企業(yè)管理人員用工合同（精選3篇）

企業(yè)管理人員用工合同 篇1

　　甲方:

　　電話：

　　乙方:

　　電話：

　　甲方因經(jīng)營管理需要，經(jīng)過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：

　　一、甲方聘請乙方為公司的_______。

　　二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

　　三、乙方的待遇。

　　四、乙方的職權范圍。

　　五、甲方的基本權利與義務：

　　㈠根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

　　㈡保護乙方的合法權益，按合同規(guī)定付給乙方、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。

　　㈢做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛(wèi)生條件。

　　㈣依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲;在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系;在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。

　　㈤其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權利義務。

　　六、乙方的基本權利和義務

　　㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。

　　㈡遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經(jīng)濟指標。

　　㈢保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。

　　㈣乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應當歸甲方所有。

　　㈤乙方執(zhí)行甲方交給任務時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　㈥乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利;不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。

　　㈦乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務擔保;不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲。

　　㈧乙方如有上述㈣-㈦四種情況時，甲方有權利與乙方解除本合同。

　　㈨其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權利義務。

　　七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同;如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經(jīng)濟賠償。

　　八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應給予對方元的違約金。

　　九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。

　　十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關勞動法律法規(guī)和省市的相關政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：__________                                乙方：______________

　　法定代表人(或委托人)：

　　_______年_______月_______日                _______年_______月_______日

企業(yè)管理人員用工合同 篇2

　　勞動合同

　　聘請方：                 有限公司（以下簡稱甲方）

　　住所地：                                           

　　法定代表人：                                     

　　受聘方：                （男、女）（以下簡稱乙方）

　　身份證號：                                       

　　電話：                                           

　　現(xiàn)住址：                                         

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，特簽訂本合同，供甲、乙雙方嚴格遵守執(zhí)行。

　　第一條：合同期限

　　本合同期限為        年，即從       年      月      日始至________年      月      日止，前      個月為本合同試用期限。

　　第二條：工作內容、工作地點和工作職責

　　1、乙方在甲方                部門任                工作。

　　2、甲方可根據(jù)乙方的實際情況及工作能力（專業(yè)、身體健康狀況、工作業(yè)績考核情況），經(jīng)與乙方協(xié)商同意，調整乙方所處的部門、工作崗位、工作任務、工作地點等。

　　3、工作地點                      （在銷售、市場、技術服務等部門工作的，甲方有權根據(jù)工作需要，隨時調動乙方工作區(qū)域）。

　　第三條：勞動報酬及社會保險

　　1、雙方確定工資組成結構為：年薪為          元，月實發(fā)工資（基本工資+崗位工資+加班工資+保密費）+績效考核工資。其中月實發(fā)工資（基本工資+崗位工資+加班工資+保密費）按月發(fā)放，乙方月實發(fā)工資為￥         元。績效考核工資以年度為發(fā)放周期，依年終績效考核結算一次性發(fā)放。甲方發(fā)放本月工資的時間為次月的20號。

　　2、甲、乙雙方應按照國家和臨沂市有關規(guī)定按比例繳納社會保險。

　　第四條：工作時間及休假制度

　　1、乙方實行調休/不定時式工作制，可根據(jù)乙方所在崗位的需要出勤，全年工作時間符合國家規(guī)定標準。

　　2、乙方按公司制度按時上下班，如需要加班，甲方應提前通知乙方。

　　3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營調配所需，可安排乙方調動工作時間。

　　第五條：勞動紀律和勞動保護

　　1、甲方應依法建立完善規(guī)章制度，要保障乙方享有勞動權利和義務。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，提供必要的勞動防護用品，保障乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境下從事工作。

　　2、乙方在甲方工作期間必須嚴格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，未經(jīng)批準，乙方不得擅自離崗、換崗，否則由此造成的一切后果（包括經(jīng)濟、法律責任）等均由乙方承擔。

　　3、乙方在合同期間除強令違章操作或觸犯法律行為以外的情形，應絕對服從甲方的管理安排。乙方確有特殊事由需離崗的，必須向甲方請假，獲準后方可離崗，乙方無故不上班，按曠工處罰、不按時出勤或者早退三次記一次曠工，連續(xù)曠工3天或者年累計5天，視為乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權辭退乙方不再給予乙方任何經(jīng)濟補償。

　　4、合同期內乙方若辭職或者合同到期且不愿再續(xù)聘的，普通員工須提前一個月書面通知甲方，并接受甲方的離職審計，經(jīng)甲方審計合格（包括乙方經(jīng)手的應收款全部收清，客戶信息移交等所有未了事項）后方可辦理辭職手續(xù)。如有違反者，甲方有權通過法律途徑除以職務侵占追究其刑事責任外，還要追究其民事責任。

　　5、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守甲方財務制度，要做到收支兩條線，如有坐收坐支、挪用公司資金或攜款潛逃等情形，甲方在追究乙方民事責任的同時，甲方還有權向有關司法部門請求追究其刑事責任。

　　6、乙方在工作過程中，若造成甲方財產(chǎn)損失的，除不可抗力免責外，一切經(jīng)濟損失均由乙方負責。

　　7、乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，同時應注意人身安全和財產(chǎn)安全；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度視情節(jié)輕重給予紀律處分，直至解除本合同。

　　8、合同期內，乙方發(fā)生的與工作無關的一切個人行為及與工作有關的懈怠、故意行為而造成的事故責任及損失，均由乙方承擔，甲方概不負責。

　　第六條：本合同的終止、變更和解除

　　1、本合同的變更，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后確定。乙方崗位、職位發(fā)生變化后，乙方的工資待遇及工作內容調整等，由雙方協(xié)商可另行簽訂補充協(xié)議。

　　2、本合同期限屆滿即終止。

　　3、乙方如有下列情形之一的，甲方可隨時決定并通知乙方解除勞動合同，且甲方不再對乙方給予任何經(jīng)濟補償；

　　3.1、在合同期內被證明不符合錄用條件的（科室評比及工作能力、業(yè)績不佳者等自身因素）；

　　3.2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的，應解除勞動合同，主要包括：

　　3.2.1、違背職業(yè)操守，兼職他家企業(yè)；

　　3.2.2、截留挪用貸款，侵占甲方財務的違法行為；

　　3.2.3、與客戶或經(jīng)銷商合謀，分成相關費用的；

　　3.2.4、將完整的合同拆分為材料和工程，工程外包自營，從中漁利；

　　3.2.5、故意泄露公司機密或故意散布流言；

　　3.2.6、任何制假、售假、用假行為（含應聘簡歷虛假的）；

　　3.2.7、費用報銷不屬實，或故意用假發(fā)票報銷；

　　3.3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的（造成10萬元以上損失的，視為重大損害）；

　　3.4、被依法追究刑事責任的；

　　3.5、乙方在本合同期內與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

　　3.6、因乙方原因導致本合同無效的；

　　3.7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　4、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30日通知乙方。

　　4.1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的；

　　4.2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　4.3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　5、乙方提出辭職，應提前30日書面通知甲方；在提前通知期內乙方應正常工作，未經(jīng)甲方同意不得離職，因此造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　6、下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

　　6.1、甲方未按本合同約定提供勞動保護的；

　　6.2、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　6.3、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　6.4、法律、規(guī)定的其他法定情形。

　　第七條：保密與知識產(chǎn)權

　　1、甲方向乙方披露的公司或關聯(lián)的任何商業(yè)實體的生產(chǎn)和管理過程及技術、推銷或財務資料、培訓資料、顧客、產(chǎn)品、程序、業(yè)務和服務的一切資料，以及工作中乙方積累的客戶資料等，乙方必須嚴格保密，并且未經(jīng)甲方事先書面同意，不得直接或間接地向甲方內部無關人員或外部的任何人披露任何這類資料。

　　2、乙方不得從事與甲方有行業(yè)競爭關系的相關工作或為了履行本合同以外的任何目的而使用任何這類資料。本合同解除或終止時，乙方應將其使用的甲方一切圖紙、書面資料、客戶名單、配方、推銷資料及其他財產(chǎn)歸還給甲方。本條款在合同解除或終止后2年內繼續(xù)有效。若乙方違反本款規(guī)定，乙方自愿承擔給甲方造成的一切經(jīng)濟損失，且甲方有權追究其刑事責任。

　　3、乙方根據(jù)本合同進行工作產(chǎn)生的與產(chǎn)品、無形資產(chǎn)、工藝過程或配方有關的任何設計、創(chuàng)意、發(fā)明應屬于甲方的知識產(chǎn)權（包括但不限于著作權、商標權、專利權、know-how、技術秘密、網(wǎng)絡知識產(chǎn)權），乙方應及時向甲方披露這類設計、創(chuàng)意和發(fā)明，并采取一切措施包括簽署文件，將這類知識產(chǎn)權賦予甲方，否則自愿承擔給甲方造成的一切經(jīng)濟損失。

　　第八條：競業(yè)限制

　　在解除本勞動合同后，乙方2年內不得到與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位或者自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品。

　　第九條：違約責任

　　1、甲、乙雙方除以本協(xié)議約定的條款解除本合同外，必須嚴格履行本合同，否則，違約方要承擔給對方造成的全部經(jīng)濟損失。具體賠償金額根據(jù)違約責任的大小和給對方造成的經(jīng)濟損失程度確定。

　　2、甲方對乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，應與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。服務期超過本合同期限的，本合同延續(xù)至服務期結束。若乙方違反服務期約定的，應按勞動合同法的規(guī)定向甲方支付違約金。

　　3、乙方違反本合同第八條的規(guī)定，應向甲方支付違約金。

　　第十條：合同生效及附件

　　1、甲、乙雙方如發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可通過法律途徑解決。

　　2、本合同中的未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，作出的補充條款與本合同具有同等法律效力。

　　3、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章生效，本合同的所有條款涂改無效。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：                     

　　乙方（簽字）：

　　年      月      日

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企業(yè)管理人員用工合同 篇3

　　甲方：

　　乙方： 隊(科、室) 姓名： 崗位：

　　一、甲方義務：

　　1、甲方為乙方貫徹國家有關安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)法律和規(guī)章制度，并對乙方每年進行兩次安全培訓。

　　2、甲方為乙方提供安全生產(chǎn)工作所需條件、設備、設施、經(jīng)費、場所。

　　3、甲方按國家有關規(guī)定為乙方提供勞動保護用品。

　　4、定期召開管理人員會議，介紹公司安全生產(chǎn)情況，總結分析安全工作中存在的問題、隱患，制定加強管理的規(guī)章制度。

　　二、乙方義務：

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、條例、指令。

　　2、自覺遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、標準和技術規(guī)范。

　　3、嚴格執(zhí)行礦有關安全生產(chǎn)的管理辦法、管理制度，管理措施，規(guī)范自身行為，自覺遵章守紀，按章作業(yè)，狠反“三違”。

　　4、乙方必須依法管理，做好自主保安，不違章指揮，不出現(xiàn)輕傷及以上事故。

　　5、乙方在工作崗位上應履行以下義務。

　　(1)愛崗敬業(yè)，扎實工作，有超前管理意識。

　　(2)勤奮好學，專研技術，不斷提高管理水平。

　　(3)工作雷厲風行，不拖不壓，保證政令暢通。

　　(4)組織參與安全大檢查，對查出的問題，隱患及時整改。

　　三、甲、乙雙方責任：

　　1、甲方不履行以上義務應承擔相應的法律責任。

　　2、乙方不履行以上義務應承擔相應的法律責任。

　　3、乙方違章指揮造成安全事故承擔相應的責任。

　　四、本協(xié)議從簽字之日起生效，自合同終止時作廢。

　　五、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　六、本協(xié)議一式三份，甲方二份，乙方一份。

　　甲方：                              乙方：

　　代表：                              代表：

　　年    月    日                   年    月    日