公司安全責(zé)任書

發(fā)布時(shí)間：2023-02-20

公司安全責(zé)任書（通用20篇）

公司安全責(zé)任書篇1

　　根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本公司的生產(chǎn)實(shí)際情況，公司與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，把安全責(zé)任落實(shí)到每位員工，與其簽訂安全責(zé)任書。

　　一、必須做到安全生產(chǎn)，始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全知識(shí)，提高自己的操作技能。

　　二、安全生產(chǎn)要求

　　1. 員工自覺對(duì)本單位安全工作進(jìn)行檢查，判斷和處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者車間負(fù)責(zé)人報(bào)告。

　　2.職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。

　　3.職工在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　4.職工應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

　　5. 職工對(duì)車間安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉;有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

　　6.認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。 7.不違反勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。因違反公司規(guī)定、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

　　三、考核與獎(jiǎng)懲

　　1、違反操作規(guī)程，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任人按實(shí)際損失金額賠償。

　　2、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)處理和上報(bào)者，給予20-200元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、違反操作規(guī)程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制規(guī)定度負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

　　食品有限責(zé)任公司(簽字)：

　　職工(簽字)：

　　20xx年月日

公司安全責(zé)任書篇2

　　為預(yù)防火災(zāi)及其它安全生產(chǎn)事故(如設(shè)備作業(yè)、安全用電等)的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全，強(qiáng)化管理，明確責(zé)任，特制訂安全責(zé)任書。

　　一、安全生產(chǎn)責(zé)任人責(zé)任：

　　①消防安全責(zé)任

　　1、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)消防法》，負(fù)責(zé)對(duì)所管轄員工的宣貫和培訓(xùn)工作，保證員工了解并遵守國(guó)家和地方有關(guān)的消防安全的法律和法規(guī)，杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生。

　　2、督促本部門員工遵守工廠的消防安全管理規(guī)定，并得到全面貫徹落實(shí)。

　　3、有計(jì)劃地對(duì)本部門員工進(jìn)行消防安全的教育和培訓(xùn)，提高員工的消防安全意識(shí)和自救能力。

　　4、定期對(duì)于轄區(qū)內(nèi)的消防器材定期進(jìn)行檢查，確保消防器材完整、合格。

　　5、經(jīng)常組織部門內(nèi)管理人員進(jìn)行消防安全檢查，對(duì)于部門內(nèi)識(shí)別出的安全隱患點(diǎn)，采取相應(yīng)的改善措施，并持續(xù)進(jìn)行管理。

　　6、建立部門內(nèi)義務(wù)消防組織機(jī)構(gòu)，當(dāng)人員有變動(dòng)時(shí)，及時(shí)進(jìn)行人員調(diào)整，確保組織機(jī)構(gòu)的完整。

　　7、作好本部門管理范圍內(nèi)的生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)工作，并對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行監(jiān)控，如有超負(fù)荷、異味、發(fā)熱等異常情況時(shí)，及時(shí)報(bào)告、處理。

　　8、按規(guī)定使用和保管危險(xiǎn)化學(xué)品。

　　9、當(dāng)發(fā)生火災(zāi)事故時(shí)，應(yīng)立即組織、帶領(lǐng)員工進(jìn)行搶救和逃生。

　　②用電安全和設(shè)備操作安全等其它安全生產(chǎn)方面的責(zé)任

　　1、組織對(duì)部門內(nèi)員工進(jìn)行用電安全和設(shè)備操作等安全方面的知識(shí)培訓(xùn)，確保相應(yīng)崗位的員工掌握相應(yīng)的安全知識(shí)，具備上崗資格才上崗操作。

　　2、經(jīng)常組織部門內(nèi)安全生產(chǎn)檢查，對(duì)安全隱患及時(shí)采取整改措施。

　　3、以身作則，監(jiān)督好下屬。做到管理人員不違規(guī)指揮，操作人員不違規(guī)作業(yè)。

　　安全生產(chǎn)責(zé)任人已明白上述各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任要求，并承諾對(duì)管理區(qū)域內(nèi)的安全事故負(fù)責(zé)，若由于管理不善導(dǎo)致安全事故發(fā)生時(shí)，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　本責(zé)任書一式兩份，一份在辦公室留存，一份由安全生產(chǎn)責(zé)任人保存

　　部門：車間/區(qū)域：

　　部長(zhǎng)：安全生產(chǎn)責(zé)任人：

　　X年XX月XX日

公司安全責(zé)任書篇3

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和省食品安全專項(xiàng)整治工作電視電話會(huì)議精神，落實(shí)食品安全工作責(zé)任制，強(qiáng)化食品安全工作的監(jiān)督力度，維護(hù)正常的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，特簽訂本責(zé)任書。

　　一、責(zé)任主體

　　食品安全工作實(shí)行逐級(jí)人民政府負(fù)責(zé)制，政府分管食品安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)法定代表人為食品安全工作責(zé)任人。

　　二、責(zé)任內(nèi)容

　　(一)以糧、油、肉、蔬菜、水果、酒類、奶制品、豆制品、水產(chǎn)品為責(zé)任重點(diǎn)品種，以大型商場(chǎng)為責(zé)任重點(diǎn)區(qū)域，以食品源頭、生產(chǎn)、加工、流通消費(fèi)為責(zé)任環(huán)節(jié)，禁止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)假冒偽劣、腐敗變質(zhì)、有毒有害、超過(guò)保質(zhì)期的食品。

　　(二)加強(qiáng)對(duì)食品安全工作的檢查，層層落實(shí)責(zé)任，把食品安全工作提到重要議事日程。落實(shí)食品進(jìn)貨查驗(yàn)制度，確保索票索證率在90%以上，把好市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)。要與承包、租賃食品攤位、柜臺(tái)經(jīng)營(yíng)者以及食品批發(fā)商和經(jīng)銷商簽訂食品安全保障協(xié)議。

　　(三)健全食品安全管理機(jī)構(gòu)和組織機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)食品安全隊(duì)伍建設(shè)，配備食品衛(wèi)生管理人員，健全衛(wèi)生管理制度和崗位責(zé)任制。對(duì)食品進(jìn)行強(qiáng)制檢驗(yàn)。

　　(四)加強(qiáng)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，不生產(chǎn)和銷售不符合基本衛(wèi)生要求的食品。強(qiáng)化食品進(jìn)出口管理。

　　(五)因制、售不符合基本衛(wèi)生要求的食品被執(zhí)法部門依法查處的，應(yīng)主動(dòng)接受處理。對(duì)已銷售的不安全食品，要主動(dòng)找回及時(shí)消除隱患。要建立健全質(zhì)量追溯、封存報(bào)告、依法銷毀和重要大宗食品安全購(gòu)銷檔案等制度。

　　(六)積極配合執(zhí)法部門到本企業(yè)依法查處不符合基本衛(wèi)生要求的食品，不得要求在查處案件前先通報(bào)案情。

　　(七)保護(hù)食品安全執(zhí)法人員人身安全和提供辦案條件，不得消極對(duì)待食品安全檢查，不得對(duì)執(zhí)法部門及人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。

　　(八)認(rèn)真受理投訴和舉報(bào)。要重視消費(fèi)者舉報(bào)和投訴，做到件件有著落、事事有結(jié)果，維護(hù)人民群眾的切身利益。

　　(九)加大食品安全宣傳力度，協(xié)同新聞媒體做好宣傳工作，形成良好的食品安全氛圍。

　　(十)企業(yè)對(duì)食品安全負(fù)直接責(zé)任。

　　三、責(zé)任追究

　　(一)違反上述責(zé)任內(nèi)容之一的，視情節(jié)輕重，依法追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。

　　(二)食品安全重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)品違反上述責(zé)任內(nèi)容的，根據(jù)以下不同情節(jié)，分別作出處理：

　　1、經(jīng)限期整治，3個(gè)月內(nèi)達(dá)不到質(zhì)量安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，由市相關(guān)部門給予通報(bào)批評(píng)或依法處理，所在企業(yè)和相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年不得授予榮譽(yù)稱號(hào)。

　　2、經(jīng)限期整治，6個(gè)月內(nèi)達(dá)不到質(zhì)量安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，由區(qū)人民政府給予通報(bào)批評(píng)，并依法追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　四、本責(zé)任書一式三份，市食安會(huì)辦公室存檔一份，簽訂雙方各執(zhí)一份。

　　人民政府(蓋章)　　企業(yè)名稱： (蓋章)

　　負(fù)責(zé)人：　　負(fù)責(zé)人：

　　年月日年月日

公司安全責(zé)任書篇4

　　公司安全責(zé)任書為加強(qiáng)本公司安全管理，保障賓客及本公司員工人身、財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《消防法》和《深圳市社會(huì)治安防范責(zé)任條例》的等有關(guān)規(guī)定和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作原則，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本責(zé)任書。

　　本責(zé)任書由公司各部經(jīng)理與公司簽訂。各部門領(lǐng)導(dǎo)要將簽約的內(nèi)容分解落實(shí)到基層班組、員工，做好本部門與班組、員工的簽約工作，形成領(lǐng)導(dǎo)親自動(dòng)手，真抓實(shí)管，一級(jí)抓一級(jí)，層層負(fù)責(zé)，明確綜合治理的任務(wù)、目標(biāo)，創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)、工作、生活秩序。

　　一、部門安全責(zé)任人資格

　　本公司各部門的經(jīng)理為本部門安全負(fù)責(zé)人。

　　二、安全責(zé)任人職責(zé)

　　1、嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)，按照公安、消防、文化等部門的安全防范管理要求，主管本部門的安全防范工作。

　　2、制定本部門安全防范目標(biāo)、措施，細(xì)化責(zé)任制，要求落實(shí)到班組、個(gè)人。

　　3、督促檢查本部門所屬各班組的安全防范目標(biāo)的貫徹落實(shí)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患負(fù)責(zé)落實(shí)整改，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人提出獎(jiǎng)懲建議。

　　4、安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做到同計(jì)劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評(píng)比。

　　5、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)本部門所屬各班組員工的安全防范教育管理和培訓(xùn)計(jì)劃。

　　6、按時(shí)參加安全部等有關(guān)部門組織的安全專項(xiàng)活動(dòng)，經(jīng)常向公司職能部門如實(shí)反映本部門的安全情況。

　　三、安全防范目標(biāo)

　　1、本部門安全秩序穩(wěn)定良好，客人和員工普遍感到有安全感。

　　(1)不發(fā)生夠立案的刑事案件和一般治安案件及火災(zāi)事故，辦公室、更衣箱內(nèi)不存放貴重物品或大量現(xiàn)金、有價(jià)證券。

　　(2)無(wú)因防范或管理不當(dāng)而引起的重大刑事案件、影響較大的治安案件和重大火災(zāi)事故。

　　(3)員工主動(dòng)協(xié)助安全部和公安機(jī)關(guān)查處小偷小摸、賭博等其他擾亂企業(yè)內(nèi)部秩序的各類事故、案件，堅(jiān)決取締和打擊法律法規(guī)明令禁止的違法活動(dòng)，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所秩序良好。

　　(4)保持消防安全疏散通道暢通，不堆雜物。

　　(5)保持消防器材設(shè)備清潔，完好無(wú)損，有專人負(fù)責(zé)。

　　2、結(jié)合本部特點(diǎn)，建立健全和落實(shí)各項(xiàng)安全防范制度。

　　(1)認(rèn)真貫徹本公司強(qiáng)化安全管理工作的要求，各崗各職安全防范責(zé)任制到位。

　　(2)部門與班組、個(gè)人安全防范責(zé)任簽約，簽約率分別達(dá)到100%。

　　(3)定期對(duì)所屬班組進(jìn)行安全防范工作檢查、督促。

　　(4)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，與承包、租賃場(chǎng)所(單位)均有安全防范責(zé)任制簽約，簽約率達(dá)到100%。

　　3、經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行法制和職業(yè)道德及安全教育。

　　(1)嚴(yán)密掌握本部門員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)排除和處置不安全(不安定)因素。

　　(2)員工中不發(fā)生治安拘留以上的違法犯罪情況。

　　四、考核

　　1、本責(zé)任書由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組或安保部會(huì)同有關(guān)部門抽查考核。

　　2、由于安全責(zé)任人故意或過(guò)失行為而發(fā)生重大責(zé)任事故和案件的，除應(yīng)給予一定的經(jīng)濟(jì)制裁外，還應(yīng)依法追究責(zé)任。

　　3、安全部對(duì)本責(zé)任書的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)匯總向公司副總經(jīng)理室報(bào)告，部門安全責(zé)任人應(yīng)每半年對(duì)責(zé)任書的落實(shí)情況書面報(bào)告公司安全部。

　　4、本責(zé)任書經(jīng)公司和部門安全責(zé)任人簽章后生效，責(zé)任書一式二份，簽約部門和安保部各持一份。本責(zé)任書簽約期滿如無(wú)履行新的安全簽約，本責(zé)任書自動(dòng)延續(xù)。

　　5、本責(zé)任書由安全部負(fù)責(zé)解釋，若有與法律、法規(guī)或上級(jí)機(jī)關(guān)規(guī)定相抵觸，以法律、法規(guī)或上級(jí)機(jī)關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

　　五、獎(jiǎng)懲

　　1、公司設(shè)立安全防范獎(jiǎng)，對(duì)完成安全防范目標(biāo)成績(jī)顯著的，由公司視情況給予部門安全責(zé)任人適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

　　2、由于不認(rèn)真履行安全防范責(zé)任，未完成安全防范目標(biāo)，而發(fā)生重大責(zé)任事故和案件的，除應(yīng)依法追究責(zé)任外，還應(yīng)給予安全責(zé)任人必要的經(jīng)濟(jì)制裁和行政處罰。

　　深圳市**有限公司

　　安全責(zé)任人(簽章)

　　年月日

　　部門安全責(zé)任人(簽章)

　　年月日

公司安全責(zé)任書篇5

　　網(wǎng)絡(luò)與信息安全責(zé)任書

　　為明確互聯(lián)單位、接入單位、使用計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的法人和其他組織的信息網(wǎng)絡(luò)安全管理責(zé)任，確保互聯(lián)網(wǎng)信息與網(wǎng)絡(luò)安全，營(yíng)造安全和諧的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，根據(jù)《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》、《互聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)技術(shù)措施規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)規(guī)定，計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)單位單位應(yīng)認(rèn)真落實(shí)以下責(zé)任：

　　一、自覺遵守法律、行政法規(guī)和其他有關(guān)規(guī)定，接受公安機(jī)關(guān)的安全監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，如實(shí)向公安機(jī)關(guān)提供有關(guān)安全保護(hù)的信息、資料及數(shù)據(jù)文件，協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處通過(guò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的違法犯罪行為。如有違反上述法律法規(guī)的行為，公安機(jī)關(guān)將依法給予責(zé)任單位警告、罰款、停止聯(lián)網(wǎng)、停機(jī)整頓等行政處罰。

　　二、不利用國(guó)際聯(lián)網(wǎng)危害國(guó)家安全、泄漏國(guó)家秘密，不侵犯國(guó)家的、社會(huì)的、集體的利益和公民的合法權(quán)益，不從事犯罪活動(dòng)。

　　三、不利用國(guó)際聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱和傳播下列信息：

　　(一)煽動(dòng)抗拒、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實(shí)施的;

　　(二)煽動(dòng)顛覆國(guó)家政權(quán)，推翻社會(huì)主義制度的;

　　(三)煽動(dòng)分裂國(guó)家、破壞國(guó)家統(tǒng)一的;

　　(四)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)的;

　　(五)捏造或者歪曲事實(shí)，散布謠言，擾亂社會(huì)秩序的;

　　(六)宣揚(yáng)封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖，教唆犯罪的;

　　(七)公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的;

　　(八)損害國(guó)家機(jī)關(guān)信譽(yù)的;

　　(九)其他違反憲法和法律、行政法規(guī)的。

　　四、不從事下列危害計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的活動(dòng)：

　　(一)未經(jīng)允許，進(jìn)入計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)或者使用計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)資源的;

　　(二)未經(jīng)允許，對(duì)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)功能進(jìn)行刪除、修改或者增加的;

　　(三)未經(jīng)允許，對(duì)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)中存儲(chǔ)、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加的;

　　(四)故意制作、傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序的;

　　(五)其他危害計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的。

　　五、建立安全保護(hù)管理制度、落實(shí)各項(xiàng)安全保護(hù)技術(shù)措施，保障本單位網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全和信息安全。

　　六、嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，做好本單位信息網(wǎng)絡(luò)安全管理工作，設(shè)立信息安全責(zé)任人和信息安全審查員，對(duì)發(fā)布的信息進(jìn)行實(shí)時(shí)審核，發(fā)現(xiàn)有以上二、三、四點(diǎn)所列情形之一的，應(yīng)當(dāng)保留有關(guān)原始記錄并在二十四小時(shí)內(nèi)向公安機(jī)關(guān)網(wǎng)安部門報(bào)告。

　　七、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，刪除本單位網(wǎng)絡(luò)中含有以上第二點(diǎn)內(nèi)容的地址、目錄或關(guān)閉服務(wù)器。

　　八、變更名稱、住所、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、網(wǎng)絡(luò)資源或終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，應(yīng)及時(shí)到屬地公安機(jī)關(guān)網(wǎng)安部門辦理有關(guān)備案變更手續(xù)。

　　責(zé)任單位：

　　負(fù)責(zé)人簽字：

　　年月日

公司安全責(zé)任書篇6

　　為強(qiáng)化企業(yè)安全管理，牢固樹立堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，貫徹落實(shí)好安全工作責(zé)任制及其相應(yīng)的規(guī)章制度和措施，進(jìn)一步提高公司全員安全責(zé)任意識(shí)，防止各類安全事故的發(fā)生，確保公司X年安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行和效益增長(zhǎng)提供良好的安全經(jīng)營(yíng)環(huán)境，根據(jù)上級(jí)的統(tǒng)一部署和企業(yè)的實(shí)際情況，特下達(dá)X年安全工作責(zé)任書。

　　一、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把安全工作貫穿企業(yè)和部門工作的全過(guò)程，做到安全目標(biāo)明確，安全措施落實(shí)，安全人員到位，保證各項(xiàng)工作的正常有序開展。

　　二、建立健全安全工作管理網(wǎng)絡(luò)，分工明確，責(zé)任到人。分管領(lǐng)導(dǎo)和部門安全責(zé)任人對(duì)本部門的安全工作負(fù)責(zé)。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實(shí)《突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案》和各項(xiàng)安全保障措施，從公司大局出發(fā)，督促和要求所屬部門員工切實(shí)做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。

　　三、各部門必須把安全放在各項(xiàng)工作第一位，根據(jù)部門特點(diǎn)規(guī)范各項(xiàng)工作和安全監(jiān)督，嚴(yán)格按照“三不放過(guò)”原則，全面掌握安全工作情況，按月做安全總結(jié)分析，按季度分階段組織本部門做好安全自查內(nèi)審以及年度安全目標(biāo)評(píng)價(jià)工作。

　　四、加強(qiáng)部門自查，規(guī)范內(nèi)部安全管理，消除不安全隱患。重點(diǎn)要害部位、重要場(chǎng)所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點(diǎn)、防控力量、防控措施、安全經(jīng)費(fèi)投入等問(wèn)題，著力構(gòu)建點(diǎn)線面結(jié)合，人防

　　物防技防措施完善的安全防控網(wǎng)絡(luò)。要開展經(jīng)常性的“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)整改，不留死角，隱患整改率要達(dá)到100%，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。

　　五、各部門必須確保集團(tuán)及公司年度安全管理目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“四無(wú)一杜絕”總目標(biāo)：無(wú)重大火災(zāi)和交通事故，無(wú)重大人身和資產(chǎn)損害事故，杜絕惡性人為責(zé)任事故、有效控制意外突發(fā)事件。實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建安全企業(yè)的目標(biāo)。

　　六、因安全工作不重視，措施不得力，發(fā)生安全事故的要追究分管領(lǐng)導(dǎo)和部門主要責(zé)任人及當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本責(zé)任狀從X年1月1日至12月31日經(jīng)簽字生效。

　　總經(jīng)理：

　　副總經(jīng)理：部門責(zé)任人：

　　X年XX月XX日

公司安全責(zé)任書篇7

　　為了切實(shí)保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預(yù)防為主”的思想牢記在心中，落實(shí)到行動(dòng)上，特訂立如下安全責(zé)任書：

　　1、新進(jìn)員工必須經(jīng)過(guò)公司“三級(jí)”(入司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。并按時(shí)參加公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力。

　　2、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則。

　　3、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點(diǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實(shí)、整潔，并保持工作場(chǎng)地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。

　　4、保持本崗位工作地點(diǎn)和通信設(shè)備整潔，生產(chǎn)施工器具擺放有序;未經(jīng)批準(zhǔn)，不得拆除安全防護(hù)裝置，不得動(dòng)用其它通信設(shè)備和機(jī)械設(shè)備(包括車輛);愛護(hù)各類防護(hù)設(shè)施和標(biāo)語(yǔ)等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。

　　5、正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時(shí)上報(bào)，并認(rèn)真做好記錄。

　　6、公司對(duì)特殊崗位員工提供必需的個(gè)人防護(hù)用品，每個(gè)員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進(jìn)入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無(wú)違章或冒險(xiǎn)作業(yè)。

　　7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。遇有嚴(yán)重人身危險(xiǎn)而無(wú)措施保證的情況下，員工有權(quán)拒絕作業(yè)。

　　8、員工可以自覺對(duì)本單位安全工作進(jìn)行檢查，準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報(bào)，并對(duì)安全隱患提出整改建議。

　　9、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。

　　10、不得在工作場(chǎng)所內(nèi)吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴(yán)格遵守單位防火等安全制度。

　　11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準(zhǔn)吵鬧斗毆，努力搞好個(gè)人的衛(wèi)生及室內(nèi)、外場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生,防止病蟲害。

　　12、按時(shí)參加公司組織的員工健康體檢活動(dòng)。

　　13、遵守國(guó)家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括職工摩托車)。無(wú)駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛?cè)魏诬囕v、有駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛“三無(wú)”車輛和與準(zhǔn)駕不相符的車輛，嚴(yán)禁酒后駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，不強(qiáng)行超車。

　　14、嚴(yán)格遵守公司保密制度。

　　15、嚴(yán)格遵守治安管理?xiàng)l例和其它相關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。

　　16、發(fā)現(xiàn)安全事故，應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。并積極參加事故搶險(xiǎn)，如實(shí)向事故調(diào)查人員反映情況。

　　以“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服從安全需要的原則，　以上規(guī)定，望認(rèn)真執(zhí)行，切實(shí)做到。若有違反者，年終不得評(píng)先;由此造成的后果責(zé)任自負(fù)，情況嚴(yán)重者，將處以罰款乃至除名。

　　此責(zé)任書一式三份，員工、部門、公司安委辦各執(zhí)一份。

　　X年XX月XX日

公司安全責(zé)任書篇8

　　為了切實(shí)保障每位員工的人身安全，使員工將“安全第一，預(yù)防為主”的思想牢記心中，落實(shí)到行動(dòng)上，特訂立如下安全責(zé)任書：

　　一、安全培訓(xùn)教育

　　新進(jìn)員工應(yīng)按時(shí)參加公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力。

　　二、日常工作安全

　　1、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則。

　　2、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，做到“三熟”，即：熟悉本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點(diǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實(shí)、整潔，并保持工作場(chǎng)地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。

　　3、保持本崗位工作地點(diǎn)和通信設(shè)備整潔，生產(chǎn)施工器具擺放有序;未經(jīng)批準(zhǔn)，不得拆除安全防護(hù)裝置;愛護(hù)各類防護(hù)設(shè)施和標(biāo)語(yǔ)等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。

　　4、正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時(shí)上報(bào)，并認(rèn)真做好記錄。

　　5、公司對(duì)特殊崗位員工提供必需的個(gè)人防護(hù)用品，員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進(jìn)入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無(wú)違章或冒險(xiǎn)作業(yè)。不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)。

　　6、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。遇有嚴(yán)重人身危險(xiǎn)而無(wú)措施保證的情況下，員工有權(quán)拒絕作業(yè)。拒絕各種違章指揮。

　　7、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。

　　8、不得在工作場(chǎng)所內(nèi)吸煙，不得燒電爐或明火取暖，了解消防栓、滅火器位置及滅火器、消防栓的使用方法。

　　9、禁止吵架斗毆，員工之間如發(fā)生矛盾，應(yīng)報(bào)部門負(fù)責(zé)人或行政部予以協(xié)調(diào)處理。

　　10、在職期間，保守公司商業(yè)秘密，如客戶資料、商務(wù)政策、技術(shù)資料等。公司與關(guān)鍵崗位人員簽訂保密協(xié)議，并按協(xié)議條款執(zhí)行。

　　楚雄萬(wàn)福汽車銷售服務(wù)有限公司11、按時(shí)參加公司組織的員工健康體檢活動(dòng)。

　　12、員工在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報(bào)，并對(duì)安全隱患提出整改建議。發(fā)現(xiàn)安全事故時(shí)，應(yīng)第一時(shí)間向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并積極參加事故搶險(xiǎn)，如實(shí)向事故調(diào)查人員反映情況。

　　三、車輛使用安全

　　公司嚴(yán)格管控車輛使用，包括商品車、試乘試駕車、公務(wù)車及維修車輛等。嚴(yán)禁無(wú)證駕駛及酒后駕車，嚴(yán)格依照﹝20xx﹞行字第02號(hào)《X公司車輛管理辦法(暫行)》相關(guān)條款執(zhí)行。員工應(yīng)加強(qiáng)自身安全意識(shí)，駕駛期間自覺遵守交通規(guī)則，系好安全帶，不開超速車，不強(qiáng)行超車。

　　四、出差安全

　　1、員工外派出差，應(yīng)按照公司規(guī)定填寫《出差申請(qǐng)單》，并嚴(yán)格按照申請(qǐng)單填寫的出行方式出行，不得私自改變;未填寫者，財(cái)務(wù)部可拒絕報(bào)銷當(dāng)次出差費(fèi)用。駕駛公車出行必須系安全帶，遵守交通規(guī)則。如因違反交通規(guī)則發(fā)生事故，事故處理辦法參照《X公司車輛管理辦法(暫行)》的相關(guān)條款執(zhí)行。

　　五、嚴(yán)正申明

　　1、除在公司加班、因公司委派事務(wù)出勤、外出救援的三種情況外，員工在休息日及非工作時(shí)間(即8:30-17：30以外)的活動(dòng)純屬個(gè)人行為;如發(fā)生意外或事故，與公司無(wú)關(guān)。其中，員工加班時(shí)間以考勤機(jī)打卡記錄為準(zhǔn)。

　　2、在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的，認(rèn)定為工傷，事故責(zé)任的判定以交管部門出具的事故認(rèn)定書為依據(jù)。

　　3、出差期間，如在外處理與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人事務(wù)(如外出游玩、娛樂(lè)、消費(fèi)、探親等)，發(fā)生了意外，不算作工傷，公司不承擔(dān)責(zé)任。

　　以上規(guī)定，望認(rèn)真執(zhí)行，切實(shí)做到。若有違反者，年終不得評(píng)先，由此造成的后果責(zé)任自負(fù);視情節(jié)嚴(yán)重程度，公司將處以罰款乃至開除。

　　此責(zé)任書一式兩份，公司、員工各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

　　X有限公司(簽章)：

　　員工 (簽字)：

　　年月日年月日

公司安全責(zé)任書篇9

　　一、對(duì)本公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。在公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，保證安全生產(chǎn)的組織落實(shí)和資金保證。

　　二、審定頒布本公司安全生產(chǎn)管理制度和各工種安全操作規(guī)程，審定本公司改善勞動(dòng)條件和年度安全生產(chǎn)措施計(jì)劃，并組織貫徹實(shí)施。

　　三、負(fù)責(zé)保證本公司安全生產(chǎn)所必需的資金投入，確定重要工作任務(wù)中員工的安全保證和勞動(dòng)保護(hù)措施的落實(shí)。

　　四、負(fù)責(zé)本公司安全事故的調(diào)查、分析、處理，及時(shí)、如實(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告，并制定和實(shí)施對(duì)安全事故的應(yīng)急救援預(yù)案。

　　五、定期主持召開本公司的安全例會(huì)，及時(shí)組織解決重大安全隱患，確保本公司安全生產(chǎn)的組織落實(shí)、制度落實(shí)、資金落實(shí)。

　　六、負(fù)責(zé)表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)取得優(yōu)異成績(jī)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

　　七、確保公司全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成：重大安全生產(chǎn)事故為零;重大火災(zāi)事故為零;重大交通事故為零;工傷頻率2‰，控制職業(yè)病發(fā)生。

　　簽定人：責(zé)任人：

　　日期：日期：

公司安全責(zé)任書篇10

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》和《山東省人口與計(jì)劃生育條例》及省、市有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)劃生育工作，落實(shí)計(jì)劃生育責(zé)任，推動(dòng)我市人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，中共__市委、__市人民政府與簽訂20__—20__年度法定代表人計(jì)劃生育工作責(zé)任書。

　　一、責(zé)任目標(biāo)

　　1、單位育齡夫婦無(wú)違法生育及4個(gè)月以上計(jì)劃外懷孕。

　　2、組織已婚育齡婦女(包括無(wú)工作單位隨男職工居住的家屬)參加季度查體，季度查體到位率達(dá)到100%。

　　3、督促已婚育齡婦女落實(shí)長(zhǎng)效避孕節(jié)育措施，落實(shí)率達(dá)到95%以上。

　　4、晚婚晚育率達(dá)到95%以上。

　　5、落實(shí)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》家庭的獎(jiǎng)勵(lì)：

　　(1)從領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的當(dāng)月起至子女滿十四周歲止，每月領(lǐng)取不少于十元的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由夫妻雙方所在單位各發(fā)百分之五十。

　　(2)獨(dú)生子女父母為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工的，退休后加發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之五的退休金(退休金為的不再加發(fā))，獨(dú)生子女父母為企業(yè)職工的，退休時(shí)由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的百分之三十發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。

　　(3)落實(shí)獨(dú)生子女家庭的優(yōu)先優(yōu)惠政策。

　　6、__市人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈市直有關(guān)部門對(duì)人口與計(jì)劃生育工作實(shí)行齊抓共管綜合治理的職責(zé)分工及考評(píng)辦法〉的通知》(菏計(jì)育組字[20__]8號(hào)文件)所列43個(gè)履行計(jì)劃生育職責(zé)部門，在落實(shí)單位法定代表人計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)的同時(shí)，要嚴(yán)格按照文件要求，認(rèn)真履行本部門分工管理職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，確保責(zé)任目標(biāo)的完成。

　　二、保障措施

　　1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。單位要成立計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，單位法定代表人是計(jì)劃生育工作的第一責(zé)任人，要親自抓，負(fù)總責(zé)。對(duì)有隸屬關(guān)系的基層單位要逐級(jí)制訂人口與計(jì)劃生育目標(biāo)，層層簽訂《責(zé)任書》，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。

　　2、健全管理網(wǎng)絡(luò)。200人以上的單位要設(shè)立計(jì)生辦公室，明確專(兼)職計(jì)生干部。做好辦公區(qū)、單位家屬院(樓)所有居住人員(包括購(gòu)房、租房或借住、暫住)的計(jì)劃生育管理工作，配備樓長(zhǎng)院長(zhǎng)，確保無(wú)違法生育。

　　3、保證經(jīng)費(fèi)投入。確保人口與計(jì)劃生育事業(yè)經(jīng)費(fèi)投入，保證辦公、宣傳教育、技術(shù)服務(wù)和開展活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的基本支出及專兼職干部崗位津貼的落實(shí)。

　　4、建立計(jì)劃生育垂直負(fù)責(zé)體系。對(duì)有隸屬關(guān)系的分支機(jī)構(gòu)或下屬單位要簽訂計(jì)劃生育責(zé)任書，并對(duì)責(zé)任書執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，考核獎(jiǎng)懲，確保無(wú)違紀(jì)超生及大月份引產(chǎn)。

　　5、主動(dòng)查處違法生育人員。對(duì)群眾舉報(bào)的案件，積極配合查處;對(duì)不按規(guī)定參加季度查體的人員按菏辦發(fā)[20__]62號(hào)文件規(guī)定處理;對(duì)違法生育者，嚴(yán)格按照菏發(fā)[20__]16號(hào)文件規(guī)定，按程序及時(shí)落實(shí)黨紀(jì)政紀(jì)處分及經(jīng)濟(jì)處理。

　　6、執(zhí)行市委市政府有關(guān)規(guī)定，在評(píng)先樹優(yōu)、提拔晉升中嚴(yán)格落實(shí)計(jì)劃生育一票否決。

　　三、嚴(yán)格管理，規(guī)范服務(wù)。

　　1、健全基礎(chǔ)信息。建立計(jì)劃生育管理信息檔案，包括本單位已婚育齡婦女檔案、本單位已婚男職工計(jì)劃生育檔案及在本單位辦公區(qū)、家屬院內(nèi)居住的非本單位職工已婚育齡婦女檔案。信息要準(zhǔn)確無(wú)誤，變更調(diào)整及時(shí)。

　　2、完善各項(xiàng)制度。堅(jiān)持以人為本，從實(shí)際出發(fā)，不斷完善計(jì)劃生育管理服務(wù)制度。逐步建立責(zé)任目標(biāo)管理制度、檢查評(píng)比制度、例會(huì)制度、考核獎(jiǎng)懲制度等。一胎生育注冊(cè)、二胎生育證申報(bào)、節(jié)育措施落實(shí)、月訪季查、檔案管理等工作制度要不斷完善，嚴(yán)格執(zhí)行，做到各項(xiàng)工作有章可循。

　　3、加強(qiáng)宣傳教育。切實(shí)把計(jì)劃生育工作納入精神文明建設(shè)議事日程，全方位開展計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)，組織職工學(xué)習(xí)計(jì)生法規(guī)、政策和科普知識(shí)，促使職工轉(zhuǎn)變婚育觀念、約束婚育行為，杜絕違法生育。

　　4、落實(shí)管理措施。對(duì)干部職工和家屬樓(院)居住人員，要全面落實(shí)避孕節(jié)育措施，按時(shí)參加季度查體。推行合同或協(xié)議管理，對(duì)離崗、長(zhǎng)休、病休、再婚和外出的已婚育齡婦女，實(shí)行重點(diǎn)管理，做好隨訪服務(wù)。凡是計(jì)劃外懷孕的，要監(jiān)督其及時(shí)采取終止妊娠措施。

　　5、實(shí)行信息反饋。嚴(yán)格執(zhí)行查體信息反饋制度，單位應(yīng)按照菏計(jì)育字[20__]11號(hào)文件的要求，及時(shí)將每季度查體信息向其居住地社區(qū)反饋。

　　6、實(shí)施優(yōu)質(zhì)服務(wù)。單位計(jì)生專兼職應(yīng)組織育齡婦女學(xué)習(xí)優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)和生殖保健知識(shí)及計(jì)生政策法規(guī)，為育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)。

　　7、及時(shí)辦理交接。對(duì)因除名、辭職、解除勞動(dòng)合同而離開本單位的，要及時(shí)將其婚育情況通知戶籍地或現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，并辦理檔案交接。對(duì)新錄用人員要查驗(yàn)其計(jì)劃生育證明。

　　8、配合辦事處做好工作，自覺接受轄區(qū)計(jì)劃生育部門的管理和服務(wù)，協(xié)調(diào)所屬部門和單位家屬院做好計(jì)劃生育工作。

　　(1)按照“屬地管理，單位負(fù)責(zé)，居民自治，社區(qū)服務(wù)”的城市計(jì)劃生育管理體制，單位計(jì)劃生育工作既對(duì)市委、市政府負(fù)責(zé)，同時(shí)接受所駐縣、區(qū)、辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查考核。

　　(2)應(yīng)積極參加駐地召開的計(jì)劃生育工作會(huì)議，完成駐地安排的計(jì)劃生育工作。

　　(3)積極配合駐地開展的計(jì)劃生育檢查、調(diào)查、違紀(jì)超生案件的查處。

　　(4)積極向駐地辦事處及育齡婦女居住社區(qū)居委會(huì)通報(bào)本單位結(jié)婚、懷孕、生育、節(jié)育等生育信息情況，配合駐地做好人口信息統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，保證單位及管理區(qū)域內(nèi)育齡婦女無(wú)漏檔漏管，計(jì)劃生育信息無(wú)錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象。

　　四、考核獎(jiǎng)懲

　　根據(jù)屬地管理原則，市委、市政府委托縣區(qū)、街道辦事處對(duì)轄區(qū)市直單位《法定代表人計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書》執(zhí)行情況進(jìn)行考核，上報(bào)市人口計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。考核結(jié)果作為單位政績(jī)和法定代表人的工作實(shí)績(jī)，并作為年終考評(píng)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

　　市委、市政府責(zé)成市人口計(jì)生委不定期抽查各單位《法定代表人計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書》執(zhí)行情況，做好監(jiān)督、指導(dǎo)工作。

　　43個(gè)計(jì)劃生育職責(zé)部門，其職責(zé)完成情況應(yīng)在半年、年終分別向市人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，年終由市人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組專門組織考評(píng)。

　　市委、市政府對(duì)《責(zé)任書》完成好的單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)工作保障措施不力，沒有完成責(zé)任目標(biāo)的給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)出現(xiàn)二胎及以上違法生育的，納入重點(diǎn)管理，實(shí)行一票否決。除按規(guī)定給予有關(guān)責(zé)任人員黨政紀(jì)處理外，單位要承擔(dān)1-5萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)制約，其中法定代表人承擔(dān)20%。對(duì)調(diào)離的責(zé)任人，落實(shí)離職審計(jì)，追蹤獎(jiǎng)懲。

　　特立此書。

　　__市人民政府市長(zhǎng)：

　　法定代表人簽字：_______________法定代表人單位(公章)

　　二○__年__月__日

公司安全責(zé)任書篇11

　　一、方針

　　安全第一、預(yù)防為主、綜合治理

　　二、管理指標(biāo)

　　1、工亡事故為零。

　　2、較大及以上生產(chǎn)安全事故為零;

　　3、廠區(qū)道路主責(zé)及以上交通死亡事故為零;

　　4、廠區(qū)有較大社會(huì)影響的治安案(事)件為零;

　　5、火災(zāi)事故為零;

　　6、設(shè)備安全事故為零;

　　7、職工違法犯罪率為零;

　　8、幼兒食物中毒事故為零;

　　9、幼兒安全責(zé)任事故為零;

　　10、食品質(zhì)量安全事故為零;

　　11、重大險(xiǎn)肇事故為零，累計(jì)隱患整改率≥100%。

　　12、不發(fā)生輕傷及以上瞞報(bào)事故。

　　三、工作職責(zé)

　　1、各二級(jí)單元負(fù)責(zé)人是本單位安全工作的第一責(zé)任人，對(duì)生產(chǎn)安全、防火安全、交通安全、治安防范工作負(fù)全面責(zé)任。

　　2、必須嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，健全安全管理體系，完善規(guī)章制度，細(xì)化操作規(guī)程，強(qiáng)化制度宣貫與執(zhí)行，尤其要強(qiáng)化對(duì)于新《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)與理解。

　　3、必須按照公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》(BSSSZ09007)的相關(guān)規(guī)定，與下屬逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)工作責(zé)任書，將安全管理目標(biāo)層層分解至工段、班組，嚴(yán)格考核，并按照“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”和“黨政一把手必須親力親為，親自懂事抓”的要求，狠抓安全管理責(zé)任落實(shí)，切實(shí)提高管理者的安全履職能力。

　　4、嚴(yán)格遵循公司各項(xiàng)安全管理規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，明確20__年的工作目標(biāo)和要求，研究制定年度工作計(jì)劃，抓住重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)區(qū)域，細(xì)化實(shí)施方案和具體措施。

　　5、必須積極開展危險(xiǎn)源辨識(shí)與事故隱患排查治理工作，組織從業(yè)人員尤其是一線員工的崗位安全培訓(xùn)，積極推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，改善生產(chǎn)作業(yè)條件，推進(jìn)安全月管控工作，結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)，做好煤氣區(qū)域、職業(yè)病防治，三同時(shí)、有限空間、協(xié)力管理等重點(diǎn)工作的管理與監(jiān)督，完善事故管理及應(yīng)急預(yù)案，營(yíng)造安全文化氛圍，夯實(shí)安全工作基礎(chǔ)。

　　四、考核辦法

　　1、各二級(jí)單元管理指標(biāo)全部受控，通報(bào)表?yè)P(yáng)。

　　2、突破管理指標(biāo)中任何一項(xiàng)的，按照公司安全制度考核并納入公司對(duì)干部的績(jī)效考核。

　　五、責(zé)任期限

　　20__年1月1日至12月31日。

　　現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)公司物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)人(簽字)：

　　20__年月日

　　負(fù)責(zé)人(簽字)：

　　20__年月日

公司安全責(zé)任書篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　為了提高員工安全工作責(zé)任感和積極性，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲、乙雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下責(zé)任書。

　　一、雙方認(rèn)為，搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)，搞好物業(yè)管理，要樹立安全第一的思想，堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主。

　　二、甲方要為乙方提供一個(gè)安全的工作環(huán)境，在制定工作計(jì)劃、下達(dá)任務(wù)、安排工作時(shí)都要充分考慮到安全。

　　三、根據(jù)工作需要，甲方要在工作現(xiàn)場(chǎng)提供必要防護(hù)設(shè)施，為員工提供符合要求的勞動(dòng)防護(hù)工具護(hù)品。

　　四、乙方要遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守操作規(guī)程，不違章作業(yè)，正確使用各種勞動(dòng)保護(hù)品，保證安全生產(chǎn)。

　　五、乙方要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高工作技能，熟悉工作環(huán)境，熟練的使用機(jī)械設(shè)備，不得盲目蠻干。

　　六、本責(zé)任書一式兩份。甲乙雙方各一份，雙方簽字(蓋章)生效。

　　未盡事宜雙方另行商定。

　　甲方：乙方：

　　簽字：簽字：

　　20xx年01月01日

公司安全責(zé)任書篇13

　　1、重傷及重傷以上人身傷亡事故為0;

　　2、機(jī)器、設(shè)備、火災(zāi)、交通事故為0;

　　3、大面積傳染病和突發(fā)性急性中毒事件為0;

　　4、特種作業(yè)人員全部持證上崗;

　　5、安全設(shè)施、安全標(biāo)志、安全警示的設(shè)置率、規(guī)范率達(dá)到100%;

　　6、輕傷事故控制在1% 。

　　二、各部門經(jīng)理工作必須做到以下內(nèi)容：

　　1、各部門經(jīng)理對(duì)本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實(shí)，并全力支持公司安全工作。

　　2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受政府部門和公司的監(jiān)督和管理。

　　3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)安全與交期、質(zhì)量發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。

　　4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

　　5、安全員和重要崗位第一安全責(zé)任者簽定安全責(zé)任狀。

　　6、每周至少組織一次安全大檢查，部門責(zé)任人和安全員及重要崗位第一安全責(zé)任者親自參加，做到有檢查、有整改，記錄全。

　　7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。

　　8、公司安全查出的問(wèn)題，保證按要求組織整改，杜絕不接受或不按要求進(jìn)行整改的現(xiàn)象。

　　9、建立宿舍治安、防火、衛(wèi)生及食堂衛(wèi)生管理制度。

　　10、建立消防安全管理制度及安全防火制度并加強(qiáng)學(xué)習(xí)與落實(shí)。

　　11、電氣安全交與專業(yè)人員負(fù)責(zé)，安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

　　總經(jīng)理(簽字)：部門經(jīng)理(簽字)：

　　X年XX月XX日

公司安全責(zé)任書篇14

　　安全生產(chǎn)工作關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，關(guān)系企業(yè)員工生命安全和身體健康，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須始終堅(jiān)持把安全生產(chǎn)擺在重要的位置。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定和公司的要求，為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行各類安全管理制度，杜絕發(fā)生各類重大事故。執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、消防、綜合治理、道路交通等一系列法律、法規(guī)中關(guān)于重特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定和安全生產(chǎn)“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則”，對(duì)發(fā)生事故的單位(部門)除按責(zé)任書要求在年度績(jī)效考核中進(jìn)行考核外，還將按《中國(guó)電信集團(tuán)安全生產(chǎn)責(zé)任管理辦法》的規(guī)定追究事故直接責(zé)任人責(zé)任的同時(shí)追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。現(xiàn)上海交達(dá)德律風(fēng)物業(yè)有限公司(甲方)與責(zé)任單位(部門)責(zé)任人訂立20xx年度安全生產(chǎn)承包責(zé)任如下:

　　l、工傷死亡率為0(每發(fā)生一起扣3--10分、加扣經(jīng)營(yíng)(管理)者績(jī)效收入1000元--3000元)。

　　2、工傷重傷率為0(每發(fā)生一起扣l--3分、加扣經(jīng)營(yíng)(管理)者績(jī)效收入500無(wú)一1000元)。

　　3、火災(zāi)事故為0(每發(fā)生一起扣l--5分，加扣經(jīng)營(yíng)(管理)者績(jī)效收入300無(wú)一1500元)。

　　4、重特大刑事、通信案件為0(每發(fā)生一起扣1--3分，加扣經(jīng)營(yíng)(管理)者績(jī)效收入500元-1500元)。

　　5、設(shè)備事故為O(包括通信設(shè)備)(每發(fā)生一起扣l-3分，加扣經(jīng)營(yíng)(管理)者績(jī)效收入500元-1500元)。

　　6、食物中毒為0(按中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法和工傷保險(xiǎn)條例中的有關(guān)規(guī)定納入工傷考核指標(biāo))。

　　7、交通全責(zé)死亡事故為0(每發(fā)生起扣3--10分、加扣經(jīng)營(yíng)(管理)考績(jī)效收入1000元一3000元)。

　　8、一般有責(zé)車輛事故低于車輛數(shù)的5%(每超一起扣1分，加扣經(jīng)營(yíng)(管理)考績(jī)效收入300元)。

　　9、各類事故隱患整改率在95%以上(達(dá)不到事故隱患整改率95%的，扣1分，加扣經(jīng)營(yíng)(管理)考績(jī)效收入300元人)。

　　10、重大失泄密事件為0(每發(fā)生一起扣3--10分、加扣經(jīng)營(yíng)(管理)著績(jī)效收入1000元一-3000元)。

　　以上各類考核指標(biāo)的監(jiān)督管理部門為:辦公室、人力資源部、業(yè)務(wù)部。本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份

　　甲方:責(zé)任人:

　　日期:年月日

　　乙方:責(zé)任人:

　　日期:年月日

公司安全責(zé)任書篇15

　　縣各道路運(yùn)輸貨運(yùn)企業(yè)(含危貨企業(yè))：

　　為了確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全，進(jìn)一步落實(shí)、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》、中華人民共和國(guó)交通部《道路貨物運(yùn)輸及站場(chǎng)管理規(guī)定》及《全生產(chǎn)法》及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，為了規(guī)范道路運(yùn)輸企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，遵章守法，現(xiàn)將20xx年度道路運(yùn)輸安全責(zé)任書發(fā)給你們：

　　一、企業(yè)應(yīng)采取定期和不定期的方式對(duì)本單位開展全面的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)按要求及時(shí)整改到位。

　　二、企業(yè)應(yīng)與駕駛員簽訂20xx年度安全責(zé)任狀，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的安全教育管理。

　　三、貫徹相應(yīng)精神，企業(yè)應(yīng)組織從業(yè)人員進(jìn)行有關(guān)法律法規(guī)和安全知識(shí)的學(xué)習(xí)教育，有針對(duì)性的召開會(huì)議，部署各項(xiàng)工作。

　　四、根據(jù)有關(guān)要求，企業(yè)應(yīng)及時(shí)組織本單位的貨運(yùn)車輛到有資質(zhì)(符合國(guó)頒標(biāo)準(zhǔn))的維修廠家和檢測(cè)機(jī)構(gòu)按時(shí)參加：1、車輛二級(jí)維護(hù);2、綜合性能技術(shù)狀況檢測(cè);3、車輛技術(shù)等級(jí)評(píng)定(危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車輛等級(jí)必須是一級(jí))。

　　五、危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)負(fù)責(zé)本企業(yè)的貨運(yùn)車輛及時(shí)安裝GPS車載系統(tǒng)，并經(jīng)相關(guān)部門鑒定入網(wǎng)后，方準(zhǔn)該車輛從事道路危險(xiǎn)品貨物運(yùn)輸，同時(shí)安排專門人員對(duì)GPS進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理，在線監(jiān)督企業(yè)每輛車的動(dòng)態(tài)情況，對(duì)違反超載、超限、超速、疲勞駕駛的行為及時(shí)制止、教育。嚴(yán)禁拆卸或屏蔽GPS車載設(shè)備。

　　六、企業(yè)必須安排符合《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》第二章第二十三條之規(guī)定的駕駛員，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

　　(1)取得相應(yīng)的機(jī)動(dòng)車駕駛證。

　　(2)年齡不得超過(guò)60周歲;

　　(3)經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)對(duì)有關(guān)貨運(yùn)法律法規(guī)機(jī)動(dòng)車維修和貨物裝載保管基本知識(shí)考試合格的。

　　駕駛符合安全規(guī)定要求的貨車從事道路貨物運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)。確保駕駛員100%持證上崗。

　　七、應(yīng)制訂20xx年貨物運(yùn)輸安全管理方案和應(yīng)急救助預(yù)案，發(fā)生自然災(zāi)害或突發(fā)事件應(yīng)當(dāng)服從縣級(jí)以上人民政府或者有關(guān)部門的統(tǒng)一調(diào)度、指揮。應(yīng)進(jìn)一步健全各類安全會(huì)議制度、完善各類安全制度(措施)、安全臺(tái)帳，有相對(duì)固定的安全員。

　　八、加強(qiáng)對(duì)貨運(yùn)車輛的安全管理，堅(jiān)持日常維護(hù)和二級(jí)維護(hù)的實(shí)施，確保投入的貨運(yùn)車輛全部符合技術(shù)要求。每年的年審、車輛綜合性能檢測(cè)都要按時(shí)進(jìn)行，并建立車輛技術(shù)檔案。

　　九、道路運(yùn)輸車輛應(yīng)當(dāng)隨車攜帶營(yíng)運(yùn)證、駕駛員從業(yè)資格證及各種相關(guān)證件，不得出租、轉(zhuǎn)讓，并在運(yùn)輸過(guò)程中采取必要措施，防止貨物脫落，揚(yáng)撒等;運(yùn)送危險(xiǎn)貨物的還應(yīng)做好防止貨物燃燒、爆炸、泄漏、輻射等措施。

　　十、危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸企業(yè)車輛應(yīng)當(dāng)配備必要的押運(yùn)人員，保證危險(xiǎn)貨物處于押運(yùn)人員的監(jiān)管之下，并懸掛明顯的危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸標(biāo)志。

　　十一、企業(yè)聘用的駕駛員必須嚴(yán)格做到“五不準(zhǔn)”即：不準(zhǔn)酒后開車;不準(zhǔn)帶病行駛;不準(zhǔn)開疲勞車;不準(zhǔn)違章超載、超限、超速運(yùn)行;不準(zhǔn)將車交給無(wú)從業(yè)資格證人或不符合準(zhǔn)駕(從業(yè))資格的人員駕駛。應(yīng)當(dāng)經(jīng)常性的進(jìn)行從業(yè)人員的安全，職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)，操作規(guī)程的培訓(xùn)。

　　十二、應(yīng)當(dāng)使用符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的車輛從事道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)，不得使用報(bào)廢的，擅自改裝的和其他不符合國(guó)家規(guī)定的車輛從事道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)，不得超越經(jīng)營(yíng)許可范圍從事道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　十三、企業(yè)必須按照有關(guān)精神，對(duì)普通貨物或者危險(xiǎn)貨物投保承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn)到位。

　　十四、道路貨物運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)者和貨物托運(yùn)人應(yīng)當(dāng)按照《合同法》的要求，訂立道路貨物運(yùn)輸合同。

　　十五、根據(jù)季節(jié)氣候變化，必須隨時(shí)做好“防風(fēng)、防雨、防霧、防雷電、防雪、防冰、防凍、防滑”等工作，車輛方準(zhǔn)運(yùn)行。

　　本責(zé)任書的執(zhí)行情況，由按《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》、《道路貨物運(yùn)輸及貨運(yùn)站管理規(guī)定》及其他相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處罰。

　　各貨運(yùn)企業(yè)(含危貨企業(yè))

　　負(fù)責(zé)人：

　　20xx年月日

公司安全責(zé)任書篇16

　　1、重傷及重傷以上人身傷亡事故為0;

　　2、機(jī)器、設(shè)備、火災(zāi)、交通事故為0;

　　3、大面積傳染病和突發(fā)性急性中毒事件為0;

　　4、特種作業(yè)人員全部持證上崗;

　　5、安全設(shè)施、安全標(biāo)志、安全警示的設(shè)置率、規(guī)范率達(dá)到100%;

　　6、輕傷事故控制在1% 。

　　二、各部門經(jīng)理工作必須做到以下內(nèi)容：

　　2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受政府部門和公司的監(jiān)督和管理。

　　3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)安全與交期、質(zhì)量發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。

　　4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

　　5、安全員和重要崗位第一安全責(zé)任者簽定安全責(zé)任狀。

　　6、每周至少組織一次安全大檢查，部門責(zé)任人和安全員及重要崗位第一安全責(zé)任者親自參加，做到有檢查、有整改，記錄全。

　　7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。

　　8、公司安全查出的問(wèn)題，保證按要求組織整改，杜絕不接受或不按要求進(jìn)行整改的現(xiàn)象。

　　9、建立宿舍治安、防火、衛(wèi)生及食堂衛(wèi)生管理制度。

　　10、建立消防安全管理制度及安全防火制度并加強(qiáng)學(xué)習(xí)與落實(shí)。

　　11、電氣安全交與專業(yè)人員負(fù)責(zé)，安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

　　總經(jīng)理(簽字)：部門經(jīng)理(簽字)：

　　安全員(簽字)：

　　X年XX月XX日

公司安全責(zé)任書篇17