寧夏回族自治區(qū)短期用工勞動合同書（精選10篇）
寧夏回族自治區(qū)短期用工勞動合同書 篇1
甲方(用人單位)：_______________
乙方(勞動者)：____________________
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、自__________年_____月_____日起至__________年_____月______日止或_______________工作(工程)結束止。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在__________崗位擔任_______________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務，具體生產(chǎn)(工作)任務為：____________________。
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月__________日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第__________項執(zhí)行;
1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，每日工資__________元，每月工資__________元;
2、實行計件工資制，具體標準為_______________。
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、 違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：__________ 法定代表人 (簽章)：__________(單位負責人)
乙方(簽章)：__________
鑒證機關(章)：__________ 鑒證人(簽章)：__________
寧夏回族自治區(qū)短期用工勞動合同書 篇2
甲方（用人單位）
名稱:________________________
經(jīng)濟類型:______________________
法定代表人（單位負責人）:______
電話:________________________
地址:________________________
乙方（勞動者）
姓名:________________________
性別:________________________
年齡:________________________
文化程度:______________________
身份證號碼:____________________
就業(yè)證號碼:____________________
地址:_______________________
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作（工程）結束止。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在________崗位擔任_________職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務，具體生產(chǎn)（工作）任務為：________________________
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第______項執(zhí)行；
1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務，每日工資_____元，每月工資___元；
2、實行計件工資制，具體標準為__________________。
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動_____
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會_____費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的_____、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議_____委員會申請_____。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：_______________
法定代表人(簽章)：_______
(單位負責人)
________年______月_____日
乙方(簽章)：_____________
________年______月_____日
鑒證機關(章)：___________
鑒證人(簽章)：___________
________年______月_____日
寧夏回族自治區(qū)短期用工勞動合同書 篇3
甲方（用人單位）名稱：_________ 經(jīng)濟類型：_________ 法定代表人（單位負責人）：_________ 電話：_________ 地址：_________乙方（勞動者）：_________ 姓名：_________ 性別：________年齡：_________ 文化程度：_________ 身份證號碼：_________ 就業(yè)證號碼：_________ 地址：_________甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、自________年____月____日起至 ________年____月____日止或作（工程）結束止。
二、工作內(nèi)容 甲方分配乙方在_________崗位擔任_________職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務，具體生產(chǎn)（工作）任務為：
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第_________項執(zhí)行；
1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務，每日工資_________元，每月工資_________元；
2、實行計件工資制，具體標準為_________。
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。十
一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（章）：_________ 法定代表人（簽章）：_________（單位負責人） ________年____月____日乙方（簽章）：________年____月____日鑒證機關（章）：_________ 鑒證人（簽章）：________年____月____日
返
寧夏回族自治區(qū)短期用工勞動合同書 篇4
甲方(用人單位)名稱：_________
經(jīng)濟類型：_________
法定代表人(單位負責人)：_________
電話：_________
地址：_________
乙方(勞動者)：_________
姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
文化程度：_________
身份證號碼：_________
就業(yè)證號碼：_________
地址：_________
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、自_________年_________月_________日起至 _________ 年_________月_________日止或作(工程)結束止。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在_________崗位擔任_________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務，具體生產(chǎn)(工作)任務為：
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_________日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_________項執(zhí)行;
1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，每日工資_________元，每月工資_________元;
2、實行計件工資制，具體標準為_________。
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：_________ 乙方(簽章)：_________
法定代表人(簽章)：_________ 鑒證人(簽章)：_________
(單位負責人) 鑒證機關(章)：_________
________年_________月_________日 ________年_________月_________日
寧夏回族自治區(qū)短期用工勞動合同書 篇5
甲方(用工單位)：
地址：
單位負責人：
電話：
傳真：
乙方(派遣單位)：
地址：
法定代表人：
電話：
傳真：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，建立勞務派遣合同關系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務派遣人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務派遣人員的工作。現(xiàn)就相關問題簽訂合同：
第一條 招錄、變更、派遣
(一)勞務派遣人員由乙方負責按照《招聘訂單》條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務派遣人員。派遣的勞務派遣人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對勞務派遣人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。
(二)甲方將所需崗位數(shù)量、工作崗位說明、人員要求和工資福利待遇等具體情況以書面形式供給乙方，乙方自 年 月 日起按照甲方要求派遣勞務人員到甲方工作(具體人數(shù)、崗位、勞動報酬由甲方確定，以當月實際派遣人員清單為準)，派遣期限為 年。
第二條 費用的支付
(一)甲方向乙方支付的費用包括：
1、勞務派遣人員的勞動報酬(含法定節(jié)假日、婚喪假期和依法參加社會活動期間的勞動報酬)，具體金額以當月甲方提供勞務人員工資單為準;
2、甲方應承擔勞務派遣人員的相關社會保險費用(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷保險)，具體金額以當月勞務人員社保費用繳納清
單為準;
3、勞務派遣人員的加班費、績效獎金、其他補貼;
4、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;
5、其他相關費用：勞保用品;其他相關稅費以政府行政職能部門文件規(guī)定金額為準。
(二)費用標準：
1、勞務派遣人員的勞動報酬標準按國家和地區(qū)的規(guī)定根據(jù)同工同酬原則執(zhí)行與甲方同崗位員工相同的勞動報酬標準。
2、甲方應支付的相關社會保險費用數(shù)額按國家規(guī)定的標準由乙方書面通知甲方。
3、勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，同意：每月應支付的勞務派遣服務費= 元/月/人，當月實際使用的勞務派遣人員數(shù)以及勞務人員派遣工資以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》、《企業(yè)勞務派遣每月人力成本計算表》為準。
4、其他相關費用標準：另行商定，并以書面形式確定作為本合同附件。
(三)支付方式和支付時間：
1、勞務派遣人員的勞動報酬，甲方按月支付至乙方賬戶，具體金額以當月甲方提供的勞務派遣人員工資單為準。甲方應支付的相關社會保險費用，由乙方提供當月繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后，連同勞動報酬按月支付給乙方。勞務派遣服務費，甲方按月支付乙方。具體的轉賬金額以《企業(yè)勞務派遣每月人力成本計算表》為準。
2、甲方每月 15 日前應將款項劃至乙方指定賬戶。由乙方在收到款項5個工作日內(nèi)支付給勞務派遣人員及相關部門。乙方出具正式勞務發(fā)票。乙方銀行賬戶如下：
戶名：
賬號：
開戶行：
3、其他相關稅費的支付，以政府行政職能部門文件規(guī)定的金額為準。
第三條 甲方的權利
(一)甲方有權按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考勤、考核、獎懲等綜合勞務考核，可采取相應的獎懲措施。
(二)勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方提前一周通知乙方，并于一周后退回乙方：
1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;
2、不服從甲方工作安排;
3、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理;
4、嚴重失職、瀆職，給甲方及甲方相關業(yè)務公司造成經(jīng)濟損失或極壞影響的;
5、被依法追究刑事責任的;
6、勞務派遣人員與其他用人單位建立勞動關系的，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，經(jīng)提出拒不改正的;
7、利用工作之便，營私舞弊、貪污、受賄、挪用公款的;
8、患病或非因工傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的，也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、派遣期未滿，勞務派遣人員提出停止派遣或擅自離崗;
10、勞務派遣人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的;
11、由于甲方機構或業(yè)務調(diào)整，工作不需要的;
12、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，其他需要解除用工關系的;
13、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(三)確定和調(diào)整勞務派遣人員的勞務報酬標準;
(四)甲方出資對勞務派遣人員進行崗位、業(yè)務、技能培訓的，甲方有權與勞務派遣人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方。
(五)對乙方不履行合同的，甲方有權追究責任。
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。
第四條 甲方的義務和責任
(一)對勞務派遣人員的勞動報酬、勞動報酬的調(diào)整、職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能和崗位培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務。
(二)為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。
(三)凡甲方要求在本合同第三條第二項情形外停止派遣或更換勞務派遣人員的，應提前30日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換人員。
(四)勞務派遣人員發(fā)生工傷、意外事故造成第三者傷害(經(jīng)有關權威部門認定)時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定辦理理賠手續(xù);涉及其他賠償問題，依據(jù)國家《侵權責任法》、《民法典》等相關法律規(guī)定賠償。
(五)從事接觸性職業(yè)病危害作業(yè)的勞務派遣人員未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的，甲方應按規(guī)定支付工資等相關費用。
(六)勞務派遣人員在甲方工作期間患職業(yè)病，甲方按規(guī)定支付工資等相關費用。
(七)勞務派遣人員患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)，甲方按規(guī)定支付工資等相關費用。
(八)女性勞務派遣人員在懷孕、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，甲方應按規(guī)定支付工資等相關費用。
(九)按時向乙方足額支付本合同約定的勞務派遣服務費用。
第五條 乙方的權利
(一)對甲方不履行合同的，有權追究違約責任。
(二)依法維護勞務派遣人員的合法權益。
(三)按照制定的各項管理規(guī)章制度協(xié)助甲方對勞務派遣人員進行考勤、考核、獎懲等綜合勞務考核。
(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。
第六條 乙方的義務和責任
(一)與勞務派遣人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，負責勞動合同的管理工作。
(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務派遣人員到甲方工作。對于甲方按本合同第三條第二項要求停止派遣并退回乙方的勞務派遣人員，乙方應予接收并負責處理與勞務派遣人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務派遣人員到甲方工作。
(三)按本合同約定時間發(fā)放勞務派遣人員的勞動報酬。
(四)負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保等手續(xù);協(xié)助甲方處理勞務糾紛。
(五)負責勞務派遣人員檔案管理，負責建立、接轉勞務派遣人員檔案，派遣勞務人員同時向甲方提供勞務派遣人員檔案(復印件加蓋乙方騎縫章)，包括但不限于以下材料：人員簡歷、身份證明材料(外地戶籍的需要居住證)、相關資質(zhì)證書(與崗位要求匹配)、健康體檢表等。
(六)負責為被派遣勞務人員辦理社會保險、繳納相關保險費用(勞務派遣人員個人應承擔的稅費部分由乙方從其工資中代扣代繳)。乙方為勞務派遣人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)復印件應提交給甲方。
(七)勞務派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》規(guī)定辦理申報和理賠事宜。
(八)乙方應指定專人定期或不定期到甲方現(xiàn)場，協(xié)助甲方進行日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務考核;教育勞務派遣人員服從甲方的工作安排，遵守甲方制定的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)程、崗位責任制等各項管理制度;了解勞務派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及甲方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務。
(九)負責勞務派遣人員派遣前的政策、法律教育、職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導。如實介紹甲方的情況。
第七條 工傷事故賠償、解除用工關系補償及違約責任
勞務派遣人員在甲方工作期間因工受傷、意外死亡或患職業(yè)病等，除按國家規(guī)定享受社保外，涉及其他賠償問題，由甲方依據(jù)國家《勞動法》、《民法典
》等相關法律規(guī)定賠償。
(二)有下列情形之一的，甲方應按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金
1、依本合同第三條第二項第8、10、11、12、13款規(guī)定退回勞務派遣人員：
2、甲方違反本合同約定的條件解除本合同或因甲方的原因訂立無效合同，造成退回勞務派遣人員;
3、未按合同約定提供保護或者勞動條件，勞務派遣人員提出解除用工關系的;
4、甲方未及時足額支付勞動報酬;
5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞務派遣人員權益的;
6、甲方與勞務派遣人員協(xié)商一致解除用工關系時;
7、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
8、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
9、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
10、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)如甲方拖欠支付勞務派遣人員勞動報酬、保險和乙方服務費用時，甲方應承擔相應的法律責任，并向乙方支付違約金，違約金按照費用拖欠天數(shù)×10元/日×人計算。
(四)如乙方拖欠支付勞務派遣人員勞動報酬、個人所得稅和保險，勞務派遣人員抗議、罷工等造成甲方工作困擾的，乙方應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金，違約金按照費用拖欠天數(shù)×10元/日×人計算。
第八條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗拒力等因素不能履行，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。
(二)本合同期滿前30日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用派遣勞務人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣合同，甲乙雙方應當及時補辦派遣合同手續(xù)。
(三)派遣期內(nèi)，乙方不按約定的條款履行責任與義務的，甲方有權解除本合同。
(四)派遣期內(nèi)，甲方有下列情況之一的，乙方有權解除本合同：
1、甲方不履行本合同的約定;
2、甲方違反國家法律、法規(guī)和政策，不合法合理使用勞務派遣人員的;
3、經(jīng)政府有關部門確認，甲方提供的勞動條件、勞動保護不周全，危害勞務派遣人員身體健康的。
第九條 爭議解決
(一)雙方在履行合同時發(fā)生爭議，或勞務派遣人員與甲方發(fā)生用工爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，向北海仲裁委員會申請仲裁。
(二)勞務派遣人員在派遣工作期間與甲方發(fā)生爭議，應先由三方共同協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由乙方負責履行與勞動、司法部門的處理程序，并由敗訴方承擔仲裁、訴訟費用，以及因訴訟、仲裁所產(chǎn)生的法律責任。
(三)乙方與勞務派遣人員就爭議事宜達成合同的，合同方案應以書面的形式告知甲方，同樣，甲方與勞務派遣人員就爭議事宜達成合同的，合同方案也以書面形式告知乙方。
第十條 補充條款
1.本合同約定如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。
2.本合同如有未盡事宜，按國家和地方有關法律法規(guī)執(zhí)行。
3.本合同簽訂后如有不足、不清楚或未盡事宜，由雙方平等協(xié)商一致另簽訂補充合同。
第十一條 合同期限
本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，期限為兩年。合同期內(nèi)，如派遣人員的數(shù)量、派遣期限有變更，則本合同期限亦相應變更。
第十二條 附則
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十三條 特別條款
(一)根據(jù)本合同第三條第二項1-10款，甲方將勞務派遣人員退回乙方時，應向乙方提供或傳真有關方面材料或有關部門認定的事實材料并經(jīng)當事人和乙方簽字確認后，由乙方按法律法規(guī)處理。
(二)根據(jù)本合同第三條第二項11-13款，甲方退回勞務派遣人員時，甲方應提前30天書面通知乙方。
(三)除法律規(guī)定和本合同有約定外，甲方不得隨意退回本合同期間的乙方勞務派遣人員，如有由乙方按有關法律法規(guī)處理。由此涉及的給予勞務派遣人員的經(jīng)濟補償金，應由甲方承擔。
(四)本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。提出變更的一方應向對方提交書面的聲明。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
代表人： 代表人：
日期： 日期：
寧夏回族自治區(qū)短期用工勞動合同書 篇6
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、自__________年_____月_____日起至__________年_____月______日止或_______________工作結束止。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在__________崗位擔任_______________職務。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務，具體生產(chǎn)任務為：____________________。
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月__________日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第__________項執(zhí)行;
1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)任務，每日工資__________元，每月工資__________元;
2、實行計件工資制，具體標準為_______________。
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________法定代表人：__________
乙方：__________
鑒證機關：__________鑒證人：__________
寧夏回族自治區(qū)短期用工勞動合同書 篇7
甲方(用人單位)：
名 稱
經(jīng)濟類型
法定代表人
(單位負責人)
電 話
地 址
乙方(勞動者)：
姓名
性別
年齡
文化程度
身份證號碼
地 址
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、自 年 月 日起至 年 月 日
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在 店崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成工作任務。
三、工作時間
甲方實行每日不超過8小時，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月15號為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行;
1、實行計時工資制，乙方完成工作任務，每月工資 元(包括全勤獎、幾件獎金另計);
2、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
五、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
六、 違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
七、雙方的權利和義務
(一)、甲方的權利與義務
1.甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。
2.甲方有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行教育糾正或給予相應處罰。
3.甲方為乙方提供必要的工作條件和場地，建立健全的工作流程，保證乙方工作的正常進行，甲方需結合乙方的實際情況、個人意愿、公司業(yè)務發(fā)展需要等綜合情況為乙方提供相應的兼職工作。
(二)、乙方的權利和義務
1.乙方要按照甲方規(guī)定的時間正常上下班，不得遲到早退。
2.乙方要聽從甲方負責人指揮，服從調(diào)動。
3.乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數(shù)，甲方將根據(jù)店內(nèi)情況統(tǒng)一安排。乙方必須按照甲方安排的時間執(zhí)行，不得私自休息。如有特殊情況，應提前一天向店內(nèi)負責人提出申請，經(jīng)批準后方可休息，否則視為曠工。
4.在本公司擔任此工作是乙方的自愿行為，乙方在工作期間，應遵紀守法、嚴格自律、愛護身體、端正行為。在工作時間外發(fā)生的或與工作無關的一切行為和后果，皆由乙方自己負責，甲方不承擔任何連帶責任。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
6.乙方若欲離職，需提前15天以書面形式通知甲方，經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù)，本協(xié)議自動解除。
7.乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應的保密職責,若因乙方違反規(guī)定而導致甲方遭受損失，甲方將追究乙方相應的法律責任。
八、雙方約定的其他事項
1.乙方必須在甲方所提供的工作崗位上工作三個月以上，如中途離職則按照自離處理，工作期間乙方必須遵守公司制定的相關制度。
2.乙方在公司享受正常的工資待遇，如法定節(jié)假日不能放假，則工資按雙倍計算。
3.如合同到期，甲、乙雙方可續(xù)約。
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
寧夏回族自治區(qū)短期用工勞動合同書 篇8
甲方：____________姓名
乙方：____________
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條 乙方的職務或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
一)甲方公司總部;
二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;
三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;
四)應出差服務的場所。
第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、
第十六條 本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，經(jīng)雙方簽字后于_____年_____月_____日起生效。
第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
甲方：____________
簽約代表人：____________ (簽字)
職稱：____________
日期：____________
乙方(姓名)：____________ (簽字)
身份證號碼：____________
戶口所在地地址：____________
聯(lián)絡方式：____________
日期：____________
寧夏回族自治區(qū)短期用工勞動合同書 篇9
短期用工勞動合同
甲方：____________________
乙方：____________________
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理。
二、乙方職務(工種)為_____________。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;________________
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;______________
(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;_______________
(四)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務職務(工種)，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為______小時，每周______工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月________元人民幣
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理，獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以____市勞動局為第一仲裁機關。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
寧夏回族自治區(qū)短期用工勞動合同書 篇10
短期用工勞動合同范本
甲方(用人單位)：
法定代表人(單位負責人)
電話
地址
乙方(勞動者)：
姓名
性別
年齡
文化程度
身份證號碼
就業(yè)證號碼
地址
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、自 年 月 日起至年 月 日止或工作(工程)結束止。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務，具體生產(chǎn)(工作)任務為：
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;
1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，每日工資元，每月工資元;
2、實行計件工資制，具體標準為。
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動_____
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會_____費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的_____、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議_____委員會申請_____。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)： 法定代表人(簽章)：
(單位負責人)
年 月 日
乙方(簽章)：
年 月 日
鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：
年 月 日
勞動合同 | 無固定期限勞動合同 | 聘用合同 | 勞務合同 | 用工合同
勞動合同 | 無固定期限勞動合同 | 聘用合同 | 勞務合同 | 用工合同