快遞公司用工合同范本（精選3篇）

快遞公司用工合同范本 篇1

　　甲方（單位）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則自愿簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日

　　二、工作內容

　　1、甲方根據工作需要，安排乙方在工作條件。

　　2、乙方應服從甲方所安排的崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務。

　　3、乙方的工作任務為____________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。

　　四、勞動紀律

　　1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　五、勞動報酬

　　1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月5日前發放。

　　2、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現金支付。

　　3、乙方標準工資每月為_________元，試用期工資每月為_________

　　4、甲方支付給乙方的'工資報酬不得違背當地政府的最低工資標準。

　　六、勞動合同的解除

　　1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內解除合同的，不需要提前通知對方。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

　　（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的。

　　（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的。

　　（3）嚴重失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的。

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　（3）甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的。

　　七、合同的變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協商同意的；

　　2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

　　八、合同的終止

　　具有下列情形之一，本合同應即終止：

　　1、本合同期限屆滿；

　　2、乙方達到法定退休條件的；

　　3、法律法規規定的其他終止情形。

　　九、勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發生爭議，應先行協商解決。協商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、本合同未盡事宜，由雙方協商約定。

　　有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

　　聯系電話：_________________聯系電話：__________________

　　____________年______月____日____________年______月____日

快遞公司用工合同范本 篇2

　　_________(以下簡稱甲方)系中外合資經營企業，現聘用_________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。

　　根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和有關規定，甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

　　第一條合同期限

　　1.本合同有效期限，自____年____月____日至____年____月____日止，為期。其中____年____月____日至____年____月____日止，為試用期。

　　2.在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。

　　第二條工作崗位

　　1.甲方安排乙方從事工作。

　　2.甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

　　3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環境條件下從事工作。

　　2.甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

　　第四條工作時間

　　1.甲方實際每周工作5天(40小時)，休息2天。

　　2.甲方確因工作(生產)需要乙方加班時，按照公司有關規定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。

　　3.乙方享有國家規定的'法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

　　4.乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)。

　　第五條勞動報酬

　　1.按公司現行工資制度確認乙方月工資元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

　　2.甲方發薪日期為每月2日。

　　3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率，給予獎金和津貼。

　　第六條社會保險和福利待遇

　　1.甲方根據《外商投資企業勞動管理規定》為乙方向有關部門投保養老保險、失業保險，乙方除養老保險外的社會保險按規定執行。

　　2.在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。

　　工傷經過醫療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。

　　3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業工作20年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的，醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。

　　4.甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

　　第七條勞動紀律

　　1.乙方應遵守國家的法律法規。

　　2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

　　3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。

　　第八條解除和不得解除合同的規定

　　1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

　　(1)在試用期內，發現乙方不符合錄用條件的;

　　(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規定可以辭退的;

　　(3)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

　　(4)甲方因生產經營變化，企業調整而多余的職工;

　　(5)企業宣告解散或合營期滿的。

　　2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

　　(1)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內;

　　(2)乙方因工傷在治療期間和醫療終結后經勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的;

　　(3)實行計劃生育的女職工，在孕期、產期及哺乳期間的。

　　3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方不按照本合同規定，向乙方支付勞動報酬的;

　　(3)甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規侵害乙方合法權益的;

　　(4)乙方有正當理由，不能或不愿繼續工作，需要辭職并經甲方同意的。

　　4.甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

　　5.乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓(含間內、外實習進修)需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的20%，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓，培訓費項目包括：

　　6.本合同期滿，甲乙雙方勞動關系即行解除，乙方去向按規定辦理。如需續訂，應在期滿前1個月雙方協商同意。

　　第九條違反合同的責任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。

　　第十條勞動爭議

　　1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。

　　2.勞動爭議的程序為：

　　(1)由甲乙雙方協商解決;

　　(2)協商不能解決的，可通過企業勞動爭議調解委員會進行調解;

　　(3)協商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜，應按中華人民共和國中外合資經營企業有關法律、法規的有關條款執行。如本合同所列條款與國家法律、法規相抵觸時，應以國家政府的法律、法規為準。

　　第十二條本合同標準文本報上級有關部門：勞動局、人事局和總工會備案。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表：

　　____年____月____日

　　____年____月____日

快遞公司用工合同范本 篇3

　　甲方:

　　乙方:

　　身份證號碼:

　　乙方在全面了解甲方的經營狀況、運作模式等基礎上，自愿遵守甲方的各項規章制度以及服從甲方統一品牌、統一公司形象、統一運作模式、統一價格結算、統一服務標準等有關規定，雙方根據合同法及有關法律規定，經協商特訂立如下合同;

　　第一條經營范圍及特別約定

　　1、甲方授權乙方在山東省青島市即墨區

　　范圍內經營取派件業務(服務區域明細見公司公示欄)，乙方不得超出此區域經營業務，業務經營范圍不得超過甲方營業執照的經營范圍。乙方變更、新增經營場所以及在甲方的備案信息發生變化時均需及時(最遲兩日內)書面通知甲方。

　　2、在本合同約定范圍內從事業務，乙方作為獨立的法律主體進行活動，獨立核算、自擔風險、自負盈虧。乙方確認:乙方及其所雇傭的人員與甲方之間不存在任何勞動關系或雇傭關系。

　　3.派費以 元/票價格結算，每月15-20號結清上月的派費。如后續市場價格發生變動，根據市場下達的文件上下調整價格。

　　第二條合同變更、終止和續簽

　　1、本合同有效期限為____年____月____日始至_____年____月____止。甲乙雙方，如果一方在合同期滿后，不再簽訂次年合同，須在合同終止前三個月前書面告知對方，如無書面告知對方，視為默認三個月后續簽全同。

　　2、在合同正常執行期間，如乙方提出終止或變更，需提前30天書面通知甲方，并繼續保障操作，最長不超過30天。甲方確定乙方停止操作后，在30天內與乙方清理完畢所有的賬務。如乙方故意拖欠甲方費用，自停止貨物操作之日起，每日按甲方提供的欠款數額收取乙方百分之三的滯納金。

　　3、雙方終止合同并解決完所有爭議后，甲方抵扣乙方所欠費用后將剩余的押金，于30個工作日內無息返還乙方。

　　第三條相關費用及支付

　　1、乙方在簽訂合同后一次性向甲方支付人民幣 元，(大寫整)作為押金。

　　2、甲方有權要求乙方規范經營，維護韻達快遞的聲譽，如果出現丟件，延誤件，損壞件，不及時派送，以及引起客戶投訴的，費用由乙方自行承擔。

　　第四條雙方的權利和義務

　　1、甲乙雙方在開展門到門服務中，應遵守國家法律、法規，維護“韻達快遞”的形象、聲譽，切實保障雙方的利益，嚴格保守商業秘密。

　　2、甲方對乙方的工作人員進行培訓、指導、提供相關資料，配合指導使用相關軟件、系統等;乙方必須遵守甲方制定的操作規定、考核要求和服務規范等。

　　3、乙方須接受甲方統一管理與義務指導，并承諾無條件實施約定服務區域內的派送，及時、高效完成甲方賦予的派件，乙方不得以任何形式與理由加以拒絕或延遲派送義務。

　　4、甲乙雙方應嚴格遵守韻達快遞青島東建陸韻供應鏈管理有限公司的相關規定和韻達快遞總部的網絡管理規定，甲方有權對乙方的經營行為監督、檢查

　　5、乙方使用甲方工作單承攬的業務，必須通過甲方承運，不得通過其它快遞公司或貨運代理承運;除到付運費和代收貨款外，送貨方不得向收貨人收取任何費用。

　　6、乙方對消費者的投訴應當及時處理，對造成消費者權益損害的，應及時采取補救措施。因乙方的原因，消費者直接向甲方投訴索賠的，甲方調查取證后證實乙方確有過錯，甲方可直接向消費者償付并有權直接從乙方所交押金中扣除賠償款。

　　7、因乙方或其雇員的故意或過失行為給乙方造成損失，或者存在其雇員違法或侵害他人權利的行為，由乙方自行承擔法律責任，與甲方無關。如因此使甲方的合法權益受到損害，乙方應承擔全部賠償責任，甲方有權解除合同并向乙方追償。

　　8、在本合同有效期內，乙方應及時向甲方披露所涉及的訴訟或仲裁及其他對甲方有重大影響的信息。乙方故意提供虛假信息或隱瞞重要信息，致使甲方遭受經濟損失的，甲方有權解除本合同，乙方已支付的押金不予返還，并有權要求其賠償甲方所造成的損失。

　　9、乙方的經營風險、法律責任和所經營區域的業務開發等均由乙方承擔。甲方不承擔任何有關或相關連帶責任。

　　10、在本合同有效期內及終止后，乙方及其雇員未經甲方書面同意不得披露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密。

　　11.乙方在甲方公司分派件的規定

　　(1.)乙方業務員早晨7點之前打卡，7點準時站在傳送帶上分揀貨物，9點出庫派件。

　　(2.)不準私自打開客戶包裹，不能私自拿公司的任何物品，違者罰款5000元。

　　(3.)乙方各業務員之間不準有打架斗毆事件發生，一旦有打架事件發生，違者3000元罰款，對惡意挑唆引起他人打架之人，罰款8000元

　　(4)乙方業務員在分揀，派送過程中，有問題件及時跟客服溝通，及時上報，以免產生不必要的仲裁罰款!

　　(5)乙方業務員因簽收率考核不達標，導致罰款，應承擔一定的經濟損失，員工請假，自行聯系代派業務員，如果需公司代派，代派費用需乙方自付.

　　第五條結算條款

　　1、代收款與其它費用分別結算。乙方將當天收到的代收款及時存到公司指定賬戶，最晚不到超過次日17:00，任何情況下均不得拖延或抵扣，乙方繳存款的同時需要向甲方提供繳存款項目明細。

　　2、乙方每日發貨產生的費用，需在次日17:00之前與公司結算完畢，如乙方未繳納應繳款項，加收當日應繳金額的百分之三當做滯納金。

　　3、結算業務時，如發生價格糾紛、服務質量糾紛、服務事故等情況，責任雙方已協商一致的應在本月結算完畢。如果糾紛、事故未能解決或雙方未能取得一致意見則相關問題件的費用結算順延至糾紛、事故解決后再行結算，最遲不超過結算期滿后1個月，不得影響其它正常件的結算。

　　4、乙方購買甲方工作單、物料、裝備時，應先將款存入甲方公司賬戶，甲方確認到款后再行發貨。

　　第六條運輸車輛

　　1、乙方從事取派件業務所需要的運輸車輛原則上由乙方自備。乙方應當提供具備運輸資格的合格車輛進行運輸，保證運輸車輛證、照保險齊全，駕駛人員具備相應的駕駛資質，保證安全及時的取派件在取派件路途中所發生的一切事故責任均由乙方自行承擔，與甲方無關，由此造成客戶貨物損毀的，由乙方承擔全部賠償責任

　　2、特殊情況下，如乙方需要使用甲方的車輛進行取派件業務，由雙方另行簽訂車輛使用協議。

　　第七條經營權的轉讓

　　1、本合同是甲乙雙方基于彼此信任而簽訂，除乙方違規操作或者條件發生變化不再適合作為韻達快遞青島東建陸韻供應鏈管理有限公司的合作成員，任何一方不得無故將乙方經營區域的經營權轉讓給第三方。

　　2、乙方因投資發生變化、人員結構變動、經營不善等原因需要轉讓經營權的，得提前30日向甲方申報，待甲方審定后方可辦理手續。

　　第八條違約責任

　　3、乙方不按照規定返回到付款、代收款的，甲方將根據100元/天的標準進行處罰。超過2天未返款的，甲方暫停合作；超過7天未返款的，甲方有權解除合同，追償乙方未返回的到付款、代收款，乙方所交保證金不予返還。

　　4、因派送方責任造成貨物延誤、丟失或破損的，嚴格按照《韻達快遞總部網絡管理條例》的相關規定確定責任及賠償，責任方在事故發生之日起15日內按照裁定的應賠付總額賠償給受損方，延期賠償的，每遲延一天支付給損失金額3%的滯納金，超過15賠償的，用方有權解除合同，向乙方追償損失，乙方所交保證金不予返還。

　　5、乙方所收取的貨物未經甲方同意承運。

　　6、乙方享受區域保護政策，如遇跨區取件行為，乙方需協助調查取證，公司會根據“韻達快遞總部”管理規定舉報跨區取件公司，舉報所得的獎勵款項返還給乙方作為補償。

　　第九條風險轉移

　　貨物交接后，由接收方對貨物的安全(包括但不限于:破損、丟失等)承擔全部賠償責任。

　　第十條爭議解決

　　雙方發生爭議協商解決，而不能解決的，任何一方可向甲方注冊地人民法院提起訴訟。

　　第十一條附則

　　1、本合同附件以及甲方在管理過程中公示的各項管理規定和發文是本合同的有效補充，與本合同有同等法律效力。

　　2、本合同未盡事宜，雙方可以協商附加，所附合同與本合同具有同等法律效力。

　　3、本合同一式兩份，具有同等法律效力。

　　4、以下是雙方簽字蓋章處，無正文。

　　甲方代表

　　乙方代表:

　　簽約日期: