都江煤礦運輸合同（通用3篇）

都江煤礦運輸合同 篇1

　　甲方:乙方:本著友好合作.互惠互利的原則,根據《中華人民共和國民法典》結合成都現價及相關法規,就都江堰煤礦運輸事宜.經雙方協商達成如下協議條款.以期共同遵照執行.

　　一:運輸物名稱:燃煤

　　二:運輸地點:又甲方指定裝料點__________和卸料點_______________

　　三:運輸車型:貨箱長為6米至6.5米這個范圍之內.

　　四:運輸線路:由甲方指定.

　　五:運輸工期:暫定一年.

　　六:用車數量暫定10輛,具體數量視情況而論在定.先上5輛車.

　　七:運輸價格及計算方式:

　　一、運輸距離在25公里以內,按每車1000元計算.(壹千元人民幣整)

　　二、超出25公里按照第七條第一款折合為1000除25等于40元人民幣/公里超過500米視為1公里.不足500米則不加公里數.每超過1公里就加40元人民幣.

　　八:付款方式:次日10點結清上一日的運輸款.不得超過中午12點.如果這樣乙方有權停工,一切損失由甲方負責.并按照十一條款執行.

　　九:甲方提前24小時通知乙方車輛進場的時間.乙方車輛進場后,甲方在3小時內必須安排車輛裝貨.如安排不下就按照第十一款第4條執行。

　　十:其它條款

　　一、乙方車輛進場后，甲方負責辦理路上所需的各種證件和通行證。

　　二、在運輸途中，遇交警、路政、城管以及沿途村民有阻擋或是罰款、扣車扣證，一切由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

　　(因此耽誤乙方運輸按照十一款第4條執行)

　　三、乙方駕駛員酒后駕車。

　　帶病駕車。

　　如果發生交通事故一切責任由乙方承擔，甲方不任何負責。

　　四、甲乙雙方經常溝通有問題及時處理。

　　五、24小時作業。

　　六、乙方車輛服從甲方安排，不得跳槽。

　　如有跳槽行為出現則賠償給甲方元人民幣作為損失。

　　十一：違約處罰

　　一、如因甲方施工條件不全，引起乙方不能施工。

　　(不可抗拒的自然災害除外)

　　二、乙方無故停工，甲方有權扣發停工車輛的運輸費用。

　　乙方自行承擔。

　　三、以上一、2都視為違約。

　　四、違約按照每車每天800元計算。

　　十二：車輛進場后，甲方馬上付給乙方每輛車1000元的進場費用。

　　此費用在工程結束時退還給甲方。

　　十三：雙方發生糾紛時應協商處理。

　　十四：協議簽訂后，從車輛進場之日自動生效。

　　十五：本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：身份證號碼：身份證號碼：

　　電話;電話:

都江煤礦運輸合同 篇2

　　用人單位（甲方）：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：

　　第一條合同期限

　　本合同期限采用下列第_________種形式

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　　（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　（2）勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　（3）本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

　　3、無固定期限勞動合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　第二條工作崗位和工作地點

　　1、甲乙雙方約定工作地為______________________煤礦。

　　2、根據甲方要求，乙方同意在_______崗位從事_______工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

　　第三條勞動報酬

　　甲方以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　（一）乙方固定月工資標準為人民幣__________元。

　　（二）甲方每月____日為發薪日。

　　（三）甲方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。

　　（四）乙方在工作時間內，按國家規定履行國家和社會義務時，工資照發。

　　（五）乙方按國家有關規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市有關規定執行。

　　（六）工資支付方式為下列第_______種形式

　　（1）現金支付

　　（2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方

　　開戶行：__________________________________

　　銀行賬號：________________________________

　　第四條社會保險和福利待遇

　　1、甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　　3、乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

　　4、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　5、甲方在經濟條件允許的情況下應不斷提高受甲方的福利待遇。

　　第五條勞動保護和勞動條件

　　1、甲方按照國家和自治區有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　2、甲方應按國家有關部門規定，根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品，并對工作一年以上職工每年免費安排一次體檢。

　　3、乙方對甲方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　4、甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

　　5、乙方明確聲明：本人對煤炭生產及礦上對職工身體健康要求有明確了解，礦上已明確告知不適合從事煤礦生產的身體情況（疾病）。本人身體狀況完全適合煤礦對身體健康要求，不存在不適合從事煤礦生產的身體情況（疾病）。如果在從事煤礦生產時（或在礦生活時）因本人身體原因（或本人故意如酗酒、自殘、自殺等）致使本人傷殘或死亡的，所產生的所有責任均有本人個人承擔，甲方不承擔任何責任。

　　第六條甲方責任及義務

　　1、甲方檢查督促乙方完成工作量并做好記錄。

　　2、甲方負責提供水、電等條件，費用由甲方負責。

　　3、甲方有權對安全生產，現場文明施工，施工進度、機械設備使用，材料的合理使用進行全面監督、管理。

　　第七條乙方責任及義務

　　1、有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　2、合同期內乙方應當服從甲方的領導，嚴格遵守甲方的各項規章制度，特別是操作規程、工作規范和勞動安全制度。

　　3、乙方違反勞動紀律的，甲方可給予必要的批評、教育、脫產培訓、經濟處罰或紀律處分；乙方嚴重違反安全規程、勞動紀律的，甲方除給予乙方經濟處罰，給甲方造成損失的，乙方應給予甲方兩倍的賠償，甲方有權隨時將乙方予以辭退。

　　4、工作中發現危害自身與他人的不安全隱患，乙方必須先處理隱患，在確定安全后再做其它工作，如乙方沒有能力安全的處理隱患，必須先撤離到安全區，并馬上向隊長或礦長匯報，待隱患排除后再進行工作，在礦區內乙方有權、有義務拒絕在危害自身與他人安全情況下進行的一切活動；有權、有義務制止他人進行危害自身與他人安全的活動。

　　5、如在生產中發生責任事故，乙方同意根據自己應負的責任大小按比例承擔相應費用。但如乙方出現嚴重“三違”且不聽從勸阻，所造成的損失由乙方全部承擔（包括第三者的工傷及給甲方造成的損失）。

　　第八條合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　（一）甲方可以根據工作要求，結合乙方的能力，調整乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同。

　　因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

　　（1）乙方在試用期被證明不符合錄用條件的；

　　（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

　　（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（4）乙方被依法追究刑事責任的；

　　（5）法律、法規規定的其他情形。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前_____日以書面形式通知乙方。

　　（1）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經甲方管理當局決定確需裁減人員的；

　　（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；

　　（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（4）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　（四）有下列情形之一的，甲方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同：

　　（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　（3）乙方在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（4）法律、法規規定的其他情形。

　　（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在試用期內的`；

　　（2）甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（4）法律、法規規定的其他情形。

　　（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

　　（1）甲方依法宣告破產；

　　（2）甲方依法解散或依法被撤消；

　　（3）乙方死亡。

　　（七）除本條第五款規定的情形外，乙方解除聘用合同，應當提前_____日以書面形式通知甲方。

　　（八）重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。

　　（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

　　第九條其他約定事項

　　1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

　　2、乙方明確聲明：向甲方提供的本人身份證明合法有效。如有虛假，按乙方違約向甲方補償____元違約金，并同意甲方予以辭退。

　　3、甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬_____%的經濟補償金。

　　4、_____________________________________________________________

　　5、_____________________________________________________________

　　第十條爭議解決

　　本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決；協商或調解不成的，可以提交___________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

　　第十一條合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________

　　法定代理人：______________________ 身份證號：______________________

　　聯系方式：______________________ 聯系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　注意事項

　　1、雇主的義務和責任，諸如外勞務人員辦理有關簽證、居留許可等手續，負責勞務人員的管理、提供住宿、膳食的手續等等。有義務保障勞工的安全。鑒于以往的經驗，需特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內容

　　2、勞務人員的義務和責任，諸如遵守所在國家法律法規和企業規章制度、遵守社會公德、不消極怠工、不得私自另行兼職和求職

　　3、勞務人員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大），工作時間包括聘用期限，應注明從何時起至何時止。每周工作多少天，每天工作多少小時。一般每周至少有一天的休息日。按國際慣例，在節假日，勞務人員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、圣誕節等。

　　4、工資待遇、津貼、補助，工資標準一般應與所在國等崗位上工作的當地工人持平，通常有I市價為基數，按時、按日或按月計算。亦有以工作量為基數，按件計酬。如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼。窩工應有雇主發給勞務人員基本工資。

　　5、勞動保護、勞工人身保險，工作、疾病或死亡處理規定。由于勞務人員所從事的工作性質的不同，勞動保護有其專業特點，合同應規定雇主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保護費用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國工作期間，如果發生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫療和購買必要的藥物。雇主應給勞務人員購買人生意外保險，使勞如人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。

　　6、外勞人員休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定的探親假期，在假期內，雇主只付工資不付津貼。

　　7、對各種原因導致中斷合同的處理方法。根據中國涉外經濟合同法第17條規定，當事人一方必須有不能履行勞務合同的確切證據時才能中止合同，且必須提前1個月通知勞務人員，否則賠償勞務人員1個月工資，中斷合同的處理辦法應在勞務合同中列明，如雇主原因應補償勞務人員不少于三個月的工資和負擔勞務人員的回國機票等。違約賠償。違約的表現形式是多種多樣的，一般可分為三類，一類是雇主違約；一類是勞工違約；三是雙方當事人都違約。違約都將給對方的利益造成損害，在實踐中，大多數都是雇主違約，如不按規定的工種安排勞工工作，隨意更換工作崗位，不按規定發加班費用，污辱勞工人格導致合同無法履行，因此在合同中應注明違約的救濟辦法和賠償的方式，一般都是以金錢支付的方式補償對方因此而造成的損失。

　　8、糾紛的解決，在合同中要注明在勞務糾紛發生后應采取何種方式解決糾紛，如約定某一具體的仲裁機構仲裁或訴訟和適用的法律。

都江煤礦運輸合同 篇3

　　委托方(甲方)：

　　住 所 地：

　　法定代表人：

　　項目聯系人：

　　通訊地址：

　　電 話： 傳真：

　　電子信箱：

　　受托方(乙方)：

　　住 所 地：

　　法定代表人：

　　項目聯系人：

　　通訊地址：

　　電 話： 傳真：

　　電子信箱：

　　本合同甲方委托乙方就______________煤礦職業危害因素檢測的專項技術服務，并支付相應的技術服務報酬。根據國家有關收費標準，雙方經過平等協商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，根據《中華人民共和國民法典》的規定，達成如下協議，并由雙方共同恪守。

　　第一條 甲方委托乙方進行技術服務的內容如下：

　　技術服務的目標：

　　1、 通過對錫林郭勒盟錫林浩特職業危害因素日常檢測，提交《______________煤礦職業危害因素檢測評價報告書》。

　　2、技術服務的內容：

　　(1) 現場勘察、收集相關資料;

　　(2) 分析生產過程中存在的主要職業病危害因素、種類、部位、危害程度;

　　(3)根據《中華人民共和國職業病防治法》和《職業病危害因素分類目錄》的有關規定，依據《工業企業設計衛生標準》GBZ1-________、《工作場所有害因素職業接觸限值 第1部分：化學有害因素》GBZ210.1-________、《工作場所有害因素職業接觸限值 第2部分：物理因素》GBZ210.3-________、《工作場所空氣中粉塵測定 第1部分：總粉塵濃度》GBZ/T 192.1-________、《工作場所空氣中粉塵測定 第2部分：呼吸性粉塵濃度》GBZ/T 192.2-________、《工作場所空氣中粉塵測定 第4部分：游離二氧化硅含量》GBZ/T 192.4-________和《工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范》GBZ159-________對其接觸職業危害因素的作業崗位進行日常檢測。

　　(4)對職業危害因素檢測結果進行分析、評價;

　　(5)編制職業危害因素檢測評價報告書。

　　3、技術服務的方式：

　　按時完成職業危害因素檢測評價報告。

　　第二條 乙方應按下列要求完成技術服務工作

　　1、技術服務地點： 錫林郭勒盟錫林浩特煤礦

　　2、技術服務期限： 從本合同簽定開始到提交職業危害因素檢測評價報告書為止

　　3、技術服務進度： 合同簽定后，對作業場所進行檢測，按照國家有關要求， 檢測結束后1個月提交職業危害因素檢測評價報告書

　　4、技術服務質量要求： 職業危害因素檢測評價規程及委托方要求

　　第三條 為保證乙方有效進行技術服務工作，甲方應當向乙方提供以下工作條件和協作事項：

　　1、提供技術資料：

　　(1) 提供或協助借閱職業危害因素檢測評價有關的材料

　　(2) 提供本企業現有的生產工藝流程、組織機構人員崗位設置及有關文件

　　(3) 提供企業的其他資料

　　2、提供工作條件：

　　(1)合理安排本企業職工積極配合檢測工作，使檢測工作能夠順利進行

　　(2)按合同約定支付經費

　　3、甲方提供上述工作條件和協作事項的時間及方式：

　　在開展職業危害因素檢測評價項目工作的全過程

　　笫四條 甲方向乙方支付服務報酬及支付方式為：

　　1、本次評價技術服務收費是根據內蒙古自治區發展和改革委員會文件(內發改費字[20__]492號)關于對《礦山企業職業危害因素與評價項目收費標準的批復》確定。服務費為x萬元人民幣，由乙方開據正式發票。

　　2、技術服務費：簽訂合同后，甲方一次性支付乙方全額服務費，檢測結束后按照國家要求提交職業危害因素檢測評價報告書。

　　乙方開戶銀行名稱、帳號、地址為：

　　收款單位：

　　開戶銀行：

　　帳 號：

　　第五條 雙方確定因履行本合同應遵守的保密義務如下：

　　保密內容(包括技術信息和經營信息)：

　　本合同有關資料屬合同甲、乙方共同所有，未經雙方同意，任何一方一律不得提供給其他方使用。

　　第六條 本合同的變更必須由雙方協商一致，并以書面形式確定。

　　第七條 雙方確定以下標準和方式對乙方的技術服務工作成果進行驗收：

　　乙方完成技術服務工作的形式： 書面報告1份，電子版一份

　　笫八條 雙方確定違反本合同約定，違約方應當按民法典規定承擔違約責任。

　　笫九條 雙方確定，在本合同有效期內，甲方指定為 甲方項目聯系人，

　　乙方指定 為乙方項目聯系人。

　　一方變更項目聯系人的，應當及時以書面形式通知另一方。未及時通知并影響本合同履行或造成損失的，應當承擔相應的責任。

　　第十條 雙方確定，出現下列情形，致使本合同的履行成為不必要的或不可能的，可以解除本合同：

　　1、 發生不可抗力

　　2、 因國家政策調整

　　第十一條 雙方因履行本合同而發生的爭議，應協商、調解解決。協商、調解不成的，確定按以下第 2 種方式處理：

　　1、提交 內蒙古錫林郭勒盟衛生局 仲裁委員會仲裁;

　　2、依法向 合同履行地 人民法院起訴。

　　第十二條 本合同一式 2份(甲方乙方各1份)。

　　第十三條 本合同經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方： (蓋章)

　　法定代表人/委托代理人： (簽名)

　　年 月 日

　　乙方： (蓋章)

　　法定代表人/委托代理人： (簽名)

　　年 月 日