私企員工用工合同（精選3篇）
私企員工用工合同 篇1
甲方：_________________公司名稱營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：_________________
乙方：_________________身份證號(hào)碼：_________________
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，私企員工用工合同經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為：_________________自年月日起至年月日止。
3、工作任務(wù)：
3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有用工合同協(xié)議書(shū)關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;
3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4、勞動(dòng)報(bào)酬：_________________按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無(wú)固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。
5、勞動(dòng)紀(jì)律
5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對(duì)方。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。
9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：_________________乙方：_________________
簽訂日期：_________________年_________________月_________________日
私企員工用工合同 篇2
單位(甲方)：_________________員工(乙方)：________________
單位地址：_________________身份證號(hào)碼：_____________
法定代表人：__________________通訊地址：_________________
聯(lián)系電話：_____________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達(dá)成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行：
一、合同類型
第一條：甲、乙雙方選擇以非固定期限形式簽定本合同。
二、工作內(nèi)容
第一條乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方患有崗位禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作位。乙方需向甲方提供健康證明。
第二條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益,服從甲方的管理。具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止身體傷害、服務(wù)和其它質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,一旦乙方出現(xiàn)身體傷害事故,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,如出現(xiàn)服務(wù)和其它質(zhì)量事故,甲方會(huì)根據(jù)相關(guān)約定進(jìn)行處罰。
三、勞動(dòng)時(shí)間
第一條：?jiǎn)T工的上班時(shí)間由甲方根據(jù)具體崗位作相應(yīng)安排,甲方可根據(jù)具體需要進(jìn)行調(diào)整;
第二條：?jiǎn)T工每月有1天正常休息,員工休息應(yīng)安排在非周末和非節(jié)假日,且同一工作日僅允許一位員工休息。休息前需取得店內(nèi)負(fù)責(zé)人同意。如遇特殊情況再做安排。
第三條：沒(méi)有請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而曠工者,一月內(nèi)第一次扣罰100元,第二次扣罰200并予以開(kāi)除。
第四條：?jiǎn)T工不得無(wú)故遲到或早退。無(wú)故遲到或早退超過(guò)1小時(shí)扣罰20元;在負(fù)責(zé)人同意情況下遲到或早退,當(dāng)月不算全勤;一個(gè)月內(nèi)遲到或早退超過(guò)5次者(含)將予以開(kāi)除。
第五條：?jiǎn)T工如遇特殊情況需要請(qǐng)病事假,必須提前請(qǐng)假并征得店內(nèi)負(fù)責(zé)人同意(緊急情況可以事后告知),否則作為曠工處理,病事假期間無(wú)工資(50元/天)。員工可優(yōu)先使用自己的帶薪休假來(lái)充抵病事假。病事假原則上不能超過(guò)5天,超過(guò)5天予以開(kāi)除。
四、勞動(dòng)報(bào)酬與安全保險(xiǎn)
第一條：甲方按月及時(shí)支付乙方工資,甲方每月7日向乙方支付工資。
第二條：工資構(gòu)成
工資收入=基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+工齡工資+其它(獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼等)
基本工資：1600元/月/人
崗位工資：廚師200元、服務(wù)員收銀員清洗工100元
績(jī)效工資：根據(jù)目前的營(yíng)業(yè)效益,績(jī)效工資基數(shù)為10元/天/人起,每日由店負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核,考核標(biāo)準(zhǔn)正常情況為70斤面食/日起,如特殊情況由店負(fù)責(zé)人公開(kāi)修改考核標(biāo)準(zhǔn)并與員工確認(rèn)。工齡工資：服務(wù)滿一年者工齡工資為100元/月,以此類推。
獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼：對(duì)于當(dāng)月無(wú)任何違反勞動(dòng)紀(jì)律且當(dāng)月全勤的員工(不包含一天正常休息),甲方將給予100元全勤獎(jiǎng)勵(lì);甲方會(huì)根據(jù)員工在崗期間對(duì)企業(yè)做出貢獻(xiàn)的程度予以獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)形式不僅限于人民幣;遇節(jié)假日,甲方會(huì)根據(jù)情況給予當(dāng)日在崗員工福利,福利不僅限于人民幣。
其他福利：
1.員工生日當(dāng)月增加一天休息(以身份證上顯示出生年月為準(zhǔn)),營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的員工休息應(yīng)安排在非周末或非節(jié)假日,休息前應(yīng)取得店負(fù)責(zé)人同意。
2.工作滿一年的員工,甲方視情況給予次年3天的度假時(shí)間,此假期不影響任何收益。
第三條：安全保險(xiǎn)
甲方給工作滿一個(gè)月以上員工購(gòu)買意外安全險(xiǎn)(保障內(nèi)容包括工作中、上下班途中發(fā)生安全事故造成的傷害及損失),如在工作期間乙方發(fā)生意外傷害事故,甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方會(huì)將保險(xiǎn)信息告知乙方。若甲乙雙方終止勞務(wù)合同,保險(xiǎn)停止。
工作未滿一個(gè)月的員工在此期間上下班途中發(fā)生安全事故所產(chǎn)生的責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
五、辭職
第一條：?jiǎn)T工因故辭職必須提前15天遞交辭職申請(qǐng)以便于甲方安排工作,如不辭而別者將不予結(jié)算本月工資;若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。
第二條：乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
六、合同的生效和失效
第一條：?jiǎn)T工離職后本合同自動(dòng)失效。
第二條：?jiǎn)T工因不能勝任本職工作或因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開(kāi)除后,本合同自動(dòng)失效。
第三條：本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
附件：乙方身份證、健康證復(fù)印件、保險(xiǎn)合同
甲方：_________________(公章)乙方：________________
簽約時(shí)間：_________________簽約時(shí)間：_________________
單位(甲方)：_________________員工(乙方)：________________
單位地址：_________________身份證號(hào)碼：_____________
法定代表人：__________________通訊地址：_________________
聯(lián)系電話：_____________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達(dá)成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行：
一、合同類型
第一條：甲、乙雙方選擇以非固定期限形式簽定本合同。
二、工作內(nèi)容
第一條乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方患有崗位禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作位。乙方需向甲方提供健康證明。
第二條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益,服從甲方的管理。具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止身體傷害、服務(wù)和其它質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,一旦乙方出現(xiàn)身體傷害事故,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,如出現(xiàn)服務(wù)和其它質(zhì)量事故,甲方會(huì)根據(jù)相關(guān)約定進(jìn)行處罰。
三、勞動(dòng)時(shí)間
第一條：?jiǎn)T工的上班時(shí)間由甲方根據(jù)具體崗位作相應(yīng)安排,甲方可根據(jù)具體需要進(jìn)行調(diào)整;
第二條：?jiǎn)T工每月有1天正常休息,員工休息應(yīng)安排在非周末和非節(jié)假日,且同一工作日僅允許一位員工休息。休息前需取得店內(nèi)負(fù)責(zé)人同意。如遇特殊情況再做安排。
第三條：沒(méi)有請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而曠工者,一月內(nèi)第一次扣罰100元,第二次扣罰200并予以開(kāi)除。
第四條：?jiǎn)T工不得無(wú)故遲到或早退。無(wú)故遲到或早退超過(guò)1小時(shí)扣罰20元;在負(fù)責(zé)人同意情況下遲到或早退,當(dāng)月不算全勤;一個(gè)月內(nèi)遲到或早退超過(guò)5次者(含)將予以開(kāi)除。
第五條：?jiǎn)T工如遇特殊情況需要請(qǐng)病事假,必須提前請(qǐng)假并征得店內(nèi)負(fù)責(zé)人同意(緊急情況可以事后告知),否則作為曠工處理,病事假期間無(wú)工資(50元/天)。員工可優(yōu)先使用自己的帶薪休假來(lái)充抵病事假。病事假原則上不能超過(guò)5天,超過(guò)5天予以開(kāi)除。
四、勞動(dòng)報(bào)酬與安全保險(xiǎn)
第一條：甲方按月及時(shí)支付乙方工資,甲方每月7日向乙方支付工資。
第二條：工資構(gòu)成
工資收入=基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+工齡工資+其它(獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼等)
基本工資：1600元/月/人
崗位工資：廚師200元、服務(wù)員收銀員清洗工100元
績(jī)效工資：根據(jù)目前的營(yíng)業(yè)效益,績(jī)效工資基數(shù)為10元/天/人起,每日由店負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核,考核標(biāo)準(zhǔn)正常情況為70斤面食/日起,如特殊情況由店負(fù)責(zé)人公開(kāi)修改考核標(biāo)準(zhǔn)并與員工確認(rèn)。工齡工資：服務(wù)滿一年者工齡工資為100元/月,以此類推。
獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼：對(duì)于當(dāng)月無(wú)任何違反勞動(dòng)紀(jì)律且當(dāng)月全勤的員工(不包含一天正常休息),甲方將給予100元全勤獎(jiǎng)勵(lì);甲方會(huì)根據(jù)員工在崗期間對(duì)企業(yè)做出貢獻(xiàn)的程度予以獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)形式不僅限于人民幣;遇節(jié)假日,甲方會(huì)根據(jù)情況給予當(dāng)日在崗員工福利,福利不僅限于人民幣。
其他福利：
1.員工生日當(dāng)月增加一天休息(以身份證上顯示出生年月為準(zhǔn)),營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的員工休息應(yīng)安排在非周末或非節(jié)假日,休息前應(yīng)取得店負(fù)責(zé)人同意。
2.工作滿一年的員工,甲方視情況給予次年3天的度假時(shí)間,此假期不影響任何收益。
第三條：安全保險(xiǎn)
甲方給工作滿一個(gè)月以上員工購(gòu)買意外安全險(xiǎn)(保障內(nèi)容包括工作中、上下班途中發(fā)生安全事故造成的傷害及損失),如在工作期間乙方發(fā)生意外傷害事故,甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方會(huì)將保險(xiǎn)信息告知乙方。若甲乙雙方終止勞務(wù)合同,保險(xiǎn)停止。
工作未滿一個(gè)月的員工在此期間上下班途中發(fā)生安全事故所產(chǎn)生的責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
五、辭職
第一條：?jiǎn)T工因故辭職必須提前15天遞交辭職申請(qǐng)以便于甲方安排工作,如不辭而別者將不予結(jié)算本月工資;若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。
第二條：乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
六、合同的生效和失效
第一條：?jiǎn)T工離職后本合同自動(dòng)失效。
第二條：?jiǎn)T工因不能勝任本職工作或因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開(kāi)除后,本合同自動(dòng)失效。
第三條：本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
附件：乙方身份證、健康證復(fù)印件、保險(xiǎn)合同
甲方：_________________(公章)乙方：________________
簽約時(shí)間：_________________簽約時(shí)間：_________________
私企員工用工合同 篇3
甲方：
乙方：
為進(jìn)一步拓展市場(chǎng)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率，充分調(diào)動(dòng)營(yíng)銷人員工作積極性，甲乙雙方本著共贏發(fā)展，責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則，通過(guò)協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：
一、所有注冊(cè)在編執(zhí)行大包制政策的甲方專職營(yíng)銷人員，按甲方要求辦齊入職手續(xù)，必須簽訂營(yíng)銷合同，營(yíng)銷合同是確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，不簽營(yíng)銷合同的大包制營(yíng)銷人員一律視同甲方客戶。
二、乙方簽訂營(yíng)銷合同后成為甲方專職營(yíng)銷人員，必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)管理，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)同甲方的文化理念，維護(hù)甲方的利益與名譽(yù)。不得從事其他行業(yè)或同行業(yè)其他產(chǎn)品的銷售活動(dòng)，否則甲方有權(quán)終止?fàn)I銷合同;未經(jīng)公司許可不得銷售公司其他代加工品牌產(chǎn)品,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一次警告,并罰款銷售產(chǎn)品貨值2倍,二次發(fā)現(xiàn)立刻辭退.
三、乙方須熱愛(ài)泵類銷售事業(yè)，努力鉆研專業(yè)知識(shí)，熟練掌握甲方產(chǎn)品知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，致力推廣甲方產(chǎn)品，完成雙方共同制定的銷售任務(wù)。
四、乙方在銷售工作中，做好與甲方各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合工作。
五、運(yùn)作規(guī)則：
﹤一﹥銷售產(chǎn)品與價(jià)格
1、銷售甲方提供的___________品牌產(chǎn)品。
2、自20xx年10月1日后新出產(chǎn)品，價(jià)格嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的出廠價(jià)。甲方有權(quán)根據(jù)原輔材料行情，對(duì)價(jià)格進(jìn)行調(diào)整。特殊客戶若需加價(jià)銷售，必須事先給甲方提出申請(qǐng)，以書(shū)面材料報(bào)甲方批準(zhǔn)、銷售部備案，方可執(zhí)行。差價(jià)收入除去客戶按既定比例返利后，視情況而定給乙方一定比例的獎(jiǎng)金。因吃差價(jià)造成的市場(chǎng)糾紛賠付費(fèi)用等甲方概不承擔(dān)。以前產(chǎn)品也必須給公司備案,說(shuō)明原因,負(fù)凈毛利率根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)價(jià).
﹤二﹥銷售市場(chǎng)區(qū)域范圍：
1、銷售市場(chǎng)區(qū)域：遠(yuǎn)距離地域原則是以業(yè)務(wù)員所在地定市場(chǎng)。
2、運(yùn)作市場(chǎng)時(shí)，開(kāi)發(fā)客戶遵守先入為主的原則，不得沖突甲方現(xiàn)有客戶，不得惡意競(jìng)爭(zhēng)同一客戶。
3、市場(chǎng)區(qū)域以客戶為單位，乙方負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)的空白市場(chǎng)，甲方有權(quán)開(kāi)發(fā)新客戶。
﹤?cè)冧N售回款基數(shù)與任務(wù)數(shù)：(單位：萬(wàn)元)
注：1、預(yù)付款按當(dāng)月實(shí)際提貨數(shù)量計(jì)算銷售回款。
2、特殊情況下：銷售價(jià)格低于公司統(tǒng)一出廠價(jià)的差額部分計(jì)為銷售費(fèi)用。
3、一類產(chǎn)品、二類產(chǎn)品、其他類產(chǎn)品都計(jì)銷售回款數(shù)。
﹤四﹥定發(fā)貨程序：
1、所有客戶第一次發(fā)貨前須有合作合同，合同上注明客戶姓名、詳細(xì)地址，電話、銷售品牌，合作條件、付款方式等，甲方銷售部、財(cái)務(wù)部備案，歸入乙方管理的客戶檔案，該客戶的銷售額計(jì)入乙方業(yè)績(jī)。如果客戶資料不詳細(xì)，甲方有權(quán)拒絕發(fā)貨。
2、乙方訂貨時(shí)須給公司報(bào)清客戶姓名、地址、電話、規(guī)格、數(shù)量、執(zhí)行價(jià)格、結(jié)算方式、結(jié)算金額及接貨地址、接貨人姓名電話，公司以此建立客戶的銷售臺(tái)賬。否則甲方有權(quán)拒絕發(fā)貨。
3、甲方財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)核實(shí)所有客戶檔案、客戶銷售產(chǎn)品臺(tái)賬及客戶回款時(shí)間金額。
4、乙方所報(bào)客戶檔案不真實(shí)或產(chǎn)品銷售信息不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰乙方當(dāng)月銷售回款全額的10%，第二次終止?fàn)I銷合同。
6、甲方接到訂貨單后，如有庫(kù)存確保1～3天將貨發(fā)出。如庫(kù)存沒(méi)有成品，原輔材料、包裝庫(kù)存齊備，15個(gè)工作日生產(chǎn)出產(chǎn)品。如遇特殊情況或人力不可抗拒因素時(shí)，產(chǎn)品的生產(chǎn)周期待定。
7、貨物發(fā)出后，銷售內(nèi)勤、發(fā)貨人員及時(shí)將發(fā)出品種、數(shù)量、發(fā)貨途徑、到貨時(shí)間通知客戶，以便核收。
8、甲方銷售內(nèi)勤實(shí)行專人受理制，確保乙方交辦的事項(xiàng)落實(shí)到位，并實(shí)行責(zé)任追究制。
﹤五﹥退貨：
1、退貨標(biāo)準(zhǔn)：所有貨物自發(fā)出之日起，如果甲方產(chǎn)品因生產(chǎn)原因而造成嚴(yán)重的質(zhì)量問(wèn)題，由乙方負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商協(xié)調(diào)換貨。由此而產(chǎn)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。如果甲方產(chǎn)品因乙方原因而造成的質(zhì)量問(wèn)題(如工作失誤或者選型數(shù)據(jù)不符等)，由乙方負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商協(xié)調(diào)，由此而產(chǎn)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用由乙方承擔(dān)并處以罰款。
﹤六﹥貨款結(jié)算方式：
公司原則：預(yù)付30%產(chǎn)品訂金，產(chǎn)品完成時(shí)，客戶把余款全部打到公司指定賬戶，經(jīng)財(cái)務(wù)部審核后，準(zhǔn)予發(fā)貨。
﹤七﹥.待遇方案與要求：
1、業(yè)務(wù)提成：至20xx年12月26日，完成全年銷售回款任務(wù)，一類產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì) %,二類產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì) %,超出任務(wù)數(shù)部分按 %給予提成獎(jiǎng)勵(lì)。
2、往返車票：乙方每月在市場(chǎng)出差工作22天以上，報(bào)銷公司至所轄市場(chǎng)的往返車票。報(bào)銷時(shí)須提供正式微機(jī)票，打的票不報(bào)，在市場(chǎng)工作不夠22天不報(bào)(注：特殊情況可向公司申請(qǐng))。按實(shí)際出差天數(shù)比例報(bào)銷,完成當(dāng)月任務(wù)數(shù)可以報(bào)銷.
3、扣罰：
1)當(dāng)月完不成銷售基數(shù)，在市場(chǎng)工作不夠22天，按實(shí)際銷售回款額與基數(shù)差額部分的10%扣罰。
2 )乙方在市場(chǎng)出差工作不夠22天，每缺1天市場(chǎng)考勤，扣發(fā)當(dāng)天的所有補(bǔ)助與工資。
5、乙方運(yùn)作銷售費(fèi)用條件較高的客戶，在運(yùn)作困難時(shí)，乙方可以給甲方提出申請(qǐng)，甲方可根據(jù)實(shí)際情況負(fù)擔(dān)該客戶的銷售費(fèi)用，乙方負(fù)責(zé)該客戶的日常管理，該客戶的銷售額計(jì)入乙方的銷售業(yè)績(jī)。甲方根據(jù)該客戶的銷售回款額給予乙方 %固定的提成。(僅限一、 二類產(chǎn)品，促銷類產(chǎn)品提成再議)
﹤八﹥市場(chǎng)保證金：乙方每月工資提成的10%留存甲方，作為市場(chǎng)保證金。年底乙方市場(chǎng)無(wú)遺留問(wèn)題，本合同期滿一個(gè)月后退還乙方。
﹤九﹥考勤：
乙方必須每月保證在市場(chǎng)工作22天以上。乙方在市場(chǎng)每天用當(dāng)?shù)毓潭娫捊o甲方銷售部報(bào)考勤，甲方銷售部?jī)?nèi)勤負(fù)責(zé)嚴(yán)格認(rèn)真登記。
﹤十﹥例會(huì)制度：
乙方須按時(shí)參加甲方組織的銷售例會(huì)。無(wú)故不參加例會(huì)一次罰款100元。
六、乙方累計(jì)3個(gè)月完不成銷售回款基數(shù)或不能遵守甲方管理制度，甲方有權(quán)終止該協(xié)議，并直接接受管理乙方市場(chǎng)客戶。
七、雙方出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)糾紛，可協(xié)商解決或在甲方所在地法院通過(guò)法定程序解決。
八、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至20xx年12月26日止。
九、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，甲方財(cái)務(wù)一份。
十、備注
甲方: 乙方:
(蓋章) (簽名)
年 月 日 年 月 日