蛋糕店用工合同
為促進(jìn)本店進(jìn)一步發(fā)展在激烈的市場競爭中立于不敗之地， 完善對職工的安全管理， 提 高職工的工作積極性，本店本著自愿服從、公平公正的原則，特制定本協(xié)議。 本店將按照約 定條款對所屬全體員工進(jìn)行管理。履行相關(guān)承諾。
一：按時(shí)上下班。如有特殊情況按以下規(guī)定執(zhí)行： 1：本店員工必需牢固樹立時(shí)間意識，上班遲到10分鐘扣5元，以此類推每十分鐘加 扣5元。 2：有事除特殊情況外，提前一天執(zhí)行請假制度，說明理由，去向，方便聯(lián)系。 3：臨時(shí)請假按時(shí)間累計(jì)12小時(shí)為一天。 4：由于行業(yè)特殊性，周六、周日不休息，如請假扣除當(dāng)天工資及全勤獎(jiǎng)金。 5：每月請
假三天者，月出勤視為滿勤。本店設(shè)立超勤獎(jiǎng)，金額為：50元/天。 二：上班期間，必須做到著裝整潔、舉止得體、文明禮貌、以誠待人。 1：樹立“顧客至上”的服務(wù)理念。 2：學(xué)習(xí)待客禮儀，主動(dòng)問好、學(xué)會微笑服務(wù)。 3：不能以冷淡、隨便、生硬的態(tài)度迎接客人。 4：禁止玩手機(jī)、睡覺。接電話不得影響正常工作。上述行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處罰辦法為： 玩手機(jī)、接電話：10 元/次；睡覺：100 元/次。 5：搞好加工車間、
店面、工作臺衛(wèi)生。發(fā)現(xiàn)一次衛(wèi)生差罰款 5 元。
三：下班后，及時(shí)回宿舍。如有事，說明原因、去向。十點(diǎn)半不回宿舍的。給予 10 元/
次的 罰款。
四：宿舍管理制度。 1：自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，遵守宿舍的管理秩序。 2：保持室內(nèi)整潔，不亂擺、亂放。 3：愛護(hù)公物。 4：養(yǎng)成良好的消防意識和安全用電習(xí)慣。
五：曠工一天扣三天工資。
六：中途不做的員工（服務(wù)員提前兩個(gè)月，學(xué)徒工提前三個(gè)月寫辭職報(bào)告）如不按規(guī)定執(zhí)行
的或解聘的員工，終止押金發(fā)放。
七：本店新招員工有關(guān)要求。 1：面試時(shí)提供自己的聯(lián)系方式，身份證復(fù)印件及家長聯(lián)系 方式。 2：面試合格后，試用一周，試用期不合格，本店有權(quán)辭退，不付任何待遇。 3：試用合格后，工資從試用的第一天算起。工齡滿一年表現(xiàn)好的員工，本店獎(jiǎng)勵(lì)一 千元。 八：凡礦工和因私事請假外出期間發(fā)生意外，由職工本人負(fù)責(zé)。本店概不負(fù)責(zé)。
九：本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后生效。
本人簽字: 聯(lián)系電話： 家長姓名：
家長聯(lián)系電話：
蛋糕店負(fù)責(zé)人：
年 月 日