投資分析師試用期用工協議書（精選3篇）

投資分析師試用期用工協議書 篇1

　　甲方____________

　　乙方_____________

　　甲方招聘乙方為試用員工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規定》等法律、法規在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同建立勞動關系并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　從______年___月___日起到______年___月___日止合同期限為___年____個月。

　　(二)雙方同意本合同有效期的前____個月為試用期。

　　二、工作內容

　　乙方的工作任務或職責

　　1送貨員各自負責所轄酒店的送貨工作在庫房裝貨時必須按送貨單所列商品的名稱、規格、數量逐一與庫房人員當面點清

　　2送貨員貨送到酒店后應嚴格和酒店收貨人員在商品數量、規格、金額上做好交付工作雙方簽字確認。

　　3送貨員送貨到客戶處時因質量、規格、毀損或其它原因客戶要求退貨的送貨員驗收后必須于送貨當天退回庫房并與庫管員作好交接手續。

　　4送貨人員必須對送貨的商品、臨時外購的商品、退回的商品負責不能找任何理由推萎其工作成績納入考核

　　5對于臨時性外購而不經庫房驗收直接送客戶的商品送貨員須驗收其數量、

　　規格、金額等送貨后再把外購清單交與庫房

　　6送貨員送完貨后必須把客戶的簽收單、外購清單等相關單據于送貨當日交到財務，因特殊原因未拿回的可以延后，但最遲不超過3個工作日。

　　7送貨人員負責客戶漏記商品的補單銜接和追索工作。

　　8上級領導交辦的其它工作。

　　三、勞動報酬

　　(一)乙方試用期間的工資標準為______元月。

　　(二)試用期滿后甲方根據本單位的工資制度確定乙方執行基本工資+獎金的工資形式。基本工資為________元月。

　　(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資甲方的工資發放日為每月_____日。

　　(四)甲方安排乙方加班加點應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

　　四、福利待遇

　　甲方應為乙方提供以下福利待遇：__________________________

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)工作時間

　　1.甲方經批準根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度，不定時工作，乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排。

　　2.在本合同期內如乙方的工作崗位依法變更按新工作崗位確定乙方的工作時間。

　　3.甲方如安排乙方加班加點應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

　　(二)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

　　六、勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的必須提前七天書面通知對方經雙方協商一致后可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　(二)有下列情況之一的符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款

　　1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效

　　(三)經甲、乙雙方協商一致可以解除本合同。

　　(四)乙方有下列情況之一的甲方可以解除本合同

　　1.在試用期內被證明不符合錄用條件的

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度符合開除、除名、辭退條件的

　　3.嚴重失職營私舞弊或泄露商業秘密對甲方的利益造成重大損害的

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　(五)有下列情況之一的甲方有權解除本合同但必須提前三十日以書面方式通知乙方方可辦理解除勞動合同手續

　　1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的

　　2.乙方患病或非因工負傷醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的

　　3.乙方不能勝任工作經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的。

　　(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難確需裁減職工而與乙方解除本合同的必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

　　(七)有下列情況之一的乙方可以隨時解除本合同

　　1.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的

　　2.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

　　(八)除本合同另有規定外任何一方解除或終止本合同沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的應當按相差的天數以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準支付賠償金給對方。

　　(九)解除或終止合同后甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。

　　八、違反勞動合同的責任

　　(一)甲、乙雙方有下列情況之一的應當承擔違約責任

　　1.甲方違反本合同規定單方面解除本合同的

　　2.乙方未經甲方同意擅自離職的

　　3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的

　　(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任

　　1.違約金。一方違約應支付違約金_______元

　　九、因履行本合同發生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發生爭議應先協商解決協商不成的可自爭議發生之日起_____日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或自爭議發生之日起_____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的按新的法律、法規、規章執行。

　　甲方(蓋章)______________ 乙方__________

　　合同簽訂日期：______年___月___日______年___月___日

投資分析師試用期用工協議書 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家有關規定及我局工作制度，為促使駕駛員試用期內安全駕駛，明確安全責任，經甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本協議。

　　一、乙方自 年 月 日起作為駕駛員在甲方試用，試用期三到六個月。

　　二、試用期內，乙方應當遵守甲方依法制定的各項勞動規章制度，遵守職業道德，接受甲方的勞動管理，保質保量完成生產(工作)任務。乙方應遵守國家有關法律法規駕駛使用車輛，不得公車私用。

　　三、試用期內，乙方按照甲方工作安排進行正常公務活動中發生交通意外、事故的，按甲方有關規定處理。乙方違反國家法律法規、甲方各項勞動規章制度及公車私用導致交通意外、事故，造成人身傷害、財產損失的，責任自負。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

投資分析師試用期用工協議書 篇3

　　編號：

　　甲方：水泥有限公司以下簡稱甲方

　　乙方：以下簡稱乙方

　　根據甲方生產因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。

　　一.合同期

　　本合同試用期從年月日起至年月日止;

　　合同期從年月日起至年月日止，共年。試用期勞動合同二.生產、工作任務

　　1.甲方根據生產、工作任務需要，安排乙方工作，并承擔本崗位工作任務。

　　2.乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規定和各崗位要求履行本崗位職責。

　　三.勞動制度

　　1.甲方根據有關規定，制定本單位各項具體規章制度。

　　2.乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和教育。

　　四.勞動保護和勞動條件

　　1.甲方提供必要的勞動場所和設備。

　　2.甲方發放各崗位規定的勞動保護用品。

　　3.乙方要嚴格遵守崗位安全生產操作規程，維護生產設備，搞好崗位環境衛生工作。

　　五.工作任務和勞動報酬

　　1.乙方應認真學習業務技術，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務及領導安排的其它工作。

　　2.甲方根據生產需要暫定乙方的崗位是，暫定崗位工資元。如有需要，甲方有權調動乙方崗位和工資。

　　3.甲方應按期支付乙方工資，即次月的28日發放。

　　4.經甲乙雙方協定，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產任務，按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調整。在規定時間內不能完成任務，乙方自覺自愿加班，加班所產生的費用由各部門、車間負責報到生產部批準后在月工資中發放，不再另計報酬。乙方請假時，不計報酬。

　　5.乙方對報酬存異議時，必須在次月提出，否則視為認可。

　　6.解除勞動合同后，乙方的當月工資，甲方應按規定在次月28日發放。

　　六.保險福利

　　1.乙方因公受傷時，按企業有關規定辦理。

　　2.乙方按國家和當地政府規定的標準繳納社會養老保險，由甲方按月代為扣繳，轉入當地社會保險機構。

　　3.甲方按國家規定的標準，為乙方繳納社會養老保險。

　　4.乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋印：。

　　七.教育與培訓

　　1.甲方應對乙方進行崗位培訓和安全教育。

　　2.甲方派人或出資對乙方進行培訓后，乙方必須為甲方服務三年，另附簽《培訓協議》。

　　八.合同終止和解除及續訂及責任

　　1.合同期滿時，合同即行終止。

　　2.甲方拖延工資，未經乙方同意時，即行終止。

　　3.乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，合同解除。

　　4.乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解除。

　　5.合同期滿后，經甲乙雙方協商續訂。

　　6.因乙方違反企業制度或違反法律所造成的經濟損失，乙方必須承擔相應的賠償。

　　7.甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時，甲方有權單方解除合同。

　　8.在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時通知乙方解除合同。

　　9.被依法追究刑事責任的，甲方有權單方解除合同。

　　10.雙方解除合同時，乙方必須按企業規定辦理相關辭職手續。

　　九.勞動爭議處理

　　甲乙雙方履行本勞動合同發生爭議時，可以向甲方提出調解，也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可向當地人民法院提起訴訟。

　　十.附則

　　1.本合同經甲乙雙方協商自愿簽訂，簽字生效。

　　2.對本合同有異議時，乙方必須在一個月內向甲方提出解除或更改

　　3.因部分職工不愿參加社會保險，甲方將不負責其各類保險費用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。

　　4.乙方必須認真完成甲方交給的生產任務。

　　5.乙方要嚴格執行甲方的規章制度，并自愿接受違反企業規章制度的處罰。

　　6.乙方在進入甲方上崗后，必須認真學習甲方所制定的各項規章制度(企業標準)。

　　7.乙方因某種原因，請求辭職時，必須提前一個月提交辭職申請，否則將視為自動離職，放棄任何報酬。

　　甲方：乙方(簽字)：

　　身份證號：

　　簽訂時間：年月日