有關用工合同模板（精選32篇）

有關用工合同模板 篇1

　　甲方；佳麗美容美發店

　　乙方：

　　甲方設店從事美容美發業，乙方自愿跟隨甲方學習美容美發技術，甲乙雙方屬師徒關系。在本合期內雙方權利義務如下：

　　1、甲方收取乙方保證金 600元，保證金自簽合同之日起一年后退還乙方。如乙方中途解除合同則保證金甲方不退。

　　2、甲方負責傳授有關美容美發技術并提供場所、人員供乙方實習。乙方要愛惜甲方提供的財物，如有損壞要照價陪賞。

　　3、乙方應認真學習、協助師傅處理好店內的一切雜務。

　　4、甲方提供食宿，學徒期前三個月沒有工資。

　　5、乙方學滿三個月后，根據學藝進展情況開固定工資。

　　6、甲方為保證本合同的順利實行，從第四個月開始，每月從工資提成中扣100元作為風險擔保金，在乙方合同期滿后一次性付給乙方。若乙方在合同未滿期內離開本店，甲方不退所扣乙方的風險擔保金。

　　7、乙方每月享受2天休假，該假期當月有效。乙方應預先作好安排，并提前告之甲方。

　　8、本合同時間為三年（20xx年月日至20xx年月日.）

　　9、未盡事宜雙方應協商一致，本合同經雙方簽字生效。

　　甲方：乙方：

有關用工合同模板 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　為支持殘疾人事業，關愛殘疾人，我單位特聘請乙方為我單位臨時用工，根據有關規定，經甲、乙雙方協商同意簽訂本協議，以便共同執行。

　　1、甲方安排乙方服務崗位，從事客房部相關工作；

　　2、乙方的崗位、職責以及工作質量要求，按照甲方的有關對規定執行。

　　3、乙方應完成日常工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　4、甲方安排乙方工作，是經過乙方自己在確保身體沒有問題，能勝任工作崗位的情況下，甲方方才安排乙方上崗的，若因乙方個人身體原因而發生的個人安全事故或重大疾病或舊病發作，甲方概不負責，乙方承擔全部責任。

　　5、乙方在甲方單位工作期間內，愛護甲方財物，服從甲方的領導、管理和教育。若乙方對甲方財物有所損壞，乙方應照價全額賠償。

　　6、本協議一式兩份，雙方各執一份，自簽訂之日起有效。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

有關用工合同模板 篇3

　　甲方：

　　乙方：姓 名：_________家庭住址：_________________電話：___________ 根據企業發展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責任，經雙方協商，現簽訂用工合同如下：

　　一、合同期限：

　　自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為____年，根據需要，經雙方協商，到期可續訂合同。

　　二、工作任務：

　　甲方安排乙方在 公司中工作，從事服裝加工。

　　三、勞動條件：

　　甲方根據國家和省有關職工勞動安全，勞動保護等規定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。

　　四、勞動制度：

　　1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規章制度、服從管理，如有違紀現象發生，視情節輕重予以相應經濟處罰，直至解除合同。

　　2、乙方違章操作，造成經濟損失要賠償。

　　五、工資待遇：

　　1、乙方在保證質量的前提下實行計件工資，多勞多得。

　　2、在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資乙方不得進入其它廠工作。

　　3、甲方每月底發工資，決不拖到下月發工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%o支付給工人，以承擔遲發工資的違約金。

　　4、在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發工齡工資，按10元遞增。

　　六、福利待遇：

　　公司包食宿，員工同時享受工廠的其它福利待遇。

　　七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方，乙方無故未經甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發一個月工資。

　　八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協商解決。

　　甲方： 乙方（簽字）：

　　年 月 日

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、乙方工作內容(需填寫)

　　三、甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理;

　　(二)負責支付乙方工資，每日 元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

　　(二)享受合同規定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

　　3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;

　　4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

　　5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

　　(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

　　2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

　　3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

　　4.符合國家規定其它條件的。

　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

　　(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內乙方死亡;

　　3.乙方按國家規定應征入伍的;

　　4.法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其 他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

　　年 月 日 年 月 日

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、乙方工作內容（需填寫）

　　三、甲方的權利與義務

　　（一）負責乙方的日常人事管理；

　　（二）負責支付乙方工資，每日 元。

　　（三）其它；

　　四、乙方的權利與義務

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

　　（二）享受合同規定的工資待遇；

　　（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

　　（四）其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

　　3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；

　　4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

　　2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4.盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

　　5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

　　6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

　　8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

　　（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

　　2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

　　3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；

　　4.符合國家規定其它條件的。

　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

　　（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的；

　　2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿；

　　2.合同期內乙方死亡；

　　3.乙方按國家規定應征入伍的；

　　4.法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其 他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）

　　年 月 日 年 月 日

有關用工合同模板 篇4

　　甲方：乙方：

　　丙方：

　　根據國家有關政策法規，經甲、乙、丙三方協商，在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，就甲方、乙方、丙方三方共同執行*社區社會工作服務示范項目相關事宜，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 服務目的

　　運用社會工作專業服務方法，解決社區居民困難和問題，營造社區社會服務氛圍；提升丙方社區工作人員社會工作專業能力，建立社區社會工作專業人才隊伍；探索社區社會工作服務標準，建立社區社會工作服務發展模式。

　　第二條 服務對象

　　以丙方轄區內80歲以上獨居老人、三無老人、優撫對象及困境兒童為重點，兼顧社區特色，回應社區居民需求，服務于全體社區居民。

　　第三條 服務內容

　　（一）社區社會工作服務氛圍營造

　　1.組織街道各社區開展社區社會工作宣傳活動。 2.協助丙方打造社區社會工作室。

　　（二）指導社區社會工作者為社區居民開展專業社會工作服務 1.指導社區社會工作者為社區80歲以上獨居老人、三無老人、優撫對象及困境兒童開展個案、小組等專業社會工作服務。

　　2.指導社區社會工作者回應社區居民需求開展個案、小組等專業服務。

　　3.指導社區社會工作者組建及管理社區志愿者隊伍。 （三）社區特色服務項目打造

　　1.通過社區調研及評估為社區制定社區特色服務項目。

　　2.指導社區社會工作者以社區特色及居民需求出發開展社區特色服務項目。

　　（四）社區社會工作人員培訓

　　1.為各社區考取社會工作資格證書的工作人員提供社會工作專業能力培訓。

　　2.為社區專職社工提供督導服務。 （五）社區社會工作服務標準制定 1.制定社區社會工作者日常工作標準。 2.制定社區社會工作服務流程規范。 3.制定社區社會工作服務檔案管理標準。

　　第四條 專業服務隊伍

　　（一）隊伍人員組成：專業服務隊伍由項目督導、項目組社工、街道聯絡員、社區專職社工及社區志愿者組成。

　　1.乙方提供具有豐富社會工作實務和理論經驗的督導1名。2.乙方提供具有社會工作及相關專業背景的項目社工11名。

　　3.丙方提供具有社會工作資格證書的街道聯絡員1名。 4.丙方提供具有社會工作資格證書的社區社會工作者12名。 5.社區志愿者隊伍由乙方指導丙方共同組建。 （二）隊伍人員職責：

　　1.項目督導：開展項目團隊社工督導及培訓，提升項目工作人員能力，保障服務質量。2.項目組社工：

　　（1）進行項目整體規劃，管理。 （2）在整個街道層面協調開展專業服務。 （3）指導、協助各社區社工做好項目服務。

　　3.街道聯絡員：

　　（1）協調乙方與丙方的工作對接。

　　（2）協助乙方協調丙方社區社會工作者開展服務。4. 社區專職社工：

　　（1）根據項目整體要求，開展專業服務。 （2）接受乙方督導及培訓，提升自身專業能力。5.社區志愿者：協助項目社工做好項目工作。

　　1.甲方權利

　　（1）有權了解項目的服務范圍、服務內容和服務進度。

　　（2）有權提出項目運行建議，促使項目向有利方向發展。 （3）有權對項目進行適當的整體宣傳和包裝，擴大項目影響。 （4）有權使用本項目實施所產生的專業成果。

　　2.甲方義務

　　（1）在約定的時間內協調項目經費落實，保障項目服務開展。 （2）在項目執行過程中進行項目實施各方及服務資源協調，保障項目開展。

　　（二）乙方的權利和義務 1.乙方權利

　　（1）在約定時間內獲得撥付款項。

　　（2）有權經與甲方、丙方協商一致后對項目的服務范圍、服務內容和服務進度進行調整。

　　（3）有權要求項目參與人員按照項目要求開展服務。 （4）有權與丙方協商一致后使用各社區社會工作室。 （5）擁有項目實施所產生的專業成果的所有權和處置權。

　　2.乙方義務

　　（1）在收取撥付的款項時，提供正式的等額票據； （2）定期向甲方、丙方及相關部門匯報項目進度情況； （3）進行督導及項目社工的管理，保障項目進度及質量； （4）規劃、管理項目的實施，接受項目評估； （5）合理使用項目經費，接受項目經費審計。 （三）丙方的權利和義務

　　1.丙方的權利

　　（1）有權了解項目的服務范圍、服務內容和服務進度。

　　（2）有權提出項目運行建議，促使項目向有利方向發展。 （3）有權對項目進行適合的整體宣傳和包裝，擴大項目影響。 （4）有權使用本項目實施所產生的專業成果。

　　2.丙方的義務

　　（1）免費為乙方提供辦公場地及基本辦公條件，包括辦公室、辦公座椅、文件柜、水電、電話及網絡。

　　（2）協助乙方協調社區資源及社區工作人員開展項目服務。

　　（3）進行社區社會工作者的管理，保障項目順利開展。

　　第九條 違約責任

　　該協議屬社會公益范疇，影響面廣，意義深遠，受中華人民共和國有關法律的管轄和保護；任何一方違反合同約定，另一方均有權要求其賠償因違約造成的損失；任何一方因其未履行相關義務造成的損失由其承擔相應責任。

　　第十條 合同爭議的解決方法

　　本合同發生的爭議，由甲乙丙三方友好協商解決。協商解決不成的，可依法向人民法院起訴。

　　第十一條 合同未盡事宜及生效

　　三方可協商解除本合同。未盡事宜三方應另行以書面形式補充。

　　本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力，自三方簽字蓋章之日起生效。

有關用工合同模板 篇5

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，經甲乙雙方平等協商，達成一致，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　1 合同期限

　　1.1 甲乙雙方選擇以完成一定的工作任務為期限為本合同期限。

　　1.2 合同期限自年 月 日起至 工作項目完成時止。

　　2 工作內容和工作地點

　　2.1乙方同意從事 工作，并按照甲方對本崗位工作（生產）任務和職責的要求，按時完成規定的數量、質量指標或目標。

　　2.2 因工作（生產）需要，經協商甲方可以變更乙方的崗位。

　　2.3 乙方工作地點在 ，在本合同期內如甲方由于生產經營需要變動工作地址，乙方同意甲方安排。 3 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　3.1按照崗位（工種）要求，甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育與培訓。

　　3.2乙方應嚴格執行國家及甲方的勞動安全衛生規程、標準和制度，嚴格遵守安全操作規程。

　　乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行，且不視為違反勞動合同。

　　3.3乙方從事有職業危害的作業，甲方應做好防護措施，并對乙方定期進行健康檢查。

　　4 職業道德、保密和競業限制

　　4.1乙方必須嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方的規章制度和紀律，愛護甲方的財產，服從甲方的領導、管理和工作安排。

　　4.2乙方必須參加并接受甲方組織的職業道德、業務技術、

　　職業技能、勞動安全、規章制度等方面的教育、培訓、考核鑒定，遵守職工行為準則和職業道德,保守甲方商業秘密,維護甲方的利益和聲譽。

　　4.3乙方在工作中，必須堅守工作崗位，嚴格執行作業標準和安全操作規程，確保產品質量、人身安全和設備安全。

　　4.4因工作需要，甲方調整乙方崗位，或調派乙方從事其他臨時性工作的，乙方應服從甲方的調整或派遣。

　　4.5乙方從事涉及甲方知識產權、核心技術、客戶資料等商業秘密工作崗位的，未經甲方許可，不得向第三者透露甲方的必須保密信息的資源。在解除或者終止勞動合同后，應繼續為甲方守密，兩年內應當遵守競業限制。

　　甲乙雙方可以就保密和競業限制另行訂立協議。

　　5 勞動合同的履行和變更

　　5.1 甲乙雙方應當遵循誠實信用的原則，履行各自承諾的義務。違約的一方應當承擔違約責任。

　　5.2 訂立本合同所依據的法律法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

　　5.3本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容。

　　6 勞動合同終止、解除的條件

　　6.1 有下列情形之一的，勞動合同即行終止：

　　6.1.1 本合同約定的工作任務已完成；

　　6.1.2 由于不可抗力的原因，致使勞動合同無法繼續履行；

　　6.1.3 具備法律、法規規定終止勞動合同的其他情形。

　　6.2 經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

　　6.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同：

　　6.3.1嚴重違反勞動紀律，擅自離崗連續曠工超過十五天或者一年內累計曠工超過三十天的；

　　6.3.2 在工作中玩忽職守、違章作業，造成重大事故的；

　　6.3.3 嚴重失職、瀆職、違法、違紀，給甲方造成重大損失， 2

　　或利用工作之便營私舞弊情節嚴重的；

　　6.3.4同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　6.3.5 因乙方原因,導致勞動合同無效的;

　　6.3.6 被勞動教養或被依法追究刑事責任的。

　　6.4有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是必須提前三十日以書面形式通知乙方：

　　6.4.1 乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　6.4.2 乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　6.4.3 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

　　6.4.4 由于工作需要，甲方調整乙方工作崗位（工種），或受甲方派遣從事搶險救災或者其他臨時性工作，乙方拒不服從的；

　　6.4.5 乙方消極怠工，連續三個月完不成任務或者在工作服務過程中存在嚴重質量和態度問題，經甲方教育后仍不改正的；

　　6.4.6 無理取鬧，滋事尋釁，嚴重影響生產、工作和社會秩

　　6.4.7 發生嚴重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。

　　6.5 乙方要求解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。

　　6.6掌握或者知悉甲方重要商業秘密，乙方提出解除合同必須提前60日告知甲方，甲方可在此期間采取必要的脫密措施。

　　6.7有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：

　　6.7.1甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　6.7.2 甲方未按照勞動合同約定支付乙方勞動報酬的；

　　6.7.3 因甲方原因,導致勞動合同無效的。

　　3 序的；

　　6.8甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　6.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同6.4.1、

　　6.4.2、6.4.3解除勞動合同：

　　6.9.1 因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　6.9.2 患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　6.9.3 女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　6.9.4 法律、行政法規規定的其他情形。

　　6.10 乙方擔任重要的生產、科研、經營開發工作，任務未完成的，乙方不得單方解除本合同。

　　7 違約責任

　　7.1 如果甲方違反勞動合同，應當及時糾正，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。

　　7.2 乙方有下列情形之一的，應當承擔賠償責任：

　　7.2.1 同時與其他用人單位建立勞動關系，給甲方造成經濟損失的，依法賠償損失；

　　7.2.2 因過失造成事故，使甲方或他人財產遭受損失的，依法賠償損失；

　　7.2.3 乙方違反保守企業秘密和競業限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額以甲乙雙方訂立的保密和競業限制協議約定辦理；給甲方造成經濟損失的，依法賠償損失。

　　8 社會保險

　　8.1甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加社會保險，繳納社會保險金；

　　8.2乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行；

　　8.3乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按本市醫療保險規定和甲方的規定執行；

　　8.4乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死 4

　　亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

　　9 勞動爭議處理

　　9.1 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，爭議的一方可在規定的時限內由甲方單位或甲方所在地勞動爭議仲裁機構、人民法院通過調解、仲裁、訴訟處理勞動爭議。

　　10 附則

　　10.1 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　10.2 本合同自甲方用工之日起即行生效。

　　甲 方（公章）：乙 方：

　　法定代表人

　　或委托代理人：

　　年 月 日 年 月

　　5 日

有關用工合同模板 篇6

　　編號：______

　　甲方（用人單位）：________________

　　民辦學校名稱：____________________

　　民辦學校住所：____________________

　　法定代表人或負責人：______________

　　乙方（勞動者）：__________________

　　姓名：____________________________

　　性別：____________________________

　　文化程度：________________________

　　戶籍所在地址：____________________

　　現居住地址：______________________

　　居民身份證號碼：__________________

　　社會（養老）保險號碼：____________

　　就業登記證號碼：__________________

　　聯系方式：________________________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：

　　（一）有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　（二）無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　（三）以完成____________工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作內容及要求

　　（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時：

　　1.甲方實行每天____小時工作制。

　　具體作息時間，甲方安排如下：

　　每周周____至周____工作，上午________，下午________。

　　每周周____為休息日。

　　2.甲方實行三班制，安排乙方實行____班運轉工作制。

　　3.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

　　4.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

　　（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工、學校商店營業等工作的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于期的相關規定。

有關用工合同模板 篇7

　　招聘方：(以下簡稱甲方)

　　受聘方：(以下簡稱乙方)

　　為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條工作崗位

　　甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的。

　　第二條工作職責

　　第三條合同期限

　　1、合同有效期：自__年__月__日至_年_月_日止，合同期滿后聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前通知對方。

　　第四條雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利義務

　　(1)甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。

　　(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施心得體會范文，保障乙方的合法權益。

　　(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。

　　2、乙方的權利義務

　　(1)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。

　　(2)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。

　　(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。

　　(4)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《戴南高級中學教職工考勤辦法》。

　　(5)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。

　　(6)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。

　　第四條合同的解除和終止

　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

　　(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

　　(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

　　(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。

　　(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

　　(7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。

　　(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　第五條爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

　　第六條合同效力

　　1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。

　　2、合同執行中如有未盡事宜，思想匯報范文須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　3、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份交檔案室保管。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　臨時人員用工合同范文2

　　聘方：(以下簡稱甲方)

　　受聘方：(以下簡稱乙方)

　　號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，聘用雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、工作崗位和工作內容

　　根據工作需要，受聘方聘于崗位。

　　主要工作內容：

　　二、聘用期限

　　1、固定期限：一年。

　　自年月日至年月日止，其中試用期三個月。

　　2、完成階段性工作為期限。

　　孔段性工作內容：

　　三、工資待遇

　　1、試用期實行試用期待遇。

　　2、工資不低于國家的最低工資標準，本著多勞多得、按勞分配的原則發放。具體崗位待遇詳見辛莊鎮衛生院臨時工作人員各崗位分配標準。

　　3、聘方每月末最后一天為發薪日，如有特殊情況，發薪日期順延。

　　四、社會保險和福利待遇

　　1、受聘方試用期滿，聘方按天津市社會保險的有關規定，為受聘人辦理養老、工傷、醫療、失業、生育等社會保險。

　　2、其他福利待遇根據聘方定的有關度執行。

　　五、工作紀律

　　受聘人在合同期內應做到：

　　1、遵守聘方定的各項規章度。

　　2、不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業務。

　　3、按時完成聘方指派的工作任務。

　　4、積極服從院領導及上級主管的工作調動。

　　5、愛護聘方的財產。

　　6、遵守國家和地方有關計劃生育政策。

　　六、合同的續簽、變更、解除和終止

　　(一)本合同聘用期限為固定期限一年的，在合同期滿前一個月，雙方協商續簽本合同。

　　(二)聘方可以根據工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配臵與利用。

　　(三)因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意后可依法變更合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。

　　(四)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：

　　1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

　　2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規章制度的;

　　3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

　　4、受聘人被依法追究刑事責任的;

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。

　　1、受聘人不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　2、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　(六)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　(七)因受聘人個人原因不能繼續履行合同，受聘人應提前三十天通知聘方解除聘用合同。

　　(八)受聘方有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

　　1、聘方依法解散或依法被撤消;

　　2、受聘人死亡。

　　七.違反合同的責任

　　(一)聘方違約責任

　　因聘方違反本合同約定而造成受聘方損失的，聘方應當按照受聘方的實際損失承擔賠償責任。聘方違反本合同約定，造成受聘方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間受聘方的經濟損失。

　　(二)受聘方違約責任

　　1、因受聘方違反本合同約定而造成聘方損失的，受聘方應當按照聘方的實際損失承擔賠償責任。受聘方違反本合同約定，造成聘方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間聘方的經濟損失。

　　2、受聘方經聘方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向聘方賠償培訓費，標準為：_________

　　3、受聘方因個人原因不能繼續履行合同，未提前三十天通知聘方解除聘用合同的，受聘方應向聘方交納違約金，標準為一個月全額收入。

　　八、其他約定事項

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　臨時人員用工合同范文3

　　聘用方：(以下簡稱甲方)

　　受聘方：(以下簡稱乙方)

　　咀、乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。

　　一、合同期限

　　合同期限壹年，從20xx年1月1日至20xx年12月30日止，本合同一年一簽訂。

　　二、乙方的工作職責及要求

　　(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;

　　(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節假日加班進餐);

　　(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛;

　　(四)乙方必須根據甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式;

　　(五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產不受損失;

　　(六)嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。

　　三、甲方提供的條件

　　(一)向乙方提供必備的廚房用具;

　　(二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務員;

　　(三)向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。

　　四、工資報酬

　　乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。

　　(一)基礎工資

　　乙方的基礎工資為1000元/月。

　　(二)加班工資

　　乙方節假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付補助20元(以辦公室記錄為準)。

　　(三)獎金

　　乙方獎金核算以食堂當月客餐營業額為基數，營業額憑甲方辦

　　(四)報酬發放方式

　　1、基礎工資和加班工資隨月發放;

　　2、獎金每月據實結算年終發放。

　　五、工作紀律、懲處

　　(一)乙方應遵守國家的法律、法規;

　　(二)乙方應遵守甲方規定的各項規章，自覺服從管理;

　　(三)乙方如違反甲方的規章度等，對乙方給予如下處罰：

　　1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發生1次罰款20元;

　　2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發生1次罰款100元，連續違反3次，扣除當月工資，并解除合同;

　　3、如乙方向收取現金，視同行為，按金額10倍處罰;

　　(四)乙方在工作期間，如食堂發生財產、物質被盜和受損失，乙方承擔全部經濟損失，并處以500—800元經濟處罰;

　　(五)因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。

　　六、勞務合同的終止和解除

　　(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：

　　1、嚴重違反工作紀律或用工單位規章度的;

　　2、故意不完成工作任務和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;

　　(二)乙方需終止合同，必須提前15天以書面形式提出申請，經甲方同意后執行。

　　七、其它

　　(一)乙方在工作期間內，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當造身傷害事故的，所有責任乙方自行承擔，甲方概不負責;

　　(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;

　　(三)本合同自簽字之日起開始生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

有關用工合同模板 篇8

　　編號：_________

　　甲方(單位)名稱：_________

　　所有制性質：_________

　　地址：_________

　　法人代表：_________

　　乙方(工人)姓名：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　民族：_________

　　文化程度：_________

　　籍貫：_________省_________市

　　現住址：_________

　　屬于：_________(農業人口/非農業人口)

　　居民身份證號碼：_________

　　務工許可證號碼：_________

　　甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。

　　二、生產(工作)任務

　　甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

　　(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。

　　(三)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

　　四、勞動保護、保險福利待遇

　　(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

　　(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

　　(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

　　(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

　　(五)根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

　　(六)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。

　　五、勞動紀律

　　(一)按時上下班，不得遲到早退。

　　(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。

　　(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

　　(五)聽從指揮，服從調動。

　　(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　　(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

　　(二)合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

　　(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　　(1)雙方一致同意的;

　　(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;

　　(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

　　(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

　　(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

　　(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

　　(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

　　(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

　　(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

　　(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;

　　(4)盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;

　　(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　　(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

　　(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

　　(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

　　(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;

　　(5)經國家批準應征入伍的`。

　　(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;

　　(2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

　　(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

　　(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。

　　七、違約責任

　　甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。

　　乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。

　　八、雙方認為需要約定的其它事項

　　(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。

　　(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

　　(三)甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。

　　(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________。

　　(五)其他需約定事項：_________。

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

　　甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

　　年 月 日 年 月 日

有關用工合同模板 篇9

　　甲方（用工方）：

　　乙方（勞動者）：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，經協商一致，自愿訂立本協議。

　　一、 合同期限和工作內容

　　1、本合同為無固定期限協議。

　　2、甲方根據工作需要，安排乙方從事。

　　3、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　二、工作時間

　　乙方根據甲方的工作要求，自行安排工作時間。

　　三、勞動報酬

　　四、勞動合同的履行、變更

　　1、甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。甲方應當提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。

　　2、乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。

　　3、甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容。并采用書面形式確定。

　　五、雙方約定

　　六、合同雙方應信守協議合同，任何一方違約應支付對方違約 元。

　　七、乙方工作時應注意安全，嚴格遵守操作規程。因乙方粗心大意，不按操作規程工作發生事故，責任由乙方承擔。

　　八、本合同未盡事宜，或者本合同中有關內容今后與國家、省有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經雙方簽字或者蓋章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽約時間：

　　簽約地：綏濱農場

有關用工合同模板 篇10

　　(以下簡稱甲方)

　　盲人保健按摩師(以下簡稱乙方)

　　一、合同期限

　　自年 月 日至年 月 日

　　試用期：自年 月 日至年 月 日

　　二、工作內容

　　乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。

　　三、勞動條件

　　1、甲方負責乙方免費吃磚?配發工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

　　2、安排乙方執行計件工資制。

　　注：乙方在上、下班途中出現任何問題與甲方無關。

　　四、勞動報酬

　　1、根據多勞多得原則，實行計件工資。

　　2、試用期內每月未做滿30個鐘，保底工資500元;試用期滿后每月未滿45個鐘，保底工資800元。(全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘)

　　3、提成標準：

　　全身保健按摩一個鐘提___元;足底按摩一個鐘提___元(團隊提___元);局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關。

　　五、勞動保險

　　合同期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結束此險轉給乙方個人。

　　六、勞動紀律

　　1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》;

　　2、甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。

　　七、勞動合同終止、續訂

　　1、有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。

　　(1)、在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　(2)、在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的;

　　(3)、乙方被追究刑事責任的。

　　2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。

　　(1)、乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的;

　　(2)、乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;

　　(3)、甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業。

　　3、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。

　　(1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

　　(2)、甲方未按勞動合同支付勞動報酬;

　　(3)、在試用期內。

　　八、違反勞動合同應承擔的民事責任

　　(1)、甲方未按勞動合同規定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資捌佰元。

　　(2)、乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業，應賠償甲方損失捌佰元。

　　九、本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向對方表示續簽意向，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　十、本合同一式四份

　　市、區殘聯各執一份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協商解決，一方如有違反或爭議，可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。

有關用工合同模板 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方協商同意，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限：

　　合同期限為 年， 年 月 日起至 年 月 日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。

　　二、工作待遇：

　　1、甲方支付乙方工資 元，甲方不再支付其它任何費用；

　　2、甲方為乙方實行包吃住的優惠條件。

　　3、乙方在甲方工作期間交納保證金1000.00元，如因乙方經濟困難，無法一次性交納保證金，經甲乙雙方商量，在其每月工資中扣除200元/月，至到扣滿1000.00元為止。如中途乙方提出要離職，經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續完后，保證金全部退還；如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。

　　三、乙方工作責任及要求：

　　1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度，違者按公司制度處罰；

　　2、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無關事宜；

　　3、乙方保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切后果由乙方承擔全部責任；

　　6、乙方必須保證中餐和晚餐準時開飯；

　　7、乙方必須嚴格按操作規程使用廚具及其用具，否則發生一切安全事故由乙方負責。如果廚具有故障，要及時與食堂管理人員匯報、處理。

　　8、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。

　　四、乙方有一列情況甲方可解除合同：

　　1、試用期內證明不符合錄用條件的；

　　2、違反勞動紀律規章制度，職業道德情節較為嚴重的；

　　3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經教育不改的；

　　4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者；

　　5、占小便宜、有偷竊行為。

　　五、乙方單方解除合同時，必須15天以前以書面形式提出申請，并且必須取得甲方同意，并且無論發生任何情況乙方必須執行工作交接責任，如違反則不退還保證金。

　　六、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方：

　　_______年________月______日

　　乙方(右手大拇指印)：

　　_______年________月______日

有關用工合同模板 篇12

　　用工合同

　　(以下簡稱甲方)聘用 (以下簡稱乙方)身份證號：

　　甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。

　　一、協議期限：

　　本協議有效期限自年月日起至年 月 日止；其中試用期為 個月。

　　二、用工約定：

　　1、乙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬)；

　　2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止；

　　3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

　　三、工作職責：

　　1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作；

　　2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤；

　　3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任；

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

　　四、工作時間：

　　1、乙方在甲方工作期間，執行每天8小時工作制。

　　2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

　　五、勞動保護和勞動條件：

　　甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需

　　將勞動工具歸還甲方。

　　六、勞動報酬：

　　1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則；

　　2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于重慶市最低工資標準。

　　七、保險福利：

　　甲方按照國家和勞動部門有關規定為乙方繳納養老保險、失業保險、基本醫療和工傷保險。

　　八、有下列情形之一，甲方可解除本協議：

　　1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的；

　　2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；

　　3、不服從分配，有違法、違紀行為者；

　　4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任事故者；

　　5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；

　　6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的；

　　7、甲方宣告解散的。

　　九、其它：

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償；

　　2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效；

　　3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充；

　　4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方： 年 月 日年月日

有關用工合同模板 篇13

　　用人單位名稱

　　應聘者姓名

　　寧波市人事局印制

　　使 用 說 明

　　一、-本合同適用于本市事業單位和編制外職工。

　　二、雙方簽訂合同時，應仔細閱讀合同書，本合同一經簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格執行。

　　三、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人和職工(乙方)本人簽名(蓋章)，并加蓋單位印章有效。

　　四、本合同中的空欄，是需要雙方協商確定的相關內容，必須填寫清楚。沒有約定的要注明“無”。

　　五、本合同用藍、黑墨水填寫，字跡工整、清晰，涂改處須加蓋雙方印章，否則合同無效。

　　甲 方： 乙 方：

　　性 別：

　　所在地址： 文化程度：

　　所有制性質： 身份證號碼：

　　法定代表人： 現居住地址：

　　甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《寧波市勞動合同條例》（以下簡稱）等有關法律、法規和規章的規定，經雙方平等協商，訂立本合同，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　勞動合同期限按下列第( )項確定。

　　(一)本合同為固定期限的勞動合同，合同期從 年月 日起至 年 月 日止。

　　(二)本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從年月 日起至法定或約定的終止條件出現為止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同，合同期從之日起至 之日止。

　　在合同期內，其中試用期為 個月，即從年 月

　　日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容及要求

　　甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在 崗位(工種)

　　工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的生產 (工作)內容，具體要求是：

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、勞動衛生等規定。甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設

　　備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。

　　乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方試用期內的工資為 元；

　　(二)乙方試用期滿后，月崗位工資為元；工資形式為 ；甲方在合同期內為乙方調增 (減)的月工資作為本合同規定的工資。

　　(三)甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的工資報酬。

　　(四)甲方發給乙方在崗月工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。

　　(五)乙方的加班加點工資、節假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放，以及特殊情況下的工資支付，勞動合同解除后有關經濟補償金等費用的支付均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度執行。

　　五、社會保險和福利

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納養老、失業等各項法定社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　（二)乙方依法享受國家規定的各種假期和女職工的孕期、產期、哺乳期及其相應的待遇。

　　(三)乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)的待遇，患病或非因工負傷(死亡）的待遇，解除勞動合同時經濟補償金、醫療補助費等的發放，均按有關法律、法規和規章的規定執行。

　　六、工作時間與休息休假

　　工時制度按下列第（ ）項確定：

　　(一)標準工時工作制；

　　(二)不定時工作制；

　　(三)綜合計算工時工作制。

　　甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定，并且乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經甲、乙雙方和工會協商一致，且一般每天不得超過一小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時.但每月不得超過36小時。

　　乙方按國家和省(市)的規定享受年休假。

　　七、勞動紀律

　　甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的各項管理制度。

　　八、教育與培訓

有關用工合同模板 篇14

　　甲方：

　　乙方：

　　雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立臨時勞動關系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方同意從____年____月_____日起到_____年____月____日止（合同期限為_______天）來確定本合同期限：

　　二、乙方工作內容

　　1、焊接大門受損部位，加工兩個門杠固定點；

　　2、為大門除銹、噴漆，加裝已掉落的裝飾部件；

　　3、更換教學樓窗戶破損玻璃及窗戶插銷。

　　三、勞動報酬

　　乙方于完工后向甲方提供正式稅務發票，由甲方簽批報銷后一次性付清用工費720元（大寫：柒佰貳拾元整）。

　　四、雙方需要明確的其他事項

　　1、本合同一式三份，甲方、乙方、見證各執一份。

　　2、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

　　3、經雙方協商一致或本合同所確定的工作任務已經完成，即可解除本合同。

　　甲方： (蓋章) 法定代表人 ：(簽名)

　　乙方：(簽名) 見證人：(簽名)

　　_____年____月____日

有關用工合同模板 篇15

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　( )1、有固定期限勞動合同

　　本合同于 年 月 日生效，于年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日至 年 月 日)。

　　( )2、以完成一定的工作任務為期限的合同。

　　本合同生效日期為 年月 日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。

　　二、工作內容和要求

　　第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)

　　工程中擔任 崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為 。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求。按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

　　第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工作操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業。

　　第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元，試用期滿后工資為每日(或每月) 元;按工作量計算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元。

　　雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

　　甲方應在每月 日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，并由乙方簽字確認。

　　甲方應在勞動合同終止，解除時一次性付清乙方的工資。

　　合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定。

　　第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

　　第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

　　(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的.;

　　(五)被依法追究刑事責任的;

　　第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

　　第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　六、違約責任、勞動爭議處理及其它

　　第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止，解除勞動合同證明書。

　　甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發〔1994〕481號文件規定的，應支付經濟補償金。

　　甲、乙雙方違法解除勞動合同，應按勞部發〔1995〕223號文件給對方以賠償。

　　第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議之日起，60日內向工程所在地(區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

　　第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　第十九條 雙方約定的其他事項。

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月日

　　合同鑒證單位

　　鑒證日期： 年 月日

　　甲方：

　　乙方：

有關用工合同模板 篇16

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　一.根據有關規定, 經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。

　　二. 本協議期限為 (年月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　三. 工作任務

　　1、 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　2、 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

　　3、 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

　　4、 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經培訓合格后方可上崗。

　　四.勞動報酬

　　1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)月(大寫： )。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　五.勞動紀律

　　1、乙方應嚴格遵守國家法律法規;遵守甲方各項規章制度;嚴格遵守安全操作規程;愛護甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節對其進行批評教育,按有關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。

　　六.協議的終止、變更、續簽和解除

　　1、本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 5天辦理續簽協議手續。

　　2、經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　4、甲方違反本協議或國家法律、法規, 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協議。

　　5、任何一方提前解除協議, 均應提前 5____日通知對方。

　　七.任何一方違反本協議規定, 給對方造成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　八.本協議未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　九.本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)： 乙方簽字：

　　法定代表或委托人(簽字)：

　　簽訂日期:________年____月____日

　　簽訂日期:________年____月____日

　　臨時用工合同協議范本【二】

　　甲 方：

　　乙 方： 身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。

　　一、協議期限

　　協議期限為 。即自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件

　　甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程，如乙方違反安全操作規程所產生安全事故及相關責任由乙方承擔。

　　四、工作報酬

　　按雙方商定的工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用，其中社保有派遣單位辦理及繳費。

　　五、工作紀律。

　　1. 乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

　　2. 特殊情況不能上班時需事先請假。

　　3. 愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。

　　4. 未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　六、合同變更、終止、解除的條件。

　　如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

　　八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方負責人(簽字)： 乙方(簽章)： 公 章：

　　________年____月____日________年____月____日

有關用工合同模板 篇17

　　勞 動 合 同 書

　　甲方（用人單位） 用人單位住所 法定代表人或負責人 企業法人營業執照號碼乙方(勞動者)性 別 出生年月文化程度聯系方式 戶籍所在地 實際居住地 居民身份證號碼其他有效證件名稱 證件號碼

　　合同履行地：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律法規的規定，甲乙雙方本著自愿平等、協商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

　　第一條 合同期限及試用期

　　（一）合同期限

　　本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月 日起 至 年月日止。

　　（二）試用期

　　試用期為一個月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同；如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。

　　第二條 工作崗位和要求

　　（一） 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事 工作。

　　（二）在合同履行期間，鑒于甲方生產經營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現，甲方可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動安排。

　　（三）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，服從甲方對其工作成果的監督、考核等處理，并遵守甲方的規章制度。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　（一）甲方依據我國現行的勞動法律法規安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。

　　（二）因甲方行業的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。

　　（三）在節假日安排乙方工作的，甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發加班工資。

　　第四條 勞動報酬

　　（一）甲方根據政府有關薪資管理規定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬。具體的薪資標準為：

　　（1）乙方在試用期內工資為元/月。

　　（2）經甲乙雙方協商一致，乙方按照甲方考核轉正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元/月，加班工資元，工資總額為元/月。

　　（3）乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關規定進行考核，乙方如果連續兩個月績效考核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經培訓或調崗后考核仍不合格的.，則甲方有權

　　對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經濟補償和賠償。

　　（二）甲方以銀行轉賬形式支付工資并按月發放，發薪日期定為每月20日，逢節假日時將順延。

　　（三）甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發生變動時，甲方可以按照公司的相關規定適時、合理地調整乙方的工資待遇。

　　第五條 勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規定的安全操作規程。

　　第六條 勞動紀律和規章制度

　　（一）甲方依法根據我國現有的相關法律法規、政策制定的各項規章制度（包括《員工手冊》）作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規章制度（包括《員工手冊》）的約束。

　　（二）乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優質完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度及《員工手冊》，給予相應的行政處罰、經濟處罰等直至解除本合同。

　　（三）乙方離職時應按照甲方的規定辦理相關離職交接手續，若因此造成甲方損失的，乙方應予以足額賠償。

　　第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　（一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：

　　（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

　　（2）本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

　　（3）由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的；

　　（4）勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

　　（5）法律、法規規定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的；

　　（2）女員工在試用期內懷孕的；

　　（3）嚴重違反甲方規章制度的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的；

　　（5）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　（7）被依法追究刑事責任的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：

　　（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續簽新的勞動合同。協商未成的，本合同到期后自動終止。

　　（五）如乙方在本合同履行期限內提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經濟賠償責任。

　　第九條 法律責任

　　甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經濟損失。

　　第十條 勞動爭議的處理

　　（一）甲乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，任何一方可以自勞動爭議發生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

　　（二）甲乙雙方發生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

　　第十一條 附則

　　（一）本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　（三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協議。

　　甲方（蓋章）：乙方簽名：

　　負責人或代理人：

　　簽章日期：簽章日期：

有關用工合同模板 篇18

　　甲方（用人單位）_________

　　地址及郵政編碼：_________

　　乙方（職工）_________

　　身份證號碼：_________

　　住址：_________省_________市_________縣（區）_________鎮（鄉）_________村

　　郵政編碼：_________

　　甲方因生產（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。

　　一、合同期限

　　（一）本合同期限不得超過一年。

　　（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中頭_________天為試用期）

　　（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。

　　二、工作任務和崗位

　　（一）乙方工作崗位（工種）_________.

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

　　三、勞動時間與休假

　　（一）甲方實行國家規定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

　　（二）乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。

　　（二）乙方工資形式、標準：

　　1.乙方的工資形式：_________；

　　2.乙方的工資標準：_________元/月（或_________元/時）；

　　3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發放。

　　（三）甲方每月_________日如期發放工資。如超過規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

　　（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

　　（五）非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

　　五、保險待遇

　　（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。

　　（二）乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：

　　1.醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付；

　　2.合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣（市）醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。

　　（三）發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

　　（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：

　　1.停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定；

　　2.醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同；

　　3.傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。

　　（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

　　（六）企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

　　六、勞動保護

　　（一）甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　　（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

　　（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、變更、解除、終止勞動合同

　　（一）本合同期限屆滿，即終止執行；在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣（市）城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

　　（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）

　　（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的；

　　2.乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的；

　　4.甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

　　（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　1.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　2.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　3.甲方不能履行勞動合同，嚴重違反政策、法規，侵害乙方合法權益的。

　　（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

　　1.乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的；

　　2.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的；

　　3.職工在享受法定假期間的；

　　4.乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。

　　（六）經濟補償金按國家和廣州市規定執行。

　　（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發給一次性醫療補助費_________.

　　（八）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）

　　（九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。

　　九、違反合同承擔的責任

　　一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。

　　十、調解與仲裁

　　雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決；協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　十一、雙方需要明確的其他事項

　　1._________

　　2._________

　　3._________

　　4._________

　　十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

　　甲方（蓋章）_________ 乙方（簽章）_________

　　委托代理人（簽章）_________ 委托代理人（簽章）_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

　　鑒（公）證意見：

　　經 辦 人： 鑒（公）證機關（章）

　　年 月 日

　　（注：除國家另有規定外，鑒（公）證實行自愿原則）

有關用工合同模板 篇19

　　甲方(用工方)：

　　乙方(勞動方)：

　　依據《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下勞動合同。

　　一、合同期限

　　本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、工作職責及要求：

　　1、甲方聘用乙方為__________崗位，工作任務_______________________________。

　　2、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務的要求，完成規定的數量、質量、指標的作。

　　3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據實際情況對其進行調崗，工資隨調崗浮動。如果連續兩次調崗仍不能勝任的，可解除本協議。

　　4、乙方應遵守甲方的合同方的各項規章制度。

　　三、勞動報酬及保險待遇

　　在本勞動合同中用工期限內，甲方以現金的形式，每月應向乙方支付不低于 元(人民幣)的勞動報酬;按照相關勞動法規的規定，甲方還應向乙方支付不低于 元(人民幣)的勞動(養老)保險費用(由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續)。甲方每月共計向乙方支付人民幣 元。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內支付，遇法定節假日順延。乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動紀律或勞動操作規程及自身、自然因素發生的傷、病，由乙方自行承擔責任。

　　四、勞動紀律

　　乙方必須遵守國家的法規、法紀和職業道德及甲方的各項管理規章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：

　　1、 流水式工作周報，每周六交予負責人;

　　2、 如有未完成的工作，制定個人工作安排計劃。

　　五、勞動合同的變更、續簽、解除和終止

　　(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿，協商一致的原則，依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。

　　(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規章制度的;

　　2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的;

　　3、有連續曠工行為的;

　　4、被勞動教養或判刑等依法追究刑事責任的。

　　(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;

　　2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;

　　3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。

　　凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。

　　六、違約責任

　　(一)、甲方的違約責任

　　1、在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方;

　　2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外，應另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金。

　　(二)、乙方的違約責任

　　1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規章制度，在工作中未按規定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經濟損失的，乙方應負責全部賠償(可在當月勞動報酬中抵扣)。

　　2、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。

　　3、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方應另按一個月的勞動報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。

　　七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。

　　本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務部門一份，均具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

有關用工合同模板 篇20

　　甲方：石首市實驗小學 (簡稱甲方)

　　乙方： (簡稱乙方)

　　為加強學校的安全管理,維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產安全，控制校園安全事故和治安案件的發生，乙方向甲方提供保安服務，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商，特簽定以下協議。

　　一、乙方年齡不超過45歲(出具身份證，并將復印件交德育處)，身體健康，道德品質良好，有一定文化程度。

　　二、協議期限：本合同從xx年 月 日起至xx年 月 日止，有效期一年。

　　三、甲方職責

　　1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。

　　2、按時發放工資，不得拖欠。

　　3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

　　四、乙方職責

　　1、必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。

　　2、執行勤務時，必須著裝統一保安服裝，佩戴統一保安標志，并持有保安人員工作證件。

　　2、工作時間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息,長假及寒暑假與清潔工協商另行安排。工作時間若需調整，雙方共同協商。

　　3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。

　　任何車輛(摩托車、自行車除外)不得進入校園。

　　4、做好門前三包工作,始終保持校門口周圍的清潔,校門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關。

　　5、按時開關校門，協助德育處管理早到的學生;上課期間關閉所有校門，進出人員經門房出入，嚴禁學生出校門;上學和放學時間維持好校門前的秩序。

　　6、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣，協助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。

　　7、物品出入須有學校證明，并做好出入登記，發現可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報德育處處理。

　　五、待遇

　　1、每月工資800元(含醫療和勞動保險)。

　　2、甲方為乙方提供早餐。每月享受20元電話費補助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國家規定的加班補助。

　　3、乙方若有失職行為，發現一次從當月工資中扣10元。如因嚴重失職或瀆職給學校和師生造成重大損失，出現一次，扣除當月工資，經教育不改，繼續出現類似錯誤，甲方有權單方解除合同。

　　4、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈。

　　六、本協議一式四份，雙方各執一份，德育處及總務處各執一份。

　　雙方簽即具法律效力。

有關用工合同模板 篇21

　　甲方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經甲、乙雙方協商，訂立合同如下：

　　1、甲方負責乙方學生在實習期間的專業技術指導，對臨時教師進行必要的安全知識及業務培訓。

　　2、甲方每月向乙方發放___________ 元的工資，根據工作質量發放獎金。

　　3、對乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。

　　4、對幼兒家長不禮貌，與家長發生不該發生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。

　　5、由于乙方不負責任，所帶班級的幼兒在園期間出現安全責任事故的'，甲方根據實際情況扣除工資和獎金，并追究法律、經濟責任。

　　6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。

　　7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

　　8、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發給乙方其它任何費用。

　　9、乙方須自覺遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一個月向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

　　10、臨時聘用教師在崗表現優秀者，可轉為乙方單位的正式教師，享受正式教師的福利及待遇，重新簽訂正式勞動合同，此合同隨即失效。

　　甲方法人代表簽字：

　　乙方簽字：

　　簽訂時間：_____年_____月_____日

有關用工合同模板 篇22

　　甲方：x公司

　　乙方：

　　因甲方工作需要，聘用乙方在駕駛員崗位工作，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、協議期限及待遇

　　1、本協議期限為______年，日期為______年______月______日至______年______月______日終止。

　　2、在聘用期間甲方按固定工資支付乙方全部勞動報酬，為每月元人民幣。

　　二、工作內容

　　1、乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。

　　2、乙方同意甲方的規定，按照崗位責任的要求完成本崗位的工作任務，保證安全行車、保障甲方的一切用車需要。

　　三、勞動紀律

　　1、乙方應遵照甲方制定的公司規章制度，嚴格遵守交通法規和制度，對酒后駕駛、超速行車、違規操作等違規行為，以及造成車輛刮擦、碰撞、傷人或損壞公共設施等人為故意造成的后果全部由乙方承擔。

　　2、乙方應適時或按照車輛說明書及時對車輛進行維護、審核和保養。

　　3、車輛在運行過程中出現的問題，乙方應及時處理，保證車輛的正常運行。

　　4、愛護車輛，適時擦拭保養車輛，確保車內外的清潔。

　　四、協議的變更、終止、解除

　　1、本協議期限屆滿，協議自行終止。

　　2、定立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商一致可以變更本協議的相關內容，或解除本協議。

　　3、乙方有下列情形，甲方可以解除本協議，造成甲方利益損失的須賠償經濟損失：

　　⑴、違反公司的規章制度、勞動紀律的；

　　⑵、工作失職，對甲方利益造成損害的；

　　⑶、被依法追究刑事責任的。

　　4、乙方有下列之一，甲方可以解除本協議，但要提前15日以書面形式通知乙方：

　　乙方因病或因工負傷醫療期滿，不能從事駕駛員崗位工作的；

　　5、乙方若要解除本協議，要提前15日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。

　　6、本協議期滿，經雙方協商一致可以續簽。

　　五、本協議一式兩份，雙方簽字（或蓋章）協議生效，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方（簽章）： 聯系電話： 簽訂日期： 地址： 郵政編碼： 乙方： 聯系電話： 簽訂日期：

有關用工合同模板 篇23

　　公司員工用工協議

　　甲方：

　　乙方： 身份證號：_______________________________

　　根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為公司正式員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

　　一、合同期限

　　合同期為 個月，自 年 月 日至年 月 日止。

　　二、乙方被分配在部門崗位工作。

　　三、乙方工資結構為 底薪+全勤獎勵+年資+績效考核+提成 ，

　　其中底薪為每月元（含養老保險、醫療保險等）；全勤獎為每月元，年資為每年元，績效考核為每月元。

　　工資結算方式為：次月15號前結清上月30號之前工資，員工在崗期間產生的培訓費，工服費等相關收費在合同結束時按相關管理辦法一并予以結清

　　日工資核算方式為：（底薪+全勤獎+年資+績效考核）/30。

　　乙方在合同期未滿時辭職，須提前一月向甲方提出書面申請，獲準后可于30日后結清所有手續離職，工資經甲方確認無其他經濟往來手續后于下一個工資結算日給予核算結清。（本合同年度考核獎勵下余部分予以扣除）。如果乙方辭職未獲準擅自離職本合同即行終止，并扣除全部未結工資。由于乙方擅自離職給甲方造成的相關損失甲方有權要求其給予賠償，如果賠償不能達成，甲方有通過相關法律機構追回的權利。

　　四、甲方的基本權利與義務

　　1.甲方的權利

　　a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

　　b.在合同期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。并扣除乙方當月應付工資的50%；乙方的行為給甲方造成損失的，還應給甲方進行賠償，情節嚴重的追究法律責任；

　　c.合同期間，乙方由于個人原因所發生的`疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；

　　2.甲方的義務

　　a.為乙方提供必要的工作條件；

　　b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；

　　五、乙方的基本權利、義務和責任

　　1.乙方的權利

　　a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

　　b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

　　2.乙方的義務

　　a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

　　b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

　　c.維護公司的聲譽、利益的義務。

　　3.乙方的責任

　　a. 乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。

　　b. 乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。

　　c. 乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協議，甲方亦不負任何責任。

　　d.乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應立即辦理工作移交手續。 e. 乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執一份。

　　六、甲方的其他權利、義務

　　a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同

　　b.乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動

　　七、乙方的其他權利、義務

　　a.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同

　　b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：（蓋章）

　　簽字：

　　乙方：（蓋章）

　　簽字：

　　簽約日期：

有關用工合同模板 篇24

　　甲方：磚廠

　　乙方：

　　一、 承包方式：

　　1、 甲方將榆陽區青云鄉宣溝慧民磚廠生產任務承包給乙方，甲方無償提供水、電、泥土、煤等原料和全部機械設備、工作宿舍、灶具、防雨設備（如塑料布、雨衣、雨鞋等），一切使用工具，交給乙方使用，且登記造冊丟失后要照價賠償。

　　2、 乙方必須配備足夠的勞力和技術熟練工。

　　3、 生產期滿后，乙方所使用的工具，必須保證完好無損，丟失的工具和故意損壞的要照價賠償。

　　4、 甲方在生產前，生產中所需修建、培修、擴建時所需零工由甲方負責。

　　5、 成品轉由甲方出售，一但發現甲乙各方偷賣沒記量的紅磚后加倍處罰。

　　6、 窯內五批以內焦磚由乙方處理，五批以上由甲方承擔。

　　二、 承包期限

　　承包期限為一年，即20xx年3月至20xx年12月為止。

　　三、 質量要求

　　1、 乙方必須隨時配合甲方的質量要求，外觀要求平整光滑，無缺掉棱角等現象。

　　2、 嚴禁半磚地縫磚進入成品堆，合格率保班點在98%以上。

　　四、 產量與計酬

　　1、 產成品轉，甲方每一萬塊玖佰伍拾圓整付給乙方工資，每塊玖分伍厘，每天必須保持出紅磚伍萬塊以上，人力不足由乙方承擔，燒工燒不動由甲方承擔。

　　2、 如遇到洪水等不可抗拒的自然災害造成的損失，由甲方負責，人力不足等人為造成的損失由乙方負責。

　　3、 甲方防洪設施、防雨設備必須符合生產需要，乙方必須積極主動配合，否則造成的損失由乙方負責。

　　五、 安全生產

　　全部機器設備由甲方負責維修，乙方必須按照造作規程進行生產，乙方的工人可投人身保險，保險費用由甲方負責，發生工傷事故，三千元以下由乙方承擔，三千元以上全部由甲方承擔。

　　六、 付款方式

　　按每月工資發放，每月十五日前按成品磚數量付清乙方工資，完工時五日內付清全年工資，負責每人每天付乙方誤工費80元。

　　七、 違約責任

　　甲乙雙方必須嚴格信守合同不得違約，如因一方不履行合同造成的經濟損失，有違約方承擔。 如果甲方在中途停產，應給乙方安全年八百萬塊紅磚結算。發生糾紛時，由雙方協商解決，如協商達不成協議，任何一方可上法院上訴、仲裁，上訴造成的經濟損失由敗訴方承擔。

　　八、 其他事項

　　甲方付給乙方修理工工資全年伍萬陸仟圓整，按每月柒仟元付給乙方，甲乙雙方要互相配合，如有一方不協作所造成的經濟損失，由不配合方負擔。修重大物件時雙方必須無償協助工作。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋印后生效。合同期滿，結清賬務后，自行廢除。

　　備注：以產800萬塊成品轉為基數，每超50萬塊獎5000元，每超100萬塊獎壹萬，每少產100萬塊扣5000元，自合同生效之日起押金為壹萬元整。工人到廠退還押金。工人路費壹萬

　　貳仟元整，工人到廠付陸仟，年底付完。

　　甲方：

　　乙方：

　　X年X月X日

有關用工合同模板 篇25

　　甲方：紅紅小吃店

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿，協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限為一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、勞動報酬

　　甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發放（預留第1月半月工資，在合同解除時結算）。

　　三、管理制度

　　1、自覺遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業，善于學習，掌握技能。

　　2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語，文明服務，禮貌待客。

　　3、工作時間不準離崗，有事必須請假。

　　4、在工作之余發生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。

　　四、衛生制度

　　1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

　　2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的物品。

　　五、考勤制度

　　1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。

　　2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。

　　六、獎罰條例

　　1、上班遲到、早退（每次扣除10元）。

　　2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除20元）。

　　3、員工之間發生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。

　　4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。

　　七、勞動合同的變更、解除和終止。

　　1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方。

　　2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發放當月工資及預留的15天工資。

　　八、其它事項

　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽字： 乙方簽字：

　　法定代表人：殷致富

　　簽訂日期： 年 月 日

有關用工合同模板 篇26

　　________（人勞）合同編號：20xx-（001）

　　單位（甲方）：__________________________

　　單 位 地 址：__________________________

　　單位法定代表人：_______________________

　　員工（乙方）：__________________________

　　戶口所在地：_________________________

　　通訊地址及郵編：___________________________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方協商一致，同意簽定本合同，并達成如下協議條款，供雙方共同遵守執行：

　　一、合同類型與期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

　　合同期限：年，即自 20xx 年 09 月 01 日起至年 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 甲方安排乙方在 部門從事 工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

　　乙方工作地點為：___________，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。

　　第三條 乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的工作紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條 甲方安排乙方執行標準工時工作制 ，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。

　　第五條 乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的'規定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　四、工作報酬與社會保險

　　第六條 甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：￥.元/月（學歷、工齡、績效、職稱、社保另計）。

　　第七條 甲方支付乙方的工作報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。

　　第八條 乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。

　　第九條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。

　　第十條 甲方按照企業薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

　　五、工作保護、工作條件和職業危害防護

　　第十一條 甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規范，制定操作規程和工作安全衛生、職業危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。

　　第十二條 甲方負責對乙方進行職業道德、工作紀律、業務技能、工作安全衛生、職業危害防護等方面基本知識教育和培訓。

　　第十三條 乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。

　　六、工作紀律

　　第十四條 乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。

　　第十五條 在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。

　　七、保密及競業限制責任

　　第十六條 乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度；嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等秘密；在合同期內及終止或解除合同后，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術秘密，亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。

　　競業限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。

　　第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業秘密協議書，并作為本合同附件。

　　八、雙方約定的事項

　　第十八條 乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規定。

　　第十九條 工作合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

　　第二十條 乙方參加甲方出資的專業技能培訓，應與甲方簽訂培訓協議，并作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。

　　第二十一條 甲、乙雙方在解除或終止工作合同時，乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續；按照法律規定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續后依法支付。

　　第二十二條 其他約定：

　　1、乙方如要解除工作合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。

　　2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了工作關系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　九、其他事項

　　第二十三條 甲、乙雙方經協商簽訂的有關協議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。

　　第二十四條 本合同未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不愿協商或協商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

　　第二十五條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協議；競業限制協議、技術培訓協議、服務志愿書等。

　　第二十六條 本工作合同不得代簽或涂改，經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

　　甲方：____________________老年活動室（公章）乙 方：____________________ 簽 約 人：____________________

　　簽約時間：年 月 日 簽 約 人：__________________ 簽約時間：年 月日

有關用工合同模板 篇27

　　甲方 ：

　　乙方 ：

　　甲方因工作需要，現臨時聘用乙方為甲方工作，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。

　　二、（工作）任務

　　甲方根據工作需要，安排乙方在 ________ ，承擔 _______ __ 工作任務。乙方若同意，須服從甲方在工作中的安排。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　（一）勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。

　　（二）勞動報酬：合同期內的基本工資為：乙方所代的課的次數乘以二十二元，并設有滿勤獎：四百元（若乙方有缺勤，則扣除滿勤獎）和優異獎五百元（需服從輔導班各項規定、安排，學生和家長對其反應良好，學生成績有明顯進步，無不良記錄等）。工資在合同期內的最后一天結清。（每次課包含兩節課，每節課四十五分鐘。）

　　（三）合同期內乙方要保護好自己的私人財產和人身安全，如有財產丟失或人身安全受到傷害乙方需自己負責。

　　四、勞動紀律

　　（一）按時上下班，不得遲到或早退，遲到或早退者每次扣除基本工資50元。

　　（二）愛護輔導班財產，不無故損壞公物。

　　（三）上班工作時間不得做私事，不得做與工作無關的事。

　　（四）聽從指揮，服從調動。

　　（五）保質保量完成工作任務，不得投機取巧。

　　（六）有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　（七）不穿奇裝異服，行為習慣要規范。

　　五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　　（一）合同期滿后即自動終止執行。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，，雙方重新簽訂合同。

　　（二）經雙方一致同意，可以解除勞動合同。

　　（三）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

　　（1）嚴重違反勞動紀律，影響工作秩序的；

　　（2）違反規定，造成經濟損失的；

　　（3）服務態度惡劣，損害消費者利益的；

　　（4）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　六、勞動爭議處理

　　合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決。協商無效，可向當地人民法院起訴。

　　七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式 兩 份，甲乙雙方各持 一 份，涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

有關用工合同模板 篇28

　　甲方：

　　乙方：

　　居民身份證號：

　　電話：

　　出生日期 _______年________月______日

　　家庭住址：

　　根據《勞動法》和有規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同 年 月 日 生效， 年 月 日終止，其中試用期為一月。

　　第二條 乙方擔任 崗位（工種）工作，乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位

　　第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條 乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資：月工資

　　元獎金，甲方每月的11日前向乙方支付工資。

　　第三條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　（二）有偷拿財物，，吸毒，打架斗毆行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的'；

　　（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　　（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；

　　（六）被依法追究刑事責任的；

　　第六條 甲乙雙方約定的其他事項：合同履行期若乙方工作期間私自離崗，甲方處罰乙方扣除當月工資獎金及違約金。

　　第七條 在合同期內乙方違規操作造成的一切后果由乙方承擔；

　　第八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）

　　_______年________月______日

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　_______年________月______日

有關用工合同模板 篇29

　　目 錄 第一章 合同期限

　　第二章 試用期

　　第三章 工作內容和工作地點

　　第四章 勞動報酬

　　第五章 工作時間和休息休假

　　第六章 社會保險與其他福利

　　第七章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第八章 合同的解除與終止

　　第九章 經濟補償

　　第十章 賠償責任

　　第十一章 爭議解決

　　第十二章 補充條款

　　第十三章 附則

　　附件一 工作崗位描述

　　附件二 工資

　　附件三 保密協議 附件四 競業限制義務協議勞動合同續訂書 勞動合同變更書

　　本勞動合同（下稱“本合同”）由以下雙方簽訂：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方在平等自愿、協商一致及誠實信用的基礎上訂立本合同。

　　第一章 合同期限

　　第一條 本合同的合同期限按照以下第______項執行：

　　1. 固定期限。本合同的期限自[ 日期]起至[ 日期]止。

　　2. 無固定期限。本合同的期限自[ 日期]起直至本合同依法解除或終止。

　　3. 以完成一定工作任務為期限。本合同的期限自[ 日期]起至工作任務完成之日止。為本合同之目的，工作任務是指[ ]。工作任務完成之日以甲方向乙方發出的書面通知為準。

　　第二章 試用期

　　第二條 試用期為[ ]個月，自[ 日期]起至[ 日期]止。[或本合同不設試用期。] 第三條 在試用期內，甲方將對乙方的工作能力、工作表現及其他方面進行評估，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權依法解除本合同。

　　第四條 上述第三條所規定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：1. 乙方不符合其工作崗位的任職要求；

　　2. 乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求；

　　3. 乙方在甲方規定的期限內不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續的相關材料的。

　　第三章 工作內容和工作地點

　　第五條 乙方的工作內容及工作地點應按照附件一工作崗位描述中的規定執行。 第六條 除本合同約定的工作內容外，乙方還應當聽從甲方不時提出的合理工作指令，完成其他工作。 第七條 甲方可以根據經營需要、乙方的工作表現或身體狀況等因素，依法調整乙方的工作內容；也可以依據甲方的規章制度，調整乙方的工作內容（包括調整工作崗位或調整工作職責）。乙方應服從甲方的調整決定。

　　第八條 甲方可以根據經營需要不時地安排乙方至工作地點以外的'地區出差。乙方應當服從甲方的前述安排。

　　第四章 勞動報酬

　　第九條 乙方的工資構成及工資標準應按照附件二工資中的規定執行。 第十條 在乙方提供正常勞動的前提下，甲方應在每月[ ]日前以人民幣形式支付乙方上[或當]月的工資，并通過轉賬方式付至乙方的工資賬戶。如發薪日恰逢法定節假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對特定類型的工資組成部分的支付時間有其他規定的，則應按照該等規定執行。第十一條甲方有權根據甲方的經營情況、薪酬制度、乙方的工作表現或者乙方的工作內容的變化（包括工作崗位變化或工作職責變化）等因素相應地依法調整乙方的工資構成、工資標準、支付方式或支付時間。

　　第十二條 乙方應依法繳納個人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個人所得稅，并以乙方的名義向稅務機關繳納。

　　第五章 工作時間和休息休假

　　第十三條甲方實行以下三種工時制度。乙方應執行其工作崗位所適用的工時制度。1. 標準工時工作制，即乙方的工作時間每日不超過八小時，每周不超過四十小時。具體的上下班時間應按照甲方的相關規章制度執行。如果勞動行政主管部門批準甲方對乙方的工作崗位執行綜合計算工時工作制或不定時工作制，乙方的工作崗位應適用相應的特殊工時制度。2. 綜合計算工時工作制，即以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方將根據勞動行政主管部門的有關批復，制定具體的計算周期及上下班時間，并另行告知乙方。3. 不定時工作制，即因經營特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業而所采用的一種工時制度。除相關法律法規另有規定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調休。

　　第十四條如果乙方的工作崗位發生變更，則乙方應執行變更后的工作崗位所適用的工時制度。

　　第十五條由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應按照甲方的相關規章制度的規定辦理相應的加班審批和確認手續。對于已辦理前述手續的加班乙方，甲方將根據其適用的工時制度支付加班工資或安排調休。

　　第十六條乙方有權依據法律法規的相關規定和甲方的規章制度，享受法定節假日、帶薪年休假和其他休假。

　　第六章 社會保險與其他福利

　　第十七條甲方應根據國家及參保地的法律法規的相關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應根據相關法律法規的規定繳納有關社會保險和住房公積金中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應的扣除，并以乙方的名義向有關主管機構繳納。

　　第十八條甲方還將向乙方提供以下福利：1. [ 福利名稱]；

　　2. [ 福利名稱]。

　　第七章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十九條甲方應當向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，和必要勞動保護用品，第二十條甲方應依據乙方的工作內容向乙方提供必要的勞動條件。

　　第二十一條如果乙方的工作內容涉及職業危害，則甲方應向乙方如實告知該等職業危害及可能發以保證乙方在安全健康的環境下工作。并且應當依法采取相應的防護措施。

　　第八章 合同的解除與終止

　　第二十二條雙方協商一致，可以解除本合同。 第二十三條當出現下述任一情形時，甲方可以解除本合同，但應提前三十日書面通知乙方或者額

　　外支付乙方一個月工資：1. 乙方因病或非因工負傷，在法律法規規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3. 本合同訂立時所依據的客觀情形發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

　　第二十四條當乙方出現下述任一情形時，甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本合同：1. 在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　2. 被依法追究刑事責任的；

　　3. 嚴重違反甲方的規章制度的；

　　4. 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　5. 同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方交辦的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　6. 以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的（欺詐手段包括但不限于對甲方隱瞞或謊報學歷、工作經歷、資歷、健康狀況或者提供虛假的學歷學位證書、資質等級證書以及其他不實材料等情形）。

　　第二十五條乙方在試用期內解除本合同的，應當提前三日書面通知甲方。乙方在試用期結束后解除本合同的，應當提前三十日書面通知甲方，法律法規或規范性文件另有規定或者雙方另有約定的情形除外。

　　第二十六條當出現下述任一情形時，本合同終止：

　　1. 合同期限屆滿；

　　2. 乙方開始依法享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡的；3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4. 甲方解散、被吊銷營業執照或者責令關閉、撤銷的；5. 甲方被依法宣告破產的；

　　6. 有法律、行政法規規定的其他情形的。

　　第二十七條當甲方出現下述任一情形時，乙方可在不提前通知甲方的情況下解除本合同：1. 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2. 未按照本合同的約定及時足額支付勞動報酬的；

　　3. 未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　4. 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　5. 以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的；

　　6. 以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；7. 甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的；

　　8. 甲方違反法律、行政法規強制性規定的；

　　9. 法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　第二十八條當出現下述任一情形時，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可以實施裁員：

　　1. 依照企業破產法規定進行重整的；

　　篇三：用工合同

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。

　　第一條合同期限

　　本合同期限經雙方協商一致，采取下列第項形式：

　　第二條 崗位及酬福利

　　(一)甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作，具體工作內容和職責以甲方有關制度規定及甲方制定的各崗位職務工作規范為準。甲方有權根據乙方的工作能力和本公司實際需要重新安排乙方到其它崗位工作。 (二)甲方安排乙方執行/綜合計算工時工作制度/不定時工作制度）工時制度。甲方根據生產經營變化和工作需要，可調整乙方的工時制度，乙方同意服從甲方的安排、調整。 (三)甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資，基本工資為 (不低于當地最低工資標準)。如因雙方財務核算、銀行轉帳等原因延遲不視為甲方未支按時支付。 (四)甲方為乙方提供符合規定的工作（生產）安全條件和必需的勞動保護用品。

　　(五)甲方按照國家法律法規、當地政府及甲方依法制定的規章制度，為乙方提供相應勞動保障及社會福

　　利。

　　(六)乙方自愿接受甲方依甲方制定的規章制度對乙方進行工作考核，同意按甲方制定的規章制度進行工資考評。

　　(七)乙方應及時向甲方提供其辦理社會保險所必須的手續、資料和證件，否則，甲方對不能（或延誤）為乙方辦理社會保險不承擔任何責任。

　　(八)乙方如因模范遵守或違反公司的規章制度、國家法律法規的，甲方將根據公司及國家的相關制度和政策對乙方工資收入做出調整，包括但不限于提升、減少、停發甚至追溯等。

　　(九)乙方在勞動合同期內，患職業病或因工負傷，按國家和重慶市有關規定辦理。

　　第三條 規章制度

　　(一)乙方應遵守甲方制定的勞動紀律和規章制度，遵守操作規程、工作規范以及勞動安全衛生制度；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　(二)乙方自愿接受甲方根據法律、法規和本企業規章制度對乙方進行獎懲。乙方若違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度對乙方進行處理，直至解除本合同并要求乙方承擔違約責任。

　　(三)在試用期內，甲方組織乙方參加重慶移動公司組織的代維上崗資格認證考試（初級、中級），乙方應認真復習、備考，遵守考試紀律，并在試用期內通過代維上崗資格認證。乙方在試用期內通過代維上崗初級認證的，視為乙方試用合格，可提前轉正；如乙方在試用期內經過2次以上初級認證考試仍不能通過的，為試用不合格，甲方可按《勞動合同法》的相關規定及本合同的約定，解除與乙方簽訂的勞動合同。 第四條 商業秘密

　　(一)乙方必須保守甲方的有關商業秘密，其包含且不限于：甲方的制度設計、工程圖紙、客戶資料、價格資料、產品工藝、技術、經營渠道、戰略規劃、資金運作方式、各種方案以及其它情報等。

　　(二)乙方不得私自泄露、出賣、轉讓甲方專有技術、專利技術等商業秘密。

　　(三)乙方在工作期間或勞動合同中止、終止、解除后，因過失或故意泄露甲方的商業秘密或 未經有關領導批準散播、外借甲方的內部資料的，或使用甲方上述資料或客戶關系為他方或本人從事與甲方業務相同或相近的經營活動的，乙方除賠償甲方所受損失外還應向甲方支付違約金。

　　第五條有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更或解除本合同：

　　(一)甲方變更經營項目、調整生產經營任務或者由于生產經營形勢發生變化的；

　　(二)合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　(三)由于不可抗力因素致使本合同無法履行的；

　　(四)甲乙雙方一致同意變更或解除本合同。

　　第六條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并有權根據甲方所受損失及情節輕重追究乙方賠償責任和相關違約責任。

　　(一)嚴重違反勞動紀律，根據甲方的《員工手冊》、《員工考勤管理辦法》等規章制度規定，應對乙方

　　予以開除或除名的；

　　(二)乙方依法被追究刑事責任或依規章制度的規定被開除的；

　　(三)其他嚴重違反公司規定或損害公司利益的情形；

　　(四)乙方不得擅自在外從事與甲方生產經營相關的經營活動或第二職業。未經甲方同意不得利用甲方提

　　供的工作條件或利用工作之便從事非甲方收入的營利性活動及其他兼職行為。 第七條乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前三十日書面通知乙方：

　　(一)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；

　　(二)經考核不合格的；

　　(三)乙方不能勝任工作，經過培訓后仍不能勝任工作或完不成工作任務；

　　(四)本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商后 仍不能就合同內容達成變更協議的；

　　(五)法律、行政法規規定可以解除勞動合同的其他情形。

　　第八條 有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　(一)甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬的；

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　(三)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　第九條 甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

　　(一)因生產經營變化、工作需要或乙方工作能力原因，甲方需調整乙方工作崗位或工作內容，雙方不能達成一致時，甲方可提前一個月通知乙方終止合同。

　　(二)本合同有效期滿，雙方未續簽聘用合同，本合同自然終止，有其它特別約定的從其約定。

　　(三)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。乙方未提前三十日通知或有其他擅自離職情形時，甲方有權將其應結算的工資作為違約金處理。 第十條乙方與甲方簽訂有《保密合同》的，乙方提出解除勞動合同的時間按《保密合同》的約定處理。

　　第十一條 乙方利用在甲方工作期間的條件，冒用甲方的名義進行非法交易和違法行為，甲方有權解除本合同。乙方一切與公司無關的業務活動和行為由乙方自行承擔一切責任，甲方不承擔任何責任。如因此給甲方造成了損失的，甲方有權要求乙方賠償。

　　第十二條 乙方離職時，未按甲方規定辦理交接手續、給甲方造成損失尚未處理完畢的，乙方不得解除勞動合同，甲方可以不予辦理解除勞動合同手續。

　　第十三條 乙方單方解除合同而未辦理工作交接等離職手續就擅自離職的應賠償甲方因此受到的損失并向甲方支付違約金。

　　第十四條 乙方須如實提供與他方未有勞動關系或已解除勞動合同的證明，如因此而造成甲方損失的，乙方除負擔自己應承擔的相應責任外，還應承擔甲方的連帶責任。

　　第十五條 在勞動合同執行期間和結束后，乙方均有維護公司利益、聲譽的義務，不得有任何有損甲方利益、形象、聲譽的言行，違反此約定者，除應承擔相應賠償責任外，還應支付甲方違約金。 第十六條 乙方身體狀況應符合國家衛生防疫部門規定的食品服務業從業人員應具備的健康條件。

　　第十七條 未經甲方同意，乙方不得介紹、安排自己的親屬(指三代以內的直系血親及旁系血親，如配偶、父母、子女、兄弟姐妹及其子女以及配偶的父母、兄弟姐妹及其子女等

　　第十八條 其他約定：

　　第十九條本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。任何一方違反本合同的任一約定的均是違約，并承擔違約金；如違約方給對方造成經濟損失的，還應予以賠償。

　　第二十條本合同期滿或合同約定的終止條件出現，本合同即行終止。第二十一條 合同期滿，經雙方同意后，可以續簽。

　　第二十二條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可向本單位人事部門申請調解；調解不成可依法提請仲裁和訴訟。

　　第二十三條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　第二十四條 本合同一式肆份，經甲方蓋章和乙方簽字并蓋手印后生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 法定代表人（或委托代理人）：

　　年 月 日年月日

有關用工合同模板 篇30

　　根據法律的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為____期限合同。

　　本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____

　　本合同______終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排乙方執行____工作制。

　　第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安排衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為__元。

　　執行不定時工作制的工資為__元。

　　第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。

　　六、勞動紀律

　　第十三條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;保守在工作中知悉的甲方的商業秘密;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十五條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十六條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十七條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十九條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十一條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十二條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十三條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十四條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第二十五條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第二十五條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十六條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十七條 甲方以下規章制度______作為本合同附件。

　　第二十八條 本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十九條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋 章)乙方(簽 章) 鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章)

　　法 定 代 表 人

　　或委托代理人(簽章)

　　鑒證時間：年月日

　　簽訂日期：年月日

有關用工合同模板 篇31

　　甲方（用人單位）名稱：永寧鄉陽洼小學

　　法定代表人或負責人：

　　乙方（勞動者）姓名：_______

　　第一條：根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協商一致、公平、誠信原則簽訂本合同，建立勞動關系并承諾共同遵守。

　　第二條：勞動合同期限從20xx年3月1日起至20xx年3月1日止。

　　第三條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任以下工作：

　　1.每天負責食堂加工食品、蔬菜及原輔料的數量與質量的收、驗貨，發現腐爛、霉變、過期等不安全的問題食品原料，及時匯報學校分管領導和向當天采購的教師或庫管員反映，以便及時退貨或處理。協助食品原料采購教師、保管員做好采購食品名稱、數量、單價、金額登記和公示工作。

　　2.負責每天食品飯菜的烹飪、烹調加工。

　　3.組織指導食堂雜工進行擇菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆、每餐的飯菜備份留樣及各班學生食品飯菜分配，并做好飯菜備份留樣記錄。

　　4.學生就餐結束后，組織指導食堂雜工對餐廚器具、淘菜池和洗碗槽（池）等餐廚設備設施的清洗、消毒，并做好食堂環境衛生打掃、消毒等工作。并規范做好食堂餐廚器具的清洗、消（殺）毒記錄和環境衛生清掃、殺毒記錄以及食堂綜合衛生管理督（自）查表。

　　第四條：乙方工作時間以月為單位，不足半月的算半月，半月以上不足一月的算一個月。

　　第五條：乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方按月650元的標準支付勞動報酬。

　　第六條：雙方約定勞動報酬標準時已充分考慮社會保險的情況，乙方自主參加各種社會保險，甲方不為其辦理和支付費用。

　　第七條：乙方應當遵守國家《食品安全法》、《食品從業人員操作規范》的相關規定及甲方的勞動紀律、規章和制度、職責。

　　第八條：甲乙雙方可以隨時終止勞動合同，終止勞動合同時應結清勞動報酬，交接相關物品和工作事宜，但終止合同應提前一個月通知對方。

　　第九條：甲乙雙方的其他約定：

　　1.乙方必須持有效健康證上崗。

　　2.遵守甲方規章制度，服從學校食堂分管領導及相關管理人員的安排，做好學校安排的食堂有關餐飲服務工作，堅守崗位，盡職盡責。

　　3.隨時保持個人衛生（勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服、上班前對手進行清洗消毒、必須穿工作服上班）和食堂清潔，保證食品衛生安全，杜絕事故發生。

　　4.若因乙方失職或違反操作規程而給學生或甲方造成損失，則乙方應承擔其責任。

　　5.乙方工作期間發生病事假，乙方擔任的工作由學校請人代理，乙方承擔全部工資。

　　6.乙方工作期間注意安全，若因自身因素或違反操作規程發生任何安全事故由乙方自行負責，甲方不負任何責任。

　　第十條：本合同期滿或一方終止，乙方都無權要甲方給予任何經濟補償。

　　第十一條：本合同簽字或簽章證生效，一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（簽章） 乙方：（簽字）

　　法定代表人或負責人： 合同簽訂時間：____年__月__日。

有關用工合同模板 篇32

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，同意招聘乙方參加室內作圖以及野外地質調查工和，根據自治區有關文件精神，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

　　第一條 合同期限

　　合同期限自年 月 日起至年 月 日止。

　　第二條 工作任務

　　乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔 工作任務。

　　第三條 工作條件

　　根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施。

　　第四條 勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度與勞動紀律，服從管理，積極做好甲方安排的各項工作。

　　第五條 勞動時間與勞動報酬

　　勞動時間：執行與甲方同類工種職工相同的勞動作息時間。 勞動報酬：工資為元/月，大寫： 。但乙方不享受年月日底雙薪、不享受國家政策性按編制補發的工資、

　　津貼補貼及其他福利待遇。

　　發放方式：甲方于20xx年 月底一次性打入本人工資卡，總計8120元×10個月=81200元。卡號：

　　第六條 社會保險福利待遇

　　1、在本合同期內，乙方應自行繳納一切社會保險，若不繳納，所產生的法律責任由乙方自行承擔。

　　2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與甲方合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照自治區確定的具體辦法辦理。

　　第七條 合同的變更、終止、解除

　　1、合同期滿后合同自行終止。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意并重新簽訂合同。

　　2、在合同期內，乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的，甲方可以解除合同。

　　3、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無 有效保護措施損害工人身體健康的；

　　（2）甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工 資的；

　　（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、 侵犯工人合法權益的；

　　5、在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

　　（1）患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的；

　　（2）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　6、一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。

　　第八條 違約責任

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究賠償責任。

　　第九條 因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、調解。

　　第十條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲方持二份，乙方持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方：

　　合同簽訂日期：年 月日