臨時用工協議集錦（通用33篇）

臨時用工協議集錦 篇1

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲方因生產（工作）需要，同意招用乙方為臨時工，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。

　　二、生產（工作）任務

　　甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產（工作）任務。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　（一）勞動時間：甲方實行每周_____日，每日______小時工作制。

　　（二）勞動報酬：甲乙雙方協商定為為每月_________元。其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　四、勞動紀律

　　（一）按時上下班，不得遲到早退。

　　（二）嚴格遵守規章制度，按時完成工作。

　　（三）愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　（四）聽從指揮，服從調動。

　　（五）有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　五、協議的終止、變更、續簽和解除:

　　（一）本協議期限屆滿時即終止，由于工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

　　（二）經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　（三）甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　（四）具有下列情況之一，乙方可以解除本協議:

　　1、經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的'。

　　2、甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

　　3、任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。

　　六、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方:__________

　　乙方:__________

　　簽訂日期:_____年_____月_____日

臨時用工協議集錦 篇2

　　甲方：x公司

　　乙方：

　　乙方現有男女臨時工數名，甲方因生產需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協議書，以計時而計算工資（元/小時），乙方要求甲方每個月保底工時為（小時）。

　　甲乙雙方經過平等協商，建立勞務合作關系。乙方根據甲方要求向甲方輸送勞務人員，甲方根據生產任務需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂以下協議：

　　一、勞務人員的招錄與變更

　　(一)勞務人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨立的用工錄選權。但甲方在錄用勞務人員后應及時向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。

　　（二）勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定《勞務人員清單》并簽字、蓋章，作為本協議的附件。勞務人員進行變動時，乙方應填寫《勞務人員增（減）清單》，并經雙方簽字、蓋章認可。

　　（三）甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務人員的勞動合同、身份證，以及《再就業優惠證》或《就業失業登記證》或《高校畢業證》或《退伍證》等相關證件的復印件，便于辦理用工備案。

　　（四）乙方所組織之勞務人員應具有個人行為承擔之能力，且備有本人合法真實有效之身份證件。

　　二、勞務人員的數量及合作協議期

　　乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務人員，具體人數根據甲方通知為準。甲方安排勞務人員的具體工作，協議期限二年。

　　三、勞務合作協議的.期限

　　本協議有效期從年月日至年月日。

　　本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。

　　四、費用的支付標準

　　（一）甲方應向乙方支付勞務服務費用。

　　（二）勞務服務費標準：每人每月元整，（勞務人員倘若在合同期間內自離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務費用）

　　（三）勞務服務費按各工廠發放員工工資當日同時支付

　　五、乙方的義務和責任

　　（一）乙方承諾其就簽署本協議時已依法取得足夠的批準、授權或者相關部門的同意。

　　（二）乙方只負責招聘人員，不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風險等。

　　（三）乙方按協議條款規定輸送符合條件的勞務人員到甲方工作。因勞務人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務人員數量不足的，乙方應按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。

　　（四）乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。

　　（五）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。

　　（六）乙方應保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權組織乙方所送人員進行體檢，體檢費用、交通費由務工人員承擔。

　　六、甲方的義務和責任

　　；有關勞動合同規定的'賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反；有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。其標準為：

　　一般員工：培訓費÷合同期限/月×未完合同時間/月

　　業務骨干：指門經理、付經理及專業性較強的技術人員

　　服務不滿一年（含一年）的：賠償全部培訓費；

　　服務不滿二年（含二年）的：賠償80％培訓費；

　　服務不滿三年（含三年）的：賠償60％培訓費（以每年遞減20％類推）。 第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經濟補償金。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十五條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十天內向海倫市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向轄地人民法院提起訴訟。

　　十、其 他

　　第三十六條 甲方所制定的各項規章管理制度均做為本合同的附件。

　　第三十七條 乙方應按甲方規定將檔案轉入甲方制定管理機構，非海倫市戶口及未轉檔案者，不執行本合同第十三條。

　　第三十八條 本合同未盡事宜或今后國家、海倫市有關規定相的，按有關規定執行。

　　第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙 方：

　　委托代表人： 簽 字：

　　蓋章：

　　年 月 日

臨時用工協議集錦 篇3

　　用工單位(甲方)重慶成化水處理 臨時工（乙方）：

　　技術開發有限責任公司

　　甲乙雙方本著友好協商的原則，根據公司和被雇傭人的實際情況。簽定如下協議：

　　1、 甲方為生產型企業，對臨時用工的.身體素質要求都比較高，要求身體健康，被雇傭時必須明確表明自己的身體狀況，不得隱瞞。

　　2、 甲方在生產勞動過程中按規定給予乙方提供必要的勞動保護措施，如果在工作中發生的人生傷亡事故由甲方負責（違反操作規程的原因除外），因身體突發疾病不在甲方承擔責任之列，由乙方自己承擔。

　　3、 若乙方違反操作規程沒有及時糾正的，給予辭退處理，因違反操作規程而導致發生人身傷亡事故的，甲方不承擔任何責任。

　　4、 乙方確有疾病不能勝任本職工作，有權提出辭工要求。或甲方知道乙方有影響工作的疾病有權提出與乙方終止協議的要求。

　　5、 如果乙方在崗由于身體狀況不好或疾病原因造成的后果由乙方自己承擔。

　　本協議一式兩份，甲已雙方各執一份，甲乙雙方簽字生效，乙方離職時終止。

　　甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

臨時用工協議集錦 篇4

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動者）：

　　經協商甲、乙雙方共同簽定本協議，共同執行。

　　（一）本協議期限自乙方進項目部施工日起至年 月 日止。

　　（二）工作內容及要求：

　　1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關的工作。在協議期內，甲方可根據工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內容、崗位。

　　2、乙方同意按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量并達到規定的質量標準。

　　（三）勞動保護和勞動條件：

　　1、甲方應嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規定，對乙方提供必要的安全生產條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛生、業務技術及有關規章制度、勞動紀律的教育和培訓。

　　2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業。

　　（四）勞動報酬：

　　甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。甲方每月發給乙方基本生活費元，余額年終結清兌現。乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發。以上工資均含雙休日、節假日及平時加班工資在內。

　　（五）勞動紀律：

　　1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的`各項規章制度，按時完成生產、工作任務。如有違法違紀行為，按有關法規、規章處理。

　　2、乙方必須服從甲方及甲方委托人（代班人員）和工地管理人員指揮，服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調動，甲方有權對乙方做適當的經濟處罰或開除處理。

　　3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、偷盜等違法行為，一經發現做開除處理并罰款，且送交執法部門追究其相應責任。

　　4、乙方不得隱瞞自身的疾病隱患，平時應注意保養身體，如患病均由本人負責。

　　5、乙方有列情形之一的，甲方可解除協議：

　　（1）在使用期內，發現不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度并造成嚴重后果的；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成損失的（同時應依法承擔賠償責任）；

　　（4）被依法追究刑事責任或勞動教養的；

　　（5）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；

　　（6）本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更協議達成協議的。

　　6、本協議自簽定之日起執行。作開除處理者，工資付至開除處理之日，不發補貼和獎勵，余額年終付清。

　　（六）本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字后生效。

　　甲方簽名：

　　乙方簽名：

　　年 月 日

　　年 月 日

臨時用工協議集錦 篇5

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　1、根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。

　　2、協議期限

　　本協議期限為1個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　3、工作任務：

　　3.1甲方安排乙方在門衛崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

　　3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

　　3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

　　3.4因甲方工作情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4、勞動報酬：根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為1000元/月大寫：壹仟元。

　　5 勞動紀律：

　　5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、勞動安全衛生制度等各項規章制度。

　　5.2 24小時待崗，不得擅自離崗、脫崗、換崗。

　　5.3 保持長期大門關閉，有來訪者問明來訪事宜，登記方可進入。

　　5.4 巡視公司財產，安全設施。

　　6、協議的'終止、變更、續簽和解除:

　　6.1本協議期限屆滿時即終止, 由于工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 1 個星期辦理續簽協議手續。

　　6.2經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6.4任何一方提前解除協議, 均應提前3日通知對方。

　　7、未盡事宜

　　協議如有未盡事宜, 甲、乙雙方協商修訂、補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　8、協議的生效

　　本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方:

　　乙方:

　　簽訂日期:______年______月______日

臨時用工協議集錦 篇6

　　用工單位(甲方)

　　臨時工（乙方）：

　　甲乙雙方本著友好協商的原則，根據公司和被雇傭人的實際情況。簽定如下協議：

　　1、 甲方為生產型企業，對臨時用工的身體素質要求都比較高，要求身體健康，被雇傭時必須明確表明自己的'身體狀況，不得隱瞞。

　　2、 甲方在生產勞動過程中按規定給予乙方提供必要的勞動保護措施，如果在工作中發生的人生傷亡事故由甲方負責（違反操作規程的原因除外），因身體突發疾病不在甲方承擔責任之列，由乙方自己承擔。

　　3、 若乙方違反操作規程沒有及時糾正的，給予辭退處理，因違反操作規程而導致發生人身傷亡事故的，甲方不承擔任何責任。

　　4、 乙方確有疾病不能勝任本職工作，有權提出辭工要求。或甲方知道乙方有影響工作的疾病有權提出與乙方終止協議的要求。

　　5、 如果乙方在崗由于身體狀況不好或疾病原因造成的后果由乙方自己承擔。

　　本協議一式兩份，甲已雙方各執一份，甲乙雙方簽字生效，乙方離職時終止。

　　甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

臨時用工協議集錦 篇7

　　甲方： 乙方：

　　代表人： 代表人：

　　身份證號： 身份證號：

　　經甲、乙雙方共同協商，商定由甲方發往鄭州的貨物由乙方卸貨服務到客戶，包干和，自負虧盈。現協議如下：

　　一、甲方貨物到達乙方后，由乙方組織職工卸貨服務，聯系到交到客戶簽章收貨為止，甲方從每車運費中付給乙方每車元，貨損少收每車補償乙元，為乙方所有費用(包括倉庫、稅務、營業執照、人工工資、水、電、送貨費、貨損、少收等全部費用)。

　　二、乙方裝卸的職工發生的.工傷事故由乙方全部負責。甲方不負任何責任和經濟責任和法律責任。

　　三、甲方貨物到達乙方卸貨后，由乙方理貨按照清單收貨，發現缺貨或不符合清單要求的駕駛員清點清楚后，匯報甲方，查對后由乙方付給車輛運費，如車輛貨物缺失，由車輛負責從運費中扣回，乙方清理貨物清楚后少貨由乙方負責賠償。

　　四、代收貨款提貨時必須付清貨款，乙方才能給客戶提貨，乙方收回貨款每星期四13點鐘以前必須匯給甲方指定賬戶，具體表格由甲方提供，按照各類項目填寫清楚傳給甲方。

　　五、甲方到達乙方貨物必須立即卸貨，到達貨物要保證不受雨水淋濕，損壞及卸貨損壞，否則由一方根據實際價值賠償客戶。

　　六、在每月15日計算前日利潤，把多余的款匯入甲方指定的賬戶。

　　七、乙方必須自備小型貨車二輛并參加第三者保險。保險金額不少于20萬。如乙方在合同期內無法經營或管理不善由乙方負責。如甲方不滿意乙方服務，甲方有權終止合同。

　　八、貨物提付費：貨物由乙方送到客戶倉庫，并收回提付費和代收貨款，如提付運費和代收貨款未收回的壞賬、死張由乙方全部負責。

　　九、本協議一式四份，雙方各執兩份，簽字生效。有問題應雙方友好協商，協商不成則由浙江省永康市法院判決。合同有效期從年月日至年月日

　　甲方代表(蓋章)： 年 月 日

　　乙方代表(蓋章)： 年 月 日

臨時用工協議集錦 篇8

　　甲方：_____（以下簡稱甲方）

　　乙方：_____（以下簡稱乙方）

　　因探礦工作需要，甲方臨時雇用乙方實施地表工程（探槽和清理小煤窯）。為明確甲乙雙方的`權利和義務，經甲乙雙方協商，本著互惠互利的原則，就用工事宜達成以下協議，供雙方遵守履行。

　　一、實施地表工作安全由乙方負責，乙方有權利先查看工作地點是否安全，如有安全隱患先與甲方協商，并達到乙方的安全要求后方可施工。

　　二、清理小煤窯：未達到《煤礦安全生產作業規程》施工人員不得進入小煤窯內。必須在地質人員確定無安全隱患后才能施工，否則一切后果甲方不負責任。

　　三、人工掘進禁止采用挖空槽壁自然塌方方法，槽壁應保持平整、松石及時清除、槽口兩側0.5米內不得堆放土石和工具，槽內2人以上同時施工作業時，相互間距不得小于3米，探槽滿足地質要求后應及時回填。

　　四、根據當地的實際經濟情況，臨時用工每人每天___元，探槽按土方計算，每方單價土方為___元/m3、夾石為___元/m3。

　　五、費用支付：甲方支付給乙方地表工程費用一次性結清，本次探槽施工費用共計元，合計地表工程費用為（____元整）（￥：_____元）。具體實物工作量見表—1。

　　表—1探槽工程

　　探槽編號

　　土方（m3）

　　單價（35.45（元）/m3）

　　小計（元）

　　備注

　　探槽

　　35

　　剝土

　　35

　　35

　　35

　　35

　　35

　　45

　　老硐

　　合計

　　六、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

　　七、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_____

　　代表（簽字）：_____

　　乙方（簽印）：_____

　　簽訂地點：_____

　　簽訂時間：_____

臨時用工協議集錦 篇9

　　(以下簡稱甲方)與 （先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經友好協商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：

　　一、工作時間：每周半天。

　　二、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣 500 元，每月 20 日發放上月整月工資；次月開始發放工資。

　　三、勞動紀律：

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

　　（二）發放工資含經營不善破產補償、意外傷害、工傷賠付、節假日加班、社會保障交納費、獎金及所有相關費用；

　　（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

　　（四）乙方遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度。乙方如違反規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的'處分。

　　四、合同解除：

　　（一） 乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前三天通知甲方，否則應承擔違約責任。三天內，甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任；工資按日工資 結算。

　　（二） 嚴重違反勞動紀律或規章制度，對經濟權益造成損害的，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，造成極壞影響的；

　　（三）無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

　　（四）盜竊、營私舞弊情節嚴重的；及其它違反國家法律規定的。

　　（五）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成經濟損失的；

　　五、其 他

　　違約經濟責任 ：十天工資為違約金。

　　雙方可客觀情況發生了重大的變化時，友好協商變更相關內容。

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方： 乙 方：

　　電 話： 電 話：

　　年 月 日 年 月 日

臨時用工協議集錦 篇10

　　甲方：__________（簡稱甲方）

　　乙方：__________（簡稱乙方)身份證：__________

　　為加強學校的安全管理，維護正常的教學工作和生活秩序，甲方聘任乙方為保衛，經雙方協商一致，特擬定以下臨時用工合同。

　　一、乙方工作職責：

　　（一）、負責學校門衛工作，嚴格執行學校管理的`有關規定；

　　（二）、負責校門周邊及黨校清潔區和教學大樓衛生保潔工作，確保值班室、校門口內外、清潔區、教學樓干凈、整潔；同時負責花草修剪、除草、澆水等工作。

　　（三）、負責學校全年安全保衛工作，有高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗。確保校門每天24小時有人值守。

　　（四）、負責做好大、小鐵門的開關工作，嚴格按要求開關。做到門開人在，暫時離開校門時必須鎖門。

　　（五）、負責人員出入登記工作。凡外來人員須問清情況，登記后方可準入。閑雜人員，推銷商品人員不得進校，做到不徇私情。

　　（六）、嚴格執行學校財產進出校門制度，沒有校長批準不準放行。

　　（七）、指導好師生及校門外車輛的停放工作。校園內嚴禁停放外單位車輛。

　　（八）、制止零食攤販在校門口擺攤設點。積極主動處理校門周圍的學生違紀和各種偶發事件，并及時上報。

　　（九）、發現有可能危及學校安全穩定的緊急情況，應立即鎖上大門，并向當天值班領導或校長報告。

　　二、勞動報酬：

　　（一）、工資為1900.00元，其中基本工資1000.00元，考核工資900.00元。醫療、養老、工傷保險由甲乙雙方按相關規定承擔。

　　（二）、學校免費提供水、電供乙方使用。

　　三、考核：

　　（一）、每月如無責任事故和失職行為發生，考核工資全額支付。

　　（二）、乙方違反學校的有關規定在工作中有失職行為，發現一次扣考核工資20元。

　　（三）、乙方在工作中因個人行為給甲方造成經濟損失或造成惡劣影響的，由乙方負責賠償相應損失。

　　（四）、乙方因未能履行職責或工作不負責任，工作態度不端正，甲方有權解除臨時用工合同。

　　四、其他：

　　（一）、乙方工作時應注意方式方法，嚴禁毆打他人。

　　（二）、乙方應向甲方出具身體健康證明，因身患疾病導致不能勝任工作，甲方有權解除聘用合同，不承擔任何責任。

　　（三）、合同期滿或解除聘用合同時，乙方必須交還甲方配置的所用物品及房屋，必須與后任搞好交接，且不得向甲方提出任何額外要求。

　　（四）、乙方辭職要在一個月前提出辭呈，便于學校重新聘用他人。

　　五、合同期限：

　　本合同從20______年1月1日起至20______年12月31日止，試用期一個月。合同一式四份，甲方三份，乙方一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，合同期滿，自行終止其效力。

　　甲方：__________乙方：__________

　　法人簽字（蓋章）：__________法人簽字（蓋章）：__________

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日

臨時用工協議集錦 篇11

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方門衛崗位擔任保安工作。合同期限自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、乙方工作內容：

　　按《保安工作職責》的要求，乙方應自覺履行工作任務。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　1.勞動時間：甲方實行每周 日，每日 小時工作制。

　　2.勞動報酬：每月基本工資 元，全勤獎 元。

　　3.合同期內，乙方要保護好自己的私人財產和人身安全，如有財產丟失或人身安全受到傷害乙方需自己負責。

　　四、勞動紀律

　　1.按時上下班，不得遲到或早退，遲到或早退者每次扣除基本工資 元。

　　2.愛護公共財產，不無故損壞公物。

　　3.上班工作時間不得做私事，不得做與工作無關的事。

　　4.聽從指揮，服從調動。

　　5.保質保量完成工作任務，不得投機取巧。

　　6.有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　7.規范著裝。

　　五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　　1.合同期滿后即自動終止執行。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新簽訂合同。

　　2.經雙方一致同意，可以解除勞動合同。

　　3.乙方在合同期內有下列情形之一的'，甲方可以辭退；

　　（1）嚴重違反勞動紀律，影響工作秩序的；

　　（2）違反規定，造成經濟損失的；

　　（3）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　六、補充說明

　　經甲乙雙方協商，乙方自愿放棄“五險一金”。

　　七、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方（蓋章）

　　年 月 日

　　乙 方（簽名）

　　身份證號：

　　年 月 日

臨時用工協議集錦 篇12

　　甲方： 乙方：

　　代表人： 代表人：

　　身份證號： 身份證號：

　　經甲、乙雙方共同協商，商定由甲方發往鄭州的貨物由乙方卸貨服務到客戶，包干和，自負虧盈。現協議如下：

　　一、甲方貨物到達乙方后，由乙方組織職工卸貨服務，聯系到交到客戶簽章收貨為止，甲方從每車運費中付給乙方每車 元，貨損少收每車補償乙 元，為乙方所有費用(包括倉庫、稅務、營業執照、人工工資、水、電、送貨費、貨損、少收等全部費用)。

　　二、乙方裝卸的職工發生的工傷事故由乙方全部負責。甲方不負任何責任和經濟責任和法律責任。

　　三、甲方貨物到達乙方卸貨后，由乙方理貨按照清單收貨，發現缺貨或不符合清單要求的駕駛員清點清楚后，匯報甲方，查對后由乙方付給車輛運費，如車輛貨物缺失，由車輛負責從運費中扣回，乙方清理貨物清楚后少貨由乙方負責賠償。

　　四、代收貨款提貨時必須付清貨款，乙方才能給客戶提貨，乙方收回貨款每星期四13點鐘以前必須匯給甲方指定賬戶，具體表格由甲方提供，按照各類項目填寫清楚傳給甲方。

　　五、甲方到達乙方貨物必須立即卸貨，到達貨物要保證不受雨水淋濕，損壞及卸貨損壞，否則由一方根據實際價值賠償客戶。

　　六、在每月15日計算前日利潤，把多余的'款匯入甲方指定的賬戶。

　　七、乙方必須自備小型貨車二輛并參加第三者保險。保險金額不少于20萬。如乙方在合同期內無法經營或管理不善由乙方負責。如甲方不滿意乙方服務，甲方有權終止合同。

　　八、貨物提付費：貨物由乙方送到客戶倉庫，并收回提付費和代收貨款，如提付運費和代收貨款未收回的壞賬、死張由乙方全部負責。

　　九、本協議一式四份，雙方各執兩份，簽字生效。有問題應雙方友好協商，協商不成則由浙江省永康市法院判決。合同有效期從 年 月 日至 年 月 日

　　甲方代表(蓋章)：

　　乙方代表(蓋章)：

　　年 月 日

臨時用工協議集錦 篇13

　　甲方：x公司

　　乙方：

　　乙方現有男女臨時工數名，甲方因生產需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協議書，以計時而計算工資（元/小時），乙方要求甲方每個月保底工時為（小時）。

　　甲乙雙方經過平等協商，建立勞務合作關系。乙方根據甲方要求向甲方輸送勞務人員，甲方根據生產任務需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂以下協議：

　　一、勞務人員的招錄與變更

　　(一)勞務人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨立的用工錄選權。但甲方在錄用勞務人員后應及時向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。

　　（二）勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定《勞務人員清單》并簽字、蓋章，作為本協議的附件。勞務人員進行變動時，乙方應填寫《勞務人員增（減）清單》，并經雙方簽字、蓋章認可。

　　（三）甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務人員的勞動合同、身份證，以及《再就業優惠證》或《就業失業登記證》或《高校畢業證》或《退伍證》等相關證件的復印件，便于辦理用工備案。

　　（四）乙方所組織之勞務人員應具有個人行為承擔之能力，且備有本人合法真實有效之身份證件。

　　二、勞務人員的數量及合作協議期

　　乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務人員，具體人數根據甲方通知為準。甲方安排勞務人員的具體工作，協議期限二年。

　　三、勞務合作協議的期限

　　本協議有效期從年月日至年月日。

　　本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。

　　四、費用的支付標準

　　（一）甲方應向乙方支付勞務服務費用。

　　（二）勞務服務費標準：每人每月元整，（勞務人員倘若在合同期間內自離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務費用）

　　（三）勞務服務費按各工廠發放員工工資當日同時支付

　　五、乙方的義務和責任

　　（一）乙方承諾其就簽署本協議時已依法取得足夠的批準、授權或者相關部門的同意。

　　（二）乙方只負責招聘人員，不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風險等。

　　（三）乙方按協議條款規定輸送符合條件的勞務人員到甲方工作。因勞務人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務人員數量不足的，乙方應按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。

　　（四）乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。

　　（五）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。

　　（六）乙方應保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權組織乙方所送人員進行體檢，體檢費用、交通費由務工人員承擔。

　　六、甲方的義務和責任

　　；有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反；有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。其標準為：

　　一般員工：培訓費÷合同期限/月×未完合同時間/月

　　業務骨干：指門經理、付經理及專業性較強的技術人員

　　服務不滿一年（含一年）的：賠償全部培訓費；

　　服務不滿二年（含二年）的：賠償80％培訓費；

　　服務不滿三年（含三年）的：賠償60％培訓費（以每年遞減20％類推）。 第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經濟補償金。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十五條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十天內向烏魯木齊勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十六條 甲方所制定的各項規章管理制度均做為本合同的附件。

　　第三十七條 乙方應按甲方規定將檔案轉入甲方制定管理機構，非北京戶口及未轉檔案者，不執行本合同第十三條。

　　第三十八條 本合同未盡事宜或今后國家、烏魯木齊有關規定相的，按有關規定執行。

　　第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：烏魯木齊東華房地產開發有限公司 乙方（簽字）：

　　法人代表：

　　蓋章：

臨時用工協議集錦 篇14

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(臨 時 工)：

　　一、甲方因生產(工作)需要，按照國家、省、市招用工有關規定，同意招(聘)乙方為本單位臨時工。甲乙雙方根據"平等自愿、協商一致"的原則，簽訂本協議，共同遵守履行。

　　二、協議期從 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止共 個月。協議期屆滿，本協議自行終止。

　　三、工作任務及條件

　　1.乙方同意甲方安排，在崗位承擔 工種。因生產(工作)情況變化，甲方可調整乙方工作崗位，如乙方無正當理由，應服從甲方安排。

　　2.甲方應根據乙方的崗位工種，向乙方進行安全生產教育及上崗前培訓，并提供符合勞動安全衛生要求的勞動條件和作業場所。

　　四、勞動時間和報酬

　　1.甲方實行規定的工作時間制度。甲方因生產、經營(工作)需要安排乙方加班加點的，在保障乙方身體健康的`條件下，經與乙方協商后進行。

　　2.甲乙雙方協商，確定按下列第 種工資形式執行。

　　(1)計時工資。乙方試用期日工資標準為 ， 試用期滿根據乙方崗位定為 ， 以后按企業工資分配制度調整工資。

　　(2)計件工資。按乙方崗位計件單價及完成情況計發計件工資。

　　3.甲方定每月10日為發薪日。

　　4.甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按規定發給加班加點工資。

　　五、福利待遇

　　1.乙方任職期間，享有同甲方全職（正式）人員同等的福利待遇。

　　2.其它福利待遇。

　　六、勞動紀律

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、考核和獎懲。

　　七、勞動協議的解除

　　1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動協議：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或規章制度的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　2.有下列情況之一的，乙方可以解除勞動協議：

　　(1)在試用期內

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)甲方未按照勞動協議約定支付報酬或者提供勞動條件的。

　　3.除1、2款規定外，任何一方提出解除勞動協議，均應提前30天書面向對方提出。

　　八、違約責任

　　1.協議期內，乙方依第七條第一款(2)、(3)、(4)項規定被解除勞動協議，或乙方違約，須向甲方支付違約金。造成甲方直接經濟損失的，乙方應予賠償。

　　2.協議期內，乙方依第七條第二款(2)、(3)項規定解除勞動協議，或甲方違約，須向乙方支付違約金。造成乙方經濟損失的，甲方應予賠償。

　　九、雙方認為需要約定的其他事項

　　1 .乙方在職期間或離職后，不得泄露公司秘密，如乙方泄露公司秘密，造成甲方損失的，甲方有權追究乙方法律責任和賠償甲方由此引起的全部經濟損失。

　　2.乙方在職期間不得在其他公司兼職或從事有損公司利益的其他工作，一經發現，甲方有權解除勞動協議，不須向乙方作任何補償或賠償。

　　3.其它約定

　　十、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩分，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽章)：

　　協議簽訂日期：

臨時用工協議集錦 篇15

　　甲方： 鄭吉發（以下簡稱甲方）

　　乙方： 身份證號碼： 甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則，簽訂如下協議：

　　1、臨時用工協議時間：經協商，本協議自年月日至年 月 日，協議期滿即行終止。

　　2、乙方的`工作崗位為隔離帶 。

　　3、甲方按元/天標準支付乙方工資。

　　4、乙方必須嚴格遵守甲方的規章制度、勞動安全制度，服從甲方管理，嚴禁違章作業，嚴禁酒后作業。否則，甲方有權解除本協議，解除本協議不需支付任何形式的經濟補償金。

　　5、協議期間發生安全事故的，乙方自行承擔全部責任，且不得以任何形式向甲方索要賠償。

　　6、乙方被雇傭時必須明確表明自己的身體狀況，不得隱瞞病情，否則，甲方有權解除本協議，解除本協議不需支付任何形式的經濟補償金。

　　7、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

　　8、因甲乙雙方之間建立的關系是臨時勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

　　9、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

臨時用工協議集錦 篇16

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為天)。

　　二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

　　1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

　　3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

　　4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

　　5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

　　6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。

　　7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

　　五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

　　六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

　　甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

臨時用工協議集錦 篇17

　　甲方：

　　乙方：

　　今甲方為了順利做好_____年_____月—_____年_____月的湖北第二師范學院等全日制本科助學班招生宣傳工作，實現學生享受高等教育的'機會，甲乙雙方本著誠實信用，互利互惠的原則，甲方招用_____（以下簡稱乙方）為，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限：

　　本合同期限自________年____月____日起至_________年_______月____日止。合同期滿即終止勞動合同。

　　二、工作任務：

　　1.乙方在甲方從事招生宣傳話務/招生咨詢及文件整理工作，補充：話務員、后勤

　　2.乙方必須按照甲方關于本崗位宣傳、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或宣傳任務。其中主要任務要求為

　　A：話務員話務率30%，來訪率30%，報名率30%，考核達不到底薪降30%；

　　B：上班時間10：30 -12：30 14：30 -16：30 18：30-20：30；

　　C：做好考勤，不遲到不早退，如違反5 元/次；

　　D：辦公室保持整潔，工作人員形象及形象端正，維護辦公室財產安全，不打私人電話及長途電話，相關人按價支付。

　　三、甲方應為乙方提供宣傳、工作條件：

　　1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

　　2.甲方應根據國家規定，按崗位要求發給乙方勞保用品、配備辦公工作必需的勞動工具，提供其它必要的宣傳、工作條件。

　　四、勞動報酬：

　　乙方在合同期間的工資標準： 1050 元/月+中餐（5 元/工作日）+車補2 元/工作日+自己話務報名人員1-5人300 元/人，5-10人600 元/人，10人以上800 元/人+介紹代理/管理代理/管理老師每招一人，提成1-5人100 元/人，5-10人200 元/人，10-15人，300 元/人，15人以上500 元/人。

　　五、保險、福利待遇：

　　1.乙方在工作期間應注意個人人生安全，做好安全防范工作.如因個人私自行為所致安全事故由本人負責.

　　2.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制相同。

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年_____月_____日

臨時用工協議集錦 篇18

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動合同期限

　　第一條 本合同期限為____年，自____年___月___日生效，其中試用期___月，到____年___月___日終止。

　　二、 工 作 內 容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在_____部擔任___________工作。

　　三、 勞動保護和勞動條件

　　第三條 甲方安排乙方執行定時的工作制。甲方安排乙方每日工作時間為八小時（不包括吃飯時間），每周40小時。

　　第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。乙方未經有關領導同意不得自行加班加點。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職務工資和崗位工資。

　　第八條 甲方實行下發薪制，每月10日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計______ 元人民幣，（包括①基本工資為_______ 元；②崗位工資______ 元；③職務工資_______ 元）。

　　第九條乙方的勞動報酬按國家規定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。

　　第十條 甲方根據公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應按國家和海倫市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病統籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發工資時代扣代繳。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫療待遇按國家和海倫市有關規定執行。

　　第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和海倫市有關規定執行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。

　　六、勞 動 紀 律

　　第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相應變更有關內容。

　　第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發崗位工資、向乙方要求經濟賠償直至追究司法責任。

　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。

　　1、乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十二條 乙方有下列情形，甲方不得依據本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。

　　4、患病或因工負傷、在規定的醫療期內的；

　　5、女職工在孕期、產期、哺乳期內；

　　第二十三條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關規定辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

　　第二十四條 乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；

　　1、在試用期內的；

　　2、安排在經勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作；

　　3、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。

　　第二十六條 本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方可協商，續訂勞動同。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十七條 下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第二十八條 下列情形之一，甲方根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月，所應交納的.稅額由乙方自行負擔。

　　1、經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

　　第二十九條 下列情形之一，甲方應根據乙方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

　　1、乙方患病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2、同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；

　　3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計發。

　　第三十條 甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全部發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金的百分之五十支付額外經濟補償金。

　　第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反；有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反；有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。其標準為：

　　一般員工：培訓費÷合同期限/月×未完合同時間/月

　　業務骨干：指門經理、付經理及專業性較強的技術人員

　　服務不滿一年（含一年）的：賠償全部培訓費；

　　服務不滿二年（含二年）的：賠償80％培訓費；

　　服務不滿三年（含三年）的：賠償60％培訓費（以每年遞減20％類推）。 第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經濟補償金。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十五條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十天內向海倫市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向轄地人民法院提起訴訟。

　　十、其 他

　　第三十六條 甲方所制定的各項規章管理制度均作為本合同的附件。

　　第三十七條 乙方應按甲方規定將檔案轉入甲方制定管理機構，非海倫市戶口及未轉檔案者，不執行本合同第十三條。

　　第三十八條 本合同未盡事宜或今后國家、海倫市有關規定相的，按有關規定執行。

　　第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙 方：

　　委托代表人： 簽 字：

　　蓋章：

　　年 月 日

臨時用工協議集錦 篇19

　　甲方：北京文化發展股份有限公司沈陽分公司

　　乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　甲方：北京文化發展股份有限公司沈陽分公司

　　法定代表人：

　　注冊地址：xx市xx區xx街

　　乙方：

　　性別：聯系電話：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人及電話：

　　甲、乙雙方就乙方到甲方臨時用工事宜，經協商達成如下協議：

　　第一條、用工期限

　　用工期限為 個月，自 年 月 日至 年 月 日。

　　職位：

　　第二條、工作時間及工資待遇

　　1、工作時間：

　　嚴格按照公司規定的工作時間：每天8：30-17：30；每周休息兩天（具體休息時間由相關負責人安排）。

　　2、工資待遇：

　　甲方以標準支付乙方報酬，每月x日以貨幣支付給乙方。

　　甲、乙雙方提前解除本協議的，乙方在沒有違反本協議約定前提下，甲方按乙方本月份實際工作天數，向乙方計發兼職報酬。若因乙方違反本協議約定而被解除本協議的'，甲方則不予支付兼職報酬。

　　第三條、權利和義務

　　一、甲方的權利義務：

　　1、甲方為乙方提供必要的關于課程信息、企業制度及具體業務操作技巧等相關培訓。

　　2、甲方全面支持乙方的宣傳推廣工作，為乙方提供必要的用于市場宣傳的材料。

　　3、甲方承擔因為外圍市場宣傳工作需要乙方往返甲方辦公場所的相應公共交通費（憑票報銷）。

　　4、甲方有權利對違反公司制度的乙方進行相關處罰。

　　5、甲方有權利對不符合用工需求的乙方解除協議。

　　二、乙方權利義務：

　　1、乙方有權利要求甲方及時支付工資。

　　2、乙方應嚴格按照甲方的要求組織相關宣傳推廣業務。

　　3、乙方應嚴格按照甲方的公司制度及辦公室管理制度工作。

　　4、乙方如有違反公司制度及規定將收到相應的處罰。

　　5、乙方應當保守甲方的商業秘密（商業秘密系指不為公眾所悉，能為甲方帶來經濟利益的相關信息）。

　　第四條、協議解除

　　（一）乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出解除兼職協議，但必須提前15個工作日書面通知甲方，并辦好工作交接手續后方可離開。

　　（二）甲方因業務發展變化或發現乙方不符合工作要求，可以隨時向乙方提出解除工作協議，乙方應辦好工作交接手續后方可離開。

　　第五條、違約責任

　　甲、乙任何一方違反本協議約定，給守約方造成損失的，應根據損失情況和責任大小，依據有關法律法規規定和甲方依法制定的規章制度，承擔責任和賠償損失。

　　第六條、爭議解決

　　若發生糾紛，甲乙雙方協商解決，協商不成，任何一方可向甲方所在地有管轄權人民法院依法提起訴訟。

　　第七條、附則

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效，至協議期滿終止。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　年 月 日 年 月 日

臨時用工協議集錦 篇20

　　甲方(單位)名稱：____________

　　乙方(工人)姓名：____________

　　甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經雙方協商同意自愿訂立本協議，并共同遵守如下條款：

　　一、協議期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。協議期滿，本協議自行終止。如甲方需要繼續留用，經雙方協商可以續訂協議，并辦理簽訂手續。

　　二、工作任務

　　甲方根據工作需要，安排乙方在崗位，承擔臨時工作任務。在協議期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協議手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　(一)勞動時間：甲方實行每周

　　嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

　　(二)勞動報酬：按單位的相關管理規章制度，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每月_________元，標準工時為_________天。乙方不享受獎金及其它福利。

　　四、勞動保護、保險福利待遇

　　(一)甲方不為招用的臨時工繳納社會統籌保險。

　　(二)乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔任何責任。

　　(三)根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品。

　　(四)甲方為乙方提供午餐補助。

　　五、勞動紀律

　　(一)按時上下班，不得遲到早退。

　　(二)愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　(三)聽從指揮，服從調動。

　　(四)保質保量完成任務。

　　六、勞動協議的變更、終止、解除和辭職

　　(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，可以變更協議的相關內容。

　　(二)協議期滿后即終止執行，并辦理終止協議手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經

　　乙方同意，雙方重新簽訂協議。

　　(三)有下列情形之一的，可以解除勞動協議：

　　(1)雙方一致同意的;

　　(2)乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

　　(3)乙方非因工負傷，治療終結兩個月仍不能復工的。

　　(四)有下列情形之一的，本協議自行解除：

　　(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

　　(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

　　(五)乙方在協議期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

　　(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

　　(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

　　(3)服務態度惡劣，損害甲方利益的;

　　(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;

　　(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：

　　(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

　　(2)甲方不按協議規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

　　(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

　　(4)甲方不履行勞動協議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。

　　七、違約責任

　　甲方違反協議有關條款或無正當理由在協議期內辭退乙方的，按國家有關規定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。

　　乙方違反本協議有關條款給甲方造成經濟損失的，乙方按照實際損失予以經濟賠償。

　　八、本協議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本協議未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本協議具有同等效力。

　　九、本協議自鑒證之日起生效，一式貳份，甲乙雙方各持壹份，涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

　　_________年_________月_________日

臨時用工協議集錦 篇21

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為 天)。

　　二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

　　1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

　　3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

　　4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

　　5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

　　6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。

　　7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

　　五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

　　六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的.事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　日期：

臨時用工協議集錦 篇22

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方協商同意，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限：

　　合同期限為 學期， 從 年 月 日起至 年 月 日止，約定的'期滿，本合同自然終止。

　　二、工作待遇：

　　1、滿期甲方支付乙方工資共計 元，甲方不再支付其它任何費用；

　　2、工作中若因特殊原因，甲方需要解聘乙方則甲方賦予乙方在職時間工資；工作期間若乙方需要辭職則協商解決，甲方付給乙方在任時間工資；若乙方不經協商自行脫離工作給甲方造成工作損失，則甲方有權拒付乙方工資；

　　三、乙方工作責任及要求：

　　1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度，

　　2、乙方保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切后果由乙方承擔全部責任；

　　3、乙方必須保證一日三餐準時開飯；

　　4、乙方必須嚴格按操作規程使用廚具及其用具，保管好廚房用具，否則發生一切安全事故由乙方負責。如果廚具有故障，要及時與食堂管理人員匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有廚具，若因乙方操作不當而損壞廚具則根據情節承擔50%～100%。

　　5、乙方要有節約的思想，不能故意浪費食材；乙方不能有偷竊行為，情節嚴重甲方有權解聘乙方。

　　6、乙方必須身體健康不得有傳染病。

　　7、本合同未盡事宜，雙方協商解決。

　　四、乙方有一列情況甲方可解除合同：

　　1、違反學校紀律制度，職業道德情節較為嚴重的；

　　2、不服從工作安排，經教育不改的；

　　3、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者；

　　4、占小便宜、有偷竊行為。

　　5、乙方需持健康證上班，發現感染有傳染病者，解聘；

　　五、乙方單方解除合同時，必須15天以前提出申請，并且必須取得甲方同意，申請提出期間乙方也需要遵循本協議；

　　六、協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方（簽字）： （簽章）

　　乙方（簽字）： （簽章或按手印）

　　簽字日期： 年 月 日

臨時用工協議集錦 篇23

　　時下找工作難，看到很多地方可以招臨時工，為了保障自己的權益!今天，為大家帶的是臨時用工協議書的范文，歡迎閱讀。

　　臨時用工協議書范X

　　(一)

　　甲方：

　　姓名

　　身份證號碼

　　乙方：

　　姓名

　　身份證號碼

　　1 根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行。

　　2 本協議期限為

　　(年月)，自________年____月____日起至年____月____日止。

　　3 工作任務：

　　3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

　　3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

　　3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4 勞動報酬：

　　甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　5 勞動紀律：

　　5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6 協議的終止、變更、續簽和解除：

　　6.1 本協議期限屆滿時即終止， 由于生產、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

　　6.2 經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：

　　6.

　　4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業又不加以改善的;

　　6.

　　4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。

　　6.5 任何一方提前解除協議， 均應提前 15____日通知對方。

　　7 任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8 協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：________年____月____日

　　臨時用工協議書范X

　　(二)

　　__________(公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、____市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據平等自愿，協商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自________年____月____日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。

　　1. 合同有效期限________年，至________年____月____日止。

　　2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________。

　　3. 合同期限至于 工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是__________。

　　新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內為試用期。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務

　　(一)乙方職位是 __________，向____________報告。

　　(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。

　　三、工作時間

　　(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。

　　(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　(三)甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第

　　(三)項規定限制：

　　1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

　　2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的;

　　3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;

　　4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

　　5.為完成國防緊急任務的;

　　6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

　　四、休假

　　乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇

臨時用工協議集錦 篇24

　　甲方（用人單位）名稱：

　　乙方（勞動者）姓名： 年齡： 性別：

　　戶籍所在地：

　　居民身份證號： 現住址：

　　甲方因工作需要，同意聘用乙方為臨時用工，根據國家和本市有關政策和規定，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

　　一、協議期限：

　　本協議期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容：

　　甲方根據工作需要，安排乙方在

　　崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。根據工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　三、勞動報酬：

　　甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方工資報酬。工資標準為每月 元，甲方每月15日前以貨幣形式支付工資。

　　四、工作時間和休息休假：

　　甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。因工作任務確需加班的，給予加班補助費，甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。

　　五、保險和福利待遇：

　　（一）甲方為乙方辦理用工期人身意外傷害保險一份。

　　（二）節日福利待遇與本單位正式職工相同。

　　六、勞動紀律：

　　（一）乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度；

　　（二）按時上下班，不得遲到早退；

　　（三）維護單位形象，愛護公共財物；

　　（四）上班時間不得做與工作無關的事，保質保量完成工作任務。

　　七、甲、乙雙方約定事項：

　　1、乙方必須在簽訂協議前以社會靈活就業人員身份參加社會醫療保險；若未參加醫療保險的，醫療費用自理。

　　2、乙方因個人原因發生傷亡事故的，責任自負。

　　八、協議變更：有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本協議的相關內容。

　　（一）甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的；

　　（二）由于客觀情況發生重大變化，致使本協議不能完全履行的；

　　（三）本協議訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

　　九、協議終止：有下列情況之一的可單方提前終止本協議。

　　（一）乙方連續曠工超過15天的，或者累計曠工超過30天的；

　　（二）乙方在生產工作中因主觀過失給甲方造成一定損失的'；

　　（三）乙方由于患病等原因不宜繼續從事甲方安排的崗位工作的；

　　（四）乙方因其它原因提出終止協議的；

　　（五）有不可抗力出現致使本協議不能履行的。

　　十、協議期滿

　　經甲乙雙方協商同意可以續訂本協議，續訂協議手續應在協議期滿前15日內辦理。

　　十一、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲方法定代表人簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

臨時用工協議集錦 篇25

　　甲方(單位)：____________________

　　乙方(工人)：____________________

　　因工作需要，按照國家、北京市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據平等自愿，協商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自________年____月____日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。

　　1.合同有效期限____年，至________年____月____日止。

　　2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________。

　　3.合同期限至于____工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是__________。

　　新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起____個月內為試用期。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務

　　(一)乙方職位是__________，向____________報告。

　　(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。

　　三、工作時間

　　(一)甲方實行每日不超過___小時，平均每周不超過___小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息______小時。

　　(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　(三)甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過___小時，每月累計不得超過___小時。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規定限制：

　　1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

　　2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的;

　　3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;

　　4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

　　5.為完成國防緊急任務的;

　　6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

　　四、休假

　　乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

　　甲方(蓋章)__________乙方(蓋章)__________

　　_________年____月____日_________年____月____日

臨時用工協議集錦 篇26

　　甲方：________(以下簡稱甲方)

　　乙方：________(以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規，甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，經雙方協商一致，簽訂本臨時用工協議。

　　一、用工期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿，本協議終止。

　　二、工作內容

　　(一)乙方的工作崗位________

　　(二)乙方的工作任務________

　　三、勞動報酬

　　1.基本工資：乙方在工作期間內的工資標準，經雙方商定基本工資為________元/月。

　　2.周末加班補貼________元/月。

　　甲方依據國家有關工資支付的規定，于每月15日左右發放薪資(逢節假日可順延)。

　　四、社會保險和福利

　　因乙方與其原單位仍保留正式勞動關系(原用工合同已注明乙方自愿離崗，詳細見本協議附件)，按照國家相關規定，乙方的社會養老保險等由乙方與其原單位繳納，甲方不再為乙方繳納社會養老保險等。

　　五、教育、培訓與勞動保護

　　1.甲方對乙方有進行職業道德、安全生產和安排上崗前培訓及職業技術培訓的義務，如需乙方從事特種作業，應經過專門培訓持證上崗。

　　2.按國家規定的作息時間乙方未休息的，甲方應給與乙方補休或支付額外工資，并保證乙方每周不少于一天的休息時間。

　　3. 根據行業特點，甲方可靈活安排乙方的工作時間。

　　六、勞動紀律與違約責任

　　1.甲方對乙方加強勞動紀律教育，向乙方宣傳勞動紀律、法規和本單位的規章制度。

　　2.乙方必須服從甲方的領導、管理和教育，自覺執行和維護本單位的規章制度，遵守勞動紀律。

　　3.如乙方違反法律或公司相關制度，甲方可依法或依照本公司的規定給予批評教育或紀律處分。如情節嚴重造成法律后果的，一切法律責任及賠償責任由乙方全部承擔，且甲方有權將乙方交由司法處理。

　　4.乙方與甲方簽訂本協議之前，確保已與原單位辦理內退(或離職)手續，并保證不因原單位事宜影響乙方在甲方的工作，與乙方原單位發生的糾紛或造成的損失均由乙方自行承擔。

　　七、解除、終止勞動協議的條件

　　1. 經甲、乙雙方協商同意可以依法變更、修改、解除、終止本用工協議。

　　2. 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議：

　　(1)乙方在工作期間被證明不符合甲方臨時用工條件的;

　　(2)乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的;或乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(3)乙方被依法追究刑事責任的;法律、法規規定的其他情形。

　　3.乙方離職必須提前一個月書面申請，經甲方同意并辦妥離職手續后方可離開公司。

　　4.用工期滿，本協議自行終止。

　　八、雙方約定事項

　　1.安全責任：乙方外出應遵守交通規則，保障自身、公司財產安全;由乙方個人因素及管理失誤造成的損失由乙方承擔。

　　2.甲、乙雙方在簽訂本協議時，雙方均具有完全行為能力，對各自的權利、義務清楚、明白，并愿意按規定處罰違反本協議的一方，違約的一方愿意接受。

　　3.本協議書寫與印刷文字均具有同等效力。

　　4.乙方與其原單位簽訂的用工合同作為本協議的附件，以證明甲乙雙方的臨時用工關系。

　　九、本協議未盡事宜，甲乙雙方協商解決;本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份;本協議經雙方簽字蓋章后生效。

　　(以下為簽字欄)

　　甲方(蓋章)________ 乙方姓名：________身份證號碼：________ 法定代表人 戶口住址：________

　　或委托代理人(簽字、蓋章)________ 家庭電話：________手機：________ ________年____月____日 ________年____月____日

臨時用工協議集錦 篇27

　　工地工人施工合同書為了確保安全，在合同期限內完滿交工，特訂立以下合同：

　　1：工人在工地施工時，必須書寫安全施工合同書。

　　2：每天應進行施工前的施工要求和施工交底，確保按合同規范交工。

　　3：每天下班前應及時的通知施工監理準備好所缺、差的料與施工用具(誤工后自負)。

　　4：每天下班前應把工地上的個人衛生清理打掃干凈，確保施工現場整潔有序，并且把電源開關全部關閉，電動工具整理好，水閥全部關閉，確保安全第一。

　　5：施工期間，嚴禁喝酒，否則禁止進入工地，感冒發燒用藥的情況下，嚴禁使用電動工具或者爬高、做危險的工作。

　　6：工人進入工地后，應熟知施工圖及用料、配料、施工效果圖。驗證后必須百分百完成。

　　7：為確保工程盡早交工，在施工中需要加班時，必須完全服從一個工地安排。(5-8個工日特殊情況下)。

　　8：工人如果有急事要請假，必須由代工組長向工地監管人員提出書面申請交出，由公司批準后方可，(一戶不能超過5個人次請假，特殊情況下除外)

　　9：工人必須在合同期內提前交工，并且把施工現場內的垃圾及門石、交線上的余灰清理干凈。

　　10：在工地施工期間，如果提出更改圖片。(工料甲方支付，并補加工費條款)。

　　11：如果因為某個人的原因造成電料損失的，有代工負責人簽字認可，工資結算時扣除材料的。

　　12：工人應對施工現場進行保護，責任沒做到時，罰誰工料費的1.5倍。

　　13：工人進入施工現場后的第三天，公司支付工費的20%作為生活費用，施工進入半期再付30%，交工完畢甲方認可全額付清。(可根據工程造價訂立付款款項，此項為2萬元以上的工程，2萬元以下的可根據情況訂立，另附備注合同)。

　　14：工人在施工中提前完工，并且甲方很滿意公司應獎勵。(工人必須在合同期前兩天交工，不包括整修，在合同期外交工超時1天罰款按施工工費的15%)。

　　15：在施工期間。如果材料出現質量問題，應及時向工地監督人員說明，由監督人員簽字報審公司批準。(出現不利交工因素，責任由個人負責。)

　　16：在施工期間電動工具，由施工隊自帶，輔料工具由公司配制。(材料到公司依舊換新，丟失自配。)

　　17：施工場地嚴禁酗酒、吸煙、點火、用電料開水，工具電料要完好無缺口，應用合格的閘刀、插排。如果出現火災后果自負，發現不合格應抓緊更換，出現事故自負。

　　18：對于工地上的改裝線路，確保安全第一，杜絕后患，按線路施工要求去做。

　　19：施工方在施工期間如出現工傷、死亡事故，施工方負全面責任，發包方慨不負責任。

　　20：本工程結束后，協議自動作廢。合同一式兩份，同等效能，簽訂之日起即日生效!

　　甲方簽字蓋章：___________乙方簽字蓋章：___________中人簽字：___________蓋章20___________年______________________月______________________日

臨時用工協議集錦 篇28

　　編號：______

　　甲方（單位）名稱：______

　　乙方（工人）姓名：______

　　甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經雙方協商同意自愿訂立本協議，并共同遵守如下條款：

　　一、協議期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。協議期滿，本協議自行終止。如甲方需要繼續留用，經雙方協商可以續訂協議，并辦理簽訂手續。

　　二、工作任務

　　甲方根據工作需要，安排乙方在崗位，承擔臨時工作任務。在協議期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協議手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　（一）勞動時間：甲方實行每周嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

　　（二）勞動報酬：按單位的相關管理規章制度，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每月______元，標準工時為______天。乙方不享受獎金及其它福利。

　　（一）甲方不為招用的臨時工繳納社會統籌保險。

　　（二）乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔任何責任。

　　（三）根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品。

　　（四）甲方為乙方提供午餐補助。

　　五、勞動紀律

　　（一）按時上下班，不得遲到早退。

　　（二）愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　（三）聽從指揮，服從調動。

　　（四）保質保量完成任務。

　　六、勞動協議的變更、終止、解除和辭職

　　（一）甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，可以變更協議的相關內容。

　　（二）協議期滿后即終止執行，并辦理終止協議手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新簽訂協議。

　　（三）有下列情形之一的，可以解除勞動協議：

　　（1）雙方一致同意的.；

　　（2）乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

　　（3）乙方非因工負傷，治療終結兩個月仍不能復工的。

　　（四）有下列情形之一的，本協議自行解除：

　　（1）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；

　　（2）乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

　　（五）乙方在協議期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

　　（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

　　（2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；

　　（3）服務態度惡劣，損害甲方利益的；

　　（4）有、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；

　　（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：

　　（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；

　　（2）甲方不按協議規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；

　　（3）人格受到甲方負責人侮辱的；

　　（4）甲方不履行勞動協議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。

　　七、違約責任

　　甲方違反協議有關條款或無正當理由在協議期內辭退乙方的，按國家有關規定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。

　　乙方違反本協議有關條款給甲方造成經濟損失的，乙方按照實際損失予以經濟賠償。

　　八、本協議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本協議未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本協議具有同等效力。

　　九、本協議自鑒證之日起生效，一式貳份，甲乙雙方各持壹份，涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方（蓋章）：______

　　乙方（簽字）：______

　　日期：_____年_____月_____日

臨時用工協議集錦 篇29

　　甲方： 乙方： 乙方身份證號：

　　鑒于乙方現在屬于臨時用工人員，為明確作業過程中甲乙雙方各自的安全責任，根據國家有關法律、法規要求，經甲乙雙方協商，本著自愿原則簽訂本安全協議書。

　　一、協議期限及地點

　　本協議每天自乙方到達甲方的工作場地簽到起至當天離開簽到結束。本協議適用于本項目施工全過程，簽訂一次有效期到本項目簽署竣工證明文件前有效，不再重復簽訂。簽到現場之外的人員活動時間不包含在本合同內，發生一切后果自負。

　　項目名稱： 負責人： 施工地點：

　　二、甲乙雙方共同安全責任

　　1、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關安全生產的法律、法規和規定，認真執行國家、行業、企業安全技術標準。

　　2、作業人員清楚交接作業安全方法措施，并在作業過程中嚴格貫徹執行，如對所從事工作無勞動能力和技能，可向甲方提出，否則視為具有從事該工作的獨立工作能力。

　　3、堅持“安全第一，預防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業。

　　4、嚴肅安全勞動紀律，規范安全行為，禁止野蠻施工或作業。

　　5、發生事故時，雙方應立即采取措施保護現場，搶救傷員，防止事故擴大，并及時報告上級主管部門，組成事故調查小組，查明事故原因，確定事故責任。

　　三、甲方的具體責任

　　1、甲方對施工現場向乙方告知施工現場的安全措施、危險源，對乙方安全生產實施監督。

　　2、在安排乙方工作時須針對其施工內容、工藝要求，提出施工方法和安全注意事項。

　　3、對乙方相對固定人員應進行登記造冊，復驗身份證件。

　　4、對乙方作業中的安全行為進行日常監督檢查，糾正巡查中發現的違章指揮和違章作業。

　　四、乙方的具體責任

　　1、乙方被雇傭時必須明確表明自己的身體狀況，不得隱瞞;如乙方在崗期間由于身體狀況不好或疾病原因造成的安全事故，乙方負全責。

　　2、乙方在甲方地點施工期間嚴禁喝酒，嚴禁帶電作業。

　　3、乙方在工作過程中不得超越甲方布置的工作范圍，嚴禁從事任何電氣運行設備的操作、如有可能觸及或接近帶電設備的情況時;必須停止工作，主動與甲方現場工作負責人聯系，待采取安全措施并經甲方現場工作負責人許可后方可繼續工作。

　　4、現場施工時，乙方必須嚴格執行及甲方安全生產有關規定。因乙方人員不認真執行安全措施和甲方有關安全指令引起的安全事故，由乙方自行承擔。

　　5、乙方在施工時必須嚴格遵守《電業安全工作規程》/《建筑安裝工人安全技術操作規程》中有關安全施工的規定，嚴禁違章操作;嚴格執行國家《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》，電工、起重、焊接、高空必須持證上崗。

　　6、乙方在施工時嚴格按照規定正確使用勞保用品，進入施工現場必須佩戴安全帽，高空作業人員必須穿膠底鞋，系好安全帶，扣好保險鉤;高空作業時，不準往上或向下亂拋材料和工具等物件;雨天及五級以上大風禁止室外高空作業，如搭、拆腳手架等。

　　7、乙方嚴禁擅自在工棚、臨建內使用電爐、酒精爐等明火源以及汽油、柴油等發電設備，嚴防火災事故以及氣體中毒事故發生;施工現場嚴禁吸煙和亂堆亂放易燃物品。

　　8、乙方在施工過程中嚴禁“三違”作業，嚴禁野蠻施工。

　　若因乙方違反上述規定，造成安全事故;乙方負全責;同時甲方有權與其解除雇傭關系。五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字后即日起生效。

　　甲方(代理人)簽字： 乙方簽名(手印)：

　　乙方身份證號：

　　簽訂日期： 年 月 日

臨時用工協議集錦 篇30

　　甲方(單位)名稱：_________________________________

　　地址：______________________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________

　　性別：____________________民族：____________________

　　現住址：____________________________________________

　　甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　自________年______月______日起至________年______月_____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。

　　二、生產(工作)任務

　　甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　(一)勞動時間：甲方實行每周_______日，每日_______小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過________小時，每月加班不超過________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

　　(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。

　　(三)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

　　四、勞動保護、保險福利待遇

　　(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

　　(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

　　(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_______個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作______年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

　　(四)乙方在甲方工作_____年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿______年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

　　(五)根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

　　(六)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。

　　五、勞動紀律

　　(一)按時上下班，不得遲到早退。

　　(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。

　　(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

　　(五)聽從指揮，服從調動。

　　(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　　(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

　　(二)合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方(簽章)：__________________

　　____________年________月_______日___________年________月________日

臨時用工協議集錦 篇31

　　甲方(用人單位)：________________________________

　　乙方(勞動者)：_______________ 性別：____________

　　身份證號：_____________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　1、有固定期限勞動合同

　　本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止(如有試用期，則試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。

　　2、以完成一定的工作任務為期限的合同

　　本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。

　　二、工作內容和要求

　　第二條 甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

　　第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業。

　　第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月)__________元，試用期滿后工資為每日(或每月)__________元;按工作量計算工資的，每__________(工作量單位)支付工資__________元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。甲方應在每月__________日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定。

　　第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;

　　(五)被依法追究刑事責任的。

　　第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

　　第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　六、違約責任、勞動爭議處理及其它

　　第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發____________________號文件規定的，應支付經濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發____________________號文件給對方以賠償。

　　第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，_____日內向工程所在地_____(區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起_____日向人民法院起訴。

　　第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十七條 本合同未盡事宜或與國家、__________省有關規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十八條 本合同_____式_____份，甲乙雙方各執_____份，_____份交工程所在地_____________部門備案，_____份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　第十九條 雙方約定的其他事項。

　　甲方(簽章)：_______________________ 乙方簽名(簽章)：_____________________

　　_____________年___________月__________日 ____________年___________月__________日

臨時用工協議集錦 篇32

　　甲方：法定代表人____________________________

　　注冊地址___________________________________

　　乙方____________________________

　　居民身份證號碼___________________________________

　　出生日期______________

　　在甲方工作起始時間_______年_____月___日

　　家庭住址____________________________

　　郵政編碼____________________________

　　戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)____________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為期限勞動合同。

　　本合同于_______年_____月___日生效，其中試用期至_______年_____月___日止。

　　本合同于終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方工作應達到標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排乙方執行工時制度。

　　執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

　　執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

　　執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。

　　乙方加班工資基數為每日元或按_______執行。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

　　第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按_______執行。

　　乙方在試用期間的工資 甲乙雙方對工資的其他約定

　　第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按_______執行。

　　五、保險福利待遇

　　第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

　　第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

　　第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇

　　六、勞動紀律

　　第十四條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。

　　乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、

　　生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　(一) 甲乙雙方協商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　(三) 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　第十七條 當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。

　　第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：瀕臨破產進行法定整頓期間的;因防治工業污染源搬遷的;生產經營狀況發生嚴重困難的。

　　第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

　　(一)患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

　　(二)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

　　(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(四)在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

　　復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

　　建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;

　　義務服兵役期間的;

　　(八)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

　　第二十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

　　第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，

　　乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)合同期限屆滿的;

　　(二)合同約定的終止條件出現的;

　　(三)乙方達到法定退休條件的;

　　(四)甲方依法破產、解散的;

　　(五)法律、法規、規章規定的其他情形。

　　第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

　　第二十八條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

　　(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;

　　(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。

　　出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　九、經濟補償與賠償

　　第二十九條 發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

　　(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金;

　　(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

　　第三十條 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

　　(一)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;

　　(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動

　　關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。

　　第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;

　　(三)甲方裁減人員的。

　　第三十二條 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于北京市最低工資。

　　第三十三條 甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

　　第三十四條 甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。

　　第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為

　　第三十七條 乙方因存在本合同規定的第十九條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　雙方約定

　　十、當事人約定的其他內容

　　第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第四十條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第四十一條 本合同的附件如下

　　第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公 章)______________ 乙方(簽字或蓋章)______________

　　簽訂日期：________年______月____日

臨時用工協議集錦 篇33

　　甲方(單位)：____________________

　　乙方(工人)：____________________

　　甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經雙方協商同意自愿訂立本協議，并共同遵守如下條款：

　　一、協議期限

　　自____年____月____日起至____年____月____日止。協議期滿，本協議自行終止。如甲方需要繼續留用，經雙方協商可以續訂協議，并辦理簽訂手續。

　　二、工作任務

　　甲方根據工作需要，安排乙方在____崗位，承擔臨時工作任務。在協議期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協議手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　(一)勞動時間：甲方實行每周嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

　　(二)勞動報酬：按單位的相關管理規章制度，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每月____元，標準工時為____天。乙方不享受獎金及其它福利。

　　四、勞動保護、保險福利待遇

　　(一)甲方不為招用的臨時工繳納社會統籌保險。

　　(二)乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔任何責任。

　　(三)根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品。

　　(四)甲方為乙方提供午餐補助。

　　五、勞動紀律

　　(一)按時上下班，不得遲到早退。

　　(二)愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　(三)聽從指揮，服從調動。

　　(四)保質保量完成任務。

　　六、勞動協議的變更、終止、解除和辭職

　　(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，可以變更協議的相關內容。

　　(二)協議期滿后即終止執行，并辦理終止協議手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新簽訂協議。

　　(三)有下列情形之一的，可以解除勞動協議：

　　(1)雙方一致同意的;

　　(2)乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

　　(3)乙方非因工負傷，治療終結兩個月仍不能復工的。

　　(四)有下列情形之一的，本協議自行解除：

　　(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

　　(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

　　(五)乙方在協議期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

　　(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

　　(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

　　(3)服務態度惡劣，損害甲方利益的;

　　(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;

　　(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：

　　(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

　　(2)甲方不按協議規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

　　(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

　　(4)甲方不履行勞動協議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。

　　七、違約責任

　　甲方違反協議有關條款或無正當理由在協議期內辭退乙方的，按國家有關規定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。

　　乙方違反本協議有關條款給甲方造成經濟損失的，乙方按照實際損失予以經濟賠償。

　　本協議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本協議未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本協議具有同等效力。

　　本協議自鑒證之日起生效，一式____份，甲乙雙方各持____份，涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方(蓋章)__________乙方(蓋章)__________

　　_________年____月____日_________年____月____日