計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同（精選24篇）

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇1

　　甲方：?jiǎn)挝幻�稱：______________________單位地址：______________________單位性質(zhì)________________________

　　乙方：__________________________姓名：_____________性別：_________出生日期：______________________聘用時(shí)間：______________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：______________________

　　原退休單位或下崗單位：__________退休證號(hào)或下崗證書號(hào)：__________外來(lái)人員就業(yè)登記卡號(hào)：__________家庭住址：______________________郵政編碼：______________________戶口所在地：____________________

　　經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項(xiàng)條款，違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。

　　第一條 甲方因工作需要，聘用_______同志(簡(jiǎn)稱乙方)為_______部門計(jì)劃外用工。聘用時(shí)間自_______年_______月_______日起，至 _______ 年_______月_______日止。試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

　　第二條 乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計(jì)劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求：______________

　　第三條 甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)

　　(一)甲方權(quán)利和義務(wù)：

　　1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理;

　　2.依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰;

　　3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施;

　　4.保護(hù)乙方合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民幣_(tái)_____________元(含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金)。經(jīng)費(fèi)來(lái)源甲方或甲方所屬用工部門。

　�、僖猿銮谔鞌�(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負(fù)責(zé)考核，并于次月1日將上月考勤報(bào)人事處，計(jì)財(cái)處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

　�、谄赣脝挝桓鶕�(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎(jiǎng)金相結(jié)合，獎(jiǎng)金根據(jù)對(duì)乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

　　5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理。在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個(gè)月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外)。

　　(二)乙方權(quán)益和義務(wù)：

　　1.遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)(工作任務(wù));

　　2.享受甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和崗位情況支付的工作報(bào)酬;

　　3.勞動(dòng)合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計(jì)劃外用工聘用合同。

　　第四條 有下列情況之一，甲方可隨時(shí)解除合同：

　　1.乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;

　　2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度;

　　3.被依法追究刑事責(zé)任;

　　4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù);

　　5.患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;

　　6.聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無(wú)法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。

　　第五條 任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對(duì)方，方可解除合同。

　　第六條 擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾：

　　1.聘用人員必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責(zé)，愛護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn)。

　　2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財(cái)產(chǎn)的賠償，擔(dān)保人同時(shí)承擔(dān)財(cái)產(chǎn)的賠償。本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處)，經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。

　　擔(dān)保人簽字：_______________

　　甲方負(fù)責(zé)人簽字：__________________

　　________年________月________日

　　乙方簽字：________________________

　　________年________月________日

　　備注：1.本人愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　簽字：____________________

　　________年_______月_______日

　　2.本人不愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要求發(fā)給本人。

　　簽字：__________________

　　__________年_______月_______日

　　附件

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇2

　　計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同

　　甲方：

　　單位名稱：______________________

　　單位地址：______________________

　　單位性質(zhì)________________________

　　乙方：__________________________

　　姓名：__________________________

　　性別：__________________________

　　出生日期：______________________

　　聘用時(shí)間：______________________

　　身份證號(hào)碼：____________________

　　聯(lián)系電話：______________________

　　原退休單位或下崗單位：__________

　　退休證號(hào)或下崗證書號(hào)：__________

　　外來(lái)人員就業(yè)登記卡號(hào)：__________

　　家庭住址：______________________

　　郵政編碼：______________________

　　戶口所在地：____________________

　　經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項(xiàng)條款，違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。

　　第一條甲方因工作需要，聘用_______同志（簡(jiǎn)稱乙方）為_______部門計(jì)劃外用工。聘用時(shí)間自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

　　試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

　　第二條乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計(jì)劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求：______________

　　第三條甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追綑�(quán)利和義務(wù)：

　　1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理；

　　2.依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；

　　3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；

　　4.保護(hù)乙方合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民

　　幣元（含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金）。

　　經(jīng)費(fèi)來(lái)源甲方或甲方所屬用工部門。

　�、僖猿銮谔鞌�(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負(fù)責(zé)考核，并于次月1日將上月考勤報(bào)人事處，計(jì)財(cái)處每月5日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

　　②聘用單位根據(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎(jiǎng)金相結(jié)合，獎(jiǎng)金根據(jù)對(duì)乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

　　5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理。在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個(gè)月。（聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外）。

　�。ǘ�）乙方權(quán)益和義務(wù)：

　　1.遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)（工作任務(wù)）；

　　2.享受甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和崗位情況支付的工作報(bào)酬；

　　3.勞動(dòng)合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計(jì)劃外用工聘用合同。

　　第四條有下列情況之一，甲方可隨時(shí)解除合同：

　　1.乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；

　　2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度；

　　3.被依法追究刑事責(zé)任；

　　4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù)；

　　5.患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作；

　　6.聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無(wú)法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。

　　第五條任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對(duì)方，方可解除合同。

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇3

　　計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同書

　　甲方：

　　單位名稱：______________________　　單位地址：______________________

　　單位性質(zhì)________________________

　　乙方：__________________________

　　姓名：__________________________　　性別：__________________________

　　出生日期：______________________　　聘用時(shí)間：______________________

　　身份證號(hào)碼：____________________　　聯(lián)系電話：______________________

　　原退休單位或下崗單位：__________　　退休證號(hào)或下崗證書號(hào)：__________

　　外來(lái)人員就業(yè)登記卡號(hào)：__________　　家庭住址：______________________

　　郵政編碼：______________________　　戶口所在地：____________________

　　經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項(xiàng)條款，違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。

　　第一條 甲方因工作需要，聘用_______同志(簡(jiǎn)稱乙方)為_______部門計(jì)劃外用工。聘用時(shí)間自_______年_______月_______日起，至 _______ 年_______月_______日止。

　　試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

　　第二條 乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計(jì)劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求：______________

　　第三條 甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)

　　(一)甲方權(quán)利和義務(wù)：

　　1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理;

　　2.依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰;

　　3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施;

　　4.保護(hù)乙方合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民

　　幣 元(含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金)。經(jīng)費(fèi)來(lái)源甲方或甲方所屬用工部門。

　�、僖猿銮谔鞌�(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負(fù)責(zé)考核，并于次月1日將上月考勤報(bào)人事處，計(jì)財(cái)處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

　�、谄赣脝挝桓鶕�(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎(jiǎng)金相結(jié)合，獎(jiǎng)金根據(jù)對(duì)乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

　　5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理。在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個(gè)月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外)。

　　(二)乙方權(quán)益和義務(wù)：

　　1.遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)(工作任務(wù));

　　2.享受甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和崗位情況支付的工作報(bào)酬;

　　3.勞動(dòng)合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計(jì)劃外用工聘用合同。

　　第四條 有下列情況之一，甲方可隨時(shí)解除合同：

　　1.乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;

　　2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度;

　　3.被依法追究刑事責(zé)任;

　　4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù);

　　5.患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;

　　6.聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無(wú)法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。

　　第五條 任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對(duì)方，方可解除合同。

　　第六條 擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾：

　　1.聘用人員必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責(zé)，愛護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn)。

　　2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財(cái)產(chǎn)的賠償，擔(dān)保人同時(shí)承擔(dān)財(cái)產(chǎn)的賠償。

　　本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處)，經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。

　　擔(dān)保人簽字：_______________

　　甲方負(fù)責(zé)人簽字：___________

　　_______年_______月_______日

　　乙方簽字：_________________

　　_______年_______月_______日

　　備注：1.本人愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　簽字：_____________________

　　_______年_______月_______日

　　2.本人不愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要求發(fā)給本人。

　　簽字：_____________________

　　_______年_______月_______日

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇4

　　甲方：__________________________

　　單位名稱：______________________

　　單位地址：______________________

　　單位性質(zhì)________________________

　　乙方：__________________________

　　姓名：__________________________

　　性別：__________________________

　　出生日期：______________________

　　聘用時(shí)間：______________________

　　身份證號(hào)碼：____________________

　　聯(lián)系電話：______________________

　　原退休單位或下崗單位：__________

　　退休證號(hào)或下崗證書號(hào)：__________

　　外來(lái)人員就業(yè)登記卡號(hào)：__________

　　家庭住址：______________________

　　郵政編碼：______________________

　　戶口所在地：____________________

　　經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項(xiàng)條款，違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。

　　第一條 甲方因工作需要，聘用_______同志（簡(jiǎn)稱乙方）為_______部門計(jì)劃外用工。聘用時(shí)間自_______年_______月_______日起，至   _______ 年_______月_______日止。

　　試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

　　第二條　乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計(jì)劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求：______________

　　第三條　甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)

　　（一）甲方權(quán)利和義務(wù)：

　　1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理；

　　2.依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；

　　3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；

　　4.保護(hù)乙方合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民幣元（含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金）。經(jīng)費(fèi)來(lái)源甲方或甲方所屬用工部門。

　　①以出勤天數(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負(fù)責(zé)考核，并于次月1日將上月考勤報(bào)人事處，計(jì)財(cái)處每月5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

　�、谄赣脝挝桓鶕�(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎(jiǎng)金相結(jié)合，獎(jiǎng)金根據(jù)對(duì)乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

　　5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理。在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個(gè)月。（聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外）。

　　（二）乙方權(quán)益和義務(wù)：

　　1.遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)（工作任務(wù)）；

　　2.享受甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和崗位情況支付的工作報(bào)酬；

　　3.勞動(dòng)合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計(jì)劃外用工聘用合同。

　　第四條　有下列情況之一，甲方可隨時(shí)解除合同：

　　1.乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；

　　2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度；

　　3.被依法追究刑事責(zé)任；

　　4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù)；

　　5.患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作；

　　6.聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無(wú)法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。

　　第五條　任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對(duì)方，方可解除合同。

　　第六條　擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾：

　　1.聘用人員必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責(zé)，愛護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn)。

　　2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財(cái)產(chǎn)的賠償，擔(dān)保人同時(shí)承擔(dān)財(cái)產(chǎn)的賠償。

　　本合同一式四份（甲乙雙方、聘用單位、人事處），經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。

　　擔(dān)保人簽字：_______________

　　甲方負(fù)責(zé)人簽字：___________

　　_______年_______月_______日

　　乙方簽字：_________________

　　_______年_______月_______日

　　備注：1.本人愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　簽字：_____________________

　　_______年_______月_______日

　　2.本人不愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要求發(fā)給本人。

　　簽字：_____________________

　　_______年_______月_______日

　　附件

　　計(jì)劃外用工工資標(biāo)準(zhǔn)

　　為規(guī)范計(jì)劃外用工的管理，遵循按勞分配的原則，各單位所聘用的計(jì)劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務(wù)前提下，經(jīng)用工單位考核合格，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

　　一、技工

　　①對(duì)部分必須持有上崗證特殊崗位技術(shù)如：鍋爐工、電工（內(nèi)線、外線），及木工、水工工資標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)工600元、中級(jí)工700元、高級(jí)工800元；

　�、谄渌�技術(shù)工種工資標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)工600元、中級(jí)工650元、高級(jí)工700元；

　　二、普工

　　工資300---550元/月(由用人單位根據(jù)各崗位工作量確定具體金額，其中含獎(jiǎng)勵(lì)工資)：

　�、偾鍜�、值班，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300---350元/月；

　�、谇鍜呒嬷蛋�，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300---400元/月；

　�、鄄糠质炀毿怨しN，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在350-550。

　　三、校衛(wèi)隊(duì)人員，按人均標(biāo)準(zhǔn)工資400元核算，根據(jù)用工崗位情況，單位對(duì)聘用人員可在300---500元/月（含獎(jiǎng)勵(lì)工資）之間發(fā)放。

　　四、計(jì)劃外用工人員在管理及技術(shù)崗位按下表執(zhí)行：

　�。▎挝唬涸�） 職稱

　　職稱

　　學(xué)歷

　　初級(jí)及以下

　　中級(jí)

　　高級(jí)

　　高中及初中

　　500

　　成人�？迫�日制中專

　　600

　　700

　　全日制專科或成人本科

　　700

　　800

　　900

　　全日制本科

　　800

　　900

　　1100

　　以上各類人員工資標(biāo)準(zhǔn)均含獎(jiǎng)勵(lì)工資及單位交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金。

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇5

　　甲方：

　　單位名稱：______________________

　　單位地址：______________________

　　單位性質(zhì)________________________

　　乙方：__________________________

　　姓名：__________________________

　　性別：__________________________

　　出生日期：______________________

　　聘用時(shí)間：______________________

　　身份證號(hào)碼：____________________

　　聯(lián)系電話：______________________

　　原退休單位或下崗單位：__________

　　退休證號(hào)或下崗證書號(hào)：__________

　　外來(lái)人員就業(yè)登記卡號(hào)：__________

　　家庭住址：______________________

　　編碼：______________________

　　戶口所在地：____________________

　　經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項(xiàng)條款，違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。

　　第一條 甲方因工作需要，聘用_______同志（簡(jiǎn)稱乙方）為_______部門計(jì)劃外用工。聘用時(shí)間自_______年_______月_______日起，至 _______ 年_______月_______日止。

　　試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

　　第二條 乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計(jì)劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求：______________

　　第三條 甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)

　　（一）甲方權(quán)利和義務(wù)：

　　1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理；

　　2.依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；

　　3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和_____設(shè)施；

　　4.保護(hù)乙方合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民

　　幣 元（含單位承擔(dān)養(yǎng)老_____金、失業(yè)_____金）。經(jīng)費(fèi)來(lái)源甲方或甲方所屬用工部門。

　　①以出勤天數(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負(fù)責(zé)考核，并于次月1日將上月考勤報(bào)人事處，計(jì)財(cái)處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

　�、谄赣脝挝桓鶕�(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎(jiǎng)金相結(jié)合，獎(jiǎng)金根據(jù)對(duì)乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

　　5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理。在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個(gè)月。（聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外）。

　�。ǘ�）乙方權(quán)益和義務(wù)：

　　1.遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)（工作任務(wù)）；

　　2.享受甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和崗位情況支付的工作報(bào)酬；

　　3.勞動(dòng)合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計(jì)劃外用工聘用合同。

　　第四條 有下列情況之一，甲方可隨時(shí)解除合同：

　　1.乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；

　　2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度；

　　3.被依法追究刑事責(zé)任；

　　4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù)；

　　5.患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作；

　　6.聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無(wú)法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。

　　第五條 任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對(duì)方，方可解除合同。

　　第六條 擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾：

　　1.聘用人員必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責(zé)，愛護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn)。

　　2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財(cái)產(chǎn)的賠償，擔(dān)保人同時(shí)承擔(dān)財(cái)產(chǎn)的賠償。

　　本合同一式四份（甲乙雙方、聘用單位、人事處），經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。

　　擔(dān)保人簽字：_______________

　　甲方負(fù)責(zé)人簽字：___________

　　_______年_______月_______日

　　乙方簽字：_________________

　　_______年_______月_______日

　　備注：1.本人愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老_____。

　　簽字：_____________________

　　_______年_______月_______日

　　2.本人不愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌，養(yǎng)老_____費(fèi)要求發(fā)給本人。

　　簽字：_____________________

　　_______年_______月_______日

　　附件

　　計(jì)劃外用工工資標(biāo)準(zhǔn)

　　為規(guī)范計(jì)劃外用工的管理，遵循按勞分配的原則，各單位所聘用的計(jì)劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務(wù)前提下，經(jīng)用工單位考核合格，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

　　一、技工

　　①對(duì)部分必須持有上崗證特殊崗位技術(shù)如：鍋爐工、電工（內(nèi)線、外線），及木工、水工工資標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)工600元、中級(jí)工700元、高級(jí)工800元；

　�、谄渌�技術(shù)工種工資標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)工600元、中級(jí)工650元、高級(jí)工700元；

　　二、普工

　　工資300---550元/月(由用人單位根據(jù)各崗位工作量確定具體金額，其中含獎(jiǎng)勵(lì)工資)：

　�、偾鍜摺⒅蛋�，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300---350元/月；

　　②清掃兼值班，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300---400元/月；

　　③部分熟練性工種，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在350-550。

　　三、校衛(wèi)隊(duì)人員，按人均標(biāo)準(zhǔn)工資400元核算，根據(jù)用工崗位情況，單位對(duì)聘用人員可在300---500元/月（含獎(jiǎng)勵(lì)工資）之間發(fā)放。

　　四、計(jì)劃外用工人員在管理及技術(shù)崗位按下表執(zhí)行：

　�。▎挝唬涸�）

　　職稱

　　學(xué)歷

　　初級(jí)及以下

　　中級(jí)

　　高級(jí)

　　高中及初中

　　500

　　成人�？迫�日制中專

　　600

　　700

　　全日制�？苹虺扇吮究�

　　700

　　800

　　900

　　全日制本科

　　800

　　900

　　1100

　　以上各類人員工資標(biāo)準(zhǔn)均含獎(jiǎng)勵(lì)工資及單位交納的養(yǎng)老_____金、失業(yè)_____金。

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇6

　　甲方： XX公司　　乙方：　　性別：___ _ 生日：________年____月____日　　身份證號(hào)碼：________ ____ 文化程度：__________聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同�！　�

　　一、合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。　　

　　二、生產(chǎn)、工作任務(wù)　　1 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。　　2 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙　　方的工種和崗位和薪資。　　

　　三、工作時(shí)間和休息休假　　1 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國(guó)家法定節(jié)日（五

　　一、　　國(guó)慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。　　

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬　　1 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)�！　�2 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容： 基本工資 元月,、　　3 甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金�！　�

　　五、合同的終止和解除　　1 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。　　2 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。十

　　一、違約責(zé)任及賠償　　3 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任�！　�4 乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任�！　�5 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失�！　�

　　六、其他　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力�！　〖追剑� XX公司　　甲方代表人： 乙方：________年____月__ ____日________年____月__ ____日

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇7

　　編號(hào)____________

　　甲　　　　方_________________________

　　乙　　　　方_________________________

　　簽訂日期_________年_____月_____日

　　北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

　　甲方________________________法定代表人___________

　　注冊(cè)地址_________________________________________

　　乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條　本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　本合同于____________________________________終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。

　　第三條　乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條　甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

　　第五條　甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資20__的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

　　乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

　　第六條　甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

　　第七條　甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條　甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試

　　用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________________________

　　_____________________________________________________。

　　第九條　甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十條　甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

　　第十一條　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

　　第十二條　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條　甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　_____________________________________________________

　　_____________________________________________________

　　_____________________________________________________

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十四條　甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　第十五條　乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除

　　第十六條　有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

　　(一)　甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;

　　(三)　訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　第十七條　當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

　　第十八條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十九條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)　在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;

　　(三)　嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(四)　被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十條　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十一條　甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同：

　　(一)　瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

　　(二)　因防治工業(yè)污染源搬遷的;

　　(三)　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇8

　　甲方(用人單位)

　　單位名稱: ____________

　　單位性質(zhì):____________

　　單位地址：____________

　　法定代表人或委托人:____________

　　乙方(受聘人)

　　姓名: ____________性別：____________

　　民族：____________ 學(xué)歷：____________

　　出生年月：____________ 身份證號(hào)：____________

　　家庭地址：____________

　　郵政編碼：____________ 戶口所在地：____________

　　甲乙雙方依據(jù)《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《______研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。

　　一、崗位名稱

　　甲方聘任乙方在_____崗位工作。

　　崗位性質(zhì)與職級(jí) 。

　　二、合同期限

　　合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止;

　　其中______年____月____日至______年____月____日為試用期。

　　三、崗位職責(zé)

　　乙方的崗位職責(zé)：

　　__________________________________________________________________

　　四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

　　1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;

　　2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。

　　3.乙方離開用人單位____年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

　　4.其他約定：

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

　　甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

　　六、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

　　1.甲方按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇。

　　2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))。

　　4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：_________________________________________

　　七、合同的變更、終止和解除

　　1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。

　　2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　　(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

　　(2)乙方退休、死亡;

　　(3)甲方撤消或解散。

　　3.有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

　　(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;

　　(3)乙方年度考核不合格;

　　(4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天;

　　(5)乙方公派出國(guó)或因私出境逾期不歸;

　　(6)乙方不履行聘任合同。

　　甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。

　　4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

　　(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍不能勝任工作;

　　(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

　　6.甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

　　7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

　　(2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;

　　(3)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同)。

　　8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：

　　(1)在試用期內(nèi);

　　(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;

　　(3)甲方不履行聘任合同，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益;

　　(4)乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍;

　　(5)經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校;

　　(6)乙方被招聘或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作。

　　乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

　　9.乙方在承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：___________________________________________________________________

　　10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。

　　八、違反和解除合同的責(zé)任

　　1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　2.乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：

　　(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失;

　　(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;

　　(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;

　　(2)乙方不勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同;(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘任合同。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。

　　基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資加國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。

　　乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。

　　4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　九、人事爭(zhēng)議處理

　　甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;任何一方對(duì)調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭(zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)僬{(diào)解,也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,或依法向人民法院起訴。

　　十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　1._____________________________________________

　　2._____________________________________________

　　3._____________________________________________

　　十一、其他

　　本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律和《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。

　　甲方:______________(蓋章) 乙方:______________(簽字)

　　法定代表人或委托代理人:______________(簽字)

　　______年____月____日 ______年____月____日

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇9

　　甲 方：

　　注冊(cè)號(hào)：

　　地 址：

　　電 話：

　　乙 方：

　　身份證：

　　電 話：

　　甲乙雙方根據(jù)《湖北省勞動(dòng)合同規(guī)定》和《湖北勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽定本協(xié)議并共同遵照?qǐng)?zhí)行，湖北高校學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書。

　　一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方根據(jù)招聘企業(yè)的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)信息宣傳、人員招聘、錄用人員輸送等相關(guān)工作。

　　2、甲方根據(jù)企業(yè)的招聘要求，嚴(yán)格考核乙方的個(gè)人能力及專業(yè)素質(zhì);并決定錄用與淘汰。對(duì)錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)輸送到對(duì)應(yīng)企業(yè)崗位，協(xié)議書《湖北高校學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書》。

　　3、甲方在面試、篩選、筆試、考核等相關(guān)選拔過(guò)程，本著公正、公平、透明的原則。

　　4、甲方對(duì)乙方所在企業(yè)崗位做好跟蹤服務(wù)，協(xié)助乙方維護(hù)本身的合法權(quán)益。

　　5、由于乙方違反國(guó)家法律或招聘單位的工作紀(jì)律、提供虛假的個(gè)人信息得以上崗者，所造成的相關(guān)責(zé)任與甲方無(wú)關(guān)。甲方并可以單方面取消乙方的合同和停止相關(guān)服務(wù)。

　　6、確保每月最低工資1000元以上(按勞動(dòng)法計(jì)算)。

　　二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、向甲方提供真實(shí)的個(gè)人資料和健康狀況。乙方的應(yīng)聘、上崗等活動(dòng)應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。

　　2、乙方從本合同簽訂之日起，享受甲方所提供的就業(yè)推薦服務(wù)。

　　3、乙方應(yīng)該遵守用工單位規(guī)定，積極、主動(dòng)完成工作任務(wù)，服從安排，服從管理。

　　4、乙方在前往工作或工作中的交通安全及人身安全由本人負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。

　　5、乙方向甲方支付一定的推薦管理服務(wù)費(fèi)用，包含：前期考試費(fèi)用及后期跟蹤服務(wù)費(fèi)用。

　　6、乙方入職后7日內(nèi)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離職，甲方公司不必向其支付工資及其相關(guān)費(fèi)用。7日之后離職者，按實(shí)際天數(shù)結(jié)算工資及其相關(guān)費(fèi)用。

　　三、推薦管理服務(wù)費(fèi)用，包含：前期推薦費(fèi)用及后期跟蹤服務(wù)費(fèi)用。

　　根據(jù)武漢勞動(dòng)局、物價(jià)局規(guī)定，按合同要求甲方收取乙方服務(wù)費(fèi)用 200 元/人〈大寫： 貳佰元 〉的推薦管理服務(wù)費(fèi)用。按規(guī)定日期，規(guī)定的費(fèi)用結(jié)算方式，采取以下支付方式： 從首月工資中代扣200元/人 。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1、協(xié)議簽字日期：____年____月____日。

　　2、協(xié)議有效期：____年____月____日致____年____月____日。

　　3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效應(yīng)。

　　甲方(蓋章)：

　　經(jīng)辦人簽名：

　　簽訂日期：

　　乙方學(xué)生姓名：

　　經(jīng)辦人簽名：

　　簽訂日期：

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇10

　　聘用單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　受聘人：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　甲方聘用乙方在甲方學(xué)生食堂（部門）擔(dān)任食堂工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、乙方享受待遇

　　依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當(dāng)月（人數(shù)）位炊事員工資、共計(jì)（小寫） 元。（大寫： 整）。寒暑假不發(fā)工資。

　　三、工作職責(zé)

　　1、食堂員工必須服從學(xué)校管理，全心全意為教育、教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。自覺遵守校紀(jì)校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項(xiàng)工作。

　　2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識(shí)，嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，加工關(guān)，確保安全生產(chǎn)。

　　3、食堂組長(zhǎng)指揮好自己的員工積極配合學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù)。（學(xué)校只做菜譜計(jì)劃，加工、人員的調(diào)配完全由食堂組長(zhǎng)負(fù)責(zé)）

　　4、食堂員工每年必須進(jìn)行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅(jiān)決予以辭退。

　　5、配合好學(xué)校做好勤工儉學(xué)工作，每學(xué)期必須養(yǎng)好7頭以上的豬，必須無(wú)條件回收班級(jí)學(xué)生種植的蔬菜。

　　6、按學(xué)校提供的食譜要求正常開展好營(yíng)養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)按質(zhì)，足額發(fā)放給學(xué)生，不得耽誤正常的教育教學(xué)工作。

　　7、食堂從業(yè)人員應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量，不得讓學(xué)校虧損，也不能讓學(xué)校盈利太多（控制在5%——8%之間），造成學(xué)生吃不飽而流失。

　　8、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，虛心聽取師生的意見，不斷改進(jìn)，提高飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營(yíng)養(yǎng)。

　　9、搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持灶臺(tái)、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺(tái)、櫥柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器及時(shí)清洗和消毒。

　　10、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不擅離崗位。下班前必須關(guān)好門窗，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作。

　　11、愛護(hù)公物，節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。

　　12、嚴(yán)格禁止食堂工作人員將食堂物品（包括剩飯剩菜）帶回家。

　　13、食堂組長(zhǎng)安排好員工負(fù)責(zé)好大米以外的蔬菜采買，在采購(gòu)過(guò)程中嚴(yán)格把好食品的采購(gòu)關(guān)，必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營(yíng)單位采購(gòu)食品，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行索證。應(yīng)相對(duì)固定食品采購(gòu)的場(chǎng)所，以保證其質(zhì)量。嚴(yán)禁采購(gòu)腐敗、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染，可能對(duì)人體健康有害的食品。

　　14、食堂組長(zhǎng)所招聘的員工應(yīng)相對(duì)固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序。不得在本學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)2次10人以上的學(xué)生沒(méi)飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費(fèi)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1、乙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排，正確處理上下級(jí)和員工之間的關(guān)系。

　　2、乙方應(yīng)認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率，努力完成本職工作。

　　3、甲方應(yīng)如期支付乙方工資。

　　4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或因人為因素使學(xué)校造成重大損失，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同及要求乙方賠償損失。

　　5、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內(nèi)向甲方提交書面報(bào)告，并經(jīng)學(xué)校同意。

　　6、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　�。�1）、食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。

　　（2）、乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

　　7、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　�。�1）、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。

　�。�2）、曠工時(shí)間超過(guò)一天的。

　�。�3）、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。

　　（4）、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

　�。�5）、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

　　8、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負(fù)傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　9、合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

　　10、有下列情況之一，本合同自行終止：

　�。�1）、合同期限屆滿。

　　（2）、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　11、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

　　五、合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽名）

　　年 月 日

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇11

　　甲方（用人單位）名稱：公司　　法定代表人或委托代理人：　　所在地址：　　乙方(勞動(dòng)者)姓名： 聯(lián)系電話：　　性別： 身份證號(hào)碼：　　文化程度：住址：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。　　

　　一、勞動(dòng)合同期限　　本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止�！　�

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　甲方派遣乙方工作的用工單位名稱（丙方） 。 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 �！　�

　　三、工作時(shí)間和休息休假　　用工單位安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工時(shí)制度�！　∨汕矄T工的休息、休假均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及丙方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。　　

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方每月按時(shí)足額以貨幣形式足額支付乙方工資，乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。　　

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇　　甲乙雙方按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)�！　∫曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 －1－　　

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品�！　〖追綉�(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害�！　〖追綉�(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平�！　�

　　七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份�！　∮萌藛挝慌c勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同�！　�勞動(dòng)者提前____日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前____日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同�！　∮萌藛挝挥邢铝星樾沃�一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：　　

　　（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；　　

　�。ǘ�）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　　

　　（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；　　

　�。ㄋ模┯霉�單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；　　

　　（五）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；　　

　�。�六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形�！　∮萌藛挝灰员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。　　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：　　

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　　

　　（二）嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的；　　

　�。ㄈ�）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害的；　　

　�。ㄋ模﹦趧�(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；　　

　�。ㄎ澹┮蛞云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；　　

　�。�六）被依法追究刑事責(zé)任的。　　有下列情形之一的，用人單位提前____日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：　　

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；　　

　�。ǘ�）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

　　（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的�！　∮邢铝星樾沃�一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前____日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：　　

　　（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；　　

　�。ǘ�）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；　　

　�。ㄈ�）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；　　

　�。ㄋ模┢渌�因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。　　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同：　　

　�。ㄒ唬�從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；　　

　�。ǘ�）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；　　

　�。ㄈ�）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　

　�。ㄋ模┡�職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；　　

　　（五）在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的；　　

　�。�六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形�！　∮邢铝星樾沃�一的，勞動(dòng)合同終止：　　

　　（一）勞動(dòng)合同期滿的；　　

　�。ǘ�）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；　　

　�。ㄈ�）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　　

　�。ㄋ模┯萌藛挝槐灰婪ㄐ�告破產(chǎn)的；　　

　�。ㄎ澹┯萌藛挝槐坏蹁N營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；　　

　�。�六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形�！　『贤�期滿后，有以上用人單位不得解除勞動(dòng)合同情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。其中喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行�！　�勞動(dòng)合同終止后，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿________年的，按________年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償�！　〖追綉�(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十 －3－　　____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付�！　�

　　八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　　

　　1、由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任，如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；　　

　　2、因不可抗力造成合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；　　

　　3、甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，經(jīng)有關(guān)部門裁定向?qū)Ψ街Ц顿r償金；　　

　　九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)　　乙方必須嚴(yán)格遵守丙方的規(guī)章制度，乙方在派遣期間或離職后，若因個(gè)人責(zé)任給丙方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方要承擔(dān)一切后果。乙方可與丙方就具體經(jīng)濟(jì)責(zé)任訂立協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充。　　甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容 �！　�

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它　　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向____市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁�！　”竞贤�未盡事宜或與今后國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　”竞贤�一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份�！　〖追剑▎挝簧w章）：　　乙方（簽名蓋章）　　法定代表人（簽名或蓋章）：　　法定代表人（簽名或蓋章）：　　合同訂立日期：________年____月____日　　合同訂立日期：________年____月____日

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇12

　　招聘單位： (以下簡(jiǎn)稱甲方)　　

　　地 址：　　

　　聯(lián)系人及通訊方式：　　

　　乙方全稱：　　

　　銀行帳號(hào)：　　

　　聯(lián)系人及通訊方式：　　

　　甲方因企業(yè)發(fā)展需要，招聘企業(yè)人才，委托乙方提供相關(guān)人才信息。雙方本著“平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就服務(wù)的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條：定義　　

　　本協(xié)議中，除非文意另有所指，以下用語(yǔ)具有下面含義：　　

　　本協(xié)議：甲、乙雙方簽訂的《服務(wù)協(xié)議書》，包括本協(xié)議主文、附件及各方一致同意列為本協(xié)議附件的其它相關(guān)文件，以及各方對(duì)其進(jìn)行的有效變更�！　�

　　候選人：是指乙方按照本協(xié)議中《職位說(shuō)明書》的要求進(jìn)行搜索尋訪，推薦給甲方的擬錄用人選�！　∈芷溉藛T：經(jīng)甲方面試認(rèn)可，并與甲方正式簽訂勞動(dòng)合同并上崗的候選人。　　

　　保證期：為中低端人選(經(jīng)理級(jí)別以及經(jīng)理級(jí)別以下)提供4個(gè)月保證期，從受聘人員到甲方單位報(bào)到之日起4個(gè)月(含節(jié)、假日);為高端人選(總監(jiān)級(jí)別以及總監(jiān)級(jí)別以上，包括總經(jīng)理，集團(tuán)總裁、副總裁，并且職位稅前年薪50以上職位)提供6個(gè)月保證期，從受聘人選到甲方報(bào)到之日起6個(gè)月(含節(jié)、假日)。　　第________年支付給受聘人員稅前薪酬總額:是指甲方與受聘人員簽訂的勞動(dòng)合同約定的第________年應(yīng)支付給受聘人員的基本工資、績(jī)效工資、業(yè)務(wù)提成、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼、甲方為受聘人員代付的離職違約金、風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償金、安家費(fèi)或其他名義支付給受聘人員的報(bào)酬和費(fèi)用的總和�！　�

　　不可抗力：指無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免和無(wú)法克服并將對(duì)本協(xié)議一方或各方對(duì)本協(xié)議的履行產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響的事件和情況。其包括但不限于：地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、意外事故。

　　第二條 甲方招聘崗位及委托期限

　　1、甲方招聘職位人才一人，參考年薪稅前 ,該職位的要求與薪資福利等見附件《職位說(shuō)明書》。

　　2、本合約經(jīng)雙方代表正式簽署后方可生效，合約自簽署之日起有效期為________年，期滿后雙方如均有意愿可續(xù)簽。本合約一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、如實(shí)提供真實(shí)有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及本單位有關(guān)情況和招聘職位的相關(guān)詳細(xì)信息，填寫《企業(yè)概況》，指定一名甲方工作人員專門負(fù)責(zé)相關(guān)事宜。

　　2、填寫《職位說(shuō)明書》，向乙方詳細(xì)說(shuō)明所招聘職位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、崗位權(quán)限、合同期限、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間與休息休假等，承諾該崗位候選人的勞動(dòng)報(bào)酬范圍、福利待遇、支付方式與時(shí)間以及社會(huì)保險(xiǎn)。確定未將任何人選排除在搜索范圍之外，如對(duì)候選人搜尋范圍有特殊要求的，應(yīng)在《職位說(shuō)明書》中予以明確�！堵毼徽f(shuō)明書》作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　3、服務(wù)期內(nèi)，甲方不得再委托其他

　　第三方提供本崗位人才信息。如甲方同時(shí)委托其他

　　第三方提供本崗位人才信息服務(wù)的，乙方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，甲方所付款項(xiàng)不予退還。

　　4、認(rèn)真審核乙方提供的候選人材料，在收到候選人信息之日起的____日內(nèi)確定是否進(jìn)行面試，并通知乙方。未經(jīng)乙方同意，不得私自與候選人接觸或?qū)�候選人展開調(diào)查。否則乙方有權(quán)放棄所有已承諾的義務(wù)。

　　5、與乙方確定面試人選及面試時(shí)間后，組織相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試、考核、溝通，若甲方還需要乙方跨省份前往陪同面試，甲方需承擔(dān)乙方一人的往返交通費(fèi)和住宿費(fèi)，乙方的其他費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

　　6、面試結(jié)束后，對(duì)有意向的候選人，經(jīng)乙方同意，可以單獨(dú)與之保持聯(lián)系與溝通，并在事后及時(shí)向乙方通報(bào)溝通情況。

　　7、甲方應(yīng)在面試后____日內(nèi)確定是否錄用候選人，并將面試意見和面試結(jié)果告知乙方。如遇特殊原因需延長(zhǎng)決定時(shí)間的，應(yīng)事先通知乙方。但甲方最遲應(yīng)在面試后的____日內(nèi)做出相關(guān)決定。

　　8、確定聘用人選后，按國(guó)家規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同復(fù)印件存乙方一份用于備案。甲方不得與候選人私下簽訂勞動(dòng)合同，否則乙方有權(quán)放棄所有已承諾的義務(wù)。

　　9、甲方不得利用候選人獲取候選人原工作單位的保密信息或讓候選人違反其與原工作　　單位簽訂的保密協(xié)議上規(guī)定的保密義務(wù);因甲方利用候選人獲取原單位保密信息而引起的任何后果由甲方獨(dú)自承擔(dān)，與乙方無(wú)關(guān)。

　　10、在服務(wù)期內(nèi)，如乙方未能向甲方推薦候選人;或者乙方向甲方推薦三位候選人均不符合《職位說(shuō)明書》要求的，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，終止通知應(yīng)以書面方式送達(dá)給乙方�！　�1

　　1、保證期內(nèi)，及時(shí)與乙方溝通受聘人員的有關(guān)情況。

　　第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、乙方有權(quán)考察甲方實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)單方終止本協(xié)議，甲方所付款項(xiàng)不予退還。

　　2、自收到甲方支付的預(yù)付款之日起，乙方展開搜尋工作，對(duì)候選人進(jìn)行甄選，對(duì)候選人進(jìn)行家庭與社會(huì)背景調(diào)查，教育及工作經(jīng)歷調(diào)查，技能素質(zhì)調(diào)查。并且在二十個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交擬舉薦的候選人的評(píng)估報(bào)告(每一崗位的候選人評(píng)估報(bào)告最多不超過(guò)三份)。根據(jù)甲方反饋意見，乙方負(fù)責(zé)安排候選人與甲方面談具體事宜，同時(shí)全程提供協(xié)助及引導(dǎo)性服務(wù)。

　　3、乙方在不涉及個(gè)人隱私和其他

　　第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供候選人的詳盡資料，以備甲方參考。乙方保證候選人評(píng)估報(bào)告所提供的信息真實(shí)無(wú)誤。

　　4、若乙方舉薦的候選人不符合甲方要求或甲方不同意對(duì)乙方舉薦的候選人進(jìn)行面試的，在服務(wù)期內(nèi)乙方繼續(xù)舉薦新的候選人給甲方。

　　5、若乙方舉薦的受聘人員在甲方保證期內(nèi)自行離職，乙方收到甲方書面通知之日起的____日內(nèi)向甲方提供后備人選。

　　6、參與甲方對(duì)候選人組織的面試活動(dòng)。在甲方和候選人之間就薪資福利等問(wèn)題進(jìn)行斡旋，配合甲方與候選人協(xié)商確定勞動(dòng)合同內(nèi)容。

　　7、乙方依法開展信息咨詢服務(wù)工作，不向除候選人外的其他

　　第三方透露甲方信息。

　　8、應(yīng)甲方要求，需要乙方陪同候選人到甲方考察或陪同甲方赴異地對(duì)候選人進(jìn)行面試，乙方應(yīng)予以安排。

　　9、乙方推薦的候選人條件若與《職位說(shuō)明書》中的任職資格有差異，但甲方同意面試并予以錄用，視為雙方對(duì)《職位說(shuō)明書》的修改。

　　第五條 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與付款方式

　　1、甲方按照第________年支付給受聘人員稅前薪酬總額的25% 的標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)給乙方。

　　2、服務(wù)費(fèi)支付方式：

　　(1)本協(xié)議簽訂之日起的____日內(nèi)，甲方為合作的

　　第一個(gè)職位根據(jù)參考年薪支付 總服務(wù)費(fèi)的20%為預(yù)付款，預(yù)付款額計(jì)人民幣(大寫)，小寫 元，預(yù)付款在

　　第一個(gè)職位人選上崗時(shí)可沖抵服務(wù)費(fèi)，

　　第一個(gè)職位成功合作后，其他職位將不再收取預(yù)付款;

　　(2)對(duì)于

　　第一次合作職位人選成功上崗，服務(wù)費(fèi)分為三次支付，包括簽訂合同時(shí)候支付的大約總服務(wù)費(fèi)20%的預(yù)付款，正式聘用候選人到崗后十五個(gè)工作日內(nèi)支付50%服務(wù)費(fèi)(指根據(jù)候選人實(shí)際年薪215;25%215;70%-預(yù)付款)，其余30%在保證期滿后十五個(gè)工作日內(nèi)支付，保證期根據(jù)職位情況不同而定，如人選在保證期內(nèi)離職，已收的20%預(yù)付款以及上崗后收取的50%服務(wù)費(fèi)，總計(jì)70%的服務(wù)費(fèi)款項(xiàng)將不予退款，同時(shí)根據(jù)甲方要求乙方將會(huì)為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過(guò)保證期，再收取余下30%的服務(wù)費(fèi)，如甲方在人選保證期內(nèi)離職后因?yàn)楣�司組織架構(gòu)調(diào)整不再進(jìn)行該職位的尋訪，已收的70%服務(wù)費(fèi)將不予退還;對(duì)于

　　第一次成功合作后，服務(wù)費(fèi)分為二次支付，正式聘用人選到崗后十五個(gè)工作日內(nèi)支付70%服務(wù)費(fèi)，其余30%在保證其后十五個(gè)工作日內(nèi)支付，保證期根據(jù)職位情況不同而定，如人選在保證期內(nèi)離職，人選上崗后所支付的70%的服務(wù)費(fèi)不予退款，同時(shí)根據(jù)甲方要求乙方將會(huì)為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過(guò)保證期，再收取余下30%的服務(wù)費(fèi)，如甲方在人選保證期內(nèi)離職后因?yàn)楣�司組織架構(gòu)調(diào)整不再進(jìn)行該職位的尋訪，已收的70%服務(wù)費(fèi)將不予退還;如甲方逾期付款，則每天按逾期金額的千分之一向乙方支付滯納金。

　　3、預(yù)付款和服務(wù)費(fèi)須匯入乙方帳號(hào)：        ，　　開戶銀行：     　　。因預(yù)付款和服務(wù)費(fèi)未匯入乙方指定帳戶視為甲方未按時(shí)付款，由此發(fā)生的損失和違約責(zé)任由甲方承擔(dān)。

　　4、預(yù)付款退款條件及服務(wù)保障：

　　(1)如果乙方在合同簽訂后未按照合同約定時(shí)間內(nèi)向甲方推薦候選人，甲方有權(quán)提出終止尋訪，乙方將在接到甲方的《終止委托通知書》后五個(gè)工作日內(nèi)，100%退還已向甲方收取的該職位預(yù)付款。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。

　　(2)若乙方向甲方推薦的人選，由于各方面之原因，均未到甲方上崗的，乙方應(yīng)繼續(xù)推薦;如甲方提出終止尋訪，應(yīng)以書面形式通知乙方，乙方在接到甲方書面通知后五個(gè)工作日內(nèi)，向甲方退回該職位已收預(yù)付款的50%。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。

　　(3)本合約簽訂后，如果因?yàn)榧追阶陨砉�司架�?gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)變化等任何原因而導(dǎo)致原委托職位的撤消，甲方提出終止尋訪，則預(yù)付款不退。　　5.有以下情況之一的，均視為乙方已完成本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)工作，甲方應(yīng)當(dāng)付清全部服務(wù)費(fèi)：

　　(1)對(duì)于乙方所推薦的候選人的相關(guān)資料，甲方負(fù)有保密的義務(wù)。甲方若將乙方推薦的候選人轉(zhuǎn)介給其它

　　第三方并由其它

　　第三方聘用的，視為乙方已完成服務(wù)工作。

　　(2)出現(xiàn)本協(xié)議

　　第七條第4款規(guī)定之情況，甲方應(yīng)于聘用前____日內(nèi)書面通知乙方，并在聘用之日起____日內(nèi)向乙方付清全部服務(wù)費(fèi);逾期按違約處理。如甲方拒絕提供或隱瞞支付給該候選人第________年稅前薪酬總額，乙方有權(quán)向甲方收取人民幣二十萬(wàn)元作為服務(wù)費(fèi)和違約損失。

　　(3)乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長(zhǎng)期或?qū)Ｂ毱赣迷摵蜻x人，而委托該候選人擔(dān)任兼職或其它短期服務(wù)，同樣視為乙方已完成服務(wù)工作。

　　(4)服務(wù)期內(nèi)，甲方又委托本協(xié)議以外的其他

　　第三方成功招聘本協(xié)議約定的職位的，視為乙方完成本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)工作。

　　(5)本協(xié)議簽訂后，甲方鼓動(dòng)、引誘、勸說(shuō)乙方推薦的候選人繞開乙方私下簽訂勞動(dòng)合同或變更勞動(dòng)合同的薪酬標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方已完成服務(wù)工作。

　　6、應(yīng)甲方邀請(qǐng)，候選人到甲方考察，或乙方陪同甲方赴異地對(duì)候選人進(jìn)行面試，候選人往返交通、餐飲、食宿等費(fèi)用均由甲方承擔(dān)，甲方應(yīng)在考察和面試時(shí)直接予以支付。

　　第六條 保證期

　　1、對(duì)于甲方聘用的人選，乙方提供有條件保證期。在保證期內(nèi)，如發(fā)生終止或解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)為甲方推薦

　　第二位候選人，保證期重新計(jì)算。此項(xiàng)服務(wù)的提供，需符合下列條件：

　　(1)甲方已根據(jù)本協(xié)議條款付清70%服務(wù)費(fèi);

　　(2)聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件或因甲方原因?qū)е率芷溉藛T辭職的;

　　(3)甲方在受聘人員解除、終止聘用起____日內(nèi)已書面通知乙方，并要求提供協(xié)議規(guī)定之服務(wù)。

　　2、保證期內(nèi)，乙方責(zé)任如下：

　　(1)甲方認(rèn)為該受聘人員的工作無(wú)法適應(yīng)《職位說(shuō)明書》規(guī)定的崗位要求，解除或終

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。

　　第一章 合同期限 、試用期：

　　1、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2、合同期限：

　　合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　第二章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

　　1、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點(diǎn)，甲方聘用乙方在_________部門從事_________ 崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)在__________范圍內(nèi)。

　　2、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責(zé)說(shuō)明書和甲方布置的階段性或臨時(shí)性工作要求為準(zhǔn)。

　　第三章 工作時(shí)間與休息休假

　　1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)_____小時(shí)。

　　2、乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，甲方不鼓勵(lì)乙方加班。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資的 50%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資xx年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請(qǐng)以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時(shí)申請(qǐng)臨時(shí)安排。

　　第四章 勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，試用期工資為______元月，約定工資為_______元月(其中基本工資_______元，其他為崗位工資_____元)。個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

　　2、乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個(gè)人應(yīng)付費(fèi)用后在次月 0日以貨幣形式支付。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前 個(gè)工作日說(shuō)明。

　　第五章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納有關(guān)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　2、甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時(shí)間、崗位特點(diǎn)酌情核發(fā)年功津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。

　　3、甲方將根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。

　　第六章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條件

　　1、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果、創(chuàng)新成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方。

　　2、甲方的技術(shù)信息(包括專用技術(shù)、技術(shù)訣竅、非專利技術(shù)成果等)和經(jīng)營(yíng)信息(管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等)屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，乙方須保守秘密，不得對(duì)外泄露，不得用于個(gè)人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價(jià)值 0倍的賠償金。

　　3、乙方在職期間和離職后3年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司投資、兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，乙方同意簽訂。

　　第七章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　(一)勞動(dòng)合同的變更

　　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，采取書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份

　　(二)勞動(dòng)合同的解除

　　1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前七日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　3.1 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　3.2嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;

　　3.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;

　　3.4同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的;

　　3.5違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;

　　3.6被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4、甲方有下列情形之一，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　4.1 依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;

　　4.2生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　4.3轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的;

　　4.4本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的;

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方 個(gè)月工資，并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同：

　　5.1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　5.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　5.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　6、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動(dòng)合同：

　　6.1 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　6.2在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　6.3患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　6.4在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　6.5在甲方連續(xù)工作滿  年，且距法定退休年齡不足5年的;

　　6.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　7、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　7.1 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　7.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　7.3未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的;

　　7.4甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　7.5以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;

　　7.6法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

　　8、在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

　　8.1 由甲方出資培訓(xùn)(包括送大，中專院校或者技工學(xué)校學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿3年的;

　　8.2屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重要工程的建設(shè)，改造任務(wù)而任務(wù)未結(jié)束的。

　　(三)勞動(dòng)合同的終止

　　1、在下列情形下，勞動(dòng)合同終止：

　　.1 勞動(dòng)合同期滿的;

　　.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　.5甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　2、甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在 5日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�在辦工作交接時(shí)支付。

　　第八章 雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

　　1、如因乙方原因?qū)�甲方造成損害或造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方保留對(duì)乙方的民事訴訟權(quán)利。

　　2、乙方提出解除合同時(shí)，應(yīng)至少提前三十日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時(shí)間安排人員接替。

　　第九章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

　　本合同依法經(jīng)雙方簽或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　第十章 其他

　　1、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管。

　　2、乙方工作崗位職責(zé)說(shuō)明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具

　　甲方：日期：

　　乙方：日期：

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇14

　　甲方：市醫(yī)協(xié)醫(yī)院　　乙方： 身份證號(hào)： 家庭地址：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

　　一、甲方租用乙方車輛與聘請(qǐng)乙方本人為專職司機(jī)�！　�

　　二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同�！　�

　　三、其中試用期為__個(gè)月即________年____月____日至________年____月____日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同�！　�

　　四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管，一直到離職為止。　　

　　五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇：每個(gè)月4000元，包括五險(xiǎn)一金。發(fā)薪日應(yīng)在每月份____日銀行匯款或現(xiàn)金方式支付�！　�

　　六、車險(xiǎn)、保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由乙方自行來(lái)承擔(dān)。　　

　　七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司彰程辦事，準(zhǔn)時(shí)上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，敬業(yè)，吃苦耐勞�！　�

　　八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負(fù)責(zé)，本公司概無(wú)責(zé)任�！　�

　　九、乙方在工作期間內(nèi)每天對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗；每天對(duì)車輛進(jìn)行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責(zé)任都由乙方來(lái)承擔(dān)，本公司概無(wú)責(zé)任。　　

　　十、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　

　�。�1）其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同；　　

　�。�2）本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)�！　∈�

　　一、合同的變更、終止和解除　　

　　1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理�！　‰p方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。　　

　　2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：　　

　　（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；　　

　�。�2）甲方撤消或解散�！　�

　　3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：　　

　　（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；　　

　�。�2）乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失�！　∈�

　　二、條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份�！　〖追剑ㄉw章） 乙方（簽章）　　簽訂日期________年____月____日 簽訂日期________年____月____日

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇15

　　甲方：________________________

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：________________________

　　性別：

　　出生日期：

　　身份證號(hào)碼：

　　家庭住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商簽定勞動(dòng)合同如下：

　　第一條、合同期限

　　合同期限為____年(或____個(gè)月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____月(或____年)，即自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方試用期滿合格的，甲方應(yīng)定崗使用，不合格的甲方有權(quán)予以辭退。

　　第二條、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，安排乙方擔(dān)任__________職務(wù)(或從事某工作)，并有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方服從甲方的安排。

　　第三條、工作時(shí)間

　　甲方安排乙方執(zhí)行__________工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間由雙方商定。甲方安排乙方加班的，須依法支付加班工資。

　　第四條、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，也可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。)

　　第五條、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇

　　1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療保險(xiǎn)及其他社會(huì)保險(xiǎn)。

　　2.乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日、婚喪假、探親假及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等待遇。

　　3.甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、女職工特殊保護(hù)方面的法規(guī)、政策，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，保護(hù)安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)防護(hù)用品和保健用品。

　　4.乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照__________執(zhí)行。

　　5.乙方因工負(fù)傷、致殘或患職業(yè)病的，醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)用、工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工死亡的，甲方能夠應(yīng)依法支付死亡喪葬補(bǔ)助、乙方所供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)及生活困難補(bǔ)助費(fèi)。

　　第六條、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法

　　1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　2.乙方對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有特殊貢獻(xiàn)的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方晉升或物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯有其他錯(cuò)誤的，甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　第七條、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與續(xù)訂

　　1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　3.下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　4.乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

　　(1)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(2)因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;

　　(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(4)其他合同期限未滿又不符合解除條件的情形。

　　5.乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　6.本合同期限屆滿，即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂或延期。

　　第八條、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　1.下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　(1)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

　　(2)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2.下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

　　(1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

　　3.下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

　　(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

　　(3)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

　　4.甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　5.支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的.標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　6.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

　　7.乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　8.乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。

　　第九條、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條、其他

　　1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。本合同內(nèi)容與國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)相沖突的，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲方(蓋章)乙方：(簽字)

　　法定代表人：(簽字)

　　年月日年月日

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇16

　　甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《____省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行　　

　　一、合同期限　　

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來(lái)確定本合同期限：　　

　　1、有固定期限：從________年____月____日起到________年____月____日止;合同期限為________年______個(gè)月;　　

　　2、無(wú)固定期限：從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;　　

　　3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志�！　�

　　(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期　　

　　二、工作內(nèi)容　　

　　(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：___________________________�！　�

　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。　　

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬　　

　　(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元月。　　

　　(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：　　

　　1、計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元月。　　

　　2、計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)�！　�

　　3、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�！　�

　　4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確�！　�

　　(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月____日�！　�

　　(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資　　

　　四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　

　　(一)社會(huì)保險(xiǎn)　　

　　1、甲、乙雙方按照國(guó)家____省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;　　

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家____省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;　　

　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按____市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;　　

　　4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救 濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)�！　�

　　(二)福利待遇　　甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇____________________________________。　　

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　

　　(一)工作時(shí)間　　

　　1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：　　

　　(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí)，每周工作______天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;　　

　　(2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;　　

　　(3)綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在____月年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí) 間不超過(guò)11小時(shí)。　　

　　2、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。　　

　　3、甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　(二)休息休假　　

　　1、甲方保證乙方每周至少休息一天;　　

　　2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期;　　

　　3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資�！　�

　　三)甲方執(zhí)行國(guó)家____省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康�！　�

　　(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程�！　�

　　(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告　　

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲�！　�

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　

　　(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容�！　∽兏鼊趧�(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。　　

　　(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：　　

　　1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;　　

　　2、____________________________________________;　　

　　3、____________________________________________。　　

　　(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。　　

　　(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;　　

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;　　

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;　　

　　3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;　　

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的�！　�

　　(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前____日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：　　

　　1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;　　

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;　　

　　3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的�！　�

　　(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。　　

　　(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第

　　(五)、

　　(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：　　

　　1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;　　

　　2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;　　

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;　　

　　4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。　　

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：　　

　　1、在試用期內(nèi)的;　　

　　2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;　　

　　3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的�！　�

　　(九)除上述第

　　(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知甲方，超過(guò)____日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。　　乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：　　

　　1、_______________________________________;　　

　　2、_______________________________________;　　

　　3、_______________________________________�！　�

　　(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：　　

　　1、本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;　　

　　2、_________________________________;　　

　　3、_________________________________;　　

　　4、_________________________________;　　

　　5、_________________________________�！　〖追剑篲_________________

　　乙方：_________________　　負(fù)責(zé)人：________________

　　委托人：_______________　　代表：__________________

　　代表：_________________　　簽約時(shí)間：________年____月____日

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇17

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限類型為期限合同。

　　本合同生效日期年月日，其中試用期個(gè)月。本合同終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，擔(dān)任崗位(工種)工作。

　　第三條乙方完成的工作數(shù)量，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或在崗位(聘任)協(xié)議中約定。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

　　執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。

　　第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排甲方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資：加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程。

　　制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全生產(chǎn)及其有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

　　第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于，工資分配在崗位(聘任)協(xié)議中約定，其中試用期間工資為元。

　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按執(zhí)行。

　　第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活不低于。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照?qǐng)?zhí)行。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范：愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德：積極參加甲方組織的培訓(xùn)。

　　提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)定

　　第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點(diǎn)變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十條乙方有下列情形之

　　一，甲方可以解除本合同：.在試用期間，被證明不符號(hào)錄用條件的;

　　2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

　　3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十一條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知

　　乙方：

　　1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

　　第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止或解除本合同：

　　1、患病或因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)。經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

　　第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十七條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽章)

　　法定代表人(簽章)或委托代理人

　　簽定日期：年月日

　　簽定日期：年月日

　　簽證機(jī)關(guān)(蓋章)

　　簽證員(簽章)

　　簽證日期：年月日

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇18

　　甲方因生產(chǎn)需要，按照有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)主管部門的批準(zhǔn)，甲方向乙方如實(shí)介紹合同的有關(guān)情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。

　　一、合同期限

　　自______年____ __月_______日起至_______年______月______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

　　二、生產(chǎn)任務(wù)

　　甲方聘任乙方擔(dān)任_______________職務(wù)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。

　　勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇甲方負(fù)責(zé)給乙方上意外保險(xiǎn)二份，乙方自上一份，若出現(xiàn)意外傷殘、死亡等情況，由保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)賠償。福利按照企業(yè)業(yè)績(jī)情況適當(dāng)給予。

　　四.勞動(dòng)紀(jì)律

　　按時(shí)上下班，不得遲到早退。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。

　　五.有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

　　六.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;

　　嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

　　違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

　　服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;

　　有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

　　無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

　　七、違約責(zé)任

　　乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方 元。本合同于 年 月 日起生效，。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方： 乙方：

　　年月日訂

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇19

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)用工合同樣本。

　　第一條：合同期限

　　1) ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

　　2)合同簽訂之前______個(gè)月為勞動(dòng)試用期.

　　第二條：工作內(nèi)容

　　1)甲方主要從事機(jī)械車.銑加工,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，結(jié)合乙方的技能特長(zhǎng)， 乙方同意在______崗位工作，具體內(nèi)容為： 。

　　2)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工作崗位。

　　3)乙方應(yīng)按要求.準(zhǔn)時(shí),保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)

　　第三：勞動(dòng)安全和勞動(dòng)條件

　　1)為確保乙方勞動(dòng)及自身安全,甲方須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和警示

　　2)在合同期內(nèi),甲方視條件為乙方提供食宿,費(fèi)用由乙方承擔(dān)

　　3)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

　　4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露甲方信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

　　第四條：工作時(shí)間和休假

　　1)甲方安排乙方實(shí)行定額計(jì)件包工制或國(guó)家法定時(shí)間。

　　2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時(shí)間。

　　3) 在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。

　　第五條：勞動(dòng)報(bào)酬

　　1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資水平和分配方式。

　　2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過(guò)三個(gè)月。

　　3) 依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。

　　4)在勞動(dòng)試用期內(nèi),甲方不支付乙方工資

　　第六條：勞動(dòng)紀(jì)律

　　1)乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè).

　　2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。

　　2)乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依法給予教育.辭退或經(jīng)濟(jì)處罰。

　　3)乙方若擅離職守,擅自外出,違規(guī)操作,所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔(dān),造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的照價(jià)賠賞.

　　第七條：職業(yè)培訓(xùn)

　　1)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方曾從事過(guò)該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方承擔(dān)。

　　2)乙方未曾從事該技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方或協(xié)商共同承擔(dān)。

　　3) 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

　　第九條:甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　第十條：勞動(dòng)用工合同樣本中的終止和解除

　　1)雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除和終止;

　　2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

　　(1) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害;

　　(2) 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方損失;

　　(3) 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;

　　(4) 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任;

　　(5) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1) 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

　　(2) 長(zhǎng)期拖欠工資，無(wú)故三個(gè)月內(nèi)不發(fā)放工資;

　　(3) 從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。

　　3)乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。

　　4)甲方因搬遷.擴(kuò)建.整頓.破產(chǎn)，或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，可解除本合同。

　　第十一條：本勞動(dòng)用工合同樣本未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公司蓋章)： 乙方：

　　甲方代表人：

　　勞動(dòng)者_(dá)________性別____

　　年齡_________

　　文化程度_______________

　　身份證號(hào)碼_______________

　　_______年___月___日

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇20

　　甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人

　　注冊(cè)地址

　　聯(lián)系電話

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　居民身份證號(hào)戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村 編碼　　現(xiàn)住址聯(lián)系電話 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。　　

　　第一條：自________年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止�！　《�、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　

　　第二條 甲方招用乙方在_________________工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。　　乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________�！　∫曳綉�(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作　　任務(wù)�！　∫曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理�！　∪�、工作時(shí)間和休息休假　　

　　第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：　　

　�。ㄒ唬﹫�(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為__________�！　�

　�。ǘ�）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。　　

　�。ㄈ�）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度�！　〖追奖ＷC乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期�！　〖追揭蚴┕そㄔO(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》

　　第四十四條規(guī)定支付加班工資�！　∷�、勞動(dòng)報(bào)酬　　

　　第四條　　

　　（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。　　五、社會(huì)保險(xiǎn)　　

　　第五條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。　　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　∫曳揭蚬へ�(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　∫曳皆谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　

　　第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗�！　〖追礁鶕�(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（G146－20）。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。　　甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告�！　∑摺⒔獬�和終止　　

　　第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　

　　第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決�！　�

　　第九條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份�！　”緞趧�(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效�！　〖追剑ü� 章）乙方（簽字或蓋章）　　法定代表人或委托代理人　�。ê炞只蛏w章）　　簽訂日期：________年____月____日

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇21

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　簽訂日期：年月日

　　中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行行印制

　　勞動(dòng)合同書使用說(shuō)明

　　1.乙方提供的證明、證件應(yīng)真實(shí)、合法;甲方適用的法律、法規(guī)、辦法的名稱和內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、有效。

　　2.甲方對(duì)乙方的工作要求應(yīng)使用書面形式訂立。

　　3.當(dāng)事人在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)對(duì)本合同所列條款需要補(bǔ)充的，經(jīng)雙方商定，可增加相應(yīng)條款或另加附件。

　　4.當(dāng)事人在簽訂勞動(dòng)合同后，對(duì)本合同所列條款需要變更或補(bǔ)充的，經(jīng)雙方商定，可另行簽訂《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同變更書》或另加附件。

　　5.勞動(dòng)合同書應(yīng)使用鋼筆填寫，字跡清楚，不得涂改。

　　6.為便于對(duì)勞動(dòng)合同的計(jì)算機(jī)管理，合同書編號(hào)由年份、單位號(hào)和員工號(hào)組成，內(nèi)填寫年份。單位號(hào)采用總行《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號(hào)碼。員工號(hào)由各單位自定。

　　甲方名稱：_______________________

　　甲方地址：_______________________

　　法定代表人(或委托代理人)

　　姓名：_______________________

　　性別：_______________________

　　行政職務(wù)：_______________________

　　乙方姓名：_______________________

　　性別：_______________________

　　文化程度：_______________________

　　出生時(shí)間：____________年____月____日

　　參加工作時(shí)間：__________年____月____日

　　入行時(shí)間：____________年____月____日

　　身份證號(hào)碼：______________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同制管理辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　勞動(dòng)合同期限

　　一、甲方聘用乙方到甲方從事儲(chǔ)蓄工作，勞動(dòng)合同期限為__年。

　　本合同生效日期為__年__月__日。

　　本合同__年__月__日終止。

　　工作內(nèi)容

　　一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_______(單位)儲(chǔ)蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對(duì)其工作進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

　　二、乙方同意按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　工作時(shí)間和休息、休假

　　一、甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作制度和工時(shí)制度。甲方安排乙方執(zhí)行_______工作制。

　　二、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。

　　勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)培訓(xùn)。

　　勞動(dòng)報(bào)酬

　　一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動(dòng)報(bào)酬。

　　二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。在乙方按時(shí)、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　保險(xiǎn)福利待遇

　　一、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方政府規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并及時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

　　二、乙方享受國(guó)家法定的節(jié)、假日及婚喪假。

　　三、乙方因工負(fù)傷、死亡，其有關(guān)待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　四、乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀(jì)律：

　　一、主動(dòng)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度;遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。

　　二、遵守職業(yè)道德，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。

　　三、按時(shí)上下班，不得遲到早退。

　　四、服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，積極完成規(guī)定的工作任務(wù);服從甲方對(duì)工作崗位的安排和調(diào)整。

　　五、保守甲方的秘密。

　　六、乙方如有違紀(jì)、違章行為，甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定，給予處分、處罰，直至解除本合同。

　　勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、終止、解除

　　一、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容：

　　(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;

　　(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;

　　(三)乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的;

　　(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。

　　二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

　　三、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：

　　(一)勞動(dòng)合同期限屆滿的;

　　(二)乙方達(dá)到法定退休、退職條件的;

　　(三)勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方主體資格消失的;

　　(四)勞動(dòng)合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。

　　四、勞動(dòng)合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動(dòng)合同期限可以延長(zhǎng)至該情形結(jié)束：

　　(一)女儲(chǔ)蓄合同工在國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;

　　(二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。

　　五、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　(一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

　　(二)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(三)泄露甲方秘密或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手服務(wù)的;

　　(四)違反勞動(dòng)合同，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(五)有貪污，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，嫖娼等違法行為的;

　　(六)被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。

　　(一)優(yōu)化勞動(dòng)組合未上崗的;

　　(二)持證上崗考試、綜合考試不合格，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的;

　　(三)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，不能從事儲(chǔ)蓄工作的;

　　(四)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　八、經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或依法撤并機(jī)構(gòu)，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。

　　九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條7、8款規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

　　(一)因工負(fù)傷并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)鑒定喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(三)女儲(chǔ)蓄合同工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

　　十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　(二)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十二、有下列情形之一的，乙方在該情形結(jié)束之后，方可解除勞動(dòng)合同：

　　(一)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的;

　　(二)經(jīng)司法、行政機(jī)關(guān)決定和批準(zhǔn)正在接受審查或?yàn)樯形唇Y(jié)案的案件當(dāng)事人的。

　　違約責(zé)任和違約賠償

　　一、勞動(dòng)合同一方違反勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金______元;由此給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》進(jìn)行賠償。

　　甲乙雙方對(duì)賠償另有約定的，按約定執(zhí)行。

　　二、有下列情形之一的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

　　(一)乙方違反《勞動(dòng)法》或勞動(dòng)合同約定的條件解除合同的;

　　(二)乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定的保密事項(xiàng)的;

　　(三)未與甲方解除勞動(dòng)合同前，到新的用人單位工作或?yàn)槠渌�用人單位服�?wù)的;

　　(四)法律、法規(guī)及勞動(dòng)合同約定的其他情形。

　　三、乙方違反規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　(一)甲方為其支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用;

　　(二)對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　一、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月，由甲方一次性發(fā)給：

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

　　(二)乙方不能勝任儲(chǔ)蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

　　二、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由甲方一次性發(fā)給：

　　(一)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，由甲方解除合同的;

　　(二)甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的。

　　三、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事儲(chǔ)蓄工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)發(fā)給不低于6個(gè)月收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。對(duì)患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的儲(chǔ)蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥儲(chǔ)蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

　　四、乙方月收入包括________(項(xiàng)目)。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，自發(fā)生爭(zhēng)議之日起30日內(nèi)，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可自發(fā)生爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)，直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　其他

　　一、雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　__________________________________

　　__________________________________

　　__________________________________

　　__________________________________

　　__________________________________

　　__________________________________

　　__________________________________

　　二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。若本合同與今后國(guó)家及總行有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)乙方(簽字)

　　法定代表人

　　(或代理人) (簽章)

　　年___月___日___年___月___日

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇22

　　茲由甲方聘請(qǐng)乙方拍攝“”品牌等產(chǎn)品的平面廣告事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同如下：

　　一、工作范圍：乙方按甲方要求進(jìn)行廣告攝影。拍攝時(shí)間為xx年7月5日。

　　二、合約有效期及肖像使用范圍：乙方肖像將使用于上述產(chǎn)品的包裝及廣告推廣作品中。肖像權(quán)使用年限為年：自年月日至年月日。

　　三、拍攝費(fèi)及肖像使用酬金：甲方向乙方支付rmb元整，作為拍攝及肖像使用費(fèi)。

　　四、酬金支付方式：在拍攝完畢后，甲方一次性支付給乙方。

　　五、如拍攝的圖像因技術(shù)或方案等甲方原因未能獲得甲方客戶的認(rèn)可，乙方承諾配合甲方重拍一次，重拍一次的勞務(wù)費(fèi)用為合同額的%(即rmb元)，若因乙方原因未能獲得甲方客戶的認(rèn)可，則甲方無(wú)須再支付乙方重拍勞務(wù)費(fèi)。

　　此合同壹式兩份，具同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，共同監(jiān)督執(zhí)行。

　　本合同傳真件有效，并具同等法律效力。

　　未盡事宜，甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則以本合同補(bǔ)充協(xié)議的形式共同簽定。

　　甲方代表簽名： 　　乙方簽名：

　　甲方(蓋章) 　　身份證號(hào)：

　　簽署日期： 　　簽署日期：

　　簽署地： 　　簽署地：

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇23

　　編號(hào)：_______　　甲方（用人單位）：__________　　法定代表人：________________　　地址：______________________　　編碼：__________________　　聯(lián)系方式：__________________　　乙方（勞動(dòng)者）：____________　　身份證號(hào)碼：________________　　住址：______________________　　編碼：__________________　　聯(lián)系方式：__________________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守�！　�

　　第一條 本合同的類型為：____________。期限為：____________�！　�

　　（一）有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　（二）無(wú)固定期限合同。自________年____月____日起�！　�

　　（三）以完成一定工作為期限的合同。具體為：　　________________________________�！　�

　　第二條 本合同的試用期為________年____月____日至________年____月____日。　　

　　第三條 錄用條件為：____________________________。　　

　　第四條 乙方的工作內(nèi)容為：________________________。　　

　　第五條 甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位�！　�

　　第六條 乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制，具體為：____________________________。　　

　　第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。　　

　　第八條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品�！　�

　　第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)�！　�

　　第十條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____________________�！　�

　　（一）計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為____元（其中試用期間工資為____元）�！　�

　　（二）計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為________，計(jì)件單價(jià)為____________。

　　第十一條 甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。　　

　　第十二條 本合同履行期間，乙方得工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定�！　�

　　第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬�！　�

　　第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。　　

　　第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：　　________________________________________。　　

　　第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示；甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方�！　�

　　第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。　　

　　第二十條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。　　

　　第二十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式告知甲方。　　

　　第二十三條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：　　

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的；　　

　�。ǘ�）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　

　�。ㄈ�）甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。　　

　　第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：　　

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　

　�。ǘ�）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；　　

　�。ㄈ�）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的�！　〖追浇獬�本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方的，自通知之日起____日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)�！　�

　　第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：　　

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　　

　�。ǘ�）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；　　

　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　　

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的；　　

　　（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形�！　�

　　第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)

　　第二十四條的約定解除本合同：　　

　　（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；　　

　�。ǘ�）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　

　�。ㄈ�）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　

　�。ㄋ模┓�律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　

　　第二十七條 有下列情形之一的，本合同終止：　　

　　（一）本合同期滿的；　　

　�。ǘ�）當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的；　　

　　（三）甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；　　

　�。ㄋ模┮曳酵诵�、退職、死亡的。　　甲、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿3個(gè)月的，本合同可以終止�！　∫曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。　　

　　第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合同，但雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止。　　

　　第二十九條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時(shí)不屬于本合同

　　第二十五條第

　　（二）項(xiàng)、第

　　（三）項(xiàng)、第

　　（四）向約定的，本合同期限順延至下列情形消失：　　

　�。ㄒ唬┗疾』蛘哓�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　

　�。ǘ�）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　

　　（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。　　

　　第三十條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年給予乙方本人1個(gè)月工資收人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)本合同

　　第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的　　

　�。ǘ�）乙方依據(jù)本合同

　　第二十三條第

　　（二）項(xiàng)、第

　�。ㄈ�）項(xiàng)的約定解除本合同的；　　

　�。ㄈ�）甲方依據(jù)本合同

　　第二十四條

　　第一款第

　�。ǘ�）項(xiàng)的約定解除本合同的；　　

　�。ㄋ模┘追揭罁�(jù)本合同

　　第二十四條

　　第一款第

　�。ㄒ唬╉�(xiàng)、第

　�。ㄈ�）項(xiàng)的約定解除本合同的；　　

　�。ㄎ澹┘追揭罁�(jù)本合同

　　第二十七條

　　第一款第

　　（三）項(xiàng)的約定終止本合同的；　　

　�。�六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。　　有前款第

　�。ㄒ唬╉�(xiàng)、第

　�。ǘ�）項(xiàng)、第

　　（三）項(xiàng)規(guī)定情形之一的，補(bǔ)償總額一般不超過(guò)乙方12個(gè)月的工資收人，但雙方約定超過(guò)的，從其約定�！　�

　　第三十一條 上條所稱的工資收人按乙方解除或者終止本合同前12個(gè)月的平均工資收人計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工作年限，滿6個(gè)月不滿________年的，按________年計(jì)算�！　�

　　第三十二條 甲方依據(jù)本合同

　　第二十四條

　　第一款第

　�。ㄒ唬╉�(xiàng)的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人6個(gè)月工資收人的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。　　

　　第三十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自________年____月____日至________年____月____日。

　　第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施�！　�

　　第三十五條 乙方的竟業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為____________。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為____________，支付方式為____________。　　

　　第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。　　

　　第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。　　

　　第三十八條 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為______________�！　�

　　第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為________。　　

　　第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效�！　〖追剑ㄉw章）：_______ 乙方（簽章）：____　　委托代理人（簽章）___　　________年____月____日 ________年____月____日

計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同 篇24

　　甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商特立協(xié)議如下：

　　1、乙方在被聘用期間，服從學(xué)校和食堂的工作安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，做好自我保護(hù)。如造成傷害事故，責(zé)任自負(fù)。

　　2、乙方在被聘用期間，應(yīng)加強(qiáng)食品安全防范措施，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問(wèn)題，影響師生健康，造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。

　　3、聘用期間，按實(shí)際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，工資每月考核發(fā)放，養(yǎng)老保險(xiǎn)金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費(fèi)自理，在月工資中扣除。

　　4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同，乙方保證無(wú)條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個(gè)月通知甲方，否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當(dāng)月的工資和待遇。

　　5、本合同到期后，由甲方根據(jù)學(xué)校情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎(chǔ)上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。

　　6、聘用期限為 年 月至 年 月。

　　7、年終，學(xué)校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)乙方進(jìn)行考核，發(fā)放考核獎(jiǎng)。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（食堂）：

　　乙方：