學校食堂臨時用工協議（通用3篇）

學校食堂臨時用工協議 篇1

　　用人單位(甲方)：

　　職工(乙方)：

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

　　一、協議期限

　　本協議自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　二、工作任務

　　乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂_______崗位承擔工作。

　　三、勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動的時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，適當加班。

　　2、乙方基本工資標準為_______/月，上班時經考核，另加月考核獎_______元，學期考核獎_______元，社會養老保險乙方自動放棄。

　　3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考核獎。

　　4、甲方每月_______日前如期發放工資，由學校總務處統一發放。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。

　　六、終止解釋勞動協議條件

　　1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　　1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　2)患病或非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

　　3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;

　　4)無理取鬧，打架斗毆者;

　　5)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;

　　6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

　　7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

　　8)被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

　　1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

　　2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;

　　3、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知一方。

　　七、違反協議責任

　　一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

　　八、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　九、本協議期限滿自行終止。

　　十、本協議書一式兩份，臨時工本人和學校各執一份。

　　用人單位(甲方)：

　　職工(乙方)：

　　日期：

學校食堂臨時用工協議 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　二、甲方的權利與義務

　　（一）負責乙方的日常人事管理；

　　（二）負責支付乙方工資，每月1000元。

　　三、乙方的權利與義務

　　1、接受甲方的.管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

　　2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

　　3、食堂員工實行聘任制，合同每一年簽訂一次。

　　4、食堂員工為臨時工，工資實行包干，每月工資1000元，按月發放。

　　5、寒暑假享受工資待遇。（如果收假后工作不滿兩個月假期不再享受工資待遇）

　　四、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不再發一個整月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

　　2、乙方因疾病不能按時上崗。

　　3、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

　　2、曠工時間超過一天的；

　　3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇_____單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

　　4、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

　　5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

　　（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規定的醫療期內的；

　　（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按規定支付勞動報酬的；

　　2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。

　　（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1、合同期限屆滿；

　　2、法律、法規規定的其它情況。

　　五、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關_____機構申訴。

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　_______年_______月_______日

學校食堂臨時用工協議 篇3

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　按照____________大宗食品定點采購精神，為了確保學校師生身體健康，保證學校食堂糕點采購質量，減少中間環節，節約成本，提高師生生活質量。

　　經行政研究決定，通過市場價格論證，考察后確定乙方為我校年糕定點采購單位，甲、乙雙方本著平等自愿和誠實守信的原則，經相互協商，特簽訂本合同。

　　一、采購品種及價格現蒸糕點______________元;

　　二、供貨方式

　　1、甲方在當天時間用電話通知方式或其他方式向乙方下達次日的采購訂單，乙方須按照訂單要求供應糕點。

　　2、乙方在收到甲方的采購訂單后，于次日7點50分之前現烤制出糕點，并按照《食品衛生法》的要求包裝糕點，甲方親自前往提貨，現場檢驗貨物質量、數量，甲方概不負責送貨。

　　三、食品質量與要求

　　1、乙方必須向甲方提供有關生產許可證、營業執照、稅務登記證、商標注冊證等各類證件，甲方查驗后提交復印件存檔。

　　同時必須提供該糕點的檢驗報告單等資料

　　2、乙方嚴格按照《國家食品衛生法》要求，供應甲方現蒸制的糕點和包裝糕點。

　　3、乙方提供的糕點必須衛生、不過期、不變質、不變味、無雜質、無毒無害、不存在過貨現象，符合國家食品衛生相關規定。

　　4、乙方供應的糕點價格不得高于市場價格;若市場價格有變化，乙方必須在七個工作日內以書面的形式或電話告知的方式向學校提出申請，待批準后再對價格進行調整。

　　四、結算方式結算方式為月結，即一月結算一次。乙方于當月供貨期滿后一個星期內根據供貨清單開具正式發票，并到甲方報帳結算。

　　五、違約責任

　　1、由于乙方所提供糕點的質量問題導致甲方所在學校師生發生食物中毒事件時，一切責任(經濟責任和法律責任)由乙方負責。

　　2、乙方如不誠信經營，有違背甲方意愿的，甲方將隨時終止乙方的供貨權，甲方另行定點采購。如終止供貨權時所產生的費用由乙方負責。

　　3、如乙方未按在規定時間內結算報賬，責任由乙方自負。

　　六、合同解除當出現以下事項時，甲方以電話方式或其他方式通知乙方，立即解除合同：

　　1、違反本合同條款約定的行為或事實時。

　　2、在供貨期間內，不能滿足甲方數量及品質要求無能力供應時。

　　3、乙方被政府機關停止或取消營業資格給予處分時。

　　4、甲方不需要糕點時，也可解除合同。

　　5、乙方不誠信經營時。

　　七、合同糾紛解決甲、乙雙方之間產生有關本合同的一切糾紛，雙方應通過友好協商解決。

　　如果協商不能解決，雙方當事人可向當地地方人民法院提出訴訟。

　　八、其他

　　1、本合同未盡事宜，應由雙方共同協商，作為補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同一式四份，甲方保存三份(校長辦公室、財務辦、總務處各存一份)，乙方保存一份。

　　本合同從甲、乙雙方簽訂之日起生效。

　　甲方(蓋章)：_______________

　　乙方(簽字)：_______________

　　________年________月________日

　　________年________月________日