花草樹(shù)木者予以花木價(jià)值三倍罰款。

　　7、衛(wèi)生管理人員(包括打掃衛(wèi)生，打掃公共廁所人員)工作不負(fù)責(zé)任，造成臟、亂、差的每查出一次罰款100元。

　　8、院內(nèi)亂停放車(chē)輛的每次罰款200元。

　　四、本規(guī)定自20__年三月十二日起執(zhí)行。

　　責(zé)任人：__

　　日期：__年__月__日

保潔崗位責(zé)任書(shū)2023借鑒800字 篇3

　　人力資源主管崗位職責(zé)

　　一， 崗位關(guān)系

　　1. 崗位名稱(chēng)：人力資源主管

　　2. 所屬部門(mén)：行政部

　　3. 直接上級(jí)：行政副總經(jīng)理

　　4. 下屬：人事職員(包括：招聘專(zhuān)員、培訓(xùn)專(zhuān)員、考勤專(zhuān)員，績(jī)效專(zhuān)員、保險(xiǎn)專(zhuān)員) 二， 崗位技能要求

　　1. 熟練使用辦公室軟件及相關(guān)的人事管理軟件;

　　2. 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及推動(dòng)能力;

　　3. 熟悉國(guó)家、地區(qū)和企業(yè)關(guān)于用人機(jī)制、薪金制度、合同管理、保險(xiǎn)福利待遇及培訓(xùn)方針;

　　4. 對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;

　　5. 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

　　三， 工作職責(zé)

　　1. 在公司行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，確保公司各部門(mén)用工正常，以保證公司的正常運(yùn)營(yíng);

　　2. 參與制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;

　　3. 全面負(fù)責(zé)人力資源部全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;

　　4. 根據(jù)各部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部的調(diào)入和調(diào)出)，并負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試和篩選;

　　5. 負(fù)責(zé)公司所有員工人事檔案的建立、保存，做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢(xún)和人才庫(kù)建立等工作;

　　6. 與員工進(jìn)行積極溝通，做好各部門(mén)間的人員協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;

　　7. 負(fù)責(zé)公司全體員工的考勤管理;

　　8. 負(fù)責(zé)制定全員培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)(包括低端、中端、高端)，并進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果的分析與反饋;

　　9. 根據(jù)公司的績(jī)效考核規(guī)章制度，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督與控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使公司的績(jī)效考核制度體系化;

　　10. 負(fù)責(zé)擬定下屬職員的崗位職責(zé)，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)其崗位職責(zé)的實(shí)施與監(jiān)督;

　　11. 根據(jù)公司的績(jī)效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績(jī);

　　12. 負(fù)責(zé)擬定薪酬制度、晉升制度、福利制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)對(duì)制度的執(zhí)行與監(jiān)督;

　　13. 負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保障福利;

　　14. 完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。