用工的合同合集（精選3篇）

用工的合同合集 篇1

　　甲方：地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：地址：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，本著平等自愿的原則，經甲、乙雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限：

　　本合同期限為一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。新員工試用期1個月。

　　二、勞動報酬：

　　甲方每月按時支付乙方工資，月工資為______元（已含住宿費及交通等費用），工資于次月_____日前發放（預留第1月的半月工資，在合同解除時結算）。試用期工資按照月工資的80%發放。（乙方工作未滿三個月的按照月工資______元；未滿六個月按照的月工資______元；未滿九個月的按照月工資______元；合同解除時據實結算）。

　　三、管理制度：

　　1、遵紀守法，自覺遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業，善于學習，掌握技能。

　　2、要著店裝上崗，工作態度積極熱情，儀表端莊，舉止大方，規范用語，文明服務，禮貌待客。

　　3、工作時間不準離崗，有事必須請假。

　　4、在工作之余發生意外傷害后果自負，住宿過程中或發生違法行為本店概不負責。

　　四、衛生制度：

　　1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

　　2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的相關物品。

　　五、考勤制度：

　　1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。

　　2、員工每月公休一天。員工請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。

　　六、獎罰條例：

　　1、上班遲到、下班早退者，每次罰款10元。

　　2、對份內的工作出現拖延、不予理睬、粗心大意等現象造成損失的，每次罰款20元。

　　3、員工之間發生打架斗毆事件，每人罰款200元，產生的法律及經濟責任后果自負。

　　4、員工的健康證辦證費用由甲方先行支付，員工中途離職時未滿8個月的，甲方須扣除健康證辦證費用。

　　5、月公休不休息，全勤上班者獎勵100元。

　　6、對于工作表現突出，能夠全面履行合同的員工，一年合同期滿后獎勵1000元，并優先考慮續用。

　　7、春節法定假期前后，能夠堅守工作崗位，不提前離崗的`，并且在假期后能及時返崗的，除給予全額工資外，另外獎勵300元。該獎勵與次月工資一同發放。

　　七、勞動合同的變更、解除和終止。

　　1、雙方若有一方要求提前解除勞動合同，應提前45日通知另一方。

　　2、如合同期未滿，未經甲方同意，乙方單方解除合同，甲方將不予發放當月所發生工資及預留的15天工資。

　　八、其它事項。

　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，雙方各執一份。

　　甲方簽字：乙方簽字：

　　簽訂日期：______年______月______日

用工的合同合集 篇2

　　甲方：_____________________乙方：_____________________

　　住所：_____________________住址：_____________________

　　郵編：_____________________郵編：_____________________

　　聯系電話：_____________________聯系電話：_____________________

　　第一條、協議期限

　　自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

　　第二條、工作內容

　　乙方在協議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。

　　第三條、勞務報酬

　　乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

　　第四條、甲方的責、權、利

　　1、負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

　　2、要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;

　　3、負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。

　　第五條、乙方的責、權、利

　　1、遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;

　　2、維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任;

　　3、乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。

　　第六條、協議的解除、終止與續延

　　1、試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;

　　2、協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的.違約金，標準為乙方的日工資;

　　3、協議期滿，雙方均可終止本協議;若均無提出異議，本協議自動逐月續延。

　　第七條、協議的變更

　　1、協議有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。

　　2、雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。

　　3、雙方協商不一致，本協議即行解除。

　　第八條、違約責任

　　1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;

　　2、乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。

　　第九條、其他

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方(簽字或蓋章)：_____________________乙方(簽字或蓋章)：_____________________

　　簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日

用工的合同合集 篇3

　　甲 方：____________________________

　　乙 方：____________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規，在雙方平等自愿，協商一致的原則下，簽訂本合同書。

　　合同期限：

　　本合同為固定期限合同，期限為 年。

　　自 年 月 日至 年 月 日止，試用期 個月。

　　二、工作內容

　　1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在 崗位工作。

　　2、乙方經業務培訓，安全法制教育，考核合格后方可上崗。

　　3、乙方上崗前必須交 元保證金。

　　三、工作時間和休息休假：

　　1、甲方安排乙方實行8小時工作制。

　　2、在保證完成工作任務的情況下，休息、休假由雙方協商安排。

　　3、因經營需要，經與乙方協商可安排乙方加班、加點，并按規定標準支付加班工資，技能培訓不能算加班。

　　四、勞動報酬：

　　1、甲方的工資制度和分配形式。

　　a、公司實行聯銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。

　　b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

　　2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發放獎金。

　　3、基本工資 元/月、考勤工資 元、效益工資按銷售金額 %。

　　五、勞動紀律和條件

　　1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。

　　2、甲方根據國家有關規定結合本單位情況，特制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理。

　　3、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。

　　4、乙方違反紀律，甲方可依據本公司規章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經濟補償。

　　5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。

　　⑴在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。

　　⑵乙方嚴重違反勞動紀律和各項規章制度，經教育和一般行政處分無效的。 ⑶乙方如在中途違約，保證金不予退還。

　　6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　⑴甲方拖欠發工資1月以上。

　　⑵乙方工作環境惡劣或危險。

　　六、經濟補償：

　　在合同期內，如果一方單獨私自解除合同的，應賠補對方。

　　七、本合同一式二份，甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或涂改、或未經合法授權代寫無效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日