新版用工勞動合同（精選23篇）

新版用工勞動合同 篇1

　　招聘單位： (以下簡稱甲方)　　

　　地 址：　　

　　聯(lián)系人及通訊方式：　　

　　乙方全稱：　　

　　銀行帳號：　　

　　聯(lián)系人及通訊方式：　　

　　甲方因企業(yè)發(fā)展需要，招聘企業(yè)人才，委托乙方提供相關(guān)人才信息。雙方本著“平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就服務(wù)的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條：定義　　

　　本協(xié)議中，除非文意另有所指，以下用語具有下面含義：　　

　　本協(xié)議：甲、乙雙方簽訂的《服務(wù)協(xié)議書》，包括本協(xié)議主文、附件及各方一致同意列為本協(xié)議附件的其它相關(guān)文件，以及各方對其進(jìn)行的有效變更。　　

　　候選人：是指乙方按照本協(xié)議中《職位說明書》的要求進(jìn)行搜索尋訪，推薦給甲方的擬錄用人選�！　∈芷溉藛T：經(jīng)甲方面試認(rèn)可，并與甲方正式簽訂勞動合同并上崗的候選人�！　�

　　保證期：為中低端人選(經(jīng)理級別以及經(jīng)理級別以下)提供4個月保證期，從受聘人員到甲方單位報(bào)到之日起4個月(含節(jié)、假日);為高端人選(總監(jiān)級別以及總監(jiān)級別以上，包括總經(jīng)理，集團(tuán)總裁、副總裁，并且職位稅前年薪50以上職位)提供6個月保證期，從受聘人選到甲方報(bào)到之日起6個月(含節(jié)、假日)�！　〉赺_______年支付給受聘人員稅前薪酬總額:是指甲方與受聘人員簽訂的勞動合同約定的第________年應(yīng)支付給受聘人員的基本工資、績效工資、業(yè)務(wù)提成、獎金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼、甲方為受聘人員代付的離職違約金、風(fēng)險補(bǔ)償金、安家費(fèi)或其他名義支付給受聘人員的報(bào)酬和費(fèi)用的總和。　　

　　不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免和無法克服并將對本協(xié)議一方或各方對本協(xié)議的履行產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響的事件和情況。其包括但不限于：地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、意外事故。

　　第二條 甲方招聘崗位及委托期限

　　1、甲方招聘職位人才一人，參考年薪稅前 ,該職位的要求與薪資福利等見附件《職位說明書》。

　　2、本合約經(jīng)雙方代表正式簽署后方可生效，合約自簽署之日起有效期為________年，期滿后雙方如均有意愿可續(xù)簽。本合約一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、如實(shí)提供真實(shí)有效營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及本單位有關(guān)情況和招聘職位的相關(guān)詳細(xì)信息，填寫《企業(yè)概況》，指定一名甲方工作人員專門負(fù)責(zé)相關(guān)事宜。

　　2、填寫《職位說明書》，向乙方詳細(xì)說明所招聘職位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、崗位權(quán)限、合同期限、工作地點(diǎn)、工作時間與休息休假等，承諾該崗位候選人的勞動報(bào)酬范圍、福利待遇、支付方式與時間以及社會保險。確定未將任何人選排除在搜索范圍之外，如對候選人搜尋范圍有特殊要求的，應(yīng)在《職位說明書》中予以明確。《職位說明書》作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　3、服務(wù)期內(nèi)，甲方不得再委托其他

　　第三方提供本崗位人才信息。如甲方同時委托其他

　　第三方提供本崗位人才信息服務(wù)的，乙方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，甲方所付款項(xiàng)不予退還。

　　4、認(rèn)真審核乙方提供的候選人材料，在收到候選人信息之日起的____日內(nèi)確定是否進(jìn)行面試，并通知乙方。未經(jīng)乙方同意，不得私自與候選人接觸或?qū)�候選人展開調(diào)查。否則乙方有權(quán)放棄所有已承諾的義務(wù)。

　　5、與乙方確定面試人選及面試時間后，組織相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試、考核、溝通，若甲方還需要乙方跨省份前往陪同面試，甲方需承擔(dān)乙方一人的往返交通費(fèi)和住宿費(fèi)，乙方的其他費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

　　6、面試結(jié)束后，對有意向的候選人，經(jīng)乙方同意，可以單獨(dú)與之保持聯(lián)系與溝通，并在事后及時向乙方通報(bào)溝通情況。

　　7、甲方應(yīng)在面試后____日內(nèi)確定是否錄用候選人，并將面試意見和面試結(jié)果告知乙方。如遇特殊原因需延長決定時間的，應(yīng)事先通知乙方。但甲方最遲應(yīng)在面試后的____日內(nèi)做出相關(guān)決定。

　　8、確定聘用人選后，按國家規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同，勞動合同復(fù)印件存乙方一份用于備案。甲方不得與候選人私下簽訂勞動合同，否則乙方有權(quán)放棄所有已承諾的義務(wù)。

　　9、甲方不得利用候選人獲取候選人原工作單位的保密信息或讓候選人違反其與原工作　　單位簽訂的保密協(xié)議上規(guī)定的保密義務(wù);因甲方利用候選人獲取原單位保密信息而引起的任何后果由甲方獨(dú)自承擔(dān)，與乙方無關(guān)。

　　10、在服務(wù)期內(nèi)，如乙方未能向甲方推薦候選人;或者乙方向甲方推薦三位候選人均不符合《職位說明書》要求的，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，終止通知應(yīng)以書面方式送達(dá)給乙方�！　�1

　　1、保證期內(nèi)，及時與乙方溝通受聘人員的有關(guān)情況。

　　第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、乙方有權(quán)考察甲方實(shí)際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)單方終止本協(xié)議，甲方所付款項(xiàng)不予退還。

　　2、自收到甲方支付的預(yù)付款之日起，乙方展開搜尋工作，對候選人進(jìn)行甄選，對候選人進(jìn)行家庭與社會背景調(diào)查，教育及工作經(jīng)歷調(diào)查，技能素質(zhì)調(diào)查。并且在二十個工作日內(nèi)，向甲方提交擬舉薦的候選人的評估報(bào)告(每一崗位的候選人評估報(bào)告最多不超過三份)。根據(jù)甲方反饋意見，乙方負(fù)責(zé)安排候選人與甲方面談具體事宜，同時全程提供協(xié)助及引導(dǎo)性服務(wù)。

　　3、乙方在不涉及個人隱私和其他

　　第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供候選人的詳盡資料，以備甲方參考。乙方保證候選人評估報(bào)告所提供的信息真實(shí)無誤。

　　4、若乙方舉薦的候選人不符合甲方要求或甲方不同意對乙方舉薦的候選人進(jìn)行面試的，在服務(wù)期內(nèi)乙方繼續(xù)舉薦新的候選人給甲方。

　　5、若乙方舉薦的受聘人員在甲方保證期內(nèi)自行離職，乙方收到甲方書面通知之日起的____日內(nèi)向甲方提供后備人選。

　　6、參與甲方對候選人組織的面試活動。在甲方和候選人之間就薪資福利等問題進(jìn)行斡旋，配合甲方與候選人協(xié)商確定勞動合同內(nèi)容。

　　7、乙方依法開展信息咨詢服務(wù)工作，不向除候選人外的其他

　　第三方透露甲方信息。

　　8、應(yīng)甲方要求，需要乙方陪同候選人到甲方考察或陪同甲方赴異地對候選人進(jìn)行面試，乙方應(yīng)予以安排。

　　9、乙方推薦的候選人條件若與《職位說明書》中的任職資格有差異，但甲方同意面試并予以錄用，視為雙方對《職位說明書》的修改。

　　第五條 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與付款方式

　　1、甲方按照第________年支付給受聘人員稅前薪酬總額的25% 的標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)給乙方。

　　2、服務(wù)費(fèi)支付方式：

　　(1)本協(xié)議簽訂之日起的____日內(nèi)，甲方為合作的

　　第一個職位根據(jù)參考年薪支付 總服務(wù)費(fèi)的20%為預(yù)付款，預(yù)付款額計(jì)人民幣(大寫)，小寫 元，預(yù)付款在

　　第一個職位人選上崗時可沖抵服務(wù)費(fèi)，

　　第一個職位成功合作后，其他職位將不再收取預(yù)付款;

　　(2)對于

　　第一次合作職位人選成功上崗，服務(wù)費(fèi)分為三次支付，包括簽訂合同時候支付的大約總服務(wù)費(fèi)20%的預(yù)付款，正式聘用候選人到崗后十五個工作日內(nèi)支付50%服務(wù)費(fèi)(指根據(jù)候選人實(shí)際年薪215;25%215;70%-預(yù)付款)，其余30%在保證期滿后十五個工作日內(nèi)支付，保證期根據(jù)職位情況不同而定，如人選在保證期內(nèi)離職，已收的20%預(yù)付款以及上崗后收取的50%服務(wù)費(fèi)，總計(jì)70%的服務(wù)費(fèi)款項(xiàng)將不予退款，同時根據(jù)甲方要求乙方將會為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過保證期，再收取余下30%的服務(wù)費(fèi)，如甲方在人選保證期內(nèi)離職后因?yàn)楣�司組織架構(gòu)調(diào)整不再進(jìn)行該職位的尋訪，已收的70%服務(wù)費(fèi)將不予退還;對于

　　第一次成功合作后，服務(wù)費(fèi)分為二次支付，正式聘用人選到崗后十五個工作日內(nèi)支付70%服務(wù)費(fèi)，其余30%在保證其后十五個工作日內(nèi)支付，保證期根據(jù)職位情況不同而定，如人選在保證期內(nèi)離職，人選上崗后所支付的70%的服務(wù)費(fèi)不予退款，同時根據(jù)甲方要求乙方將會為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過保證期，再收取余下30%的服務(wù)費(fèi)，如甲方在人選保證期內(nèi)離職后因?yàn)楣�司組織架構(gòu)調(diào)整不再進(jìn)行該職位的尋訪，已收的70%服務(wù)費(fèi)將不予退還;如甲方逾期付款，則每天按逾期金額的千分之一向乙方支付滯納金。

　　3、預(yù)付款和服務(wù)費(fèi)須匯入乙方帳號：        ，　　開戶銀行：     　　。因預(yù)付款和服務(wù)費(fèi)未匯入乙方指定帳戶視為甲方未按時付款，由此發(fā)生的損失和違約責(zé)任由甲方承擔(dān)。

　　4、預(yù)付款退款條件及服務(wù)保障：

　　(1)如果乙方在合同簽訂后未按照合同約定時間內(nèi)向甲方推薦候選人，甲方有權(quán)提出終止尋訪，乙方將在接到甲方的《終止委托通知書》后五個工作日內(nèi)，100%退還已向甲方收取的該職位預(yù)付款。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。

　　(2)若乙方向甲方推薦的人選，由于各方面之原因，均未到甲方上崗的，乙方應(yīng)繼續(xù)推薦;如甲方提出終止尋訪，應(yīng)以書面形式通知乙方，乙方在接到甲方書面通知后五個工作日內(nèi)，向甲方退回該職位已收預(yù)付款的50%。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。

　　(3)本合約簽訂后，如果因?yàn)榧追阶陨砉�司架�?gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)變化等任何原因而導(dǎo)致原委托職位的撤消，甲方提出終止尋訪，則預(yù)付款不退。　　5.有以下情況之一的，均視為乙方已完成本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)工作，甲方應(yīng)當(dāng)付清全部服務(wù)費(fèi)：

　　(1)對于乙方所推薦的候選人的相關(guān)資料，甲方負(fù)有保密的義務(wù)。甲方若將乙方推薦的候選人轉(zhuǎn)介給其它

　　第三方并由其它

　　第三方聘用的，視為乙方已完成服務(wù)工作。

　　(2)出現(xiàn)本協(xié)議

　　第七條第4款規(guī)定之情況，甲方應(yīng)于聘用前____日內(nèi)書面通知乙方，并在聘用之日起____日內(nèi)向乙方付清全部服務(wù)費(fèi);逾期按違約處理。如甲方拒絕提供或隱瞞支付給該候選人第________年稅前薪酬總額，乙方有權(quán)向甲方收取人民幣二十萬元作為服務(wù)費(fèi)和違約損失。

　　(3)乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期或?qū)Ｂ毱赣迷摵蜻x人，而委托該候選人擔(dān)任兼職或其它短期服務(wù)，同樣視為乙方已完成服務(wù)工作。

　　(4)服務(wù)期內(nèi)，甲方又委托本協(xié)議以外的其他

　　第三方成功招聘本協(xié)議約定的職位的，視為乙方完成本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)工作。

　　(5)本協(xié)議簽訂后，甲方鼓動、引誘、勸說乙方推薦的候選人繞開乙方私下簽訂勞動合同或變更勞動合同的薪酬標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方已完成服務(wù)工作。

　　6、應(yīng)甲方邀請，候選人到甲方考察，或乙方陪同甲方赴異地對候選人進(jìn)行面試，候選人往返交通、餐飲、食宿等費(fèi)用均由甲方承擔(dān)，甲方應(yīng)在考察和面試時直接予以支付。

　　第六條 保證期

　　1、對于甲方聘用的人選，乙方提供有條件保證期。在保證期內(nèi)，如發(fā)生終止或解除勞動合同，乙方應(yīng)為甲方推薦

　　第二位候選人，保證期重新計(jì)算。此項(xiàng)服務(wù)的提供，需符合下列條件：

　　(1)甲方已根據(jù)本協(xié)議條款付清70%服務(wù)費(fèi);

　　(2)聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件或因甲方原因?qū)е率芷溉藛T辭職的;

　　(3)甲方在受聘人員解除、終止聘用起____日內(nèi)已書面通知乙方，并要求提供協(xié)議規(guī)定之服務(wù)。

　　2、保證期內(nèi)，乙方責(zé)任如下：

　　(1)甲方認(rèn)為該受聘人員的工作無法適應(yīng)《職位說明書》規(guī)定的崗位要求，解除或終

新版用工勞動合同 篇2

　　雇用方（甲方）：________________　　勞務(wù)方（乙方）：________________　　根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律法規(guī)，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行�！　�

　　1、用工工程項(xiàng)目　　

　　2、用工方式　　

　　3、工期　　按甲方編制的施工組織設(shè)計(jì)及生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行。　　

　　4、勞務(wù)費(fèi)用　　

　　4、1本工程項(xiàng)目的勞務(wù)費(fèi)用詳見附件：《勞務(wù)費(fèi)用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)項(xiàng)目所需全部勞務(wù)用工費(fèi)用，單價不做任何調(diào)整�！　�

　　4、2勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算以現(xiàn)場實(shí)際發(fā)生的工作量為準(zhǔn)。　　

　　5、施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)　　

　　5、1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書及有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)。　　

　　5、2乙方的施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達(dá)到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；本項(xiàng)目執(zhí)行的質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，見附表。　　

　　5、3施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工，達(dá)到質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)合格后�！　�

　　6、甲方責(zé)任　　

　　6、1及時為乙方提供作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料�！　�

　　6、2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進(jìn)行技術(shù)交底，下達(dá)該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)�！　�

　　6、3及時組織測量和交樁　　

　　6、4及時按建設(shè)單位要求進(jìn)行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。　　

　　6、5對本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全、技術(shù)、物資采購、作業(yè)進(jìn)度進(jìn)行全方面的管理、控制�！　�

　　6、6負(fù)責(zé)需要安裝設(shè)備和所有材料的采購供應(yīng)。　　

　　6、7負(fù)責(zé)提供本工程所需的工程施工機(jī)具�！　�

　　6、8按本合同約定辦理勞務(wù)計(jì)價手續(xù)，按本合同約定時間支付勞務(wù)費(fèi)�！　�

　　6、9監(jiān)督乙方對勞務(wù)人員的持證上崗、培訓(xùn)、考核、待遇等的實(shí)施�！　�

　　7、乙方責(zé)任　　

　　7、1乙方必須嚴(yán)格按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)　　

　　7、2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。　　

　　7、3乙方必須確保進(jìn)場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調(diào)動更換時，必須經(jīng)甲方同意�！　�

　　7、4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識，堅(jiān)持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)、勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)�！　�

　　7、5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進(jìn)場時向甲方人事部門報(bào)送名單及相關(guān)上崗證明�！　�

　　7、6乙方的施工作業(yè)人員按當(dāng)?shù)卣�府的�?guī)定辦理有關(guān)手續(xù)�！　�

　　7、7乙方負(fù)責(zé)為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應(yīng)交的各種稅金，并及時支付勞務(wù)人員費(fèi)用�！　�

　　8、施工作業(yè)的檢查　　

　　8、1為有效控制工程質(zhì)量，乙方在施工作業(yè)時應(yīng)隨時接受甲方檢驗(yàn)，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，乙方根據(jù)甲方通知書，限期返工或整改�！　�

　　8、2隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認(rèn)，不得自行隱蔽而轉(zhuǎn)入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因，發(fā)生安全及質(zhì)量事故，甲方將根據(jù)企業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰。　　

　　9、安全責(zé)任　　

　　9、1在施工中，甲方應(yīng)貫徹執(zhí)行G59-99標(biāo)準(zhǔn)及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法。嚴(yán)禁違章指揮，有權(quán)制止施工現(xiàn)場的違章操作、違章作業(yè)�！　�

　　9、2在施工中，乙方應(yīng)遵守國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。具有安全生產(chǎn)許可證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。對施工現(xiàn)場的違章指揮、安全隱患，有權(quán)暫緩實(shí)施，并提出改進(jìn)意見。由于甲方的疏忽，發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責(zé)任和承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任�！　�

　　9、3乙方必須對施工作業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)安全教育，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織調(diào)查，乙方自理并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。　　

　　10、工程材料　　

　　10、1甲方按定額消耗量，根據(jù)施工組織和進(jìn)度情況，供給乙方材料，材料經(jīng)雙方驗(yàn)收簽單后，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進(jìn)行旁站監(jiān)督。　　

　　10、2在施工中，材料實(shí)際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場價在乙方勞務(wù)工費(fèi)中扣除。（其中鋼材按定額量節(jié)余5%以上，水泥按定額節(jié)余7%以上，未達(dá)到者視同超耗�！　�1

　　1、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算　　1

　　1、1每月____日前由甲方按設(shè)計(jì)要求組織現(xiàn)場質(zhì)檢人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人和施工員簽認(rèn)完成的合格作業(yè)量�！　�1

　　1、2按項(xiàng)目預(yù)算人員核準(zhǔn)的作業(yè)量及附表單價結(jié)算勞務(wù)費(fèi)�！　�1

　　2、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算和撥付　　勞務(wù)費(fèi)按月結(jié)算，根據(jù)本工程資金情況及時撥付。甲方根據(jù)施工任務(wù)書（代結(jié)方單）進(jìn)行勞務(wù)費(fèi)結(jié)算，結(jié)方單應(yīng)由項(xiàng)目有關(guān)人員核定簽認(rèn)，項(xiàng)目經(jīng)理簽批后，于當(dāng)月____日報(bào)送財(cái)務(wù)處審核，作為甲方撥款的依據(jù)�，F(xiàn)場臨設(shè)完成后可結(jié)算付款，基礎(chǔ)施工期間不付款，基礎(chǔ)工程完成，驗(yàn)收后結(jié)帳，付款80%。主體工程，乙方除了交保證金外，二個月不付款，從第三個月開始，結(jié)帳后付當(dāng)月款項(xiàng)的70%～80%。工資中的優(yōu)質(zhì)價在工程質(zhì)量評定后再付給�！　�1

　　3、環(huán)境和文物保護(hù)　　1

　　3、1乙方應(yīng)在施工作業(yè)中保護(hù)施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境，避免和減少由于施工方法不當(dāng)引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的行為，甲方按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處罰。　　1

　　3、2在施工作業(yè)中發(fā)現(xiàn)文物或有考古、地質(zhì)研究價值的物品時，乙方應(yīng)采取有效防護(hù)措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，應(yīng)及時與建設(shè)單位及有關(guān)管理部門協(xié)商處理意見�！　�1

　　4、違約責(zé)任　　1

　　4、1甲方按合同要求應(yīng)及時撥付勞務(wù)費(fèi)�！　�1

　　4、2乙方不能按合同規(guī)定的要求進(jìn)行組織施工作業(yè)，并給甲方造成不良影響，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù)，乙方不履行合同時，甲方有權(quán)解除合同，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。甲方解除合同，乙方應(yīng)無條件的在24小時內(nèi)讓出工作面與臨設(shè)，否則視為違約�！　�1

　　4、3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)對已完工作量進(jìn)行盤點(diǎn)，并據(jù)此進(jìn)行末次結(jié)算�！　�1

　　5、爭議解決　　1

　　5、1合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則，及時協(xié)商處理。協(xié)商不成的，由雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)裁定或約定通過訴訟解決�！　�1

　　6、合同生效與終止　　1

　　6、1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動失效�！　�1

　　7、補(bǔ)充協(xié)議　　1

　　7、1在合同執(zhí)行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力�！　�1

　　8、雙方約定的其它事項(xiàng)　　1

　　9、合同份數(shù)　　本合同一式六份，甲方項(xiàng)目部一份，乙方二份；報(bào)送公司人力資源處、財(cái)務(wù)處、工程管理處三份備案

新版用工勞動合同 篇3

　　填寫說明　　

　　一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行�！　�

　　二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效�！　�

　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上�！　�

　　四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計(jì)算工時三種�！　�實(shí)行不定時、綜合計(jì)算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)�！　�

　　五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行�！　�

　　六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改�！　�

　　七、本合同(含附件)簽訂后，甲X雙方各保管一份備查。　　甲方(用人單位)__________乙方(職工)__________　　名稱：__________姓名：__________　　法定代表人：__________身份證號碼：__________　　地址：__________現(xiàn)住址：__________　　經(jīng)濟(jì)類型：__________　　聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________　　根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲X雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同�！　�

　　一、合同期限　　

　　(一)合同期限　　雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：　　

　　1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　2、無固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)　　

　　3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時止。　　

　　(二)試用期限　　雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))　　

　　1、無試用期�！　�

　　2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。　　(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過____日;合同期限在六個月以上________年以下的。試用期不得超過____日;合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。)　　

　　二、工作內(nèi)容　　

　　(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為：____________________.　　

　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是　　

　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件�！　�

　　(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議�！　�

　　三、工作時間　　

　　(一)甲X雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：　　

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作__________小時，每周工作__________天，每周至少休息一天�！　�

　　2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。　　

　　3、綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時__________小時的綜合計(jì)算工時工作制。　　

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時�！　∷�，工資待遇　　

　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(__________)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。　　

　　1、乙方試用期工資__________元月;試用期滿工資__________元月(__________元日)　　

　　2、其他形式：____________________________________________________________.　　

　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付�！　�

　　(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意�！　�

　　(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付�！　�

　　(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報(bào)酬�！　�

　　五、勞動保護(hù)和勞動條件　　

　　(一)甲方按國家____省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。　　

　　(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每(年季月)安排乙方進(jìn)行體檢�！　�

　　(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。　　

　　六、社會保險和福利待遇　　

　　(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲X雙方負(fù)責(zé)。　　

　　(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)�！　�

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡　　的，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理�！　�

　　(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資�！　�

　　七、勞動紀(jì)律　　

　　(一)甲方根據(jù)國家____省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)�！　�

　　(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲�！　�

　　(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：　　

　　八、本合同的變更　　

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。　　

　　(二)甲X雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)�！　�

　　九、本合同的解除　　

　　(一)經(jīng)甲X雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：　　

　　1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;　　

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;　　

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;　　

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;　　

　　5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;　　

　　6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;　　

　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;　　

　　8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;　　

　　9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。　　甲方按照第

　　5、

　　6、

　　7、

　　8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)�！　�

　　(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：　　

　　1、在試用期內(nèi)的;　　

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;　　

　　3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的;　　

　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的�！　�

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：　　

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;　　

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的;　　

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;　　

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形�！　�

　　(五)解除本合同后，甲X雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)�！　�

　　十、本合同的終止　　本合同期滿或甲X雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止�！　”竞贤�期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)�！　∈�

　　一、違約情形及責(zé)任　　

　　(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：　　

　　(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：　　十

　　二、調(diào)解及仲栽　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十____日內(nèi)向人民法院提起訴訟�！　∈�

　　三、其他　　

　　(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：　　

　　(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)　　甲方：(蓋章)__________　　乙方：(簽名或蓋章)__________　　法定代表人：__________　　(或委托代理人)　　________年____月____日　　________年____月____日　　鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)　　鑒證人：__________　　鑒證日期：________年____月____日

新版用工勞動合同 篇4

　　合同編號____________

　　甲 方_________________________　　乙 方_________________________　　簽訂日期________年____月____日　　甲方________________________法定代表人___________注冊地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期________年____月____日　　在甲方工作起始時間________年____月____日　　家庭住址_________________________________________編碼________________________　　戶口所在地_____�。ㄊ校�_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

　　一、勞動合同期限　　

　　第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。　　本合同于____________________________________終止�！　�

　　二、工作內(nèi)容　　

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________崗位（工種）工作�！　�

　　第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_________________________標(biāo)準(zhǔn)�！　�

　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____________________工時制度　　

　　第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。　　

　　第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育�！　�

　　三、勞動報(bào)酬　　

　　第七條

　　養(yǎng)護(hù)工

　　工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元�！　�

　　四、勞動紀(jì)律　　

　　第八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同�！　�

　　第九條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。　　

　　五、勞動合同的解除　　

　　第十條

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　�。ㄒ唬� 在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　

　�。ǘ�） 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；　　

　　（三） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　

　　（四） 被依法追究刑事責(zé)任的�！　�

　　第十一條

　　有下列情形之一　　

　　第十三條

　　有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　

　　（一）在試用期內(nèi)的；　　

　�。ǘ�）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；　　

　�。ㄈ�）甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；　　

　　第十四條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除

新版用工勞動合同 篇5

　　甲方：廣東XX公司　　乙方：　　甲方聘請乙方為集團(tuán)總經(jīng)理助理，合同有效期自年____月____日到________年____月____日，為更加有效的工作，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本補(bǔ)充協(xié)議，具體如下：　　

　　一、工作職責(zé)：　　

　　1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)；掌握、了解市場的發(fā)展動向，及時向總經(jīng)理反映情況，提供信息；　　

　　2、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全統(tǒng)

　　一、高效的組織體系和工作體系；　　

　　3、起草集團(tuán)公司各類管理制度、規(guī)章制度、合同書，總體運(yùn)行配合；　　

　　4、起草集團(tuán)公司工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄；　　

　　5、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；　　

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報(bào)；　　

　　7、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；　　

　　8、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作；　　

　　9、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排好商務(wù)旅行；　　

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作�！　�

　　二、工作目標(biāo)：`　　

　　1、每天日常工作及時完成，不得有延誤現(xiàn)象；　　

　　2、總經(jīng)理簽發(fā)的文件及重要會議記錄要完整保管好；　　

　　3、向總經(jīng)理匯報(bào)的資料和信息要及時，不得拖誤；　　

　　4、為集團(tuán)公司建立現(xiàn)代化企業(yè)、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)當(dāng)好參謀。　　

　　三、薪酬與福利：　　

　　1、此職位稅后基本工資為： 元，基準(zhǔn)月度獎金為 元，具體方法，見年度考核方案�！　�

　　2、乙方必須保守甲方商業(yè)機(jī)密，離職后________年后不得在競爭對手公司擔(dān)任同類職務(wù)，如乙方違反，甲方有權(quán)通過法律手段，追究乙方的法律責(zé)任�！　�

　　3、如乙方在工作中泄露甲方的商業(yè)機(jī)密，甲方有權(quán)與乙解除勞動合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償�！　�

　　4、本協(xié)議書作為勞動合同的補(bǔ)充合同，雙方各執(zhí)一份，與勞動合同一起，均具法律效力�！　�

　　5、未盡事宜，如有必要，經(jīng)雙方同意，可再次簽訂補(bǔ)充協(xié)議書。　　

　　6、本協(xié)議書，自雙方簽字之日起生效�！　〖追剑簭V東XX公司 乙方：　　法人代表： 簽字：　　簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：________年____月____日

新版用工勞動合同 篇6

　　甲方： _________________________(正文中簡稱甲方)　　注冊地址： _________________________　　工商登記號碼：_________________________ 編碼：____________________　　電子信箱： _________________________ 聯(lián)系電話：____________________　　網(wǎng)址： _________________________ 傳真： ____________________　　乙方： _________________________ (正文中簡稱乙方)　　注冊地址： _________________________　　工商登記號碼：_________________________ 編碼：____________________　　電子信箱： _________________________ 聯(lián)系電話：____________________　　網(wǎng)址： _________________________ 傳真： ____________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達(dá)成本合同�！　�

　　第一條 甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力�！　�

　　第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。　　

　　第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案。　　

　　第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭議，與甲方及本合同無關(guān)，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任�！　�

　　第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱�，�?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭議，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任�！　�

　　第六條 本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。　　甲方（單位蓋）：　　法人代表（簽章）：________年____月____日 乙方（簽章

新版用工勞動合同 篇7

　　計(jì)劃外用工勞動協(xié)議書

　　甲方(用人單位)

　　單位名稱: 單位性質(zhì):事業(yè)單位

　　單位地址：

　　法定代表人或委托人:

　　乙方(受聘人)

　　姓名: 性別： 民族： 學(xué)歷：

　　出生年月： 身份證號：

　　家庭地址：

　　郵政編碼： 戶口所在地：

　　甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。

　　一、崗位名稱

　　甲方聘任乙方在 崗位工作。

　　崗位性質(zhì)與職級 。

　　二、合同期限

　　合同期限：自 年 月 日起;

　　至 年 月 日止;

　　其中： 年 月 日

　　至 年 月 日為試用期。

　　三、崗位職責(zé)

　　乙方的崗位職責(zé)：

　　四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

　　1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;

　　2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。

　　3.乙方離開用人單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

　　4.其他約定：

　　五、勞動保護(hù)和工作條件

　　甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

　　六、工作報(bào)酬和保險福利待遇

　　1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇。

　　2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)。

　　4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：

　　七、合同的變更、終止和解除

　　1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。

　　2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　　(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

　　(2)乙方退休、死亡;

　　(3)甲方撤消或解散。

　　3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

　　(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;

　　(3)乙方年度考核不合格;

　　(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過30天;

　　(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

　　(6)乙方不履行聘任合同。

　　甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。

　　4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

　　(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作;

　　(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

　　6.甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

　　7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

　　(2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;

　　(3)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同)。

　　8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：

　　(1)在試用期內(nèi);

　　(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;

　　(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益;

　　(4)乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍;

　　(5)經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校;

　　(6)乙方被招聘或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作。

　　乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

　　9.乙方在承擔(dān)國家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：

　　10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。

　　八、違反和解除合同的責(zé)任

　　1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　2.乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：

　　(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失;

　　(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;

　　(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;

　　(2)乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同;(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘任合同。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時間每滿一年，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月。

　　基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級)工資加國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。

　　乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計(jì)算。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。

　　4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　九、人事爭議處理

　　甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;任何一方對調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會申請?jiān)僬{(diào)解,也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請仲裁,或依法向人民法院起訴。

　　十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　1.

　　2.

　　3.

　　十一、其他

　　本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。

　　甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

　　法定代表人或委托代理人:(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

新版用工勞動合同 篇8

　　甲方(用人單位)名稱：_______

　　地址：_______

　　乙方(勞動者)姓名：_______

　　聯(lián)系電話：_______

　　家庭住址：_______

　　身份證號碼：_______

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______。

　　2、無固定期限。本合同自_______日起。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排在_______承擔(dān)工作任務(wù)。

　　2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方實(shí)行_______工作制，每日工作時間_______小時。

　　2、乙方每月兩天休班假期。

　　四、勞動報(bào)酬和支付時間

　　1、甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資_______元。

　　2、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資。

　　五、勞動保護(hù)和勞動條件

　　1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人。

　　六、勞動紀(jì)律

　　甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

　　七、附則

　　1、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方：_______(蓋章)乙方：_______(簽名)

　　法定代表人或

　　(委托代理人)：_______(簽章)

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

新版用工勞動合同 篇9

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　簽定日期：______________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_____天)。

　　二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。

　　三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

　　.按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

　　2.不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

　　3.愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4.注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。

　　5.未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

　　6.嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　7.滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。

　　五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。

　　六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時即終止。

　　七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。

　　甲方：_____________________

　　乙方簽字：_________________

　　乙方身份證號碼：___________

　　家庭住址：_________________

新版用工勞動合同 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為期限合同。

　　本合同生效日期年月日，其中試用期個月。本合同終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，擔(dān)任崗位(工種)工作。

　　第三條乙方完成的工作數(shù)量，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或在崗位(聘任)協(xié)議中約定。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

　　執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

　　第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排甲方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資：加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程。

　　制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全生產(chǎn)及其有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動報(bào)酬

　　第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

　　第九條執(zhí)行定時工作制或綜合工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于，工資分配在崗位(聘任)協(xié)議中約定，其中試用期間工資為元。

　　執(zhí)行不定時工作制的工資支付按執(zhí)行。

　　第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活不低于。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應(yīng)按照國家社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。

　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　六、勞動紀(jì)律

　　第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范：愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德：積極參加甲方組織的培訓(xùn)。

　　提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)定

　　第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點(diǎn)變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十條乙方有下列情形之

　　一，甲方可以解除本合同：.在試用期間，被證明不符號錄用條件的;

　　2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

　　3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十一條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知

　　乙方：

　　1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

　　第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止或解除本合同：

　　1、患病或因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)。經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

　　第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

　　第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽章)

　　法定代表人(簽章)或委托代理人

　　簽定日期：年月日

　　簽定日期：年月日

　　簽證機(jī)關(guān)(蓋章)

　　簽證員(簽章)

　　簽證日期：年月日

新版用工勞動合同 篇11

　　甲方(單位)名稱：_______________

　　乙方(工人)姓名：_______________

　　甲方因工作需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限：

　　自X年____月____日起至_____年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　二、工作任務(wù)

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在__________崗位，承擔(dān)______臨時工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

　　三、勞動時間與勞動報(bào)酬

　　(一)勞動時間：甲方實(shí)行每周____日，每日____小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因工作需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過_____小時，每月加班不超過____小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

　　(二)勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_____元。

　　四、勞動保護(hù)、保險福利待遇

　　(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實(shí)行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_____元，乙方負(fù)擔(dān)_____元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

　　(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

　　(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過____個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)____元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)______元。

　　(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為______天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

　　(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品______，及勞動保健食品費(fèi)_____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

　　(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼______元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元。

　　五、勞動紀(jì)律

　　(一)按時上下班，不得遲到早退。

　　(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

　　(三)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。

　　(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

　　(五)聽從指揮，服從調(diào)動。

　　(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

　　(七)有事及時請示報(bào)告，不得擅自主張。

　　六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　　(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

　　(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　　(1)雙方一致同意的;

　　(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;

　　(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

　　(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

　　(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

　　(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

　　(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;

　　(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

　　(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

　　(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;

　　(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

　　(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

　　(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　　(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

　　(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

　　(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

　　(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;

　　(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

　　(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;

　　(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

　　(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

　　(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　七、違約責(zé)任

　　甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

　　乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方__________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

　　八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)

　　(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為____元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為______元。

　　(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月______元。

　　(三)甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共______元。

　　(四)計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：________________。

　　(五)其他需約定事項(xiàng)：______。

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。

　　九、勞動爭議處理

　　合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：______。

　　(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向______勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式______份，甲乙雙方各持______份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方(蓋章)：____________

　　法定代表人(簽字)：______

　　__________年____月____

　　簽訂地點(diǎn)：____________

　　乙方(簽字)：____________

　　__________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：____________

新版用工勞動合同 篇12

　　甲方(單位)全稱：　　經(jīng)濟(jì)類型：　　登記注冊地：　　實(shí)際經(jīng)營地：　　乙方(職工)姓名：　　身份證號碼：　　戶籍所在地：　　實(shí)際居住地： _________ __________________________ _________________法定代表人 __________ _____________ ______________________ ______________ _____________________ ___________________性別____________ ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款�！　�

　　一、勞動合同期限　　甲乙雙方約定采用下列第種方式確定勞動合同期限　　

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年____月____日起至自________年____月____日止，其中試用期個月。　　

　　（二）無固定期限：自________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期個月�！　�

　�。ㄈ�）以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至完成工作任務(wù)時止（該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體　　的）。　　

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　

　�。ㄒ唬┕ぷ鲀�(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位（工種）從事工作。　　

　　（二）乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)?�！　�

　　（三）乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�！　∪绻�乙方不能盡職履行工作職責(zé)或違反有關(guān)規(guī)章制度，不能按要求完成工作任務(wù)，可據(jù)此認(rèn)定乙方不能勝任本崗位工作，甲方有權(quán)按約解除本合同，或者在雙方協(xié)商一致的情況下調(diào)整乙方的工作崗位�！　�

　　三、工作時間和休息休假　　

　�。ㄒ唬┕ぷ鲿r間：乙方的崗位（工種）實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時）工時工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周 為休息日。實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工時工作制的，應(yīng)當(dāng)由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)�！　�

　�。ǘ�）甲方依據(jù)國家____省的相關(guān)規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。　　

　�。ㄈ�）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班時，依法支付加班加點(diǎn)工資；安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休，依法支付加班工資。　　

　�。ㄋ模┮曳叫菹⑿菁倨陂g的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　四、勞動報(bào)酬　　

　　（一）甲方于每月____日前以貨幣形式足額支付乙方工資�！　�

　　（二）乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月。　　

　�。ㄈ�）乙方試用期滿后，月工資為 元月。合同履行期間，甲方按照____市政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟(jì)效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協(xié)商形式，適時增加乙方工資�！　�

　�。ㄋ模┘追皆�因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資支付,按照《____省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條執(zhí)行�！　�

　　五、社會保險　　

　�。ㄒ唬┳詣趧雨P(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳�！　�

　�。ǘ�）甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位臵，公布本單位和個人全年社會保險費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督�！　�

　　（三）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。　　

　�。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，甲方保證其享受國家____省規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的待遇�！　�

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　

　�。ㄒ唬┘追奖仨殘�(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查�！　�

　�。ǘ�）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)�！　�

　　（三）甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害�！　�

　　七、其他約定條款（雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期、保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件）對于乙方在工作中知悉的涉及甲方商業(yè)秘密和與甲方知識產(chǎn)權(quán)相 關(guān)的保密事項(xiàng)，乙方負(fù)有保密義務(wù)，且應(yīng)遵守競業(yè)禁止限制。在本協(xié)議期內(nèi)，如甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)前簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期，明確雙方權(quán)利義務(wù)�！　�

　　八、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。　　

　�。ㄒ唬┘滓译p方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　

　�。ㄈ�）乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，按國家、____省制定的規(guī)定執(zhí)行。　　

　�。ㄋ模﹦趧雍贤�期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，視為不續(xù)訂。　　

　　九、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴�！　�

　　十、本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行�！　∈�

　　一、本合同自________年____月____日起生效。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，雙方各執(zhí)一份�！　〖追剑海ㄉw章） 乙方：（簽名）　　法定代表人、負(fù)責(zé)人

新版用工勞動合同 篇13

　　甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：　　乙方（勞動者）姓名： 居民身份證號碼： 性別： 出生年月： 本縣住址： 戶籍所在地住址：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款�！　�

　　一、勞動合同類型和期限　　

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：　　

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年____月日起至________年____月日止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日。　　

　�。ǘ�）無固定期限：自________年____月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　（三）以完成一定工作任務(wù)為期限。自________年____月日起至工作任務(wù)完成時止，工作任務(wù)約定為 。　　

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　

　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)為由甲方安排。以甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)�！　�

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。　　

　　三、工作時間和休息休假　　

　　第四條 乙方實(shí)行以下第種工作制。　　

　　（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，每月不得超過三十六小時。　　

　�。ǘ�）經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時�！　�

　　（三）經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制的�！　�

　　第五條 乙方在勞動合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利�！　�

　　四、勞動報(bào)酬　　

　　第六條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣 元。　　

　　第七條 乙方試用期滿后，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：　　

　�。ㄒ唬┯�(jì)時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣 元。

　�。ǘ�）計(jì)件工資計(jì)件單價約定為實(shí)行計(jì)件定額、多勞多得�！　�

　�。ㄈ�）其他工資形式。具體約定可在本合同

　　第三十七條中明確�！　�

　　第八條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)放日為每月____日，不得克扣或者無故拖欠。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，經(jīng)乙方本人同意或者職工代表大會同意，可延期支付，但延期時間最長不超過____日�！　�

　　第九條 因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償或經(jīng)濟(jì)處罰，可從乙方本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過其當(dāng)月工資的20%，扣除后的剩余工資不得低于安____縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)�！　�

　　第十條 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付乙方工資的150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付乙方工資200%的39;工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付乙方工資300%的工資報(bào)酬。　　

　　第十一條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于安____縣最低工資80%的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)�！　�

　　第十二條 乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資�！　�

　　五、社會保險和福利待遇　　

　　第十三條 甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，按期足額繳納社會保險費(fèi)用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代扣代繳。　　甲方應(yīng)在雙方解除或者終止勞動合同后____日內(nèi)為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等手續(xù)。　　

　　第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　第十五條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。　　

　　第十六條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：　　工作保險、養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險　　

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　

　　第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙　　方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。　　

　　第十九條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查�！　�

　　第二十條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)�！　�

　　第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告�！　�

　　七、勞動紀(jì)律　　

　　第二十二條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。　　

　　第二十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。　　

　　第二十四條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同�！　�

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　

　　第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。　　

　　第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　

　　第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；　　

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　　

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；　　

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的�！　�

　　第二十八條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資；　　

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的�！　�

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

　　3、雙方不能依據(jù)本合同

　　第二十五條規(guī)定或變更合同達(dá)成協(xié)議的。　　

　　第二十九條 有下列情形之一的，提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同：　　

　　1、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；　　

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；　　

　　3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；　　

　　4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。　　

　　第三十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

　　第二十八條、

　　第二十九條解除本合同：　　

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；　　

　　2、在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；　　

　　3、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　

　　5、在甲方連續(xù)工作滿________年，且距乙方

　　6、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。　　

　　第三十一條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。試用期內(nèi)乙方應(yīng)提前____日通知甲方。　　

　　第三十二條 甲方有《勞動合同法》

　　第三十八條規(guī)定情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬并依法繳納社會保險費(fèi)�！　�

　　第三十三條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同�！　�

　　第三十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同�！　�

　　九、違反勞動合同的責(zé)任　　

　　第三十五條 甲方違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》

　　第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。　　

　　第三十六條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　①甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

　�、趯ι�產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

　�、郾竞贤�約定的其他賠償費(fèi)用�！　∪珉p方對乙方賠償計(jì)算有異議，可按乙方未履行的合同年限，每滿________年向甲方賠償一個月工資：滿六個月不滿________年的，按________年計(jì)算；不滿六個月的，賠償半個月工資�！　�

　　十、其他　　

　　第三十七條 雙方約定的其他事項(xiàng)：

　�、俦ｋU費(fèi)用繳納；

　　②乙方提供體檢證明，并如實(shí)告知甲方曾經(jīng)從事行業(yè)和身體異常情況；

　�、厶厥夤ぷ鲘徫坏囊曳叫枧c甲方另行簽字保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議�！　�

　　第三十八條 本合同條款與國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的以及本合同未盡事實(shí)，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。　　

　　第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不滿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向安____縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟�！　�

　　第四十條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份�！　〖追剑ㄉw章）：　　法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：（簽名）________年____月____日　�。篲_______年____月____日 乙方（簽名

新版用工勞動合同 篇14

　　甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱：___

　　企業(yè)類別：___

　　法定代表人：___

　　職務(wù)：___

　　地址：___

　　乙方(實(shí)習(xí)生)姓名：___

　　年齡：__

　　性別：__

　　民族：__

　　身份證號碼：__

　　戶籍所在地：__

　　現(xiàn)住址：__

　　學(xué)生所在學(xué)校：__

　　所學(xué)專業(yè)：__

　　畢業(yè)時間：__

　　在勞動保障行政部門的備案號：__

　　根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

　　第一條協(xié)議期限：本協(xié)議自__年__月__日起至__年__月__日止。

　　第二條實(shí)習(xí)崗位：甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在___崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

　　第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助：甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：___。

　　第四條工作時間及休息休假

　　(一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

　　(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

　　(三)甲乙雙方的具體約定：___。

　　第五條保險福利待遇

　　(一)乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。

　　(二)其他保險福利待遇約定如下：___。

　　第六條勞動保護(hù)和勞動條件

　　(一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品。

　　(二)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

　　(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

　　(四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作。

　　(五)乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

　　第七條勞動紀(jì)律

　　(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理。

　　(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;

　　(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：__。

　　(三)本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

　　第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：___。

　　第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

　　甲方(蓋章)：___

　　乙方(簽字)：___

　　__年__月__日

新版用工勞動合同 篇15

　　聘用單位：（以下簡稱甲方）

　　受聘人：（以下簡稱乙方）

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　甲方聘用乙方在甲方學(xué)生食堂（部門）擔(dān)任食堂工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、乙方享受待遇

　　依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當(dāng)月（人數(shù)）位炊事員工資、共計(jì)（小寫） 元。（大寫： 整）。寒暑假不發(fā)工資。

　　三、工作職責(zé)

　　1、食堂員工必須服從學(xué)校管理，全心全意為教育、教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。自覺遵守校紀(jì)校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項(xiàng)工作。

　　2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識，嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，加工關(guān)，確保安全生產(chǎn)。

　　3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù)。（學(xué)校只做菜譜計(jì)劃，加工、人員的調(diào)配完全由食堂組長負(fù)責(zé)）

　　4、食堂員工每年必須進(jìn)行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅(jiān)決予以辭退。

　　5、配合好學(xué)校做好勤工儉學(xué)工作，每學(xué)期必須養(yǎng)好7頭以上的豬，必須無條件回收班級學(xué)生種植的蔬菜。

　　6、按學(xué)校提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時間內(nèi)及時按質(zhì)，足額發(fā)放給學(xué)生，不得耽誤正常的教育教學(xué)工作。

　　7、食堂從業(yè)人員應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量，不得讓學(xué)校虧損，也不能讓學(xué)校盈利太多（控制在5%——8%之間），造成學(xué)生吃不飽而流失。

　　8、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，虛心聽取師生的意見，不斷改進(jìn)，提高飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營養(yǎng)。

　　9、搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。

　　10、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不擅離崗位。下班前必須關(guān)好門窗，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作。

　　11、愛護(hù)公物，節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。

　　12、嚴(yán)格禁止食堂工作人員將食堂物品（包括剩飯剩菜）帶回家。

　　13、食堂組長安排好員工負(fù)責(zé)好大米以外的蔬菜采買，在采購過程中嚴(yán)格把好食品的采購關(guān)，必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行索證。應(yīng)相對固定食品采購的場所，以保證其質(zhì)量。嚴(yán)禁采購腐敗、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染，可能對人體健康有害的食品。

　　14、食堂組長所招聘的員工應(yīng)相對固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序。不得在本學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)2次10人以上的學(xué)生沒飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費(fèi)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1、乙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排，正確處理上下級和員工之間的關(guān)系。

　　2、乙方應(yīng)認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率，努力完成本職工作。

　　3、甲方應(yīng)如期支付乙方工資。

　　4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或因人為因素使學(xué)校造成重大損失，甲方有權(quán)隨時終止合同及要求乙方賠償損失。

　　5、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內(nèi)向甲方提交書面報(bào)告，并經(jīng)學(xué)校同意。

　　6、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　�。�1）、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資，照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。

　�。�2）、乙方因疾病不能按時上崗。

　　7、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　（1）、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。

　�。�2）、曠工時間超過一天的。

　　（3）、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。

　　（4）、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

　　（5）、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

　　8、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負(fù)傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　9、合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計(jì)算。

　　10、有下列情況之一，本合同自行終止：

　�。�1）、合同期限屆滿。

　　（2）、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　11、違反合同的責(zé)任和爭議解決

　　五、合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽名）

　　年 月 日

新版用工勞動合同 篇16

　　編號：　　勞 動 合 同 書　　（固定期限）　　甲 方：_________________________　　乙 方：　　簽訂日期： ________年 ____月日　　勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況　　甲 方______________________________________　　法定代表人 __　　注 冊 地址 ___________________________　　經(jīng) 營 地址 ________________________________　　乙方 性別　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）　　居民身份證號碼　　在甲方工作起始時間年____月____日　　家庭住址 編碼 在滬居住地址 編碼 戶口所在地�。ㄊ校� 區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《____市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守�！　�

　　一、合同的類型和期限　　

　　第一條 本合同的類型為：有固定期限合同。期限＿＿＿＿_(dá)_______年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日�！　�

　　二、試用期　　

　　第二條 本合同的試用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日�！　�

　　第三條 試用期限內(nèi)，根據(jù)乙方的實(shí)際能力或表現(xiàn)，甲方可縮短本合同

　　第二條規(guī)定的試用期限�！　�

　　第四條 錄用乙方的具體錄用及考核條件由甲方事先告知乙方，其包括但不限于《崗位工作職責(zé)》、專門的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)、或簽訂的《勞動合同》上的有關(guān)規(guī)定�！　�

　　第五條 試用期內(nèi)經(jīng)考核乙方未達(dá)到甲方錄用及考核條件即視為不符合錄用條件，甲方可以依法解除本合同。未達(dá)到甲方錄用及考核條件的情形包括但不限于：　　4。1乙方體檢未達(dá)到崗位身體健康要求的；　　4。2乙方的用工手續(xù)不完備；　　4。3乙方未能達(dá)到甲方事先告知的錄用或試用期考核條件等。　　

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　

　　第六條 乙方的工作內(nèi)容為： 。　　

　　第七條 乙方的工作地點(diǎn)為：____________　　

　　四、工作時間和休息休假　　

　　第八條 乙方所在崗位執(zhí)行　　標(biāo)準(zhǔn)工時制 □，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。　　不定時工作制 □，工作時間一般由乙方個人或工作任務(wù)所決定，不計(jì)加班加點(diǎn)時間�！　�

　　五、勞動報(bào)酬　　

　　第九條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為： 計(jì)時形式。乙方的月工資為：＿＿＿＿元（其中試用期間工資為：＿＿＿＿元）。　　

　　第十條 甲方每月 ____日以貨幣形式足額支付乙方的工資�！　�

　　第十一條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定�！　�

　　第十二條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的39;，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。　　

　　六、社會保險　　

　　第十三條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險�！　�

　　第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　七、勞動合同的履行和變更　　

　　第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊�、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)�！　�

　　第十七條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定�！　�

　　八、勞動合同的解除　　

　　第十八條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。　　

　　第十九條 乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除本合同�！　�

　　第二十條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：　　

　　（一） 未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；　　

　�。ǘ�） 未及時足額支付勞動報(bào)酬的；　　

　　（三） 未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；　　

　�。ㄋ模� 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；　　

　�。ㄎ澹┮颉秳趧雍贤�法》

　　第二十六條

　　第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；　　

　�。�六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形�！　〖追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方�！　�

　　第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　

　�。ǘ�）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；　　

　�。ㄈ�）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；　　

　　（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　　

　�。ㄎ澹┮颉秳趧雍贤�法》

　　第二十六條

　　第一款

　　第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；　　

　�。�六）被依法追究刑事責(zé)任的。　　

　　第二十二條 有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：　　

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　

　　（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

　�。ㄈ�）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。　　

　　第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)

　　第二十四條的約定解除本合同：　　

　　（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；　　

　�。ǘ�）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；　　

　�。ㄈ�）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　

　　（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；　　

　�。ㄎ澹┰诩追竭B續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的；　　

　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　

　　九、勞動合同的終止　　

　　第二十四條 有下列情形之一的，本合同終止：　　

　�。ㄒ唬┍竞贤�期滿的；　　

　�。ǘ�）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；　　

　　（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　　

　�。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ�告破產(chǎn)的；

新版用工勞動合同 篇17

　　幼兒園用工勞動合同

　　甲方:________________地址:________________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________________

　　乙方:________________，性別:________，身份證號碼:________________

　　現(xiàn)通信地址:________________聯(lián)系電話:________________

　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、救救孩子吧等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。

　　第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為________，工作地點(diǎn)為________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月�；蛘邔�(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價為________。

　　第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條 雙方其他約定

　　第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方簽字(蓋章)________________ 乙方簽字：________________

　　簽訂時間：________年________月________日

新版用工勞動合同 篇18

　　甲方：

　　單位名稱：______________________

　　單位地址：______________________

　　單位性質(zhì)________________________

　　乙方：__________________________

　　姓名：__________________________

　　性別：__________________________

　　出生日期：______________________

　　聘用時間：______________________

　　身份證號碼：____________________

　　聯(lián)系電話：______________________

　　原退休單位或下崗單位：__________

　　退休證號或下崗證書號：__________

　　外來人員就業(yè)登記卡號：__________

　　家庭住址：______________________

　　編碼：______________________

　　戶口所在地：____________________

　　經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項(xiàng)條款，違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。

　　第一條 甲方因工作需要，聘用_______同志（簡稱乙方）為_______部門計(jì)劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至 _______ 年_______月_______日止。

　　試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

　　第二條 乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計(jì)劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求：______________

　　第三條 甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)

　　（一）甲方權(quán)利和義務(wù)：

　　1.根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理；

　　2.依據(jù)國家有關(guān)政策對乙方實(shí)施獎勵或處罰；

　　3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和_____設(shè)施；

　　4.保護(hù)乙方合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民

　　幣 元（含單位承擔(dān)養(yǎng)老_____金、失業(yè)_____金）。經(jīng)費(fèi)來源甲方或甲方所屬用工部門。

　　①以出勤天數(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負(fù)責(zé)考核，并于次月1日將上月考勤報(bào)人事處，計(jì)財(cái)處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

　�、谄赣脝挝桓鶕�(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎金相結(jié)合，獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

　　5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。（聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外）。

　　（二）乙方權(quán)益和義務(wù)：

　　1.遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)（工作任務(wù)）；

　　2.享受甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和崗位情況支付的工作報(bào)酬；

　　3.勞動合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計(jì)劃外用工聘用合同。

　　第四條 有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：

　　1.乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；

　　2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度；

　　3.被依法追究刑事責(zé)任；

　　4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù)；

　　5.患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作；

　　6.聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。

　　第五條 任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。

　　第六條 擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾：

　　1.聘用人員必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責(zé)，愛護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn)。

　　2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財(cái)產(chǎn)的賠償，擔(dān)保人同時承擔(dān)財(cái)產(chǎn)的賠償。

　　本合同一式四份（甲乙雙方、聘用單位、人事處），經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。

　　擔(dān)保人簽字：_______________

　　甲方負(fù)責(zé)人簽字：___________

　　_______年_______月_______日

　　乙方簽字：_________________

　　_______年_______月_______日

　　備注：1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老_____。

　　簽字：_____________________

　　_______年_______月_______日

　　2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌，養(yǎng)老_____費(fèi)要求發(fā)給本人。

　　簽字：_____________________

　　_______年_______月_______日

　　附件

　　計(jì)劃外用工工資標(biāo)準(zhǔn)

　　為規(guī)范計(jì)劃外用工的管理，遵循按勞分配的原則，各單位所聘用的計(jì)劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務(wù)前提下，經(jīng)用工單位考核合格，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

　　一、技工

　　①對部分必須持有上崗證特殊崗位技術(shù)如：鍋爐工、電工（內(nèi)線、外線），及木工、水工工資標(biāo)準(zhǔn)：初級工600元、中級工700元、高級工800元；

　�、谄渌�技術(shù)工種工資標(biāo)準(zhǔn)：初級工600元、中級工650元、高級工700元；

　　二、普工

　　工資300---550元/月(由用人單位根據(jù)各崗位工作量確定具體金額，其中含獎勵工資)：

　�、偾鍜�、值班，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300---350元/月；

　　②清掃兼值班，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300---400元/月；

　�、鄄糠质炀毿怨しN，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在350-550。

　　三、校衛(wèi)隊(duì)人員，按人均標(biāo)準(zhǔn)工資400元核算，根據(jù)用工崗位情況，單位對聘用人員可在300---500元/月（含獎勵工資）之間發(fā)放。

　　四、計(jì)劃外用工人員在管理及技術(shù)崗位按下表執(zhí)行：

　�。▎挝唬涸�）

　　職稱

　　學(xué)歷

　　初級及以下

　　中級

　　高級

　　高中及初中

　　500

　　成人專科全日制中專

　　600

　　700

　　全日制專科或成人本科

　　700

　　800

　　900

　　全日制本科

　　800

　　900

　　1100

　　以上各類人員工資標(biāo)準(zhǔn)均含獎勵工資及單位交納的養(yǎng)老_____金、失業(yè)_____金。

新版用工勞動合同 篇19

　　甲方：單位名稱：______________________單位地址：______________________單位性質(zhì)________________________

　　乙方：__________________________姓名：_____________性別：_________出生日期：______________________聘用時間：______________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：______________________

　　原退休單位或下崗單位：__________退休證號或下崗證書號：__________外來人員就業(yè)登記卡號：__________家庭住址：______________________郵政編碼：______________________戶口所在地：____________________

　　經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項(xiàng)條款，違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。

　　第一條 甲方因工作需要，聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計(jì)劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至 _______ 年_______月_______日止。試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

　　第二條 乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計(jì)劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求：______________

　　第三條 甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)

　　(一)甲方權(quán)利和義務(wù)：

　　1.根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理;

　　2.依據(jù)國家有關(guān)政策對乙方實(shí)施獎勵或處罰;

　　3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施;

　　4.保護(hù)乙方合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民幣______________元(含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金)。經(jīng)費(fèi)來源甲方或甲方所屬用工部門。

　�、僖猿銮谔鞌�(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負(fù)責(zé)考核，并于次月1日將上月考勤報(bào)人事處，計(jì)財(cái)處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

　�、谄赣脝挝桓鶕�(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎金相結(jié)合，獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

　　5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外)。

　　(二)乙方權(quán)益和義務(wù)：

　　1.遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)(工作任務(wù));

　　2.享受甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和崗位情況支付的工作報(bào)酬;

　　3.勞動合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計(jì)劃外用工聘用合同。

　　第四條 有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：

　　1.乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;

　　2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度;

　　3.被依法追究刑事責(zé)任;

　　4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù);

　　5.患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;

　　6.聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。

　　第五條 任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。

　　第六條 擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾：

　　1.聘用人員必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責(zé)，愛護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn)。

　　2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財(cái)產(chǎn)的賠償，擔(dān)保人同時承擔(dān)財(cái)產(chǎn)的賠償。本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處)，經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。

　　擔(dān)保人簽字：_______________

　　甲方負(fù)責(zé)人簽字：__________________

　　________年________月________日

　　乙方簽字：________________________

　　________年________月________日

　　備注：1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險。

　　簽字：____________________

　　________年_______月_______日

　　2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險費(fèi)要求發(fā)給本人。

　　簽字：__________________

　　__________年_______月_______日

　　附件

新版用工勞動合同 篇20

　　甲方(用人單位)名稱： 住所：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　身份證號：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(勞動者)姓名： 性別：

　　住址：

　　居民身份證號： 聯(lián)系電話：

　　勞動用工合同

　　甲方：四川恒豐鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司(以下簡稱“甲方”)

　　乙方： (以下簡稱“乙方”)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動用工合同，并共同遵守本勞動用工合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條、本合同期限類型為 期限合同。有效期為 201 年 月 日至 年 月 日。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，按甲方崗位職責(zé)要求擔(dān)任甲方 崗位(工種)工作。

　　第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第四條、甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。

　　第五條、甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動報(bào)酬

　　第八條、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第九條、執(zhí)行定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于每月 元。執(zhí)行不定時工作制的工資每月不得低于 元。

　　第十條、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條、甲乙雙方應(yīng)按國家和達(dá)州市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工社會保險費(fèi)用。

　　六、勞動紀(jì)律

　　第十二條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十三條、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處罰，直至解除本勞動用工合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十四條、訂立本勞動用工合同所依據(jù)的國家法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本勞動用工合同應(yīng)隨之變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十五條、訂立本勞動用工合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動用工合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本勞動用工合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十六條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動用工合同可以解除。 第十七條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動用工合同：

　　1、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十八條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動用工合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據(jù)本勞動用工合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第十九條、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營長時間不能正常進(jìn)行的，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本勞動用工合同。 第二十條、乙方解除本勞動用工合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第二十一條、本勞動用工合同期限屆滿，勞動用工合同即為終止。

　　雙方當(dāng)事人在本勞動用工合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動用工合同。

　　第二十二條、訂立無固定期限勞動用工合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本勞動用工合同自行終止。

　　八、違約責(zé)任與賠償

　　第二十三條、甲方違反本勞動用工合同約定的條件解除本勞動用工合同或由于甲方原因訂立的無效勞動用工合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十四條、乙方違反本勞動用工合同約定的條件解除本勞動用工合同或違反本勞動用工合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十五條、乙方解除本勞動用工合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：工作每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)或招接收費(fèi)總額的20%遞減;工作滿五年以上的(含五年)不再償付。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十六條、因履行本勞動用工合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向通川區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向通川區(qū)人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十七條、本勞動用工合同未盡事宜，或與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條、本勞動用工合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人或委托代理人(簽章)：

　　乙方(簽章)：

　　簽訂日期： 年

　　月 日

新版用工勞動合同 篇21

　　甲方:法定代表人:

　　營業(yè)執(zhí)照注冊號:資質(zhì)等級:

　　在川通訊地址:郵編:

　　乙方:性別:電話:

　　居民身份證號碼:

　　家庭住址:郵政編碼:

　　戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　1、有固定期限勞動合同

　　本合同于______年____月____日生效，于______年____月____日終止(如有試用期，則試用期從______年____月____日到______年____月____日)。

　　2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

　　本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成

　　工作任務(wù)為合同終止時間。用工勞動安全合同范文節(jié)選!

　　二、工作內(nèi)容和要求

　　第二條甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱)

　　工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報(bào)酬。

　　第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。

　　第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。用工勞動安全合同范文節(jié)選!

新版用工勞動合同 篇22

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　住所地：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：_____________________________________________

　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

　　證件類型：居民身份證證件號碼：_____________________

　　住址：______________________________________________

　　聯(lián)系電話：__________郵政編碼：_______________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。

　　一、第一條在甲方工作起始時間年月日

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________崗位(工種)工作，乙方的工作職責(zé)是按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。

　　第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在濟(jì)寧市，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。

　　第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條甲、乙雙方同意以小時計(jì)酬為主的用工形式，乙方在甲方一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計(jì)不超過二十四小時。

　　第六條甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報(bào)酬。

　　第七條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。

　　四、勞動報(bào)酬

　　第八條甲方以貨幣形式支付乙方工資：按小時計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第九條甲方工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

　　五、社會保險

　　第十條甲方支付的小時工資中包含其應(yīng)繳納的社會保險等費(fèi)用。乙方按照國家和濟(jì)寧市有關(guān)規(guī)定，可以個人身份參加社會保險。

　　第十一條甲方依照國家和我市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理工傷保險并繳納工傷保險費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　七、勞動合同的終止

　　第十三條甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　八、特別約定

　　第十四條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。

　　第十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

　　第十六條乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。

　　第十七條乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。

　　第十八條甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

　　第十九條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

　　九、勞動爭議的解決

　　第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向濟(jì)寧市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　十、勞動合同的生效

　　第二十一條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第二十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十三條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

　　甲方(簽章)：乙方(簽字)：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　年月日年月日

新版用工勞動合同 篇23

　　甲方名稱：____________單位所有制性質(zhì)：____________電話號碼____________地址：____________

　　乙方姓名：____________性別________年齡____________家庭住址：____________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》，____________因生產(chǎn)工作需要，招用____________為臨時工。為維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。

　　一、合同期本合同有效期為________年_________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。

　　二、生產(chǎn)任務(wù)

　　1.在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車間從事臨時性生產(chǎn)。

　　2.甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求：。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn)。

　　四、工資、保險、福利和政治待遇

　　1.甲乙雙方根據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式，工資金額為_____;

　　2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費(fèi);

　　3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。

　　4.乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

　　五、合同的解除

　　在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的;

　　3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

　　在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　1.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的;

　　2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

　　3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;

　　4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

　　六、勞動紀(jì)律和獎懲乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對國家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動紀(jì)律、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。

　　七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

　　八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，必須給予賠償。

　　十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。

　　十一、本合同一式二份，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓�機(jī)關(guān)鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存，如有遺失，需及時申報(bào)鑒證機(jī)關(guān)。

　　十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。

　　甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：

　　________年____月____日________年____月____日