炊事員用工合同（精選4篇）

炊事員用工合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項條款。

　　第一條 乙方同意根據甲方工作需要，按甲方的《聘用人員暫行管理辦法》擔任 崗位工作，并承擔該崗位工作范圍內責任。合同有效期從年 月 日起，至 年 月 日止。如工作需要，經雙方協商同意可以續(xù)簽合同。

　　第二條 乙方的義務

　　1、 服從甲方領導及工作安排，嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度。按時、按質、按量完成規(guī)定的工作任務，維護甲方信譽和利益。

　　2、乙方在甲方工作期間，享有工作、學習、參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵，對企業(yè)領導人提出批評和建議等權利。

　　3、 發(fā)生的民事糾紛，自行解決，甲方不負任何責任。

　　4、 合同期未滿若乙方提出解除合同，需提前一個月書面申請，并征得甲方同意。

　　第三條 甲方的義務

　　1、 為乙方提供必需的工作和生活條件。

　　2、 每月月初支付乙方上月工資。每月按22天計算，月工資為 元/月（大寫： 元整），該綜合工資含：基本工資、獎金及各項補貼等費用，電話費每月 元包干使用。所產生的個人所得稅按國家稅務局相關規(guī)定，由公司財務部從每月工資中代扣代繳。

　　3、 考勤休假制度結合國家相關制度，具體按公司考勤休假制度執(zhí)行，乙方未休假期可根據實際情況安排補休，當年存假在春節(jié)后第一個月清零。

　　4、 合同期滿或因故中途解除合同時，屬甲方為乙方申辦的資格證書和培訓證書仍由甲方保存。

　　第四條 有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同：

　　1、 不能勝任本崗位工作的；

　　2、 被證明不符合聘用基本條件的；

　　3、 違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　4、 嚴重失職，營私舞弊，違反設計人員職業(yè)道德的；

　　5、 患病或非因工負傷不能勝任崗位工作或曠工按《聘用人員管理辦法》視為自動解除合同的；

　　6、 依法追究刑事責任的。

　　第五條 有下列情況之一者，乙方可以通知甲方解除合同：

　　1、 甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬；

　　2、 甲方不能按本合同規(guī)定提供工作必需的生活或工作條件的。

　　第六條 合同期滿后，聘用合同自動失效。

　　第七條 甲、乙雙方違反協議，應本著協商的精神解決，或在經濟上給予處罰或賠償。乙方違約，甲方視情況扣除乙方一個月綜合工資；甲方違約，甲方賠償乙方一個月綜合工資。

　　第八條 鑒于聘用人員為內退返聘人員，已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金，本單位不再為其繳納養(yǎng)老統籌。

　　第九條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方： 乙方：（簽字）

　　法定代表人或委托代表人：（簽字）

　　文化程度：

　　地址： 性 別：

　　聯系電話： 身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　年 月 日

炊事員用工合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據事業(yè)單位用人辦法的有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　第一條 聘用合同期限

　　本聘用合同期限為 自 年 月至 年 月。

　　第二條 聘用崗位及其職責要求

　　(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方 為我校炊事員，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。

　　(二)熱受本職工作，樹立一切為學生服務的思想，努力提高服務質量。

　　(三)努力鉆研業(yè)務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進學生的食欲，保證營養(yǎng)的質量。

　　(四)嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒

　　(五)注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。

　　(六)對學生態(tài)度和藹可親，不得訓斥體罰學生。

　　(七)嚴格執(zhí)行學校的作息制度，按時將飯菜備好。

　　(八)虛心聽取意見，服從安排和管理。

　　(九)積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動。

　　(十)乙方必須身體健康，無任何傳染病。

　　(十一)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，保護自己，責任自負。

　　第三條 工作報酬

　　(一)甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月 元的基礎工資，獎勵工資 元。

　　(二)經甲、乙方協商約定，甲方不承擔乙方的養(yǎng)老保險。

　　第四條 聘用合同的終止與解除

　　(一)聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)時本合同自行終止。

　　(二)聘用期間，如乙方違反學校制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。

　　(三)乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

　　(四)因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金 元。

　　(五)如乙方在試用期滿后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。

　　(六)因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。

　　第七條 雙方約定的其它事項

　　第八條 附則

　　(一)本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協商約定。

　　(二)甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

　　(三)本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

炊事員用工合同 篇3

　　聘用單位(以下簡稱甲方)： 

　　受聘人員(以下簡稱乙方)：

　　甲方聘用乙方為食堂工作人員，根據《合同法》甲乙雙方經過平等協商特立協議如下：

　　1、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規(guī)章制度，做好自我保護。如在工作期間或上下班途中造成傷害事故，責任自負。

　　2、乙方在被聘用期間，應加強食品安全防范措施，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。

　　3、聘用期間，每月工資為950元，養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費由食堂負責。

　　4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發(fā)乙方當月的工資和待遇。

　　5、本合同到期后，由甲方根據學校情況及乙方的工作表現，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權。

　　6、聘用期限為 20xx年 8 月 25 日至 20xx 年 8月24日。 本協議未盡事宜由雙方協商解決，協商解決不了的，由上級解決本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

炊事員用工合同 篇4

　　甲方(用人單位)： 乙方(炊事員)：

　　主要負責人： 姓名：

　　身份證號碼： 身份證號碼：

　　聯系電話： 聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　合同期從本合同簽訂之日起至本項目驗收竣工止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方的崗位職務為施工員。

　　2、乙方的工作任務和職責

　　工作任務：負責項目部人員及現場施工人員的飲食(早、中、晚餐)及購買烹飪食材;并保證食材的衛(wèi)生安全。

　　3、乙方的工作地點為

　　三、工作時間和休息休假

　　1.乙方每天工作上下班時間與建筑工人工作時間同步，不得無故遲到曠工。

　　2.甲方因生產(工作)需要可以延長工作時間，乙方不得拒絕，不得提出額外補償。

　　3. 乙方不享受任何法定節(jié)假日和法定節(jié)假日。甲方停工時間視作乙方假休日，并按本合同約定的工資標準支付工資。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方的工資為人民幣 元/月。

　　2、該工資中已包括乙方的各種績效薪酬、獎金、津貼、補貼。

　　4、工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　5、乙方延長工作時間或者在雙休日、法定休假日上班的，不支付加班工資，也不安排補休。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1、臨時合同期內，甲方不為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)。

　　2、乙方患病或非因工負傷，甲方不給予醫(yī)療待遇，醫(yī)療期內不支付病假工資。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　2、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　3、乙方因工負傷或者因工死亡的，甲方應按照政策予以補償。

　　七、權利和義務：

　　因乙方責任造成施工錯誤，帶來經濟損失的，視具體情況由乙方承擔賠償責任。因賠償引起的糾紛由仲裁機構仲裁解決。

　　八、合同的變更

　　甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　九、合同的解除和終止 (一)解除

　　1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

　　(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　(4)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作;

　　3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

　　(2)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

　　(3)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的;

　　(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 乙方解除本合同，應當提前10日以書面形式通知甲方。

　　(二)終止

　　本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。

　　十、調解與仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日